2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

2024-07-19

2011设备管理工作总结以及2012年工作计划（通用11篇）

篇1：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

2011年机械部工作总结暨及2012年工作计划

2011年，在公司及项目领导的正确领导下，各部门的大力支持下，我部员工勤勤恳恳，顺利的完成了2011部门工作，并得到了项目领导及各施工队的一致好评，现根据公司要求，从部门工作作风建设、机械现场管理、内业管理、节能减排等几个方面对2011工作总结如下：

一．工作作风建设

我部认为要想成为一名合格的管理员，首先要从工作作风抓起，为此工作作风建设也作为我部2011机械管理工作的重要的一部分，我部员工为此不懈努力。

1．根据本部门的特点和具体情况，健全本部门的工作制度，明确部门人员的岗位职责，使各项工作有制度可依，认真履行各自的职责。

2．工作态度认真，积极主动，加强工作责任心和主人翁的责任感建设，严格

按制度办事。

3．部门内部分工明确，团结协作，部门领导以身作则，配合协调项目部其他

部门、各施工队、设备供应商等之间的业务关系，做到准确、及时、高效。

4．本部门员工能做到遵纪守法，廉洁自律，不以权谋私，不损人利己。秉公

办理职责范围内的各项工作并自觉接受监督。

5．健全部门的学习制度，学习设备管理的各法规和制度，并不断钻研，提高

自己的政治觉悟和业务水平。

6．工作严谨，行为规范，遵守项目部劳动纪律。

二．现场管理

由于我项目各机械设备种类繁多，包含移动式架桥机、起重机、挖掘机、装载机、箱式变压器、发电机、悬挂式提浆整平机等，我部将大型设备与小型设备分开由专人管理。

现场安全管理：

我项目始终坚持安全第一的原则，进行组织各施工活动，从开工至今基本没发生机械设备重大事故，各安全管理有关事情如下：

1．进行设备进场安全教育，并制培养机械操作人员、施工人员的安全意识制

定《设备安全操作规程》、《电工安全操作规程》等使之自觉遵守各安全条例和规定，杜绝无证上岗、违章指挥和违章作业的现象，保证机械设备能安全工作。

2．保证设备的自身安全。所有设备进场前，必须经过机械部的验收，确保不

用存在安全隐患、淘汰或报废设备。并定期对现场设备进行安全检查，发现问题即使整改，尤其是三套移动式架桥机更是做到了半月一小检，一月一大检。并对各个机械设备工作的环境及时进行考察，以确保设备顺利进行施工。

3．小型设备由机械部统一调度，指定施工队专业人员进行操作。

现场施工管理：

我部作为施工的一个辅助部门，也施工活动中起着举足轻重的作用，在施工管理中我部坚持高效率的原则。

1．“熟悉生产”。我部员工能积极的与生产部门沟通，做到了解生产，熟悉生产。提前准备生产活动中所需要的各施工设备，并协助生产调度科学合理的安排设备。

2．“10分钟赶到现场”。无论刮风下雨还是晚上，一旦在施工活动中发现与我部有发生影响的事情如，机械设备故障、机械操作员与现场施工队发生矛盾、机械事故等都能在10分钟内赶动现场，并及时协调解决，并提出相关方案，解决不了的及时向上级领导汇报，已保障对施工进度的影响降低至最小。

3．控制成本。了解各施工点所需配备的设备力量，确认项目所配备的设备是否满足施工需要，对使用率低的设备及时清场。杜绝无重大原因，恶意占用设备资源的现象。及时对施工中的设备发动机运转时间进行监督，为内业人员提供单机核算一手资料。不定期对正运转的设备进行抽查，防止相关人员给施工队伍少计或不计机械台班的事情发生，以防止项目部利益受损。

三．内业管理

内业管理最主要的的工作为台帐管理与设备信息系统管理。

1．各种管理台帐如：设备台帐、租赁设备台帐、租赁设备台帐、维修保养台

帐、机械运转记录等按公司与项目要求及时整理。

2．开通了设备信息管理系统，并完善其中内容。

3．保存收集各设备的资料档案。

4．按合同约定，严格做好各设备的结算工作。

四．节能减排工作管理

1．成立节能减排工作管理小组，并制定《项目节能减排管理办法》，划分各

部门管理职责。

2．我部主要负责设备管理和用电管理。设备管理：我项目优先选用应用了新

工艺、新技术、低能耗的设备进行生产；投入生产中的设备按相关标准严格检查和维护，以减少设备老化、修理等产生的费用以及污染环境等物质排放量；对油料消耗进行严格的考核，对于油耗超标的设备及时清场。对施工中的设备进行严密的监控，杜绝长时间不合理占用设备等不良现象，以保证设备的高效率运行。用电管理：停止施工后，切断电源，禁止设备处于工作状态；生活、办公用电方面选用节能环保电器，积极推广高效节能型新产品、新技术，每周对电力系统组织一次检查，发现问题即使整改。

3．积极配合其他部门完成节能减排管理工作。

2012年工作计划

2012年我项目即将完工，项目部面临的任务将更加艰巨，同时对我部的工作要求越来越高。针对项目的情况我部制定了2012年的工作计划。

一、工作目标

1．设备的完好率达到96%以上。

2．机修停工率小于1.0%。

3．杜绝特大、重大设备责任事故；大型设备责任事故低于0.1%。

4．修理费达到公司规定的标准。

5．加强资料的管理，确保其真实性、准确性和实用性。

6．加大学习力度，确保人员素质不断提高。

二、主要工作内容

1．转变设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的预防性维修，加大公司设备管理力度，保证设备正常生产。加大液压系统保养和维修力度，通过统筹规划，合理安排，保障设备安全正常的运行。

2．加强经营成本的控制。将2011年的优良传统继续发扬，同时完成监督体制，制定一系列的表格，减少如机械台班、油料等项目财产的流失。

3．加强安全教育。计划与安全部联合组织一次关于机械操作、正确吊装以及吊装指令的培训，使之走向标准化。

4．资料管理。将所有文件按类别统一分类，并编号，做好目录，同时按月、半年、年汇总相关信息。

5．加强节能减排工作的力度。按《项目节能减排管理办法》逐个落实，并使管理范围更广更细致。

6．移动模架的拆装、保养、运输。此工作预计在10月进行，将制定详细的拆装方案以及运输公司的招标工作；按公司要求对完成施工的模架保养，小型构件装箱。

2012年对我项目来说是最关键的一年，对此，我部将以公司各种指导思想为基础不断进行观念更新，加强作风建设,着力推进能力提升，通过健全制度，规范行为，进而,提高服务质量，为生产活动的顺利进行提供足够的保障。

中交二公局福建厦漳跨海大桥Ⅲ标项目经理部机械部

2012年1月10日

篇2：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

2011年是“十一五”规划实施的开局之年，我镇团委在镇党委和团市委的坚强领导下，按照团委的工作部署，紧紧围绕九都镇党政中心工作，进一步组织广大团员青年投入到九都镇“建设生态型旅游小城镇”的实践中，积极发挥团的组织优势和人才优势。创造性地开展团的各项工作，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。

一、与时俱进，抓好我镇青少年思想建设

1、用正确的思想理论武装青少年。镇团委经常性举办团干培训班，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使广大团员成为理论学习的骨干。然后，再由他们组织所在单位的青少年开展学习活动，用先进的思想理论构筑起青少年的精神支柱。在先进性教育活动中，组织部分团干部参加镇党委组织的理论骨干培训，使他们不仅成了各基层党支部的理论学习辅导员，而且在组织青少年的学习活动中发挥了重要作用。一年来共开展了4次培训及讲座。

