社区对标先进找差距

社区对标先进找差距（共11篇）

篇1：社区对标先进找差距

对标找差距、赶超争先进

为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找自身的问题和不足，学习关于对标管理工作的一些文件，切实感觉到对标管理工作的重要性。通过这段时间的学习，我主要有以下几点心得体会：

一、自身存在的不足

工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

二、下一步整改计划

1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的大学生交流文化知识、向老员工老前辈请教工作经验，养成勤学好问的好习惯。平时加强业务能力，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

2、要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。

3、对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。

4、通过同事间互帮互助，互相查找不足，能够更全面的查找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。

三、提高自身的综合素质，适应企业对人才的需要。

要通过学习，进一步完善自我，更好地履行好自己的职责。我想只有通过不断学习，才能积累自己的工作经验。

要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为对企业有用的东西。

要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进公司不断发展。

四、确定目标，深入挖潜

努力学习，不断提高自身的业务水平，力争做到全面发展。对于人员素质参差不齐，就我个人认为，每一个人均可做为我们学习的标杆。孔子曰：“三人行，则必有我师。”，各有所长，我们可以各取所长，补已之短，这样才有助于我们做到全面发展。才更有利于我们以后工作中与其它业务部门的衔接，避免了工作中因业务衔接而发生的失误，同时也达到了降本增效目的。

五、认定目标、狠抓落实

1、加强学习，补齐漏洞。为了解决工作中这一实际问题，尽快做好新老员工的衔接，我部门已经制定了许多培训计划，要求新老员工展开“一对一”、“师带徒”等方案，并且要求与其它各科室之间展开自学、互学，使新员工能尽快达到独立上岗的水平。业务上，要求大家至少能够独挡一面。

2、为了培养一支适应能力更强的队伍，不受人员调动等因素的影响，努力加强自身及部门人员业务水平的学习，对每一名员工，必须做到熟悉业务流程，对本部门资料要做到了如指掌，这样才能更有利于做好我们的工作。

3、团结互助，共同发展。我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍，更需要一支团结的队伍。人常说：“众人划浆开大船”，一个人的能力再强，精力毕竞是有限的，而一个团体却不一样。虽然我们肩负着不同的工作，但我们却有着共同的目标，为了这同一目标的实现，我们大家只有团结起来，手拉手，肩并肩，心往一起想，劲往一块使，才能更快、更好的达到时我们的目标。

企业的命运与我们息息相关，我们左右不了大的形势，但我们却能确保自己少犯错，不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力，只有通过不断的学习，不断进步，才能紧跟企业的发展趋势。确保自己的环节少出问题，不出问题。“一蚁之穴，可以溃堤”，如果人人都能从我做起，都住自己的漏洞，那我们的企业不是多了一份希望。

篇2：社区对标先进找差距

——社区居委会主任、党支部书记康立广赴郑州参观学习

为学习郑州市社区党建和社区服务管理工作先进经验，市委组织部组织市内五区组织部相关领导，部分街道党工委书记及社区党组织书记赴河南郑州先进社区进行参观学习，社区居委会主任康立广代表我社区参加此次参观学习活动。

在学习考察过程中，考察组成员每到一处都认真听、仔细看、及时问、迅速记，并对典型性和创新性内容进行拍照和录像。考察学习结束后，各个街道党工委组织召开了学习考察总结交流会，各社区书记们谈认识、议体会、找差距、查不足，相互讨论、互相启发、形成共识。大家普遍反映，所考察的社区党组织班子凝聚力、战斗力强，社区硬件建设齐全，制度建设、服务功能较为完善，在服务理念、工作方式、载体创新等方面具有很强的典型性和借鉴意义。

通过学习考察，使社区党组织书记进一步认清了差距，开阔了眼界，启发了思路，解放了思想。我社区党组织书记康立广表示，要及时学习先进社区的好经验、好做法，并按照社区党建精品工程创建的工作要求，立足自身实际，把所学运用到实际工作中去，解放思想，大胆实践，以积极主动的工作态度和不断创新的工作理念做好社区工作，更加全面地服务于社区群众。

篇3：社区对标先进找差距

集团公司运营管理处于3月23日至28日举办了为期6天的“学先进、找差距、促提高”经验交流会。来自各运营公司的六位劳模先进,就如何调整好工作心态、照顾好特需、安全行车、文明服务等方面与广大驾驶员进行交流,4000多名驾驶员参加了交流会。交通运输局副局长贾秀荣,集团公司总经理杨大康、党委副书记翟奇伟、工会主席贾珊、副总经理孙年生、于军、孟建华出席交流会。运管处副处长安建香主持。

贾秀荣对经验交流会予以肯定,赞扬六位驾驶员讲得非常精彩。从他们的身上看到公交集团每位驾驶员的优质服务和默默奉献,体现了公交人的本质和闪光点所在。她指出,安全工作一定要形成一种长效机制,安全工作重于泰山。最后强调,榜样的力量是无穷的,要向先进模范人物学习,把我们的工作做好做细做实。

