毕业大学生目前是否适合创业

毕业大学生目前是否适合创业（通用8篇）

篇1：毕业大学生目前是否适合创业

目前我们社会的现状在不断的进展，但是，随着这次金融危机的到来，也确实让我们的不少企业和公司开始了运营艰难，甚至有的企业直接面临的是倒闭，

同样的问题出现了，公司经营困难要裁员，大学生又面临毕业，可以说是毕业就失业的状态，针对这些最近也有好多报纸，网络，电视等媒体纷纷报道过，甚至有点还说，“现在大学生找工作还没有农民工朋友好找”，这句话我确实不喜欢听，虽然情况反映的很真实，但是这样有点儿鄙视群体的感觉，好在人家农民工兄弟还有劳力有技术，这点刚毕业的大学生朋友普遍没有的，有些东西我们应该互补的就可以借鉴下。

就针对目前现状，一些大学生朋友在找工作的时候还东看西望，这点有如果改正的还是有必要的，比我吗的前辈一直在提倡一个道理，先就业后择业，我一直记录的一句话就是“学业->毕业->就业->行业->职业->事业->创业->企业->产业->家业-人生10步走来,生活的本质不是索取,而是奋斗!”，这个我也一直在提醒自己，一步一步的走踏实了，以后我们会受益的。说这个的问题就是告诫刚毕业的大学生朋友们，自己的能力一定要把握好，如果遇到感觉适合自己的工作可以先就业，从工作中你会学到很多知识，更可以为你以后的工作奠定基础。“好高骛远”这个词我想大家都听过，一清楚他的含义，不过这个时候说出来是贬义词，儿只有当你成功之后你会认为这个词是一个褒义词，怎么贬义，又怎么会是褒义，这里是一个自己把握事物的一个态度而言，看你是否有信心，这个留给以后大家考虑。

说到大学毕业生就业，一部分选择了就业，另外一部分选择了创业，后者为数不是很多，不过还是要兼顾的说明一点儿，如果真的自己选择了创业，一定要把握时机，不哟啊盲目的，这样你会像一只无头的苍蝇来回撞，想这种怀揣创业心里的大学生涯阿斌我也有过，所以站在同龄人的角度告诫大家几点，提供下我的几点意见，

既然决定要创业，首先可以自己选择几个志同道合的朋友参与，人数最好自己掌握分寸，推荐1-3个人最好，这样大家有压力共同承担要比一个人独自忍受痛苦好的多;

第二就是不管是什么情况，自己也要准备好随时被打击的情况;

第三就是摸摸自己的口袋是否有足够的创业资金，没有资金其他的什么先不要谈;

第四不可或缺的一点就是你问下自己是否有很好的人脉关系，没有的话奉劝你现在的你还不适合创业，否则你会一路难行;

再着就是你在想了这么多，付诸行动之前，你是否花了一半的的精力去整体策划公司的事情，比如如何起步，如何发展，做什么业务为生，以及出现困难的时候如何面对等等，这些也是必须的，真正的公司运营策略以后还需要从行动中慢慢的完善，不过对于一个新型的企业来说，开始的情况不要想的太乐观，第一年的目的不是赚钱，而是只要不赔更多的钱就行，能让企业维持下来是以后发展的最好决策，所以要考虑到一个长期效益的问题。

以上说了这么多，语意中更多的还是奉劝那些刚毕业的学生创业一定要谨慎，别把所有的事情想的很完美，要用心态去体会事物，学会换位思考后你会发现自己还很渺小，对于“大学生目前是否适合创业”的问题我也不做什么正面回答，只要每个人把握好分寸就行，尤其是金融危机的时刻。

其实这篇文章的想法是自从金融危机以后我一直想为公司写的一篇软文(不过文章内容都是自己真实所想，呵呵)，碍于时间和心情问题一直没有写出来，今天终于抒发出来了，也供朋友参考。如果感觉这篇文章内容符合自己口味的话欢迎复制，但时请尊重站长阿斌的劳动成果，注明网站信息的来源已经文章末尾声明的网站版权信息和页面地址，谢谢!

