全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景（精选11篇）

篇1：全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

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摘要： 物流管理专业大学排名来自于网络，仅供大家参考。物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。随着市场发展的需要，物流管理是一个新兴朝阳行业，未来发展前景很大，国内大学很多都是最近几年开设的物流管理专业。

2010年物流管理专业大学排名 物流管理专业就业前景分析

随着中国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展，物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后，造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。

作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。据了解，目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。

随着市场发展的需要，物流管理是一个新兴朝阳行业，未来发展前景很大，国内大学很多都是最近几年开设的。

全国物流管理专业的最新排名：

从大的方面来看，该排名主要分为a、b、c三个阶段，具体排名情况如下：

a++

浙江大学(985)

南开大学(985)

大连理工(985)

中山大学(985)

北京交通大学

a+

上海交通大学(985)

上海财经大学

大连海事大学

西南交通大学

首都经济贸易大学

华中科技大学(985)

中央财经大学

武汉大学(985)

厦门大学(985)

a

北京航空航天大学(985)

东北财经大学

东南大学(985)

北京科技大学

同济大学(985)

北京师范大学(985)

北京物资学院

中南财经政法大学

北京工商大学

武汉理工大学

山东大学(985)

b

吉林大学(985)

上海大学

西南财经大学

江西财经大学

中国海洋大学(985)

华东理工大学

中南大学(985)

重庆大学(985)

上海海事大学

华南师范大学

暨南大学

深圳大学

天津理工大学

浙江工商大学

南京财经大学

山西财经大学

郑州大学

宁波大学

c

江南大学

福州大学

重庆交通大学

广州大学

华侨大学

广东商学院

仰恩大学

安徽大学

太原理工大学

成都理工大学

上海工程技术大学

哈尔滨商业大学

大连交通大学

天津财经大学

上海水产大学

重庆商学院

长春大学

天津商业大学

天津师范大学

东华理工学院

怀化学院

物流管理专业大学排名来自于网络，仅供大家参考。

篇2：全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

排名 校名 等级

1 清华大学 A++

2 浙江大学 A++

3 西安交通大学 A++

4 北京大学 A++

5 武汉大学 A++

6 中国人民大学 A++

7 南京大学 A++

8 中山大学 A++

9 上海交通大学 A++

10 重庆大学 A++

11 华中科技大学 A++

12 复旦大学 A++

13 南开大学 A++

14 南京农业大学 A++

15 天津大学 A+

16 大连理工大学 A+

17 东南大学 A+

18 中国农业大学 A+

19 上海财经大学 A+

20 厦门大学 A+

21 中南大学 A+

22 南京航空航天大学 A+

23 华南理工大学 A+

24 湖南大学 A+

25 同济大学 A+

26 北京师范大学 A+

27 西南交通大学 A+

28 四川大学 A

29 华中农业大学 A

30 吉林大学 A

31 哈尔滨工业大学 A

32 东北大学 A

33 北京航空航天大学 A

34 电子科技大学 A

35 河海大学 A

36 西北农林科技大学 A

37 山东大学 A

38 江西财经大学 A

39 东北财经大学 A

40 中国科学技术大学 A

41 西北工业大学 A

42 浙江工商大学 A

43 暨南大学 A

44 郑州大学 A

45 中国矿业大学 A

46 上海大学 A

47 西南大学 A

48 北京理工大学 A

49 华南农业大学 A

50 中南财经政法大学 A

51 浙江财经学院 A

52 武汉理工大学 A

53 西南财经大学 A

54 华北电力大学 A

55 上海理工大学 A

56 山西大学 A

57 哈尔滨工程大学 A

58 浙江师范大学 A

59 南京理工大学 A

60 北京交通大学 A

61 华中师范大学 A

62 广东商学院 A

63 南京师范大学 A

64 北京工业大学 A

65 江苏大学 A

66 南昌大学 A

(摘自武书连主编、中国统计出版社出版的`《挑大学 选专业－2011高考志愿填报指南》第四章。)

备注：《2011中国大学评价》的学科门类分为A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E共11个等级。

A等：将所有大学的同一个学科门按得分顺序降序排列，得分最高的10%是A等；A等中得分最高的20%是A++级，得分介于20%-40%的是A+级，得分在40%以后的是A级。

篇3：图书档案管理专业的就业优势分析

一、国内图书档案管理专业毕业生就业现状分析

笔者选择了黑龙江大学信息管理学院图情专业作为调查对象, 是因为目前国内尚无专科院校开设图书档案专业, 黑龙江大学图情专业在国内该领域学科地位上比较适中, 具有很强的代表性。故对该专业毕业生就业情况按年度1990、2004、2005、2006、2007、2008进行了统计。

从数据中我们得出1990年除4人具体就业单位不详外, 其余分配到各类型图书馆、学校任教、机构情报部门三个领域的人占毕业生总数的81%, 这三个就业领域可理解为传统的图书馆档案行业, 即包括图书档案服务领域及教育领域, 这是当时吸收图书档案学专业毕业生最基本、最主要的就业部门。而从2004年到2008年的数据中则得出毕业生就业领域明显有所拓宽, 传统的三个就业领域已不再占据就业主导地位, 除了就职于各类信息公司、选择继续深造的毕业生所占比例增长较快外, 还出现了很多就职于如报社、出版社、图书发行公司、专利事务所等前沿领域的现象。另外还值得一提的是, 前几年有很多通过毕业分配获得工作岗位的人现在都有了变化, 由传统领域调整到一些前沿领域。

二、国内相关行业领域对毕业生需求分析

(一) 科技发展引起社会需求的变化

教育的根本目的是为社会培养和输送人才, 满足社会对人才的需求。社会需求的变动也必然会影响毕业生就业市场的变化。由于现代信息技术的应用, 对信息的收集、加工、整理和综合分析等活动已从信息公共中心设施机构, 例如图书馆、文献馆、情报所、档案馆等进入各类型组织机构, 如政府机关、各系统各行业的事业企业单位、商业服务部门等。新技术革命在改变旧的就业领域的同时, 也造就出一批新的社会职业, 涌现出一批新兴的信息服务机构, 如统计与数据分析中心, 咨询服务中心等。

