学生纠察队四月份工作总结

学生纠察队四月份工作总结（共13篇）

篇1：学生纠察队四月份工作总结

某学院学生纠察队

二零一二年四月份 工作总结

在这多雨的四月份我们学生纠察队在学院学工处、保卫处的正确指导下，以“态度决定一切，细节决定成败”为行动准则，高质量的完成了本月的工作。现将我队本月工作总结如下：

一、常规工作

1、教学楼值勤

由于评估在即，我队在学工处领导的安排下将本月的教学楼执勤时间调整为7:30~7:50在各栋教学楼进行值勤并从4月19号开始暂停教学楼执情。在前半月的教学楼执情中我队队员认真坚持的工作态度深受同学广大同学的爱戴，各系学生也越来越自觉的遵守教学楼的各项规章制度，带早餐进教学楼、迟到的现象越来越少。

2、夜间巡逻、蹲点、值班

按照学工处、保卫处安排，我队继续组织队员于每天20:00~22:00分别在校园内进行巡逻、蹲点和办公室值班以及19:30~22:30的治安亭值班。每天晚上由分队长带队，各队员认真积极对校园各个角落进行巡视检查，预防各类安全事故的发生。

3、周末早训

为了锻炼我队队员身体素质，增强对发事件的应对处理能力，我队特别增加周末早训作为队员的常规工作之一。本月由于是刚开学的第一个月又加之天气原因，早训未能每周都完全进行。但在组织的每次早训情况来看我队队员还是积极性特别高，早上7：00的早起并没有让我们的队员在周末退缩。总得来说早训情况还是很好的，取得了我们期待的效果。

二、临时任务

距离评估小组进驻我院的时间日益逼近，为加强学风建设，充分做好迎评工作，创建和谐校园环境，我队队员在保卫处的安排下，多次对校园内的摊点进行清理并多次对校内交通进行梳理。并针对近期内校园中盗窃现象较为严重的情

况，我队自觉的组织队员在食堂等人口密集的地方进行暗中蹲点。在蹲点期间，偷盗现象有明显好转。并在4月22日，协助音乐系老师抓到入室偷盗人员一名。

三、突发事件

4月24日21:45,我队队员接到举报：十栋宿舍楼下有校外人员与我校学生发生冲突。我队队员迅速赶往事发现场，经了解，是音乐系同寝室两学生发生矛盾，其中一人纠集校外人员到学校闹事。我队队员积极协助保卫处老师将事态很好的控制下来，使现场并未出现斗殴的情况。最后我队队员将当事人带往保卫处接受调差查处理，并护送音乐系同学回宿舍。

四、特色活动

为了促进李子园纠察队与七里坪纠察队的了解和交流，两队队委经商量策划于4月24日上午举行了一次两校区纠察队的联谊。联谊从一起早训到友谊篮球赛，从办公室交流到小组间相互学习，两校区的队员们都认真积极的参与着每一个环节，用自身的行动诠释着纠察队所有队员都是一家人的概念。这次的联谊活动，让许多还不熟悉的队员相互认识了解了，也在交流中相互学习交流了很多的工作经验，促进了某学院学生纠察队的发展。

总而言之，在学工处、保卫处的正确领导下，学生纠察队的工作将一如既往的认真仔细的开展下去。

某学院学生纠察队

二○一○三月二十八日

篇2：学生纠察队四月份工作总结

随着六月的最后一抹夕阳落下，转眼间，不仅六月份的工作结束了，本学期的工作也大概接近尾声。在学工处、保卫处的正确领导、各系的积极配合以及纠察队全体队员的共同努力下，我队本月工作按时按质按量完成。在本月的工作中，我队本着常规任务、特殊任务、紧急任务三不误原则，一步一个脚印，把各项工作落到实处，全力维护我校全体师生的生命财产安全，维护校园正常教学秩序。现将我队本月工作汇报如下：

一、常规任务

首先我队肩负的常规任务有夜间巡逻、办公室和治安亭值班以及教学楼值勤。这三项常规任务在本月的分工细则和工作成绩如下: 1.夜间巡逻，我队每周一至周日19：30--22：00均安排一个分队参加夜间巡逻。之时，分队长带领其队员手持警棍、电筒在校园内各处巡逻。对于存在严重安全隐患的路段，如三栋教学楼后的篮球场以及去往五、六栋教学楼的路段和去往第十栋学生宿舍的路段，我队队员都给予重点巡视，以达到维持校园安全秩序的目的。

2.办公室和治安亭值班，鉴于校园内的实际情况，在每晚19：30--22：00，除了两名女队员在办公室值班外，我队还安排两名男队员在十栋路上的治安亭值班，以积极配合夜间巡逻。

3.教学楼执勤，为加强教学楼管理，创文明校园，按学工处安排，我队在学校评估完的第一个周迅速恢复早中午各栋教学楼的执勤。教学楼楼执勤具体时间为每周周一至周五上午07：25—08：10，下午14：10—14：30。我队队员认真的工作有效的制止了带早餐、穿拖鞋、穿背心等违纪现象，并对各系违纪、迟到人数进行了登记和并对各系系干执勤情况经行了登记考核。（详情见附表1、2）

二、坚持例会制度，坚持考核奖惩制度。

1、每周日19：00开始的例会，通过全体队员的积极参与、讨论，提出建议和解决问题，我队例会制度继续保持了生机和活力，为我队地建设贡献卓越。

2、每周一至周日19：00-22：00，在队员执勤的同时，我队安排队委进行监督考核。此制度不仅有效指导了队员的工作，还加强了我队的纪律建设。

3、根据各队员在本月的工作表现，给予适当的奖励或处罚，以提高队员工作积极性。根据学生纠察队奖惩制度在本月的量化考核中有张少锋、秦长志以及李春莹被评为优秀队员，李娜被评为优秀干事。当然有优秀也还有做得不足的队员，其中熊伟、邵自昌等8位队友因平时犯纪律较多被予以警告一次处分。

三、积极完成各项临时任务

在本月初评，估工作进入最后关键一周。我队应保卫处、学工处安排在6月2、3号晚除常规巡逻队员外，另分别安排5名队员在19:30~20:00对校园个角落进行明行为督查。期间委婉劝走多对情侣在校园亲密交往，劝退多名同学在学校草坪嬉戏。为我院顺利通过评估做出了我队应尽的义务。

