那些被忽略的辛勤的作文

那些被忽略的辛勤的作文（通用17篇）

篇1：那些被忽略的辛勤的作文

生活是多姿多彩的，是充实的，是丰满的。但也不乏种种遗憾，比如那被忽略的感受。

那天，天很蓝，云很白，空气格外的新鲜，阳光特别的灿烂。我迎面朝阳，手中提着一包零食，踏着矫健的步伐，满怀着一天的好心情向食堂进发。当我正嘴角挂笑，哼着小曲儿前行时，一个冷冷的`声音在我耳边响起“站住!不准带零食过去，吃了或扔了!”我的娘类!原来是一个“小红帽”，都说校园里多出了一群“小红帽”，专门搜查带零食的情况，没成想，今天还真让我给撞见了。看看这只“稀有生物”板着个脸跟一死人似的，语气这般生硬，这么冲。我当时就在想：你不让我带零食过去，是，这是你的职责，无可厚非。但是你在尽自己职责同时能不能也考虑一下别人的感受，不要忽略别人的感受。你要是能有礼貌的告诉我，让我既明白是怎么回事，保持我的好心情，又能为你的认真有礼而点赞，岂不皆大欢喜?迫于形势，本人便在她面前一脸悲愤的“凿”完了一包零食，为其浅薄而悲，为我遭遇而愤。

生活中这样的例子还有很多很多，我希望大家在做好本职工作同时，不要把他人的感受遗忘在那个谁人未知的角落。

篇2：那些被忽略的辛勤的作文

在新的一天里，我们最先看到的是父母，然后是同学、老师，我们会听到他们的责问或者是关怀的话语，父亲每天都会去上班，而母亲却不一定，有的母亲会在外面上班，而有的母亲却在家里照顾孩子，其实我们与母亲呆在一起的时光是最久的，从嗷嗷待哺的幼儿到如今的翩翩少年，按理说与我们最亲近的应该是母亲，但是我们却因为这样那样的原因而忽略她的感受。有些人认为母亲没有文化，会丢自己的脸，会觉得自己会被同学瞧不起，从而埋怨母亲，与她疏远，将她忽略，但她从不埋怨我们，也不会诉说自己心中的委屈。

在初二的一天下了非常大的雪，因为某些事情留在了学校很长时间，等到我准备回家的时候，差不多晚上八点了，出了校门，我发现母亲在校门口等我，我不知道她究竟等了多久，也许在这场雪下大的时候就开始等了，也许更早。母亲已经很久没来接我了，在第一次接我的时候我觉得挺没面子的，毕竟这么大的人了，也不该让母亲接我放学了，就像我还是个很小的孩子似的;在那天，我也这样想的，不理睬母亲，自顾自的拿出伞就走了，母亲跟在我的后面也不说话，慢吞吞的走着，我着急回家便对她说“你能不能走快一点，而且我都告诉你我有带伞，干嘛还来接我”可这话我说完就后悔了，母亲来接我也是为我好，担忧我啊!空气中好像弥漫着一种称为尴尬的气息，我走的更快了

回到家后，母亲像个没事人一样给我做饭，我不知道当时母亲听到这话后有什么感受，她会不会很伤心。

不知道为什么我总是会忽略母亲的感受。

篇3：那些被忽略的细节

有一个班级, 我去的次数最多, 也因此看到了很多打动我的细节。正是这些细节, 引起我对农村小学这个特殊现象的关注与思索。

有一次我在这个班级连续听了两节课, 一节数学, 一节语文。这个班级一共有25名学生, 学生们在分组学习时分成了6个小组。我坐在靠窗的最后一排, 与一个皮肤很黑、睫毛很长的小男孩同桌。两节课, 80分钟, 无论同学们讨论得多么热烈, 似乎都与他没关系, 他没开口说过一个字, 也没有同学和老师要求他说什么。我暗想这个孩子可能有什么问题。深秋的早晨很冷, 当我瑟缩着肩膀看了一下开着一条宽缝的窗子时, 坐在我左侧的他犹豫了一下, 站起身踮着脚用力推上了窗子。他起身时我才发现, 他个子很矮, 顶多应该坐在二三排的位置。他的细心让我打消了自己对他智力的怀疑。

下课了, 我问他为什么上课时不发言?他还是不说话, 只是低着头笑。旁边的同学替他回答:“他有点傻, 什么也不会, 作业也不写。”问班主任, 说他现在 (五年级) 还不会百以内的加减法呢, 汉字也不会写几个。我试了一下, 果然。

可是令我感到的意外的, 是另外一件事。一次在实验室听科学课, 我发现是这个班级在上课。于是我找到他, 和他们小组坐到了一起。孩子们在串联电路时, 怎么连灯泡都不亮。四个女孩一筹莫展, 另一个小男孩反复连了几次, 也没亮。他摆弄了一会儿堆在桌上的电路, 把灯泡拿掉了一个, 一下子就亮了!大家很奇怪, 他又把亮着的灯泡拿下来, 换上另一个, 又不亮了。有两个孩子立即拿着不亮的灯泡过去找老师, 换了一个回来, 这次两个灯泡都亮了。我当时很希望老师过来巡视并且知道是他发现了问题所在, 然后在全班同学面前对他大加赞扬一番。可是时间过得真快, 不一会儿就下课了, 我的希望落空了。

经过询问, 我得知这个孩子叫刘俊 (化名) , 父母都在外地打工, 他跟年迈的奶奶住在一块。我从各校的校长、副校长那里了解到, 像刘俊这样的学生普遍存在于农村小学的各个班级里。班主任反映, 这些学生普遍不太合群, 不爱学习, 连完成作业都保证不了。而在同学那里, 他们因为自己的“笨”和“傻”, 常常被排斥在集体游戏之外。

从表象上看, 这些孩子似乎真的是智商不够, 学习有困难, 没有良好的学习兴趣与习惯, 导致学习成绩差。但经过调查, 我认为外部原因才是形成这种现象的关键因素。这些外部原因主要有以下四个方面:第一, “刘俊们”的家庭经济条件普遍不好 (有的家庭子女多, 有的祖孙三代居住一起) , 家里不能为孩子的成长提供良好的条件, 他们入学前几乎没有接受过学前教育。第二, 父母普遍文化程度较低, 不重视教育, 家里学习环境非常差。第三, 他们大多数都是留守儿童或者离异家庭子女, 得不到儿童应有的良好教育与照顾。第四, 以上原因使这些孩子自卑内向, 缺乏与人沟通的自信和积极向上的动力。

而这些“刘俊们”, 却是我们课堂教学主体的一部分。对他们而言, 他们背后几乎没有来自家庭的期盼, 没有来自父母的“别让孩子输上起跑线上”的纠结, 更没有人会逼着他们拉琴、上辅导班, 他们就是自己的全部, 是自己的百分之百。

每一个孩子都是一粒种子。无论他将来会长成参天的大树, 还是碧绿的小草, 我们都应该满情柔情地为他准备好温暖的阳光、充足的水分和肥沃的土壤, 那是我们教育的全部意义——去激励, 去唤醒, 让每个孩子都能够自信自由地成长。

这些“刘俊们”, 就是我们在课前要备的“学情”的重要部分。研究他们, 为他们专门设置三维目标;关注他们, 为他们创造体验成功的机会;肯定他们, 让他们品尝被欣赏的快乐, 成为课堂的真正主角。

篇4：盘点那些容易被忽略的工伤

尽管《工伤保险条例》几经修订，对工伤认定做出比较全面、完整的规定。然而，由于职工遭遇伤害、特别是意外伤害的多样性与复杂性，案件难以全部被条例所涵盖。本刊整理了十大另类工伤案例，点拨大家极易忽略或者头疼的“意外”工伤类型，以便大家在工伤认定出现分歧与争议时，依法维权。

