热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排（精选11篇）

篇1：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

文章标题：热电公司文明单位建设2005年工作总结及2008年工作安排

**光明热电公司文明单位建设2005年工作总结及2008年工作安排

2005年**光明热电公司在文明单位创建中,坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕企业发展的这一中心工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以提高供热质量、做好优质服务为宗旨，大力开展了文明单位创建工作，圆满完成了年初制定的文明单位建设工作目标和各项工作任务。

在文明创建活动中，公司340名员工在领导班子的带领团结一心、拼搏进取，克服了人员少，任务重等诸多困难，圆满完成了新电厂尾工完善、老厂设备大修和增供扩销、外网施工等项工作，通过开展技术革新、合理化建议等活动，确保了安全生产、提高了供热质量。实现了增供扩销74万平方米，热费回收98％、安全生产365天的好成绩。通过开展保持共产党员先进性教育、争创呼伦贝尔市级文明单位、积极参加社会公益活动、踊跃向灾区、困难群众捐助等活动，在社会上展示了热电员工良好的道德凤彩，树立了热电公司良好的企业形象。

一、2005年文明单位建设工作总结

（一）、党组织建设范文搜网-http://

――加强党的基层组织建设：为了发挥好党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，5月30日重新划分了基层党支部，按照党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动。

――认真开展制规范化度建设：2005年我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。

――认真开展民主评议党员工作。为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，公司按照市委、上级公司党委的要求，于6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。

――壮大党的队伍，增添新鲜血液：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2005年公司四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。

――保持共产党员先进性教育活动：2005年7月，公司按照上两级公司的部署，在党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。活动中公司党总支坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，在整改提高阶段广泛征求了员工对公司以及职能部门的意见，对员工的意见逐一落实给班子成员和相关的责任部门，通过认真整改，解决了员工洗浴难、食堂伙食差和日勤班通勤难等多项问题，通过这些顺民意、暖人心的举措，提高党组织和党员服务员工的意识，让员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。

（二）、领导班子建设

――班子团结有力、开拓进取：2005年２月根据工作需要，上级公司党委对公司班子成员进行了调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司2005年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。

――加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中

篇2：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

2007年，我局根据X文明办《2007年全X精神文明建设工作要点》精神，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，将精神文明建设工作纳入工作计划，认真组织实施。以提高机关效能、服务XX民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，将精神文明建设落实到实实在在的行动中，取得了突出的成绩，非凡是“素质提升工程”和“文明关爱工程”卓有成效。

一、法制是精神文明建设的重要保证，我们加强法律法规宣传，努力夯实社会文明的基础。

充分利用媒体，进行深度宣传，营造守法、文明、和谐氛围。本，我们抓住“两法一规定”颁布实施的大好时机，专题宣传与常规宣传相结合，多层次多角度普及劳动就业和社会保障法规，促进精神文明建设：为期一个月的春节社会保险专题宣传活动收效明显；城镇居民基本医疗保险政策专题宣传周现场咨询场面热烈；每晚黄金时间在XX电视台有线电视12个频道高密度、高频次滚动播出的就业和社会保险信息受众广泛；XX人民广播电台开设天天5分钟的《社保之声》专栏节目针对性极强；编印的５万多份劳动和社保法规宣传资料得到企业和职工喜爱；城区主干道及主要交通路口悬挂的劳动和社会保险宣传横幅鲜明醒目；《XX大众》一报一网定期刊发的政策咨询、业务问答、典型事例深受群众关注。通过广覆盖、多角度、深层次的宣传，形成政府重视、企业参与、职工关心、社会关注劳动和社会保障法律法规的新氛围，为精神文明建设打下了基础。

为了增强用人单位的守法意识，从源头上减少各类投诉和劳动争议的发生，今年我们以《劳动合同法》、《就业促进法》和X政府36号令宣传为重点，以规范工资支付行为和参加社会保险为主要内容，逐镇举办劳动保障法规培训班，对用人单位法人代表和劳资负责人进行集中培训，办班23期，开展法律法规咨询3次。组织劳动保障监察、仲裁、企业职工保险等部门，逐镇召开规模企业法人座谈会，就劳动用工、工资支付、劳动合同签订、参加社会保险等重点问题，听取企业意见和建议，把握一手资料，探讨共同关心的劳动保障问题，现场解答企业主的提问，就新劳动合同法实施后如何维护劳动关系双方的合法权益、公司利益如何保障等热点问题进行正确引导，增进了劳保部门和企业经营者的联系和相互理解，力促企业文明用工，职工文明从业。

二、行风是精神文明建设的主要内容，我们加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。

认真贯彻“机关作风看文明、服务窗口看文明”的要求，进一步完善了《自身建设考核办法》和《争先创优工作考核办法》，并建立相应的监督制约机制和组织领导机构，做到职责明确，制度完善，组织健全，奖惩清楚。将作风建设任务和目标分解到每个科室和成员，并加强监督、检查和考核工作，形成以制度规范工作行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。设置了指纹考勤机，实行了严格的考勤制度，形成准时上班，文明办公的良好风气，更好地满足了群众的服务要求。

以“红旗窗口”、“服务之星”评选为依托，以“青年文明号”、“巾帼示范岗”创建为载体，以“首问责任制”、“目标考核制”、“限时服务制”实施为重点，落实治理制度，规范业务流程，整体提高执行政策的水平，树立了政府机关的良好形象。如医保结算厅实行“一站式”服务，在异地就医治理工作上，坚持以人为本，为参保职工提供方便，使就诊、结算更加便捷，做到亲民、便民、利民，极大地满足了参保职工的就医需要。本，七个单位被评为“红旗窗口”，１６人获得“服务之星”称号，就业中心成功创成南通X“青年文明号”。通过考核、评选和创建，发挥了模范的带动作用，促进了总体工作作风的转变，有效提高了服务质量和服务效率。

三、活动是精神文明建设的有效载体，我们加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。

在内部重点开展了“我为劳保工作建言献策”、“和谐关爱创建”、“创新举措评选”、“重点课题调研成果评选”等一系列活动，将活动落到实处，转化成了工作的创新力，提高了服务的亲和力，形成了文明的辐射力。

对外深入开展“文明关爱工程”、“健康行”、“四个一联系”、“五送”等系列活动。活动涉及面广，群众满足度高。其中影响较大的有：

１、退休人员“健康行”系列活动。共筹资30余万元，为全X离退休人员免费发放了《XXX企业离退休人员健康手册》，提供健康咨询、健康讲座、义诊、非凡群体体检、送器材进社区等服务。敬老节在江海明珠广场举办“向企业离退休人员赠予《健康手册》启动仪式暨老年人大型义诊活动”，活动由王沈康副X长主持，南通X劳保局江航局长，南通X退管中心龚建祥主任，XXX委王亚雄副书记参加了活动启动仪式，促进了人人关爱老年人的文明风气的形成。

２、“空巢老人”、“晚期癌症病人”的慰问活动。通过深入调查，全面把握企业离退休人员的生活、身体及家庭状况等基本信息，针对“空巢老人”与“晚期癌症病人”出台了较为具体的帮助办法与实施方案，进行专项慰问。加大了对晚期癌症病人这一非凡群体的帮扶力度，改善他们的生活质量，帮助他们树立生活的信心。通过各镇申报，全X共确定了35名关爱对象，逐个上门慰问，共计发放慰问金27000多元。解决了原有的退休人员重病慰问中对于晚期癌症人员的慰问力度偏小的问题。

３、“五送”活动。就业中心全体工作人员每人定点联系1个镇、1家企业、1个社区、5名创业者和10名失业人员，定期走访，了解情况、宣传政策、指导工作、解决困难，组织开展送政策、送技能、送岗位、送服务、送暖和的“五送”就业服务，将再就业扶持政策、岗位信息、技能培训、就业服务送到企业、乡村、社区及就业困难群体家中，受到镇、企业和失业人员的普遍欢迎。

