区人民检察院先进事迹

区人民检察院先进事迹（共8篇）

篇1：区人民检察院先进事迹

西安市**区人民检察院位于西安城区西北部，主要负责辖区刑事案件的审查、批准逮捕、提起公诉；

负责检察机关直接受理案件的侦查；

依法实施侦查监督、审判监督、执行监督、民事行政检察监督、控告申诉检察等职能。内设1局12个科室，共有干警84人。近年来，**区院以服务大局、服务群众、服务辖区单位为着力点，转变执法理念，加大工作力度，创新工作方法，各项检察工作取得了较大成绩。相继荣获全国先进基层检察院、全国检察机关信息化工作先进单位、文明接待示范窗口，陕西省人民群众满意的政法单位、陕西省先进基层检察院、西安市检察机关政治工作先进单位、西安市检察机关涉检信访先进集体和**区文明单位、**区“巾帼文明岗”等荣誉，并荣立集体二等功一次；

1人被评为全省十佳公诉人，1人荣立个人二等功，8人荣立个人三等功，1人被评为**区“十大杰出青年”，2人被评为“西安市十佳侦查监督检察官”，44人次获省市政法委和省市检察院、区委、区政府的表彰。

一、夯实思想基础，队伍建设整体素质好

**区院班子团结务实，开拓创新，提出了“规范管理、狠抓业务，创新发展，争创一流”的工作思路。坚持中心组学习制度和民主生活会制度；

示范作用明显，特别是在保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念教育和“继续解放思想、推动科学发展”大讨论等教育活动中，班子成员主动放弃周六、周日休息，进行集中学习讨论，积极撰写心得体会和征文，为全院做出了表率。思想教育方式更加多样。**区院将网络作为开展思想政治工作的有效载体，在“保持共产党员先进性”、社会主义法治理念和“继续解放思想、推动科学发展”大讨论等教育活动中，开辟网上教育活动专栏，通过vod视频点播系统，播放专题讲座，开辟“bbs（留言板）论坛”，交流心得体会，开设检察长信箱，鼓励干警与检察长对话，增强主人翁意识。在社会主义法治理念教育活动中，认真进行析案明理，进行了专项整改，并在全市社会主义法治理念教育活动经验交流会上进行了经验介绍，中央政法委领导在视察该院教育活动开展情况后，给予高度评价。

二、狠抓规范执法，管理机制充满活力考核评价体系科学

通过建立科室、中层、干警三个层次的考核评价机制，实行动态管理，科学考核，奖罚分明。晋升机制更加规范。完善晋升办法，细化、量化考核方案，做到公开、公正和透明，20名干警晋升为检察员，调动了干警干事创业的积极性，工作经验被**区委予以推广。人事工作实现网络化管理。通过人事管理软件，建立人事数据库，为干部队伍的管理与培训、人才的选拔与培养、干部交流等提供丰富信息资源。对人事变动、培训、考核、奖惩状况进行网络查询，实现计算机日常管理。规章制度更加完善。按照检察业务管理、检察行政管理、检察队伍管理分门别类建立、修订、完善各项规章制度84个，汇编成册，下发干警严格遵守，进一步促进了队伍管理的规范化。在职教育和岗位技能培训成效明显。4人取得硕士学位，9人研究生课程结业，6人取得本科学历，4人通过司法考试，34人通过了全国专业技术人员计算机应用能力考试，9人取得了国家计算机等级证书，231人次参加了各类培训班。

三、以“三个服务”为着力点，检察工作业绩突出

**区院在检察工作中，转变单纯办案观念，以服务大局、服务群众、服务辖区单位为着力点，创造性开展工作，取得了出色成绩，其经验受到省检察院的重视，并在全省检察系统推广。通过办案维护社会稳定。**区院积极贯彻宽严相济刑事司法政策。2005年以来，审查逮捕各类刑事犯罪嫌疑人1470人，审查起诉1209人。对严重危害社会治安和人民群众安全感的暴力犯罪和侵财型犯罪，坚持依法快捕快诉，保持打击声威。如办理“7.26”系列抢劫老年人案、适时介入公安机关的侦查活动，引导取证，完善证据，确保定性准确，案件报捕当日即将犯罪嫌疑人依法批捕，提起公诉后法院均作出有罪判决。对不构成犯罪或没有逮捕必要者74人做出不批准逮捕决定。通过办案保障经济发展。坚持把查处案件与服务经济相结合，努力为区域经济发展提供良好的法治保障。2005年以来，共立案侦查贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件54件，其中大要案43件，为国家挽回直接经济损失1666万元。查办的赵胜利贪污案和朱养民滥用职权案等一批有较大影响的案件，得到了社会各界的赞誉，树立了检察机关的良好形象。通过预防工作促进社会和谐。**区院以“预防职务犯罪协会”为载体，加大预防职务犯罪工作的力度。目前会员单位已发展到75家，设立预防工作站306个，联络点11个。

对8个行业领域进行了典型个案和类案分析，帮助相关单位建立完善各类规章制度48项，实现了由专门机关的单一预防向社会化系统预防的转变，形成了三级预防网络机制和社会化大预防格局，走在全省预防工作的前列，促进了辖区和谐社会建设。通过执法服务群众。一是细心完善便民措施，建起200多平米的候访大厅，在互联网上设立了专用电子信箱，开通了电话举报自动受理系统。接待人员做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一片真情相送”，受到了群众的广泛好评。二是诚心解决群众诉求。2005年以来，共受理群众信来273件，控告申诉24件。每一件都认真办理，维护了群众合法权利，圆满解决了办理了吴闻辉涉财信访和王锋涉检上访问题等。三是热心排除群众忧虑。对于不属于检察院管辖的事情，本着为群众分忧的精神，热情接待，耐心解答，积极联系相关职能部门予以解决，妥善处理群众上访。其他工作稳步推进。主动邀请区人大、政协委员视察、指导工作，选任了5位人民监督员，自觉接受监督。立案审查民事、行政申诉案件19件，提请抗诉12件。驻所检察室被授予“二级规范化检察室”。

