党建思想政治工作先进单位事迹材料

党建思想政治工作先进单位事迹材料（精选8篇）

篇1：党建思想政治工作先进单位事迹材料

党建思想政治工作先进单位事迹材料

十九作业站党支部，在农场党委和业务部门的领导下，支部一班人和全体党员共同努力，党建思想政治工作取得较突出的成绩，具体事迹如下几方面。

一、支部一班人思想统一，观点一致，任务明确，在开展党建思想政治工作和党建示范工作中起积极带头作用。以树立全心全意为人民服务为宗旨，党员干部以身作则，搞好党员队伍建设，使每位党员在群众中树立良好形象，帮助群众解决生产，生活中遇到的实际困难。

1这个作业站是新农村建设单位，工作环境特殊，经济消费于其他单位不同，各项投入开支大。因此，作业站领导千方百计为群众想办法筹措资金，联户贷款500余万元，购楼贷款和机械更新贷款等百余万元。

2党政领导建立服务队为群众义务清洗催芽大棚内设备，购种子，化肥和生产物资，农忙中深入生产一线亲自指挥种植户生产技术，修理机车，农具。

3建立了党员和党员干部于苦难户帮扶对子共12户，帮技术，帮资金，义务服务15次。解决资金27万余元。

二、今年的新农村建设比以往任务重，压力大，困难多，一是正赶农忙种地，建楼是便拆迁，边建楼，边建农具场、车库、仓库，边建绿地景点。二是群众暂时东西无处放，三是被拆迁户少确实无时间扒房，倒东西。四是被拆迁户的主仓房标准不一样，讲代价的户太多，无理取闹的钉子户等等。另外还有建设绿色大通道，路边沿线挖沟、筑台、绿化造株、下桥整改路等繁琐工作，相应的给思想政治工作带来很多麻烦。因此，面对如此工作难度，支部一班人制定了一套工作方案，利用中晚事件进行被拆迁户的走访、调查、宣传农场关于新农村建设的优惠政策，做认真细致的思想政治工作。全年走访60户，并对重点户走访做工作几次，难点户都在十几次以上，向屈传宝、刘玉光、张玉峰、郭安龙、李伟、刘风国等钉子户和精神病人时常就去做工作，经过艰难的思想斗争，终于合手下了堡垒，动员够了楼，并负责找人装修和垫付资金，帮助条件差的户找住处、放东西和义务出车搬家拉物品。

三、充分发挥党员干部的先锋模范作用，作业站在推荐新农村建设中。党员汪昌君、丁富荣、陈兴伟自己首先带头拆迁房子、扒屋杖子，而且深入群众中去做思想工作，他们先后去了郭安龙、李伟、刘玉宝家宣传这次给我们建家园是我们的理得，农场把好的政策先给咱们，是对咱的先爱护、先享受。我们应该感谢上级党委对咱们的爱。另外这几位党员还义务出动自家的机车为苦难户拉东西，不收分文，不计费用。党员干部沈星明、陈庆复、熊亚文放弃中午休息，帮助条件差的户扒房木料、门窗、收拾房屋等物品、全体党员干部共为群众义务奉献活动24人/次。解决实际问题10余件。

四、积极开展党员联系户活动，党员干部共建立联系户8户，他们是：李天佑、刘振东、毕高光、孙宝君、李伟、林湘彦、龙静平、张玉平。党员干部经常深入家中座谈。帮助解决思想误区，生产、生活中的困难，生老病死，子女上学可以说面面俱到为他们送去温暖和关爱。全年为他们送去慰问品，救助金7000元（包括上级救助）。解决了4户的土地，帮助3户找工作和活干。缓解他们的困难局面，党支部在开展示范作用中全年义务奉献活动3次，清理楼区四周公共场所卫生、植树、清理绿色通道残树、杂草共出人力36人/次。在开展“献爱心、送温暖”和为玉树震区捐款总计6000元以上，其中党员干部每人都在80-100元。

五、党员科技示范点和科技示范带，集中催芽、集中育秧基地建设取得可喜成效。党建示范点建设初见成效，并通过总局验收，以及升级文明建设工作取得可喜成绩。各项硬件已逐渐建设和宽容。丁富荣的垄系、宽容行栽培试验。陈吴伟的卢博士有机肥试验。都得到了专家认可。另外，我们在调动群众的积极性中继续开展“十星级文明户”“文明楼道”评比工作。利用节假日开展文化体育活动。聘请农场业务部门“三下乡”和“冬季培训”文艺演出，讲

党课送知识活动。其次坚持常年“三会一课”民主生活会，党建党性分析会，加强了党风廉政建设工作，全年无一名党员干部违法违纪，真正体现思想政治工作做到位，不留死角，有利地促进各项生产建设，新农村建设。党建思想政治工作的向前进展。

篇2：党建思想政治工作先进单位事迹材料

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创新

党建工作先进单位事迹材料

近年来，**区法院扎实开展创先争优和“发扬传统，坚定信念，执法为民”等主题教育实践活动，按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，坚定干警理想信念，着力提升司法能力，大力改进司法作风，深入推进廉政建设，不断健全党建工作机制，有效实现队伍素质、审判质量和司法公信力的全面提升。

思想教育奏起“满院红歌”

**区法院党组坚持把党建工作的内容渗透到法院工作的各个环节。在“大学习、大讨论”活动中，组织干警对相关学习教育读本进行了学习，并积极开展讨论，切实解决干警在思想上、作风上、工作上存在的问题。一直以来，**法院党组始终坚持把加强干警学习作为一项工作重点持之以恒地抓好抓实。坚持每周半天的学习制度，学习政治理论和开展读书活动，组织干警深入学习科学发展观和十七届四中、五中、六中全会精神，学习党的路线方针政策，强化对社会主义核心价值体系的学习，提高干警对人民法院人民性的认识，培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。为强化党风廉政教育，院党组以正反典型示范教育为主要形式，不断提高干警反腐倡廉意识。将印有“五个严禁”规定的卡片和廉政台历发放到每个干警手中，时刻警醒干警。在院领导班子中开展党性党风党纪专题教育，通过召开专题民主生活会，班子成员不回避问题，坦诚相待，认真开展批评与自我批评。同时，开展丰富多彩的廉政文化活动，将名人名言、警句格言等制作成牌匾，悬挂在走道、楼梯等醒目位置，并在院大厅显示屏上滚动播出，各办公室在醒目位置悬挂“五个严禁”规定和廉政格言警句，使干警随时接受熏陶。通过不断加强党风廉政教育，近几年来全院没有因违纪违法被处理的情况，确保了队伍不出问题。

长效机制构筑“鲜明主题曲”

加强法院党组织建设和党员队伍建设是抓好党建工作的关键，只有发挥法院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地推动审判执行工作为大局服务，为人民司法。

一是按照“支部建在庭上”的思路，**法院在符合条件的庭室设立党支部，对条件尚不成熟的庭室按业务性质的相近成立联合党支部，并实行庭长兼书记的

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创新

“一肩双担”管理模式，将党建工作纳入各庭室综合绩效中进行量化考核。二是按照“党员示范工程”的思路，在党员干警工作岗位上全面设立“党员先锋岗”，在立案庭、人民法庭等窗口部门设立“党员示范窗口”。通过亮明身份、公开承诺等形式，以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”示范活动，从而真正实现“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”的创建要求。据统计，全院三年来共涌现“办案能手”、“调解能手”和“执行能手”40名，其中党员干警占97.3%；受到上级表彰的干警35人次，其中党员干警占89.29%。研究室主任***荣获“全省创先争优先进个人”称号。

此外，按照区委关于建设学习型党组织的要求，**法院积极构建以党组为龙头，党支部为基础，党员干警为主体的学习体系。坚持把加强队伍培训作为加强基层党建工作的有力推手，2010年以来，共组织参加各类培训200人次。

