土木工程系学生会章程

土木工程系学生会章程（通用6篇）

篇1：土木工程系学生会章程

《土木工程系学生会章程》

第一章 总则

第一条 本会名称是中国矿业大学银川学院土木工程系学生会，是在土木工程系团总支的指导下独立开展工作的全系学生的群众性先进组织，是学生自我管理、自我教育、自我服务的机构,是系团总支联系广大学生的桥梁和纽带。

第二条 本会的宗旨是深入贯彻党的教育方针，促进学生德智体美劳等诸方面全面发展，引导学生进行自我教育，自我服务，自我管理，作“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义大学生，努力成为适应现代化建设需要的人才。坚持以广大同学的成长为中心，为学校的改革、发展和广大同学的素质拓展服务。

第三条 基本任务：

（一）坚持四项基本原则，遵守和贯彻党的教育方针，拓展广大同学综合技能，团结和引导同学高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”为重要思想指导，成为热爱祖国、积极参与改革开放，具有现代科技文化知识和创新精神，适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的新世纪合格人才。

（二）代表和维护广大同学的根本利益，做好团组织联系同学的桥梁和纽带。

（三）加强系内的民主建设，调动广大同学参与系内民主管理的积极性，培养锻炼广大同学的自我管理、自我教育、自我服务的能力，结合当代青年学生的特点开展健康有益、丰富多彩的学习、科技、文体和社会实践等课余活动，努力为同学服务，营造良好的积极向上，团结活泼的系风和学风。

（四）加强同各系学生会和学生组织之间的联系，加强我系学生与社会的联系。

第二章 会员

第四条 凡中国矿业大学银川学院土木工程系注册的在籍学生，均为本会会员。

第五条 会员的权利和义务。

（一）会员享有如下权利：

１．在本会内有选举权、被选举权和表决权；

２．有批评、监督本会领导机构工作人员的权利和对本会工作进行讨论并提出建议 和意见的权利；

３．参加本会举办的各种学习、科技、社会实践、勤工助学等活动的权利；

（二）会员应履行如下基本义务：

１．遵守本会章程，执行本会决议。坚持四项基本原则，严格遵守国家各项法律和学校各项规章，自觉加强思想修养，提高思想素质，刻苦学习科学文化知识，完成学校规定的学习任务，积极参加体育锻炼及各项文艺活动，争做全面发展的优秀学生。

２．服从本会各级组织的领导，积极完成本会委托的工作任务。

第三章 组织

第六条 本会的组织原则是民主集中制。

第七条 土木工程系团总支、学生会代表大会。

（一）土木工程系团总支、学生会代表大会（简称双代会）为本会最高权力机关。

（二）双代会职权是：听取和审议系学生会及系共青团委员会的工作报告；讨论和决定系学生会、团委的工作方针和任务；听取土木工程系及有关部门的情况介绍；

讨论通过本会的决议、制度、条例；选举系学生委员会、系共青团委员会。

（三）双代会召开期间，由代表推选组成大会主席团主持会议。

（四）双代会代表享有的基本权利：

1.通过民主程序讨论和决定双代会的重大事务。

2.对学生会、团委的工作提出建议、批评，实行监督。

3.有选举权、被选举权和表决权。

（五）双代会代表应履行的基本义务：

1.积极参加双代会的日常事务。

2.真实客观地行使自己的职权。

第八条 系学生会。

（一）系学生会是全系学生代表大会的执行机构。学生会下设的职能部门根据工作职能变更，需要增设或减少有关部门，由主席团提出议案或具体变更方案，报请系委员会商议通过。

（二）系学生会的职能是：

1.执行全系学生代表大会的决议和决定。

2.沟通学系团总支与广大同学的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与设计学生事务的民主管理，维护同学的正当权益。

（三）系学生会常设机构 主席团 办公室 学习部 体育部 文艺部 生活部 宣传部 外联部 实践部 纪检部 组织部。

第四章 干部

第九条 学生会干部是学生的公仆，学生会应按德才兼备的原则选拔干部，学生会干部须接受监督、考查、考核。

第十条 学生会干部应具备的基本条件：

（一）政治立场坚定，坚持四项基本原则。

（二）全心全意为同学服务，严格要求自己，以身作则，起模范作用。

（三）工作认真负责，勤奋踏实，按时按质地完成组织交给的各项任务。

（四）具有民主作风，能密切联系群众，团结同学，及时全面地反映同学的正确意见和合理要求，自觉接受同学监督，主动开展批评与自我批评。

（五）学习刻苦，成绩优良，能正确处理学习与工作的关系。

第十一条 学生会干部的权利和义务：

（一）有反映土木工程系在校学生意见、建议的权利和义务。

（二）有参加学生会的相关会议和活动的权利和义务。

（三）有向上级充分阐述自己的意见、建议、观点、看法，并保留意见的权利和义务。

（四）有遵守一切学生会章程、制度和条例的义务。

（五）有服从上级指示的义务。

第五章 奖惩制度

第十二条 为规范学生会运作，加强学生会内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

第十三条 奖惩制度（参见《土木系学生会干部考核细则》）：

（一）根据学生会委员及各部内部评比排列个人名次，成绩分别在前1到5的同学给予奖励；后1到5的同学，由学生会委员会、各部部长根据具体情况决定任留或

罢免。

（二）对于不能胜任本职工作，虽经帮助仍不见效的学生干部，则予以劝退。

（三）凡违反校纪校规，受学生办通报批评以上处分的学生干部，立即予以撤职。

（四）对于一学期中有两门以上主干课程不及格者，即予辞退。

（五）对有突出成绩或贡献者，优先考虑推荐其入党。

第六章 工作规程

第十四条 学生会实行例会制度。主席团例会每周一次，讨论下周的工作事宜；全体委员例会在每次大会前一周内，作前工作总结，并讨论下月活动计划；学生会全体大会每月一次，会上主席团对上一阶段工作进行总结，并公布下一阶段工作计划。第十五条 每学期初各个部门须制订本学期计划，主席团综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划。

