学校单位承诺书

2024-07-13

学校单位承诺书（通用11篇）

篇1：学校单位承诺书

滨海县五汛中学（单位）与社区共建承诺书

甲方：五汛中学学校（单位）

乙方：五汛镇居民委员会社区（村）

为了积极响应滨海县全民终身学习活动的开展，大力推进我县终身教育体系构建和学习型社会建设，通过不断整合社会各种资源，为社区居民提供 “人人皆学、处处能学、时时可学”的终身学习的平台，通过不断开展文化教育活动，提升社区居民的整体文化素质与生活质量，从而推进社区文明建设，实现创建学习型社区、建设和谐社区的目的。按照“优势互补、互惠互利、同创共建，和谐发展”的原则，五汛中学学校(单位)与五汛镇居民委员会社区(村)经充分协商已达成共识，建立共建合作关系。具体内容如下：

一、公益宣传活动：在重要节假日（环保日、植树节、国庆节等）期间，甲方协助乙方开展公益性宣传活动，旨在加强社区文明建设，乙方为甲方提供活动的地点，并负责组织协调工作。具体活动方案由双方协商而定。

二、教育培训活动：在条件允许的情况下，甲方可以组织师生志愿者队伍，针对社区居民开展科普性的知识和技能讲座，具体包括：健康保健类、家庭教育类、居家生活常识类等。乙方负责提供后勤保障、宣传工作。具体活动方案由双方协商而定。

三、文化体育活动：利用节假日的时间，甲方积极协助乙方开展文艺、体育类的休闲文化活动，具体方案由双方协商而定。

四、教育资源共享：在不影响甲方正常的教学活动的前提下，甲方有条件向乙方提供电脑室、体育场、阅览室、培训室等活动场所，配合乙方开展社区教育活动。为了使工作更加规范有序，甲方可以同乙方协商，建立相应的运行机制，如：开放的时间、场所，居民出入管理办法，公共设施使用规定等。

五、课外教育共做：学校与社区一起关心青少年课外教育活动的开展情况，结对给以帮助。乙方协助甲方做好与社区家长的沟通联系工作。

六、实践基地共建：乙方应尽量为甲方学生提供假期社会实践的机会或学员实习的岗位，乙方对于甲方提出的可行的学生实践或实习要求应尽量予以满足。

七、发展计划共商：双方建立定期协商制度，制定社区教育发展计划。至少

每季度召开一次社区教育共建单位碰头会，建立长效稳定的工作联系。

八、本协议一式两份，双方各执一份。有效期二年，自签定之日起生效。有效期为：2011年10月—2013年9月。

甲方：乙方：

学校（单位）负责人（签名）：社区（村）负责人（签名）：

二O一一年十月十一日

篇2：学校单位承诺书

工作人员报考诚信承诺书

我已经仔细阅读《昆明市教育局部分直属学校（单位）2010年公开选调工作人员公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守《昆明市事业单位公开选调工作人员办法（试行）》有关规定，本人属全额拨款事业单位在职人员。

二、遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

三、真实、准确提供本人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在报考期间联系畅通。

四、本人属干部身份。

五、本人不属于试用期内工作人员，没有受过也未在接受刑事、纪律处分。

六、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

七、如被确定为选调对象，本人负责办理调动手续的相关工作。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名：

本人身份证号码：

年月日

附：对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施

1.未真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料或未准确提供有效手机号码、联系电话、通信地址，造成信息无法传递的，由报名人员自行承担可能的无法知晓笔试成绩、无法进行面试、体检、考核或录用等的相关后果。

2.对个人信息弄虚作假，或伪造、变造、使用假证明、假证书的，可采取以下措施：

（1）视情节轻重，对违规人员分别予以取消本次考试或录用资格并登记为考试作弊人员，建议原单位予以处分。

（2）涉及违反治安管理处罚法的行为，移交公安机关处理。

篇3：论做好学校单位预算绩效控制

关键词：项目预算,绩效控制,评价

随着财政改革的进一步深入, 财政部门在以后的时间中, 将逐渐建立起预算的编制有目标性、预算的执行有控制性、预算的完成有评价性、评价的结果有反馈性、反馈的结果有应用性的“全过程”预算绩效评价机制。当前, 经济平稳快速发展, 财政收支规模日益加大, 财政资金服务对象和服务层级逐渐增加。由过去面向部门, 扩大到面向社会。由主要涉及经济领域扩大到经济生活的每个领域。为此, 我市相应出台了《诸暨市财政支出绩效评价办法的通知》和《诸暨市财政专项资金使用绩效问责暂行规定的通知》。对财政专项资金的使用做到事前有绩效, 事中有控制, 事后有评价这一管理模式, 明显提高了财政资金的效益, 促进了社会和谐与发展。

目前, 由于教育专项资金量大, 项目多, 教育行政部门工作头绪多, 财务科室人手不足, 学校对专项资金管理方面还存在一些问题。

1 项目经费被移用, 主要是因为预算标准不够

从学校性质看, 义务教育段学校基本能做到项目经费专款专用, 但高中段学校项目经费被移用情况比较突出, 主要表现在普高、职高人员经费、公用经费预算定额不足, 动用项目经费支付人员工资及公用支出的现象时有发生。从项目内容分析, 政府采购项目、国家奖助学金以及建设类项目基本能够专款专用, 归还贷款、设施维修费等被移用情况比较明显。