规范管理唱响“纪律之歌”

坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处。同时，院党组清醒地认识到，仅靠单纯的理论灌输还远远不够，还必须依靠制度作保障。正是基于这样一种认识，该院坚持以制度促管理，以管理促发展，党建工作实现了良性发展。

院党组始终坚持民主集中制，对重大决策、重大部署、重大项目、重大资金使用和人事管理等工作坚持集体讨论通过，确保了各项决策部署的科学性，确保了项目、资金安全。按照“一岗双责”要求，坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项长期性的政治任务摆上重要位置，坚持把反腐倡廉工作纳入党组工作计划，列入党组议事日程，与审判执行工作同部署、同落实、同考核。同时，按照责任制要求，与各部门层层签订了责任书，建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的

责任体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制，使党风廉政建设责任制真正落实到每一个人，责任到每个干警。

在院党组的安排部署下，**法院坚持把党建工作长效机制建设作为加强机关党建工作的重要内容，不断健全完善“党内学习”、“民主生活会”、“三会一课”、“组织关系管理”、“发展党员”、“民主评议党员”等党建工作长效机制。**在此

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创新

基础上还制定了“党建工作规划”、“院党组会议制度”等规章制度，有效推动机关党建工作科学化管理。

工作成效放飞“群歌嘹亮”

潜移默化，润物无声。扎实到位的党建工作使干警们的灵魂活了，效率高了。2007年以来，**法院共受理各类案件11173件，审结11034件，涉案标的24亿余元，一审案件发还改判率逐年下降，在审结的一审案件中，当事人服判而直接生效的占90％以上。法院案件总体呈现出案结事了率高、服判息诉率高和涉诉信访下降、申请再审下降的良好态势。

近年来，**法院涌现出了一大批优秀集体和个人，收到当事人和社会各界感谢信35余封，锦旗20面，30余名干警分别受到省、市、区有关部门记功与嘉奖。**法院连续六届获省级文明单位、全省优秀法院；被评为全市优秀政法单位；被评为区突出贡献奖、2006－2012依法治区先进集体、区“三大活动”先进集体等荣誉称号。

篇3：党建思想政治工作先进单位事迹材料

一、事业单位的特点

1. 事业单位是党建设的最根本的部分

在社会主义市场经济大发展的思潮下, 加强事业单位的党的建设和思想政治工作是保证整个党稳定与进步的重要基础。事业单位的党的建设和思想政治工作不同于其他单位机构, 特别是对于那些机关政府和企业单位。事业单位分布广泛, 基础面大, 与基层群众联系密切。因此在事业单位的党建和思想政治工作中要牢牢把握住其显著特点, 构建完善的工作评估体系途径。

2. 事业单位是代表公众利益的国家分支机构

相对于企业而言, 不以盈利为目的, 是社会的公共福利机构, 为整个社会的教育、文化、卫生等作出贡献, 在其运用科学文化知识保障国家经济、政治的安全和稳定, 是提供各种社会福利的社会组织结构。事业单位国家依法设立的受法律保护, 与此同时在新时代的事业单位的发展中, 党的建设和思想政治工作是其的发展指引明灯。事业单位也在不断提高自身的竞争力来面对与之而来的新的挑战。

3. 事业单位的党建工作一直都是国家各级所支持的内容

事业单位是党的基层组织, 在整个党建中最接近广大公民, 在日常的工作学习中更能体现出对党政的认识和理解, 对科学发展观的深入探讨, 与时俱进。与此同时在党建过程中积极解决部分事业单位的工作活力不足、对党的政策发展蓝图认识不清模糊等问题, 进一步提高事业单位党建工作的整体水平。

二、事业单位的党建工作及评估分析

事业单位的党建工作要结合本部门单位的特点, 确立事业单位的党建领导人, 以党的最根本的政策为主导, 在明确党建任务、目标的过程中完善机构设置。在党建过程中的负责领导下逐级落实, 在党建工作中出现的困难与问题, 要及时反映解决, 保持党建工作的连续性和广泛性。保证事业单位的党建工作能贯彻顺利推行下去。

做好事业单位的党建工作首先要选拔建设高质量、高素质的事业单位队伍, 在这种高层次的教育影响中, 使加强党员经常性教育和理论的学习, 在探索中创新事业单位的党建工作, 做到学习教育有记录和考核, 深入贯彻党的施政方针和发展路线, 对于改革发展产生的新需求要及时深入解决, 保证党建工作的活力, 根据工作的需要, 建设高素质事业单位党员队伍。与此同时党建工作也要因地制宜, 寻求适合调动党内积极性的因素。提高党的活力和凝聚力。

事业单位是最能密切联系群众的单位机构, 在党的建设过程中, 要顺民意、尊民权、得民心。深入到基层, 聆听群众的疾苦需求, 解决群众最关心、最根本的利益, 综合运用的党的理念思想进行宣传引导, 在紧张丰富的工作生活中深入学习党的建设工作。最大可能的维护群众的根本利益, 将党建工作转化为最基本的贡献中。

三、事业单位的思想政治工作及评估分析

事业单位的的思想政治工作要求各级事业单位紧紧围绕贯彻党的十八大精神, 在党的坚定政治组织保障, 在党建评估中, 使得事业单位的工作理念、思路进一步明确与升华, 结合本部门单位的实际工作特点, 勇于创新完善各项工作标准制度。事业单位的党建和思想政治工作要基于各单位、各部门的共同努力。对于其中的基层部门要依据党的基本理论不断实践探索, 在各项规定制度的落实上下功夫, 特别是要加强党政廉风建设, 远离高压线。进一步加强与群众的联系, 对于基本的利益诉求要各方面各部门协调配合, 及时回应解决。在日常的探索、积累中提升思想政治的整体工作水平。

推进事业单位的政治思想工作要持续的进行改革和创新。在保证行政顺畅的前提下, 推行责任目标制、事情具体制和关键问题的问责制, 加强事业单位党员队伍建设, 选拔高素质的党员人才, 及时补充新鲜血液, 开展培训和学习, 在教育中做到最好的思想政治工作, 高度重视政治思想工作, 提高认识, 特别是正确处理各方面的人际关系, 抓住其重要的价值和灵魂内容, 健全一系列的思想政治工作制度。

事业单位的思想政治工作是各级党政机关基础工作的出发点和落脚点, 机关事业单位是属于国家行政机关, 履行实施国家的政策路线, 在改革发展中起到领导带头的作用, 所以在完善制度和在思想上要统一做好思想政治工作的执行力与推广度。在新形式时期下, 要努力发挥思想政治工作的优势, 创造出强大的动力支持, 保证事业单位正常高效运行。

四、结语

在新时期的事业单位的党建和思想政治工作评估体系要以广大群众基础来构建, 提高自身的素质, 牢牢把握住党的政策路线和发展方向, 密切联系群众, 各事业单位机构要密切联系, 相互补充合作。以科学发展观作为指导, 来寻求探索事业单位的党建和思想政治工作的构建途径。

参考文献

[1]吕小莉.浅析新形势下事业单位党建工作[J].商品与质量:消费研究, 2014, (3) :245.

[2]徐培林.关于机关事业单位党建活动开展的分析[J].决策与信息, 2014, (23) :131.

[3]市国资党委办公室.国资国企改革新突破党建科学化水平新提高[J].企业与文化, 2014, (2) :6.

