综合部工作职责与2014年工作任务目标

综合部工作职责与2014年工作任务目标（精选12篇）

篇1：综合部工作职责与2014年工作任务目标

综合部2014年工作规划

一、部门职责：

（一）工作定位：

综合管理部是在园区管委会直接领导下的综合性管理机构。既是园区对外联系、交往的窗口，又是内部管理承上启下、联系左右的枢纽。是园区领导的智囊、参谋和助手，负责园区人力资源管理、文秘管理、公关接待和后勤等保障工作。

（二）人力资源管理：

1、负责组织架构分析，组织拟定园区部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作。

2、根据园区中长期发展规划，负责拟定园区人力资源计划及年度人力资源工作目标。

3、建立、完善外部人才供给信息的收集、分析工作，建立健全人才信息数据库。

4、建立健全园区内部培训体系、制度，制订相关培训课程；安排、实施培训，管理外派培训，评估培训效果，建立培训后跟踪机制。

5、负责员工的招聘、面试、录用、选拔晋升、内部职称评定等工作。

6、建立、健全园区人事制度、考勤制度、奖惩制度、绩效管理制度，并组织、监督、指导各项人事制度的有序实施。

7、负责员工劳动合同签订，负责组织、人事、劳资档案建立和管理，及时掌握园区人员劳动关系变化情况；负责员工的社保办理和管理工作。

8、负责研究探索园区的激励约束机制，组织制定园区工资奖励分配政策和管理制度。

9、提升全员自身素质和自我规范能力，建立、健全园区文明办公环境并监督实施。

（三）文秘管理：

1、负责园区综合性工作报告、总结，协助园区主任做好园区年度工作计划的拟定，并落实实施。

2、负责园区各部门相关制度、规章等文件行文工作；负责以园区名义上报或下发文件的成文工作。

3、负责园区文件和外来文件的收取、编号、传送、催办、归档工作。

4、负责园区会议的组织工作和会议材料的准备工作，做好记录，并对会议决议和精神的落实进行督办、反馈。

5、负责园区信息宣传工作，负责对信息审核、发布及向上级主管单位上报信息工作。

6、负责园区档案管理制度的拟定、安排与实施，负责宣传资料、相关资料、文件的收集和整理、归档，监督其它部门档案的整理工作。

7、负责园区证照管理、年度检验、变更、注销工作；负责园区印章、介绍信及法人授权委托书的管理。

8、负责园区保密制度的制定和实施。

9、主持园区范围管理制度体系建设，实施、执行、监督。

10、负责园区合同管理和有关法律事务工作。

11、负责园区的对外宣传工作。

（四）党团工作：

1、在党委书记领导下，传达落实上级党组织的各项指示精神，按照要求组织各项活动，完成各项任务。

2、负责党的路线、方针和政策的宣传教育工作。

3、负责做好党员、团员积极分子地培养，培训工作。

4、负责园区党委、团委年度工作计划、政治理论学习安排和工作总结等工作。

5、负责园区精神文明建设工作的规划、组织、实施、检查和协调工作（企业文化宣传推广）。

6、结合园区实际情况，负责党支部、团组织生活开展。

（五）公关接待：

1、园区公共关系管理，协调处理对外有关事务。

2、负责园区外部参观接待会议工作，负责会议材料准备、会议资料收集归档工作。

3、负责园区公共邮箱管理工作，统一公共关系出口，做好相关资料的发布和接收。

4、根据需要组织参加必要的对外会议、会展等公关工作。

（六）后勤管理和服务：

1、根据工作需要，制定办公用品、固定资产计划，并按计划进行购置。

2、负责办公用品、固定资产的入库、保管与出库。

3、负责园区领导的政务活动安排，协调园区各部门之间的工作。

4、负责园区车辆管理、维修保养、审验、保险办理、车辆安全检查及驾驶员安全教育等工作。

5、负责园区内部固定资产的管理、维护、盘点、异动、报废等相关工作。

二、岗位职责

（一）综合部部长

1、负责综合部日常管理工作，拟定部门职责与岗位职责，起草部门全年工作计划与总结。

2、协助园区领导制定全年任务计划，并组织落实。根据计划做好月度、年度的绩效考核工作。

3、负责制定园区人力资源规划方案，建立人力资源相关制度并监督、指导各项人事制度的实施；做好人员的招聘与劳动合同签订，择优录取符合园区发展的可用性人才；做好相关培训的对接和组织实施，监督培训后实施效果。

4、负责园区各项行文的审核工作，并负责文件精神的传达和监督执行。主持园区范围管理制度体系建设，实施、执行、监督。

5、负责园区信息、对外宣传工作，负责对信息审核、发布及向领导上报。

6、园区公共关系管理，协调处理对外有关事务。

7、负责园区精神文明建设工作的规划、组织、实施、检查和协调工作。

8、负责园区会议、活动的组织协调工作。

9、负责后勤服务事务的管理、审批、协调工作。

10、在保证完成全年任务计划的基础上完成领导交办的其它工作。

（二）文秘

1、配合部长做好园区各项人事制度的执行、监督工作。负责月度、年度绩效计划、考核的收集整理、上报、完成情况检查；负责招聘信息的发布和应聘信息收集；负责员工的考勤管理和监督；负责人事档案的管理工作。

2、负责内部行文的起草、报批工作，做好内外各项行文的传阅、执行、反馈。

3、负责会议组织和会议材料准备工作，做好会议记录，形成纪要，并对会议决议和精神的落实进行督办、反馈。

4、负责园区证照管理、年度检验、变更、注销工作；负责园区印章的管理。

6、负责园区办公用品、资产的入库、出库管理工作。

7、负责收集与园区有关的文件、材料、宣传品等资料的收集，并按档案管理制度做好档案的管理工作。

8、协助团委书记做好园区相关团事务工作。

9、做好领导安排的其它工作。

（三）驾驶兼内勤

1、负责园区车辆维修保养、审验、保险办理、车辆安全检查等工作，按要求做好出车记录，保证安全驾驶。

2、负责园区办公用品、资产等相关用品的报批、采购、管理工作，做好编码、盘点、异动审核等相关工作。

3、完成领导安排的其它工作。

三、2014年工作目标计划

（一）总体目标

根据园区发展战略目标与实际情况，优化组织架构，明确部门职责和岗位职责；内部实现规范化管理，工作注重流程的基础上达到预期效果；全员服务意识与工作态度有明显改变，员工学习与拼搏精神明显加强；考核与绩效薪酬、评先、评级真正实现挂钩；加快优质人才的引进，通过竞争上岗、绩效奖惩、教育培训考评等人事制度的完善，基本实现优上劣下竞争趋势。

（二）工作重点

1、员工工作态度与服务意识有明显转变，工作规范化、流程化。

《员工守则》与《服务手册》出台与监督执行。《员工守则》计划于3月份出台，主要涉及各部门工作职责、园区人事、考勤、培训、办公、资产、考核、奖惩等相关制度汇编；守则出台后分部门组织学习贯彻，成立督查小组，监督执行效果。《服务手册》计划于2月份出台，主要根据园区服务流程、服务制度、服务模式、服务标准、举报电话等内容，并针对各项服务标准制定奖惩制度，涉及对外服务部门服务效果与方式与本部门年终考核挂钩，在有关办公区域张贴服务标准，组建督查小组，监督执行效果。