2 预算编制和执行方面存在着一些偏差

我们的预算在实际操作中存在着编制与执行、专项资金收入和支出上造成脱节的一些问题。一是项目经费批准的滞后性, 使我们的项目经费要先在经常性经费中列支, 挤占了经常性经费, 在以后的时间中, 由于各种各样的原因, 不能及时调整。二是由于项目资金来源由于各种原因有时无法到位, 项目完工结算后才能到位, 如果按常规账务处理, 项目经费就无法结转。三是虽然项目立项后, 资金也已到位, 但因为有些是为了争取部门资金而立项的, 或者有些条件发生了变更, 并没有实际上的支出, 最后将这部分资金移用到另外的项目或转入到本单位的其他收入中。四是项目完工后结余资金没有上交或者转入到经常性的经费中而并没有完善的审批手续。这些预算与执行中的一些偏差现象都给我们的专项资金核算带来很大的困难, 也削弱了我们预算编制方面的控制力度。

3 在项目支出上核算不规范

主观上一些学校领导、财会人员不重视, 项目上报、支出内容随意性大;客观上许多学校的项目支出, 本来就是为了补足基本支出不足 (如还贷) , 没有实质性支出范围, 无法单独核算, 同时由于项目的计划、实施与核算分别由学校财会人员和核算中心工作人员完成, 配合有待提高。

4 上年结余项目经费使用不够及时

虽然财政局文件有规定:项目经费使用时限超过2年的, 在年终进行清零, 确实需要继续使用的学校 (单位) 要重新编报审批下年度预算, 并上报情况说明。但目前全市学校上年结余项目资金仍然量大, 使用不够及时。

要解决上述问题, 教育与财政部门必须对学校项目经费实行预算绩效管理, 也就是:由教育主管财务部门牵头, 教育核算中心具体落实, 按上级部门的要求实行项目经费预算绩效目标、绩效监控、绩效评价三步曲。逐步解决项目经费不能专款专用的问题, 提高经费使用效益。

教育核算中心作为教育局直属的财务管理部门, 在预算绩效控制上应当认真做好各项制度的落实工作。要积极探索“申审评调问”的绩效管理模式, 努力做好项目资金的绩效管理工作。预算绩效控制应当贯穿绩效管理模式的全过程, 并细化到每一个环节。核算单位在完成预算绩效目标方面, 必须要加强内部管理制度方面的建设, 采取一些有效的措施来提高项目资金的使用效益。下面, 简要谈谈教育核算中心在做好预算绩效控制方面的一些方法与设想。

4.1 “申”是预算单位申报项目时必须报送的项目绩效目标

预算单位在编制年度部门预算时, 同时报送需要编制的专项资金项目绩效目标, 这就是绩效控制的具体内容。因此绩效目标设置得科学与否、是否精细、是否符合实际, 都将成为绩效监控管理工作能否成功实施的重要条件。教育核算中心可以与核算单位共同协商, 根据教育事业发展规划, 确定切实可行的项目经费预算管理和绩效目标控制。

4.2 “审”是财政部门和主管部门对项目绩效的目标进行审核和批复

这方面, 教育核算中心在教育局和财政局领导下, 应当配合行政财务管理部门, 对上年专项资金的使用效益等情况作详细分析, 要求核算单位提供新增项目资金的依据及可行性报告等, 并进行一次初审, 对自筹资金比较多的学校, 在保证学校基本支出的前提下, 应当多安排一些项目, 以提高学校办学的积极性。项目编制审核汇总后再上报财政部门, 并要求财政能够基本保证项目的落实。

4.3 “评”是在项目执行过程中间, 项目完成以后, 对比绩效目标进行客观的公正的绩效评价

项目在执行时的过程管理对教育核算中心来说至关重要, 绩效控制处在绩效管理的“第二步”, 绩效目标确定后, 财政资金使用时, 就要开展绩效监控, 为项目结束后的绩效评价打好基础。教育核算中心要对财政局批复的项目资金按规定要求进行管理, 包括财政资金拨付、使用、支出等内容是否按既定目标进行, 是否按要求制定项目资金的财务管理制度等。主要是做好对批复的绩效目标项目和资金使用情况进行跟踪, 以确保项目按照已定的目标执行, 督促预算单位在规定的时间内完成目标要求。当项目执行的效果与项目绩效目标发生偏离的时候, 应及时向主管部门报告, 会同主管部门和财政部门采取一些纠正措施。在支出管理方面, 严格执行国家财经政策法规和部门 (单位) 内部财务管理制度规定, 对基建及政府采购等大型支出项目加以重点监控, 把好票据审核关, 切实发挥核算中心的监督作用。

为使项目过程管理做到更加规范, 核算中心应当加强业务学习。目前, 我们教育核算中心把工作人员的财经政策和财会专业知识学习作为重中之重的工作来抓。一是先后组织《财务税收业务知识》、《事业单位招投标管理》、《会计电算化》等培训, 邀请财政局领导和其他专家作《票据知识管理》、《新内部控制规范》等讲座。二是每年专门组织市、局招投标 (政府采购) 和其它财经政策的学习解读, 把握政策, 统一口径;每年组织一次专题业务研讨, 研究结报核算中的疑难问题, 探索财经政策与教育实际相结合的会计核算路子。三是多次组织单位业务考试、财经政策和财会专业知识竞赛, 以考促学;积极鼓励工作人员写论文谈看法, 每年发表论文在十篇以上, 每年组织撰写专题调研文章。我们教育核算中心有16个专业人员, 已有9名同志获得了高级会计师任职资格;其余则全部获得了会计师任职资格, 这在全省教育系统会计核算中心中是不多见的, 也为做好绩效控制工作打下了坚实的基础。

在项目完成后, 教育核算中心应协同主管财务部门一起参与对项目资金的绩效评价。在项目资金是否产生一定的社会效益、经济效益等方面提出建议意见。在这个方面, 教育核算中心人员由于业务精通, 又是直接处理学校账务的会计, 对于项目经费的收支十分清楚, 因此, 可以参与或直接对项目进行绩效评价。在这里, 我认为教育核算中心会同主管财务部门或者其他评价机构 (指会计师事务所等) 开展业务活动的方式是可行的。