篇4：党建思想政治工作先进单位事迹材料

关键词：事业单位；党建；思政工作

随着社会的不断发展进步，社会主义市场经济体质也在逐步完善，事业单位的改革也在不断深入之中，要想事业单位能够在现有的基础上进一步树立事业单位形象，党建思想工作的开展便显得尤为重要，这是一切工作的基础和前提。

一、事业单位党建思想政治工作的重要意义

事业单位进行党建思想政治工作，要紧紧围绕经济建设这个中心，可以为单位的改革与发展提供强大的精神动力，同时也可以为单位营造良好的舆论环境。对于事业单位而言，只有将党建思想政治工作与日常工作密切结合，才能真正发挥其实效性。

对于很多事业单位而言，一般工作单一乏味，都很容易让职工产生思想上的波动，这对于事业单位而言是非常不利的，这些问题都让我们看到了思想政治工作的重要作用。只有事业单位高度重视这些问题，将思想政治工作深入到人员比较集中、容易出问题的第一线，才能够稳定广大职工的情绪，从而调动他们的积极性。

二、事业单位党建思想政治工作的主要问题

从这些年事业单位的党建思想政治工作来看，意识普遍增强，这对于推动事业单位起到了很好的促进作用。尽管党建思想政治工作取得了较为显著的成绩，但是由于管理体制改革的不断深入，目前依然存在一些问题。

（一）思想认识不到位

一些事业单位在实际工作中对党建思想政治工作的重视程度不够，往往一手硬一手软，对于具体工作要求做的较多，但是思想政治工作反而做的比较少，这就导致了党内各项活动不能够正确开展。

（二）深入基层不彻底

有的事业单位在组织建设制度方面可操作性不强，工作制度不健全，这就导致在实际的工作中很多职工出现了参与意识不强、监督约束机制不得力等各种问题的出现。这也说明了另一个问题，那就是党建思想政治工作的相关人员没有真正走入基层，没有真正了解到职工的需求。

（三）活动方式不灵活

面对社会发展的新形势以及新情况，有些事业单位在党组织建设方面创新意识比较欠缺，工作方式不够灵活，往往满足于一些既定工作，从而严重影响了党组织的生机与活力。而且一些事业单位在开展工作时常常滞后，遇到矛盾的时候才想起思想政治工作的重要性，事情过后便又抛之脑后。有的事业单位内容单调，金钱奖励重于精神尽力，行政手段干预重于思想教育。

三、加强事业单位党建思想政治工作的对策

作为事业单位，一定要从思想上高度重视党建工作的工作性，并且针对出现的问题出台相应的解决措施，只有这样才能够使党建思想政治工作真正落到实处。

（一）更新观念，创造氛围

对于任何一家事业单位来说，思路决定出路，观念决定行动。所以，对于党建思想政治工作一定要从思想上高度重视，并且要进一步更新观念，为工作的进一步开展提供一个良好的工作环境。首先，作为党建思想政治工作的负责人必须要做到这一点，通过认真学习各种先进的党建理论知识丰厚自己的底蕴；其次，要多向做得好的单位学习，从别人的身上汲取经验，然后运用到自身之中；再次，要在单位内部营造良好的党建思想政治工作的氛围，让职工原因有话愿意说，又是愿意做。

（二）深入基层，贴近群众

党建思想政治工作，具有两个特性，一个是人本性，另一个是服务性。针对这两个特性，党建工作的着力点必须要放在人上，对于事业单位而言就是放在职工上。只有深入到基层，与职工进行心与心的交流，才能够了解单位目前存在的问题，征求到利于单位发展对策，同时也能够掌握广大思想的思想动态，及时发现问题并且解决问题。

（三）丰富载体，营造氛围

社会在不断发展，党建思想政治工作的方式也应该不断丰富，只有这样，才能够吸引更多的职工，思想政治工作才能够有序开展。比如，为了增强职工的集体荣誉感，可以在条件允许的情况下，定期举办一些文体活动，活跃职工的业余文化生活；还可以通过面对面的谈话或者是问卷调查的方式了解职工目前思想上存在的问题以及困惑，从而帮助他们解决，将这些问题消灭在萌芽中，从而切实保障职工思想的稳定。

四、结论

对于事业单位来说，只有通过思想政治工作的正确实施，才能够确保各项工作的顺利进行。正确的思想政治工作不仅能够起到稳定生产、确保安全的作用，同时也能够待定社会的不断进步，提升经济的不断发展。人们在不同时期会制定不同的思想政治工作内容，这是人类社会的需求所决定的。事业单位作为社会的一个重要组成部门，对思想政治工作必须要高度重视。只有这样，才能确保各项工作在安全保障的前提下一步步事实，不断提高人们的生活工作环境。

参考文献：

[1]吴启明.浅谈如何加强建筑事业单位党建思想政治工作[J].行政科学论坛，2011，（04）.

[2]陆莉.浅谈如何加强企业党建思想政治工作[J].中国外资，2012，（07）.

[3]宋金昇.浅析事业单位党建思想政治工作现状及对策[J].东方企业文化.2014，（08）.

[4]栗洪勇.浅谈如何加强国有事业单位思想政治工作[J].科技致富向导，2012，（02）.

[5]赵小平.试论做好事业单位项目部党建思想政治工作[J].东方企业文化，2014，（08）.

篇5：党建思想政治工作先进单位事迹材料

持续深入抓党建 凝心聚力促发展

——2018 年党建工作总结先进单位事迹材料

一直以来，浑源县发改局在县委、县政府的正确领导下深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、从严治党，坚持服务中心、建设队伍，牢固树立“四个意识”，始终“不忘初心、牢记使命”，持续深入抓党建，凝心聚力促发展，不断夯实党建根基，提升党建工作水平，为推动浑源县发展改革工作提供坚强的组织保证。

一、抓思想，提高党员思想政治素质（一）始终坚持正确方向，牢固树立“四个意识” 局机关全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）深刻领会讲话精神，坚实推进日常工作 局机关全体党员切实围绕讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。经过思想洗礼和工作磨炼，打造一支政治过硬、业务精通、廉洁自律、素质较高的支部队伍。

（三）做好思想政治工作。

主动了解和及时掌握党员思想动态，教育引导党员明辨理论是非、澄清模糊认识，切实筑牢意识形态防线。

二、抓学习，加强学习型党组织建设 （一）抓实全体党员的政治理论学习加强理论学习，把提升政治素养放在重要位置，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，求真务实、学以致用。不断提高马克思主义理论水平，善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）抓牢全体党员的日常业务学习共产党员要发挥先锋模范作用，加强业务知识和职业技能教育培训，通过学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，以“钉钉子”精神，快速高效完成县委、县政府交办的工作任务。

（三）拓展学习途径，创新学习方法 认真落实“三会一课”制度，积极拓展学习的内容、途径、渠道，采取上网学习、在线培训、互动交流等方式不断创新组织学习的思路、办法、载体和机制，提高学习效果。

三、抓工作，促进经济运行协调发展 （一）强化沟通促发展，助推争资引项 局机关定期召开民主生活会，加强干部之间信息沟通，把握投资“风向标”，及时形成具有前瞻性、指导性、操作性的建议，为全县争资引项工作提供信息支撑。

（二）帮扶工作促发展，助力脱贫攻坚 打造强有力的党支部和带头人，发挥党员的先锋模范作用，切实把抓好党建与推动贫困地区的经济发展的具体工作结合起来。做到党建与扶贫工作深度融合，把党的组织优势转化为助推脱贫攻坚的强劲动力，实现党的建设与脱贫攻坚齐头并进。

（三）创新思路促发展，引领经济运行 全员深入研究浑源县经济运行态势，创新思路，定期形成阶段性经济运行分析，把握经济运行的走势和特点，针对经济运行中存在的矛盾和问题，提出近期经济运行的调节目标和政策措施，当好县委、县政府的参谋助手。

回首往日的发展之路，离不开党建工作的领航保障，展望未来，浑源县发改局将不断创新党建工作载体，着力发展经济，持续深入抓党建，凝心聚力促发展，努力让党的事业坚如磐石，为推动浑源县经济发展贡献力量！