1、打斗毁容也能算工伤

【案例】 “加多宝”业务员郝某某在苏州木渎商城某批发部门口张贴广告，“王老吉”业务员姚某等五六人认为郝某某不应该将“王老吉”的宣传广告从墙上撕掉。于是，双方发生争论，进而肢体冲突。郝某某拿出随身携带的美工刀将姚某左脸部划伤。“王老吉”的员工当即报警，当地的民警赶到后将多名“加多宝”员工与“王老吉”员工控制起来，并急送姚某去医院。姚某被缝了二十几针，由于伤口太深，可以看到脸部的骨头，可能将造成脸部神经断裂。目前，郝某某因涉嫌故意伤害被苏州市公安局吴中分局刑事拘留。

据广药负责人透露，在此次冲突中受伤的员工会按工伤处理。对此舆论反应不一，有人认为，“王老吉”的业务员姚某是“因工打斗”受伤，理应按工伤处理。也有人认为，如果互相打斗也可以认定为工伤，将会造成一种主张通过暴力解决工作矛盾的风气，这不符合工伤立法和建设法治社会的精神。

【评析】姚某受伤是否能认定为工伤，应结合具体案情从多个角度进行考量。

考量点一：是否因履行工作职责受到暴力伤害；考量点二：双方的加害行为程度是否相当；考量点三：是否有劝停后再动手的情节。

2、上班时间上厕所发生意外认定为工伤

【案例】何某是某机械厂工人。2010年9月24日下午上班时间，何某去厕所解手，几分钟后同事发现他仰面倒在厕所地上，不省人事。厂方立即将他送到附近医院抢救，最终何某死亡。由于厂方没有提起伤亡性质认定，何某的父亲向所在区劳动保障局申请伤亡性质认定。劳动保障局认为上厕所是私事，与本职工作无关，认定何某伤亡性质不是工伤。何某的父亲不服，向市劳动保障局提起行政复议，市劳动保障局维持了区劳动保障局的认定。何某的父亲遂向所在区法院提起行政诉讼，要求重新作出认定。

【评析】根据《劳动法》的规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，上厕所是人的自然生理现象，区劳动保障局认为上厕所与工作无关违背了《劳动法》的基本原则。

3、上班期间接开水被烫认定为工伤

【案例】麻先生系某热电有限公司职工，在电工生产岗位工作，双方签订了无固定期限劳动合同。前不久，麻先生拿着水壶到公司一楼开水房接开水，准备回来沏茶。因电热水箱出水开关水阀不好用，麻先生便放下水壶，双手用力转动水阀开关，由于用力过猛，不慎将开关水阀拔了出来，瞬间，滚烫的开水从水阀孔中向上直接喷到麻先生的面部，他被烫伤，经治疗后，两眼视力严重受损。前不久，病情稳定后，麻先生找公司领导，要求申请工伤认定。公司认为，麻先生虽然是在工作时间和工作场所内发生的伤害，但并非“因工作原因”，不符合《工伤保险条例》规定的情形，不应认定为工伤。麻先生咨询，公司的说法是否正确？

【评析】这是一起少见的工伤争议案件。《工伤保险条例》第14条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害应当认定为工伤。本案争论的焦点是：在工作时间饮水（致伤）是否与工作相关联；或者说，饮水是否属于与工作密不可分的、必要的生理需要，如果是，饮水当属工作需要。

4、参加公司野外拓展训练员工学“马术”摔骨折被认定工伤

【案例】冯某是某汽车贸易有限公司销售部员工。前不久，根据公司的工作安排，冯某参加了公司举办的野外拓展训练。在马术训练中，冯某从马背上摔下受伤，后经医院诊断为T11锥体压缩性骨折。病愈出院后，冯某来到当地劳动保障部门，要求认定自己为工伤。劳动保障部门作出工伤认定决定，认为冯某所受的骨折伤害为工伤。公司不服，诉至法院要求撤销劳动保障部门的工伤认定。

【评析】汽车销售公司组织的拓展训练是该公司倡导的企业文化建设的重要组成部分，是该公司在经营管理过程中为培养和促进员工沟通与合作精神，最终实现公司核心价值、增强绩效的一项正常工作安排。冯某参加的马术训练是活动中既定安排的部分，非其自行参加的活动，因此，冯某所受伤害应属于《工伤保险条例》第14条中规定的“因工外出期间，因工作原因受到伤害”的情形。最后，法院认定冯某所受伤害属于工伤。

5、单位体检时发生意外算是工伤吗？

【案例】王先生儿子所在单位把体检中心请到了单位食堂里，没想到儿子在体检时摔倒致脑出血，已做了手术。现在单位也不明确到底算不算工伤，就是职工们一起捐了10多万元当医疗费，剩下的钱都是王先生自己出的。王先生想知道儿子这种情况算不算是工伤？捐款能算是单位给的赔付吗？

【评析】王先生儿子的情况到底算不算工伤，还是建议先到劳动争议仲裁做工伤认定。至于捐款的性质，因为目前单位并没有认可他儿子是工伤，所以这个钱不能算工伤赔付，而且钱的来源也不是由企业出的。但是不管是什么途径，他们已经得到了一部分的补偿费用，如果再主张工伤赔偿，是不是存在重复的情况？这个是有争议的。

6、工作期间抽烟不慎点燃被烧伤不认定为工伤

【案情】郑某在宁波某建材公司工作，2010年1月13日下午，郑某在工作期间去卫生间方便后抽烟，不慎点燃所穿工作服被烧伤。2010年11月，鄞州区人力资源和社会保障局作出决定，认定郑某为非工伤。郑某对此决定不服，向鄞州法院提起行政诉讼。

【评析】法院审理后认为，行政机关的认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决维持其行政决定。这是一起新类型的劳动工伤争议案件，本案争论的焦点是原告在工作时间的抽烟行为是否属于必要的生理需要。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害应当认定为工伤。如果劳动者在工作时间、工作场所虽非因工作原因受伤，但是为了满足健康、必要的生理需要而受伤的，也可以理解为工作原因受伤。

7、宰杀工突发心脏病死亡认定工伤

【案例】洪某系一家屠宰场宰杀工。身患有糖尿病、心脏病。2011年8月中旬某日上午，洪某突然发病，经抢救无效身亡。事后，洪某的妻子找到洪某所在单位，要求享受工伤待遇。单位则以洪某是因突发心脏病而死亡，并非因工作原因为由，予以拒绝。

【评析】《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案，洪某死亡与杀牛之间没有直接的因果关系，然而他是在工作时间和工作岗位突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，因此，符合“视同工伤”情形，应享受工伤待遇。

8、职工自愿加班受伤认定为工伤

【案例】马某是一家化工公司技术员。今年3月24日（双休息日），马某回单位取东西，正赶上公司内的动力车间在安装一台新设备，便自愿帮助调试，登高操作中不慎从3米高机台摔下，经鉴定被认定为九级伤残。马某向公司要求申报工伤，公司认为，马某并非法律规定的在工作时间受伤，不应属于工伤。

【评析】《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”既包括正常情形下的工作时间，也包括八小时之外的加班工作时间。马某虽是自愿加班，但公司并没有加以制止，应视为以默许方式允许并接受了马某加班参加工作。马某的自愿行为完全是为了工作，应当认定马某是在工作时间受伤。

9、工地打更员打更被狗咬伤认定为工伤

【案例】汪某是一家工程建筑公司工地打更员。今年5月初某晚在工地及仓库区巡查时，被一狼狗咬伤（该狼狗是公司职工刘某拴养在工地内的，公司领导知道而未管此事），经住院治疗确诊为腰椎骨骨折，10级伤残。事后，汪某找公司领导要求享受工伤待遇，公司认为应由狗主人承担赔偿责任。

