XX镇农村基层组织建设汇报材料

XX镇农村基层组织建设汇报材料（精选9篇）

篇1：XX镇农村基层组织建设汇报材料

——XX镇农村基层组织建设汇报材料

中共XX镇委员会一、一项最出色工作是城乡共建“十百千”工程。

按照XX县城乡基层党组织结对共建的统一部署，我镇高度重视，加大投入紧紧围绕城乡结对共建目标，延伸共建范围，细化共建载体，实施城乡共建“十百千”工程。“十百千工程”即组织县、镇直XX个以上单位党组织及XX名以上干部与全镇村党组织开展结对共建，服务XXX户以上群众活动，推动基层党组织建设上台阶、促进群众增收、共创和谐社会。此项活动的开展得到镇、村广大干部群众的广泛赞誉，XX网、XX报等网站、报刊都对我镇的做法给予了专题报道。我们的主要做法是：

1、创新共建格局，强化组织领导。镇党委把城乡共建“十百千”工程纳入全镇经济社会发展的大局，与基层组织建设年和创先争优活动紧密结合，同步推进，做到认识到位、领导到位、措施到位。一是加强领导，强力推进。成立了党委书记担任组长的结对共建活动领导小组，全面协调指导结对共建工作。领导小组下设办公室，抽调精干力量组成专班，负责日常具体工作。二是干部包保到组，帮扶到户。百名县、镇、村干部与“三老户”（退职老村干、老党员、老上访户）、贫困户、计划生育重点户和发展潜力户等重点人群结成帮扶对子，定期到村、到组、到户，宣传国家政策，倾听群众诉求，化解群众矛盾，帮扶群众致富。三是组织共建，共创共优。截止X月X日，我镇共成立联合党总支X个，联合党X个，形成结对帮扶干部与联合党组织联合协作，联合攻关的有利格局，有效解决了驻村干部单兵作战效率低、信

1息沟通不及时、交通生活难保障等问题。同时机关单位党组织与农村党组织携手提高，共创共优，极大促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

2、依托以城带乡，助推村级发展。我们始终把推进村级经济发展，带领群众增收致富作为工作的重点，结合资源禀赋、发展优势和农民需求，选建经济项目，在建项目中带人才、传技术，增强“造血”功能。一是部门联手抓项目。XX单位扶XX发展XX项目，组建XX合作社，吸收X户农户加入，户均增收X万元；二是借势造势强项目。XX单位与XX联合党委积极宣传推介XX项目，建设XX项目，惠及群众XX余户；三是帮扶并举出项目。XX为结对XX建设提供资金支持；XX为结对XX规范村级财务，合理运作村级互助资金；XX 免费为结对村群众整修电路等等。在共建单位的帮扶支持下，全镇初步形成了XX的产业布局，进一步拓宽了群众增收路子，夯实了村级经济发展基础。

3、注重实事办理，落实群众满意。在共建活动中，我们积极回应群众的所期所盼，注重办理实事，让群众得实惠。按照“十百千”活动的要求，党员干部入户走访，人手一本民情日记，直接联系服务群众，倾听他们的诉求，摸清他们的思想，解答他们的疑惑，消除他们的误解。建立村情信息员制度，每个结对干部就是一名村情信息员，构建纵向到底，横向到边的村情民意收集系统，活动开展以来，全镇共收集群众信息X条，梳理基层意见建议X余项，对一些苗头性问题，结对干部及时与镇综治办一起进行化解、调处，有力的确保了镇、村和谐稳定。县直城乡结对共建单位和镇村干部全部包保到组，与每个居民组十户结成共建对子，建立帮扶台账，二、一个最突出问题是镇村干部队伍年龄老化，活力不足。一是年龄老化现象突出。去年村两委换届，我镇当选的村两委成员中X岁以上有X人，占总数X%，新当选的村书记、主任中X岁以上的X人，占X%。镇干部仅有公务员X人（含参公人员），其中X岁以上X人，占X%。

二是活力严重不足，缺乏创新意识。工作中“三老”问题突出，摆老资格，用老经验，当老好人，不愿直面矛盾，不敢触及矛盾，不会解决矛盾，思想僵化，工作方式单一，干事创业热情不高。

三、一条合理化建议是外引内强，着力增强干部队伍活力。针对镇村干部年龄老化，活力不足的现象，我们觉得应从以下几个方面加以解决：

一是拓宽选人用人渠道，充实干部。希望上级通过召考、选调、选拔等多种渠道为基层配备年轻干部，特别是建议把具有一定基层工作经验，年富力强的年轻干部予以提拔重用，充实到乡镇领导班子中来，为乡镇干部队伍注入新鲜血液。

二是提高政治、经济待遇，吸引人才。不断提高基层干部特别是村干部的政治、经济待遇，吸纳有志之士加入村干部队伍。

三是选拔大学生村官，增强活力。加大大学生村官的招考比例，同时加大对大学生村官留村任职给予扶持，确保大学生村官到村任职，留得住，干成事。

四是拓宽上升通道，激励干部。进一步拓展打通镇、村干部的上升通道，让镇村干部干事有盼头，创业有激情，干好获重用。

五是建立基层干部关心温暖机制，留住干部。及时帮助基层干部解决工作生活中的各种困难问题，确保他们无后顾之忧。

篇2：XX镇农村基层组织建设汇报材料

尊敬的各位领导：

根据县委的统一安排，下面我就我镇基层组织建设工作做以汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见。

一、基本情况

XXX镇党委下辖XX个党支部，包括XXX镇机关支部、XXX支部、XX学区支部和10个村党支部，XXXX年未，全镇共有党员XX名，其中男党员XX人，女党员XX人。全镇有农民党员XX人，男XX人，女XX人；XX岁及以下XX人、XX岁至XX岁XX人、XX岁至XX岁XX人、XX岁至XX岁XX人、XX岁及以上XX人。大学本科XX人、大学专科XX、中专XX人、高中XX人、初中XX人、小学XX人、文盲XX人。XXXX年，全镇共有流动党员XX名。有电教中心XX个，有乡级现代远程教育基站XX个，村级远程教育阵地XX个。

二、主要做法及成效

一是强化制度，狠抓党委班子建设。我们始终把加强领导班子思想政治建设和制度建设摆在各项工作的重要位臵，坚持“以党委中心组学习为关键，以每周二全体干部集中学习为重点，以自学为主导”的学习机制，努力把党委班子成员的思想统一到十七届四中全会精神上来，统一到州委十届五次全委扩大会议和县委的工作部署上来，统一到全镇的发

1展思路上来。同时，坚持用制度管人、按制度办事、以制度促工作，建立了相关配套制度XXX项，使每个站所、每个岗位、每一个工作人员都有章可循，有据可依，依法行政。促进了领导干部作风建设，加强了队伍建设，提高了班子凝聚力、向心力和战斗力。

二是加强领导，靠实基层组织建设责任。为了更好的抓实基层组织建设工作，镇上成立了由党委书记任组长的基层组织建设工作领导小组，建立了领导干部基层组织建设联系点制度，镇上XX名科级干部每人联系一个村，联系领导通过所联系村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决突出问题，促进了村级组织建设工作顺利开展，同时镇党委与XX个支部每年都签订了目标管理责任书，把各支部发展党员、“双培双带”、学习培训、制度建设等任务进行了细化、量化管理，纳入年终考核，取得了较好的成绩。