(二) 基层岗位给高职毕业生更多的竞争优势

近年来, 大学毕业生人数年年聚增, 社会就业压力越来越大, 当本科生、研究生为找工作四处奔波时, 高职毕业生就业行情却逆势看涨。

1. 高职生:动手能力强。

高职生会对自身有较为正确的定位。他们愿意从最基层干起, 对工资的渴望度低, 对各方面的待遇要求也不高, 比较容易找到工作。这使得高职生近年来成了就业市场上的“抢手货”。企业欢迎高职生主要是因为他们手中有过硬的技能。与大学生相比, 高职生属于动手型人才,

他们在学校接受了较好的职业技能培训, 虽然理论水平相对有所欠缺, 但实践机会多, 动手能力强, 这使得高职生能够很快适应岗位要求, 充分发挥出自己的才能。

2. 本科生、研究生:眼高手低。

与高职生相比, “眼高”是本科生、研究生找工作时的普遍心态。他们往往只追求那些工资高、待遇好的工作。但在实际工作中, 由于动手能力不强, 用人单位往往要再花费培训成本对他们加以培训。在求职的过程中, 部分毕业生盲目地把证书作为求职的敲门砖, 许多企业人力资源部门负责人普遍认为, 如今证书种类繁多, 又以短期培训和针对应试的居多, 证书的价值已经降低。

三、铸造我院图书档案管理专业的就业优势

高职教育是就业教育、岗位教育, 其最终目的就是将最合格的人力资源输送到最需要的用人单位。用人市场对学生的接受程度、学生个人未来发展的竞争能力便是其教育成功与否的标志。所以, 高职教育应从学生就业市场的挑战中找准专业发展的方向。我院图书档案管理专业也只有避短扬长, 另辟蹊径, 才能铸造出本专业学生的就业优势。

(一) 重建观念体系

当今的世界都在求发展;当今的时代既合作又竞争;而当今的中国正利用一切人才资源、人力资源、人口资源全力构建社会主义和谐社会。高等教育正在向大众化教育过渡, 大学生早已不是“天之娇子”, 绝大多数高职生只能算是人力资源。因此, 图书档案管理高职生应该意识到:通过三年的学习首先得在图书馆 (或其它图情部门) 谋一个岗位, 然后再求得事业上的发展。但观念体系的重建并非容易事, 它既需要图书档案管理高职生自己加强学习和思考, 更需要有效的外部“灌输”。

(二) 掌握过硬的业务技能

对图书馆、档案馆等信息情报机构而言, 基层员工拥有的实践操作技能越扎实、越熟练、越有创造性, 服务的效率、质量和读者、用户的满意度就会越高。而学生操作技能的塑造却是一项极其复杂的系统工程。

1. 调查用人单位, 精心修订专业培养方案。

目前在国内专科层次的图书档案管理专业还比较少见, 所以社会上多是主攻理论研究的本科以上层次毕业生。由此笔者针对与我院所设专业的实际情况向相关单位发放了调查问卷。调查内容从本专业人才所需的知识结构、主要课程, 本专业人才所需的能力结构, 本专业人才所需的素质结构, 本专业所需的实践环节五个大方面着手。调查问卷回收后, 我们对相关数据进行了统计分析, 针对用人单位的实际需求对我院图书档案管理专业的培养方案进行了调整, 具体包括专业培养目标、课程设置、实践教学环节、实训项目设置、教学计划等方面。

2. 充分发挥实践教学环节的作用。

实训是异常宝贵的专业技能实践操练课, 教师的示范要准确, 要点和注意事项的讲解要清楚透彻, 对专业技能的掌握应要求每一个学生和每一个环节都过关。寒暑假的专业见习一定得向学生提出要求, 布置具体的任务, 并检查和总结见习的不足与收获。总之, 实践教学环节是图书档案管理高职专业教学计划的重要组成部分。这部分若没有抓好, 则高职教育的特色就不存在了, 图书档案管理高职生的优势也就无从谈起。

3. 切实推行订单式教育。

近几年, 学院在深化教学改革、探索新型培养模式方面进行了有益的尝试。特别是在校企合作办学方面, 突破了传统的员工培训, 建立实习基地、咨询服务等模式, 实质性地为用人单位培养对口人才。实施“订单式教育”, 使在校生既能完成学校的理论学习, 又有更多的机会参加企业的实践性教学。这种教学模式突破了学校到企业寻求实习场所, 企业到学校获得廉价劳动力的浅层次合作, 使企业参与学校人才培养计划和人才培养过程, 有利于深化教学改革。

(三) 强化专业特长

英语作为全世界重要的沟通语言, 毕业生的英语能力也是众多用人单位考核应聘人员的一个重要因素。我院作为外语类学科办学院校, 在学校师资设施配置上, 使非语言类专业的学生也有了得天独厚的外语学习氛围。图书档案管理专业在招生时就已体现出外文文献管理方向, 也就是说毕业生在三年的学习中除了要掌握图书馆、档案方面的相关理论知识、业务技能外, 还要把外语水平提升到一个较高的层次。随着经济全球化的发展, 各个图书馆都很重视外语资源的馆藏建设, 而现实工作中往往是图书情报专业毕业的很难处理外文原版的资料, 外语专业毕业的又不具有信息加工处理业务能力这样的尴尬。在这样的大环境下, 我院的图书档案管理外文文献管理方向毕业生也就体现出了他们的就业优势。

四、结语

铸造图书档案管理毕业生的就业优势是一个大课题。笔者所论述的三个方面仅仅是一个大框架。该专业的学生要想在就业竞争中胜出:第一个方面铸造的是其“心中之剑”;第二和第三个方面铸造的才是其“手中之剑”。

参考文献

[1]张爱莲, 张金华.大学生就业心态调查与分析[J].青少年研究, 2005, (4) :17.

[2]教育部文件.教育部关于进一步深化教育改革, 促进高校毕业生就业工作的若干意见[OL].http://www.e-du.cn/31119/3094580.shtml, 2003-11-19.

[3]全国高校学生信息咨询就业指导中心, 2002年教育部直属高校毕业生率.[OL]http://www.szed.com/n/ca264751.htm, 2003-04-09.

