xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排（精选11篇）

篇1：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

扎尼河露天矿

2017年工作总结及2018年工作安排

第一部分2017年工作回顾

2017年，我矿在xxx公司的坚强领导下，以“安全生产、风险预控、提升管理”为工作核心，务实拼搏，攻坚克难，克服了种种不利因素。通过强化管理，严格组织生产，狠抓安全管理，注重员工技能提升，深挖降本增效潜力，努力完成了各项经营指标。

一．主要指标完成情况

——原煤产量：截至XX月XX日（下同）完成生产原煤XXX万吨；同比增加XXX万吨。

——吨煤成本：吨煤完全成本XX元。

——土方剥离：计划XXXX万m³，实际完成XXXX万m³。——风险预控体系及安全质量标准化工作达到公司规划等级。

二．重点工作完成情况

（一）深入源头抓安全

为不断提升安全管理水平，实现安全生产的长治久安，严格按照“领导重视、全员参与、明确责任”的原则，将风险预控管理理念始终贯穿于安全工作中，重点做了以下几方面工作：

篇2：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

2018年工作计划

XXX部2017年年终总结

2017年是XXX结合集团公司工作总体要求，按照国家级孵化器标准，进一步整合提高孵化服务水平的一年。作为站在孵化企业服务第一线的XX部，在这一年中，紧密围绕经开区及公司下达的中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。在即将迎来新的一年之际，为扬长避短，为了更好的做好孵化服务工作，在此，特将XXX部在2017年当中所做的各项工作做如下总结：

一、进一步整合加强了XX部部门管理机制和管理团队

1.充实了人员，XX部从初期的2人发展到了6个人。基本做到了定岗定员；

2.通过对ISO9001质量管理体系的学习，按照ISO9001体系的要求，完善了XX部各项管理规章制度，改善了工作环境；同时也加强了对部门员工的管理和考核。

二、对园区企业的服务工作

1.组织园区企业参加了省、市、经开区举办的各类讲座及培训班，如创新方法培训班、科技资源共享服务平台推广应用培训班、XX市中小企业信息化建设培训班等。2.为园区实际入驻及外孵企业提供了年检服务；

3.组织园区企业参加了经开区中小型科技企业认定的申报工作； 4.组织园区企业参加了申报2018年度国家重点新产品计划项目；

5.组织并协助园区企业进行了2010年度入驻标准厂房高端项目租金补贴的申报工作；

6.协助园区企业里符合政府关于海外高层次人才引进项目的个人进行了申报工作；

7.对园区企业档案进行了统一归档、分类、装柜及电子版的录入工作。

三、完成了XXX2010年度国家火炬计划统计调查工作（科技企业孵化器年度报表）的资料整理、录入、汇编及上报工作

四、完成了国家级科技企业孵化器复核的资料整理、汇编及上报工作

五、积极参加各类培训及讲座，提升自我专业及业务水平 XX部全体部门员工在这一年中，积极参加了各类培训及讲座如。。等，为提升自我专业及业务水平提供了充足的理论支持。

六、积极参加公司组织的各项集体活动

XX部全体部门工作人员积极参加了公司组织各类活动。通过这些集体活动，进一步拉近了各员工间彼此的距离，也更加深了他们团队合作意识，为营造良好的团队工作气氛，增强部门员工凝聚力奠定了良好的基础。

七、积极配合其他部门协助参与了园区各类接待活动

八、认真完成了公司领导交办的其他工作

XX部2018年工作计划

2018年XX部工作依旧会围绕公司提出的“提高素质，提升品质，持续改进，客户满意”的质量方针，加强对本部门员工的培训，提升对园区企业的服务质量，为园区2018年的发展贡献自己一份力。

1.加强本部门员工队伍的建设，继续推行“以人为本”的管理方

式，建立和完善激励机制的有效运行，进一步激发本部门员工的工作潜能，积极发挥员工的积极性、主动性和创造性。2018年将通过岗位培训、派出学习、定向培养、拓展锻炼等方式，让员工增强能力，提升员工队伍的综合素质与创造能力，使本部门员工的能力素质逐步达到海归创业园的发展需求。

2.进一步完善园区服务工作。

2.1 在2018年年初，计划组织企业联络员开展园区企业培训需求调查工作，并根据调查分析结果，制定一个符合企业需求的培训计划，在2018年度为企业依次举办相关需求培训。2.2 不定期组织入孵企业开展横向交流活动，搭建园区企业家和从业人员的交流平台，加强相互间的沟通与合作。2.3 根据企业需求，逐步引入会计、律师、税务、投融资等中介机构提供专业化服务。充分发挥社会中介服务机构的作用，为园区企业提供法律服务、投资融资、信息咨询及项目申报等中介服务。

3.完善“网络技术公共信息服务平台”的建设。

2018年完成XX网站内容建设更新工作，让企业通过网络也能随时随地获得园区最新信息及服务。打造网上孵化的虚拟平台，为外孵企业提供孵化服务；

4.全面开展对园区企业的企业联络、咨询诊断和创业辅导工作 4.1 2018年，企业联络员将对园区企业进行有针对性的调查工作, 了解企业的基本情况和对园区提供的增值服务内容的需求；之后对调查内容进行统计分析，最后形成针对性的解决方案及合理化建议提供给企业，并为企业提供其所需的相应的增值服务；

4.2根据公司领导计划，XX部将在外聘导师队伍具备适度规模后，培养园区的企业联络员成为辅导员，为企业提供创业辅导服务。

篇3：政治局定调2017年经济工作

房地产泡沫再起，仍是中国经济面临的最主要问题。从这次

政治局会议的基调看，2017年中国改革将进一步迈向深水区

12月9日，中共中央政治局召开会议，分析研究2017年经济工作。会议强调，坚持稳中求进工作总基调，以推进供给侧结构性改革为主线，大力振兴实体经济，加快推进国企、财税、金融、社保等基础性关键性改革，更好发挥经济体制改革的牵引作用。

多位经济学者在接受采访时表示，当前大力去产能与避免房地产泡沫再起，仍是中国经济面临的最主要问题。会议提出要深入推进“三去一降一补”，推动五大任务有实质性进展，这也就意味着，2017年中国改革将进一步迈向深水区。

这一会议也被认为是为即将召开的中央经济工作会议进行定调。作为每年经济工作的压轴大戏，中央经济工作会议历来是判断经济形势和定调宏观政策最权威的风向标。

总基调稳中求进

2017年经济政策的总基调仍然是稳中求进。此次政治局会议强调，稳中求进工作总基调是我们治国理政的重要原则，对指导明年经济工作具有特别重要的意义。要在保持社会稳定的前提下，推进关键领域工作取得突破。

十八大以来，历年中央经济工作会议都将稳中求进作为工作总基调。这次更是将稳中求进的工作总基调，从经济领域提升到治国理政的高度。

国务院发展研究中心研究员张立群对《中国新闻周刊》表示，这是在对经济政治社会生态各方面发展特点深刻认识的基础上，提出的覆盖全方位工作的基本原则。

“对中国经济最广泛的共识，就是在适度高增长的前提下解决面临问题。”北京大学经济学院教授曹和平说，“所以稳增长仍将是今年中央经济工作会议最重要的议题。”

从国家统计局公布的最新数据看，中国经济企稳态势明显。前10个月固定资产投资同比增长8.3%，民间投资增速连续三个月加快，显示投资信心回升。11月制造业PMI上升至51.7%，为两年多以来的高点，连续4个月位于荣枯线之上，而进出口总值2.35万亿元，增长8.9%，大幅好于预期。

不过，此次会议仍提到，当前经济运行仍面临不少突出矛盾和问题，产能过剩和需求结构升级的矛盾仍然突出，一些领域金融风险显现，部分地区困难较大等。对这些问题，要高度重视，努力加以解决。

分析认为，当前中国经济稳增长取得阶段性胜利，稳增长压力虽有所缓解，但降中趋稳的基础仍不牢靠，稳增长仍将是当前面临的主要问题。

国务院发展研究中心副主任王一鸣指出，坚持稳中求进，核心是稳政策、稳预期。宏观政策要保持稳定性和连续性，用稳定的政策稳住市场预期，用重大改革举措落地增强发展信心。

鉴于稳中求进的总基调，市场预测明年的宏观调控政策，稳健的货币政策和积极的财政政策依然是最恰当的组合。

业内经济学者认为，2017年宏观政策出现明显调整的可能性较小，财政政策仍将维持较为积极的水平，并适度加大力度。主要政策措施需从刺激中长期投资转向降费减税。货币政策转向总量宽松的可能性较低，仍将保持整体稳健中性、松紧适度的特征。