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文章来自: 站长网(www.admin5.com) 详文参考：www.admin5.com/article/1212/120575.shtml

篇2：毕业大学生目前是否适合创业

当今的大学生基本上是按父母和老师的规划一步步走过来的。由于自主创业这个概念在家庭教育和学校教育中很少提及，还没在学生的思想里扎根，所以多数大学生在谈及创业问题时，尚未涉及到项目、资金和可行性的阶段就选择了放弃。

当前，大学生就业形势非常严峻，与同时出现的劳工荒形成强烈反差。可以说，出现大学生就业难与劳工荒同时并存这种反常现象，主要原因还是年轻人择业观念与社会用人需求之间存在着突出矛盾。每年外出打工的农民工就多达一亿五千万人，城市待业人员多达两千四百万人，其中今年的大学毕业生是历年最多的，要达到六百三十万人，所有这些都给我们就业形成很大的压力。

国家特别希望大学生能够自主创业，国家给大学生就业制定了许多优惠政策。譬如说，个体经营的，金融部门要给大学生最低5万元的贷款，这种贷款还是小额担保贷款。如果是合伙经营的，贷款数量还要增加。

鼓励大学生创业，不仅是政府的责任，也是全社会共同的义务，除加强创业教育、鼓励大学生树立创业理念外，还要营造宽松的创业环境。

众所周知，如今很多大学生都面临着找工作难境况，其中一个重要的原因就是大学毕业后极其缺乏社会经验和工作经验。身在校园的大学生，本身与外界社会接触就少，再加上课程设置更注重的是理论学习，对于实践应用却不够重视，使得找工作更加困难。

如今大学生创业作为目前解决就业困难和大学生实现自我人生价值的一个有效途径，已经得到了政府和社会各界人士的中分肯定和鼓励。

创业是一件很有挑战性的事情，也是很锻炼人的事情。大学生创业不但可以培养大学生的创业意识、增强他们把握市场规律、认识社会的能力。同时还有助于学校从中发现专业设置、人才培养方面存在的优势和不足，帮助学生检验自己所学的文化知识，进而不断提高大学教育的质量和水平。通过尝试创业，大学生可以将课堂上所学的知识用于实践，从而提高自己各方面的能力、增长经验；通过成功创业，还可以实现自己的远大理想，证明自己的人生价值。

当然，大学生创业同时也存在一定的风险。大学生社会经验不足，市场观念较为淡薄，急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验，对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上，往往没有做好充足的心理准备就一意孤行，导致创业创业失败后，却不能以正确的心态来面对。创业失败者的例子提醒我们，只有先拥有一个实事求是的良好的创业心态，才能提高创业成功机率。创业需要的是冷静、理智和平和的心态而不是狂热的冲动。

大学生最终能否立足社会，最终取决于其综合能力的强弱。我们每一个从小到大，接受各种各样的教育，其目的就是要增强立足社会的能力，做到学以致用，用所学的知识创造业绩，改造社会，改造生活。但学习的效果如何，只有在实践中才能真正得到检验。所以在我们的成长过程中，学习和实践同样重要，绝不能步入了重学习而轻实践的误区。我们不难发现，一些大学生在学校里成就出众，出类拔萃。但当他们步入社会参加工作时，就觉得所学有限，力不从心，这和我们上大学的初衷是完全不相符的。所以我们要充分利用大学的时光，努力挖掘自己的潜力，让大学也能成为我们梦想腾飞的起点。

