学生会成员检讨书分享

学生会成员检讨书分享（精选6篇）

篇1：学生会成员检讨书分享

学生会成员检讨书范文分享1

尊敬的XXX：

在今天晚上检查杏园男生寝室时，我由于工作疏忽，以及没有认真的学习与了解经济与管理学院军训寝室安全卫生检查细则，导致在校检时出现了非常严重的失误，造成了难以挽救的损失，损坏了学院的利益，使同学们以及全委会各成员的努力付诸东流。对此我感到十分的愧疚与不安。我个人认为，这表明了我的工作态度十分非常不认真，而且缺乏工作的责任，没有与学院共荣辱的精神，只是把它当成一项任务，并没有真正的实现角色转换，变被动为主动。

在这个时刻，我只能感到遗憾，这是一种无可比拟的感觉，因为我个人的原因，大大的影响了学院的利益，我只能默默地在我心中遗憾忏悔……在晚上检查寝室时，由于缺少工作经验，所以很多地方都被我忽略了。要不然像被子摆放不规律这种明显的错误也(和老师吵架检讨书)不会成为被扣分的是由了，当然这其中也有我个人的原因，由于我的过分自信，所以认为我已经走过了七八遍的寝室绝对不会再出现问题了，可是问题还是实实在在的出现了，真的真的很对不起。

想到大一新生们努力排练的身影，想到学长学姐们忙碌的背影，看到各位同仁失望的眼神，我突然意识到我犯了一个多么严重的错误，是我的粗心，我的不负责，我的自满才导致了这一系列事情的发生。现在就连我我也痛恨我这个差劲的拖后腿的人。在得知扣分结果后回来的路上我想了很多，满脑子除了愧疚还是愧疚。

我怎么可以这么的差劲，这么的无能，这么的不负责任。所以，我要检讨，我要深深的向各位为了学院的荣誉努力奋斗的各位同仁道歉，因为我个人的原因使学院蒙羞，真的真的对不起，真的对不起。也许我说千万声对不起也抵不上学院蒙受的损失，也许现在我所说的每一句话都是那么的苍白无力，但除此之外我真的不知道不知道还能说什么，千言万语在此只能化成一句话，真的很对不起……我知道，无论我怎么说，怎么做都不足以弥补我的过错，所以我不会请求原谅，无论怎么惩罚我，我都没有任何意见，不会说一句怨言，但我还是希望获得一个机会来通过我的行动表达我的觉醒，请相信我。在以后我绝对会努力工作，对待每一件事都认真负责，绝对不会再犯这种可以避免的失误。

既然选择了金管学院，那么我就是这里的一份子，如果我们不仅不能为金管效力，还给学院丢脸，那么我们还可以称之为金管人吗?所以在最后，我希望大家都可以以我为戒。绝对不要再发生类似的错误，我不想再有人重蹈我的覆辙，再为学院抹黑了。

检讨人：

20xx年xx月xx日

学生会成员检讨书范文分享2

尊敬的领导：

加入学生会快一年了，在我印象中这是正哥第一次对我们发火，在剩下不久的日子里，诸如此类的事情再也不会发生，请两位相信我们，让两位能够安心的把学生会的事情交给我们。同时在这里我仅代表个人表个态，在以后的日子里，不管是部门例会，团日活动，还是主题班会，还有该交的各类文件(如：总结、计划、策划书、通知书)或者是其他什么事情，只要没有什么特殊情况，我都会按时到达准确地点，认真完成学生会这个大家庭给我安排的任务，万一有特殊情况一定会第一时间向两位部长请假。

每年的换届时间也快到了，我想作为学生会的任何一个人都会有我的特殊想法，我想每个当初进入学生会的人都是抱着一定的理想，我也不例外，在学生会经历了那么多事情，说句实话，我确实改变了很多，当初虽然说不上多么的内向，但至少比现在胆子更小，语言组织能力更弱，人际交往没那么广泛，自我纪律性没那么强，等等这一切都是我这近一年的时间所学到的，而这一切恰好是别人所不拥有的，我想这就是我拉近与有才华人的方法，拉大当初与我同步人距离的催化剂一般。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对我放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，我在工作责任心上仍就非常欠缺。在我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃学生会纪律，也为了让我部门各成员从此不要再走这样的老路，再犯下这样的罪行，我衷心希望学生会拿我做一面黑色的镜子，每天对照我检查我，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

学生会成员检讨书范文分享3

尊敬的领导：

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念，以后坚决不做此类无意义的事情，每次做到按时按量完成学生会给我的任务，不拖欠，不马虎，每次都尽力做到最好。在日后的日子里，个人觉得应该改变一下自我的处事习惯，对于任何事情都要以一个积极，认真的心态去完成，这样可以大大的提高做事的效率，也可以养成一个良好的习惯。