四、抓实科技强检，信息化建设成效显著

**区院在全市率先建成了先进的信息化网络系统，以检察专网、局域网、互联网“三网”为支撑，实现了业务管理的流程控制。一是规范了办案流程，案件的受理、阅卷、审批都在网上完成，检察长、主管检察长、科长只要轻点鼠标就可以根据权限进入办案系统，形成了及时、高效的案件签批体系，明确了办案责任，强化了监督职能。二是提高了工作效率。信息网络运用于办案中，在案件大幅增加的情况下，刑事检察人员却由原来的25人减少到15人，并做到了无错捕、无错诉、无超期办案。三是增强了反贪工作的科技含量。运用审讯监控、摄影摄像等数字信息技术，提高了收集、固定证据的能力和侦查犯罪的能力，促进了执法规范化建设。

篇2：区人民检察院先进事迹

一、建设

坚强领导班子，打造过硬检察队伍

好的队伍离不开坚强有力、开拓创新的好班子。党组书记、检察长林修荣严格自律，廉洁务实，坚持以党的建设带动队伍建设，团结带领班子成员，用干实事求实效的精神感染人，用榜样的作用激励人，是该院检察队伍的优秀领头人；领导班子坚持用“三个代表”重要思想统揽检察工作，坚持从严治检，大力加强纪律和检风建设，以端正执法思想为突破口，使干警牢固树立为民执法、公正执法的观念，做到在执法作风、执法行为、执法水平上过得硬。他们坚持走精兵强检之路，常年开展岗位练兵，鼓励干警参加素质教育。现全院具有本科以上学历者已占全院总人数的62％，其中具有研究生学历6人。打造出一支清正廉洁、秉公执法的高素质专业化队伍。

二、强化监督，公正执法，为经济建设保驾护航

该院始终把保障和促进经济发展作为检察工作的根本任务，全面正确履行检察职责，依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会稳定；始终把查办职务犯罪摆在突出位置。检察长林修荣和分管副检察长潘元洲亲自挂帅，集中力量查办了一批在省市有影响、人民群众反映强烈的大要案，先后查处了工商分局原局长郑文姗贪污、受贿635万元案，油脂集团总公司原总经理李汉忠挪用公款1600万元案等，被人民群众誉为“包青天”。近几年来，该院共查办职务犯罪大要案76件，查办县处级以上违法干部26人，其中厅级干部2人，为国家挽回经济损失4000余万元。他们视公正执法为生命，通过强化和规范诉讼监督，执着地维护司法公正，确保法律严格实施。他们积极为改革发展、稳定大局创造优良法治环境，在处理企业法人代表和业务骨干问题时，不随意采取拘传、拘留、逮捕等强制措施；为保证企业经济活动的正常运行，不经易查封、扣押企业财产，不随意冻结企业流动资金和企业帐户；不查断企业产、供、销渠道，在办案中尽力为企业挽回经济损失，受到企业好评。

三、深化检察改革，强化规范管理

好的业绩离不开好的机制。该院领导一班人解放思想，围绕“公正、效率”目标要求，大胆进行理论创新，机制创新，管理创新，努力探索符合司法规律和检察特点的新机制。

一是按照刑事诉讼活动的内在要求，完善办案业务管理机制。1999年以来，该院打破过去用行政办法管理检察工作的旧模式，试行了主诉、主办检察官办案责任制，今年又试行了侦查检察官办案责任制。在大力推行审查逮捕方式改革后，将事后监督变为事前引导，走出了一条适时介入侦查，引导侦查取证的新路子。，该院又率先在市检察系统试行普通程序案件简化审和庭前证据开示制度，节约了司法资源。他们不断深化检务公开，建立了民事行政抗诉案件公开审查制度及不起诉案件公开听证制度，把检务公开延伸到社区、到监所。该院上述改革做法被省检察院推广；监所检察在羁押场所实行检务公开的经验被最高人民检察院转发。

二是坚持用制度管人管事。在建立健全规章制度上下功夫，以制度建设推动检察工作规范化管理。建立健全了业务工作流程管理规范；以明晰权责、量化考核为重点，健全和完善了队伍管理机制；完善和落实了执法保障机制，确保公正执法和办案质量。特别是在严格执行中央政法委“四条禁令”、最高人民检察院“九条卡死”和省检察院“四个一刀切”规定同时，形成了干警八小时外机关、社会、家庭“三位一体”的监督网络。近几年来该院无一干警违法乱纪。

篇3：区人民检察院先进事迹

一、界定标准不统一导致“操作难”

(一) 对违法行为没有具体的界定标准。

违法属于违反法律规定的各种行为, 违法行为的认定需要特定的国家机关通过审查后予以认定。同样, 法院民事审判程序违法行为也需要特定国家机关予以认定, 当其出现民事审判程序违法行为之时, 检察机关对法院民事审判程序违法行为的认定会引起法院的极大抵触。检察机关与法院在是否存在民事审判程序违法行为上存在极大的争议, 缺少法律评价标准。如办理唐某某申请监督法院不予立案一案中, D区检察院认为唐某某的起诉, 符合法律规定, 法院应予受理, 在与法院交换意见时, 法院却以“一事不再理”原则, 认为其不应该受理唐某某的立案。