【评析】汪某的情形应认定为工伤。汪某是该公司正式职工，他被狼狗咬伤事故发生在工作单位的工地场区之内，且正在履行打更职务工作期间，根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当属于工伤。既然属于工伤，就理所当然应该享受工伤保险待遇。至于汪某如何与刘某交涉，则是另外一个法律关系，不影响汪某的工伤认定。

10、出于应酬社交活动受伤认定为工伤

【案例】齐某系某电器销售公司业务员，专门从事销售工作。今年5月11日晚，齐某出于联络客户、拓展客户的目的，在得到销售经理默许后，陪同3名客户人员一起报名参加一项游乐比赛，在其中的一项过浮桥比赛中，不慎从木板桥上摔下，造成脊椎系统截瘫。经住院治疗伤情稳定后，齐先生向公司提出申请工伤认定。公司认为齐先生参加比赛是因其个人娱乐爱好，并非是在工作时间、工作场所、因工作受到伤害；至于销售经理的默许行为，与公司无关，不应当认定为工伤。

篇5：那些被忽略的生命作文

在我们生活中，经常会看到一些蚂蚁，可一些人看到了它们，却把它们当空气，很自然的踩了过去;还有一些蚂蚁就因为贪吃，爬到人们的屋里，人们看到了它们就把它们踩死;一些小孩子贪玩，把蚂蚁弄在一起，活生生的把它们烧死。难道它们就应该死吗?它们就没有权利活在这个地球上吗?不，它们有，真正没有权利的是人类，他们没有权利杀死它们，它们也地球上的一部分。

还有一些动物也被虐待，被杀死，它们就是——狗。

狗是人们身边最忠诚的动物，它们不管人们怎样虐待它，不管人们的生活有多困难，它们仍然跟着人们不离不弃。可是人们又是怎样对待它们的呢?有的人因为怕它们就用石头、棍子打它们，把它们的腿打断，还用脚使劲踢他们，把它们大地哇哇大叫;还有一些小孩子喜欢幼狗，可是他们那并不叫喜欢，难道喜欢就是他们抱着它们揉来揉去，直到不想玩为止吗?难道喜欢就是把它们的毛一根一根的拔下来吗?难道喜欢就是抓着它们的皮提在空中，重重的摔在地上吗?难道喜欢就是提着它们的腿和耳朵悬在半空中吗?难道看着它们叫，你们才会开心吗?不，那才是真正的虐待，有的人甚至把它们当一顿大餐给杀吃了。你们根本不知道它们有多痛，因为你们从来都没有站在它们的角度去感受。它们也是自然界的一部分，它们有生命，没有它们，地球上就会失去几份力量。

曾经我看到过一幕，在过年时，人们都喜欢吃猪肉而我家附近就有一家杀猪的。猪是没有人性的，但它也知道他们想杀它，便不出猪圈，他们没有办法，只能用脚踹，用棍打，可它很倔死活不走，他们就用一个钩子，钩住它那厚实的猪皮，它也是知道疼的只能跟着他们走，最后它死得很惨，杀猪的人把它的脖子捅烂，热血从那里流出来，渐渐的，再也听不到它的嚎叫，再也看不到它的心跳了……

篇6：那些被忽略的生命作文

那天清晨，天刚微量，薄雾还挂在树梢上。今天不知怎么了，早早得起了床，站在院子里沐浴这新鲜的空气。忽然闯进我眼球一个小飞虫，仔细看了许久，发现原来是脱了壳的蝉。

它是形体很小的一种动物，体长大约2~5厘米，长着两对膜翅，看起来不是特别的惹人注目。它懒洋洋的伏在树枝上。我对蝉的了解是通过看法国作家法布尔的《昆虫记》。

蝉的命运非常短暂，在底下掘土四年，收到日光的沐浴也就那么一个多月。想起这个我也起了一个坏的念头。于是我就把这只蝉给抓了起来，五马分尸，折磨的不像虫样。当时觉得自己特别伟大，可不只自己一蠢到了极点。

每天蝉都会在我家门口的一颗大树上“唱歌”那声音对于爱睡懒觉的我来说，就好比是噪音。不仅是我，就连隔壁邻居也是这么说的。难道蝉上天派来跟我作对的吗?于是，每当我遇到蝉的时候就会毫不犹豫的把蝉给折磨死，以解我心头之恨。

就而久之，我慢慢的发现不管我再怎么折磨蝉，它还会一如既往的爬在树上唱歌，并且越唱越嗨了，并没有一丝投降的意思。我也对这个小生命有了一些敬佩之情，后来我发现蝉是一位热爱生活，喜欢唱歌的小动物。它虽然受阳光的照耀不到四个月，但是它会在树枝上热情澎湃的地唱着它所认为好听的音乐。

我却忽略了这个小小的生命。

夏天出去转一下，两个陌生人一不小心碰一下，就会变成熟人了。而躲在家里吃着从冰箱里刚出炉的西瓜，易是一种享受。无意间在沙发的旁边看到一群蚂蚁像在过年时街上的人群，陆续不断。好像是我把吃的西瓜汁弄在了那里。招了这些口渴的蚂蚁。而和我一项不和的弟弟还在旁边嘲笑我，当时的我恼羞成怒，一脚下去踩死十几只蚂蚁。这些蚂蚁如遇到天灾一般到处躲避，但都是无济于事。在我的恶意攻击下，这些蚂蚁都被踩死的片甲不留。

在接下来的时间里，每当我遇到蚂蚁都会采用这种简单而又法。直到那一次。

天气灰蒙蒙的想要下雨，我站在大街上不知去何处避雨，但令我惊讶的是，地上的蚂蚁在搬家，并且它们齐心协力的去抬一个面包渣。那步伐一致的就像国庆节阅兵一样，令人叹为观止。

而这一次我又忽略了这个小生命

篇7：那些被忽略的生命作文

在茫茫人海中，在成千上万的生命中，我们是否会注意被轻易的踩于足下的蚂蚁呢;我们是否会注意被随意践踏的小花小草呢;我们是否会注意被歧视的清洁工呢;我们是否会注意……而正是他们的渺小和淳朴，使大自然多了一份美丽，使社会多了一份真挚，他们构成了生活篇章中最美妙的音符。

一只小小的蚂蚁，生命并不长久，他们可以供人娱乐，可以被人握于手掌之中决定生死，在我们的视野里他就是如此地不堪一击，在他们的眼里呢，我们就是残忍的刽子手，剥夺了他们生存的权利，他们也渴望和我们一样幸福的生活。在他们庞大的家族里，也有着我们不知道的秘密，他们也有语言，只是我们没有聆听;他们也有性格，只是我们从不在乎。停下你正在奔跑的心，放慢你急促的脚步，他们也需要呵护。

淅沥的小雨过后，落满雨珠的小草正在期待着下一场春雨的到来，但是这时的一个巨大的黑影使他被压得喘不过气来，他在一个小朋友的脚下默默地流泪。大自然给予它们生命是为了给世界增添一抹绿色，我们的不经意就毁了大自然的一份心意。

许多同类的生命在我们的眼里也许不足轻重，甚至卑微。在大街上，我看到了一个美丽的女子，但继而发生的一切与她的容貌截然不同，当她走到一个清洁工的面前时，却狠狠地瞪了他一眼，我的思绪不由得起伏，这就是所谓的优雅吗，殊不知我们生活的空气是怎样变得清洁，天是怎样变得湛蓝，大地是怎样变得一尘不染，尊重生活中的每个职业。正是每个岗位的人，所以我们的生活正在渐渐变好，每个人都是平等的，每个人都是重要的，包括我们认为那些所谓卑微的人。