2、用坚定的理想信念凝聚青少年。青少年朝气蓬勃正处于性格和信念塑造时期，为了使青少年在这人生最美好的阶段树立起坚定的理想信念，我们通过广泛开展“理想与前途”教育活动，帮助青少年树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定共产主义信念，树立远大理想，把青春献给社会主义现代化建设事业。九都中学团总支经常邀请九都镇关工委的老干部、先进青年代表举行主题报告会，对青少年进行理想与前途的教育。

二、坚持党建带团建，借助党建工作新格局带动基层团组织建设

1、镇团委从我镇优秀青年，优秀团干部及非公企业中推选一批有文化，有能力，有思想，有影响力的青年加入到我镇团组织中，以扩大我镇团组织在我镇青年中影响力，为我镇党组织有效的培养优秀的后备人才。同时，镇团委还要求各村团支部在本村挑选优秀的青年和致富能手担任村团支部的副书记，以加强村团支部的战斗力和影响力，更好的为广大的农村青年服务。

2、借助我镇的“远程教育网络”、电教中心、培训中心等有效载体，开展互联网党团知识竞赛，观看爱国主义影片等，通过我镇各个团支部开展志愿服务远程教育活动，为农村党员干部现代远程教育工作提供人才和智力支持。今年共开展4期培训，培训人数100余人，培训时间共计100小时。

三、以创优的实践活动提高团组织的凝聚力1、3月12日植树节当天，全镇广大干部、职工和团员青年在金圭村卓云山、新峰村将军岭义务进行植树绿化活动，对我镇植树造林，美化环境，建设生态镇起到带头示范作用。此次植树活动，一方面，是激发了广大青年爱林、造林的感情，提高了环保意识，增强了社会责任感和法制观念，有效地保护了我们赖以生存的生态环境。另一方，主要是为了锻炼团员青年的团结协作，齐心协力的团队精神，增强团支部的凝聚力和吸引力

2、五四青年节当天，在镇区、九都中学校园内外张贴宣传

标语，隆重纪念五四爱国运动91周年；在九都中学举行一批青年入团仪式即成年人宣誓仪式（约120人）；5月2-3日召开镇团委委员、部分团员青年座谈会及爱国主义教育。

3、我镇团委今年多次联合其他部门开展镇区环境治理系列活动。组织全镇广大青年志愿者集中治理 “乱吐、乱扔、乱倒”活动，引导广大群众树文明新风、创优美环境、做文明职工,倡导科学、文明、卫生健康的生活方式。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，团的工作与镇党委的要求和青年的期待还有一定的差距，前进中还存在不少困难和问题，突出的是：部分村基层团组织软弱涣散现象依然存在，非公经济组织团建工作有待加强；团组织整合资源、服务青年的能力和水平有待进一步提升。我们要高度重视这些问题，在今后的工作中认真加以解决。

成绩鼓舞人心，经验弥足珍贵。回顾过去的一年，我们所取得的每一点成绩和进步，都离不开党委的正确领导和亲切关怀，离不开社会各界的积极配合和热情帮助，离不开各级团干部、青少年工作者和广大团员青年的无私奉献和共同努力。

今后一年任务和措施

一、强化队伍建设。

从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作，并争取党委支持，从相应党组织选派优秀年青党员担任各个团支部的政治辅导员，推进团员政治教育。开展“推优入

党”和镇级“五四”评比表彰等活动，增强团员意识，促进工作活力。同时，争取上级支持，探索农村团组织设置模式。抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力。严格按照分工职责，指导各块制定详细可行的年度工作计划，并认真抓好落实。

二、突出青少年工作。

以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。重视青少年思想教育，关注青少年身心健康，继续加大帮困助学工作力度，千方百计为青少年办好事、做实事。要取得社事办、关工委、妇联的配合，继续办好校外辅导站。加强教育，使学生远离网吧、游戏机房以及学生不宜进入的场所，组织学生参加有益的社会活动。继续强化“三结合”教育，完善德育网络。坚持家校联系制度，做到家校联系经常化、制度化。进一步加强校园文化建设，学校的教育、交往、活动要努力营造民主平等、和谐文明的氛围。

三、开展丰富多彩的团队活动，增强团的生机与活力。

围绕党的中心工作，根据青年特点，积极组织有影响、有实效的活动，是发挥团的战斗力，带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。如果我们团组织一年不搞

一、两项有影响、有实效的活动，团组织就没有生气。基于此，镇团委计划今年举办 “五四”青年节、“六一”儿童节一系列教育活动以及“国庆”文艺汇演。切实抓住“纪念日”的大好时机，充分着眼于其时效性，立足其特殊意义，大力营造活动氛围，努力激发团员参与热情，扎实开展相关主题教育。

篇3：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

会议以“树公共植保理念、走绿色植保道路”为主题, 总结了2011年全国农作物病虫害防控工作。一年来, 各地切实贯彻和落实重大病虫害防控工作“政府主导、属地管理、联防联控”三大机制, 进一步建立健全政府主导的各级农作物重大病虫防控指挥机构, 明确了各级政府及其相关部门的防控责任。针对二点委夜蛾在黄淮海夏玉米主产区的暴发, 农业部迅速下发了《关于迅速开展二点委夜蛾应急防控的紧急通知》, 并制定了玉米田二点委夜蛾防控技术指导意见, 有关省植保机构反应迅速, 应对及时, 采取了多项防控措施, 及时有效控制了其为害。针对山西永济和吉林大安突发飞蝗, 有关农业部门迅速组建地面应急防治队, 及时协调航空公司调集飞机, 组织应急防控行动, 突发蝗情得到有效防控。各地及时开通小麦条锈病、水稻重大病虫、二点委夜蛾、马铃薯晚疫病、蝗虫等值班电话和电子信箱, 认真实施重大病虫信息值班和周报制度, 全年植保系统共编发《治蝗快报》和《重大病虫周报》120多期。各地大力开展专业化统防统治示范工作, 建立示范区100个, 示范面积67万hm2, 辐射带动全国完成专业化统防统治面积0.31亿hm2 (其中全程承包防治0.08亿hm2) , 全国主要作物重大病虫害统防统治覆盖率达到18%, 同时, 建立国家级农作物病虫害绿色防控技术集成示范区106个, 带动全国各级植保机构建立绿色防控示范区1 500多个。全面实施了以生物防治为主的蝗虫绿色防控技术体系, 重大病虫菌 (虫) 源地治理、生态控制和分区治理等绿色防控策略得到全面推进, 玉米螟等绿色防控技术集成与推广应用成效显著。四川省2011年地方财政投入绿色防控示范经费1 000多万元, 开展了果树和蔬菜等园艺作物的绿色防控示范;吉林省财政投入3 800多万元, 用于赤眼蜂和白僵菌防治玉米螟应用技术示范。

会议强调, 2012年病虫防控工作必须实现“飞蝗不起飞成灾、境外迁入蝗虫不二次起飞、土蝗不扩散危害, 重大病虫不大面积危害成灾”的总体目标。要确保粮食作物因病虫危害造成的损失率控制在5%以下, 力争绿色防控在主要农作物上应用8亿亩次以上。

篇4：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

何景阳

2月5日，九台农村商业银行2012年度工作会议在九台农村商业银行总行六楼会议室隆重召开，来自九台域内各支行长、机关全体及受表彰的先进个人代表共120余人参加了会议。

会上，九台农村商业银行首先对评选出的6家先进单位、4个先进集体、3个先进党支部、2个信息工作先进单位、154名同志进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。九台农村商业银行党委书记、董事长高兵在会上做了题为《加快战略转型推动创新发展努力实现在新起点上的新跨越》讲话，讲话从存款、信贷、增收、人才战略、合规建设、企业文化、战略布局等八个方面对九台农村商业银行2011年各项工作进行了总结概括，客观指出了工作中存在的不足，深入分析了2012年经营形势，并结合九台农村商业银行发展实际，提出了2012年”发展愿景确立新目标、资金组织实现新突破、品牌效应构筑新优势、经营效益实现新跨越、内控管理实现新提升、发展境界展现新气象、战略发展开创新局面“等”八新“的要求。