篇4：对照文件找差距 抢抓机遇争先进

一、落实情况及做法

1.系统学习，领会精神实质。2013年9月16日—18日，正阳县农广校利用3天的时间系统学习了农业部7号和农业厅21号文件，并分组进行了讨论。大家一致认为：2012年中央一号文件提出大力培育新型职业培训，2013年中央一号文件强调着力加强农业职业教育和职业培训，农业部、省农业厅又相继出台了加强农广校建设、构建新型职业农民教育培训体系的意见，农广校的第二个春天已经来临，决心紧跟新形势、紧抓新机遇、紧贴新要求，健全、完善基层农广校培训体系，为农广校事业发展做出新贡献。

2.认真汇报，争得领导支持。接到文件、通过学习、掌握精神实质后，撰写了《汇报提纲》。2013年9月19日，校长杨丽向农业局党组做了汇报，2013年9月23日杨丽校长和农业局局长、分管局长一起，向县政府分管领导做了专题汇报，并赠送了相关文件。县政府分管领导听了汇报后，首先对县农广校前几年的工作给予了肯定；其次指出了农广校今后努力的方向，要求农广校对照文件找差距、抢抓机遇争第一。要求县农业局要重视农广校的基础设施建设，优化农广校的发展环境，为农广校的发展提供强有力的保障；第三，明确表态：县政府将按农业部、省农业厅文件要求，协调有关部门支持农广校的基础设施建设和事业发展。

3.积极落实，目标变成现实。

①农民培训主渠道地位得到巩固。正阳县依托农广校成立了农民教育培训中心，加挂了中心牌子。县政府2014年7月16日出台了《2014年深入实施正阳县全民技能振兴工程方案》（正政办[2014]43号），明确提出坚持“六路并进”、“三改一抓”的全民技能振兴工程总要求。“六路并进”指人力资源社会保障、教育、民政、农业、扶贫、残联部门共同推进全民技能振兴工程。“三改一抓”即：改革单一的封闭办学模式，积极推进校企合作；改革单一的政府投资模式，建立多元投资办学机制；改革单一的公办学校经费供给机制，充分发挥政府投资效益；抓好一批全民技能振兴工程示范项目。要求农业部门要“大力开展农业技术培训、农业职业技能培训和新型职业农民培育”。巩固了农广校在新型职业农民培育中的主渠道、主阵地、主力军作用。

②“一主多元”新体系构建初具规模。坚持“政府主导、行业管理、产业导向、需求牵引”的原则，聚合优势资源，与省农技总站、省农科院、市农科院、市植保站建立了合作关系；充分发挥省种猪场在正阳境内的区位优势，整合资源，签订协议，共同培养新型职业农工，带动全县新型职业农民培育工作的开展；优选了10个农业园区、农业企业为农广校的实训基地。“一主多元”的新体系构建初具规模。

③公益性质“三不变”原则更加明确。县级新的一轮事业单位改革基本结束。由于各级农业部门的高度重视，积极运作，地方党委、政府对农广校非常关注和支持，确保了公益一类和独立事业法人地位，保持了“三不变”原则，即：保持农广校由农业部门主管的体制不变，公益性事业单位的性质不变，独立设置的办学格局不变。

④基础设施“四课堂”建设稳步推进。正阳农广校拥有固定的办学场所和教学设施，30台电脑网络通畅，科技入户直通车经常下乡巡回宣传、播放科技光碟，在全县20个农民专业合作社、家庭农场、农业企业等新型农业生产经营主体所在地悬挂了“正阳县农广校田间学校”的牌子，“空中课堂”、“固定课堂”、“流动课堂”、“田间课堂”四个课堂建设正在稳步推进。

⑤农民培育联席会制度健全完备。县政府成立了全民技能振兴工程和新型职业农民培育领导小组，健全和完善了由农业、教育、组织、人社、财政、发改、广电、共青团、妇联等多部门组成的新型职业农民培育工作联席会议制度，明确了各部门职责，形成了部门配和、上下联动的工作推进机制。

⑥营造氛围树形象宣传初见成效。今年上半年，正阳县农广校充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体、广泛宣传农广校的办学特色和办学成果。据统计，共发表文章或信息29篇，有效传递了农广系统的正能量，提高了农广校的知名度，树立了农广校良好的社会形象。

二、存在问题及原因

1.卫星小站建设未能落地。正阳县农广校卫星小站建设未能落地。原因是：由于卫星小站建设指标少，市校要求有直通车的县校暂缓申报。

2.人员编制增加未能落实。省厅21号文件要求：县级农广校事业编制在职人员不少于10人，50万以上农业人口的县（市），其农广校事业编制在职人员不少于15人。正阳县校现有14人，编制7个。增加编制问题已向县主要领导汇报，因省市编委不允许增添编制，目前，编制问题只能维持现状。

三、努力方向及计划

针对存在问题，努力方向及计划如下：

1.积极申请，争取支持，力争卫星小站落户正阳。今年下半年把这项工作列入日程，经常与省市农广校联系，争取卫星小站建设指标，力争早日落户正阳。

2.主动汇报，创造条件，力争人员编制有所增加。正阳县农广校的工作和人员编制情况，以及农业部、省农业厅的要求已系统向县主要领导汇报，今后将继续关注增编问题，力争人员编制有所增加。

