季度活动总结

2024-07-29

季度活动总结（精选14篇）

篇1：季度活动总结

“反三违”活动季度总结

我部根据管理局**[2011]48号文件要求，及时编制了项目部的“反三违”活动方案，为确保“反三违”活动的顺利开展，便于统一部署、协调和指挥，切实加强“反三违”活动的领导，我部开展了形式多样、内容丰富的活动，加大了对“三违”的惩治力度，进一步强化了员工对“反三违”活动的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生。现将我部本季度的“反三违”活动总结如下：

一、健全机构，高度重视

我部日常工作的开展始终是紧密围绕安全生产进行的，在接到关于开展活动通知后，我部认识到这是积极推进安全生产稳定发展的一项有重要意义的活动。为此，我部特成立了以项目经理刘志权为组长、项目总工孙既富为副组长、各部室负责人及两个工区主任为组员的“反三违”活动领导小组，小组认真研究部署此次活动的开展，针对我部工作的实际情况，及时制定了“反三违”活动方案并在第一时间将方案下发到各部室和工区，积极组织员工学习并开展“反三违”活动。各项工作部署到位，确保活动开展的时效性和覆盖面。

二、加强宣传，提高安全意识

为认真开展好“反三违”活动，提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。以“安全质量月”为活动契机，在各个变电站悬挂安全生产横幅、标语，向员工发放安全生产学习手册、资料，组织员工观看安全生产有关的宣传教育视频，进行安全签名活动，大力宣传“以人为本、安全第一”安全工作理念，使员工在思想意识上得到了高度的认识，营造了浓厚的安全生产氛围。积极开展第三季度“反三违”，增强员工的“反三违”意识。

三、结合实际、周密部署

我部积极推进“反三违”活动开展的同时，紧密结合当前管理局和公司正在运行的各项工作：

1、结合公司组织开展的“争先创优活动”，联系实际要求我部线路工区、运行工区做好安全生产、“反三违”活动，紧密围绕”安全第一，预防为主”,扎实开展活动。

2、结合管理局“安康杯”活动的总体部署，主动地将我部“反三违”活动和安全生产工作融入到“安康杯”活动总体中来，通过开展“反三违”活动扎实地推进 “安康杯”活动的稳步开展。

3、结合公司“质量月”活动，积极将质量安全工作进行延伸，强化员工安全意识，将安全实实在在融入生产中。

四、狠抓落实、有序开展

1、积极推进“反三违”活动的开展，对员工进行技能考核，通过考核对操作中存在的习惯性违章进行纠正。我部于7月05日、08月18日、09月12日分别对我部运行工区、线路工区人员进行了专项培训，如对运行工区进行了核相、如何在进行试验时正确使用各种工器具、日常巡视检查注意事项等，对线路工区人员进行登杆操作、杆上操作等操作进行了现场实际考核，纠正了部分人员不正确使用工器具、不按规程程序办事、按“老一套”做事的习惯。通过现场对员工操作中存在的问题及时进行了纠正和指导，规范了员工的行为，提高专业技能，将各类事故隐患降到最低。2、9月根据公司组织开展的“质量月”活动，组织员工参加学习并了解“质量月”，在运行工区悬挂“质量月”横幅，并组织大家学习、考试，对工作中存在的违章问题及违章范围有了更加深入的了解。

3、组织开展“反三违”专项检查活动。我部每半月组织一次专项检查，共进行了6次检查。主要检查“反三违”活动的开展情况，对活动开展中存在的问题进行了解，检查小组根据了解情况及时对下一阶段活动开展重心进行部署，不断促进“反三违”活动的有序开展。

4、及时对每次检查收集的信息进行总结，根据活动方案制定下一阶段的工作重心，一步一步推进“反三违”活动的稳步开展，以使各项工作有序化、常态化、制度化。

通过本季度的“反三违”活动的开展，进一步提高了员工的安全意识，我部安全生产状况更加稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过 “反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证了我部生产的顺利进行。

五、存在问题

1、个别员工对“反三违”活动参与不够积极。

2、个别员工存在的习惯性违章陋习仍需督促纠正。

六、下阶段工作计划

我部将认真抓好各项整改工作的落实，继续做好安全目标责任制的落实考核工作，抓好安全生产长效管理，确保我部安全生产。在这次活动中，集中全体干部、职工的共同努力，认真做好宣传工作，加大检查力度，确保“反三违”活动的持续、有序的开展。

*********************** 公司官地项目部二〇一一年九月二十一日

篇2：季度活动总结

20xx年四季度地测科严格落实《关于开展“决战四季度、安全零事故”专项安全活动的`通知》活动要求，牢固树立“红线”意识，“底线”思维，结合保系统安全、保现场安全、保岗位安全的工作要求、严格岗位技能匹配、严格质量标准、严格规程措施，确保了个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。现将活动开展情况进行总结：

