贵州省选调生面试题目

2024-05-25

贵州省选调生面试题目（精选5篇）

篇1：贵州省选调生面试题目

贵州省2011年选调生面试考察、体检有关事宜提示

作者：admin文章来源：本站原创点击数：99更新时间：2011-6-22

贵州省2011年选调生面试考察、体检

有关事宜提示

近日，接到部分考生咨询面试考察、体检的有关事宜。现为便于各位考生顺利参加面试考察和体检，再次提示如下：

一、面试考察时间和地点

1、贵阳市以内的省内高校应届毕业生于6月23日—24日在考生所在高校进行面试考察，具体时间及地点由所在学校另行通知。

2、贵阳市以外的省内高校应届毕业生、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”于6月25日上午8：00在中共贵州省委组织部培训中心集中进行面试；2010年毕业的硕士及以上研究生、省外高校应届毕业生于6月26日上午8:00在中共贵州省委组织部培训中心集中进行面试。

二、体检时间和集合地点1、2010年毕业的硕士及以上研究生、省外高校2011年应届毕业生于6月27日上午6:30前到省委大礼堂门口（甲秀楼往省委方向500米）集中，统一乘车前往医院体检。

2、贵阳市以外的省内高校2011年应届毕业的考生、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”于6月28日上

午6:30前到省委大礼堂门口（甲秀楼往省委方向500米）集中，统一乘车前往医院体检。

3、贵阳市以内的省内高校2011年应届毕业生于6月29—30日进行体检，具体时间和地点由学校另行通知。

三、请各位考生按照《贵州省2011年选调生面试考察和体检公告》的有关要求，做好面试考察和体检前的准备。特别是要务必带上笔试准考证、有效居民身份证在规定时间到达指定地点，参加面试考察和体检。

四、如笔试准考证遗失，可进入贵州人事考试信息网（）自行打印。无有效居民身份证，一律不能参加面试考察和体检。

中共贵州省

委组织部

2011年6月22日

篇2：贵州省选调生面试题目

例一：你走上工作岗位之后，所从事的工作与自己的专业不符，请问你该怎么办? 解析：很多考生在面对这道题的时候，往往会大谈特谈自己该怎么学习怎样提高，相信领导最终会看到我的实力认可我，将我放在合适的岗位，或者，如果领导一直没有将我调岗，我也会怎样委婉的跟领导提出来，等等。但是我们疏忽了，没有动脑筋去想一想，考场上为什么会出现这道题。结合我们现实生活，从事的工作与专业不匹配，这种情况太多太多。我们都知道，书本上所学与实际工作还是会有很大区别，所以刚进入职场，不可能一上来就会从事专业性的工作这一点毋庸质疑，就好比我们的国税考生，不管报考什么部门什么岗位，入职第一年，都会被安排在纳税服务大厅学习一年一样。除此以外，再想想我们的公务员考试，也有很多“不限专业”的岗位，那么，所从事的工作与专业不匹配，实在是再正常不过的事情。也许我们所报考的岗位，是真的与自己的专业不匹配，那我们究竟是只想从事与自己专业匹配的工作以体现出自己的“价值”，还是说我能服从领导安排，干一行爱一行，这才是作为考官最想了解的。因此我们在答题中，就最好不要出现诸如“我相信通过我的努力领导一定会看到我的实力认可我的能力”等等暴露出自己狭隘择业观的话语来。

因此，我们就应该在答题过程中，在入题时就明确表态：所从事的工作与自己的专业不符，我认为这是很正常的事情，因为我们在学校里对专业知识的所学大都停留在理论层面，与实际工作还是有很大差别，因此我们首要任务并不是做专业性的工作，而应该明白，磨刀不误砍柴工，我们作为新入职的人，就应该从最基础的事情做起，让自己尽快融入到单位中来，尽快上手工作，这才是最重要的。更何况，领导这么安排自有他的道理，我们作为下属，也应该积极服从。或者：所从事的工作与自己的专业不符，我认为这是很正常的事情，因为我们在学校里不仅仅是学习专业知识，更重要的是，我们学习的是一种学习的能力，而这种学习能力，是可以迁移到日后的工作过程中的。因此，我会积极服从工作安排，干一行、爱一行，在做中学在学中做，不断让自己更加适应单位的各项工作需要。