2、通过考核、奖惩、培训等激励办法，使员工自身素质与学习精神明显加强。

根据园区实际情况，制定园区培训制度，明确培训方式与培训考核办法，全年内培不少于6次，参培率与培训后实际表现检查与年终考核直接挂钩。

继续通过激励、强制等手段鼓励员工在业余时间参与培训、考证、学历晋升等学习。

3、绩效考核办法细化，完善考核内容，考核结果与薪酬、奖金、评优等福利真正实现挂钩。

继续完善、细化月度、年度考核计划，将一些规范性、提升性工作如学习提升、办公流程、培训内容履行等内容加入月度考核中；考核标准和结果定义更加

明确，考核检查更加从严。

4、提升园区品牌形象，实行信息化管理。

全年市级主流媒体报道不少于6次，其中重点报道不少于2次。开通微信平台，运用QQ、微信、网站等信息平台协助客户服务，实现平台互动。

篇2：综合部工作职责与2014年工作任务目标

一、2014年经营目标

今年是贯彻落实创新、高效、品质的关键年，我们要紧紧围绕公司经营目标，保证完成公司下达的各项任务指标。要以稳中求进、改革创新的总要求，实现尤夫质量梦的伟大目标。我们必须进一步增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感，按照能好则好、能快则快、好中求快、稳中求进的要求，从变化中捕捉和把握发展机遇，全面推行经营目标责任制、绩效考核评分制。加大督查力度，实现公平公正公开的民主决策，以品质为中心，做强做大做响尤夫产品，以管理创新为手段，推进公司管理一体化经营，以利润为核心，组织经营加快结构调整、转型发展，更好地凝聚对尤夫改革发展大方向的共识与合力，为创造服务为工作要求向全体股东交出满意的答卷。

二、2014年各项工作任务:

1、健全公司制度狠抓过程管理

迅速建立“总经理亲自抓,分管领导具体抓,职能部门抓落实”的工作体制机制，要求每个员工学习领会公司各项制度，明确清晰每一个岗位、每一名员工的职责，狠抓过程管理，完善过程控制，落实各项工作的责任与完成期限，并要求更具体明确。要尽快消除办事拖拉、责任心不强的弊病，使各相关制度建设更能体现科学性、健全性、可行性、有效性，在发展中规范，在规范中发展。以制度促管理，以管理促和谐，狠抓制度落实，全方位执行，无条件执行制度及上级指令，建设优秀高效务实的团队。

2、加大考核力度持续改进工作

薪酬奖励晋升与监督督查考核、经营目标考核、创新高效品质三 1

大考核目标紧密关联，密切员工与公司发展的利益相关度。同时全面落实公司管理层进入垂直管理、考核任用。完善公司各项考核制度并对考核制度严格执行。实施有进有退、有增有减的考核机制。

3、以创新方法破解发展难题

积极稳妥推进创新高效品质战略目标，坚持理念创新、加强手段创新、立足产品创新，更快更好提高公司产品和生产、技术、工艺的科技含量,积极推动产业结构升级，推动重大技术创新、突破，切实提高市场核心竞争力和经济效益。同时在市场竞争中争取主动，加强对核心自主知识产权的保护，确保自身生产与销售的安全性，稳固尤夫在行业内的身份及地位。

4、持之以恒保品质

以质量为中心，以全员参与为基础，以品质战略为条件，要有全员的品质管制普及教育，宣传产品质量文化，提高全员品质意识，全面加强对产品质量的培训,推进质量强区；加强体系管理的建设、加强环境卫生的建设、确保安全生产。继续全面推行5S即“整理、整顿、清扫、清洁、素养”现场管理。从源头做起，加强对原材料的稳定控制，确保工艺的稳定性。对产品进行规划、设计、制造、检测、计量、储存、运输、销售、售后服务、生态回收，最终实现让客户满意而战略互赢的目标。

5、全面践行企业文化 坚持以人为本不动摇

尤夫的事业是全体员工的事业，尤夫的进步必须凝聚全公司员工的热情和智慧。因此，公司上下首先是管理层必须进一步转变理念，深入实际、深入基层接地气，加强调查研究，把推进工作的过程与联系基层、关心基层的过程统一起来，激发团结向上、克难奋进的精神

状态，营造奋发有为、事业有成的创业氛围。建设关心尊重、理解信任的人文环境，建立公平公正、有效激励的共享机制，引导和激发员工立足岗位成才、奉献尤夫事业的愿望，从而推动我们各项事业的全面进步。同时要将责任文化根植于经营管理的各个环节，把 “关心人、尊重人、理解人、培育人、完善人”作为企业文化建设的出发点和落脚点，满腔热情地关怀、关爱员工。

6、人才团队建设引领队伍向前进

公司上下都要树立“学习者智、学习者强、学习者生存、学习者发展”的理念，加强对履行岗位职责所需专业知识和相关领域知识的学习培训，深入开展“知识型员工、学习型团队”的创建工作；牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，以识才的智慧、用才的气魄、爱才的情感、聚才的策略，统筹做好各类人才工作，制订人才培训规划，实施员工培训计划，提升全公司员工的综合素质。持续加强后备人才队伍建设，挖掘引进高素质人才的力度，引导和激发员工立足岗位成才，营造人尽其才的氛围。优化完善员工薪酬分配制，重视员工职业生涯发展，实现员工与公司的共同进步、和谐发展。

篇3：综合部工作职责与2014年工作任务目标

2014 年, 工业节能与综合利用工作要按照三中全会关于深化改革的要求, 结合全国工业和信息化工作会议部署, 以工业绿色低碳转型为目标, 以工业绿色发展专项行动为抓手, 以改革创新为突破口, 继续在政策、机制、法规、制度方面下功夫, 切实加强调查研究, 探索推进节能减排长效机制建设, 着力抓好节能降耗、清洁生产、循环经济和资源综合利用等各项工作, 促进工业转型升级, 力争单位工业增加值能耗及二氧化碳排放量下降4.5%以上, 万元工业增加值用水量下降7%, 工业固体废物综合利用率进一步提高, 重点行业污染物排放强度明显下降。

一、认真组织实施工业绿色发展专项行动

(一) 开展工业绿色低碳转型城市试点。 修改完善工业绿色低碳转型城市试点总体方案, 在全国选择5 个左右重化工业城市开展试点, 指导编制、批复工业绿色低碳转型城市试点方案, 明确城市转型的目标任务和路径, 突出改革创新, 强化政策引导、标准约束和市场推动, 探索工业绿色低碳转型发展的模式和途径。

(二) 实施京津冀及周边地区清洁生产水平提升计划。组织相关地区的钢铁、水泥、焦化、化工、石化、有色金属冶炼等重点企业开展清洁生产技术改造, 推广先进、成熟、适用的清洁生产技术装备, 削减二氧化硫、氮氧化物、烟 (粉) 尘和挥发性有机污染物, 为改善区域大气环境质量做出贡献。 指导京津冀及周边地区地方工业主管部门、区域内中央企业制定本辖区和本企业实施计划, 落实目标责任, 强化监督考核。

(三) 继续落实电机能效提升计划。 重点推进生产企业贯标、 专项工程推广实施和政策机制建设。会同质检总局实施电机生产企业贯标核查, 严格执行电机强制性能效标准;培育一批提供一体化解决方案的规范化、规模化合同能源管理公司, 整合资源, 完善市场化推广模式。

二、全面推进工业节能降耗

(四) 扎实提升能效水平。 进一步做好工业锅炉系统、变压器、内燃机等终端用能产品能效提升工作, 落实内燃机节能减排指导意见, 发布内燃机产品燃油消耗限值及测量方法标准, 组织实施非道路车辆及发动机高效清洁行动计划、工业锅炉系统节能减排行动计划、变压器能效提升计划, 推广锅炉、变压器等节能技术及产品。继续推进重点用能行业开展能效水平对标达标活动, 不断提升能效水平。