四、宣传与活动

1、我队继续加大宣传力度，在以突出的工作成绩享誉于全院师生的基础上又实行以海报等形式进行宣传教育活动。

2、我队继续坚持不下雨的周末7：00~7:50进行早训。随着教练组的日益完善，我队的早迅内容越来越丰富、越来越有趣、锻炼的效果也越来越明显。

3、为了促进队员之间的交流以及欢送即将毕业的前任队长及队长助理，我队于6月20号举行一次大型的烧烤和K歌活动。本次活动由我队组织部策划落实，各队员积极配合活动圆满成功。在上午烧烤中个个队员都拿出自己的绝活把烤的香喷喷的各类食物跟队友分享着。在下午的K歌里，一首朋友唱得全队潸然泪下。有对队长和队长助理的不舍，融入的是我队亲如一家的感情。

五、队长换届

6月，是毕业生离校的时期，在这个月，我队顺利的完成了队长的换届工作，周雄队长带着他工作的硕果离开了我们学生纠察队。经过学工处、保卫处老师的考察及各队友的投票选举简华成为我队的新队长。

六、工作中需解决的问题

1、临近期末，各队友需处理好学习与工作的关系，注重复习。

2、因为刚换届，各项工作还存在有衔接的小问题。各队员还处在前任队长离校的分别之情。

总之，我队六月份的工作完成的较为出色，我们坚信，在以后的工作中，我们将以更积极更饱满的精神姿态完成学工处、保卫处交给我们的工作，竭诚为全院师生服务。

某学院学生纠察队

篇3：学生纠察队四月份工作总结

关键词：政治思想工作 监察队伍 思想政治工作 基层党组织 与时俱进 社会发展 经济建设

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们城建监察队伍“执法为民”理念的重要体现，是我們全面实现城建监察事业科学发展的坚实保障。当前国内外形势纷繁复杂，各种社会思潮相互激荡，受各种思想文化的影响，人们的思想活跃多变，一些影响稳定的因素时隐时现，思想政治工作所面临的任务既艰巨又繁重。因此，研究探讨思想政治工作方法显得尤为重要。如何通过切实有效的思想政治工作方法来做好思想政治工作，是摆在我们城建监察队伍思想政治工作者的一个永恒的课题。思想政治工作是做人的工作，而每个人的情况各不相同，这就决定了思想政治工作的复杂性。必须采取与之相适应的工作方式和手段。我在工作实践中摸索出了以下几种方法：

一、教育引导法

教育引导法是思想政治工作最基本的方法，也是思想政治工作者最常用的工作方法。教育引导法是通过摆事实、讲道理，使受教育者明辨是非善恶，提高思想觉悟和思想水平的一种方法，是在干部职工中深入开展人生观、职业道德教育，着眼于启迪思想，净化灵魂，树立正确的人生观、职业观，强化全心全意为人民服务思想，不断地提高思想觉悟。针对新形势下城建监察队伍中出现的或可能出现的问题，最行之有效的工作方法通常采用交流谈心、座谈讨论、网络交流等形式。采用这种方法要有针对性、有感染力、具有和谐氛围，这样的思想政治工作才能让人心悦诚服。同时注重分层次教育的运用，按照大队领导干部、党员中层干部、队员三个不同层次，针对不同的对象和不同的岗位要求，实施不同方式和内容的教育，有效地解决思想政治工作没有针对性，眉毛胡子一把抓的现象。

二、典型示范法

典型示范法是以正面人物的优秀品质和模范行为来影响带动、激励干部职工的方法。通过先进人物的言行，把枯燥的政治思想工作原理和抽象的道德规范具体化、形象化、人格化，使干部职工在对比中看到自身的差距和不足，从而转变思想观念和态度。采取典型示范时，要注意选择干部队员身边的看得见摸得着的典型，激发干部队员的学习动机，增强其学习的自觉性。学习榜样绝不能停留在思想层面，还必须付诸行动。例如，我在组织干部队员树立正确人生观、世界观等教育时，就邀请了“扬州好人”“全国优秀退伍军人”李彬为全体人员进行事迹宣讲，和干部队员面对面进行交流。在组织立足岗位建功立业教育时，邀请环卫处劳模进行岗位建功立业事迹报告，极大地激励了大队干部队员立足岗位建功立业的信心，干部队员爱岗敬业，干一行爱一行钻一行的浓厚氛围逐步形成。

三、情感凝聚法

情感凝聚法是通过思想政治工作者自觉创设某种人文环境，对思想政治工作对象进行感化和熏陶。对思想政治工作对象来说，情感凝聚法最容易打消他们的紧张和戒备心理，更容易收到春风化雨、润物无声的效果。

1、突出人本理念，体现人文关怀。必须尊重广大干部职工的创造意识和服务意识，调动他们积极性，共同推动各项城建监察工作的有效开展。必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创造。思想政治工作本质是群众工作，必须带着对群众的感情去做，既需讲道理更要办实事，要把解决思想问题与解决实际问题紧密结合。

2、注重提高人的素质，促进人的全面发展。必须把提高人的思想道德素质放在重要的位置，克服重业务、轻思想的倾向，把思想和道德作为培养、选拔、使用人才的重要条件。同时要注重提高科学文化素质，鼓励大家学习知识、钻研业务、为他们提供必要的条件，提高为城市建设发展服务的本领和水平。

3、改变工作方法，强调以理服人、以情感人。要讲究工作方式，“零距离”与执法队员接触，用易理解和易接受的语言来讲解现代服务意识和职业道德规范，使思想政治工作深入细致、春风化雨、润物无声。要采用现代传播方式和传播途径，增强思想政治工作效果。要以精神文明创建活动为载体，增强思想政治工作的凝聚力和号召力。要用改革创新的精神推动思想政治工作，实现内容、形式、方针、手段和机制创新，使思想政治工作更好的体现时代性把握规律性，富于创造性。

篇4：湖南农业大学学生纠察队章程

总 则

第一条 为维护学生纠察队的良好形象，规范纠察队成员的作风养成，提高团队战斗力。结合实际情况，特制订《湖南农业大学学生纠察队章程》。

第二条 学生纠察队是由在校大学生组成的一支“自我管理、自我教育、自我服务”的校级学生组织，学生纠察队成员均为校级学生干部。

第三条 学生纠察队实行半军事化管理，隶属于校学生工作部，在业务上接受保卫处的指导。第四条 学生纠察队秉承“展当代大学生风采，做服务同学的卫士”的队训。

第一章 队长及教导员

第五条 凡在学生纠察队队委岗位任期届满，政治思想端正、学习成绩优异，愿意带领学生纠察队成员积极工作，发扬和延续学生纠察队光荣传统，可以提出书面申请，经学工部考察任命。

