区司法行政工作会议简报

区司法行政工作会议简报（精选16篇）

篇1：区司法行政工作会议简报

4月6日上午，鄂州经济开发区司法所组织召开了基层司法行政工作会议，社会事务局局长、分管副局长、司法所全体工作人员、各村(社区)治保主任及驻点律师共18人参加会议。

会上事务局局长对我所司法行政工作给予了肯定，并对20基层司法行政工作提出了要求。司法所负责人组织学习了市局下发的部分文件，并就2017年度重点工作作出了具体安排：一是按要求做好度“一村(社区)一律师”法律顾问服务检查考核工作，积极推进2017年度“一村(社区)一律师”工作开展;二是开展村(居)社区矫正工作站规范化达标建设，2017年实现全覆盖，确保社区服刑人员管得住、管得好;三是全力推进“七五”普法工作，深入开展“法律六进”等工作，加强法治文化阵地建设;四是进一步加强人民调解委员会规范化建设工作，切实达到“五落实、六统一”要求，充分发挥人民调解委员会的职能作用。

最后，司法所组织对各村(社区)治保主任进行了基层司法行政各项工作业务培训，重点针对人民调解、社区矫正、法律服务、法治宣传等工作作了讲解。

篇2：区司法行政工作会议简报

参加这次会议的有教育局党政领导班子成员，教育局机关全体工作人员，各中小学、公办幼儿园校级领导、主任，共计100余人。会议由教育局副局长刘仁高同志主持，会上首先教育局局长、党委书记崔桂轮同志回顾总结了工作，并对20工作做了全面部署;其次教育局党委副书记张英华同志作了年党建工作部署、教育局副局长付婉秋同志宣读了20校长目标考核结果、教育局副局长张殿文同志作了2015年安全工作部署;最后教育局分别与各中小学、公办幼儿园签订了《教育系统党风廉政建设责任状》、《教育系统安全工作责任状》、《规范普通中小学办学行为责任书》。

副局长刘仁高同志就如何贯彻此次会议精神，提出三点要求：

一是统一思想，提高认识，认真学习贯彻会议精神。二是科学谋划，统筹组织，层层落实落靠目标责任。三是加强领导，深入检查，保证各项工作达到标准。

篇3：区司法行政工作会议简报

1 特殊土的性能特点分析

1.1 盐渍土的性能特点

盐渍土作为盐化土、碱化土、岩土和碱土的总称, 是盐碱性较强的一种土壤, 盐渍土是人们日常习惯上的称谓, 若按照国家暂拟的盐渍土分类系统可以将其分为盐土和碱土, 这两种土壤实质上是性质完全不同的土壤, 但是, 随着时间推移以及外界环境的影响, 两种类型的土壤之间会发生一定程度的演变, 这就使得两者之间存在一定的亲缘关系。

对于盐土而言, 其主要的性能是:沿途中含有大量的遇水即溶的盐类, 在土壤的表面, 呈现的颜色主要是灰黑色, 在潮湿的地面上不乏有白色盐霜或者盐结皮, 在有些盐土中还存在盐结壳。一般在土的坡面处, 表层的盐成分主要是积盐层, 盐结皮和盐结壳的含量一般都是超过1%的, 此外, 在盐结壳的下面还存在蓬松的盐土混合层, 在盐土的中心层则是少量盐的结晶, 最底层则是可溶性的石灰结核, 这种盐的含量随着土层深度的增加而不断减少。

1.2 碱土的性能特点

碱土与盐渍土的最大区别就是它的可溶性盐类很少, (通常少于0.5%) , PH值可高达9~10, 代换性钠占阳离子代换总量的20% (即碱化度) 。在碱土的表层, 一般呈现的是灰白色斑状分布, 也存在少数碱性土表面呈现的是龟裂状分布。在碱土的截面上, 其发生层较为完整, 呈现灰白色或者灰色淋滤层的表层含有的Si O2可达到将近70%, 中间层则是坚固的棕褐色柱状或者棱柱状构造, 富含代换性钠的沉淀层, 此层碱化度可高达30%~60%, 甚至80%~90%。下层为盐分积聚层。其含盐量随土层深度的增加而增加, 透水性很差。由于盐土和碱土在发生演变上有亲缘关系, 所以在一个地段内, 盐土和碱土往往是共存的。

1.3 膨胀土的性能特点

膨胀土的存在主要是由于开挖引起的土层原有压力的释放或者是由于淑芬的增加进而导致的土壤体积膨胀, 这种体积膨胀性能和干燥时具有体积收缩性能土就被成为膨胀土。按照矿物学的思想观点来看, 膨胀土膨胀能力的大小主要是由膨胀土的粘土矿物成分的种类以及其含量和水的状态等决定的。由此决定的膨胀土主要分为三类, 一是蒙脱土, 二是伊利土, 三是高岑土。其中, 蒙脱土的膨胀能力最大, 主要是因为这种土壤的颗粒较小, 但是表面积较大, 所以它的阳离子代换量较大, 进而使得其膨胀能力扩大, 而其扩大的成分主要是粘土矿物成分。在膨胀土中, 按照渠防渗工程的角度考虑, 如何判断土壤的膨胀能力是解决根本问题的因素, 因此, 了解膨胀土的分类方法是必须的。[1]

(1) 按国家标准《膨胀土地区建筑技术规范GBJ112-87》采用自由膨胀率与地基变形量分类, 其胀缩等级划分见表1。

(2) 目前一般采用的膨胀土分类方法, 即分为典型的和非典型的膨胀性软岩的方法见表2。

2 湿陷性黄土地区渠道防渗设计的指导原则

大量的试验表明, 湿陷性黄土地基在浸水后不久和停止浸水后不久会发生两次较大的突然性的沉降变形:第一次变形是由于土体结构的破坏、湿陷而引起的;第二次变形则是由于瞬间的固结变形引起的。这两次变形均会对上部建筑物结构产生危害。另外, 土体的湿陷在经过一次充分的浸水后, 其湿陷性将基本消除, 再次浸水后黄土的形变表现就将与普通黏性土基本一致。大量的工程实践表明, 黄土的湿陷性可以通过预先的挤密、强夯、重塑回填等方法消除或基本消除, 而且这些工程措施已经过了长期的应用, 施工技术已经成熟, 成本也不是太高。因此, 在黄土渠道设计时只要充分认识到地基对渠道的危害性, 采取一些预先处理的措施, 就可以防止湿陷性对渠道的危害。湿陷性黄土渠道防渗设计的原则应遵循:“充分认识, 预先处理, 积极抵抗, 综合防治”。[2]

3 膨胀土地区渠道防渗设计的指导原则

膨胀土之所以会出现大幅度的膨胀, 主要是因为土中的含水量较大, 并且, 膨胀土壤中的含水量单次变化对胀缩性的影响并不深刻, 也可以说基本无影响。因此, 对膨胀土进行处理时, 无法像湿陷性土壤一样进行预先处理。又因为膨胀土的渠基不仅无法对自身进行稳定, 对于渠道衬砌结构也具有超强的破坏力, 所以, 在设计过程中应该保证渠基土体的自身稳定, 尽量不适用原本的设计方案, 而是采用全新的设计理念, 参照渠道防冻胀的研究成果, 对膨胀土渠道进行科学合理设计, 同时, 遵循一定的设计原则, 如“适应、削减和局部抵抗, 分级分类, 综合防治”的设计原则[3]