４、全X企业离退休人员象棋比赛、书画展览及社区文化娱乐活动。通过各级基层劳保组织及社区居委会，建立退休人员自管组织，组建了京剧、舞蹈、书画、棋类、健身等各种形式的爱好小组，定期开展活动，极大地丰富了广大离退休人员的业余文化生活，促进了文明社区建设，两个文艺节目和两幅书法作品在南通X获奖。

一年来，我们切合自身工作实际，通过加强对非凡群体的服务，为精神文明建设做了一些实实在在的事情，以良好的作风、人性的治理和贴心的服务赢得了全社会的良好口碑。

四、公平是精神文明建设的要害体现，我们加强劳动监察职能发挥，尽力筑牢维护文明的防线。

１、加大劳动执法力度，切实维护劳动者合法权益。监察、结案和专项检查的力度得到加强，共补签劳动合同13570份，追发劳动者工资及其他待遇273.43万元，其中追发2634名农民工工资205.1万元；督促19家用人单位申报缴纳社会保险费78.2万元，涉及劳动者1184人；督促57家用人单位进行社会保险费登记，涉及劳动者3552人；查处并清退童工1人，为162名劳动者清退各种抵押金25.3万元，审查用人单位规章制度892件，纠正用人单位违法规章314件，有力促进了劳动关系的文明、和谐、稳定。

２、加大信访办理力度，认真解决群众现实问题。今年共处理各类信访136起、提案建议17件，信访办理及时高效，答复率达100%，做到了让来访者困惑而来，满足而去。今年重点抓好了信访大调解和公众监督栏目的办理，成立了领导小组，将建议类、投诉类、咨询类意见分别落实到办公室、监察室、矛盾调解办公室，对大调解中心和公众监督栏目上提出的每一个问题、意见和建议都认真解答处理。非凡是对于投诉，我局坚持依法行政，实行限时办结制，做到对涉及群众合法权益的事项立即办；对符合法规能办的事项抓紧办；对受政策法规及客观条件限制，暂时无法解决的问题及时说明情况，争取群众的理解和支持。对于个别网上提供联系方式不详的，想方设法通过各种途径进行沟通、答复。真正做到件件有答复、事事有回音，共办理信访在调解公众监督350多条，办结率和满足率均为100%，很好地解决了事关广大群众切身利益的问题，有力化解了各种矛盾，促进了精神文明建设。

2008年思路

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持以人为本、求真务实的工作理念，以巩固“两个确保”、维护社会稳定为中心，以构建和谐文明的劳动关系为重点，不断开拓创新，提高推进精神文明建设的能力。

一、以人为本，进一步提高劳保队伍的整体素质。抓实学习型机关、服务型机关、廉政型机关、创新型机关建设，在全X机关中率先实现精神文明工作上台阶。断续改进治理模式，转变工作作风，更好地奉献社会、服务人民；把促进队伍素质的全面提升作为精神文明建设的第一要务，不断提高职工的思想、文化、道德素质，提升治理水平和服务质量。非凡是要抓好行政执法队伍建设，重点抓好“理想信念工程”和“素质工程”建设，强化公仆意识和服务意识，抓好执法人员岗位技能培训，全面执行《XXX劳动和社会保障局行政执法责任追究制度》，促进文明执法、优质服务；继续组织开展创青年文明号、创巾帼示范岗，红旗窗口、服务之星评选活动，发挥模范的带头作用和党组织的战斗堡垒作用。

二、完善制度，进一步创造精神文明的良好环境。以进一步扩大就业再就业渠道和完善社会保险制度为重点，建立起适应增强XX综合竞争力需要的劳动力市场体制基本框架，构筑适合我X经济发展水平的社会保障体系，为安定民心，继续推进社会整体精神文明建设不懈努力。重点抓好三个点，拓展就业领域：失业人员再就业抓难点，农村劳动力转移就业抓重点，新增劳动力就业抓起点；重点做好机关事业单位养老保险、城镇非居民医疗保险制度的实施工作；继续做好农民工参加社会保险的制度探索，完善适合农民工就业特点的养老保险实施办法；做好工伤保险扩面和基金征缴；加大定点医疗机构和定点零售药店的监督和治理力度，查处医疗保险违规行为，提高协议治理水平；继续强化基金征收，加强基金监管。实现十七大报告“老有所养，病有所医”的要求，为精神文明建设营造良性环境。

篇3：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

会上,14家甲级设计单位就2007年设计项目完成情况和节能技术推广应用情况等分别作了汇报。建设厅节能减排工作领导小组成员单位也分别汇报了本单位开展建筑节能工作情况。

围绕如何有效推广建筑节能技术,推进资源节约型和环境友好型社会建设进程等,大家结合本单位的工作实际畅所欲言,探讨问题热烈、深入,提出建议中肯、客观,很多问题在座谈会上得到了初步协调。设计软件、设计选用材料、设计构造和新材料准入等成为座谈会探讨的热点。

篇4：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

（一）农村最低生活保障制度建设得到全面推进，“全民低保”进入攻坚阶段

自1999年我国城镇居民最低生活保障制度建立起，到2007年7月底，城镇最低生活保障累计支出145万元，人均支出水平92.49元，分别比上年同期增加27.6万元和17.5元；已有2236.2万城镇居民、1041.9万城镇家庭加入城市低保，较去年底均有所扩大。至今年6月底，按省（31个省市自治区）统计的城镇居民最低生活保障平均标准188元/月，比去年同期提高了19个百分点。城镇低保已基本达到“应保尽保”。

全国31个省（区、市）正式开始全面建立农村低保制度。截至今年7月底止，农村最低社保对象达到2311万农村贫困人口。民政事业费支出农村最低生活保障资金37.9亿元，比去年同期增长111.7%；保障农村低保2311.5万人、1074.6万户，分别比上年同期增长134.7％和119.3％；农村最低生活保障平均标准71.4元／人、月，最低生活保障人均支出28元／人、月。预计到年底前，农村低保对象将会达到3000万人左右，将实现农村低保制度基本建立、低保金发放到户的工作目标。可以说，自此，“全民低保”开始进入攻坚阶段。

（二）农民工社会保障备受关注，保障措施更趋完善

农民工社会保障问题是党和政府倍加关注的问题之一，也是目前推进城乡统筹的社会保障制度的重要切入点。截至今年6月底，农民工参加工伤和医疗保险的人数分别增加525万人和321万人，已有2600多万农民工参加大病医保，今年计划超过3000万人。与此同时，农民工养老保险试点工作也在部分城市中展开。最近，劳动部门已经研究制定出了农民工的社会养老保险实施方案，其基本思路是使农民工的养老保险能够在城市间或城市与农村间转移接续，以适应农民工流动性就业的特点，这对完善城乡社会保障制度具有重要意义。

（三）农村新型合作医疗全面推进，城镇居民医保开始“破冰”

截至2007年6月底，全国实行新型农村合作医疗的县(市、区)达到2429个，占全国总县(市、区)的84.87%，参加合作医疗人口7.2亿，占全国农业人口的82.83%。全国累计受益16719.84万人次。计划2008年新型农村合作医疗制度将基本覆盖全国所有县(市、区)。“十一五”期间，国家财政将投入216.84亿元，对农村县、乡、村医疗机构基础设施进行建设和改造，为新型农村合作医疗奠定坚实的物质基础。同时，国家还将在农村卫生人才培训、对口支援农村等方面，加大投入力度。

经过近10年建设，城镇职工基本医保制度覆盖了全国近1.7亿城镇职工和退休人员、城镇灵活就业人员、农民工，但包括学生儿童在内的2.4亿多城镇非从业居民缺乏医保制度安排。今年起，城镇居民基本医保制度在79个城市展开试点。财政对城镇居民基本医保试点城市所有参保居民每人每年补助不低于40元。对困难群体中的未成年人，原则上再按每年不低于人均10元给予补助；对困难群体中的成年居民，再按每年不低于人均60元给予补助。城镇居民基本医保全面铺开之后，我国将实现基本医疗保障在制度上的城乡全覆盖。