篇5：教师对标先进找差距心得体会

“找差距，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。”在找差距的过程中，对标参照，把问题找准、找实，把问题根源深挖，全面分析自身和先进的优势和短缺，取长补短，缺什么就补什么，弱在哪里就夯实哪里，让差距具体而准确。

差距无处不在，解决和缩小差距是全体党员努力的方向。坚持自律，坚持反思，多“照镜子”，坚持“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。

初心和使命是共产党人前进的动力和方向，一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗，就是因为心中有梦想、肩上有使命，脚下才有力量。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。作为共产党人，应该始终牢牢记住这16个字。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。总书记强调要抓落实，就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。

篇6：社区对标先进找差距

2019，股份公司提出打造“****”要求，同时，结合铁建提出的“对标先进找差距，学习标杆促提升”的学习活动，针对个人工作，进行如下的学习及反思。

一、找差距

1、技术审核方面存在不足

在工作中，对于送达的技术文件，能够多问项目情况，先听一下本次项目中的阶段、设计重点、存在难点等，然后根据项目的紧急程度，对主要的技术问题进行把关。但是，对于一些技术细节，审核方面没有太关注，认为在之前的复核阶段应该已经看过了，因此会存在对技术文件的细节部分审核不足的问题。

2、专业技术水平仍待学习进步

通过近期负责的几个水环境相关的投标项目及前期项目，发现自己在专业技术方面，还有很大的学习进步空间。之前的业务局限于铁路市场、北京市一些较小的市政工程上面，没有经历大项目的锻炼，同时，参加学术交流，了解行业前沿动态的次数较少。在自己固有的领域里面，固步自封，与本行业现将技术已经存在明显的技术差距。

3、科研和创新能力还比较薄弱

个人在科研和创新领域，没有太多的予以关注和倾斜。目前，在完成本职工作之余，没有能够很好的起到带头作用，在科研创新领域实现突破。

4、招投标相关知识有待持续学习

在目前的投标文件审核中，能够做到认真分析解读招标文件相关条款，对于评标办法、废标条款、文件结构等有一定的把握。但是，对于投标文件做优做精方面，还存在差距。对于目前招投标相关的法律法规和相关案例的学习，尚有不足之处。

5、工作中执行力有待进一步提高

对于领导交办的一些工作，存在畏难情绪，把困难想的太多，把细节考虑太多。对于一些项目，没有能够理解领导意图，没有很好的把握项目进展方向，工作中执行力有待进一步提高。

二、促提升

1、进一步提高技术审核能力

今后将更加认真的对待技术文件，做好事前指导，掌握项目的每一个进度和细节，在对于送审的文件审核中，认真仔细，不放过每一处问题，确保技术文件的出院质量。

2、进一步提高专业技术水平

多参与重大项目，从项目实践中锻炼自己的技术水平。认真学习给排水先进技术，参加不同层次的技术研讨，全方位提升自己的技术

水平，进而带动技术人员全面提升。

3、进一步提升科研和创新能力

认真思考，将工作中出现的问题进行分析整理，梳理出可以挖掘的技术创新点，积极投身于科研创新的工作之中。

4、进一步做好招投标相关工作

认真学习招投标法律法规、部门规章，尤其是刚刚更新的管理办法，在电子投标、联合体投标、EPC等领域多多的学习。对于投标工作，能够向主管领导提出合理化建议，提高投标文件的中标率。

5、进一步提高工作的执行力

对于领导交办的工作，不折不扣的执行，认真做好领导交办的每一项事物。

篇7：对标先进找差距补短板心得体会

要继续转变理念，进一步营造解放思想的浓厚氛围。党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，对于指导和推动河北改革发展、增强发展动力活力、厚植发展优势，具有特殊的重大意义。把大讨论引向深入，最重要的是把思想转到这些新的理念上来。要继续组织开展多种形式的学习研讨，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及总书记系列重要讲话精神和对河北工作的重要指示，认真学习省委八届十二次全会、全省经济工作会议和全省组织工作会议精神，分析研究河北改革发展面临的重大理论和实际问题，引导党员干部把中央和省委的最新精神学通吃透，真正做到“八破八立”，切实增强树立新的发展理念的思想自觉。要继续强化舆论引导，树立具有示范意义的先进典型，作为学习、对标、赶超的标杆;报纸、电视台等传统媒体和网站、微博、微信等新兴媒体，都要广泛宣传大讨论的推动措施、经验做法和积极变化，继续营造勇于担当、锐意进取、积极作为、激情工作的浓厚氛围。要把新的发展理念付诸实践，把创新作为引领发展的第一动力，全面推进大众创业、万众创新;把协调作为持续健康发展的内在要求，不断增强发展的整体性和协调性;把绿色作为永续发展的重要保障，正确处理经济发展同生态环境保护的关系，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路;把开放作为繁荣发展的必由之路，主动服务和融入“一带一路”战略，推进国际产能合作;把共享作为推动发展的根本目的，打赢脱贫攻坚战，提高社会保障水平，确保贫困群众与全省人民一道同步实现全面小康。