(二) 检察机关对认定法院民事审判程序违法行为缺少相应的操作“规程”, 法院也缺乏认定程序规则。

虽然最高人民检察院《人民检察院民事诉讼监督规则 (试行) 》第九十九条例举了民事审判程序中的违法行为情形, 但是对如何对法院的民事审判程序中的违法行为进行监督, 没有详细统一的标准和操作规范, 如检察机关针对法院民事审判程序违法行为的监督是否需要当事人申诉、申诉的时限、被申诉方享有怎样的权利等都没有明确的规定, 缺乏一套操作规程, 从而制约了检察机关监督。

二、当事人不配合导致“案源难”

(一) 基于利益和风险的考虑, 很多当事人在遭遇不公平待遇或者发现审判人员有违法违纪情形时, 大多选择隐忍和沉默。一类当事人觉得违法情形不严重, 对自己权益影响不大, 不愿意多事, 所以会抱着等等看或者大事化小的心理, 而不愿意主动向检察机关反映情况, 主动维护自己的合法权益。还有一类当事人畏惧审判, 担心自己一旦反映了审判人员的违法行为, 惹怒了审判人员, 案件在审理过程中会遭到审判人员的枉法裁判。比如法院在立案受理阶段, 经常拖延立案, 不表示受理立案但是也不出具不受理通知书, 在这种情况下, 很多当事人也不敢得罪法院, 一直等待。笔者在接触一外地律师时曾听闻他代当事人到法院递交起诉状已经长达几个月都没收到法院是否同意立案的通知, 很是无奈, 但是当笔者向其宣传检察机关的监督职能, 表示如果真存在这样的情况, 当事人可以向检察机关申请立案监督时, 该律师还坚持再等等看。可见, 外地的律师都有这样的顾虑, 更不用说本地律师和当事人了。

(二) 当事人申请监督, 经常是道听途说, 没有真凭实据。

所以检察机关要启动对审执人员的违法情形调查比较难, 当事人反映的案件成案率低。在一些民事纠纷中, 往往败诉方的当事人不能正确面对审判结果, 一旦败诉, 就仅凭自己主观臆断就认为审判人员枉法裁判, 没有客观真实的证据可以予以证明。比如在王某某反映审判人员偏袒对方当事人, 刻意拖延时间, 久调不决等问题, 但是该案完全符合案件扣除审限的规定, 不存在拖延。王某某也无证据真实审判人员故意偏袒了另一方当事人, 但是王某某却多方上访, 要求追究审判人员的违法行为, 导致检察人员花费了时间和精力, 却仍然因为无证据, 不能启动违法行为调查。

三、检察监督设立不完善导致“认定难”

(一) 事后监督需要当事人反映才能发现民事审判问题。

检察机关所进行的监督一般是事后监督, 而审判人员的违法行为或者审判过程中的违法情形, 是发生在审判过程中, 所以检察机关没有当事人的反映, 很难发现民事审判过程中存在的问题。即使有当事人来反映, 由于是事后监督, 当事人法律意识的不健全, 也很难取得相关的证据, 取证难成为制约检察机关依法进行违法行为调查的一个难题。比如何某某反映法院审判人员在其买卖合同纠纷一案中接受当事人的吃请等问题一案中, 何某某陈述审判人员不光接受了对方当事人的吃请, 就是自己也宴请了审判人员, 但是检察机关要其提供一定的线索或者证据予以证明时, 何某某却又没有任何证据。所以, 检察机关要启动对审判人员违法行为的监督比较难。

(二) 民事行政检察工作需要借助调查的方式才能核定相关案件事实。

修改后民事诉讼法第二百一十条规定“人民检察院因履行法律监督职责提出抗诉或者检察建议的需要, 可以向当事人或者案外人调查核实有关情况。”这个调查权是将法官排除在外的, 所以当检察人员需要核对案件情况找法官调查了解情况下, 法官不予配合也是情理之中的事。在这几年D区检察院对法院审判过程中的违法情形进行监督过程中, 检察机关真正要对涉及的审判人员进行调查, 即使是做一份简单的询问笔录也有一定难度。有的审判人员还稍配合, 能配合谈话, 但是却不愿配合将谈话内容做成笔录;有的审判人员干脆直接拒绝, 认为有问题直接让纪检部门或反渎反贪部门来调查, 而不是让民行干警来调查。可见, 检察机关要核实相关案件事实是很困难的。

四、法院接受监督意识不强导致“效果难”

(一) 法院的内部考核规定严密, 自我纠错监督机制比较完善具体。

一方面法院审判人员的素质越来越高, 出现违法行为的几率大大降低。另一方面, 法院的考核机制十分严格, 一旦出错, 会影响到审判人员的个人考核或工作提升, 因此审判人员都十分注重审判程序合法问题, 不容易出现程序不合法的情形。即使是实际审判中, 某些程序没有完全按照法律规定办理, 但是在卷宗材料中, 却是记载得十分完整规范。这也是很多当事人虽然经历了审判过程, 也发现审判过程可能不完善, 但是却提不出证据加以证实的原因。如本该是合议庭三人审理的案件, 而实际是一个人在审理, 但是案件卷宗材料里, 却是有三个审判人员的签名和讨论笔录, 在这种情况下, 要追究审判程序的违法就比较困难。

(二) 法院本身缺少一套接受外部监督的可操作规程。

法院面对检察机关要求纠正违法行为的检察建议, 自身因缺少操作规程而显得无所适从, 也不知道应由什么业务庭进行处理、操作程序是什么, 法院也显得十分困惑, 致使自身纠错显得非常随意。在监督实践中就发生过D区检察院向法院发送检察建议书, 法院各部门之间相互推诿, 立案庭认为应该审判监督庭接收案件, 审判监督庭认为应该由立案庭来接收案件, 最后案件还是请示了分管领导才确定由立案庭暂时先接收。由此可见, 法院在接受外部监督上没有一套具体的操作规程。