今年全年经济实现6.7%左右的增长几无悬念。业内人士预计，明年经济有望继续维持在6.5%至7%区间运行，但经济增速较今年可能略有回落。

海通证券首席经济学家李迅雷在接受《中国新闻周刊》采访时表示，今年经济好于预期的主要原因，在于今年基建投资增速较高，为稳增长做出较大贡献。

他预测，受财政政策和去杠杆任务制约影响，明年基建投资将有所回落，房地产销售也将受这两大因素影响出现下降，从而导致房地产投资增速下滑。基建投资和房地产投资双双回落，将导致明年固定资产投资下降。从消费和出口看，明年消费料与今年持平，出口形势依旧严峻，难有实质性好转。总体分析，明年经济增速有所回落的概率较大。

中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长刘元春同样认为，明年经济将延续稳中趋缓态势，增速略微下滑仍是常态，预计明年经济增速不会超过今年，将在6.5%至6.6%之间浮动。

他说，明年经济将从单纯的经济目标向细项目标转变。从目前经济形势看，中国经济稳增长取得阶段性胜利，稳中求进的阶段性目标达成，稳增长压力虽有所缓解，但降中趋稳的基础仍不牢靠。明年一是要从增速趋稳入手，控制风险，为结构性改革向基础性改革转变提供重要前提;二是要关注居民收入增速问题，并通过积极的财政政策转移支付加大民生工程力度。

深化供给侧改革

从此次政治局会议透露的消息看，供给侧结构性改革仍是当前中国经济工作的主线。会议明确，2017年是推进供给侧结构性改革的深化之年。

会议指出，2017年要召开党的十九大，也是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，做好经济工作意义重大。会议同时要求，要深入推进“三去一降一补”，推动五大任务有实质性进展。要积极推进农业供给侧结构性改革，大力振兴实体经济，培育壮大新动能。

2015年11月10日中央财经领导小组第11会议首次提出，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力，推动我国社会生产力水平实现整体跃升。

随后，在当年年底的中央经济工作会议上，中央将供给侧结构性改革细化为去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大重点任务。至今，已经实施了近一年的时间。

李迅雷表示，供给侧结构性改革主要任务是“三去一降一补”，2016年主要是在去产能、去库存方面推进，预计2017年将加大去杠杆力度。

值得关注的是，去杠杆方面，最近已发布政策文件，国务院同意建立由发改委牵头的积极稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度。

另外，在降成本方面，业内预计会继续降税减费，制造业增值税税率可考虑下调。继续减轻企业用工成本，“五险一金”仍有下调空间。补短板方面，预计将全面加大对脱贫的支持力度，提高公共服务水平，加快改善中西部基础设施，加快科技创新，发展高新技术。

“明年供给侧结构性改革工作的特点在于‘深化二字，改革的本质是发展方式的根本转变，这需要时间。”张立群说。

万博经济研究院院长滕泰是新供给经济学派的代表人物之一。他在接受《中国新闻周刊》采访时表示，从库存周期看，已经触底，短期内没有二次探底的可能，但由于缺乏新动能，经济反弹乏力，所以会议特别强调培育壮大新动能。

滕泰认为，2017年供给侧结构性改革应该在优化环境、简政放权以及要素市场等方面发力，要促使要素从成熟的、老化的供给中，转移到新形成和正在扩张的供给中。

此次会议还特别提到积极推进农业供给侧结构性改革。李迅雷说，这在政治局会议中尚属首次。他告诉《中国新闻周刊》，之前谈供给侧结构性改革，多是指二、三产业，这次专门提农业的供给侧改革，很可能与当前农业面临的困境有关。比如玉米等作物库存过大，而大豆等作物又需要大量进口。

除供给侧结构性改革将推出新举措外，国企改革、金融体制改革也将有新动作。李迅雷说，将国企、财税、金融、社保等基础性关键性改革与供给侧结构性改革的五大任务结合起来，是会议释放的另一个信号。

他表示，供给侧结构性改革依赖于基础性改革的全面推出。他预计明年在收入分配改革、金融体制改革及国有企业经营改革方面会出台新的相关政策，一系列基础性改革将迎来新突破。“尤其是个税改革，由于个税改革涉及到再分配的公平性，可能会加快推进。”李迅雷说。

“经济运行更加健康、平稳、可持续，关键要有体制机制保障，需要一些重点和关键领域改革坚定不移推进下去。”张立群说，全面深化改革已到深水区，涉及很多重大利益的调整。把握好“稳”和“进”的关系，对于顺利推进各方面改革至关重要。

会议同时还释放出提振产业发展的重要信号，提出大力振兴实体经济。大力发展实体经济一直是中央的政策，但过去几年由于需求疲软，产能过剩，实体经济投资回报率下降，造成经济出现脱实向虚的倾向，并引发资产价格泡沫和潜在系统性金融风险。

分析认为，中央推结构性改革的目的，也是希望形成新的经济增长点，来引导流动性进入实体经济。

房地产政策转向

此次中央政治局会议专门提到了房地产行业，要求加快研究建立符合国情、适应市场规律的房地产平稳健康发展长效机制。这在类似的会议中也是首次提出。

“长效机制意味着房地产市场发展不能只靠一时的应急政策，关键要解决根本问题，完善制度建设。”首都经济贸易大学土地资源与房地产管理系系主任赵秀池对《中国新闻周刊》说，建立房地产平稳健康发展的长效机制，关键要处理好住房消费和投资、房地产和经济增长、存量房和增量房之间的关系。

2016年房地产政策重点是去库存。2015年年底的中央经济工作提出：要化解房地产库存，通过加快农民工市民化，推进以满足新市民为出发点的住房制度改革，扩大有效需求，稳定房地产市场。

当时，会议还强调，城镇化是现代化的必由之路……要推进农民工市民化，加快提高户籍人口城镇化率。要增强城市宜居性，引导调控城市规模，优化城市空间布局，加强市政基础设施建设。

但今年以来，去库存导致不少城市房价开始飙升。从9月底开始，政府不得不出台了新一轮措施严控房价。

2016年10月28日，政治局召开的分析研究经济形势会议，被认为是房地产政策转向的分水岭。这次会议提出“注重抑制资产泡沫和防范经济金融风险”。

舆论认为，此次政治局会议明确提出“加快研究建立符合国情、适应市场规律的房地产平稳健康发展长效机制”，意味着房地产去库存政策彻底结束，而重点城市的调控2017年还会继续，但是在抑制需求的措施之外，也会加快研究房地产税和住宅建设用地70年土地使用权到期后的制度安排，逐步建立房地产调控的长效机制。

赵秀池说，房地产市场稳定发展，关键要稳定市场预期，减少市场参与者的非理性行为。从此次会议看，下一步会加快住房制度、土地供应制度、住房金融体系、房地产市场规制、新型城镇化等一系列制度建设，以长效机制引导市场稳预期。

部分经济学者则认为，所谓的长效机制就是指房地产税收制度。银库金融副总裁齐俊杰撰文说，如果不出意外，2017年“两会”就会有详细的房地产税的方案和时间表。

篇4：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

算

2017年，我委以新时期卫生与健康工作方针为指引，坚持推进“人才兴卫、人才强卫”战略，围绕以“壮队伍、优结构、改环境”为目标，为提高全区卫生人才素质，实现卫生可持续发展提供人才保证和智力支持做了大量工作。现总结如下：

一、基本情况

全区卫生计生系统共有人员3478（其中：在编1943人，劳动合同工1535人），卫生技术人员3172名，占91%。在编人员中，参公事业管理人员23人（其中工勤2人），事业单位人员1920人。事业单位有正高级职称20人，副高级职称166人，中级职称455人，初级职称853人，职员69人，工勤129人，无职称228人。

二、完成情况

（一）完善编制及岗位设置方案，理顺晋升通道。2017年撤县设区后，根据《中共重庆市XXxx区委办公室重庆市XXxx区人民政府办公室关于印发<重庆市XXxx区党政机构设置方案的实施意见>的通知》（梁委办〔2017〕1号）精神，拟定所属事业单位“九定”方案，完善机构规格、职能职责、人员编制等内容。及时调整事业单位岗位设置方案，区属单位高级、中级、初级比例为2：5：3，社区卫生服务中心、乡镇（中 心）卫生院高级、中级、初级比例为1：4：5。合理设置管理岗位数，区医院、中医院最高设置为五级职员，区管单位最高设置为六级职员，基层单位最高设置为七级职员，中高级职称和管理岗位都有所增加，拓宽了卫生专业技术人员的职务晋升通道。

（二）拓展招才引智渠道，壮大人才队伍数量。

一是通过面向社会和高校公开考核招聘、紧缺实用性人才考核招聘、医学大专生属地化考核招聘和农村订单定向培养医学类本科生等方式引进人才。2017年新招录人员128人，其中：考核招聘77人，考核聘用农村订单定向培养本科毕业生12人，基层紧缺实用性人才招聘36人，属地化医学专科生招聘3人。区医院、区中医院医院引进高学历研究生18名，较去年有了大辐度提高。新签订农村订单定向培养临床医学全科类本科生8名。二是建立完善卫生人才流动机制。对公开招聘的专技人才设立5年最低服务期限，稳定基层人才队伍。鼓励区级本科及中高级职称人员向基层医疗卫生机构流动。三是完善劳动合同工审批和备案程序，规范管理，今年全区卫生计生系统招聘备案的劳动合同工67人。

