国税局服务创业典型材料

国税局服务创业典型材料（精选9篇）

篇1：国税局服务创业典型材料

今年以来，寻乌县国税局紧紧围绕县委、县政府推进“工业发展、兴果富民、绿色生态”发展战略和“一条主线、三个路径、七项重点”工作部署，以服务创业、富民兴县为主题，以服务重大产业项目建设为重点，以提高国税机关执行力和公信力以及人民群众对国税机关的满意率为工作目标，统一思想，强化措施，创新思想，精心部署，深入扎实地开展创业服务年活动

。活动中国税局不断优化办税服务，不断提高依法治税和管理服务水平，以勤政廉洁，高效务实的工作作风，积极打造“政府放心，纳税人满意”的国税品牌，树立了国税良好的社会形象。

加强领导，统一认识。一是把创业服务年工作列入度目标管理考核和督查工作重点，成立了活动领导小组，实行“一把手负总责”和“谁主管谁负责”及“部门各负其责”的原则，明确了领导责任分工和职责范围，把创业服务年活动工作的各项任务及相应责任落实到专门机构、专门人员，做到一级抓一级，层层抓落实；二是制定下发了实施方案，明确创业服务年的指导思想和工作目标，安排好活动内容和方法步骤。提出了以“优化税收服务，促进创业发展”为主题，以服务重大产业项目建设为重点，围绕六个方面实现新突破的具体内容；三是及时召开了全体干部职工动员大会，认真传达学习省、市局开展创业服务年视频动员大会精神和及县委办、县政府办《关于在全县开展创业服务年活动实施方案》的通知精神，全面部署了县国税系统开展创业服务年活动工作,县局各单位（部门）负责人在动员大会上向县局签订了创业服务年工作责任书。

认真查摆，加强督导。围绕建立健全税收促进创业服务机制等六个方面进行了部署，认真开展了自查自纠活动。一是召开了专题会议，组织全体人员认真学习自查自纠方案，围绕“九个问题”进行了专题部署；二是认真开展了自查自纠，深入查找本单位、本部门在兑现承诺、规范执法、纳税服务、内部管理、勤政廉政等方面存在的问题。提出整改要求和制定整改措施；三是结合自查自纠工作情况，召开了专题查摆问题分析会，针对存在的问题和意见，深入细致剖析根源，认真研究制定了自查自纠整改措施；四是“开门纳谏、上门求谏”积极促进创业服务年活动，县国税局领导班子带队分组走访党政部门领导，纳税企业和个体业户，发放征求意见函，上门收集群众意见，以召开座谈会形式（特邀监察员、企业和个体户纳税人代表参加），宣传介绍国税开展创业服务年活动工作情况，广泛深入地开展问题排查，找准问题，深挖根源，制定具体的整改方案和措施；五是对所反映的意见和建议进行分类，落实责任领导和责任人，实行销号整改，做到一级抓一级，层层抓落实；六是国税局效能办组织监督检查，开展明查暗访，对部分纳税企业和个体业户进行回访，诚恳接受群众意见和建议，制定整改工作措施，确保自查自纠工作取得实效。

创新内容，优化服务。为把创业服务年活动真正落到实处，不断提升创业服务年活动质量。一是把创业服务年活动工作目标、机关工作制度、服务承诺、公开办税、文明用语、首问责任制、微笑服务、延时服务、预约服务、信息服务、责任过错追究等项内容打印成册，发放到全体干部和广大纳税人手中，以便干部执行和纳税人监督。

二是通过电视等媒体向全社会公开服务承诺，让全社会都来了解国税、监督国税、支持国税；同时围绕“税收·发展·民生”主题，开展了一系列税收宣传活动：开展“送税法到农村、上果园、进农家”活动，服务农村发展；组织了专业税收宣传服务队伍下企业开展上门服务；按照上级统一部署，开展了“百名局长千名税干入万户送税法”活动。

