14年安全生产月宣传提纲5则范文

14年安全生产月宣传提纲5则范文（共2篇）

篇1：14年安全生产月宣传提纲5则范文

高县腾龙磨盘田煤矿

2014年安全生产月宣传提纲 “强化红线意识、促进安全发展”

2014年6月

2014年安全生产月宣传提纲

“强化红线意识、促进安全发展”

广大员工同志们：

今年6月份，是全国第13个“安全生产月”。目前，磨盘田煤矿2014年“安全生产月”活动已经全面展开，我们广大员工要充分认识开展这一活动的重要意义，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，积极投身到此项活动中来，全力以赴确保六月份实现安全生产，为磨盘田煤矿创造良好环境。

一、要充分认识开展“安全生产月”活动的目的意义搞好今年6月份安全生产月，对于磨盘田煤矿来说，事关员工的生命健康，事关家庭的幸福安宁，事关企业的和谐发展，它对企业、对员工都有着十分重要现实意义。

1、要站在政治的高度上认识此次活动。现在，安全生产月已经是全国性的安全活动，从2002开始，我国将“安全生产周”改为“安全生产月”，这是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重大举措，这体现了党和国家对劳动者的安全健康的关怀。如果我们在此期间出现安全事故，将会产生巨大的负面影响，所以，我们必须全力以赴地搞好六月份安全生产。

2、要从磨盘田煤矿持续稳定发展的角度看待此次活动。安全生产是企业发展的重要保证，没有安全稳定的环境，企业发展的步伐就会受阻。如果安全生产无法保障，就会打乱安全生产工作的正常运行

秩序，将会给完成全年指标造成直接影响。因此，在当前这种形势下，开展好“安全生产月”活动，对我矿来讲是非常重要的。

3、要从员工利益的角度重视此次活动。如果安全没有保证，势必会影响到我矿安全生产工作的正常进行，进而影响员工的收入，还会给员工家庭带来痛苦。因此，开展好“安全生产月”活动，对提高企业经济效益和员工的切身利益有着十分重大的意义。

二、要高度把握“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题煤矿实现持续稳定发展，必须要紧扣“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，因为任何安全事故都是由隐患造成的，而预防正是隐患的克星，只有及早地发现隐患，将隐患消灭在萌芽状态之中，我们就能够实现安全生产。各科队一定要按照磨盘田煤矿下发的《2014年安全生产月活动安排》，逐项抓好落实，在实际安全生产中抓好预知、预防工作。一是对人的预防。人的精神状态直接影响着安全生产，这就要求我们各级管理人员必须做好开工前员工状态的确认工作，及时排查安全无把握人员，一经发现，严禁其下井作业。二是对现场环境的预防。要求我们现场的各级管理人员要负起高度的责任来，要组织员工对每一个部位都要进行仔细的确认，要坚决做到不确认不开工、隐患不排除不开工，切实发挥好安全把关人的作用。三是对机的预防。任何机械设备都可能有隐患存在，如果开工前你不去试验、工作中你不去查验、工作后你不去检验，而是过分地相信它，受伤害的肯定是你自己，设备的安全可靠性能对我们的生命安全至关重要。因此，我们在使用设备时必须做好“三验”，以其正常运转确保我们的安全。

三、要抓实岗位规范操作，确保每名员工安全开展“安全生产月”活动，其目的是确保每名员工安全，而员工的规范操作是保证安全生产的有效途径之一。因此，我们必须抓实规范操作训练工作，确保安全生产目标的实现。进一步增强安全生产的责任感和紧迫感，自觉按规程施工，按规范操作，用扎实的工作和严谨的作风，确保自身生命安全。抓好员工规范操作训练工作，采取各种有效途径和方法加强员工规范操作标准的培训，检查员工现场操作行为。广大员工要认真学习、刻苦训练，注重细节、不走过程，将岗位规范操作知识学透、吃透。在工作中，要坚持规范化上岗，标准化操作，严格照章作业，通过自身的规范操作，确保自己安全、工友安全。“强化红线意识、促 进安全发展”的主旋律已经唱响。希望广大员工积极响应，投身到“安全生产月”活动中来，从现在做起、从自身做起、从岗位做起，人人成为安全生产的坚固堡垒，人人争做本质型安全人，为磨盘田煤矿的安全持续稳定发展筑起一道坚实的安全防线

高县腾龙磨盘田煤矿

2014年6月1日

篇2：14年安全生产月宣传提纲5则范文

2014池州市青阳县事业单位笔试班5月15日开课

2014池州市青阳县事业单位招聘30人公告

欢迎加入池州事业单位笔试QQ交流群：248612016

2014池州青阳县事业单位笔试辅导简章

2014池州市事业单位笔试网校辅导课程

记者5月4日从省人社厅获悉，省直28个事业单位今年将面向社会公开招聘291人，报名时间为5月14日9:00至5月18日16:00。据介绍，今年我省将按照2012年人员基数招聘急需紧缺人才和高层次人才，并与事业单位分类改革相衔接，分类实施公开招聘。为进一步提高科学性和规范性，具体招聘政策进行了调整，包括统考笔试实行“1+X”模式，资格复审按照5:1比例确定范围，体检、考察递补各不超过两次。

笔试“1+X”模式中，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为文秘类等10个专业科目。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》，凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。笔试将于6月8日在合肥举行，6月26日公布笔试成绩，考试科目满分均为120分。报考人员可于6月5日至6月7日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。

据介绍，此次招聘为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分，报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，可按规定程序享受统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分的政策。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。