4 结束语

4.1 随着我国水利建设的发展, 特殊土地区渠道防渗工程建设中的技术问题亟待研究。

4.2 对于湿陷性黄土地区渠道防渗设计的指导思想应该遵循:“充分认识, 预先处理, 积极抵抗, 综合防治。”

4.3 对于膨胀土地区渠道防渗设计的指导思想应该遵循:“适应、削减和局部抵抗, 分级分类, 综合防治”

4.4 我国目前渠道防渗工程的设计标准偏低, 研究不同渠道工程的设计标准迫在眉睫。

摘要：我国 (尤其是西部地区) 广泛分布着特殊土 (盐渍土、膨胀土及湿陷性黄土) , 对渠道防渗工程建设带来严重的危害。因此, 笔者为了与同行们就解决此问题进行讨论, 特就特殊土的分布概况、主要性能特点及对渠道防渗工程的危害作了简介后, 着重对防治措施提出了一些看法, 供交流与讨论。

关键词：土地,渠道,防渗

参考文献

[1]汪国烈, 明文山.湿陷性黄土的浸水、变形规律与工程对策[A].湿陷性黄土研究与工程[C].北京:中国建筑出版社, 2001.

[2]谢壮初“.适应冻胀变形、防止渠道冻胀破坏”的实践与研究[J].防渗技术, 1991 (, 4) .

篇4：浅议高校行政工作创新

【关键词】高校 行政 管理

进入新世纪以来，教学改革铺天盖地的进行各高校，课程考试改革，课程授课方式改革等，但是作高校重要组成部分的行政工作方面，没有主导性的文件，也没有社会的关注，只是关注了教育本身，没有关注教学的整个过程。作为高等教育与管理规律相融合的产物，高校行政工作存在人员多样性，管理复杂性，学科综合性等特点，由于高校特点决定，教学科研管理在高校中占据绝对地位，长期形成的重视科教管理，轻视行政工作，普遍认为高校行政工作就是发发文件，对外接待，端茶倒水等杂事，任何人都可以从事，没有专业技能，没有工作附加值，因而导致高校的行政工作部门多数是非专业人士，成为高校安置教职工的添头，这样导致高校行政工作不能按客观规律实行，使得管理停留在事务性性这个层面，被动接受，消极应付，仅仅作为领导的跟班，严重影响行政工作现代化的实行。

一、目前高校行政工作存在的问题

1 行政工作人员多样

高校一般都是按照政府行政工作部门制度建立，构成人员结构复杂，在机构考核、任用等方面基本上是仿效政府部门的工作方式，部分行政人员是教师兼任，各部门人员之间的权利，待遇差距较大，同时，对学术型行政人员，容易导致重行政，轻学术，弱化自己在教育体系的主要功能。

2 行政工作水平难于提高

在高校，行政工作岗位被认为是副业，在人才引进方面，重视教学、科研人才的引进，因为学生才是学校的主体，教学科研才是高校的核心，只有搞不了教学，科研能力不足的人会被调剂到行政岗位，因此，高校的行政岗位人员来自于不同的专业，基本没有接受过专业的管理学培训，他们进行工作的方式多数由老员工进行传授，在繁琐的行政工作中，积累自己有限的经验，没有创新意思，没有管理体系，整个行政工作水平难于提高。

3 行政工作人员的业务能力偏低

由于行政岗位在高校体系中的从轻地位，导致人员构成基本来源于学校自身的安排，没有做专业人才的引进，基本没有行政工作经历，再者，行政工作方面的培训几乎没有，同时，行政工作琐碎，时间不确定，服务性质等特点，使得很难在行政工作方面进行系统的培训，高校对行政工作的重视度也决定了该工作是“谁都可以做，谁都能做好”，导致整个行政工作人员的工作水平停留在一个比较低的层次。

4 机构膨胀，人员臃肿，部门间缺乏密切配合

由于建制设置是按照原有的政府机构进行配置的，行政工作分工较为细化，体制内的人员结构过多，给部门完成自身任务，相互之间缺乏配合，但是在进行相关工作又会涉及到多个部门，整个工作部门的分工细化，工作性质的综合性，让行政工作的办事效率低下，经常出现互相推诿的现象。

5 “官本位”情况严重

在行政工作中常有“官本位”情况，由于科研，教学都会受到行政工作的制约，没有较好的行政工作体系，会形成“官本位”思想，正常的科研教学工作会受到影响，符合要求的科研教学诉求难于实现，不能体现行政工作服务与科研教学的宗旨。

二、高校行政工作进行创新的必要性

党的十八大以来，高校取得了长足进步，对高校而言是前所未有的发展机遇，但是也面临较大的竞争压力，这需要高校在加强教育科研的软实力基础上，推进行政工作职能的改革，更好的为教学科研服务，转变观点，创新行政工作方式方法，推进高校的持续性发展。

1 进行行政工作创新是社会转型的必要要求

当前社会已经进行互联网时代，互联网+的，大数据云计算的提出对教学行业影响巨大，高校作为社会主流文化的传播场所，在社会整体变化的大环境下，不能停滞不前，需要对原有的行政工作制度进行创新，构建符合当前社会需求，符合当前教育特点的行政工作体系，走行政工作专业化的道路是提高高校综合竞争力的重要途径。

2 高等教育改革需要高校行政工作理念创新

目前高校分为应用性和研究性两个大类，将原有的大学体系重新进行了划分和规划，

高校行政工作部门需要针对当前的高校教育改革政策，对自有的行政工作制度和行政工作方法进行适应性修改，创新服务于自有学校特点的行政工作方法，原有的行政工作已经不再适应当前教学的改革，高等教育的改革不是单方面教学科研的改革，而应该是整个教学体系，教学过程的改变，因而行政工作进行创新是必然趋势。

3 高等教育发展呼唤高校行政工作理念创新

高等教育的不断发展，迫切要求学校内部管理体制进行改革，进而提高高校教育行政工作效率。面对高等教育管理自身的发展与社会需求的急剧变化，高等教育行政工作要乘势而上，就必须转变理念，进行知识更新，及时捕捉和追踪全国乃至全球的教育理论和教育实践的最新研究成果和发展动态，不断进行自我调整、自我适应，这样才能在变化了的高等教育管理中，充分利用自己的专业知识着力研究、解决遇到的新情况和新问题，赢得生存和发展的空间。

三、高校行政工作创新的途径

现代高校突破以往封闭式的办学模式，开放程度越来越高，经济社会的快速发展，带来信息的迅速传递，高校的学术需求需要与时代同步，这就要求高校必须要创新观点，用“科学发展观”思想武装自己，健全管理体系，构建人性化，科学化，效率化的管理方式。

1 从管理对象出发，进行人性化处理

行政工作部门和师生之间的矛盾多于互相的不理解，因此在进行制度化、规范化管理的同时，需要多方面考虑师生员工的真实诉求，考虑不同环境下，师生、员工工作方式、思维方式的不同，在进行行政工作的目的不是为了管人，而是为了学校的持续发展，师生、员工的工作有序，通过有效的管理活动促进高校的稳定，健康发展，所以在进行行政工作的同时，要充分考虑师生员工的心里状况，有的放矢。

