模具应届生求职简历（精选7篇）
篇1：模具应届生求职简历
(男,23岁)
求 职 位：铸造/注塑/模具工 期望薪资：-3000元/月
目前职位：铸造/注塑/模具工 学 历：高中以下
工作经验：3-5年 现居住地：武汉江汉区杨汊湖
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
对工作太态度认真.有责任心......
工作经验
武汉天成塑料模具有限公司
-1 至 -4任职铸造/注塑/模具工薪资2000-3000元/月
工作职责：在工作中我了解企业的规章制度、掌握了企业对上下班时间要求严格，必须严格遵守。为以后更好适应企业打下基础。
篇2：模具应届生求职简历
求 职 位：铸造/注塑/模具工 期望薪资：2000-3000元/月
目前职位：铸造/注塑/模具工 学 历：大专
工作经验：无经验 现居住地：广州天河东圃
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
三年的大学学习培养了我的思维方式，通过参加的各种实践活动，提高了我的分析问题解决问题的能力与沟通的能力。丰富的实践经验不仅开阔了我的视野，培养了强烈的责任感，浓厚的学习兴趣。在校期间参加了各种活动，提高了自己的组织能力和沟通能力，增强了自己的自信心。大学二年级加入岭南香港铸业学院首届压铸班学员。
工作经验
南海中宇渔具有限公司
-11 至 2012-3任职铸造/注塑/模具工薪资1000-2000元/月
工作职责：在车间作压铸模具制造及试模.
教育经历
-9 至 2012-6广东岭南职业技术学院模具设计与制造专业
梁世列专业证书
Moldex3D软件应用能力合格证书 1月由科盛科技股份有限公司颁发证书图片
计算机辅助设计绘图员 12月由广东省职业技能鉴定指导中心颁发证书图片
篇3：模具应届生求职简历
他们刚刚走出校园一、两年, 在职场上还算新鲜人, 但其中有不少已经面临着职业转型和职场困惑, 在2013的就业寒风中, 他们也想尝试着转换自己的职业跑道, 遭遇危机, 又让他们屡屡感到不安。
细究其原因, 许多问题其实源自1、2年前的就业季, 当时积累的矛盾, 现在成了这些“后应届生”辨不清方向的理由。甚至有人把矛盾直接指向当年就业时学校、社会的“不作为”。
今天我们就来听听这些“后应届生”的心曲。
毕业一年:找工作时就像蒙着眼睛的驴
“我有同学说, 现在回想起来, 应届生找工作的时候简直就像蒙眼的驴。”拥有研究生学历的小张回忆起她在应届生时候找工作的经历, 这样感叹道。
小张毕业于某著名文科院校中文专业, 当年由于学校公派志愿者一年, 延期毕业。他们这些更改了毕业时间的学生就成了老大难。“ (就业) 老师倒是每天给我们发布就业信息, 但是她只负责飞信“推送”。
记者问:“没有人解答疑问?”“完全没有。”
小张所在的文学院由于属于文史哲类, 在就业处于“劣势”, 所以这个院系反而更重视学生的就业。而相比之下, 她听说在新闻专业学习的同学对就业更加摸不着头脑:“感觉学校是让我们自生自灭, 完全不管。”
有了一年工作经验的小张, 由于工作所在的出版社工作不符合自己的职业规划, 想从文字编辑转型成策划编辑, 决定跳槽。因为拥有很强策划能力, 小张在这个寒冷的就业春天里迅速地找到了几家面试单位, 用人单位也迅速对小张的能力表示了认可, 不过小张渐渐地发现, 现在的“二次择业”, 更面临着不少的困惑。
“你们这种刚工作一年的人, 跟应届生有什么分别?”在一次面试中, 一家大型出版社的主管对小张的能力表示认可, 但对于她只有一年的工作经验, 又产生了怀疑, 犹犹豫豫不肯给准信, 但又不放她走, 要求她“先每周来一天”, 理由是“不好进人”。
小张很不服气:“为什么一定要纠结于长期工作经验?能力不是最重要的吗?都已经面试笔试了我四五轮, 各个级别的领导都说对我满意, 但依旧是这样。又不肯回绝我, 也不肯放人。”
如今小张仍然奔走在重新求职的路上, 她在一次就业时没有解决的问题, 还要花更大的精力去解决和面对。
小周是一名街道社会工作者, 也是刚刚大学毕业一年多。她喜爱自己的职业, 但每天都为了柴米油盐纠结。因为待遇的问题导致生活压力实在太大, 也在考虑是否要转换跑道。
转换跑道:难上加难
小周觉得她遇到的“一次就业”和“二次就业”的问题, 既有学校和社会“没说清楚”的问题, 很大一部分责任也在于自己“没搞清楚自己要什么”。
“从兴趣说来, 我是真的很喜欢社会工作这个行业, 但好像很难养活自己。”社工的低待遇, 让小周时常想到是不是要开始重新选择自己的职业:“在工作中, 我发现自己比较希望工作职位稳定, 这样我会发挥出全部的热情。”但是, 社工专业却成了她转换跑道的限制。因为在这个工作下面积累的经验, 实在难以转换到其他行业去。
在山东读大学的时候, 她也参加了很多各式各样的实习、社团活动, 但是“从来没有人告诉我这些实习和就业的关系, 我也从来没想过”, 于是她的简历上经历丰富, 但却四散开来, 没有一个重点的专长。“现在想想, 大部分的责任还是源于自己想得太少”。
对于学校的责任, 小周认为“就业指导”应该从大一就开始做。无论是她本科的学校还是研究生的学校, 都把“就业指南”, 当成为大三、大四学生谋福利的必修课。没有人考虑过新生们的需求。
“我后来是很不认同这一点的。就好像你事到临头才采取措施一样, 那为什么不把基础先给学生们打好, 让他们早点了解实习、就业的经验, 也好定下方向?”