一、开展“决战四季度，安全零事故”宣传活动

1、10月20日地测科副科长马子炜负责在晨会、科务会前对员工进行“决战四季度，安全零事故”活动意义讲解和活动主题宣传。通过学习，让每位员工都了解此次活动的意义和重要性;通过学习从员工思想意识方面入手，以个人意识控制个人行为，从源头控制安全。决战四季度期间，利用周五安全活动日学习，集中宣传国家、神华、神宁集团公司安全生产重大方针政策和法律法规，提高了员工安全意识，从思想方面确保了员工安全。由地测科科长组织全科各专业组人员进行活动目标及意义学习，

2、组织好安全生产系列警示教育活动。地测科利用周五安全活动日及科务会学习时间组织员工进行事故案例警示教育活动，通过对事故案例学习、分析事故发生的原因，严格落实各项安全纠正措施，规范操作，杜绝“不安全行为”，杜绝各害事故发生。

二、严格落实活动要求，确保安全生产

1、严格按照《矿井地质规程》《煤矿防治水规定》要求开展地质预测预报和地测防治水隐患排查。根据采掘接续计划，进行全面、科学、合理的分析，对井下各采掘工作面于每月3日前进行一次地质及水文地质预测预报，并及时下发到相关单位指导井下采掘安全生产。每月3日前开展全矿防治水系统隐患排查，从地表、井下各采掘工作面、排水系统进行全面排查，分析排查威胁矿井生产的各类水害隐患，将排查出的隐患及时编制了防治水整改措施并监督落实。

2、坚持水害综合治理。四季度我矿05xx06工作面风、机巷过探放水钻孔，地测科根据采掘进度编制工作面过钻孔拆卸钻孔闸阀计划，提前拆卸钻孔闸阀，保证了钻孔流水畅通。钻孔闸阀拆掉后，地测科进行了验收并记录。11月10日051604工作面过风巷5-161号钻孔，地测科技术员现场监督将钻孔闸阀进行拆卸，确认排水畅通，无堵塞，钻孔涌水量4m 3/h，排除了影响工作面安全开采的隐患。

3、科学技术指导，确保工作面安全过断层。在051605机巷过F8断层期间，地测科编制过断层专项技术措施，提前发放过断层地质预报，距断层30米时进行钻探，过断层期间技术员每天监督措施落实确保工作面安全过断层。

4、严格巷道中腰线及巷道贯通标定，实现巷道精确贯通。地测科严格按照《煤矿测量规程》规定对四区段行人下山、051605机巷及四区段+950m车场进行中腰线标定，及时组织测量技术员进行复测，控制巷道贯通距离，及时下发业务联系通知单及贯通通知单，确保中腰线标定及时，实现了+950m车场与+950m车场绕道精确贯通;

5、严格落实控制煤质指标，完成了全年煤质指标。

严格监督05xx06、051604工作面开采期间落实各工作面提高块煤率措施情况，从回采工艺和措施落实上提高工作面毛煤块煤率，实现提质增效。

6、每月对防治水系统进行风险评估工作。通过对防治水系统进行全面检查，排查出影响采掘工作面开采的水害隐患，制定专项防治水措施，并严格监督落实，从源头弱化、消除状态危险源。

三、“决战四季度，安全零事故”活动总结评价

地测科通过开展的各项安全活动及安全工作，为采掘区队提供了优质的技术服务，消灭了影响采掘工作面安全开采的水害隐患，确保了安全生产。

地测科关于开展“决战四季度，安全零事故”

活动总结

编制：

科长：

篇3：季度活动总结

本月是第14个全国“安全生产月”。6月19日下午,集团公司在三公司立体停车场三楼平台上开展了今年二季度消防应急演练活动。集团公司副总经理曹国祥、安全保卫部及各基层单位负责人、员工100余人到场观摩了演练。

此次演练以“加强安全法制,保障安全生产”为主题,设置了消防知识竞赛、灭火器灭火以及停车场车辆火灾应急处置三项内容,有160余名参加了演练。在第三项演练中,现场模拟了一辆停在场内的公交车突发自燃,驾驶员发现后,立即向公司汇报情况,由公司组织人员进行救援,及时消除了“火情”。

演练检验了公交消防应急防范的运作情况,增强了公交员工的安全意识和安全责任,让大家较好地掌握了紧急疏散、火情扑救等消防知识,提高了员工的应急处置能力,真正使消防安全知识和应急处置技巧成为公交广大员工安全行驶的行动指南。

篇4：今年第三季度创投活动减少

按地区划分，北美地区创投资本的投资数量由2013年第二季度的910笔降至第三季度的872笔。欧洲的降速更为明显，2013第三季度的投资数量比第二季度下降了22%，从375笔减少到291笔。

其他关键事项包括：

·2013年第三季度创投资本投资数量也比2012年同期有所下降，2012年第三季度共完成投资1463笔，总额100亿美元。

·从2013年第二季度到2013第三季度，中国的创投资本投资数量增加了84%。2013年第三季度的数量水平回复到了第一季度的水平，与2013年第二季度相比，该地区的投资总额增长了4%。