此次会议，不仅是对2011年工作的总结会和2012年各项工作任务的部署会，更是促进九台农村商业银行全行上下统一思想、认清形势、明确目标的动员会，进一步明确了全行2012年工作思路和工作目标。相信在省联社党委的正确领导下，九台农村商业银行在2012年各项工作一定能够再上新台阶、迈出新步伐、实现新跨越。

九台农村商业银行领导春节前慰问退休老干部及困难员工

九台农村商业银行吴超

2012年1月12日，在新春佳节之际，九台农村商业银行张海山行长、罗辉监事长等行领导，分别到退休老干部及困难员工家中进行了走访慰问，为他们送上了慰问金及节日祝福，把关怀和关爱送到员工当中。

在慰问活动中，九台农村商业银行领导与员工进行了热切交谈，向他们讲解了商行过去一年里取得的成绩和明年的工作打算，详细询问了员工生活、身体及家庭状况。在慰问退休老干部时，九台农村商业银行领导认真听取了他们的意见，并鼓励老干部继续发挥余热，为商行发展多提宝贵建议；在困难员工家里，九台农村商业银行领导鼓励他们正确面对困难，有商行大家庭的支持，一定能够战胜困难。

此次慰问活动表达了领导对退休老员工及困难员工的关心，体现了组织的温暖和集体的关爱。大家纷纷表示，对领导的关心关爱表示感谢，决心以自己更大的努力为九台农村商业银行的发展做出更大的贡献。

九台农村商业银行

启动向道德模范学习活动

为进一步加强全行思想道德及工作作风建设， 2月5日，九台农村商业银行在2012年度工作会议前组织九台域内支行长及机关全体，在总行六楼会议室观看了以新时期“雷锋传人”郭明义的真实故事为蓝本的电影《郭明义》。影片中郭明义捐款助学、扶危救困、爱岗敬业等一系列极富代表意义的情节感动了在场的所有干部员工。

此次观影活动标志着九台农村商业银行开展“道德模范学习活动”的全面启动。今年九台农村商业银行将利用班前班后时间，通过视频会议集中学、支行集体讨论交流等，有计划地组织员工开展向全国道德模范学习活动。同时，还将通过在内部简报《九台农商银行》上开辟专栏、举办主题演讲比赛、开展内部先进典型评比等活动为广大干部员工搭建学习和交流的平台，通过学习道德模范的先进事迹，进一步提升广大干部员工的思想道德水平，转变工作作风、提高工作质量、实现全行稳健快速发展的目标。

篇5：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

2012年党支部工作计划2011年上半年，XXX委会在镇党委、政府的正确领导下，在镇相关部门的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实科学发展观，紧紧围绕经济社会双转型发展战略，努力拼搏，开拓进取。以科学发展观统领全村工作，严格按照镇委、镇政府年初制定的工作计划和工作部署，扎实推进各项工作，全村经济和社会事业继续保持了良好的发展态势。现将上半年工作总结如下：

一、加强了领导班子建设、党的基层组织不断巩固

今年是XXX“三套班子”换届选举年，XXX委会在镇委、镇政府和村党支部的领导下，精心组织，发扬民主，分别在今年的3月10日产生了新一届党支部班子，4月13日产生了新一届的村委会的领导班子，6月8日产生新一届村委理事会领导班子，经过近两个月的选举工作，XXX选出了群众满意，大局意识强、又年富力强的人才作为新一届的村组领导班子，配强了村组两级班子，真正做到了村民治村。

二、经济建设保持平稳健康发展

今年上半年，我们坚持发展经济建设的中心任务，抓住国外和国内经济环境回暖复苏的有利时机，加强招商引资和服务管理，取得了一定的成绩。1—6月份，村委会总收入451万元，同比增长8.7%，纯收入339万元，同比增长8.7%;各村小组总收入988万元，同比增长29.8%，纯收入780万元，同比增长39.3%。

三、抓改善民生工作，提高群众生活水平

让村民生活得更有尊严、更美好是我村各项工作的出发点和落脚点，我村把保障和改善民生放在十分突出的位置来抓紧抓好。上半年为31户人家申请了镇低收入保障家庭，目前今年我村低保户为8户;积极为3户患重大疾病的村民家庭申请医疗救济金，防止村民因病致贫;发扬敬老爱好传统，每个月为满80周岁的老人申请了市高龄老人生活津贴，每季度为满60周岁的老人申请镇老龄人生活补贴，对已经退休现在每月只能领取200元社保养老金的，由村组再另给予补发每人每月100元，让老人享受经济发展带来的成果。

四、抓综治维稳工作，打造平安和谐黄洞

社会稳定压倒一切，我村一直重视抓综治维稳工作。今年以来，继续加强网点建设，打防结合，严厉打击各种违法犯罪活动，加大纠纷排查调处力度，预防和化解不安定因素。上半年，共处理15起刑事案件，协助公安干警破获7起;破案率46%;刑事拘留7人;查处43起治安案件,查处率100%。

五、抓各项事业建设，推进村居全面进步。

为实现我村经济与社会各项事业同步发展，我们认真抓好妇女、流动人口管理、文化教育等方面工作。(一)流动人口计生工作。实行新莞人计生工作分片管理责任制，把计生工作落到实处。(二)安全生产工作。我村积极向辖区工厂宣传安全生产知识，组织员工参与安全生产知识竞赛活动，增强企业的安全生产意识。(三)文化及教育工作。积极利用我村客侨文化元素，配合镇政府做好我村南门山森林公园和“客家文化园”开发。

六、存在的问题和不足

(一)可供开发利用的土地资源日趋减少，由于原先粗放型的经济发展模式消耗了大量土地，企业以劳动密集、来料加工居多，规模总体不大，土地利用率不高，效益相对低下，影响了我村经济发展的效益和质量。

(二)我村还属经济欠发达区，经济发展相对滞后，提高群众生活水平的物质基础不高，下辖五个村小组经济发展不平衡，统筹发展难度大。

(三)由于我村人口多，地域广，加上外来人员繁杂，环境卫生意识不够高，环境卫生整治工作仍有待加强。

(四)我村经济相对落后，群众的社会保障和民生保障方面有待完善，特别是残疾人等弱势群体的生活保障方面和部分村民就业难的问题依然较突出。

七、2012年工作计划

未来一年，我们将继续高举邓小平理论和“三个代表”思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以镇委镇政府“一个中心五个新”工作思路为指导，继续解放思想，增强大局意识、危机意识、干事创业意识，以只争朝夕、时不我待的急迫感和使命感，发扬理论联系实际的作风，提高村委会干部综合素质和工作效率，全面推进我村经济社会建设。

一、保持经济社会稳健发展

利用好本村的资源优势和后发优势，坚定信心抓落实，千方百计谋发展，积极盘活土地解决历史问题。确保经济平稳健康发展。(一)抓好投资项目服务。(二)积极盘活土地资源。(三)争取建设新规划项目。

二、完善各项基础设施建设

1、做好田心村工业区基础设施建设。

2、做好东深二路至村委侧排水箱涵等基础设施建设。

3、做好晓视眼镜厂后门至田心市场路口处的道路维修。

4、建设好“一河两岸”配套工程。

三、完善人居环境和投资环境

1、落实管理措施，搞好道路、社区、工厂企业的绿化净化和环境保护，杜绝违章搭建和乱摆买现象。此外，加大宣传力度，进一步提高村民和外来员工的环保意识，形成齐抓共管的局面。