篇4：全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

关键词： 高职院校 安全事务管理专业 就业前景

一、新形势下大学生面临的就业形势

改革开放以来，我国经济得到了快速发展。与此同时，竞争变得越来越激烈。在竞争日益激烈的今天，我国就业形势越来越严峻。在这样一个大的背景下，我国大学生毕业之后面临严峻的就业压力。同时，随着近几年各高校不断扩大的招生规模，在一定程度上增加了大学毕业生的人数，加剧了大学毕业生的就业压力，使就业形势更加严峻。相较于计算机而言，情况不容乐观：首先，计算机专业人数的快速增长与社会需求的变化，使其就业竞争趋向白热化；其次，高校对其专业课程设置、实践环节和人才培养目标的相对滞后，最终造成很多计算机专业同学就业困难；最后，毕业生的专业技能、创新意识、求职技能等应用能力的欠缺是就业难的重要原因之一；还有一点也不容忽视，现在毕业生心理存在偏差，没有认清当前就业形势，对自身没有准确定位，导致期望值过高、好高骛远。同时，有的很不自信，认为所学技能不一定能适应市场。诸如以上原因分析，这些都将成为加剧计算机专业就业形势的因素。在就业形势日趋严峻的现代社会，针对安全事务管理专业的就业前景，下面将对其进行探讨和研究。

二、安全事务管理专业在各个领域的职业需求

近几年，随着专业职能的不断扩展且日益专门化，安全事务管理专业在全国各高校开始纷纷成立。现今，全国各高校的安全事务管理专业已不少于20所，像其他专业一样，安全事务与管理专业也开始进行管理和运行。在美国，长期摸索实践和调整改进的进行，使得安全事务管理专业在美国高校中已渐渐具备了明显的专业化特征，对于这一专业的管理人员，也获得了较高的专业职位和职业声望。在我国，安全事务管理专业仍是一门新兴专业。其特殊的专业背景决定了专业的特殊性。社会对其的职业需求不断扩大：有国家机关、企事业单位的安全保卫部门和安全生产管理部门、公共安全管理及预防、处置各类公共安全事件等。同时，公共服务领域，机场、地铁等交通领域，银行、金融等领域，都需要安全事务与管理服务。尤其在近几年大型活动中，安保工作起到了重要作用，2008年北京奥运会盛大举办，在很多方面都离不开服务这一行业，对安保工作的需求更是缺之不可，促使奥运尽善尽美。对于即将到来的青奥会，服务与安保方面的工作更是不可或缺，我们相信它将在很大程度上协助青奥会成功举办。由此可以看出，安全事务管理专业在各领域的职业需求是相对比较大的。

三、高职院校对安全事务管理专业人才培养的状况

完善的专业训练、明确的专业标准、丰富的专业内容和众多的专业协会等构成了美国高校学生事务管理专业化的重要标志。充分认识了了解美国高校学生事务管理专业化的概况对当前我国高校学生安全事务管理工作化建设具有一定的借鉴意义。借鉴美国高校经验，高职院校对此专业的人才开始了针对性培养，形成了一条培养和输送专业人才的渠道，以此更好地适应社会。

（一）人才培养目标与方向

高职院校着重培养德、智、体全面发展，系统掌握公共安全管理基础知识、基本理论和基本技能，熟悉公共安全管理相关法律，且具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力，可以胜任在国家机关、企事业单位的安全保卫部门和安全生产管理部门从事公共安全管理及预防、处置各类公共安全事件的应用型专门人才。同时，高校还重在培养具备社会信息调研、沟通协调、公共策划和文案处理的能力，以及具有良好敬业精神和职业道德，在企事业单位、行政机关从事行政管理工作的人才。现在更多高等教育供给不足，专业人才不适应社会发展需要。因此，树立明确的目标与方向，使高校对本专业人才的培养更加具有针对性，为以后企事业单位对本专业人才的需求奠定坚实的基础。

（二）专业课程设置情况

安全事务管理专业是一门新兴专业，由于其特殊的专业背景，使其在发展中出现了一系列现实问题，例如：专业方向杂，专业特色不突出，课程体系设置杂乱，以及专业教材建设滞后，师资力量薄弱等，都难以保证专业教学，必然影响专业培养目标的实现。就这一现象，高校对安全事务管理专业进行及时专业设置和课程设置调整，加强学生综合能力和人文素质培养，以提高学生的创新能力、实践能力、适应能力和创业能力。

1.职业素质课程

主要开设的课程有思想道德修养与法律基础、毛概理论、形势政策、心理健康教育和职业生涯设计等，目的在于培养学生掌握必要的专业知识，了解国际、国内形势，开阔视野，促进综合素质提高，使学生提前对职业有设计和定位，以便以后更好地了解基本就业、创业程序知识。

2.专业核心课程

有解剖学、宪法、刑法、社会工作理论学、管理学、体育科研与方法和体育专项课等，要求学生掌握有关法律知识，提高法学素养，扩大知识面，培养社会人文关怀和专业价值观，更好地为社会服务，为以后可能要从事的工作奠定坚实的基础。

3.职业定向课程

主要分为两个模块：一是安全保卫方向课程，有擒拿格斗课、安全保卫概论、消防和危险物品管理、体育保健学等，意义在于做好防范保卫工作，了解危险物品管理，掌握基本理论、知识和技能，并运用于体育实践当中。二是安全管理方向课程。有治安管理处罚法、交通安全管理、群体性实践预防与处置、证据调查和公共事业管理等。

4.职业拓展课程

主要涉及现场急救实训、安全保卫实训和综合演练实训、学末的毕业教育、毕业和顶岗实习。掌握急救知识、技能，了解安全保卫工作方案的具体内容，通过毕业教育学习，树立自我完善意识，进而步入社会，适应现实的社会职场，将所学知识运用到实践中，并培养分析问题、解决问题的实际工作能力。只有尽力做好以上课程之間的衔接，才能更扎实地学好专业知识，培养出具有全面知识的人才。

对于人才培养方面，学校可以开设一些有关现代管理和科学管理等方面的基本理论和基础知识，让学生掌握现代管理理论、技术与方法，从事公共事业单位的管理工作，并开设一些实践性教学环节，如社会调查等。

（三）所具备的职业能力

高校培养人才不仅是树立目标、方向、改善专业课程，更看重的是加强职业能力培养与提高。首先，培养职业通用能力，包括计算机操作能力、中英文应用能力、交流与沟通能力。其次，专业能力，有治安管理基本技能、消防管理基本技能、交通管理基本技能。最后，求职能力，即计算机、英语应用证书、观察分析判断决策能力、社会适应能力和应变能力。高职院校如果做好职业能力培养，安全事务管理专业的人才就能更好、更快地适应社会，达到社会对人才的需求。