（三）优化晋职晋升程序，改善人才结构。

一是高级职称申报实行“考评结合”，外语、计算机不作硬性要求，基层卫生单位可以业务总结、病案分析或专题报告代替论文，且工作满20年及以上的学历可放宽到中专，晋升中突出品德、能力和业绩评价为主。今年送评高级职称29人（其中：正高8人，副高21人），通过评审21人（其中：正高5人，副高 2 16人），通过率达72.4%。二是中初级职称实行全国卫生专业技术考试，不受设置岗位限制。完成护士执业资格和职称资格考试报名审核654人，其中：护士执业资格考试报名79名，职称资格考试报名575名（其中报考中级职称162人、初级职称413人）。

（四）拓宽人才培养渠道，提升人才服务能力。

一是积极组织基层医务人员参加“重庆市基层卫生人员远程培训”，进一步提高基层卫生人员专业知识，提升诊疗技术水平，共开展培训24期，参培人员410人，其中村医参训226人。二是通过考试、实作竞赛等方式组织实施“三基三严”大培训、大练兵、大比武和大讨论活动。设立6个赛场采用闭卷笔试方式，组织临床医疗355名选手、临床护理317名选手进行理论知识比赛和医护操作技能竞赛活动。三是开展继续医学教育项目培训。2017年全区获得批准的市级继续医学教育项目27项，区级项目26项，累计培训8000人次。四是开展全科医师、骨干医师、公共卫生人才培训等专项培训，2017年，完成全科医师转岗培训3名，骨干医师培训226名，公共卫生人员1250人次，五是通过推进托管办院模式和深化“1+5”医疗联合体和“1+3+3”区域卫生协作体方式，在医联体内初步形成高中级人才和县医院专家帮、扶、传、带模式，提升基层医疗卫生机构人员素质。

（五）推进学科建设和医学科研，提升医院核心竞争力。全面加强学科建设工作，不断提升科研创新能力，促进医院特色和优势学科的发展和学科带头人的成长，改善学科梯队的结构科研能力和学术水平。2017年区人民医院感染科获得市级临 3 床重点专科建设项目，区人民医院《早期康复干预对持续卒中后肩痛预后的研究》、《基于跨理论模型健康教育对慢性阻塞性肺疾病患者健康行为的影响研究》、《肾错构瘤出血预测模型的构建及其出血的分子机制》等3个项目获得市卫计委2017年医学科研计划项目指导项目。

（六）突出重点，切实做好人才服务保障工作。一是利用市人社局财政局每人每年财政补助读书期间学习生活费用9250元（共三年）和定向医学生免费培养优惠政策平台招聘属地化医学专科毕业生3名，2017年新签订农村订单定向本科医学生定向就业协议8人。二是完成全系统薪级晋升、岗位变动2197人次。调整兑现退休人员养老保险待遇881人次，适时做好新版工资系统录入更新工作，规范职工工资管理2250人次。重新认定工龄152人次。

（七）完善绩效工资制度，完善考评机制。制订完善基层医疗卫生机构绩效考核办法和卫生服务质量评价方案，实现质量问题由专家评判、绩效管理综合评价，评价结果与绩效工资、干部晋升、评先评优等挂钩。

三、2018年工作打算

一是进一步完善卫生人才引进方式，结合区委区政府出台的人才引进优惠政策和奖励办法，着力引进高学历、高职称、高技能和急需人才，特别是硕士研究生和高级职称人员的引进和培养。做到引进来、留得住、出贡献。

二是进一步加大人才的培训力度，建立以住院医师规定规范 4 化培训、基层全科医师培训和转岗培训为重点，做到能力实用、患者满意。

三是进一步加强学科建设力度，不断提升科研创新能力，促进科研成果转化，重点抓好中医药特色优势建设，提升基层中医药服务能力。

四是完善事业单位绩效工资政策，建立三级考核制度，指导各单位完善绩效考核方案，建立符合行业特点的绩效工资制度。推进公立医院建立院长年薪制和编制备案制。

重庆市XXxx区卫生和计划生育委员会

篇5：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

受经济低迷和环保约束，新港码头装卸吞吐量增长有限。2017年新港海事所完成规费收入765788元，比2016年增加61392元；集装箱20674标箱，比2016年多7862个标箱。按计划，作为新港主要服务客户的中粮集团今年年中搬迁完毕，占新港件散货作业量90%的玉米进口量锐减已成定局，其搬迁后留下的巨大吞吐量缺口是其他零星件、散货吞吐量无法弥补的。在效率，成本及持续不断的环保压力下，一些件、散货会选择货柜运输。届时，蚌埠新港集装箱和件散货的吞吐量比例可能会由17年的八二比扩大到九一比，甚至更多。

货物港务费取消以后，报港制度没有取消，作为市区内唯一一个实体所，新港海事所在2018年还要继续做好以下工作：1,。进出口船舶的台账登记.2船舶电子报告的管理。2.码头的日常安全巡查.3集装箱船舶的监督管理.4.环保及上级安排的其他专项整治活动。5.通讯报道工作。

蚌埠市直属处新港海事所

篇6：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

第一部分2017年工作总结

2017年，是朔黄铁路公司两万吨列车常态化开行、运输任务再攀新高的一年。一局车务在分公司的正确领导下，克服运输任务繁重、施工紧张、两万吨常态化安全开行的困难，面对“高标准、严要求”，全体员工齐心协力、同心同德，始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，圆满地完成了今年的生产任务。管内各站在保证安全生产的前提下，不断拓宽工作思路，在安全管理、技术管理、员工教育、精神风貌方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结如下：

一、生产任务完成情况：

截至2017年11月20日，管内各站平均接发列车上行 37548列，下行 38278列，调车作业245批689钩20322辆，组合万吨125列，装车319列20849辆，实现安全生产 6396 天的好成绩。

二、作业标准化落情况：

年初管内各站按照工作计划对本站的每个作业项目流程进行梳理，并根据《接发列车作业标准》、《调车作业标准》、《技规》、《运规》、《行规》、《站细》制定出了符合各站实际情况、作业特点的作业标准，并对每项作业流程进行了细化并提出了其中的风险点和卡控措施，此项工作已于1月31日完成；第二，各站从员工的仪容仪表、文明礼仪着手，着标准装，上标准岗、交标准班，对车站员工的言行举止、作业标准进行了全方位的规范，今年管内各站共邀请驻站公安对车站员工进行军姿训练38批次，402人次，车站员工精气神有所提升；三是各站严格落实好接发列车三面迎送制度，细化了双助理接车制度，做到了上下行兼顾，全年管内车站没有发生因助理漏接车而造成的车辆故障、漏煤未被及时发现的情况；四是管内各车站针对每次非正常行车或信息汇报，班后会进行了信息分析与总结，在站长工作日志内填记，并将车机联控信息纳入了月度分析会，提高了现场作业人员非正常处理应对能力，全年没有发生因非正常处理不当造成的不良事件。

三、管理规范化落实情况：

今年管内各车站仍然以风险预控管理体系为中心，年初各站结合本站的特点，组织车站全员深入开展危险源的辨识及风险评估，辨识出的危险源车站各岗位人员要进行学、背、用活动，这项工作已于1月底完成，日常工作中严格落实，交接班时结合当日重点工作，与班前预想会融合，从人、机、环、管方面做好危险源辨识，并运用到实际工作中，管理人员对日常检查发现的问题及车机联控的重要信息全部录入了本安系统；二是各站按照《原平分公司标准化管理手册》的要求，从安全管理、生产管理、技术管理、员工教育、考核验收五个方面抓好车站管理工作，将车站所有管理台账均放入了车站主页并按照风险预控网络版的内容及时更新了台帐；三是各站对站长室、行车室、货运室、职工宿舍物品进行定臵摆放，不定期进行了检查；同时车站还加强了对行车室驻站联络员的管理，进门前要对驻站联络员的证件、资质进行审查，在行车室张贴了驻站联络员须知，发现不符合规定、不遵守纪律的车站采取果断措施，确保了室内作业安全规范。

四、台帐格式化落实情况：

今年年初由车务车间牵头组织，各站结合《原平分公司标准化管理手册》及《台帐填记标准》对车站管理台帐、行车室台帐、货运台帐进行梳理，于4月1日正式编制完成台帐填记标准，并形成统一固定格式，规范了车站台帐填记；二是今年9月1日开始到10月31日管内车站开展了为期两个月的全员练习仿宋字体活动，目的就是使员工填写各类手写台帐时做到字迹美观，书写标准，对活动中进步大的员工车间给予了一定奖励，提高了台帐书写水平。