第六条 队长对全队训练和勤务工作负完全责任。第七条 队长的职责：

（一）熟悉全队情况，根据上级的指示和要求，结合实际，计划安排各项工作，切实保证贯彻执行。

（二）教育和培养队委以及业务骨干，提高其组织指挥能力和管理教育能力。

（三）带领全队严格执行校纪校规，严格组织纪律，养成良好作风。

（四）完成上级赋予的其他任务。

第八条 教导员对全队思想政治教育工作负完全责任。第九条 教导员的职责：

（一）及时掌握队内成员的思想学习情况，做好思想政治工作，搞好内部团结，保证各项任务的顺利完成。

（二）重点抓好队风建设工作，树立纠察队的良好形象。

（三）完成上级赋予的其他任务。

（四）做好爱国教育、国防教育等活动的策划工作。

第十条 队长、教导员的权利：除享有队委的所以权利外，还享有代表学生纠察队与其它社团组织交流的权利和提名副队长侯选人的权利。

第十一条 特殊情况下，队长和教导员可从队员中直接产生。

第二章 队干部及队委

第十二条 凡在学生纠察队工作满一届，愿意在其中积极工作，发扬和延续学生纠察队的光荣传统，可以提出书面申请，经学工部考察任命。第十三条 学生纠察队的队干部及队委必须政治思想端正，学习成绩优异，业务素质强，对所分管的工作负完全责任。

第十四条

队干部的职责：

（一）带领所分管的队员完成上级下达的各项任务。

（二）带领所分管的队员严格执行校纪校规以及《学生纠察队管理章程》，严格组织纪律，养成良好作风。

（三）完成上级赋予的其他任务，完成上级赋予的其他任务，主要承担管理工作职能，协助队长、教导员开展工作。

第十五条

队委的职责

（一）队委由队长、教导员直接管理，主要承担相应部门业务工作传授。

（二）协助本部门参与策划各项活动事务，引导队员角色转变，使其适应相关工作和队内生活，起好“传、帮、带”职责。

（三）掌握所分管队员的思想学习情况，及时做好思想政治工作，搞好内部团结，保证各项任务的完成。

（四）完成上级赋予的其他任务，协助队长、教导员开展工作。

第十六条

队干部及队委的权利：副队长及队委除享受第二十二条

（一）（二）

（三）（四）款所规定的权利外，有监督队长、教导员工作的权利。

第四章 队 员

第十七条 凡我校本（专）科学生，经个人书面申请，由所在学院学工组推荐，即可成为学生纠察队预备队员。

第十八条 预备队员的预备期从入队申请批复之日算起，预备期为二个月。

第十九条 预备队员必须经过严格的考察和素质训练，方可成为学生纠察队的正式队员。第二十条 预备队员转正时，须进行入队宣誓，誓词如下：我是湖南农业大学学生纠察队队员，我宣誓：热爱湖南农业大学，热爱学生纠察队，服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，努力工作，坚决完成任务，展当代大学生风采，做服务同学的卫士。

以上誓词，我坚决履行，决不违背。第二十一条 队员的职责：

（一）努力学习政治，不断提高思想觉悟。

（二）服从命令，听从指挥，坚决完成任务。

（三）积极学习科学文化知识，提高文化素质。

（四）严守纪律，服从管理，尊重师长，团结同学，爱护集体荣誉。

第二十二条 队员的权利：

（一）有权参加学生纠察队的有关会议，接受政治思想教育和培训。

（二）有权参加执勤活动，并按规定行使其职能。

（三）有权对学生纠察队的工作提出建议或倡议。

（四）有权行使表决权、选举权及被选举权。

（五）有权监督队委的工作。

第二十三条 学生纠察队的队员除规定范围内的职权外，不得谋求任何私利和特权。

第四章 机构设置及主要职责

第二十四条 学生纠察队设置有办公室、国旗班、保卫部、晚巡部、宣传部、信息部、女生部、内勤部。

第二十五条 办公室。负责学生纠察队文书、财务管理和日常事务的处理；协调各部门工作的开展。

第二十六条 国旗班。负责学校的日常升降旗以及学校大型活动的仪仗任务。第二十七条 保卫部。负责学校大型活动的安全保卫工作。

第二十八条 晚巡部。负责校园内的日常巡逻和突发性事件的处理。第二十九条 宣传部。组织开展各类文艺活动，培养队员的艺术情操，丰富队员的课余生活，宣传队内先进事迹。

第三十条

信息部。负责校园内各类信息的收集与反馈，开展失物招领的工作。第三十一条

女生部。负责开展队内及学校女生文化活动。

第三十二条 内勤部。组织开展学生宿舍（公寓）的内务卫生学风纪律检查工作，协助上级部门认真做好园区管理的各项评奖评优工作。

第五章 着装仪容

第三十三条 队员执勤时必须按照规定着装、佩带工作证，保持军容严整，维护学生纠察队的良好形象。

第三十四条 严禁队员将制服借与其他同学以及社会人员使用。严禁在非执勤时段着制服离开学校。

第三十五条 当接到执勤巡逻以及大型活动保障任务时，应当按规定着装，严禁着便装出勤。第三十六条 队员应当随时保持仪容整洁，男队员不得留长发和胡须；女队员不得烫发和佩带耳环、项链、戒指等首饰。队员均不得染与原发色不一致的颜色。

第三十七条 队员执勤必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手背手和将手插入衣袋，不得搭肩挽臂，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿。