(五) 进一步加强节能管理。 强化工业能评, 研究以负面清单方式推动开展能评的新机制;强化标准约束, 会同有关部门实施好百项能效标准推进工程, 编制《电石、铁合金能耗限额标准贯彻实施方案 (2014~2015 年) 》, 开展以节能标准促进 “两高”行业过剩产能退出试点, 加快组织制修订重点产品能耗限额强制性国家标准;加强队伍建设, 组织开展省市工业节能与综合利用管理干部专业培训及重点用能企业能源管理岗位和负责人培训, 建立健全工业节能监察体系, 充分发挥节能监察队伍对重点专项工作的支撑作用。

(六) 推进节能技术进步。 继续编制和发布高耗能落后机电设备淘汰目录和先进节能技术装备产品目录, 开展落后机电设备淘汰情况的监督检查。继续推进企业能源管理智能化, 完善能源管控中心建设标准, 组织编制重点行业企业能源管理中心实施方案, 开展绿色数据中心建设, 制定绿色数据中心试点实施方案, 研究确定绿色数据中心评价指标和评价方法。

(七) 促进工业低碳发展。 会同发展改革委推进国家低碳工业园区试点, 组织编制试点园区实施方案和园区评价指标体系, 制定国家低碳工业园区管理办法, 建立绩效考评制度, 研究制定重点用能企业温室气体排放评价通则。 深入推进山西、陕西和上海两省一市甲醇汽车试点, 加强数据收集及试验测试工作, 在总结第一批试点经验基础上, 研究扩大甲醇汽车试点范围。

三、组织实施工业节水技术标准提升计划

(八) 切实提升节水技术装备水平。 发布国家鼓励的工业节水工艺技术装备目录, 指导企业推广应用先进适用的节水技术装备; 加快组织编制钢铁、造纸等高耗水行业落后用水工艺装备淘汰目录, 实施强制性淘汰。

(九) 提高重点企业用水效率标准。 发布重点行业用水效率标杆企业和标杆指标, 深入推进钢铁、石化等重点行业节水型企业创建工作。加快制修订部分行业取 (用) 水定额标准, 组织制订石油化工、味精等行业节水型企业评价国家标准, 扩大节水型企业创建范围。

(十) 加快建立工业节约用水约束机制。 研究推进基于取 (用) 水定额标准的惩罚性水价政策, 明确政策思路和方案。 研究和组织起草《工业节水管理办法》, 进一步规范重点用水企业管理、节水技术推广、用水项目投资准入、节水基础能力建设等。

(十一) 推进节水技术改造及产业化示范。 组织各地区尤其是缺水地区, 加快创新工业节水技术改造的政策思路, 编制节水技术推广实施方案。 引导实施一批对行业有重大影响和突出效果的关键技术产业化示范工程项目。

四、大力推进节能环保产业发展

(十二) 组织实施节能环保国家级示范工程建设。 结合国家节能减排重点和高耗能、高污染行业节能减排需要, 尽快提出示范工程建设工作方案, 加强与有关部门协商, 积极争取支持加快部署启动。 在示范工程基础上, 深入研究提出节能环保技术装备推广的政策和机制, 发挥示范工程引领作用, 从根本上带动节能环保产业发展。

(十三) 发展一批重大节能环保技术装备。 选择一批技术水平先进、工艺路线清晰、节能环保效果突出、推广意义重大、具有行业代表性的技术装备, 提出一批绿色发展重大工程项目, 实施产业化示范;继续组织编制发布节能、环保、综合利用技术装备目录, 会同有关部门发布《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录》。

(十四) 培育建设节能环保产业园区。 加强对新型工业化产业示范基地中节能环保装备基地的指导。 积极扶持节能环保产业集中、特色鲜明的工业园区建设, 重点支持、培育建设形成若干个节能环保产业园区。

(十五) 促进节能环保技术交流与合作。 积极筹办中国国际节能环保技术装备交易展, 打造市场化、国际化的节能环保技术装备展示交易平台。 落实与联合国工业发展组织合作方案, 加强人才交流和能力建设。利用联合国工发组织合作伙伴计划平台, 支持节能环保企业“走出去”, 提高统筹利用国内国际两个市场、两种资源能力。

五、实施清洁生产水平提升计划, 务实推进工业领域大气污染防治

(十六) 组织编制工业领域大气污染防治实施方案。 以落实大气污染防治计划为重点, 组织编制工业领域落实国务院 《大气污染防治行动计划》的具体实施方案, 进一步强化源头预防措施, 加强技术和标准支撑, 健全激励约束机制, 扎实推进重点行业、重点区域和重点领域大气污染防治。

(十七) 实施重点区域工业企业清洁生产水平提升计划。指导“三区十群”工业主管部门编制实施清洁生产水平提升计划, 推进京津冀及周边地区等重点区域、重点流域、重点行业工业企业提升清洁生产水平。 编制钢铁、建材、有色、化工等重点行业清洁生产技术推行方案, 引导采用先进适用清洁生产技术实施绿色升级改造, 提高重点区域大气环境质量、重点流域水环境质量和重点行业清洁发展水平。

(十八) 开展高效清洁用煤重点技术试点示范和推广应用。 组织筛选一批推广潜力大、节煤效果好、污染物排放少的高效清洁用煤工艺技术。 在重点行业、重点地区开展焦化、煤化工、工业窑炉、锅炉清洁化高效用煤技术试点示范工程建设, 推进煤炭清洁高效利用, 减少煤炭使用量和大气污染物排放量。

(十九) 组织实施汞削减、铅削减、高毒农药替代清洁生产重点工程实施计划。开展清洁生产技术产业化示范, 优先支持行业重大关键共性清洁生产技术攻关和产业化应用。 编制重点区域、重点流域和产业集聚区清洁生产水平提升计划, 指导企业开展绿色改造, 促进改善重点区域大气环境质量、重点流域水环境质量和重点行业清洁生产水平。

(二十) 实施“双百”工程。 编制发布百个清洁生产技术示范案例, 总结提炼典型清洁发展模式, 指导工业企业实施清洁生产技术改造。开展百家工业企业产品生态设计试点, 探索建立我国产品生态设计的激励机制和推行模式, 引导企业树立全生命周期污染控制理念, 促进工业污染防治从末端治理向全生命周期控制转变。

六、继续推进工业循环经济和资源综合利用

(二十一) 推进资源循环利用体系建设。 以战略性稀贵金属、有色金属、钢铁、橡胶等行业为重点, 组织实施一批资源再生利用示范工程。继续推进废钢铁加工、废旧轮胎综合利用等再生资源行业准入管理, 培育行业骨干企业。加强环保核查、行业准入与许可证更新发放政策之间的衔接, 实施好再生铅企业准入公告, 促进铅酸蓄电池和再生铅行业规范发展。在区域铅资源循环利用体系建设试点的基础上, 研究推进铅酸蓄电池回收基金制度研究和设计, 积极探索生产者责任延伸制度新模式。 推广应用资源综合利用先进适用技术装备, 遴选典型技术开展科技成果鉴定。

(二十二) 加强资源综合利用试点示范。 以提升大宗工业固废资源综合利用率为目标, 重点推进工业固体废物综合利用基地建设试点和综合利用示范工程建设。推动大宗工业固废综合利用基地建设取得实质性进展, 加快梳理12 个基地建设试点地区试点工作现状, 努力搭建服务平台, 提供技术、融资、合作方引进等不同解决方案。 推动实施一批资源综合利用示范工程, 重点推进赤泥、磷石膏、电解锰渣等难利用大宗工业固体废物综合利用, 联合国家安全生产总局实施好尾矿综合利用示范工程建设。 积极推进水泥窑协同处置生活垃圾, 支持综合利用废渣发展高标号水泥和特种水泥。