四、企事业单位对安全事务管理专业人才的需求状况

（一）企事业单位对安全事务管理专业人才的需求状况

当今社会，人力资源的作用已经处于主导地位，可以说，人才已经成为现代企业的命脉和希望，是最有竞争性的资源。一个企业如果与人才无缘，只会一步步走向衰败；如果与人才携手，便可以昂然屹立于强者之林。因此，用人单位要充分意识到人才的重要性，以企业的根本为立足点，选择能够为企业发展注入强大力量的可用之才。随着《中国教育改革和发展纲要》的颁布与实施，校际合并、院系调整、专业课程改革，过去学校间的等级差异发生了新的变化。用人单位自主权与学生择业权的扩大，使得企事业的用人需求发生了新的变化。同时，随着时代发展和社会进步，现代企事业用人单位对需求的标准越来越高，更多的企业根据自己企业的技能需求情况选择人才。下面我们一起探讨安全事务管理专业，企事业单位对其人才的需求状况。

安全事务管理专业着重培养的是德、智、体全面发展的学生，并通过学习系统掌握公共安全管理的基础知识、基本理论和基本技能，熟悉公共安全管理相关法律，且具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力，可以胜任在国家机关、企事业单位的安全保卫部门和安全生产管理部门从事公共安全管理及预防、处置各类公共安全事件的应用型专门人才。要想成为这样的人才，达到企业用人标准，做到以下几点是必不可缺的：

首先，没有哪个企业会聘用没有专业知识技能的“人才”，要想更好地达到企业的用人标准，扎实的专业知识、技能是必不可缺的。因此，我们学好学校安排的专业课程，汲取专业知识（如安全技术防范、企事业单位安全管理等）的同时，还应掌握基础知识和其他相关知识，培养多方面职业技能，尊重知识，重视技术和信息，以便更快地适应社会职场。其次，企业聘用人才的时候，通常优先选择有一定专业对口实习经验的毕业生，这也是企业单位用人的需求标准之一。顶岗实习是一个很好的积累经验的机会，意义在于培养学生综合应用技巧知识的能力和从事本专业的初步能力，并较深入地了解安全事务管理专业的应用技巧，联系实际，能够将所学知识运用到实践中，培养实习生分析问题、解决问题的实际工作能力，随时做好安全事务管理与服务工作。第三，现代企业用人单位更看重人才的实用性和多面性，即具有娴熟的专业操作技能和综合素质较强的人才。学习安全管理这一专业，我们不应该只局限于书本知识，而忽略自身实践能力。企业需要的人才，不是那些光靠嘴说出来的“知识”，他们看重的是你的能力，能否给企业带来实用性价值。因此，我们不仅要学好专业知识，还要将所学运用于实践中、工作中。同时，所谓“技多不压身”，我们要不断开阔视野，做到一技多长，了解其他有关本专业的知识。对于安全事务管理专业的就业率，我们了解到，一个企业在很多方面、很多部门都需要事务管理这方面的管理人员。就如本身的实习单位，在安保、监控、公共管理等职位，都大量需求事务管理人员。因此，我们需要做好以上几点，再接再厉，不断提高专业技能，以此达到企事业单位针对安全事务管理专业用人的需求标准，从而促进安全事务管理专业的就业前景发展。

（二）安全事务管理专业就业优势和劣势分析

通过以上高职院校对安全事务管理专业人才的培养状况和企事业单位对人才的需求情况两者的分析，不难看出，现在高校对人才培养越来越有目标性和实用性。为了适应社会发展和需求，高校对安全事务管理专业人才的培养也在不断拓新、改善，设置专门的专业课程，锻炼学生的职业能力，使学生在实习单位能更快地适应企业的现实职场，促进安全事务管理专业在企业中的就业发展。

1.安全事务管理专业就业优势

近几年，我国就业压力很大，就业形势越来越严峻。各专业竞争力日趋激烈。现代社会中计算机专业毕业生的就业形势日趋严峻，情况不容乐观。计算机专业人数的快速增长与社会需求的变化，使得计算机专业人才的就业竞争趋向白热化，就业难已经成为一个不容忽视的残酷现实。高校计算机专业课程设置、实践环节和人才培养目标相对滞后，直接导致应用型人才无法得到培养，出现计算机毕业生应用能力有所欠缺，无法达到企业用人需求标准的情况。相比之下，高职院校在安全事务管理专业人才培养和专业课程方面也在不断加以改善，力求达到企业对其专业人才的需求标准，推进安全事务管理专业的就业前景发展，从而使安全事务管理专业在社会发展中占有一定的优势。

2.安全事务管理就业劣势

凡事皆有正反两面，有利就有弊，有优势就会有劣势。因此，劣势不容忽视。虽说高校对于这门专业设置已做了很多改善和提高，努力培养本专业人才，力争使其与社会对它需求的标准相一致。但是，安全事务管理专业毕竟还是一门新兴专业，还不够完善，在发展中存在一系列现实问题：办学规模较小、专业方向杂、专业特色不突出、师资力量相对而言还比较薄弱，以及从事本专业教学的教师的质量还难以满足和保证专业教学，这些都显示安全事务管理专业存在相对劣势，必将影响专业培养目标的实现，阻碍安全事务管理专业的就业前景发展。

五、结语

安全事务管理专业的特殊性在很大程度上扩大了它的职业需求，在将来各个领域中是不可或缺的。

安全事务管理专业是一门新兴专业，特殊的专业，特殊的背景，以及不断改善的人才培养方向和专业课程等，是安全事务管理专业在目前严峻就业形势下不可忽略的就业优势，是推动这一专业就业前景发展的动力。

当然，发展中相对存在一系列现实问题：办学规模较大、专业方向杂、专业特色不突出、师资力量相對而言还比较薄弱、从事本专业教学的教师的质量难以满足和保证专业教学，这些都显示安全事务管理专业存在相对劣势，将阻碍安全事务管理专业的就业前景发展。

综上所述，安全事务管理专业是一门新兴专业，其特殊的专业背景，不断完善的人才培养和专业设置，使得本专业在发展中占据了一定的优势。因此，我们看到安全事务管理专业存在一些不足的地方，在很多方面还存在一系列现实问题，我们对此需要更进一步改进。对此，即将毕业的大学生应该不断提高完善自己，达到企事业单位对安全事务管理专业人才的需求标准，推进安全事务管理专业的就业前景发展。

参考文献：

[1]梁静.大学生就业难原因及对策分析[J].东方企业神话，2010，14.