第六章 奖 励

第三十八条 奖励的目的在于鼓励先进，调动全体队员的积极性、创造性，提高团队精神，确保执勤、训练和其他各项任务的完成。

第三十九条 奖励应当坚持下列原则：

（一）严格标准，按绩施奖；

（二）发扬民主，严格审批；

（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅。

第四十条 奖励权限：按编制员额的10%评选每月先进个人，评奖权限由学生纠察队执行；按编制员额的10%由学工部每年评选一次优秀。

第四十一条 评优的参考依据：

（一）个人在遵守纪律、在执勤、训练或者完成其他任务中表现突出者；

（二）对学生纠察队的发展献计献策作出贡献者或争得荣誉者；

（三）参与省级竞技比赛活动为学校争得荣誉者；

（四）坚决执行命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成任务中表现突出者。

第七章 处 分

第四十二条 处分的目的在于严明纪律，教育违纪者，加强集中统一，巩固和提高团队战斗力。

第四十三条 处分应当坚持的原则：

（一）依据事实，惩戒恰当；

（二）纪律面前人人平等。

第四十四条 处分项目：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）留队察看；

（四）开除出队。

第四十五条 处分应当根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节以及影响，本人一贯表现和对错误的认识等情况，按照处分项目慎重实施。

第八章 军事技能训练

第四十六条 学生纠察队定期进行军事技能训练，正式队员每周出操不少于4小时。第四十七条 队员训练内容、动作要领参照《中国人民解放军队列条令》执行。

附 则

第四十八条 学生纠察队各部门管理细则另行规定。

第四十九条 本章程由湖南农业大学学生纠察队负责解释，由校学生工作部指导、监督实施。

二○○七年四月第一次修订 二○一○年七月第二次修订

篇5：纠察队工作总结

时光如沙，从手中流逝，转眼又已过去了一个学期。从夏夕秋始的九月到如今寒风凛冽刺骨的十二月。作为一个新生，我本应该有许多感概，可是我来不及感概，在队里面我年纪偏小，这意味着我还不够成熟，做事也尚欠缺火候，因此我该学习的还有很多很多。说实话，十五六岁年纪的少年，谁不曾意气风发地以为路边天阔的呢？刚入队的时候，我心比天高，心里一直以为一切就应如我所想，现在一个学期过去了，而我也终于意识到，我是时候该走出那个只属于我的世界了。

我从入队至今，一直从事于后勤工作，相比于队里其他队员的夏顶炎日，东受凛风来说我不知道舒服了多少，也缺少了一份每个纠察队员都应该拥有的经验。可是这不能成为我退缩的理由。相反，为此，我更因该努力工作，努力从各位师兄姐身上汲取更多的经验。通过这一个学期的工作，我初步了了解到了我纠察队管辖范围可分为三大块，仪容仪表、饭堂秩序管理及晚自修纪律管理。据我所知，这三大块管理工作细要如下：

1.仪容仪表。

仪容仪表工作主要分为两部分，即仪容管理及电梯岗位执勤。

仪容管理的管理成果直接影响到一间学校的运营，关系到学校的校风及名誉。所谓国有国法，而学校亦有校规校纪。适当的仪容规范管理有效维持该校良好的校风，使学生处于一个优良积极的学习氛围中，间接提升了该校的育人成果。

电梯岗位执勤是为了保证老师在繁忙上课时段能迅速到达工作岗位而设立的。除了保证能给“园丁们”开创一条畅通无碍的绿色通道，我对队员和每天清晨盛满微笑的友好问好还带给了老师们一整天的工作好心情。

2.饭堂管理

饭堂管理方块主要是维持学习用餐秩序，防止出现争、抢、插现象出现及餐后基本卫生管理。餐后卫生管理实指让学生用餐后自觉端走餐盘，这项措施有效提高学生的用餐效率，督促学生养成良好的习惯，做事由始至终。

其次，作为学生本该尊师重道，为此学校饭堂专门增设了教师窗口，可偏偏有学生为求方便插入该通道与教师抢道。因此，保障教师权益，保证教师窗口专窗专用也成为了我队饭堂管理的一项重要工作。

3．晚自修秩序管理

晚自修秩序管理主要针对初中新生，学校考虑初中新生刚升上学校，未能适当得规划自己的时间，同时为了使晚自修时间能达到晚自修的效果，于是便有了晚自修秩序管理这一工作方块。

上面三个工作方块虽然管理方式各有不同，可是却都注重礼貌，这也是指导员余教官经常再三提醒的。回想当初，我也是因为礼貌待人才拥有这一机会进入纠察队。听指导员和师兄姐们说，纠察队在我进队前和队后是两种不同的管理方式，前者是以武，后者是以文。这让我想起中国历朝历代的治理方式都是先武后文。武是因为前期要建立威信，达成效果，可是现在纠察队改变了，这证明纠察队的规条完善了，工作也有了一定的基础了，不用再需要以暴制暴了，这对于我这么一个新生来说无疑是一个喜讯，因为路已经有人铺好了，我们不需要把心思花在如何开创队的工作上，我们现在要做的只是要把队变得更好，把前人的成果发扬而已。

指导员常说，纠察队不能给队员们什么，有的只能是把我们锻炼成一个比同年人出色的人而已。在我的记忆中，二队的队长是一个外向开朗的人，他所带出来的队是纠察队各分队里面最齐心的一支队伍，可是这样一支队伍却不是经过千万次的“排除异类”后产生的。相反，二队队长更像是一个变废为宝的垃圾桶，许多令各队队长头痛的个性强、脾气倔的队员，二队都搞得定。而且他更是开创纠察队实践部的打头人，他以他打工几年的工作经验为基础，帮助纠察队队员联系兼职，令纠察队队员能得到社会实践经验，丰富课余生活外还能让队员们自己亲手赚到用自己的汗水换来的一笔财富。一队和四队的队长是两个英姿飒爽的女生，她们在一支以男性为主的纪律队伍中脱群而出实在不易，这代表着她们拥有着一些常人所没有的特质。特别是一队，有一次我记得特别清楚，那天她还穿着一件戴帽子的粉红色衣服。那时正是早上仪容仪表的执勤，因为站在3#教学楼的人手不够，需要从别的岗位调人，一队一声不吭的走了。起初我们都不知道她要到那里去，因为一般遇到这样的情况，我们都是以一个电话搞定就“OK”了。过了半晌，一队和一个队员搭着肩膀回来了，原来她是亲自跑去领人回来了。如此贴心的举动，无疑暖透了站在冷风中执勤的队员们的心。这解释了她之所以能令纠察队一众对她服从的原因。听指导员说前任秘书长是一个独立且有领导能力的人。曾经纠察队的一切大小事务都是由她来主持，包括队员的工作和外出的活动她都处理得游刃有余。纠察队是一片天空、是一片海洋，我们在里面自由翱翔。我们在里面得到了锻炼，得到了表现的机会，实现自我，学会管理。我相信指导员说的是对的。因为有前面那么多成功的例子。我有理由相信，在纠察队待过的队员，只要努力，就一定会拥有一些同年人所没有的特质。