2、搞好我村环境卫生市场化，环卫部门进一步完善对环卫承包公司的考核、监管，确保成效。

3、协助镇政府做好南门山森林公园开发和道路建设，提升我村城市形象和品位。

四、加强社会综治维稳工作

1、加强出租屋管理，为人民群众和外来员工提供一个安居乐业、安心工作的良好社会环境。

2、加强治安防范和打击犯罪，加强路面巡逻和伏击，强化重点路面、路段的防控力度，积极配合公安派出所开展排查清理整治行动。

3、继续开展创建无邪教社区活动，增强群众抵御邪教的能力，有效防范邪教组织的滋生。

4、积极发挥劳动综治维稳站的作用，维护广大群众的合法权益，维持社会和谐稳定。

五、推进其他社会事业发展

1、搞好扶贫工作和村民就业安置工作，进一步增加村民收入。

2、做好人口计生工作。加大宣传力度，利用会议、发通告、上门宣传等方式宣传计生政策，在全村形成一个良好的自觉执行计生政策氛围。

3、做好残疾人帮扶工作，跟进残疾人的就业和生活，让他们的生活更有保障。

4、加大教育投入，采取多种措施，对我村学生进行激励教育，关心青少年的健康成长。

XXX委会

篇6：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

作计划

2011年对我市建筑起重机械设备的安全生产管理方面，我们着重抓了建筑起重机械备案、安拆告知和特种作业人员持证上岗等方面内容，取得了一定的成绩，确保我市安全生产工作稳步提升。

一、建筑起重机械备案管理方面

截止目前，全市取得备案登记的建筑起重机械设备1478台，2011年备案的建筑起重机械设备484台，其中东港市189台，凤城市40台，宽甸县50台，市内四区205台。

（1）开展起重机械备案年检工作

2011年3月份开始，市内四区建筑起重机械由市安全站负责，由于起重设备备案工作原由市住建委审批大厅负责，在工作交接的时候，已取得备案的起重设备资料已封存，为了解丹东市建筑起重机械的实际情况，2011年2月份，下发了《关于开展丹东市建筑起重机械备案年检的通知》（丹住建发[2011]39号）文件，要求从2011年3月开始至2011年5月，对全市建筑起重机械开展年检工作。

对全市1086台建筑起重机械备案年检时，发现有58台设备超过使用年限，其中有6台超过使用年限的设备已评估

合格。仍有256台设备未进行备案年检工作，其中市内四区52台，东港市194台，宽甸县10台。

（2）加强备案管理工作

从2011年3月开始，新购臵的建筑起重机械备案工作由市安全站负责。在开展备案工作中，我们着重对设备出厂资料、监督检验报告、购销合同和发票等环节进行详细的检查，并对旧设备备案采取实地勘察的手段，确保备案资料和实际设备一致。

2011年，为能够准确了解塔式起重机各部件的出厂日期，我们要求新备案的塔式起重机必须在每个标准节上打上钢号，以确保在使用中的塔式起重机每个标准节和部件都不超过使用年限。今年，我们还要求产权单位每10台设备设立一名专职管理人员，每个现场都要配备专职设备管理人员，并要求塔式起重机司机做好交接班记录。

二、安拆告知和使用登记管理

2011年3月份开始，建筑起重机械的安拆告知和使用登记管理由属地建设安全监管机构来监督管理，每月25日，将安拆告知和使用登记情况，上报市安全站。

通过属地管理建筑起重机械安拆告知和使用登记以来，各县（市）区建筑起重机械安拆告知和使用登记办理率比同期有很大的提高。

三、存在问题

1、仍存在未办理备案手续，便安装建筑起重机械设备的情况。在物料提升机上此问题尤为突出，由于物料提升机普遍存在备案资料不全，不能提供出厂监督检验报告和发票等问题。无法给设备备案，因此无法办理安装告知手续。

2、要求产权单位每10台设备设立一个专职管理人员，大多数产权单位均未按照要求配备专职管理人员。

3、施工现场设备专职管理人员和设备管理机构不健全，在日常检查中发现，施工现场无设备专职管理人员和设备管理机构，定期检查和维护保养记录不全。

4、塔式起重机司机交班记录不全。

四、2012年工作打算

2012年建筑起重机械管理工作着重从继续加强建筑起重机械备案工作，黑匣子，网络办公平台等方面。

1、继续加强建筑起重机械备案工作

在塔式起重机备案严格管理的基础上，2012年着重对物料提升机的备案管理。根据JGJ88-2010《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》要求，对物料提升机的备案材料严格按照规范要求进行控制，达不到规范要求的物料提升机，坚决不予以备案登记。

2、严格限制物料提升机的使用高度

2012年，在备案登记时，对低架物料提升机严格限制使用高度，并在备案登记证上注明“仅限于30米以下使用”的字样。日常监督检查中着重检查使用中物料提升机，确保生产安全。

3、通过网络办公平台管理起重机械设备

2012年，我们拟用网络办公平台的形式来管理建筑起重机械的备案、安拆告知、使用登记和黑匣子等，以规范建筑起重机械在办理备案、安拆告知和使用登记的程序和资料，确保建筑起重机械的安拆和使用更规范、更安全。

4、采用科技手段控制设备安全

篇7：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

2011年设备部的工作已经结束，回顾即将过去的一年，在公司各级领导正确领导下，在各部门、分厂的大力支持下，经过部门全体同事的共同努力，我公司设备管理工作取得了一定的成绩，完成了今年全年的设备维修及生产保养维护工作，确保了设备的正常运行,满足了生产需要。结合公司实际情况，对2011年全年工作总结和2012年工作计划作汇报如下。

2011年工作总结：

设备部去年的工作紧张而繁重，主要做了以下几个方面的工作。

一、建立健全设备管理制度和收集整理设备档案资料

1、为进一步加强设备管理的工作，在2010年设备管理工作的基础上，结合本公司实际情况，设备部相继出台了《施可丰化工总厂设备事故管理规定》、《施可丰化工总厂设备（配件）封存、报废、拆除管理制度》、《施可丰化工总厂设备维护保养细则》以及《设备、备品备件验收制度》，并已开始实施。这些制度的出台使设备管理工作做到有法可依，有章可循。

2、针对以往计划申报无序混乱的局面，规范了备品备件计划申报程序。各分厂各部门对所上报的计划采用统一格式定时进行上报，并由各分厂及部门责任人签字认可，做到了责任明确；设备人员每天到配件库检查库存情况，避免出现重报、多报、误报的情况出现。以上措施可有效降低不必要的损失。

3、对各分厂设备台账进行了重新审查和整理，修改了部分内容，使其更真实准确。

二、全厂设备的日常维护保养

1、设备部维修人员严格按照《设备维护保养制度》对全厂设备进行定期维护和保养，保障设备的持续有效运行。

2、设备部人员坚持每天不少于2次对各分厂设备进行巡检；

3、设备部每周组织1次设备综合检查，并将检查结果以《设备检查通报》的形式下发全厂，依据《总厂设备维护保养细则》对责任人进行考核。

4、各分厂各岗位设立点检牌，维修人员和操作人员加强巡检，做到及时发现及时处理。

5、监督各分厂维修记录、润滑记录等的填写。

通过以上措施细化了设备管理的基础工作，促进了操作人员岗检、维修人员专检，技术人员巡检的三级点检制度的开展；通过巡检加强对现场管理、5S、跑冒滴漏和设备运行情况的检查和跟踪，将设备隐患消灭在萌芽状态。并通过推行预知性和计划性设备定修，扭转了设备事故影响时间长，生产损失大，设备维护靠“抢修”的被动局面。

三、适时制定了全厂大小中修计划，并顺利实施 2011年7月份的中修计划，以及截至10月底的各分厂维修已顺利完成，确保了公司生产任务的完成。

四、设备人员培训及安全教育

1.设备部定期要求各分厂对维修人员进行设备基础知识培训，并于8-10月份“秋季大会战”期间对维修人员进行统一的业务培训，并开展了技术大比武活动，进一步增强了维修队伍的综合素质和技术水平。对确保公司生产系统安全有效运行提供了强有力的保障。