（四）社会救助力度加大，社会救助体系愈加完善

生活救助——针对今年猪肉等副食价格的上涨，各地民政部门因地制宜地采取应对措施，以确保低保家庭生活水平不因此降低。8月9日，民政部、财政部下发《关于妥善安排城市居民最低生活保障家庭生活有关问题的通知》，明确要求各地要确保城市低保对象的实际补助每人每月增加不低于15元，并要求各地补助资金要在8月31日前发放到低保对象手中。其中包括建立健全城镇居民基本生活消费品价格变动应急救助预案制度，实施城镇低保家庭基本生活消费品价格上涨动态补贴制度，适当提高城镇低保标准，加大分类施保力度，建立完善临时救助制度等。中央财政还下拨资金对城市低保人员和家庭经济困难的大中专学生实行生活补贴。

教育救助——按照今年人大《政府工作报告》中的精神以及5月9日《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》的要求，今年下半年提高了对贫困学生的资助保障水平。国家励志奖学金也由过去每生每年4000元，增加到5000元。高校国家助学金由过去生均每年1500元，增加到生均每年2000元。中职国家助学金由过去每生每年1000元，增加到每生每年1500元。新设立的国家励志奖学金每年将奖励资助约51万名学生，约占在校生总数的3%，是原来的10倍；新设立的高校国家助学金每年将资助约340万名家庭经济困难学生，约占在校生总数的20%，比原来提高了17个百分点；新设立的中职国家助学金，资助面达到在校生总数的90%（原5%），将覆盖所有农村学生和城市家庭经济困难学生。

医疗救助——今年以来，城乡医疗救助的力度大幅度提高。城市医疗救助试点占全国县（市、区、旗）总数的65%，上半年支出城市医疗救助资金3.1亿元，比去年同期增加158.3％；救助118.3万人次，比去年同期增长125.3％。农村医疗救助制度在全国所有含农业人口的县（市、区、旗）初步建立，上半年农村医疗救助支出4.9亿元，比上年同期增长104.2％，农村民政部门医疗救助143.2万人次，比去年同期增长17.1％；民政部门资助参加合作医疗935.5万人次，比去年同期增长134.8%。

住房救助——今年8月，《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》已正式实施。《若干意见》明确了五项基本原则：一是立足国情，满足基本居住需要；二是统筹规划，分步解决；三是政府主导，社会参与；四是统一政策、因地制宜；五是省级负总责，市县抓落实。这是我党解决民生问题的又一重要的新举措，我国的社会救助体系也得到了进一步的完善。

（五）社会保障法制建设更加完善

今年，《社会救助法》、《慈善法》被纳入国务院、全国人大的立法规划，意味着我国社会保障改革正在进入制度化建设阶段。这次立法是我国最终确立社会救助制度和规范慈善事业发展的基本依据和基本标志，从中可以清楚地看出在国家发展中更加突出社会公平、促进社会和谐并让国民合理分享发展成果的价值取向与制度安排取向，同时也是法制建设由过去偏重经济法制开始转向注重社会立法的一个标志，更是加快健全社会保障制度的重要标志。

（六）社会保障资金征缴和管理力度进一步增强

根据劳动保障部发布的统计数据，上半年全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险基金总收入为4655．6亿元，同比增长29．9％。其中，全国养老保险基金征缴总收入达2898亿元，同比增长27％，完成全年基金征缴计划的51％。年底前全国养老保险基金征缴收入可望超过6000亿元。养老基金支撑能力进一步增强。上半年全国城镇职工基本医疗保险基金总收入为970亿元，同比增加200亿元，增长26％。截至6月底，全国基本医疗保险统筹基金累计结存1273亿元，个人账户累计结存759亿元。

今年是国务院2005年作出连续3年提高企业离退休人员养老金决定的第3年，国务院专门召开会议研究继续提高企业离退休人员养老金待遇的问题，要求各地区各部门按照国务院已经批准的方案，抓紧落实2007年提高养老金的工作，务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。

二、目前存在的主要问题

（一）社会保障体制改革尚未完全到位，覆盖面仍然偏低

覆盖人数最多的基本养老保险，其享有人数只有不到2亿人，相对于2.8亿城镇从业人员及7.6亿全社会从业人员来说，其覆盖面分别只有70%和25%左右，绝大多数农村劳动者、农民工、城镇无业人员等制度边缘人群还几乎享受不到社会养老保障。城镇社会养老保障至今仍是企业与机关事业单位养老保险两套制度并存,两套制度不仅在组织模式、筹资方式等方面大不相同,待遇水平差距也较大。

按照现行失业保险政策规定，农民、个体户和自我雇佣者，城镇单位雇用的非正式工、季节工等都不在参保范围之内。因此，农民工、大学生及城市非正规就业人员这三种当前的高危失业人群，大部分被排除在了失业保险之外。至2006年底，失业保险参保人数仅占城镇就业人数的39.5％。

受制度设计及资金投入等因素的制约，城镇居民基本医疗保障、城乡居民最低生活保障等社保的覆盖面仍然偏低，部分急需社会救助的人群尚未纳入保障范围。

（二）社保资金不足，支付标准偏低

由于一些制度推进仍处起步阶段，资金支持不足、配套资金不到位的问题还比较突出，特别是部分财政困难的贫困地区更是如此。资金不足，继而产生支付标准偏低，不能解决基本问题，不能覆盖应保人群，影响社保覆盖面扩大，使社保效果大打折扣。

（三）现有社会保障政策的衔接存在断层

目前，在城镇职工医疗与城镇居民基本医疗制度间、城乡医疗保障之间、生活低保与扶贫制度之间、社会救助与鼓励就业政策之间等等，还存在诸多制度、政策不衔接的问题，需要逐步理顺。

比较突出的是，农民工养老保险制度转移接续的障碍问题。由于目前农民工养老保险尚未实现全国统筹，多数地区实行的是“市县级统筹+省级调剂金”的养老保险制度模式。一些省份规定参保农民工要在一个地方累计缴纳养老保险个人费用15年以上才能在退休后领取养老保险金。提前易地就意味着自动放弃享受该地区社会养老统筹的权利，而转入地也普遍不愿接纳流动农民工的养老保险关系。这种转移接续不顺畅问题的存在，导致大量农民工“退保”现象发生，损害了他们享受社会保障的对等权益。而劳动和社会保障部新近研究拟定的“农民工养老保险办法”，仍有许多具体问题需要解决，方案中异地接续的具体操作办法尚不明朗；农民工若要回乡务农，在当前大多数农村社会养老保障尚未建立的情况下，接续农村养老保险将成为空谈，反而形成新的社保真空。

（四）社保资金管理问题依然严重，资金管理制度建设滞后

我国现行社保资金管理依然是实行县乡级低统筹、管理与监督由政府或部门一手抓的体制。资金支出和使用上的随意性较大，贪污、挪用的问题时有发生。社保基金运行机制尚不成熟，投资风险制约机制不完善与投资经营渠道狭窄并存，基金运行效率较低。社保资金的管理缺陷，已成为严重制约社保制度建设的一大痼疾。

三、对2008年工作重点的建议

（一）继续积极稳妥地扩大社会保障覆盖面，真正做到“应保尽保”

社会保障覆盖面的大小，反映了一个国家社会保障的总体状况，是社会保障的核心问题。在我国现有条件下，仍应以“低水平，广覆盖”为原则来扩大社保覆盖面。2008年的社保工作，应将逐步扩大社会保障覆盖面作为一个重点来抓。