4.4 “调”是根据评价结果对项目资金进行必要调整

教育核算中心在评价结果运用时, 可以提出合理建议, 供教育局和财政局作为调整项目预算的依据, 还可以与下年度预算编制挂钩。绩效好的可以继续支持或者加大扶持的力度, 绩效不好的应削减甚至停拨资金。

4.5 “罚”是对绩效评价效果差的项目管理部门和项目责任人进行问责

在项目预算敲定以后, 教育局各部门 (单位) 应当履行好职责, 争取项目资金发挥最大效益。但在实际操作中, 也常常会出现绩效评价结果不理想的状况。这样, 政府部门就会将绩效评价结果应用到对部门的考核体系中去, 进行行政问责。防止项目经费违规使用, 以确保经费使用规范。教育核算中心在项目经费执行过程中应当做好调查研究, 查找问题, 分析政策的落实情况, 项目资金到位情况, 以及资金的使用管理情况等。及时向主管部门反映存在的问题, 积极联系主管内审监察部门, 对单位提出合理的建议及意见, 以保证项目资金规范使用。

预算绩效控制要求政府花尽量少的钱办尽量多的事, 使政府的行为更加得务实。教育核算中心作为政府职能部门的直属财务管理部门, 应当担当起这一责任, 使财政资金发挥更大效益, 为建设“效能政府”和“阳光财政”作出努力。

参考文献

[1]陈媛.浅谈如何做好预算绩效评价[J].现代经济信息, 2014, (05) .

[2]王慧娟.事业单位预算绩效管理[J].财经界 (学术版) , 2014, (03) .

[3]郭慧峰.高等学校预算绩效管理中的问题及对策[J].商业经济, 2013, (17) .

篇4：学校单位承诺书

合作社从成立之初就受到各级政府及领导的关心和支持，在资金、物资上给予大力扶持。在理事长朴成奎的带领下，合作社在各方面不断取得进步，合作社经营的大米品牌“绰勒银珠”2011年荣获第九届中国国际农产品交易会金奖。理事长朴成奎被扎赉特旗人民政府评为旗级劳动模范，优秀农民经纪人，优秀示范户标兵。

尉氏县红兵禽业专业合作

尉氏县红兵禽业专业合作社位于河南省尉氏县邢庄乡七里头村，合作社成立以来，牢固树立“以诚为本，以信立商”的经营理念，采取“公司+基地+合作组织+农户”的经营模式，以“统一供苗、统一供料、统一服务、统一防疫、统一品牌、统一销售”的服务方式，带领周边县乡群众大力发展养鸡业。2010年，合作社荣获农业部“无公害农产品”认证和“无公害鲜鸡蛋产地”认定。

北京兴农达果品产销专业合作社

合作社经几年来不断发展，开发出有机干果、杂粮、鲜桃等有机礼品盒，以及柴鸡蛋、小磨香油、鲜糯玉米、黑粒花生、乡村小菜等平谷特产礼品盒，并隆重推出具有鲜明平谷地域特色，蕴含平谷传统文化的桃木工艺品、文房四宝等工艺品。

桐城市华猫软膜有限公司

公司创建于2004年8月，并于2007年5月注册为华猫集团下属子公司。从事专业生产PE热收缩膜、塑料袋。公司拥有17台全新电脑数控的大型吹膜机组和现代化的检测设施设备，年产PE热收缩膜1.8万吨，日生产能力80多吨，产品符合国家GB/T13519-92质量标准和GB9687-1988卫生标准。

山东凯兴机械有限公司

公司技术力量雄厚，设备齐全，加工工艺先进。所生产7大类产品27种型号均已进入《2006-2014年国家支持推广的农业机械产品目录》享受国家补贴。公司奉行”信守合同、标准管理、持续改进、顾客满意”的质量方针。严格按照各种产品标准，建立严密的质量保证体系和完善的工作程序及管理标准。

镇江市兴生电器有限公司

公司创办于1988年，是生产各种表面处理电缆桥架、母线槽、低压开关柜系列产品的专业厂家，技术力量雄厚。现有职工290余人，年产值8000万元。公司全国各地设立了销售公司，配备有相当业务水平、素质较高的销售员在各处洽谈业务。公司宗旨是：质量可靠、价格合理、交货及时、售后服务周到。

哈尔滨腾海木业有限公司

哈尔滨腾海木业有限公司是集研发、加工、出口贸易于一体的木业深加工企业。公司主要经营白杨木线、木画框、实木家具，实木门窗四大类。公司运用新技术、新的生产方式、新盈利模式、低耗能、低成本、高质量、高效率在同行业领先。

正一金属建材有限公司

正一金属建材有限公司为生产加工室内、外铝合金幕墙板、铝合金天花板、不锈钢制品、静电喷涂、喷粉的专业生产经营实体。生产的单铝幕墙板先后经过国家建筑材料测试中心和中国有色金属华南产品质量监督检验中心的合格检测，涂层符合美国建筑制造商协会AAMA2605-98标准，并被国家建设部认定为建筑铝合金外墙板、铝合金天花板定点生产企业。

重庆帕格维电器有限公司

篇5：单位承诺书

为保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益，规范我县招投标活动，提高经济效益，保证项目工程质量，打造阳光招标、规范招标、和谐招标的建筑市场，我单位在_________工程招标活动中承诺如下事项：

1、遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。

2、自觉接受依法实施的监督管理。

3、严格执行招投标活动的有关政策、法律、法规。

4、不将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标，不违规指定建筑材料、建筑构配件、设备供应商。

5、不违法违规限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标活动。

6、不向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招投标的其他情况，不向投标者泄露有关投标保密事宜。