五、教训培训开展情况：

今年车务车间在管内各站推行东冶教育培训方面的好的做法，在车站推行“一个平台、三个讲台”及教育积分制管理，员工利用休班时间，结合月度学习内容，自拟题目，轮流授课，讨论交流;二是车站管理人员根据近期重点事项及季节特点对员工每周进行一次安全教育，提高了职工的安全意识，每季管内各站还组织一次非正常演练，共开展了4期13批336人次，提高了职工应急处臵能力;三是强化日常培训，对《技规》、《运规》、《行规》、《站细》、《货细》、《超规》、《统规》、《货规》中内容进行了分解，形成了应知应会，明确各工种需要掌握哪些条款，让员工有针对性的学习，提高了员工业务水平。

六、强化货运管理

管内主要装车站就是宁武西和龙宫，今年在总结宁武西货运管理示范站建设的基础上，在管内各站强化货运管理，一是加强了与运输部联系，对比轨道衡与TP数据，针对超载情况进行分析，查找超载原因，超载车辆一律返工处理并重新过磅，直到符合规定方可放行；二是落实好现车检查制度，通过从装载质量、外观检查等环节发现问题，杜绝超偏载、车辆漏煤问题的发生；三是货运室备齐备全了货运规章，实现了定臵管理；四是每月按时召开货运工作协调会，解决结合部的问题，提高了装卸车效率，确保了货运作业安全。

七、狠抓施工安全 今年施工作业开始前车间组织管内各站人员再次对36号文进行学习，提高了各站员工施工安全卡控能力；二是提高施工平衡会、预备会的质量，并要求施工负责人及驻站联络员都参会；三是严把施工单位准入关，审核施工单位施工负责人、驻站联络员、调车人员的资质，检查施工配合协议、安全协议、开通报告各种证件是否齐全，真正做到手续齐全、持证上岗，消除施工方面人的不安全因素；四加强对驻站联络员的监管，在室内防护必须遵守劳动纪律，佩戴防护用品，不得作于防护无关的事；五是把好施工登记关、给点关、开通关，登记时，以施工计划为依据，保证登记与计划内容一致，严禁超范围登记；严禁将天窗点内施工在非天窗时间进行，给点时，严格按调度命令的起止时间给点，调度命令不得提前交付施工单位，防止早作业；销记时，在施工单位销记时，一定要与现场盯控负责人通话，得到线路具备开通条件才能办理开通手续，确保了今年管内各站“施工安全一事不出、一人不伤”的良好局面。

第二部分 2018年工作思路

一、超前预想，开展好季节性工作

春鉴、防汛、秋整、防寒是车务每年开展的常态化工作，各项活动开展要有针对性，要认真做好活动开展前的准备工作，结合历年的季节性安全问题，做好统计分析，制定详细的活动方案，确保活动开展后，切实解决季节性惯性安全问题，并根据2017年工作情况查找出薄弱环节并制定出有效的卡控措施在2018年具体实施。

二、卡控关键，严把四道关口

人身安全关：一事当前，先看安全，要始终把人身安全放在工作的首位。车站管理人员要以红线管理为主线，加大现场作业的检查力度，管理人员要深入现场跟班作业，发现问题查找隐患并制定卡控措施，并结合本站实际情况、作业特点，对岗位职责、各工种作业流程进行危险源辨识，作业前做好预想。车站还要定期对员工进行人身安全教育，预防人身伤害，增强员工自控、互控、他控的意识。

施工安全关：施工安全是车站管理的关键，一是要严格落实施工会议制度，未参加施工周例会，预备会的单位一律不能施工作业，通过施工审批系统，对应朔黄公司施工月度计划，进行层层把关。二是培养值班员天窗作业组织能力，要求值班员提前了解天窗各项施工内容，班前会上站长（副）提问值班员如何组织天窗作业具体细节，对于关键作业要重点强调，同时站长严格按照规定提前到岗盯控作业。三是卡控好施工登记关、给点关、开通关，站长与现场盯控负责人通话，确认线路具备开通条件后，值班员方可请求区间开通的调度命令。四是加强监督首列开车，以施工后需限速的地段卡控为重点，严格执行凭证、命令的“三核对”制，加强车机联控，确保行车工作的效率和安全两不误。

调车作业关：调车作业始终是车务安全生产的薄弱环节，宁武西站单机转线、施工车组站内调车作业、分路不良区段调车等是行车安全的最大隐患。车站管理人员加大调车作业检查盯控力度，对检查发现的问题进行分析，并制定整改措施，严格执行调车作业相关规定；管理人员要深入现场跟班作业确保安全。

现场防护关：增强防护意识，接发通勤车、除雪、道岔清扫、货运检查车辆、站场巡视时容易出现车辆碰撞伤害的隐患，设臵专职防护员，除雪固定安全作业区域、巡视检查固定走行路径、实行道岔清扫双人作业制度，并细化现场作业安全防护制度，并将制度放臵在行车室。加强对驻站联络员的管理，在行车室必须严守防护纪律，加强与现场联系，确保现场作业防护到位。

三、加强培训，夯实安全生产基础

员工素质高低是一切工作开展和安全生产的前提与基础，一是狠抓安全教育，收集典型事故为教材制作成PPT讲义，各站每月至少进行一次人身安全教育，由站长讲解事故案例。二是抓好后续值班员及新学员的培养：重点放在实际操作能力的培养，从行车组织、非正常情况处理，装车作业组织、天窗施工组织、调车作业计划编制及办理，各种凭证的填写，台账填记标准，联控用语等方面进行培训，逐步达到能干的水平。三是每季度组织一次练兵活动，以现场作业、非正常处理、看得见、摸得着的实际操作为演练内容，切实提高职工动手能力及基本功。

四、立足基础，搞好标准化建设

以分公司新下发的标准化管理手册为契机，继续巩固标准创建成果，重点抓软管理，下一步按照分公司的要求，从文明生产、安全管理、技术管理、员工教育、验收考核五方面完善标准化建设的内容，并在车站建立标准示范岗，以点带面，全面深入推进标准化建设。

做好2018年安全工作，任重道远，唯有认真总结经验，对安全倾向问题及时采取高压态势，持之以恒的保持忧患意识才能确保运输生产安全持续可控，圆满完成2018年的各项运输生产任务。

篇7：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

一、严格执法，认真履行好煤矿安全监察职能。

1、强化煤矿安全监察执法。编制《福建煤监局2007年度煤矿安全监察执法工作计划》，提出了“抓两头带中间，分类指导、整体推进，监察与服务并重”的工作思路，根据煤矿生产的不同季节、水文、气候等特点，按照“重点监察在点、专项监察在线、定期监察在面”的原则，强化“三项监察”。重点监控煤矿事故多发地区、多发矿井和灾害严重矿井，重点监察煤矿水害防治、顶板管理和“一通三防”，抓好节假日、“两会”、“十七大”等党和国家重大政治活动期间的重点监察。全年累计监察138个矿井，发现各类安全隐患810条，下达（制作）各类执法文书417份，责令26家煤矿停止井下作业（施工）、撤出作业人员，对33家煤矿的安全生产违法违规行为进行立案调查，分别作出警告、停产整顿、罚款和暂扣《煤矿安全生产许可证》等行政处罚，累计实施经济处罚130.447万元，收缴率达100 %。对在监察执法中发现的隐患和问题，严格做好后期跟踪检查，整改率为100%。对于煤矿安全生产违法违规行为，均及时立案调查，按照法定程序，全面、客观、公正、详细地查明违法违规事实。2007年查处的26个行政处罚案件中，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件，保证了行政执法的及时性和威慑力。我局编写的《依法监察，规范执法，不断提高煤矿安全监察行政执法效能》一文，在10月份全国煤矿安全监察行政执法工作经验交流座谈会上受到充分肯定。

2、严肃煤矿安全事故查处。认真贯彻执行《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，按照“四不放过”原则，对2007年发生的23起煤矿事故，均严格按照《条例》的规定和要求，依法立案调查，将事故原因分析透彻，准确认定和追究相关单位和人员的责任，指导企业制定针对性强的整改措施；并举一反三，以典型事故为案例，广泛开展安全警示教育，促进区域范围内所有矿井共同整改提高。龙岩永定“10·7”透水事故发生后，丁明干副局长带领事故调查处有关人员在第一时间赶赴现场，全过程指导现场的施救工作。为深刻吸取事故教训，对全省所有煤矿水害问题进行一次全面清理。对2006年发生的43起事故的结案情况、处理落实情况进行跟踪、督促落实，并进行案例整理，编印了2006年福建省煤矿事故案例汇编。对今年已结案的20起事故调查报告及时做出批复，将处理情况向全社会通报，接受全社会的监督。