持续深入抓党建 凝心聚力促发展

——2018 年党建工作总结先进单位事迹材料

一直以来，浑源县发改局在县委、县政府的正确领导下深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、从严治党，坚持服务中心、建设队伍，牢固树立“四个意识”，始终“不忘初心、牢记使命”，持续深入抓党建，凝心聚力促发展，不断夯实党建根基，提升党建工作水平，为推动浑源县发展改革工作提供坚强的组织保证。

一、抓思想，提高党员思想政治素质（一）始终坚持正确方向，牢固树立“四个意识”

局机关全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）深刻领会讲话精神，坚实推进日常工作 局机关全体党员切实围绕讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。经过思想洗礼和工作磨炼，打造一支政治过硬、业务精通、廉洁自律、素质较高的支部队伍。

（三）做好思想政治工作。

主动了解和及时掌握党员思想动态，教育引导党员明辨理论是非、澄清模糊认识，切实筑牢意识形态防线。

二、抓学习，加强学习型党组织建设 （一）抓实全体党员的政治理论学习加强理论学习，把提升政治素养放在重要位置，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，求真务实、学以致用。不断提高马克思主义理论水平，善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）抓牢全体党员的日常业务学习共产党员要发挥先锋模范作用，加强业务知识和职业技能教育培训，通过学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，以“钉钉子”精神，快速高效完成县委、县政府交办的工作任务。

（三）拓展学习途径，创新学习方法 认真落实“三会一课”制度，积极拓展学习的内容、途径、渠道，采取上网学习、在线培训、互动交流等方式不断创新组织学习的思路、办法、载体和机制，提高学习效果。

三、抓工作，促进经济运行协调发展 （一）强化沟通促发展，助推争资引项 局机关定期召开民主生活会，加强干部之间信息沟通，把握投资“风向标”，及时形成具有前瞻性、指导性、操作性的建议，为全县争资引项工作提供信息支撑。

（二）帮扶工作促发展，助力脱贫攻坚 打造强有力的党支部和带头人，发挥党员的先锋模范作用，切实把抓好党建与推动贫困地区的经济发展的具体工作结合起来。做到党建与扶贫工作深度融合，把党的组织优势转化为助推脱贫攻坚的强劲动力，实现党的建设与脱贫攻坚齐头并

进。

（三）创新思路促发展，引领经济运行 全员深入研究浑源县经济运行态势，创新思路，定期形成阶段性经济运行分析，把握经济运行的走势和特点，针对经济运行中存在的矛盾和问题，提出近期经济运行的调节目标和政策措施，当好县委、县政府的参谋助手。

篇6：自来水公司党建先进单位事迹材料

……同志是吉林延边林业集团亚光有限公司自来水公司管道维修队队长。他1984年应征入伍;1985年加入中国共产党;1986年退伍后分配到大石头林业局工作;1988年调入自来水公司当上了一名管道维修工，在十X大用户的尊敬和赞誉，被人们亲切地誉为大石头林区的“徐虎”，曾多次的被大石头林业局评为先进生产工作者、行业能手、岗位标兵、九六年被林业局授予“四学两建”标兵、九七“双文明”建设局级标兵、“升田”式模范党员、延边州优秀共产党员、九八吉林省劳动模范。

丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十X大石头地区的大街小巷，细心的查看翻阅公司的管网资料，进行对照，全面的掌握全地区的管网分布及走向，为今后维修工作奠定了坚实的基础，十X大用户的信赖。2019年七月的一天晚上九点多钟，天下着大雨，一位用户急急忙忙地跑到李克夫家，说家中管道断裂，加上下雨房屋会有倒塌的危险，想求李克夫帮忙，当时他正患感冒，可二话没说，拿起工具就走，到用户家一边住外掏水，一边挖坑，堵漏，更换零件，一干就是几个小时，等处理完毕已是下半夜1点多钟了，用户看他浑身都湿透了，感动的流下了热泪，并要有所表示，可他却说：“这都是我们应该做的。”

还有一次，李克夫正在家中吃午饭，一位年近七旬的老大爷慕名找到他家，说家里的自来水坏了，满屋都是水，李克夫一听放下点饭碗就跟老大爷去了，经过检查是自来水进户主管线底部漏水，需要挖地面，老大爷岁数大了，家中又没有其他帮手，李克夫就自己动手一口气干了两个多小时，终于修好了漏水的管道，并且主动平整了地面，感动得老大爷一个劲地道谢。

李克夫同志就是以这种精神，这种毅力一干就是十X大石头地区的家家户户，维修了大大小小的所有上下水管道，更换了成千上万个阀门、接头、改装了无数个楼房水箱及卫生间……但他都不计较个人得失，从无怨言，辛勤的耕耘，默默地奉献，用他自己常说的一句话：“辛苦我一个，方便千万家”。践行着一个优秀共产党员的无怨无悔的誓言。

自来水公司党建先进单位事迹材料2

XXX同志是自来水公司安装队队长。他1976年参加工作;1989年加入中国共产党;先后在基建、二建公司工作过;1994年调入自来水公司担任安装队队长，在近二十年的工作中，他以一颗豢豢的爱岗敬业之心，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉，曾多次被评为先进工作者、行业能手、岗位标兵。他认真履行自己的入党誓词，积极参加创先争优“创业、创新、创优”活动，切实为群众解决用水中的问题，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默地奉献着，充分发挥了一个优秀共产党员的先锋模范作用。

自来水公司自1985年筹建以来，管线老化相当严重，外线冒漏急剧增多;加之公司实行24小时全天供水，压力增大，有时一天同时出现几个漏点，大面积的无水户急剧上升，水量损失严重。面对如此巨大的压力，XXX没有被眼前的困难所吓倒，而是忍着严重身体不适，揣着药片，毅然地带着公司全体管道工投入到维修施工中，他抓安全、保质量、抢进度，以高度的主人翁责任感顽强拼搏，带领队员昼夜奋战在我们东北地区地质疏松、地下水位高、含沙量大、易出水、容易塌方的工作现场。地下管道作业的深度均在2米以上，在这样恶劣的生产环境下，XXX同志总是冲在前、抢在前、干在前，有的地段积水很深，但为了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，带水作业。夏天时还可以，但在入冬和早春时节，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下来手脚都被冻坏了，但XXX都忍着坚持工作，没有因此歇过一天班。经过大家的共同努力，每次冒漏都得到很快控制，保证了全区人民的正常用水。

“诚实做人、踏实干事”是他的座右铭，在创先争优活动中，他把一门心思放在工作上，与工人一道贪黑起早工作在工地现场，一宿不睡是经常现象。由于安装抢修任务繁重，随时都可能发生水管爆裂或堵塞事件，所以，在他的日程表上，既没有8小时内外之分，也很少有双休日或节假日。为改善金丰大队村民的用水条件，区政府决定给村民安装自来水，当时正是秋收季节，为了不影响秋收，他们就起早贪黑克服很多困难，圆满地完成了安装任务;在多次管道抢修中，为了能让居民尽快用上自来水，有时中午饭要等到晚上吃，晚上饭半夜吃是经常事。XX年在主管道施工中，因为管道一侧是树苗床，一侧是毛石排水沟，施工作业面就3-4米宽，施工难度非常大，但是他克服了很多困难，按期保质保量完成管道施工任务。在水源工程后期施工中，因为已到10月中旬早晚都已结冰，又因都没有干过，心里没有底，他就积极想办法动脑筋，利用中午比较暖和的时间，仅用半小时吃些盒饭，连续奋战二十多天，终于在上大冻时胜利完成任务。仅XX年他们对我区DN400mm主管线改造864米，抢修外线管道漏水59处;为棚户区铺设新建管线3000米，新建阀门井37座;新建粮食局食品加工厂管线72米，为中心锅炉房铺设新进户管线60米，解决了他们的用水问题。