其实对于此次的错误来讲，作为我部门的任何一个人应该站在部长的位置上来想一想，可以换位思考一下，假如此件事情是我一个月前布置给7个人的，一个月后没有一个人去做这件事情，那是一件多么令人悲催的事情，倘若我们都有这样的想法，那么这件事情将不会发生，可以避免一场不必要的麻烦，其实这个世界上之所以有庸人和伟人之别，就是因为平时间处理事情、看待问题的方法和眼光不一样，只要我们以伟人的做事态度去完成每一件事情的话，这个世界上将会少很多不必要的麻烦，虽然此次错误是一件小事情，但把眼光放在人生中来看，倘若我们对待人生的态度就是这样的消极，那么我们的人生将会是一个永不进步，我们的民族将会永远落后。

今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟交工作总结的不良行为,深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在学生会间造成了极其坏的影响，破坏了我部门的形象。各成员之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给学生会开了一个不好的先例，不利于学生会的作风建设，正哥和兰姐

是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听两位的话，充分领会理解两位对我们的要求，并保证以后努力要求我.通过这件事情我深刻的感受到两位对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢正哥对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故晚交工作总结和其他诸如此类的事情,恳请两位部长相信我能够记取教训、改正错误。谢谢!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

学生会成员检讨书范文分享4

尊敬的文法学院分团委领导：

对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在我分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对我放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对我这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而我对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对我的要求，反而认为我已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，我在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对我分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：

责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。

通过这件事情，我感到我责任心不强，但同时也是长期以来对我放松要求，工作作风涣散的必然结果。我身学生干部，应该严以律已，对我严格要求!然而我却不能好好的约束我，由于我的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对我的工作没有足够的责任心，也没有把我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

检讨人：

20xx年XX月XX日

篇2：学生会成员检讨书分享

在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，我们要认真地反思检讨，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。那么对应的检讨书到底怎么写呢？下面是小编精心整理的学生会成员检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生会成员检讨书1

今天由于未收到部长大人的例会通知，因而未能到场参加例会，本人深感内疚。虽然此次事故不是由人为因素引起的，但我还是为因为我的缺勤而给大家造成的麻烦而深感抱歉。为了表达我的歉意和悔改之心，特作此检讨，望部长大人息怒，各位同事息怒。小人错了。

说起此事我至今懊恼不已，事情是这样的，今天下午课程结束以后我非常开心地约了舍友一起去乐购吃饭，算盘打好晚上直奔网吧，放松一下疲惫的身心。但天有不测风云，就在我锁好车，照惯例拿出手机查看的时候，屏幕显示两条信息，条件反射告诉我部长有新的指示，就在我准备万死不辞上刀山下火海也在所不惜地接受任务时，发现部长大人似乎在催我去开会，此时，四个血淋淋的大字浮现在我的脑海，大事不好!于是我果断地给部长大人回了电话，此时例会已经快要走入过去时，为时已晚。我呼天抢地求神拜佛但部长大人就是不相信我没有收到召开例会的通知短信。挂掉电话，我的世界一片黑暗，于是我多要了两份菜以填补我内心不断扩大的恐惧。吃完饭我便急匆匆地与舍友挥泪告别，目送他们向网吧飞奔而去，而我调转车头向学校绝尘而去，问世间悲惨为何物，直叫我叫天天不应叫地地不灵。

反思这件事，中国移动收了我的钱却耽误我参加如此非比寻常意义重大的例会，实在应该受到全中国人民的唾弃和职责;同时我的手机也要负责，没收到如此重要的短信也就罢了，居然没有自动停机来表明它主人的清白，应该被汽车碾压一百次以泄民愤，当然为了我以后能够与部长大人取得联系，我骂了它一顿以示惩罚，正乃死罪可免活罪难逃。当然我作为一个移动用户，同时兼为我手机的主人，要负主要责任，总的来说我没有到会瞻仰部长大人芳容，聆听部长大人指示，罪孽深重，千刀万剐也不能平息部长大人以及各位同事的怒火，因此，我在月黑风高之夜，来到镜月湖畔，看月光下的湖水波光粼粼，心想我的一生就要了解于此地了。我按照军训的规范动作，做好准备跑步投入镜月湖的怀抱，说时迟那时快，正在这千钧一发之际，我在用余光与湖边指示牌标齐时发现四个大字，严禁戏水。我顿时感觉眼冒金星四肢无力，天要亡我，要我求生不得求死不能。我只好拖着疲惫的身体回到了宿舍。心想既然不能以死明志，那我只有写一篇深刻反思自己的检讨才能免去我的死罪。希望能得到部长大人及诸位同仁的谅解。

作为东华大学计算机学院传媒中心编辑部的一员，我本应立志将编辑部的精神发扬光大，高举中国特色社会主义的伟大旗帜深入贯彻一个部长重要思想坚持以伟大的部长为核心，使编辑部如同一颗耀眼的星星闪耀在学生会的大舞台上。但是我居然没有参加例会。这是多么严重的错误，我应该受到全院师生，全校父老，全中国乡亲，全世界的各族人民的共同批-斗与职责。在这里，我要对只让我写了一份检讨的部长大人，表达我诚挚的谢意，深深的感激。在日后的日子里，我必将全心全意为编辑部的事业而奋斗，一个郭峰学长倒下了，千万个我站起来，捡起学长的三八大盖，继续为编辑部的壮大而努力。

上文只是我无限懊悔与愧疚之情的冰山一角，在日后的日子里，我会更加努力，发挥我渺小的光和热，在有限的生命力为编辑部做出无限的贡献。在检讨的最后，愿各位同仁帅哥更帅美女更美，部长大人千秋万载，一统江湖!