2 要有开发的思想。

世界是开发的，作为世界的部分，高校也不能封闭，只有不断与外界联系、互动，进行不要的交流才能感知体系外的变化，教育是为了培养推动社会发展的人才，同时，社会的发展也应该推动高校持续发展，这些都需要作为行政工作部门要有开发的眼界，不能只是局限于校园内，需要在政策允许的范围内，推动高校往社会化，商业化，工厂化发展，构架一个开发的行政工作体系。

3 要有服务的理念

有效的管理可以提高教学科研在学校中的效果，提升学校质量，相反，低效的管理模式不但不能发挥推动作用，甚至会阻碍学校的持续发展。作为被管理者的师生，需要在公平、有效的行政工作体系下，发挥最佳功能，因而在进行行政工作制度化建设的同时，要贯彻服务为宗旨的核心理念，用科学、有效的行政工作手段，服务好学校的发展，服务好教学科研的有效开展。

4.要有改变自身的勇气

高校行政工作主要靠经验，靠传帮带，但是社会变迁，信息的快速传递，管理的对象也在极大发生改变，不能用一成不变的经验面对日新月异的社会，过去的经验积累可以满足基本的高校管理，但是要在竞争激烈的现代社会，建设富有竞争力的高校，远远不够，需要在专业人才引进，行政工作专业知识培训上面多做功夫，用现代的思维来做行政工作，用专业化的管理技能来服务高校。

行政工作在高校中进行教育改革中占据的地位非常重要，需要作为行政工作部门思考新形式下如何创新管理体制，构建符合社会需求，符合师生诉求，高效、科学的行政工作体系。

【参考文献】

[1]郭武军《高校行政工作的重要性、意义与措施》《辽宁行政学院学报》2007年6月

[2]国家行政学院“深化行政工作体制改革”课题组《我国行政工作体制改革的题难点和切入点》《国家行政学院学报》2006年第2期

篇5：区移民工作会议简报

2016年，是三峡后续项目推进提质提速年。我区牢牢把握三峡移民后续扶持机遇，统筹各方资源，扎实推进后续项目建设，库区生态环境持续改善，移民安稳致富成效明显。全年申报三峡后续工作项目14个，申请补助资金1.95亿元;兑付农村移民后期扶持补助507万元，实施项目75个，惠及移民8184人。

谭庆对全区移民工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，夯实三峡后续工作是建设和谐稳定库区的迫切需要，是造福一方百姓和繁荣地方经济的重要抓手。今年是三峡后续工作开展的第6个年头，是后续项目实施的攻坚之年，全区移民系统要努力把三峡后续工作抓实、抓紧、抓出成效。

针对今年的移民工作，谭庆强调，要进一步加强对移民的各类实用技术和职业技能培训，着力帮助移民解决生产生活中遇到的实际困难，保障移民的就业稳定，促进移民安稳致富。要坚持生态优先，绿色发展，强化“绿水青山也是金山银山”的理念，加强三峡水库库岸、库容管理，加强水污染防治和生态屏障建设，保护好库区“一江碧水、两岸青山”。要加强移民工作的组织领导，全面压实“两个责任”，自觉履行“一岗多责”，加强廉政建设，紧盯项目策划、项目申报、资金安排、招投标管理等重点领域，从制度上保证移民资金使用安全。

篇6：区干部监督工作会议简报

会上，区委组织部及区纪委分别就今年开展科级领导干部个人有关事项报告内容抽查核实工作情况及有关案件情况进行了通报，各成员单位结合职责就各自开展工作的做法和经验进行了交流，会议还初步讨论了区委组织部负责起草的《关于整治干部为官不为的若干规定(初稿)》。

开始，南湖区通过干部监督工作联席会议制度，拓宽干部监督信息渠道，整合干部监督信息资源，加强领导班子和干部队伍分析研判，掌握领导干部情况，在有效防止和解决领导班子和领导干部队伍以及干部选拔任用和监督管理工作中可能出现的问题方面发挥了十分重要的作用。

今年，南湖区又出台了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的意见》，进一步完善这项制度。确定将每年召开一至两次联席会议，围绕加强对领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况。在共同学习和贯彻关于从严管理干部的要求和加强干部监督工作的有关文件精神，研究并提出贯彻落实意见的同时，分析领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作中出现的问题，研究提出解决的`意见建议。各成员单位将各自确定一名联络员，通过书面、口头等日常联系以及联席会议，进行相关工作的沟通交流、信息互通，提高组织部门选人用人的合适度。

篇7：县司法行政工作会议简报

4月10日下午，湖南省江永县司法行政工作暨反腐倡廉工作会在县司法局召开。县委常委、政法委书记卢文庆，县人大常委会副主任欧阳小泉，副县长、公安局局长蒋云华，政协副主席义忠文出席会议。

会议对20司法行政工作进行了总结回顾，客观分析了在新形势下司法行政工作所面临的新任务、新挑战、新机遇，传达贯彻各级政法工作和司法行政工作会议精神，结合我县实际安排部署了的工作。

卢文庆对县司法局在20所取得的成绩给予了充分肯定，并就如何做好20工作进行了指导。他强调，要加强学习教育，强化自身修养;强化纪律观念，严格执行制度;强化作风建设，从严监督管理，为建设生态魅力、幸福文明的新江永提供优质高效的法律服务和法律保障。

篇8：区司法行政工作会议简报

日前, 工业和信息化部在江苏无锡召开全国通信行政执法培训暨依法行政工作会议。工业和信息化部奚国华副部长发表书面讲话, 国务院法制办副主任郜风涛, 工信部办公厅主任刘利华, 部政策法规司司长衣雪青及江苏省政府副秘书长周游等出席会议。来自全国31个省 (市、区) 的通信管理局局长及分管处长等100名代表参加了会议。

奚国华副部长在书面讲话中要求, 新的形势下, 政策法规工作要围绕推进“两化”融合、走新型工业化道路这一中心目标, 注重研究重大问题并提出政策建议;要加快完善相关立法, 为产业发展和行业管理提供法制保障;要加大行政执法监督力度, 进一步规范行政行为。进一步增强责任感、使命感和紧迫感, 全面有效履行职责。国务院法制办郜风涛副主任、中国政法大学马怀德教授以及李国斌副司长等从不同方面就行政执法具体问题作精彩讲座, 衣雪青司长针对新形势下部政策法规工作作了讲话。会上, 颁发了部行政执法证, 江苏、广东等6个管局在大会上作交流发言。

篇9：浅议司法警察参与检察工作

关键词 参与执法活动；送达；搜查；保卫检察机关安全

Discussion on the judicial police involvement in the procuratorial work

Cai Jun

【Abstract】The people's Procuratorate judicial police is the law of the Peoples Republic of China police， the law involved in the procuratorial work activity. The people's Procuratorate judicial police mission is through the exercise of authority， safeguard the socialist legal system， maintenance of procuratorial work order， protect citizens' personal safety， the personal freedom and the legal property， protect public property； prevention， suppression of obstructing the activities of criminal acts， that is responsible for other departments can not be replaced， the judicial police and procurator officer to exercise responsibility are different， so the judicial police protection of procuratorial work has played a positive role.