2.对新招进的新职工，设备部采取“师傅带徒弟”的方式进行培训，并适时集中进行培训，确保其尽快胜任其岗位。

3.对于所属机电仪职工适时进行安全教育，对本厂发生的事故事例进行解剖，使职工切实了解事故的原因及应采取的措施，使其自觉增强安全意识。

五、设备项目技术改造和创新

在完成对全厂设备维护保养得同时，针对公司部分设备存在的情况进行了技术改造与创新。各项目实施情况如下：

1、主要是公司新上项目和车间内部的一些技改工作。在年初对新上硫包衣车间项目中，电仪人员根据外协单位的工程进度及时完成电仪控制系统的安装布设工作。因为硫包衣车间安装是外包项目，所以也有很多收尾工作需要我们维修人员进行处理，包括各输送带的挡边安装、护栏踏板的安装等工作。

2、针对复混肥车间的设计缺陷，造成复混肥车间供料不均匀，养分波动很大。公司领导决定对复混肥车间供料系统进行改造。就是在下料搅拌后面加提升机和原料料仓。这样原料就可以在料仓里堆积后均匀传送到造粒岗位。

3、根据公司出口肥任务紧的要求对氨化、中试、混肥车间的包装下料咀进行改造，保证了车间生产出口肥的吨包包装工作。

4、根据公司要求在配件库东侧建设复合肥添加剂项目，达到生产要求。

5、根据公司实际用电情况，对控释肥配电室高压线路进行改造，使控释肥车间变压器大大减容。

6、根据车间磷酸使用量的不断增加，现在磷酸罐的出口太小，不能满足车间正常使用。对罐区磷酸罐进行了改造。

7、罐区DCS控制系统改造。

8、由于车间转化系统原搪瓷搅拌在使用过程中损坏频繁，造成维修费用大大提高，经生产领导决定改成氮化硅搅拌，以增长其使用寿命。

9、针对氨化车间刮板机负荷大，经常堵停的现象，在细粉筛下增加一输送带，彻底解决了此类现象；

10、氨化车间喷枪及螺旋技改；

11、针对磷酸尾气洗涤效果不好的情况，对尾气洗涤系统进行了改造，减少了污染，并回收氟硅酸，增加了经济效益。

12、由于中试、复混车间尾气无洗涤系统，排放烟尘多，适时增加了尾气洗涤装置。

13、硫酸分厂吸收系统易形成酸雾，针对此现象进行了技术改造；此外还进行了降低成品酸浓增加硫酸产量的改造。

14、设备部全程参与新建硝基肥项目的建设和设备安装工作，此项工程也已进入收尾阶段，将择机进行试车。

以上的改造和创新项目大都已实施并运行正常，为公司的发展正产生着经济效益和社会效益。

2012年工作计划：

随着公司的不断发展，新建硝基肥和有机肥等项目的陆续投产，2012年设备管理工作将更加繁重。结合公司目前的实际情况，在去年开创的良好局面的的基础上，可在以下几方面开展工作。

1、继续保持2011年的工作作风，认真完成全厂设备的日常维护工作；确保生产系统正常运行；

2、进一步建立健全设备管理各项规章制度，加强设备检查考核力度和制定奖惩措施，从细处具体规范设备管理工作。

3、根据各分厂的实际情况，制定详实可行的大小中修计划，并在不影响生产任务的前提下适时实施。

4、定期对设备维护人员进行培训，加强培训力度和深度，切实提高员工的业务水平。

5、结合公司设备情况，进一步发动全厂职工，对设备管理和维护工作提出合理化建议，群策群力，进一步开展技术创新和设备改造工作。

6、进一步完善设备档案基础资料的收集和整理，做好设备维护和管理的基础性工作。

7、加强对备品备件及维修材料计划的审查和验收管理，确保材料质量，进一步降低维修成本。

虽然2012年设备管理工作将更加困难，也更加繁重，但设备部全体员工，将同心协力，克服困难，圆满完成来年全厂设备的维护保养工作，确保公司生产的顺利进行。

篇8：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

一、印发“十二五”期间设备管理工作要点

征求各地区行业设备管理协会意见, 邀请设备管理专家研讨, 报王金祥会长审批, 提交第五届全国会员代表大会讨论通过后, 印发中国设备管理协会“十二五”期间设备管理工作要点。

二、努力推进设备管理法规和规章建设工作

1.继续修订《设备管理条例》工作, 加强研究力量, 并举办践行《设备管理条例》发布二十五周年研讨会。

2.组织起草《关于进一步加强设备管理工作若干意见》。

3.组织修订1991年原国务院生产办公室、原国家计划委员会等七部委局发布《闲置设备调剂利用管理办法》。

三、拓展设备维修企业资质认证工作

1.按行业建立、推广、宣传全国设备维修示范企业。

2.联合举办首届全国设备维修研讨会。

3.建设设备维修实训中心。

四、努力开展全国设备管理表彰活动

1.计划第二季度, 在北京人民大会堂召开第九届全国设备管理优秀单位和第五届全国设备管理优秀工作者表彰大会。

2.出版第九届全国设备管理优秀单位简介汇编和第五届全国设备管理优秀工作者先进事迹汇编。

3.完善全国设备管理优秀单位的设备管理评价体系, 开展全国设备管理优秀单位现场星级管理工作。

4.组织开展设备管理创新示范企业现场经验交流会。

5.筹备开展第十届全国设备管理优秀单位和第六届全国设备管理优秀工作者表彰活动。

五、开拓教育与培训工作新领域

1.试点建立设备管理教育实训中心。

2.联合有关大学研讨, 探索合作创建设备管理学院。

3.有重点有步骤地推进行业设备管理师、设备点检员职业资格认证工作, 并编辑、出版《现代工业设备管理学》等系列培训教材。

4.适应设备管理形势发展需要, 开展设备管理课题研究。

六、不断探索设备工程服务新领域

1.继续做好全国质量信誉有保障供应商库和全国先进适用机电产品库的建设工作。

2.继续健全中国设备工程专家库及中国设备工程专家网。

3.分行业、分专业建设中国设备工程专家库。开展特种设备专家库的建设, 编撰《中国特种设备专家指南》, 逐步开展其他行业和专业的专家库建设。

4.4月, 出版《中国设备管理年鉴》 (2011版) 。

5.筹备建立中国设备管理评价体系。

七、加强国际交流与合作

1.3月, 组织设备管理优秀单位和工作者代表参加在德国科隆举办的2012年二手机械设备、机械系统以及技术贸易国际展览会。

2.4月, 做好中日先进设备管理与维修技术大会暨展览会的筹备工作。

八、进一步发挥设备管理宣传导向作用

1.《中国设备工程》杂志应充分发挥协会会刊喉舌作用, 坚持“四位一体” (刊、网、活动、展览) 发展战略。重点做好“专家视点”、“专题策划”两大栏目;继续夯实杂志品牌“企业增效设备在行动”系列活动。逐步实现刊网互动, 积极扩大对外合作。

2.加强协会门户网站的管理工作, 及时更新报导内容, 更好为会员单位服务。

3.继续办好协会内部刊物《设备管理工作简讯》。

九、举办庆祝协会成立30周年活动

1.召开中国设备管理协会成立30周年座谈会。

2.编辑、出版《中国设备管理协会30周年历届表彰单位回顾》。

3.编辑、出版《中国设备管理30年图志》。

十、加强协会自身建设和会员服务工作

1.组织召开第五届会员代表大会, 审议通过第四届理事会的工作报告、财务报告、修改章程报告、修改会费标准报告, 选举第五届理事会理事。新一届理事会选举产生常务理事和领导成员, 决定各专业委员会主要负责人。