要继续查找问题，补齐影响发展全局的诸多“短板”。要将大讨论引向深入，必须继续坚持问题导向，通过征求意见、召开专题民主生活会等方式，以“三查三看三对照”为载体，找出思想观念、发展理念、体制机制、工作作风不严不实等方面的突出问题。要对照中央和省委全会精神查找问题、补齐短板，看一看我们的发展方向和发展目标是不是符合，看一看我们的工作思路和工作路径对不对头，看一看我们的工作着眼点和着力点选得准不准确，看一看我们的工作安排和工作举措是不是体现了新的发展理念。符合的，就要毫不动摇、一以贯之地坚持;不完全符合的，要认真调整、改进和完善;不符合的，要坚决纠正。要对标先进地区查找问题、补齐短板，进一步帮助广大党员干部跳出自身看自身，跳出河北看河北，放开视野看京津、看全国、看世界，以学习补缺的心态和开放的视野到先进地区考察，看到差距、开阔视野、完善思路，虚心学习他人的发展理念、发展战略和工作经验。要对照民情民意查找问题，补齐短板，打开大门，广泛开展“我为协同发展献良策”活动，多渠道听取意见建议，把各方面的智慧汇集起来，认真思考本地区、本单位、本系统存在的问题，找到与群众利益和愿望相悖的问题，认真加以解决。

要继续深化改革，进一步突破制约发展的体制机制障碍。省委书记赵克志反复强调，河北的问题归根到底是改革不到位的问题，这个判断十分准确而深刻。解放思想大讨论要真正见到实效，就要切实完成全面深化改革任务，真正破除体制机制障碍。要围绕转型发展抓改革，重点围绕省委八届十二次全会提出的“三个高于”“两个翻番”“一个全面建成”的宏伟目标抓改革，围绕协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调，着力推进供给侧结构性改革，实现资源的有效配置、可持续的生产率提高和技术进步，确保经济稳定和保持中高速可持续增长。要转变管理职能抓改革，继续推进行政审批体制改革，更好地发挥市场对资源配置的决定性作用;继续推进财政改革，创建更多融资平台;改进企业支持方式，以更好的服务为市场主体提供良好的发展环境。要转变体制机制抓改革，各地各部门按照操作简便、务实管用、社会认可的原则，围绕落实中央改革要求、实现中心任务目标、对标先进地区做法、弥补单位自身短板、提升服务质量等方面，推出一批力度大、措施实、接地气、有效果的改革举措“一招鲜”。对关系全省大局的新政策、新机制、新突破，要以规章制度的形式进行规范，切实可行地纳入全省改革整体规划，形成长效的体制机制。

要继续整顿作风，进一步保持奋发作为的精神状态。将解放思想大讨论与“三严三实”专题教育有机结合起来，从省直机关抓起，对全省干部进行一次作风整顿，特别是要突出省直领导干部。对不认真履行主体责任、思想上不重视、开展工作不积极的，严肃批评;对敷衍应付、整治工作不认真、走过场、工作推进不力的，严肃追责问责，切实发挥警示作用。更为重要的是，大讨论要引向深入，就要真正点燃工作激情，实现工作作风的根本转变。要通过专项整治和健全完善激励约束机制，引导党员干部把工作当事业，兢兢业业、殚精竭虑扎实做好。要引导党员干部凡事都要追求精益求精、尽善尽美，做每一项工作都要力求细致、精致、极致，精心谋划、精确研判、精准发力、精准实施，用最大的努力做到最好。在日常工作中，事情定了就办、办就办好，少一分等靠要，多一些闯钻拼，让“马上就办、办就办好”成为工作常态。要树立正确用人导向，坚持“五个重用、五个不用、五个调整”，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，让夙兴夜寐、激情工作成为党员干部的共同追求。

篇8：社区对标先进找差距

为深入贯彻干部作风问题专项整治部署要求，切实转变工作作风，推动重点攻坚任务落实，引领全县审计业务高质量发展。按照***干部作风问题专项整治领导小组办公室《关于开展“对标先进找差距、立足问题促提升”活动的通知》的要求，现就县审计局学习教育制定计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕“对标先进找差距、立足问题促提升”的目标要求，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，坚持读审计原著、学原文、悟原理，切实转变作风、担当作为、狠抓落实，为“冲刺三季度，决胜下半年”、推动**审计高质量发展提供坚强政治保障。

二、任务目标

我局各部门要立足主责主业，分清主次、抓住重点，紧紧围绕“7+3”改革攻坚任务，结合我局工作实际。优选对标单位，主动对标学习，深刻思考发展中的重大问题，在不断实践中补短板，强弱项，确保在思想解放、工作提升上迈出新步伐，在推动发展，改善民生上取得新成效。

三、学习内容

(一)党群和综合服务部门。

围绕全县新旧动能转换“七大重点产业”和“双招双引”、重大项目、乡村振兴、深化改革、党的建设“五项重点”,重点查看是否解决制约发展的突出问题,是否拿出切实可行的措施办法,是否敢于拍板、善于决断,加快机制创新,实施流程再造,不发生贻误战机问题。

(二)经济责任部门。

盯紧市对县考核指标,加强上下之间、部门之间的统筹衔接,及时掌握全县主要经济指标和重点工作完成情况,重点查看项目推进机制是否高效,跟进服务是否周到,困难问题解决是否及时,抓紧抓实“双招双引”,扩大有效投资,优化产业生态,实现经济高质量发展。