7、不可以和投标人串通投标，禁止向评标委员会成员以行贿等手段谋取中标。

8、不可以和投标人商定在公开投标时压低或抬高中标价，中标后再给投标人额外补偿。

9、不得以垫资承包方式为优惠条件排斥其他潜在投标人。

10、与投标人有利害关系的招标人代表不得进入评标委员会，一经发现，及时更换。

11、不得干预、影响评标的过程和结果。严格依据评标委员会推荐的中标候选人确定中标单位，并认真按照招标文件和中标单位投标文件签署合同，不准中标单位违法分包、转包中标工程。

12、不隐瞒工程建设规模、建设条件、资金等真实情况。

13、定标后无正当理由，、不得拒绝签订合同，不得擅自改变招标文件内容签订合同。

14、如违反以上承诺，按有关规定接受处理、承担责任。

建设单位(章)

法定代表人签字：

地址：

篇6：单位承诺书

峡江县教育体育局：

我个人申请于20xx年9月从调动到。由于工作单位变动，根据职称聘任政策导致的职称岗位低聘和降低工资，本人无异议。此承诺书一式两份，本人一份，教体局人事股一份存底。

承诺人(签字)：

篇7：单位承诺书

据悉，该乡高度重视“精准扶贫”工作，专门召开会议专题研究部署此项工作，成立了书记任组长，班子成员及相关科室负责人为成员的“精准扶贫”领导小组，组织和带领扶贫工作人员深入贫困户，与群众座谈“精准脱贫”工作，共同分析贫困原因、谋划发展路子等，为有效脱贫开好头、引好路，确保20xx年前实现脱贫。

通过干部包扶贫困户的方式，引导贫困转变发展观念，理清脱贫思路，找准脱贫路子，推动脱贫进度，实现“扶贫”与“扶志”、“输血”与“造血”有机结合，助力贫困户脱贫奔康。

承诺人：xxx

篇8：学校单位承诺书

一、学校有了更大自主权

在目前的人事制度体制下, 教师是国家干部, 教师资格是由国家审定的, 学校教师也是由教育行政部门调配的, 用什么样的教师, 需要什么专业和特长的教师等都不能由学校自己决定。但实行事业单位岗位设置后, 教师竞聘什么样的岗位, 聘任的岗位应担负什么样的责任, 聘任教师的工作量等可以由学校决定。这样, 通过对学校教育教学工作岗位的设定, 选择聘任具备相应任职资格和任职条件的教师来承担, 教师承担的工作量多少, 工作要达到的要求等由学校决定, 再结合岗位工资制, 在用人和管人方面, 学校有了更大的自主权:对思想道德水平高、业务素质能力强、能胜任本职工作的教师, 可以聘任到重要岗位或关键岗位;反之, 对不能胜任岗位工作的教师, 可以解聘或安排到条件和能力要求较低的工作岗位, 承担相应的工作, 这使得学校可以更好地管理教师。而在事业单位岗位设置实行前, 学校无权辞退教师, 也无权扣发教师工资, 因此对一些不遵守校纪校规的教师, 学校不能进行有效管理。

二、能够有效提高学校工作效率和教学质量

实行全员岗位聘任制后, 学校中每个教师能否上岗, 竞聘哪个岗位, 都与教师的思想政治素质、文化业务水平、工作态度、教育教学效果等有直接关系, 每个人都存在被聘、低聘或待聘的可能性。这就要求教师要努力做好本职工作, 进行业务自修和教研教改。这不但提高了学校教育教学工作效率, 调动了教师的工作积极性和工作热情, 而且有利于教师精心备课、改进教法、指导学法, 挖掘学生潜能, 促进教育教学质量的提高。

三、有利于克服分配上的平均主义, 调动教师的工作积极性

分配上的平均主义是长期形成的, 而实行以岗位聘任为主的工资制度, 使工资与岗位相挂钩, 旨在理顺工资关系, 克服平均主义。专业技术职务的评定和岗位聘任, 是根据教师在一定工作时间内的学历、教龄、教育教学能力和水平、工作业绩等来确定的。这种以岗位聘任为主的工资制度, 较过去的等级工资制有更大的进步。在此基础上建立有效的考核、评价制度和对岗位工作的要求, 体现了工作难易程度、数量多少、成果大小、兼职工作等因素, 实际上较好地克服了评定时的结构工资制, 有效地调动了教师的工作积极性。实行岗位设置后, 更好地将教师工资收入与工作岗位挂钩, 承担教育教学工作的学科、年级、数量、业绩的不同, 决定了教师工作岗位和工资收入的不同。且在一定聘期内, 教师工作岗位、工作业绩和工资待遇相挂钩, 依照学校考核制度, 按评价结果作为下一轮聘任的依据, 充分体现了按劳分配的原则。在这种情况下, 以前没人干的班主任工作, 实验员、服务员工作等“难”、“脏”、“累”的活不但有人干, 而且效率高、效果好, 教师的工作积极性被调动起了。

四、促进了教师思想观念的转变

邓小平同志曾经说过:“改革的关键在于转变观念。”事业单位岗位设置的实行使教师有了一种危机意识, 不再像过去那样认为教师职业就是“铁饭碗”, 干与不干、干多干少、干好干坏都一样。实行岗位设置, 可以说从根本上破除了教师原有的思想观念, 提高了教师的思想认识, 为真正实行社会化聘任制打下了坚实的思想基础。

事业单位岗位设置工作这项重大的改革举措若要成功实施, 不但要注意严格遵守事业单位岗位设置的程序, 而且要在实行中不断总结经验, 不断去补充、去完善, 并重视和注意解决出现的一些问题, 以使事业单位岗位设置工作顺利开展, 从而成为学校发展的重要推动因素。