篇3：毕业大学生目前是否适合创业

一、目前高校大学生就业问题现状

1999年以来, 为了给我国经济发展提供智力支持和人才保障, 我国高等教育招生规模迅速扩大, 高校毕业生与就业市场的供需矛盾也日显突出。自高校扩招以来, 我国高校毕业生的数量持续增长。据教育部的有关资料统计, 我国高校毕业生数量2001年为115万, 到2008年, 全国普通高校毕业生达559万人, 比2007年增加64万人, 增幅为12.9%。而2008年高校毕业生的实际就业率却不到70%, 也就是说, 超过150万的高校毕业生不能顺利就业。2009年, 我国高校毕业生总量达到610万, 是近年来的最高值, 占城镇新成长劳动力总量的一半以上。然而受从2008的全球金融危机的影响, 社会就业岗位和就业机会相对减少, 再加上国家对大学毕业生的相关帮扶政策措施和服务体系亟待完善, 以及大学教育和市场需求部分脱节等问题, 当前的就业形势已经非常严峻。如何应对日益沉重的就业压力, 如何顺利解决就业问题成为当前大学生和高校最为迫切的问题之一。

二、大学生就业存在的主要问题分析

1. 大学生知识结构不够合理。

合理的知识结构的建立对于大学生走上社会, 应对职场和社会竞争有着非同寻常的意义。有的人学习成绩很好, 但是不懂生活, 不懂人际交往, 致使在工作中处处碰壁;过度片面的重视外语、计算机等实用技能性知识, 而忽视基础性传统文化知识的培养;知识体系内部缺乏有机联系, 知识的陈旧速率高与大学生知识运用能力差并存的问题比较突出。合理的知识结构应体现为多元的、复合的、动态的、协同的结构体系, 具有很强的系统功能效应, 能够运用所学知识举一反三, 充分与社会实践相联系, 适应社会需要。

2. 大学生就业心理准备不足。

大学生自我角色的转换不够及时, 对于80%的学生来说, 大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活, 学习、生活、交际都较有规律, 这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际, 踏上岗位之前, 最重要的就是能够迅速完成自我角色转换, 做好就业心理准备;就是要摆正自己的位置, 客观、冷静地进入求职状态, 认识社会, 了解社会, 以自身的实力, 积极主动地适应社会需要。

3. 就业过程中的心理素质参差不齐。

就业过程中首先面临的是竞争。竞争机制已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。学习生活一开始, 同学之间便开始了学习成绩的竞争, 人人都希望得到好成绩。在大学阶段, 竞争更为激烈, 评三好学生、优秀毕业生、推荐研究生等, 无一不和竞争联系在一起。但是大学生自身的竞争意识在过去并没有得到真正的强化, 有的大学生面对竞争的挑战显得手足无措, 不善于竞争, 这就要求我们大学生在准备投出自己的简历之前一定要有充分的自我认识。在求职面试时情绪一定要轻松自如, 要克服情绪上的焦虑和波动, 如果一个人能够自始至终地以良好的情绪对待学习、工作和生活, 那他就有可能在竞争中获胜。

4. 大学生就业后的忠诚度过低。

大学生稳定性、忠诚度和职业化程度不高, 这是部分企业拒绝大学毕业生的理由。当竞争越来越激烈, 当越来越多的大学生找不到合适的工作, “先就业后择业”就成了社会和媒体广泛宣扬的理念, 而随之形成的毕业生忠诚度问题也浮出了水面。大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等, 有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念, 甚至根本没有目标。是否了解企业, 是目前大学生求职的障碍, 即便找到了工作, 也会有一个不短的适应企业的过程。企业需要有价值的人, 一些企业人事经理表示, 现在企业评价大学生已经不完全看重学校和专业, 关注的焦点是个人的能力和素质, 以及是否能为企业做出成绩, 带来价值。