检讨人：

20xx年xx月xx日

学生会成员检讨书2

学生对于本人缺席xx月xx日下午3点的院两委会深表歉意。这是10-11届院两委的第一次会议，会议所具有的意义是重大的。我将在下文对于此事做出自我检讨，并详细说明事情的始末。

在xx月xx日的晚点时，已然通知了xx月xx日下午3点开院两委会的消息。然而，我自以为是地认为我不会忘记这么重要的事情。因此，我并未将这一信息用笔纸记录下来，这是我犯下的第一个错误。作为一名大学生，我对于晚点的信息缺少足够的重视。为了避免类似情况再次发生，我将随身备好纸笔，牢记“好记忆不如烂笔头”，认真记录与己有关的各种信息。

如今，我已然是一名学生干部，我本应有更高的思想觉悟和更好的行动力。然而，我却在开学的时候就缺席了院两委会。人不能在同一个地方摔倒两次，我不会再犯同样的错误。我会记住，准时参加会议是对老师和同学们的尊重。态度决定着成败，至少，在学生工作中是这样的。学生工作并没有什么很难的事情，但都要注意细节，都要认真负责的态度去做好它。我职责内的院记者团工作亦是如此，我也得注意到文章的各个细枝末节。同时，我也得很有耐心地一遍遍改稿子，这都需要在工作中有积极的态度才能做好来的。

一直以来，我坚信自我检讨只是一个手段，自我成长才是目标。在检讨中不断剖析自己的得与失，我们才能更好地成长。在29号的沙龙活动中，我想起了一生最成功的事情，就是考上大学。这并不是考上福师大就有多么了不起，但那个蜕变的过程确实是我个人的一个财富。我不懂得如何过多说着虚伪的承诺，我只明白如何真正地成长，真正用自己的工作成绩来证明自己。

虽然我不同于其余的两委干部，我大一并没有学生干部的工作经验，我需要用于尝试和成长的时间可能会多些，但是这样的时间不会很长，半个月的摸索时间就足以让我找清学生干部的位置。0.1>1的道理不只应用于未来的职场，同样也可以应用于如今的学生工作或学习中。我们不是要最后拿出一个貌似完美的结果，结果却被领导批个半死，而是在工作完成了十分之一就让领导检阅一番，然后再不断进行改正。

在学生工作方面，我还是一名新手，我凭借的只是从学长学姐那里偷师来的一些经验。我更需要实实在在的经验，而这种犯下错误并加以检讨和自我分析的过程不失为一次别样的成长。在我看来，检讨书的意义不是给老师看的，而是犯错者的一次自我成长。我不太懂得如何大说自己的错误，大说自己是怎么样的。然而，我懂得通过自己犯下的一次次错误中，找到解决错误和避免相同错误的方法。要成长，我就不得不付出心理上的代价，我不得不用更多的时间去思考学生工作对于我的意义所在。还有，我也在这个过程中懂得自己只是个个体，更重要的是我们的团队和集体

对于我们这些院两委干部来说，比我们个人更重要的利益方就是我们学院。我们要以学院的荣誉为荣，不论为学院做出多少努力，那都是我们应尽的义务，那也是我们自己的选择。而我们收到的回报就是我们自我的成长，我们比其他学生多了一些锻炼的机会，多了一些成长的可能。我们的付出将换来更好的收获，或许其中会有不少不满、愤恨之类的负面情绪伴随着。我们学会互相体谅，学会共情，当然不是那么容易的，然而那却是我们必须学会的。我作为其中最弱小的一者，我要付出更多的努力，方能取得较好的成绩，用成绩证明自己的能力。

这归根究底是一个纪律问题，本来很简单的参与一次会议即可，我却把问题变得复杂化。我们从小学着当个乖孩子，纪律早已烂透在我们每个人的心里。遵守纪律则是我们大学生必须具备的素质，纪律就是定下的规矩，该怎么做就怎么做，来不得半点马虎。严格依照行文规定行事，规章流程就是其中的规则，没有什么可以逾距的。这么些年来，我对于纪律都是比较遵守的，偶尔也会对一些产生逆反心理。老老实实做人，规规矩矩做事，本就是我的人生哲学之一。一些意外的发生，能够让我更加注意自己的言行，更好地处理自己可能面临的困局。

我不想对自己这次的错误做过多的检讨，因为我往往会在过多的检讨中更迷失自我，甚至对我自己所犯的错误产生反面的想法。对于错误的认识，我向来都会停留在实质的部分，而后向心里的深处探一探，精神层面的分析不是非常透彻。想来是我对于政治理论学习不够深入，从而思想认识就不够广泛。我理应在未来的公共政治课中付出更多的精力好好学习马克思基本理论，而不是像大一那样应付公共政治课。态度决定的不仅仅是我们的工作成绩、学习成绩，更加重要的是我们的知识水平、思想境界。