三是配强了村“两委”班子，增强村级党组织的战斗堡垒作用。镇党委结合镇情实际，紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求，提出了“三抓三带三提高”的党建工作思路，即抓班子、带队伍，提高带领群众致富能力；抓典型、带全面，提高党建工作整体水平；抓形象、带作风，增强干部职工服务意识。按照“五个好”的标准，加强村班子建设，按照“四种人”（即：知识上是文人、致富上是能人、产业上是带头人、群众中是贴心人）的要求，选准村“两委”班子人选，特别是在XXXX年的村级班子换届中，全面推行“两

推一选”，把XX名后备干部充实到副书记、副主任的岗位上培养锻炼，XX名充实到村财务会计岗位上，调整村党支部委员XX人，使全镇村级“两委”班子成员的知识结构、致富能力都有了较大的提高。在党员中深入开展“一帮二联三落实”（即帮扶一户贫困户；联系一户种植大户，一户致富带头户；落实三件在群众心目中有影响的实事好事）活动、无职党员设岗定责，强化了党员意识。XX村支部书记XXX、副书记XXX，大力推广XXXX种植技术，不仅富了自己，而且带动了广大群众致富，使中药材种植发展成为全镇的主要支柱产业之一；XX村支部书记XX在带动全村群众大面积种植当归的同时，又积极响应县上“畜牧强县”的号召，贷款发展养殖业，带动了该村畜牧养殖业的发展。村主任XX大力发展当归产品初加工，XX年加工当归初产品XX万斤，有力提升了我镇当归产值；XX村支部书记XX根据该村人多地少的现实，鼓励剩余劳动力外转，XXXX年，输转劳务XXX人，实现全村劳务收入XXX万元。

四是强化学习培训，增强党员队伍素质。提高党员队伍的政治理论水平和致富能力是发挥农村党员先锋模范作用的前提。因此，我们把学习培训作为基层组织建设的一项基础性的工作来长抓不懈。首先，狠抓了村干部的学习培训。一年来，利用党员冬训和各类实践活动以及现代远程教育设施，组织镇村干部认真学习了党的十七届三中、四中全会精神及省州全委会议精神，深入开展了学习实践科学发展观活

动，用党的最新理论成果武装头脑，指导社会主义新农村建设实践。从而提高了村干部的政策水平、致富本领和解决实际问题的能力。同时，选派年轻优秀的村干部到大专院校深造，提升村干部的学历水平。截止目前，已有XX名村干部从XXX州村干部大专班毕业，XX名正在学习。其次，加强对流动党员和老党员的教育管理。由于外出务工，流动党员的学习比较滞后，结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，并通过一帮一助学活动，让班子成员和有一定理论水平的年轻党员与流动党员、年迈体弱党员结成对子，利用农闲时间定期开展帮学活动，通过对流动党员采取“寄送资料、调查问卷、反馈心得”等方式，让他们及时掌握党的各项方针政策，了解本乡镇发生的重大事件，确保他们“离家不离党”。

五是狠抓队伍建设，增添党员队伍活力。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，注重从科技带头人，致富能手、大中专毕业待业青年中发展培养党员，XXXX年共发展党员XX名，培养入党积极分子XX名，壮大了党员队伍，有力地改善了我镇农民党员的年龄结构和文化结构，给党组织注入了新鲜血液。其次，我们狠抓了后备干部的培养。XX年，选拔村支部书记和主任后备干部XX名，对一名不胜任工作的村干部进行了调整。

六是加大经费投入，增强基层组织的向心力和凝聚力。农村阵地建设是基层政权建设的主要组成部分，是村干部为

民办事、为民服务的窗口，也是农村政权在群众心目中的体现，我们一直把村办公场所建设放在重要议事日程来抓，利用扶贫发改部门整村推进等项目，积极争取资金，先后对温家河、线家滩、秦家河、八字沟、阿姑山村办公室进行了修建；争取县委组织部支持，对景古村、坟湾村、牟家沟村办公场所进行了标准化修建，配备了办公设施，全面改善了村办公场所条件，使村干部有地方办事，有场所议事。严格纪律，全额拨付村办公经费，不截留、不代扣，保证村级组织有钱办事；在抓好硬件建设的同时，我们帮助各村党支部建立健全了党员活动“三会一课”、流动党员管理等XX项制度及党员花名册、流动党员管理台帐等XX种表册。

回顾我镇的基层组织建设工作，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、宣传部等有关部门的具体指导下，虽然取得了一定的成绩，但与新形势下基层组织建设工作的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响了整体工作推进；

二是党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用发挥不够好；

三是个别村干部的思想观念、文化素质、工作能力还不适应发展的要求;

四是村集体经济薄弱，无村办企业实体，在工作中常常有想办事但无钱办事的困难；

五是个别村党支部还没有完全找准符合本村实际的发展思路，对农民增收难的问题还没有找出更好的思路和办法。

今后工作打算：

认真贯彻落实党的十七届XX中全会精神,按照“四个要求”，抓基层，打基础，做好基层组织建设工作。

一、强化基层党员的思想政治工作，用中国特色社会主义理论武装头脑，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献。

二、以提高素质为重点，抓好党员队伍建设这一基础工程，注重质量，优化结构，改进发展党员工作；以配强支部书记为重点，从致富能人、回乡大中专毕业生中大力培养后备干部，增强村班子的战斗力。

三、积极发挥村级组织活动场所的阵地作用，以农村党员干部现代远程教育为载体，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，提升基层党组织服务党员、服务群众的能力。

篇3：XX镇农村基层组织建设汇报材料

和平村的农业农村工作扎实有效，在新农村建设方面取得了优异的成绩，被确定为吉林省首批社会主义新农村建设示范村。

重视产业发展，带动农民致富

和平村经济发展坚持以一产为基础，二产为龙头，三产为带动的发展模式，综合实力逐步增强。

借助位于在二道集中区内的地理优势，利用土地资源优势，引进投资超过千万的各类企业34户，转移劳动力600余人，人均年增收6000元。发展村属企业8户，年创利润150万元，加快了农民转移创富、村集体增收的进程，全村农民人均收入8422元，集体累计创利润494万元。重视农业发展，建立了蔬菜、食用菌经济合作组织，建设温室大棚81栋，建立了无公害蔬菜生产基地和食用菌培育基地，有各类种植大户21户，发展培育三产专业户63户。

2009年全村社会总产值突破2亿元，其中：一产总产值1000万元，年增长11%；二产总产值达1.5亿元，年增长12%；三产总产值达4000万元，年增长12%。2009年，和平村规划筹建长春市二道区最大的木材交易市场，占地50公顷，位于和平村2社。该市场的建成将成为和平村经济发展新的增长点。

“三项工程”的具体落实情况

1.农村基层党组织建设“固本强基工程”

和平村着眼于巩固党在农村执政的组织基础，建立了三项工程领导小组，着力构建四个体系，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定的坚强领导核心。

2.农村基层干部“素质提升工程”

着眼于发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一直守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

3. 农村党员“创业大夫工程”

篇4：XX镇农村基层组织建设汇报材料

不断推进XX镇社会主义新农村建设科学发展

尊敬的各位领导：

XX镇新农村建设工作在县委、政府的坚强领导下，创新载体，建立完善各项机制，进一步强化管理，认真贯彻各级关于做好新农村建设的有关精神。按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”要求，以科学发展观为指导，结合镇情，确立了以重点发展特色农村经济，继续加强农村基础设施建设，强力推进全镇新农村建设可持续性发展的工作思路，扎实深入开展新农村建设的各项工作。现将工作情况汇报如下：