三是全面落实税收优惠政策，进一步发挥税收调节作用，促进经济增长方式转变，积极服务于寻乌经济社会发展。认真落实国家出台的一系列结构性减免税政策:对全县未达起征点的1000余户个体户免征增值税120万元；对2户符合条件的企业申请享受小型微利企业税收优惠资格进行认定，对8户符合条件的企业提出的享受从事农、林、牧、渔业项目的所得（农产品初加工）企业所得税税优惠资格进行认定；把好企业所得税税前扣除项目及减免税审核审批，对1户企业申请财产损失税前扣除进行审核审批，审批审核金额1995924.61元；对1户符合农产品初加工企业和1户符合条件的企业申请退还企业所得税的要求及时受理审核、上报审批，共退还企业所得税434212.44元。结合寻乌果业大县的实际，县国税局积极向上级争取了农产品出口退税率调整等一系列结构性减税政策，认真落实好脐橙等农副产品加工出口试行免抵退税措施，从而有力支持了全县果业发展；同时对重点企业实行领导挂点服务制度，对重点税源企业实施跟踪服务，健全完善了重点税源联系服务制度。

四是建立方便、快捷、高效的办税平台，通过开展创办“星级服务厅”、评选“税收服务之星”等一系列优化税收服务创评活动，全体干部优质纳税服务意识显著增强，办税水平进一步提高，服务态度不断改善，办税效率进一步提升，纳税服务平台不断完善。在办税服务厅设置了“导税员”，积极开展与纳税人面对面的“零距离服务”以及“预约服务”、“上门服务”和“限时服务”，认真落实首问责任制、限时服务制、延时服务制、服务承诺制等纳税服务制度，积极转变服务理念，提高服务质量，规范执法行为，创新“服务零距离，满

意全方位”服务内容，不断提升税收服务质量，获得纳税人的广泛好评。通过这些举措有力推动了寻乌国税事业健康科学发展。6月，在创业服务年工作检查中，寻乌县国税局“开门纳谏、务实服务”的工作举措得到了市创业服务年活动督查组的高度好评。

通过狠抓创业服务年活动，有力地促进了寻乌国税的组织收入工作，今年以来，寻乌县国税局积极应对金融危机等不利因素对工作带来的冲击，着力强化税收征管，突出重点狠抓组织收入工作。截止6月30日，寻乌县国税局累计组织各项税收收入5088.8万元，共完成财政口径税收收入4945万元，同比增收2970万元，增长150.38%，完成市计划9300万元的53.17%，县委政府计划10400万元的47.55%。为努力实现寻乌国税新跨越打下了坚实的基础。

篇2：国税局服务创业典型材料

打造四个平台构建和谐国税谱写纳税服务新篇章

纳税服务与税收征管是相互联系、相辅相成的统一体。今年来，县国税局以“纳税服务年”和“企业服务年”活动的开展为契机，坚持以纳税人的需求为导向，以信息化为支撑，以办税服务为突破口，着力打造纳税服务平台，巩固服务成果，规范服务行为，拓宽服务渠道，优化服务手

段，使全县国税系统的纳税服务水平明显提升，征纳关系更加和谐融洽。税收工作取得明显成效，在今年金融危机的大形势下，没有发生一起涉税争议事项，各项征管指标都较同期有较大程度的提高。

一、建立以纳税人缴“明白税”为目标的宣传、咨询、沟通平台。

今年来，该局根据社会和纳税人的不同需求，努力构建多层次的宣传、咨询和辅导体系，实现对纳税人办税全过程的覆盖式服务，使纳税人明明白白缴税。

（一）坚持“请进来”，突出抓好政策辅导，使纳税人缴税清楚。组织对纳税人的税收业务知识培训和新税收政策讲解，确保纳税人及时了解掌握税收政策。今年来，共组织各类纳税人培训三期，重点是做好对增值税转型及增值税条例修订后相关业务的培训，所得税法培训及新纳税申报表的培训，使纳税人缴税清楚；

（二）坚持“走出去”，突出抓好税法宣传，使社会各界对税明了。充分利用一切可以运用的平台，进行税法宣传活动，在恐龙蛋博物馆，该局开展了“纳税服务年启动”仪式，4月25日，又联合地税局搞了“激情广场大家唱”活动，通过活动的开展，一方面向社会展现了国税人的精神风貌，同时通过形式多样的文艺活动，向社会宣传税法及基本的税收知识，使大家对税明白。

（三）坚持加强“12366”热线宣传，畅通咨询渠道，使纳税人问税有门。“12366”纳税服务热线是税务部门对外实现税收政策咨询、受理举报投诉案件等涉税事宜的专业性服务网络，是解决以往不同人员、不同时间、不同地点答复纳税人税收政策不一致问题的有效途径。因此，该局着力加强“12366”纳税服务热线的宣传，通过印发宣传单、制作印有“12366”服务内容的宣传火柴盒、不干胶宣传条等宣传品以及在电视、广播等媒体进行大肆宣传等，使“12366”纳税服务热线成为纳税人熟知的税收政策咨询渠道，使纳税人问税有门。