大公无私，为人民服务的伟大精神并不是一朝一日可以达到的。倘若没有更好的学习，我又如何能够在团队中有更好的表现，又如何能够将自己的能力更好地应用于我们的工作。我不该只是想到自身的事情，应该为了更加重要的事情，将其余的枝叶舍弃。没有舍弃，就不懂得什么是选择，选择的本质就是放弃那些干扰自己的事物。如果我懂得舍弃那样一次心理咨询师交流会，我就一定不会离开学校，忘记开会这种事就不会发生在我身上了。

然而，没有如果，没有借口，一切都不会改变，一切都还在继续。我会说声如果，但那只是假设，而不是我为自己找的借口。因为我明白错就是错，没有什么能够弥补犯下的错，没有什么能够让失去的时光回流。我不仅简简单单地用自己的文字讲述自身的问题，还在反思过去的错失和深思自己未来的囧途。然而，我大二的规划就在一些些问题里变得更加明显，我的思考将开始于这篇简单的检讨书，并会在以后的工作不断检讨自己所犯下的错误。我不会在百分之百的顺境中成长，我会用一个个并不致命的错误让自己成长起来，从而避免未来可能犯下的那些致命错误。

大一，我将较多的精力花在人际交往上，我也因此分享到了不少友谊的温暖。大二，当我不再是个新生的时候，别人不会再容忍我犯下的错误。已然是老生的我，已然是学生干部的我，辅导员、学长学姐、同学们也会对我有更高的要求。与此同时，我自己也该对自己提出更高的要求。只要标准定的高些，那么过程就不怕短，我也就不至于在一次次的放纵里变得堕落，而是在不断地进步。大二，听学长说过，真正有才的人都是在大二时才开始冒尖的`。大一就出头的那是天赋，往后会少了向上的动力，大三、大四就有些迟了。

我会不会在大二开始冒尖，我现在真的说不好，但我会努力地学习，从前辈那里学，从老师那里学，成才的路难走，但再难走的路都怕一个有毅力的人一步一个脚印走下去。学生工作会是我大二的重心，其中夹杂人际交往、团队协作等各方面内容，做好来那就是一个成功。励志与立志本就是一家，我先立志而后励志，旨在为自己创造一个更好的明天。

签名：

时间：20xx年**月**日

学生会成员检讨书3

尊敬的会长：

您好!

就最近一段时间学生会工作开展与目标完成情况，出现的许许多多问题，我作为刚刚上任的学校团总支助理有着不可推卸之责，尤其是在组织学生投票的专项任务当中，我个人在工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有责任心和执行力差的问题，没有能够非常好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认认真真的反思，深刻自我剖析，为自身的行为感到深深的惭愧和后悔，在此，我谨向会长做出深刻的自我检讨。同时表示我对现在学生会工作当中存有问题的反思与总结结果向会长做出导汇报，具体如下：

1、有些部分的活动计划执行力度不强，活动策划未做到尽善尽美，活动策划当中缺少必要的应急部分，造成没有办法有效的应对突发事件。这主要体现在策划可行性差或者是考虑不周等。

2、为数不多的学生会干部工作效率不高，行动缓慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然没有结果。除此之外，就算是完成，完成的质量也不尽如人意，没有办法达到预期的目标。

3、为数不多的学生会干部未转变好角色，工作当中态度懒散，缺乏足够的工作积极性，工作责任心不足，每到期末或是换届前后等特殊时期总是会有部分的学生干部，放松对于自身的要求，想着没有几天就会放假或是离开学生会了，没有必要过于认真、过于努力了，导致学生工作难以进行与出现断层。

4、活动当中，各个部门之间沟通存有障碍，没有办法相互之间正确理解对方的意图与想法。导致理解出现偏差，进而对于工作效率造成不良影响。

5、有部分的活动开展较为的混乱，事先准备不够充分，无法具体的责任到人。主要表现在出现问题，没有办法找到相关的责任人人，彼此推卸责任等等。

6、少数的部门内部缺乏足够的团结，除此之外各个部门间也有待增强团结，各部门要和主席团保持一致。

7、学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务

8、部门干事工作能力有待提高，正副部长工作流程不明确，没有有效的指导与锻炼。

上述这样的一些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作时期当中一定正视与迫切解决的，我将会与主席团一同商议讨论，积极寻求解决方法，认认真真的学习学生会干部的“八个意识”，深入的反思、总结、提高与进步。更好一步提升学生会队伍的工作力、凝聚力，切切实实的履行学生干部应尽之职责，更好的为学校的师生服务。

希望领导放心。

学生：

学生会成员检讨书4

尊敬的会长：

您好!