篇8：被忽略的问题

近年来, 4PL已成为公众一个十分时尚的话题。但作为一个在英国长期从事钢材、纸张、酿造、玻璃等行业承运业务, 并拥有第一手经验的我, 怀疑我们这些老道的供应链战略家们是否忽略了配送过程的一些重要问题。

随着技术进步和行业竞争的压力, 物流和它相关的供应链变得越来越复杂, 永远难以满足客户日益苛刻的对于不同规模、不同目的地、不同成本的准时配送, 即所谓的JIT制度的要求。为此, 4PL运营商们投入了最新的技术, 以确保他们的市场份额, 以满足这种苛刻的需求。

事实上, JIT制的真实成本, 取决于运营商根据其权利、对运营情况的调查和供应链的分析, 恰当地安排货物前置期所产生的成本和相应的配送时间方面的情况。

那么我们在这个行业里被忽略的问题是什么呢?根据4PL的基本特性及其相关描述, 配送活动是车辆和它的驾驶员 (这里铁路、海洋、航空除外) 的一种真正的门对门的服务。这种陈述是显而易见的, 但是, 根据我的经验, 承运人和他的驾驶员以及他们所提供的服务是供应链中到最终用户最后的、最重要的一环, 是服务增值的一个重要源泉, 也是最终用户能够看到的代表服务提供方的唯一面孔。

所以, 运营者和他的驾驶员除了按要求以准确、完好的状态配送货物外, 如何提高运营效率, 还有以下一些潜在的机会:通过提高效率和减少时间浪费来降低配送成本;通过降低供货商和顾客的劳动成本来争取增值的机会;提高市场情报和反馈数据的准确性;产品跟踪;增强运输设备及其利用效率, 以降低成本和减少空行程;提高对顾客和供货商的服务水平和满意度。

案例

我做钢铁运营总监的时候, 是CUIMRC的产业方代表, 和当时的ITeLS (供应链中的电子商务与物流一体化) , 即现在的McCLOSM (支撑制造业的大规模专业化物流合作) 课题的研究团队一起工作。现在虽然退休, 作为IMRC (创新与制造业研究中心) 领导小组的成员, 我依然对McCLOSM很关注。在该课题中, 包含了大量的被称作Quick Scan的工作。在该工作中, 研究者们调查了包括钢铁部门在内的很多行业的真实的案例。

其中一个Quick Scan包括钢铁制造商和他的顾客, 以及物流供应商。该课题仔细分析了供应链中的相关方面的问题, 包括交货效率、前置期、实际交货、货物配载组合计划、装卸失误、货物组合和装运负荷率等问题。在这些调查中, 得到了相关各方的坦诚、公允的支持。

在这里对一些特定的发现和行为的细节的考虑对解决问题意义可能不大, 但是总的结论有助于运营商提高供应链的总体绩效;诸如个性化的服务、情报管理等。

这里并没有运营结构的改变, 但现在关注的焦点集中在包括卸货位置、配送以及相关后续工作的运营处理, 这样很好地解决了诸如操作失败、时间浪费等日常难以根除的细节问题。在一个典型的六周发货周期中, 准时率从先前的一个很低的水平显著提高到96%。

在这个改进的配送体系中, 需要不断的加强参与各方的合作关系, 努力提高车辆的运营效率, 相互增加高峰时期的工作窗口, 共同研究提高运输效率的长期项目计划。这对于整体运营环境无疑是一个利好的消息。

Cardiff大学的研究案例正是这样一个公开、真诚地探讨, 在平等互利的基础上, 参与各方共享效率的提高和顾客的满意而获取的收益的投资案例。如降低成本减少浪费, 减少运输行程、更好地装卸价格条件、减少延误、提高可靠性等使参与三方获利。另外, 这里还有一些其他的提高供应链当中参与各方绩效的例子。

驾驶员自己装卸货物:传统的驾驶员在装卸货时只是在他们的汽车边袖手旁观, 而驾驶员自己装卸货物在某种条件下, 比如经过恰当的训练和资格鉴定就能从事货物装卸活动, 可以整合时间、提高效率, 降低总成本。

库存补充方面:可以执行传统的看板型库存补给。

夜间和/或周末配送:一个关于三方时间方面的调查证实, 时间窗口安排的调整, 可以降低后勤延误和交通拥堵, 以减少整个配送成本。

在司机反馈、市场情报和绩效报告方面:通过为运营者提供更有价值的关于配送受阻的原因和重要顾客的运营信息的反馈来提高效率。

提高安全绩效:驾驶员提供的在物流配送中减少导致事故风险的关于安全问题的信息反馈。

这里, 三方基本当事人之间的关系的是我们研究和贯彻提高运营绩效的基础, 这似乎是显而易见的, 但这却很难实现。在一个理想的世界中, 运营商的投资是建立在参与各方在平等的条件下, 相互坦诚、信任的条件下的, 而这种情况在现实中是极少见的。但是, Quick Scan在研究这种利益分割问题时的关系状态更现实一些, 也更进一步。

在Cardiff的Quick Scan案例研究中客观地揭示了供应链当事人间的关系。在这个案例中, 三个基本方的变化关系是传统的和约定俗成的。自然地, 生产商/销售商和他的买方/用户之间的关系是基本的、自然的;同样地, 生产商和3PL关系也是传统的, 一般通过合同或者临时约定。3PL和买方/用户之间的关系通常是辅助性的, 相对次要的。

但人们却将存在于三方的关系寄希望于在一个理想的世界, 即A=B=C。但是, 我们将这种三方关系与传统的买、卖方之间关系进行比较就会发现, 这简直是乌托邦。

当然, 如果利用契约能建立三方自觉默契地获得这种附加利益的三维关系, 将使得获取最大成功的机会更好, 但这也必须建立在生产商/销售商和3PL之间关系的基础上。

在ITeLS项目早期, 我在CUI-MRCs的一次会议上发表了一篇题为“供应链中的运输”的论文, 在此我探讨了运输服务中生产商和3PL之间关系的问题。这里, 生产商和3PL之间的关系是一种主人和佣人之间的临时性的关系, 能够开发利益的空间很小。然而, 如果这种关系是一个通过团队的努力以及合同确定, 那么当然有进一步发展的空间。

探讨4PL

谈到4PL, 用通俗的话来讲就是将运输计划提高到一个新的层面, 在供应链中为用户服务时增加了新的一环。同时, 削弱了上面提到的生产商/卖方和3 P L之间的关系 (A) , 以及3PL和买方/最终用户的关系 (C) , 后者将交出一部分上面提到的利益。

实际上, 4 P L是部分地承担3PL所提供规划性的服务, 而不着手去从事其他细小琐碎的工作。这一方案令人失望的是不能很好地控制供应链的末端运输这一重要环节, 这可不仅仅是配送的角色, 依我的经验, 这是忽略了一个重要的策略。

它把优化配送质量和效率的担子全都放到了组织者的肩上, 即4PL承担了配送活动这个层面上很多环节的任务。同时, 它把处理实际交货和场地安全等责任放在了生产商/卖方的肩上。

在这个方案中, 对于进一步引进、建立和改善供应链中各方关系及加强他们的服务协作是积极的、受欢迎的。另外, 要说4PL在这里没有任何作用是不实际的, 因为, 仅仅通过那些接近物流最末端的人的观察和开发来获取商业机会无疑会是复杂的、困难的。

前面我们提到4PL承担了开发、建立和巩固供应链中核心角色之间的商业关系。同时, 4PL是执行计划管理、绩效监控与优化、以及各方之间的业务协调与整合。同时, 应该认识到通过维持供应链中各个当事方之间的关系作为资源来发展商业利益, 这是真正的乌托邦。因为从理论上讲, 存在对各方都有利的机会, 但是, 就像大家所看到的, 在现实世界里, 这非常复杂, 可能是一个白日梦。