一、强化措施、创新载体，全面推进新农村建设

（一）加强领导、明确任务，增强新农村建设指导员的责任意识。为加强对新农村建设工作的领导，成立了由书记任组长，分管领导任副组长的社会主义新农村建设领导小组，并实行领导、干部包村负责制，确定各自的工作职责，层层落实责任，在全镇上下形成建设社会主义新农村的强大合力。

（二）因地制宜、多措并举，搭建良好的新农村建设指导员工作平台。为使指导员能尽快适应环境，安心在农村工作，尽快发挥作用和优势。一是加强引导教育。为使指导员尽快熟悉所驻村的情况，对农村工作有更全面的认识，要求指导员参加镇内的各种学习培训会议，帮助他们早日进入角色。二是创新工作平台。为使指导员之间有一个交流的平台，也便镇领导全面、准确、及时了解指导员工-1-

作情况，明确了每季度召开一次新农村建设指导员工作例会制度，共同探讨村级的热点难点问题。三是新农村建设工作队员列席镇党委、政府召开的重要工作会议，参与镇有关农业、农村等重要问题的讨论和决策。

（三）创新机制、规范运作，构筑有效的工作管理体系。为使新农村建设指导员认真履行职责。结合本地实际，加强了对指导员的日常管理，精心设计了工作月报表和考勤表；制定了考核奖惩办法，真正使他们做到行为有规范、工作有监督、目标有考核，充分调动了他们的积极性、主动性和创造性。

二、进一步夯实发展基础，新农村建设成效显著

新农村建设指导员驻村期间，安心基层，求真务实，扎实工作，以多种方式为所驻村解决实际困难和问题，架起了党群干群之间的“连心桥”，为全镇社会主义新农村建设注入了新的活力。

（一）指导员综合能力得到锻炼提高。通过农村基层实践，使指导员磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作方法。

（二）充分发挥指导作用。围绕新农村建设，指导员经常走村入户，深入田间地头与群众交流，了解群众的呼声和疾苦。他们在第三批新农村建设指导员所做工作的基础上，进一步完善了各村新农村建设规划，研究制定了2010年工作计划。同时积极投入到抗旱保春耕、换届选举等各项工作中。

（三）积极争取项目，推动社会经济全面发展。我镇地处高寒

冷凉山区，是一个以传统种养殖业为主的农业大镇，全镇基本无财

政收入。每位指导员深入村社后，积极以带领群众脱贫致富为目标，配同党委政府多方协调争取扶贫项目。今年来争取项目资金142万元，实施整村推进点3个，分别为拖麻小海子、新棚下天井、铁厂村火烧寨村民小组；投入建设资金75万元，在营地村大梨树实施易地安置。2010年共争取实施“一事一议”项目6个，资金67万元，涉及5个村14个村民小组的道路交通、人畜饮水、环境整治等基础

设施建设项目，通过该项目的实施有力的改善了群众的生产生活。

（四）拓展环境资源，发展优势新经济建设新农村。我镇始终把发展经济作为实现生活宽裕目标的重要抓手，做到特色农业强基础。根据各村实际及地域优势，按照“典型引路，市场驱动，科技支撑，整体推进，塑造品牌”的思路，深入开展“一村一品、一示范”种植活动。在XX、黑噜、拖麻、铁厂、滴水、黄泥寨等6个村示范种植10014亩马铃薯高产示范区建设，其中铁厂村建立核心区和展示区建设1200亩；在铁厂、新棚、黑噜三村发展辣椒示范种植1200亩、莲花白300亩；在黑噜、滴水、黄泥寨、拖麻建立油菜种植示范基地1.36万亩；在营地、岩头海拔较低的地方实施核桃连片种植1万亩；在营地、嵩屏等村实施葵花示范样板种植2000亩，加强与农业局、理世公司的合作，在XX实施马铃薯试管原种扩繁种植500亩。经多年发展，目前各村已初步实现一村一品的格局，有效地拉动了农村经济发展，增加了农民收入。

（五）科学谋划、合理布局，加强农业产业结构调整。一是以农民增收为核心，稳粮调结构，狠抓春耕生产。继续实施“公司+基地

+农户+协会”的发展模式，狠抓农业种植，确保农业增效、农民增收。2010年全镇完成粮食种植面积9.12万亩（马铃薯3.32万亩、玉米2.26万亩、水稻0.26万亩、油菜1.36万亩、蔬菜0.22万亩、其他1.6万亩），实现粮食产量20860吨以上。发展粮食科技样板4.15万亩（玉米2.1万亩、水稻0.05万亩、马铃薯2万亩）；蔬菜种植2200亩（辣椒种植1200亩、莲花白700亩、白菜300亩），其中示范样板1000亩（辣椒种植700亩、莲花白300亩），完成加工型马铃薯3500亩，试管原种扩繁500亩，高产高淀粉马铃薯基地2.4万亩。二是加强林业、新能源建设。09年在铁厂、营地、嘿噜、嵩屏、岩头、黄泥寨、新棚村发展核桃种植7500亩，其中示范样板1500亩，今年将种植1万亩；完成了嘿噜、新棚、铁厂、XX村沼气池300口的建设任务。三是大力扶持畜牧业发展。组织开展品种改良、规模饲养、市场拓展等工作；大力推广生猪人工授精、黄牛冻精改良技术和“熟改生”科学饲养技术，进一步发展壮大畜牧业，力争在三年内把XX建立成为高寒山区畜牧培育和仔畜输送基地。四是以产业协会带动农业产业化经营，大力开展新型农民的培养教育。建立健全农民专业合作组织和开展科普知识、技术、技能培训，进一步提高农民致富本领和农村劳动力外出务工的能力。全镇外出劳工达9860余人，开展各种科技培训1000余人（次），印发技术资料500份。

（六）加强基层组织和队伍建设

以党委理论中心学习组为重点，加强党的基础理论和基本知识的学习，领会建设社会主义新农村的深刻含义，提高广大党员干部和群众的思想觉悟，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。结合村两委换届选举，搭建了一批政治思想好，业务管理能力强，相对稳定的村社干部队伍。结合创先争优活动的开展，继续抓好“五好”、“五带头”支部、党员的发展建设和“双培”工作，在致富带头人中通过“双培”发展新党员，以党员远程教育方式为基础，使党员干部长期受教育。

（七）努力推进社会事业全面发展

结合县委、政府的相关要求，广泛开展形式多样的精神文明创建活动，不断丰富群众文化生活。重视基础教育，全面落实“两免一补”政策，巩固“两基”成果。深入宣传，积极协调，大力推进新型农村合作医疗保险，提高群众的参合率。认真贯彻计划生育基本国策，落实好各类奖励扶助政策，全面完成下达的各项计生指标。进一步加强对民政、扶贫、双拥、林业等各项事业发展的领导，使各项社会事业健康发展，和谐社会建设中各项工作协调并进。