(二十三) 加快发展机电产品再制造产业。 继续推进重点领域再制造产业规模化发展, 进一步扩大再制造试点示范领域和范围, 开展逆向物流体系建设试点, 加强再制造集聚区及示范园建设。 积极推进废旧电机、内燃机、机床、工程机械等机电产品再制造及流程工业机械装备在役再制造。完善再制造行业管理和再制造产品认定制度, 积极推进再制造产品认定制度与优惠扶持政策、再制造产品和旧件进出口监管等政策的互动。

七、切实推进工业绿色低碳转型政策机制改革创新

(二十四) 完善基于能耗标准的惩罚性电价政策机制。组织各地区认真落实电解铝行业阶梯电价政策, 开展电解铝企业电耗核查, 加强与价格主管部门衔接配合, 实施对超电耗标准企业用电加价政策。将惩罚性电价政策实施范围由电解铝扩大到水泥、平板玻璃等行业, 加强与发展改革委等部门的协调配合, 尽快拿出政策方案。

篇4：综合部工作职责与2014年工作任务目标

形势篇：稳中求进谋发展

2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，国土资源管理以“转变职能改进作风，维护权益行政为民”为重点任务，坚持一张蓝图绘到底，突出“保护资源、保障发展、维护权益”三大主题，国土资源工作取得积极成效。展望2014年，中央明确经济工作的核心是坚持稳中求进、改革创新，总基调是统筹稳增长、调结构、促改革。在保持宏观经济政策稳定性和连续性的同时，要着力防控日益凸显的地方债务风险，化解部分行业的过剩产能，理性看待GDP增速放缓，全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系，努力实现经济发展质量和效益得到提高又不会带来后遗症的速度。

【全球经济】

2013年，世界经济缓慢复苏，多数国家和地区，尤其是发达国家经济艰难向好，但世界经济增长的动力仍然较弱，缺乏持续增长的支撑。从各国家、地区来看，美国在财政整顿进程放缓、支持性货币政策以及消费者需求强劲的影响下，经济复苏势头明显。欧元区在第二季度摆脱了连续6个季度的萎缩态势，实现首次增长，意味着欧元区蹒跚复苏。但区域内国家呈现失衡状态，德法等核心国经济好于预期，外围重债国仍处在经济衰退期。日本实现4个季度正增长，其“经济短期恢复得益于超宽松货币政策、日元急速贬值和政府的大规模公共投资刺激”。新兴经济体国家俄罗斯、印度、巴西等国均在增长期，但其增速在放缓，并且在金融市场动荡局面中，各国面临的金融风险增大，经济增长前景减弱。

【国内经济】

面对严峻复杂的国内外形势，党中央、国务院未对经济进行大规模直接干预，使经济增长主要指标保持在合理区间和预期目标之内，实现了宏观经济继续稳中向好。2013年，我国经济运行总体平稳，呈现先抑后扬的态势，前三季度GDP增长率分别为7.7%、7.5%和7.8%，预计全年实现增长7.7%左右。从拉动经济增长的三大需求来看，内需是拉动经济增长的主要因素。

综合目前国内外的发展环境来看，我国经济增长主要面临自身结构性调整、人民币升值、产能过剩、外部需求疲软、欧债危机等各种因素的影响，存在很多不确定性，具有较大的下行压力。2014年经济形势将错综复杂，是改革攻坚克难、经济结构调整的关键时期，经济增速或略低于2013年，预期GDP涨幅在7.0%～7.5%之间。

【土地市场】

2013年，土地供应总量持续增加，土地供应结构与布局不断优化。单位新增土地产出效益持续减少，通过扩大土地供应推动经济发展的发展模式仍未根本改变。土地市场升温迅速，土地出让均价再创新高。土地抵押贷款持续上升，土地金融风险日趋增大。土地财政高温不下，地方政府性债务对土地出让收入依赖程度较高。房地产投资保持增长，销售稳中有升，房价上涨速度出现分化，一线城市涨幅远高于二、三线城市。土地违法态势得到有效抑制，耕地增量提质成效显著，但形势依然严峻。

2014年，预计我国房地产市场将呈现“中速增长、结构分化”特征。房地产投资有望保持稳定，但是销售增速会有所放缓，房价上涨速度加快分化，不排除房价下跌城市数目进一步增加。

同时，预计2014年土地供应总量会与2013年持平或小幅增加，供应结构上会相应减少工矿仓储用地和基础设施用地，保障性安居工程用地、商品住房用地，以及商服用地预计仍会持续增加，区域布局也会倾向中西部土地供应，减少东部地区新增建设用地供应。

此外，如果没有强有力的调控政策，预计2014年土地市场仍会持续升温，防止土地市场泡沫出现的压力加大。如果地方政府的收入来源维持现状，那么他们对土地财政的追求仍然不会停止，为了偿还巨大的政府债务，“卖地还债”仍然会继续。

【矿产资源】

2013年我国矿产资源经济形势复杂多变，市场监测指数呈现先抑后扬“V”型走势，整体延续近年来逐渐下行的格局。煤炭、油气、铁矿石和有色金属等主要矿产品产量持续增长。大宗矿产品进口继续增长，对外依存度居高不下。大宗矿产品价格整体上处于下跌状态，但仍属价格高位震荡范畴。采矿业固定资产投资增长平稳，但投资增速低于全国固定资产投资增速。国际国内资本市场矿业板块表现欠佳，涉矿企业股票市值明显缩水。资源税稳步提升，探矿权出让价款大幅上升，采矿权出让价款明显下滑。总体而言，我国矿产资源经济发展机遇与挑战并存，稳中求进、稳中求好的基础比较扎实。

【地质勘查】

当前多数发达国家经济增长趋稳，部分新兴经济体增速显现放缓迹象，主要矿产品价格一路走低，中小勘查企业融资困难，全球固体矿产勘查投入同比下降30%；国内经济增速放缓，固体矿产勘查投入结束了多年来的连续增长，预计下降20%。全球勘查活动指数急剧下降后趋于平稳，我国地质勘查活动指数整体呈下降趋势。国内新立探矿权出现量价齐升，有效探矿权数量逐步趋于稳定，月度环比变化幅度微弱。2013年地勘经济形势不容乐观，多数地勘单位近年来高速增长势头难以延续，预期同比增长仅为4%左右，部分单位收入同比下降20%～30%。受宏观经济与矿业市场影响，预计2014年社会资金投入地质勘查将继续下滑，整体投入不足，影响地质找矿进展。复杂多变的国内外经济形势，深刻影响着国土资源市场和供需管理格局。

为此，国土资源领域改革应围绕“3个定位”，即尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源和全心全意维护群众权益，坚持推进3项改革：积极稳妥推进土地管理制度改革，夯实土地权能、改革征地制度、推进城乡统一、维护群众权益；研究夯实自然资源管理制度和体制改革的基础，加快不动产统一登记、推进资源有偿使用改革、加强用途管制制度；加快行政审批制度改革，简政放权、改善服务、加强监管。

nlc202309040410

展望篇：深化改革新征程

2014年，国土资源管理工作要围绕全面深化改革这一主线，依法履行好保护资源、节约集约利用资源、维护群众权益3项职责，积极参与加快生态文明制度建设，着力完善国土资源管理制度，探索土地管理制度和自然资源管理制度改革，加快推进行政审批制度改革，努力构建市场起决定作用的资源配置机制，统筹部署推进国土资源管理各项工作。

