2月份工作总结

2月份工作总结（精选12篇）

篇1：2月份工作总结

1月份工作总结

一、1月份图纸、资料下发及存档情况：

1.图纸共26份：模具图纸共20套；不锈钢管卡图纸共6套。

2.文件共3份：生产控制标准3份。

二、考勤情况：技术部办公室1月份新入职0人，离职0人，型材相关人员调出9人；现有32人。模具车间11月份新入职0人，离职0人，现模具车间共有43人。

三、日常事务：

1.把当月应转正的人员资料整理好，通知并协助他们及时办理转正手续。

2.接收、下发、整理图纸及文件存档。

3.把行政部提供的在职人员名单核对，把当月需缴纳社保的人员名单反馈回行政部。

4.完成当月绩效评分，并整理给赖总签名。

5.整理考勤资料，如整理考勤机录入资料，整理转正表、离职表等资料。

6.协助同事申请短号。

7.完成劳保用品办公用品集中采购。

8.处理日常临时事务，如：参加会议并做会议记录；按时提交总部研究所需提交的资料；下发相关申请、通知及工作联系单；协助扫描资料；协助申请用车；协助专利申请及相关费用报销等。

2月份计划：

完成每月固定的工作任务及临时接到的日常事务。

篇2：2月份工作总结

3月份工作总结及4月份工作计划

三月份机电维护工作开展情况

一、做好日常巡查工作，确保机电设备安全、正常运行本月机电方面，为更好的维护机电设备，确保收费、监控、通讯数据的上传，预防光缆盗割，我部门进一步加大了巡查力度和路面巡查力度，较好的保障了公司所辖路段的机电设备安全正常运行，各项数据上传及时。

一、对“庭院监控设备”进行审核验收。3月下旬，我部维护工程师联合安装单位对沿线所安装设备单位进行施工验收并。

二、对联网设备进行维护。因考虑马上进入炎热夏季，对设备的损耗。3月下旬，我部维护工程师配合“联网办”工程师对联网设备进行清理及加装风扇，确保对“联网办”数据传送的及时性。

四月份工作计划

一、加强巡查确保完成各项业务指标。我部将继续加大设备巡查力度，继续加强对各基层维护单位、专业维护机构的监督管理工作，确保公司所辖路桥机电设备设施运行稳定可靠，故障修复及时。

二、继续做好缺陷责任期内完善设备功能的督促工作。

我部将继续加大各设备巡查力度，及时汇总设备故障、缺陷信息，及时通知承包商并督促实施。确保缺陷责任期结束后我公司机电设备处于完善、良好的运行状态。

三、认真做好迎国检筹备工作的申报程序。为了进一步做好2011全国干线公路大检查的迎检工作，分中心组织人员各司其责，认真做好迎国检内业规范整理、监管标准化图文手册以及迎国检各项改造工程的前期准备和签呈申报工作。

篇3：2月份主要蔬菜农事安排

(1) 黄瓜和西葫芦

春早熟栽培:采用塑料大中棚温床育苗, 于1月下旬—2月上中旬播种于营养钵内。黄瓜选用津春2号、津杂1号、津优30号等早熟品种。西葫芦选用早青一代、阿太一代、银青一代等品种。采用温水浸种消毒催芽后播种。播后盖严压实塑膜, 密闭苗床, 晚上加盖草帘。床温保持白天25℃以上, 夜间12～13℃, 阴天也要揭帘。出苗后不可再密闭苗床, 大批出苗后, 白天中午少量通风降温, 床温保持晴天18～20℃, 阴天16℃左右, 夜间10～12℃。上午气温升至4～5℃时, 揭草帘, 下午气温降到8℃以前盖帘。

春促成栽培:上年12月下旬—2月上旬采用冷床或温床培育的瓜苗, 于2月分期分别定植于塑料小拱棚或塑料大中棚扣小棚覆盖栽培。栽植后管理按塑料大棚管理要求进行。

2月在塑料大中棚或小拱棚定植的辣椒、茄子、西葫芦、菜豆、豇豆等参照黄瓜进行。

(2) 西瓜

塑料大、中棚早熟栽培, 2月初电热温床营养钵播种, 选用黑美人等早熟、抗病性强的品种。苗期管理参照黄瓜育苗。有条件的最好采用90A葫芦作为砧木进行嫁接栽培。

(3) 瓠瓜、丝瓜、苦瓜、冬瓜

在塑料大中棚内, 2月中下旬可采用冷床或温床培育瓠瓜、丝瓜、苦瓜、冬瓜等瓜苗, 进行早熟栽培。其育苗方法可参照黄瓜的育苗方法。

(4) 菜豆、豇豆

在塑料大中棚内进行早熟栽培的, 可于2月中下旬采用营养钵冷床播种育苗, 无架矮菜豆选用美国供给者、优胜者、黑地豆等, 搭架蔓性菜豆选用西宁菜豆等, 豇豆选用早熟品种之豇28-2、春豇3号、宁豇3号等。育苗管理参照黄瓜。

(5) 春大白菜

大棚设施2月上中旬播种育苗, 选用春大将、强势等品种, 电热温床育苗, 采用营养钵播种, 将种子直播在钵内。

(6) 春马铃薯

2月初种薯直播, 选用东农303、克新4号等品种。种薯如果是秋薯春播, 播前20～30天放在20℃左右处催芽, 采用0.01%～0.1%的高锰酸钾液处理, 促进发芽。

(7) 春萝卜

2月上中旬播种, 选择白玉春、新白玉春、特新白玉春等品种。点播, 每穴1～2粒种子, 播后盖地膜, 种子出子叶顶膜时破膜出苗。

(8) 番茄

早熟栽培, 上年12月上旬—1月上旬冷床或温床培育的秧苗, 于2月上中旬定植。塑料大棚内套小棚, 施足基肥, 定植前半月盖棚膜, 定植前1周盖地膜, 定植后按塑料大中棚管理要求管理。

此外, 在2月播种的还有春菠菜、春芹菜、春莴蒿和春小白菜等。

2田间管理

(1) 春甘蓝、春莴笋、洋葱

上年11月上旬—12月上旬栽植的, 本月要及时中耕追肥, 清沟排渍, 防止烂根。

春萝卜:去年10月中下旬播种的越冬春萝卜, 本月追施浓度为30%的腐熟人畜粪尿。并喷洒0.1%的磷酸二氢钾液。

(2) 大蒜

2月中旬追施尿素15～20 kg/667 m2, 或优质杂肥1000～2000 kg。

韭菜:追施腐熟人畜粪尿, 每次667 m2 1000～1500 kg, 或硫酸铵15～20 kg, 交替使用。

此外, 上年10月下旬阳畦种植的马铃薯、11月上旬条播软化栽培的芹菜、11月撒播的菠菜、豌豆、蚕豆等, 开春后, 都应及时进行管理。

3主要病虫害防治

主要是播种育苗期间出现的猝倒病和立枯病。

(1) 猝倒病

发生在1～2片真叶以前, 幼苗倒伏、凋萎死亡。潮湿时可见白色绵絮状菌丝。晴天可用75%百菌清可湿性粉剂600倍液、或50%多菌灵可湿性粉剂600倍液防治。阴雨天, 或湿度大, 用干药土薄撒于病苗附近及苗床内。

(2) 立枯病

篇4：2月份地方中小企业扶持政策

2月，湖北省印发《小额贷款保证保险试点工作实施方案》，宣布在全省启动小额贷款保证保险。小微企业无抵押担保，也能获得最高额度达500万元的贷款。

地方政府设立风险补偿专项资金，抵押物不足的小微企业申请贷款，由保险公司提供保险增信，银行发放贷款。

如果贷款出现不良，保险公司和银行按照7：3比例承担贷款本息损失，根据实施方案，小微企业小额贷款单笔上限为300万元，最高不超过500万元，种养大户贷款上限为50万元。

小额贷款保证保险的费率一般不超过3%。银行贷款利率按照基准利率上浮不超过20%，上浮的一年期贷款利率不超过6.72%，加上保险费，借款人的总融资成本控制在10%以下。

江苏：小微企业可减免5项政府性基金

2月，江苏省财政厅、国税局、地税局联合发出通知，自2015年1月1日起，对小微企业减免教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、防洪保安资金以及残疾人就业保障金等5项政府性基金，进一步减轻小微企业经营压力，为小微企业发展提供更宽松的环境。

根据《江苏省财政厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于公布对小微企业减免部分政府性基金的通知》（苏财综[2015]2号），对按月销售额或营业额不超过3万元（含3万元）以及按季销售额或营业额不超过9万元（含9万元）的增值税和营业税纳税人，分别免征应按增值税缴纳和应按营业税缴纳的教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费，免征所属期自2015年1月1日至2017年12月31日。自2015年1月1日起，对小微企业免征防洪保安资金，对其他企业减半征收防洪保安资金。对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，属于2015年1月1日后新注册登记的，自其工商登记注册之日起3年内，免征残疾人就业保障金;属于2015年1月1日前注册登记的，自2015年1月1日起3年内，免征残疾人就业保障金。

安徽：小微企业收费基金再出新政

安徽省财政厅、安徽省地方税务局和安徽省物价局及时贯彻落实国家有关政府性基金和行政事业性收费政策，陆续转发系列通知，取消或暂停征收12项中央设立的行政事业性收费，对符合条件的小微企业，免征5项政府性基金和42项行政事业性收费。同时，安徽省还清理取消了7项省级设立的行政事业性收费项目，进一步减轻企业和社会的负担，特别是减轻了小微企业负担。

在这些具体的“减负”新政中，包括：自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（含3万元），以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元（含9万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。对小微企业（含个体工商户）免征土地登记费、房屋登记费、住房交易手续费等42项中央设立的行政事业性收费。

此外，自2015年1月1日起，取消或暂停征收征地管理费、保存人事关系及档案费、国际商务师执业资格考试考务费等12项中央设立的行政事业性收费;取消广播电视大学普通班收费、省委党校新学员楼住宿费、车辆通行费票据工本费、母婴保健医学技术鉴定费、统计登记证收费、电教中心制作复制音像带收费、老干部活动证工本费等7项省级设立的行政事业性收费。

河北：小微企业不用交土地登记费

2月，河北省国土资源厅发出《关于取消停征和免征部分行政事业性收费的通知》。根据通知，河北省免征小微企业土地登记费，最多可为小微企业减轻负担4万元。

据省国土资源厅相关负责人介绍，此次免征的小微企业土地登记费主要涉及土地权属调查地籍测绘费和土地证书费两项，其中土地权属调查地籍测绘费按照小微企业用地面积多少计算收取，最高费用不超过4万元。免征后，最多可为小微企业节省4万元的费用。

不仅如此，涉及各级国土资源部门执收的5个行政事业性收费项目也将予以取消、停征。分别为取消征地管理费，暂停征收石油（天然气）勘查登记费和开采登记费、矿产资源勘查登记费、采矿登记费。

这一政策从今年1月1日起正式实施，1月1日后至通知发布期间，对上述取消、停征和免征项目进行的收费，将全额退还缴款人或缴费单位。

山西：免征30余项行政事业收费

山西省物价局2月发布了《山西省免征小微企业行政事业性收费项目目录清单》（以下简称《清单》）显示，从2015年1月1日起，山西省免征小微企业来自国土资源、环保、食品药品监督等九大部门30余项行政事业收费，这意味着山西省小微企业的负担进一步减轻了。

《清单》显示，从今年起，小微企业再到国土资源部门办理土地登记时，就不必再花土地登记费用了;同样的，有小微企业经营业主需要到住房城乡建设部门办理房屋登记手续，也无须再缴纳房屋登记费、住房交易手续费;此外，旅游部门的星级标牌（含星级证书）费，以及环保、食品药品监督、林业、新闻出版等九大部门小计30余项行政事业收费也一并被免除。

宁夏：免征小微企业五项政府性基金

宁夏小微企业2月收到政策“大礼包”，宁夏回族自治区财政厅、国税局、地税局联合发文，对小微企业免征五项政府性基金，每年将会为这些企业减负3000多万元。

《规定》明确自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（含3万元），以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元（含9万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费;自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

广东：小微企业所得税减半

广东省政府办公厅2月发布的《关于促进小微企业上规模的指导意见》中写明，符合条件的小型微利企业，适用减低税率和减半征收企业所得税优惠政策。认定为国家需要重点扶持的高新技术企业，可减按15%的税率征收企业所得税。对中小企业符合条件的技术转让所得，在一个纳税年度内不超过500万元的部分，免征企业所得税;超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

福建：出台原产地签证8项惠企措施

2月1日起，福建检验检疫局对原产地业务全流程实施简政放权改革，涉及企业备案、签证产品备案、证书申报、证书签发、签证调查、进口方退证查询处理等各流程业务共8项，其中3项措施为全国独家首创实施。

一是全国首创实施凭企业声明直接签证模式;二是全国首创实施属地备案多点通签模式;三是全国首创允许生产企业代办原产地证书;四是简化企业备案手续;五是取消原产地证备案企业年审制度;六是全面实施原产地证无纸化申报。企业办理原产地证书时，可免予提交申请书、出口商业发票等纸质申请资料，实现电子化签证管理;七是实施一般原产地证书快速审签;八是下放进口方退证查询对外答复权限。将退证查询对外答复权限下放至一线检验检疫机构。

篇5：2月份工作总结

回首2月份，无论在工作中，还是自己的思想，都有一定的提高，有了新的认识。在过去的一个月中，进行了几次周会，在周会当中统一了工作思路，纠正了一些错误，从中获益颇多，可以归纳以下几点：

第一对我自己来说，从进公司到现在已经有9个月的时间了，以前只做具体工作，而现在需要同时做几项工作，感觉总是不能得心应手，整天处在混沌当中，工作也理不出头绪。每项工作都是领导说什么，自己就做什么，而当没有安排工作时，自己就不知所措，工作进展非常缓慢，也不能找出原因，对此很是苦恼。因为自己试图对其改变，改变这一状态，但都是没有明显的效果。现在，每个星期的周会召开，渐渐从中找到了感觉，从不同的工作方法、不同的角度去分析、去工作，从中能使自己认识到自己工作不好的地方，也就是自己需要改变的地方。因此，在工作中把所有的工作都列在纸上，按轻重缓急顺序排列，只要没有特殊的情况都按此顺序去工作，每做完一项就做好记号，着手进行下一项，以此类推。直到把工作做完为止。感觉效率提高了不少，心情也好了很多。

第二点给我感触比较深的是，以前衡星公司缺乏原始资料的积累，缺少一种积淀，就拿取样瓶来说，由于张家口怀安需要五个取样瓶，翻阅以前的记录和询问王经理一些参数都没有记录，缺少应有的工作连续性。公司的产品质量和技术革新是靠一点一滴积累的，不能每做一次产品就重新设计，重新制作加工工艺，我想如果这样，产品只能停留在原始的制作水平，不能提高产品的质量和竞争力。这也提醒自己，公司每做一项新的任务，都要做好资料整理，作为下一次生产的依据。

第三点，在2月份犯了很明显的错误，擅自更改了公司发布信息网站的注册资料，感觉自己很幼稚，做事不经大脑，做事缺乏客观的分析。应加强、加快本身素质的提高。另一个错误就是对接打电话方面所犯错误（关于业务方面的），制度中明确规定鲁、方、蓸三人有处理权，其它人无权处理业务方面的事，对此说明了我的一个弱点，方经理说的对，不会说“不”，这是因为电话就在我的旁边，只要有电话就感觉必须应该是我接，不好意思说：“你来接吧”。感觉推卸责任是的。针对这一点，我得想办法提高自己的判断力，因为我悟到一个道理，接打电话的能力，其实就是对一件事情的判断力，只有判断力提高了，接打电话时自然而然就提高了应变能力。

总之，二月份可以用以下几个关键词来概括：心态、提高、错误、改正、周会、指引方向。一个人只有正确对待自己的优缺点，才会使自己提高更快；只有努力，才会更接近成功。

赵红星

篇6：2月份工作总结

——400呼叫中心话务员：唐苗苗 进入公司工作学习两个月了，我学会了很多，学会了怎样与人相处，学会了怎样用一个积极的态度应对我的工作和生活，虽然每天都重复着一样的生活，但是每天于我而言都是新的一天。以下是我在400呼叫中心这一个月的总结：

一、标准用语还不够熟练。我总是习惯性的用自己的语言来回答问题，语言组织能力还有待提高，也没有做到规范性的答疑，这显示出了我的不专业性，这一点在平时的工作中和一月份的考核之中均有体现。

二、专业知识掌握不牢固。在平时的工作中，很多东西都没能很好地记住。虽然暂时筑华年的电话还没有接入，平时的工作量不多，很多问题都还没有接触到，可能真正接触到了还是会有点不知所措。

三、交接班时疏忽大意。平时对上下班的交接工作不太注意，只是简单的当作了一个人来换另一个人走，并没有仔细检查文件物品是否齐全无误。

四、微笑礼貌方面有待改善。本人性格有点内敛，所以在待人接物及见面招呼方面做得还不够好，声音也是怯怯诺诺的，而微笑也不够真诚友善。

以上的问题真的很值得我反思与改正，针对这些问题，我对接下来的工作做了如下计划：

一、我要抓紧练习标准用语，熟练的记住标准用语，同时提升自己的语言组织和表达能力，让业主听到我的专业，感受到我公司的专业与重视。

二、我会在平时的空闲时间多多翻看项目信息资料，掌握应对业主问题的最合适的解决方案，并且我会积极与同事商量讨论，在遇到或者想到不会的问题时主动咨询，逐步的提升自己。

三、我会更加认真仔细的对待每件事，严谨工作，仔细检查以确保无误，妥善保管公共物品，并且一旦发现问题，第一时间去寻求方法解决。

四、尽量让自己放开一点，微笑打招呼，仪容着装尽显大方得体。

我的不足之处还有很多，我会在工作中不断发现并且加以改正！

总结人：唐苗苗

篇7：2月份工作总结

2012年春学期开学已近一个月了。因此作出以下工作总结，总结这一个月的工作成果，吸取经验教训，以便在下一个月及以后的工作中会进行的更好。

首先，关于周情工作方面，自开学以来，共进行过两次周情通报工作。第一次周情工作在2月18日。因为当时许多干事还未开学或因为刚刚匆忙到校，周六的出勤率不是很好。但是周情工作结果不错，未出现什么较大失误。但是第二次周情工作，除了部分因为课程时间与工作时间冲突而不能到场的干事，有些干事未能按时出勤，导致出勤率也不是很好，周情工作进行的也不是很顺利，且在工作结束后，出现了周情有很多内容未完整进行的较大失误。此次失误应值得全体干事反省并且以此为训。

其次，有关于例会方面。自开学以来，共进行过两次例。会议纪律较好，未出现开会时玩手机或随意聊天的状况。例会中，对上学期的工作略作总结，再次强调部门纪律，增强部门的凝聚力，及宣布本学期的工作计划，强调学习的重要性等。并在第二次会议时，开始继续上学期的主持计划，由干事主持会议，并对会议时间长短作了调整，缩短了会议时间的同时，提高了会议效率。而且强调了会议气氛活跃的重要性及相关措施。

其他方面。因**部已经与网维部分开进行日常部门工作及会议。所以创建了一个属于**部自己的群，以便在日常工作及工作时间外，增强部门的凝聚力，增进部门干事之间的联系。也方便部门文件的共享及重要事件的通知。

这学期的因工作需要而涉及的相关联系方式及辅导员安排名单的已经变化，但是已经更新了此类相关信息。

此外，在例会中，注重对“干事流失”现象的分析。这学期一开始，与其他部门同样出现了干事流失的现象。在例会中，重新坚定了大家坚持到底的决心与信心，进一步确保了部门成员数，减少了此类现象的发生。

篇8：2月份工作总结

2月永外城价格指数为103.4点，环比上涨0.76%，总体平稳。

书写工具类

本月该价格指数环比小幅上涨。其中墨水涨幅最大，其它如铅笔、记号笔、水性笔、中性笔也有不同程度的上涨。各单位开始了正常的办公，会议增多，文具购买量相对上升。

文件管理类

本月该价格指数环比微幅上涨，其中文件分类用具中报刊架、台历架顾客购买增多，价格走高;板夹和孔夹却买卖冷清。文件归纳工具中文件袋、集邮册、风琴包、档案袋、资料册、文件夹、档案盒、相册、名片册等销售活跃，价格全面上涨。文件盘和期刊架购买者较多，致使价格上扬，文件柜则退入低谷，价格下滑。

纸品纸张类

本月该价格指数环比小幅下跌，其中专用纸品下跌幅度最大。书套、信封销势萎靡，价格微幅下跌。密码本、活页纸、螺旋本、软抄本开学后市场销量增加，价格上涨;活页夹、签名录、通讯录、皮面抄、硬抄本、学生本需求减少，价格下跌。办公用纸中的信纸、复印纸、作业纸市场红火，价格全面上涨。

学习文具类

本月该价格指数环比上涨，其中益智文具涨幅最大。可擦笔受到东欧、蒙古客商喜爱，行情看好;写字板买卖清淡，价格向低位运行。绘图工具中的绘图板、圆规、直角尺走俏;丁字尺、三角尺买卖下滑，价格小幅下跌;收纳文具中的笔袋全面走红，价格上扬;文具盒、笔筒需求减少。由于春节过后幼儿园开学，水彩笔和油画棒购买增多，价格小幅上扬。

办公工具类

本月该价格指数环比总体小幅下跌，其中胶粘用品跌幅最大，但胶水、强力胶、固体胶棒需求上升，价格稳中有升;胶带价格下跌头。涂改用品中修正液买卖清淡;修正带一枝独秀，购销两旺，价格上涨。由于本月正值会议旺季，因此教学用品中的教学板价格上扬;磁扣、板擦销售开始走下坡路。

办公设备及耗材类

本月该价格指数环比小幅下跌，其中装订耗材跌幅最大，除装订配件价格略有上涨外，其余如装订胶片、装订封皮、分页纸买卖清冷，价格呈跌势。办公机器中传真机、打印机销售减少，价格下滑。办公耗材景气指数上升，碳粉、色带、墨粉销售火爆，只有硒鼓和墨盒由于批发量大而价格微降。

美术画材

本月该价格指数环比下跌。美术颜料市场总体活跃，其中墨汁和丙烯画颜料由于成本上升，致使价格涨幅较大。水粉颜料价格滑坡。美术用纸中的宣纸热销，价格上涨;水彩纸、水粉纸、素描纸价格下跌。美术用笔中马克笔、毛笔价格下跌，板刷、油画笔、国画笔、水粉画笔、水彩画笔全部处于旺销状态。

电脑周边及设备

本月该价格指数环比小幅上涨。其中数码设备涨幅最大，移动硬盘批零两旺;春节过后，U盘存货增加，价格开始下滑。网络设备中路由器价格微幅下跌。键盘、摄像头、鼠标顾客购买减少，价格滑坡。

财务用品

本月该价格指数环比上涨。收银用品中支票打印机销售形势喜人;点钞机、验钞机、收款机需求量减少，价格略有下降。记账用品中的账簿销售由疲转畅，价格由低转高。财务软件和打印纸与上月相比买卖见好，价格上扬。

其它文具办公用品

篇9：抓住成长股2月份超额收益机会

一般来讲，2月份容易成为“心动”时刻主要有三方面原因。首先，2月份常常是农历春节，市场参与者容易传递辞旧迎新和“赚钱”的情绪，具有节日效应。同时，3月份往往是开两会的时间，在此之前市场习惯对两会所关注的议题进行提前的猜测和预判，对变化、改革、创新的预期不断积聚和酝酿。此外2月份还处于业绩真空期，年报发布在3-4月底，在此之前虽有公司发布业绩预告，但是由于预告具有选择性，结果往往偏乐观。

在2月份“心动”时刻，代表未来、创新层出的成长股大概率获超额收益。目前市场处于存量资金主导下，我们看好计算机、传媒、通信、电子、国防军工、环保等成长性板块。

成长性行业连续四年跑赢上证A股

从2010年2月来看，创业板创立不久，上证A股按照流通市值加权平均区间涨幅为3.83%，而创业板上涨13.61%，电子、传媒、通信、计算机、国防军工、环保六大成长性板块分别上涨4.88%、6.00%、1.23%、5.20%、6.89%、16.97%，六个板块平均为6.86%。主板跑输创业板将近10个点，六个成长性板块也都比上证指数高出3个点。

从2011年2月来看，上证A股按照流通市值加权平均区间涨幅为4.54%，而创业板上涨6.29%，电子、传媒、通信、计算机、国防军工、环保分别上涨12.20%、7.40%、7.91%、8.60%、8.42%、6.36%，六大行业平均为8.48%。主板涨幅仍然低于创业板，六个成长性板块涨幅也都比上证指数高出近4个点。

从2012年2月来看，上证A股按照流通市值加权平均区间涨幅为5.54%，而创业板上涨15.38%，电子、传媒、通信、计算机、国防军工、环保分别上涨16.53%、15.73%、8.66%、14.66%、11.85%、12.45%，六大行业平均为13.31%。上证指数跑输创业板将近10个点，六个成长性板块也都比上证指数高出近8个点。

从2013年2月来看，上证A股按照流通市值加权平均区间涨幅为-1.75%。而与此同时，创业板上涨12.06%，形成鲜明对比，成长股明显受到资金的青睐。传媒、通信、计算机、国防军工、环保分别上涨8.01%、9.43%、2.34%、8.03%、7.68%、24.62%，六大行业平均为10.02%。六个成长性板块平均涨幅也都比上证指数高出12个点。

下图对2010-2015年主板、创业板和六大成长性板块涨跌幅进行了比较。可见，2010年以来，成长性行业在2月份的表现一直非常优异。2015年2月即将过半，目前来看创业板和成长性行业的表现尚弱于主板。在春节前后的剩下几个交易日里创业板将如何表现，我们还是满怀期待的。

三大因素带来成长股“心动”时刻

成长股“心动”时刻主要来源于三个方面：节日效应、两会预期和业绩真空。2月份常常是农历春节，市场参与者容易传递辞旧迎新和“赚钱”的情绪，具有节日效应。而且事实证明春节前后，监管层往往容易“出政策”。3月份往往是开两会的时间，在此之前市场习惯对两会所关注的议题进行提前的猜测和预判，对变化、改革、创新的预期在积聚和酝酿。2月份还处于业绩真空期，年报发布在3-4月底，在此之前虽有公司发布业绩预告，但是由于预告具有选择性，结果往往偏乐观。三因素共同导致2月份容易成为“心动”时刻。

在情绪方面，多次经历证明管理层有在重大节日前公布重要消息的习惯，且为了促进春节前银行体系流动性平稳运行，避免春节资金供给相对紧张局面，在这种情况下，央行开展公开市场操作如逆回购补充市场流动性;另外一方面，从历年（2010-2014年）来看春节前后又是调节存款准备金率的高发期，其中2010和2011年春节前后上调存款准备金，2012年春节前后分别降低存款准备金率0.5个百分点。此次央行又选择在春节前两周下调准备金率。因此市场往往对监管层行为形成预期，投资者在此期间还是先行观望或者在存量资金博弈的格局中选择投入成长股，加之节后举行“两会”都有可能形成对经济转型、高科技创新等成长股的预期，这一心态也进一步扩大了2月份“心动”时刻大盘股和成长股“此消彼长”格局。

别放过成长股的超额收益机会

目前市场处于存量资金主导下，我们对成长性板块（计算机、传媒、通信、电子、国防军工、环保）维持推荐，在2月份“心动”时刻，代表未来、创新层出的成长股大概率获超额收益。

存量博弈下，市场风格向2013年模式回归，重回alpha逻辑。我们判断创业板行情将继续演绎，成长股中，代表未来、创新层出的互联网金融、车联网、工业互联网将处在存量资金偏好的风口，看好东方财富（300059）、大智慧（601529）、千方科技（002373）。同时关注处于低配状态、且基本面向好的电子、稀有金属与新材料、文化传媒产业，关注欧菲光（002456）、长盈精密（300115）、歌尔声学（002241）、正海磁材（300224）、百视通（600637）。此外，环保一系列政策性与实质性利好连续出台，市场对此缺乏足够的敏感度，如有“高级别催化剂”出现，将成就一定量级的投资机会，适合中期布局。<＼＼Hp1020＼图片＼13年固定彩图＼结束符.jpg>

篇10：2月份工作总结

2月份工作总结

写工作总结就犯了一个错误，差点把标题写成一月份工作总结，我们都习惯于用阴历来分界一年的结束与开始。感觉年刚刚才过完一想都过去一个月了。坐在这里回忆回忆这个月都干了些什么。 月初的时候我们还沉浸在过年的喜悦中，走亲访友，同学聚会，好个热闹!天气也来给我们凑热闹，下了一场小雪。 2月10号正式来到公司，开始了我们新一年的目标。刚开始几天，好些公司还没有上班，不是很忙，合同倒不少，不知不觉慢慢就又投入到了紧张忙碌的工作中。相对于去年来说，今年自己成长了不少。公司来了不少比自己年轻的人，突然感觉自己好大啊，他们都在称自己“姐”。我也没有比他们懂得多多少，只是比他们早接触了一点这个东西。希望新的一年里，大家都能有一个好的收成。自己在这一年也要不断提高自己。 这一年我们行业的趋势是向上的，有个问题就是交货期有点长。年初好多厂家都上调了产品的价格，有的厂家年前的时候就上调过，没过两三个月又进行了第二次的.调价。我们现在对价格都有点过敏了，就怕现在是这个价格，用户说不订什么时候订，到时候又变了。 今年要多学习学习销售，慢慢感觉销售是一个挺值得研究的东西，虽然有时候遇到难缠的客户，但是这个时候才是锻炼自己的时候。越到各种各样的人多了，自己的阅历慢慢也就见长了，哈哈哈……

篇11：2月份工作总结

2月份重点工作完成情况

1.继续开展“平安一季度活动”。根据“活动”节点安排，各科室做好第二阶段工作，认真执行平安一季度文件精神，对隐患进行排查落实，确保“平安一季度”活动顺利进行。

2.做好驾驶员和车辆管理工作。针对驾驶员人员变动，及时召开会议，细化分工，明确责任，做到人少工作不乱，各司其职，确保值班下井及日常用车。为驾驶班值班室配备了电脑、沙发，保证了驾驶员值班休息。对四辆车进行维护保养。

3.做好后勤保障工作。更换烟巷和健身房的老化线路，加装了漏电保护装置；对2012年的工程进行申报和补报变更，检查跑冒滴漏现象，规范后勤职工的劳动纪律。

4.新队员培训学习工作顺利开展。做好了新队员培训报到工作，为新队员配备了仪器、教材及其他学习用品。

5.做好下井预防性检查和预案的修订及学习工作。根据四矿采煤工作面接续，做好预案的编制和修订工作，保证预案的实效可执行性，并组织小队到井下进行走位演练17队次120人次。

6.加强“两会”期间劳动纪律。根据公司要求，结合大队实际，制定了两会期间救护大队考勤特别规定，并从27日开始执行，目前效果良好，做到了对班中人员的管控，杜绝了迟到早退现象。

7.做好选举沛县第十六届人民代表大会代表工作。根据公司选举委员会统一部署，2月3日，领取选民证并按要求填写，24日，组织全体职工在职工之家选举沛县第十六届人民代表大会代表。我单位作为外设的四个流动票箱之一，选民总数为79人，参加投票人数为77人，参选率为97.5%；发出选票79张，收回选票77张，收回选票数等于（少于）发出选票数，选举有效，圆满地完成机关党委交办的任务。

8.办文办会方面，起草并制定了公章使用规定及使用登记表，规范了公章使用范围。

3月份重点工作

1.开展“警示三月行”活动。根据中煤集团中煤集团公司《关于开展2012年“警示三月行”活动的通知》（中煤安〔2012〕92号）文和关于开展2012年“警示三月行”活动的通知（屯能司【2012】114号文）的要求制定好活动实施方案，切实把“警示三月行”工作落实到位。

2.做好“平安一季度”收尾工作。根据“平安一季度”活动时间要求，按时间节点做好倒推工作。“平安一季度”活动办公室继续监督指导各科室，做好收尾工作。

3.抓好队员训练，做好仪器检查工作。直属中队应根据训练内容和计划，结合救护队现状，适当调整训练内容，制定切实可行的训练项目，提高救护指战员身体素质和业务能力；战训科要增加对直属中

队仪器的抽检频率，加大抽检力度，并完善抽检制度。

4.抓好精神文明建设。各科室着力宣传和教育职工，保持环境卫生，以三月作为“雷锋月”，促进单位的精神文明建设。

5.做好后勤保障工作。针对队浴池外来人员洗澡的问题，门卫和浴池要制定相关规章制度，杜绝外来人员洗澡；春季是疾病高发期，抓好食堂卫生，谨防疾病入侵。

6.继续加强劳动纪律。规范值带班制度，大队值班人员因换班或带班，必须经大队长允许后方可调班。

篇12：煤矿2月份工作总结

二〇一三年二月

山西华润鸿福煤业有限公司

安全部2月工作总结和3月工作计划

一、工作总结

1、按照公司要求，修订了安全事故应急救援预案，使其内容更充分、更具体。

2、完善了培训管理制度、安全管理制度，建立了员工个人培训档案，使安全培训资料更加完善。

3、进行了复工前的全员培训，提高了职工的业务水平，为安全管理工作打下了坚实的基础。

4、对安全员加强了管理，促使安全员能够尽职尽责的工作。

5、完成了本月安全生产责任落实测评工作。

6、完成了公司下发的日常管理考核表要求的内容。7、2月16日组织进行了复工复产前的安全隐患排查，对矿井上下不留死角地进行了认真仔细的检查，查出的隐患及时制定了整改措施，并经跟踪验证，全部整改完毕，为复工复产打下了良好的基础

8、进行了二次月度旬检和一次安全质量标准化月度检查。

9、整理了安全部所有资料，对资料编制了目录，使查阅更方便。

10、宣传贯彻学习上级部门文件精神。

11、着手准备ehs体系的建立工作。

二、上级部门安全检查情况； 2月太原市稽查队来检查1次，太原市安监分局来检查1次，古交煤管局来检查3次，公司来检查5次，控股公司来检查1次，查出安全隐患共11条，经跟踪验证，全部整改完毕。

三、3月工作计划

1、定期进行月度旬检、安全质量标准化检查和其他检查工作。

2、跟踪落实上级部门和矿部查出的安全隐患，切实做到闭合销号管理。

3、加强轨道下山、总回风井、生产系统的现场管理。

4、加强机电运输管理工作。

5、继续深入开展安全质量标准化工作。

6、加强培训工作。

7、加强火工品管理，严格火工品出入库手续。

8、加强检身工作

9、布控重点，派专人进行监督监管

10、狠抓三违

11、做好上级部门来我矿检查的准备工作。

鸿福煤矿安全部 2013年2月26日篇二：2015年1月工作总结及2月份计划(2015.2)2015年2月份通风工作总结

通风部

2015年2月份,杭来湾煤矿矿井通风系统平稳运行，各项工作计划均已完成。现对2月份“一通三防”专业技术工作进行总结，并对2015年3月份工作制定目标计划。

一、二月份技术工作总结 1、2015年2月份，矿综采队、连采队局部通风系统基本未变，全矿通风系统基本未变。

2、本月14日，我矿组织实施了本年度的火灾暨反风演习计划，并顺利完成。

3、本月30103综采工作面上隅角co气体未出现超限现象。

4、本月审订了新的避灾路线、防尘系统、防灭火系统等图纸。

二、本月工作中存在问题： 1、30103综采工作面回顺及辅运大巷内管路积尘严重。

三、3月份工作计划

1、进一步优化矿井通风系统，严格按采掘作业规程及风量分配计划的要求进行风量调节，要做到通风系统简单、合理、可靠、稳定运行。

2、完成好30103工作面防水防火封闭墙注高分子材料马丽散工作，确保密闭防水性能及严密不漏风。

3、编制2015年度火灾暨反风演习报告，并经领导签字后存档。

4、严格落实瓦斯检查计划，编制月度《瓦斯检查点设置计划》，严格督促瓦检员执行。继续进行瓦斯检查现场作业，查找瓦斯检查工作中存在的问题及不足之处并提出解决方案。

三、小结 2015年新年已过，我矿通风工作需做到矿井通风系统整体平稳运行，各项工作有序开展，制定详细、周密、严谨的技术措施并指导施工单位执行，确保矿井通风安全。

杭来湾煤矿通风部

2015/2/28篇三：煤矿2月总结3月份重点安全工作安排

向阳煤矿二月安全重点工作总结一、二月份安全情况 2月份，我矿安全生产形势总体平稳，未发生轻伤以上事故。但2.25地面洗选厂皮带纵撕事故给我们敲响了警钟，也反映了我矿在运输管理上存在很多问题，对此矿制定了多项防范措施并进行落实。二、二月份所做主要安全工作

（一）安全学习

设备办2月15日、2月22日对全矿工程技术人员进行了煤炭精益化管理、设备防失爆专项培训。

本安办对向阳煤矿2009年至2013年所有事故按八大类进行整理，并制作成事故汇编书籍下发，各单位并利用每周安全学习日组织全员进行学习。

（二）“三违”自查

综采队自查“三违”2人次，记录、培训资料齐全；机运队自查“三违”3人次，记录、培训资料齐全；通风队自查“三违”2人次，有记录，但培训资料不全；洗选厂自查“三违”2人次，记录、培训资料齐全；施工队“三违”人员自查0人次。

（三）安全检查情况及问题整改情况 1、2月7日公司安监局动态安全检查，共查出44条问题，现已全部整改。2、2月18日、19日、20日，本安办对采煤队、机运队、通风队、洗选厂、生产指挥中心、设备办、生产办、经营办本安体系内业资料进行了检查，共查出65条问题，并于22日将问题的整改方案下发。3、2月份标准化检查共检出685条问题，现已整改643条问题，整改率94%。4、2月份开展了3次危险源辨识抽查活动，共抽查60人次。其中，合格48人次，不合格12人次。本安办对不合格人员进行处罚，具体情况为综采队5人不合格；掘一队2人不合格。

（五）“一通三防”工作

通风队2月9日早班，完成春节后矿井通风系统的调整；2月23日完 3成管路敷设；2月份完成瓦斯抽放量2.5万m。

（六）机电运输工作

1、综采队完成了2804工作面设备的设备消缺、试运行和标准化完善工作，同时完善了所有保护系统，使工作面设备具备安全运行的条件。

2、机运队完成了一采区下山供电线路的整改工作。

3、采煤队完成了2804采面胶带运输机的更换工作。

三、公司安全工作落实情况

我矿对公司2月份安全办公会安排的8项工作现已全部落实。

四、新员工培训

2月份我矿培训新员工：掘一队14人次，采煤队2人次。

五、三月份安全工作重点安排 1、2804采面支护力度整改。

2、通风队、设备办对地面瓦斯抽放系统进行运行前的消缺工作。

3、通风队建立井下消防材料库，备齐各类消防设施，提高矿井防灭火能力。

4、各单位做好矿一季度本安标准化验收存在问题的整改工作。同时，强化员工对本岗位风险源的记忆。

5、各单位做好春季融雪期间的地面防洪检查工作。篇四：狗场煤矿二o一一年二月工作总结

狗场煤业公司

二月份工作总结

二○一一年二月二十五日

狗场煤矿二○一一年二月工作总结

二月份,是我们传统节日——春节期间，我矿自十日开始节后上班。在放假前我矿制订了春节放假期间安全技术措施，确保了春节期间的安全工作，也为我矿能在假期结束之后迅速开始复建工作奠定了良好基础。本月我矿通过了节后复建验收和安全设施竣工验收复查，正申请安全生产许可证和准备申请生产许可证验收。现对二月份工作简要汇报如下：

1、完成了节后复建验收和安全设施竣工验收复查，纳雍县煤监局于本15日对我矿进行了节后复建验收和安全设施竣工验收复查，批准了我矿节后复建，同意我矿申请安全生产许可证。

2、完成了节后复建验收和安全设施竣工验收复查所需巷道整改工作，完善了防突设施和相关软件，我矿因井巷压力大，变形严重，节后我矿积极组织工人对不符合验收标准井巷进行了修理，同时，针对验收工作中的难点问题防突工作，完善了防突设施，补充了瓦斯探放钻孔。

3、恢复了正常生产建设。元月份由于由凝冻和安全设施竣工验收工作影响，对生产造成重大影响，没有完成生产和进尺任务，矿班子未雨绸缪，提前安排二月份工作。虽然因春节放假和安全设施竣工验收复查影响了本月生产建设，在矿领导的精心组织下，我矿抓紧时间恢复建设，努力完成了本月的生产建设任务。完成掘进进尺73米，生产原煤721吨，超额完成了本月生产计划。

二、二月份工作回顾：

（一）确保一个安全目标：坚持“安全发展”的指导原则，以防突工作为重点，开展了大量深入细致的煤矿安全生产工作，确保了全月安全目标的实现，没有出现轻伤以上事故。制订了春节放假期间各系统检修的安全技术措施和春节复产的安全技术措施。确保了春节期间的安全工作，也为我矿能更快的在假期结束之后迅速开始复建工作奠定了良好基础。

（二）突出二个工作重点：

1、突出攻坚年活动，制订相关措施，完成攻坚年各项任务（1）、召开动员大会，明确攻坚年活动目标，落实每月目标，将目标分解落实到队、班组。

（2）、成立攻坚年活动领导小组，结合每旬验收召开总结会。

（3）、做好劳动组织工作，抓好考勤，确保工作时间，抓好现场管理，提高劳动效率；提供条件，减少非生产因素影响。（4）、抓好队伍建设，确保人员数量和质量，打造高素质施工队伍。积极引进熟练工人，提供良好的后勤保障，让工人干得舒心，提高企业的凝聚力。

2、突出“一通三防”这个重点，切实抓好安全管理

煤矿安全管理的重中之重，就是要抓好“一通三防”。通风部门及相关部门加大了对瓦斯、煤尘和系统的检查力度，提高瓦检员的综合素质，超前做好瓦斯监测、抽放和系统调整工作。同时对电器失

爆、破坏通风设施以及停电停风等问题要严抓严管，通过硬性手段来提高干部员工的瓦斯管理费用意识，规范干部员工的安全行为。同时，在安全培训上要不断创新工作思路，继续开展“应知应会”培训，努力提高全矿职工的安全意识。三、三月份工作目标

（一）、工作目标

1、安全上加强现场管理，消灭人身伤亡事故；确保“两会”期间矿井安全生产。

2、全矿产量2100吨,进尺220米；

3、完善通风、瓦斯抽放、污水处理等系统的运转，继续加紧修复春节期间变形的井巷工程，做好安全生产工作。

4、抓好地面建设工作：力争完成职工宿舍主体工程，完成矿区道路硬化工作，炸药库开工建设。

（二）、相关措施要求

（一）工程管理部分

1、制定工程质量标准化验收制度，并成立工程质量标准化验收小组，组织每旬进行工程质量验收和月底整体验收。做好班验收工作。

2、巷道掘进严格按中、腰线施工；采面试采严格按采煤标准化标准执行。

3、加强支护管理，严格执行纳雍县煤安局顶板管理要求,严禁空顶作业。

4、坚决执行“四位一体”综合防突措施,巷道掘进实行深孔预排和浅孔排放瓦斯制度，孔深和数量未达到规定，不准进尺；采面指标超过规定不准采煤。

5、加强支护规格质量管理, 巷道中的锚杆间距、铺网、喷厚、养护（架棚巷道的棚距、背帮背顶）要符合要求；采面的柱距、排

距、特殊支护、液压等符合要求。

6、做好地面工程的日常监管。职工宿舍工程质量达到优良。

7、落实好各条巷道安全技术措施，综合防突措施，保证安全掘进，加强日常技术管理工作，及时收集资料，指导生产施工；

8、完善补充矿井验收资料，确保资料齐全完整，申请生产许可证验收。

（三）、安全技术措施

1、坚持矿领导三班跟班制。及时掌握井下作业生产动态，及时解决生产中出现的实际问题，坚持井下八小时工作制；

2、加大对各作业单位班任务跟踪，对正常情况下完不成任务的单位进行追究,并制定措施；

3、做好瓦斯治理工作。停电停风后，及时按措施进行瓦斯排放；严格落实“四位一体”的防突措施，措施不到位不得进尺。对于瓦斯预测预报钻孔,安全员、瓦斯员及跟班领导现场验收孔数及深度，及时掌握瓦斯排放效果；确保“两会”期间矿井安全生产。篇五：煤矿安检科2013年2月份安全工作总结

二月份安全工作总结

某某矿

二〇一三年二月二十八日

二月份安全工作总结

二月份，我矿井下生产条件持续困难、各项任务依旧繁杂，三个庚组采面瓦斯赋存较大，庚三采区防治水任务艰巨，加之己 1716、17-22120采面回收、己

16、-22210采面安装。同时又是一年一度的新春佳节，干部职工思想活跃、职工出

勤不稳定，安全生产受到较大影响。在诸多困难条件下，我矿紧紧围绕上级安全工作指示精神和月初工作目标，以隐患排查治理为主线，先后组织开展了防排水和机电专项检查活动、安装回收工作面重点督查活动及节日期间全面隐患排查治理活动，对矿井瓦斯、水害进行全方位排查，对关键环节进行重点监控，严格监督落实各项施工措施，强化干部作风监督检查，促进了安全形势持续好转，营造了安全、祥和、圆满的节日氛围。

一、贯彻落实上级安全工作指示精神，全面开展节日期间安全隐患排查治理活动。

为确保矿区安全稳定及广大职工家属过一个愉快祥和的节日，根据集团《关于切实加强春节和“两会”期间安全生产工作的通知》（中平〔2013〕46号）要求，我矿于2元8日-12日，由安检科牵头组织，采、掘、机、通、地测等部门参加，对矿井各采掘头面、各大系统，瓦斯防治、防治水、电器防爆等各环节进行了全面排查，共查出各类安全隐患109条，对查出的隐患，明确责任人限时整改。

二、突出抓好矿井瓦斯、防治水等安全工作重点

1、继续抓好庚20-23130、庚20-21020采面瓦斯治理工作，加大现场巡检力

度，严格监督瓦斯治理、防突及顶板预裂爆破措施，严格限制割煤机运行速度，严防瓦斯超限事故。重点抓好采面打钻措施落实监督检查，安排专人现场盯班，切实做好监钻、验钻工作，防止出现打钻能虚作假现象。

2、深入开展防排水专项检查活动。重点检查庚

三、庚一采区各采掘头面防排水设施设备排水能力、水仓储水容量、水泵供电等情况，对存在问题及时通报并督促整改，确保设备可靠，保证正常排水。

3、组织开展分支皮带运输系统专项整治活动。针对矿井部分分支皮带运输系统皮带出现跑偏、磨架子、缺托辊、拖地运行等状况，安检部门会同机电运输相关部门对皮带设备存在问题逐一排查，明细责任，严格标准，按期复查，提高了皮带运输系统的可靠性。

4、切实抓好己16、17-22120采面回收、己16、17-22210采面安装期间现场管理

工作。重点排查沿线轨道运输系统设施设备、人员持证上岗、采面支架抹架、回撤、安装及沿途运输等关键环节，对所查问题现场要求及时整改，不留隐患，确保施工安全。

三、加强质量标准化、职工安全培训等工作

1、深化安全质量标准化和“五优”矿井创建工作。

（1）在认真组织旬检月评的基础上，积极推行新的质量评分考核办法，更加注重日常评估、动态考核，更加注重单项工程完成结果考核，通过严格质量评估考核，有力促进了矿井质量达标水平。

（2）持续开展示范化头面创建工作。将己16、17-22060初采工作面列为重点

达标项目，多次安排人员结合采面及风机巷实际情况，对存在的安全设施不完善、管线吊挂、物料码放及文明生产、特别是分支机巷存在的各类问题，逐一列入达标规划，明确创建责任，强化日常监管，确保达标效果。

（3）切实做好“五优”矿井申报工作。一方面督促相关业务部门、区队及时整理、完善相关资料和编制汇报材料等各种事项，另一方面狠抓井下动态质量达标，加大对庚20-23170风巷、己一轨道下山和庚20-23130采面等重点达标 线路日常巡检力度，提高动态达标效果，以优异成果迎接上级检查验收。

2、抓好节日期间职工安全思想教育和培训工作 节日期间，安检部门会同职教、宣传等部门对基层各单位学习矿党政工作会议、安全工作会议级矿安全系列文件精神贯彻落实情况进行了监督检查，检查中发现各单位均能够采用不同形式学习传达会议精神和今年以来下发的各重要文件内容。特别是综采准备队、安装回收队、运输队、通风队、评估队等单位在学习传达会议精神等方面工作扎实。采取多样形式，有将会议主要内容写在板报上供职工学习，并利用班前会不定期进行提问的。有以奖竞答的形式组织干部职工学习会议精神的，有以培训结果与职工利益挂钩组织考核的，通过扎实培训，进一步加深了职工对矿井2013年安全工作指示精神的认识和理解。

四、狠抓干部作风转变

春节期间，组织“八条线”严查早升井、酒后下井、特殊岗位作业人员脱岗等违章行为，维护了劳动纪律的严肃性。同时，强化干部跟班带班制度和禁酒令、禁牌令的落实，狠抓干部作风转变，安全管理基础进一步夯实。

五、安全工作不足

（一）三违现象没有杜绝

（二）部分单位质量达标工作相对滞后 三月份安全工作计划

三月份，采面初采初放、安装回收等工作持续繁重，防治水、瓦斯治理任务依旧艰巨，又是全国“两会”召开的政治敏感期，安全压力大，各单位要继续贯彻落实集团、矿各重要会议精神，高度重视安全工作，真抓实干、严防死守，确保安全生产。

一、提高认识，加强领导，充分做好全国“两会”期间安全生产工作。各单位要以高度的责任感、紧迫感、使命感，把安全生产工作纳入本单位当前重要工作日程，认真贯彻上级、矿各项安全工作指示精神，扎实抓好敏感时期的安全生产工作。各级管理人员要深入一线，靠前指挥，关口前移，狠抓工作落实，确保全国“两会”期间安全生产事故的零控制。

二、狠抓质量达标工作。

一是认真做好2012年全省“五优”矿井检查验收准备工作，各专业主要负责人要高度重视，明确专人负责，对各项验收材料进行再排查，再补充，再完善，确保资料完整、齐全。涉及井下精品路线的相关单位要加大日常安全隐患和文明生产等整治力度，时刻保持现场动态达标，切实做好迎检准备工作。二是认真落实三月份矿、区队质量达标规划，严格标准，稳步推进。安检部门要加大日常评估和巡检月评考核力度，确保达标项目按期完工。

三、狠抓安全工作重点

一是认真抓好庚组采面瓦斯防治工作，严格落实瓦斯治理措施，强化日常监管，严防瓦斯超限事故。