【Key words】Involved in law enforcement activities； to； search； safety guard procuratorial organs

1 司法警察参与检察活动是法律规定的法定职责

就是要参与打击各种形式的贪污贿赂犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，保障国家法律统一正确实施，维护人民民主专政的社会主义制度，要用科学发展观来推动司法警察工作，保卫改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。这是检察机关司法警察工作必然所在，司法警察部门的工作重点，就是积极参与检察活动，积极参与维护法律监督任务，因为每查办一件案，从侦查到审查起诉、提起公诉都要有司法警察参与搜查、看管、押解、押送犯罪嫌疑人或被告人，送达各类法律文书，保卫检察机关和人民群众来访场所的安全秩序等。这些工作体现了检察工作与司法警察工作密切相关是不可分割的。

2 送达各类法律文书， 参与搜查

2.1 送达各类法律文书是指人民检察院依照法定程序，将检察官完成的各类诉讼案件材料交给有关单位及当事人、诉讼参与人。司法警察在执行送达法律文书时，必须及时准确、安全保密。接收单位或接收人需在送达回证上签字盖章。这样才能证明它的有效性。

2.2 司法警察参与搜查，搜查是指人民检察院司法警察对案件中的犯罪嫌疑人或被告人以及可能隐藏犯罪证据的地方和人的身体、场所、居住地进行搜查，其目的是寻找、收集与案件有关的证据和赃款、赃物，以防止被搜查人及家属等人转移或销毁。同时，搜查也是对犯罪嫌疑人或被告人在思想上和精神上的一种冲击，可促使犯罪嫌疑人如实交代犯罪事实，从而使案件顺利得以侦破。

自《人民检察院司法警察暂行条例》实施以来，各级人民检察院司法警察依法参与搜查、查封、扣押，充分发挥了职能作用。笔者认为，随着检察官服装文职化的改革，检察人员对犯罪嫌疑人或被告人的威慑力有所减弱。并对检察官的人身安全起到积极的保护作用，同时防止犯罪嫌疑人或被告人发生意外事故。

2.3 人身搜查方面：初步了解案情和犯罪嫌疑人员的姓名、年龄、住址、心理状态等，做到心中有数。在搜查过程中，要出示搜查证，要服从办案人员的指挥，确保办案人员和其他人员的生命财产安全，防止犯罪嫌疑人或被告人行凶或逃跑、自杀等情况出现。依法使用手铐等械具，并对其人身进行搜查，防止其带有凶器或其他具有杀伤力的危险物品。在搜查到危险物品后，司法警察必须提示他人和案件承办人不得随意移动和自行检验，以预防事故的发生，因此要特别注意在搜查时保护双方的安全。

2.4 居住地搜查方面：司法警察和办案人员把犯罪嫌疑人或被告人押到其居住地进行搜查时，要将犯罪嫌疑人或被告人安置在比较安全的地方，严禁犯罪嫌疑人或被告人与家人接触或谈话，预防接触后造成串供和赃款、赃物的转移，给办案造成障碍。另外还要注意房内隐蔽的角落是否有刀具、兵器、剧毒药物，关好门窗，防止犯罪嫌疑人逃跑。在搜查过程中，如发现带有杀伤性的物品、容器或器具时，要迅速转移到安全地带，拉好警戒线，随时观察被搜查人与家属的动向，防止其转移赃款、赃物或其他证据，更要防止其行凶、自杀、逃跑或抢夺武器等械具袭击搜查中的工作人员。特别是搜查出来的胶盒、铁盒等物，要及时采取有效措施，严密防止内装有土炸弹或对人体有杀伤性的其他物品。对可疑物体司法警察要将其迅速转移到安全区域，不得当场随意打开，待搜查完后，再进行打开处理，防止伤亡事故的发生。

3 保证检察机关大楼及来访场所接待人和来访人员的安全

司法警察执行职务规则（试行）第八条规定：负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件；司法警察在履行这一职责中，一要随时注意来访人员来访的原因、目的、为何事而来访，如果来访人态度粗暴、出言不逊、以找某人、某部门为借口，或者身上、手里持违险物品或凶器，就要立即予以制止，解除其所带的危险物，将其仔细询问或通知当地派出所予以处理，避免事件的发生，如果来访人是出于对检察机关的信任，向检察机关举报、控告他人违法犯罪事实，司法警察在履行职责时，注意观察办公楼周围环境、楼层、过道，是否有陌生人或跟踪来访人员的情况发生。保证来访人的人身安全和检察机关正常接待人民群众来访场所的顺利进行；司法警察在履行职责时，有责任有义务保护机关工作安全，对一些不明真相的人或以推销商品的所谓“生意人”要保持高度警惕，防止他们借找人或推销商品时，乱走乱串，顺手牵羊，盗窃办公用品和案件材料，使国家财产遭受损失，使案件当中的犯罪嫌疑人和被告人不能顺利的接受审判。

篇10：区司法行政工作会议简报

这次全区司法行政工作会议，开得很好、很有特色。刚才，**副局长传达了市司法局有关文件精神，并对今年全区司法行政系统重点工作进行了安排，大家也展开热烈讨论，提出了很多建设性意见。今年的工作任务安排，重点突出，要求明确，措施具体，我完全同意。下面，我讲三点意见：

一、解放思想，与时俱进，努力争当司法行政工

作排头兵

过去的一年，我区司法行政系统紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥部门职能作用，在推进红岗跨越式发展、构建和谐社会、加快依法治区等方面做了大量的工作，也取得了成绩，区里对司法行政工作很满意。这个我就不展开说了。

当前，我区总体形势是好的，但必须清醒地认识到，当前和今后一个时期仍处于发展的“黄金期”、矛盾的“凸显期”，司法行政工作既面临着大好形势，也面临着压力挑战。大家要高度重视，在统一思想中解放思想，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，努力开拓司法行政工作新局面。

一是要在总结中求突破。司法行政工作是一项长期艰巨的工作，法制宣传、人民调解、释解、律师等工作都有规律可循。大家在工作中要善于总结经验，研究规律，可围绕一个时期的重点工作去总结，也可围绕某一项具体工作去总结，从中找出有规律性的东西来。今年，司法行政工作在全市排名不靠前，是我们总结的不到位。在座的各位不少是司法行政系统的“老人”，工作的年头较长、经验较多、业务较精，要把好的经验总结出来，用于工作，指导启发新人工作，只有这样，才能取得事半功倍之效。大家还可“拿来主义”，比如前段时间召开的全市司法行政工作会议，就表彰了一批先进集体和个人，他们很多好的做法、好的经验都可学、都可拿来用。二是要在探索中求创新。创新，是一个老生常谈的话题，大会小会都讲，大家都在讲，不讲还不行，我们工作创新力度确实还不够。我认为创新就是把别人办不到的事情你能办成，别人解决不了的问题你能解决，别人完不成的任务你能完成就是创新。现在司法行政工作深入开展面临不少难点难题，涉及人的问题、钱的问题、物的问题，需要创新来破解，比如法律援助、公证、基层司法所建设。大家在工作中要多研究、多探索，要有思路、有想法，更要有办法、能解决。今年，社区矫正工作将在全市各区全面铺开，各街道、镇要在摸索中敢于创新，力争取得突破。三是要在奋进中求跨越。我区在全市司法行政系统中排名还不够靠前，这里涉及的原因很多，有客观的，也有主观的，但大家必须高度重视起来，这不是某个部门的事，是红岗司法行政系统的事，更是关系红岗区形象的大事。在座的是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。大家要树立更高工作目标，抱有不怕困难怕落后的决心，做到想事一条心、干事一股劲、同唱一台戏，一个声音喊到底，团结奋力追赶，力争年底我区司法行政工作全市位次前移。