【制度创新】

以全面深化改革为主线，着力完善国土资源管理制度。按照明确方向、守住底线、试点先行、稳步推进的改革原则，着力破解国土资源利用和保护中的突出问题，全面推进资源有偿使用制度改革，落实国土空间用途管制制度，为构建生态文明制度体系、建立健全有利于保障和促进科学发展的新型自然资源管理制度体系，提供实践经验和政策储备。其中，要积极稳妥推进自然资源管理职能调整，认真研究探索完善自然资源统一监管体制。探索构建自然资源综合监管支撑系统，使国有自然资源资产所有权人和国家自然资源管理者相互独立、相互配合、相互监督。探索对各类自然生态空间实行统一的用途管制制度，根据空间规划体系，针对资源利用和生态环境保护的整体性和关联性，对自然资源实行统一监管。

开展自然资源管理制度改革，加快推进落实以土地为核心的自然资源不动产统一确权登记制度。建议加快组建不动产统一登记机构，全面完成土地、房屋、草原、林地、海域等不动产登记的职能整合，探索构建自然资源资产管理体制。研究探索编制自然资源资产负债表，建立目标考核与责任追究制度，明确自然资源资产权益所有者和代理者的法律关系，调整资源开发收益分配政策。探索构建自然资源综合监管支撑系统，使国有自然资源资产所有权人和国家自然资源管理者相互独立、相互配合、相互监督。探索对各类自然生态空间实行统一的用途管制制度，根据空间规划体系，针对资源利用和生态环境保护的整体性和关联性，对自然资源实行统一监管。

【管理改革】

探索土地管理改革，推进城乡统一建设用地市场建设。一方面，建立农村集体经营性建设用地流转制度。加快建立城乡建设用地的统一登记信息查询和更新系统，研究出台《农村集体经营性建设用地使用权流转指导意见》，选择广东、成都等地开展试点，慎重稳妥推进农村宅基地退出机制。另一方面，加强城乡统一建设用地市场配套制度建设，做好《土地管理法》修改与《物权法》、《担保法》、《城市房地产管理法》等法律法规的衔接。结合第二次全国土地调查成果发布，强化相关成果应用，为城乡统一建设用地市场建设夯实基础。培育和发展城乡统一建设用地市场信息、交易代理、市场咨询、地价评估、土地登记代理、纠纷仲裁等服务机构。三是加强土地形势分析和监测预警。加快构建国土资源供需平衡的分析决策机制，建立完善国家级、省级层面土地形势的分析制度，建立统一的区域形势分析评价指标体系、土地与金融市场监管联动机制，及时对地方经济发展动态和土地市场进行分析和预测，通过定量化、空间化和可视化的土地信息监测和预警。此外，完善国家土地督察制度。整合土地督察与行政监察力量，探索建立统一的自然资源督察制度。

提升国土空间用途管制作用，统筹国土资源保护和开发利用。尽快启动《国土资源“十三五”规划》研究编制工作，以国土资源“十三五”规划为核心，对国土资源管理工作进行统筹谋划布局。加快推进《全国国土规划纲要》出台发布、宣传和组织实施，尽快开展全国省级和区域国土规划编制工作。客观应用第二次全国土地调查成果，稳妥开展《土地利用总体规划》修编，科学划定永久基本农田、城市建设边界、生态功能区“三条红线”。同时，尽快启动第三轮《矿产资源规划》研究编制工作，加快专项规划研究编制，强化矿产资源保护、综合勘查开发、绿色矿业等规划内容。认真推进实施国土整治规划。建立资源环境承载力动态监测和预警机制。探索基于资源环境承载力的国土资源用途管制体制机制，妥善处理限制开发区、禁止开发区的划定与当地经济发展之间的矛盾。

在此基础上，坚持依法行政，履行好国土资源管理3项职责。尽职尽责保护资源，严格耕地保护，坚守耕地数量和质量“双红线”。

（本文节选自《2013年度国土资源工作盘点与形势分析展望报告》）

2014年，预计我国房地产市场将呈现“中速增长、结构分化”特征。房地产投资有望保持稳定，但是销售增速会有所放缓，房价上涨速度加快分化，不排除房价下跌城市数目进一步增加。

篇5：2014年工作目标

2014年是深入落实科学发展观，认真落实十八大会议精神和党的各项方针政策新的一年，中心将继续坚持以经济建设为中心，扎扎实实做好以下各项目标工作：

1.全力做好中心的日常工作。

日常工作是我中心的主要工作内容之一，在新的一年里，中心将努力做好绿化管护、林木有害生物防治、林业新技术推广、动物春防秋防、农业水产新技术推广、安全生产管理、防汛设施维护、防汛抗旱、护林防火等相关工作。

2.完成乡党委、乡政府及上级部门交给的各项任务。积极配合乡党委、乡政府及上级部门工作，对于其安排的各项工作，严格按照要求保质保量完成。

3.做好动物防疫工作，确保全乡动物无疫情发生。动物“春防秋防”及犬防疫：继续执行“乡政府组织发动、村干部带队参与、村防疫员具体实施”的运行模式，各村委会、社区是动物防疫工作的责任主体，主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人，负责对辖区内动物防疫工作的领导，落实工作责任，解决防疫工作中出现的问题和矛盾。层层建立防疫责任制，将与各村村委会和社区签订动物防疫工作责任书，落实防疫责任。

4.加强专业人才的培养

不断加强后续教育，增加从业人员的业务能力培训次数，努力做好专业人才的培养。同时积极引进有用人才，理解掌握国家新的政策、法规、制度，以适应新形势下的工作

需要。

5.改进乡域排水设施，提高其防洪泄洪能力

2014年中心将多方筹措资金对存在汛期安全隐患的地区进行治理，保质保量完成乡防汛项目，改进乡域排水设施，提高其防洪泄洪能力，确保我乡安全度汛。

6.按照相关程序逐步完成现有农业园区的农产品食品安全认证工作。

7.进行农村劳动力实用技能培训，提高农业生产力。

8.引进观赏鱼精品进行本土养殖繁育，推广水产养殖新技术。

9.协调相关部门完成2014年平原万亩造林工程。

10.按照乡政府的安排完成道路保洁、小广告清理、绿地及道路白色垃圾捡拾等工作。

近期工作重点

1.加强全国“两会”期间安全生产管理。

全国“两会”期间，严防各类事故发生，中心对辖区内的生产经营单位进行安全隐患排查，发现安全隐患督促其立即整改，对一时难以排除的安全隐患及时上报乡安全科。同时增加检查次数，每天安排检查人员进行安全检查，报送安全生产状况及当日检查情况至乡安监科。

2.完成2013年秋季万亩造林未完成部分，积极进行2014年万亩造林工程的前期准备工作。

2013年由于部分造林地块未完成拆迁腾退任务，致使2013年万亩造林任务未能在去年全部完成，其秋季造林工程正在进行中，将于近期全部完成。

2014年万亩造林工程应于今年完成，目前正在进行前期准备工作。

3.开展“义务植树”活动。

为迎接3月12日全国“植树节”和4月5日北京市“义务植树节”，中心将在上述期间开展义务植树的相关活动。

4.防汛排沟安全隐患排查

防汛抗旱是中心重要工作之一，近期中心重点安排相关人员对全乡防汛系统设施进行安全隐患大排查，对破损、於堵、排水不畅的排水沟、管涵及其他排水设施进行修复、清淤、翻建处理，确保我乡汛期安全。

5.防汛物资储备

在汛期到来前，中心将完成防汛物资储备工作。准备充足的抽水泵、救生衣、救生圈、油锯、杉蒿、铁丝、编织袋、阻水膨胀带、铁锹、冻镐、三齿、粪叉、长把三齿、大板等常用防汛物资和工具。