[2]钱凤兴.对高校毕业生就业指导工作的思考[J].广西青年干部学院学报，2000（12）：30-32.

[3]翟振元.中国高等学校就业形势的分析与预测[M].北京师范大学出版社，2001，

[4]邸鸿勋.人才需求分析与职业教育发展战略探讨职业技术教育[J].2002，7.

[5]吴良平.管人用人有心计[J].中国城市出版社，2008.10.

篇5：全国旅游管理专业考研学校排名

旅游管理专业是工商管理学科一级学科下的二级学科，是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为工商管理学科体系中的一个重要的学科部门。本专业学生主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识，受到旅游经营管理方面的基本训练，具有分析和解决问题的基本能力。具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。

旅游产业是欣欣向荣的产业，因此旅游管理专业也是朝阳专业，随着旅游管理体系的逐渐完善，把理论与实践更好地结合起来后，旅游管理专业的前景非常光明。随着旅游业的兴旺发达，我国旅游业存在十大增长点：新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出。

篇6：全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

文化产业管理的就业前景及就业方向是什么，浙江传媒学院的文化产业管理专业在国内可以排到第几?

[文化产业管理的就业前景如何？国内大学关于“文化产业管理”专业的排名？]

篇7：全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

作者：徐州招聘 发布时间：2012年5月12日 来源：徐州招聘-徐州英才网

不管你是在校的大学生，还是准备跨入大学校园的高中生，对于选择专业的未来就业前景，都是令人所关注的，随着现代社会分工越来越细，专业的选择也越来越多，科学技术不断发展，哪个专业最好，还真的没有定论，我们只能根据眼前的热门专业，来进行就业难易程度的分析，具体的热门专业排名前十位的就业前景分析，如下：

纯文纯理专业

文科类毕业生就业困难，仍然是一个不容忽视的事实。因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。

而重基础研究的纯理科专业的毕业生，如果业学习不够深入，就业想要岗位对口也是非常困难的，可向相关热门转向，比如转向IT、金融、教育等行业。

师范类专业

调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一，但是出现供求不均衡的现象。比如我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，但是同样的大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。

所以近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。

外语类专业

近年来，外语类毕业生去向已完全呈现了多元化态势，除了传统的外交外事领域，越来越多的毕业生到金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域就业。就业领域的扩大无疑意味着就业机会的增加，应该说其就业前景是乐观的。

法学专业

从绝对数量上来说，我国对该专业的人才需求较大，特别是涉外专业的人才。立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的学生，而企业对法学专业的人才也越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。中国目前正向法治化社会转型，随着全民的法律意识逐渐增强，整个社会对法学专业人才的需求旺盛。但近年来法学专业毕业生在就业方面有相当的压力：一是社会上对法学专业毕业生的学历要求越来越高；二是该专业毕业生人数激增。

因此，近年来法学专业毕业的本科生就业状况并不乐观，这一状况将持续一段时间。法学专业的研究生也将开始面临一定的就业压力，参加司法考试取得资格证书成为共识。农林类专业

农产品大幅度涨价为农林类专业发展注入了活力，往年农林类毕业生就业难的状况有一定好转。同时农林类专业毕业生还有另一条广阔的就业之路，那就是到农村基层创业。经常关注新闻的人就会发现，关于大学生到农村兴办养殖厂、畜牧加工厂、花卉果品基地的报道越来越多。看来积极创业，同样可以实现自我价值，而且更富有挑战性和创造性。

机械类专业

国家近几年加大力度强化装备制造业，鉴于机械行业的重要性和庞大规模需要一支庞大的专业人才队伍，今后一段时间内，机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然“热销”，同时具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。

经济类专业

市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。

由于所有高校基本上都设置了营销类专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市场上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生的总体就业形势不错。

建筑类专业

虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。

尤其是近两年来，XD路桥建等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。

医学类专业

医学类专业属于市场化程度比较低的一个专业，因为现在我国的医疗体制改革仍在深化，而且医学类专业学生的就业弹性也较差。

但是，各医院里人满为患的情景仍然可以理解为什么医学类专业的学生很少到人才市场上投简历。

随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，这使医学类专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作、生活的压力不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医学类专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

艺术类专业

艺术类专业过热了吗？专家指出，通过视觉来传达的艺术作品正随着科技的进步呈现出多种多样的发展态势。传统的美术、音乐表演等专业已经渐渐显露出就业面狭窄等问题。

传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。如：广告设计、公关策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业人才紧缺。

篇8：我国工程管理专业现状及前景分析

一、工程管理专业的兴起过程

我国在一五期间接受了前苏联援建项目, 推行计划经济体制下的基本建设管理模式。1952年同济大学创办了建筑工程经济与组织专业本科。20世纪80年代初期, 我国有很多高等学校都开始设置了建筑管理工程专业。从90年代初期, 国内部分高等学校设立了国际工程管理专业 (如天津大学、重庆大学等1993年设置了国际工程管理专业) 。为适应我国蓬勃发展的房地产业, 1989年国内高等学校开始设置房地产经营管理专业。我国社会主义市场经济体制的逐步发展与完善, 建筑业需要有一套更为完善和有效的方法对工程建设项目对工程建设项目进行全过程管理, 在这种背景下, 以教育部在1998年颁布的《普通高等学校本科专业目录》中设置工程管理专业为标志, 产生了工程管理专业。

二、工程管理专业现状

自改革开放以来, 我国经济与科技的发展取得了令世人瞩目的成就。在大兴土木的同时, 工程管理这一新兴专业也随之火热起来。自1998年教育部宣布成立工程管理专业始, 开设此专业的高校已由最初的几所扩充到现在的百余所。工程管理这十二年的发展, 只能用“腾飞”二字来形容。而工程管理专业开办发展的同时, 工程管理学报、协会、论坛等也随之出现。