2008年社保扩面的工作重点应放在城乡社会养老保障方面。应加快城镇事业单位养老保障体制改革，与企业养老保险制度逐步衔接；研究解决城市农民工、灵活就业人员及其它城市边缘人群的社会养老保障问题。应将重建农村养老保障制度问题提到议事日程上来，对前一时期的经验教训进行全面、充分地研究和总结，理清思路，统一认识，下大决心，在更大区域范围和更多重点人群上有显著地推进。

2008年，应在进一步规范保障标准、严格核准制度、全面细致摸查情况的工作基础上，继续在失业保险、城乡低保、城乡医疗救助、城市居民基本医疗保险及农村新型合作医疗等方面合理扩大覆盖人群，真正做到“应保尽保”。

（二）继续加大社保的财政资金投入，合理制定支出项目，提高社保覆盖质量

2008年，应继续加大对城乡最低生活保障、城乡医疗救助、教育资助等社会救助的财政资金支持力度，使贫困人群的基本生存权得到保障。同时，对城镇居民基本医疗、农村新型合作医疗、养老保险等社会保险，也应保证有足够的财政配套资金支撑。对财政困难的欠发达地区，中央财政应继续加大社保资金的转移支付力度，把钱用到最需要的地方。

在加大资金投入的同时，应注意支出项目的进一步合理化，提高社保资金的使用效率和社保的覆盖质量。例如，在失业保险支出上，应侧重增加促进就业的必要支出项目，发挥失业保险促进就业再就业的作用；在新型农村合作医疗的支出项上，可允许有条件的地方增加门诊医疗支出，提高其保障水平；在最低生活保障尤其是农村最低生活保障支出项目中，可根据当地保障水平，适当增加必要的基本生活支出项。

（三）继续加强社保资金的管理和运行，降低资金管理和运行风险，提高资金投资收益

应从健全社保监管体系入手，进一步规范社保基金的投资运营。应提升地方社保基金的统筹层次，将县市级统筹尽快向省级统筹过渡，以减少资金管理上的行政风险；对全国社保基金，应进一步健全基金托管风险评估及监督控制机制，健全相关法律法规，建立基金机构的进入与退出机制，逐步由政府主导型的管理体制向社会自治型管理体制转变。

农村社会养老保险制度的推进，可选择以资金管理体系的建立为突破口，以现有国有银行覆盖全国的资金管理系统为依托，与劳动保障部门的“金保工程”信息系统相配套，实行政事分开、省级以上统筹的基金管理模式，以降低制度建设成本，扫清制度建设障碍。

应在“统账分开”、明确个人账户所有权和收益权的基础上，探索实行个人账户市场化运作的方式。可在已实行“统账分开”的地区率先实行个人账户市场化运作试点，以提高社保资金回报率、降低管理成本、提高个人投资积极性。

在现行管理体制下，仍应继续加强社会保险基金收支管理。要继续严格按照国务院有关规定，将社会保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用。加强对社保基金的审计监督。

（四）在社保制度设计和推进中重视制度衔接问题，将各项社保措施真正落到实处

在我国社会保障制度建设全面起步、尚不成熟的阶段，尤其应重视制度的衔接问题。既要正视当前我国社会保障低起点、多层次的现实，又要审时度势，及时整合已形成的制度与政策，使其更加完整，更加有利于在不同人群间的衔接，使社会保障的实惠真正落到实处。

2008年，应重点解决农民工社会保障的转移接续及最低生活保障救助与扶贫工作的衔接问题。

对农民工的社保转移接续问题，可制定全国统一政策法规，明确统筹部分随人转移的强制性；尽快建立农民工全国性资金管理系统（可与农村养老保险资金系统合并），以保证农民工社保资金转移和支出的顺畅进行；在有条件的地方尽快建立完善农村养老保障制度，有利于落实农民工的保障选择。

在城乡低保制度推进中，应注意将生活救助与已有的扶贫措施相衔接。在救助标准和扶贫标准上达成共识，据此确定农村低保救助比例和扶贫帮困对象；应将现行的扶贫措施与低保制度配套实施，注意对低保对象在就医、就学等方面给予优惠或照顾，并对有劳动能力的救助对象给予就业扶持，鼓励其通过生产劳动脱贫自救。

篇5：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

2008年精神文明建设及管理工作意见

一、指导思想及目标任务

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，在抓好物质文明，政治文明的同时，加大精神文明建设的工作力度，以保证区级文明单位的荣誉称号为最低目标，积极争创更高层次的文明单位称号。为推进广安经济社会发展作出积极贡献。

二、工作措施

1、完善创建工作机制。建立创建工作目标责任制，把文明单位建设与管理工作的目标任务细化分解，落实领导和人员专抓或将此项工作纳入目标管理，积极开展各种创建活动，把内容、活动、形式有机统一结合起来，使创建活动丰富多彩而不单一。与此同时，必须建立创建工作的情况报送机制，将活动开展，工作安排，工作总结，工作调研及时报送到区文明办。

2、健全领导机制。为使精神文明建设与管理工作真抓实干不走过场，真正做到与工会工作同安排、同部署、同检查落实。区总工会成立精神文明领导工作小组：由党组

书记任组长，分管领导任副组长，办公室及相关人员为成员，具体抓好精神文明工作。在具体工作中，责任落实到人，分管领导要加强领导，强化督查，形成一级抓一级，层层抓落实的目标管理责任制。主要领导要加强组织、协调、监督、指导工作，推动精神文明建设工作全面开展，努力形成全员参与的创建格局。

3、建立投入保障机制

认真贯彻执行“两手抓，两手都要硬”的方针，树立和落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，把精神文明建设工作摆上重要议事日程，做到文明建设和业务工作同部署、同预算、同落实、同督查、同考证。切实加大投入，保证文明创建工作的正常开展，并确保创建工作经费投入逐年增长10%以上。

篇6：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

2008年，是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是改革开放30周年，是奥运会在我国举办之年。

根据中央、省文明委的有关文件精神，2008年我县群众性文明创建工作的总体要求是：“贯穿一条主线，把握两大契机，突出三方面重点，再掀创建文明县城热潮”。“贯穿一条主线”，就是要把学习十七大、宣传十七大、贯彻十七大作为主线，贯穿群众性精神文明建设工作的始终。“把握两大契机”，就是要把握纪念改革开放30周年的重大契机，全面展示我县群众性精神文明建设工作成果；把握我国举办2008年奥运会的重大契机，广泛深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动。“突出三方面重点”，一是突出“巩固创建全省文明县城”成果这个重点，推动群众性精神文明创建活动持续深入发展；二是突出“评选十大道德模范”这个重点，着力提升公民文明素质和城乡文明程度；三是突出“建立完善长效机制”这个重点，扎实推进未成年人思想道德建设。通过各种创建活动，着力营造廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境。

重点做好以下几个方面的工作：

一、以创建文明县城为目标，全面提升文明创建水平

2008年，根据中央和省文明委的部署，结合县委县政府2008年的工作要求，我们要深入开展各类创建达标活动。

1.全面动员，明确责任，抓好任务再落实。按照《全国文明城市测评体系（试行）》的七个方面（六大环境建设和创建活动）的要求，抓好任务再落实，上半年要召开文明创建工作会议，制定考评细则。特别针对一些距文明县城创建标准有较大差距的项目，进一步加大工作力度，推进工作任务的落实；结合怀远地域特色，完善督查考核制度，建立常态管理机制，提高整体创建水平。

2.逐条对照，加强整改，争取全面达标。针对文明县城测评体系中的薄弱环节，加大整改力度，重点在环保指标、森林绿化指标及环境卫生指标方面。同时结合我县实际，逐条对标达标，与有关部门开展联合行动，开展节能减排全民行动、社区 行动、青少年行动、企业行动、农村行动、学校行动、政府机构行动、科技行动、科普行动和媒体行动。与推进城市长效管理点评制度有机结合，加强游商浮贩、公共设施、沿街店铺管理，改进城区重点部位、城郊结合部、街道与街道、城区与城区交接地带的环境卫生和交通秩序。