“为民服务、持之以恒、不受任何干扰”，这是他的工作原则，同时，他还以高超的技术和优质的服务赢得了广大用户的信赖。一天晚上七点多钟，天下着大雨，公园街的一位老人急急忙忙地给XXX打电话，说他家前面有水往出串，怀疑是不是外线管道漏水，害怕晚上漏大了，会淌到他家院里把房子泡了。XXX二话没说，马上赶到现场，经准确判断为自来水漏水，找到漏点后，他立即召集安装人员进行紧急处理，挖坑、堵漏、更换零件，一干就是几个小时，等处理完毕已是半夜11点多钟，用户看他们浑身都湿透了，感动得流下了热泪，并要有所表示，可他却说：“这都是我们应该做的。”为不影响全区棚户区改造工程的进度，他带领全队人员起早贪晚地工作，几年来先后为我区棚户区改造工程迁移供水主干线，铺设新进自来水管线7000多米，保证了棚户区改造工程的顺利进行。

XXX同志在熟练地掌握上下水管道安装维修和工程施工技术的同时，从不放过任何一个学习的机会，他谦虚好学，不懂就问，主动进行学习，具有较高的学术造诣。他曾在****年和一九九九年两次在黑龙江省建筑职工大学和黑龙江省经济管理干部学院进行深造学习。对工民建筑、自来水安装进户、管道维修等方面技术精湛。自1994年担任自来水公司安装队长以来，负责全区自来水外线安装维修等工作，曾多次提出合理的安装技术意见。在我区金峰村自来水管道施工中，正是秋收季节，既要施工，又不要太大影响农民秋收，他采取了当天施工，当天不留施工坑的方法，也就是把最后一个施工坑向里挖2米，把接头留在洞内。第二天，再把洞内接头挖开，这样既不影响农民早晚通道，又节省了夜间照明和夜间看护施工坑的费用。他又提出把小勾机焊上牵引勾，这样在抢修时勾机就可以一次性牵引风镐或电站，不需要用其它机械牵引了，既节省了费用又保证了抢修进度，为全区的供水事业做出一定的贡献。

他尽职尽责，努力争创一流工作业绩。他积极调动全队职工的工作热情，做到心往一起想，劲往一处使，在生活上互相帮助，在工作上积极配合，创造出一个良好的工作氛围。作为自来水管道施工的负责人，他时刻牢记肩负的责任和使命，始终树立“工作无小事”的责任意识，具有工作的前瞻性和主动性，坚持高标准、高质量、高效率地做好每一项工作。在施工中严格遵守各项规章制度，努力提高业务水平和工作效率，减少差错，弥补不足，施工中严格按照工程质量标准施工，使工程质量、施工安全时时处于受控状态，杜绝出现质量问题和不安全事故。作为队长和党小组长，他不但加强队员的业务技能指导，建立起一支高素质、高质量、快速完成抢修任务的过硬队伍，而且时刻注重组员政治思想素质的提高，经常带领他们参加党组织活动，学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习科学发展观等，在他的培养带动下，队员XXX同志XX年被公司党支部发展为预备党员，成为公司的骨干。在他的努力下，安装队被公司树为党员先锋队，被区委授予“先进班组”的荣誉称号，他本人也被表彰为XX——XX劳动模范，XX年出席区优秀共产党员。

丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来，XXX同志就是这样以契而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名管道外行慢慢地成长为一名管道维修专业管理人员，成为现在的外线安装、维修的带头人----安装队队长。时间、环境虽然发生了变化，可他工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的“升华”精神没有变，自始至终都坚持奋战在外线安装维修生产的第一线。为了更好的工作，他经常奔波于XXX区的大街小巷，细心的查看翻阅公司的管网资料，进行对照，全面的掌握全区的管网分布及走向，为安装维修工作奠定了坚实的基础，十几个春秋过去了，自来水公司转制为私企、又由区政府收回来，公司领导换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排他干怎样的工作，多么艰巨的任务，他都毫无怨言、义无反顾、竭尽全力、出色地完成。

XXX同志就是以这种精神，这种毅力一干就是十几年。十几年来，他的足迹踏遍了金山屯区的大街小巷，安装、维修了大大小小的所有自来水管道，更换了成千上万个阀门、接头、改造了无数条线路……但他从不计较个人得失，从无怨言，辛勤的耕耘，默默地奉献，用他自己常说的一句话：“辛苦我一个，方便千万家”，他用自己的实际行动践行着一个优秀共产党员的无怨无悔的誓言。

自来水公司党建先进单位事迹材料3

收费大厅是自来水公司对外服务窗口之一，主要负责城区用户的水费收缴、查询、报装等工作，收费户数2万多户。大厅自成立以来，一直注重内强素质、外树形象、信守承诺、优质服务，坚持不断完善服务承诺制度，严格按文明示范窗口的要求，开展形式多样的精神文明创建活动，用真诚服务用户，以诚信换取民意，得到了广大用户和社会各界的好评。

今年以来，收费大厅深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把诚信优质作为规范服务的灵魂，赋予规范化服务和社会服务承诺新的内容，着重强调知与行的一致性，要求部门职工明确任务，增强市场危机感、社会责任感和自身紧迫感，促进企业物质文明和精神文明再上新台阶。

一、加强素质教育，狠抓优质服务。一年来，营销公司以收费大厅为文明服务示范窗口，实践“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”的服务目标，并以此为起点创新服务内容，简化办事程序，提高服务质量。在实际工作中严格执行国家及省有关供水法律法规的各项规定，切实履行社会服务承诺，实行“首问负责制”和“一站式”服务，务求做到事事有结果，件件有回音。收费大厅还结合业务特点，通过开展思想教育，狠抓岗位技能培训，增强工作人员的业务能力，多次组织人员参加业务培训班和增值税业务的学习，使收费操作技能得到较大提高。在开展岗位技能竞赛方面，就前台收费及缴款点钞业务两个项目进行练兵比武，赛质量、比速度，形成浓烈的竞争氛围，以此促进服务质量和业务水平的提高。

二、加强内部管理，规范服务机制。为进一步强化内部管理，规范服务机制，确保各项服务措施落到实处，收费大厅把行风建设工作与“诚信优质服务”活动结合起来，把提高服务质量作为工作重点来抓，严格杜绝“吃拿卡要”现象。为完善服务管理监督机制，公开办事程序和收费标准，公司设立的投诉电话和供水咨询投诉中 心有效地对收费人员进行工作监督。为了使服务监督透明化，收费人员上岗一律统一工装，出示工号牌，方便用户监督。在推行首问负责制时规定，用户到公司办理业务或咨询供水问题，所询问的第一名工作人员为首问责任人，负有解答、办理或联系相关部门的责任，如第一责任人态度消极敷衍来访者，造成来访人员不满意或投诉，经调查了解，一经查实，除了批评教育外，严格按照规定扣发当月岗位工资，使收费员增强了工作责任感和岗位紧迫感。

三、诚信为民，塑造供水行业新形象。

收费大厅围绕公司中心任务，以服务创新来开展工作，对服务环境、服务质量、服务标准、服务承诺、服务监督等方面进行了逐步的改进。通过在收费大厅配备空调机、饮水机、设置用户接待座，进一步美化、净化营业厅，为用户提供了优美舒适的缴费环境。通过引进电脑抄表收费技术，改进工作方法，提高工作效率;通过设置缴费业务电脑查询、电话查询等方便用户咨询业务;通过找零业务，方便了用户缴费;通过公布水费收取标准，办理业务程序和时限，维护了消费者合法权益;通过穿着工作服，推行首问负责制，展示服务新形象。今年国庆开始，又新增了黄金桥收费处，并实行联网收费，用户可在城区随意选点缴费，受到了用户的好评。