因为, 在这里, 买者必须首先考虑4PL的要求。生产商/卖方仅仅想把所有的配送问题以外包合同的方式给另一个公司 (4PL) 来承担, 闭着眼睛将其中的利益交给他人?或者生产商/卖方想通过物流系统来拉近与他的顾客的距离, 4PL能将配送业绩提高到一个全新水平, 能使所有各方在配送活动中实现无缝对接, 为每一方当事人都可能得到最大方便的商业通道。

也许, 今年4PL的时尚只是昙花一现。但是, 这是供应链一系列改善和优化过程中的具有建设性一步。但是, 如果说4PL是一个将所有的配送问题安排给具有社会公信力的3PL的一种行动, 那么, 我敢说, 这是一种不成熟的思路, 其结果只能是差强人意的。

如果4PL是接近于后者, 也就是说, 4PL能加强和改进配送过程的各个环节, 这对于生产者来说也是一个积极而有趣的事。生产商/卖者对于4PL的评价与选择标准也在于4PL是否能真正地提高效率, 改善、优化诸如前面提到的各个方面的利益。

(选自英国皇家物流与运输学会《Logistics&Transport Focus》杂志)

篇9：人力架构中易被忽略的那些前提

看起来都还是些很基础的人力资源管理问题。其实，即便是一些即将上市的地产公司，也未必能在基础人力资源管理上理清头绪——一家预计未来一两年上市的公司突然发现公司的净利润率将影响到市盈率，一经核算才知道：影响经营结果中关于费用的事宜——人工成本竟然占到了近50%。如果不能开源，节流就是必然的，那么如何合理压缩人工成本呢？

带着这些问题，我们不禁会想：这其实是在衡量一个组织的管理效能与经营效能。而就我十年的人力资源管理经验来看，一个组织效能的最大化主要取决于以下四个因素：

第一，组织的管理模式——

决定了组织架构及定编

组织的管理模式指组织的设计方法，它是根据企业不同的发展阶段、经营策略、短中期规划、亟需解决的问题等多方面予以考虑，它是组织机构设立之前需要统筹考虑的核心问题。比如：是矩阵式还是垂直管理，是弱矩阵还是强矩阵；是以品牌为导向还是以市场为导向；集权制还是分权制等等。这些事宜的确认，将决定了组织机构的具体设计。

如需强化总部的管理职能，则应设计为垂直管理的模式；如是强化各地方的运营职能，则应设计为矩阵管理的模式。而模式又决定了组织机构中岗位的设置及人数的设置，组织管理模式的设计将最大程度的决定了管理层级的宽窄、人员数量的多少等等。

第二，审批流程及授权——

决定了工作效率及体系的规范性

审批流程及授权是公司对于每件事情管理思想的体现，即每件事情由谁发起，经过哪些环节，最终到哪儿审批结束。它的设计及使用，将最大程度地提升组织的管理效率，同时也可以逆向审视组织的效率。我们往往习惯于审批文件时，按照横向一层一层地切割，即分公司层面的所有人员先签字再转至总部各个层面签字，但这样往往产生扯皮现象，虽然分公司的总经理都已经签了字，但不排除总部的对口专业部门没有其它的意见及建议。因此，在做审批流程及授权时，首先要考虑每件事情的逻辑关系，即建议先由对口部门研讨意见，并提出专业建议，然后再按照行政审批执行，以提升审批效率。

其实我们不难发现：很多企业之所以管理成本高，一个很重要的原因，即为内部沟通成本高，俗称内耗。一个顺畅的审批流程及授权，将会解决这方面的问题。

另外，目前中国的企业发展及变化很快，我们的制度建设已经跟不上企业的变革及发展，而制度体系又是支撑公司发展的基本纲要，如何能够找到一个最快最有效的管理手段，成为很多企业面临的棘手问题。而审批流程及授权则解决了这个难题，它的优势是：修改灵活性更强、结构更清晰。

第三，业务及管理发展策略——

决定了事业的广度及深度

每个企业的资源都是有限的，而如何将有限的资源投入到无限的企业发展中去，使其利益最大化，又成为我们关注的一个焦点。每个企业都有短、中、长期的规划，而这些规划之间的平衡关系，将直接影响到组织的规模及人数的多少。尤其是管理上的投入，往往不会立竿见影，当期的投入其产出将在一年甚至更长时间以后，因此很多组织遇到这样的一些麻烦及问题，即：又想完成当期的经营指标，又不愿意放弃企业长期的发展。这些矛盾接踵而至，也非常考验我们的管理者及人力资源从业人员。所以我认为管理其实不仅是艺术，更是平衡的过程。如果能够达到一个平衡的支点，则问题将迎刃而解。而导致我们不能平衡的原因是：我们往往希望鱼与熊掌兼得。

举个简单的例子：一个企业希望建立一个呼叫中心，以获得更高的客户满意度。呼叫中心可以具备呼出、呼入双重职能，而呼出原则上又是实现二次销售的一个渠道。但这些目标的建立，需要一个庞大的呼叫中心组织，且当年属于建立的过程，并不能最直接产生经济效应。但这件事情对公司的未来发展将起到关键的作用，而企业又有当期的经营压力。比如：净利润的指标，这个时候则需要权衡呼叫中心到底做到什么程度，实现什么样的一个结果，这就是我指的广度及宽度。一旦这一点确立了，则使用的人员数量、质量、架构、人工成本，则可应运而生。

第四，培训、培养与发展——

决定了企业中的人岗匹配程度

几乎没有一个企业，是所有的人才都从外部猎取的。这样做的成本太高，而文化的融合又需要一个较长的时间——找志同道合的人是一个难且漫长的过程。因此，很多企业都在自己培养人才，这也成为了一种趋势。因为我们清醒地看到，文化的认同，价值观的一致，往往比能力及经验更重要，尤其是相对重要的一些角色。然而，往往因为企业的发展速度，造成了很多内部人才的“揠苗助长”。这个时候，企业最需要做的事即为对人才的培养。当然，培养不是简单的培训，而是一个全方位的立体式的过程。这时，行动学习的方法则更加有效，且辅以师带徒、轮岗等，只有人岗匹配才能提升管理效率，否则很多企业的方法是用两个人去做一个人应该做的事，表象上看似乎成本一致，但事实上隐性成本非常高。比如：管理一个人和两个人所付出的辛苦不一样。比如：这两个人使用的办公费用一定高于一个人等等。

用人没有定论，管理更没有绝对的规矩。很多企业天天在谈四定（定编、定岗、定员、定薪），殊不知，做好四定的前提是想好这四个问题，如果根找不着，怎么可能种出大树？其实无论是什么类型的企业，处在何种发展阶段，做到以上四点，企业的效率才能得以基本的保障。

篇10：那些被忽略的声音作文

汽车的喇叭声，路人过街的吵闹声，施工队施工机器的工作声，菜市场卖菜的吆喝声，音乐声等等。正是由于这些声音使人们变得焦虑，暴躁，冷漠。

你可有想过去另一个地方去聆听另外一种声音，远离这些让人讨厌的噪音。

这个来自另外一个地方的声音可不是人人想听就听到的，而是那些懂得享受，懂得珍惜的人才有机会听到的。这种声音不是别的声音正是——大自然的声音。

在森林里，清晨的小鸟正在枝头唱着，给刚刚从睡梦中醒来的森林增添了几分韵味。这时，一阵微风拂过，树叶沙沙作响的声音再配上小鸟枝头的歌唱声，那真是一首优美的乐曲。

在田野里，油菜花上勤劳的工人们正在认真工作发出的“嗡嗡”声;老鼠在小麦里面穿梭的声音，勤劳的农民伯伯听到这些声音，就知道老鼠在偷吃他们辛辛苦苦播种的粮食了。然后农民伯伯就马上拿起盆子并敲打着盆子赶老鼠，而那敲盆的声音就像雄浑的鼓声那样壮烈。