二、突出重点，深化措施，全力推进和谐平安红岗建设

司法行政系统肩负着为红岗发展保驾护航的重任，事关红岗稳定大局。我在平安创建矩阵现场办公会讲过，大家工作中要做到“讲稳定，肯以千言万语讲到位；重稳定，常悉千变万化想到位；抓稳定，能力千辛万苦做到位；保稳定，善排千难万险防到位”。

一是普法依法治理要有新业绩。法制宣传教育是提高公民法律素质、维护社会稳定的基础性工作。普法要坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际，做到有针对性、有特色，确保见到实效。今年是“五五”普法验收之年，普法验收是司法行政系统件大事，4月份前区里组织验收，5月份市里来验收，国家、省里也要来验收，现在时间紧迫，任务繁重，各街道、杏树岗镇要与区司法局通力协作，快速行动，全力以赴，确保取得验收成功。

二要人民调解工作要有新提高。人民调解是筑牢维护红岗社会稳定的“第一道防线”。要在巩固现有成果的基础上不断创新形式，充分发挥人民调解组织在预防纠纷、化解矛盾、法制宣传三大功能作用，着力促进解决群众关心、社会热点、历史欠账等方面的问题。当前，要将防范化解矛盾纠纷的重心下移、关口前移、责任上移，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，变被动调解为主动调解，变事后调解为事先预防，及时把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。

三要安置帮教工作要有新作为。区司法局、各街道、杏树岗镇要加强与公安部门沟通，做到管理无缝对接，防止脱管漏管。要充分发挥社区、村民委员会等组织的管理作用，积极探索帮教安置工作新途径，增强帮教工作的针对性和有效性，最大限度地减少重新违法犯罪，为维护社会稳定作出贡献。

篇11：区司法行政工作会议简报

区人大常委会代表人事任免工作委员会

召开工委全体委员会议

3月19日上午，区人大常委会代表人事任免工作委员会召开了工委全体委员会议。区人大常委会党组书记、主持日常工作的副主任肖作义出席会议并讲话。区人大常委会副主任刘行琪主持会议。

会上，区交通局汇报了区八届人大三次会议重点建议（关于解决居民出行难问题）办理情况，区民政局汇报了区八届人大三次会议第10号建议（《关于着力构建“和谐社区”，打造和谐东西湖的几点建议）办理情况，区人大常委会代表 人事任免工委主任肖昌耀通报了代工委2009年工作情况及2010年工作安排。与会人员就会议相关议题提出了很好的建议，如要科学规划好公交站点；做好惠民公交与轻轨、地铁、公交站点无缝连接的规划；加强小区规划及调整情况的落实和检查工作；在吴家山地区旧城改造工作中，要注重规划之间的相互衔接，避免留下盲区；结合我区实际，积极探索，建立不同的社区物业管理模式；将社区管理工作纳入政府目标考核体系；提高居民参与社区管理的积极性等。

肖作义同志就交通、社区建设、规划、代工委工作等提出如下要求：

一、东西湖区在周边区域处于“领头羊”地位，经济发展和城市化进程都比较快，道路交通建设也取得了很好的成绩。但是，发展过程中出现的一些新问题和历史上一些遗留问题还有待解决，如在解决开发区、园区、工业区员工公共交通问题，如何解决群众出行难等方面，相比过去的情况，则是有进有退。总结我区发展的历史经验，我们要从有利于促进经济社会发展和解决民生等两个方面来考虑问题。区交通局要按照会议上的意见和建议，认真地对我区公共交通和农村二级客运情况进行调研，提出解决方案供区委、区政府研究；按照轻重缓急的原则，切实逐步解决交通环境对我区发展的影响和制约问题。

二、区民政局在社区建设工作上积极主动，社区的自治 组织覆盖面逐步扩大，社区环境面貌、服务设施、自身建设等方面得到了较大提升。同时，区民政局要在现有基础上，将社区工作进一步细化；要进一步健全和完善社区组织的职能，使其能更好地为居民服务。

三、我们要重视规划工作，认真做好规划之间的协调和落实。区人大常委会将《中华人民共和国城乡规划法》列为今年的执法检查项目，通过检查，以提高全区贯彻实施城乡规划法的工作水平，强化规划在建设“两型社会”中的引领功能，促进我区经济社会又好又快发展。

四、近年来，代工委创新督办方式，议案建议办理的实效性有了明显提高。同时，代工委还要进一步做好代表工作和议案建议督办工作。各位代工委委员要积极参加工委活动，出谋划策，为推动代工委工作更上一层楼贡献自己的力量。

区人大常委会代表人事任免工作委员会委员，区交通局、区民政局、区径河街道办事处主要负责人参加会议。

编辑：涂庆庆 审稿：肖昌耀 校对：朱从海 打印：方立 东西湖区人大常委会办公室 2010年3月24日印发

篇12：区教育工作简报

领导活动

市政府副巡视员到XX区调研教育工作

3月27日下午，市政府副巡视员、市教育局局长到XX区调研。巡视员一行先后到韶山路小学、阳明路小学、北门小学等校视察，详细了解学校办学情况。在认真听取区教育局工作汇报后，李建国强调，办好学校意义重大，关乎社会发展和进步;对于学校发展中存在的问题，要多方面出招，努力把问题化解。(区教育局)

工作动态

市教育局被评为市直政府系统绩效考评优秀单位

3月3日，市委、市政府通报了度全市经济社会发展目标管理考核结果，市教育局荣获“20市直政府系统绩效考评优秀单位”、“ 20度和谐稳定奖优秀单位”，其中“年度和谐稳定奖优秀单位”仅3个市直单位获得。此外，截至目前，在2014年度其他重点工作考核中，市教育局还荣获了纪检监察工作、安全生产工作、计生工作先进单位和社区共建帮扶工作、公共机构节能工作优秀单位。(办公室)

香港言爱基金代表到我市调研思源学校办学情况

3月24日至4月3日，香港言爱基金代表郑女士来我市对七所思源实验学校后续建设及办学情况进行专题调研，省教育厅财务处副处长和市教育局领导先后陪同。郑女士先后到青原、永丰、吉水、遂川、永新、吉州和新干7所思源实验学校，重点了解学校办学管理、寄宿生落实情况、贫困学生资助、校园文化建设、后续工程建设等情况。每到一校，郑远芳女士都深入到教室、宿舍、食堂、图书馆等地认真察看，并与学校师生座谈交流。