(三) 法院工作人员的认识不到位。

除了前面所诉的不配合调查, 相互推诿收案等情形, 还存在不及时回复情形。在D区检察院向法院发出的检察建议书中, 法院经常不及时回复, 检察机关多次跟踪监督, 法院一推再推, 有的回复在长达半年之久后才送达到检察机关。此外, 法院对确实存在问题的检察建议, 回复也很含糊, 经常以笔误来进行回复。比如在D区检察院监督法院未依法收取当事人诉讼费用的王某某申诉案中, 法院一方面回复是笔误, 一方面又承认在收到检察建议后将多收的诉讼费退换给了当事人。可见, 法院还不能正视自己存在的问题, 缺乏正确的被监督意识。

摘要：监督审判违法行为虽然有民事诉讼法的明确规定, 但检察机关在司法实务中推动检察监督并不理想。本文从违法行为界定标准、当事人不配合、检察监督设立不完善、法院接受监督意识不强等方面详述检察机关开展该项工作的诸多困境, 以期引起重视。

篇4：区人民检察院先进事迹

在开展职务犯罪预防工作中，该院坚持做到：

一、南宁市良庆区检察院召开一次联席会议

先后深入供电局、煙草专卖局、国税局、地税局等重点行业组织召开联席工作会议，通过与其党支部、纪检监察部门的密切联系，对其行业在一年内所开展的反腐倡廉活动，全面进行总结，并广泛进行座谈交流，听取各方的宝贵意见和建议，注重推广好的经验做法，并对下一步共建工作进行部署。建院几年来，共征求到意见和建议82条。

二、上好一堂警示教育课

该院成立以院领导牵头的警示法制教育宣讲队伍，针对各行各业职务犯罪的规律和特点，结合典型案例，从职务犯罪的罪名、立案标准、定罪量刑规定等多方面入手，坚持在城区职务犯罪易发生的单位和部门，通过以案释法，融法于案，大力开展警示教育，进一步宣传反腐倡廉，未雨绸缪，努力做到标本兼治，综合治理。从2005年至今在城区各单位、乡镇、开发区共上了42 堂警示教育课，受教育干部职工达5000人次。

三、发一份检察建议书

每办理一起职务犯罪案件，会通过阅卷、提审犯罪嫌疑人发现问题，并积极与办案人员和涉案单位交流座谈，及时发出检察建议，帮助发案单位分析发案原因，查找管理和制度方面存在的漏洞，多层面多角度地剖析犯罪轨迹，确保检察建议更具操作性和实效性。如2012年办理广西壮族自治区高速公路南宁路政执法支队路政人员滥用职权逆行执法案发出《检察建议书》得到自治区交通厅领导批转，促进自治区高速公路管理局规范一系列行政管理，取得了显著成效，得到了自治区人民检察院领导的充分肯定，并作出重要批示。

四、进行一次跟踪回访

建院几年来，该院认真切合城区实际，不断总结预防经验，通过完善检察建议、警示教育跟踪制度，建立跟踪回访机制。院领导、相关部门加强与涉案单位纪检监察部门的联系，组织干警先后到城区重点发案单位，通过组织座谈、发放调查表等各种形式，督促涉案单位针对容易滋生职务犯罪的环节和重点区域进行整改，堵塞漏洞，健全制度，共同协调加强城区有关单位内控监督机制，巩固职务犯罪预防工作成果，进一步扩大职务犯罪预防工作的影响。

五、开展一次企业走访

成立工作小组，责任细化到个人，由院领导担任小组组长，定期带领干警走访本辖区内的相关企业，深入车间了解其生产经营状况、建设情况，认真调研风险防控机制建设工作，结合企业实际积极为企业发展提供预防咨询和法律服务，并建立起长效机制，受到了企业各界的欢迎。从2005年至今共到辖区内企业进行预防宣传78次，发放宣传资料4500份，接受企业法律咨询120次。

六、印发一份宣传资料

为使全城区干部时刻筑牢预防职务犯罪防线，该院每个月都印发一份职务犯罪预防的宣传资料，分发给全城区各单位，并积极开拓各种新颖宣传方式，力求最大力宣传效果。如2010年印发了由该院干警自行设计题为《爱廉说》的职务犯罪预防的宣传手册；2011年印制职务犯罪预防宣传画《白米饭》，在城区主要公共场所、机关单位、经济开发区、乡镇、村委等显眼处张贴；2012年底在城区最繁华的南城百货外墙商业电子屏幕上连续播放1个月的廉政短片；2013年春节前后给全城区干部发送廉政短信，做到警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然。

篇5：区人民检察院公诉科科长事迹

被共青团中央、最高人民检察院授予“优秀青少年维权岗”荣誉称号；

被省委、省政府评为吉林省青年文明号；

被共青团xx市委授予首届“五四红旗集体”、保护未成年人工作先进集体；

立案监督工作连续三年被吉林省人民检察院评为吉林省“立案监督十佳单位”、“立案监督先进单位”、其监督的一起案件被省院评为“立案监督十佳案件”；

被吉林省人民检察院授予“一流公诉团队”；

业务工作连续三年被xx市院评为地区优胜；

被xx市委、市政府荣立集体二等功；

被xx区委、区政府评为xx区政法系统标兵单位、综合治理先进单位。她本人也连续三年被xx市人民检察院评为xx地区“十佳检察员”；

被xx市人民检察院荣记三等功；

被吉林省人民检察院授予“省人民满意干警”称号；

被吉林省人民检察院嘉奖；

被xx市政法委授予“侦监系统业务能手”称号；

被市团委评为xx市优秀“青年维权卫士”；

被xx区委、区政府评为xx区政法系统岗位标兵、劳动模范；

被xx市院评为xx地区“十大优秀检察官”、优秀公诉科长；

被xx市委政法委授予全市政法系统“十大业务标兵”。

一、把握正确的政治方向，终始一贯

工业滤布在日常工作中，xx同志坚持用合格党员的标准严格要求自己，在思想和行动上，始终和党保持高度一致，努力学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十七届六中全会精神，用科学发展观去指导日常工作，在检察机关开展的各项教育活动和学习十四次党代会精神的热潮中，更加提高了政治觉悟，进一步增强了政治责任感和大局意识。在四走进活动中，进一步坚定了她立检为公、执法为民的追求。在执法实践中，化解社会矛盾，为经济发展创造和谐稳定的环境，努力践行公平、公正、公开、高效、廉洁、文明的司法理念，将上级院、区及院党组的决定、决议贯彻工作的始终。