3、强化部门联合执法。积极协调省经贸委、国土资源厅、工商局等部门，成立经常性协调机构，建立煤矿安全生产许可证颁发、事故调查、煤矿关闭以及隐患排查治理等联合审批、联合调查、联合执法机制。先后5次联合成立检查组，就落实全国、全省安全生产工作会议精神、春节期间煤矿停产检修及节后复工各项准备工作、煤矿整顿关闭、煤炭资源整合、煤矿建设项目执行“三同时”工作情况、隐患排查治理工作情况以及煤矿水害防治工作等开展联合督查，形成了多部门、多层次协作配合、齐抓共管的整体合力。我局监察人员每次深入基层，都会主动联系市、县两级安监部门和煤炭行业管理部门，让基层派人跟随、配合，促进基层真心实意地配合我局抓好日常监管，抓好整改措施的落实。

二、突出重点，有效减少事故并遏制重特大事故发生

1、扎实抓好煤矿水害防治工作。根据工作部署,先后于4、6、9月份专题下发《关于贯彻落实省领导重要批示精神，进一步强化煤矿水害防治工作的紧急通知》、《关于开展煤矿水害防治工作督查的紧急通知》、《关于进一步做好煤矿水害防治的通知》，要求各煤矿企业按照赵铁锤局长视察福建煤矿时提出的水害防治“八有”要求，坚持不懈地抓好水害防治工作。6月份，针对雨季来临，我局与省经贸委等单位成立联合督查组，对龙岩、三明、泉州、南平等地区和福煤集团所属煤矿的水害防治及隐患排查、治理、报告等工作进行专项督查，针对发现的不足和薄弱环节提出具体指导意见，认真落实防范措施。9月份，要求各级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门和福煤集团把水害隐患排查作为深入开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的一项重要内容，再次开展水害隐患排查专项行动，落实防洪防汛防透水各项措施。为深刻吸取永定县“10·7”透水事故死亡5人的教训，我局下发紧急通知并组织有关人员，对全省煤矿水害问题开展一次全面疏理，排查隐患，实施有效的整改；责令永定全县所有煤矿停产整顿，要求水害问题没有解决的矿井，不能复工生产。

2、不断强化顶板事故预防。福建局始终把顶板事故预防作为监察工作的重点之一，监察人员每次下矿，都亲自深入巷道，进入采掘工作面实地检查，对于发现的隐患和问题，能及时整改的当场要求煤矿企业进行整改，一时无法完成的都要指定县煤行办负责督促落实，限期反馈整改情况；对存在重大隐患或整改不到位的，则坚决责令停产整顿。督促煤矿企业健全完善、严格执行企业安全生产规章制度，要求总工程师和煤矿技术负责人、安全员要遵循顶板事故预防的规律特点，建立健全自查自纠制度。坚持以人为本，进一步加大安全培训力度，全年共培训煤矿“三项岗位人员”8249人，有4万多名一线矿工参加安全培训，紧紧依靠人员素质提高促进顶板工作有人管，有办法管，管得住，管得好。

3、深入开展隐患排查治理专项活动。根据国务院关于开展煤矿安全生产隐患排查、报告和治理专项的有关要求，制定实施方案，及时将上级的有关精神和要求传达到基层,对煤矿安全生产隐患排查治理工作做到早部署、早治理。结合每月的监察任务，先后4次派出监察组分赴各地，就地方煤炭行业管理部门和煤矿企业制定实施方案、开展自查自纠和落实隐患整改等进行检查指导。9月份与省经贸委联合成立专项检查组，分赴龙岩、三明、泉州等地，就各级煤炭行业管理部门和煤矿企业自查自纠和隐患整改落实情况进行专项检查。10、11月份，结合国庆和“十七大”期间的安全工作，认真组织“回头看”活动，重点针对国务院督查组在福建督查时提出的问题，督促及时整改；对前一阶段排查治理工作不认真、效果不明显的单位和煤矿企业,要求他们重新“补课”；对已经查出、但尚未彻底治理的重大隐患，逐条落实治理责任、措施、资金、期限和应急预案，提高整改率；对一般性隐患，防止经常反复。据统计，去年6至10月份，全省332家生产矿井、10处基建矿井都认真组织开展了隐患排查治理、自查自改行动，累计自查隐患17600条，整改16882条，整改率95.9%，其中：重大隐患813条，整改率100%；列入治理计划重大隐患7条，安排治理资金112.8万元，目前基本上全部完成整改工作。

三、开拓进取，扎实推进“落实年”、“攻坚年”各项工作

1、坚决完成整顿关闭任务。根据国务院安办的统一部署，积极协调有关部门，分期分批深入基层，逐个市、县（区）做好与党委、政府主要领导的沟通协调，紧紧依靠各级地方党委、政府和基层各部门，按照关闭矿井的标准认真组织实施关闭工作。今年我省按时完成了29家矿井的关闭任务，三年完成关闭小煤矿98家，超额完成10家。7月份，我局专门派出监察人员对已关闭的29对矿井实施抽查，督促地方政府和有关部门建立健全日常巡查制度，落实地方监管责任，严防已关闭矿井“死灰复燃”。龙岩、三明、泉州等地均建立、制订了全市煤矿整顿关闭工作职责、制度及配套扶持、补偿和减免经济政策，组织监督、检查各产煤县（市、区）人民政府煤矿整顿关闭工作任务、目标落实情况。大部分产煤乡镇政府、街道办事处也相应建立了关闭矿井日常巡回检查制度。

2、扎实推动煤炭资源整合工作。主动联系省经贸委和国土厅，共同研究制定煤炭资源整合整体方案，及时出台了《关于煤矿建设项目管理有关事项的通知》、《福建省煤矿建设项目安全设施竣工验收暂行标准》两个配套性文件，简化了资源整合审批程序，大大节约了煤矿企业的工作成本和工作时间，调动了企业主的积极性。上半年，有针对性地选择了永定县、大田县等县市进行试点，积极指导试点县的煤炭资源整合工作。6月份，我局组织监察人员赴龙岩市，向煤炭行业管理部门传达推动煤炭资源整合、解决煤炭资源整合项目矿区范围划定等有关精神。目前，省经贸委已批复的全省62个煤炭资源整合项目正处于立项之中。

3、有效推进煤矿安全质量标准化建设。编印《福建煤监局推动小煤矿加强安全基础管理基本作法和下步工作打算》、《福建省加强煤矿安全基础管理实施意见》。在永定县组织召开全省煤矿安全质量标准化建设及规范煤炭开采秩序现场会。4月初，与省经贸委联合印发了推进煤矿安全质量标准化建设意见和煤矿安全质量标准化考核办法，有力推进全省煤矿安全质量标准化建设活动。目前，全省煤矿安全质量标准化建设工作已取得了初步成效，全省共有56家煤矿企业开展安全质量标准化示范建设，并已基本完成建设工程。

4、全面实施科技兴煤、科技兴安策略。今年共向省科技厅、省发改委等部门提出了《福建省煤矿安全生产监控系统开发研究》等五个煤矿安全科研项目的申报，其中《煤矿风险辩识系统研究与开发》科技计划项目获得省科技厅批准为2007年度省科技计划项目。为推动科技成果转化工作，我局积极向省发改委申请煤矿安全监控系统建设项目，并以福煤集团为试点，研究建设符合福建省情矿情需求的安全监控系统，分批次在各县（市、区）加以推广，最终将建成全省联网，实现监控手段数字化，有效提升煤矿安全管理水平。成立了煤矿安全生产专家组，先后分6批次对全省5个重点产煤县40多家有代表性的矿井进行了技术指导，共发现煤矿安全问题100多个，帮助煤矿企业解决技术难题30多项，提高安全保障能力。

篇8：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

送别2017年迎接2018年，回顾与总结2017年湖北景荣程运营工作中的点滴和不足：

一、2017年工作完成情况

（一）自有车周转率和占比率高。

通过对自有车运输工地进行阶梯型的分类，分出优先、次选、计划不多时可选以及完全由外请承运的区域和和综合考虑工资方案，设定趟数奖励和短途补贴的方式，使得2017年1-9月份我公司自有车周转率及自有车占比指标综合排名为集团第一。

（二）自有车运载吨位高于外请。

通过明确自有车运输优势区域，合理规划自有车行驶路线等方式解决了自有车单车运载吨位较低，普遍低于外请车的情况。

（三）回单率高。

通过单独设定回单跟踪人，及时处理及时反馈，也让回单率达到百分之百。

二、2017年工作管理中存在的不足和解决措施

（一）驾驶员流失率高

1.2017年我公司驾驶员全年流失人数达46人，其中正式员工流失人数为18人。试用期员工流失人数为28人，当前在职员工数为68人，全年流失率达40%。比例较高，由此引发的种种问题给企业造成了很多损失。

2．关于驾驶员的流失，首先是不规范不完善的管理，可能因为工作环境的糟糕，薪资福利待遇的不合理，员工的长远发展无规划，调度派单的不公正，沟通渠道的不畅通，意见反馈的不及时等种种原因。其次是规章制度得不到贯彻执行，制约管理的规范化。没有严格的制度规范，会降低员工的积极性，从而不利于企业的长远发展。