第十六条 大型活动需要制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应该详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。在活动结束以后，需交活动总结，交由办公室在网上公布并存档。活动总结应包括对活动活动过程的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结。第十七条 每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传、组织）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交与办公室并存档。

第七章 附则

第十八条 本章程自颁布之日起开始试行，系团总支学生会保留其修改权。第十九条 本章程解释权归学生会主席团。

第二十条 本章程在试行过程中欢迎同学们监督批评，提出意见。

篇2：土木工程系学生会章程

第一章 总 则

第一条 名称：学生会宣传部（以下简称学宣部）

第二条 性质：本学宣部是土木工程与建筑学院（以下简称土建院）开设的专门面向全校宣传的非营利性组织。

第三条 宗旨：本部门认真遵守宪法、法律、法规和院团委的相关规定，并遵守社会道德风尚。在认真搞好本职工作的同时积极配合学院其他部门工作的开展。

第四条 本部门是西南石油大学土建院学生会的成员，接受土建院团总支学生会的领导，接受土建院团总支学生会各部门、协会的监督管理，接受土建院团总支学生会主席团的指导。

第二章 日常细则

第五条 部门的工作范围：

承担土建院团总支学生各部门协会的海报、展板等的宣传工作；

承担土建院主办的院级活动及承办的校级活动的宣传工作；

承担土建院相关的宣传栏及黑板报的制作任务。

部门组织机构 第六条 本部门的最高权利机构是部门成员大会，其职能是：

制定和修改章程；

审议部门执行机构的工作报告和财务报告；

决定部门具体的落实工作和终止事宜。

第七条 本部门的执行机构在闭会期间领导本部门开展日常工作，对部门成员大会负责。其职能是：

执行部门大会的决议；

制定内部管理制度；

领导部门下属各小组开展工作；

决议其他重大事项。

第八条 本部门的部长、副部长、委员必须具备下列条件：

拥护党的路线、方针、政策；

热衷学生宣传工作；

学习成绩中等以上；

具备一定的组织宣传工作，制作宣传媒体（包括海报、展板等）；

大学期间未受过学校处分。第九条 本部门部长行使下列职权：

召集和主持执行机构会议；

检查部门其他成员对工作的落实情况；

制定部门的主要工作计划及工作总结；

主持该部门新成员的招募及选拔工作；

负责对部门成员的期末考核工作；

代表部门签署有关重要文件。

第十条 本部门副部长行使下列职权：

主持办事机构展开日常工作，组织实施工作计划；

协调各组成员有序地开展工作；

协调部长处理其他日常事务。

第十一条 本部门委员行使下列职权：

积极参与办事机构的日常工作（包括打海报，作展板等）；向部长、副部长反映工作情况，提供有关资料；

协助副部长处理其他日常事务。

第十二条 申请加入部门的干事,必须具备下列条件：

具有西南石油大学正式学籍；

承认本部门章程；

具有一定的制作宣传板报方面的特长；

对待工作认真负责且能按时完成任务。

第十三条 委员、干事加入部门的程序是：

提出加入部门的申请；

按要求上交相关特长的作品；

通过部长及副部长的审议后决定入选人员。

第十四条 干事享有以下的权利：

参加本部门的活动；

对本部门工作享有批评建议权及监督权；

如有特殊情况，可自愿退出本部门。

第十五条 干事履行的义务： 执行本部门的决议；

维护本部门的合法权益；

参加本部门其所在小组的宣传制作工作；

向部门反映情况，提供有关资料。

第十六条 本部门成员如有严重违反本章程的行为，经部门执行机构会议表决通过，予以除名。

资产管理、使用原则

第十七条 本部门经费来源：由部长向土建院团总支学生会提出申请，经同意由土建院团总支拨款。

第十八条 本部门经费必须用于本章程规定的工作范围和事业发展，不得挪作他用，不得在部门成员中分配。

第十九条 对部门宣传专用原料及工具的管理：

原料（颜料、各类纸张等）及工具（各类画笔、毛笔、展板等）由部门负责人统一购买保管；

部门成员不得私自侵占、私分和挪用；

对故意造成损坏的应及时警告及赔偿。

建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。第二十条 部门换届或更换部门负责人前必须接受土建院团总支的财务审计，并将财务自动移交团总支学生会管理。

部门奖惩制度

第二十一条 本部门对部门成员的奖励措施：

对于部门中工作认真且成绩突出分子，将予精神鼓励。

对于参加校级和院级大型活动宣传工作的人员，将予以每人每次0.1分的素质分，以提高成员的工作积极性。

在学期工作结束后，每学期评选两位部门优秀委员。

第二十二条 本部门对部门成员的惩罚措施：

对平时工作态度消极，办事效率低的成员提出警告批评；

对不听劝告而我行我素的扣除其一定的期末考核分；

对有严重违反本章程行为的成员，由部长提出，经部门执行机构会议表决通过，予以除名。

对召开部门成员大会迟到或未到者，根据考核要求扣除其相应的考核分。

对应参加其小组宣传制作工作而无故未到的，应按考核要求扣除其相应的考核分。

第三章 部门细则 第二十三条 本部门的文化理念：海纳百川，有容乃大。博观约取，厚积薄发。学宣部是一个文化艺术团体，而不是一个团伙；也不是有事呼之即来，没事挥之即去的免费打工平台。学宣部是一个以提高成员的能力和技巧，同时为学院宣传工作服务的规范集体。

第二十四条 本部门的部门精神：积极向上，踏实肯干，持之以恒，求真务实。一个正规的集体应该有一种能支撑、能鼓励大家的集体力量，这就是部门精神。它能使我们有积极的工作态度，能使我们克服种种困难。