指导员说我们在纠察队得到的不能只有每月的那么几分，不能就只有离开时的那么一张证书。我们要学会一样我们一生都受用的。或许我现在不懂，可是我想，可能在未来的某一天，我独自在外面的世界独自闯荡的时候，我会突然明白就是这样我在纠察队学会的不知名的东西令我在这个世界里爬得更高，生活的更好，活儿却又更轻松。

至此，致敬！

梁曦颍

篇6：纠察队工作职责

一、工作职责

1.每天认真组织所有队员进行训练，每周召开一次工作例会汇报个人工作和思想意见。布置安排总结一周来的工作情况及要求等。

2.每天对全院各公共场所进行公开巡逻、检查，及时发现安全隐患和违纪、违法犯罪行为，并予以制止处理和及时反馈上报。

3.每天晚上7点30分至10点20分做好值班、备勤工作，接受全院报警、报案，保护现场，及时向上级反映，并做好记录、备档。

4.做好学院组织的大型活动和组织的考试、迎检现场的安全保卫值勤工作，协助工作人员指挥交通。

5.开学报到及招生时期做好报到场所的安全防范、维护秩序等组织工作。

6.收集各类信息并组织好一支公开秘密情报信息网络。并指导安排开展好相关工作。

7.在保卫处的安排同意下协助做好学院及院系团委（总支）、学生会开展的大型活动的安全保卫秩序维护等安全保卫工作。

8.每月对每个队员进行一次考评、考核。

9.做好内部的制度建设及考核工作，并做好每年的工作总结，评优、评先和下工作计划。送达保卫处、学生处。

10.做好保卫处、学生处交付的其他工作。

二、纪律

1、执勤巡逻时必须着队服，佩带好证件，对待矛盾纠纷要冷静处理，以理服人，不用激烈的语言和动作。

2、收集信息工作中不得向他人透漏情况，注意保密工作，直接向保卫处汇报。

3、不得对违纪、违法行为人员进行处罚。工作服从保卫处、学生处、纠察队负责人的安排。

4、备勤工作：预备一支有准备的机动力量处置各种事态，做到随喊随到。

篇7：学生纠察队四月份工作总结

自2014年下半学期学生会换届以后，我有幸当选为纠察队副队长。在本系领导和各年级班主任的高度重视和领导下，使我意识到我作为一名纠察队副队长的重要职责。我本着“全心全意为同学服务”的宗旨，在纠察队队长的具体指示下，将每一项任务都落实到位。充分发挥学生会干部做好榜样，模范作用，对待工作认真负责，发挥好了桥梁纽带作用。最终在系领导和各班主任的督导下，使我系纠察队工作较上一届有了进一步改善，推动了我系学生会的日常工作。现将上学期我系纠察队的工作总结如下：

首先，在队内进行值日安排。将队成员分为ABC三个组，一个组八个男队员，两个女队员；每天出两组，一组负责白天过纠，另一组负责查晚寝；每周轮流交替进行。然后是队长和四个副队长每人每天轮流值日，督促队员出队。其余不值日的四天，队长和副队长们必须跟着班级跑早操。这就杜绝了我们利用职务之便，产生懒惰心理。

其次，针对上一届纠察队员出现的一些问题，我们首先对本届新选出的纠察队员就行了二十天的训练。每天下午四点半准时由队长和四个副队带领大家进行。训练的主要内容是齐步走，站姿和喊接受检查的口号，最重要的一点是训练队员的团队合作精神，磨合彼此的默契度。而且在训练中我们形成了一个不成文的规定，只要是队长或副队迟到，就请全体队员喝水，并站半小时军姿。在接近二十天的训练中，大家也开始彼此熟悉，也越来越有默契，队长、副队长们和队员们也都打成一片。队员们白天出队，下午上完课后还要训练，晚上还得查寝，其实已经很辛苦了，可是他们依旧每天坚持着，认真谨慎的对待这份职责。

然后，队员会将每天的出队情况反映给队长，一旦有夜不归寝等重要事件会第一时间告知班主任。每周一我们会将本周跑操、过纠、晚寝等情况进行统计后汇报给系主任。

在2014年下半学期的第二十六届校运动会中，纠察队员也踊跃报名参加。特别是队长表现很突出，夺得了男子100米第一，男子400米接力第二。与此同时，在上半学期我系举办的第十四届计算机文化节中，纠察队也有良好的表现，很好的完成了任务，没有出一个差错。在计算机文化节的现场，所有纠察队员全部到齐，每个人穿戴整齐，随时待命，准备迎接着领导、老师和同学们的到来。在此次活动中认真负责，引导着学生有条不紊的入场就座，维持了良好的会场秩序。迎接任务完成后，队员们并没有休息，还要分组在会场中站岗，每一组一站就是半小时，女纠察队员也不例外，她们也没有叫苦喊累。他们充分体现了“全心全意为同学服务”的宗旨，也表现出来了纠察队一贯的良好作风。

总而言之，纠察队在2014年下半学期的各项大的任务中的工作基本上都顺利圆满完成，在平时的一些小的琐事也都认真完成。除了本职工作和各项任务上，纠察队认真负责。在促进队内和谐团结方面，各位副队长们也是煞费苦心。其中，于副队长担心队员们冬天早上出队太冷，就给每位队员泡热奶茶，保暖身体。为了缓解队员学习和工作压力，丰富队员娱乐生活，队里还经常组织队员进行篮球比赛。通过篮球比赛，增进了队员之间的友谊和相互了解，团结了队员。在纠察队里我感觉就像在一个大家庭里一样，大家互相照顾，团结友爱；大家都有共同的目标就是齐心协力把系给予的工作做好，履行好自己的职责。

篇8：学生纠察队四月份工作总结

2010年11月13日凌晨，北京清华大学内清华学堂修缮工地起火，该百年古建筑被焚毁。

2008年11月14日早晨6时10分左右，上海商学院徐汇校区一学生宿舍楼发生火灾，其中4名女生不幸全部遇难。火灾事故初步判断原因是，寝室里头天晚上使用“热得快”停电后没有拔下插头，第二天早晨宿舍来电后因电流过大引发热得快过热并将周围可燃物引燃所致。