例二：你在单位里工作非常勤奋，却得不到领导的重用和提拔，你该怎么办? 解析：这道题看起来很简单，考生一看就知道，这不就是考察人际关系里的“以工作为中心”原则，工作中产生的不顺利，要多思考自己在工作中存在的不足嘛，于是就开始大谈特谈：一定要反省，要检讨自己做得不对的地方，争取让自己变得越来越好，最终领导一定能够看到我的付出认可我的能力。这么回答，就又在不经意间掉入了答题陷阱。确实，工作勤奋却得不到重用和提拔，一定有我们自身存在的问题，比如是不是只有蛮力而没有智慧?比如是不是只对工作认真性格却很孤傲不愿与同事交往等等。但仅仅只有这些吗?显然不是。想一想，任何一家单位或部门，究竟是重要的岗位多还是人多?很显然，是人多。那么，不管有多努力，必然会有一部分人不能得到提拔、不能坐在单位里的核心位置上。面对这样的情况，我们是选择“看破红尘”、灰心丧气，得过且过，还是愿意一如既往的保持积极的干劲投入工作，不为别的，只为了自己在工作中因为自身价值的实现而获得存在感，也就是说，我们的求职动机，是为了名利还是为了自己内心的追求，这才是考官最想要了解的。

因此，面对这个题，我们就应该表态：面对题目中这种情况，我会保持一颗平和的心态正确面对而不会因此颓废沮丧，因为我很清楚名利乃身外之物，我工作的目的不是为了得到重用和提拔，而是为了让自己能够成为一个有用的人，实现自己的价值。当然工作很勤奋却得不到领导的重用和提拔，也会给我敲响一个警钟。一个人是否真的优秀，不仅仅看他是否勤奋，还有工作能力、工作效率、工作业绩、群众基础等等。因此我也一定会积极自我审视，反思自己的不足，努力向真正的优秀看齐。

通过以上两个例子可以看出，要想把题目答出来很容易，而要想真正的答到点子上，则需要我们学会思考，去弄清楚题目的考点、真正深入了解考官的意图，只有这样，才能让我们真正是在交流思想，而非矫揉造作的“答题”。

篇3：奇特的面试题目

总裁问：“你上学的学费是你父亲付的吗？”

研究生答：“我的父亲在我一岁时就去世了，是我的母亲为我付的学费。”

总裁又问：“你的母亲是干什么工作的？”

研究生答：“她是一个洗衣工。”

总裁要求研究生伸出双手。这是一双柔软、光滑的手。

总裁接着问：“你以前帮你的母亲洗过衣服吗？”

研究生答：“没有。母亲总是让我好好学习多读书。还有，她洗衣服比我快。”

总裁说：“我有一个要求，回去后，请为你的母亲洗一洗手，明天上午再来见我。”

研究生感到自己获得经理职位的可能性很大，心中高兴。回到家后，他要求母亲把手让他洗一洗。

母亲感到诧异，但还是犹犹豫豫地伸出了手，眼神里流露出幸福的同时，还闪过一丝复杂的表情。

研究生给母亲轻轻地洗着手的时候，眼眶里慢慢地盈满了泪水。这是他第一次仔细看母亲的手。这双手粗糙、干燥、脱皮、多皱，甚至有好几处皮肤磨破的地方。这些磨破的地方一被触及，整双手就会一颤，他的心也就随之一颤。他第一次意识到，正是这双手为他支付了学费，让他能够读了大学又读研究生，为他取得优异成绩提供了条件，为他将来的发展提供了保证。

在为母亲洗过手之后，研究生又替母亲洗掉了所有待洗的衣服。那天晚上，母子俩在一起谈了很久。

第二天上午，研究生走进总裁的办公室。在得知研究生为母亲洗了手还洗了衣服之后，总裁询问他的感想。

研究生说：“我懂得了什么是感恩。没有母亲，就没有我的进步。在替母亲洗衣服的过程中，我明白了她工作的不易。我还认识到家庭关系的重要及价值。”

篇4：贵州省选调生面试题目

选调生:在选调生考试中，综合分析题主要考查考生的综合分析能力，按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、政策理解类、观点理解类、哲理故事类、漫画类等。对于这一类题型，我们认为基本答题思路可以按照“是什么——为什么——怎么办”，或者说“提出问题——分析问题——解决问题”去组织答案，这一思路符合人的思维规律。以社会热点类试题为例，中公选调生考试网教大家如何完整的作答综合分析题。