三、存在的困难和问题

一是辖区面积较大，群众居住分散，生产生活条件差，基础设施仍然十分滞后，加之贫困面大，贫困程度深，投入不足，因灾返贫现象严重，群众在短时间内难以摆脱贫困。

二是科技支撑的力度整体偏弱，油菜、核桃、蔬果等产业的管理技术跟不上，新兴产业的培育不容乐观；

三是各种惠农资金投入不足，农民的自我发展能力较差，整体贫困现象突出。

四、下步工作打算

一是进一步理清思路，继续加大调整产业结构的力度，全面提升农业综合效益。

二是依托协会，注重引导、发挥联动效应，培植致富典型，带领农民致富，壮大油菜加工和高原食品企业和专业合作社。

三是加快项目建设，增强农村发展后劲，认真抓好 “整村推进、一事一议、县内国债异地”等扶贫项目的实施，总的来说，社会主义新农村建设是一项长期而系统的工作，在今后的工作中，我们将在县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门的大力支持下，继续以发展区域经济为载体，通过改造传统农业、转变农业增长方式、发展农村生产力，推进新农村建设再上新台阶，促进经济社会又好又快发展，为实现XX富民强镇新跨越而努力奋斗。

篇5：XX镇农村基层组织建设汇报材料

（2012年9月）

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议的安排，现就我镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称“规定”）情况向各位领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、***镇基本情况

***镇下辖7村1居1社区，211个村民组。总户数11601户，总人口40711人，其中农业人口38231人，非农业人口2480人。2011年，全镇完成地区生产总值27423万元；财政总收入468万元，其中地方财政一般预算收入205万元；农民人均纯收入4082元；城镇居民人均可支配收入6215元。三次产业结构为49：16：35。现有党政班子10人，党员9人，非党1人，现有行政编制42人，在编35人，事业编制62人，在编60人，机关工勤人员编制5人，在编4人，村（居、社区）“两委”成员 名。

主要特征：

区位优势上是**县门户和遵义的后花园。***镇位于绥阳县西南面，距***市26公里，距县城10公里，S207省道和在建的**高速公路贯穿全境，***到遵义只需要15分钟左右，***到县城还要不到10分钟，交通十分便利。

工业是全县的龙头并潜藏无穷的招商魅力。在镇境内的煤电化一体化循环经济园区水泥厂已经投入生产，电石和烧碱已经于6月21日顺利开工，是全县工业发展的主战场之一，还有409厂房1000多亩，周围环境非常优美，文化底蕴丰厚，获全省“诗词之乡”称号。

农业发展是全县的标杆。***是黔北最早的场镇之一，又称之为“***”，系全省47个万亩大坝之一。是遵义农业新老五突破和万元田的发源地，更是将来发展观光生态农业和保供蔬菜基地的好地方。

干部是作风建设的标兵。受抵御蒙元倾国之师的冉进冉璞英勇抗战的熏陶和近几年干部在服务工业发展，服务重大项目建设中的实践锻炼，逐渐把我镇干部打造成为不怕吃苦，勇于面对困难，敢于担待，战之能胜的干部。

二、《规定》贯彻落实情况

（一）高度重视、强化领导、迅速落实

自接到县纪委《关于转发（农村基层关不廉洁履行职责若干规定（试行））》（绥纪发[2012]23号）文件后，镇党委高度重视立即召开专题会议研究部署《规定》的落实工作。成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各村（居、社区）、各单位部门负责人为成员的学习贯彻《规定》领导小组，制定了《规定》学习教育活动实施方案，要求全镇各单位部门、各村（居、社区）要迅速对照对照8项41个不准的要求开展好学习教育和自查自纠工作，镇纪委及时开展了对《规定》的贯彻落实情况督查，确保规定内容落到实处。

（二）精心组织、形式多样、迅速掀起学习高潮

一是党委中心组学习（扩大）会议集中学。今年我镇结合“四大”主题实践活动第一阶段集中学习，以党委中心组学习（扩大）会议的形式，组织全镇股级以上干部专题学习了《规定》，对规定明确的“8项41个不准”进行逐条的解读，对规定的实施与监督和违反规定行为的处理进行了详细的学习。二是认真组织开展培训，8月25日，镇党委副书记邓俊松同志又对全镇150余

名干部职工开展了《规定》内容培训，对《规定》的五章二十九条进行了逐项解读，指出了农村党风廉政建设关系党的执政基础和农村的社会稳定，要求全镇干部职工要进一步加强学习。三是各单位部门、各村（居、社区）广泛开展学习，镇纪委办及时把规定内容印发到各村（居、社区）、各单位部门。要求各村（居、社区）、各单位部门认真组织本单位人员学习《规定》内容。各单位陆续组织党员干部职工、以部门联学、个人自学、上门送学等形式广泛开展了规定的学习，在全镇范围内迅速掀起了学习贯彻《规定》的高潮。

（三）开展好“六个一”活动，确保规定内容落到实处 一是开展一次自查自纠。镇党委要求，各单位部门、各村（居、社区）要以“五爱五气”为载体扎实开展“四大”主题实践活动开展为契机，对照绥纪发[2012]23号文件要求，通过组织召开民主生活会、填写自查情况表和民主测评表等形式，广泛开展自查自纠活动，活动结束后，镇党政班子成员、各单位部门负责人、村两委成员要认真对照8项规定41个不准要求，认真撰写自查自纠报告交镇党政办。镇党委已于8月31日召开了专题民主生活会，班子成员围绕“3项19个不准”要求，结合自身分管工作进行了认真的分析，指出各自存在的不足，促进了思想的的统一，提升了廉洁履职的意识。自活动开展以来全镇各村（居、社区）、各单位部门共召开了民主生活会9次（场），开展廉洁自律测评和作风建设测评280余人次，发放民主测评表500余份。通过自查自纠活动的开展，全镇未发现违反规定要求的8项41个不准相关内容的行为。

二是开展一次警示教育活动。为了巩固和提高全镇干部廉洁

履职意识，增强防腐拒变的能力和水平。今年6月中旬，我镇组织全体干部职工深入绥阳县党风廉政警示教育基地开展了警示教育活动。通过实地参观监狱、听党风廉政宣讲课、看党风廉政展板等形式，给全镇干部上了一堂生动的廉政警示教育课。

三是选好一届监督班子。根据全县的统一部署和安排，我镇于8月底全面启动了村（居、社）务监督委员会选举工作，各村（居、社区）按照“选优配强”的工作要求，扎实做好候选人的推选工作，镇党委组织考察组对各村（居、社区）推选的候选人进行了详细的考察，确保候选人思想上靠得住，能够真实客观地代表和反映民意，有执行村（居、社）务监督的能力和水平，选上后真正胜任广大群众赋予村（居、社）务监督职能。目前，候选人考察工作公示已经全面结束，选举工作预计将在18日前全面完成。

四是组织一次督导检查。为了扎实抓好《规定》的贯彻落实，镇纪委组织了对规定落实情况的监督检查，镇纪委对全镇15个基层站所和9个村（居、社区）贯彻落实情况和党务、村务、政务公开工作开展了专项督查，及时指出了督查中出现的学习拘泥于形式、个别党员干部对学习认识不清，自查自纠开展不深入等情况，并责令被检查单位予以督查整改。同时，针对规定中的“8项41条不准”要求，镇纪委采取设立了举报箱、公布举报电话、在政府大厅设立首问责任窗口等方式，广泛接受群众的来信来访。加大对涉及群众利益的案件查办力度，及时处理了群众反映强烈的廖忠佑侵占组集体资产等两起信访案件，有力地维护群众利益，赢得了群众的一致赞许。

五是打造一个廉政文化精品点。围绕高坊子村市级“四在农

家”精品点建设，以廉政文化“六进六增”为契机，结合《规定》的宣传学习，高标准打造廉政文化示范点。把《规定》的内容以漫画、诗歌等形式制成文化墙，向广大群众宣传《规定》内容。同时，把党务、政务、村务公开作为今年党风廉政建设的重要内容纳入年终考核，要求各村（居、社区）、各单位部门按照定期公开与即时公开的原则，扎实搞好党务、政务、村务公开工作，把监督置于阳光之下。