篇6：综合部工作职责与2014年工作任务目标

各单位：

今年是贯彻落实十八届三中全会精神的首要之年，也是加快转变发展模式、促进企业升级转型的重要一年。认真研判当前形势，科学谋划全年工作，保持企业健康发展，意义十分重大。

随着美国、欧元区等先进经济体面临的尾部风险明显减弱，全球经济缓慢复苏，但能否长期保持还有待观察；国内经济整体运行平稳，但结构性矛盾依然突出，自主增长动能不足，内在收缩因素仍在强化。党的十八届三中全会召开后，推改革、扩内需、促转型，推行经济结构调整和经济再平衡，确保中国经济走上可持续发展的道路，将成为今后经济工作的重中之重。

在新的一年里，我们要紧密围绕“一条主线、两个导向、三个重点”的经营思路，持续完善企业内部分配机制，大力推进新项目建设和新技术应用，增强企业内在动力和市场竞争力，为建设“资源节约、环境友好”的百年恒通打下坚实基础。

为此，集团制订了《2014年集团工作目标任务》，现予以

下发。各单位要高度重视，认真研读，进一步更新观念、解放思想，勇于创新、敢于突破，确保全年各项目标任务圆满完成。

特此通知。

XXXXXX集团

二〇一四年一月一日

2014年集团工作目标任务

一、经济指标

工业总产值：万元

销售收入：万元

利润：万元

税金：万元

主要产品：

XXXXX：吨

XXXXX：吨

二、重点工作

1、坚定不移加快项目建设，全力以赴推进转型升级。确保XXX项目建成投产达产，全年产量不低于XXX吨；加速推进XXX项目进度，年内项目投资不低于XXX亿元；“XXX”项目建设年底完工并完成销售任务；“XXX”项目完成手续变更和土地平整等工作，具备开工开发条件。

2、加大科研投入，增强技术创新能力。持续深入推进产学研合作，致力于新技术、新工艺、新装备、新产品的研发和引进，以差异化、高附加值的产品和技术为突破点，积极探讨XXXX生产技术，调研储备项目不低于3项。

3、加快节能减排技术改造，顺利实现节能减排任务目标。加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的推广使用，积极推

行XXX项目，健全完善企业能源管理体系，强化监督，确保“十二五”节能减排任务目标顺利实现。

4、深化内部分配改革，完善激励约束机制。大胆探索，不断创新，进一步深化内部分配改革，打破平均主义大锅饭，激发广大干部职工的生产积极性，合理调整分配结构，积极探索多种工资分配形式，充分发挥工资分配的杠杆作用和激励作用，走出一条具有本企业特色的内部分配改革之路。

5、加强人力资源培训开发，做好人才梯队建设。紧密结合集团管控模式，推行“导师制”，通过接班人计划、企业内培外训、轮岗锻炼、AB角制度等多种方式，针对不同层级员工设计能力培养重点，建立企业后备人才库进行动态管理，打造一支高度认同企业文化、又具备管理和专业技能的高素质人才梯队。

6、稳中求进，积极探索跨领域、跨行业等多种发展模式。在做好现有产品生产经营的基础上，本着“开放合作、互利共赢”的理念，积极探求尝试金融、房地产、物流、餐饮等多种经营领域，探索跨领域、跨行业等多种发展模式，增强企业抵抗市场风险的能力，拓宽企业发展路径。

7、持续深化服务创优，建立卓越服务的客户价值品牌。建立服务创优常态机制，牢固树立XXX的服务理念，强化XXX的思想，将XXX做为岗位服务标准，落实XXX的各项内容，引导广大干部员工形成良好的思维定式和行为习惯，建立卓越服务的客户价值品牌。

篇7：2014年工作计划目标

高二年级 段家炎任教学科 历史

2014年工作计划：指导思想是，紧紧围绕学校的四大中心工作，即“高考、课改、改（扩）建、创示范”，立足工作岗位，争取创造一流的业绩，努力做一个优秀的“二中人”。在2014年上半年，根据本学期任教高二历史的实际情况和《十堰市教科院对高中课程历史学科教学的指导意见》，本学期教完选修一《历史上重大改革回眸》和选修四《中外历史人物评说》，争取通过选修教材的学习，能进一步激发学生的学习兴趣，拓展学生的历史视野，促进学生个性化发展。

工作目标是：“抓课改”认真学习新课程理念，以生为本，大胆进行“导学实效”课堂改革，课堂教学改革能接受学校的验收。“创示范”按照市级示范高中对教师的要求，完善有关教师个人的档案资料，积极主动的落实主持的市级课题《历史教学中提高学生获取和解读信息的能力》研究进度，接受十堰市课题办的中期验收、检查。在2014年十堰市高中全市统考所带高二历史成绩达到同类学校上游水平。

篇8：综合部工作职责与2014年工作任务目标

袁贵仁强调, 要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和三中全会精神, 切实把思想和行动统一到中央决策部署上来, 建立科学规范的治理体系, 形成高水平的治理能力。要围绕教育治理体系改革、教育治理能力提高, 深化教育综合改革;通过深化教育综合改革, 实现教育事业科学发展;通过教育事业科学发展, 更好地促进教育公平、调整教育结构、提高教育质量, 为打造中国经济升级版、全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

袁贵仁指出, 2013年教育工作围绕改善民生、促进公平, 深化改革、转变职能, 改进作风、维护稳定等方面, 在一些重点领域取得新进展, 在一些难点问题上有了新突破, 在一些热点问题上探索新办法。2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年, 是全面完成“十二五”规划目标任务的关键之年。做好今年的工作, 总的要求是深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神, 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 坚定方向、保持定力, 深化改革、狠抓落实, 统筹兼顾、突出重点, 积极稳妥、务求实效, 为持续发展经济、保障和改善民生作出更大贡献。

袁贵仁指出, 全面落实中央决策部署、适应教育形势变化、破解热点难点问题, 都必须加快推进教育治理体系和治理能力现代化。要深刻认识加快推进教育治理体系和治理能力现代化的重大意义, 适应国家治理体系和治理能力建设, 根据教育发展的自身规律和教育现代化的基本要求, 以构建政府、学校、社会新型关系为核心, 以推进管办评分离为基本要求, 以转变政府职能为突破口, 建立系统完备、科学规范、运行有效的制度体系, 形成政府宏观管理、学校自主办学、社会广泛参与, 职能边界清晰、多元主体“共治”的格局, 更好地调动中央和地方两个积极性, 更好地激发学校的活力, 更好地发挥社会的作用。

袁贵仁强调, 加快推进教育治理体系和治理能力现代化, 要把握七方面重点任务。

一是把方向, 落实好立德树人根本任务。要把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程, 抓好“三爱”教育和“三节”活动, 突出诚信教育, 从中华优秀传统文化中汲取营养, 完善“青少年志愿服务制度”。要切实改进体育、美育工作, 养成学生一辈子锻炼身体的习惯, 培养一两项艺术爱好。要部署推进课程改革, 把党的教育方针和社会主义核心价值观细化、实化、具体化, 转化为学生的核心素养和学业质量, 体现到课标、教材以及考试评价中。

二是促公平, 推进基本公共教育服务均等化。要兜底线, 研究实施“国家贫困地区儿童教育发展规划”, 注重农民工子女教育, 支持发展农村学前教育, 健全农村留守儿童关爱服务体系, 启动《特殊教育提升计划》, 保障每一个孩子都有学上。要保基本, 统筹城乡义务教育资源均衡配置, 加快发展农村教育, 办好必要的教学点, 使每一所学校都达到基本办学条件。抓好乡村学校和教学点教师生活补助政策。要上水平, 优化学校布局, 进一步提高农村学生进入重点大学比例, 提升中西部地区教育水平, 充分利用教育信息化, 不断扩大优质教育资源覆盖面。