（四）坚持政务公开，加大执法公开力度，使纳税人办税明白。充分利用政务公开栏，税收政策宣传栏等加强对有关执法内容的公开。如，个体定税信息公开，对纳税户注销、停业、失踪等情况的公开以及稽查处理情况的公开等等，着力打造一个公开、公平、公正的治税环境，使纳税人缴公平税，缴明白税。

二、建立以降低纳税遵从成本为目标的便捷办税平台。积极推进方便、快捷、个性化的税收服务，减负、提速、增效是服务纳税人，降低纳税成本，提高纳税遵从度的有效途径。

（一）与当前重点工作相结合，开展个性化服务，提高税收遵从度。与税收专项整治相结合相结合，深入企业，做好纳税辅导，帮助企业进行自查，提高申报质量，减少企业涉税风险。今年来，因为是新所得税法颁布以来实行汇缴的第一年，为了帮助企业正确理解和执行新的所得税政策，该局在所得税汇缴期间，专门抽调业务熟练人员，成立四个汇缴辅导小组，分别对全县的月68户查帐征收所得税纳税人进行了汇缴辅导，辅导审增应纳税所得额2111万元，审减应纳税所得额765万元，补缴入库所得税216万元，在提升纳税人汇缴申报质量的同时，通过这种个性化、个体化的服务，使企业办税人员进一步理解掌握了税收政策，避免了在日后检查中因政策界限不清而导致的税收违规问题，减少了企业的涉税风险，增强了税法遵从度；与普通发票检查相结合，深入业户，在对发票开具、使用情况进行检查的同时，宣传识别发票真伪的方法和渠道，及时发现和纠正纳税人生产经营过程中潜在的或日后可以可能出现的发票违法违规行为。例如，在对高速公路某标段的发票检查中，发现其入账原始凭证中，有不少假发票、转借发票现象。该项目部负责人说，因为不知道对发票真伪的识别方法，而地税机关对财务核算的原始凭证的检查又相当严，所以往往由于发票问题，在每年的所得税检查中被处于补缴税款和罚款。通过检查，税收管理员向其宣讲了识别发票真伪的方法，同时对来自省外的有疑点发票，建议其报税务机关进行协查。该负责人深表感谢，认为税务机关通过这种辅导形式，解决了其历年来的发票涉税违章处罚问题，减少了企业经营风险。

篇3：国税局服务创业典型材料

本着把大厅建设成为“地税的形象、服务的窗口、业务的标兵”这一工作宗旨，充分发挥窗口形象和桥梁纽带作用，以对税收事业的忠诚、执著，不断创新服务模式，提升服务质量，丰富服务内涵，更新服务理念，对内和谐聚人心，对外诚信优服务，奏响“为纳税人服务”主旋律。2006年共征收地方税

收3465.05万元，比上年增收889.31万元，同比增长34.53%。先后获得了省局“五星级办税服务厅”、省局先进集体和市局先进单位、“市级青年文明号”和“市级文明单位”等种种殊荣。

一、以“四化”提升服务水平

（一）服务规范化。前移涉税申请受理，做到“能在前台办理的，绝不推到后台”，并按规定要求做到“即时受理、即时办结”和“即时受理、限时办结”。建立了纳税申报和税款征收及涉税事项“一窗式”、“一站式”办税服务体系，改变了过去纳税人办理涉税事项到多个窗口多次排队等候的状况。

（二）服务行为标准化。建立电话预约服务登记簿，印制“纳税服务卡”并广为散发；实行“三声服务”即“来有迎声，问有答声，走有送声”；“三零服务”即“服务零距离，工作零差错，奉献零回报”；“三清服务”即“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。

（三）服务方式信息化。每月为近300多户双定户成功批扣税款，降低了纳税成本，提高了办税效率。同时扩展了电子触摸屏的功能，另外在全市地税系统中率先激活了“税事公告”、“办文查询”两大模块。

（四）需求服务化。为展示窗口的形象，制定了《办税服务厅日常工作规范要求》，要求工作人员提前十五分钟上班，迟下班，节假日派人值班。建立“工作日志”，做到小小工作日志，彰显服务大本色。推行电话和短信提醒服务，避免了纳税人因外出或生意繁忙而忘记及时申报纳税，减少了不必要的处罚。今年1—12月申报率均达98%以上，入库率100%。精简表、证、单、书，减少涉税环节，免费发放所有涉税资料。