3.广泛宣传，深入人心，提高市民文明素养。结合怀远居民一些不良习惯，开展“五个养成”学习教育活动，即（行人不横穿马路，车辆不乱停乱放，垃圾不扔乱倒，摊点不乱设乱摆，广告不乱贴乱挂）教育活动，集中解决文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境等方面公共行为习惯和社会风气中存在的突出问题。制作一批公益广告宣传牌、宣传画，制定文明县城宣传提纲，发至机关、单位、社区、家庭。在新闻媒体开辟文明创建专栏，对六大环境和基础创建推出系列报道，营造创建氛围，形成创建声势，提高市民对创建文明县城的知晓率。

4.夯实基础，探索创新，培育文明创建亮点。按照文明县城考核指标体系内容，不断完善修改各类文明创建考评办法，使文明社区、文明城区、文明行业、文明单位、文明村镇等基础创建与文明县城考核指标体系融入一体，互相促进。深化社区邻里节活动，开展以“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”为主题的邻里节，推进和谐社区建设；以村容整洁为切入点，积极推进文明村镇建设，积极探索“村企结对”等新路子，绿化美化环境，不断改善农民生产生活条件；以为民服务为宗旨，深入开展文明行业、文明单位创建活动，组织更多关系民生的行业、单位参与文明创建，着力解决涉农服务、家庭装修、食品安全、医疗卫生、商业零售等领域与人民群众日常生活密切相关的实际问题。深入推进优质服务示范活动，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信建设。动员全社会力量参与创建工作，形成“争做文明人，共创文明城”的浓厚氛围。此外，精心培育，挖掘潜力，打造一批基层文明创建亮点品牌，从而不断丰富、拓展文明创建的内涵。

二、以道德模范评选活动为抓手,全面提升公民文明素质

通过十大大道德模范人物评选，在全体市民中大力弘扬助人为乐、诚实守信、敬业奉献、见义勇为、孝老爱亲的道德风尚，倡导爱国、敬业、诚实、友善的人际关系，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高，进一步形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的文明风尚。1.开展“十大道德模范”评选活动。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以践行社会主义荣辱观为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，以基层社区为落脚点，联合县总工会、团县委、县妇联、县广播电视台，在全县开展“十大道德模范”评选活动，并以此作为加强公民道德建设的有力抓手，作为广大群众自我教育、自我提高的有效载体，评选出助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等道德模范，发动学习身边的道德典型，在全县上下形成学习、宣传道德模范的热潮，为“全面达小康，建设新怀城”营造文明和谐的社会环境。

2.积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。以迎接2008年奥运为契机，开展文明风尚宣传普及、赛场文明、窗口行业文明服务、奥运志愿服务、“全民健身与奥运同行”、提升公民旅游文明素质等系列活动，把“迎、讲、树”活动与创建文明县城结合，举办“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识大赛，营造文明和谐的社会氛围。

3.深入开展文明交通工程。围绕“文明行业、文明停车、文明乘车、文明行走”主题，开展“规范交通管理，解决车辆三乱”专项行动，以“迎接奥运，文明停车，文明乘车”为重点，开展各种形式的文明交通宣传教育活动，引导市民崇尚交通文明。在出租车行业开展“争当文明使者活动”，引导出租车司机进一步提升服务水平，做到语言得体、仪表大方、车容整洁、行车文明、经营规范，使出租车良好的服务形象成为怀远文明县城的一道风景。在公交系统开展文明线路评比，引导公交司机尊章守纪行车，用真诚、热情的语言和优雅、规范的举止文明待客，通过公交车良好文明的服务感染广大乘客文明乘车，使城市公交车成为公民道德实践的互动平台。在机关公务车中开展“文明行车树形象、遵章守纪做标兵”活动，通过发出倡议、评选先进等具体活动，引导公务车司机做“文明行车、遵章守纪”表率，规范公务车行车行为，影响和带动全县驾车人形成文明行车的良好风气。

4.广泛开展社会志愿服务活动。完善社会志愿服务体系，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚，建立科学规范的志愿者注册、管理和活动机制，规范各类志愿活动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛开展志愿者实践活动，扩大志愿服务的对象、范围，增强志愿服务的影响力和号召力。结合2008年巩固创建文明县城工作和奥运会的召开，开展“奥运情、文明行、志愿心”、“文明交通志愿服务一日”、“志愿服务迎奥运”等主题活动，广泛宣传文明言行，传播现代文明生活方式，动员更多的人加入志愿服务行列。

三、以 “在阳光下健康成长”主题实践活动为基础，全面深化未成年人思想道德建设

“在阳光下健康成长”主题活动，紧扣学校、家庭、社会这三个关键环节，精心抓落实，抓细化、抓项目，完成各项目标任务。

1.进一步加强学校德育工作。加强舆论引导，优化大环境，在电视台等新闻媒体加大新闻舆论的宣传，开展好 “十星优秀少年”等评选活动，树立正确的教育观和人才观；加强学校德育，建好主阵地，做到德育教育进教材、进课堂、进网络。加强道德实践，继续组织青少年走进爱国主义基地，开展爱国主义征文、红色旅游等活动，大力开展感恩教育、综合社会实践、社会主义荣辱观教育等活动，让未成年人在道德实践中自我成长、提升品格。

2.进一步健全未成年人活动阵地建设。通过对各类教育资源进行整合，推进怀远县社会实践的综合基地建设，为广大未成年人开展道德实践提供舞台；继续做好龙亢新四军纪念馆等爱国主义教育基地的免费（优惠）开放工作，同时加强对现有基地的建设和管理，拓展教育功能，提高教育工作的针对性和实效性；加大对贴近未成年人健康成长需求特点的教育基地、宣传栏、互动交流网站的建设力度，建设社区未成年人活动阵地。

3.进一步优化社会文化环境。开展社会文化环境“环保工程”，加强长效机制的建设，加强网吧、游戏场所和图书音像市场的管理，进一步优化社会文化环境。“禁止”与“引导”相结合，“管控”与“建设”相结合，“监督”和“自律”相结合，通过公安、文体、工商等部门联合执法，开展专项整治，增加检查密度，加大处罚力度，对网吧治理形成高压态势。加快社区书吧、绿色网吧连锁、爱国主义影院在线等建设，满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的愿望，让学生在健康的文化环境中成长。

4.进一步推进农村未成年人特别是留守儿童的思想道德建设。建设农村家长学校，普及现代家庭教育知识。联合教育、妇联等有关部门，开展“农村家长学校推广工程”，在每个乡镇中小学建立留守儿童台帐和档案，设立好家长学校，建立起家教理论研究、知识宣讲、家教督导、家教志愿者四支队伍。开展城乡帮扶活动，加快阵地建设步伐。结合特色文化村镇建设，培养未成年人健康有益的兴趣爱好。结合农村文化帮扶活动，启动“农村少儿书架建设行动”，组织送文化下乡、爱国主义影片巡回放映、优秀图书推介等活动，给农村未成年人送去好的精神食粮，为他们的健康成长服务。

5.进一步完善未成年人思想道德工作机制。研究起草《怀远县未成年人思想道德建设测评体系》，进行工作测评，促进工作开展。注重教育资源的整合，及早建设未成年人心理健康教育服务指导中心，更好地为未成年人服务。

进一步加强对全县精神文明建设的调研工作，及时发现和总结群众在实践中创造的新鲜经验，丰富创新创建工作的内容。办好《怀远精神文明建设简报》，完善信息交流沟通渠道，及时宣传、推广基层文明创建的成绩、经验。加强对精神文明创建工作队伍的培训教育工作，办好各类精神文明创建工作短期培训班，组织好精神文明创建工作的参观交流活动。

篇7：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

根据市直机关精神文明建设领导小组办公室《关于印发<2008年市直机关精神文明建设工作要点>的通知》(榕直文明

[2008]2号)的文件精神，为认真落实创建文明城市工作任务，巩固我局精神文明创建成果，推进创建工作的不断深入，现结合我局实际,制定2008年精神文明建设工作要点：