·虽然印度的2013年第三季度公布交易数量与上一季度持平，但交易总价值同比增长了64% 。

·2013年第三季度，天使/种子交易占创投资本交易总量的24% 。本季度A轮融资占15%，B、C 、D及后续各轮融资总计占18%。

·互联网行业的创投融资额所占比重由2013年第二季度的23%下降至第三季度的19%。

·医疗保健行业的创投融资额所占比重也有所下降，由2013年第二季度的28%下降至第三季度的18%。

Preqin的PE产品部门主管伊格内修斯·弗盖蒂（Ignatius Fogarty）介绍说：“与2013年第二季度相比，第三季度的创业投资活动放缓。尽管第三季度北美和欧洲的投资活动有所减少，但在其他地区，如中国，交易明显增加。经过第二季度的突降之后，中国创投资本的投资数量在第三季度恢复到了第一季度的水平。此外，2013年第三季度，印度创投资本的投资总额比上一季度大幅增加了64%。”

篇5：2013年奋战四季度活动总结

根据集团公司【2013】年31号函及公司【2013】年1号文件的精神，公司制定了“奋战四季度、争创安全年”活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部门积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将此次活动开展情况做如下总结：

一、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各部门充分利用班前、班后会及内部会议等形式认真组织学习、传达集团公司三季度安全办公会议精神及公司安全工作文件，认清当前安全生产面临的严峻性，明确工作目标，理清工作思路。并结合实际，进一步明确细化目标，积极组织员工进行安全培训教育学习，广泛利用板报、宣传栏、横幅、安全标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提升全员的安全文化素质，努力营了造活动氛围，使“安全第一”的思想和“争创安全年”活动深入人心。1、10月份公司积极开展“安全警示教育周”活动。在10月13日至19日，各部门结合“10.15”事故，利用板报、宣传栏、班前班后会、周学习时间进行学习宣传，通过办专刊、召开专题会议、应急演练、多种形式的警示教育活动，增强了广大员工的安全意识。公司保卫科在生产门进行了交通安全警示教育展板，通过一个个血淋淋的事实为广大员工上了一堂交通安全警示教育课。同时各部门还以工段为单位开展了事故案例主题分析会议，并举办了警示教育专栏等，使全员从思想上对安全工作有了更高层次的认识，也为全年安全目标的实

现起到了推动作用。

2、积极开展了“11.9”宣传教育活动，公司保卫科在生产门悬挂横幅，并动员各车间利用板报和专题培训等形式开展了以“认识火灾”，“学会逃生”为主题的宣传教育活动，同时对现场所有的消火栓和灭火器箱粘贴了使用方法图贴，收到了良好的效果。3、10月25、26日，公司组织兼职安全员及班组长以上人员共计130余人进行了消防知识培训。

二、以“奋战四季度、争创安全年”活动为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。

1、四季度共计组织安全检查12次，发现各种安全隐患35起，现场卫生问题21项，各部门坚持自查，查处各类问题51项，现均已整改到位。公司保卫科组织消防安全检查12次，更换现场失压灭火器7具，更换消火栓2个，更换灭火器喷射软管4根。

2、十月份，时值国庆佳节，各部门严格落实 “走动式”管理工作要求和领导干部值班制度，加大对重点时间段、重点岗位的巡查监管力度，从而保证了国庆长假期间安全生产工作的正常运行。活动期间，公司副主任以上管理干部共计查处“三违”77人次。

3、及早动手做好冬季“六防”工作。各部门利用板报、宣传栏、集中培训等形式开展了冬季“六防”知识的宣传教育，提升了员工的安全意识。公司设备科在10月初组织各部门对公司辖区内所有管路、设备、设施进行了一次防冻工作专项大检查，并及时联系外委施工人员对设备管道、阀门进行了保温处理，确保了人员、设备安全过冬。

通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不

定期巡查，使我公司“奋战四季度、争创安全年”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

三、突出重点，加强过程控制，保证安全生产平稳运行。

1、活动期间，各车间、班组组织各项演练29次。在11月29日，公司在新粗苯贮罐区举行了重大危险源应急救援演练。通过防事故演练活动的开展，提高了公司员工的防事故处理能力和自我防范意识。

2、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高空作业等，避免了一些安全事故发生。

3、严格落实“两票工作制”，确保各项检修顺利进行。四季度共计组织办理各类作业票942份，其中办理公司级危险作业票52份，动火作业票53分，车间操作票607份，车间内部检修作业票230份。在12月8日黑猫甲醇检修期间，我公司制定了详细的严内部检修作业计划，共计15项，为了确保此次检修任务能顺利进行，公司要求管理人员认真学习检修方案，明确各项检修项目负责人；同时加强对外委施工人员的安全管理，切实落实安全职责和现场监护人，并要求各检修单位组织操作工认真学习开工、停工、开、停机方案，从而确了此次检修任务的圆满完成。

3、“双述活动”及“示范”班组建设深入开展。

1、十二月中旬分别对各车间重点岗位的96名员工进行了检查验收，合格率为99.2%，实现了岗位描述常态化管理。在12月份积极组织人员参加集团公司举办的第四届“岗位描述”擂台赛，煤焦车间中控岗位操作工XXX获得了二等奖。