(三)办公室部门。

找准国家政策、产业转移承接及我县实际的契合点,瞄准全市领先、全省一流,重点查看政策转化力度和服务质效,人才集聚能力、成果转化应用程度次办好”时效及企业群众满意度,以市场主体感受为导向,服务企业全生命周期,进一步提高办事效率和执行能力

(四)审计执法部门。

围绕打造高素质审计执法队伍,按照政治站位更高、党性意识更强、落实党委政府决策部署更迅速有力的要求,重点查看审计执法队伍在“双招双引”、产业转型、要素支撑、环境治理、菅商环境等方面是否清正廉洁、秉公用权,确保在急难险重任务中冲锋在前、动真碰硬,以实际行动保障重点任务按时保质推进。为民所办实事、群众满意度等情况,进一步倾听民情民意,增进民生福祉,解决民生难题,不断拉近与群众的距离,切实提高群众满意度。

四、学习形式

（一）开展个人自学。

围绕学习内容，带头开展个人自学，通读必读书目，原原本本读审计原著、学原文、悟原理，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。每名党员同志制定个人自学计划，确保每日学习不少于1小时。

（二）集中学习研讨。

我局理论学习中心组结合学习安排，围绕学习内容，结合实际列出专题，每月至少开展1次集中学习研讨。根据中央和省委、市委要求，及时跟进相关专题的集中学习研讨。

（三）组织现场教育。

9月底前，我局全体同志集体到渤海革命老区机关旧址暨党性教育基地、惠民烈士纪念园、县检察院廉政教育基地等，现场接受革命传统教育、红色教育、廉政教育，加强审计人员的思想教育。

（四）开展专家教学。

10月底前，以视频学习为依托，围绕“对标先进找差距、立足问题促提升”主题，针对国际国内审计热点问题，邀请知名专家教授和各县审计专家，进行审计教育专题讲座，引导我局全体同志增强审计业务能力。

五、组织领导

篇9：对标党章找差距 检视问题抓整改

按照省局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的安排，围绕“检视问题，担当作为”，在认真学习、深入调研、坦诚谈心的基础上，通过“组织点、基层提、自己找、群众帮”，结合总局巡视组反馈的问题，对标党章党规，我认真查找自己在思想上、工作上、作风上存在的差距，现将有关情况汇报如下：

一、认真对标查找差距

主题教育开展以来，我认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《中国共产党党内重要法规汇编》，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学。通过学习，对照工作，自我革命、正视问题，把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查找存在的不足。

(一)对照党章党规。能够严格遵守党章党规，始终把党的政治纪律作为自己的行动指南，始终与党中央保持一致，始终做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，但在个别时候，对社会上一些错误言论、小道消息没有旗帜鲜明地批评、斗争。在学习方面，能够按照要求，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，但是在学深悟透方面与党中央的要求还存在一定的差距，对于一些理论知识还有浅尝辄止的现象，还没有完全掌握习近平新时代中国特色社会主义思想丰富的内涵，在如何融会贯通用理论指导和推动实际工作方面存在局限性。在思想作风方面，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是与党章的要求，与党中央的要求，还存在着一定的差距。比如，工作中做同志们思想政治工作时还不够耐心细致，处理繁杂问题时实事求是的务实作风发挥的还不够充分，为纳税人和基层税务部门主动服务的意识还有些淡薄，到困难多、矛盾多的地方开展深入的调查研究较少，蹲点工作少。

(二)对照日常工作。在工作上能够贯彻省局党委的工作部署，但在具体工作上与省委、省政府的要求还有差距。比如，在XX方面，….不够，….不强，…..不精准，针对这些问题，及时跟进、研究对策，强力推进力度不够。在企XX管理方面，….有所放松。在XX方面，依靠大数据、信息综合平台对XX管理和有针对性的精准分析还有欠缺。

(三)对照《准则》、《条例》。能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，坚持民主集中制，严格落实中央八项规定精神，能够严于律己并认真落实党风廉政建设主体责任，但是与《准则》、《条例》和全面从严治党的要求还有差距。比如，由于工作任务重，对分管处室和联系点在全面从严治党、加强党风廉政建设工作要求和监督上有所放松，全面从严治党主体责任抓的不牢，一岗两责落实的不严。

二、深入剖析分析原因

深入剖析自身存在的问题，认真梳理、追根溯源，有以下三个原因。

(一)对照党章党规，党性修养仍待提升。平时对党章党规的学习缺乏钻研精神，对照原文熟悉时代背景、领悟精髓实质做的不够，政治理论学习缺位，思想修养就会出现问题，就很难将政治学习成果与税收工作有机结合。客观上，平时忙于日常事务性工作的多，主观上，还是由于觉得自己是一名受党教育多年的老党员，总认为理想信念坚定、宗旨意识较强、遵章守纪较好，而忽视了党性修养的不断提升。