香港言爱基金成立于，主要支持内地贫困地区的教育和医疗卫生事业。香港言爱基金先后在我市捐资7200万元，新建了7所思源实验学校。目前，7所学校总投入3.2亿元，校园面积695亩，建筑总面积16.5万平方米。在校学生2.5万余名，其中农村生源1.7万余人，贫困生8500名，教师1000余名。(计财科)

我市举办首届中学生汉语读写大赛

聆听华夏之声，书写汉字之美。3月27日，吉安市首届中学生汉语读写大赛正式拉开序幕。全市14支代表队，共70名选手参赛，经过激烈角逐，吉安县代表队夺得此次大赛团队第一名。

大赛共分初赛和决赛，分别于当日上午和下午进行。初赛分两轮进行，第一轮是选手集体听写，考官给出60个词语，选手在规定时间内完成听写，由评委评判给分;第二轮为认读环节，选手依次上台认读考官给定的字词。评委现场点评，让在场的选手和指导老师受益匪浅。比赛过程中，选手们专心致志，每一个字都仔细斟酌。大赛共产生6个团队奖、6个指导员奖、6个组织奖以及12名优秀选手。(基教科)

我市举办“一师一优课、一课一名师”培训活动

3月11日，市教育局举行全市“一师一优课、一课一名师”活动培训会。各县市区教育局教育股、电教站、教研室部分负责同志及部分市直学校教师共计70余人参加培训。会议传达了省厅培训会议精神，对活动作出总体部署，并进行了平台操作培训。据悉，我市需完成7417位教师的晒课任务，并推选出371节优课参加省级优课评选，整个活动将在5月份结束。(基教科)

市教育局召开全市学校安全工作会议

3月9日上午，市教育局召开全市学校安全工作会议，并套开学校安全工作培训会。党委书记方字慕、副局长郭继国出席会议并作重要讲话，市政法委副书记、市综治办主任胡力生作《平安吉安建设的思考与探索》专题讲座。会议传达了省厅相关会议精神，通报了2014年全市教育系统安全及信访工作情况，分析了当前学校安全工作形势，对工作进行了部署。会议强调，要进一步强化保障，明确责任，把学校安

全工作各项措施落到实处。(安稳办)

新干“两个转变”规范教育收费

一是由事后督查向事前服务转变。该局一改以往在开学之后下基层检查的惯例，在今年春季开学前10天就对开学检查工作进行部署，各股室站干部在开学前全部深入到挂点学校，进行教育收费宣传、检查、督办和协调，列席学校相关会议，指导、协助学校开展工作。同时，由局纪委和监察室牵头组织人员进行明查暗访。二是由事后治理向防患未然转变。该局将防范关口前移，在春季开学工作会议上签订《专项治理学校乱收费工作目标责任状》和《党风廉政建设责任状》，规范学校领导和教师的.从教行为。同时，建立健全中小学财务管理制度、校务公开制度，强化“收支两条线”管理，明确校务公开内容、程序、形式，重点公开群众及师生关心的教育收费项目和标准、经费收支等热点问题。(新干县教体局)

泰和县教体局召开中考复习教学工作会

近日，泰和县教体局召开20全县中考复习教学工作会，全县各初中校长和九年级分管教学工作领导以及县教研室全体教研员参加了会议。会议要求，全县2015年的中考目标是争取第三、市里拿奖。各校要明确目标、拿出对策，狠抓落实，使人人肩上有担子。在抓好毕业年级教学的同时，兼顾好基础年级的教学工作，整体推进。各初中校长作了表态性发言。(泰和县教体局)

峡江县教体局开学工作检查“六到位”

篇13：区司法行政工作会议简报

很多学校体育工作者都曾通过阳光体育展示活动认识了张家港,那么,盛名之下的铜山区又会是怎样的?

2012年3月30日,恰逢每年一届的徐州市铜山区学校体育卫生工作会议召开,《中国学校体育》记者专程赴铜山区采访其阳光体育的开展情况:整齐划一、充满活力的跑操;具有浓郁地方特色的健身秧歌;富有时尚气息的花球啦啦操、校园集体舞;活泼欢快的快乐大课间;弘扬民族传统文化的八卦刀、八段锦、武术操……江苏省徐州市铜山区学校体育文化节目展演丰富多彩,引得观众阵阵叫好。当然,更令观摩者叫绝的是,表演者不仅有学生,更有广大体育教师,甚至有是体育教师出身的副校长。从某种意义上说,这不仅是一次展演,更折射出铜山区阳光体育的发展底蕴,让观摩者感受到铜山区阳光体育运动推动工作的务实与奋进,看到了“每天一小时锻炼时间”的落实,在对比之中,人们看到了这里学校体育的基础工作牢靠、扎实,注重实效。

说是会议,某种意义上更像是一次阳光体育的总结与展示,领导讲话、颁奖、文艺演出只有半天时间,但活动流程紧凑顺畅、内容丰富多彩,让与会者感受到其中蕴含着的务实、积极、生机与希望。

总结2011:一种责任、两种意识、三不怕工程

在会上,铜山区教育局副局长李涛认为,上述这三句话所体现的正是该区做好学校体育工作的抓手,以此,使得全区中小学生在健康上得到了实惠,也将使全区中小学活动场地塑胶化的梦想即将成为现实。

1. 树立一种责任,形成齐抓共管局面

2011年铜山区全区上下更深层面地形成了学生的健康是社会和谐的基础工程、学校体育不兴旺则学校不兴旺、学校体育不规范则学校不规范、学校不能没有体育、学生不能缺少体育的共识,更加明确地树立了“学生健康我的责任”的理念。区长、局长、校长都真的管体育、讲体育、做体育,成为了名副其实的学生健康的第一责任人。

2. 铸造两种意识,营造活动氛围

一是课程意识。学校一切有目的、有计划、有组织的教育活动均属课程范畴。二是全员参与意识。学校体育不单是体育教师的事,而是全民族、全社会、全体校干、教师、学生共同的使命与责任。铜山区各校都能把大课间、体育课、课外活动、课余训练等排入课表,认真贯彻落实,把全区开展的具有代表性的“三操一舞”作为“一日之大典”,实现了教师、学生体育活动的参与率为两个100%。没有哪一所学校把“三操”做不好全扣在体育教师头上的,而是校领导首负其责。各校一把手校长都能按照区教育局的要求经常到体育办公室看看、体育器材室算算、司令台站站、运动场转转,呈现出了在铜山谈学校体育工作没有人说“不”、铜山体育教师的“活”相对好干的良好氛围。

3.坚持三个不怕,落实中见成效

“三不怕”工程是指体育教师不怕写、学校体育不怕看、学生体育不怕测。

体育教师不怕写。体育教师的强项是练,弱项是写,不怕写使全区体育教师的教科研意识不断增强,不仅能练而且会写、能写。教研室石冰冰、铜山中学吴兴德等老师在省级以上刊物发表文章50余篇,在全国最具有影响力的《中国学校体育》等期刊中,每期都有该区体育教师的文章,20余个区级以上课题立项或结题,较好地诠释了体育教师不怕写的内涵,为教科研领航于全区学校体育工作打下了坚实的基础。

学校体育不怕看。2011年,成功地承办了江苏省体育教研员研讨、培训、全国“阳光体育”课题组的拍摄等活动,接待了南京、常州、宿迁等10余个省、市体育代表团前来观摩、交流,得到与会者的高度评价。在中小学生“三操一舞”比赛中,各校都能在原有特色的基础上进行大胆革新,内容丰富,形式新颖,效果显著。同时,在各级各类比赛中,铜山区也取得许多优异成绩:郑集实验小学女子篮球队夺得省小学生(县区组)、传统校两项冠军,郑集中学女篮获全国篮球重点单位U15比赛的第三名、江苏省青少年篮球赛冠军等成绩。

学生体育不怕测。在省教育厅组织的全省大一新生的测试中,徐州籍学生的测试均值连续四年全省第一,铜山区学生的测试均值连续四年徐州市第一。2011年在考生锐减的情况下,铜山区仍保持高考体育本科上线近百人的好成绩。

规划2012:学校体育要巩固成果,突出重点,推进学校体育工作再上新台阶

会上,铜山区教育局局长王慕启介绍了铜山区2012年的工作计划,他强调“学校体育要巩固成果,突出重点,推进学校体育工作再上新台阶”!

他介绍说,学校体育工作要继续认真学习贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《江苏省健康促进条例》及省、市《关于体育教师体能测试标准(试行)的通知》等文件精神,统一思想,提高认识,狠抓落实。以区教育局2012年53号《关于开展全区体育教师体能、教学技能测试工作(试行)的通知》为抓手,在“三不怕工程”及“两测”工作上做大文章,切实把“体育不规范则学校不规范、体育不兴旺则学校不兴旺”的口号喊得响、做得实。

各校校长是学校体育工作的第一责任人,对不重视学校体育工作、“三不怕工程”实施不力、体育教师体能和技能测试较差,及造成学生体质健康水平下降的单位,不得评为先进,其负责人年终考核不得评为优秀。对造成严重后果的要通报批评,并追究单位负责人的领导责任。坚决纠正随意削减体育活动时间、次数的现象。要以“阳光体育运动”为载体,强力引导学生走向操场锻炼身体,为体育中考、高考打下坚实基础,保持我区中考的美誉度,和高考在全省领先的位次,保持《国家学生体质健康标准》测试上报100%的成功率及在省厅每年对大一新生进行体质测试中我区学生均值名列第一名的殊荣。

今年,铜山区学校体育重点抓好四项工作:一是要做到校校有体育教育科研课题、人人有文章,继续保持区体育教师在全国最权威、知名的《中国学校体育》杂志上期期有文章的良好态势;二是以“排球特色”为龙头,以“体育超市”、“四操一舞”、“一校一品”、“一生多能”为抓手的体育活动要随时随地经得住看;三是教师、学生的体能、技能要经得住各种测试,从今年开始,每学年对全区中小学体育教师、学生的体能、技能进行测试。采用以兼职教研员承担、以局划分的分片测试制度,各校校长是测试工作的责任人,要精心组织,将把“测试”、“数据”列为评价教师专业发展、学生阳光体育活动的硬性指标,并向全区公示。体育教师体能、技能测试要在全省领先;四是抓好教体结合工作,建立健全科学的训练管理机制,圆满完成2012年徐州市第20届运动会的各项比赛任务,再创佳绩。

展望未来:发扬求真务实、开拓创新的工作精神,树好“全国阳光体育先进县”这面旗帜

在会上,铜山区副区长房浩承前启后、高屋建瓴,进一步明确了今后学校体育工作的重点:

1.统一思想,提高对学校体育卫生工作重要性的认识

青少年的健康是国家的财富,是祖国的未来和希望,更是每一个人健康成长和实现幸福生活的根基。加强学校体育和卫生健康教育工作,是深入贯彻党的教育方针的重要内容,也是实施素质教育的有力举措。全区要继续掀起深层学习、领会上级有关文件精神的热潮,采取一系列措施,努力把学校体育卫生工作办出特色、办出水平。但也有个别学校重视程度不够,少数学校没有按国家规定开足、开齐课程,没有给学生进行健康体检等。这些现象的存在,说明在落实“育人为本、健康第一”的指导思想上仍存在偏差。因此,要把思想认识统一到上级决策部署上来,以对事业高度负责、对青少年高度负责的态度,把学校体育卫生工作摆上应有的位置,认真研究解决存在的问题,着力提高青少年体育卫生工作水平,不断开创我区学校体育卫生工作新局面。

2. 突出重点,全面落实学校体育卫生工作各项措施

各级各类学校要端正办学思想,把学生的身心健康状况作为评价学生全面发展的重要指标,结合铜山区实际,按照实施素质教育的要求进一步规范办学,从根本上解决学校体育卫生工作面临的困难和障碍。一要严格执行《体育与健康课程标准》,确保学生每天体育活动时间不少于一小时。要加强学生课外体育锻炼,逐步形成内容丰富,具有科学性、创新性、实效性的中小学生课间活动模式。二要制订科学规范的作息时间。根据学生身心发展规律,科学合理地安排学生的学习、生活,保障学生休息睡眠和体育锻炼时间。三要联系实际推进教体结合。各校要根据创建排球特色县(区)的工作要求,制订本校的落实方案,以排球特色活动为龙头推进教体结合工作强势开展,女篮、女排参加省比赛要“保二争一”,男排要“保四争三”。四要按照国家和省市下发的文件组织好全区体育教师的体能、技能测试,因为体育教师是学校体育教育的主导。五要加强健康安全教育。依据有关规定完善防范措施,避免在学生集体用餐和开展体育活动时发生安全伤害事故。加大健康教育的力度,帮助学生了解自身生理、心理变化发展状况,提高自我调适能力,逐步形成健全的人格和健康的心理,顺利度过人生的各个特殊阶段。

3. 健全机制,推动学校体育卫生工作科学发展

学校体育卫生工作是一项系统性工作,要按照制度化、规范化、长效化的要求,进一步建立健全学校体育卫生工作机制,推动学校体育卫生工作科学发展。一是完善协助机制。要继续发扬我区教育、体育、卫生三部门密切配合的优良传统,通力合作、齐抓共管、形成合力。教育行政部门要把加强学校体育卫生工作作为全面推进素质教育的切入点,作为学校考核评估、争先创优的重要指标;文广新体部门要把青少年体育作为实施全民健身计划的基础和重点,统筹建设并综合利用公共体育设施和学校体育设施。

在会议最后,房区长告诉广大体育教师,提高全民族的健康素质,教育是基础,青少年是关键,全面提高中小学生的健康水平任重而道远,希望大家继续充分发扬求真务实、开拓创新的工作精神,树好“全国阳光体育先进县”这面旗帜,为再铸铜山学校体育卫生工作的新辉煌做出更大的贡献。