在工程管理迅速发展的同时, 各高校的此专业设置也呈现了各自的特色和优劣势。

我国工程管理专业出现了百花齐放的局面。比如, 天津大学的国际工程管理闻名遐迩, 同济大学的房地产方向发展出色, 东南大学的建设工程管理非常成功, 业界较出名的清华大学、重庆大学、中南大学等都在各自的方向上取得了好业绩。同时, 出彩之处还在于各自专业的课程设计上。有些高校侧重法律平台创建;如天津大学;有些高校侧重技术平台的搭建, 如中南大学;有些侧重管理的研究等等。然而, 在课程设置显示各自特色同时, 也露出了不少毛病。首先是, 各个大学的专业设置不同意, 有些学校的工程管理设在了商学院或者经济管理学院, 如天津大学、同济大学;有些设在了土木建筑学院, 如东南大学、清华大学、中南大学。不仅如此, 工程管理师隶属于管理科学与工程这个一级学科下的二级学科, 但并非所有学校都是如此, 如中南大学, 工程管理设在土木建筑学院, 而管理科学与工程师在商学院的。

以上出现的问题是一门新兴学科成长路上一定会碰到的, 问题不在于避免漏洞的出现, 而在于优化完善工程管理这个学科, 舍弃培养的学生更能适应我国建设的需要。

三、工程管理专业发展前景分析

工程管理也是一门科学, 也需要专门的实验室, 需要一系列成体系的教材, 需要自己独立的合作实习基地等。只有这些硬件资源有所提高, 工程管理才可能有好的发展。

工程管理专业成立以来, 已经为国家培养了几十万名项目管理人才。而这些人才所从事的职业, 大都是土建类工程管理。从根本上讲, 虽然有些学校工程管理专业授予的是管理学学士学位, 但是任何一所高校都不能忽略技术方面的教学及专业课程设置, 如钢筋混凝土、运筹学、结构力学、材料力学、理论力学、建筑材料等。将来, 工程管理专业的发展也不会脱离这个方向, 这是现实的需要, 是自然法则的需要。

多元化发展是工程管理的另一大方向。现在开设的工程管理的学校多是侧重于土建类方向的工程管理。而实际上, 工程管理并非仅此一个方向, 工程本身就是很多类别。如土木工程、航天工程、信息工程、生物工程、软件工程等等。这些工程对应的管理则是土木工程管理、航天工程管理、信息工程管理、生物工程管理和软件工程管理等。而这一切的发展, 不仅仅是一个方向, 更是学科丰富成长的必然。

学科升级时工程管理专业成长的最大可能。目前, 我国开设工程管理的院校有百余所, 已经有足够的师资队伍, 足够到工程管理专业由原来的二级学科升级为一级学科。当然, 这不是仅仅由师资队伍决定的。而从其他方面分析, 我国不仅师资力量达到了这个水平, 科研水平、学术发展水平都已经达到了这个要求。工程管理升级为一级学科是大有裨益的, 不仅清除了一系列问题, 而且能保持各高校自己的特色, 甚至能发扬光大。因为, 工程管理升级为一级学科后, 下面可以分方向设置二级学科, 如建设工程管理、工业工程管理、物流工程管理、生物工程管理等。如此一来, 各高校可以根据自身所有的基础, 将此专业继续发展, 从而完善升级后的工程管理一级学科。

学科交叉是工程管理的必然, 工程管理专业本身集法律、技术、管理学、经济学于一身, 发展的工程管理这些学科的交叉研究将会更加频繁。更有可能研究出创新成果。

四、结论

工程管理专业数十年的发展已经得到较完善体系, 只有学科升级才能有更大的发展, 而升级后工程管理的发展又将会是一个巨大的挑战。

摘要：对工程管理专业的现状发展的优劣势进行分析, 进而对我国工程管理专业的发展前景和方向进行分析。也提出改进发展的建议和意见。

关键词：工程管理,现状,发展方向,升级

参考文献

[1]孙春玲尹贻林, 工程管理专业人才终身教育模式研究, 高等工程教育研究, 2008年第2期;

[2]杨桃珍胡莉华, 高校工程管理专业建设初探, 山西建筑2008年1月第34卷第3期;

[3]缪燕燕, 许丹, 对工程管理专业内涵的认识, 高等建筑教育2004年3月第13卷第1期;

[4]杨莉琼, 工程管理本科教育模式研究, 继续教育研究2008年第6期;

[5]王旭贾艳敏石振武程培峰田锐, 工程管理创新人才培养系统的构建, 文化与教育技术2009第15期;

[6]乐云罗成何清华, 新型工业化进程中的工程管理学科建设, 高等工程教育研究, 2007年第4期;

篇9：全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

关键词：教育经济与管理 专业人才 就业问题 措施

面对就业困难的出现，大部分文科毕业生在大四学年开始出现厌学、焦虑以及悲观等不良情绪，有些学生甚至开始出现后悔的想法。尽管部分学生开始抓紧时间修学分，希望可以尽早毕业。而有些学生则积极参加各种兼职和实践，希望可以累积社会经验。但是当前文科学生就业问题还是相当令人担忧，尤其是我国教育经济与管理专业人才的就业情况更是不容乐观。

一、教育经济与管理专业人才就业中存在的主要问题

（一）毕业生自身存在的问题

教育经济与管理专业的学生面临就业的时候，首选是留校或者进科学研究院，只有少数的学生愿意自主创业或者去公司、企业上班。但是最近几年，高校的用人需求却在不断的减少。这主要是因为现在大部分高校的辅导员都已经饱和，且教学岗位对人才有更高的要求，所以导致当前教育经济与管理专业人才的就业难题。另外随着高校的不断扩招，现在大学毕业生的起薪都比较低，“眼高手低”的学生出现失业的问题也相当严重。

（二）专业发展带来的问题

从培养目标来分析，教育经济与管理专业可以看成是管理学，但是学术界却将其看成是教育科学。这样学科的归类就没有得到有效统一，最终就可能会对学生的就业导向产生一定影响，从而影响专业人才的就业。

而且教育经济与管理专业学科在实际的发展过程中没有紧跟市场的实际变化需要，这样学生学习到的知识就会出现严重的脱节现象，最终对学生的就业产生影响。教育经济与管理专业是属于文科专业，高校在设置相关课程时比较重视基础理论知识的教学和探讨专业问题的研究方式，而对学生实践能力的培养却容易忽视。此外，当前大部分用人单位都喜欢实践能力强、岗位适应能力强的人才，所以那些重视理论知识的人才并不会受到用人单位的青睐。