第一步，提出问题。有三种提出问题的方法：一是确定论题、提出主题概念;二是提出问题：问题是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距;三是确定目标：目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，解决问题所要达到的理想状态。

第二步，分析问题。对题中所论述的观点，如果同意则分析其正面影响、作用、意义;如果反对则分析其负面影响、作用;如果辩证地看则先分析正面影响后分析负面影响，或者分析负面影响后再分析正面影响。分析问题的方法有很多种。比如，重要性分析，主要是针对事物或者政策的重大价值和影响加以分析;矛盾分析法，坚持对立统一的观点，坚持两点论和重点论的统一;原因分析法，主要原因和次要原因、内因和外因、直接和根本原因等等。

第三步，解决问题。解决问题一般从态度、思路、方针、原则等着手，具体手段可以从教育、行政、管理、法治、监督、宣传、投入上下手。真题讲解

北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法? 【试题分析】

综合分析题，重点考查考生的综合分析能力和社会认知能力，通过考生对新生事物的分析来展现其见识和包容的态度。【解题思路】

首先精炼阐述“校长实名推荐制”的主要内容，并表明自己的基本态度;然后对该制度进行具体分析，从两个方面辩证地来看问题，并提出完善的意见;最后，可表明对新生事物的宽容态度或对今后工作的启示。【参考答案】

北大推出的“校长实名推荐制”是北大在吸引优秀学子、改进招生体制方面新的有益的探索，这一点是值得肯定的。但被选中的都是重点高中，引发了诸多的关注甚至是质疑，我认为应当全面地来看待这件事情。

首先，这一制度的初衷是打破“一考定终生”的现行高招制度，一定程度上可以规避高考制度对部分优秀学生的风险，打破惟分数论，它是开风气之先，为其他大学树立了很好的榜样，其积极意义是显而易见的。

北京选调生考试http://bj.offcn.com/html/xuandiaosheng/

其次，从现实看，这一制度还有需要完善的地方。例如，仅有重点高中享有“校长实名推荐制”的权利，这在客观上会使家长想方设法让孩子进重点高中，择校费等问题会加重家庭的经济负担。

因此，应从以下几个方面考虑完善该项制度：一是为实现温总理提出的教育公平的目标，“校长实名推荐制”应增加农村和非重点学校的比例，因为这些学校也有很多优秀的学生;二是要明确推荐的标准，建立一套公平合理的优秀学生评价机制，除传统意义上的“优秀生”得到推荐外，还要在制度设计上使被高招挡在门外的“偏才”、“怪才”通过推荐机制进入大学，让推荐制发挥更大的作用;三是增加招录工作的透明度，减少权利寻租和腐败现象发生，使“校长实名推荐制”得民心、顺民意。

再次，校长实名推荐制尽管遭到质疑，但是我认为这是一个积极的尝试，对于新生事物，我们要给予更多的宽容和支持。任何一项改革都不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程。最后，北大“校长实名推荐制”未能真正达到想要的效果。这提醒我，在今后的实际工作中如果涉及到创新性的制度设计时，要认真考量各种因素，并进行科学的论证，使新的制度和措施能够达到预期的目的和作用。【点拨】

考生要想答好这个题目，首先要对“校长实名推荐制”有一个大概的了解，否则很难谈得深入，这就要求考生要关注社会、关心民生，提高社会认知能力。一般考生能谈到该制度的利弊两个方面，但如果能表现出对新生事物的包容并联系工作实际，则更能彰显考生的内涵，切忌对某一新政策一味地批评和指责。解题思路

综合分析解题思路较为统一，首先宏观点题:从宏观上(国内大环境、大政策、大趋势)阐述题目中反映出来的现象的背景和表现。其次微观破题：聚焦到题目中的具体现象，谈其影响并表明自己的观点。再次，分层论证：运用分析方法分析原因或影响。最后，对策总结：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。

文章来源：教育北京分校西客站学习中心

篇5：贵州省选调生面试题目

1.是某地针对随地吐痰行为发行为人的照片视频报工作单位你怎么看?

2.与同事小王他工作中经常问你问题，有时候影响你啦你怎么做?

3.某社区要针对失业人员组织培训你怎么组织谈谈其中的重点难点?