2010年2月20号，20点20分左右，河北正定古城南城门仿古城门楼突燃大火。当地消防部门立即赶到现场全力灭火。火灾被及时扑灭，未造成人员伤亡，重建于2001年的仿古城门楼被烧毁。失火原因初步判定为燃放的孔明灯落在城门楼所致。

2010年7月19日14时29分，乌鲁木齐市新市区河北东路仁居三巷西侧187号一宿舍发生一起重大火灾事故，已造成12人死亡，17人受伤。

从上面的案例可以看出，少数人因思想上忽视防火安全制度，法律意识淡薄，造成了火灾事故，危害了公共安全。一个没有责任感的人是不可能有所作为的，上述案例中违纪学生，都已受到学校严厉的纪律处分。

防范火灾，保护我们共同的教院也是每个人的共同责任，让我们每个人都肩负起防火安全的责任，从思想上树立牢固的消防安全意识。从我做起，从现在做起，为教院构建一道防范火灾的钢铁长城，共同创造一个安全、稳定、和谐的学习、生活环境，所以学习和掌握一些防火、灭火的基本道理和常识，对于维护学校和同学们个人的安全，是十分必要的。

当火灾发生的时候，消防设施是我们的救命稻草，但低素质的学生竟然肆意破坏学校消防设施。对破坏消防设施行为，学校将根据情况的严重性给予适当的惩罚，情节严重的将根据有关法律条款报送公安机关，所以，破坏消防设施是违法行为。

张家口教育学院安全保卫处

篇9：环境监察队工作总结

政府的环保工作任务，坚持突出重点，全面推进的原则，牢固树立和落实科学发展观，认真履行环境监察职能，全队人员克服金融危机等各种困难所带来的负面影响，在时间紧、任务重、困难多的情况下，求真务实，团结一致，全方位地开展各项工作，尽力确保各项工作任务的完成。确保全区环境安全和社会稳定，一年来，xx分局按照上级要求并结合辖域污染源分布情况和特点开展了一系列的工作：

今年各项工作完成情况

一、排污申报情况

排污申报登记工作。去年以来，省、市环保局对排污收费企业的排污申报工作要求日益严格。按照国家法规的有关规定除放射性废物、生活垃圾外，其余缴费排污企业均需申报，在上级要求严、工作量大、经验缺乏的情况下，我们采取走出去请进来的办法，边学习边工作。经过多次与市局支队协商、解释，通过筛选按最低要求，我区至少有21企业需要申报，目前仅13家前来领表，完成申报的只有4家，此项工作目前仍然面临较大困难。

二、环境监察情况

1、按照市局监察支队有关要求，及时制定了XX年主要污染物减排项目监察方案;对5个区级污染减排重点项目减排进度进行了监督检查，各减排企业污染防治设施运转正常，并按要求上报了相关情况和报表，同时，配合市局监察支队对金贵有色金属有限公司、裕湘面业有限公司、新田岭钨业有限公司等企业进行了多次现场环境监察，还根据xx区政府要求，配合安监、国土等相关部门及相关乡镇开展了5次非法小沙场综合整治行动，整治中出动人员300余人次，车辆40台次，拆除厂棚120平方、电力线路1000米、设备32台。

2、加大建设项目环境监察力度：今年上半年根据企业提出的试生产申请和分局领导的有关安排，共派出8人次先后对4家企业的污染治理设施建设情况进行了试生产前的现场环境监察，并针对存在的问题及时提出监察意见，督促其整改。

3、进一步加强后监察工作，加大违法建设项目依法查处力度，对涉及政府督办、关闭、未批乱建、未经环保验收且已投入生产或使用建设项目的环境保护“三同时”执行情况以及城区医院进(行了重点清查，按照目前“首犯不罚”的要求，通过限期整改的形式，要求建设单位落实“三同时”制度，并向环保部门申请验收，对整改不力的予以查处

三、重点污染源环境监察情况

针对XX年重点污染源环境监察计划的有关要求，按照重点污染源环境监察制度规定的“每月现场环境监察不得少于1次”的规定，对列入市级重点监管计划的5家重点污染源单位进行了现场环境监察;对群众反复投诉的3家污染危害严重的企业开展了现场调查，并及时向市局报送了调查处理意见;对5家有环境保护违法行为的排污企业进行了查处。

四、应急工作情况

做好预案，确保及时处置突发事件，保障环境安全。积极主动，扎实认真地组织开展了环境污染隐患排查工作。为准确掌握全区环境保护工作的新动态，防止辖区内的重点行业可能存在的环境安全隐患和环境污染事故的发生，把饮用水源地、化工、洗选行业、矿山尾矿库、放射源涉源单位、运输危险化学物品等易出现环境污染问题的对象作为监管重点，逐一进行认真排查。同时还按照省、市人民政府关于开展环境安全隐患排查严防环境污染事故的通知要求，协同安监、国土部门对全区30家矿山企业及时开展了检查，有效防止了环境安全和污染事故的发生。据不完全统计，排查工作中大队共出动排查人员160人次，排查相关企业和隐患源点30家(处)。

五、环境信访工作情况。

一是上半年进一步建立健全了环境信访制度和管理办法。按照有关规定和要求，坚持及时处理及时回复，确保全区环保系统群众举报渠道信息畅通，各类环境污染问题及时解决。

二是高度重视环境污染事故和污染纠纷的调查处理工作。在相关部门、乡镇的配合下，先后8次召集相关企业业主和当地受污染的居(村)民召开环境污染纠纷协调会，较好地协调解决了因环境污染引发的群体性环境污染纠纷案件。

三是抓好督查督办，切实做到群众投诉的“每一个问题”都有回音，查处的“每一个案件”都有结果。据统计到10月28日止，大队共接受各类环公开电话交办的环境投诉案件26起，市局转来的环境投诉案件17起，已办结56件，1件正在办理，结案率。

四是认真开展影响社会稳定的污染纠纷的排查化解工作，针对高速公路建设和小养殖场污染问题，对群众反响强烈的投诉，采取及时通报有关乡镇和相关部门协调处理的办法，既保护了重点工程建设的顺利进行，又维护了群众的切身利益，防止了群体性的事件的发生。