二、爱岗敬业，竭力虔心

作为公诉科长，她将对岗位的热爱和对立检为公的追求都倾注在各项公诉工作中。她提出公诉部门的职责决定了公诉人是检察机关的形象代表，公诉人业务能力的高低、个人素质的优劣、表达能力的强弱，均直接关系到指控犯罪的成败、各界公众对检察机关的评价。为提高公诉能力，提升公诉形象，她制定了xx区院公诉工作规范标准、xx区院公诉人培训规划，力争实现公诉工作在维护社会稳定上有新贡献、业务改革上有新突破、诉讼监督有上新进展、办案质量上有新提高，队伍建设上有新形象的五新的工作目标。

她具有较强的大局意识和自我牺牲精神，无论是本职工作还是党组交办的其他工作，不管是份内份外，无论什么时间，她从不讲条件提困难。她身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，几年来，由于检察机关招录了一大批新同志，在带给检察机关活力的同时，由于需要参加司法考试，客观上给部门工作造成了极大的困难，她所在的科室人员少，有5分之3的人员参加考试，三个月的考试假期，又是案件的高发期，面对这样的现状，她积极鼓励和支持年轻同志全身心备战司法考试，而自己承担了办案任务，起早贪黑，加班加点。在她的带领下，公诉科加班加点蔚然成风，保证了案件时限和打击力度，曾经创造了3名办案人月结案47件的神话。

她致力于年轻干警的培养，言传身教，将自己多年来积累的经验传授给年轻同志，造就了一支高素质的公诉队伍。在xx市院和吉林省院组织的公诉人和律师论辩赛中，取得了团体第一名的佳绩，填补了xx院该项工作的多年空白。现在仍有两名同志被吉林省院抽调参加全国公诉人大赛。在华东地区论辩赛中，吉林省获得团体第一名，我院一名同志获得个人第一名，为吉林省检察系统公诉工作争了光，更为xx区检察院争了光。xx同志对公诉人的培训工作得到了xx市院和吉林省院的高度评价，她是吉林省公诉人协会理事中唯一一名基层院的公诉科长。

xx同志刚刚轮岗到公诉科时，正值省院开展了审判监督专项检查工作，由于我院连续三年没有抗诉案件，省院对我院近三年的案件进行检查。接到通知后，xx同志没有因为需要检查的案件不是自己经手的而有丝毫的懈怠滤布，积极与审判机关沟通，调取了三年起诉的侦查与起诉卷宗，并组织全科同志对3000余册案件材料进行复查，为保证复查质量，xx同志将心脏病全休的诊断撕毁，放弃大礼拜休息时间，亲自对3000余册卷宗进行第二次复查，对复查中发现的问题亲自整理并向检察委员会汇报。根据复查和检察委员会研究情况，起草向检查组汇报的材料，加班到凌晨，又提前到单位准备接待事宜。省院检查完毕后，我院又被最高人民检察院抽检，xx同志在组织科内做好迎接工作的同时，组织科内同志对几年来的案件进行了第三次复查。在市院召开的汇报会上，xx院的复查工作得到了最高人民检察院的肯定，为xx地区乃至吉林省检察系统争了光。

xx同志有较高的法学理论功底和丰富的实践经验，是院内公认的业务尖子。在日常工作中，xx同志注重发挥自己的业务专长，为检察事业服务。无论是本科工作还是院相关部门，她都义无反顾的去做。尤其我院所办理的自侦案件，复杂疑难，xx同志对需要提前介入的案件，从不讲任何条件，不论是休息日还是夜晚，只要需要，她都将自己掌握的政策、法律结合具体案情，深入、细致的分析，提出自己的意见和建议，为最终侦破案件奠定基础。如我院反贪局办理的田小伟等十余人受贿行贿案，该案涉及人员多、地域广、影响大，侦查思路及侦查方向直接影响案件的成败。xx同志及时提出以行贿人为突破口，通过行贿人细致的陈述，突破受贿人的心理防线；

以行贿人的行贿目的成功与否，来制定讯问受贿人的方法和策略；

以收集受贿人的职责、查受贿人财产收入、搜查住所、办公室等手段，获取相关证据，迫使受贿人认罪伏法。该案经过共同努力，已全部定罪起诉，现绝大部分已判决。再如，我院反渎局办理的辩护人彭伟妨害作证案，彭伟系一名律师，有较强的法律功底及反侦查能力，该案在办理过程中遇到了极大的阻力，xx同志亲自和反渎部门一道研究案件，一道和市院沟通，会同市院公诉部门共同把关，最终使案件得以起诉，使彭伟被判处有期徒刑8年。