三是调结构, 促进各级各类教育协调发展。要加快形成适应经济社会发展需求、校企紧密合作、产教深度融合、中高职衔接、职普沟通, 体现终身教育理念, 具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系。要加强农村职业教育和技能培训。要鼓励社会力量兴办教育, 推动民间资本进入教育领域。

四是抓改革, 积极稳妥破解考试招生制度难题。出台“总体方案”和关于高考、外语一年多考、高中学业水平考试、综合素质评价、考试招生违规处理等5个配套“实施意见”。开展改革试点, 改进考试内容, 确保公平公正, 加强宣传引导。

五是转职能, 改进教育管理方式。要简政放权, 加大行政审批改革力度, 统筹整合专项资金, 减少各种检查活动, 特别是要扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权。要加快形成富有中国特色的教育标准体系。要加快教育立法步伐。要进一步完善督学、督政、监测三位一体的教育督导体系, 继续开展义务教育发展基本均衡县 (市区) 省级督查、国家认定, 完善中小学校责任督学挂牌督导制度, 开展全国义务教育质量检测。

六是发挥学校主体作用, 加快建设现代学校制度。要完善内部治理结构。公办普通高校加快推进高校章程制定和核准工作。民办学校、中小学要加强基层党组织等建设。要强化依法办学, 提高学校管理的法制化水平。要坚持面向社会, 引导地方本科高校转型发展, 继续实施“2011”计划, 推进产学研结合。

七是发挥社会评价作用, 动员社会参与支持监督教育。要发挥行业企业作用。把行业企业的评价特别是毕业生就业状况作为衡量办学质量的一项重要指标。要强化专业组织评价功能, 全面启动“教育现代化进程监测评价”和“教育满意度测评”两项监测评估工作。要重视社会公众监督, 主动加强政务、校务信息公开, 特别是加大高校招生和财务信息公开力度。

袁贵仁强调, 要切实把提高认识、增强本领摆上重要位置, 着眼于全面深化教育领域综合改革这场攻坚战, 以强烈的使命意识、责任意识、危机意识, 加强学习实践, 积极主动作为, 加快推进教育治理体系和治理能力现代化。一要深化学习领会, 把学习习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务, 进一步坚定理想信念。二要增强担当意识, 正确、准确、有序、协调推进教育综合改革。务求改革实效, 让人民群众得到实实在在的好处。三要强化为民情怀, 深入基层和学校调查研究, 完善民主科学决策机制, 善始善终抓好群众路线教育实践活动, 深入推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作, 全心全意服务师生群众。四要坚决守住阵地, 加强组织领导, 注重形成合力, 坚持源头治理, 完善应急预案, 切实维护好教育系统和谐稳定。五要加强宣传引导, 在扩大新闻宣传覆盖面和提高舆情应对能力上下功夫, 努力为教育改革发展营造良好氛围。

篇9：综合部工作职责与2014年工作任务目标

答：根据自治区教育厅近期下发的《关于做好2014年初中毕业升学考试和高中阶段招生工作的通知》（以下简称《通知》），今年全区中考必考科目统一安排在6月24日至26日进行。必考科目有语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史、体育与健康。其中，语文、数学、英语3科全区统一考试时间，具体安排为：语文6月24日9：00—11：30，数学6月25日9：00—11：00，英语（含听力测试）6月26日9：00—11：00；体育与健康科测试安排在5月进行；其他必考科目的考试时间由各市自行确定。

问：相比往年，2014年我区的中考政策有哪些新变化？

答：《通知》提出，2014年开始，包括思想品德与历史在内的所有中考科目都将实行闭卷考试。根据考试内容，采用纸笔测试、听力测试以及口试、面试答辩、实验操作、体能测试等多种形式。纸笔测试应采用闭卷形式考试。英语要坚持进行听力测试。思想品德和历史可采取“同堂分卷”的考试模式进行。

根据《通知》，体育与健康科测试跑、跳、投三项，每项占体育与健康科总分的三分之一，也可由各市自行确定其中二项，另测试本地的一个体育与健康传统项目。要求必须坚持按满分不低于30分加入升学总分。

此外，2014年全区实行初中毕业考试与初中毕业升学考试“两考合一”。

问：中考的评分方式是怎样的？试题结构有什么特点？

答：根据《通知》，中考采用100分制记原始分。语文、数学、英语各120分，其他学科各60—100分，体育与健康30分；生物、地理两科的考试成绩各市可以执行原来的规定，按一定比例加入中考升学总分。各学科考试成绩及升学总成绩均以A、B、C、D、E等级来分别呈现。

《通知》提出，中考试题要联系各学科实际，渗透爱国主义教育、民族团结教育、热爱家乡教育、社会主义荣辱观教育、诚信教育和环境教育等重要内容。各科试题的平均难度应为0.70左右；易、中、难题目的比例应为6∶3∶1。

问：学生综合素质评价的程序是怎样的？评价结果如何呈现？

答：《通知》指出，学生的综合素质评价结果作为衡量学生是否达到初中毕业标准和高中阶段学校招生录取标准的重要依据。因此，学生综合素质评价的规范程序应按三步走：第一，自我评价，由学生本人根据自己各方面的表现，运用等级形式进行自我评价；第二，小组评价，由班级学习小组的学生，采用无记名投票的测评形式，对本小组成员的综合素质进行等级评价；第三，班级评价，由班主任牵头，会同本班评价小组的教师，根据学生的自我评价和小组评价，通过集体讨论，对每个学生的综合素质进行客观、公正的评价。

另外，初中毕业生综合素质评价的结果呈现分为两部分：第一，综合性评语，对学生的综合素质评价给予整体描述；第二，等级评价，分别用A、B、C、D四个等级呈现出其不同的发展状况。各地可结合学校实际确定各等级学生的比例。值得一提的是，对学生的综合素质等级评价为D等时应极其慎重，不允许超过5%。

问：2014年全区高中招生规模有多大？对普通高中招生有哪些规定？如何划定招收特长生的比例？

答：根据《通知》，2014年全区高中阶段教育招生计划60万人。其中，普通高中招生计划30万人，中等职业学校招生计划30万人（全日制22.5万人、非全日制7.5万人）。

我区坚持优质普通高中定向招生制度。《通知》提出，具备条件的地方要将自治区示范性普通高中不低于50%的指令性招生指标分配给所辖初中学校；暂不具备条件的地方要努力创造条件，提高定向招生比例，最低要达到35%。《通知》要求，严格执行公办普通高中招收择校生“三限”政策，加大对违纪违规招生行为的查处力度，努力做到“四个严禁”：严禁高中阶段学校发布虚假招生信息、争抢生源等恶性竞争行为，加强对中等职业学校学历教育招生资格的监督检查，未取得年度招生资格的学校不得进行招生，未取得教育行政部门备案审核通过的专业不得招生。

篇10：综合部工作职责与2014年工作任务目标

工作总结

我校今年的计划生育工作是为了贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》及按照县教育局《人口与计划生育目标管理责任书》的要求和任务，以科学发展观统领人口与计生工作全局，全力保证今年各项计生工作指标圆满完成。现总结我校2014年人口与计划生育工作情况：

一、加强组织领导，增强人口与计划生育管理机制

1、学校对计生工作的领导，坚持校长负总责亲自抓的原则。成立了由校长王治安同志任组长、副校长吴建勋任副组长的计生工作领导小组，建立岗位目标责任制，职责明确，落实到人。并由校计生专干具体负责，其他教职工积极配合计生工作，做到真正把计生工作落实到实处。