篇14：区司法行政工作会议简报

一、行政事业单位内部会计控制的主要内容

行政事业单位的内部会计控制的重点主要包括以下三方面：货币资金、采购业务、资产管理。

货币资金的内部会计控制，它是指单位所拥有的现金、银行存款和其他货币资金。

采购业务的内部会计控制。采购业务是指单位用货币资金采购货物和劳务的行为。

资产管理的内部会计控制。行政事业单位资产管理是为了使单位所拥有的资产能发挥其应有的使用效率，保证单位各项工作的正常开展，防止资产的非正常流失。

二、目前行政事业单位财务管理中存在的问题

把关不严，收受的原始凭证不规范。有些财务人员对原始凭证审核不认真，原始凭证规定的内容填写不全。如购买实物发票不填数量和单价，有的发票内容笼统，甚至没有售货单位盖章；手续不严密，购买实物的凭证只有领导签批，没有验收人或经手人签字，而且有的领导签字不规范，白条入账情况较普遍；一些单位甚至自制原始凭证，格式和内容都不规范。

填制的记账凭证不准确。有的单位填制的会计记账凭证不能准确反映经济业务的内容，会计科目名称不规范。处理业务不及时。

账户设置不全、账薄使用不规范。一些单位没有使用财政部门统一印制的账簿。个别单位不设置总账，无法对各明细账进行核对、控制和平衡账户；现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用，账簿在启用时不填写“经管人员一览表”和“账户目录”，会计人员调动时间和经管人员责任不清；账簿登记发生错误时更正方法不规范，有的挖补、涂抹、刮擦，数字书写错误。

编制的财务报告不全不少单位财务报告只有报表，没有报表附注及财务状况说明，财务报告内容不完整，表账不符，单位会计出纳由一人兼任，移交不规范，内部会计管理失控，给违法违纪行为造成可乘之机。

票据管理比较混乱票据主要来自财政部门的发票，也有单位自购或自印的发票。事业单位使用票据主要是用于规费的收取。也有用于往来方面的收款收据，在票据管理中存在普通性的混乱现象。

三、存在上述问题的主要原因：

是会计人员素质不高，有的单位随意任用财会人员，甚至让没有财务知识的人员担任会计。

是缺少正常性的会计监督，有的事业单位领导由一把手抓财务，实行一支笔审批，往往导致领导个人说了算，作为财会人员，有的不了解情况无法监督，有的怕受牵连不敢监督，有的碍于关系搞假监督。使监督机制成为“形式主义”；另一方面，会计主管部门也缺少日常的会计指导，对存在的问题没有及时发现和监督，甚至有的单位从来没有接受过检查监督。

是部门之间的会计人员缺少横向交流，部门内部会计人员没有系统地进行过会计基础知识和规范的学习和培训。

是对发票管理办法的重要性认识不足，单位没有制定票据管理制度，即使有制度也是流于形式；另一方面，有关管理部门没有对票据使用单位进行指导和监督。

四、加强事业单位财务管理的几点建议

提高会计人员的从业门槛没有会计证者不得从事会计工作，对无会计证和新上岗人员，必须参加会计从业资格统一考试，经考试合格，取得会计从业资格证书，才能持证上岗。否则不得上岗。

加强对财务人员培训各级财政部门要对事业单位的会计人员进行培训，进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和《会计基础工作规范》为主要内容的培训，使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。

增强领导干部的法律意识行政事业单位领导要认真学习《会计法》、《国有资产管理办法》等法律法规，严格执行事业单位财务会计制度，规范财务管理，健全内控制度，避免不同职责相容，提高领导管理水平，日常开支做到三人以上签字，加强和完善“一支笔”监督。采取财务公开、业务公开增加透明度，增强官本位的免疫力。

严格预算开支，加强内部监督和控制一是要建立、健全内部会计制度。保证部门、单位内部会计工作有序进行，建立有效的支出约束机制，如会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、财产清查制度、财务收支审批制度等。二是建立、健全内部审计监督制度，促使会计人员依法履行职责，保证会计核算真实反映经济活动内容。

篇15：区武装工作会议简报

4月18日，兰州市安宁区武装部在甘肃政法学院举行了安宁区民兵整组点验大会。兰州市警备区、甘肃政法学院、安宁区、安宁区武装部的有关领导出席了点验大会。安宁区所辖街道、高校的基干民兵800多人参加了点验大会。我院34名同学分别整组为空军志愿保障分队、专业救援分队、信息员分队参加了大会。

此次点验大会是安宁区武装部为深入贯彻甘肃省国防委员会六次全会和省民兵预备役工作会议精神，坚持以强军目标为总揽，以使命为牵引，基于任务需求建队伍，基于应战应急强能力，基于发展大局求作为，全面构建以应急队伍为核心、志愿队伍为重点的后备力量新格局的总体要求而举办。

篇16：区林业工作会议的简报

王和山对201x年全区林业工作取得的成绩给予肯定。他说，全区上下要牢记习总书记、总理在宁夏视察时对生态建设的指示，切实加大城乡增绿和防沙治沙工作力度;要把自治区党委、政府生态建设部署及《关于落实绿色发展理念加快美丽宁夏建设的意见》落实好，高度重视“两优环境”建设，打造天蓝、地绿、水美的生态环境。

王和山要求，要通过抓好重点林业建设工程、防沙治沙、封山禁牧、“三山”生态功能区建设等，让林业发展再上新台阶。要通过加强质量安全、提升品质、提高精深加工水平、拓展营销网络等，再造宁夏枸杞产业发展新优势。要稳步推进林业改革、持续强化资源管护、切实抓好重点工作，为美丽宁夏建设做出更大贡献。

马金元回顾了201x年林业工作。他说，201x年是在新的起点推进生态文明和美丽宁夏建设更加深入的一年，也是林业供给侧结构性改革深化之年。全区林业部门一定要按照自治区党委、政府和国家林业局的部署要求，以“爬雪山”“过草地”的拼劲，以“抓铁有痕”“踏石留印”的韧劲，对认定的事情咬住不放，对定下的事情持之以恒，对已干的事情一抓到底，确保干一件、是一件、成一件，为筑牢祖国西北地区重要生态屏障做出“宁夏贡献”。

马金元要求，全区林业部门要牢固树立新发展理念，以推进林业供给侧结构性改革为主线，全面深化林业改革，大力实施精准造林，持续强化资源管理，着力提高供给质量，坚持全面从严治党，以强化责任、勇于担当、务实苦干的精神，为美丽宁夏建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九届人大和自治区第十二次党代表大会胜利召开!

自治区政府副秘书长王凌出席会议。自治区有关部门领导同志，自治区林业厅领导班子成员，各市、县(区)人民政府分管领导，林业(园林)局局长，部分国有林场主要负责人，自治区林业厅机关及直属单位负责人，媒体记者等150余人参加了会议。

201x年，全区林业系统广大干部职工攻坚克难、务实苦干，全力推动林业改革发展，圆满完成了各项目标任务。全年累计完成营造林121万亩，未成林补植补造58万亩，荒漠化治理54.6万亩，生态移民迁出区生态修复83.6万亩，均超出了年初的计划任务。全区林地变更调查结果显示，201x年全区的森林覆盖率达到了13.3%。全年共争取国家各类项目资金15.7亿元，较上年增长14%。自治区政府与国家林业局签署了《共同推进宁夏生态林业建设合作协议》，省部共建机制得到进一步巩固加强。