三、宽严相济，情系百姓

xx同志在工作中，注意将法律法规与现行刑事司法政策相结合，在严厉打击各类严重刑事犯罪，维护社会稳定的同时，掌握政策法律界限，当宽则宽，当严则严。带领全科同志，克服人员少，案件多的困难，加班加点，缩短对严重刑事犯罪案件的审查时限，增强打击力度，而在从重从快打击严重刑事犯罪分子的同时，xx同志还注意缓解社会矛盾，构建和谐社会环境，将宽缓的刑事政策贯彻到具体的办案工作中，积极探索刑事和解不起诉工作，制定一系列刑事和解制度和方法，得到了院领导的肯定。如我们办理的张微微等5人故意毁坏公私财物案。张微微等5人均系亲属关系，因其年迈的母亲在一浴池洗浴时不慎滑到，而与浴池发生矛盾，在不理智的情况下，把该浴池部分物品砸毁，价值5000余元。案发后，张微微等人十分后悔，主动到该浴池赔礼道歉，并赔偿损失，得到了谅解。在审查过程中，xx同志提出该案应适用宽严相济的刑事政策，能有效缓解社会矛盾，构建和谐司法，有利于社会的稳定，她的想法得到了主管检察长的支持，她带领办案人走访了该浴池，进一步了解被害人的想法，又到犯罪嫌疑人的户籍所在地，了解平时表现，到公安机关的办案单位，何其领导和办案人进行沟通，达成共识，最后经院检查委员会研究决定对张微微等5人不起诉。xx同志的做法得到了院检查委员会的肯定。

做为一名女检察官，她有母爱的情怀。在一次走访中，她得知在本辖区东站十委有一名刚刚上小学的小姑娘，父母均是外来务工人员，其父亲不幸身染重病，母亲先天残疾，一家人只靠在一小区内卖豆腐维持生活，孩子能否继续读书成了问题。孩子的情况牵动着她的心，她带领公诉科干警，几次走访沟通孩子所在的街道社区，领养了这名特困儿童，资助这名儿童的学业，教育帮助这名儿童放下包袱，好好学习。当年幼的小姑娘搂着她的脖子亲热的喊妈妈时，一名检察官的自豪感油然而生，孩子的母亲流着泪说检察官是我们的贴心人，是我们一家的亲人啊！她带领公诉科干警到敬老院，为孤寡老人送去爱心；

她指导公诉科干警对相对不起诉人员进行帮教，使他们成为对社会有用之人。

篇6：区人民法院纪检组长先进事迹

**扎根基层法庭，一干就是15年！1993年7月，她到前洲法庭工作。当时，庭里人手少案子多，**既当书记员又

兼内勤，一人干着几人的活儿，她从来都没有一句怨言。从制作笔录、送达法律文书、装订案卷到登记账目、统计报表，她都做得一丝不苟，严严谨谨。短短五年，她就从普通的书记员成长为独挡一面的独任审判员，实现了当一名人民法官的夙愿。

“可以独立办案了”，**是多么的骄傲和自豪！然而细细品味这句话，却充满了无穷的韵味：因为它代表着深厚的法律知识，代表着司法公正的责任感，代表着无私奉献的高尚品格。**怀着对审判事业的执着追求，对基层百姓的一片真情，始终保持奋发有为的精神状态和敢争第一的工作激情，用自己的公心和爱心，责任心和事业心，独到而深刻地诠释法律的尊严！

事实胜过所有漂亮的语言。2001年以来，**共审结各类民商事案件2384件，解决争议标的5亿元，年均结案达340件，且无一错案，无一涉诉上访！

7年。2384件案件！多么沉甸甸的数字啊，这数字里无不浸润着**勤勉敬业的奉献精神！稍有庭审常识的人都清楚，审理一起案件需要多少时间，**硬是把每天刻板的24小时拉长了、放大了！她告诉我们，首先要“勤”。每天提前上班，中午很少休息，充分利用空余时间了解案情，制作法律文书等。其次是“巧”。每次拿到案件，都要先仔细分析一遍，以便合理安排时间。外出办案时，总是一并带好几个案件，对不同的案件采取不同的方法应对。第三是“快”。每个月，都会安排一到两个星期集中开庭审案，一天开庭审理四五个案件是常事，最多的一天开了八个庭。

7年。2384件案件！多么沉甸甸的数字啊，这数字里无不饱含着**心系百姓的无私情怀！周末的一天，两名在堰桥打工的外来人员，来到前洲法庭向**哭诉讨要工资无果、生活走投无路的窘境和困难。望着两人充满求助的目光，已经忙碌了一个星期的**当即就立了案。同事们都说她是活脱脱的“拼命三郎”，**却说：“他们出门在外挣点钱不容易，我能看着不管吗？”第二天，**就开展了艰难而繁琐的调查取证工作。案子审理当天，两名打工者当场拿到了拖欠半年之久的工资，高兴得抱作一团。

7年。2384件案件！多么沉甸甸的数字啊，这数字里无不折射着**公正清廉的高尚品德(来源：好范文 http:///）！一次，**在办理一件人身损害赔偿案时，当事人在开庭前偷偷送来2000元钱，希望**帮帮忙！**当场就将钱挡了回去，严肃地告诉他：如果本该你赢的官司赢了，你会认为是送了钱才得到了公正；如果本该你输的案子输了，你会认为你送的钱不够，或者是对方送的钱比你多，你这个钱给法律抹黑了！当**依法对案件作出公正裁决时，当事人终于心服口服了。

7年。2384件案件！**的心中容纳着千家喜怒、万户哀乐，在她的帮助下，多少企业的燃眉之急得到了解决，多少当事人的切身利益得到了维护，多少家庭重新恢复了和睦与安宁！然而常年的超负荷工作，开庭、出差，一日三餐没个准点，**患上了严重的胃溃疡，经常疼得半夜醒来，她忍着痛，吃着药，一天天地熬过来，用满腔热情刻画了人民满意的好法官形象！

