卫计局控烟工作计划（精选5篇）
篇1：卫计局控烟工作计划
宁德市公务员局控烟工作计划
为了进一步争创市级文明单位，促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，更好地履行《烟草控制框架公约》，市里于近日在全市开展“控烟”活动。为保障控烟活动顺利开展，我局专门成立“控烟”活动领导小组，全面负责创建工作，为争创无烟单位尽快出实效，特制定本局控烟活动工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义
“吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所。吸烟是肺癌的重要致病因素之一，吸烟者患肺癌的危险性是不吸烟者的13倍；吸烟是许多心、脑血管疾病的主要危险因素；吸烟是慢性支气管炎、肺气肿和慢性气道阻塞的主要诱因之一； 吸烟对妇女的危害更甚于男性，吸烟妇女可引起月经紊乱、受孕困难、宫外孕、雌激素低下、骨质疏松以及更年期提前。孕妇吸烟易引起自发性流产、胎儿发育迟缓和新生儿低体重。控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标要求主要目标：
倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所设置“禁止吸烟”等禁烟标志，严禁在这些场所吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
具体要求：
1、全面落实《宁德市公务员局“控烟”工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所张贴统一的禁止吸烟标志牌，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
2、在局控烟领导小组领导下，局控烟办负责本局控烟的日常管理工作，并抽调控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处罚。
3、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。
4、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。
5、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。
三、实施步骤
第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，制定控烟工作方案，部署工作任务，加强控烟宣传；
第二阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效；
第三阶段：自查整改阶段。主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。
篇2：卫计局控烟工作计划
根据区爱卫办控烟工作的要求，2011年3月11日我局对所辖场所开展了控烟工作的自查自纠工作。现将相关情况汇报如下：
我局认真贯彻落实《×××市控烟条例》，为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，对我局所辖场所积极开展控烟工作。控烟工作取得明显成效。一是领导班子带头不在公共场所吸烟，做控烟工作表率；二是通过利用座谈会、讲座、宣传栏等形式对干部职工进行控烟宣传，干部职工控烟的思想认识得到明显提高，吸烟人数明显下降；三是办公环境得到明显改善，每个职工都能较好地履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；四是我局所辖的学校、办公室、会议室、活动中心等场所设立了醒目、足量、固定、统一的禁烟标志。
2011年2月18日，我局开展了对所属技工学校的控烟执法行动，未有发现违反《×××市控制吸烟条例》的相关情况。
我区人力资源和社会保障系统控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别部门对控烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作的意识不强。在今后的控烟工作中，我局将继续抓好控烟工作，为创建文明城市作出贡献。
篇3：23霍市教体局控烟工作计划
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，保障人民身体健康，提高环境卫生质量，营造文明、健康、和谐的生活、工作环境。现结合工作实际，特制定我局控烟工作计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以提高全民健康质量为目的，以依法加强公共场所、工作场所禁烟监管力度为手段，坚持以条块结合、以块为主的监管创建制度，切实加强控烟工作，倡导文明健康的生活方式，逐步降低吸烟造成的公共危害，进一步改善机关公共场所卫生质量，提升我局的文明程度，树立良好的文明形象。
二、工作目标
各股室要广泛开展控烟宣传教育，认真落实公共场所禁烟规定，倡导健康生活方式，促进广大干部职工的身心健康，形成控烟、戒烟的良好社会氛围，有效降低吸烟对他人健康造成的危害，增强广大干部职工的健康意识。
三、主要内容
l、成立控烟工作领导小组，制订控烟工作计划及相关制度。
2、在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志，不得摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。
3、积极开展对单位全体成员的控烟宣传工作。
4、设立控烟监督人员，及时劝阻吸烟行为。
5、积极开展“无吸烟单位”创建活动。
6、坚决取缔室内外设置的烟草广告。
四、组织领导
l、成立控烟工作领导小组和控烟办公室，控烟办公室设在局体卫艺股室，负责全局公共场所禁烟工作的组织协调、督导检查。大力开展禁烟工作的宣传教育，倡导健康文明的生活方式，组织开展“无吸烟单位”的创建活动，全面推进公共场所的禁烟工作，确保禁烟工作的严格落实。
2、各股室要高度重视禁烟工作，深刻认识到禁烟工作是维护广大干部职工健康权益的必然要求，也是政府维护公众健康权益的必然职责，城管系统不但要做禁烟的践行者，更要做禁烟工作的先行者，在全县带头率先开展“无烟单位”的创建活动。
五、实施步骤
l、宣传发动阶段(2019年3月15日—3月31日)。通过板报、橱窗、悬挂标语、发放宣传资料、禁烟标志等多种形式，开展公共场所禁烟宣传活动，营造浓厚的禁烟氛围。
2、组织实施阶段(2019年7月1日—8月31日)。建立健全禁烟的相关规章制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志，有专兼职工作人员及时劝阻吸烟行为。