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习、宣传、贯彻党的十七大精神为主线,以社会主义核心价值体系为根本，深入贯彻落实科学发展观，大力培育文明风尚,着力建设和谐文化，坚持实事求是、忠于统计，提高素质、优化服务，以人为本、和谐发展，不断加大创建工作力度，提升创建工作水平，为统计发展、海西建设提供坚强保证。

二、强化组织领导，明确各自工作职责

1、加强精神文明建设工作领导。局精神文明建设领导小组由局党组书记、局长任组长，其他局班子成员为副组长，领导小组由局各部门负责人组成。要通过不定期召开精神文明建设领导小组会议等方式，加强组织领导。要结合工作实际，进一步健全完善领导体制和工作机制。

2、明确精神文明建设工作责任。局办公室负责承担精神文明建设日常事务的组织协调；局精神文明建设领导小组成员必须各司其责，按照分工做好各自的工作，充分发挥在全局精

神文明建设中的带头作用；各处室要认真落实局精神文明建设的工作任务，切实履行各自的义务。

3、落实精神文明建设工作任务。精神文明建设是机关党建的重要任务，局党组要把精神文明建设列入党组工作的重要议事日程，认真研究解决精神文明建设中存在的问题；各处室精神文明建设工作将列入工作目标责任考评之中，定期检查，督促落实。

三、加强理论学习，提高统计人员素质

1、定期组织全局干部职工进行政治理论学习，广泛宣传普及中国特色社会主义理论体系，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为实现海西两个先行区增强责任心和服务意识。

2、在全局干部职工中深入宣传贯彻党的十七大精神，引导广大干部职工深刻领会、全面把握党的十七大提出的重大理论观点和重大思想战略，并在实际工作中以党的十七大精神武装头脑、指导实践，推动统计工作不断发展。

3、通过集中培训、岗位练兵、技能竞赛等方式定期对全局干部职工开展经济、法律、文化、科技和社会管理等方面的综合知识培训，全面提高统计人员的整体素质。

四、坚持以人为本，强化思想道德教育

1、结合“五一”、“七一”、“国庆”等重大节日，以开展主题演讲的活动方式，深入进行爱国主义、集体主义、社会主

义教育。

2、以纪念改革开放30周年为契机，深入进行改革开放宝贵经验的宣传教育，各专业处室要以数据反映改革开放30年的成果和围绕统计服务，以数据反映改革开放的成就，切实增强党员干部走中国特色社会主义道路的坚定信念。

3、开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，在全局大力倡导文明礼貌、助人为乐的社会公德，着力建设爱岗敬业、诚实守信的职业道德，努力弘扬尊老爱幼、勤俭持家的家庭美德。

4、开展细致深入的思想政治工作，了解干部职工的所思所想，关心群众疾苦，化解各种矛盾，努力在全局形成求真务实、爱岗敬业、比学赶帮、争先创优的良好局面，不断增强统计干部队伍的向心力和凝聚力。

五、重视职业道德建设，改进机关工作作风

1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和国家统计局颁发的统计职业道德规范，积极开展“统计职业道德规范”有奖征文和公民道德知识竞赛活动。

2、积极开展争创“文明单位”、“文明窗口”和“文明岗”活动，动员全局职工积极投身到争创文明机关活动中去，强化服务意识，改善服务作风，树立窗口形象，在工作接待中实行“四个一”，即一张笑脸、一杯热水、一把椅子、一副热心肠。

3、加强统计规范化管理，严格落实规范服务标准和对外

服务承诺，同时加强服务监督检查，完善统计服务内外监督机制，搞好政务公开，有效解决服务中的难点和热点问题。

4、深入开展统计普法工作，完善统计依法行政管理办法，加大对统计违法案件的查处力度，坚决制止统计方面的弄虚作假、虚报浮夸行为。

5、围绕经济生活中的热点、难点和领导关心的重点问题，开展调查研究和专题分析，做好统计优质服务，做到月月有分析，季季有报告，及时准确地把握经济运行新特点，反映经济运行的新变化，为领导决策提供优质的统计服务。

六、做好党风廉政建设，强化机关管理工作

1、认真开展党风廉政主题教育，增强党员干部廉洁从政意识，努力做到自重、自警、自省、自励，自觉地接受党和群众的监督。

2、落实党风廉政建设责任制，按照中央、省委和市委的部署，在抓巩固、抓落实、抓深入上下功夫。

3、加强统计财务和国有资产管理，重大物资采购实行招投标制度，进一步推进政务公开。

4、精简会议和节庆活动，压缩会议、招待费和各种费用，禁止以各种名义用公款互相宴请。

5、认真贯彻干部选拔任用工作有关规定，加大干部选调、提拔、任用工作的透明度，坚决反对干部和人事工作中的不正之风。

七、深化精神文明建设，共建和谐社会

1、倡导“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明礼貌用语，营造文明环境秩序，加强办公区域的日常管理，保持办公室的整洁美观，搞好文明秩序建设。

2、通过内部局域网开展创建精神文明建设的大讨论和交流创建活动的心得体会，加强文化阵地建设，充分发挥学习园地的宣传教育作用。

3、以迎接2008年北京奥运会为契机，在全局开展羽毛球、乒乓球比赛等活动，积极参加福州市直机关第二届运动会，把“迎奥运、讲文明、树新风”活动与创建文明单位相结合，营造文明和谐的机关氛围。

4、积极开展向困难群众献爱心，与贫困村结对子，给贫困学生送温暖，当留守儿童爱心妈妈，参与社会志愿服务等形式的活动，为需要帮助的人们送温暖、献爱心，大力弘扬团结互助、扶贫济困的中华民族传统美德。

篇8：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

检查组成员先后到北海、南宁等市, 通过听取汇报、抽查现场、检查设计图纸等多种形式, 对广西建设行政主管部门及相关责任主体在建筑节能、城镇污水处理、生活垃圾处理设施建设运行管理等方面的履责情况进行了检查。

建设厅副厅长韦力平和南宁市副市长周家斌在16日下午召开的广西和南宁市建设领域节能减排工作汇报会上分别作了工作汇报。

据介绍, 2008年, 广西建筑节能工作取得了显著的成绩:根据2008年11月全区建筑节能专项检查结果, 竣工验收阶段执行节能标准在各市得到了重视和实施, 执行率达80%;截至2008年11月, 广西累计使用浅层地能的建筑面积达89万平方米, 使用太阳能的建筑面积约3200万平方米;完成了100栋大型公共建筑的能耗初步审计工作和30栋大型公共建筑的能耗监管体系建设。城镇污水和生活垃圾处理设施运行方面也取得了重大成效。

在17日下午召开的检查反馈会上, 武涌巡视员和检查组成员对广西的建筑节能、污水垃圾、生活垃圾处理设施运行管理等工作进行总结反馈。

检查组认为, 广西建设领域节能减排工作做到了5个到位:认识到位、目标分解到位、工作措施到位、考核评价到位、工作成效到位。在建筑节能方面:能积极贯彻国家相关法律法规;国家机关和大型公共建筑的节能工作成绩显著;能耗动态监测工作取得了显著成效;可再生能源在建筑中规模化应用迅速推开;在全国率先开展了绿色照明试点工作, 有很大的潜力和发展空间。在污水生活垃圾处理方面:各级政府高度重视, 目标明确;根据国家有关政策, 出台了相关的配套文件;强化项目管理工作力度较大;设计达标;污水垃圾收费力度大;宣传培训工作扎实有效。

建设厅副厅长唐标文及南宁、北海市政府有关负责人就如何落实检查组的反馈意见作了表态发言, 表示一定会按照检查组的意见, 对存在的问题进行整改。同时举一反三, 在全区范围内开展自查, 加大人力、财力投入, 加大监管力度, 严格执行国家节能减排的相关法规、标准, 推进科技进步, 做好建设领域节能减排的各项工作。