二、集思广益，创新服务方式

（一）推行AB岗制度。推行AB岗制度即办税服务厅所有办税窗口的岗位确定A、B两位工作人员，当A岗工作人员因公出差或请假等不能在岗时，则自动由B岗工作人员主动顶岗，杜绝了工作不连续的现象，确保了服务质量，实现了办税服务无缺位。

（二）实行值班长制，实行引见服务。每月征期由局领导轮流值班，当场回答纳税人提出的政策咨询和解答疑点、难点问题，并做好值班记录。同时由大厅正副主任每天轮流担任导税员，引领对办税不熟悉的纳税人到各个办税窗口办理所需业务，自“引见服务”实行以来，纳税人因不熟悉纳税业务、生疏办税流程而盲目奔跑的现象明显减少。

（三）增设免费便民设施。一是安装便民免费电话，共提供2513次；二是提供一台免费复印机，共为纳税人免费复印涉税资料1000多份。三是实行绿色通道服务，为老、孕、残、下岗人员等特殊群体提供特殊服务，共受理280多户下岗再就业优惠纳税户。

三、抓队伍建设，增强地税干部的综合服务能力

（一）强化教育培训，激发学习潜能。以工作需求为导向，坚持学以致用原则，注重提高岗位技能和综合素质，通过有效方式加大干部工教育培训，全力组织好参加全省地税系统业务知识考试工作，推行岗前十五分钟学习新的税收政策和税收法规等，其间相互提问，以问促学。鼓励干职工参加学历教育、计算机等级考试以及职称考试。

（二）实行季度征纳互评制度。即每季就办税厅的办税环境、税容税貌、服务态度、办事效率、依法办事、廉洁自律等各方面进行测评，同时每季结合工作人员的各个方面表现和纳税人的评议，综合得分评出每季“服务之星”，公布于电子触摸屏、贴星并张榜于“阳光台”。征纳互评促进了办税服务厅不断发展，形成了你追我赶，人人向上的良性循环发展局面。

（三）健全监督机制。大力推行政务公开，严格落实执法责任制，责任追究制，健全特邀监察员制度，聘请纳税人充当特邀监察员。2006年共向纳税人发放问卷315份，回收287份，回收率为91％，满意率为100％，我厅成为县政府效能投诉中心唯一“零投诉”的服务窗口。

“倾听纳税人呼声，维护纳税人合法权益，让纳税人满意”是我们的追求，我们将以实施全员岗位练兵为契机，进一步改进工作作风，拓宽服务内容，提高服务水平，努力打造一个办税环境好、依法服务好、廉洁从税好、社会评价好的团队，全面树立公正、廉洁、文明、服务的地税“窗口”形象。

篇4：国税局典型材料

——关于市国税局圆满完成半年税收任务的情况综述 今年以来，面对复杂多变的国内外经济形势，市国税局践行“聚财为国，执法为民”税收宗旨，认真履职尽责，勇于担负使命，努力克服困难，抢抓发展机遇，国税收入保持稳步增长，税收征管质量明显提升，依法行政更加规范，纳税服务体系不断健全，干部队伍素质持续提高，税收职能作用得到明显发挥，为黄骅经济社会发展提供了强有力的财力支撑。截至6月底，该局累计完成政府口径收入（不含车购税及两费）51653万元，占任务（10.32亿元）的50.1%，增长23.4%，圆满实现了“半年过半”任务目标。

抓重点 抓创新 抓实效

将创新税收机制作为开创工作新局面的决定因素 今年以来，面对国内经济下行压力加大、增收亮点不足的严峻形势，该局认真审视国税收入与完成财政“双过半”目标的紧密关系，不断强化大局意识，转变思想观念、创新工作方式，在税收征缴过程中找准切入点、把握关键点、打造新增点，切实保障国税收入持续增长。一是税收管理专业化。针对以往管理不集中、资源配置不合理、政策执行不到位的现状，该局科学分析、查找不足、调整部署，及时推进了税收行业专业管理机制，将90％以上的一般纳税人划分为14个行业，进行统一专业化管理。同 1