2011年8月20日贵州省公务员面试真题

1.某地出动上万名警力，大力打击食品安全违法问题，你怎么看。

2.单位欲组织一对一帮扶活动，但是据你了解有很多同事不愿意参加，如果你是活动负责人，你怎么开展这项活动。

3.某地发现某品牌奶粉含有过量有害物质，你作为负责人，负责专项整治活动，你怎么做?

2011年7月17日贵州省公务员面试真题

1.某地方有明代的古建筑，由于城市发展，把他们破坏了，谈谈你对此的看法?

2.贵阳是交通堵塞严重，对此叫你组织一次调研，你如何开展?

3.你去办一件很紧急的事，在安检时被拦下要求你开箱检查，但是检查以后明显赶不上车了。你会怎么做?

2011年7月16日贵州省公务员面试真题

1.政协委员提出某些城市大搞亮丽工程，浪费财力，应注重节约能源，对此有人说美化城市很有必要，有人又认为要倡导节约节能，你怎么看?

2.请你组织一次招商引资会议，如何筹划?

3.单位有急事要你办理，你驾车路上超车，被交警拦下，交警认真负责，原则性强，你该如何处理?

2011年7月15日贵州省公务员面试真题

1.关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的?

2.望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展?

3.你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事物，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想到要赶紧将孩子送到医院，对此你应怎么处理?

2010年10月30日贵州省公务员考试面试真题

1.保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：“我爸是李刚…”，你是怎么看待这一事件?

2.领导安排小王和你做一件工作，但小王平时比较傲慢，又是领导子女。你怎么办?

3.某工厂发生泄漏事件，在当地农民中造成了不良影响，上级安排你处理这件事。你怎么处理?

2010年10月31日贵州省公务员考试面试真题

1.你怎么看唐俊学历造假事件?

2.你在某项工作取得成功，可是领导只表扬了团队，其他人为你不平，你怎么看待?

3.假日期间在外旅游，有紧急事件领导通知你立即回来处理，你会怎么办?

2009年11月1日贵州省六盘水市公务员考试面试真题

1.国庆阅兵式上你注意到了哪些细节，谈谈你对这些细节的看法。

2.两位不同单位的领导同时希望你到他单位工作，其中一位要求严格型的，另一位则是管理宽松型的，你会选择哪家单位？

3.结合孔子关于德与才的看法、当前党的大政方针中关于德与才的制度与规范，谈谈你的理解。

2009年10月31日贵州省公务员录用考试面试真题

1.对湖北的大学生因救落水儿童而亡的事件谈谈你的看法。

2.按重要性对下棋的作用：培养遵循制度的精神、提高智力、提高心理素质、丰富群众业余生活等进行排序。

3.用房屋、发展、愤怒、消息、捉弄等词结合重庆“打黑”编一段话。

2008年9月28日贵州省公务员录用考试面试试题

给定一段材料有关各突发事件对相关官员的处罚、问责的事情(阅读时间3分钟)

1.给你的材料上面有三个大要点，是那三样?

2.你对“问责制”的看法?

3.如果让你去高校调查大学生对“奶粉”事件问责制的看法，你如何展开?

2008年9月27日贵州省公务员录用考试面试题

1.现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，你对这一现象有何看法?

2.请说出两个成语，然后用这两个成语编一个与奥运会有的故事。

3.如果你这次被录取了，单位要求你一个星期之内要到新单位报到。你到原单位交接的时候，原单位的领导说是还有一个非常重要的工作非要你去办不可，而且时间大概是一个月左右。原单位的领导说是让你做完工作了才给你办交接事宜。你如何处理?

2007年2月3日贵州省公务员考试面试真题

1.当今社会，最大的竞争是人才的竞争，人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种?