六是完善一套科学的管理制度。制度是管理的生命力，在贯彻执行规定的过程中，我们始终注重制度的建设。把出台和完善一套科学合理、可操作性强的制度，作为促进干部职工廉洁履行职责的重要抓手，出台了并下发了《***镇进一步严明工作纪律整顿工作作风的通知》（蒲党通[2012]67号），帮助村（居、社区）修订和完善了《村务点题公开制度》、《重大事项集体研究制度》、《农村集体资产、资源、资金管理制度》等一批实用性强、易于操作和监督的使用制度，明确该干什么、能干什么、怎么干的问题，使广大干部职工在工作中有了具体的行为准则。

三、存在的问题

一是个别党员干部自律不严，要求不高。对《规定》的认识还不够，存在敷衍了事、得过且过的思想。对《规定》的学习和宣传力度还有待进一步巩固和提升，在实际学习过程中，往往出现因为认识不足和忙于具体工作而疏于学习的情况。导致分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

二是部分党员干部在实际工作中，存在重结果、轻作风，重管理、轻服务，重成绩、轻口碑的功利心态，为人民服务的宗旨 5

意识有所淡化，存在着与广大群众联系不够紧密，对群众利益相关的问题关注得不够全面，为群众提供的服务不够热心细致等现象。

三是深入基层联系群众不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

四是相关的制度建设和落实有待于进一步规范和完善，部分制度形成了，但执行力还有所欠缺，没有真正实现按制度办事、制度管人。

四、今后整改及努力方向

一是进一步引导广大干部职工加强学习，不断提升党员干部自身修养，使其树立牢固的廉洁履职意识，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是要切实转变作风，彻底杜绝群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，鼓励深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为为群众办好事、实事。同时要严格按照 “八条禁止”、“四十一个不准”要求规范自身行为。

三是加强制度建设，自觉接受监督。严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中“八个禁止”和“四十一条不准”的要求，进一步建立健全各项规章制度，切实加强干部队伍作风建设，使全镇党员干部严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受广大群众和社会各界的监督。

四是进一步加强督导检查。把规定的内容纳入农村党风廉政建设考核，由镇纪委牵头，定期组织都规定执行情况开展检查。6

篇6：XX镇农村基层组织建设汇报材料

料

近年来，xx镇纪委在自身建设工作中，认真学习中纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，认真学习有关文件，领会精神实质，现将我镇学习贯彻中纪委、省纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》的情况汇报如下：

一、基本情况

xx镇坐落在xx县南部，xx路，xx路、xx路穿境而过，交通便利。全镇辖xx个村，总面积xx平方公里，总人口10.5万人（其中：农业人口9.5万人），共有xx个党总支，xx个党支部，党xx人，其中农村党支部xx个，农民党员xx名。xx镇纪委现有书记1名，副书记1名，纪委委员3名。xx镇纪委坚持把加强思想政治建设放在首位，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，积极向镇党委汇报有关纪检监察工作组织建设的意见和工作要求，争取镇党委的领导和支持，把纪检监察工作的组织建设落到实处，不断加强基层党风廉政建设制度体系和工作机制，为建设新农村、构建和谐社会提供了有力保障。

二、我镇贯彻落实文件取得的成效

一是进一步健全纪检组织，我镇成立了纪检工作领导小组,由纪检书记任组长,纪检副书记任副组长,纪检委员任成员。各村党总支也成立相应组织，总支委员任村级纪检委员,党总支副书记任纪检组长,副主任任副组长,各村全部配齐了纪检信息员，健全了我镇的镇级、村级纪检组织。二是充分发挥镇纪检组织的职能作用，主要体现在领导重视，镇纪委书记把主要精力放在纪检工作上,分管其他工作与纪检工作之间直接相关。二是将纪检工作融合到镇其他工作中，镇纪委书记直接参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项。三是建立健全各项制度。为做好xx镇纪检各项工作,我镇纪检工作领导小组制定了《xx镇党风廉政建设制度》、《信访工作制度》等纪检制度,同时还严格规范信访工作的各项程序,简化群众信访流程,让信访案件件件有答复。

三是切实加强纪检干部的管理，我镇制定了xx镇纪检工作“四不准”的工作纪律,同时还开展纪检干部纪律作风和职业道德教育,使镇村的纪检干部明确“五严守、五禁

止”。在加强干部纪律作风的同时,我们不忘对干部的关怀,建立帮扶机制,对村级有困难的纪检干部进行帮扶,让他们感受到党和政府对他们的关怀。

四是建立健全纪检组织工作保障机制，在镇党委、政府的重视下,我镇逐步完善xx镇纪检组织工作保障机制,纪检监察室的业务装备及办案工作的硬件设施达到“七有”标准,即:有机构牌匾、有办公室、有制度上墙、有电脑、有档案柜、有举报电话（70xxxx、70xxxx）、有党风廉政建设意见箱。成为了我镇纪检工作提高效率的有力保障。

三、我镇纪检组织建设存在的问题一是乡镇纪检组织力量单薄。纪委书记在分管工作方面,与党政班子其他成员一样,主要精力放在做好乡镇中心工作上。镇纪委副书记、纪委委员、专职纪检干部还身兼多种职务和负责包村工作,工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,不可能抽出很多的精力去搞纪检工作,同时又要按其它分管领导的要求去下乡驻村或做一些应急性事务。直接导致乡镇纪检干部不能把主要精力放在纪检工作上,工作缺乏主动性。二是乡镇纪检组织开展工作缺少主动性、积极性。乡

镇纪委是由乡镇一级党的代表大会选举产生的,与党委、政府完全融为一体,纪检工作的开展,与乡镇中心工作的开展都离不开村干部的协助,纪检干部一方面要查处违规违纪的镇、村干部,另一方面又害怕得罪他们,完不成中心工作任务。纪检工作干得好与不好,乡镇党委基本不作参考,在干部任免奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。这些问题和现象,致使纪检干部失去信心,不安心本职工作,工作缺少主动性、积极性。三是乡镇纪委干部纪检监察业务不够熟悉。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，纪委书记还要分管信访、“三资”等工作,接待应酬较多,钻研纪检业务少。平时业务培训相对较少、从事业务工作的时间、精力也不多，因此,乡镇纪委干部存在业务知识不足,办案能力较低等问题,乡镇纪委干部的业务素质急待加强。四是业务经费不足，办案设备缺乏。在新形势下，党风廉政建设和反腐败任务的增加，以及纪检监察机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足，另外镇纪检组织办公场所小，办案交通全部靠租车解决。

四、如何加强纪检监察组织建设的想法

一是人财物上充实基层纪检监察力量。人力方面进一步加强，每个乡镇还应至少配备一名专职纪委委员和一名纪检监察干事，确保纪检监察工作顺利开展；物力方面进一步充实，乡镇纪检组织更新配齐电脑、打印机、传真机等必要的办公设备和交通工具，方便乡镇纪委办信办案；经费方面进一步加大，上级纪检监察机关要出台相关政策，确保乡镇财政每年划拨出专项资金，保障纪检组织正常工作开展。二是强化纪检监察干部教育培训。一方面，要根据工作需要，对新进入乡镇纪检组织的干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部进行更新知识培训。另一方面，加大培训投入，提高培训质量，增加跨省市互相学习、培训、交流、观摩的机会，并通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡镇纪委监察组织的办信办案能力。