六、目前存在的困难、问题和建议

排污申报和排污费征收中存在的主要困难。

一是受金融风暴影响，辖区内大部分企业处于停产和半停产状况，收费工作面临“无米之炊”而难以开展。

二是市局今年明确城区第三产业排污收费污染因子由水改气，抽样试点检测名单上报数月但至今没有进行，对收费造成很大的不利影响。

篇10：土地监察队年度工作总结

刚刚过去的20xx年，新区规划土地监察队在新区党工委、管委会的坚强领导下，紧紧围绕新区建设“三岛一区”的工作大局，贯彻落实新区主要领导关于“打造查违半纪律化部队”的重要指示，盯紧“一大目标”(即:确保辖区违法建筑零增量)，强化“两大抓手”(即：一手抓防控，一手抓查处)，夯实“三大保障”(即：制度保障、机制保障、队伍保障)，以最严格保护生态为宗旨，不断创新查违工作机制，以铁的手段、铁的措施，做到冒头就打、动土就拆，全面实现了巡查全覆盖，保持了违法建筑“零增量”，形成了社会各界齐抓共管、抵制违建的良好局面，为维护新区发展大局做出了应有的贡献。

20xx年，新区规划土地监察部门强力查处，果断处置，严厉打击了违法建设行为，全年共组织违建拆除行动420次，依法拆除违法建筑物27396平方米(其中永久建筑16968平方米、临时建筑10428平方米)，同比下降29.16%。全年共进行动态巡查156次，对涉嫌违法用地、违法建设行为共下发核查通知65份，有效督促了各部门、办事处查违工作落到实处，实现新区绩效考核违法用地违法建筑纠正率指标完成率达到100%，年度白皮书工作任务提前保质完成，各项指标在原特区外6区(新区)中保持领先位置，持续保持新区查违形势平稳可控，并呈现出逐步向好的良好局面。

(一)建章立制，实现制度对查违领域的100%覆盖。

大队从制度建设入手，深入开展标准化建设，主要做好了两个方面的工作：一方面，推动建立自上而下的组织领导机构，推动新区成立了查违领导小组，统筹协调新区查违工作，研究决策查违工作中的重大问题，并统一要求各办事处相应调整完善查违领导机构。另一方面，建立完善全领域覆盖的查违工作制度，经过反复调研、集思广益、数易其稿，先后研究出台《大鹏新区查违工作共同责任考核办法》、《大鹏新区查违工作与生态补助共同管理办法》、《大鹏新区社区工作站查违工作考核办法》、《大鹏新区特约社会监督员管理制度》、《大鹏新区规划土地监察行政处罚案件管辖暂行规定》、《大鹏新区违法建筑拆除工作指引》等近20项规章制度，确保查违的每一个领域、每一项工作、每一个层级都有章可循。比如，为保障民生，解困疏导，实施疏堵结合查违，我们深入社区充分了解发展需求，用足用好《临时建筑审批规定》，为社区经济发展、提升土地使用效益找出路，着力引导他们按规划有序使用土地来发展社区经济，全年审批的23项临时建筑有17项属民生公共设施及重大项目配套，占获批75%;以敢担当、敢负责的工作态度，结合实际情况，试点疏导解决了部分群众的住房困难，自谋就业等民生实际困难，争取了广大居民群众对查违工作的支持。

(二)工作联动，实现各方查违力量的100%整合。

针对新区土地管理情况特点，充分调动各方资源优势和查违积极性，争取各个层面对查违工作的大力支持，形成齐抓共管的工作局面。主要是建立三种联动机制：一是建立生态线保护联合巡查机制，联合办事处农林水办，与国土巡防、森林巡防加强工作协同，加强信息通报与联动，对新区222平方公里生态控制红线范围的违建行为进行实时监控，在不增加编制和财政开支的情况下增加查违巡查力量近150人，通过实行该项机制，全区生态线控制区域内的72宗违法用地违法建设行为得到了及时发现、有效制止、依法查处，为新区生态保护作出了贡献。二是建立海岸线联合巡查机制，联合大鹏海监大队，对海岸线区域定期进行联合海上巡查，建立新区海岸线区域违建信息交换渠道，实现对海滨40平方公里范围的有效管控， 20xx年开展联合巡查活动8次，海监部门移交海岸线区域违法用地违法建设案件线索6宗，有效遏制了海域违建行为。三是建立城市更新区域联合巡查机制，充分利用开发商抵制违建的积极性，引导其参与更新范围内的巡查，明确防控职责，形成合力，从严管控，有效增加了全区更新区域内的`巡查力量近100人，实现了全区城市更新区域范围内违法建设行为的及时发现、依法查处，取得双赢。20xx年，通过实施该机制，全区城市更新区域范围内的132宗违法建设行为都在第一时间发现、制止并依法查处，有效推动城市更新工作。以上三种联合巡查机制实现对新区辖区近80%面积的有效管控，确保了新区保护优先和生态文明发展方针的有效实施。

(三)关口前移，实现查违风险点的100%可控。

我们牢固树立守土有责意识，将巡查力量下沉，实行网格化无缝巡查，确保全天候、全区域巡查覆盖，同时新区大队加强动态巡查，切实加大对办事处查违工作的检查、督办力度，主要是抓好“四个落实”：一是落实挂点联系，结合群众路线教育实践活动，实行新区大队责任区制度，大队三个科室分别挂点联系三个办事处，科室人员定期下到责任区开展工作，并对责任区查违工作负连带责任。二是落实责任包干，将新区辖区划分为十个责任区，包干到组，责任到人，巡查力量下沉，实行网格化无缝巡查，确保全天候、全区域巡查。三是落实重点监管，实行违建“黑点”重点监控制度，对影响较大、投诉较多的点确定为违建“黑点”，派专人蹲守、重点盯防，制定有针对性的查违工作方案，实行最严格的查违措施，20xx年被确定为违法建设的12处“黑点”后未发生任何变化，实现对违建“零容忍”。四是落实政策宣传，在举办全区社区干部查违政策宣讲班、开展“查违风采社区巡回展”、印制发放查违宣传品等常规宣传形式的基础上，通过定期发送“查违法制普讯”短信息等形式，教育居民自觉抵制违建，通过开展“送图下乡”，将辖区最新的卫星影像图版安装到社区和居民小组，固化当地建筑现状，破灭违建者以“历史遗留”为借口的侥幸心理，引导群众支持查违工作，彰显新区查违的态度和决心;通过对违建当事人反复进行政策宣传和耐心细致做思想工作，使违建当事人主动配合执法，实现和谐查违的目标。