小周最后说, 看起来现在是就业寒冬, 工作不好找, 但其实“工作不见得是不好找, 是找不到合适的。”由于此前的就业疑惑没有解决, 转换跑道也成为异常痛苦的一件事。如今小周依旧做从前的工作, 在犹豫中分析与反思自己, 以及大环境中存在的就业问题。
建议:“后应届生”找准自己的定位
中国人民大学副教授、原国家职业指导师彭和称, “后应届生”群体的存在体现了充分就业的不易。“就业不太成功的情况就叫做不充分就业。比如有些人毕业了还没找到工作, 来找学校求助, 我们绝对不能说‘你七月份走了, 我八月就不管了’。能把握的地方必须把握好。”她说, 就业是一个长期的问题, 学校的实际工作必须做扎实。
不少职场中人也表示, “后应届生”的二次就业问题, 需要学生自己和学校社会共同反思。“好多学校, 特别是名校, 都有误区。总觉得自己牌子硬, 学生根本‘不愁嫁’, 于是忽视了就业方面的教育。”供职于某网络媒体的彭小姐说, 毕业于211工程某高校的她在毕业后换了5份工作, 才寻找到最适合自己的领域。她说自己的经验都是摸爬滚打出来的。“我也是工作后这两年才发现, 市场化程度高的公司不是看你的学历, 而是实打实的能力, 好多学校和学生一直都想不明白。”
“高校应该把精力多花在怎么教学生就业身上, 而不是光想着怎么招生。”出版社员工许小姐说。她有时候看到社里的高学历人才为了户口和编制做完全不适合自己的工作, 内心也很替他们惋惜。“这些学生都很好, 很优秀, 他们在各个领域的成绩都很棒, 但其中很多人对自己没有清晰的定位。”
国家职业指导师:学校做就业工作该有点责任心
媒体疯狂报道的“最难就业季”来袭:699万届生撞上经济下行的压力, 让许多应届生感到“危机四伏”。中国新闻周刊网独家调查显示, 五成应届生感觉今年的就业形势困难“比较明显”或者“非常明显”。但他们也能意识到自己的问题, 诸如简历投得不够多、个人能力有待提高等等。
国家就业指导师、中国人民大学副教授彭和建议:学校应该在就业工作中尽可能细致认真地为学生提供帮助, 尤其是现在临近毕业, 更不能抱着“推之门外”的心理。而对学生自身而言, 她说, 就如习近平总书记所说的那样:“情商很重要”。
五成人认为就业困难, 24%觉得学校政策效果一般
中国新闻周刊网对“就业难”问题进行了独家调查, 共有386名应届生参与网友投票。
结果显示, 五成应届生感觉今年的就业形势困难“比较明显”或者“非常明显”。在关于投放简历的问题中, 得到回复的比例, 31%的人选择“少于25%”, 占比最高。
网友们倒是并没有将原因全部归结为外界环境:其中约1/3的人认为还是应届生的“个人能力”在求职中起最关键作用, 在4个选项中排名第一。25%的人承认自己投的简历“少于30份”, 21%的网友投的简历在“30-100份”之间。
对于学校、和社会的就业助力, 24%的人认为学校采取的就业政策效果“一般”, 占比最高。选择“比较满意”的为20%, 非常满意的占16%。
中国人民大学经济学院退休副教授彭和还有一个头衔———“国家职业指导师”。在大学校园里, 她为数不少的应届生提供过面对面的就业指导帮助。
彭和称, 今年的就业形势确实较以往严峻得多。她举出两个例子:一是“带户口”的工作少了, 二是“就业歧视”非常明显。有单位甚至明确提出不要女生。
“国际经济疲软、应届生数目创历史新高, 应届生本身在市场上就不具备什么优势。”这是彭和总结出的3个“就业难”原因。
彭和对于学校在就业中扮演的角色最有体会。她分析了学校教育在就业市场上最大的几个问题:“许多高校与市场衔接不够, 接轨体制建立得不好;另外在专业设置方面, 拿法律、中文、会计这样的专业来说, 因为课程设置等方面的原因, 不能与用人单位的需求吻合, 导致毕业生泛滥成灾。”
彭和特别强调:“就业是一个长期问题, 学校和学生必须形成长期观念。对于学校而言, 不能说学生7月份走人8月份就不管了。推之门外的思想很要不得。”在她看来, 学校的责任心在学生就业方面在到了相当大的作用。“绝对不能开开大会说说就算了。”
此外彭和认为, 国家对于鼓励大学生创业的优惠政策需要落实。
建议学生提高情商
应届生本身的就业、求职就占劣势。广东某大型企业销售经理刘先生称, 他们单位2013年“一个应届生也不要”, 原因在于基础太差, 不好培养。而他本人当年也是以应届生身份进入公司的。
面对残酷的竞争压力, 彭和的建议是“提高情商”。她觉得求职中细节非常重要, 社会经验甚少的大学生最容易在这方面出问题。“大到简历修改, 小到怎么和人打交道, 说话沟通, 都需要人指导。”
篇4：应届生求职简历的五大死穴
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
四、专业水平太差
面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？
也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？
一定有备而来，不打无准备之仗！
五、瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？
深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！