去年12月，**从“前洲法庭副庭长”走上了“法院纪检组长”的新岗位，她干一行，爱一行，钻一行，自加压力，迎难而上，在新的岗位上继续以勤勉敬业的精神，求真务实的作风作出新的努力。她常说：“用我所学，为群众伸张正义，是我义不容辞的责任；尽我所能，为党旗再添一抹红，是我最大的快乐。”

“司法为民”不是一句空洞的口号，而是真诚的付出，实实在在为民办实事，为民解忧愁。**是这么说的，也是这么做的。她用执着追求在相同时间内干出了比别人更多的业绩，用事业忠贞在普通岗位上谱写了多彩的人生。她以一个优秀共产党员的情怀和人民法官的责任，生动诠释了“民生司法”的深刻内涵。

在给**法官当书记员的三年里，**的所言所行，所思所想，都使我深受感动，深有感触。她的高贵品格和高风亮节，是法院的一面旗帜，是法官的一根标杆，她是新时期的新楷模，是我们年轻一代法官学习的好榜样！

篇7：区人民检察院先进事迹

建设现代化医院，打造医院“硬品牌”

医院要发展，硬件是基础，软件是关键。硬件是先进的设备，优异的环境;软件是高超的医术，团结的人心，是医院的形象和品牌。xx认为，硬件和软件，是一个医院赖以生存和发展的两大利器。

床位少，基础设施薄弱曾是制约区医院发展的瓶颈。为切实解决群众住院难的问题，改善提升就医环境，xx审时度势，果断启动区医院新院建设程序。他们自筹资金，投资3亿元，于2005年开工建设10万平方米的新院。新院按照三级甲等医院的规模和标准建设，并被列为全区的重点工程和2005年区政府为民办的十大好事之一。

经过四年多建设，2009年7月8日新医院投入使用。新院配备有中央空调、中心吸引、中心供氧、物流传输、内部监控、高标准层流净化手术室、ICU病房等现代化设施。病房按照标准化建设，每间病房配备有多用途陪人椅、卫生间。整个新院布局配备科学合理，公共空间适当、美化绿化自然和谐统一，体现了人性化、智能化、现代化的特点，大大地改善了人民群众就医条件。投入亿元用于设备的配置和更新，配备有西门子1.5T磁共振、直线加速器、64层螺旋CT、16层螺旋CT、大平板血管造影系统、ECT、数字胃肠机、内窥镜系统、数字化智能超声系统等高端设备及万元设备442台(件)，设备的投入使用切实为患者赢取了治疗时间、免除了转诊费用，为开展新业务、新技术，提高医疗质量奠定了良好的硬件基础。

在软件建设上，开展“病人评选医生、护士”活动，打破了以往病人被动就医的传统模式。通过病人评选医生、护士，将竞争机制引入到各个环节，推动医院人事制度、分配制度改革，将病人对医护人员的评选结果纳入到医院对医护人员的综合考核之中，将考核结果作为聘任、岗位竞争和绩效考核的重要依据，真正体现了多劳多得、优劳优酬、绩效优先、公正公平的原则。引入竞争机制，实行竞争上岗的人事制度改革，建立起重实绩、重贡献的分配机制，使医院一大批业务突出、年富力强的中青年人才脱颖而出。先后培养了市级学科带头人2名，区级学科带头人20名，引进硕士研究生84名，职工在读研究生50余人，大批医务人员被培养成为xx名医。

“只要有真才实学，就创造环境大力扶持，放手用才。”xx的观点是让环境留人、用事业养人、用人才培养人才。为了不断提高医院的技术水平，2007年与山东大学齐鲁医院合作办医成功，依托山东大学齐鲁医院的品牌和技术优势，提高区医院的医疗服务和技术水平，走出了一条嫁接优势医疗资源，促进医院快速发展的成功之路。不仅让xx区的群众在家门口花最少的钱享受省级医院专家的医疗服务，还吸引了邹平、博兴等周边区区的患者。一位脑瘤病人手术康复后高兴地说：“在xx区医院由省里专家给俺做手术，不光看好了病，还省了3000块钱，真是想不到。”

合作办医的成功、高端人才的引入、齐鲁医院专家教授的加盟、高端设备的引进，激发了业务人员高涨的钻研探讨的学风，业务技术得到快速提高。开展的心脑血管病介入手术、双侧膝关节置换、断指再植术等在全市处于领先水平，神经内科、心血管内科、针灸科被评为淄博市特色专科。

以人为本，塑造医院“软品牌”

面对日趋激烈的市场竞争，xx清醒地意识到，仅有“硬品牌”还不够，必须再塑造一个“软品牌”刚柔并济，才能真正实现起帆远航。

基于此，xx提出了“仁德立医，诚信惠民，敬业奉献，环境优雅，设备先进，运行协调，技术精湛，服务周到，医患和谐”的文化理念。通过加强医院文化建设来整合医院资源，提高医院整体素质，增强全院干部职工的凝聚力、向心力，全面提升医院的品牌形象，倾力打造自身核心竞争力。

医院先后实施了“容貌工程”、“暖心工程”等，在内部增加了免费开水、免费轮椅车等多项便民服务。同时开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，送病人一个微笑、一个称谓、一声问候，一杯热水、一张连心卡、一份健康指导。实行预约诊疗服务，设置门诊预约电话，实现了错峰诊疗、分时段诊疗。为方便患者挂号、就诊、检查、划价、取药和减少来医院的往返次数，实行“一卡通”服务和出院病人随访制度，在病人出院后15天内，由主管医生对出院病人进行电话或上门回访，出院病人回访率达90%以上，出院病人对医院的满意度也在98%以上，受到了广大群众的拥护和赞扬。

xx十分注重发挥区医院的品牌技术优势，让医疗服务向基层和社区延伸，承办社区卫生服务机构，实施药品最高限价和零差价，建立社区居民健康档案，做好社区医疗、健康保健、康复等公共卫生服务，做到“小病在社区、大病进医院、康复回社区”。