通过收费大厅全体人员一年来的共同努力，服务质量、服务水平均有明显变化：一是用户缴水费排长龙与随到随办的变化;二是办理业务手续复杂与简化的变化;三是回答用户提问的态度生硬简单与热情细致的变化;四是增加多项业务，使被动服务转向主动服务的变化;五是收费差错率的变化，基本没有发生收费差错。实行用户回访，满意率达到95%以上。

篇7：党建思想政治工作先进单位事迹材料

一、党建带工建带团建，坚定公司党员职工理想信念 xx 公司于 20xx 年先后成立党支部和工会。多年来，在公司领导的大力支持下，在团结、引领，维护员工和企业双方合法权益方面发挥了重要作用。

一是加强理想信念教育。几年来，随着企业员工构成发生变化，公司管理层注重开展理想信念教育。扎实推进学习教育常态化制度化，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强社会主义核心价值观教育，组

织党员参观革命历史纪念馆回忆革命斗争史，向身边的优秀共产党学习，党员的模范作用得到提升。

二是注重发展壮大党组织。注重吸收生产一线的优秀员工加入党组织，党员员工从自身做起、从身边事做起，引导其他企业员工向党组织靠拢。近x 年，公司党支部先后吸收发展了 x 名党员，如今大部分成为公司部门车间骨干，真正做到了“一个党员就是一面旗帜”。

三是切实维护员工合法权益。积极组织开展文化娱乐活动，带领广大员工围绕生产经营努力工作，按期完成生产任务；成立爱心互助基金会，对患病住院的员工家庭给予救助，基金会成立 x 年来，共救助员工及员工亲属达到xx 多人次，救助金额超过 xx 万元；打造企业志愿者队伍——“学雷锋志愿者”，全公司注册志愿者超过 xx%；每年定期组织员工健康体检、外出旅游、体育比赛，让员工们在紧张的工作之余舒缓身心，更好地投入工作。

四是开展文明风尚行动。利用自办月刊《今日 xx》月刊 xx 作为员工们了解公司动态工作进展的一个窗口，刊登党支部、工会动态、优秀员工事迹报道、新工艺新产品介绍、生活卫生常识、员工创作摄影，用员工身边事启发教育青年员工懂得珍惜青春年华，培养树立人生理想，做社会有用之才。对企业员工拾金不昧、互帮互助正能量的事迹，及时通过期刊、局域网、表扬信等进行宣传并给予精神物质奖励，营造企业员工积极向上和企业和谐发展的良好氛围。

二、弘扬劳模工匠精神，推动企业健康有序发展 习近平总书记在十九大报告中提出，加快发展先进制造业，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。企业以十九大精神为引领，做强做大实体经济，弘扬劳模精神和工匠精神，精益求精做好产品。近年来，在加大产品更新换代的同时，注重发挥员工的主动性、创造性、把工匠精神融入其中，车间主任 xx 钻研材料焊接技术，积极开展技术革新和工艺改造，为企业节约生产成本，提高了工作效率。在他的带领下，钻研技术提高操作技能已在车间蔚然成风，仅今年一年，他所在车间就进行十几项技术改造项目。高强高导铜合金材料是近年 xx 重点研发的一个课题，为取得成果认证，研发团队发扬工匠精神，在不同条件、不同场地、不同阶段进行多批次试制，通过数据分析，最终突破取得成功。目前这种高强高导精密铜件产品被广泛运用在各种类型的地铁电机设备中。今年以来，公司所接生产订单大幅增加，为了按期完成任务，许多生产一线的员工都主动加班生产，产品合格率都保持在较高水平。正是在这种和谐氛围中，许多团员青年员工积极利用业余时间参加各类学习培训，来自 xx 山区的农村青年 xx，刻苦钻研时埋头苦干，荣获“全国优秀农民工”称号，今年他还光荣加入了党组织。公司中高层多人就读 xx 大学公共关系 MBA，带领企业青年群

体蓬勃向上，夯实企业发展的后劲与实力。

三、打造优质企业文化，营造和谐生产经营氛围 一是注重诚信建设。在日常生产经营中，xx 注重讲求诚信，坚持“只能提前不能推后”的原则，认真对待每一个合同，仔细测算生产周期，确保凡是签订交货合同日期，必定按时保质完成。公司经常教育告诫每位员工，只有诚实做人讲求信用，才能在激烈的市场竞争中营得生存和发展。20xx年，由于铜价暴涨，在明知亏损 xx 多万元的情况下，依旧坚持导致按合同价格为武钢等企业生产设备，获得了信誉和尊重，最终赢得了市场。公司连续 xx 年获“xx 省守信用重合同企业”称号。

二是注重文明建设。坚持榜样的力量是无穷的理念，每年在党员和员工中评选优秀代表，树立一批学习榜样，既有技术革新能手，又有承揽业务标兵；既有创建精神文明代表，又有文明家庭，引导广大党员和职工向先进看齐，在企业形成必学赶超的良好氛围。比如，公司专门设立“贤内助”奖项，表彰积极支持丈夫工作的好妻子，促进员工家庭和谐。

三是加强环境建设。努力改善员工工作环境和生活条件，去年以来先后花费数十万元进行员工宿舍修缮、配置家具用品、热水器、宽带网络以及食堂改造，让员工们住得舒适，吃得放心。与此同时，修建汽车摩托停车棚，让员工们的车辆有遮风挡雨的地方。积极响应 xx 工业园区管委会的号召，开展“亮化工程”、“美化工程”、“绿化工程”

建设外墙灯光，厂区内铺设绿化草坪和观赏鱼池，草地上设立石桌石凳，环境设施焕然一新。

篇8：粮食生产先进单位事迹

广河县

广河县位于甘肃省中部西南方, 是临夏回族自治州的“东大门”。近年来, 广河县立足县情实际, 紧紧围绕省州农业发展的总体安排部署, 创新发展模式, 大力推广旱作农业, 着力培育草食畜牧业, 有效促进了粮食稳定增产、农民持续增收。2009年、2012年两次被农业部评为“全国粮食生产先进县”, 列为全国50个县之一、全省唯一的高产创建整县推进示范县;被省农牧厅列为全省民族地区“养羊大县”和“种养结合示范县”。

(一) 坚持普惠理念, 牢固确立农业基础地位

广河县农业人口占总人口的93%, 是一个典型的旱作农业县, 广河县牢固树立普惠理念, 坚持把农业作为重点扶持的基础性产业来培育, 从发展规划、资金投入、组织领导等各个方面制定措施, 大力扶持, 真正确立农业基础地位。经过几年的实践, 初步走出了一条以旱作农业为基础、以秸秆利用为依托、以草食畜牧业为突破、以能源沼气为辅助的循环农业发展路子, 总结起来就是坚持“种养”结合, 努力实现“种足、养多、增收、普惠”目标。