3、检查考核阶段(2019年9月1日—11月30日)。工作将对各队室的控烟情况进行全面检查考核，查漏补缺，确保禁烟工作取得明显实效。
六、保障措施
1、加强领导，统一认识。各单位要切实提高对开展公共场所禁烟工作重要性的认识，克服厌战、畏难情绪，全力推进大队公共场所禁烟工作。各单位也要成立相应的控烟工作领导机构，制定落实本单位控烟工作实施方案，明确分工，落实责任，积极开展“无吸烟单位”创建活动，确保全工作取得实效。
2、强化宣传，营造氛围。广泛开展公共场所禁烟宣传活动，充分调动干部职工的积极性。利用板报、橱窗、悬挂标语、发放宣传材料、张贴宣传海报、禁烟标志、发送短信等多种形式，宣传吸烟的危害性，倡导健康文明的生活方式，及时报道禁烟工作中的先进典型。在每年5月31日世界无烟日开展宣传活动，适时开展“关注健康、热爱生命、吸烟有害”的主题知识讲座。
篇4：卫计局控烟工作计划
及工作制度
一、各科至少设控烟监督员1人，控烟巡查员1人。
二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。
三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。
四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。
五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。
六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。
七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。
控烟工作制度要点
实施控烟工作分为五步：动员阶段；宣传培训阶段；控烟干预阶段；创建无烟环境；评估验收阶段。
从5月15日起，本局职工和来访者一律不得在会议室、楼道内非吸烟区吸烟。
吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。
职工有制止吸烟者在本局禁烟区内吸烟的权利。
职工应履行劝阻吸烟者在本局禁烟区内吸烟的义务。
将股室控烟工作列入2019工作考核
要做到“五有”：1.有控烟工作小组；2.有控烟监督员；
3.有禁烟标志；4.有禁烟宣传；5.有符合要求的控烟监督记录。
股室要做到“五无”：1.无本科员工在禁烟区吸烟；2.无外来人员在科辖区内吸烟；3.科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品；4.无本科员工违反控烟规定；5.无新增吸烟人员。
使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：
室内：先生（女士）您好，我们局是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作！
室外：先生(女士)您好，我们局是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
戒烟方法与技巧
1.戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。
2.丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。
3.避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。
4.餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。
5.烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。
6.果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
------有效戒烟六步曲
事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。
下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法！数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了。
第一步：分析你的吸烟习惯。
把你通常在24
小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间（如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟），登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。
第二步：下定决心，永不再回头。
把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。
第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。
这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情！
第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。
嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。
第五步：你要享受不吸烟的乐趣！
不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。
第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。
篇5：xx教体局控烟考评奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。
二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、所有干部不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予大会通报批评；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室负责人当月工资30元，每月累计。
六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布。
七、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。
八、对戒烟成功的干部给予发放证书，加以表彰。
九、本制度从发布之日起执行。
十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。