篇9：学校单位承诺书

一、报名参选单位要求

1、正式注册经营单位，有一年以上运作经历，项目在本刊刊登后，没有接到读者投诉。

2、项目方同意邀请杂志社记者到现场考察、核实项目真实性及可操作情况。

3、读者接产过程中，项目单位同意接受杂志社的监督，或作为第三方见证。

二、“‘重承诺守信用’诚信单位”候选企业报名方式：

1、将“单位营业执照复印件、项目负责人身份证复印件、两张一寸彩色免冠相片、个人简历及联系方式”连同“推荐项目的基本情况（项目简介、投资额度、适宜人群、市场分析等资料）”一起用快递的方式寄至本刊编辑部。地址：武汉市武昌丁字桥路51号弘业俊园C座2408室《创富指南》杂志社收，邮编：430071，电话：027-87262645 （特别说明：请注明“‘重承诺守信用’诚信单位”评选活动字样）。

2、杂志社收到资料后，专人与项目方电话联系。

3、初步确认入选后，杂志社将派记者到项目单位考察项目的真实性及可操作性。

4、考察初步合格后的项目，将在2013年《创富指南》杂志上展示（项目前有标记），先由读者初评。

5、2013年12月中旬由杂志社相关领导及有关创业方面专家组成的评选小组在读者初评的基础上对项目进行最后选评。

三、入选情况

1、评选通过后，项目即成功入选“‘重承诺守信用’诚信单位”。

2、评选结果将在本刊2014年第1期上进行公告，并将该项目列为杂志社重点推荐项目介绍给读者。

3、由《创富指南》杂志授予“‘重承诺守信用’诚信单位”铜牌及荣誉证书。颁奖方式将在年末另行通知。

4、杂志社将在以后的工作中对入选企业从各方面进行重点帮扶。

5、入选企业条件成熟，有机会获得由《创富指南》杂志推荐的5-100万的“天使创业基金”。

四、咨询电话

个人报名：027-87366685

项目单位报名：027-86649570

《创富指南》杂志编辑部

篇10：单位代扣承诺书

县再就办、县财政局、承贷银行：

我单位正式职工：，身份证号码：；现任职务（岗位），月工资收入（大写）元。其为借款人：提供（大写）万元小额担保贷款（担保形式为连带责任保证），期限壹年；如该贷款出现逾期，本单位承诺在贷款担保到期或收到县再就办、县财政局、承贷银行的《小额担保贷款逾期催收通知书》后，负责督促担保人及时全额还款或按月扣划该职工每月工资收入元（大写）到承贷银行指定账户用于偿还贷款，直至还清该贷款本息为止。

特此承诺

单位负责人（签字）：

单位名称（盖章）：

篇11：单位职工承诺书

篇一：单位承诺书范文3篇

单位承诺书范文3篇

单位为安全、责任作一个承诺书，本文是小编为大家整理的单位的承诺书范文，仅供参考。

单位承诺书范文篇一：

1、本单位保证所有干部职工，坚决不利用互联网网站、微博、语音聊天室、网盘以及QQ、微信等浏览、下载存储、复制、转发、发布、上传暴力恐怖音视频以及相关网址链接。坚决不利用手机、电脑、移动存储介质、播放器及其他电子产品制作、发送、播放、复制、传播、存储暴力恐怖音视频。坚决不利用邮政、快递、客(货)运等物流途径运输、夹带、寄送含有暴力恐怖音视频的物品。

2、本单位保证所有干部职工，坚决不偷越国(边)境或者组织、策划、煽动、运送、协助他人偷越国(边)境。

3、本单位保证所有干部职工，坚决不制作、贩卖、运输、传播、复制、持有载有暴力恐怖、宗教极端思想内容的宣传品、移动存储介质、新型电子产品、标识及物品。坚决不组织、策划、实施或者煽动实施宗教极端违法犯罪活动。坚决不传授、传播制枪制爆技术、方法。

4、本单位保证所有干部职工，不参加恐怖组织、实施或者煽动实施暴力恐怖活动、以任何方式直接或者间接资助、支持、庇护恐怖活动、恐怖组织、恐怖活动人员。

5、本单位保证所有干部职工，单位所有人员直系亲属绝不做出以上所述破坏国家社会稳定的行为，坚决执行以上承诺。如本单位干部职工违反上述各项规定，本单位将承担一切连带责任，并接受相应处理。

承诺单位：

年月日

单位承诺书范文篇二：

单位安全承诺书

为确保矿井安全生产，我作为XXX单位的安全第一责任者，特代表本单位全体干部职工向矿作出以下承诺： 1.认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及企业的各项规章制度，严格按“三大规程”及相关标准要求组织生产，严格履行本单位安全生产责任制。

2.全年杜绝轻伤及以上人身事故，杜绝三级及以上非伤亡事故，圆满完成各项安全生产工作任务，工程质量优良品率达到百分之百。

3、深入开展隐患排查治理、职业安全健康管理、安全生产教育培训、安全文化建设等工作，建立健全安全生产长效机制，打造本质安全区队。

4、切实强化安全管理，加强组织领导，建立健全本单位安全管理网络，定期开展安全活动、召开安全办公会议和开展安全大检查等活动。

5、听从领导，主动接受监督和考核。坚持原则，秉公办事，诚实守信，严厉打击一切漠视安全生产的不良行为。

6强化现场管理，加强现场监督。坚决做好“三位一体”和“手指口述”安全确认制度。以地面质量标准化建设为抓手，坚定不移的做好现场安全工作。

矿领导，以上内容是我单位的郑重承诺，请领导和同志们监督执行，如有违反，愿接受任何处罚并承担一切后果。

区队长、党支部书记签字： 20XX年XX月XX日

单位承诺书范文篇三：

建设单位项目负责人工程质量终身责任承诺书

本人承诺在工程建设过程中一定认真履行下列职责，并承担相应终身质量责任：

1.对工程质量承担全面责任。

2.坚持先勘察、后设计、再施工的原则。向勘察、设计、施工、监理、检测和施工图审查等单位提供真实、准确、齐全的建设项目相关的原始材料。

3.依法依规招标，择优选择具有相应资质等级的施工、监理、勘察、设计、检测和施工图审查等单位，不违法发包工程，不迫使承包方以低于成本价竞标，不任意压缩合理工期。对直接分包项目、甲供材料及委托检测承担质量责任;对规定必须实行监理的工程项目依法委托监理，对依法未委托监理的工程项目履行监理职责。