在今天晚上检查男生寝室时，我由于工作疏忽，以及没有认真的学习与了解经济与管理学院军训寝室安全卫生检查细则，导致在校检时出现了非常严重的失误，造成了难以挽救的损失，损坏了学院的利益，使同学们以及全委会各成员的努力付诸东流。对此我感到十分的愧疚与不安。我个人认为，这表明了我的工作态度十分非常不认真，而且缺乏工作的责任，没有与学院共荣辱的精神，只是把它当成一项任务，并没有真正的实现角色转换，变被动为主动。在这个时刻，我只能感到遗憾，这是一种无可比拟的感觉，因为我个人的原因，大大的影响了学院的利益，我只能默默地在我心中遗憾忏悔……

在晚上检查寝室时，由于缺少工作经验，所以很多地方都被我忽略了。要不然像被子摆放不规律这种明显的错误也不会成为被扣分的是由了，当然这其中也有我个人的原因，由于我的过分自信，所以认为自己已经走过了七八遍的寝室绝对不会再出现问题了，可是问题还是实实在在的出现了，真的真的很对不起。

想到大一新生们努力排练的身影，想到学长学姐们忙碌的背影，看到各位同仁失望的眼神，我突然意识到自己犯了一个多么严重的错误，是我的粗心，我的不负责，我的自满才导致了这一系列事情的发生。现在就连我自己也痛恨我这个差劲的拖后腿的人。在得知扣分结果后回来的路上我想了很多，满脑子除了愧疚还是愧疚。我怎么可以这么的差劲，这么的无能，这么的不负责任。

所以，我要检讨，我要深深的向各位为了学院的荣誉努力奋斗的各位同仁道歉，因为我个人的原因使学院蒙羞，真的真的对不起，真的对不起。也许我说千万声对不起也抵不上学院蒙受的损失，也许现在我所说的每一句话都是那么的苍白无力，但除此之外我真的不知道不知道还能说什么，千言万语在此只能化成一句话，真的很对不起……

我知道，无论我怎么说，怎么做都不足以弥补我的过错，所以我不会请求原谅，无论怎么惩罚我，我都没有任何意见，不会说一句怨言，但我还是希望获得一个机会来通过自己的行动表达自己的觉醒，请相信我。在以后我绝对会努力工作，对待每一件事都认真负责，绝对不会再犯这种可以避免的失误。

既然选择了金管学院，那么我就是这里的一份子，如果我们不仅不能为金管效力，还给学院丢脸，那么我们还可以称之为金管人吗?所以在最后，我希望大家都可以以我为戒。绝对不要再发生类似的错误，我不想再有人重蹈我的覆辙，再为学院抹黑了。

此致

敬礼!

学生会成员检讨书5

尊敬的文法学院分团委领导：

对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：

责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。

通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

篇3：学生会成员检讨书分享

许多学者都针对知识分享做了大量的研究,一般来说采用演化博弈的方法进行研究,认为知识共享过程作为一个学习的渐进的动态演化系统,用演化博弈理论研究知识共享过程和演化稳定的因素[1]。并针对不同的前提进行分析,主要分成完全理性下背景下的知识分享研究[2,3]和有限理性下背景下的知识分享研究,但是各自都有自己的不足之初。在实际情况中,博弈各方并不能做到完全理性,只能是有限理性情况下进行分析,所以采用完全理性的假设前提并不合理。基于有限理性假设的文献一般关注主动参与知识共享活动和搭便车行为,采用这两类策略的不同主体通过反复博弈从而获得最终的博弈结果。[4,5]

但是在博弈的过程中,必然会受到不确定的外界环境的影响和干扰,这种不确定性会对有限理性下成员的行动产生深远的影响。而文献并没有考虑到不确定性因素对有限博弈带来的影响。所以本文在已有有限理性角度下的知识分享研究的基础上,关注不确定因素对知识分享的影响。

一、模型建立

本文关注合作双方成员知识分享策略的变化过程,以演化博弈的理论为基础在有限理性的假设前提下研究两个组织成员不同策略出现的概率,并重点关注成员在博弈过程中出现随机的犯错误以及外界的不确定因素对成员策略选择结果的影响。

文中假设如下:

(1)成员企业不共享知识时获得的收益为Pi(i=1,2);

(2)如进行知识分享还可获得超额收益,包括直接收益和协同收益。

(3)直接收益是指企业吸收并转化了合作方的知识而带来的收益。它受对方的知识水平(ai)、对方知识的共享度(Bi)和自身知识转化系数(ri)三个因素影响。所以,企业A和B因知识共享所带来的直接收益可分别表示为r1B2a2、r2B1a1。

(4)协同收益与企业彼此相互依赖的程度有关。用Dij表示成员企业j对成员企业i由于联盟而产生的依赖程度,那么知识共享所产生的协同价值可用Djiaj表示。

(5)企业在共享知识时也面临泄露核心知识而丧失核心竞争优势的风险。若li为企业i在动态联盟中采取共享策略时带来的风险水平, 则liai为企业i采取共享策略时所付出的成本。

(6)当双方都选择知识共享策略时,企业A和B的收益分别为P1+r1B2a2+D21a2-l1a1和P2+r2B1a1+D12a1-l2a2。若双方都选择不共享策略时, 双方都只能得到独立运作时的正常收益Pi。若一方选择知识共享,另一方选择不共享,则共享方不但没有可能获得任何超额收益, 反而会面临知识被盗的风险,此时收益为Pi-liai。