2、四季度公司组织人员对申报的“示范”班组进行了三次检查，并进行现场指导，要求对检查出的问题及时进行落实，保证员工学习培训、制度、台账建立等内容严格按照“示范”班组规定进行

落实，确保本示范“班组”验收达标。

四、环保工作和职业健康工作开展情况

1、十月份，在补充完善环保档案、台账、记录和相关资料的基础上，重点对烟气在线的运营、维护情况进行了全面自查和落实，基本保证了设备的正常运行，并于10月19日接受了省环保厅对烟气在线监测设备的专项检查和10月23日西北督察中心的危险废物专项检查。同时于11月上旬配合市环保局完成了《重点污染源企业在线基本信息表》和《重点污染源企业在线备案表》的网上填报工作。2、10月份对公司各现场的职业危害因素告知牌进行了补充完善，10月9日完成了《工矿商贸企业职业卫生情况表》的网上申报工作；10月10日、11日配合渭南中立元对公司现场在生产过程中存在的职业危害因素进行了全面监测，为公司改善劳动作业环境和选配员工职业健康个体防护用品提供了科学依据。3、11月14日、15日组织兼职安全员及班组长以上人员共计130余人进行了《职业危害及其预防》知识培训，并于11月下旬组织了考试。各车间在此基础上对全员组织了培训，使职工对工作场所存在的职业危害因素及防范措施有了进一步的了解，为公司职业卫生管理奠定了基础。

此次“奋战四季度、争创安全年”活动虽然取得了一些成绩，但在实际工作中，仍存在一些问题和不足，今后工作中应进一步加强精细化管理，全面推进，重点突出，为安全生产打下良好的基础。

篇6：二季度党员志愿服务活动总结

第二季度我支部继续积极响应煤电公司、矿党政的号召落实《关于在创先争优活动中深入开展党员志愿服务行动的通知》开展了党员志愿者行动，现总结如下：

一、领导高度重视、干部精心部署

第二季度我队党支部对本次活动提高了重视成都，成立了以支部书记为组长、队长刘国凡为副组长的服务队，完善了日常服务管理制度、志愿服务行动记录台账等，确保志愿者服务活动认真落实到位，党员干部思想切实得到提高。

二、突出新的主题、丰富新的内容

本季度围绕“节能降耗”、“节约用水”、“工程质量”等主题先后开展了废物回收、节约用水宣传、井下工程质量把关等活动。通过广大干部职工的共同努力，产生了良好的辐射效应，使广大职工的行为都受到了良好的影响并逐渐形成了节约习惯和严肃认真的工作态度。

三、成效显著，思想意识得到提高

1、增强了党员的身份意识，加强了职工的思想稳定。作为一名党员，首先要牢记自己的“第一身份”，一切为了群众工作，把群众放在首位。坚持从自身做起，从点滴做起，自觉塑造和维护党员的良好形象。通过这次志愿者服务活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，强化了组织纪律观念，增强了党员的身份意识和责任意识。同时使党员干部和职工群众的关系更加融洽，职工思想更加稳定，区队建设更加和谐。

2、提高了党员的服务意识。通过这次活动，不仅增强我队党员的服务意识，也牢固树立了党员干部为人民服务的宗旨。以实际行动树立了党员干部的良好形象，发挥党员志愿者在服务群众、服务社会、稳定职工队伍中的政治核心作用和攻坚堡垒作用。

通过这次活动，我们取得了一定的成绩但这与上级的要求还有一定的距离。例如宣传还不够深入、不够到位；工作做的还不细，还不实；个别活动的开展创新力度有待加强等。在以后开展的党员志愿者服务活动中，我们一定会吸取教训，总结经验，努力为构建安全、和谐、文明矿区做贡献。

掘进

篇7：一季度党员志愿服务活动总结

为积极响应煤电公司、矿党政的号召，在党员中进一步践行“三个代表”的重要思想，巩固和发展党员的先进性教育成果，增强党员的党性和为人民服务的宗旨，落实《关于在创先争优活动中深入开展党员志愿服务行动的通知》文件精神，我党支部以实际行动响应号召，开展了党员志愿者活动，并完成了各项任务，现总结如下：

一、积极动员、深化党员志愿者活动

支部对全体党员进行了志愿者活动动员，要求全体党员以身作则，率先行动，积极投身到这一活动中去。党员同志要群策群力，积极响应号召，以“服务大局、服务基层、服务群众”为主题，争取圆满完成各项任务。在开展服务活动的同时，进一步扩大党员志愿者的影响，弘扬社会主义新风气，推广社会主义新风尚，促进三个文明建设的协调发展。为创建文明和谐矿区作出应有的努力。

二、注重民心工程，开展送温暖活动

掘进队党支部一直支持和关心送温暖工作的开展。全队党员以“教育、帮助、服务”为主要目的，以“了解民情、反映民意、关怀民需、服务民生、赢得民心”为主题，通过开展各种形式的活动，对广大职工进行安全文化知识与思想道德教育，并对他们在工作、生活中遇到的问题进行引导和帮助。认真关爱职工生活，倡导文明行为，此举受到了广大职工的一致好评。