4.及时办理项目施工图审查、质量监督、合同备案、质量基本保证条件开工审查和工程质量保险等手续，领取施工许可证(含依法直接分包工程)后方开工建设。向施工现场提供经施工图审查机构审查合格并加盖了审查专用章的施工用图和设计变更等相关设计文件。

5.不以任何理由要求或允许勘察、设计、施工、监理、检测等单位违反法律法规降低工程建设标准、使用未经检验或检验不合格的建筑材料、建筑配件和设备。

6.在施工过程中对施工、监理、检测等单位履职情况和工程实体质量进行检查督促。

7.主体分部和竣工验收前，组织质量常见问题专项治理和分户验收自评。工程竣工后，组织勘察、设计、监理、施工等有关单位进行竣工验收，并接受工程质量监督机构监督，经验收合格的工程项目方交付使用。

8.工程竣工后，在建筑物明显部位设置质量终身责任永久性标牌，载明建设、勘察、设计、施工、监理单位名称和项目负责人姓名。

9.建立健全工程档案(含各方主体项目负责人质量终身责任信息档案)管理制度，及时收集整理文件资料，并在工程验收竣工后三个月内向城建档案管理部门移交一套符合规定的工程档案。

10.工程竣工验收合格后在法律有关规定及合同约定的保修范围和时限内承担工程保修责任。对未办理工程质量保险的部分，承担相应的维修、保修责任，并采取相应维修资金保障措施(应附具体措施及相关证明)。11.法律法规规定的其他职责。

12.如存在违法发包，或因其他违法违规等不当行为，造成工程质量事故、因投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题，造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用等质量后果及其他法律后果，无论本人身在何处、身居何职或是否退休，自愿承担相关法律责任。

承诺人签字：

时间：年月日

说明：本承诺书一式三份，一份报工程质量监督机构备案，一份待工程竣工验收备案核查后与档案资料一并交城建档案管理部门存档，一份保存于各自责任主体单位备查。篇二：公司职员承诺书范文

篇一：员工承诺书

员工岗位承诺书

本人，于年月日入职，在公司

部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人承诺入职

并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括

但不限于：身份证

明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求

职简历与入职登记

表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈

成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。

二、本人承诺在与

公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有

处理完的法律责任。

如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连

带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

三、本人承诺在任

职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调

配。

四、本人承诺在任

职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用公司印信文

件等不正当手段来

从事其他活动。

五、本人承诺在任

职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客户的财物、不贪占、无故损毁

公司财物，对本人

发生的不当行为，愿意接受公司的处理，触犯法律的，承担相应法律责任。

六、本人承诺在任

职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不向他人泄露公司秘密，保证不散播

不利于公司的言论，自觉维护公司声誉。

七、离职后，不得

单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相

利用未经允许的公

司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。本承诺书将自动作为劳动合

同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

承诺人：身份证号码：

日期：

篇二：员工安全生产承诺书(范本)员工

安全生产承诺书

为了个人的安全健

康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重

承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2、牢记“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生

矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。

3、增强自我保持

意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间

从事与工作无关的活动。

4、遵守消防管理

的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用

方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

5、主动制止同事

的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，(转载于:www.cSSyq.co m 书业网:单位职工承诺书)立即向现场安全生产管理人员或者本

单位负责人报告。

6、严格按照公司

关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》、认真按《岗位操作卡》、《工艺规程》、《作业

指导书》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

7、持证上岗（安

全作业证、特种作业人员资格证），保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”

现象。

8、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守员工生产管理考

核的五个制度。（上墙的制度）

9、积极参加公司举

办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、忠于职守，严

格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗双责制”。（一岗双责就是在执行任务责任的同时也执行安全责任）