(7)成员A选择分享策略的可能性为X,不分享的可能性为1-X,成员B分享策略的可能性为Y,不分享的可能性为1-Y。

最后双方在各种策略下的收益如表(1-1)所示。

由此可得出,成员A采取知识分享策略概率变化的动态方程为:成员A选择知识分享策略概率的变动率=成员A选择知识分享策略概率×成员A选择此策略的额外收益增量。

成员B采取知识分享策略概率变化的动态方程为:成员B选择知识分享策略概率的变动率= 成员B选择知识分享策略概率×成员B选择此策略的额外收益增量。

二、模型求解

只需对(1.1)、(1.2)求偏导且等于零,即可得平衡点,平衡点为(0,0),(0,1),(1,0),(1,1)(x*,y*),其中x*=l2a2/(r2B1a1+D12a1),y*=l1a1/(r1B2a2+D21a2)。并通过求解雅可比矩阵的局部稳定性分析系统在5 个平衡点的稳定性,分析雅克比矩阵的特征值和特征向量即可得到结论。其中tr J是雅克比矩阵的迹,det J是雅克比矩阵的行列式。

由于平衡点(1,0)、(0,1)tr J>0,det J=0,故为不稳定点,平衡点(x*,y*)的tr J>0,det<0,故为鞍点,只有平衡点(1,1),(0,0)的tr J<0,det J>0,所以(1,1),(0,0)为演化稳定策略(ESS)。

从以上动态演化博弈模型可知,在有限理性的前提下,在长期合作中成员知识共享行为最终可能稳定于(共享,共享)或(不共享,不共享),而成员最终选择何种策略必须根据实际参数进行分析,判断r1B2a2+D21a2与l1a1,r2B1a1+D12a1与l2a2之间的关系。若r2B1a1+D12a1>l2a2时,企业A选择知识共享,B选择知识共享获得的收益大于选择不共享获得的收益,所以A、B均共享知识,若A不共享知识,B也选择不共享,避免遭受不必要的损失。若收益小于成本则合作双方均选择不共享知识。

所以只有提高合作双方成员的协同收益、知识存量、知识共享能力,降低知识共享的风险才能促进知识共享活动的实现。

三、成员犯错误及其影响

即使合作双方在博弈过程中,知识分享的收益大于知识泄漏的风险,但双方均只是有限理性,如果在博弈过程中出现错误,选择的策略不是最优策略,最终策略还会共同进行知识分享吗?本文使用伊藤和维纳过程研究“犯错误”的情况。通过对已有模型添加随机扰动项来模拟成员在选择策略时“犯错误”的影响,观察这个随机过程最终的平衡点来判断成员的最终行为,并对其数学期望和方差进行研究。添加了扰动项后的模型为:

通过研究随机变量的某些数字特征可以简洁、有效地描绘成员“犯错误”情况下的统计特性。通过计算均值(期望)和带扰动项后的方差即可知道随机项的影响。

四、结果分析

通过计算发现,E[X(T)]、E[Y(T)]的极限为1,E[X(T)]2、E[Y(T)]2也为1,故DX=E[X(T)]2-(E[X(T)])2=0,DY=E[Y(T)]2-(E[Y(T)])2=0。这个结果与前文求证双方均以(共享,共享)为均衡策略一致,与无犯错情况下的选择一致。

结果表明,即使成员偶然犯错误,只要收益大于知识泄漏的风险成本,长期选择的结果与犯错误没有关系,犯错误的成员会逐步改正错误,最终仍趋向(分享、分享)。即不仅所有的博弈方都会选择知识分享策略,而且具有很强的抗扰动的稳健性能力。在研究成员选择策略的可能性时,犯错误的影响忽略不计。

五、外界不确定环境的影响

既然成员自己犯错误不会对长期博弈的结果产生影响,那么外界不确定环境因素对有限理性成员选择策略的影响程度又有多大呢?

在已有模型的基础上引入漂移项来模拟不确定因素的影响。漂移可以理解为演化博弈发展过程中的一种变异因素,它会改变成员的策略选择。在此我们通过添加漂移项模拟在经济社会中, 外界的动荡环境导致成员偏离某种策略选择的行为。虽然在前文中可以知道,(共享,共享)是最优策略,但我们关注外界不确定因素对最优策略是否存在影响。添加漂移项后的模型为:

成员A选择知识分享策略概率= 成员A选择知识分享策略概率×成员A收益的增量+ 漂移率×(放弃原有策略的概率- 成员A选择知识分享策略概率)

成员B选择知识分享策略概率= 成员B选择知识分享策略概率×成员B收益的增量+ 漂移率×(放弃原有策略的概率- 成员B选择知识分享策略概率)

βi∈(0,1)表示成员i遭受漂移影响而放弃原有策略的概率,且 βi=1,λ 表示外界的变动因素。

六、结果分析

由于无法直接求出均衡解和数字特征,因此下文将采用数值模拟的方法观察成员博弈的过程。

λ 的大小可以反映环境的不确定性的程度,外界不确定通过漂移率 λ 对博弈双方的策略选择造成影响。所以通过有无漂移率的结果对比以及漂移率大小的结果对比来观测外界的影响。