三、努力开拓创业型教育, 以解决高校就业难的瓶颈

1.转变高等教育理念, 确立多元化的人才培养目标。

高等教育人才培养的类型至少可以分为三类:一是学术型人才, 即培养在某一专业领域从事有关学术性工作的人才;二是专业技术人才, 即培养在某一专业领域从事实际工作的应用型人才;三是创业型人才, 即培养善于将社会资源组织起来开创新的事业的经营型人才。以单一的理论、学术主导型人才培养作为高等教育人才培养的目标, 长期以来在我国高等教育占据绝对主导地位。而创业型人才的培养, 一直以来没有纳入高等教育人才培养目标体系中来。以美国为代表的发达国家的经济发展的现实表明, 一大批创业型人才是推动社会经济高速发展的重要力量。基于这一现实, 我国的高等教育必须努力推进教育理念的转变, 确立多元化的人才培养目标, 把培养创业型人才纳入高等教育人才培养目标体系中来。

2. 以创业教育课程建设为重点, 构建完整的创业教育教学体系模式。

欧美发达国家创业教育的一大特点正是形成了完整的课程体系, 课程内容的科学化、系统化, 正式课程与非正式课程相结合。而我国绝大多数高校的创业教育主要以学生自发组织的课外活动为主, 系统化的创业理论教学并没有很好地开展起来, 创业理论教学是创业教育的基础, 因此, 我国创业教育的当务之急是开展创业教育课程建设, 探索并形成以创业教育观念体系、创业教育目标体系、创业教育课程体系、创新教育制度体系、创业教育评价体系、创业教育师资体系、创业教育保障体系为主要内容的完整的创业教育教学体系模式。

3. 理论与实践相结合, 坚持走“产、学、研”教学一体化的教育模式。

高等教育不仅要进行系统的理论教学, 组织一系列的课外活动, 还要通过走产、学、研一体化道路, 为学生创业提供示范和实验基地。高校走产、学、研一体化道路不仅是知识创新的需要, 而且是教育创新的重要内容。我们所说的“产是建立在高校知识创新的基础上, 把技术优势转化为产品优势直接参与经济建设“学”和“研”则要紧密结合社会经济发展的现实, 通过导师制、科研训练计划和科技孵化, 为学生的创业活动提供试验田。

4. 加强创业教育师资力量的培养, 努力造就一支高素质的创业教育教师队伍。

目前, 缺乏既具有较高理论水平, 又有一定的企业管理经验 (尤其是创业经验) 的师资队伍, 是制约我国创业教育发展的主要因素。所以, 要把培养创业教育师资队伍作为我国高等教育教师队伍建设的重要任务。创业教育师资的培养, 不仅要加强创业理论的系统教育, 同时还要注重培养他们的动手能力, 让他们深入到创业型企业中去磨练。

参考文献

[1]唐仁春, 贺云龙.论大学生知识结构的优化[J].中国高等教育, 2004, (6) .

[2]吴荣军.和谐社会语境下的大学生公平就业:问题与机遇[J].职业, 2008.

[3]宋广伟.普通高校提高大学生就业力的途径与实践[J].职业时空, 2008, (10) .

篇4：检测你是否适合创业

做事情都应该有个标准，就像走路首先确定好方向，创业者趋之若鹜，并不是所有的人都适合当老板，都适合创业，借新闻写作的“w”标准，创业标准可以总结为五“w”：

What——创业，你“想做什么”是非常重要的，那就是确定好方向，当你把将要从事的事业与国家、与社会的潮流保持一致、联系在一起时，你的事业就会长远发展，比尔·盖茨、福特他们白手起家能创业成功莫不如此，正是他们前瞻性的眼光，提高了他们成功的机率。

For whom——为谁?要为你的客户。你开始说为了赚钱，为了得名，然后把客户、社会等等都放在一边，那么社会会抛弃你，客户也会抛弃你，谁也不会支持你。还有一个很重要的。是为股东。我们这是一个风险投资的节目，那么风险投资者在里头占主导地位，其实包括我们可能做节目的人倒不要紧，因为我把你招来就行，至于这些被投资者怎么对待你是他的事，你没选好我也没办法，但是作为被投资者，作为这些选手们，如果心目当中没有风险，没有股东意识的话，将来肯定出问题。