【参考答案】

(1)人才对当今社会发展起着极其重要的作用。企业拥有了人才，就拥有了最宝贵的资源，就可以在市场中立于不败之地;国家拥有了人才，国家的竞争力就会提升，从而可以实现国富民强。

(2)不同类型的人才，在各自工作岗位上发挥着不同作用。独立型的人才，从事科研工作往往很有优势;战略型、领导型往往在企业或单位长远发展、高层管理等工作中很有优势。就我而言，我属于带动型的，喜欢组织大家一起为一个目标而努力。在上学期间，我比较喜欢组织、参加体育比赛、环保活动等各种活动，在组织、参加这些活动过程中，我的素质得到了的提高，我的能力也受到了领导、同学们的一致肯定和好评。

(3)我相信，我的这种特点一定会在今后的工作中得到充分的体现。首先，我要勤学善问，向单位在这方面比较强的同事学习，更好地提高自己在这方面的能力;其次，我也要在其他几个方面加强学习，争取全方位发展;最后，我要在今后的工作中发挥自己的特长，多组织宣传税收知识与政策、单位的各种相关工作等活动。

2.玻璃的特点是人们可以透过玻璃清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。

【参考答案】

(1)当今社会，管理就像玻璃那样越来越透明化、细致化、具体化。我们工作中的很多环节会越来越透明地展现在每一位员工面前。例如，领导的决策，将会有更多的员工参与到工作细节中，员工的一举一动，也会更详细地展现在领导的面前。

(2)对于现在这种管理现状，我们要辩证的来看。一方面，领导层和员工可以更好地相互了解，提高工作效率，提升民主管理水平;另一方面，我们也要看到这种现象带来的弊端，方式缺乏灵活性，有可能侵犯员工的隐私。

(3)我认为，管理中，应该保持适度的透明。在加强沟通和了解的同时，也要注重员工隐私的保护。

3.你进入一个新单位，面临以下问题：工作没有积极性;不同的领导频繁调动你的工作;很多东西不会，但没有人愿意教你;你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。

【参考答案】

(1)作为一名新员工，进入一单位后必然会遇到这样或那样的困难，所以，在心态上，我应该保持冷静，积极应对各种问题。

(2)我面对这些问题，我首先会从自身做起，保持工作的积极性。第二，我需要认真分析出现这种状况的原因，针对不同的情况，采取向领导建议、提交报告等措施。第三，我还需要提升自己的业务素质，提升与环境打交道的灵活性，侧重于人际关系的处理、问题的解决、沟通协调等。

(3)我相信领导和同事都会作出努力，最终问题会得到圆满的解决。

4.用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序。

【参考答案】

小王是一个刚参加工作的税务人员。在刚刚参加工作时，他认识了一个民营企业家。这位企业家带领着乡亲们发展旅游事业，很大地推动了当地的经济发展。但是，突如其来的一场泥石流，把当地淹没，也把这位企业家的事业掩埋起来，使其一贫如洗。在最困难的时候，小王给他送来了一台电视机，并且鼓励他从头再来。在工作之余，小王还利用自己的知识，帮着这位企业家重新建立起来了事业，带领乡亲们过上了小康生活，成为当地最大的利税企业。对于小王所作的一切，这位企业家感激万分，承诺自己以后一定会继续努力，做出更大的贡献，让政府满意、让乡亲满意，来回报社会。

2007年8月19日贵州省公务员面试真题

1.独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此，你有什么看法?

【参考答案】

在人们的印象中，在家长极度呵护下成长起来的独生子女，不管是从生活条件、精神享受等各方面都充满了优越感，但从招聘现场发现，“85后”城市独生子女大都遭受冷遇。许多用人单位表示，“85后”独生子女大部分有“独生子女就业综合症”，不愿意接受公司纪律和体制的约束，喜欢按照自己的想法去工作，也不愿意接受批评，自理能力也比较差，连应聘都要家长陪着，所以他们对“85后”独生子女缺乏信心。

用人单位不能“一刀切”。这一代城市孩子并不是全不能吃苦，用什么样的人不在于是城里人还是农村人，也不在于生在哪个年代，而在于这个人能不能拿得下这份工作，这就是一种歧视。同时，“85后”子女由于家庭经济条件相对优越，起点比他们的父辈、祖辈都高，所以他们的视野开阔、知识面广、接受新事物的能力及创新意识都非常强。不同的行业对人才有着不同的需求，用人单位简单地拒绝显然不是理智的选择。

2.假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈?

【参考答案】

你好，感谢能给我这次机会。我叫---，下面我谈一下这次报考的感受：

(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

(3)我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

(4)我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?

总之，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

3.假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办?

【参考答案】

假如我碰到这种情况，我会按照下述要求去做：

(1)首先按照我党实事求是的工作作风以及求真务实的工作态度，保证做一个符合实际的汇报。