以下首先对漂移率=0 和漂移率=0.1 进行对比分析,观察漂移率对博弈双方策略选择的影响及其影响的程度,参数设定如表2。

从图中1-1 可以看到,当存在漂移时,即使是极微小的漂移(λ=0.1),原有的平衡点也发生变化,合作双方发生动摇,最终的均衡结果不再是(共享,共享)。

然后模型假定合作双方的各种策略收益不变的情况下,在基于上表参数的情况下通过修改漂移率的大小从λ=0.1、λ=0.3、λ=0.5、λ=0.7,观察合作双方最终稳定策略选择的概率。

从图中可以看到,当 λ 较小时,如 λ=0.1,博弈方的策略选择稳定点非常接近(共享,共享),但是随着 λ 越来越大,博弈方选择不分享知识策略的可能性越来越明显。但是即使外界的不确定达到较大时,如 λ=0.7,稳定点出现在0.9 附近。可以看到只要成员能够预估收益较大时,即使有很大风险,成员仍愿意进行分享知识,但演化的过程变慢,动摇的程度也越来越明显。结果如图1

小结

在有限理性的前提下,利用演化博弈理论,在两个博弈成员经过多次博弈最终策略选择为(共享,共享)、(不共享,不共享)。只有当知识分享策略的合作收益大于知识泄漏的风险时,合作双方才会均采取知识分享策略。

篇4：学生会成员检讨书分享

关键词 上下一心；彼此了解；相互帮助

不少学生会工作人员经常会有这样的烦恼，自己虽然是一部之长，是一个部门的领导人，为什么却难以带领大家心甘情愿的跟着你一起工作，带不动他们的工作积极性？

个人觉得主要是现在的学生会部长、干事都是大学生，一般部长只比干事高一个年级，彼此间的年龄差距不大，有些干事的年纪甚至比部长的年纪还要大，很难在部门树立威信。作为一个大学生，都有自己独立的思想，各有不同的想法，尤其是当代大学生的自我中心意识越来越强的今天。

那么，作为一个学生会部长，应该怎样让部门成员团结在自己周围，以你为中心，以饱满的热情参与到活动中，极投身到各项活动中，高效的完成各项工作任务？

作为一名部长，要想带动部门成员，紧紧围绕在你周围，支持你的工作，对你布置下去的任务及时高效的完成，对你说的话认认真真记在心里。要从以下几个方面做起：

一、了解部门性质，坚定工作信念

作为一个部长，首先要对自己部门的工作有一个深刻的认识，知道自己部门具体要做，为什么要做，有什么意义？只有知道自己部门是做什么的，才能为部门成员布置工作；只有知道为什么要做这些工作，才能带领大家持续的做下去；而唯有知道要做这些工作的意义所在，你才能引导大家，让部门成员在工作中有坚持下去的理由的信念，不至于在工作过程中迷茫。

二、表里一致的可信度

可信度是影响力的核心基础。一个不被信任的人，不论用承诺或是威胁的技巧，都很难产生影响力。要建立可信度，首先要了解自己，了解自己的信念与价值观。能清楚表达并实践自己信念的人，才能让别人信任。其次，要了解试图影响的对象，深入了解其价值观、信念与需要，并敞开大门让大家参与，在参与过程中，团队成员或同学就会比较容易的接受你的目标并转化为他们自己的目标，建立大家共同的价值观。

三、完善自己，提升实力

作为部长，应该有一定的知识储备，和自己的特长，并把自己的优点向他们传输，把自己的特长毫无保留的传授给他们，让他们在感觉自己不是纯粹的在做事，在平时的工作中有所收获，感到跟着部长真正或多或少学到了东西，无论是工作上还是日常的生活小事上。

四、以身作则，目标明确

在工作中，部长要一马当先，身先士卒，带动大家一起做，起到一个模范带头的作用，而不是以一个领导的角色指手画脚的安排工作。只有自己参与了，才会了解工作的难易程度，更加明白这项工作在那些地方有待改进。而干事们则觉得你和他们在同一位置上，会更加愿意跟着你开展工作。

五、关键时刻，坚定地下达命令

虽然命令不是发挥影响力的好方法，但在没有时间共同讨论的紧急状况下，或需要个人在不大自愿的情况下完成对组织很重要的工作时，你还是得使用命令完成任务。但在这之前，你该简短的给其他成员说明一下情况，因为每个人都有知情权，这样他们会感觉到你是真正的在乎他们的感受，这样，即使他们有不同的意见，也会配合你的工作。

六、及时指出他们的错误

在工作和日常交流中，如果发现某个人在某件事情发生了原则上的错误，要及时指出，但不可当着其他人的面指出，可以在私下给他指出了，让他及时改正。这是拉近彼此关系最快捷的方法。如果是一些小的地方他们有做的不妥的地方，也可以在私下给他建议其他比较好的处理方式方法。

七、与他们做朋友，深入到他们的心中，了解他们的想法

只有了解他们，才能关心他们，同时在日常生活中表示你的关心，让他知道有你这样一个朋友。这样，就能跟好的开展你的工作，也能提高整个团队的凝聚力。当他们有困难时或心情不好时，可以找他私下谈谈，安慰一下他，看自己有没有好的建议可以提供。