3．针对此现状做出一些调整：首先是要将建华的企业文化深入人心，让员工的价值观和企业的发展理念保持一致。其次是要改善驾驶员福利，多给驾驶员一些关爱、理解、指导、少一些责骂、埋怨与批评。最后关键是要公平公正的对待驾驶员，畅通交流沟通渠道，要把驾驶员的问题放在心上，及时处理，及时反馈。

（二）另外，外请车队资源不够丰富，需要更加及时的了解市场，合理调整招标价格。对新产品与大件运输做得不够明细化，对新增区域了解不足，市场询价不够全面，都对调度完善自身素质提出了更高要求，还有对车辆监管的不到位，更是需要在2018

年进行梳理和改进。

三、2018年工作计划

（一）人员方面

1．以招聘驾驶员和稳定驾驶员为重点，通过各种方式激发工作的积极性，还要做好客户的反馈记录，增强服务意识。

2．严格规范员工的工作流程和落实企业的规章制度，提升员工自身素质，提高分析问题和解决问题的能力。培养高度的责任感，提高工作的热情，宣传团队精神和弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力。

（二）营运方面

1、将所有发出的工地进行路线梳理，重新规划、实测，减少路桥费用，控制成本，使其利润最大化。

2、积极配合集团二次创业新产品及大件运输服务，做好2018年总部TMS的配合协调的准备工作以及各项任务指标的工作安排。

3、了解最新的运输市场定价行情，及时把控和分析，从而及时对工作进行调整安排。

以上是本人对2017年工作总结及2018年工作计划，在2018年我将做好与各个部门的沟通协调工作，将工作细化，抓主要矛盾，具体问题具体分析，完善不足，创新方式方法，提高运输服务水平，培养出色的团队，做出更好的业绩！

篇9：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

2017年，我厂始终坚持质量是企业的生命线，把提高产品质量作为主要任务来抓，严格执行质量管理制度，不断完善生产工艺工序，细化检验工序，强化车间质检员质量管理，充分发挥自检和巡检作用，不断提高员工产品质量意识，保证产品质量。

1、在生产过程中及时发现质量问题，分析问题原因，解决问题；

2、加强产品出厂检验，配套设备出厂逐台按照标准进行检验，小部件检验按照规定的抽检比例进行检验；

3、加强质量服务意识，针对客户通知的质量问题，第一时间迅速反应，解决客户提出的问题；

4、严格按技术协议及技术要求对进行材料配件进行检验，从源头上保证产品质量；

5、完善更新计量管理体系，制定常用工器具使用年限。

2017年全年对全厂385部液压支架、6572根高压胶管、154根油缸、3部掘进机、2部采煤机、8套刮板输送机头尾、5套乳化液泵站（含本厂）、17台减速机、8件链轮、8件采煤机摇臂行走、213台大小电机电滚筒泵开关类修理产品检验，1台1m皮带机、1套630刮板输送机、2套620转载机、1套420转载机、1套620刮板机、1800吨大桥钢构加工、36800套锚杆、11800片网片、6500件托辊、80件护帮板、300件托辊架等制造类产品进行了检验，对物资供应部进厂货物根据特性进行了全检或抽检，在进行大桥钢结构加工时，由我厂无损探伤人员对所生产的横梁等进行超声波探伤检验。

2017年工作不足：

1、员工质量意识有待提高，员工自检工作不到位，需加强员工质量意识培训，特别是车间班组长及骨干人员；

2、车间质检员对产品质量标准不重视，对车间质量控制把关不严，受车间限制，个别质检员存在得过且过、将就思想；

3、出厂检验验收不到位，受部分产品特性限制，出厂验收时不能对产品性能全部进行体现，导致部分产品出厂后存在问题；

4、质量专题培训较少，员工对质量理解不透彻，不能很好贯彻公司质量管理制度及相关质量标准； 工作亮点：

1、配合完成2017年煤安现场评审工作，并依托现场评审，对产品出厂检验、材料进厂验收及生产现场检验进行梳理，组织车间质检员进行学习，有效提高了车间质量管理水平；

2、积极配合，完善质量管理体系，对质量管理流程进行整合汇编，完成2017年煤安产品延续申报准备工作；

3、针对产品特性，制作检验校验模具，如减速机维修，制作减速机试验平台，能有效的对减速机密封、配合间隙等进行检验；

2018年工作计划：

1、质量专题培训：至少每月组织一次质量专题会议，参会人员为车间质检员、班组长、骨干等，主要对当前生产工作质量控制点、产品质量标准、公司质量管理制度等进行学习，同时由车间质检员对本车间质量工作进行总结，并进行评比，评比纳入市场化考核（加分项/扣分项），拟定2018年年初编制制度并开始实施；

2、加大现场巡查力度：车间质检员时车间质量主要负责人，车间质检员要多在生产现场盯、看、管、控，同时车间主任也要对车间质量管理工作进行指导监督，严禁为了赶工期而忽视产品质量，要将质量管理工作上升到安全管理的程度，建议将质量考核纳入到车间质检员工资二次分配中，以负激励机制强化提升车间质量管理水平；

3、加大处罚力度：处罚不是目的，目的是做好质量管理工作，车间产品质量的提升，最主要还是要靠员工，只有员工真正将质量意识融入到生产实际中，质量才会得到最好的保证，员工最关心的是工资待遇，那就要从员工最关心、最在意的地方入手，罚得多了自然会对产品质量带有敬畏心里，这样才能从最根本的地方提高产品质量，2018年将会加大对个人的处罚力度；

篇10：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

工作计划

一、2017年主要民政工作开展情况

（一）养老服务工作全面开展。一是继续推进我区中心敬老院建设进度。加快养老服务设施建设，xx区养老服务中心一期工程总投资4500万元，建筑面积24000平方米，可容纳700名老人入住，目前正在完善各项配套设施，近期投入使用；XX镇中心敬老院已投入使用；XX中心敬老院计划投资800万元，目前正在紧张施工，争取尽快完成主体工程。加强以养老服务企业和服务组织为主体、信息化为纽带、覆盖城乡的居家养老服务网络建设，投资100万元的养老服务信息平台已建设完成，现已投入使用。二是高标准规划和建设社区日间照料中心和农村幸福院。2016年新建农村幸福院40处，已改建完主体28处，完成了全年总任务。改（新）建18处社区老年人日间照料中心，内部配套设施正在完善中。现有民办老年公寓3处，其中XX老年公寓、XXX老年公寓、XXX老年公寓已投入使用，运行状况良好。三是提高供养标准，加强敬老院管理。目前我区现有农村五保对象1530人，集中供养362人，分散供养1168人。2016年农村五保集中、分散供养标准分别提高到4400元、3500元；对全区敬老院住房及用电进行了安全排查，及时为全区12处敬老院配备了手提灭火器200个，安装了烟感自动报警系统，对 1

各敬老院危房、用电线路及排水设施及时维修改造确保各敬老院运行安全；向各镇街下发了《关于关于对敬老院实行目标管理考核的通知》、《关于进一步加强敬老院等养老服务机构安全管理工作的紧急通知》，结合市区消防部门对全区各敬老院逐一排查一遍并提出整改方案。

（二）社会救助工作进一步得到完善。一是城乡低保机制进一步完善。目前，我区城市低保标准月收入提高到400元，人均月补差提高到240元；农村低保36205人，年保障标准提高到3000元，人均月补差提高到160元。为全区每个村（居）统一制作并配备了一处低保公示栏，严格公示内容，公示内容及评议人员名单报送至民政局备案。民政局抽调骨干力量组成检查督导小组，对12个镇街现有低保对象按照30%的比例进行抽取核查，从中筛选出死亡、疑似不符合条件的低保户，将核查情况对12镇街下发限期整改通知书，对死亡和不符合条件的人员及时予以退出保障，对疑似不符合的及时详细的调查家庭情况，及时予以整改。二是救灾救济工作有效开展。今年以来，共发放救济款200万元，救助受灾群众1.5万人次。三是城乡大病救助和慈善工作有序开展。对全区符合条件的城乡困难群众实施医疗救助，着力解决城乡困难群众就医难问题，截止目前，全区共救助城乡大病医疗对象1850人，发放医疗救助金450.185万元。资助全区城乡低保对象参加新型农村合作医疗保险金，每人 2

资助50元，全区共资助195.14万元。积极开展“慈心一日捐活动”，募捐善款660余万元，开展了“情暖万家”、“朝阳助学”、“夕阳扶老”、“康复助医”、“爱心助残”五大社会救助工程。积极开展“暖心行动”、爱心复明”工程，为8名贫困家庭先天性心脏病患者和100名贫困老年白内障患者进行了免费手术，为4名特困家庭申请市慈善总会开展的“周行一善”救助，每户救助金5000元。开展临时救助活动，救助临时困难家庭400余户，共支出救助金近70余万元。