小河里，青蛙在小河的荷叶上“呱呱”的叫着，河水流时撞击石头的声音是那样的雄浑。这两种声音配合在一起就像是一首激励人心的歌曲使人们充满斗志

在村庄里，老奶奶老大爷在村口一起聊天，小朋友则在一起说说笑笑，远处的山坡上传来断断续续的民谣，那是一些热爱文艺的人在山坡上练歌。这一切都显的那么和谐，温暖;那么令人向往。

其实这一切我们在城市里面的人也可以享受到，只是因为现在都成了高楼大厦，成了汽车的尾气，这才让我们远离了这原本幸福的生活。

篇11：那些被忽略的记忆作文

一叶可知秋蝉鸣便入夏，总觉得，没有蝉鸣的夏日是不完满的。记忆中，入夏的日刚爬上山坡，满山的蝉便聒噪了起来。那声音总能勾起幼时的我无限的好奇心，呆呆地站在姥姥院中的大槐树下，张望着藏在团团浓绿后的精灵，一声一声地叫着。尖尖的鸣声过层层绿色裙裾，回荡在村野上空，漫进了整了回忆。

又是某个夏日，才发觉身边已没了蝉鸣。失落之时，却听到了林荫道旁，两棵树上孤单的鸣声，驻足聆听时，身后隆隆的车声早已吞没了绿荫下的鸣声。匆匆行人，没有一个留心到道旁的精灵。

早些年，城市发展还不是很全面，常能听见周边村镇的农民推车叫卖的生音，记忆中，最有趣的调子是换大米的叫声。声音最淳厚的是买小米的叫卖声，虽然只是偶尔从小区旁匆匆过去，我总喜欢站在窗边听着叫卖声，换大米的总是连着唱几句，音调渐升渐高，结束时拖着长长的尾音，而卖小米的声音要简单，听起来像是攒足了一口气，慢吞吞的吐出来，每一个字的尾音都拖得长长的，有趣极了。

多年后，再次听到久违的叫卖声却已截然不同。叫卖的人推着一辆锈迹斑斑的人力三轮，正当我惊喜地想要重温那声音时，叫卖声却卡住了——他无奈的清了清哑了的嗓子，蹬着车消失在身后，高楼之间，似乎没有人注意到这早被遗忘的叫卖声。

篇12：那些被忽略的记忆作文

孩提初遇

记得刚刚入学的时候的我，憧憬着新的老师，新的伙伴。可眼前的陌生，却使我慌了心神。站在校园中间，一切都是那么陌生，我茫然的不知所措。竟蹲在地上哭了起来。我听见一个甜美的女声在问“你是谁呀?我带你去找你的班级吧!”抬起头，泪眼婆娑的我看见一片淡淡的蓝色在风中飘扬。我连忙擦了眼泪，抬头看她。记忆中，她是那么的美，长长的麻花辫，一双大眼睛，高鼻梁，脸上是甜美的笑。我不禁楞住了。

只听她又问：“你是哪一班的呀?”声音甜如糯米，在心头荡漾。“一一班”我怯弱的回答。她脸上的笑意更加甜美，“我的学生。你好，我是你的语文老师，也是你的班主任，以后有什么可以来找我。”她牵起我的小手，向教室走去。

从此，她陪伴了我六年的小学时光。

谆谆教诲

我只知道她的微笑像江南水乡雨后的彩虹，像青花瓷上清亮的花纹。却不知道她的怒火也像夏日烧灼的阳光。我拿着卷子站在她的面前，眼观鼻，鼻观心，不敢说一句话。她并没有过多的斥责，可她眼里深深的失望灼痛了我的心。

午夜梦回

梦中，仍是那条蓝色的裙子，美丽极了。仍是记忆中她的温暖和美丽。忘不了她的谆谆教诲，忘不了她的深情鼓励，更忘不了的是她那失望的眼神和她那温暖的微笑。我从梦中惊醒，伸手一摸，才知我已泪流满面。老师，两年未见，你可安好?是否还记得我?

篇13：被放大的欲望，被忽略的能力

如果有了一个欲望，然后通过自己的能力或者外部提供的条件满足这个欲望，你会有一种幸福感；当这个平衡被打破，你会感觉到痛苦。欲望本身在那里，我们改变不了，但我们可以想办法提高我们的能力，去奋斗，获得更多的财富、能力，甚至权力。

欲望表现为一种奋斗，表现为一种资源获取，表现为与外部环境的博弈。这样就出现了很多故事，多数人想通过奋斗使自己达到一种幸福状态，结果往往并不幸福。小到我们做生意，大到追求国家民族的复兴，膨胀的欲望往往导致很多悲剧。

从做生意来看，比如有一个叫张海的人突然收购了健力宝。他从河南的一个小城市来，拜过“师父”修行传道，后来又做过一些小生意，怎么突然会有3个亿收购健力宝？他的解释是自己炒股赚的钱。

接着，我们就看到健力宝开始不断出镜，一会儿健力宝足球队员跟人打架，一会儿又出了新饮料叫“第五季”。但可悲的是，两年以后，张海被曝光说其实没钱，收购健力宝的钱都是一个叫祝维沙的人给的，而这个人是张海在早年传道的时候认识的。

收购健力宝就是张海的欲望，但是他的欲望和能力发生了非常大的冲突。张海凭着一张巧嘴满足了最开始的欲望，但他毕竟没有财务能力，收购后又不懂管理，结果大量产品卖不掉，所有的研发、市场行为变成对现有资源的损耗，引发了更多的矛盾。最后他又想把健力宝转手卖掉脱身，却落了个打官司被抓起来的下场。

当能力和欲望差距太大的時候，即使再有雄心，也很快会让你为这个欲望付出不容忽视的成本。

政治家也往往会犯这样的错误，比如伊拉克的萨达姆。萨达姆是中东的强人，当时他要称霸中东，他的军事力量已经上升为世界第七位。

但是他的欲望使他和周边的关系产生了冲突，而他又没有能力去缓解这些冲突：他侵占科威特，被美国人和联军彻底击败，两伊战争打了10年，把整个国家的人均GDP从7000美元打到了1500美元。最后，他坚持跟美国正面冲突，在伊拉克本土开战；美国人用40天摧毁了他的政权，俘虏了他；两年之后，萨达姆被绞死。

英雄往往会夸大自己的能力，会把自己的目标、欲望道德化、意识形态化和神圣化，但这不能表明或换来能力瞬间的提高，所以，当能力和欲望之间产生冲突，面临的挑战、困难和压力仍然是不可应付的。

很多人都在极力追求满足欲望的手段，以为这样就会更幸福，其实反倒是放大了自己的欲望。现实世界往往强调如何管理满足欲望的手段、条件和外部环境，但有趣的是宗教，宗教只教人去管理自己内心的欲望。

首先，看你的欲望从哪里产生，这是因果。不去管果，想办法把因做好，这是管理欲望产生的根源，让你减少最初的原欲。之后，你就可以管理自己欲望的数量、欲望的方向、欲望的长短。

如果退一步，欲望没有管好，他会让你自我反省，把这个原因归咎于自己对欲望的管理还不够好，还要继续管，而不是说欲望错了。再复杂的宗教都是围绕克制、管理、调整、协调你的欲望展开的，认为欲望是一切后世痛苦的源泉。如果欲望管理好了，一切幸福就在眼前。