第二十五条 部门管理理念：合理分工，各司其职，相互协作。第二十六条 部门分工：

为促使部门高速运转，我们将对部门人员进行如下调整和分工：

部长：作为部门内外的枢纽，向院上汇报工作和反映情况，向部门传达院上的要求和任务，负责与其他部门的合作并兼做部门的一些决策和评定。

副部长：管理下属社团，与各社长做好交流协商工作。组织会议的开设和传达，安排并分配除职能任务外的任务。

组长：负责各组培训、教学、管理等组内综合工作。

绘画组：首先提高绘画水平，其次负责各组宣传活动各种需要绘画的活动。软笔组：首先提高书法水平，其次负责海报标题，条幅及各种用到软笔字的活动。硬笔组：首先提高书法水平，其次负责书写海报、通知内容，书写证书及各种用到硬笔字的工作。第二十七条 部门会议：

部门列会每两周一次，临时会议根据实际情况而定。第二十八条 部门值班：宣传部实行值班制。

1、值班时间为每周的工作日中的一天16:40至18:00时段。

2、值班的人员实行签到制，签到记录将作为委员出勤率考核的重要依据之一。

3、值班人员有责任做好每天的工作记录。应记录下当天值班人员所做的各项工作、部门内部工具的借还情况、其他部门委托本部门所做的各项事宜等等。为方便他人查看，记录要求字迹清晰，表达准确，书写工整并留有记录人亲笔签名以作证明。

4、值班人员须按时值班，做好办公室的值日。有事提前请假，必须有请假条或找人代替。

5、值班负责人须向部长或副部长汇报值班情况，例会对上周值班情况进行总结。第二十九条 成员考核制度：

1、工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。

2、根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。

3、对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务的都会进行严格记录，作为考核依据。

4、学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为正式的学生会成员。

考核事项会随事随时添加。综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。

第四章 学宣部登记须知

第三十条 海报申请：

使用部门需提前三个工作日携带主席团批文和海报样稿到学宣部登记，若海报需求数量在四张及以上时，登记需提前四个工作日。登记前必须取得双方部长或副部长同意。登记时，请将所需海报的题目（包括副标题）、内容、时间、地点、主办、承办等内容写于样稿（均采用西南石油大学信笺纸，也可打印）上，交给学宣部相关负责人。内容必须言简意赅，学宣部有权对繁杂错误内容进行删减和修改。

第三十一条 横幅申请： 使用部门登记需提四个工作日携带主席团批文和样稿到学宣部登记，若条幅多必须提前五个工作日以上。登记时，请将所需写的内容端正的写到西南石油大学信笺纸上，交给宣传部相关负责人。

第三十二条 通知、写证书

使用部门登记需提二个工作日携带主席团批文登记。若通知、证书多必须提前三个工作日以上。登记时，请将通知内容交给学宣部相关负责人。若需使用白纸、红纸书写请注明。

第三十三条 展板

使用部门登记需提五个工作日携带主席团批文和样稿到学宣部登记。登记时，请将展板所需展板的题目（包括副标题）、内容、时间、地点、主办、承办等内容写于样稿（均采用西南石油大学信笺纸，也可打印）上交给宣传部相关负责人。由需求展板的部门派1～3名同学负责裱展板，宣传部将派1位同学对此进行帮助。装裱展板的时间由我部同学进行通知。第三十四条 宣传备注：

若遇到紧急事件，由主席团亲自电话说明可以接受登记，主席团批文必须在三个。工作日内补上。

我部不负责海报张贴、横幅悬挂、展板安放和回收等工作，此类工作由使用部门派人执行。

我部展板必须回收，使用部门使用完毕后必须送回我部办公室。若有损坏、丢失情况，相关责任由使用部门担当。

第五章 学宣部成员操守

第三十五条 宣传部成员须在部长领导下积极主动开展工作，要求各成员恪尽职守，认真负责，力求创新与突破。

第三十六条 处理问题效率高、速度快。及时发现工作中存在的问题并向部长或其他有关部门提出建议和解决办法，对所做工作有责任感，不故意拖欠和推辞。第三十七条 不得假借学生会工作名意，违反学校相关纪律规定，如有发现给予警告或严重警告处分。第三十八条 作风优良,团结同学,模范遵守校规校纪,全面锻炼、提高综合素质，树立学宣部的良好形象。

第六章 附则

第三十九条 本章程依据学生会总章程而制定，所有条款符合总章程的要求。若有不尽事宜，根据实际情况补充和处理。

第四十条 本章程最终解释权归学宣部所有，修改权由学宣部执行，其他各组织无权修改，诋毁本章程。

土木工程与建筑学院学生会宣传部

篇3：土木工程系学生会章程

土木工程专业主要培养学生掌握土木工程学科的基本理论知识,使其具有一定的工程意识和工程设计能力,在房屋建筑、地下建筑等领域从事规划、设计、施工、管理等工作。这就要求土木工程专业学生具备一定的工程实践能力。为此国内外许多高校都进行了积极的探索与实践。我校针对学生工程实践能力方面目前普遍存在的问题,如适应社会需要的工程技术人才培养模式尚未很好建立,专业教师队伍的工程实践经验与能力还不能很好适应学生工程能力培养的需要等,提出了改革目标,制定了改革措施,对强化学生工程实践能力进行了改革探索。

1 土木工程专业特点

土木工程专业是一门应用技术型学科。我校土木工程专业目前开设建筑工程、岩土工程、道路与桥梁工程、地下空间开发与利用和矿井建设五个专业方向。从近几年我校土木工程专业毕业生的就业情况来看,受聘于设计单位的少,受聘于建筑企业的逐年增加,毕业生大多分布在生产和管理一线。用人单位的反馈表明,实践能力强,关注工程实际的学生,善于解决实际问题的学生非常受到用人单位的欢迎和重用。具有较强动手能力,对工程实际有基本了解的学生能够在较短的时间内在用人单位完成从学生到技术人才的角色的转换,较快地在用人单位发挥自己的才能,为用人单位服务和创造效益的同时自身价值得到的提升。从学校培养适应社会需求的高级应用型人才的角度出发,学生工程实践能力的培养必须得到加强。