二、教育经济与管理专业人才就业的措施分析

（一）根据市场的实际需求要对学科进行优化建设

高校毕业生最终都会带着自己在学校中学习到的知识走进社会，为社会的发展建设贡献自己的理论。因此。高等教育应该要对市场的实际需求和变化情况综合考虑，对高等教育培养的结构效益和规模效益进行全面的平衡，从重视培养规模转变成重视培养质量，加强学科的优化建设。

（二）加强培养学生的实践操作能力

只有在实际的工作中合理的应用自身学习到的知识，才能够让知识的社会价值得到有效体现。这就要求教育经济与管理专业在学生的培养过程中，重视对学生实践能力的培养，尽量为学生创造更多实践机会，提升学生的实践能力，这样才能够更好地满足市场的实际需要。根据大多数学生的意愿，教育经济与管理专业应该要多开展实践操作方面的教学，比如对高校进行模拟管理、通过组织实践调查研究活动来培养学生的实践操作能力等。

（三）严格控制招生，提升专业人才质量

高校在教育经济与管理专业人才的培养过程中，应该对教学目标进行合理的调整，让学生的综合素质和专业知识得到有效提高。在招生和毕业的环节中，要对教育经济与管理专业人才的质量进行严格的把关，招收的生源质量要好。

同时，在实际的培养过程中要严格要求学生，增加学生毕业环节的难度，防止混文凭的情况出现，从而来让教育经济与管理专业人才的质量得到有效提高，对外树立起良好的社会形象。高校在实际的扩招过程中也不能出现“一刀切”的情况，应该要根据市场的实际需求来对高校的各个专业进行扩展，如果市场需求较大的专业高校就可以进行适当的扩招，如果专业的市场需求不大则不能进行盲目的扩招。

最后，要对教育经济与管理专业的教学规划进行不断完善。高校需要要根据实际的需求来转变教学目标，有针对性的对学生进行培养，提高学生的综合素质，让学生的就业竞争力得到有效提升。

（四）改变专业人才的就业观念

在教育经济与管理专业人才的培养过程中，高校也应该要重视对学生进行就业的指导，转变学生以往落后的就业观念。在社会市场经济不断发展和进步的过程中，中小企业得到了非常好的发展机会，发展的速度比较快，行业面也很宽，对人才的需求量比较大。借此，教育经济与管理专业的人才可以通过自身的能力，到这些中小企业中去寻找更好的发展机会。

而且，现阶段我国的西部地区经济和中小城市的经济发展速度也比较快，同时竞争压力相对不大，教育经济与管理专业人才在毕业时也可以考虑到这些地方去寻找更好的发展机会。

教育经济与管理专业人才如果只把就业的眼光放在经济比较发达的城市，只希望去事业单位或者高校的话，那么肯定就会面临比较大的就业压力。

（五）强化职业规划意识

现在教育经济与管理专业人才在就业时并没有比较明确的方向，面对这样的情况，高校在实际的教育过程中就应该要加强对学生的职业规划指导，让学生在实际的学习过程中能够有一个比较明确的目标去努力，也让学生能够清楚自己的职业定位，这对于学生的培养以及后期学生的就业来讲非常重要。

但是，从当前的实际情况来看，教育经济与管理专业人才的就业指导工作还存在很多需要完善的地方，尤其是师资力量方面也存在比较大的缺口，学生的就业指导工作存在比较严重的形式化。学生没有重视就业指导，只是将其看成是一门普通的课程，并没有真正认识到就业指导重要性的情况也存在。高校在实际的教学工作中，应该要加大相关方面的资金投入，建立起科学和完善的就业指導体系。要重视学生的就业指导，不能将其形式化，要在教育经济与管理专业人才培养的整个过程中都融入就业指导工作。

三、结束语

在高校教育制度改革不断深入和高校不断扩招的过程中，教育经济与管理专业人才的就业问题也变得越来越研究，面对这样的情况相关的组织部门和高校应该要重视，加强分析和研究，采取科学和合理的措施来解决。高校首先要对学科进行不断的优化建设，加强对学生实践能力的培养，在学习的过程中，辅导员应该要加强和学生沟通，加强对学生的就业指导和职业规划，让学生有一个比较明确的学习目标和就业方向，这样才能在提高学生素质的同时，促进教育经济与管理专业人才更好的就业。

参考文献：

[1]黄路明.西部地区教育经济与管理硕士就业竞争力探析[J].法制与经济（中旬刊），2011，01：118-119+121.

[2]郭欣，任增元.教育经济与管理学科：困境与出路[J].学位与研究生教育，2011，04：49-53.

[3]黄海群，孙曙光.我国教育经济与管理专业硕士研究生培养的探讨[J].漳州师范学院学报（哲学社会科学版），2009，01：148-152.

[4]黄路明.西部地区教育经济与管理硕士就业竞争力探析[J].法制与经济（中旬刊），2010，09：117-118+121.

篇10：全国行政管理专业排名 分析行政管理专业就业前景

就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。

人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言，就业形势较乐观，本专业就是这种类型。

从体制上看，我国就业政策目标为形成劳动力市场，其原因是我国的人力资源结构不适经济结构的要求，有些行业出现了结构性人力资源不足，而另一些则出现了结构性失业。

在未来，随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，国家必将给予择业者以充分的择业自由。在市场经济体制下，为鞭策劳动者不断提高其自身素质，增加人力资本投入，从而提高综合生产能力，也必将建立和完善劳动力市场。在此情况下，劳动者将不得不凭借自己的劳动能力以及职业意向参与就业竞争，在市场上寻找工作，并有权根据自身能力和意向的变化进行流动。从理论上而言，劳动者对于所有的职业都有平等的机会，没有人为的限制，但在现实中也有许多因素影响公平竞争，其中劳动者自由择业上的最大影响因素就是职业能力，劳动者就业受到职业能力的客观约束。因此，具有专门的理论知识和能力，受过专业训练的人才就业中就拥有相对优势。而展望未来，行政管理专业对口行业的发展正日新月异，随着我国改革开放和社会主义现代化建设事业的飞速发展，提供给本专业人才以巨大的就业机会。因此，从近期来看，拥有专业优势的本专业人才在有着巨大社会需求的行业中的就业率将一直呈上升趋势。

毕业后从事一切组织中的管理工作。

政府公务员——政府单位的行政管理工作;