对于以上承诺，本

人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。本承诺书自签字日起生效。

承诺人（签字）：工种：

所属部门： 2012年月

日

篇三：员工个人行为责任承诺书

员工

个人行为责任承诺书

本人，于月部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项：

一、作为一名守法

公民，我拥有完全的判断能力与责任能力，有义务遵守国家法

律法规和公司各项规章制度，谨防危及自身、他人、公司的危害结果发生，如有违反，我愿

意承担相应法律责任。

二、承诺入职并与

公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是

真实可查的，这些

资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在

签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳

动合同，并无需支付任何经济补偿。

三、本人承诺在与

公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间

不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳

动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承

担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

四、本人承诺在与

公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职

责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处

罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

五、本人承诺在任

职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作

需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

六、本人承诺在任

职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便

贪污舞弊，不泄露

和探听传播不良信息，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

七、本人承诺在任

职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同

事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材

料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不

散播不利于公司的

言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

九、本人承诺在任

职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工

作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要根据情况从工资中扣除，若遗失，则按价赔

偿。

十、本人承诺在任

职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映；

当反映意见或建议

未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进

行。

不向他人透露自己

薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

十二、本人承诺在

任职期间，因故申请离职时，我将提前一个

月以书面形式呈报

公司，并在公司同意后并办妥相关移交手续后离

职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十三、离职后，不

得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公

司形象的行为，不

得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切

法律责任。

十四、未经公司书

面授权同意，本人以公司名义所做的任何有损

公司利益和名誉的

行为均由本人承担全部法律责任和经济责任，与公司无关。

十五、如发生上述

违规、违法犯罪行为和违反公司规章制度的情

形，公司有权按照

公司规定与我终止劳动合同并不需要支付经济补偿金。

十六、该承诺书将

自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

承诺人：身份证号码： ____月____日

篇四：员工承诺书 xxxx 公司2015员工承诺书

篇五：员工安全承诺书

承诺书

为了保证个人人身

安全，维护正常的工作和生活秩序，提高个人安全意识及警惕性，我们本着对自己负责的态度，严格遵守以下规章：

一、严格遵守国家

法律法规和公司规章制度，切实注意人身、财物安全，不做任何有损他人和自己的安全事项。

二、在工作中或工

作以外的时间不参与赌博、斗殴、非法传销等任何违法活动，不酗酒、醉酒滋事。

三、员工上下班必

须按上下班正常路线行驶，严禁在上下班途中串门和到其他无关的地点，如偏离正常行驶路

线造成的一切事故，后果自负。

四、外出时应结伴

出行避免走小巷或较偏僻的路径，尽量避免将个人财物显露在外，提高安全防范意识，见到

可疑人员提高警惕，以免上当受骗。

五、员工上班期间

应按照公司要求穿戴统一的工作服和安全帽，严格按照相关操作规程工作。

六、不得在工作时

间（包括夜间值班和节假日值班）、工作场所饮酒（业务招待除外），如发生此类行为，追究

其个人和相关领导的责任。（因饮酒过度或酒后失态影响工作，公司将根据情节严重给予罚款

300-500元，情节恶劣者，公司有权予以开除。）

七、因公司业务、接待等工作原因发生的饮酒行为公司提倡适量饮酒，不醉酒、酗酒。

八、为了员工自身

安全，员工下班时间外出饮酒要适量，禁止酗酒、醉酒，禁止酒后驾驶车辆，由饮酒引起的一切后果，均由其本人承担；

九、常驻员工要求

无特殊情况夜间按时回寝室就寝。不将外来人员引入宿舍居住，如因违反规定而造成的各种

安全事故由本人负责。

十、凡我公司电动

车、摩托车、汽车驾驶人员必须持有效的驾驶执照驾驶，且载人数量不得超过交通法规定的

人数，如有违反每次罚款100元，由此造成的一切后果由本人

承担。

篇三：公司员工承诺书范文(共9篇)篇一：公司员工廉洁从业承诺书

公司员工廉洁从业承诺书为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。本人承诺具体如下：

1.认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。

2.洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。不违反规定驾驶和使用公车。

3.在和往来单位有业务接触时，严禁向业务往来单位任何人员行贿，且严禁索贿受贿；不安排或接受往来单位人员高消费餐饮、高消费娱乐、旅游。一但发现，自愿按照公司的规章制度，接受公司的严格处理，直至开除。4.在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向外界单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。5.出差办事，回来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。

6.生活中严格遵守公司的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关的事情。

7、在参加招投标时保证做到：不与投标人等相互勾结私下协议，弄虚作假，搞假招标、陪标、串通投标，明招暗定，暗箱操作；杜绝任何形式的商业贿赂行为；不向采购单位、招投标单位的工作人员（包括但不限于采购主管领导、主办科室负责人、评审专家、经办人等）及其亲属提供礼品礼金、有价证券、购物券、回扣、佣金、咨询费、劳务费、赞助费、宣传费、宴请等；不为其报销各种消费凭证，不支付其旅游、娱乐等费用。

8.自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。

以上承诺接受公司和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。承诺人（签名）：工作单位（部门）：

年月日

篇二：关于对申报材料真实性的承诺书(企业范本)州地市（开发区）经（贸）委（局）、财政局：

特此承诺

公司（章）

法定代表人签字：

二○一一年月日

特此承诺

经贸委（章）财政局（章）

主任签字：局长签字：

二○一一年月日

篇三：xxx有限公司员工安全承诺书安全承诺书

在xxxx有限公司工作期间,我承诺: 1.自觉参加职业安全健康、治安保卫、交通法规的教育培训，努力学习和掌握安全生产法律法规、规章制度及操作规程,提高自身防范意识和能力.２.在工作中，遵纪守法，遵守各项规章制度，严格执行操作规程，认真履行岗位职责，严格按规定正确佩带和使用劳动保护用品，不违章指挥、不违章作业、不伤害自己、不伤害别人。

３.自觉接受并服从所在部门领导和安全管理人员的检查与管理，尊重安全管理人员的意见并加以整改。

５.我将实践我的承诺，以实际行动，为创造安全、文明的工作环境而努力；如有违反，愿承担相应的责任。

承诺人（签名）：

日期：

部门负责人（签名）：

日期：

篇四：员工安全告知及承诺书(样本)xxxxxx有限公司员工安全告知及承诺书

公司员工在办公、作业场所和工作岗位中存在的危险因素包括用电安全、交通安全及消防安全。按照《安全生产法》等法律法规的有关要求，现将防范措施、事故应急措施及应注意的事项告知如下：

1、进入办公室、楼梯、走廊楼梯、厕所等场所时，应注意防滑、防摔；乘坐电梯时遵章、有序；遇电器故障及时报修；了解大楼、办公场所应急疏散方案及熟悉疏散通道；了解安全生产、火灾及突发事件应急预案；掌握消防“三懂三会”“消防安全常识二十条” 等安全知识；遵守各项交通法规，安全行车，安全出行。

2、自觉接受企业职业安全健康培训教育，增强红线意识，努力学习掌握安全生产法律、法规和各项规章制度以及操作规程，提高自身安全防范意识和能力，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，可停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离办公、作业场所。