2 改革思想

以“全面提高学生动手实践能力,培养具有创新精神的高级应用性人才”为指导,通过构建结构合理,层次清晰、教学内容先进的课程体系,促进学生独立工作能力,有效推动课程教学质量的提高。

改革实践贯彻全面质量管理理论,在教改过程中,应用戴明循环进行质量监控,构建了由目标与计划系统(Plan)、教学运行系统(Do)、教学检查与评价系统(Check)、信息反馈与调控系统(Act)等组成的教学质量监控体系,科学合理,操作性强。

3 强化土木工程专业学生工程实践能力的措施

3.1 完善课程体系,改革教学内容和方法

构建适应于提高工程实践能力的人才培养模式,目的在于培养学生的创新意识和工程实践能力,加强理论知识的应用。合理安排理论教学和实践教学的比例,包括合理安排基础课、专业基础课和专业课的比例,控制课程总门数和总学时数。教学内容上将培养学生工程实践能力的知识基础与反映最新学科专业的科学技术相结合。在教学方法上,部分课程如《房屋建筑学》、《土木工程概论》,通过借助现代化教学手段如计算机多媒体、数码摄像等展示建筑实物、节点构造等,延伸课堂教学的内容,充实了理论教学。实践性教学环节方面,每年通过生产实习、毕业实习等实践环节,使学生加深了对所学专业的正确认识,对将来从事的工作环境有了切身的体会。

3.2 深化实验教学改革

实验课是锻炼学生工程实践能力的有效方式。为了充分发挥学生的创造性,为学生主动获取实践知识与发挥潜在能力,创造良好的自主实验环境,在实验教学体系中设立必开实验项目和选开实验项目,编写完整适用的实验教材,大力开发实验教学CAI课件。同时,实验队伍是实验室建设和改革的关键,加强实验技术与管理队伍建设,建立起一支具有良好思想素质、多学科、结构合理、管理水平高的实验技术队伍,从根本上保证实验教学改革的顺利进行和实验教学质量的提高。

3.3 完善各实践性教学环节的教学文件

实践性教学环节对于土木工程专业的学生而言,是培养其具有初步的生产操作技能以及应用课堂所学知识来解决实际工程问题的环节,可以提高学生对所学知识的应用能力,其重要性不言而喻。保证实践性教学环节教学质量的重要举措之一是制订科学完备的教学文件。编制了《土木工程专业实习大纲》和《毕业设计大纲》,制定了土木工程专业五个特色方向的课程设计任务书,制定了实践性教学环节的质量监控标准,出版了《土木工程专业毕业设计指导丛书》一套,包括建筑工程方向分册、岩土工程方向分册、地下空间开发与利用方向分册、道路与桥梁工程方向分册四本。

3.4 建设高素质的具有实践能力的教师队伍

学生工程实践能力的强化,需要高素质的师资队伍作保障。通过开展教学法研究活动探讨课程体系改革、教学大纲修订和课程设计等方案,以及老教师带领青年教师参与科研、请相关的设计及施工单位人员来我校作报告等方式极大地提高了教师的工程素质和整体水平。为了完善教师的知识结构,实现师资队伍的实践素养,鼓励中青年教师拓宽专业参与各种培训学习,加强与企业的科研合作,参与学生实践环节的训练。近年来,我校每年由实践经验丰富的教师指导本科学生参加陕西省高校土建专业优秀毕业设计评选。2006年获二等奖一项,2007年获三等奖两项,2008年获三等奖一项,2009年获二等奖一项,三等奖一项,2010获二等奖一项,三等奖三项,得到陕西省土木建筑领域高校和科研院所同行的高度评价。结构合理,具有较高教研水平和专业技能,实践经验丰富的高素质教师队伍正逐渐形成。

4 结论

作为未来的工程技术人员,土木工程专业毕业生掌握一定的工程实践能力,十分必要。通过完善课程体系,革新教学内容与方法,进行实验教学改革,编制教学文件,建设高水平师资队伍这一系列改革内容,必将提高学生的工程实践能力与综合素质,满足土木工程专业人才培养模式的基本需求,满足社会对土木工程专业人才的基本要求,为国家的发展培养高素质的专业人才。

参考文献

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[3]李舒宏等.浅谈加强学生工程实践能力的培养[A].第四届全国高等院校制冷空调学科发展与教学研讨会论文集,2006:302-305.

[4]吴晓.地方高校土木工程专业工程实践能力培养的探索[J].湖南文理学院学报(社会科学版),2006,31(5):124-126.

[5]袁慧等.新形势下培养提高工科学生工程实践能力的认识与实践[J].高教探索,2007,(2):61-63.

[6]孙金栋,冯萃敏.工程实践能力培养模式的研究[J].实验技术与管理,2010,27(3):194-198.

[7]胡国祥.强化实践教学环节,提高工程实践能力[J].2006,(2):353-356.