2、计划生育综合治理工作列入学校目标管理责任考核制。坚持把计生工作纳入年终考核内容。中心校区与各片村小签《计划生育综合治理目标管理责任状》，并把计生工作作为年终考核干部、职工评优等一切评选挂钩，采取一票否决权。由于有章可依，我校人口与计生综合治理工作日趋规范，未发现任何不良现象。

3、计划生育综合治理工作坚持常抓不懈，校委会每季度定期开会研究解决人口与计划生育综合治理工作遇到的新情况、新问题

4、组织干部职工学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、等计划生育人口理论增强教职工人口与计划生育综合治理工作意识，使计生工作能更好的开展。

二、抓好国情教育，普及人口和计划生育基本国策及青春期知识

1.依法履行人口和计划生育工作的职责和义务，按照国家课程标准和地方课程设置要求，将人口形势教育和计划生育基础知识教育列入学生国情、区情和基本国策的一项重要教育内容。

2.根据学生年龄特征分别开设人口国情、基本国策教育和青春期知识、性健康教育课程或讲座，对学生普及人口国情及青春期知识。

3、在校园内，充分利用宣传栏、墙报进行各种计生政策宣传，让全校师生能更好的了解计生政策与计生知识。

三、倡导婚育新风，开展丰富多彩的教育活动

（1）宣传进步的婚育观念：宣传依法生育、晚婚晚育、少生优生、优育优教、生男生女顺其自然、社会性别平等、男性参与计划生育等，普及人口国情、基本国策知识。

（2）宣传文明的生育行为：宣传人口和计划生育政策法规，普及预防性病和艾滋病知识，提倡文明健康的生活方式，倡导家庭美德和社会公德。

2.根据青少年身心发展不同阶段的特点分年级有针对性地开展思想道德教育、心理生理教育，培养学生责任意识、道德意识、和正确的荣辱观，促进其全面、健康地成长。

3.教育引导青年学生树立正确的人生观、婚恋观和高尚的道德情操，防止早恋、杜绝早育。

四、两女户，独生子女户实行优惠入学政策

对独生子女或双女户，继续执行每期优惠入学政策。在校期间，同为住校寄宿生，可直接享受寄宿生生活补助补贴。

五、依法履行职责，努力完成人口与计划生育管理目标

1.继续做好日常性的计划生育工作，按人口与计划生育目标管理责任制的工作要求做好人口与计生各项工作。计划生育三查率、晚婚率、晚育率、领证率（结婚证、准生证、独生子女证）、节育措施落实率、节育措施及时率等计生知识普及率等指标均达到100%。

2.认真做好孕前管理及避孕全程优质服务，切实抓好各部职工的计划生育基础工作和各种报表。计生专干深入了

解教职员工结婚、孕育、节育、领证等情况，及时准确向校长、分管校长反馈信息，提高计生工作质量。

4.做好育龄妇女生殖健康服务，定期组织女干部职工进行妇科病普查。

5.充分利用宣传栏宣传国家计划生育政策和地方性法律、法规等文件精神。

篇11：行政科2014年工作目标

围绕本办提出的“三个年”工作目标，行政科结合自身的工作实际，现将2014年本科室的工作目标汇报如下：

1、后勤服务。认真学习对照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在办公室办公用品的采购上，坚持规范化采购，不折不扣执行县财政局有关规定，切实做到厉行节约反对浪费，确保办公用品的采购金额较去年有一定幅度的下降。在公务车辆管理上，实行车辆集中管理、出车派单制度，并紧盯省市公务车辆改革方案的出台，进一步完善本办的公务车辆的管理制度。在其他后勤服务上，坚持“后勤保障无小事”，当日事当日完成，积极努力协调，努力做到让领导放心、让同事满意。

篇12：综合部工作职责与2014年工作任务目标

2014年粮食流通监管重点工作

2014年，我局将紧紧围绕省市局2014年重点工作目标任务开展监管工作，努力提高粮食监管检查层次，扩大案件查处覆盖面，提高监管工作有为意识，推进县级执法队伍建设，以维护生产者、经营者、消费者的合法权益为重点，全面完成今年粮食流通监管工作任务。

一、大力开展法规宣传工作

一是设点宣传。利用3.15消费者权益日、《条例》颁布实施周年纪念日、世界粮食日和12.4法制宣传日，组织人员设点宣传《条例》等涉粮法规，现场解答群众问题。二是媒体宣传。通过电视字幕和报纸公告，提高开展粮食收购资格核查工作的社会知晓度。同时积极向省、市粮网报送粮食监管工作。三是会议宣传。在夏、秋粮收购工作会议上，向各粮管所主任进一步宣传《条例》，并要求各粮管所及时组织其粮食经纪人认真学习涉粮法规和有关粮食收购政策，规范粮食经纪人收粮行为。四是标语宣传。夏、秋粮收购之际，在各乡镇主要街道悬挂《条例》宣传标语横幅，并在各粮管所收购场地张贴《条例》宣传画。

二、提升执法队伍业务水平

我局粮食流通市场检查大队已组建到位。为更好地开展粮食执法工作，我局从两个方面提升执法人员执法能力：一是开展执 1

法人员岗位自学和培训，提高综合素质；二是开展经验交流，指导执法人员进行案件讨论和观摩案件卷宗，提高执法能力和办案水平。

三、开展粮食收购资格核查

经过几年的核查，共注销粮食收购资格XX家，目前全县共有XX本《粮食收购许可证》。今年，将进一步严格粮食收购资格核查程序，采取材料审核与现场检查相结合的办法，对不符合资格条件、不履行规定义务的，一律注销收购资格。

四、开展粮食库存检查

我局将通过对粮食库存实物、台账资料、工作底稿、库货补贴、轮换计划、仓储安全等方面的检查，确保所有粮油库存需数量真实、质量完好、账实相符、账账相符，地方储备粮轮换手续需齐全，仓储需管理规范。

五、开展联合执法检查

夏、秋粮收购期间，我局将采取联合执法和区域联合执法的模式，对县域范围内收购量集中、外地代购量大和有群众举报的重点对象和重点区域进行联合执法检查，严防人情代替政策、面子大过法规、条子越过合同的损农行为，严防“转圈粮”、防止“人情粮”、杜绝“打白条”等违规行为的发生，大力维护粮食收购市场秩序，切实发挥好国有粮食企业主渠道作用。

六、加强地方储备粮监管

进一步落实储备粮承储企业监管责任，除按计划进行例行检

查外，还要进行不定期突击检查。加强日常监管，发现库存管理的问题，督促承储企业限期整改，提高仓储管理水平。强化储备粮轮换环节监管，根据轮换计划，明确专人和责任，从陈粮出库到新粮入库，对轮换工作实行全程监管。保证承储企业按照计划规定的数量、质量和时间，完成轮换任务。

七、突出放心粮油的监管

突出对全县XX家放心粮油店的监管，要求各放心粮油店严格执行粮油食品进货验收及索证索票等制度，所有粮油产品必须取得QS质量安全认证标志，不得销售过期、变质的粮油产品。同时将会积极配合县食品药品安全委员会成员单位，对粮油批发市场、大型超市、农贸市场，尤其是小作坊、小摊点、小食品店、小餐馆等重点场所以及粮油加工的各个环节，开展不间断监督检查，严禁不合格粮油食品流入市场，严厉查处打击无照经营，超范围经营粮油以及经销过期变质、有毒有害、假冒伪劣粮油食品等违法行为。

XXX粮食局