三、积极开展党员群众谈心活动，通过谈心与员工打成一片，了解职工思想动态，掌握职工的工作态度，保持职工队伍的稳定。扩大党的群众基础，进一步密切党群、干群关系。目前我矿正在开展基础规范年活动，我们以此为契机，引导全队职工开展安全行为养成活动，在加强自身的安全意识的同时，树立主人翁精神，净化区队道德风尚，为建设和谐，文明的矿区做出自己的贡献。

通过此次活动，广大党员在服务过程接受了深刻的党性教育，得到了生动的党性锻炼，责任感和荣誉感显著增强。党员志愿者们所付出的汗水和辛勤，换来了群众的信任、尊重和拥护，党员的责任感、荣誉感，在服务群众的过程中实现了升华。党员志愿者行动活动还将继续进行，坚持规范运作，不断加强共产党员服务站制度体系建设。我队支部党员将不断开展、深化此类活动，并且立足本职，不断开拓进取，为建设和谐矿区作出应有的努力。

篇8：季度活动总结

6月20日, 全省特种设备安全监察工作半年总结暨第2季度例会在晋中召开。会议总结了全省2012年上半年特种设备安全工作, 安排部署了下半年工作。晋中市质监局和大同市质监局作了先进经验交流, 晋中市质监局就监管气瓶和土锅炉整治两个方面做了详细的汇报;大同市质监局就强化锅炉专项整治、确保电梯安全运行、消除气瓶安全隐患等方面做了汇报, 各地市质监局也结合自身情况汇报了情况、交流了经验。

会上, 山西省质监局党组成员、副局长刘军作了讲话, 他指出, 全系统上半年的特种设备工作成绩喜人、形势逼人、要求催人。第一, 成绩喜人之一是与去年同期相比, 特种设备死亡人数和事故起数大幅下降;喜人之二是今年以来特种设备监管工作得到了山西省委、省政府、省安委办的高度重视与支持;喜人之三是《山西省特种设备安全监察条例》和《山西省特种设备安全责任追究办法》两部地方法规的制定有了可喜的进展;喜人之四是省质监局组织两次督察督导效果明显;喜人之五是各地作业人员考试机构的建设基本达标, 基本走上正轨;喜人之六是全省各地工作精彩纷呈。第二, 当前的形势依然逼人。要认识到安全形势的严峻性;要认识到目前体制改革的影响性。有一些具体问题要尽快解决:一是特种设备底数还有待进一步摸清;二是气瓶定检率偏低;三是与地方政府、各相关职能部门的联系、配合不够;四是在检验方面还存在一些问题。第三, 下半年工作要求催人。一是企业标准化建设, 主体责任落实;二是继续加大基层基础建设;三是继续深入开展打非治违工作;四是继续深化隐患排查整治;五是继续做好监督工作;六是提升特种设备检验机构检验能力;七是全面推行特种设备安全约谈制;八是强化宣传教育, 提高企业和公众的特种设备安全意识。

篇9：季度活动总结

在中国，孝文化源远流长。“百善孝为先”，这是中华民族传承千年的文化精髓，更是炎黄子孙力行百代的大义之举。本报从今年年初举办“2016年我们身边的孝星”评选活动3个月以来，共收到了三十多个社区推荐的一百多位孝星候选人的尽孝事迹，经活动组委会评审小组初审并从中评选出了12名季度孝星，他们的事迹感人至深、令人鼓舞，虽然他们来自不同的岗位、不同的阶层，有着不同的经历和故事，但他们却有一个共同的特点，那就是：孝亲敬老，仁爱礼善！

此次孝星评选活动参评孝星经初选入围其照片和事迹刊登在本报和报春晖网和久久老人网上，经复选每季度选出12名季度孝星，全年四个季度产生的48名季度孝星参加总决赛，再选出10名年度孝星（其中包括最感人孝星、最贴心孝星、最亲和孝星、最博爱孝星、最耐心孝星各两人）。

参加年度孝星评选的48位候选孝星的名单将公布在本报2017年年初的版面上，投票方式除微信及网络投票外，还增加邮寄选票方式。每位获奖者将得到翠湖百老汇3天2夜孝文化体验（可免费带两位老人）及800元电话卡（或翠湖百老汇800元代金券）的奖励。

颁奖会现场，本报社运营中心副主任高雪松为获奖者颁发了获奖证书。获奖者每人发表了获奖感言，董芳忠说：感谢主、协办单位提供了这次活动的机会，弘扬了孝文化！无论是爱老敬老，还是爱岗敬业，甚至是对社会的包容，其实都是一种孝文化。生活中人人都献出一点爱，多传播正能量，我们的生活将会更美好！包伟珍说：由衷地感谢报社组织的此次活动，进一步弘扬了中华民族优秀的传统孝文化，促进了当今社会正能量的发挥，使首都精神文明工作又迈上了一个新台阶！梁晓萍说：“百善孝为先”，这是中华民族的传统美德，作为子女，孝敬老人是我们应该尽的义务！感谢报社给我们提供的这个平台，能奖励我们带老人一起接近自然、呼吸新鲜空气！李景说：感谢主办单位做了这次弘扬孝文化的活动！其实我们能孝敬老人的时间并不长，全社会的人都应该好好孝敬老人！时艳民谦虚地说：“我嘴笨，不会说。我觉得孝敬双方的老人是我应该做的！报社举办这样的活动很好，传播中华民族传统美德！”王林娥说：弘扬传统美德孝道，不仅要对家人好，还要对邻里好！这才是大爱！