2.通过提高服务质量, 吸收更多企事业单位成为协会会员单位。

十一、积极支持分支机构和直属单位开展工作

加强分支机构和直属单位的管理, 组织协调、督促检查, 举办年度工作会议, 充分发挥为企业服务的作用。

1.工程机械维修委员会参加第20届国际 (北京) 热处理与表面工程学术会议, 在宁波召开第八届全国表面工程学术会议。

2.设备寿命周期费用委员会下半年召开第十届全国寿命周期费用技术学术会议。

3.电力设备管理分会开展电力企业设备备品配件联合储备调剂和设备信用管理工作。

4.鼓励发展产业基地, 探索建立产品制造示范企业, 适度发展工程技术中心。

篇9：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

时间无声无息，随日升随月落随星沉，但人类总妄想驯服它。在2010与2011的分界点，这一头努力回顾、整理，那一头拼命前瞻、立定新目标，仿佛过了一个年，一切可以刷洗掉重新开始。

出版，也是那样一个追逐日新月异的宇宙。但书又不像食物，过期便永远过期了，过期的书只要有人不遗忘，它就一直存在。过期的书只要有出版社愿意重新编辑、改版、营销，勾引旧读者的乡愁并召唤新一代读者，它就是如假包换的新书。这种“旧的新书”越来越普遍，我们看见《浪游之歌：走路的历史》以全新封面再现，逛到天下远见读书俱乐部，会发现改版、新版书大量增加，如《孙维新谈天》、《每日遇见杜拉克》、《心灵地图》、《星云大师谈读书》、《我的看戏随身书》……你会以为图书界正在掀起一场改版运动——这恐怕也是真的。

最大的“旧书重建工程”当属三毛。

1991年1月4日凌晨，三毛以一条丝袜于医院厕间自缢身亡。当晚她入梦有灵异体质的作家司马中原，悠悠告诉“我不能同你吃饭了”。三毛和司马中原原有吃饭之约。三毛的自杀震惊社会，更让爱她的读者跌入无边暗夜，无语问天。三毛是台湾第一代的波西米亚人，在那个出境困难的年代，她叛逆、追寻、流浪，最后和西班牙爱人荷西定居撒哈拉沙漠，写出绝无仅有的异乡、边境与爱情故事。那个年代，每一个高中、大学女生都有一个梦，希望自己成为三毛，至少有她十分之一的勇敢。

后来台湾越来越自由开放，我们便有了越来越多离乡背井的三毛们，旅游文学版图无限开展。三毛被遗忘了吗？但“橄榄树”不是还在传唱吗？二十年后，打造三毛传奇的皇冠开始于蒙蒙天光中“追忆三毛”，先是在两个月之中重新推出“三毛典藏新版”：《撒哈拉的岁月》、《稻草人的微笑》、《梦中的橄榄树》、《心里的梦田》、《永远的宝贝》、《快乐闹学去》、《奔跑在日光大道》、《流浪的终站》、《把快乐当传染病》，并在2011年1月3日宣布展开“三毛纪念特展”。死去的再活过来，无一丝一毫岁月的齿痕，这样的美好，只有在书的宇宙里才会发生。

2011年台北书展将在2月9日至14日举行，时间正是春节年假过后，作为书展活动起跑点的“书展大奖”已在1月11日揭晓。评审从96件小说类参赛作品中选出李永平《大河尽头》、朱天心《初夏荷花时期的爱情》、李维菁《我是许凉凉》三部得奖之作。七本擦身而过成为遗珠者是：董启章《物种源始·贝贝重生之学习年代》、韩丽珠《缝身》、吴钧尧《火殇世纪：倾诉金门的史家之作》、郭强生《夜行之子》、童伟格《西北雨》、杨富闵《花甲男孩》、吴亿伟《芭乐人生》，以上十本可视为2010年台湾出版的华文小说代表作。

非小说类的竞争异常激烈，参赛作品 501件，最后选出李炜《4444》、连美恩《我睡了81人的沙发》、吕正理《另眼看历史》，其它入围者有刘克襄《十五颗小行星》、杨照《如何做一个正直的人》、郑鸿生《母亲的六十年洋裁岁月》、朱和之《沧海月明》、唐诺《在咖啡馆遇见14个作家》、吴念真《这些人，那些事》、亮轩《坏孩子》，评委口味与“中国时报开卷版好书奖”有些许差异，以上十书亦可视为2010台湾出版的华文非小说代表作。

《大河尽头》以淋漓尽致漫游文学的想象国度，提供一幅以婆罗洲雨林为隐喻的文学奇景。《初夏荷花时期的爱情》、《我是许凉凉》的作者，一是资深作家，一为文坛新人，恰恰书写出不同面向的女性爱情议题。《另眼看历史》以另类观点呈现日、韩及海峡两岸的多角台湾历史轨迹。《4444》以淡笔书写死亡向母亲逼近的体验，作者为著名作家曹又方之子。《我睡了81人的沙发》呈现年轻女孩抛离安乐园，重新建构世界的另类旅程……不是说三毛们越来越多了吗？21世纪的三毛，她们的旅行不再叛逆、悲壮，而是小品式的、欢乐愉悦的，这个地球上仿佛已经没有了远方。

书展每年皆设一主题国，今年为“全世界最幸福的国度”不丹，主办单位当然必须努力抚平“为何是不丹”的争议。不丹的国家荣誉奖得主卡玛乌拉，第一位以英文写作的女作家昆桑秋殿、宗教哲学家远殿达给连袂来访，让读者认识旅游与心灵沉淀之外的不丹文学面貌。

书展主办单位也为迎接海外贵宾秣马厉兵中。2011年邀请的重量级海外作家有《苏菲的世界》乔斯坦?贾德、《深夜加油站遇见苏格拉底》丹米尔曼、《人间失格》太宰治之女津岛佑子，获得大江健三郎赏的日本新锐作家中村文则。

挪威作家乔斯坦·贾德擅长以对话方式述说故事，他20年前出版的哲学小说《苏菲的世界》，以哲学为主轴带领读者思考“我是谁？世界从何处来？”，是现今台湾大学、中学指定读物。睽违二十年的新作《庇里牛斯山的城堡》甫由木马文化出版，这是一本哲学思维的爱情小说。首度访台的贾德除了参加书展，举办握手会，也会到各中学巡回演讲。

也是首度访台的丹·米尔曼这两年在台湾刮起旋风，声势惊人。《深夜加油站遇见苏格拉底》曾由远流出版，直译原书名为《和平战士》，心灵工坊重新出版，换了一个谜一般令人好奇的书名后大翻身，从来没有新时代类型书如此畅销过，四年多来已三换书封(嗯，换书封也已蔚然成风)。丹·米尔曼此番来台，除发表新书《鹿智者的心灵法则》(心灵工坊)——这一次他要谈的是如何通过生命里的浅滩和暗礁的心灵法则。他的“和平之心，勇士之道”工作坊也首度在台开办。

中村文对台湾来说还是一个陌生的名字，他获芥川奖的《泥土里的孩子》2006年由台湾东贩出版；刚由台湾商务出版的《掏摸》，获日本诺贝尔文学奖得主大江健三郎以下的评语：“……新贫困层不断暴露，中村文则以小说的方式，为此一社会问题带来新的视点”。

总是万头攒动的漫画馆则有大变身，主推台湾原创漫画，一改过去的日本当道，资深策展人夏若云邀请叶明轩、韦宗成、AKRU、小庄、可乐王等35位漫画家、插画家以“幸福”为题，每人绘制四页幸福小故事，再集结推出限量五百册的《原创，100%幸福起飞》专刊，动漫出版业者曼迪亦首度推出台湾漫画家皇宇个人专区，皇宇的《少女兵器图鉴》已登上日漫连载。

延续2010年“全球华文作家会”，2011年书展也有十多位华人作家访台。大陆小说家余华来台发表非小说新书，一本评论当代中国的《十个词汇里的中国》(麦田)，这十个词汇分别是“人民”、“领袖”、“阅读”、“写作”、“差距”、“鲁迅”、“草根”、“山寨”、“革命”、“忽悠”。