(二) 政府强力推动, 旱作农业实现全覆盖

广河县从2005年开始推广全膜双垄沟播玉米, 推广面积逐年扩大, 实现了适宜种植区全覆盖。2014年, 广河县多方筹措资金1070万元, 购买地膜850吨, 争取省州配套地膜700吨, 通过科学谋划, 靠实责任, 抢墒覆膜, 强化服务, 全县共完成覆膜36.11万亩, 占省州任务36万亩的100.3%。经省农牧厅专家实地测产, 广河县全膜玉米自2006年以来平均亩产在830公斤以上, 2014全膜玉米平均亩产达到833.5公斤, 与半膜玉米亩产613.4公斤相比, 亩均增产220.1公斤, 全县增产粮食7.88万吨, 全县旱作农业总增效益2.572亿元, 户均增收6840元, 人均增收1286元。在推广工作措施中, 县上提出“年年都有新突破、年年都有新亮点、年年都有新提高”的要求, 一是注重宣传引导。始终将思想引导和技术推广工作同步开展, 每年组织村社干部现场观摩, 邀请农技专家和技术人员讲课培训, 广泛宣传讲解双垄沟玉米的技术原理和增产效益, 用事实教育群众, 用典型引导农户, 不断提高广大干部群众对这项技术的认知率, 逐步使越来越多的群众得以接受。二是注重资金投入。从十分紧张的县级财力中想方设法整合资金, 通过向群众补助地膜的方式, 强力推广旱作农业技术。2014年, 广河县财政整合落实补贴资金1800万元, 争取省州资金900多万元, 共计购置地膜2160吨, 免费发放给群众。通过大力扶持引导, 使群众普遍掌握接受了该技术, 并自发种植全膜玉米。三是注重机械耕作。在推广过程中, 高度重视农业机械的推广应用。2014年, 广河县共投放农机具3265台 (套) , 受益群众5500户, 其中拖拉机2433台, 旋耕机械503台, 覆膜机402套, 大大提高了劳动效率。特别是旋耕机, 每天整地20亩, 有效提高了整地质量和速度, 解放了劳动力, 综合效益显著。四是注重技术服务。实行技术人员分片包干, 承包负责制度, 广河县每年抽调100多名技术人员, 组成70多个技术服务小组, 深入覆膜一线, 开展人对人、面对面、零距离的技术服务。具体做到了严把“五个关口”、坚持“五个统一”的要求。即严把整地、施肥、起垄、覆膜、选种“五个关口”, 坚持“统一种植品种、统一种植模式、统一施肥水平, 统一病虫害防治、统一田间管理”的“五个统一”要求。五是注重行政推动。推行“三级两线”工作制, 县、乡、村三级干部工作各延伸一级, 县级干部工作延伸到乡抓样板, 乡镇干部工作延伸到村抓规模, 村社干部工作延伸到点抓落实;行政线确保资金、农资、机具等扶持措施到位, 业务线确保技术指导、地膜发放等田间服务措施到位。六是注重地膜回收。随着全膜玉米种植面积的不断扩大, 地膜使用量也逐年增长, 大量的废旧地膜随意堆弃在田间地头、房前屋后, 不仅严重影响着农村环境卫生, 而且相当一部分旧膜残留在田间不腐烂, 造成土壤板结, 严重影响农作物生长, 导致作物减产。为此, 广河县专门筹措资金, 采取政府补贴的办法, 在每个村设立废旧地膜回收点, 每个乡镇设立回收站, 以每公斤1.2元的价格集中回收, 同时, 积极联系生产企业, 对回收的地膜进行再加工、再利用。2011年以来, 共计投入资金450多万元, 收购废旧地膜4300多吨, 每年回收1000吨以上。2014年, 完成废旧地膜回收1700吨, 有效改善了农业生态环境, 基本解决了“白色污染”问题。

(三) 推进高产创建, 进一步挖掘粮食增产潜力

随着适宜种植区全覆盖, 依靠扩大种植面积来促进增收, 空间已十分有限。为此, 广河县一方面延伸产业链条, 依托丰富的秸秆资源大力发展草食畜牧业;另一方面, 积极探索提高粮食单产的方法, 大力开展高产创建工作。在不同区域建立了25个高产创建万亩示范片, 示范面积38.8万亩。2011年以来, 广河县抢抓被列为高产创建整县推进示范县的大好机遇, 通过加大投入、强化服务、提高机械利用、清收废旧地膜等措施, 全面提升了旱作农业耕作种植水平, 增加粮食单产。2014年广河县玉米平均亩产为843.7公斤, 超出农业部650公斤的高产创建指标要求。

(四) 延伸产业链条, 着力培育壮大草食畜牧业

全膜双垄沟播玉米的大面积推广, 不仅促进了粮食增产, 同时也产生了丰富的玉米秸秆。广河县将草食畜牧业列为全县重点培育的富民产业, 抢抓省上扶持机遇, 大力发展草食畜牧业。2014年广河县秸秆总量达68万吨 (风干重) , 为发展草食畜牧业储备了丰富的饲草资源。在思路上, 坚持以千家万户养殖为基础, 以联户养殖为方向, 以秸秆利用为重点, 以科技服务为支撑, 以金融支持为动力, 综合利用玉米秸秆, 有力推动了草食畜牧业的快速发展。特别是立足县情实际, 大力推广“人畜分离、联户养殖、集中管理、单独核算”的联户养殖模式, 创出了一条最广大、最普通、最贫困老百姓稳定增收的路子。目前, 广河县牛羊存栏130万只羊单位;建成联户养殖小区 (场) 191个;青贮窖池30万立方米;秸秆利用率达68%;畜牧业产值2.8亿元, 人均养殖业收入1400元。

(五) 发展能源沼气, 努力走循环农业发展路子

广河县旱作农业的稳定高产, 重点亦得益于丰富的有机肥。据测算, 全县农田亩均施农家肥6吨, 既减少了化肥施用量, 又改善了土壤结构, 提高了农作物种植效益。目前, 广河县共建成户用沼气池20300户, 约占总户数的三分之一, 初步形成了“旱作农业—玉米秸秆—养殖牛羊—能源沼气—有机肥料—粮食增产”的农牧结合的循环利用模式。

凉州区

近年来, 凉州区以提高粮食综合生产能力为主线, 以主攻单产、稳定总产、增加效益为目标, 大力挖掘粮食单产潜力, 在保持粮食作物总播种面积基本稳定的前提下, 努力提高粮食单产, 增加总产, 保持粮食生产持续稳定发展。2014年全区预计实现农业增加值54.4亿元, 农民人均纯收入9970元;全区农作物总播种面积167.82万亩, 其中粮食作物106.12万亩, 平均亩产656公斤, 粮食总产量69.64万吨, 较上年增加2.12万吨, 人均粮食占有量675公斤。粮食作物中, 玉米68.7万亩, 产量54.5万吨;马铃薯16.1万亩, 折粮产量8万吨;小麦12万亩, 产量5.87万吨。农民人均种粮纯收入达到1464元, 占到农民人均纯收入的15%。

(一) 加强组织领导, 落实工作责任

凉州区成立了由区政府主要领导任组长, 农牧、财政、发改、水务、农机等相关部门为成员的粮食生产领导小组, 具体负责全区粮食高产创建活动的组织领导。建立了“一个领导小组负责一项工作, 一项工作一套工作班子”的工作制度, 实行重点工作领导责任制和区级技术人员联系片、基层农技人员联系户制度, 将粮食高产创建工作纳入乡镇和职能部门领导班子和领导干部实绩考核指标体系, 严格考核奖惩, 形成了行政推动、技术支撑、农户受益的有效工作机制, 确保了项目顺利实施。

(二) 落实惠农政策, 激发种粮积极性

一是切实抓好惠农政策的落实, 通过报纸、电视、广播等渠道广泛开展强农惠农政策宣传, 做到惠农政策家喻户晓。二是积极落实农业政策性保险保费补贴政策。2014年全区承保玉米40万亩、马铃薯6万亩, 安排保费补贴专项资金821万元, 玉米保险理赔474万元, 马铃薯保险理赔60万元, 较好地化解了粮食生产风险。

(三) 建设高标准农田, 夯实增产基础

依托农业综合开发、土地整理等项目, 通过平整土地、修建道路、建设农田防护林、增施有机肥等措施, 加快中低产田改造步伐, 夯实农业基础, 不断提高粮食生产能力。2008年以来, 凉州区累计实施土地整理项目87个, 建成高标准农田56.17万亩;共衬砌干、支渠102公里, 斗、农 (井) 渠7958公里, 安装机井智能化计量设施4887套;配套田间节水面积115.5万亩, 其中渠灌93.1万亩, 管灌8.6万亩, 大田滴灌9.2万亩, 温室滴灌4.7万亩, 节水灌溉体系初步形成, 提高了农田保灌能力, 为粮食增产创造了良好条件。