武涌巡视员17日上午还在广西大学作了《创新机制, 推进建筑节能》的专题报告, 来自建设厅、各市建委的负责人及广西大学部分院系师生共200多人听取了报告。

篇9：本刊召开2008年编辑工作会议

本刊讯1月24日～25日，本刊召开了编辑工作研讨会，会议围绕宣传贯彻党的十七大精神、奥运档案工作和国家档案局工作部署，结合北京市档案局局长、本刊编委会主任陈乐人在《北京档案》出版200期座谈会上对刊物工作提出的要求进行了比较深入的研讨。市档案局副局长、本刊社长姜之茂就做好今年档案宣传工作提出要求。会议由马素萍副局长主持，中国第一历史档案馆副馆长冯伯群、中国人民大学信息资源管理学院副院长张斌，以及陈智为、张辑哲、王英玮、黄霄羽、张宁等教授学者和北京广播电台“茶余饭后话北京”栏目嘉宾杨玉昆等应邀出席，就今年档案宣传工作重点提出指导性意见。

姜之茂强调，今年全市档案工作重点突出，任务繁重。面对新的形势和任务，档案宣传要进一步拓宽工作思路，注重宣传效果。一是对奥运档案工作的宣传要加大力度、形成气势。二是要充分发挥首都政治文化中心的地域优势，加强栏目撰稿人队伍建设，提升刊物的理论水平和文化品位。三是要围绕工作大局，增强政治敏锐性，不断提高选题策划能力和编辑工作水平。四是要加强学习，扩大知识面，努力提升自身综合素质，以适应新形势对档案宣传工作的客观需求。

会上，与会专家学者从宏观上对《北京档案》杂志在促进档案事业发展方面发挥的积极作用给予肯定，同时还就刊物的改革与创新、繁荣学术研究氛围、创新编辑思路与服务方式、满足各界读者不同需求等方面的问题进行了较为广泛的探讨，对刊物本身存在的不足提出中肯的指导性建议。会议气氛热烈，指导建议操作性强，编辑人员普遍感到受益匪浅，开阔了思路，看到了不足，明确了改进工作的方向，很受启发。

篇10：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

2008年是公路“质量效益年”，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，同时也是迎接改革开放30周年和中国奥运年。为使全段精神文明创建工作再上新台阶，争创省级最佳文明单位，根据市公路局有关精神，特提出如下工作要点。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕公路“质量效益年”，推进建设公路行业核心体系，促进干部职工综合素质全面提高，大力构建咸安和谐公路、创新型公路，行业文明程度进一步提升，为实现咸安公路又好又快发展作出贡献。

二、工作目标：

段机关争创省级最佳文明单位；马桥收费站继续保持全国青年文明号称号，创建横路线省级文明路、官长线农村公路省级示范线；创建五星级永安公路管理站；创建马桥超限运输检测站省部级示范窗口，推树1—2个在全省有一定影响的先进典型。

三、主要工作任务：

（一）积极开展精神文明建设主题学习教育活动。

用中国特色社会主义理论体系教育广大干。

中讲求大局、勇于奉献、不讲得失的铺路石精神。

②注重培养、树立先进典型。争取在全段范围内培树一个行业发展先进典型，积极创造条件推向社会上。同时，在行业推出一批不同岗位、不同类型的“刚毅式”职工。

③关心先进典型成长。要在全行业营造以当先进为荣、人人争当先进的氛围。各单位要关心先进典型的成长，关注那些长期在一线、在艰苦的地方干出突出业绩的典型，尽力为他们提供良好的工作、生活环境，在提干、进修各个方面向先进典型倾斜。

2、突出抓好“一线工作法”

以“学创建”活动为主线，以办实事、求实效为着力点，以构建和谐公路，提升建设管理服务水平为目标，以加强一线文明创建为落脚点，落实“文明创建五个到一线”的新举措。

①理论宣讲到一线。由段领导带头，实行“公路工作一线工作法”将党的十七大精神和行业发展政策宣贯到一线，把构建和谐公路的目标、任务、方法、措施深入宣传到基层一线，形成共识，共建共享。

②典型宣传到一线。各单位要组织先进人物事迹演讲、学习、讨论活动，用“六个六佳”、“抗雪灾保畅通先进典型”和身边的典型教育群众，使各类先进典型不断涌现，层不出穷。

③文明创建到一线。在公路一线施工、监理单位，深入开展诚信建设和青年文明号创建活动，在行业管理、养护路政费收一线深入开展文明路、农村公路文明示范线、文明示范窗口、巾帼建功活动等创建活动，夯实行业文明创建工作基础，提升一线建设管理服务质量和水平，打造一批“一线文明创建典型”。

④文化建设到一线。在基层公路管理站、项目部抓好三项基础建设，即建设职工之家、阅览室、健身房。开展三项活动，即青年读书活动，书画、摄影、文艺创作活动，体育比赛活动等，丰富职工文化生活，增强基层活力。

⑤调查研究到一线。组织专班到基层，到班组一线调查研究，摸清情况，总结经验，分析问题，找准问题，研究对策，指导工作。

3、突出抓好“质量效益年”活动

着力推进公路发展由“数量扩张型”向“质量效益型”转变，努力实现公路发展速度、质量和效益相协调，全面提高公路综合服务功能，努力为社会提供更安全、更便捷、更舒适的公路交通条件。

①开展“六项活动”、注重“一项管理”、加强：“两大建设”，提高公路质量效益。开展农村公路建设“民心杯”竞赛活动，掀起农村公路建设高潮；开展“生态环保公路”创建活动，打造“两条”示范路；积极参与市区主管部门组织开展107国道“养护路政优胜杯”竞赛活动，增强公路服务功能；开展和谐交通“安全杯”创建活动，确保公路安全畅通；开展交通规费“征稽杯”竞赛活动，努力完成公路费收任务；开展“回头看”活动，巩固公路发展成果；注重基础管理，提高管理效能；加强公路文化建设，为公路事业发展提供精神动力和智力支持；加强党风廉政建设，为公路发展保驾护航。精心培育一批文明示范窗口、打造一批服务品牌。

②开展“青年创效开放周”活动。段部决定组织全段参加“湖北公路青年创效开放周”系列活动，活动共分为四个部分：“公路文化主题开放日”活动、“争创青年文明号结队赛”活动、“学管理创效益主题读书”活动、“学习党的十七大知识竞赛”活动。四项活动互为一体，以点带面，引导广大干部职工积极参与质量效益年系列活动，充分展示咸宁公路新形象。

4、突出抓好“公路文化建设”

以实践社会主义荣辱观为主线，以精神文化为重点，以构建和谐公路，努力提高公路行业软实力为目标，稳步推进公路文化建设，具体抓好四项工作。

①宣贯咸安公路精神。大力宣传咸安公路精神，不断提升咸安公路人价值取向和精神品味。拟将咸安公路文化编写成册，每位干部职工人手一册，形成咸安公路文化共识，促进咸安公路行业的凝聚力和向心力。

篇11：热电公司文明单位建设2008年工作总结及2008年工作安排

珙质监„2008‟87号

宜宾市珙县质量技术监督局 2008年精神文明建设工作半年总结

县文明办：

半年来，我局精神文明建设工作在市局、县委和县政府的领导下，在县文明办的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，按照县文明委的统一安排和部署，紧紧围绕局中心工作，立足本职工作，强化机关行政效能建设，以抓理论学习、加强职业道德教育、提高队伍整体素质为重点，在巩固已创建成果的基础上，团结拼搏，锐意进取，不断提高文明创建水平。现将半年来的工作情况总结如下：