时配套设置1个数据监控中心，3个税源管理股级部门，一并实施干部交流双向选择，将征缴一线人员增加到54人，努力让每一位干部找到施展自己的平台，真正实现了集中优势力量，重点税源集中管理、重点行业分类管理，进一步挖掘了税源潜力，堵塞了税收漏洞。二是税收管理信息化。该局坚持“科技兴税”理念，依托信息化手段实施科学管理。今年以来，通过数据监控中心的信息化作用，持续加强重点税源的日常税收数据监控分析，及时发现疑点，及时进行核查，及时排除疑点，及时解决可能出现的问题。通过此项举措上半年油外280户年纳税20万元以上企业累计完成税收25924万元，占全部油外收入的81%，增长7.6％。同时，利用现代计算机技术对重点税源逐户建立分析模型，有针对性地对可能发生问题的关键环节实施动态监控和及时调整。今年以来，面对工业企业产销低迷现状，及时将大型商业企业调整为重点目标，实现商业税收大幅增收。截止6月底，全市商业企业累计实现税收8887万元，同比增长37.8％。三是税收管理精细化。该局在支柱税源迟滞的情况下抓大不放小，加强核实类小规模纳税人管理，做好中小企业调查摸底，全面推行税负预警机制，对达不到核实要求的，先进行辅导，对辅导后仍达不到要求的，采取定额征收或核定征收等征收方式，保证税款及时足额入库；全面推进定额公开，实施以票控税管理，对建材、家电、灯具、超市等重点行业和用票量较大的个体户普遍进行定额上调。目前，共新办证件商家469户，累计调整定额787户。

强责任 强法制 强管理

将强化税源管理作为取得工作新突破的重要职责 巩固传统税源是确保税收稳定增长的重要保障。为此，该局在创新工作方式的基础上，继续强化责任意识、强化依法治税、强化税收管理，深挖税收潜力，努力做到依法征税，应收尽收。一是强化责任“督收”。在摸清税源底数的基础上，将任务分解到各征收单位，明确到人，逐级签订责任状，按月下达收入指标。对因措施不到位没有完成任务的单位和个人，按收入进度进行考核、通报，严格落实目标管理奖惩。半年来共计扣发薪资194人次，金额近6万元。同时，将目标责任与人员调整挂钩、与税源管理质量挂钩、与评估稽查发现问题挂钩，严肃经济处罚和组织处理措施，以确保目标任务的完成。二是务实管理“保收”。在增值税管理方面，加大征收管理力度，强化增值税纳税评估机制，确保了主体税源的稳步增长。上半年，累计完成油外增值税26990万元，同比增收3102万元，增幅13％；在企业所得税管理方面，严格税前扣除手续，强化核定征收管理，圆满完成所得税企业汇算清缴。半年累计完成企业所得税4409万元，同比增长了969万元，增幅28%；在消费税管理方面，严格消费税政策，开展成品油消费税检查，半年消费税累计入库548万元，同比增收148万元，增幅9.6％。三是分类管理“促收”。针对全市重点行业，设置行业分类管理小组，通过监控分析、巡查巡管、纳税评估、日常检查等方式探索行之有效的行业管理办法，建立行业评估机

制，从而达到强化管理提高税负的目的。今年以来，通过加强日常申报增值税税负的管理，实现增收1200万元；通过加强所得税汇算预警值管理，实现增收725万元；金融服务业、批发零售商业、汽车制造业等支柱行业分别实现了110%、37.8%、20.9%的纳税增幅。四是评估稽查“助收”。大力推进“评估稽查一体化工程”，坚持“评查一户企业，规范一个行业”的原则，实现以评促管，以查促收。年初以来，抽调精干力量分成6个小组对38户疑点企业开展了纳税评估和稽查，共入库税金343万元，冲减留抵税额271万元。同时，结合省市局下发的疑点信息为线索，该局深入开展自查剖析，查找管理漏洞和不足，及时采取相应措施，实现堵漏增收，补税、罚款200余万元。

重服务 重作风 重文化

篇5：清水县国税局效能风暴典型材料

8月10日，天水市国税局监察室主任，市国税局效能风暴协调推进工作领导小组办公室主任李琦一行带领市效能风暴行动义务监督员孙国矫（原天水市科协主席）、贾渊（市民盟办公室主任）等6人，深入清水县国税局督查指导效能风暴行动开展情况。