篇4：土木工程专业学生实习安全面面观

土木系自2005年以来对实习生管理非常重视,系内安排我作为实习指导教师负责实习生安全管理工作。经过三年的工作,我在实习生安全管理问题上有了一些经验,这些对即将步入实习的学生特别有用,说出来和学生朋友们分享:

1.学校做好充分的实习生安全指导

我对这样一个案例印象特别深刻:某校实习生许某,在实习现场,面对从未见过的1000吨压砖机,在指导师傅不在场的情况下,开始安装工作,不料推料架突然倒塌,将躲闪不及的许某压个正着。因此,我提出实习生指导应该在实习安全教育问题上予以特别的重视。由于高职学生的领悟能力有限,单纯的文字或者讲述式教育不容易吸引学生的注意力,效果有限,加上学生对现实的施工现场并不熟悉,给我们的安全教育带来很大难度。经过我和部分专业老师的努力,土木系采用彩图的形式(图1),将施工现场可能出现的安全隐患和大、重型机械展现在学生面前,使学生无需看材料、看文字,直接通过图片的引导就了解哪些是特别需要注意的安全问题。

在实习生到单位之后,我还经常和其班主任沟通联系,询问学生的具体工作情况,特别是有无人身安全伤害事故等。保证系和学生的信息互通,一方面是体现南京高等职业技术学校土木系对实习生的关心,同时也是对实习单位安全生产的监督和对土木系学生利益的保护。

2.确保安全监督机制

土木系对每个推荐就业的实习单位都进行严格的资质审查,确保每家单位都有完备的安全监督机制。在土木系实习生签订协议时,我特别告诫学生需要签订实习单位、学校、实习生三方实习协议书。当实习生进入单位开始岗位工作后,我经常询问企业是否进行了岗前培训,到位的岗前培训是避免悲剧发生的首要条件,我还经常来到施工现场考查单位是否为实习生提供了安全的工作场所。此外,在教育部门的大力支持下,我还计划将实习生纳入到《工伤保险条例》中,从法律上规范实习单位的用人行为和所担负的责任。

3.保持和实习生及其家长的联系

篇5：土木研究生会章程

苏州科技学院土木学院研究生会是在土木学院党委领导下，研究生党工委和校团委指导下的我院全体研究生的群众性组织，代表并维护土木工程学院研究生同学的权益，其根本宗旨是全心全意为全院研究生服务。土木工程研究生会一直致力于如何更好地帮助我院研究生成长成才，努力营造浓厚的校园学术氛围，不断加强研究生自我教育、自我管理、自我约束能力的培养，勤于学习，实践进取，努力使自己成为具有良好学术能力和学术品质的创新人才。为更好地开展工作，现规定如下制度：

第一章 总 则

第一条 为便于土木工程学院研究生会各项活动的正常进行及公共财产的正常使用和保护，特制定此制度。

第二条 此制度适用于苏州科技学院土木工程学院研究生会的所有成员。

第三条 苏州科技学院土木工程学院研究生会承认《中华全国学生联合会章程》。

第四条 研究生会宗旨具体为：

（一）依据党的各项方针、政策做学院各级党政部门联系研究生的桥梁和纽带，引导全院研究生成为有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人，成为我国现代化建设中最富有朝气和开拓精神的一支骨干力量；

（二）维护研究生同学的正当权益，及时反映研究生的愿望、意见和建议，为研究生同学的学习、工作、生活排忧解难，通过组织各种活动推进校园民主与校园文化建设，丰富研究生的精神生活与文化生活，树立一种蓬勃向上的精神风貌；

（三）积极开展学术活动，提高研究生科研能力，促进专业间的横向交流，增强研究生对本科生在学习方面的示范和带动作用；

（四）引导和鼓励研究生走向社会实践，培养适应未来需要的工作能力和活跃的社会活动能力；

（五）加强本院在校研究生与本科生和已毕业的历届研究生的联系，加强与全国其他高校、校研究生会、研究所研究生的交流。

第二章 研会会员

第五条 会员资格：凡在本校正式注册（除留校察看）的中国研究生，不分民族、性别、宗教信仰，在承认本章程的前提下，均可成为本会会员。

第六条 本会的组织原则是民主集中制。

第七条 会员基本权利：

（一）在本会范围内享有选举权和被选举权；

（二）有参加本会组织的各种活动的权利；

（三）对本会工作有建议、批评和监督的权利；

（四）有要求本会提供正当权益保障和其它各方面服务的权利。

第八条 会员的义务：

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵守国家的相关法律法规，遵守校规校纪；

（三）遵守本会的章程，执行本会的各项决议，支持并积极参加本会的各项活动；

（四）维护本会的名誉和正当权益。

第三章 研究生会的组成及职责

第九条 苏州科技学院土木研究生会下设主席团，以及办公室、组织部、学宣部、文体部、生活部、外联部等六个部门组成。各部门分别由部长担任负责人，实行主席分工负责制。第十条 主席团成员职责：

一、团委副书记职责：

（一）根据研究生党工委和校团委的工作职责，协助党工委和团委工作，掌握研究生学生干部及同学的思想、生活、学习、工作等基本情况，发现问题及时解决，负责做好思想政治教育工作。

（二）抓好分管工作，指导研究生会及研究生社团的工作，协助组织研究生会各部门的工作部署、协调，协同主席团其他成员进行干部队伍建设、研究生会内部文化及阵地建设，抓好学生干部的教育、培养、管理工作。