练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！
编辑 / 张秀阳
篇5：模具应届生求职简历
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篇6：应届生模具工程师简历
应届生模具工程师简历模板
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| 职业概况/求职意向 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| 自我评价/职业目标 | ||||||
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| 教育背景 | |||||||||||||
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| 工作经验 | |||||||||||||||
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| 语言能力 | ||||||
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篇7：应届生求职简历
个人资料
姓名：
性别: 男
出生年月：
籍贯：湖南长沙
毕业院校
专业：
学历：本科
联系方式：
自我评价
学习能力强，接受新事物的速度快，有较强的逻辑思维能力，工作积极肯干，以身作则，强调团队精神，以集体的利益为先，积极发挥团队的力量.本人是一个工作认真负责、积极主动,善于团队工作的人,思维严谨,擅长交际，有较强的自学和接受能力。对CCNP课程研究的比较深入.有较强的学习和工作应变能力.参加过千万级标书项目方案.能够熟练的编制项目文档,曾经在实习期间还给企业网络员工进行过培训.对TCP/IP课程做过深入研究.有优秀的交际和表达能力!
教育培训
2005年9月至2009 年6月就读于****大学计算机科学与技术专业
所修课程
主修课程计算机科学与技术
辅修课程计算机信息管理
自修课程计算机网络
2007年3月开始在湖南迈威信息技术公司学工作。在此之前自学CISCO网络技术类CCNA、CCNP系列课程。通过在迈威科技一年来的实战经验；
工作经验
200*/10--至今：长沙***电信
责任描述：CE端接入以及IP电话调试
项目描述：湖南本期为***程控楼8层机房增加CE一台cisco2811路由器，枢纽楼10层网络机房内增加一台cisco3560交换机、10层监控室增加cisco7970电话1部。湖南省通信指挥中心13层网络机房增加一台cisco3560交换机、21层运维部办公室增加cisco7985电话1部，12层NOC办公区增加cisco7970、cisco7985电话各1部。湖南实施分别在三栋楼内，CE路由器荷花园程控楼8层机房内，另外两台交换机分别放入枢纽楼10层网络机房和通信指挥中心13层网络机房，通过楼层配线工程与ip电话相连接。 2007/06—2007/07：长沙***区网建设
项目描述：核心用到了两台Quidway S6500系列三层交换机，连接Internet出口为 Cisco 7500系列路由器。主要用到的技术有：1，利用802.1s多生成树做二层链路备份和负载均衡。2，用VRRP 做三层网关备份和负载均衡。3，用Pvlan技术对会客室网段进行相互隔离以确保接入安全。4，用802.1X对接入的用户进行身份验证并通过RADIUS服务器对用户进行授权，再由DHCP服务器对主机进行自动地址分配。5，采用无线AP提供对无线用户的支持。6，对分支站点采用IPSEC-VPN接入以确保数据安全传输。 200*年3月-200*年4月中石油**地区分公司
担任职位:网络工程师
工作描述:整个湖南地区的中国石油天然气站分为七个站点，总部与各分布之间采用专线。用PSTN做备份链路，仅用来将各分支站点业务数据传输到总部数据库；全网采用OSPF动态路由协议，备份链路用静态路由，如果住链路一旦断掉自动触发备份链路拨号。 技能专长
计算机能力： Cisco职业资格认证CCNP 语言能力：；普通话(良好)
1,熟练掌握路由器和交换机各种配置，熟悉静态路由，rip, ospf，eigrp，is-is, bgp等路由协议的原理和设计，并且有较强的排错能力，能够熟练查找各类技术文挡。
2,对cisco，华为，等网络设备有较深入的了解。对VLAN，VTP ETHER-CHANNEL，SPANNING-TREE(RSTP,MST,IEEE-STP)，TRUNK，ACL,PPP，HDLC，HSRP，VRRP，GLBP，AAA认证，IPV6，SSH，ACS和组播等知识的原理和配置都相当的熟悉，并且能够部署802.11a,b,g协议的WLAN网络。
3,掌握各类VPN技术，能够熟练配置Mpls VPN，Site-to-site VPN,GRE over Ipsec VPN,Easy VPN,4,了解网络黑客的日常攻击方法和防御方法，能对防火墙设置，可以预防黑客的一些攻击。
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