(二)对照初心使命，责任担当亟待提高。工作中凭经验办事多，主动创新少，开拓精神不足;对工作标准和质量提出要求多，但落细落小的偏少，缺乏工匠精神;为人民服务的意识树立的不牢，基层反映的比较复杂的问题，止步于向上反映，而没有找出实战工作意见;平时只是按照党委分工做好工作，有“老好人”思想，积极主动出主意、提建议的少，帮助党委和班子成员多分担工作，解决难题少，缺乏责任担当精神。

(三)对照准则条例，廉政建设有待加强。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》是日常工作和生活的重要原则，对于在重大原则问题上同党中央保持一致、严格落实中央八项规定精神、反对“四风”等方面都停留在严格要求自己和身边人上，对分管部门和联系单位廉政教育讲的少，要求的不严，跟部门负责人交流打招呼少。分析起来，这是一个党员领导干部对全面从严治党的主体责任落实的不够，对党风廉政建设的重要性认识不足。

三、有的放矢进行整改

针对差距和问题，下一步重点从以下四个方面开展整改。

一是强化学习意识，坚定理想信念。针对个人实际情况制定学习计划，提高学习的深度和广度。增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略的自觉性和主动性，把理论学习成果转化为正确的工作思路措施，并有力的指导推动工作。

二是加强党性锻炼，不忘初心使命。始终坚定理想信念，认真贯彻党的群众路线，把心思和精力放在干事创业、为人民服务上，定期深入基层，听真话、察实情、解难题。

三是切实改进作风，推进工作落实。深入分析当前工作面临的问题和矛盾，理清下一步工作的重点和措施，督促各地加大向各级党委政府领导和有关部门汇报力度，争取政府重视、部门支持;督促基层进一步加强宣传辅导力度，并开展…….;落实好“放管服”精神，分级开展…..管理;充分运用经济数据和分析指标体系，开展关联性专项、专题分析。

篇10：社区对标先进找差距

对标党章找差距检视问题抓整改

按照省局“ __、牢记使命”主题领导小组的安排，围绕“检视问题，担当作为”，在认真学习、深入调研、坦诚谈心的基础上，通过“组织点、基层提、自己找、群众帮”，结合总局巡视组反馈的问题，对标党章党规，我认真查找自己在思想上、工作上、作风上存在的差距，现将有关情况汇报如下：

一、认真对标查找差距

__ 活动开展以来，我认真学习《____新时代 __ 社会主义思想学习纲要》、《____关于“ __、牢记使命”重要论述选编》和

《中国共产党党内重要法规汇编》，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学。通过学习，对照工作，自我革命、正视问题，把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查找存在的不足。

(一)对照党章党规。能够严格遵守党章党规，始终把党的政治

纪律作为自己的行动指南，始终与__ 保持一致，始终做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，但在个别时候，对社会上一

些错误言论、小道消息没有旗帜鲜明地批评、斗争。在学习方面，能

够按照要求，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，但是在学深悟透方面与__ 的要求还存在一定的差距，对于一些理论

知

有浅

止的 象，没有完全掌握近平新 代__ 社会主

思想丰富的内涵，在如何融会 通用理 指 和推

工作方面存在局限性。在思想作 方面，能 牢固 立 “四个意 ”，定“四

个自信”，做到“两个

”，但是与党章的要求，与__ 的要求，存在着一定的差距。

比如，工作中做同志 思想政治工作

不

耐心 致，理繁

事求是的作

的 不 充分，税人和基 税 部 主 服 的意

有些淡薄，到困 多、矛

盾多的地方开展深入的研究 少，蹲点工作少。

(二)照日常工作。在工作上能

省局党委的工作部署，但在具体工作上与省委、__ 的要求 有差距。

比如，在 XX 方面，?.不，?.不，?..不精准，些，及 跟、研究 策，力推 力度不。在企 XX 管理方面，?.有所放松。在XX 方面，依靠大数据、信息 合平台 XX 管理和有

性的精准分析 有欠

缺。

(三)照《准 》、《条例》。能

定理想信念，定 克

思主 信仰和社会主 信念，定不移

党的基本路，在大是大

非面前站 政治立，持民主集中制，格落 中央八

定精神，能

于律己并 真落 党 廉政建 主体 任，但是与《准 》、《条例》和全面从 治党的要求 有差距。比如，由于工作任 重，分管 室和 系点在全面从 治党、加 党 廉政建 工作要求和

监督上有所放松，全面从严治党主体责任抓的不牢，一岗两责落实的不严。

二、深入剖析分析原因

深入剖析自身存在的问题，认真梳理、追根溯源，有以下三个原因。

(一)对照党章党规，党性修养仍待提升。平时对党章党规的学习缺乏钻研精神，对照原文熟悉时代背景、领悟精髓实质做的不够，政治理论学习缺位，思想修养就会出现问题，就很难将政治学习成果

与税收工作有机结合。客观上，平时忙于日常事务性工作的多，主观

上，还是由于觉得自己是一名受党教育多年的老党员，总认为理想信

念坚定、宗旨意识较强、遵章守纪较好，而忽视了党性修养的不断提

升。

(二)对照初心使命，责任担当亟待提高。工作中凭经验办事多，主动创新少，开拓精神不足;对工作标准和质量提出要求多，但落细

落小的偏少，缺乏工匠精神;为人民服务的意识树立的不牢，基层反

映的比较复杂的问题，止步于向上反映，而没有找出实

战工作意见;