(四)严格要求，实现查违执法行为的100%规范。

篇11：监察队上半年工作总结

今年来，监察队工作在局的正确领导和关心重视下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和党的“十七”大精神，紧紧围绕维护国土资源管理秩序，制止违法用地，切实保护耕地为目标开展各项工作，现就执法监察工作总结如下：

（一）、抓宣传教育，增强干部群众国土资源法制观念。

法制意识淡薄是国土资源违法的认识根源，法制意识的高低决定违法的数量，法制意识的提高，可有效地控制和减少违法行为的发生。

（二）、加大动态巡查力度，构筑国土资源违法案件预防体系。

根据去年制订的国土部门动态巡查工作制度基础上，对国土资源执法监察动态巡查作了进一步的完善，对辖区经常性地开展动态巡查，加大辖区内重点地区和重点村加大巡查力度，做到无缝对接、不留死角。今年来监察大队共组织动态巡查115次，发现土地违法违规行为49起，制止49起，立案查处土地违法案件217起，涉及土地面积312亩，强制拆除违法用地2起，面积17.5亩，有效地遏制了土地违法违规案件的发生。

（三）、开展违法用地集中整治，迎接省厅卫片检查。针对土地星遥感执法检查的实际情况，在全县范围开展违法用地集中整治活动，进一步落实耕地保护共同责任机制和执法监察联动机制，努力扭转土地违法案件多发态势，集中整治取得了明显的效果。严格卫片执法检查工作规程，开展卫片执法检查工作，在局相关股室密切配合，阶段性完成2010年度卫片执法检查工作。

二、下半年的工作打算

1、抓国土资源法律法规宣传教育工作。贯彻执行国土资源法律、法规的规定，加大国土资源法律法规规定的宣传力度力争国土资源法律法规家喻户晓。

2、抓联合执法工作。严格周口市委周发（2009）23号文有关规定，落实工作责任，形成执法合力，共同遏制违法用地行为。加强和全面落实巡查工作责任制，加大重点区域和节假日巡查力度，力争土地违法发现率达100%、制止率90%。

3、加强国土资源监察队伍建设，切实履行执法监察职能。实现对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早处置”，促进国土资源部门依法组织、有效开展巡查工作，切实履行“保障发展、保护资源”的职责。

篇12：刑事侦察队工作职责

2.承担辖区内刑事案件现场保护工作和一般刑事案件现场勘查工作，参与重大刑事案件现场勘査、侦查工作。

3.参与追捕本辖区犯罪在逃人员工作。

4.依法査处违法犯罪嫌疑人员，按法律程序进行填报、呈报强制措施、报卷、诉讼。

5.承担辖区内的刑侦协查、协作和堵卡工作。

6.参与上级公安机关开展的统一行动和大案、串案的侦破工作。

7.负责辖区内的刑事侦查阵地控制、刑事特情、刑嫌调控、犯罪情报资料搜集等刑侦基础业务建设和国内安全保卫基础工作。

篇13：校园文明督察队工作计划

工作计划

新的学期，面对新一届系文明督察队的成立，我们部门所有成员都表示了自己的决心：做好系文明督察队！做好新一届的工作，大胆开拓新局面。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，现即我们队伍的工作计划如下：

·组织规划

一.尽快完善相关制度，重视和加强文明督察部干部的管理和培养，确保文明督察部作用得到充分发挥，有一个新的开始.二.依据成都学院文明督察部章程的相关要求，督促学生基础文明的进一步养成，争取使全系精神文明创建工作真正融入到每一位同学实际行动中。

三.加强学院宣传管理。严禁广告、海报、横幅、喷绘乱贴、乱挂，规范宣传行为，使学院各项宣传工作井然有序。

四.各个部长积极响应主席团，全面负责分配每次活动任务，做好安排部署，做到有条不紊，调动安排各成员开展工作。

五.加强对不文明行为的监督和劝导。要求每个督察员时时刻刻记住自己的身份，“对不文明行为的监督和劝导”首先应该从自己做起，做到在公共场所不得有不文明行为，例如：随地丢垃圾、吐痰，说脏话，打架斗殴等，上课不迟到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良

行为，争取做文明大学生。

六.开展督察队集体活动，做好学院文明督察队外部形象。目前我们组织急需要活动来建立系文明督察员在同学们心中的形象，来提升学院文明督察员在整个学院的地位。我们可以将积极与其他学生团体合作搞一些集体活动，规模按照由小到大的顺序依次进行。

七.为鼓励先进，每学期各部中评选出一批先进集体和优秀个人进行表彰。

八.定期召开会议，及时准确反映工作情况，总结工作经验。

九.积极开展工作，协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓进取。

·部门展望

一．组织好纳新工作

在新的学期我们也将为自律注入新的血液，学期之初我们将组织 纳新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐劳。对工作积极认真，责任心强。对待问题有个人独到的见解。有团队合作精神和组织能力。有信心处理好学习与工作的关系。我们一定制定出更详细更公平的纳新条件，力争使纳新工作顺利 完成。并在纳新后认真引导他们尽快适应工作，积极投入其中，增强 他们的责任感，使他们能坚持到底。

二、坚持好早自习检查工作

下学期将继续例行早自习检查工作，首先应对新干事做好培训，严格按照督察队早自习检查制度清点人数，尽量减少主观分。主要针对

早自习的出勤率，班级的学习氛围等，对班级进行评价。督促各班加强学风建设。

三、做好整理查课单及文件

第一学期由本部部长和副部长分工整理，第二学期由部长和副部长分别带领干事整理，做好本学期工作的同时为下一届培养出优秀干事。

四、积极配合其他部门的工作

当其他部门有任何活动或者事情时，我们一定积极参与其中，并尽力做到最好。举办活动时应与各个部门及时协商，避免一些不该发 生的错误。尽量让工作的效率大大的提高！组织好部门内部交流以及与其他部门的沟通。

五、学风建设不只靠监督实施，我们可以定期举办一些活动。比如说 图书交换活动。建议先举行图书收集，在举行 图书交换。我们首先要做好前期的宣传工作，包括宣传板，宣传条幅，宣传单的制作以及展示。联系校广播站等做好前期宣传工作。举办活动 首先进行图书收集，在各个班宣传过后到每个寝室去收集图书，记录每个人的捐书情况，根据以上情况设定我们的会员，捐赠XX本书以上为会员享受换书优惠政策（可以随时来换取喜欢的图书 等等）。