访台的大陆作家还有“新生代评论家”许知远。他2010年在台出版的《未成熟的国家》、《极权的诱惑》(左岸)颇受台湾知识界瞩目，许知远坦承受台湾的李敖、陈映真、林怀民影响甚深。藏族作家阿来带来的则是历时三年完成，30万字，以藏人口述史诗为底本的长篇小说《格萨尔王》(联经)。

作家队伍还有《马桥词典》作者韩少功、《酥油》作者江觉迟、《好儿女花》作者虹影，甫出版家族历史小说《告别的年代》(联经)的马华作家黎紫书，香港钟晓阳、董启章。30年前，钟晓阳写作《停车暂借问》时期的散文《春在芜绿中》2011年1月由新经典文化出版。董启章来台发表新书《在世界中写作，为世界而写》(联经)，作家谈写作之书又加入生力军，他早年的小说《双身》(联经)、《安卓珍妮》(联合文学)都在2010年推出典藏版或经典版。

朗读节则是书展首度举办。由诗人颜艾琳策划，设有“作家朗读区”，六天内40场活动，由蓉子、王文兴、隐地、席慕蓉、余秋雨、贾德等八十多位海内外作家、诗人、小说家、剧场工作者、音乐人，以十种不同语言、方言朗读文本，传达古今中外，文学、文字声响之美。

2010年12月到2010年1月到农历春节，重要出版品还包括吴晟、吴明益主编，台湾第一本环保/纪实/土地反思之作《湿地、石化、岛屿想象》(有鹿文化)；史学家陈仪身主编《八八水灾口述史》(前卫)；台湾史学者戴宝村的《台湾的海洋历史文化》(玉山社)；经典杂志年度制作《台湾山国志》(经典杂志)；1994年初版的朱天文小说《荒人手记》，现由新经典文化重新出版，同时印行限量精装典藏版；获诚品选书的褚士莹《在天涯的尽头归零》(时报)；台湾女子张平宜与四川凉山麻风村故事的《台湾女子上凉山》；“一本勇敢而哀伤的家族史”，“21世纪《孽子》与《荒人手记》”的陈俊志《台北爸爸，纽约妈妈》(时报)；台湾第一本村上春树导读，杨照《永远的少年：村上春树与海边的卡夫卡》(本事文化)；甘耀明继《杀鬼》之后的小说集《葬礼的故事》；张家瑜散文集《我开始轻视语言》；钟怡雯《钟怡雯精选集》。散文似乎又回到大众的阅读生活了。

篇10：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

公司领导：

2011年对于所有银田人来说都是终身难忘的，给我们带来的悲痛一辈子难以消尽，尤其对我本人来讲，今年让我懂了很多，成长了很多，学到了很多，这离不开公司的培养和领导的支持，在此我向公司领导表示衷心感谢，现将今年的工作情况给予简单总结，并将明年的工作计划给予汇报，不到之处请领导批评指正。

一、2011年安全管理工作汇报

2011年5月7日所经历的一切，让我们银田公司从上到下，真正切切的明白了为什么要安全，给我们深深的上了一课，代价是惨痛的，后果是不堪回首，血的教训，促使我们安全警钟时刻长鸣。

1、成立安全专职机构，完善公司安全管理工作

企业发展离不开安全保障，国家对安全问题日益关注，今年公司也是投入大量人力物力来提高企业安全。按照省、市、县安监局要求及《安全生产法》规定，成立安全生产管理专职机构。从组织上明确了各级领导、各职能部门、专制机构、车间和班组在安全生产中的责任，落实“企业安全生产责任主体”贯彻《安全生产法》的标准要求，克服无专人管理安全管理工作的现象，建立了正常安全生产秩序。根据《安全生产法》有关规定，我公司于2011年7月成立了公司级的安全生产管理委员会并设立安管办，成立了安全管理部门，车间设立了安全领导小组。公司级安全生产委员会由总经理担任，各部门、车

间负责人担任委员，各专职人员担任成员。车间安全领导小组由车间主任担任组长，带班长担任副组长兼任车间安监员，骨干人员担任成员。在成立安全管理机构的同时下发了《河南银田精细化工有限公司安全生产工作职责》明确各级部门职权、责任，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围，为公司下部安全管理工作打下了良好基础。

2、明确安全生产目标责任，强化员工安全意识及安全生产知识安全生产管理目标是企业的安全灵魂，公司提倡“以人为本”的发展思路，从上至下逐级签订目标责任书，强化全员参与安全生产管理的良好氛围。为加强安全管理，我公司组织了2次为期一周的安全生产培训，从观看纪录片，学习各车间岗位操作工艺流程，学习事故逃生及急救措施，员工记笔记，最终考试合格，不断强化员工我要安全的意识，参与率达95%，合格率达98%。严格按照公司“三级安全教育”规定，各车间针对本车间危险岗位做出培训，各段也就本段工作流程加强管理，排除人的不安定因素。落实车间人员变更管理及产品工艺变更制度，严格执行车间班前会议和每月安全生产协调会，杜绝安全事故的再次发生。

3、修订并完善安全管理规章制度

安全规章制度是企业安全管理的标准，它的存在体现一个企业安全管理的水平，安全管理机构成立以来不断完善修订公司安全管理规定，具体修订了《河南银田安全生产管理制度》、《公司安全生产职责》、《公司员工安全教育培训制度》、《公司动火作业管理规定》、《公司消防安全应急救援规定》、《公司消防设施管理办法》、《生产车间安全操

作规程规定》共计7部安全管理制度。同时还积极整理和保存相关安全资料，使我们公司安全档案更加完善，在今后工作中将按照实际生产情况逐步完善公司各项安全管理制度，使我们公司安全管理制度透明化、规范化、合理化，促进公司安全管理工作稳步提升，保障公司员工财产生命安全。

4、积极开展安全生产检查、监督管理工作

从事故发生后，认真组织人员排查隐患，落实责任人定期整改，主要对生产车间的设备隐患，仓库线路安装进行检查，排除物的不安定因素，增加车间安全通道，保障职工逃生安全。公司安全员每天不低于4次，每次不低于20分钟的安全巡查，并做好相应记录，督促各车间做好日常安全检查，促进公司安全工作稳步发展。公司安监员积极于车间安监员合作，沟通协调，排除车间隐患及各项不安定因素。对违规人员及时处理、及时教育，处罚人员30次，罚金855元。

5、加大安全投入，保障公司职工生命财产安全

今年累计投入大量人力物力，为车间安监员增加安全补助，各车间危险岗位人员佩发安全头盔，胶鞋。增加正压式空气呼吸器及防化服，防毒面具，保障了突发应急情况下的应急设施设备，安置消防器材及车间安全设备改造，利用墙体宣传语，警示标志，增加安装路灯8个，提高员工安全意识，保障了公司职工的安全。为公司安全平稳发展打下了良好基础。

6、加强外来单位施工的安全管理工作

公司整改期间处于土建施工和设备的安装阶段，各土建、设备安

装单位较多，人员较杂，为了明确各施工单位的安全管理责任，使其更好的做好安全管理工作，根据实际情况逐一签订了安全协议，并安排专人负责协调各单位的安全管理工作，不断教育施工单位人员，树立安全第一的意识。经常巡查现场施工，杜绝施工安全事件的发生。

7、加强消防安全管理工作，建立高效的事故应急措施

公司是危险化学品企业，今年又发生了事故，对此公司领导高度重视，成立了消防管理科，明确负责人，并投入了专项资金给予改善公司消防设施，投入底下消防栓8个、消防箱5个、灭火器30个、空气呼吸器1具、防化服1套、头盔20个、防毒面具15具等。按照规定，制定了本单位《重点单位消防档案》，完善了《事故应急预案》并组织公司生产、消防科等有关人员开展了演练，教育职工正确使用消防栓及相应设施，提高公司应急能力水平，发生火灾后快速反应，大大提高了公司消防工作管理水平。