篇7：XX镇基层组织建设工作汇报

——ＸＸ镇基层组织建设工作汇报

ＸＸ镇基层组织建设工作在市委组织部的正确领导下，在相关科室的具体指导下，紧紧围绕“基层组织建设服务党建工作，抓好基层组织建设，巩固农村基层政权”这一工作思路，从最基础的工作着手，从壮大基层组织着眼，扎实工作。队伍建设、阵地建设、规范化建设、党员教育、发展党员，创新推广等基层组织建设工作都取得了一定的成绩：

一、建好队伍 优化班子

2005年是村两委换届年，为建好村干部队伍，优化村两委班子，***镇党委政府未雨绸缪，于7月份便开始对上届村两委会班子考核摸底，组织两个专班，深入村组，细致调研，为村两委会换届准备第一手资料。加强领导 精心组织。一是成立了考核工作领导小组，党委主要领导任组长，纪检、组织、计生、综治、安检等分管领导为成员，由纪检书记牵头，负责具体工作。二是抽调人员，成立专班。根据考核需要，从政府机关和相关部门抽调思想素质好、业务素质精的工作人员参与，分别由纪检书记和组织委员带队。严格程序 规范操作。为使考核工作公平、公正，领导小组制定了严格的考核办法和工作程序。一是必须做到两个结合，即随机走访与定向座谈相结合，测评与问卷相结合。二是考核程序规范。先由村书记、主任代表村两委实事求是向村组党员、干部、群众代表述职，报告任期内主要工作，存在的问题。三是与会人员对干部进行测评，对群众关注的热点问题进行问卷调查。四是定向座谈，所有的党员、干部、群众代表全部参加。五是随机走访，集体反馈。六是推荐干部。七是进行资金审计，期间村干部不得外出，集体经济只收不支，必要时将公章和账目封存，审计结束向群众张榜公布。严明纪律 从一而终。为使考核工作顺利进行，领导小组制定了严格的纪律要求。一是不准向考核对象透露测评和推荐结果。二是不准向考核对象透露座谈人姓名和反映的问题。三是要求与考核对象有亲属关系的主动回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬开始，村两委换届进入实施阶段，按照“注重实绩，德才兼备，加强引导，群众公认，两推一选，党委票决”的工作方针，成功产生了13个村支部委员会，考核任用了两个村级支部委员会；选举产生了13个村民委员会。换届后的村两委班子年龄结构、文化结构更趋优化，梯次搭配更加合理。两委干部平均年龄44岁，比上届下降两岁，其中50岁以上和40岁以下各占30％；高中以上学历占40％，初中以上占60％，党员村干部达100％，两委交叉任职率占95％，新任职干部占27％，形成了以老带新，以长带幼，经验丰富，年富力强，党性过硬的强有力的基层战斗保垒。

二、建好阵地 解决“三无”

阵地建设是基层组织建设的重要组成部分。阵地是有效载体，在基层组织建设中起基础性作用。没有阵地，就不可能有必要的硬件配置，组织建设就成了真正的纸上谈兵。***镇基层组织建设一直落后于全市各乡镇，最主要的原因就是硬件的落后，造成创建意识落后。因此，从某种意义上说，抓基层组织建设当从硬件抓起，首先解决“三无”问题，让办公有场所，活动有阵地。在普九达标前，***镇没有一个村有真正的村部，在普九过程中，部分村借建校之机，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一间房，一张桌，一把椅。近年来，随着学生数量的减少，教育布局优化调整，大部份村办小学被撤消、合并成中心小学，校舍闲置。但由于债务问题造成闲置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破坏。

2005年以来，为解决“三无”问题，党委、政府采取“理清债务、划清权属、协商购买、分期还债、维修与改建相结合”等有效措施，有8个村阵地问题基本得到解决。一是对校舍完整，桌椅配套的学校，在理清债务，划清权属的前提下，由村委会做出承诺，与村民（债权人）达成分期化债协议，不再干预房屋的所有权和使用问题。二是协调借用的办法解决“三无”问题，将原倒闭破产企业闲置不用的房产通过政府协调的方式借用给所在的村。三是维修与改建相结合，将原有部分村的队厅（仓库）进行维修改建，解决“三无”问题。四是有条件的兴建村部，我镇的××属库区村，经济条件较好，原村部在172线下，南水北调大坝加高蓄水后背将被淹没，现已作好新村部的规划选址工作，结合先进性教育活动开展，计划秋季农闲时动工兴建。

三、整体联动 促进村级规范建设

为加快村级组织规范化建设，镇委专门制定了村级规范化建设计划目标。计划从2005年起，分三年三批次，将所有的村建成阵地规范、制度健全，活动正常、效果明显的、基本满足党员群众要求的村级组织。

第一批自去年11月份开始，选择硬件设施较好、干部素质较高、交通便利，有集体经济收入的村先行一步，在此之前，镇委组织城区参观、学习、考察。期间，村书记们在一起展开了热烈的交流与讨论，我们主要学习先进村在集体经济发展规划、产业结构调整、规范化建设等涉及村级管理、建设、发展的一系列问题，通过学习，增强了我镇村干部加强村级规范化建设的信心和勇气，开阔了视野，拓展了思路，为村级规范化建设消除了干部的顾虑心，激起了干部的进取心。学习回来，镇委又专门组织召开了村干部座谈会，参观学习的干部谈了学习感受，各村书记都纷纷表示要学先进，赶先进。

同时，为鼓励各村积极参与，共同提高，整体推进，镇委研究制定了相关激厉措施。一是免费组织参观学习。二是制定统一的建设模式和相关制度建设内容。三是按村级投入给予一定比例的配套补助。并强调各村要因地制宜，量力而行，不攀比，不排队，不硬性规定标准。

四、强化教育 提高党员素质

党员教育是一项长期性的工作，是共产党员与时俱进、永葆先进本色的重要途径，为加强党员教育管理。一是认真执行党的各项纪律，坚持党的各项制度，让党员时刻保持较高的政治责感和社会责任，感增强宗旨意识。二是坚持经常性教育与集中教育相结合，经常性教育以支部活动为主，注重发挥党校培训阵地作用，努力提高培训质量的要求。三是注重理论学习与实用技术培训相结合，党员教育最终目的是要让其体现思想上的先进性，行为上的模范性，发展中的先锋性，经济建设中的带动性，党员不能仅是思想上的党员，要体现在其带头致富和带领群众致富的能力上。四是自我教育与群众教育相结合，让广大党员群众参与到党员教育中来，发挥群众监督和社会监督的作用。五是正面教育与处置不合格党员相结合，坚持积极的教育方式，以正面教育为主，同时严肃处置不合格党员，加强警示教育。六是加强对干部党员的教育管理，发挥干部在党员群众中的影响力，对不作为、不廉洁、不团结的干部进行严肃批评和严格管理。2005年，利用各种形式培训党员1500人次，评议党员450人，表彰党员30人，表彰支部5个，取消预备党员2人延长预备期2人，党员村干部诫免谈话1人，停职（3个月）1人。

