景区半年工作总结（共8篇）
篇1：景区半年工作总结
X X 景 区
XX村景区位于XX市洲泉镇XX村村委驻地，紧靠嘉德公路，交通便利，距XX市区28公里，申嘉湖杭高速XX西出口仅2公里。景区内有XX市内唯一保存完整的一座文革时期典型建筑风格的文革大礼堂和介绍蚕桑生产历史、蚕丝产品生产过程和蚕桑文化习俗的中国·江南蚕俗文化博物馆以及集文化、休闲、娱乐、健身为一体的九曲港主题森林公园。该景区主要集游览参观与蚕丝品购物为一体并以红色教育为载体的文化休闲景区。现就半年度工作总结如下：
一、旅游工作推进情况
XX景区现有中国·江南蚕俗文化博物馆、文化大礼堂、百亩林公园三大建设观光体系，分别从民俗、历史、安居三角度阐述了XX景区今后发展定位，旨在继承传统民俗，牢记XX历史，构建人民安居乐业的生活环境。另外在2017年度开始建设的阁楼已于2018年度上半年实现基本完工，现在已处于装修阶段，预计2018年度中下旬可以开始投入使用，将作为XX景区新的游客接待中心向游客开放服务。现在阁楼和牌楼，廊桥相得益彰，与西面文化大礼堂、蚕丝博物馆遥相呼应，形成一条XX景区新的旅游路线。景区拟为居民建造一个安居乐业的生活环境，2018年将继续作为一个免费的观光旅游景点对外开放。
二、旅游工作推进中遇到的困难
景区旅游工作中遇到的困难主要表现在两个方面：1是景区功能不完全。景区主打休闲安居，现在只具备散步，日常会议，观赏等功能，娱乐，餐饮，经营等功能匮乏，总体呈现出景区功能单一，经营创收能力弱的问题。2是景区日常维护专业人员少，易造成管理缺失。景区日常维护管理方面缺乏专业人员负责景区安全，卫生等方面工作，去年有因管理不当造成景区公园内树木死亡、河流水质变差等现象，也有周边公共设施损坏却未能及时发现的情况。
三、对旅委及政府工作的建议
针对本景区功能缺乏的问题，旅委政府也许可以设立专门的景区功能建设小组，列出景区功能建设条例，设定各个条例补助措施，实地综合考察景区是否具备增设例如餐饮，娱乐等方面的基础。
四、党建、群团建设、妇联工作等方面
党建方面，继续加强硬件设施投入，拟建设XX村党史馆，目前仍处在设计阶段，在硬件上要达到先锋村的标准。同时在“六大战役”“三改一拆”等中心工作中融入党建元素，积极发动党员的创造性，能动性，自觉性，把中心工作作为日常生活中的一部分，而不是事不关己。群团方面，为助力民主法治建设，为推进“六大战役”构建法治氛围，XX景区于今年上半年组建了乡贤理事会，百事服务团，法律服务团，道德评判团。
XX景区
2018.7.1
篇2：景区半年工作总结
今天召开景区半年工作会议，很及时，也很有必要，其主要目的是总结半年来的工作，查找不足，梳理思路，明确方向;动员公司全体员工进一步认清形势，抓住机遇，坚定信心，在目前取得的成绩和达到成果的基础上继续努力，奋勇前进!刚才总经理周晓东同志对上半年的工作进行了全面总结，对下半年的工作进行了安排部署，讲得很全面也很好。余总的报告讲的很细致，也很全面。我不再做任何阐述，但我要讲一讲营销的意义。营销用通俗的话来说就是卖东西，我们景区也在做营销工作，但我们卖的不光是景区的山、水、漂流、空中漫步，更重的是我们卖的是一种服务、一种信念、一种责任。希望大家对这几点进行深层次的理解和思考。杨总监讲的财务报告很详细，意义很大。财务部门提供的数据是领导作出决策的根据，是加强管理，堵塞漏洞的依据，是鉴定各部门开支是否合理的一种评判。所以，财务给出的数据要具有真实性，不能误导管理者作出错误的决策，引起不必要的麻烦。
下面我就公司的发展历程，景区的发展成果现状以及经济发展的大势谈几点看法和大家共同分享：
一、几年来我们景区的发展历程与“十三五”期间的发展设想。
1、景区的建设历程。很多人见证了我们景区的建设历程，我们把西河自然山水的魅力慢慢地展现在世人面前。我们对优美的自然景色进行开发，不仅把美丽的景色展现给世人，还吸引了世人，让大家认识、认知了我们的景区，景区的人气得到了提升，这让我们获得了开发的信心。
2、景区的运营历程。自试运营至今，短短的三年时间里，由于营销的探索和专业人才的引进，使我们景区的人气在较短时间内得到了较大的提升，社会和经济效益得到了飞跃式发展。
3、景区发展时间不长，成长很快，尤其是名气和人气的提升，使我们在座的每位员工都因为在西河景区上班而感到自豪，这给我们注入了强大信心。
二、目前景区发展成果及信心提振。
1、景区的发展规模与形象：大门迎客区、茶谷探幽区、文化观赏区、激情体验区、亲水栈道区、空中漫步区、峡谷穿越区、登高揽胜区(有待开发)。作为西河景区的一员我们都应该知道这些基础知识。
2、景区的品味与文化提炼。我们景区既有南方秀丽的韵味，又有北方山水的雄辉，也就是我们常说的：“江南的北国，北国的江南”兼具了南北方的特质，这就是我们景区特色品味。景区的文化包括：红色文化、生态文化、地质文化、宗教文化、江淮民俗文化。
3、团队建设。我们的景区从无到有，我们的市场从无到有，我们的团队也是从无到有。我们的团队很年轻，但是很有朝气，我们有信心把团队变得成熟，组建成一支年轻有作为的管理团队。
4、市场开发。我们的市场几乎覆盖了淮海战役区域和大别山区，通过不断探索，拓展并占领了一定的市场空间。
三、当前经济社会发展的形式和机遇分析。
1、发展方向的调整。①资源节约型，环境友好型，②大众创业，万众创新，③让市场在资源配置中起决定性作用，④创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，⑤创新供给侧改革，⑥去库存、去产能、去杠杆、降成本、补短板。
2、新型产业异军突起，国家政府的支持力度很大，生产要素的配置，全员生产劳动率的提升等。
3、政府财政政策、税收政策、杀金融政策扶持对象的转变。
4、“两个一百年”大政方针的实施，即建党1，到全面脱贫，达到小康社会，建国100年，到2050年达到中等发达国家水平，达到富强。
四、坚定信心，继续前进!
以上我回顾了我们年轻景区的成长历程和取得的可贵成果，尤其是分析了当前经济社会发展形势和战略机遇期的到来。我深深的感觉到机遇到来，大势来袭，无论是产业方向、思想理念或是商业模式，我们都和当前的经济社会形势高度合拍。因此，我们全体员工必须也应该信心百倍，豪情满怀，坚定不移，继续前进!
――坚定信心，继续前进。信心是战胜困难，走向胜利的基础和法宝。有优秀的`员工，工作到位，让我对景区的每个人很有信心;有优秀的管理人员，建立了优秀的团队，我对我们的团队很有信心;景区的所有人员心往一处想，劲往一处使，不畏严寒酷暑，服务都很到位，我对我们的“西河人”很有信心。我相信我们景区能够走向胜利，比如“火烧新野”、“星星之火可以燎原”等，山阻石拦，西河毕竟东流去，雪浴风霜杜鹃依旧向阳开……
――坚定信心，继续前进。就是要加强学习，学无止境。
1、学习的方式渠道：通过书本、电脑、微信、人与人之间、人与物之间、走出去考察，请进来讲座等等方式方法。俗话说：留心处处皆学问，人情练达即文章。
2、学习的态度：坚持自觉，养成习惯的常态。
3、学习的内容：基础知识(文化知识)、专业知识。
4、想学习，会学习，爱学习;形成想成才，能成才，人尽其才的环境和氛围。利用景区淡季闲暇时间上夜校，提高文化水平。
――坚定信心，继续前进。就是要全面加强创新管理。
1、人的管理，要求我们的管理人员对自己的队员要了如指掌，合理配置人力资源，充分用好每一位队员。
2、物的管理，要求我们的员工要有未雨绸缪的观念，提前做好接待游客的准备，保证游客到来之时所有活动能顺利开展，让游客高兴而来，满意而归。
3、事的管理，要求我们的员工在举办大型活动及面临突发事件时，要沉作冷静、临危不惧的去面对并解决问题。
4、思想意识的管理。要求我们的员工树立景区的正能量，不能有歪风邪气，这就要求对于一些民俗风俗要取其精华，去其糟粕。
――坚定信心，继续前进。就是要提升软实力，软实力一是体现在景区的文化氛围、科学化的布控上，让游客来了有事可做，有故事可听;二是体现在我们的服务上，要求我们的提高创新服务质量，创立品牌;三是体现在面对突发事件和意见不统一时处理方式和方法;四是体现在景区人员的文化素质上，对景区的认知度和文化水平的提升。
――坚定信心，继续前进。就是要转变观念，与时俱进。颠覆自我，扬弃发展。随着社会发展的变化、时新、如不紧跟时代的步伐，就会被别人所超越，终将被社会所淘汰。
篇3：景区半年工作总结
一、以企业文化拓展思想政治工作, 为文明景区创建丰富了内容
企业文化是职工在一定的历史条件下和工作环境中, 在工作的实践过程中逐渐形成的一种文化现象。它集中反映出这个单位职工的行为准则、道德观念、思想主流和工作作风, 会使职工有很深的企业归属感, 增强企业凝聚力, 使职工能够全身心地投入到工作中。而思想政治工作, 就其本质而言是做人的工作, 通过各种方式方法从思想上引导人的世界观、价值观不偏不倚, 使人的行为能够朝着正确的方向发展, 提高人的各个方面的精神风貌和政治素质, 调动人的工作积极性和创造性, 为社会主义建设服务。职工的思想政治工作做的好不好, 直接影响着企业文化的主流和发展方向。所以, 搞好企业文化建设既是提升单位对外整体形象的基础工程, 同时, 也是加强职工思想政治工作提高管理服务水平的必然需要。
思想政治工作与企业文化是相辅相成相互促进的。恒山有着悠久的历史和深厚的文化底蕴, 弘扬恒山文化是当代每个“恒山人”的职责和使命, 恒山景区管委会用企业文化建设去推动思想政治工作, 整理出版了大量的文学艺术作品, 开发研制出品种多样的旅游工艺美术作品和音乐歌曲作品。在每年的“七一”、“国庆”、“元旦”节日, 景区工会以恒山文化和身边发生的故事为素材, 创作编导文艺节目丰富企业文化生活, 组织开展内容丰富形式多样的群众性文化活动。对于一年四季工作在景区一线的广大职工, 一台丰富的演出节目, 一场激烈的演讲比赛, 在参与和创作的过程中去感受景区的发展变化, 回味一年来的苦与乐, 通过这些活动全体干部职工增强了热爱家乡、热爱恒山的激情, 激发起热爱景区、关心集体、爱岗敬业的工作热情, 加强了集体荣誉感, 使企业文化在思想政治工作中发挥了重要的作用, 极大地丰富和充实了创建文明景区的内容。
二、以精神文明建设促进思想政治工作, 为文明景区创建奠定了基础
恒山风景名胜区管委会在文明景区创建中一直把干部职工的精神文明建设放到首位, 精神力量是搞好一切工作的灵魂, 精神文明建设同样是打造文明景区的一个组成部分。精神文明建设从提升干部职工的群体意识、规范职业操守的行为中入手, 包括文明用语、服务态度、品德修养等方面。而这些服务素质的提升离不开自身的学习和组织的引导, 这就为思想政治工作的开展提供了平台, 在做思想政治工作的过程中, 围绕精神文明建设和企业发展目标, 根据个人不同的优势和特点因势利导, 改变旧思路, 研究新方法, 开展有针对性的思想政治工作, 提升服务理念, 提高服务水平。
以精神文明建设促进思想政治工作首先要突出党的领导。景区党委在干部职工思想建设、作风建设、队伍建设上发挥着不可替代的重要作用, 在把握思想方向和发挥党组织的战斗堡垒以及党员的先锋模范作用处于领导地位。党组织在干部管理中为企业培育造就了一大批骨干和精英, 在日常工作中影响和带领全体员工, 为企业改革发展指明了方向和奋斗目标。这既是创建活动的一个步骤, 同时也是思想政治工作的一个过程。
以精神文明建设促进思想政治工作还要突出人才资源的合理运用。恒山景区管委会现有正式职工400多人, 加上环卫公司和索道公司两个下属企业约有600多人, 各种人才可以说应有尽有, 是个藏龙卧虎之地。一支优秀的团队就是一股无坚不摧的力量, 把每个人的能量全部发挥出来是可以解决任何问题的, 这就需要每一个思想政治工作者要有知人善任的眼光, 去发现人才, 开发人才, 发挥每个人的才能, 投入到精神文明的建设上来。那么, 这支优秀的人才队伍就是景区的中坚力量, 为创建文明景区打下牢固的基础。
三、以党风廉政建设推动思想政治工作, 为文明景区创建提供了保障
党风廉政建设是做好一切工作的前提, 没有一个净化清新的工作氛围是吸引不了广大干部职工去一心一意开展工作的。恒山景区管委会把创建文明景区与落实党风廉政建设同步实施, 通过很抓廉政建设, 造就了一支廉洁务实的干部队伍, 使整个单位充满了正气和昂扬的精神风貌, “正气、拼搏、求实、创新”成为景区的主流, 而思想政治工作又在这一过程中充分得到体现, 确保了恒山风景区的风清气正, 推动了景区的各项工作。
一是实现学习教育常态化。每年利用旅游淡闲季节组织“全员干部职工素质培训”, 分层次、分范围有针对性地分期分批进行学习教育。在日常的工作日, 每周以党小组组织的学习不能少于两次;党委中心组每月组织的生活会不能少于三次, 学习的内容以新时期党规和国内国际形势为主。领导干部要牢固树立执政为民的思想;职工要按照不同的岗位和工种从服务理念、礼貌态度、仪容仪表、恒山文化等方面强化素质教育。
二是强化监督职能。从今年开始景区的监控系统实现了恒山景区全覆盖, 从工作的各个方面, 利用制度和高科技手段, 加强日常监督检查, 全面履行纪检监察两项职能, 加强和改进行政监察工作。以纪委牵头把督察工作常态化, 工作纪律细化到日常工作的各个方面, 规定了督察的范围, 对各单位提出了标准, 对职工的工作提出了具体的要求。
三是认真开展作风整治活动。作为大同市和浑源县的窗口服务单位、形象单位, 景区纪委从景区工作的特殊性出发, 有针对性地从各个方面把中央“八项规定”落实到实际工作中, 结合我们工作的特殊性各单位积极组织学习, 把反对“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风建设”紧紧与工作和个人的生活、作风相扣, 从自身做起, 维护恒山发展的大局, 保持了整个景区风清气正的良好环境, 为文明景区创建提供了纪律保障。
四、以惠及民生服务思想政治工作, 为文明景区创建发挥正能量
思想政治工作遵循的原则就是必须坚持“以人为本”, “创建恒山文明景区”同样离不开景区的广大干部职工。党的“十八大”召开后, 把“惠及民生”提到了又一个高度。建设“社会主义强国”依靠人民, 实行伟大的“中国梦”依靠人民, 建设“美丽恒山”同样依靠人民, 依靠全体恒山景区的广大干部职工。
随着旅游业的快速发展, 恒山的经济收入有了很大的改善, 景区管委会始终把职工的利益放在第一位, 为长年生活在山上的职工增加伙食补贴, 提高生活标准, 下大力气改善了职工的住宿条件, 使同志们吃的舒心、住的安心, 全身心地投入到工作中;领导们经常深入基层, 问寒问暖, 关心同志们的生活、学习、工作情况, 帮助同志解决实际问题;管委会和大同市的大型医院主动联系, 定期为干部职工检查身体;与国内品牌厂家定制统一制式的制服, 既展现了“恒山人”的风采, 又为文明景区创建增添了一道靓丽的风景线。这些惠及民生的举措, 既体现出党组织对群众的关心, 同时也是思想政治工作非常有效的一种方法, 使全体干部职工心系景区, 心往一处想, 劲往一起使, 为创建文明景区发挥出正能量。
篇4：浅议景区山体滑坡复绿工作
关键词：山体滑坡；复绿技术管理；策略
中图分类号：TU986
文献标识码：A
文章编号：1671-2641（2013）04-0000-00
近年来，全国各地风景区山体滑坡的事件屡有发生。2005年就曾报道过多起：湖南昭山风景区入口处发生严重塌方，部分路基塌陷沉入湘江，交通完全中断；四川峨眉山景区突发山体塌方，一万多立方的山石被冲到山下，风景区上山的公路受到影响；四川邛崃市天台山风景区西线大门附近的天台山镇长虹村发生山体垮塌，造成两人轻伤，一人重伤；安徽六安东石笋景区突发特大山洪，景区部分道路被冲毁，百余名游客滞留。山体滑坡现象在景区内发生得如此频繁而严重，各个景区务必予以高度重视，加强应急预案的制定和落实，做足预防措施和提高山体滑坡后的复绿工程技能，为游客提供一个安全舒适的游览环境。
1 山体滑坡
1.1概念
滑坡通常是滑体在地震、水库充水、岩体开挖等作用下原岩应力平衡被打破，导致滑体沿断层、软弱夹层等地质结构面发生整体滑动[1]。山体滑坡是指山体斜坡上某一部分岩土在重力（包括岩土本身重力及地下水的动静压力）作用下，沿着一定的软弱结构面（带）发生剪切位移而整体向斜坡下方移动的作用和现象，俗称“塌方”，山体滑坡往往伴随着连续暴雨天气发生，是常见地质灾害之一。
1.2 山体滑坡发生的原因及规律
独有的地貌特征、复杂的地形地质条件、多样的气候因素、密集的人口以及经济活动的影响，使我国成为世界上滑坡、泥石流灾害最严重的国家之一。滑坡灾害的成因有自然和经济社会双重属性，主要影响因素有降雨量及降雨强度、地形地质及人类经济社会活动等。我国山体滑坡暴发频率还随季节而变化。据统计，我国约80%的滑坡、泥石流灾害发生在降雨量多且集中的6、7、8三个月[2]。就白云山景区而言，山体滑坡主要集中在5、6、7三个月，而且呈现出发生次数随年际变化而变化的规律，一般而言，降雨量多的年份，滑坡泥石流灾害也多发。
2 广州白云山风景区山体滑坡的发生情况
白云山景区虽仅有382 m的海拔，由于其部分路段的岩石为易塌方类型，加上山脉走向为东北一西南，地势由东北向西南倾斜，且存在多级夷平面，地表坡度陡峻，多数山坡倾斜30°以上，东坡坡度大于西坡 [3]，而且白云山风景区属于亚热带气候，是暴雨、强降雨的多发区，所以也是一个塌方多发景区。1998年、2005年、2008年、2010年均发生了比较严重的山体滑坡事件，其中，以1998年、2010年最为严重。
本文以广州白云山云天北路塌方复绿工程为例，浅议景区山体滑坡复绿技术管理，探索能够切实保证游客游览安全和维护景区景观的做法。
3 白云山云天北路山体滑坡的复绿技术管理
2010年5月7日凌晨，暴雨造成白云山风景区出现近40处大小不等的塌方，其中较大的滑坡有7处，为近十年白云山山体滑坡最为严重的一次。随后，5月14日晚至15日凌晨，因再次遭受特大暴雨的袭击，白云山风景区发生山体滑坡58处，其中面积大于50㎡的塌方有23处，主干道部分路段交通被阻断，所幸均没有人员伤亡。其中，面积最大、重建难度最大的塌方位于白云山云天北路。
3.1高度重视，分析原因
景区内接连发生如此大面积的塌方，势必引起景区工作人员及负责人的高度重视。据分析，原因主要有以下四个方面：
1）白云山风景区内部分路段的岩石、泥土在风化作用下变得松散、不够结实是塌方发生的前提。
2）滑坡泥石流灾害的发生与降雨量、降雨强度和降雨时长等因素有关。连续降雨是引起本次滑坡灾害的直接原因和激发条件，而后面那场高强度的集中降雨则是引起本次塌方最主要的原因之一。
3）云天北路塌方路段山体高、坡度大，上方高势能、低阻力的水体和土体为山体滑坡灾害的发生提供势能条件、充足的固体物质和滑动条件[4]。
4）云天北路塌方路段山体排水设施不够完善，在突然遭遇大暴雨袭击时排水不良，也是发生灾害的一个必要条件。
3.2 清理现场，疏导交通
按照景区的日常管理机制，在大雨或连续降雨前后，应到路段上进行安全巡查，发现塌方应立即启动塌方处理应急预案：一是马上向单位领导汇报，同时将塌方路段进行围蔽或封锁，竖立警示，采取广播、告示等多种方式温馨提示游人，安排人员在两边巡逻防止游客进入塌方路段；二是组织人员到现场进行施工，排除安全隐患，清理倒伏树木、倒塌淤泥，迅速疏导交通；三是继续加大巡查力度，观测路面、山地等排水设施情况，预防塌方的连续发生。
3.3 及时复绿，恢复景观
本次山体滑坡导致了严重的黄土裸露现象，塌方面积达3 000㎡，其中落差20 m的陡坡面约有800㎡。为尽快恢复景区景观，为广大游客提供安全、优美的游览环境，现场处理完毕后，必须及时复绿补种，迅速恢复绿化景观。
3.3.1土壤固定工程 山体滑坡后进行绿化恢复，首先得根据各路段的地质、地势情况采取合适的方式进行固土：路面下坡段和路面上左右两坡段是采用划分网格、填泥加肥等低成本、生态的处理方法，然后再进行复绿补种工作。对于路面上方中间落差20 m的陡坡全部是岩石裸露，没有泥土，不进行处理则无法复绿补种的情况，则要采取钢筋加混泥土塑石加固工程，然后适当设置人工塑石花基，方可进行复绿补种工作。
3.3.2 绿化恢复工程 植被恢复是重建生物群落的第一步。通过人工手段改良自然生境条件以满足某些植物的生存需要，使植被得以在短时期内恢复，缩短自然生态系统的演替时间。在恢复塌方生态系统的过程中，由于植物生长立地条件发生改变，恢复后的植被结构、种类不可能与原来一样。最初的植被恢复，一定是建立能够自我持续的植被系统，以便形成理想的植被群落。在植被恢复阶段，应注意以下事项：
1） 前期准备
此次山体滑坡的复绿工程难度大、任务艰巨，中间的塌方山坡垂直落差高达20 m，倾斜度接近70°，必须借助专业脚手架方能施工；施工的难度另一方面在于必须将土建工程与复绿工程有效衔接起来，在土建完成之后马上进行复绿工程，务必保证植物的存活率，因为土建工程竣工后，脚手架一旦拆除，复绿工程则无从做起。为此，白云山景区高度重视，对该处的复绿工作进行多次调研，邀请资深专家到现场指导，做了充分的前期准备工作。
一是准备适合的土壤。塌方后的泥土不一定都适合直接进行复绿补种，在复绿前务必对泥土进行认真细致的检查，勘察现场后，采用塘泥与园林基质土以5：5的比例配方后填充花基。
二是选择适宜的植物品种。由于混凝土坡面上设置的花基土量有限，同时考虑塑石花基的承受力，在植物品种的选择上须非常谨慎。在综合考虑植物生长速度、绿化覆盖面、保养难易度、景观效果、市场供求量、成本等多方面影响因子的基础上，最后确定以爬墙虎japanese creeper为中间最陡坡面的主打复绿品种：在最底层及滑坡面的周边各密植两排爬墙虎，陡坡上半数以上的花基也独立种植爬墙虎，其他的花基分别种植大红花Hibiscus rosa-sinensis、紫花簕杜鹃Bougainvillea spectabilis、蟛蜞菊Wedelia chinensis等，而旁边两处土质滑坡则以根系发达的毛杜鹃Rhododendron pulchrum、肾厥Nephrolepis auriculata、红花檵木Lorpetalum chindensevar为主打品种。
三是安置合理便利的喷淋设备。在复绿补种的同时要考虑到日后的养护培育工作，其中非常重要的一点就是淋水。云天北路的大塌方处，上下落差高达20 m，只靠常规的人工淋水不切实际，所以在复绿工程施工前就已设计在山体上方安装一个4 m?容量的不锈钢水罐，分三路连接到三个滑坡的上方，并分成三级与上方三排的花兜连接，至今运作良好。
2） 绿化工艺
因山体滑坡性质的不同略有区别，泥土加固工程也各不相同，故需要不同绿化工艺。
藤蔓植物攀爬法。岩石裸露的陡坡不便复土植绿。土建施工的时候在坡面上安装了83个花兜，但是花兜的土量、承载力有限，仅仅靠花兜内的灌木、草本植物无法实现整个坡面的复绿，所以利用藤蔓植物攀爬、匍匐、垂吊的特性，最后选定爬山虎japanese creeper，它以茎卷须产生吸盘吸附岩体后又产生气生根扎入岩隙，附着向上攀爬，最后以浓密的枝叶覆盖坡面而达到绿化的目的。爬山虎经过一年多的养护和生长，目前长势良好（图1）。
采购袋苗直接种植法。在中间塌方山坡的花兜、旁边两处塌方山坡及下方塌方山坡均采用袋苗直接种植法，综合考虑山坡形式、植物生长环境、预计景观效果等方面后进行施工。
野生植物自然生长法。利用塌方山坡上原有的植物种子或是其他动物（如鸟）携带的种子在塌方山坡上自然生长实现复绿。目前，中间最陡塌方、旁边两处塌方以及下方的塌方处都长出许多本土草本植物，绿化效果很好。
3）后期养护
由于云天北路的塌方复绿工程与其他的复绿工程很不一样，施工难度大，务必非常重视后期的养护工作。2012年，主要从两个方面进行保证：一是淋水，只要不下雨，每天都会开启喷灌系统对坡面上方植物进行淋水，下面则人工进行淋水；二是分期对植物进行施肥抚育，严格按照植物生长需要定期进行施肥，确保其健康成长。
4 探讨
目前，在云天北路中间滑坡的顶端仍有一块面积约200㎡的黄土裸露地。为尽快恢复景区绿化，避免泥石滚落，确保游客安全，需要进行下一步的绿化补种。鉴于此处的施工难度较大，位置险要，不宜随意松动土块，建议挑选开春时节雨后天晴的日子，尝试人工撒草籽的办法，反复2～3次，观其效果后再多试几次（图2）。
需要进一步完善白云山风景区山体滑坡的预防措施。一是确立以“排水预防”为主[5]。做好防、排水工程就可以减少或避免滑坡的发生。因此有必要加强滑坡灾害的预测和预警工作，在易塌方处上方建设雨水排泄设施，如天沟。目前，白云山管理局在景区不同地段修建了长度不一的天沟，其中在摩星岭地段，就修建了合计2 000 m的天沟，并且制定天沟的清理制度，加强制度的落实及实施检查，确保效果；二是加强绿化养护，消灭绿化裸露，利用植物根系保护景区水土；三是加强景区法制法规建设。尽快制定完善景区滑坡灾害防治方面的法律法规，用以规范人们的生产、生活行为，防止因不合理的人类活动加剧而导致灾害的发生，例如杜绝盗墓、盗树等不法行为。四是建立多元化的滑坡泥石流防治经费投入机制。加大国家和地方政府的投入，同时出台优惠和激励性政策，广泛吸纳社会资金，形成多渠道、多元化、多层次的投入机制[5]。
5 结语
根据全市降雨趋势预测、工程建设情况和地质环境条件进行分析，白云山风景区、帽峰山风景区均被划为地质灾害隐患重点防治区。所以白云山风景区务必重视景区绿化养护工作和地质勘查工作，切实加强山体滑坡预警机制，同时，切实提高山体滑坡灾后的复绿工程技能，健全善后处理机制。
参考文献：
[1]李俊平.滑坡灾害预防的若干问题[J].防灾科技学院学报，2010（4）：12-14.
[2]王星，鲁胜力，周乐群.滑坡泥石流灾害及其防治策略探讨[J]. 水土保持研究，2005（5）：138-145.
[3]万洪富， 何江华.广州市白云山风景名胜区土壤及其质量评价[J].生态科学，1995（1）：62-65.
[4]李世海，李晓，魏作安.滑坡灾害防治的新技术路线及分析[J].中国地质灾害与防治学报，2006（4）：1-5.
篇5：景区半年工作总结
在市总工会的四届六次全委会以后，及时召开了三届二次全委会，传达了市总工会全委会的精神，讨论了今年工会工作的思路，明确了xx年工作目标和工作措施。上半年的工作重点围绕三届二次全委会的精神，认真抓了落实。
一、加强工会基础工作
针对去年年底工会换届以后的情况，为使工会工作进一步规范，及时建立和完善了《黄山管委会工会主席办公会议制度》等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况，编制了《xx年基层工会台帐簿》，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求意见，制定了《企业基层工会管理考核办法》和《机关基层工会管理考核办法》,并下发到各基层工会。通过一个月努力，于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”，并申请了网站域名，网页内容丰富，信息更换频繁，每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作，进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。
二、狠抓组织建设
为加强基层工会组织建设工作，专门召开了机关工会组织建设会议，就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研，对会员发展提出了要求和计划，确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。
三、切实维护职工权益
为做好职工维权工作，就企业员工的薪酬问题，多次与股份公司协商，薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持，对签定无固定期限合同事宜进行了明确，符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。
四、开展丰富多彩的职工文化活动
着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、棋牌协会、书画协会、球类协会六大协会，共有940人报名参加，经过多方协商、协调，已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作，逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了“崛起杯”男子篮球赛，庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛，与黄山学院、市烟草公司、屯溪区、祁门县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动，如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲，以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等，均获得好的成绩。
五、加强职工培训
上半年，分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班，黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地，已经管委会党委同意。
六、关心职工生活
七、充分发挥广大职工主力军作用
根据今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点，今年以来，工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造最强自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动，全山职工工作积极性高涨，涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得安徽省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“安徽省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号；国大、北海宾馆分别获得安徽省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、黄山市十佳女职工标兵岗；集团公司张泽辉同志荣获安徽省省工会颁发的“安徽省优秀职工”、“安徽省五一劳动奖章”的荣誉称号，西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获黄山市十佳女职工标兵、黄山市十大女杰。
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风景区管理委员会工会上半年工作总结
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篇6：景区半年工作总结
半年光阴匆匆流逝，不觉间一年就已过半，来豫西大峡谷景区工作也已经将近5个月，现将这近五个月的工作总结如下：
工作作风方面：半年来的工作主要负责网站内容更新、微信更新、以及新闻宣传稿件的写作。网站方面没有什么大的问题，在微信上最近一段时间有点陷入僵局的感觉，缺乏新鲜度，缺乏创新，对微信内内容也缺乏了之前的苛求和认真，当然也是自我在工作中思想有些松懈造成的。对于新闻稿件也一直在学习中，一开始总是很迷茫，很困惑不知道如何下手去写，经过一段时间的学习了解，掌握了一点写作方法，但在新闻稿件的深刻新颖方面还是非常欠缺，还需要更多的学习，多去看新闻研究别人的写作。
针对工作中存在的主要问题，在后半年的工作中，微信要更加深入的去挖掘峡谷背后的故事，不再总是流于表面的华丽文字，深入去了解船工、清洁工、十大碗工艺、峡谷风土人情等最朴实最能打动人的一面；新闻稿件在活动通讯稿写作中，更加注意用语、用词，景区重大活动事件等新闻要能更加深入全面的去报道。
思想作风：思想作风和工作作风密切相关，好的思想态度才能有好的工作态度，才能推动自己去更加认真的完成各项工作。进入公司工作的五个月中，一开始对新的环境非常新奇，就更愿意去了解，渐渐的熟悉之后，对周边的环境似乎产生了天然的漠视感，对工作的热情似乎就渐渐降低了。对于文案写作人员来说，思想懒惰就是最大的敌人，不愿去学习新的东西，就永远禁锢在原有的世界中，想要突破自是难上加难，趁着年轻，还有大好时光，多学习才有更多可能。
生活作风：在生活中，人说高中那段奋斗的时光，会成为之后人生中最怀念的时光，现在真的是深有体会，现在的我总是会感叹，那时候一天从早上五点多起床到晚上十点多下课，一天十五节课，我是怎么过来的，是怎么学到那么多知识的，现在工作一天八小时，却也不再那么高效了，下班后也懒得去学习和自我提升了。和同事关系处理过程中，也是存在不少问题的，由于性格原因吧，总是不知道如何去愉悦的处理同事关系，和同龄同部门的同事由于相处的较多，相处的还好，但是和别的部门之间就比较疏远一些。
成长需要的就是不断的学习和进步，虽然做的工作和来这的初衷有一些出入，毕业之后也从来没有想过做文字方面的工作，但是经过这五个月的适应，渐渐喜欢上了和文字打交道，也希望能够在这方面有所突破，前路漫漫，愿自己一直努力，一直成长。
故事
篇7：景区半年工作总结
作者：熊大寻策划机构
今年4月份（2006年），接受云南石屏县的邀请，熊大寻策划机构对石屏进行了策划。结果仅用半年时间就把这个名不见经传的县城炒热了，成为中国原生态歌舞之乡。并且在2007年7月，云南省旅游局开始把“石屏现象”作为一个课题来研究：国家级贫困县石屏，短短半年迅速成为旅游名城，游客增加了四倍!这是为什么？
当时石屏县政府一直对两个问题比较困惑：
一是“状元故里，文献名邦”的形象口号打了多年，一直未把石屏打响；
二是拍了一部电影叫《花腰新娘》国内外有影响，并获了香港华表奖，但也没把石屏炒起来。我告诉他们，“状元故里，文献名邦”这八个字一个字也没有用，为什么呢？因为“状元故里”说的是你石屏出了云南唯一一个状元袁嘉谷，但这只是个经济特科状元，只是个学科状元还不是传统正版的状元。这还不是关键，关键在于你宣传“状元故里”只能当省级冠军只能吸引本省游客，不能吸引全国游客，因为江西、湖南、江苏这些地方有的一个村都能出几个状元，你在云南算稀奇，但是一跟中原比就差远了，而旅游是消费自己不熟悉的东西，人家见惯不怪的东西你拿来卖肯定卖不动！
第二句话是“文献名邦”这句话就更不值钱了，全国共批了三批文献名邦有几百个地方，你做几百分之一，吸引力就更差了。
所以说这八个字一个字都没有用，这就是你宣传了多年但对旅游没有拉动的原因。用电影炒城市的手法始于1959年，当时大理和石林拍了两部片子一部叫《五朵金花》，一部叫《阿诗玛》，一下子就把这两个旅游城市炒起来了。
但是，有两个前提是我们现在无法模仿的，一是当时周总理将这两部片子作为外事交流片带到世界各国，二是他们是全国第一个用这种手法来炒作城市的。这是市场第一法则起了作用。
现在事隔五十年，你还用同样的手法来做，即使你的电影比他更精彩也无济于事，营销学用一句话叫“熟悉产生轻视”，因为用同样手法来炒作的城市太多太多了，这个方法就不起作用了。
那么如何解决问题呢？石屏当地出了个有名的文人是云南日报的主编叫孙官生，他给石屏五花八门的文化资源总结为“人材歌舞豆腐鱼”，我说这话通俗易懂，但是作为城市定位上不了台面，我给你们找出这个指纹吧！
我给石屏做了一个定位叫“清泉石上流，天下山水城”，点睛之笔是前一句，这是王维的名句。现在起到了什么效果呢？我在给县政府五套班子作策划提案汇报的时候，它的一个女局长文体局长刘梅哭了，事后她告诉我，她是有感而发，因为她出身当地武举人世家，从小父亲就带着她每天天不亮就上山练武，那时候，家学功底扎实的她在心目中就深深地感到，石屏的景观就是“明月松间照，清泉石上流”，所以当场感动流泪。石屏县委张书记要求把这句话雕刻在入城口的城市主雕塑上。石屏的建设局长说“这个定位可以用一千年！”“清泉石上流”这五个字，跟大理的“风花雪月”一样，每个字都代表了石屏的一类旅游资源。
第一个字是“清”字——海菜清，这次石屏的原生态歌手李怀秀兄妹获得央视青歌赛原生态唱法金奖，唱的就是石屏花腰彝的海菜腔，歌星刘欢和云南省委宣传部尹副部长都说海菜腔最大的特点就是“清新”，这个“清”字点出了海菜腔的特点，另外也形象地描绘出海菜在当地异龙湖水里清清幽幽的漂浮，把其湖水之美带出来了，这个“清”字代表了民族风情之旅；
第二个字是“泉”字——喜客泉，石屏古城里有一个神泉叫“喜客泉”，顾名思义就是喜欢客人来的意思，游客来的越多它冒出的泡泡就越多，你讲话的声音越大冒出的泡泡就越多，反之则越少，这是一个天人感应的神物。另外石屏还有60多个龙潭神泉，这个“泉”字把它的泉水文化概括了；
第三个字是“石”字——屏风石，石屏古城里有一个镇城之宝叫“屏风石”，这个屏风石是磷酸泉喷出地面后凝固形成的，由一条龙和一只虎构成，龙虎风云成聚会，石屏这个地方为什么出人才据说就是因为它，石屏县名的由来也是因为它。并且，这个石屏风还是个立体地图，与当地山川地貌极为吻合，可谓神物！
另外，当地离城六十公里的地方还有一个古村叫旭甸，号称化石村，全国独一无二。因为它的建房和修路用的都是三叶虫和古生物化石。这个“石”字把石屏的石头文化概括了；
第四个字是“上”字——豆腐上，石屏豆腐天下闻名，是全世界唯一不用酸水而用井水点出来的豆腐，当地流传一句话“吃肉不如吃豆腐”，比肉还高级的食品当然是上等食品，其次石屏豆腐古代是上贡朝廷的贡品，第三，当地人还说“吃豆腐易上榜”，就是说为什么别的地方出不了状元只有我这里出了，因为你们吃不着石屏豆腐，我们天天都可以吃。这就是“豆腐上”，把当地最有名的豆腐文化点睛出来； 第五个字是“流”——人一流，石屏当地有一句民谚“对门两翰林，三步五进士，举人满街走，秀才多如狗”说明人才之富集，我也作过研究，发现云南出人才最多的三个地方依次是昆明、大理、石屏，昆明是省会，大理是古国、是一个州，而石屏仅仅是一个小县城，可见出人才的密度它是云南最高的。原云南省省长李嘉廷也是石屏人，所以是人才第一流。这样一来，“清泉石上流”，五个字把石屏的多样性的文化一语概之。
清——海菜清 泉——喜客泉 石——屏风石 上——豆腐上 流——人一流
五个字把石屏最准确而精练的概括了，比“人才歌舞豆腐鱼”好了许多，给人无穷的联想，而联想是产生旅游消费最重要的激素，这是我说服当地官员的第一个理由。
第二个理由是，中国地势西高东低，所以中国的江河都是由西边向东边流的，一江春水向东流，但到了石屏这个地方，主要的三条大河在石屏境内却是往西边流的，这就对应了“清泉”到了“石屏”往“上”“流”，这就是“清泉石上流”，这个定位还把石屏的地理特征也描述出来了，这很有说服力了吧，你不用都不行！但是还不够，我们还有更精彩的第三个理由。
第三个理由是，“清泉石上流”出自王维的《山居秋暝》这首诗，原诗是这样的： 空山新雨后，天气晚来秋，明月松间照，清泉石上流。竹喧归浣女，莲动下渔舟，随意春芳歇，王孙自可留。我发现这首诗中的每一句话，石屏都有对应的景点，真是奇妙！
首先“空山”原文注释是指“树多不见人的山”，因为树林茂密所以人在里面根本看不见，而石屏有一个秀山，树林非常茂盛，靠近山脚有一个寺庙，但是从外面看怎么看也看不见，这就是“空山”。“天气晚来秋”，当地自古就有一景，即傍晚的异龙湖景色跟秋天一个样；
“明月松间照，清泉石上流”，当地有许多松树且文物点众多，山清水秀，诗情画意。我在提案会上刘局长动情落泪的故事就是最好的证明。
“竹喧归浣女”，当地有一个傣家寨，有万亩竹林，这句诗刚好写出了石屏傣家竹林的动人景象：竹林喧动，洗完衣服的傣家少女穿过竹林回家；
“莲动下渔舟”，石屏的异龙湖有一片云南最大的万亩野生荷花，“莲动下渔舟”的景象可谓无处不见！