昌平清水园小区的何文芳也来到了活动现场，她说：这种活动特别好，应该多举办！现在的孩子大多是独生子女，很自私，不懂得孝敬长辈，孝星的事迹就应该多传播给他们，传递正能量，尊老爱幼、孝敬父母应该传承下去！

颁奖会现场还安排了精彩的文艺演出，有舞蹈《草原舞曲》、歌曲《美丽的心情》及北京百老汇舞台艺术中心总监彭秀兴自编自导自演的孝文化讽刺剧《俩媳妇闹堂》，他们的表演博得了现场观众热烈的掌声。

篇10：季度活动总结

物业公司党支部

第三季度

自开展“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动以来，物业公司把此次活动和廉洁风险防控工作结合起来，按照矿党委部署和实施方案的要求，抓好学习和贯彻落实，确保了学习有收获，活动有成效，工作有成果。现汇报如下：

第一，认真学习，深刻领会，切实贯彻胡锦涛总书记“7.23”重要讲话精神。从政治高度、全局高度，深刻认识学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话的深远历史意义和重大现实意义，切实增强大局意识、政治责任感和历史使命感，创造性地搞好贯彻落实。一是清醒认识当前国际国内宏观经济形势，始终保持清醒的头脑，牢牢把握前所未有、来之不易的战略机遇期。二是潜心地干好自己的事。首先在提升自身素质，抓贯彻落实上下功夫。进一步研究新情况，提出新举措，解决新问题，走出一条具有公司特色的创新服务形式之路。

第二，积极实施 “保持党的纯洁性，迎接党的十八大”学习教育活动实施方案。进一步提高认识，统一思想，充分认识开展保持党的纯洁性学习教育活动的重要性和紧迫性。结合实际，确保保持党的纯洁性学习教育活动扎实有效开展。一是明确指导思想，保证活动方向。二是把握目标要求，保证活动实效。不折不扣地做好各阶段的活动，大兴求真务实、真抓实干之风，弘扬奋发向上、百折不挠的精神，真干、实干、大干、苦干、持续干，聚精会神谋发展，一心一意抓落实，在公司服务的主战场上效果显著。

第三，认真组织实施廉洁风险防控工作实施方案。一是推进廉洁风险防控工作全覆盖。二是建立健全廉洁风险防控工作制度。三是突出抓好重点环节的工作落实。全面排查风险，优化工作流程，制定防控措施，及时总结廉洁防控工作经验成果。各班组都把这项工作纳入重要议事日程，进行岗位职责梳理、查找廉洁风险点、落实教育规范，从而使公司的岗位廉洁教育既生动有序、又扎实有效，努力开创了具有特色的党员干部岗位廉洁教育工作新局面。

篇11：学校文明交通第三季度活动总结

------荥阳市豫龙镇第三小学

交通安全教育，帮助学生从小养成良好的交通行为习惯，强化学生交通法规和安全常识的意识，提高学生自我防护能力，是我校安全教育的重点，本季度，我校通过开展形式多样的学习教育活动，增强了全体学生的安全观念，强化学生交通安全意识，确保学生交通安全。现把我校本季度交通安全教育工作情况总结如下：

一、加强领导，落实责任。

为保证活动有序地开展，我校成立了戴文雅校长任组长的交通安全教育领导小组，负责组织和安排学校的交通安全教育工作，把学生的交通安全教育列入重要的议事日程。有关负责人多次召开专题会，商讨学生交通安全工作落实情况，确保学生的交通安全。

二、加强宣传，增强意识。

组织开展各种交通安全知识的宣传教育活动。

1、充分利用安全平台、校信通等向家长宣传交通安全知识，使全校师生受教育率达100%，实现了交通安全教育进学校的目的。

2、通过新学期家长会，对家长进行交通安全教育。要求家长配合学校对子女进行必要的走路和乘车安全提醒，要严格遵守交通法规。这样，不仅使能提高学生的交通安全意识，而且能辐射家长，规范家长的交通行为。通过活动的开展，交通安全工作已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交规意识。安全走路，安全乘车，己成为学生们的自觉行动。

3、学校领导协同各班志愿家长，在上学、放心时间在校门口帮助维持秩序，保障学生安全来校离校。

4、学校利用升旗仪式对全体学生进行交通安全主题教育。

通过活动的开展，广大的家长对孩子的在校学习感到放心，同时，社会对学校的满意程度有了较大提高。可以说，我们开展的特色活动富有针对性和实效性，对学校各项工作起了支撑和推动作用，成为学校德育工作的支点和杠杆。我校的交通安全工作到位，没有发生交通安全事故。