平时只是按照党委分工做好工作，有“老好人”思想，积极主动出主

意、提建议的少，帮助党委和班子成员多分担工作，解决难题少，缺

乏责任担当精神。

(三)对照准则条例，廉政建设有待加强。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》是日常工作和生活的重要原则，对于在重大原则问题上同 __ 保持一致、严格落实中央八项规定精神、反对“四风”等方面都停留在严格要求自己和身边人上，对分管部门和联系单位廉政教育讲的少，要求的不严，跟部门负责人交流打招呼少。

分析起来，这是一个党员领导干部对全面从严治党的主体责任落实的不够，对党风廉政建设的重要性认识不足。

三、有的放矢进行整改

针对差距和问题，下一步重点从以下四个方面开展整改。

一是强化学习意识，坚定理想信念。针对个人实际情况制定学习，提高学习的深度和广度。增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略的自觉性和主动性，把理论学习成果转化为正确的工作思路措施，并有力的指导推动工作。

二是加 党性，牢 初心使命。始

定理想信念，真

党的群众路，把心思和精力放在干事、人民服 上，定期深入基，听真、察 情、解。

三是切 改 作，推 工作落。深入分析当前工作面 的和矛盾，理清下一步工作的重点和措施，督促各地加大向各 党委政府

和有关部

力度，争取政府重、部 支持;督促基

一步加 宣

力度，并开展.;落 好“放管服”精神，分 开展?..管理;充分运用

数据和分析指 体系，开展关 性、分析。

四是履行主体 任，全面从 治党。充分

党 廉政建 的期性、复 性和 巨性，把主体 任和一 双

密 合，立“ 管才是厚 ”的理念，杜 重

廉政的思想，在 刻警醒自己、范行 的同，加大 分管 位的廉政 督，把全面从 的要求体 到履 尽 的全 程。

篇11：对照先进找差距-学雷锋找差距

找差距2016年第8期

在全县机关建设评比表彰会上，由于我们局在评比中没能通过验收，遭到县长的严厉批评。县长很气愤，点着我们局长的名字说：你回去要立刻对照“四型机关”建设标准，查找一下差距，认真进行整改。一个月不见成效，你就写辞职报告吧!这一兴奋的消息是我今天早晨听说的。

上班的时候我遇到了另一个局的小钱。小钱看着我笑。我问：笑啥？

小钱说：你不知道呀？全县人都知道了。我问：啥事？

小钱就把昨天县里开会，我们局长

被点名批评的事告诉了我。

这事太好了，我太高兴了!

我不是落井下石幸灾乐祸的那种人，但我们局长挨批评我确实很高兴，这有利于他改进工作。

我们局长是新来的。原先在一个乡镇当副职。他到我们局才半年，我们局的工作就一落千丈了：管理混乱、经费紧张、工作制肘，人心涣散。这么说有点笼统，说具体点吧。比如我的电脑坏了，请示修理，办公室的人让问主管领导，主管领导让问局长。找局长又找不到，打电话请示吧，不是说“我在外边开会呢，回去再说吧”，就说“先克服一下，现在经费紧张”。害得我写个材料、收发个电子邮件都得到别的办公室抢电脑。再说，说是经费紧张，局长又换了一辆新车，30万。办公室又重新装修了一遍，招待费与日俱增，职工福利却日益减少。这样的领导县里要再不管一管，我们局真要散架子了。

不过，对小钱说的话我还是将信将

疑。据我所知，县领导从未在全县的大会上如此点名地批评过谁，即使批评也只是“有的局”、“有的单位领导”了事。

一直到下午，我参加了局里的中层干部会议，才确信小钱说的是真事。

走进会议室，我就发现今天的气氛不对劲，往日开会前都有说有笑的，今天却是鸦雀无声。再看局长，他的脸像一团好久没用又被揉成一团的抹布，又抽巴又难看。我就知道小钱说的是真的了。

局长干咳了几声：开会吧。

习惯性地扫了一眼会场，他说：昨天县里开了个机关建设评比表彰大会，十几个局被表扬了，就咱们局被批评了!