五、坚持标准 慎重发展党员

2005年按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，突出了五个工作重点：

一是把后进村和经济欠发达村作为重点。经济越是落后，越是要加强党的建设。在这些村发展一名党员，就是树立一面旗帜，就能带动一批群众。二是把多年未发展党员的村作为重点。***镇目前有一部分村多年未发展党员，党员结构严重老化，四五十岁的党员就是最年轻的。三是把大中专毕业生作为重点。当前，农村的大中专毕业生及复员退伍军人，大多不愿再回乡，加入党组织的愿望也不是很强烈。对此，镇党委组织户籍在本镇的大中专毕业生及复退军人，一方面参加入党积极分子培训，增强他们对党组织的了解，帮助他们树立正确的人生观和世界观，另一方面向他们宣传优秀共产党员的事迹，带领他们到全镇历年来的优秀党员家中参观学习，亲身感受作为党员的光荣感、使命感和责任感。四是把35岁以下青年作为重点。五是把农村的致富能手作为重点。按照双向培养的要求，既要把党员培养成致富能手，还要把致富能手培养成党员。镇党委加大对农村致富能手的培养力度，安排他们参加全市统一组织的乡土拔尖人才培训，组织到其他乡镇的党员双带基地学习。05年发展的7名农民党员中，有2名是贫困村青年党员，35岁以下3人，大专学历1人，3名农村致富能手。如***村的高金墙、黄川村的赵士金原来都是村里的能人，带头致了富，如今加入党组织后，表示要带领全村群众实现共同富裕。

六、推广创新成果，促进村务公开

巩固农村党员“一册双评”活动。全镇农村无职党员有410多名，通过实施“设岗定责，分类管理”活动，有280多名党员分别上岗，在科技致富、文明新风、村务管理、信息传递等岗位上发挥了积极的作用。狠抓了“双票票决”制度的推广实施。2005年上半年，***镇新发展党员10名，其中农村党员7名，全部按双票票决的形式产生。同时，***镇党委将票决制引入到党委议事的表决程序中，在发展党员及其他重大事项的表决中一律采用票决制。继续深入开展 “三争一促”活动。把“三争一促”活动作为今后解决农村基层组织建设难题的一个有效途径，精心部署，深入实施，开展了深入的调研活动，摸清了当前基层组织建设中存在的主要问题，并结合实际制定了实施方案，明确了争创步骤和争创重点，“三争一促”活动已取得了显著效果。狠抓农村“双建双带”活动。在巩固已有农村“双带双建”基地的基础上，05年又兴建三个基地，其中一个市级基地，带动了广大党员干部和群众脱贫致富。普及村级事务民主“听证”会活动。在试点的基础上严格程序，加强指导，从宣传发动、村两委的工作报告、听证项目的实施方案到会议程序等方面严格把关确保实效，通过了广泛深入的宣传和精心指导，有效地提高了党员和村民代表的认识，调动了参与村务管理的积极性，形成了一种长期坚持的、民主参与的村务管理制度。

七、深入持久开展先进性教育活动

目前我镇党员先进性教育集中阶段基本结束，各支部结合整改提高，以解决群众关心的热点、难点问题为契机，以社会主义新农村建设为载体，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，从改善基础设施入手，优化产业结构，整治村容村貌，强化村务公开和民主管理，迅速掀起了社会主义新农村建设热潮。去冬今春，新修旅游路5公里，改扩建公路12.5公里，上马村村通公路两条22.5公里，覆盖全镇14个村场。高标准开发产业基地450亩，在这些活动中，广大党员群众和党员干部无不发挥积极的模范带头作用，用实际行动践行入党誓词。

八、基层组织建设工作存在的问题和不足：

一是村两委班子和党员干部队伍整体素质不高，个别差距较大。

二是村集体经济薄弱，影响了村级组织的正常运转。

三是对党支部、村干部、党员的管理力度还不够，尤其是新形势下，如何更进一步发挥党支部的战斗堡垒作用、村干部的示范带动作用、无职党员的先锋模范作用，缺乏更进一步地探索。

四是对农村党员的教育培训还不够，党校教育培训阵地作用发挥不够，党员电教普及程度不高。

五是农村党员外出流动现象日益严重，党支部管理难度大。

针对存在的问题，在今后的工作中，一是对基层组织建设创新工作进一步总结试点经验，完善工作措施和方法，逐步在全镇深入推广实施；二是对基层组织建设常规性工作，按照程序化、规范化、制度化的要求，常抓不懈，逐步规范完善，形成规章制度；三是对农村流动党员实施填写流动党员登记册，发放党员明白卡和活动证的“一册一卡一证”三个一管理模式，从而强化对流动党员的管理。按照市委组织部的统一部署，进一步强化措施，加大落实力度，不断学习，勇于创新，争取组织工作创一流成绩。

中共***镇委员会

篇8：XX镇农村基层组织建设汇报材料

农村基层党建工作情况的报告

（2010年8月16日）

2009年以来，在市委的正确领导下，我镇认真贯彻落实党的十七届四中全会提出的《关于新形势下进一步加强和改进党的建设若干重大问题的决定》和《中共XX市委关于新时期农村党的建设的“强核心工程”的实施意见》，紧紧围绕“抓班子、强队伍，抓机制、强服务，抓载体、促发展”的党建工作思路，较好的推进了我镇农村基层党建工作。现将有关情况汇报如下：

一、进一步加强村党支部建设

1.建立健全了“四个机制”，加强以村党支部书记为重点的农村干部队伍建设

一是创新了选拔培养机制，大力培养和提拔年轻干部。二是落实了干部培训制，按照干部在理论素质、业务能力，知识水平等方面的需要，以适应党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的要求，针对性地开展干部队伍的教育培训，不断提高干部的政治素质和业务素质。

三是完善了激励保障机制，配合从优秀村党支部书记、大学生“村官”中选拔乡镇干部，推荐7人参加今年全市招

1聘事业编制人员。同时完善了村干部考核办法和村干部的定职定责考核，并将考核结果作为评优评先的依据。

四是制定了关于村干部和党员廉洁村务和自律的若干规定，加强了我镇村干部和党员的监督管理，增强其“为民、务实、清廉”的意识，维护我镇改革发展和社会稳定的大局。今年制定的管理制度有《党支部活动工作制度》、《村民代表会议议事制度》、《计划生育管理制度》、《财务管理制度》等。发展规划有《党员发展规划》、《经济发展目标与实施意见》、《村容村貌建设规划》等。

2.重点、难点村整顿与建设

（1）做好宣传，强化教育。一是召开村党员干部会议，分析支部班子存在的问题；二是组织党员干部学习中央和省以及市委关于从严治党的有关精神，学习新党章，从而提高党员的整体素质。

（2）配强班子，增强班子的战斗力。加强调研，找准问题的症结，有针对性地配强班子，使新班子的整体素质有明显的提高，能符合干部“四化”要求，精干高效，富有凝聚力、战斗力，能形成坚强的领导核心。

3.创新农村基层党组织设臵和活动方式

我镇按照“五个好”、“五带头”、“12345工程”的总体要求，深入开展创先争优活动，加强支部班子和党员队伍建

设，使党支部的领导核心作用和党员队伍建设水平得到进一步的提高，使党支部成为农村各项工作中的战斗堡垒。在这次村级组织换届选举中，有许多党支部发挥了坚强的领导核心作用。如XX村党支部、感南村党支部、入学村党支部，他们能够做好党员的说教工作，没有一名党员提出异议，使换届选举工作能够有序、平稳地进行。在这次党支部的换届选举中，有许多党员表现出了坚定的党性，发挥了党员先锋模范作用。