一、加强领导，确保创建活动有效开展

为使我局精神文明建设工作稳步推进，按照县委办、县政府办《关于重新申报市级文明行业、文明单位、文明村镇的通知》（珙委办„2006‟17号）的要求，我局明确提出今年将巩固和保持“市级文明单位”创建成果，并将精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，把精神文明建设作为专项任务，纳入各股室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、强化政治理论学习，用党的十七大精神指导精神文明建设工作

（一）强化政治理论学习是我们开展精神文明建设活动的重要内容。半年来，一是重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、中央经济工作会议精神、全国“两会”、省委九届第四次全会精神、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话精神等内容。二是组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及有关党风廉政规定。三是组织了《宪法》和《行政许可法》以及质量技术监督法律法规等内容的学习。共集中组织各类学习20次以上，人数达400余人次，参学率达100%。

（二）在学习方法和形式上采取灵活多样、务求实效。做到了“三个结合”。一是集中学习与讨论相结合。认真搞 好学习交流二是集中学习与自学相结合。积极为广大干部职工购买政治理论和业务知识方面的资料，方便大家的自学。三是专题学习与撰写心得体会相结合。组织大家专题学习党的十七大精神以及机关行政效能建设方面的内容，学习后要求每人撰写一篇心得体会，以此督促大家的学习。此外，为营造学习氛围和宣传力度，每个学习教育的重点均利用学习专栏、简报、信息等形式配合宣传教育。通过一些行之有效的方法和形式，促进了大家的学习热情，也取得了一定的学习效果。

三、结合机关行政效能建设，加强思想教育，不断提高思想道德水平

（一）利用3月份开展的“公民道德建设月”，持之以恒地开展了“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范的教育。并结合“3〃15”、“5.20”、“六月安全月”等宣传活动向广大企业业主及消费者提供免费咨询和服务活动。

（二）突出诚信教育，深入开展“共铸诚信“活动。一方面按照宜质监发[2008]14号的要求，重点开展推进商业、服务业诚信计量体系建设工作。另一方面，结合质监部门的实际，重点进行行政执法和检测工作中滥用职权，以权谋私、有法不依、执法不严、不公正检测等方面的教育整顿工作。

（三）根据县委、县府《关于改进机关作风加强机关行政效能建设活动的意见》(珙委发[2008]6号)的安排、部署，结合实际，扎实开展机关行政效能建设活动。一是认真学习了《四川省委、省政府关于加强机关行政效能建设的决定》（川委发[2008]11号）、《四川省机关行政效能建设办公室关于切实做好改进机关作风加强行政效能建设近期工作的通知》（川效能办发[2008]1号）、宜宾质监局姜德玉局长在全市质监系统机关行政效能建设的讲话精神、县委和县政府《关于改进机关作风加强机关行政效能建设的意见》等文件精神。二是通过深入基层走访群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话和网上信箱等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对局领导班子、班子成员以及干部队伍的意见和建议。将征求到的意见和建议分类汇总，在本单位进行公示。三是认真分析存在问题的原因，制定整改措施。四是建立健全了《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《政务公开制度》等，确保机关效能建设稳步推进。通过机关效能建设活动，着力解决制约和影响当地经济发展的行政效率、服务水平方面存在的问题和不足，进一步提高了干部职工的整体素质，转变机关作风，使质监形象得到进一步提升。

（四）开展“送温暖、献爱心”的道德实践活动。一是“5.12汶川大地震”发生后,我局高度重视,采取各种有效形式,积极开展抗震救灾捐赠活动。以单位和职工捐款、党员干部交纳“特殊党费”、向灾区送往急需食品等形式，通过宜宾质监局、宜宾红十字会、县委组织部等部门向灾区捐赠 财物，到目前为止，共捐赠现金11662元，向灾区人民送去了价值1500元的矿泉水、方便面和火腿肠，合计捐赠财物13162元。二是为充分发挥党员的先锋模范作用，全面夺取抗震救灾战斗的新胜利。由我局牵头，组织县组织部、畜牧局和人民银行等部门10名党员干部组成的“党员服务队”，深入到下罗乡开展党员服务活动。结合实际，每个部门提供1000元的捐助资金，共计4000元，用于下罗乡运往汶川灾区篾席的运输费用。三是为帮助联系乡10名困难党员解决生产生活中的实际困难，切实搞好“三共三互”活动，由局领导带队，带着全体党员的一份关爱，当场向10名困难党员捐赠了2000元的现金。

三、加强管理，将创建活动纳入各项业务工作中，达到相互促进、共同发展

精神文明创建工作，除进行必要的学习教育之外，日常管理工作必不可少。一是广泛征求社会各界的意见和建议，不断建立和完善局精神文明建设管理的相关制度，使制度更具有管理的科学性、针对性和可操作性；二是注重对精神文明建设年度计划的制定，半年小结等方面工作进行了督促检查，不按时上报或不上报者将在年度考核中扣除相应分值。三是年初在安排业务工作任务时，局主要领导同各部门签订“目标管理责任书”。即业务工作同精神文明、党风廉政建设和行风建设一起布置、一起检查。四是局近期研究制定的局事业发展未来3年规划中将精神文明建设同业务工作一并 纳入规划中，为物质文明与精神文明和政治文明建设协调发展有了一个前瞻性的规化蓝图。局各项工作和事业呈现了良好的发展势头。

四、以抓廉政文化建设活动，推动文明创建工作 为深入贯彻落实中央《 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中纪委七次全会精神，切实加强机关廉政文化建设，促进文明创建工作不断向前推进。我局采取了以下有效措施：一是通过中心组学习、职工大会和支部会议，增加廉政文化教育内容，提高党员干部的思想道德素质。二是充分利用专栏、会议室、活动室、简报等载体传播廉政文化，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，将廉政理念渗透到干部心灵，凝聚于职工的观念中，推动党员干部和职工不断提高廉政修养。三是结合实际，将有重点地抓好每位干部职工及家属签订一份家庭助廉公约、组织一次廉政知识测试、开办一期廉政文化建设专栏和打造廉政文化股室、发放一份廉政倡议书、制作一个廉政格言座牌、领导班子成员每人签订一份廉政承诺书、编写一本廉政知识读本以及开展一次“算好廉政账”专题教育等 “八个一”活动。

五、通过以活动为载体，不断丰富文明创建内容 开展经常性文体活动，是精神文明创建工作的一项重要内容。通过各种活动，使干部职工共同参与，既活跃和丰富大家的文化生活，又能达到寓教于乐。一是每逢“元旦”、“春节”、“三八”“五一”、“七一”等重大节日均组织干部职工参加一些文体活动和比赛。二是积极组织参加县委宣传部、县文明办、县爱卫办、县法建办、县妇联、县直机关工委等单位牵头开展的各项活动。局支部坚持按时组织党员学习活动和一年一度的党员双评，20名党员全部合格，发展1名预备党员和2名发展对象。三是在“

三、八”和“

六、一”节期间我局组织全局女职工、家属参加了由县委宣传部、县妇联等联合举办的大型文艺活动，主动向下罗乡二小、巡场镇幼儿园、米市街小学校等学校捐款900元。四是认真做好环境绿化、卫生整治和除“四害”工作，巩固“市级文明单位”、“省级卫生单位”的创建成果。五是按照县文明办的统一要求，组织全局干部职工积极参与抗震救灾英雄少年、宜宾市道德模范等投票活动。

总之，我局在精神文明建设工作中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。但精神文明建设工作是一项长期工作，在下半年里，我局将认真按照县文明办的要求部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于贴近实际、贴近生活、贴近群众，围绕发展、创新机制、增进实效，加强精神文明建设的宣传和大力开展精神文明建设工作，以精神文明建设为动力，推动全局各项事业稳步、全面发展，努力开创我局精神文明建设的新局面，为珙县经济、社会的发展添光、添彩。

二○○八年七月十五日

主题词：精神文明 半年 总结 抄送：市局办、县委办、县人大办、县府办、县政协办、县纪委、县组织部、县宣传部、县直机关工委、县纠风办。