3、在工作中应遵守公司各项规章制度，严格执行操作规程，认真履行岗位职责。严格按规定正确佩带和使用劳动保护用品；保证人员及本岗位工作场所和各项设备的安全；不在办公场所存放现金及贵重物品；不私接电源及安装电源插座；不违规使用电器设备；不使用自己不懂的通信和机械设备；不酒后或疲劳驾车；不在禁烟区域吸烟。外出查勘、作业时遵守相关制度，做好自我保护。不违章指挥、不违章作业、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护他人不被伤害。

4、自觉接受、服从企业领导和安全管理人员的检查与管理，尊重安全检查人员的意见并加以整改。

我已收到公司的安全告知书，知晓了岗位的安全风险，并承诺愿意履行安全告知中提出的安全生产职责，如违反愿意承担相应的责任。xxxxxxx有限公司

日期：员工（签名）：日期：

篇五：员工安全承诺书

承诺书

为了保证个人人身安全，维护正常的工作和生活秩序，提高个人安全意识及警惕性，我们本着对自己负责的态度，严格遵守以下规章：

一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度，切实注意人身、财物安全，不做任何有损他人和自己的安全事项。

二、在工作中或工作以外的时间不参与赌博、斗殴、非法传销等任何违法活动，不酗酒、醉酒滋事。

三、员工上下班必须按上下班正常路线行驶，严禁在上下班途中串门和到其他无关的地点，如偏离正常行驶路线造成的一切事故，后果自负。

四、外出时应结伴出行避免走小巷或较偏僻的路径，尽量避免将个人财物显露在外，提高安全防范意识，见到可疑人员提高警惕，以免上当受骗。

五、员工上班期间应按照公司要求穿戴统一的工作服和安全帽，严格按照相关操作规程工作。

六、不得在工作时间（包括夜间值班和节假日值班）、工作场所饮酒（业务招待除外），如发生此类行为，追究其个人和相关领导的责任。（因饮酒过度或酒后失态影响工作，公司将根据情节严重给予罚款300-500元，情节恶劣者，公司有权予以开除。）

七、因公司业务、接待等工作原因发生的饮酒行为公司提倡适量饮酒，不醉酒、酗酒。

八、为了员工自身安全，员工下班时间外出饮酒要适量，禁止酗酒、醉酒，禁止酒后驾驶车辆，由饮酒引起的一切后果，均由其本人承担；

九、常驻员工要求无特殊情况夜间按时回寝室就寝。不将外来人员引入宿舍居住，如因违反规定而造成的各种安全事故由本人负责。

十、凡我公司电动车、摩托车、汽车驾驶人员必须持有效的驾驶执照驾驶，且载人数量不得超过交通法规定的人数，如有违反每次罚款100元，由此造成的一切后果由本人承担。

十一、公司员工上下班应严格遵守交通法规，驾车人员杜绝无证驾驶，不驾驶非法车辆，不酒驾，切实注意交通安全。公司员工所驾驶的摩托车、汽车必须经交通安全管理部门年审合格（方向操作必须灵活，刹车、转向、灯光必须灵敏有效），如不符合要求严禁驾驶，否则由此造成的一切后果由本人承担。

十二、本公司所有驾驶人员驾驶摩托车、电动车时必须配戴专用安全头盔，并扣好安全带，严禁穿拖鞋或高跟鞋驾驶摩托车、电动车，违者一次罚款50元，再次违犯加倍处罚，因不戴安全头盔发生事故者一切后果自负。

十三、摩托车驾驶人员要严格遵守交通规则，严禁驾驶摩托车在上下班途中打闹嬉戏，如酿成事故，一切后果由当事人自负。

十四、不私自到无证经营的游泳场以及江河湖泊、水库池塘等水域游泳，划船；不到阴暗、偏僻、高危边坡、建筑工地等危险地方活动；一旦出现安全事故，后果自负。

十五、加强防火意识，远离火源，注意消防安全；掌握安全用电常识，防止触电。

十六、如有违反本承诺书有关条款的行为，由本人承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。本承诺书自签字之日起生效。

见证人：承诺人：

年月日年月日

篇六：公司员工承诺书

承诺书

我已经参加公司叉车培训，年审证书，并且和公司签订1年的劳动合同，如辞职按以下规定处理：

在合同期限辞职，赔付违约金850，叉车培训费用和领证费用由自己承担具体价格380元，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

签名：日期：

承诺书

我已经参加公司外训人力资源管理课程，并且和公司签订2年合同，如辞职按以下规定处理：

如果在合同期限辞职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，培训费用、考试费用、资料费用具体金额1680元由自己承担，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

签名：

日期：

承诺书

我已经参加公司物流管理课程，并且和公司签订3年合同，如辞职按以下规定处理：如果在合同期限辞职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，培训费用、考试费用、资料费用具体金额2800元由自己承担，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

签名：

日期：

承诺书

我已经参加公司外训采购、供应商管理课程，并且和公司签订2年合同，如辞职按以下规定处理：

如果在合同期限辞职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，培训费用、考试费用、资料费用具体金额2650元由自己承担，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。签名：

日期：

承诺书

我已经参加公司iso16949，如辞职或辞退按以下规定处理：

如果在合同期限辞职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

签名：

日期：

篇七：企业管理人员责任承诺书

企业管理人员责任承诺书

为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动.2、严格认真完成公司下达的各项营业指标和工作任务

3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、严格按照公司制定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导

5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展

6、贯彻垂直管理直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生

7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于倾听思考员

工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提出合理化建议.8、工作中能够身先士卒以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工.以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担公司给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任.承诺人: 签字日期: 篇八：公司员工入职承诺书

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制

度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺：

（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：

①、户籍地址：

②、暂住地址：

③、紧急联系人：地址：

联系人：

（二）工作时间履历

本人自200 年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可

提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公

信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核

定。