企业行政职员——企业的日常行政事务及有效运转;

企业人力资源专家——发挥你对人和组织的了解。

随着就业市场竞争的更趋激烈，学历的重要性也就日益凸显，而且很多求职者也发现，企业对于学历也有了更高的要求，他们希望能够招收那种拥有正规过硬学历的人才。近日，教育专家建议，对于那些没有普通高校学历的人来说，自考仍是获取学历的最佳途径，而且这种学历也最受就业市场认可。专家同时建议，学院在选择参加自考的机构以及专业时还需谨慎。

自学考试社会认可度高

众所周知，自学考试已成为当今社会求学者主要学习和获取学历证书的方式，自学考试的含金量高、社会认可度高的优势已十分明显，因此得到了许多人的青睐。但是，目前教育培训市场上的自学考试项目种类繁多，很多学员也无从选择。

据深圳赣冠培训学校的艾老师介绍，国家有关部门在近几年逐步放宽统招计划主要提高全民文化水平，间接导致民办教育的生源出现危机，培训行业的兴起也是事态发展趋势。现在深圳市场上已经有了一批有实力的培训机构，其中更有一些在自考方面颇有口碑。

行政管理专业就业范围广泛

在选择好的自考培训机构之外，选择一个好的专业对于学员们来说同样重要。因为这决定着学员们以后的就业前景。据记者了解，就深圳的自考情况来说，行政管理专业一直是一个热门专业，因为其本身有十分明显的优势，例如属于文科类专业，不需要考数学，也可以选择性地不考英语，所以课程简单、通过率高等。

此外，从就业角度来说，行政管理专业的优势也非常明显。艾老师分析，行政管理，就国家而言，就是依法行使国家权力的一种管理;就机关组织或单位内部来说，就是一般的行政事务的职能管理。行政管理带有强制性质，凡国家疆界之内，权力所及，都属于行政管理范围。而且这个专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。

所以，行政管理专业的毕业生有广泛的适用性。他们不仅可以从事于党政机关事业单位的行政部门，也可以在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。另外，也可以在学校、科研部门从事教学或科研工作;或者进入中外大中型企业做公司的经营管理工作。中国改革开放需要越来越多的行政管理人员，而在这个领域有很大的缺口，有公司专门要招行政管理专业的人才，所以行政管理就业前景应该不错的。这大概就是近期广大求学者学习行政管理的主要原因。

市场把脉

行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它。但是，行政管理往往没有很明晰的工作范围，除非升任到中层领导，否则，在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起：编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事，都是必做的“功课”。

职业罗盘

做行政工作，首先需要摆正心态，要做好一步一个脚印、从小事做起、长期抗战的准备，不要以为自己是堂堂大学生，凭什么让我做这些打杂的工作？要知道，在一个好单位，即使是最基层的工作岗位，竞争的人也是抢得头破血流。其实打杂也是一种工作态度的表现，谦虚

谨慎、从基层做起，正是管理者的历练之路。其次，行政工作包罗万象，这就要求我们在大学里必须学好专业基本功，比如：写作、计算机图文处理、公共关系学等，此外，还应该多参加社会实践，培养人际交往能力和团队协作精神，练就过人的心理素质，面对各种场合都不胆怯不害怕，增强对社会的适应能力。

市场把脉

行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它。但是，行政管理往往没有很明晰的工作范围，除非升任到中层领导，否则，在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起：编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事，都是必做的“功课”。

职业罗盘

做行政工作，首先需要摆正心态，要做好一步一个脚印、从小事做起、长期抗战的准备，不要以为自己是堂堂大学生，凭什么让我做这些打杂的工作？要知道，在一个好单位，即使是最基层的工作岗位，竞争的人也是抢得头破血流。其实打杂也是一种工作态度的表现，谦虚谨慎、从基层做起，正是管理者的历练之路。其次，行政工作包罗万象，这就要求我们在大学里必须学好专业基本功，比如：写作、计算机图文处理、公共关系学等，此外，还应该多参加社会实践，培养人际交往能力和团队协作精神，练就过人的心理素质，面对各种场合都不胆怯不害怕，增强对社会的适应能力。

报考点睛

行政岗位要求具备细致、耐心、平和、善于表达等特点，少一个都做不来事。至于院校，有些名堂的目前基本上都是一些文科类大学，如中国人民大学、中国青年政治学院的行政管理，可算是本专业的两把尖刀。一些民族院校开设的行政管理专业偏向培养少数民族地区干部，而政法类院校则偏向行政法。

管理者的四轮驱动

一个成功的企业设有不同类型的管理岗位，它们是企业伸向不同领域拓展业务的有力触角，四轮驱动才能跑步前行。业务管理职位，就是那些细化到具体业务工作的微观方面的管理专业，如：财务管理、工商管理等，侧重于培养专业性质强、职业特征明显的管理人才，分工

明确，术业有专攻，自然也就容易做出成绩。

行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。行政管理的协调功能包括两方面的内容，一是协调公司内部各部门间的关系，二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。行政管理对内部各部门间的关系的协调，是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中，行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调，以调整好企业的整体计划的实施。同时，还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解，使企业各部门之间能够团结和协调一致，维持企业的稳定和正常运行。行政管理的另一项协调任务，是协调企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的，是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。

行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是很重要的，这样可以避免企业的行政管理部门插手业务，从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突，避免使企业的运转陷于混乱。行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调，其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上，发展同社会各有关单位的友好交往，缓解矛盾冲突，从而为企业争取一个好的生存环境。

行政管理的工作流程:对于行政助理的工作职责，对于不同的公司来说，职责是不一样的，但是主要的工作职责还是有共同点如下：

1、准备有关行政问题解决方案、报告等文件；

2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。

3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；

4、向员工传达相关制度；

5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；

6、会务安排。

7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录

8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜.9.协助办公室事务管理

篇11：财务管理专业就业前景分析

财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思。那么财务管理专业就业前景如何？来看看下面的内容：

方向一 外企或大型企业高级财务人员，方向二 专业财务公司，方向三 银行、证券公司等金融机构

我认为财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的高度来看待这个问题，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。

从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。

财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：

方向一 外企或大型企业高级财务人员

财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。

当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。

对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。

方向二 专业财务公司

以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。

不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。

方向三 银行、证券公司等金融机构

资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。