篇14：那些被忽略的亲情作文

随着几声啼哭，我们来到这个人世间;随着父母的精心照顾，我们逐渐长大;在父母的哼哼教导下，我们逐渐变得成熟。

但是，我们总是有事没事的去给他们找些仿佛永远解决不完的麻烦，认为他们为我们所做的一切都是理所当然。当然了，抚养子女是父母的义务，但是我们应该记住他们的这份爱，应慢慢回报他们。但是随着那些所谓的所谓，他们的这份亲情渐渐淡出我们视线。

记得小时候。

来，尝尝这鸡汤怎么样，好不好喝?”说着，一股浓浓的香味钻进了我的鼻子里。。“嗯，真好喝!”止不住的赞美之情流露出来。“是吗?那以后常烧给你喝!”爸爸乐得开心地笑着，又一头钻进厨房里忙碌着。我分明从那鸡汤中喝出了温馨，喝出了关怀。

“要细心，不要紧张”“要认真看清每一道题，先易后难”……一句句朴实的话语，却放出了太多华丽的色彩。妈妈送我到校门口，不再多说，但我分明感觉到身后有热切的目光。

而现在呢，这种温馨，这种关怀，这种目光，这些话语却渐渐被我忽略了。

现在的你，是否能会想起生病时父亲带你寻医问药，母亲为你熬的那碗姜汤?是否能会想起为了你为了这个家、他们没日没夜的操劳的身影?是否能会想起你曾为他找出的那一丝银发?是否能会想起他们鼓励你积极向上的话语?这些曾被我们忽略的最真诚，最朴实的亲情，都包含了他们对我们的关心与呵护啊!

那些被忽略的亲情，往往是最应该被珍惜的情感。其实父母每天都在担心，担心我们吃不好、穿不暖、学习不好，每天在担忧中渐渐老去，但是我们却忽略了他们对我们的爱。

篇15：那些被忽略的亲情作文

小时候的我们听父母的话，因为我们从内心信任父母，觉得父母一定是对的。在心里将亲情放在第一位。

后来我们长大了，在学校的时间比在家还长，我们认识到了许多朋友，慢慢的不再依赖他们，逐渐忽略了亲情。有时为了参加朋友的同学聚会而放弃的一家人难得一起出去的机会。在一些节日里，只记得给朋友买礼物而忘记了家中的父母。

记得上个月的周五，临走时老师提到的母亲节，我问过同学才知道这周是母亲节，本来不以为然，没放在心上。出了校门才发现很多人都在买花，就随手挑了一只，准备回家送给妈妈。回到家后，妈妈热切的迎了上来，问这问那的，我不耐的将书包放下，把花递给了他。那一刹，我看到了她脸上显而易见的笑容，随后听到她带笑的声音响起：“这是送给我的吗。”我应了一声。爸爸在旁边看到后也说了几句就出去了。妈妈满面笑容地说：“他是看到女儿只给我礼物而没他的醋了呢。”我看到妈妈脸上的笑，听着妈妈的话，突然觉得有些愧疚，转身走进了房间。

再次出来时，我看到妈妈将我送的花放在了客厅最显眼的地方，顿时眼眶湿润，更觉得有些对不起她了。想起自己对妈妈的态度，回忆起之前和她吵架的场景，突然觉得自己好任性。我已经多久没有和她好好说过话了，又有多久没有好好看过她了?我早已忽略了父母了，早已将他们的爱当做了习惯，当做了应该。他们对我的爱是无私的，在心中将我放在了第一位，可我心中他们的地位又如何呢?我总嫌他们太烦，想自己决定一切，远离他们。可实际呢?他们却是我永远的避风港，一直给我温暖。

篇16：那些被忽略的亲情作文

忘了感恩

十六年前的午后，我带着嘹亮的哭声来了。您说，这是个吉祥的开头。在您的教导下，我长到成人，前两天，母亲上早班，五点就离开家，我自己还要上补习班，磨蹭到七点才懒洋洋的起床，餐桌上什么也没有。眼看都要走了，心里烦躁起来，不做饭，这咋吃?走进厨房，笨手笨脚地摆弄着锅碗瓢盆，这才意识到，十六年的每个早晨都是母亲为我盛好饭放在桌子上。以至于我什么都不会，我把这种爱当作是理所当然的了。我忘了感恩。忽略了细节中的爱。

忘了回报

我是一个女孩子，所以平常与父亲交流不多，每次的也只有他关心我的成绩之时聊几句。让我记忆犹新的是那次，和朋友晚上出去玩，正玩得起兴父亲的电话打来了，扫了我的兴致，便很不耐烦的应付了几句，就匆匆挂了电话，气氛一下子变得尴尬，我回家了，走到小区门口，我就看见了熟悉的身影，他快步走过来：“这么晚了，以后晚上不准出去。”我瞥了他一眼就径直走回家，进了自己的房间。躺在床上翻来覆去睡不着，父亲这也是为我好，担心我，而我却只顾自己开心，忽略了他满眼的焦急。我忘了回报，忽略了父亲对我的好。

忘了陪伴

越大就越不愿与父母交流。有了手机。游戏。朋友。陪伴父母的日子真是少之又少。到了周六，父母专门请假说陪我玩，我也没有很领情的样子说：“不了，我在家，你们去吧。”转身自己又沉浸在手机中，父母失望地关上房门。他们也没有出去，只是静静的坐在客厅，没有任何声响。他们是那么想想接近我们，我们却远离他们，不想让他们靠近。忘了陪伴，忽略了父母的真情。

篇17：儿女留学你不能忽略的那些事儿

所以当很多毕业生的父母找关系，通门路，腿都跑细后依旧一头雾水的时候，只需要找个靠谱的留学机构一问，你就会知道，原来世界上最好的名校教育，就是与你自身条件高度叠合，踮一踮脚就能够到的那家。

留学生涯，你的孩子准备好了吗？

目前在很多中国父母间口耳相传的一句话是：“不想让家里孩子负担太重，承受填鸭式教育和恶性竞争的摧残，出国既能开阔眼界，又能落个轻松自在，还能为将来的绿卡或者移民加分不少。至于上哪所大学，学什么专业，差不多就行了，反正都一样。”其实，单纯只考虑这些，无疑在留学起点上便进入了最大的误区，因为这种思维模式，往往忽略了最为本质的一方：孩子。

首先最重要的一点，就是年龄问题，在什么阶段为孩子办留学是最首先需要面对的问题，目前公认最为合理的年龄阶段，是高三高考前或在国内的大学里直接申请去读国外名校的本科及研究生专业课程，但给孩子办留学，显然不是随手发个EMS过去那么简单的事，那是活生生的人，他有复杂的情绪、喜好和适应能力上的问题，忽视其中任何一个看似微小的细节，都会为整个留学生涯增添难以评估的隐性风险。比如你的孩子生活自理能力的、校内成绩和外语水平如何，你的家庭资金实力是否有保证，这些都会直接决定你的孩子到了美国，是一个人见人爱的学霸红人，还是去做一个边缘非主流的学渣，哪一个结果，都会影响到他一生的前途。

比如家住北京二环黄寺一带的李文娟，她本身就是本地大学的一名英语老师，丈夫在中石化在发展规划处担任副处长，两人的年薪加起来在30万以上。李文娟看着儿子就算在自己负责的班里，学习专业课都很吃力，完全没有与尖子生竞争的胜算。她便要老公动用关系，夫妻俩动了为儿子提前准备去美国留学的念头。

结果咨询了一番后，一盆冷水浇了下来，原来一位在某英语培训机构担任出国部门导师的闺蜜告诉李爱娟，美国的名校在中国录取的本科人数，非常有限，平均下来大概仅是研究生的十分之一，竞争绝对比高考激烈，所以就算申请的人数逐年增高，这个门槛始终没有商量的余地。“那比的都是实打实的硬货，托福成绩110以上、GPA3.9、SAT2100以上，而且还要是社团领袖、各种奖状保底，这些都不足以保证你的申请书顺利被通过。”看着闺蜜无比真诚的叙述，李文娟完全慌了，她得到的建议是，以她儿子的情况来看，让孩子撑过高考，等熬到了读研阶段，留学的几率才会出现转机。“要真能考成这样，我儿子还留学干什么。”那一刻，这位英语老师失落到了极点。