八、让部门成员了解彼此

多开展一些有益于成员交流了解的活动，在活动中不仅仅让他们了解彼此，还可以增进他们的感情，只有彼此了解，相互熟悉了，才能更好的合作，利用彼此的优点，更好的完成工作。而彼此间有了感情的支撑，则会让他们在工作中充满乐趣。知己，方可战，而知彼，方可百战不殆。

九、站在理解的基础上，做好“角色互换”式思考

学生会每个成员都具有不同的角色，但如果部长以自己习惯的角色出发来看待学生会成员的行为，就可能带上片面性。自己的看法与他人的看法因为角度不同，经常发生冲突，达不到相互间的积极沟通。角色互换的作用在于克服这种角色自我中心的缺陷。学会角色互换，也就是设身处地从对方的角度，能较为公正地理解别人的想法，也较客观地看待自己的行为得失了，有利于一个部门共同发展。

十、取长补短，让工作有有创新

在工作时，进场会遇到与你意见不一样的时间，要让意见不同者与你共同完成任务。在这种情况下须经过谈判，达到彼此都能接受的效果，这种交谈中不是要让你的观点必须被他接受，而是综合多方面的要点，取长以补不足，集中多人的智慧。将问题与人分开，注重利益而非立场，选择都觉得好的地方。

十一、把工作、生活和娱乐分开，不要把情绪带到工作中

在工作中，安排工作、布置任务是要公平、公正，不能优先照顾某人，也不要可以关照某人，对他们要平等；在生活中，关心他们就关心他们，能帮助就帮助；娱乐时，就丢掉自己的身份，和大家一起娱乐，一起欢笑。

通过以上方法带领一个部门，相信可以让部门做到上下一心，成员彼此间有较深的了解，对部门的工作能够高效出色的完成。也唯有这样，才会让每个成员在工作中收获感情，锻炼能力，提升实力。

参考文献：

篇5：学生会成员检讨书

在此我怀着千万分愧疚的心情递交这篇检讨书，以深刻反省我说悄悄话的不文明行为。这次我在学生会开会期间说悄悄话的行为，严重地破坏了会议的氛围。对此，我感到万分愧疚与难过。经过深刻反省，我感到无地自容、惭愧不已。我已经很彻底地认识到了说悄悄话的恶劣影响：

一，说悄悄话显得我非常原始、无理和失态。

二，说悄悄话没有做到尊重他人，影响了今后工作。

三，说悄悄话破坏了严肃的会以氛围，影响了大家接受会议精神的积极性。我深刻地意识到无论在什么时候，尤其是会议场合，应该严格要求自己，服从安排，作好记录。当有不同意见时应该保留意见，等会议结束时或者私下反映，而不应窃窃私语;当自己有事讨论时，应该尽量克制，坚持到会议结束。 总的来说，我在此向部长郑重保证：从今以后再也不在会议期间说悄悄话了，我将牢记本次错误的经验教训，努力争取成为一个讲文明、懂礼仪、求上进、立新风、知荣辱的学生会成员，为学生会发展做出自己应有的贡献。

检讨人：

篇6：学生会成员犯错检讨书

您好！

我清楚的知道我作为学生会的成员是必须要遵守学生会的制度的，在学生会有需要的时候义无反顾的贡献出自己的力量，并且要做好自己应该要做的所有的事情，这一点我是很明白的。但这一次我却在明知道这些事情的情况下还是犯了一个不应该的错误，现在我心里是感觉到非常的后悔的，但是错误我也已经犯了，只能用我的实际行动来表明我认错的态度和我改正的决心，我之后是一定不会再犯同样的错误了的，请您相信我。

我知道学生会的纪律是非常的严格的，作为学生会的干事我是一定不能给自己犯错的机会的，我知道我这一次的行为让部长您感觉到非常的失望了，我对自己也是非常的失望的，现在我也很不理解自己为什么会做出这样的事情，在我看来自己是不应该这样去做的，当时也不知道自己是怎么想的。但现在这个错误我也已经犯了，重要的是知道自己为什么会犯这样的一个错误，保证自己之后不要再犯同样的错，我也绝对不会再给自己第二次机会的。

在这一次的事情发生之后我也反省了自己的行为，我觉得自己会犯这一次的错误是我对学生会的纪律没有很重视，也是我没有管理好自己的行为导致的。现在已经发现了自己的问题之后要做的事情就是改正自己的错误，我以后是一定会管理好自己的行为的，学生会的所有事情我一定会认真的去做，每一次的活动我也会准时的参加，绝对不会再犯一次这样的错误了。我知道我这一次的行为是让您感到非常的生气的，但我保证绝对不会再有下一次了。

我是真的明白了自己的错误了，我也已经好好的反省过自己的行为了，现在的我已经不会再犯这样的错了。我知道你这次这么的生气并不是因为我犯了一个这样的错误，而是我的工作态度出现了问题，你也是为了我好才会批评我，我心里都明白您的意思。我想自己之后是一定不会再做这样的事情了，若是再发生这样的情况您可以惩罚我，不论是什么惩罚我都会接受的，只希望您能够原谅我这一次。我已经明白了作为一名学生会的成员自己应该做什么了，之后我一定会更加严格的要求自己，绝对不会再出现这样的事情了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx