作风整治整改落实情况

作风整治整改落实情况（精选10篇）

篇1：作风整治整改落实情况

关于作风建设“查找问题、整改提高”

整改落实情况的报告

作风建设活动进入整改落实阶段以来，我委按照县委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善作风建设的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实情况

（一）认真研究制定整改落实方案。我委把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。整改阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我县共青团工作作风建设的3个方面问题和需要完善 1的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，分清轻重缓急和难易程度，确定了3项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我委多次召开会议进行研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（二）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流。坚持学习计划制度、改进学习方法、严格学习考评。重点学习了《廉政准则》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论作风建设干部读本》等学习资料，提高我委干部职工的政治素质。以工作会议和工作培训会议的方式对我委干部职工进行业务技能培训，全面提升了我委干部职工的业务水平，优化了我委的办事流程。

（三）转变工作作风，解决工作不够深入的问题。我委坚持深入实际调查研究，建立完善了

2调研制度，基层信息报送制度，深入农村、企业等基层团组织，掌握第一手材料。统筹安排各项工作，减轻了基层负担。坚持高标准抓好工作落实，不敷衍塞责，不打折扣。

二、存在问题：

我委作风建设活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于业务工作量大，干部职工人数少，作风建设活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是由于服务职能多，在体制机制建设方面内部规章制度多，推动我委全面科学发展的体制机制少。三是由于整改落实阶段时间短、内容多，业务量大，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

三、下步打算和措施

下一步，我委将按照县委和领导小组的要求，扎实做好作风建设活动工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好作风建设活

3动的成果。

一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决；二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好；三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效；四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施；五是继续抓好为群众办实事活动；六是搞好“回头看”，巩固活动成果。

篇2：作风整治整改落实情况

中国电信徐闻分公司在作风整治活动，通过五路问计，特别是通过用户问卷调查和上门走访、总经理接待日活动，收到的意见和建议共50多条，内容集中在服务内容、服务意识和资费问题三个方面上。

服务内容上，反映没有更多地服务到用户的个性化需求；服务意识上，反映在前台营业员对用户的咨询不够热情，解答不全面到位；装维人员有时存在拖延的现象；在资费问题上，反映消费与真实情况感知不符，查询不方便等。

我们对这些问题非常重视，进行了对照检查，分析原因，如存在是用户误解的，要进行宣传引导，个别对点反馈情况。如是真实有理的，认真进行了整改。

一、关于服务内容上，反映没有更多地满足到用户的个性化需求。这类用户反映的主要是针对固话消费没有推出预存话费送优惠的业务内容。用户反映，固定电话用户都是一些老用户了，使用电信业务多年，对电信企业忠诚高，而多年来，电信公司没有对这些用户进行适当的优惠回馈。比如，预存话费送话费。同时预存话费，也可为一些老年用户免除了每月出门交费的麻烦。

整改措施。公司按照上级公司的业务规程，确有开办了预存话费的业务，像购买充值卡，空中充值，网上充值等。但这类业务优惠和折扣的力度不大，原因是这是上级公司制定的经营策略，只能执行。可能是因为优惠力度不大，一些用户觉得公司等同没有开办这类业务，并且有所怨言，因此有这样的反映。

二、关于服务意识上，反映前台营业员对用户的咨询不够热情，解答不全面到位。用户反映的问题属实，并且这是我们一直都在试图解决的问题。因为企业人力资源的政策一直是省公司在管控，在对一些实际情况的了解上，没有做到因地制宜。特别是对于像徐闻分公司这样的基层分公司来说，员工年龄偏大，结构老化，知识老化的现象特别严重，部分营业员的年龄已到了适宜在前台服务的状况，素质偏低，知识偏低，跟不上新业务的要求，但限于上级公司的人力资源政策，公司多年来没有新员工补充，人员得不到轮换，因此才会出现这样的服务质量问题。

整改措施。一是进行企业文化的持续宣贯，让这些员工时时刻刻记得践行“用户到上，用心服务”的理念。二是积极组织多层次的培训，让这些员工的技能满足服务客户的需要。三是积极争取向上级公司反映，在营业岗位多招聘派遣工，新进一批年龄轻，素质高的员工。四是争取在内部调配人力资源，进行岗位调配，让有能力的员工充实到营业服务岗位。

三、关于资费问题不透明，认知不相称，查询不方便的问题。用户的反映部分是由于认知的误差，部分是用户不了解情况及企业宣传引导不力造成的。

电信的资费政策经过国家相关部门审批，在营业厅等场所有公示，业务办理之前及办理中，营业员须向用户解释知晓。费用的查询也开通了多种渠道。如营业系统查询、营业厅电子触摸屏查询，网上查询，服务热线电话查询等。部分用户可能属于老年用户或是农村用 户，对这些查询不熟悉，不方便使用。电信的业务消费的特点是全业务打包，一个家庭可能是有固定电话，有宽带，有手机，共用一具账号收费，一个业务往往是家庭多个成员使用，如电话、宽带等，多人使用与单独一人使用，对费用的可控认知不同。有时就会产生费用的感知误差。

篇3：作风整治整改落实情况

1 资料与方法

医院制定了专项整治活动的工作方案并成立了领导小组和专家小组。院长与临床科主任签订了抗菌药物临床合理应用责任状, 明确抗菌药物合理应用控制指标。

对全院的医护及药剂人员进行培训, 内容包括抗菌药物专项整治活动的要求, 抗菌药物的临床使用、抗菌药物使用强度的概念等, 并针对培训内容进行了考试。对考试合格的医生授予相应级别的抗菌药物处方权;对考试合格的药剂人员, 授予抗菌药物调剂资格。由院长主持召开了手术科室科主任专题会议, 并专门针对手术科室进行了“外科手术预防使用抗菌药物”的专题培训。开展抗菌药物处方及病历点评内容包括:门诊抗菌药物处方点评, I类切口经皮下脊柱整合术预防应用抗菌药物点评, I类切口全膝关节置换手术预防应用抗菌药物点评, I类切口关节镜预防应用抗菌药物点评等, 及时将点评结果反馈给临床相关科室, 并提出了改进措施。

对抗菌药物目录进行全面梳理。严格控制抗菌药物购用品规数量。本院原有抗菌药物44个品种, 59个品规。经过梳理后, 抗菌药物品种数为42个 (文件规定三级医院抗菌药物品种原则上不超过50种) , 品规53个。各类抗菌药物的品种及品规数均符合文件要求。重新制定了本院的抗菌药物分级管理目录, 并利用微机系统对抗菌药物处方权进行了限制, 杜绝医生越级使用抗菌药物。

对微机系统进行了改造, 建立了抗菌药物统计系统, 利用信息化手段实时监控抗菌药物使用情况。利用该系统, 可以实时查询临床各科室及每位医生的抗菌药物使用强度、使用率, 每种抗菌药物的使用金额、使用数量及排名等相关信息。

开展细菌耐药监测工作, 定期发布细菌耐药信息, 建立细菌耐药预警机制, 针对不同的细菌耐药水平采取相应应对措施;根据临床微生物标本检测结果合理选用抗菌药物。

按照要求向全国抗菌药物临床应用监测网报送抗菌药物临床应用相关数据信息, 向全国细菌耐药监测网报送耐药菌分布和耐药情况等相关信息。见表1.

注:*I类切口手术高危因素为76%

2 结果

现本院抗菌药物应用各项指标基本符合要求。

3 结论

通过抗菌药物专项整治活动, 本院抗菌药物各项考核指标均好于抗菌药物专项整治活动前。

4 讨论

4.1 经过一系列的抗菌药物专项整治活动, 本院的抗菌药物使用强度大幅下降, 使用率也有所下降, 但I类切口手术抗菌药物使用率依然较高, 主要原因在于本院I类切口手术高危因素比例较高, 为76%, 而不存在高危因素的手术中, 也存在抗菌药物使用不合理的情况, 这也是本院下一阶段需重点整治的问题。

4.2 在点评的病例中, 部分病例手术预防使用抗菌药物给药时间不合理, 这与以往医生用药习惯有关, 有待改正。

4.3 卫生部印发的“关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知”[3]:颈部外科 (含甲状腺) 手术、乳腺手术、腹外疝手术、一般骨科手术预防术后切口感染抗菌药物选择第一代头孢菌素;卫生部印发的《抗菌药物临床应用指导原则》[4]:头孢唑啉或头孢呋辛用于预防手术切口感染。甲状腺、乳腺、腹外疝、关节镜手术无需联用抗厌氧菌抗菌药物。根据上述要求, 个别点评的病例术前预防应用抗菌药物存在药物选择不合理的情况, 个别医生使用喹诺酮类药物预防手术感染。

4.4 个别病例存在无指征联合用药情况。

摘要：目的 总结本院抗菌药物专项整治活动情况, 以便下一阶段进行改进。方法 通过各项数据对本院抗菌药物整治活动情况进行分析。结果 抗菌药物应用各项指标基本符合要求。结论 通过抗菌药物专项整治活动, 本院抗菌药物各项考核指标均好于抗菌药物专项整治活动前。

关键词：抗菌药物,专项整治活动,应用

参考文献

[1]卫生部.卫生部办公厅关于做好全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知.卫办医政发〔2011〕56号.

[2]卫生部.抗菌药物临床应用管理办法 (征求意见稿) .

[3]卫生部办公厅.关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知.卫办医政发[2009]38号.

篇4：消防专项整治行动落实整改情况

市教育局：

我校接到洛阳市教育局《关于转发全市违章搭建彩钢板临时建筑及人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍专项整治行动方案的通知》后，立即组织相关人员对文件进行了认真学习，本着“安全第一、综治稳校”的办学宗旨，抓紧抓早消除任何消防安全隐患，杜绝任何消防安全事故的发生，确保学校及全体师生生命、财产安全。我校于2013年6月3日开展了全校性的安全大检查。针对我校现有安全情况，采取全面检查与专项检查相结合；自查、重点抽查和督查相结合；检查与整改相结合；检查与落实责任制相结合。

一、具体工作安排：

1、成立学校消防安全工作领导小组： 组长：郭伟忠（校长）

副组长：李萍（学校书记）、张富生（副校长）、金义权（副校长）、陈国华（副校长）

成员：总务处、政教处、教务处、团委全体成员、各年级主任及班主任。

2、本次安全检查整改内容：

（1）各项消防安全管理制度是否完善，责任是否落实，安全措施是否到位；安全应急救援和处置预案是否建立和完善。

（2）学生宿舍、实验室、食堂、图书馆消防安全管理制度是否落实，是否存在安全隐患。重点检查门窗是否设置有影响逃生和灭火救援的铁栏栅。

（3）疏散通道、疏散楼梯或安全出口是否锁闭、封堵或占用，致使疏散通道、安全出口不畅通的；消防安全疏散指示标志是否明显、合理，应急照明灯是否损害或被遮挡、覆盖等等；疏散通道、疏散楼梯或安全出口的数量、宽度，火灾事故应急照明灯的设置场所、位置、数量是否符合消防技术规范要求。

3、各部门负责人、年级主任、班主任、教研组长及相关人员应尽职尽责，思想到位。坚决贯彻谁检查谁负责的原则，责任到人。

4、自查自究范围：①各处室负责人：办公室内外及所属会议室②年级主任：年段室、楼道及走廊；③班主任：本班级教室内外、本班住宿生宿舍及本班级学生消防安全检查；④实验组组长：实验室及实验楼；危险化学品及剧毒用品管理情况汇报。⑤体育组组长：体育器材室及设施；⑥音、美组组长：音乐、美术教室；⑦会议室、主控室由校办公室负责；⑧食堂负责人：食堂饮食、设施、疏散通道；⑨教研组长：各教研组办公室。⑩图书馆馆长：图书馆、阅览室；

5、由总务将自查自究情况进行汇总，并协调总务处、政教处及相关部门、相关人员进行整治，排除安全隐患。

6、由总务处负责组织我校电工对宿舍楼、教学楼、办公楼、图书馆、试验楼、等用电安全情况进行全面、彻底的清查，及时排除任何不安全因素。

二、自查结果：

（一）、学校的各项消防安全制度：有专人负责、有值班制度和值班安排，各项安全制度较完善。

（二）、办公楼情况：各处室办公室等的照明、通风、防火设备情况一切正常。

（三）、教学楼情况：

1、教学楼各教室的照明、通风、防火、防盗等方面情况一切正常。

2、教学楼的电线、电器设备存在运转正常，部分器件需要更换，如日光灯管、开关板、电风扇等（要求在6月6日前完成）。

（四）、综合实验楼：重点部门象电脑室、图书馆、阅览室等的照明、通风、防火设备情况一切正常。

（五）、学生宿舍：消防器材完好，摆放到位。疏散指示明确、应急灯有两个失效，需要更换（已经更换）。一楼门窗铁栏栅设置有逃生门，使用正常。宿舍管理员夜间巡视记录不全，要求加强巡视，做好记录。

（六）、食堂的卫生制度完善，防火安全设施一切正常。通过对对全校的安全工作拉网式的自查，发现学校存在着一些安全隐患，我们对这些安全隐患在力所能及的范围内进行了整治。我校的消防安全工作在上级教育主管部门、西工区消防大队的直接领导和配合下，取得了一定的成绩，但由于学校的地理位置比较特殊、校内校外存在着一定的安全隐患，我们将进一步加强安全教育，强化安全意识，加强整改，确保全体学生在全面发展的过程中安全、健康地成长。

洛阳市第三中学

篇5：作风整治整改落实情况

情况汇报

按照党委政府开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动统一部署，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，着力保持党的先进性和纯洁性，切实解决干部队伍在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，结合分管科室实际，集中学习交流、深入自查自纠、认真开展“七查七看”、深入开展“乡村夜话”活动，广泛征求群众意见和召开专题会等措施，着力查找在实际工作中党员干部存在的问题和不足，积极采取有力措施进行整改落实，加大工作力度切实为群众解决热点、难点问题。现将分管科室及包片村的干部作风教育实践活动工作汇报如下：

一、基本做法

（一）认真组织部署，高效有序开展工作

及时召开分管科室的干部作风教育实践活动动员大会，根据《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行了具体的安排部署。

及时组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，学习了《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》，1 要求党员干部切实按照“七查七看”要求和抓好学习的“回头看”活动，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找问题，分析问题，解决问题，制定整改措施，落实整改方案。

(二)、学习阶段内容丰富、形式多样

1、一是明确学习目标。在学习阶段初始，组织各科室成员学习了《玉堂镇干部作风教育实践活动学习读本》，读本中收录了中国共产党第十七届六中全会的重要报告，刘奇葆同志在省纪委九届九次全会上的讲话，黄新初和邓修明同志在市纪委十一届七次全会上的讲话，刘俊林同志在都江堰市干部作风教育实践活动动员大会上的讲话等内容，确保学习开展资料齐全，学习有针对性；办公室下发活动学习笔记本30余本，并对学习记录提出了明确的要求；二是学习形式多样化。按照“两不误，两促进”的指导原则，采取了集中学习、个人自学、专题座谈交流、做好学习笔记和撰写心得体会等方式方法，掀起了开展干部作风教育实践活动的学习高潮，共开展集中学习大会3次、各科室集中学习15次、专题座谈交流学习3次，有效的将学习和工作结合一起，以学带促，帮助党员、干部进一步提高认识、加深理解，切实增强作风纪律意识，学习效果显著、成效明显；

2、自查自纠阶段深入问题、深度剖析

一是问题查找杜绝表面化，一查到底。结合 “自查自纠阶段”实施方案，按照“七查七看”要求，认真查找在思想政治素 质、工作作风、基层党组织建设、计生、文化服务中心、劳动保障等民生方面的差距和不足，进一步深挖问题、查找根源；二是问题整改措施扎实。及时将收集的问题进行分类、汇总。每周，科室、村负责人参加的问题查找、整改工作例会。对梳理出的问题进行剖析、提出整改措施和整改期限。活动领导小组办公室共发出整改通报2期，强有力的推进问题的整改落实，将问题整改落到实处。三是深入推进南华村“乡村夜话”活动的开展。加大了“听民意、解民困、化矛盾、促和谐”为主题的“乡村夜话”的推进。按照镇党委的具体安排部署，南华“乡村夜话”覆盖到全村5个村民小组，截止目前已经召开以村小组为单位的“乡村夜话”2次，收集群众意见12个，目前已经解决了8个，切实为群众解决了一批热点、难点问题。

二、主要成效

1、科室成员队伍思想政治素质进一步加强

干部队伍通过有效的政治理论学习，政治理论水平进一步加强、思想境界进一步得到提高。党员干部进一步坚定理想信念、坚守精神家园，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。进一步加强党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性。建立完善各类学习制度，继续抓好科室干部成员理论学习、南华村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等。通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识，不断转变思想观念，发挥其主观能动性。把思想和行动落实到各项工作中来，有力推进了我乡各项工作的顺利开展。

2、进一步增强为民意识

结合全干部“挂、包、帮”活动，深入开展“结对帮扶全覆盖”、“乡村夜话”活动，让党员干部对群众生产、生活有了更深的了解，对群众反映的热点、难点问题有了更深刻的感受和明确的解决思路和措施，同时也为群众带去了相关政策的讲解和发展思路，切实提高干部主动服务群众意识。各各科室成员主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合基层实际。针对群众诉求问题解决速度缓慢问题，制定完善相关办事流程、落实首问制、解决时限和答复程序，切实提升干部服务群众意识，拉近了与群众的距离，不仅给基层干部充了电，给村民吃了定心丸，密切党群干群关系。

