简历自我介绍缺点（精选14篇）
篇1：简历自我介绍缺点
1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。
3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。
4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。
缺点：有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了; ②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划; 点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
缺点：我这人不太顾家，具体表现在：
①丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他(她)的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。
③我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。 点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。
篇2：简历自我介绍缺点
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
篇3：自我介绍如何让面试官青睐
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?
回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。
投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序
篇4：缺点如何变优点逆转简历
面试官质疑：“为何越跳越低？”
Clair是个好胜心极强的女生，眼见所在的公司不断“瘦身”，自己领导的团队由10多人缩编为3人小组，一气之下跳槽而去。有500强招牌“护身”，Clair很快就拿到了太仓一家德资企业的副总Offer。毕竟美国大公司的做派、管理模式与德资家族企业有很大的不同，干了10个月后，公司忍受不了Clair喜欢单打独斗、反应迅速的工作风格，主动提出给她n+3的赔偿结束合约。痛定思痛后，Clair认为自己的个性更适合美资企业，于是，她主动降级寻找机会回归“美企”……
修补对策：直面挑战，实话实说
在新公司工作未满一年就“出山”再次找工作，的确是简历上的“硬伤”。在这种情况下，如何才能应对面试官“为何越跳越低……”的质疑是首要解决的问题。对于既成事实，不否认是第一步，其次根据自身情况努力说服面试官才是正解。
大多数面试官拥有一双火眼金睛，你稍许的迟疑、试图用谎言来掩盖，都难以逃过他的法眼。
实话实说的重点在于强调两种企业在管理模式的差异及与自己性格的矛盾，总之，越是诚恳地表达自己的反思、可能遭遇到的面试官的不理解、面对他人不理解时的态度和决心，越容易获得对方的认同。记住，如果你连自己都说服不了，就甭指望能说服对面的面试官！
你还得为自己寻找“人证物证”，以避免给面试官留下“王婆卖瓜，自卖自夸”的印象，比如：告诉面试官可以联系前一家企业的HR，或者直接拿出前上司的推荐信等。
面试官质疑：“这么多年来，为何一直原地踏步？”
Auggie是个没多大想法的人，只想拥有一份体面、稳定的工作，朝九晚五、薪水足够养家糊口。正因为此，他花在工作上的心思实在不多，每次离职都是因为不得不离开，诸如遭遇金融风暴裁员、两大事业部合并、项目取消等，一句话，倒霉的事情总能让他碰到。突然中断的工作经历，导致Auggie在跟单员的职位上停滞不前，虽然他也想往买手、采购岗位发展，但每次面试的时候面试官总会质疑他一直从事跟单员的单一工作，没有买手、采购的实际经验，所以屡屡都以失败告终。
修补对策：相同头衔，不同的工作内容
面试也是一次谈判，策略非常重要——-表现出最好的自己。想法简单的人，通常容易陷入浅层的思维中，以为全世界所有头衔相同的岗位，工作内容都是一样的！事实上，相同的职位头衔在不同的公司里，工作内容一定存在着差异，你必须学会发现和陈述其中的不同。
在面试前，首先按照层层递进的原则，理清6年间自己所从事的4份跟单员工作在内容上的差别。
面对面试官的质疑，一一罗列每份工作的差别以及分别从中所学习到的不同内容；虽然都是在外贸公司从事跟单员的工作，但负责的品类有明显不同，比如曾先后协助买手完成厨房用品、纺织品、日杂品的国内供应商开发、跟进和管理工作。
最好的方法是找一位敢于诚实作答的朋友，让他帮你列出你的长处、弱点清单，然后针对这些弱点设计提问，在面试前能有这样的准备，可以预防临场头脑发热或言辞出错。
面试官质疑：“你的岗位一直在变换，你究竟想找怎样的岗位？”
大学毕业后，Linda作为管理培训生进入这家全球知名的体育用品公司，在公司工作的6年间，她已经换了3个部门4个岗位，最初在市场部做调研员，因为对数字不敏感，她要求尝试PR岗位，好在公司鼓励员工内部转岗，她在PR岗位做了近1年，突然心生厌倦，要求转至人力资源部门工作，先是在部门负责招聘，后来因为招人的压力大，她又转到销售部门任销售培训专员。这不，干了才1年多，她又嫌出差频繁，想着彻底离开这家500强公司。
修补对策：锁定最近一份工作的经验
我们都知道，职业=行业+岗位。如果你想在最短的时间里成功“换轨道”，就得遵循这样的原则，只变动其中一个要素。基于此，可以发现Linda的转岗经历并不那么糟糕，毕竟她是在同一个行业、同一家企业内变换岗位。
你需要自信地告诉面试官，管理培训生的最大优势就是拥有轮岗机会，可以领略不同职能部门的工作风貌，你只是充分利用了这样的政策。
其次，你要强调：经过内部转岗，你对公司的生意模式、业务流程及个人职业取向、优势有了更为深刻的理解，并强调明确了职业发展方向。
再聚焦最近一份工作，你可以向面试官阐述自己跳槽的设想，如：积累不同行业的工作经验，以拓展自己的专业深度和广度。
面试官质疑：“1年左右的职业空白期，你究竟做了些什么？”
Suki是一个文艺青年，平时生活中喜欢玩乐队、参与话剧等新鲜事物。之前一直从事化妆品PR工作，工作节奏快且加班出差频繁。长时间的加班和高频率的出差持续了3年后，Suki考虑再三加之媒体上频频出现的间隔年事例，毅然辞去了PR的工作，外出穷游了1年时间。间隔年结束后，Suki想重新回到正常的工作状态而开始面试之旅。许多面试官对她的间隔年大论反复质疑，认为这样的做法太过随性且显得不够成熟，或许她本身的性格就属于变化快、没有定性的，很可能在工作中一遇到挫折就会轻易产生放弃的想法。
修补对策：强调社会积累及短修课程的经历
奢侈品中最贵的一件就叫Gap Year了，直接和间接损失都非常大。虽然间隔年的概念这两年出现的频率非常高，辞工找理想也大有人在，但对于职场的规划而言是非常不利的。在辞职前明确近景远景的规划才是明智之举。
其实对于面试官而言，在面试的时候主要看你是否符合该企业的价值，以及是否与该企业的文化相匹配，只要针对该企业、该职位提出你的申请意愿并详细阐述个人上一份工作的能力即可，让面试官看到你的工作经验与之前积累的个人业务能力。
对于一些原本就有弹性制，且需要社会经验积累的行业来说，可以着重强调在空白期或间隔年时期所做的短修课程或实践内容对现在工作的充实与丰富，让面试官留下“虽然有一段时间的职业空白，但其实仍是在不断充实与提升”的印象。
篇5：简历自我评价缺点
首先，太长篇幅的自我评价没时间去看。千万不要像写文章一样写自我评价!或许候选人有太多的优点和想法要表述，但是一般会被认为拖泥带水、絮絮叨叨，抓不住重点。好的自我评价只需要4-8句话的篇幅就足够了。
其次，全面的自我评价中应该有客观概述，也有主观想法;有过去总结，也有未来规划;有专业能力，也有性格分析。比如：十年以上跨国企业人事行政管理的工作经历(客观概述);精通现代人力资源管理各个模块的运作，具有丰富的实战经验(专业能力);具有很强的责任心、事业心和亲和力(性格分析)，具有良好的前瞻性、高端决策能力和卓越的管理能力;适合稳健发展的大型企业高层人力资源管理职位(未来规划)。
再次，自我评价能够体现候选人的思路和逻辑。完整的自我评价应该有明确的中心主旨和清晰的逻辑顺序。整篇自我评价都应围绕应聘岗位相关的经验和技能来写，无关紧要的工作和能力可略过或在结尾一笔带过。虽然自我评价基本是以一二三四的形式来写，但是每条评价之间也可以存在逻辑关系。比如上段中的例子：“十年以上人事工作经历”可以引出后面一句“精通现代人力资源管理各个模块的运作，具有丰富的实战经验”,二者存在因果联系;最后一句“适合稳健发展的大型企业高层人力资源管理职位”也是对所有论述的最终总结。
篇6：简历优缺点自我评价
简历优缺点自我评价1
优点：
1.可以清晰地显示曾经的职位和工作单位。
2.工作经历很清晰，招聘人员能很清晰地看出求职者的.职业历程。
3.最近的工作经验在最前面，如果这正是工作经历中最重要的一部分，也正是我们最希望招聘人员看到的部分，那么一份时序型简历是非常适合的。
缺点：
1.如果换工作很频繁，那么这种简历一眼就可以看出。
2.如果工作经历中有空白，那么也是毫无掩饰的。
3.如果在同一家公司曾经担任过好几个职位，那么这种简历可能也不适合，这种时候建议撰写一份功能型简历。
简历优缺点自我评价2
自我评价优点
1.学习
喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力
每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域
通过自我学习，成功破解ipod touch OS 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。
2.工作
一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。
三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。
四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。
3.性格
成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
自我评价缺点
第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重;
第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广;
第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流;
第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性;
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。
附：简历自我评价优缺点写法分析
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：
知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的.素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：
知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。
简历优缺点自我评价3
优点：
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;
第八，专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
缺点：
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;
第五，我对我认为不对的.人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。
简历优缺点自我评价4
1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;)
2)我办事比较死板，有时容易和人较真。(这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;)
3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;)
4)我对我认为不对的`人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。(这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;)
篇7：简历自我介绍缺点
求职者在准备自己的简历时都会有个疑问。简历自我评价要写缺点吗，简历自我评价怎么写？乔布简历的小编我给大家送福利咯。教大家如何写一份加分的自我评价。
关键词：简历自我评价要写缺点吗，简历自我评价怎么写。
一般来说，简历中的自我评价是不用写缺点的。具体来说，你可以从自己的工作态度、性格、学习能力、人际交往能力、工作经历等方面结合自己所应聘的职位要求来写。
在准备简历自我评价中，最需要注意的一点：别空话套话连篇。举个例子：我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。大学期间，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感，培养和提升了人际沟通和组织协调能力。像这样的自我评价，一看就让HR姐姐们无味。
简历中的自我评价要注意以下几项。1.实事求是
自我评价的真实性是最基本的，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验。2.突出自己的卖点
自我评价要有卖点，不要过于大众化。小编我的建议是在写自我评价之前，回想自己过去的工作经历，以及从过去的工作中收获到哪些优势，挑选出自己的闪光点。小编我最后的总结，简历中的自我评价最好以80%篇幅优点+案例，20%篇幅缺点+改正措施，不超过150字。注意写的自我评价的优点是否符合所要应聘的职位。自我评价就像推销自己，一定要突出自己的卖点。务必杜绝错别字，注意语句通顺。
简历的自我评价要写缺点吗-简历的自我评价怎么写
篇8：个人优缺点自我介绍
我的第二个弱点是固执。当我和别人争论或吵架时，我从不放弃。即使我有时候知道自己错了，但我的嘴巴硬得听不到“对不起”这个词从我嘴里出来。妈妈骂我是“嘴硬的死鸭子”！
任性是我的三大缺点。碰到自己喜欢看的电视节目，不管作业做的好不好，都会一直看，不理会妈妈的警告。遇到喜欢吃的零食，一直吃到肚子胀，肚子疼，才后悔。和姐姐吵架了，可以躺在床上一夜生闷气，一口饭也不吃。我妈哄也没用！
看到我以上的特点，你一定觉得我很讨厌。等你下结论吧，因为我也有优点！
第一，我喜欢看课外书，这是最大的优势。这让我觉得很幸福。只要有时间，我就会津津有味地捧着自己喜欢的书，连上厕所都不怀念。有一次上厕所，我偷偷拿了一本《爱情教育》放进去。不知道过了多久。突然，我听到一声:“不许看书！”我很震惊。哎哟，我妈虎着脸站在我面前。我很快完成了我的“工作”出去了。
第二，我爱整洁。我的书桌总是很整洁，抽屉也很干净。不像我姐，她的桌子上总是有很多乱七八糟的书和笔记，抽屉乱七八糟的，经常找不到东西。
第三，我是大家的“开心果”。我喜欢讲笑话，我喜欢当小丑。经常模仿电视里演员歌手唱歌的样子，逗得大家哈哈大笑。我妈又不高兴了，我三言两语把她逗笑了。我妈总喜欢说:“你这个猴子！”
篇9：如何自我介绍优缺点范例
嗯，对，这一点确实也是我反思的最多的地方，我想主要是两个原因，第一个原因是性格，我性格偏向内敛，保守，比较不擅长过多的交际，第二个原因，自由时间比较少，由于第二学位的课程加进来，一周里有六天时间都是在上课，而暑假寒假又去法院、检察院实习，对比其他同学，觉得自己投入学习的时间已经较多，所以就想在剩下的时间里好好休息。
但是等到了后期，学习效率提高了，思想也比较成熟了，就开始反思，觉得自己不主动去多参加些活动，对自己的综合素质的提高没有好处，所以在大三大四的时候，主动去竞选学习委员和班长，想一步一步的提高自己的综合素质，同时也是为班级献一份力。
能在这样一个优秀的双学位班级里，我一直觉得很荣幸，虽然因为竞争压力大，在班级排名里不是很前面，但也正是因为有这样的竞争，有这样的学习氛围，才会使得我的学习效率和学习能力越来越高。可以说在这样的班级里，我的大学生活没有荒废，过的很充实。
报考动机：
1、专业，我希望我四年的学习能得到实际运用。
2、我的性格偏向内敛、文静而沉稳，而且对生活水平没有特别高的要求，这样的性格我觉得适合公务员，也能避免自己腐败。
3、当今社会法治的重要性不言而喻，现在中国问题很多，但进步也很大，我希望在这个转型时期，我能亲身体验法治建设的过程，希望能多多少少贡献自己的一点力量。
4、我在检察院实习过一段时间，一直以来，网络上充斥了很多不实的消息，民众对司法机关的信任感很低，但在我实习的这段时间里，我看到的都是前辈们对工作的认真负责和努力，我希望我也能成为其中一员，同时也希望能和前辈们一起用行动去证明自己，用行动去改变人们的误解和不信任。
自我介绍：
考官好,今天能够在这里参加面试,我感到非常的荣幸.希望能够在这里，把自己真实的展示出来,也希望考官能记住我。
我叫XXX，今年XX岁，汉族，法学本科，辅修行政管理。我的性格较为踏实、沉稳、随和，对生活充满了希望，小学、高中、大学，我均在外地求学，因此也养成了坚强、独立自主的性格，而且对不同环境有很快的适应速度。
因为辅修行政管理，所以我的知识面比较丰富，视野较宽阔，而且在两个专业学习的压力下，使我的学习效率和学习能力得到了显著的提高。
我在法院和检察院均实习过一段时间，有一定的实践经验，同时亲眼看到司法工作人员的认真和努力，更是坚定了我成为一名法律工作者的愿望，我希望能和他们一起并肩作战，亲身体验法治建设的过程，为社会做出自己应有的贡献，同时希望能通过自己的努力，改变人们对司法机关的误解和不信任，实现自己的人生价值。
每个人都是不完美的，我也不例外。比如性格内敛，不擅长过多交际，因此在大三大四，我先后竞选并担任了学习委员和班长，一点一点的改变自己的不足，在今后的工作中，我也会继续通过自身的努力，在领导、同事的帮助下，不断改正缺点，努力成长为一名合格的工作人员。
谢谢考官，我讲完了。你的表现不是很突出，感觉不是特别适合，你怎么看？
尺有所短，寸有所长，我想我也是这样，也许是因为我今天有些紧张，没能把自己的最佳状态呈现，但我想说，我紧张，是因为我珍惜，有瑕疵，是因为我真实。对于我的不足，我也有着清醒的认识，比如性格过于内敛，但我相信，这些不足会成为我未来进步的压力和动力，我会通过自己的努力去全面弥补，以更好的完成工作。
最后，希望考官不但能看到我的表现，也能看到我的决心，给我一次突破和发展的机会，我相信我一定不会让考官和单位失望，谢谢。
个人优缺点： 优点： 学习方面，（突出和其他竞争者们不同的优势）
1、辅修专业行管，所以知识面较丰富，视野开阔，分析事情的角度比较多，平时在课上也经常主动回答老师关于时政评价的提问；而且因为学习两个专业的原因，和其他人相比，相同的时间必须掌握两倍的知识量，几年的锻炼下来，拥有了很高的学习效率和自我学习能力。
性格方面，（公务员的需求：保守、沉稳、中庸、内敛）
2、性格较偏向文静，虽然并不活泼，但为人很亲和，而且稳重，踏实，办事认真细心，有责任感，比如当班长以来，因为大四的原因很多同学不在学校，通知事情只能用短信，因为担心同学们看完短信就忘记或忽略掉没看到，我会前后不同时间多次发送短信提醒大家。
3、独立自主生活的能力很强，在外求学的时间长，大部分事情都是自己做主，从不让家人费心，虽然人看起来很小，但实际上却总是很照顾身边朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么问题经常都帮忙解决，而且适应环境的速度很快。
“缺点”：
1、过于追求全面和细节，总想把所有事都做好，总是要反复核对，才做出决定，若是时间充裕的话自然是优点，但如果事情有轻重缓急的时候，不擅长做取舍，2、做事比较计较别人的意见和评价，没法完全按照自己的想法来，怕别人说我做的不好，做的不够优秀。
3、性格内敛、保守，不太善于过多的交际，和陌生人交往比较拘谨。比如刚进入大学时不敢主动，没有积极参与学院、班级事务，但后来鼓起勇气，先后竞选并担任学习委员、班长，一点点做出改变，提高了待人处事的能力。
篇10：工作面试自我介绍优缺点
我的缺点。主要是作事不麻利，自觉性不高，对自己的事不上心。上六年级的时候，学校就在我家对面。我却常常是七点半起床，要做半个多小时的准备才能出门，还经常迟到。因此同学们叫我“迟到大王”。现在，最起码六点多就要起床，才能有足够的时候吃饭、坐车等。这对我是个挑战。不过，我一定要借这个机会，改掉我不麻利的坏习惯。另外，自觉性不高，上课不免做些小动作、讲话。前几天大家都参加了军训，站着要一动也不动。我感到通过这次军训，我的自觉性有所提高。我也希望在以后的学习中改掉这个毛病。对自己的事不上心。我在当数学课代表时，有好几次本子忘发，作业没收齐，挨过老师不少责备。我也希望改掉它。我有决心改掉我的缺点和坏习惯。
我的优点：我和很多同学一样，也找不出我的优点。我和父母讨论之后得出：较有上进心，较乐观。五年级时我的成绩不算好，六年级时，我知道了努力学习的重要性，经过努力后，我在班上的成绩就比较好了。遇到难题不会作就想“没事的，说不定突然想起来了呢?错了也没关系，吸取经验嘛。”至于我更多的优点，就靠大家的发掘了! 我的兴趣爱好。我比较喜欢游泳，踢足球，也对军事感兴趣。如果谁和我“志同道合”，就可以找我交个朋友。
篇11：面试自我介绍优缺点的表述
大家好!
我是一位来自江苏徐州的面试者，本地师范大学毕业，我学习的平面设计专业。毕业后我加入到了一家广告媒体公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我 求职 面试的最大优势。
另外，自我介绍本人的优点还表现在：
1.学习能力强：虽然是一位应届毕业生，但是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了“最佳创意奖”奖杯，并得等到了200元的物质奖励，赞扬我的学习能力强，能力提升快。
2.积极主动：我性格开朗，并且富有上进心，在公司积极主动，不管日常的值日打扫，还是公司的文艺活动，我都首当其中，特别是五四青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，达到了良好的效果。
3.有团队精神：这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。
但是人无完人，有优点同样也不可避免的会有缺点，我也不例外，我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，并且用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，即使高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，并且转化为我的优点。
面试自我介绍自己的优缺点范文
优点：
参考答案：本题没有标准答案，考生应根据自身情况作出反应，下面是一些与自身优势相对应的作业，供考生参考。
排名第一，性格内向，做事细心，适合做秘书、财务等工作;
二是性格外向，善于外交，适合做公关，推广工作;
三是勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;
四是责任心强，助人能力强，适于做好工作;
五是公正公正，处事公正，适于从事法律、行管工作;
六、吃苦耐劳，爱岗敬业，做好本职工作;
七要协调处人，恪守领导，是做好各项工作的条件;
八、专业精湛，学以致用，是做好各项工作的条件;
九、适应环境，谦虚谨慎，学以致用，是做好一切工作的要素。
专长
参考答案：本题没有标准答案，考生应根据自身情况作出反应，下面是一些专门知识的描述，供考生参考。
我的性格比较倾向于安静，待人热情，文质彬彬，做事稳重细心，有事业心。本人认为此专长为做办公室、秘书等工作奠定了基础;
其次，我的计算机操作能力比较强，通过了计算机二级(或其他等级)考试，喜欢编程，懂计算机网络，懂办公自动化常识，觉得这是一项做好秘书工作必不可少的技能;
三、写作能力强，写作能力根深蒂固(如果说有一篇文章可以列出来的话)，写作是公务的基本功之一;
四、我有文体专长(什么专长，拿什么等级及证书)，有什么等级的汽车驾驶执照，我觉得几个专业知识对做好公务人员工作有一定帮助;
五、外语(或其他语种)有专长(取得过什么等级和证书)，随着改革开放的发展，我的这一专长将来也会有用武之地;
六、我有很强的语言表达能力，普通话说得好，我认为这是做好秘书工作必不可少的基本技能之一。
缺点
参考答案：这道题没有标准答案，考生要根据个人情况来回答，关键是答卷缺陷既要联系个人实践，又要回避本职特点，把缺陷变成优点，下面是几种答卷缺陷，考生参考。
第一，我并不擅长外交，特别是在与陌生人交往时，肯定会有困难。尽管这是缺点，但说明了你们的关系稳定;
其次，我把事情比作呆板，有时候和人比较简单。尽管这是缺点，但阐明你比遵守单位既定的工作标准，有一定的原则性;
其三，我想学什么常识或者专业，什么都不学精。这个虽有缺点，但说明你比得上学习，常识面比得上广博;
四、我对社会上新的生活方式或流行事物的承受能力比较慢。这种说法虽有缺陷，但说明您与传统相比，并不盲目跟风;
五、我对我认为不对的人或事，简单提出不同的意见，以致常得罪人。它虽有缺陷，但说明你比拟有思想，有一定的原则;
六、我比较事急，有时候精确度不高。尽管这是一个缺点，但是说明你的工作完成得比较快;
篇12：简历自我介绍缺点
字体大小：大-中-发表于 07-01-10 16:10阅读(10147)评论(2)
分类：互动交流
评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评
价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
常见问题解答：
1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2、你有何特长？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考
生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个
特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之
一；
第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功
之一；
第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；
第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本
功之一。
3、能谈谈你的缺点吗？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说
明你交友慎重；
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比
较传统，不盲目跟随潮流；
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但
是说明你比较有主见，有一定的原则性；
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；
4、如果你遇到了挫折你将怎么办？
参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；
第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折
并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关
面试应该怎样设计自我形象
形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。
那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。
这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。
其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
篇13：个人能力介绍简历自我介绍
在面试的时候一定要掌握一定的职场礼仪技巧，这样可以给面试官留下一个好印象。所以首先礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的面试官示意，如果这个时候面试官的注意力不在你这的话可稍等一下，等面试官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。
2、把握时间
自我介绍的时候面试者一定要掌控好时间，最佳的时间应该是在一分钟左右，太短了不好太长的话面试官会失去耐心。所以注意把握好时间的长短是关键，你可以在家先准备好两份自我介绍，一份是1分钟自我介绍，一份是3分钟自我介绍，这样可以有备无患。
3、内容
自我介绍的内容是关键，很多求职面试者经常会着重突出姓名、工作经历、时间等基本信息，这是非常错误的。正确的做法应该是把这些基础信息初略带过，因为你的简历上已经有了足够多的介绍，这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西，即你对这个职位的优势，工作经验和工作所取得的成绩，用以证明你能够很好的任职这个职位。但有一点，一定要实事求是，适当的吹嘘一下是可以的，但切记吹嘘过头，一定要诚实。
4、注意力集中
并且在自我介绍的过程中也需要注意一定的礼仪，首先一定要把注意力集中，这是最起码的礼貌，如果你四处张望，漫不经心，如果你是面试官，你会要这样的人嘛?姿势可以保持一个姿势，毕竟很短暂的时间。
5、结束语
篇14：工作简历自我介绍
1、熟悉终端销售流程和店面的日常维护及管理，擅长客户的开发和维护。
2、三年的销售工作经验和1年多的建筑设计经验以及大学时的建筑结构的学习，让我在与施工方沟通和售后技术支持方面有更多优势。
3、除了日常销售工作，我能熟练地运用Photoshop和cad软件进行绘图，以及制作整体方案搭配。