How--怎么做，最关键的怎么做是要落地，要务实，仅有梦想仅有完美的计划是不够的，把创业计划分解成可操作的细节，能一步步地落实，用实干的精神把计划落地。

Why yOU--为什么是你?这么多人创业为什么只有你成功?你创业成功必须有别人不可比拟的优势在里头，或者你看到这一点的优势方向，然后你先动手，多少年积累成绝对优势，这不仅是创业的条件，也是创业的自信心——做本行业的通才，做本行业的专家。

By whom一一还有一个就是“靠谁”?很多人一想到创业马上去想招人来，靠外来人才，靠风险投资、靠政府，没想着自己先做，也没有想带团队，实际上一开始必须是靠自己，带队伍也是靠自己，自己打下坚实的根基，然后才有资格或者是有能力招一些水平更高的人，成功的企业家都是这样干起来的，所以这项标准特别重要。

创业是非常艰苦的事情，真正想创业成功，不是在“赢在中国”赢出，而是用一生的热情、用一生的努力，用一生的投入来赢得自己的人生，赢得事业的成功。所以大家不要期望《赢在中国》这一次成功了就是成功，或者失败了你就沮丧，失败的还是绝大多数，但是通过这样的失败，如果能真正学到这里头的很多东西，这是最重要的。

篇5：测测你是否适合创业

以下问题答[是]得一分，答[否]则不计分，请统计你所得的分数。

1.你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划，并且按计划进行直到完成？

2.在学校和家庭生活中，你是否能在没有父母及师长的督促下，就可以自动地完成分派的工作？

3.你是否喜欢独自完成自己的工作，并且做得很好？

4.当你与朋友们在一起时，你的朋友是否常寻求你的指引和建议你是否曾被推举为领导者？

5.求学时期，你有没有赚钱的经验？你喜欢储蓄吗？

6你是否能够专注地投入个人兴趣连续十小时以上？

7.你是否有习惯保存重要资料，并且井井有条条地整理，以备需要时可以随时提取查阅？

8.在平时生活中，你是否热衷于社区服务工作？你关心别人的需要吗？

9.不论成绩如何，你是否喜欢音乐、艺术、体育以及童军活动课程？

10.在求学期间，你是否曾经带动同学，完成一项由你领导的大型动，譬如运动会、歌唱比赛、画海报宣传活动等等？

12.你喜欢在竞赛中，看到自己表现良好吗？

13.当你为别人工作时，发现其管理方式不当，你是否会想出适当的管理方式并建议改进？

14.当你需要别人支助时，是否能充满自信地要求，并且能说服别人来帮助你？

15.当你需要经济支援，是否也能说服别人掏钱给你帮助？你在募款或义卖时，是不是充满自信而不害羞的？

16.当你要完成一项重要的工作时，总是给自己足够时间仔细完成，而绝不会让时间虚度，在匆忙中草率完成？

17.参加重要聚会时，你是否准时赴约？在平时生活中，你有时间观念吗？你是否能充分运用时间？

18.你是否有能力安排一个恰当的环境，使你在工作时能不受干扰，有效率地专心工作？

19、你交往的朋友中，当中是否有许多有成就、有智慧、有眼光、有远见、老成稳重型的人物？

20、你在社区或学校社团等团体中，被认为是受欢迎的人物？

21、你自认是个好的理财人物吗？当储蓄到一定数额时，你是否能想出好的生财计划，钱滚钱，赚出更多的利润来？

22、你愿意为钱辛苦工作吗？钱对你重要吗？你是否可以为了赚钱而牺牲个人娱乐？

23、你有足够的责任感为自己完成的工作负起责任吗？你是否总是独自挑起责任的担子，彻底了解工作目标并认真执行工作？

24、你在工作时，是否有足够的耐心与耐力？

25、你是否能在很短的时间内，结交许多新朋友？你是否能使新朋友对你留下深刻的印象？

0至5分

你目前并不适合自行创业，应当训练自己为别人工作的技术与专业。

6至10分

你需要在旁人的指导下去创业，才有创业成功的机会。

11至15分

你非常适合自己创业，但是在所有[否]的答案中，你必须分析出自己的问题加以纠正。

16至20分

你个性中的特质，足以使你从小事业慢慢开始，并从妥善管理中获得经验，成为成功的创业者。

21至25分

你有无限的潜能，只要懂得掌握时机和运气，你将是未来的商业巨子。祝你成功！

出处：瑞丽

篇6：毕业大学生目前是否适合创业

在你考虑自立门户之前，不妨问问自己以下五个问题：

1. 我对自己的产品或者服务充满热情吗?让我们直面这样的事实：创业初期你会面临压力很大。你会发现自己在不断质疑是否做出了正确的决策，尤其是在工作时间很长、但最初的利润却很少的情况下。作为企业所有人，你还是企业的主要销售人员。你对于自己产品或者服务──无论它是手织毛衫还是一流的税务服务──的热情常常是抓住客户、取得合约以及吸引投资者的与众不同之处。除非你抱有能够帮助自己度过艰难时日并且在最初的热情逐渐消退之后的很长时间里仍能保持浓厚兴趣的热忱，否则开始创业之路将是不明智的选择。

2. 我容忍风险的程度如何?无论是辞掉平日的工作，还是签署新的租约，创业的方方面面都不是为意志薄弱的人准备的。问问艾娜•加滕(Ina Garten)就好了。她在1978年买下了纽约州东汉普敦的一家特色食品商店The Barefoot Contessa，从此一发不可收拾，扩展至烹饪书籍、电视等领域，并推出了一系列产品。加滕告诉那些满怀抱负的企业家，你必须“愿意跳下悬崖，搞清楚在下降的过程中如何飞行。”即便你有足够的热情推出一千家企业，你还是可能会发现加速失败的各种情形：不太理想的地点，与城市或者州分区有关的麻烦，无法轻易摆脱的供应链问题等等。没有成功的保证，甚至是稳定的薪水。如果你不愿冒险，创业恐怕不是适合你走的路。

3. 我善于做出决策吗?当你拥有自己的企业后，别人不会为你做出决策。想想你可能会怎么应对这些早期的决策：我是在家办公，还是在外租用办公室?我要不要雇佣员工?我要争取高端客户，还是面向大众销售?我要不要组建法人公司?我要不要打广告?我要不要从朋友或者家人那里借钱?我要不要用掉自己所有的积蓄?记住，一旦你开始有员工或者客户依赖于你，决策的过程只会随着时间的推移愈加复杂。你所做出的决策可能会直接导致成功或者失败，因此你必须对自己做出正确决策的能力充满信心才行。

4. 我愿意承担多方面的责任吗?虽然企业的员工往往会关注一种特殊的技能或者角色，但是企业主必须为企业尽其所能。尤其是单打独斗的创业者必须是多面手，发挥多种作用，从销售、会计，到市场营销、收款，他要无所不能。如果在许多角色之间不断转换不适合你的话，创业可能也不会适合你。最近的经济衰退更使企业主深谙企业财务变得无比重要。虽然你无疑将会从实践中不断学习财务知识，但是你提前知道的越多，你就越有准备。.

5. 我能够避免身心透支吗?一周七天整日忙于工作，与朋友失去联系，放弃原来的爱好和兴趣，无法为自己所爱的人抽出时间，这些都可能会很快导致创业过程中的身心透支──并且最终导致企业破产。这正是佛罗里达州奥兰多的创业者詹姆斯•辛巴迪(James Zimbardi)的经历。辛巴迪说，他在成立自己第一家公司的时候懵懵懂懂，只会拼命努力工作，废寝忘食，直到他的创造力、热情和精力消失殆尽。到的时候，他已经是一个散了架的人──企业陷入了低迷期，而他的个人生活也遭遇了挫折。如今，辛巴迪正在组建他的第二家公司Allgen Financial Services，这次他坚持保持良好的习惯维持工作、生活平衡，比如说周日不工作，为帆船和风情拉丁舞等爱好留出时间，通过一个宗教信仰支持网络与其他企业主建立密切的关系等等。

篇7：你是否适合创业做老板之13问

老板意味着更加努力、自觉的工作；

不要轻易下结论，联想周围人对你的评价

2、自己做老板将失去很多的社交时间，你有充分的心理准备吗？

老板意味着牺牲大量的私人时间

3、在相当一段时间内，你还不太了解你的新业务、你的员工，对能否经营好业务又没有把握的情况下，你将会感到孤独。你能承受这种孤独吗？

孤独感会长期伴随每一位老板，那些害怕孤独的人应该慎重当老板

4、你的身体健康状况是否允许你从事高强度、高压力的工作？

老板意味着高强度、高压力的工作，身体健康是承受这种强度和压力的前提

5、你的年龄适合开办自己的企业吗？

运营企业需要丰富的社会阅历；收回投资需要时间，享受投资收益更需要时间，特许人较在意受许人的年龄。

6、你对未来有明确的目标吗？

特许人关注你对未来的规划，特许经营是否是你通向目标的最佳途径

7、你确信你的家庭支持你的工作吗？

和谐稳定的家庭是事业成功的基础，特许人尤其注重受许人家庭关系。

8、你能筹集到足够的开办企业所需的资金吗？

特许加盟一开始就建立在较高的标准之上，需要比预计更多的资金

9、你是否能够承受损失全部投资并且资不抵债的情形？

投资就意味着风险，你的投资有可能化为泡影

10、你能与不同背景和文化的人打交道吗？

老板必须面对各式各样的人并擅长处理各种不同的关系

11、你能有效的管理你的员工吗？

对企业成功影响最大的两个因素是管理和资金

12、你习惯事必躬亲还是授权工作？

任何一个老板都将面临这个问题并要承受相应的后果。

篇8：毕业大学生目前是否适合创业

随着人们观念的改变，越来越多大学生在毕业后并不直接进入企业而是选择自主创业。但是由于大学生创业的资金并不充足，而且社会经验等都有限，那么对于有着满腔创业热情的大学生来说，做哪些项目会比较好呢?下面我们一起来看看中国商情网的一些建议。如今社会上创业项目是五花八门，其中适合大学生创业的项目也是很多的，以下是给大家推荐的一些：

◆营养配餐工作室

一日三餐，想要填饱肚子很简单，但难在如何吃出营养和健康。小菜搭配不好影响食欲，饮食结构不合理还会导致多种疾病，于是学校、机关、企业、餐饮行业迫切需要“营养配餐师”来指点。这时候，一家营养配餐工作室能根据顾客的年龄、性别、体质提供个性化的科学配餐咨询。国内专业配餐领域几乎是空白，而且行业门槛并不高。

◆景观设计工作室

“城市，让生活更美好”，这不仅是2010年上海世博会的主题，更是城市的发展趋势。关注人居环境，强调人与自然和谐共处。中国城市化的进程越来越快，景观设计成为城市建设的重要内容。特别是近年来房地产的持续升温，使景观设计人员需求量大增。所以，有这方面意向的朋友不妨放开胆子去做，相信一定会有所成的。

◆彩铃设计工作室

相信对于现在的大学生来说，彩铃并不陌生，但是当我们听着这些各式各样的彩铃时，你可曾从中发现一些商机呢?目前彩铃设计行业还是以兼职为主，但从去年下半年起，各通讯公司、网站已经开始大批量的招聘专职彩铃设计师。随着越来越多的人使用彩铃业务，有音乐天赋的青年不妨开个彩铃设计工作室。

◆汽车美容店