3、科室工作效能进一步提高。

在干部作风教育实践活动中，进一步提升科室工作人员的整体素质和工作能力。完善奖惩分明的工作制度，在全镇机关干部中形成“比、超、赶、拼”的良好工作氛围，引导科室成员以更加饱满激昂的斗志投入到工作中去，各项工作效率大幅度提高。

4、优化科室队伍建设，强化科室队伍素能。

加大科室成员的素能培训力度。以提升基层干部思想政治素质和服务群众、服务发展的能力为目标，结合“创先争优”活动，4 加强对科室成员、南华村组干部学习培训力度。健全干部激励机制。

三、存在的问题

一是政策理论学习时间较少，少数党员干部对政治理论学习专研不够；二是个别干部为处理好学习和工作的配合，重业务轻学习；三是少部分党员对自我要求的标准不高，没发挥出党员干部的模范作用。

四、下一步工作打算

篇6：作风整治整改落实情况

按照市纪委《关于转发省纪委宣教室〈关于进一步加大各市各单位纪律作风整顿活动宣传报道力度的通知〉的通知》的要求，我局领导高度重视，认真学习和领会文件精神，积极安排部署本单位的纪律作风集中教育和整顿活动，具体整改落实情况总结如下：

一、加强领导，明确分工

我局按照文件精神要求，为了确保本次纪律作风集中教育和整顿活动落到实处，及时召开了局党组会，进行了专题研究部署，成立了以驻局纪检组组长xxx同志为组长的局机关纪律作风教育和整顿专项活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责此项纪律作风整顿的宣传教育和落实工作。

二、统筹兼顾，积极部署集中教育整顿月活动

12月12日，局机关召开了纪律作风集中教育和整顿活动部署会，局领导班子成员、科室负责人、局属各单位负责人参加了会议。局党组书记、局长xxx同志就如何开展好纪律作风集中教育和整顿活动进行了安排。他强调，本次活动，要大力弘扬右玉精神，教育引导领导干部勤政为民、廉洁奉公，令行禁止、雷厉风行，干事创业、狠抓落实，深入基层调查研究，摸实情、出实招、求实效。要把治理庸懒散问题作为机关干部作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。集中整治机关干部在职不在岗、在岗不尽责以及办事吃拿卡要、工作日饮酒等不良风气。要建立干部作风情况定期检查、测评考核机制，将干部作风情况与奖励、任用相挂钩，有效防止干与不干一个样、干好干坏一个样，使干部不敷衍、不偷懒、不懈怠。通过集中教育整顿，把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲，放胆争先的闯劲、造福民生的心劲、优化环境的韧劲，全面创优发展环境。同时，从集中教育整顿活动与实践工作相结合出发，安排部署了粮食工作大调研活动。

三、认真开展集中教育和整顿活动

执照局机关纪律作风教育和整顿专项活动领导小组下发的《工作方案》，我局在加强纪律作风整顿宣传教育方面加大工作力度，严肃工作纪律。一是积极响应省、市纪委的要求，在全局开展了以“正风肃纪、创优环境”为主题的“纪律作风集中教育整顿月”活动。深入落实袁纯清书记“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的重要批示，领导小组办公室及时制定和完善我局的相关制度和工作纪律，并发放到各科室及局属企事业单位，加以宣传和落实，并制定相应落实目标。二是在深入学习和贯彻省、市党代会精神的基础上，进行一次纪律作风大教育、大整顿，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，达到“思想作风明显改进、服务水平明显提升，工作效能明显提高、发展环境明显优化”的工作目标。三是组织党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等内容，观看了警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，以“前车之鉴”防“后车之覆”。同时还采取了主题征文写作、座谈讨论等丰富多彩的形式，将作风建设的要求化作每位干部的心理认知、行为准则和自觉行动，真正从思想根源上解决作风上存在的问题。另外，局机关还积极组织机关干部观看了影片《杨善洲》、《郭明义》、《飞天》，通过学习先进事迹，净化心灵，强化公仆意识，树立百姓情怀，践行为民理念。

四、集中教育整顿和工作取到了“两不误、两促进”的成效

篇7：作风整治整改落实情况

城关区城市绿化管理所

作风建设年活动6月查摆问题整改落实情况

今年以来,按照区委、区政府及区住建局的要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下,我所坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓,坚持高标准、严要求,实事求是,扎实推进,全面查纠单位作风中出现的突出问题,建立整改台账，现将我所整改落实情况汇报如下:

一、全面开展思想动员,不断深化学习教育

(一)所领导高度重视,精心部署动员。一是我所第一时间成立“作风建设年”活动领导小组,制定活动实施方案及工作进度表,详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容,在全所公示;二是召开了“作风建设年”活动动员大会,要求全体干部统一思想,认清形势,严格按照活动实施方案的要求和部署,扎实推进机关作风建设年活动,确保活动取得实效;三是不断加强宣传力度和媒体

建设,运用简报等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传。大力营造“作风建设年”活动氛围,为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

(二)切实加强思想教育,不断提升综合素质。一是坚持思想建设与作风建设相结合,坚持集中学习与自我学习相结合,将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建设方面的文件,使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点,精心谋划好业务知识学习,提升素质、学以致用。三是加强党性修养,深入开展警示教育活动。

二、深入开展调查研究,认真客观查摆问题

为深入查找作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,我所领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。全所干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法,认真进行自我剖析,查摆思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题。

三、紧紧抓住重点问题,全面开展整改落实

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上,我所从职工反映最强烈、最关注的问题抓起,从影响工作开展的突出问题抓起,明确了整改内容,落实了整改措施。

存在问题：

1、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划虽能按要求完成，但学习体会不够深刻、细

致，不能做到学习致用，用理论指导实践，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。

2、工作落实中责任感、使命感和危机感意识不强，工作中存在“赖、散”现象，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。

3、工作主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时解决。

整改措施：

1、是加强理论学习、不断提高自身素质。在每周学习的基础上，我所丰富了学习内容，观看红色电影、组织革命教育基地参观学习等多种学习方式，切实让党员干部在学习中入脑入心，达到学以致用的目的。

2、进一步改善工作作风，提高执行力。强化工作的责任意识和服务意识上下功夫，通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，增强服务意识。所领导每季度定期对站队工作进行检查，及时了解站队职工生产生活，听取站队职工意见建议，并不定期组织机关工作人员下站队，进行学习。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓职责落实，提高工作效率。

3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作

理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。围绕新时代城区城市绿化工作，认真贯彻落实区委、区政府及区住建局的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

2018年7月15日

城关区城市绿化管理所 2018年7月15日印发

篇8：作风整治整改落实情况

————五顶山司法所

五顶山乡自开展领导干部作风整顿建设以来，五顶山司法所按照乡党委、政府和乡整风办关于干部作风整顿活动的要求，认真学习了领导干部八个方面的优良作风，通过认真学习乡《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会陈书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向并进行整改落实。

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

乡党委、政府关于开展干部作风整顿的意见下发后，五顶山司法所立即召开会议进行学习贯彻，结合单位情况就干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，召开动员大会，作了全面部署和动员。按照乡党委、政府的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，司法所广泛调查研究的基础上针对性地提出了要求，使全所干警进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地

开展好整顿活动奠定了基础。

二、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、工作思路不宽，工作方法简单。很多时候还是循规蹈矩，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

三、整改措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真

反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱司法事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起维护五顶山乡社会综合治理和维护稳定的重任，为司法事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

篇9：作风整治整改落实情况

——淮安市入江水道管理处

根据市委、市政府、市局的统一部置，我处开展软环境集中整治活动，由于领导高度重视、布置周密、行动迅速、贯彻有力，广大干部职工参与软环境建设的积极性越来越高，全处软环境建设的氛围越来越浓，加强软环境建设的凝聚力越来越强。管理处上下发展意识，服务意识明显增强，工作作风、办事效率、服务质量明显改进；依法管理、依法行政的水平明显提高，经济发展软环境明显改善。

一、前段工作的回顾

1、强化领导，深入发动。

在局软环境建设动员大会结束后，我处迅速将局会议精神传达到每个人，成立了软环境建设领导小组，主要负责人任组长，下设软环建办公室，明确职责、细化任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，大家齐心协力、左右协调的工作体制和格局。每一位职工都能做到爱岗敬业、恪尽责守、文明办公、廉洁奉公。

2、加强学习、提高认识。

为保证学习效果，我们采取了以下措施：一是正确处理工作与学习的关系，除了每周三、五下午的时间集中学习外，要求大家利 用空余时间自学，做到整治、学习两不误，两促进；二是认真做好学习笔记，人人都写学习体会心得；三是认真组织集中讨论；四是理论联系实际，引导大家带着问题学习思考，边学习边对照检查；五是确保学习时间，学时不少，严格学习纪律，集中学习时无特殊情况不准请假，已学习了市软件办规定的必读篇目，并结合实际，选学有关法律、法规和有关政策文件。通过学习加深了干部职工对软环境建设重要性的认识，增强全局观念、群众观念，认识到加强软环境建设是促进我们淮安水利发展的有力保证。