（三）双拥、优抚安置等工作有序进行。认真开展拥军优属活动。积极对驻陶部队及优抚对象进行走访慰问，赠送各类慰问品折款70余万元；落实抚恤补助优待政策，各类优抚优待资金以银行卡的形式全部发放到位，2739名重点优抚对象分别纳入基本医疗保险和城乡基本医疗保险，共投入资金216万余元。救助困难优抚对象290人，共发放一次性救助金 12.3万元。2016年共投入13.6万元对全区14户特困重点优抚对象进行了住房新建和维修，其中新建11间，维修32间。

(四)社会管理体系建设全面推进。一是实施殡仪馆搬迁工程，殡仪馆搬迁项目按照省市要求规划设计，集殡仪馆、公益性公墓于一体，总投资1600万元,新殡仪馆已建设完成并投入使用。二是加强规范化建设，切实做好社会管理工作。在社会组织管理方面，突出抓好社会组织直接登记、执法监

察、党建和等级评估等四方面工作；在社区管理方面，按照省市要求积极推进社区管理服务工作创新，增强社区社会组织服务功能，提高了全区社区治理水平。对符合条件的城中村、城边村、农村新型社区，按程序依法实行了“村改居”，纳入城镇化管理。三是扎实开展殡葬管理集中整治活动。在殡葬管理方面，完善殡葬服务项目、收费标准和自愿选择服务“两公开、一自愿”制度。认真贯彻落实中央和省市《关于党员领导干部带头推动殡葬改革的意见》，严厉查处“以罚代化”“以罚代管”、“大操大办”等违规违纪行为，逐步解决殡葬违规违纪的问题；加快推进农村红白理事会建设，确保村村建立红白理事会，发挥其促进移风易俗的积极作用。

（五）全力推进社区治理和养老服务创新实验区建设工作。我区在XX镇、XX镇、XX镇建设社区创新实验点X处，社区试验点确定后，我们聘用设计部门统一设计，3月底前完成了设计工作，4月底前完成了施工前的各项准备工作（图审、招标、地质勘查、气象等有关工作），开工建设以来，做好了项目联系、调度、督查等工作，目前部分社区已投入使用,其余社区正在完善内部配套设施,近期投入使用。

（六）扎实做好区划地名工作。按照上级部署要求，积极做第二次全国地名普查数据的搜集、整理、考证、审核和录入等各项具体工作，建立起全国统一的地名普查信息管理系统，成立了地名普查办公室，配备普查骨干人员及办公设备，切实加强对地名普查经费的使用管理，确保地名普查各

项工作顺利推进。加强平安边界建设。推进界线管理信息化，扎实开展创建“平安边界和谐走廊”活动，进一步健全完善平安边界建设长效机制，确保边界地区和谐稳定。

信访、宣传、后勤保障、驻包村、烈士褒扬、计划财务、等工作均取得了较好成绩。

二、2017年工作计划

（一）城乡社会救助体系建设要上新水平。加大资金投入，确保城乡低保金及时足额发放；扎实推进城乡大病医疗救助，提高救助金额，扩大救助面;区养老服务中心正常运转；落实五保供养资金，提高集中供养率，完善敬老院管理制度，提高敬老院管理水平。完善民生服务网络，健全自然灾害应急救助机制，加强对救灾资金管理和监督，确保灾民基本生活和社会稳定，妥善安排困难群众生活。积极开展“慈心一日捐活动”。

(二)城乡社区和民主政治建设要上新台阶。加大对社区建设资金的投入；进一步抓好村务公开民主管理工作，全面提高我区村务公开和民主管理工作的整体水平；做好村两委换届选举工作。

(三)双拥优抚安置工作要再创新佳绩。落实完善各项优抚政策，做好重点优抚对象资金发放工作。组织开展好拥军优属活动，全力做好涉军维稳工作；做好退役士兵接收、退役士兵职业教育和技能培训、安置工作，推进军休工作规范化、制度化。

（四）社会事务管理要上新水平。深化殡葬改革，推进移风易俗，制止婚丧事大操大办，促进农村精神文明建设。抓好公墓建设和运营工作，加大查处违规土葬及以罚代化工作力度。加大殡仪服务、充分发挥骨灰堂的作用。继续深入开展婚姻登记规范化建设活动，提高婚姻登记管理服务水平。

(五)区划地名、福利彩票发行等工作要取得新发展。加强民间组织规范化建设，深入开展平安边界活动，实现边界地区和谐发展，按照全国第二次地名普查的要求，完成各项工作。加大宣传力度，推动福利彩票销售稳步增长。社会福利、群众信访稳定、民政宣传、军休、计划财务等工作都要取得新成绩。

篇11：xxx煤矿2017年工作总结及2018年工作安排

关键词：高考试题；文言文阅读；备考策略

不管高考题型如何变化，文言文试题多年来一直在高考中占据着重要地位。随着我们对传统文化的重视，高考文言文阅读的分量只会增加不会削弱，重点仍然是考查学生阅读文言文的能力与水平。

一、2016年高考文言文试题剖析

2016年全国9套高考语文试题，选料丰富多彩，题目难易适中，分别测试识记、理解、分析综合、鉴赏评价等多种能力，在难点、重点上寻求创新与突破。表1所示为2016年高考文言文的材料出处、体裁与篇幅统计。

从全国范围来看，2016年的9套试题相比较于2015年的17套试题，数量已经大幅减少。但从材料出处来看，我们还是可以用一句话来概括：“百家争鸣，百花齐放。”9套试题中，选自正统的“二十四史”的有《晋书》《宋史》《明史》等。在体裁选择方面，人物传记仍然是主流，达6篇之多，全国卷近三年来均选取人物传记，足见人物传记在高考试题中的分量。这其实很好理解，人物传记故事情节相对简单，人物关系不是太复杂，是传统文化的代表，更主要的是人物传记符合“考试大纲”中“浅易”的要求。“身份为人在前面”“典型事件跟后边”“经历官位会多变”“品格教化文中见”，这是人物传记常有的特点。下面笔者以2016年全国卷Ⅰ为例，来具体分析这四个特点。

身份为人在前面。意思是人物介绍一般放在文章的开头部分，如：“曾公亮，字明仲，泉州晋江人，举进士甲科，知会稽县。”

典型事件跟后边。作者在介绍了“曾公亮”这一人物之后，着重写了七个典型事件：第一件，设置斗门，将湖水排到曹娥江，解决了老百姓担心的镜湖泛滥的问题；第二件，管理辖区治安良好，没有盗贼出没，使得百姓晚上不需要关闭大门；第三件，熟悉法律条文，经常与首相韩琦商议国家大事；第四件，有人偷取密州盛产的银子，大理寺把他们当作强盗，曾公亮却不同意，最终盗取银子的人没有判死刑；第五件，消除了边境契丹的祸害；第六件，在皇帝生病时，代为接见辽国使者；第七件，推荐并提携王安石。

经历官位会多变。文章主人公曾公亮经历了多个职位的变化。举进士甲科，知会稽县；以端明殿学士知郑州；英宗即位，加中书侍郎兼礼部尚书，寻加户部尚书；熙宁三年，拜司空兼侍中，河阳三城节度使；明年，起判永兴军；还京师，旋以太傅致仕。

品格教化文中见。在经过了前面一系列环节后，一篇人物传记的重点往往侧重于品格教化，注重潜移默化的教育功能，重在以中国传统文化中的精髓来感染新时期的高中生。曾公亮端庄、忠厚、深沉，遵守规矩，办事细致周密，平时谨守礼仪，为人民办实事、办好事，消除了边境的祸害，谋划国家大事，善于提携后人。

除了人物传记，选文还有论说文、杂记文等体裁，同样不可忽视。对此，笔者会在下文的“备考策略”中具体来谈。

9套试卷的文言文试题，平均字数为700字，其中上海卷、天津卷、北京卷字数较多，分别是958字、825字和774字。其实上海卷字数最多不难理解，该试卷由两部分构成，其中阅读80分、作文70分，因此文言文字数就比较多。字数最少的是全国卷Ⅲ，只有583字，使用该试卷的省份有广西、四川、云南、贵州。不过作为教师，我们还是应当鼓励学生扩大阅读量，以营造氛围，增强语感。

2016年高考文言文试题的题型、题量与赋分情况如表2所示。

可见，在9套试卷中，涉及各知识点考查的套数分别为：

实词：7套。

虚词：6套。

断句：5套。

文化常识：2套。

筛选信息：1套。

分析概括：9套。

翻译：9套。

从题量来看，最多的是上海卷，有11题，其他各套试卷为4～6题。上海卷文言文由两篇文章构成，题目个数最多，分数也最多。其他试卷的分值基本与往年保持稳定和连续，以19分居多，最少的是江苏卷，有18分。