4.完善和创新村党支部工作机制

进一步推进了村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”干部交叉任职。深入推行“四议两公开”工作法、村委会向村党支部报告工作制度和村“两委”联席会议制度。推进了党务公开和村务公开，完善了村党组织议事规则和决策程序。

5.加强流动党员的教育管理和服务工作

我镇共有47名党员在其他省、市、县打工，流动党员所在村党支部经常和他们联系，将我镇开展创先争优等活动情况告诉他们，让他们在各自的岗位上发挥起先锋模范作用。

二、进一步加强党员队伍建设

一是从源头上抓好党员发展工作。制定和落实发展党员

计划，严格按照程序和有关规定发展党员。在坚持发展党员“十六字”方针的提前下，解放思想，大力推进“双优”工程，把村中致富的优秀青年培养成党员，特别是注重培养大中专毕业生、退伍兵和外出务工返乡的农民工成为党员，把党员中致富能手培养成村干部，解决支部党员老化问题。

二是拓宽领域，有组织、有计划地输出部分青年到经济发达地区“打工”深造，作为村干部后备人才和入党积极分子培养，解决党员队伍活力不够的问题。

三是疏通出口，进一步加大不合格党员的处臵力度，以净化党员队伍，保持党员队伍的纯洁。

四是长期坚持培训，合格一个发展一个，决不忽略一个优秀的同志排除在党组织之外，也决不吸收一个无才无德的同志入党。

同时，有效推进“党员诚信创业致富工程”小额贷款工作；开展结对帮扶活动；落实“三会一课”；规范党费收缴、使用和管理工作。

三、进一步加强乡镇党委建设

1.加强乡镇干部作风建设。镇党委把学习教育活动与镇委镇政府中心工作同安排、同部署。制定了党政班子学习制度、民主生活会制度、领导干部联系群众和群众评议干部制度，定期举办学习经验交流会。在这些制度的约束下，由分

管领导负责，组织开展大讨论活动，要求干部严格要求自己，扎实干好本职工作。结合工作的进展情况，阶段性召开会议，查找干部工作中存在的问题，对出现的问题帮助制定改进措施。

2.大力推行乡镇和村干部联合“驻村、坐班”工作制度。要求镇干部每周到村里工作不少于3天，村干部每天轮流坐班。

落实党建工作负责制和民主集中制。我镇按照市委有关要求，落实了党委书记负总责的工作责任制，每半个月至少召开一次专题会，对党建工作进行了安排、小结。把党建工作任务分解靠实到每一位分管领导身上，由分管领导具体负责抓落实、定期检查和考核；真正做到了有安排部署、有专人负责，有检查指导，有考核奖惩。同时，坚持了民主集中制的落实，镇里的重大事务坚持由分管领导提方案、拿意见，提交党委会研究讨论，定案后由分管领导具体抓落实，各项工作的开展做到了民主决策、科学管理。

四、紧抓农村基层党建工作机制建设，落实农村各项中心工作

1.镇党委书记是抓农村基层党建工作的直接责任人，镇党委多次召开党政联席会议研究部署农村基层党建工作，建立和落实农村基层党建检查指导制度和重大事件报告制度。

2.落实农村各项中心工作。深入开展了环境卫生“脏乱差”整治活动，建立了XX环卫站，配强了镇村保洁员队伍，配齐了环卫基础设施。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，引导农民群众通过合法途径反映合理诉求。为5个村庄进行村级组织活动场所建设。设立了17个农村党员干部远程教育站点。

篇9：XX镇小城镇建设汇报材料

XX镇地处临湘市中部郊区，距市区仅8公里，总面积117平方公里，全镇辖21个行政村，256个村民小组，总人口2.56万人。境内自然资源丰富，森林密布，旅游资源得天独厚，建于明清的XX老街保存完好、荆竹山郁郁葱葱、千年古刹圣水寺古色古香。境内交通道路四通八达，紧邻长江航道，最江公路及正在规划建设的临鸭公路横穿全境。通讯、电力、医疗卫生、教育等各项基础设施完备，文化底蕴深厚。2008年被省人民政府列为省级历史文化名镇。近年来，我镇以此为契机，以基础设施建设为重点，积极实施城镇建设带动战略，大力发展旅游经济，增强城镇综合功能，有效促进了区域经济和社会各项事业的持续、快速、健康发展。

一、小城镇开发建设的主要做法

1、提高认识，加强领导，建立有效的工作机制。我们坚持把小城镇改革与发展摆在突出的位置，作为重要战略任务来抓。一是完善了建设领导机制。高度重视小城镇建设，坚持把小城镇建设作为加快城镇化、旅游产业化的中心工作，进行部署和安排，成立了由镇长牵头，有关部门主要负责人参加的小城镇建设领导小组，设立了管理机构，配备了专职工作人员，负责协调、研究和解决小城镇建设中的重大问题。二是实行领导目标责任制。将小城镇各项工作任务完

成情况与领导干部的考核结合起来，严格考核，重奖重罚，从而使各项任务都落到了实处，形成了从上到下的小城镇建设管理网络和齐抓共管的良好运行机制和管理机制。

2、着力改善小城镇基础设施条件，营造加快发展的良好环境。把加快小城镇基础设施建设、改善生态环境、完善小城镇载体功能、积蓄发展后劲作为小城镇建设主要任务，全力以赴改善城镇环境。一是坚持基础设施建设先行。共投入1300万元对全镇21个行政村，共100多公里农村道路进行水泥路面硬化，构建了一个涵盖全镇的乡村路网。二是健全医疗保障体系。2007年，镇卫生院投入20万元引进b超等多种医疗设备；2008年，投资100万元兴建住院楼。目前全镇卫生医疗基础设施明显改善，医疗设备较齐全。三是突出软环境建设。制定了招商引资优惠办法，就小城镇的管理体制、资金、土地、户籍等提出了具体的政策措施，鼓励外地客商参与小城镇开发建设。进一步强化亲商、双赢、诚信、公正和人人都是环境的理念，切实增强服务意识，规范服务行为，大力改善投资软环境。环境的改善，引来了项目和资金，目前共引进XX家具厂、飞翔龙舟等项目11个，引进资金9600万元，这些项目的实施为XX镇的建设增添了新的活力。

二、小城镇建设取得的重要成效

1、城镇经济实力稳步提高。小城镇的建设在为农业、乡镇企业发展创造基础条件的同时，也带动了第三产业的发

展，极大地拉动了城镇经济的增长，全年实现生产总值5.9亿元，较上年增长8.3%；农民人均纯收入达到5068元，较上年增长418元，完成财政收入455万元，较上年增长11%，社会各项事业得以全面发展。

2、产业结构调整步伐加快。我镇自然生态环境保护良好，旅游资源丰富，但由于意识形态问题，过去未得到开发，一直是一个传统的老农业乡镇。近年通过小城镇的综合开发建设，全镇产业结构调整发生了质的变化,生态农业、绿色农业、观光农业发展加快,使旅游产业逐步走向正规，成为我镇的优势。

3、城镇综合功能明显增强。去年城镇化建设共投入资金600多万元，其中完成新商贸市场建设，完成镇影剧院修缮维护工程，完成镇垃圾场建设，8名保洁员进行全天候保洁。通过实施 “见缝插绿”工程，在主要街道两侧栽植树木200多株、绿化面积1000平方米。投资100万元的城镇自来水改造工程已完成，城镇居民饮用水有了安全保障，城镇自来水普及率已达到100%。镇容镇貌焕然一新，实现了“基础设施配套完善，综合服务功能大力提升”。

三、存在问题和建议