（三）在学校指导下，组织好同学积极开展学术交流研讨、社会实践、志愿者服务、创新创业等活动。

（四）完成上级团组织及学院领导交待的其他工作任务，领导组织部工作。

二、主席职责：

（一）及时向校研究生会汇报工作，保持经常联系，反映广大研究生的意见和建议；

（二）同研究生党工委和团委保持联系，协调相互工作；

（三）积极参加上级学联和兄弟院校的活动，加强校际联系；

（四）组织召开研究生会例会，布置各项工作，制定学期计划

（五）进行干部队伍建设，开展研究生会内部文化及阵地建设；

（六）组织全院研究生的各项活动。

（七）组织和协调主席团的运作，领导办公室工作。

三、副主席职责：

（一）协助主席工作，完成主席交给的各项工作和任务；

（二）分管各部门工作，协调各部门间的关系，协助开展干部队伍建设、研究生会内部文化及阵地建设；

（三）听取各部门的工作汇报，对今后工作统筹安排；

（四）主席、副主席实行轮流值班制，值班期间处理各种日常工作；

（五）主席不在时，由副主席代行主席职责。第十一条 办公室职责：

（一）在研究生会主席的直接领导下，协调各部门工作，负责研究生会的会议记录、工作总结、档案管理，加强与校内外广大学生及学生组织的合作；

（二）发挥参谋助手作用，为主席团成员决策搞好信息及其他服务；

（三）负责研究生会会议的准备工作，协助主席团成员组织会议决定事项的实施；

（四）协助研究生会主席团成员组织起草或审核以研究生会名义发布的公文；

（五）根据主席团成员的指示，对研究生会各部门间出现的争议问题提出处理意见，报主席团成员决定；

（六）督促检查研究生会各部门和各院系研究生会对校研究生会公文、会议决定事项及有关措施的执行落实情况；

（七）负责研究生会值班工作，及时向研究生会主席团成员报告重要情况，协助处理各部门和各院系研究生会反映的重要问题；

（八）管理好研究生会办公室的各项工作，协助进行办公室阵地及文化建设；

（九）在主席的委托下负责与上级学联的联系与交流，并负责办理研究生会主席团成员交办的其他工作；

（十）负责对内部考核制度的制定和执行。第十二条 组织部职责：

(一)熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

(三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

(四)督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”评优工作和团总支平时考核工作；

(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

(七)负责研究生会内部理论学习、理论研究等工作，为加强和改进广大研究生同学的思想理论素质服务；负责组织协调和指导研究生会、研究生社团开展思想政治工作。第十三条 学宣部职责：

（一）负责研究生会的各项学术活动，加强校内和校际的学术交流，组织开展如论文征集活动、读书活动、举办学术讲座及其他竞赛活动，增强学术气氛；

（二）策划并组织有关于学术方面的实践活动，将平时所学的知识付诸于实践，提高研究生的专业技能水平，在促成学术研究、营造科研氛围和对外学术交流等方面发挥积极作用；

（三）负责研究生会的各项宣传工作，紧密配合学校及研究生会各部门所开展的活动，做好事前宣传工作；

（四）做好研究生会主页管理及更新工作，负责研究生会网站的制作、维护、更新和管理，及时反映各部门最新工作动态，建立公共微信、微博等，完善的信息传递渠道，确保信息传递至每一位在校研究生；

（五）了解和掌握全校新闻文化系统情况，正确把握新闻文化部门的政治方向，在业务上加强与校内各新闻部门之间的协调工作。第十四条 文体部职责：

（一）负责研究生会各种文艺及体育类活动的策划、准备、开展、收尾及总结工作；

（二）负责组织和策划研究生的各类文体活动和比赛，向全校师生展现研究生同学丰富多彩的生活和学习面貌，并让各类研究生社团能够参与其中；

（三）组织研究生同学参加校内外的各项文体活动和比赛，加强校内和校际的交流；

（四）协助学校相关部门和院系联合开展文体活动；

（五）负责对研究生社团、院队的统一管理。第十五条 生活部职责：

（一）协助研究生处（部）规划和实施有关研究生生活的服务工作，给研究生同学的生活提供便利，服务和丰富研究生同学生活；

（二）向学校反馈研究生同学生活中的问题，解决广大研究生同学在生活中遇到的实际问题，及时到位的做好研究生维权工作；

（三）负责研究生会财务及资产管理，协同办公室、外联部，实行财务收支记账、资产登记管理、财务收支公开制度，同时负责对非人为故意的资产损坏进行维修；

（四）负责研究生会各项活动的后勤保障，做好物资采购等工作。第十六条 外联部职责：

（一）全面负责研究生会的各项外联工作；

（二）负责各兄弟院系及院校的联络工作，加强校内和校际合作，交流外校研究生会工作经验，接待外校研究生会的工作访问；

（三）拓展社会资源，广泛建立与校内外企事业单位、社会团体的联系与合作，为校研究生会其他部门开展工作提供必要保障；同时，与学校就业指导中心合作，为我院研究生争取实习机会、提供就业信息等；

（四）加强与企事业单位的密切联系，并负责研究生会部分活动资金的赞助争取工作；

（五）协助主席团开展与上级学联组织的交流工作。第四章 研究生会日常工作机构

第十七条 研究生会设团委副书记一人、主席一人、副主席若干人，组成研究生会主席团。研究生会主席团是研究生会日常工作和活动的最高决策机构，决策时实行多数裁定原则。第十八条 研究生会主席团在有主席团成员一名以上提议召开时，即应立即召开。第十九条 研究生会主席是研究生会的最高行政领导，主席负责召集主席团。

第二十条 研究生会各职能机构的设立可由研究生会主席团决定，并在下届研究生代表大会期间进行提议，经全体代表审议通过后需对本章程进行修改。其主要负责人由研究生会主席提名，经公开讨论并参考研究生处负责老师意见后任免，职能机构在分管主席指导下独立开展日常工作，并可以自行任免下属工作人员，但须及时报研究生会主席团备案。第二十一条 研究生会的各职能部门的工作人员向其主要负责人负责，各职能部门的主要负责人向分管主席负责，分管主席向主席负责，主席向研究生会负责。

第二十二条 研究生会的各职能机构开展工作的所需经费，由各职能机构事先提出预算，报研究生会主席团决定。

第二十三条 研究生会各职能机构间的工作协调，由研究生会主席团成员负责和监督。第五章 规章制度

第二十四条 现列规章制度为各规章概括，详见具体规章实施办法。第二十五条 研究生代表大会制度：

（一）研究生会(后简称研会)主席团由每学年上学期举办的研究生代表大会民主选举产生，其任免权归全体研究生所有；

（二）研究生代表大会前，成立研究生代表大会筹备委员会，负责大会的策划和组织工作；

（三）制定大会代表和候选人产生办法。大会代表由土木工程学院在校全体研究生分年级和班级产生；为保持研会工作的延续性和人才的补充，候选人可由研会推荐，或由十人及十人以上的研究生推荐产生，两种方式的推荐比例不得超过候选总人数的50%。