同时，实施惠民医疗救助工程。实行药品公开招标采购制度，降低药品价格。把用药比例纳入科室绩效考核，建立药品使用情况动态监测制度，定期通报公示，实施违规用药扣罚措施，坚持用制度规范合理用药，用制度提高医药管理水平，努力减轻患者负担。其次，通过降低手术费的收费标准、实行单病种限价、临床路径管理、与山东省远程医学影像会诊中心建立并启用远程医疗会诊系统等，减少患者医疗费用支出。对残疾、特困职工、低保、烈士家属以及下岗失业等病人实行“三免九减”等优惠措施。积极承担“三无”病人的医疗救助服务，树立了良好的品牌形象。

强化管理服务，提升水平树名牌

金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。xx说：服务是永恒的主题，没有止境，特别是医疗服务行业，每个细节都事关患者安康，我们要做的就是努力提升服务水平，力求更好。”

创新管理，建立优良的医疗工作秩序。区医院坚持“严格管理，严格检查，严格落实”的工作作风，建立了一整套完善、合理、有效的规章制度，涉及工作质量、组织纪律、服务态度、医疗安全、行为规范等各方面内容的《末尾淘汰、末尾告诫制管理办法》，对累计扣分达到一定分值的实行告诫或淘汰处罚，以此强化职工的责任意识、纪律意识和服务意识，规范了职工行为。同时，成立督查科，对劳动纪律、医德医风、业务规范等各方面的工作进行监督检查，及时发现问题，及时解决。

医院不断加强信息化建设，努力提高医疗质量。2010年7月，开始推行电子病历，并在全院临床科室实行。通过信息化建设平台，达到规范诊疗行为、落实核心医疗制度、提高医疗质量、保障医疗安全的目的。实现电子病历与医院管理信息系统(HIS)、实验室管理信息系统(LIS)、医学影像信息系统(pACS)、合理用药系统的联接。

同年12月，开始运行协同办公系统(OA)，在网上下达医院通知公告、收发电子公文、进行请示报告等工作，规范了公文处理流程，强化了文件的跟踪和督办，免去了复印、分发等工作，提高了办公效率，有效节约了办公成本。通过信息化建设达到全院医疗信息共享，实现各信息系统之间的互相支持、互相监督，提高医疗质量，保证医疗安全。

积极参与新医改，构建和谐医患关系。近年来，xx区作为公立医院改革试点区，区医院作为试点单位，按照上级卫生主管部门的要求，实行了预约诊疗服务、单病种限价、临床路径管理、医学影像远程医疗会诊、优质护理服务示范工程、出院病人随访制度，坚持无节假日门诊，制定了《临床合理用药管理办法》、《抗菌药物临床应用实施细则》、《抗菌药物临床应用目录》。一项项服务措施有效地提升了用药的合理性、安全性和可靠性，减轻了病人负担，受到了患者和群众的一致好评。坚持每季度组织召开一次门诊和住院病人座谈会，广泛征求意见，接受群众评议，及时发现解决问题。门诊、住院病人满意率分别达到95%、98%以上。2012年6月1日开始实施先诊疗后付费，为病人住院就医提供了方便，截至目前已有300余人受益。

篇8：侯玉成:人民币升值正进入极限区

对外经贸大学经济金融科学研究中心研究员侯玉成日前就人民币升值问题发表文章表示, 无论从美国的经济实践还是日本的经验教训, 以及当前越南的经济实例分析来看, 可以得出几个研究结论:一是在通货膨胀初起阶段, 人民币升值会加大经济的热度, 引起价格上升;在经济开始下滑阶段, 汇率升值会产生下压经济的作用。二是在通货膨胀发展阶段, 本币升值能降低通货膨胀这一传统经济学原理是个错误的思想, 本币升值更明显的作用体现在国际贸易的平衡之中。三是从我们的实证研究和相关模型分析来看, 2007年在我国通货膨胀发展阶段, 由于人民币升值超出当年我国经济内部供求适应限近61%, 导致2007年我国经济热度较大提高, 其中虚推高 (以物价上涨为主) 当年的GDP约0.95-1.52点。如果当年能将人民币升值幅度引导在适应我国经济情况的合理范围内, 那么2007年和今年的通货膨胀水平或许会下一个台阶。四是可以适度升值, 但是升值幅度一定要与当期总体经济的适应力相协调。综合来看, 2008年以来人民币升值的节奏正在进入我国经济内在适应力的极限区, 应大幅减缓人民币升值节奏。否则, 从第四季度开始, 其将超越我国经济自身的内部适应力边界, 会对总体经济逐步开始产生损害。 (摘自:《中国证券报》2008年7月30日)

贸易领域。实际上, 现代经济产业结构变迁的特点是服务业所占比重日益提高, 如果将反行政垄断的对象仅仅局限于货物贸易领域, 无异于将一个更大而且所占比重与日俱增的领域抛弃在《反垄断法》的监督之外。缺憾之二是缺乏相应的财政制度安排从根本上削弱地方保护主义型行政垄断的动机。缺憾之三是假设所有的行政垄断都是歧视外地企业和商品, 忽视了中国已经相当普遍的逆向歧视问题, 这种逆向歧视包括对外资的超国民待遇, 也包括给予外地企业、外地投资者超越本地企业和投资者的待遇。对此, 我们需要完善《反垄断法》相关条款, 纳入禁止逆向歧视的内容, 同时要加大反腐败力度。 (摘自:大洋网-广州日报2008年7月29日编辑:张小玲) 中