督查组以普通人身份走进清水县国税局办税服务厅，要求开一张发票，办税服务厅同志耐心细致的解答、热情周到的服务，得到了督查组的一致好评。

督查组参加了由天河酒业等12名纳税人代表参加的座谈会，会上县国税局负责人对清水国税1-7月份的主要工作及前阶段效能风暴行动开展情况进行了汇报。随后，督查组与参加座谈会的纳税人代表单独进行了谈话，面对面的征求了纳税人代表对国税工作的意见和建议。他们对县国税局税收政策执行、服务态度、办事效率、廉政建设等方面都非常满意。并且以无记名的形式填写了天水市国税系统和清水县国税局效能风暴行动开展情况问卷调查表，经统计，满意度为100%。

篇6：国税局服务创业典型材料

料

国税局先进性教育先进典型事迹材料2007-02-02 21:56:56

身教与言教并行的模范

──记市国税局机关党支部书记同志

自月份全市范围内开展保持共产党员先进性教育活动以来，作为国税系统的一名党员，又作为机关党支部书记的同志既抓好自身学习，率先垂范，又紧密结合机关工作实际，根据市委部署和市国税局关于保持共产党员先进性教育活动的具体安排，抓好组织工作，他积极组织名机关党员干部参加学习教育活动，活动参与率达。月日，机关党支部组织机关名党内外同志对机关党支部

学习动员阶段活动满意度测评，满意率达。

一、以“学”为出发点，做到边学边思。

同志在共产党员先进性教育活动中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。他认真学习了胡锦涛同志今年月日《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等有关论著，着重学习了《保持共产党员先进性教育读本》中个篇目的文章，对每篇文章都能掌握其精神实质，认真做好学习笔记，并结合自身的思想、工作实际，做到边学边思：想一想入党为了什么？如何进一步坚定共产主义理想信念；想一想现在应该做什么？如何进一步做好新时期税收工作；想一想今后应该怎么做？如何做到有所为有所不为，切实履行一名共产党员应尽的职责。在认真学习深刻思考后，撰写了篇高质量的心得体会。他是这样想的，也是这样做的，作为一名共产党员，先进性在

他的实际行动中得到了具体的体现。他克服工学矛盾，春节期间他将一多半的时间用在学习上，月份到月上旬，由于工作繁忙，近三分之二晚上的时间在加班加点。为此，他忽略了很多，他儿子今年准备中考，爱人工作也忙，但他却没有时间为儿子准备一顿饭，儿子只好靠方便面充饥。他常常晚上加班到深夜，回家时，儿子已睡下，待他醒来，儿子已上学，父子俩往往几天见不了面。月日，为组织机关党员干部参加市委先进性教育活动测试，未能前去为岳母祝寿。在市委先进性教育活动督导组的检查验收中，机关党支部的工作得到了督导组的充分肯定。

二、以“带”为着力点，做到以点带面。

以身作则，率先垂范是共产党员先进性的具体体现，这种表率作用在身上得到了充分体现。在全系统号召义务献血的时候，他没有以身体不适为由推托，而是积极带头响应号召，率先撸起了袖

子。在他的带领下，机关支部的党员踊跃献血，符合献血标准的名党员全部参加了无偿献血。他在一丝不苟完成自身学习任务的同时，带领机关全体党员干部积极投身于教育活动中去，宁愿自己累点，也决不让一名党员在先进性教育活动中落下。机关老党员是一名驾驶员，今年岁，临近退休，年龄偏大，只有小学文化水平，平时学习感到很吃力。经常放弃休息时间，为他个别辅导。春节期间，主动要求将两人安排在同一天值班，与他共同探讨了在先进性教育活动中如何确保学习时间、学习质量，如何联系实际撰写高质量的心得体会，重点研读了《为人民服务》等多篇文章，并用不同时代的先进典型张思德、焦裕禄、牛玉儒等事迹深入浅出地向他阐述了共产党员先进性的内涵。说：“作为一名普通共产党员，就是要把‘为人民服务不怕苦，再苦再累都幸福’作为精神支撑；作为一名老共产党员，更是要几十年如一日，在本职岗位上辛勤工作、默默奉

献，用实际行动来诠释自己做人、做事的准则。”通过多次的精心辅导，深有感触地说：“以前，我总因为自己年纪大了不愿多出车，尤其不愿跑长途，是书记不厌其烦的教导使我在思想上有了一个新的认识，我明白了敬业、奉献是不分年龄的，作为一名老党员，工作时，应该兢兢业业、乐于奉献，在工作中体现共产党员的先进性，为青年们作出榜样。”