2018年9月7日

交通安全主题班会

利用升旗仪式进行交通安全集体教育

上放学时段，校门口执勤

篇12：第一季度创先争优活动总结

按照上级党委的有关文件精神，我高庄子村积极开展“创先争优”活动。以党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕当前的工作重点，第一季度开展了内容丰富、形式多样的实践活动。现将有关工作总结如下：

一、指导思想明确

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养和造就政治素质好、业务水平高、工作能力强的干部队伍为重点，以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党支部为目标，认真贯彻镇党委有关文件精神，确立“终生学习、学习为本、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的学习理念，营造学习的氛围，促使村干部立足本职工作，加强政治、思想、业务学习，提高思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和工作能力，为全面实现小康社会提供人员素质保障。

二、队伍建设方面

一个好的服务队伍是服务群众的前提，当我村支部领导接到镇党委的有关文件要求时，就马上开始了召开班子会议研究实施方案，经过多方访查和多次谈话确定了具体方案。在村支部书记贾全忠同志领导和广大党员同志的共同努力下，在有限的时间内使工作步入正规，为以后工作的开展打下了坚实的基础。

三、组织活动方面，突出重点，注重实效，增强党员素质和党组织的凝聚力

在上级领导的指导下，我们支部完成了一系列的服务活动，总结起来有以下几个：

1、“创先争优，从我做起”活动。这个活动可以说支部最重视的一个服务活动，需要党员们按照服务需求、量力而行、坚持经常、突出实效的原则，开展好党员党组织双承诺活动和每月8日的党员服务日活动。第一季度我村党员共开展三次党员服务日活动，党员们共履行承诺做好事72次，从环境、安全等多个方面提高了党员的素质，促进了党群的和谐。

2、老党员、困难党员走访慰问活动。第一季度，我村党支部及党员共对村内老党员、生活困难党员和优秀党员走访慰问3次，切实帮助他们解决生产生活中的实际问题5项。

3、配合上级党委的活动。我们在注重根据我村特色开展我们自己活动的同时，也注重与上级党委的联系，积极的响应了镇党委的要求。期间，我们组织了三次教育活动，并推举了一名优秀共产党员。

四、宣传方面

根据我支部自身特点，通过广播、告示栏等展开了一系列宣传活动。每次都比较及时的将我们即将举行或正在举行的活动宣传出去，使广大党员和群众对我村创先争优活动有了比较充分的认识，也得到了他们的支持。

我们一定以饱满的热情继续努力，保证今后的工作更上一层楼。

篇13：季度活动总结

炼钢厂行车二车间

三季度主题系列活动工作总结

（主题系列活动先进单位申报材料）

2013年9月26日

沉着应对重大变革，持续推进管理升级

——行车二车间三季度主题系列活动工作总结

三季度，行车二车间在“转观念、保效益，做精品、谋幸福”主题系列活动中，充分发挥思想政治工作优势，调动广大干部员工积极性和创造性，推进了车间管理的持续升级保证了各项任务目标的圆满完成。

一、持续深化大讨论活动，强化管理提绩效

（一）开展安全意识教育“一对一”培训。7月中下旬，厂安全意识教育小组王奉勇老师对车间全体人员进行了一对一培训，促进了全员“主动安全”行为的养成。按照“谁主管谁联系谁排查统计”的原则，组织对30余名泰东相关方人员进行强化教育培训考试，对取证情况进行了全面排查，加强了相关方的日常监督巡查频次，保证相关方人员的作业安全。

（二）深入落实大安全观管理体系。根据厂《关于优化落实〈大安全观管理体系〉的通知》的要求，研讨制定了《行车二车间大安全观管理体系实施方案》。进一步明确了大安全观的指导思想、内涵、基本理念。组织成立了管理机构, 制定了“11124”保障机制，并严格抓好了落实实施。

（三）做好大修期间安全管理工作。一是做好了大修安全管理措施的制定、危险源辨识和大修前培训考试等工作；二是对参入加料跨、钢水接受跨大车道轨更换和2#225T行车拆除的相关方进行了安全培训和风险告知；三是安排专人做好和相关方的监

督监护工作，保证了相关方人身安全和作业的安全。针对出坯跨41#行车主梁下挠、小车啃轨严重的重大隐患，研讨制定施工方案，对主梁下挠进行了矫正，保证了设备的安全稳定运行。

（四）加强现场的规划整改。结合厂文明委检查，车间一是强化定置管理工作，按照“物必有位、合理美观”的要求做好了物品物料的定置管理；二是组织开展清扫清洁活动，车间每日进行检查通报，对卫生死角进行考核，消除了现场的管理死角和“脏、乱、差”现象。

二、多措并举抓改进，全面维护车间和谐稳定局面

（一）开展员工健康状况排查。本着对员工健康安全负责的态度，由职工自我鉴定报名、班组排查、车间排查的形式，对全体员工的健康状况进行了排查。对班组排查出的七名职工，车间逐一进行了甄别谈话，消除了其中两名职工的顾虑，对五名重点人员认真做好了监护检查，避免因职工自身健康引起的意外事故的发生。