8、加大特种人员作业及特种设施管理，为防止作业发生事故，完善了《动火作业及特殊作业管理规定》，明确责任人，作业审批制度，逐级审批，杜绝私自作业，违章作业，杜绝“三违”现象。建立特种人员档案，并要求持证上岗，加强日常管理培训，对无证人员作业加大处罚力度并教育其造成危害的严重性。在作业过程中，加强领导监督，做好防范措施，保障作业人员的安全。组织人员经常检查锅炉及其它特种设备，教育作业人员做好日常检查记录，勤保养、及时维护维修，保障其设备正常运行。

二、2012年安全管理工作计划

在今年我们受到了血的教育，让我们痛定思痛，明白了安全的重要性。事故后，我们采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，但是安全工作形势依然面临严峻，安全管理工作只有起点，没有终点。将以这次血的教育为起点，不断深入工作一线，加大管理力度，坚持不懈的做好明年工作，明年着重从以下几个方面开展工作：

1、继续按照《安全生产法》及“国务院2010（23号）文”等要求，落实安全管理制度，操作规程，强化员工安全意识，按照生产实际情况，不断完善安全管理制度，使安全管理工作一年一个台阶。

2、进一步完善各部门安全生产责任制，继续于各部门、车间、科室签订安全目标责任书，确保安全责任落实到实处。完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工身上，尤其是生产一线的职工和专职安全员，不断提升全员参与的企业安全文化的氛围。

3、继续加强车间巡查，杜绝车间“三违”现象发生，同时把安全工作的关口前移，加大处罚力度，防患以未然，杜绝安全事故的发生，为公司发展保驾护航。

4、继续加强员工安全教育，落实班前会制度，不断树立安全生产的意识，不安全不生产。明年不低于4次的全员再培训，明年5月7日为事故一周年，5月定为公司安全月，7日定于安全日，全员参与学习安全知识，同时加大宣传力度，利用条幅等形式，营造和谐的安全文化氛围。

6、继续加强公司消防管理工作，定期不定期组织员工及相关人员，开展应急预防、事故发生逃生、急救等演练，增加员工的自我保护意识，提高防范意识，加强巡查，保障消防设备的正常使用，消除各项不安定因素，保障企业员工的安全。

7、继续加强特种人员管理，落实作业审批制度，严格遵守公司安全管理规定，严谨人员、设备带病作业，对违规者严肃处理，杜绝人的不安定因素。继续加强对锅炉等特种设备的巡检制度，落实责任人，加强日常保养维修，严谨影响生产的秩序的正常化。对外来作业人员继续落实好安全责任主体，签订安全协议，保障各自安全。

安全管理工作责任重于泰山，只有起点没有终点是本部门一贯的宗旨，严格按照公司要求，严肃处理违章人员，按照“小事当成大事抓，无事当成有事抓，隐患当成事故抓，没造成事故也要按造成事故结果给予教育处理”认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全管理工作，不断提高公司安全管理水平。

公司领导，知耻而后勇，在全县召开的安全生产会议中，我说道，“银田会继续为原阳县经济发展做出新的贡献的”，让全县人看到银田从哪里跌倒就从哪里站起来，在明年的工作中，依然按照公司的部署，落实好企业安全生产主体精神，坚定不移的履行公司赋予我的职责，踏踏实实的完成公司交予的各项工作中，做好安全管理工作，为公司平稳健康发展，做出新的努力。

安全管理部

篇11：2011设备管理工作总结以及2012年工作计划

工作总结

2011至2012年，我市的厂务公开工作在市厂务公开领导小组的高度重视和各成员单位的大力支持下，坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制，取得了较好的成效。

一、健全机构，加强组织领导

根据工作需要和部分成员单位变动的情况，为健全完善领导小组的架构，保证我市厂务公开民主管理工作的有序开展，我办积极协调原领导小组成员单位做好人员调整的相关工作，做好向市委市政府汇报和报送材料的一系列工作，最后经市委市政府同意，确定了以市委副书记石东龙任组长，市人民政府副市长徐锋，市政协党组成员、总工会主席莫玲玲任副组长，总工会、组织部、宣传部、纪委、国资委、工信委、发改委、机关工委、教育局、人社局、规划局、交通运输局、卫生局、旅游局、投资促进局、市政局、工商联等部门领导为成员的桂林市厂务公开民主监督工作领导小组，制定了工作方案，明确职责。

二、制定措施，确保工作落实

1、根据全总和区总关于2011和2012年厂务公开民主管理工作的意见，对全市2011和2012年厂务公开工作进行了部署。

（1）积极指导企事业单位开展厂务公开民主管理工作，按照“组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”的要求，狠抓11个厂务公开民主管理工作示范点，通过以点带面的方式推进我市厂务公开民主管理制度化、规范化建设，充分发挥厂务公开民主管理在推进企事业单位改革发展中的重要作用。坚持把职工代表大会作为企业事业单位民主管理制度的基本形式进一步推进，指导基层工会组织建立和完善职工代表大会制度。截止去年，我市已建立工会组织的公有制企事业单位厂务公开制度和职代会制度建制率达99.8%；已建立工会组织的非公有制企业厂务公开制度和职代会制度建制率覆盖面达95%。

（2）广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，指导企事业单位工会组织围绕实施“十二五”时期目标任务，适应新形势新任务的要求，大力组织开展内容丰富、形式多样的征集职工代表提案活动，组织发动广大职工为企业改革发展稳定建言献策，充分激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，推动企事业单位科学发展。

（3）积极推行联合职代会、区域性行业性职代会工作，在总结好经验的基础上于2012年4月份在七星区召开了一次经验交流会，以此带动区域性行业性职代会工作的开展，扩大职代会建制的覆盖面，促进企业特别是非公小型企业以人为本，维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益。

2、完成了全国第七次厂务公开工作检查对我市开展的省际互检和自治区厂务公开民主管理检查调研组对我市的检查工作。市总叶雪刚副主席代表市厂务公开领导小组向检查组汇报了近两年来桂林市厂务公开民主管理工作总体情

况，检查组到兴安县、阳朔县进行了检查，听取两县党政领导的情况汇报和职工代表的发言，查看了档案资料并实地考察了企业。

全区厂务公开检查调研桂林组组长对我市的厂务公开民主管理工作给予了充分肯定和高度的评价，认为我市厂务公开工作“领导重视、工作扎实、效果明显、职工满意”，并总结出四个方面的特点：一是领导高度重视，组织保障有力；二是机制健全，工作落实到位；三是重点突出，效果明显；四是重视创新，不断在探索中前进。

3、做好对外交流工作，协助完成广西福建两省（区）推行厂务公开民主管理工作座谈会系列工作，组织市厂务公开领导小组成员赴福建考察交流。

4、积极宣传贯彻落实全总等中央六部委出台的《企业民主管理规定》和广西区人大常委会通过的《广西企业民主管理条例》。组织全市31000名职工参加区总举办的《广西企业民主管理条例》知识竞赛。

5、进一步推进和规范职工董事、职工监事制度，34家国有和国有控股的公司制企业已全部建立职工董事、监事制度，建制率达100%。

6、两年内组织市直企事业单位负责厂务公开工作的负责人和工会专干参加各层级厂务公开民主管理业务班，累计达200余人次。

三、存在的主要问题

1、厂务公开工作面不够广泛，思想认识需要进一步提高。一些企业领导对厂务公开的认识还不到位，认为实行厂务公开限制了领导的权力，束缚了手脚，与厂长负责制相矛

盾，影响了企业经营管理；二是一些企业党委（支部）书记有顾虑，主要是担心实行厂务公开，搞不好产生矛盾，影响党政关系。