(四) 实施高产创建, 提升生产水平

一是积极开展以玉米为主的粮食高产创建活动。2008年实施高产创建项目以来, 凉州区累计建立玉米高产创建万亩示范片30个, 实施总面积60万亩, 平均亩产达894公斤, 比全区平均亩产提高130公斤, 累计增产7800万公斤, 新增产值1.56亿元。二是积极开展玉米增产模式攻关试点。以实现全程机械化为核心点, 以创新组织方式、创新管理方式、培育新型经营主体、建立社会化服务体系、创新专家指导方式为着力点, 在种植规模、栽培技术、机械研发、废旧地膜回收利用上求突破, 凉州区落实玉米增产模式攻关万亩示范片11个, 面积32万亩, 平均亩产可达950公斤, 比全区平均亩产提高150公斤, 通过典型示范, 以点带面, 促进了全区粮食大面积增产。

(五) 创新工作机制, 提升服务水平

一是创新组织方式。大力培育种粮大户、农机大户、专业合作社等新型经营主体, 把攻关工作与土地流转结合起来, 鼓励和支持承包土地向新型经营主体流转, 建立攻关示范点, 推进粮食生产向规模化、专业化、组织化、机械化方向发展, 全区培育种植大户180个、种植业合作社283个, 农机合作社39个, 在黄羊镇、韩佐乡等乡镇, 支持种植大户建立500亩以上示范点6个, 新型经营主体在增产模式攻关工作中发挥了良好的作用。二是创新管理方式。完善监测手段, 对土壤养分、墒情定期监测, 做到适时适墒播种, 适时适量灌水, 提高玉米苗情、土壤水分和配方施肥管理的精准化水平。三是创新建立社会化服务体系。依托现有农技推广体系和村级组织办公场所, 搭建村级服务平台, 以基地农户为基础, 以合作组织为纽带, 以龙头企业为骨干, 创新农业服务模式, 建立多元化服务体系, 有效解决了基层农技服务“最后一公里”的难题。四是创新专家指导方式, 聘请全国知名专家, 为凉州区玉米增产模式攻关号脉把诊, 解决技术瓶颈, 建立了“技术单位领导+区级专家+技术服务小组+专业合作社+农户”的“五位一体”技术服务模式。

(六) 强化技术集成, 提供科技支撑

注重示范引领, 按照“五统一”要求, 整村整组推进, 做到乡有示范片、村有示范点, 累计建成万亩高产创建示范片30个, 发挥了很好的示范、辐射带动效应。一是大力推广垄膜沟灌、膜下滴灌等高效农田节水技术, 2010~2014年累计推广432万亩, 累计增产28.6万吨, 节水3.1亿立方米。二是大力推广测土配方施肥技术, 累计实施测土配方施肥面积772万亩, 节肥5万吨, 新增粮食产量4万吨。三是在示范点重点推广机械整地、机械起垄覆膜、机械点种、机械收获等技术, 示范片整地、点种机械化作业率达到100%, 玉米机收率达到46%。四是引进推广优质、高产、抗病的玉米、马铃薯新品种20多个, 选育出了“吉祥1号”玉米品种等一批具有自主知识产权、有重大推广价值的农作物新品种, 粮食作物良种覆盖率达到95%。五是大力推进病虫害专业化统防统治, 减少农药使用量30%, 防治效果提高到90%, 有效控制和减轻了病虫害危害, 保障了粮食生产安全。

(七) 强化政策扶持, 加大投入力度

为保证高产创建工作取得实效, 凉州区整合农业综合开发、土地整理、测土配方施肥、科技入户、良种补贴、高效农田节水技术推广等项目资金, 重点向高产创建示范片倾斜, 对集中连片种植500亩以上的垄膜沟灌玉米每亩补助40元。凉州区财政累计配套补助资金、试验示范经费1190万元。

凉州区实施高产创建项目以来, 全面落实粮食补助政策, 加强农业基础设施建设, 整合农业项目、技术力量, 集成推广综合配套技术, 建立核心高产攻关田, 2008年和2012年玉米高产创建万亩示范片两次创全国玉米大面积高产纪录, 亩均产量分别为970.52和1041.3公斤, 是全区粮食总产稳定增加的主要支撑因素。下一步凉州区将依托农业部粮食增产模式试点项目, 在总结玉米高产创建连创全国纪录经验基础上, 突破技术瓶颈, 集成组装成熟生产技术模式, 整合高产创建、高效农田节水等项目, 组合优良品种推广、机械化作业、节水灌溉等节本增效关键技术, 开展跟踪服务和指导, 更大规模、更广范围集成推广技术, 探索粮食稳定增产新途径, 确保粮食生产持续稳定发展。

安定区

2014年, 在农业部、省市党委政府的正确领导下, 安定区抢抓被农业部认定为国家现代农业示范区建设的有利机遇, 挖潜力发展特色产业, 强科技提升生产能力, 保持了粮食生产的持续稳定增长。据统计部门实测, 安定区粮食播种面积稳定在160万亩以上, 总产量突破10亿斤大关, 实现了连续7年增长, 成为全区经济社会发展最大的亮点。

(一) 加大科技创新应用

在稳定粮食播种面积的同时, 坚持良种、良法、良田、良繁、良机有机结合, 大力推广以地膜覆盖为主的旱作高效农业技术, 2014年, 安定区旱作农业示范推广面积达到126.7万亩, 近80%的粮食作物实现了地膜覆盖种植。建立万亩以上规模示范片带26个, 综合技术组装集成核心示范点10个, 粮食生产开始由传统种植向旱作高效种植模式转变。地膜玉米亩增产23.7%, 黑色地膜马铃薯种植84.5万亩, 占马铃薯种植面积的84.3%, 比露地亩增产22.4%。建成万亩马铃薯高产创建示范区6个10万亩, 马铃薯、玉米高产创建整乡推进示范区2个12.4万亩, 推进了高产创建向纵深发展。组织开展统防统治、群防群治, 马铃薯晚疫病发病程度全省最低。农作物耕种收综合机械化水平提高到33.5%。

(二) 积极发展特色产业

安定区以打造“中国薯都”核心区、建设全国马铃薯贸工农一体示范区为目标, 充分挖掘增产潜力, 种植面积连续8年稳定在100万亩以上, 成为全国最大的县 (区) 级马铃薯标准化种植基地。鲜薯总产达到145.3万吨, 增幅达23.5%。三分之二以上的马铃薯实现外销和加工。马铃薯原原种生产能力达到4亿粒, 占全国的36%, 建立原种扩繁基地2.1万亩, 一级种扩繁基地15万亩, 脱毒种薯应用率省内第一。连续8年承办了农业部和甘肃省政府举办的全国马铃薯大会 (博览会) 。建成马铃薯产品生产线22条, 加工能力达到37万吨。农业部和甘肃省政府共建的国家级定西马铃薯批发市场启动建设, 推动了马铃薯产业转型升级。

(三) 不断提高保障能力

安定区财政按照国家现代农业示范区的要求, 整合资金4632万元, 集中解决脱毒种薯补贴、地膜补贴、新技术新材料试验示范等粮食生产发展中的重大问题, 调动了农民的积极性, 完成了9个乡镇和3个区域农技站建设, 在春种、夏管、秋收、冬藏的关键农时季节, 组织农技人员面对面、手把手地开展技术指导和宣传培训工作。旱涝保收标准农田建设、旱作农业示范推广、测土配方施肥技术、高效农田节水技术、全国马铃薯增产模式攻关、土地整理等一批项目的实施, 保证了粮食生产技术的全面推广和综合生产能力的进一步提高。

(四) 强化工作推进机制