（二）做好相关方进行排查。按照“谁主管谁联系谁排查统计”的原则，对车间内45名服务、承包、用工的所有类型相关方进行了排查统计。排查出的问题如下：一是渣跨4部行车，现配备相关方16人，四班三运转，一人一部行车，一个班工作八小时，易产生疲劳情况；二是废钢跨5部行车，现在使用三部（71#、72#、81#车），配备相关方10人，四班三运转，一人一部行车都达不到，对行车安全操作非常不利，是事故发生的最大隐患；三是点检班新进7名人员尚未取得操作证。对以上问题，车间一方面向生产科和厂督导小组做出了补充人员的汇报，另一

方面认真做好了日常管理工作。

（三）做好岗位防暑降温工作。严格落实高温中暑工作措施，及时为各班组配备了绿豆及暖水瓶，保证岗位人员及时喝道绿豆汤；按照西瓜、饮料配送要求，按需求发放到各班组；要求各班组每班对制冷设备运行情况进行自查，保证了制冷设备的正常运行，为岗位人员提供了一个良好的工作环境和条件。

（四）缓解心理压力保安全。针对“天气炎热，人的情绪容易烦燥和在一定条件下易发生情绪失控”的现象，车间一是以“抓好关键点、做好关键事、管好关键人”为出发点，每周一排查，严防因争强好胜、上下工序发生争执、矛盾激化而影响安全操作；二是通过开展《幸福的方法》培训，引导职工真正理解“意义+快乐=幸福”，习得幸福的方法，缓解压力带来的心理伤害，保证身心健康，以平和的心态做好操作标准化执行。

三、持续深入开展对标创标活动，全面提升工作绩效

（一）持续深入开展“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛。高温季节，加料跨、钢水接受跨、出坯一二跨等区域温度更达50℃以上，大车舱温度最高超过70℃，点检检修过程中更易发生高温中暑事故，给人身安全带来较大的风险。为进一步改变被动局面，全面提升职工工作积极性，车间通过持续开展“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛，提高了广大职工工作积极性。每月评选先进个人表彰奖励，发挥标杆引导作用。

（二）深入开展“岗位争星、班组创优”劳动竞赛。以竞赛为平台，开展优胜班组、骨干之星、岗位之星等先进评选，每月一考评、一表彰、一张榜，以“我争先锋我上榜，我带鲜花我光

荣”的荣誉感，全面提升全员争先创优积极性，保证了各项工作任务目标的完成。

（三）开展技术大比武活动。于9月底举办了一届“展风采、赛技能、品牌服务当标兵”岗位技能对抗赛，来自各班组的16名职工参加了比赛，达到了技艺切磋、交流经验、共同提高的目。

四、开展党的群众路线实践教育，实现“职工群众满意、服务工序满意、区域相关方满意”

（一）抓好“三个学习”，坚定理想信念。党课学习：制作“党的群众路线教育实践活动课件”，组织全体党员学习，统一思想，巩固认识；书籍学习：制定学习计划，组织对《论党的群众路线--重要论述摘编》、《选择卓越》等四部书籍进行学习，目前党员个人学习笔记已达10000字以上；视频教育：9月10日组织党员集中观看了沂蒙党的群众路线教育基地教学片《力量》；9月12日组织党员和班组长骨干在车间会议室观看了教育实践活动系列教育片——“四风之害”。

（二）做好“四个征求”，听真言办实事按照服务工序、职工、班组、相关方等四个层次，重点围绕工作、学习、生活中遇到的热点和难点问题，降本增效等影响车间持续健康发展的问题等方面征求意见建议25项，目前已整改11项，其余问题正按照推进计划逐步实施。

（三）立足“四个查找”，摆问题揭短丑要求车间27名党员干部围绕思想、行为、作风、观念等四个方面，对照享乐主义、官僚主义、形式主义、奢靡之风，对照“八强”干部和“六好”党员建设要求，结合个人工作、学习、生活实际进行了对照查找，查找整改各类问题10项。

（四）完善机制，规范管理。主要从改进党员干部工作作风、联系群众、管理民主、监督检查等方面，建立了党员学习培训及考核管理制度、党员联系群众制度、党员创新创效管理制度等五项管理制度，完善了支部重大问题决策管理制度、党员业绩考核管理细则等四项管理制度。编辑形成了党支部工作制度汇编。

（五）加强沟通，实现共赢。车间内现有泰东燃气公司、泰东资源公司相关方30余人，主要从事渣跨、废钢跨、新维修跨等区域14部行车的操作与点检维护，已成为行车二车间不可或缺的重要力量。为做好相关方安全管理，车间创新落实“四个平等对待”，迅速提高了相关方的岗位综合素质，得到了相关方的一致好评。

（六）党性实践，服务群众。强化党员大局意识，带头立足当前，干好当下；强化党员安全意识，带头参加学习，提升素养；提升党员操作水平，立足本职岗位，勤练技能；提升党员执行能力，执行不找借口，不打折扣；确保党员岗无隐患，做到操检合一，严细检查；确保党员身边无事故，做到敢于担当，敢于负责。

行车二车间