“随意春芳歇，王孙自可留”，任凭春天的芳菲随季节消逝吧，公子王孙可以在这里留下来了。我研究过云南的移民史，明太祖朱无璋登基后颁布了一个政策“徙南京大姓以实西南”，即把南京的贵族大姓家族随部队移民西南，到了云南后形成了两股支流，我总结为，一是“兵屯蒙自”，当兵的去了蒙自；二是“士屯石屏”，士大夫和公子王孙到了石屏，所以蒙自成了中国有名的兵城，而石屏却出了很多文化人，这不仅是吃豆腐的原因，更是遗传基因的结果。
上面这三个理由完全说服了当地官员，所以我找的这个指纹，他们说要用一千年！
那么为什么要讲“天下山水城”呢？因为别的山水城市，山、水、城是横向一体，也就是说是背山面水，石屏古城不仅横向一体，更神奇的是纵向一体化。石屏城在石上，石在水上，山水城垂直连为一体，古城正居于湖水之上，举世罕见，可谓最正宗的山水城。
这是因为石屏古城座落在一个石壳上，石下五六米就是地下湖，所以当地人经常讲一个现象，张家的桶掉到井里，一星期后却从远隔几十米外的李家的井里冒出来。就是这个原因。
因此它是一个地地道道的“浮城”，为此我顺势把它的古城策划成“中国第一浮城”、“东方挪亚方舟”。根据这个理念，现在县政府把古城地面翻开，青石板铺路，把城外的水库打开，引一条水进古城来，未来还将在城中心的水道上开一个龙井，三米见方，旁边设竹竿，届时让游客亲自用竹竿体验脚下所在就是浮城的神奇。这绝对是中国一绝。另外，石屏还有个明代古村叫郑营，因为它代表云南第一个成为中国第一批历史文化名村，所以有“云南第一村”的称号，但是一直没有游客来。
县政府的领导邀请我进村看，我说西南无名史，你在村里找卖点很难的，丽江古城根本不敢跟中原大地卖历史，而且是卖中原没有的雪山古城、茶马古道、异域酒巴，大理古国要不是有银苍玉洱撑腰，以及金庸的武侠小说的渲染，也是打不响的。
所以你这个村子要盘活就要跳出村子来看。随后，我到村外一看，一条铁路的终点修到村口的宝秀镇，这条铁路十分有名，叫个碧石铁路，是滇越铁路的支线，这条铁路是中国第一条民营铁路，股东都是当地人，并且他们签了一个股东协议，商定今后不管股权如何变更，绝不允许把股权转给外国人。
主持修个碧石(个旧、碧色寨、石屏)铁路的人叫陈鹤亭，是民国时期云南省财政厅的厅长，他就是郑营村的人。
另外这条铁路到郑营就是终点站，不具备贸易功能，只负责将这个村和宝秀镇的人运到个旧（中国锡都，离石屏不远的一个工业城市）开矿，所以它是一条私家铁路。
好了，知道了这些，我们就可以用来包装它了——“中国唯一通私家铁路的村子”！你想一下，慈禧太后也没有私家铁路，毛泽东也只有私人专列，但是只有使用权，还没有产权，更没有私家铁路。但我们西南边陲一个小小的村子竟然会有中国唯一私家铁路，冲着这个反差和悬念，人们就会蜂拥而来。
用这种人无我有的理念，我提议挖掘当地特色的花腰彝歌舞文化，因为当时大家很不自信，认为花腰彝名气没有花腰傣大，但我认真地看过花腰彝歌舞表演后深深被打动，我认为它很有潜力，于是当时就给它提了一个包装概念“海菜腔、烟盒舞，花腰歌舞甲天下”。
之后我发现有一个东西不得了！那就是杨丽萍的《云南映象》相当比例的素材取自石屏，可以说是其取材最多的一个县。《云南映象》中最感人的部分就是石屏的海菜腔。从全国各地的报道来看，《云南映象》最吸引人的招牌菜就是石屏的海菜腔和烟盒舞，最让观众感动流泪的也是海菜腔，《云南映象》音乐总监著名音乐人三宝唯一一次被感动流泪也是海菜腔，可见石屏海菜腔在其中作用之大。
另外，其仿生烟盒舞也是最能给观众留下深刻印象的作品。称石屏为“云南映象源头”可谓名副其实。随着《云南映象》的热演，可想而见，花腰彝文化将会很快热起来，所以花腰歌舞文化一定要作为石屏的一个重点来打造。
当时我查看资料时发现，李怀福、李怀秀兄妹曾获“西部民歌王”称号，而花腰彝的舞龙也获得过金国金奖。因此我跟县政府提出建议，随着《云南映象》的演出，以及全国文化产业的升温，中国很快就会出现一个原生态文化的浪潮，我们应该让花腰歌舞尽快通过参加各种比赛演出，出现在公众的视线里面，争取抢占即将到来的原生态文化的制高点。
所以我跟县政府讲，一个火车头拉不起来，光靠花腰新娘不行，我给你两个火车头，杨丽萍可以借你的东西，你为什么不能借她的呢？ 于是第一阶段借势的定位就出来了，“云南映象源头，花腰新娘故乡”。政府马上安排李怀秀兄妹参加央视青歌赛，结果在6月份出人意料获得了20年来青歌赛开赛以来地方政府从未获得过的金奖，打破了总政、空政一统金牌的局面，引起了全国轰动。
我们赶紧调整策略，以李怀秀兄妹为主形象，手捧获奖证书，背景放上石屏的古城风光，打出“中国原生态歌舞之乡”和“海菜腔、烟盒舞，花腰歌舞甲天下”的口号，一夜之间昆明市几乎所有的街道上都布满石屏的形象广告。
现在，石屏成了云南最火的县城，并且在我策划它之前，红河州的旅游规划对石屏只字不提，现在它跳了两级进了省旅游规划，与云南最有名的历史文化名城建水一样，享受同等待遇。仅仅半年时间，许多商会纷纷组团到石屏考察，招商引资历史性突破，这就是城市经营整体操作的成效。
最后，借势盛行全国的茶文化，我赋予了石屏“茶商”和“茶王”的故乡的概念，我说云南文化有两条线，一条是茶马古道，代表中国文化，一条是滇越铁路代表西方文明，而“茶马商道和滇越铁路交汇点”中西合璧之地就在石屏。普洱茶产于思茅版纳六大茶山，尤以今天的勐腊县易武镇为最重要的产地和加工地。港台地区的普洱茶拥趸可以不知有景洪思茅，但不可以不知易武。易武当地居民普遍原籍为石屏人，他们的祖先300多年前来自石屏，普洱茶生产、制作、运输、贸易皆由石屏人开始。
茶马商道的东线和南线皆由石屏人开辟，并且这两条线路的商贸交易在抗战时期支撑起了云南一半的财政。
石屏人，创造了“茶商”文化，创造普洱茶最鼎盛的历史。普洱茶的名牌“同庆”“车顺”“宋聘”茶饼，全部出自早期易武石屏人之手；普洱茶最著名的茶庄同庆号创始人刘汉成也是石屏人，堪称“茶王”。同庆号茶庄总店设在石屏，制造厂则设在易武。由此可见，石屏是普洱茶的创始者、集大成者。石屏是“茶商”文化和“茶王”的发祥地。
从锡都个旧的发展史上得到引证，估计大约有1/3的个旧人祖籍地在石屏，自古以来矿山上的财富大佬，多数是石屏人。个碧石铁路作为滇越铁路支线与茶马古道交汇于石屏，其历史文化意义极其重要。
现在石屏策划成云南热点城市了，热到什么程度呢？离石屏不远的建水县，是云南著名的旅游大县，2007年初，建水县主管旅游的副县长听说石屏县是我策划起来的，于是托人打听找到我，他跟我讲，他有一个现象没看懂：
以前建水人很自豪，每年游客七八十万，支起了滇东南旅游的半边天，看不起石屏人，因为以前石屏根本就没什么旅游资源，还属于国家级贫困县，没有钱。以前是游客到了建水后，20个游客只会有一个想顺便去看一下石屏。
但是，现在反过来了！他说，今年春节，石屏的游客比往年暴增了四倍！邻县的建水却出现了罕见的游客量下滑。大量人群到了石屏后，石屏人从来没见过那么多外地人来，连吃早点都要排队，这对小城来讲是破天荒、头一遭！
小城的人们开始讨厌这些外来游客，于是他们告诉游客，附近还有一个古城叫建水，它的风景比我们这里好多了，于是，才分流了部分游客到建水，真是风水轮流转，今年到我家。这位县长说，你到底是怎么策划的，石屏的旅游资源真的远远比不上我们，我们根本不在一个重量级上，但是为什么会产生那么大的变化呢？
我一五一十地告诉了他石屏策划的秘密——无形投资！无形胜有形。于是，他也抛出了他的底牌，原来此行，他也是专程来邀请我为建水策划的。