3、查找问题、认真剖析。

查找问题是软环境建设集中整治活动的关键环节，我们充分发动群众、相信群众、依靠群众，让群众全过程参与、全过程监督，并充分听取采纳群众的意见、建议和要求。①端正态度。我们单位每个部门、每个人都开展了用“三讲”办法和整风精神，并对照《丁解民书记在全市软环境建设动员大会上的讲话》和市水利局许局长《在市直水利系统软环境建设动员大会上的讲话》中查找问题的重点内容和要求，深入仔细查找和剖析单位及个人存在的问题，坚持“个人找、群众提、互相印、领导点”，本着“严、准、实、深”的原则查问题，做到“三心”：以“诚心”接受群众的帮助，以“虚心”对待群众提出来的问题，以“决心”表明切实加以整改。②是广泛 征求意见。第一公开向社会征求意见，对服务单位发放征求意见表，召开业务单位座谈会。10月底我处邀请了十多家服务对象的代表举办了座谈会，请他们本着“实事求事，客观准确，恰出其分”的原则，对我们是否正确执行政策，是否确保政气畅通、审批项目是否做到精简、优质、快速、高效，审批程序是否规范、审批责任是否落实、服务是否到位、办公是否文明、是否有乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查现象；是否廉洁自律、以权谋私、吃拿卡要、贪赃枉法现象等等各方面进行了评议。并对所提意见我们及时进行了梳理；第二深入剖析。对存在问题逐一落实，要求每一名干部职工必须从主观意识找原因，从思想深处挖根源，力求查找问题求准，分析原因求透。认真开展批评和自我批评，深刻思考分析产生问题的原因，明确整改方向，能立即改的，当即就改，使自查收到实效。

总之，通过经济发展软环境建设集中整治前两个阶段的工作开展，我们已深深地感受到，干部职工文明用语蔚然成风，工作效率空前提高，“人人都是投资环境，个个代表淮安形象”的意识已深入人心。

二、落实整改措施。

整改出成效关键在于措施落实，我们在整改工作中做到“三公开、三到位、一满意”，即：内容公开、过程公开、结果公开；思想 认识到位，措施落实到位，问题解决到位；服务对象满意、企业满意。只有实实在在做好整改工作，才能取信于民，才能真正实现市委、市政府开展集中整治工作的战略意图。

1、吃透政策，落实到位。我们入江水道管理处肩负着入江水道淮安段的工程管理、防汛抗洪、水政执法和规费征收等工作，是水利行业的窗口单位，对一些政策性法律、法规必须吃透、吃准，而我们对水法律、法规政策还有少数同志没完全吃透，这就不利于工作的开展，不能够从有利于加快淮安水利经济和社会发展的角度出发，用好用活用足政策。我们将在近期派1—2名水政员参加省、市级法律、法规培训学习，组织全体职工进一步认真学习法律、法规知识，要求每个水政员必须对相关的法律、法规章节、条例吃深、吃透，还要不断向社会宣传政策，提高透明度。在河道堤防占用补偿费征收、清障等敏感问题上，要完全把政策交给群众、交给社会，使企业和群众对我们工程管理项目审批、规费征收有新认识。我们虽然作了一些宣传，但还不够到位，以往规费征收标准虽然在厂务公开栏里公布，但毕竟宣传面不大，今后准备将规费征收标准公布在管理处宣传栏，或其它醒目的地方。我们要大范围将《水利工程管理条例》和《河道管理实施办法》张贴在圩堤的醒目处，将法规性文件、条例复印给有关业务单位。新的法规一出台就立即做好宣 传工作、建立健全收费公示制度，在收费场所的显著位置公布收费项目、标准范围和依据。必要时通过电视、广播进行宣传。只有这样才能把政策、法规、收费标准交给社会、群众，建立公开、公平、公正执行政策的讲文明窗口形象。