相对于实词而言，高考文言文虚词难度更大。根据近年来高考文言文考查情况，我们可对18个常见文言虚词考查的频率由高到低进行分类（每类均为6个）：

第一梯队，以、而、之、其、于、为；

第二梯队，乃、且、所、因、者、与；

第三梯队，若、也、何、乎、焉、则。

“断句”这一题型，看似简单实则有难度，也是新颖的题型，2016年有全国卷Ⅰ、全国卷Ⅱ、全国卷Ⅲ、天津卷、山东卷、浙江卷等6套试题采用。

“文化常识”是最近两年兴起的题型，虽只有三套试题，但是我们必须明白，这是代表着考查方向的全国卷Ⅰ、全国卷Ⅱ和全国卷Ⅲ。全国卷在高考试题中的“霸主”地位，无须多言，我们必须引起足够的重视。

“分析概括”和“翻译”，9套试题全部涉及，足以看出命题人对这两类题型的重视。

由统计分析可知，2016年高考语文卷文言文试题选料考究，选文精美，体现传统文化的延续，试题命制坚持“高、大、上”，追求“真、善、美”，注重考查学生的价值取向，因而博得了广泛好评。

二、2017年高考文言文试题备考策略

（一）选文上，关注人物传记，适当拓宽其他文体

从近两年高考文言文试题来看，人物传记仍然是高考的主角。人物传记以写人、记事为主，人物性格典型，没有过多的抒情与议论，考生容易把握。这些都符合“课程标准”对文言文阅读要求“浅易”的特点，并能发挥古代文化知识特有的育人功能。

2016年高考试题人物传记所选的人物，性格各异，突出了人物品行的端正和美好，寄寓了高考命题人的理想，突出对考生“随风潜入夜，润物细无声”的教化功能。所选人物大多为官员，而且是清正廉洁的清官形象。除了全国卷Ⅰ的“曾公亮”，还有全国卷Ⅱ的“陈登云”、全国卷Ⅲ的“傅珪”、江苏卷的“张汝霖”、天津卷的“李台州”、上海卷的“羊祜”等，都是品德高尚的人。

除了传记文以外，我们还要注意杂记文、论说文等文体。

杂记文，泛指记山水、建筑、书画、人事、风俗、杂物等文字，一般包括四类：一是山水游记，如柳宗元的《小石潭记》；二是书画杂物记，如白居易的《荔枝图序》；三是名胜游记，如欧阳修的《醉翁亭记》；四是人事杂记，如归有光的《项脊轩志》。杂记文题目中多含有书、志、题、记等，其文体写作方式比较灵活，比如2016年高考浙江卷所选取张岱的《琅嬛福地记》和上海卷所选取朱舜水的《勿斋记》。

对于叙事类的杂记，我们一定要理清时间、地点、人物与事件，尤其要注意时间的变化、地点的转移、人物的多少与人物之间的关系、事件的前因后果等。对于说明类的杂记，则要注意说明的对象、说明的内容、说明的方法等，尤其是作者的评述性文字、议论的话语等。对议论性文字，要字斟句酌，分析这些议论形成的根据。

论说文，是说明事理、阐发见解、宣示主张的文章。阅读一篇论说文，首要的任务是把握作者在某人、某事上的观点与态度。要把握文章的关键句，联系写作背景、写作目的，还要理清思路，把握文章结构。

（二）内容上，把握客观试题，多重视主观性试题

教师在教学过程中一定要注意传授给学生解题思路和解题方法，帮助学生减轻学习的负担。综合各种题型以及对考查点的分析和研究，解决客观题可以考虑以下三种解题思路。

第一种，带入法。就是将选项中的各个答案的意思带入到题目中去，进行通顺解释。

第二种，推广法。这一方法，主要用来解决虚词题目。“考试大纲”中明确规定了对文言文虚词的考查总共有18个，而每个选择支的两个句子中，其中有一个是教材中的。由已知文章中的虚词的含义来推导未知句子中虚词的意义，这是文言文阅读中常见的题型。在这里，先要弄清楚此虚词在题目给出的教材中的用法及意义，然后将其带入到所给的选项中，解释通顺的就是正确的选项，说明两个虚词的意义是相同的，否则用法或者意义就不相同。

第三种，排除法。这个方法其实是最为常见的一种方法。它提供给学生的是一种解题思路，并不是一个确定的一个解题方法。排除法也称“信息筛选法”，就是将自己有把握的选项逐步排除，留下没有把握的或者难以判断的选项。

在把握客观试题的基础上，我们还要多重视主观性试题。2016年主观题数量差别比较大：少的就1个，比如全国卷Ⅰ、全国卷Ⅱ、全国卷Ⅲ、山东卷、天津卷；浙江卷2个，10分；江苏卷2个，12分；北京卷3个，15分；上海卷6个，20分。

实事求是地说，主观题难度要大于客观题。虽然多套试题主观题就一个，但是分值普遍有10分。对于主观性试题，从目前来看，主要表现在文言文翻译上，我们也要“对症下药”，寻求各个突破。

除了平时提到的“信、达、雅”以外，对于文言文翻译，我们要指导学生把握好这样四个步骤：

一是通读。通过读，明确要翻译的内容在文中的位置，以及与上下文的联系，初步了解大意。

二是立审。在翻译之前，首先要立刻审好文言文句中重要的语法现象，将这些语法现象圈注出来。

三是勾连。按照现代汉语语法习惯将逐一解释出来的词义勾连起来，连缀成句。

四是誊清。在逐一查对文言文句中的语法现象全部到位以后，将草稿纸上连缀好的译句誊写到答卷上。在誊写的过程中，要做到“三清”“三不”。“三清”就是卷面清洁，字迹清楚，笔画清晰；“三不”就是不写潦草字，不写不规范的字，不写错别字。[1]

在具体操作的过程中，我们须灵活掌握以下技巧，简称“七针对”：针对古代汉语中很多词语是两个单音节词而现代汉语中恰好是一个双音节词的情况，这需要拆分；针对古代汉语用词大多为单音节词的情况，应当加上语素使之构成双音节词或短语；针对古代汉语经常用到的词现代汉语已不大用的情况，要找到与之匹配的词加以置换；针对一般发语词、音节助词或者某些连词、语气词的情况，应予以删除；针对倒装句的情况，应调整词序；针对古代汉语喜欢用典的情况，在翻译时，不必将典故照抄出来，只需点明典故在此的含义即可；针对保留原文某些不必翻译的词语，比如地名、时间、国号、年号、官职等专有名词，只需保留即可。

（三）教法上，改变传统模式，创新教学方法

教读，解词，串讲，翻译，这样的教学方法被不少教师采用，但照此教学，学生的基础知识可能掌握了，但对文本内涵的挖掘可能就难以深入下去了。其实这就是典型的“满堂灌”“注入式”“填鸭式”教学，既不利于激发学生对传统文化的学习兴趣，也不利于学生分析综合能力、鉴赏评价能力的提升。[2]其直接导致的局面是：“读”不到位，“背”的功利性也太强，教师架空分析过多，学生思考交流太少或者说压根没有。所以，我们应该选取一些新的角度，尝试运用一些行之有效的教学方法。

笔者以为，在目前教师普遍不重视语法的情况下，如果能够着重在语法上下些功夫，将会是一个不错的选择。我们应当看到，在语法上，古今语法变化不是很大。学生首先要掌握好现代汉语语法，这是学好文言文的基础，教师要对涉及文言文语法的现象进行分类，然后讲授给学生，并在学习篇章时加以巩固。

由于词汇的意义众多，学生需要在具体的语境下理解它们的意义。教师要将语境理念引入到文言文教学中去，引导学生在具体的句子和文本情景里，理解词汇的意思，避免机械记忆。

教师要善于引导、启发学生的形象思维，唤起他们的想象、联想，带领学生走近课文中所提供的艺术形象或具体画面，实现师生情感上的共鸣。还可指导学生编演课本剧，让学生对课文中景、物、人有切身的体验和深入的理解，并逐步提高审美能力。

教师应该带领学生去了解文章及作者生活的大语境背景，并“身临其境”地感受与认知。这样可以更好地帮助学生理解文本内涵，挖掘文化内涵，提升自己的感悟。

在备考的过程中，以下重点篇目需要提醒学生注意：《六国论》《阿房宫赋》《屈原列传》《陈情表》《寡人之于国也》《兰亭集序》《游褒禅山记》《劝学》《谏太宗十思疏》《归去来兮辞》《石钟山记》《滕王阁序》《师说》《赤壁赋》《项脊轩志》等。

文言文教学，与整个语文教学的要求是一致的。不管教师采用什么样的教学方法， 切不可唱“独角戏”。我们一定要记住，教学的终极目标还是那句老话——教是为了不教。

参考文献：

[1]张志先. 2015年高考语文卷文言文试题分析及2016年备考启示[J]. 湖北招生考试（理论研究），2016（1）：34.

[2]班文冲. 2014年全国18套高考语文卷文言文阅读试题特点及教学启示[J].教育测量与评价（理论版），2015（3）：61.