局长很严厉地说：全县几十个局，就数咱们局机关作风差。这到底是什么原因？在座的都是单位的中层骨干，今天要好好找一找原因，查一查与四型机关的差距。

一阵慷慨陈词后，局长往老板椅上一靠：大家说说吧。

人秘科长看看大伙，又看看局长：局长，我先说说？局长严肃地点点头。

人秘科长挪了挪身子：自从新班子组建后，咱们局发生了很大变化，也取得了显著的成果，但还存在着一定问题，像有的同志晚来早走，有的上班时候上网聊天……

我狠狠地瞪了他一眼，妈的，单位都这样了还捧臭脚!人秘科长发言后，又有几个人照葫芦画瓢。

我坐不住了：我也说两句。

也不管局长同意不同意，我自管说下去：我觉得咱们局机关作风差，关键是管理不严，有制度不执行，分工不明确，影响了工作的开展……

局长的身子坐直了：你先等等。我再说一遍，咱们要站在大局的高度，找一找自身工作上的差距，不要从本位主义出发。

我不是本位主义，哪个科室的工作不是全局性的工作？科室工作干不好，全局的工作怎么能搞上去？

局长把脸转向别人：你们谁还说说？

我在前边当炮灰，后边还真有人跟着往上冲。

有的说：职工的利益受到损害，影响了工作情绪。有人说：赏罚不明，干好干坏一个样。

有人说：财经管理不严，铺张浪费现象严重。

这时我发现局长成了变色龙，小脸一会儿红一会儿白，一会儿又紫了。

变色龙局长阴着脸看看表，头也没抬：今天就到这吧，我还有个会。

别人还没反应过来呢，局长已走到门口了。开完会，工作照旧，我的电脑还是没人修。几天后，我没事翻报纸，在县报上看到这样一条新闻：

《A局作风整顿雷厉风行，机关面貌焕然一新》。报道说，A局对照“四型机关”建设标准认真查找了职工队伍中存在的纪律涣散、责任心不强、缺乏艰苦奋斗精神和部分人存在的船到码头车

到站等思想问题，制定了强有力的整改措施，机关面貌发生了翻天覆地的变化……

我越看越生气，什么乱七八糟的东西，三下五除二，把报纸撕个粉碎。

更让人不可理解的是，没到半个月，我们局长又被调到一个更有经济实力的局任局长去了。

气愤也好，不理解也好，倒是多了几分期盼：但愿新局长的到来能把我的电脑修好。

也巧，那天下班我又遇到了小钱。

小钱问我：你怎么搞的？我莫名其妙：怎么啦？小钱说：你们局的“资历老差距大，头难剃不听话”的老科长是你吧？

怎么会是我呢，我、我是那样的人吗？气得我不知怎么说好了。

小钱说：全县人都知道啊!

责编：严 苏 学习先进找差距

XX市人民检察院

关于开展“学习先进找差距 立足

岗位作奉献”

教育活动的安排意见

为大力加强检察队伍建设，不断提高检察队伍的职业道德素养和法律监督能力，在广大干警头脑中牢固树立“立检为公、执法为民”的意识，XX市人民检察院于2016年6月至12月，集中开展“学习先进找差距 立足岗位作奉献”的教育活动，现将活动内容安排如下：

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛等中央领导同志关于检察工作的重要指示精神，按照党的十七大、十七届四中全会和全国政法工作、检察工作、检察机关党的建设以及全省政法工作、检察工作和全市政法工作会议的要求，通过先进典型学习来查找自身工作和队伍建设中的问题和不足，以进一步端正执法理念，切实解决当前检察机关暴露的突出问题，加强队伍纪律作风建设。

二、实施步骤

组织全院党员干部观看电影《村官普发兴》，并撰写心得体会，以支部为单位召开组织生活会展开学习讨论，同时组织主题演讲会畅谈学习感受和体会。

组织学习优秀检察官杨竹芳、明立丽同志先进事迹，昆明市官渡区人民检察院先进事迹及沈浩、梅阳林、郑垧靖、普发兴等先进基层工作者事迹，召开学习先进交流座谈会。

各科室结合岗位特点，就学习活动中发现的自身工作与先进集体、先进个人间的差距和不足，提出整改意见及实施措施，并形成书面材料。

三、相关要求

提高重视，加强组织领导。全体中层以上领导要将学习先进活动作为当前加强队伍建设的一项重要内容和开展工作的有效抓手，一方面要带头学习先进事迹，另一方面要切实督促落实各活动任务，达到见成效、促工作的目的。

在此次活动中，要重点学习先进集

体和先进个人对党忠诚、爱岗敬业、秉公执法、清正廉洁、甘于奉献的精神。

学习先进、见贤思齐、重在实践、贵在行动，院广大干警要通过学习始终坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，同群众融入在一起，不怕吃苦，带着深厚的群众感情做工作。树立起强烈的事业心、责任感，勇于较真的工作态度。树立起科学的执法理念，符合时代精神的执法方式。把处理每一起案件作为密切联系群众、夯实党的执政根基的过程，在化解社会矛盾、促进社会和谐稳定中发挥积极作用。定目标找差距

找差距、定目标

为进一步提升管理水平，提高队伍整体素质。公司领导组织我们多次认真学习西南分公司对标课件。使我充分认识到此次学习的目的，发现自身的不足与差距，亦为今后目标的定位有了很好的帮助。

找差距： 首先是要在思想认识上，思想是行动的基础。认识是工作的指南。认识的深度决定工作的高度。思想跟不上时代的变化，还用些老旧的观念来处理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、业务水平、管理制度等都还停留在原有旧的模式中，实际开展工作中与有关标准有差距，不能严格要求自己在日常工作中小成即满、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握业余时间来充实自己工作上的不足，自学能力差。

定目标：

在思想上要不拘一格与时俱进，积极向西南公司的先进理念学习，做到努力探索创新发展的途径、突破制约发展的瓶颈，要有敢为人先的思想作风。在工作中努力克服小成即满、小富即安的思想，杜绝骄傲自大、不符实际的工作作风，在实践中深刻剖析自己，主动向榜样学习，在缩短差距的同时，超越自我。在生活中抓住一切可利用的时间，努力学习专业知识，争取一次把建造师

资格证考下来。