2、精简审批手续。为加快转报速度，减少审批环节，克服审批环节多、手续繁、效率低，制定出科学、规范、高效的操作规程，明确规定审批对象、条件、实行审批内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺时限、收费标准“六公开”。我们入江水道管理处的工作是①除工程管理和水政执法以外，还包括为江苏油田的开采审批服务，由于油田工作比较特殊，不是大规模的成片开发而是零散的工程比较多，不是固定工程而是短期移动性的工程，油田在入江水道管理范围内施工，通常审批其步骤是由油田具体单位按规定绘制图纸、打报告到我处，再由我处实地勘察，提出转报意见，再转报给市水利局，再由市局报省水利厅批准。手续繁多。如果按规定程序申报，时间确实来不及。在具体操作过程中，我处也为油田尽量提供方便和技术服务，油田打来报告我们都立即帮助他们准备图纸，同时还积极向市局反映争取边施工边批准。如：在国庆、中秋放假期间，江苏油田勘察局钻井处拟在入江水道左堤处打井，任务非常紧迫，按常规程序需先报批后施工，可假期无法及时办理 手续，管理处领导一边主动向局工管科汇报情况，一边组织人员赶绘制图纸，勘察放样，整理申报材料，最终使油田节假日期间生产未受到影响。尽管我们帮助他们解决了一些问题，提供了优质的服务，但还不够，因此我们力求在符合法律法规的情况下精简审批程序，减少零星工程的申报，减少一些不必要的申报程序，制定切实可行的审批方案，满足业务户要求。

3、提高服务质量，增强服务观念。①要推行服务承诺，对企业和群众反映强烈的热点、难点问题明确服务的内容、标准、程序、时限等，实行公开承诺，主动热情为企业服务排忧解难。今年国庆期间油田钻井处按已批准程序在杨家坝油田井区进行钻探，闵桥镇油管所和闵桥堤防站在油田劳务方面发生利益冲突，当地农民将运输车辆阻拦在井场外，导致油田无法生产，我处得知情况后，想方设法帮助他们处理矛盾纠纷，将几家的领导请到我处进行现场协调，化解矛盾，虽然我处作了一些努力，但是仍觉得我们服务工作不够到位，在今后工作中我们要注意少犯“本本主义”，特别是要为我们征收河道堤防占用补偿费的大户江苏油田勘探局几个下属单位，提供优质的服务。②要推行文明办公。对待服务单位请求解决问题或要求提供服务，负责接待的工作人员要充分考虑接待处理，全面推行讲文明服务用语，杜绝服务忌语，做到来有迎声，问有答 声，走有送声。对待服务对象，思想上要真心、诚心、用心，工作上要热心、耐心、细心，工作人员要做到风纪严谨，衣着整洁、举止端庄、讲文明礼貌、依法办事、微笑服务，做到一张笑脸，一杯热茶，一把椅子，一句热情用语，一片热心，接好每一个电话，办好每一件事，彻底根除，门难进，脸难看，话难听，事难办的现象。还要严肃工作纪律，认真查处上班迟到、上退、无故旷工、上班娱乐、干私活、外出不请假、离岗串岗等各种散漫行为。对劳动纪律稍有松懈，我们已实行了公开考勤、考核，我处将重新修订管理处的管理制度，刻“百分考核”细则，奖勤罚懒，对在服务工作的严重违反规章制度和纪律的一经查实按一次违规申告查实待岗制处理。

篇10：作风整治整改落实情况

发布时间：2013-07-24 11:12:52来源：县规划局作者：不详【字体：大 中 小】

7月17日下午, 我县召开作风大整顿发展环境整治年活动推进会，会上对针对影响发展环境的单位进行了通报，其中，规划局因规划审批事项未按期办结，导致被湖南省网上政务服务和电子监察系统发黄牌2张，影响了省市对我县年终的考核。为了进一步整顿内部作风，落实发展环境整治年活动推进会的精神，我局进行了全面部署。具体情况如下：

一、7月21日（星期天）上午，局长胡小军高度重视，召开了规划局局务会。会上，针对规划编制、审批、执法中存在的问题，认真分析原因，对存在的漏洞提出应对措施，避免类似问题再次发生，同时，对造成这次不良影响的分管领导及经办人进行了研究处理。

二、7月22日（星期一）上午，组织召开规划局全体干部职工大会，旨在向全体干部职工传达县作风大整顿发展环境整治年活动推进会的精神。会上，支部书记单忠诚宣读了相关文件，一是宣读作风办对影响我县经济发展的情况通报；二是宣读规划局因审批延误，收到2张黄牌的通报；三是全文宣读县委李书记在全县作风大整顿“发展环境整治年”活动推进会上的讲话；四是宣读了对未按时审批，影响县年终考核经办人的处理决定；最后，支部书记单忠诚向干部职工提出，回顾总结找差距、围绕经济抓作风、务求实效抓作风，确保各项规划工作顺利开展。