当你走进国税局，随意翻开一本机关党员的笔记本，你都能看到同志认真批阅的笔迹，在他的办公桌上，有一张精心设计的登记表，每一位党员的学习进度、学习质量、心得撰写数量，他都及时掌握，勤加督促。作为一个支部书记，对每一位党员都高标准严要求，敢查敢抓敢管，普通党员如此，局党组成员亦如此。在工作中，党组成员是他敬重的好领导，在机关支部生活中，他给予了他们“特殊”的照顾，一方面，以比普通党员更高的标准来严格要求他们，每一次支部学习，每一次支部讨论，他们都身先士卒、带头参与；另一方面，将开展机关支部活动的建议方案主动地向党组领导汇报，在他们的支持下，大刀阔斧地开展机关支部工作。

作为机关党支部书记，同志一直十分注重研究、筹划支部工作。他经常利用闲暇时间，与党员们交心谈心，了解他们的思想动态，听取采纳他们对支部建设的意见和建议，及时掌握工作的第一手资料。在此次先进性教育活动中，通过深入调查研究，他提议向全体党员发出倡议书，得到了支部一班人的赞同，得到了机关党员的热烈响应，在大家的共同商讨、精心推敲下，机关支部的全体党员向全系统党员发出了争做“四个模范”、争创“四型支部”的倡议书，被机关党委及时批转，在全系统推广。他又制订出了机关支部的第一份个人学习计划，因为条理清晰可操作性强，又一次受到机关党委的高度评价。为了丰富先进性教育活动载体，他开动脑筋献计献

策，推出了党员轮流上党课、开辟学习园地等多种新颖活泼的教育方式。为了提高学习质量，展示学习成果，他以“展板”的形式，集中展示交流了机关名党员、共计多篇心得体会文章，对机关支部先进性教育活动的开展起到了积极的推动作用。在他的带动下，整个机关支部的先进性教育活动始终在全局个支部中名列前茅。

三、以“改”为落脚点，做到边学边改。

该同志始终坚持理论联系实际，把保持共产党员先进性学习的落脚点放在促进本部门、本职工作上，突出一个“改”字，边学边改。在业务科室时，他以提高办税效率、方便纳税人为己任，针对申报期纳税人在办税厅内排长队等待的现象，他带领科室成员在深入调研的基础上，先后在六分局、七分局开展了一般纳税人网上点对点申报试点，在三分局、五分局开展了小规模纳税人手机短信申报试点，目前，两处试点均获得了

成功，纳税人足不出户即可办理纳税申报事宜，解除了纳税人的长期排队等候之苦，大大地节省了办税时间。本着“为纳税人服务”的宗旨，他倾心致力于进一步优化业务流程的研究，在实际调查的基础上，经请示上级机关批准，简化了项不必要的审批事项和办税程序，如办理税务登记不再需要上报业主的照片和租房协议、一般纳税人认定只需要填写认定申报表、纳税人注销税务登记不再需要报企业财务报表等等，有效降低了纳税成本，切实方便了纳税人。在个体税收管理工作中，他坚持实事求是、脚踏实地的务实作风，深入基层调查研究，广泛听取基层分局的意见和建议，并深入一分局、四分局进行重点剖析，先后起草出台的《今年个体税收考核办法》、《个体定期定额户起点标准》等管理办法和管理措施，更贴近实际，更具有可操作性，对个体税收工作更具指导意义。今年月份，该同志因工作需要从业务科调入监察室主持工作，这对于长期从事

业务工作的他而言，是一次严峻的考验，但他并没有被困难吓退，而是责无旁贷地挑起了这份重担。正如他本人所说：“面对困难、面对挑战，才是真正体现一个共产党员先进性的时刻。”他利用一切可以利用的时间，认真学习纪检、监察知识，熟读文件，牢记规章，以勤奋的学习弥补自身在纪检监察知识方面的欠缺，不断提高工作能力。站在该局行风建设先进单位“六连冠”的高起点上，他以一个共产党员的高度责任感和强烈事业心，对本部门工作认真反思、深入排查，研究部署了今年的纪检、监察工作，提出了“加强教育、强化监督、惩防并举、标本兼治”的工作方针，明确了“抓事前防范、事中管理、事后监督”的工作重点，实现纪检、监察工作“从被动防御型向主动进攻型、从权力治理型向制度治理型、从治标型向治本型”的三大转变，带领该局的纪检、监察工作再攀高峰。