（四）研究生代表大会期间，进行研会主席团改选，同时由全体代表对本章程进行修改和审议。

第二十六条 例会制度：

（一）研究生会全体成员例会，每周召开一次，各部部长向主席汇报本周工作情况并安排接下来的工作，以便更加全面地为同学们服务。

（二）例会实行考勤制度，由专人记录考勤。如有病假事假需提前请假，例会无故不到者，给予严肃批评；多次不到，且情节严重者，提交研会主席团讨论免去职务。

（三）在会议中要保持严肃认真，要及时反映各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。

第二十七条 档案制度：

（一）人员档案：所有研会正式成员，都将设立正式表格档案，并由研会办公室备案，记入个人履历档案。

（二）工作计划总结：每学期初制定各部计划并由主席团及部长会议审议通过，上报研究生党工委；每学期期末主席述职报告，各部工作总结经研会全体成员审议通过，交办公室备案。工作计划及述职报告,工作总结都应存档。

（三）会议记录：所有由研会召开的会议都要求有详细的会议记录(包括时间,地点,参加人员及会议内容)，以便今后查阅。

（四）大型活动的相关记录：凡是由研会组织的各种活动都要求进行相关的企划安排和活动总结，并归入研会档案。第二十八条 奖惩制度

（一）每月一次的例行研会干部培训或社会实践，增强研会同学的工作能力，也为其以后更好地就业打下基础。

（二）研会设置若干奖项，每学年对研会工作有重大贡献，表现优良者给予一定的奖励，形式可以多样。

（三）研会举办的活动，除有特别规定，所有的研会成员都应到场。若一学年下来缺席次数达到该学年活动的1/3，则自动退会，并且该年所有的成绩都不能记入档案；担任部长及以上职务者，若缺席次数达到该学年次数的1/4，则应辞去部长职务，并且予以相应的处罚。

（四）主席团及各部部长应对研会每位成员进行学期及学年的工作考评，若对某位成员的工作不满，应提出批评，若还未有改进，则应考虑劝其退会。由办公室和负责老师对主席团成员及各部部长进行工作考评，并交由办公室存档。第二十九条 办公室使用制度

（一）各部门使用办公室前须征得主席团的同意，使用完后应整理干净办公室，关灯关门关窗户。

（二）各部门在使用办公室期间应自觉爱护公共财产，不得故意破坏办公室器具，不得私自将办公室器具带出办公室。违者视偷窃对待，发生或发现办公室有损坏现象时应及时报告主席团。

（三）研会办公室钥匙由主席团保管，使用时可向负责人借用，个人不得随意带走或自配钥匙。丢失办公室钥匙者应及时报告主席团，并讲明具体情况。

（四）办公室负责每星期安排一个部门对研会办公室进行打扫及维持办公室的卫生。

（五）研会成员在工作范围内使用器材必须经整理后放置正确位置上，如有损坏或丢失必须告知直接领导的上级成员。

（六）研会成员不得私自将非研会成员带入办公室。

（七）办公室内不允许大声喧哗、吵闹，禁止吸烟，不允许在墙壁上乱涂乱画。第三十条 公共财产管理制度

（一）研究生会一切财产归学校所有，任何人不得占为己有。

（二）所有人员必须爱护公共财产，珍惜办公设备，损坏公物要赔偿。

（三）任何人员不得私自将办公室中任何办公用品、工具等财产带出。如确因工作需要或其他特殊原因需将研究生会财产带出办公室，必须在征得主席同意后，报办公室备案，方能将公共财产带出。如带出财产损坏、丢失，责任人需照价赔偿。

（四）研究生会一切财产的日常管理由办公室负责。

（五）每月由主席团全体成员进行一次全部固定资产的清理并备案，如有丢失、损坏必须登记并作出相应处理。小件物品报办公室以重新购置补充，大件物品由办公室上报团委以待更换。

第三十一条 财务管理制度

（一）各部门在组织一项活动之前必须向办公室提交一份计划书，并在计划书中附有详细的财务预算，包括活动所需购买的物品、用途、数量、金额等。活动前部长应对本次活动所需物品的价格作详细的了解，做到心中有数。

（二）计划书及预算经修改后交由办公室备案。

（三）预算必须本着“实事求是，勤俭节约”的原则，不允许虚报、夸大金额。

（四）在活动期间，对于预算中涉及的物品，由生活部直接购买；如果购买预算中没有涉及或者价格和预算相差很大的物品时，应及时向部长询问。如果情况紧急，且价格在50元以下者，可以自己定夺。

（五）购买的物品必须有正式发票（不可是普通收据；正式发票是指定额发票、三章的发票），否则不予报销。对于无法提供收据的商店，应尽量避免购买。对于确实无法开发票的物品，可视情况给予一定数额的报销。

（六）所有活动的经费采取先自垫后报销的政策。对于一次性300元以上的支出可以主席团申请预支。

（七）各部门在完成一个活动之后，其花费金额统一进行报销。

（八）各部门在活动后应向办公室提交一份活动总结，包括活动内容，前期准备，活动过程。其中活动经费支出的详细帐目，交由生活部备案。

（九）各部门部长将活动的实际花费情况进行统计，并写成一个活动经费清单（同时附上发票及相应的收据）交由生活部进行备案报销。

（十）财务管理由负责财务的主席团成员负责，生活部协助管理并负责监督，研会全体成员有权利和义务进行监督。

（十一）每学期结束，公开研会本学期财务账目，做到财务收支公开透明。第六章 附则

第三十二条 本工作制度作为研究生会工作规章制度，是研究生会加强整体协调能力，提高工作效率，加强规范化的保障。研究生会各部门应积极予配合与支持。第三十三条 本规章自颁布之日起施行。第三十四条 本规章的解释权归研究生会所有。

苏州科技学院土木工程学院研究生会

篇6：土木工程系学生会章程

一、奖学金宗旨

为了鼓励学生勤奋学习，积极进取，树立回馈社会的意识，哈尔滨工业大学土木工程学院特设立“徐增全奖学金”。

二、奖学金来源

奖学金由本校杰出校友、美籍华人徐增全教授定期捐赠。

三、奖励对象和条件

本奖学金奖励哈尔滨工业大学土木工程学院符合下列条件的全日制在籍本科学生:

（一）遵纪守法，文明礼貌，乐于助人，品德高尚；

（二）勤奋学习，刻苦钻研，本学年主要课程的考试成绩总分名列全年级前５名。成绩总分指全学年所学课程考试成绩的加权分值（课程成绩与学时乘积的总和除以总学时）。

四、奖金和证书

（一）奖学金每学年共人民币６万元；

（二）每学年每个年级各奖励３名优秀学生（可有空缺），全院四个年级每学年共奖励12人。每人每次获奖金人民币5000元和学院颁发的奖状；

（三）在符合本章程第三条规定的条件下，宜优先奖励在前学年中已获得过本奖学金的学生。对连续四年获得本奖学金的学生，在毕业时由哈尔滨工业大学授予《徐增全奖学金证书》。

五、奖学金委员会

（一）为保证奖学金的合理使用和规范运作，成立奖学金委员会，负责决策奖学金使用中的重大事宜；

（二）奖学金委员会由正、副主任委员、秘书长和委员共5～7人组成。第一届委员会委员由土木工程学院邀请校、院、系领导和本校有社会影响的人士担任。此外，尚可特邀校外若干名有影响的人士担任。

（三）奖学金委员会每届任期四年。每学年召开1～2次例行会议。特邀委员可以不出席例行会议。

（四）奖学金捐赠人有权对委员会的工作提出咨询性意见。

六、奖学金委员会的职责

（一）制定和修改奖学金章程；

（二）推选委员会的正、副主任委员，任命秘书长；

（三）确定委员和特邀委员的更换事宜；

（四）负责审定每学年受奖优秀学生名单，并授奖。

七、常设管理机构

奖学金委员会的常设管理机构设在土木工程学院学生工作办公室。其职责是：

（一）负责奖学金的日常管理工作；

（二）负责筹备召开奖学金委员会会议；

（三）负责向委员会提交备奖优秀学生名单（每学年每个年级各5名，共20名）及其学习成绩和品德资料；

（四）向委员会报告奖学金的财务运作情况；

（五）负责管理奖学金档案。

八、奖学金的审定和颁发

（一）于每学年结束后，根据常设管理机构提交的备奖优秀学生名单及相关资料，召开奖学金委员会评审会议，确定本学年受奖学生名单（不多于12名）。

（二）于下学年开学后，由奖学金委员会公示受奖学生名单，并择期举行仪式颁发奖金和奖状、证书。

九、财务管理

（一）在校财务处设立奖学金专项账户，对捐赠款项的运作进行专项管理。奖学金设立独立帐簿，实行规范的财务管理；

（二）接受奖学金捐赠时须履行手续，开具专用收据。捐赠人可凭专用收据享受国家有关的税收政策；

（三）发放奖学金时，由专项账户直接划拨至受奖学生的个人账户；

（四）奖学金款项必须用于受奖学生本人的学习和生活费用。任何人不得截留或改变用途；

（五）奖学金当年支出的节余部分，结转下一继续使用；

（六）奖学金委员会有权决定对奖学金的运作进行专项财务审计。

十、本章程由奖学金委员会负责解释。

十一、本章程自200６年6月１日起实行。

附件：附件一：徐增全教授简介

附件二：奖学金委员会名单

附件一：徐增全教授简介

徐增全教授是美国休斯顿大学土木与环境工程系享受Moores基金津贴的杰出学者。

徐教授1951年进入哈尔滨工业大学预科学习俄语，1957年本科毕业于本校土木工程系。

徐教授1958年赴美国康奈尔大学深造，1960年获硕士学位，1962年获博士学位。他本人感到，在哈尔滨工业大学得到的基础知识和专业训练，使他能够在美国继续完成研究生学习和从事专业工作。

徐教授1962～1968年在美国普特兰水泥协会结构实验室从事研究工作。随后，在美国迈阿密大学从事教学工作，1973年始任终身教授，1974～1978年任该校土木工程系系主任。1980～1984年徐教授在美国休斯顿大学任土木与环境工程系系主任。由于多年来成绩卓著，徐教授在该校工学院创建的足尺结构实验室于2002年被命名为“徐增全结构研究实验室”。2005年徐教授暨夫人赠款为休斯顿大学工学院建立了“徐增全－林慧年杰出教师奖励基金”。

徐教授专长于混凝土结构工程及材料的研究。他最早观测了混凝土内的微裂缝，并论述了微裂现象与混凝土性能的相关性。他在混凝土疲劳和纤维混凝土方面的研究，使得混凝土的特性可以用微观机理来解释。他通过对钢筋混凝土结构剪切和扭转性能的权威性研究，建立了“钢筋混凝土结构统一理论”，对混凝土结构及其抗震设计在国际上有重要影响。徐教授还为美国40多项重要结构工程担任过高级技术顾问。

徐教授是150多篇技术论文和两本著作《钢筋混凝土结构的扭转》（1984年）和《钢筋混凝土结构统一理论》（1993年）的作者。由于出色的成果，他在1965年被美国混凝土协会（ACI）授予WasonMedal奖，在1969年获得美国工程教育工作者协会（ASEE）科学研究奖，在1974年获得美国土木工程协会（ASCE）Huber土木工程研究奖，在1990年荣获美国混凝土协会（ACI）Anderson大奖。徐教授还获得了休斯顿大学多项杰出教学和科研奖。

多年来，徐教授一直关心祖国建设和教育事业的发展，多次回国（包括母校）讲学和访问，接受培养了多名中国留学生和访问学者，为中、美科技和教育事业的发展和交流作出了贡献。

附件二：奖学金委员会名单

名誉主任委员

主任委员

副主任委员

委员

秘书长

秘书