后来李文娟意识到，闺蜜之所以这么说，最主要的是感觉到她儿子出国留学的主观意愿并不强烈，而且自主学习的能力更是中下等，这样的情况如果把孩子生生送到国外，那反倒是极不负责任的做法。

相反，令李文娟感到意外的是，她班里的班长张晓阳反而很顺利的去办了留学申请，要知道这个女孩可是年级重点培养的对象，下学期考取北大被公认为顺理成章的事情。弄了半天，结果自己儿子留学的事，像一块死疙瘩停滞在原地。而这么优秀的苗子，竟然放着高考不顾，要跑去国外全力准备攻下SAT读本科，李文娟简直不可思议，这种情况完全颠覆了她对出国留学这件事的理解能力。

当她带着这些疑问，再次找到那位导师闺蜜的时候，正赶上人家为交申请的大学生处理手续。李文娟站在一旁，看着眼花缭乱的各种表格，上面的很多专业她从未听说过。这位闺蜜耐心的询问着这批学生的职业规划、对美国高校的理解、自身的生活习惯，再详细的解释各个学院的研究水平、毕业率、综合排名和专业资源，甚至细致到地理位置、城市环境以及当地人文特色等等，李文娟完全没有意识到出国留学是这么繁复的一项工程，身为资深教师的她，更对这位闺蜜的专业程度刮目相看。

“专业的事情，还是要交给专业的人去做。我们这里特别为不同特长的学生，准备了他们擅长的专业申请数据库，这些不光是靠排名和专业决定的，而是非常人性化的、细致的考量评估。”最终李文娟还是听取了闺蜜的建议，为儿子狂补英语的同时，放手让他自己润色申请文书，并且先从自身做起，给儿子一个宽松开放的学习环境和留学心态。“早晚有一天，我儿子也会盼来一个属于他自己的录取季。”

语言与经济帐你都算好了吗？

出国留学，各种申请材料、签证手续当然可以委托留学机构来帮你搞定，但有两道门槛是非要你自己迈过去不可的，一道是语言，一道就是钞票。在美国除了高等商业学校等一些私立院校，或者普通大学的院系，毫无疑问全部采取英语授课，不要说在托福必须取得一定分数后才可以获得学生签证，如果英语不灵光，就连签证时需要到领事馆面试，面试官会与学生用之间的对话，你都搞不定，更何况这些内容包括家庭情况、生活小事、留学计划、学习目的等话题，你想蒙混过关，完全不可能。所以想顺利获得签证的学生必须具备一定的口语水平，理论上目前很多留学中介机构、外语培训机构都有相应的培训班为学员特训。而且拿到签证不只过是赴美学习万里长征的第一步，在自由国度美利坚，严酷的现实让近乎一半正式注册的美国大学生无法拿到毕业证，身在异乡的中国的留学生自然要面临更艰巨的考验：不但要克服语言障碍，全身心投入专业课程的学习，更要合理规划个人生活，面对柴米油盐照顾自己的饮食起居，战胜内心的孤独，抵制各方面的诱惑，有些同学或许还要在学习的同时兼职工作维持生计。一旦选择了异国求学之路，就要坚定信心、勇往直前，一路走下去，相信终有一日破蛹化蝶，迎来更加美好的未来。

如果你是一名文科生，那么语言这一关就更加重要了，因为要求也就随之水涨船高，不仅申请到好的名校难度极大，想留下来找份靠谱的工作，更是非常艰辛。要知道，在欧美国家，就业率最有保障的还是那些技术性和专业程度更高的工种，尤其是类似健康科学和商业，这些行业不仅就业走势强劲，而且在起薪上，对应届生也格外关照。据美国大学生与雇主协会调查的数据显示，2013年全美的起薪平均高达4.5万美金，比去年的平均水平居然还高出百分之五。而这些专业除了要求你掌握娴熟的语言沟通能力，还要对该专业的技术术语完全吃透，想想看，这岂是一朝一夕可以拿下的？

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当然，为了帮助留学生提高语言能力，尤其是我们这种母语为非英语，学术成绩基本符合美国大学的招生要求，但语言成绩暂时未达到标准而需要参加语言学习的一种录取形式。美国大学针对报考学生发送两张录取通知，一张是该学校语言中心的I-20表格，另一张是该学校的录取信，此方案可以保证学生顺利拿到美国签证。同时，只要学生可以顺利在该校语言中心结业，证明自己有相关语言能力入学，便可直接进入被录取的美国大学。另外比如加拿大的部分大学就为学生提供了免托福或雅思的“语言+专业课”的有条件录取，即“双录取”的通知书。没有合格英语成绩的学生将收到两份录取通知书：一份是该校的语言中心录取通知书，另一份是该校的本科有条件录取通知书。学生入学后，先进入语言中心学习英语，语言过关后，无需另行申请，可以直接进入大学选定专业的本科学习。这样一来，既保证每一个符合条件的申请人都能获得学习的机会，同时又保证学校的正常教学不会因为学生听不懂课程而被延误。

但有很多家长和孩子都觉得去国外，还要读语言，纯粹浪费时间，然后就要求孩子必须通过国内的考试，一步到位。可现实是，很多托福或雅思考取了高分的学生，出国后一下飞机，该听不懂还是听不懂，可见，他们只是在留学机构和培训班里，学到了应试的学习方式，每天接受大量的只针对考题的模拟题训练，只会生搬硬套，很少能活学活用。真正花心思去学习美国人的社交心态、习惯和思维方式的，堪称凤毛麟角。长此以往，即便到了美国或者欧洲，你也永远处于边缘的地位，很难融进当地的生活环境和人文氛围里，自己痛苦不说，对留学的效果也大打折扣。

另外一个永远绕不开的话题，就是资金后盾到底有多牢靠。这个问题，永远是家长要面对的，而且随着全球经济形势的变化，以及留学政策的不断调整，这个数字只能永远往上升，从未下降过。就目前的情况来看，美国的高中留学费用通常在15-30万人民币之间，再多一些也很正常，因为中国留学生赴美读高中通常是私立，三年一届。根据寄宿和走读的不同，学费也不一样。走读的学生每年需要支出两到三万美元的学费，而寄宿则要高出一万美元，这群其中包含医疗保险费。

至于日渐火热的美国本科，学制一般为四年，但由于美国大学通常采用学分制，所以也有三年就可毕业的情况。美国各个学校自己定义他们的学年，所以不同学校学年的意思也不一样。在美国，一个学年起于八月末或九月初，止于第二年的五月或六月。每一学年被分成几个term，通常一个学校每学年有二、三或者四个学期。这种留学的费用，一年是在5-25万人民币之间。至于研究生，如管理和计算机等学科，一般只读两年，读一年的金融和法律LLM，则需要每年花费8-25万人民币，到了博士阶段，如果能申请全奖则几乎不用学费，而半奖出去则要花50万出去。同时需要注意的是，美国的公立大学收费一般都低于私立，而私立大学的学费，基本都要高出一半以上。

上述这些数字，还都只是最为基本的学费，至于更加复杂的书本费、生活费和各种杂费，那就更加难以计量了。但整体上，留学是一件美好的事情，切忌砸锅卖铁的跟风，把自己弄得苦大仇深，很容易起到过犹不及的作用。不管是本科、研究生还是读博，一定要等各方面条件和时机都成熟了之后，再做打算也完全不成问题。