篇8：景区半年工作总结
一、强化景区治安队员思想政治工作的意义和作用
景区治安管理的各项工作要以思想政治工作为中心, 面对景区环境建设进程加快, 大批农村劳动力和无业人士进入旅游景区就业, 文化素质比较低, 而景区治安管理工作人员面对的大多是社会各地群体, 针对构建和谐社会和文明景区的要求, 景区治安工作将面对更多的新情况、新问题。
1. 思想政治工作是提高景区治安队员整体素质的需要。
要规范景区治安行为, 提高管理和治安的服务性, 提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力, 着力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的景区治安队伍, 推进职能的改变, 实现管理创新、服务优化, 缓解游客矛盾, 密切景区和游客之间的关系, 树立景区治安良好形象, 推动整个景区治安的进步, 这对景区治安队员的思想政治工作提出了更高的标准和要求, 要求必须把思想政治工作融入到景区治安工作的全过程。
2. 思想政治工作是促进依照规章制度行政处罚的有效方式。
景区治安队员在工作中, 面对很多违章行为, 时刻都有可能受到不正之风的影响, 如果思想政治工作不到位, 就难以保证景区治安队员做到服务为游客, 更有甚者会为自己谋取私利, 损害景区的形象。通过强有力的思想政治工作, 可增强景区治安队员拒腐防变的能力, 正确对待手中的治安巡视权力, 真正做到公正治安巡视, 对违犯景区治安条例的游客依照规章制度进行批评教育和处罚。
3. 思想政治工作是调动治安人员积极性的必然要求。
目前, 景区治安处罚工作的方式、方法和效果备受关注, 加之景区治安处罚工作人员的工作任务十分繁重, 特别是黄金节假日工作压力不断加大, 工作条件和环境较为艰苦, 相当一部分景区治安人员都出现了畏难情绪。而思想政治工作是提高队员的觉悟, 激发治安队伍的积极性和自觉性, 稳定治安队伍的有效途径。
二、目前景区治安队伍思想政治工作中遇到的问题
1. 治安队员的价值观和思想观念发生了改变。
随着市场经济的发展和景区建设进程的快速推进, 景区治安人员的思想观念呈多元化、多层次趋势。部分治安队员敢于吃苦、乐于奉献的意识逐渐淡漠, 急功近利的思想日益增强, 影响了景区各项工作的有序开展。
2. 景区治安人员的思想波动较大。
治安队员在日常工作中, 经常面对复杂、繁杂的治安巡逻任务, 经常在烈日暴晒、寒风冷雨、游客拥挤和险峻的路段中工作, 艰苦的工作环境使队员们脾气烦躁, 容易导致他们与游客之间产生矛盾。特别是假日游客剧增, 长时间、超负荷、高强度的工作, 也使治安人员的心理抗压和调适能力到了极限, 这些都给治安人员的身心健康造成了严重的危害。同时, 景区治安人员的巡逻手段匮乏、法律支撑不足, 巡逻对象复杂、景区治安队员心理没有安全感, 更没有职业的成就感, 治安巡逻过程中治安人员的人身安全得不到保障, 福利待遇等诸多问题都造成了治安人员思想的波动。
3. 思想政治工作得不到十分重视。
目前, 在景区治安管理系统工作中, 由于各种条件的限制, 基层的党务工作多由领导干部兼任。在实际工作中, 出现了只注重业务工作, 忽视了思想政治工作的现象, 轻视思想政治工作的作用, 使思想政治工作作用发挥不明显, 难以起到保障作用。
三、切实加强景区治安队员的思想政治工作
加强和改进景区治安人员的思想政治工作是一项系统工程, 其工作任务重、起点高、难度大, 要调动各方面的工作力量, 加强协调配合, 逐步建立起景区管委会党组织统一领导、相关职能部门各负其责、领导职工共同参与的工作机制。
1. 加强管委会组织领导。
通过强化学习, 健全工作机构, 明确政工领导工作职责、坚定工作理想和信念, 提高个人修养, 提高治安队员的思想基础, 为景区治安队伍健康发展和顺利完成各种任务提供坚强的思想保证。
2. 服从和服务于景区治安工作的大局。
按照“政治坚定、作风过硬、纪律严明、处罚严格、廉洁高效”的要求, 处理好治安处罚和服务的关系, 深入研究当前治安人员思想政治工作中存在的问题, 转变治安处罚理念、改变治安处罚方式、提高管理标准, 努力做好景区治安队伍思想政治工作。
3. 在思想政治工作中要以批评教
育和政治教育为前提, 确保队伍稳定。应以党团建设为基础, 发挥先锋模范作用;应建立规范化、科学化的工作机制, 加强信息化建设, 及时掌握队员的思想动态, 及时发现队员思想中的问题, 力争把各种思想问题解决在萌芽状态。同时, 应落实思想政治工作的人员和经费, 进一步推动思想政治工作又快又好的发展。
四、加强重视程度, 强化旅游景区安全的宣传教育工作
1. 加强对游客的宣讲。
可通过旅途中的各种告示和解说系统以及旅游从业人员的安全建议等进行宣传, 提高游客的安全意识。也可以通过旅游服务点的合理设置和对景区进行合理的规划, 引导游客按正常旅游线路游览, 堵住非开放区域的入口, 在显要位置设立告知宣传牌, 让游客深知进入未开放区域是没有安全保障的。
2. 加强旅游从业人员的安全教育与培训。
一方面, 可通过加强他们的安全教育与培训来强化他们的意识, 检查他们是否持证上岗;另一方面, 严肃安全事故的处理, 促使旅游从业人员严格按照既定的标准和流程操作, 避免在服务过程中产生不安全行为。
五、创新景区治安队伍思想政治工作方法
1. 坚持政治教育和工作实际相结合。
平时工作中, 要把思想政治工作做实做细做到位, 教育要符合工作实际。有针对性的开展工作, 了解队员的思想情绪, 多与队员交流和沟通, 解决队员工作学习中的实际问题, 增进理解, 化解矛盾, 消除误会, 促进共同提高和进步。
2. 把培养和树立典型作为有效手段。
典型具有一定的代表性, 要用多种方式及时总结、宣传、推广工作中的先进事迹和好的治安管理经验, 鼓舞队员士气, 营造良好的舆论氛围, 在队员工作中形成比赶超的局面。
3. 与必要的活动相结合。
以开展文明科室、“五好”中队和“三好”队员创建、以开展登山比赛、乒乓球比赛、文艺汇演等活动和开展丰富多彩, 健康有益的文体活动为载体, 通过活动将思想政治工作融入其中, 进一步增强治安队员服务意识和团队意识。
4. 坚持以人为本, 解决治安队员人生观、价值观、世界观问题。
治安工作的每一位队员, 无论是领导者还是基层的巡逻执勤队员, 他们的劳动、付出、创造都是为景区服务的, 他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的, 治安队员首先要认识自己工作价值的所在, 克服那些认为治安队员工作低贱、岗位低下的错误观点, 树立主人翁观念和职业信念, 全心全意做好自己的本职工作。
5. 充分发挥政治思想工作的激励功能, 调动治安队员工作的积极性。我们要在“尊重”上下功夫, 任何时候都要摆正自己的位置, 严格要求自己, 认真约束自己的行为, 虚心听取意见、建议, 尊重他人的权利、想法, 平等待人, 以诚相待。
6. 坚持与时俱进。
思想政治工作在不同时期有不同的特点, 只有适应各个时期的形式, 紧跟时代脉搏, 思想政治工作才有生命力, 才能真正起到生命线的作用, 才能提高时效性, 扩大影响面, 增强影响力和感召力。