作为该局机关党支部的带头人，该同志不仅个人坚持做到边学边改，还带

篇7：地税局党支部典型材料

队伍建设方出高水平

2005年以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央不断强调领导干部一定要讲政治，并指出：“讲政治要与实际工作紧密地有机地结合起来，把它落到实处”。我们地税局党支部正是遵循这些指示精神，站在讲政治的高度，不断深化理论学习和理论教育，认真做好“以科学的理论武装人”这篇文章，从而培养和造就了一支高素质的地税干部队伍，有力地推动了税收中心任务完成和各项工作的开展。税收收入从94年的1544万元到98年的6520万元，翻了两番还多。在市、县人大代表对执法单位的评议中，连年取得好名次，96年被团省委、省地税局授予“省级青年文明号”荣誉称号，连续三年被市委、市政府授予“双文明单位”，97年被评为“省级文明单位”，所属16个征收机关全部被授予“县级文明单位”荣誉称号。近几年的实践使我们深刻体会到，抓好理论教育是做好各项工作的基础，更是抓好队伍建设的关键，只有把理论教育引入深层次，队伍建设才能抓出高水平。

一、从理想和信念教育抓起

地税局党支部通过认真地分析认为，地税局的党员干部队伍有三个鲜明的特点：一是年轻，思想活跃，但缺乏丰厚的理论底蕴，革命的理想和信念相对淡薄。二身处税收征管执法部门，容易产生骄傲、散漫倾向和特权思想。三是面临着错纵复杂的征纳矛盾和权、钱、欲等侵袭诱惑，容易出现执法不严，为政不廉等现象。针对以上三个特点，支部认为，要建设高素质的党员干部队伍，必须从理想、信念和宗旨教育入手，从根本上提高大家的政治觉悟和理论水平。为此，支部在精选学习材料、制定学习计划的同时，进行了深入地学习动员，号召全局党员干部把学习理论当作队伍建设的基础工作，人人学，认真学，长期学，在提高根本觉悟上下功夫。通过学习党的十五大报告和江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》等文章，使广大党员干部清醒地认识到，政治信念是干部素质的灵魂，它表现为对理想的坚信不移和对事业的执著追求，是我们的精神支柱。我们必须要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，做到心中有理想，工作有方向，税收无私心，树立好形象。在不断坚定理想信念的同时，我们的党员干部愈加加深了对理论教育重要性的认识。青年党员李广同志在他的学习心得中写道：“政治上的清醒源自于理论上的清醒，信念的坚定源自于理论上的坚定，理论上的成熟是政治上成熟的基础，要做到理论上成熟，坚定和清醒，就必须依靠对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论的系统掌握和深刻领会，就要在掌握理论的科学体系上下功夫。”

为了有效地克服税务干部中存在的某些不良倾向，党支部有的放矢地组织党员干部学习了江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求。通过学习和自查自摆，大家一致认为，税务干部坚持“四自”，总的说，就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，自觉地用党的路线、方针和政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪、政纪和法律严格约束自己。通过深入地学习和讨论，大家对“四有”都有了深刻的理解。党员领导干部成效国同志说，自重，就是要求我们尊重人格，注意修养，珍惜共产党员，税务干部，领导者的声誉，把党和人民赋予的权力用来为人民服务，不以权谋私。党支部书记李桂英同志说，自省就是经常反省和检查自己，我们税务干部要加强党性修养和锻炼，反思行为，检点作风，看是否符合党和人民对自己的要求。在深入学习和自我教育中，大家对自警、自励也有了集中、鲜明的诠释，认为自警就是自己警示和告诫自己，警告自己不要有任何越轨的行为，对照反面典型，警告自己不犯类似错误。自励，自己激励和鞭策自己，用远大的理想、宏伟的事业来激励自己，为党和人民多做贡献。

我们的这些教育有深度，有力度，有很强的针对性，因而产生了显著的教育效果。几年来，我局广大党员干部心往一处想、劲往一处使，在精神文明和物质文明建设上，花红果大，一支高水平，高素质的干部队伍正以坚实的步伐向前迈进。

二、把领导班子的理论教育抓“死”

“抓班子，带队伍”，这是近几年来广为称道的治队明言和实现高素质队伍建设的有效方法。我们在实践中体会到，领导班子的理论水平有多高，队伍建设的水平就有多高，抓领导班子理论教育的力度有多大，“带队伍”的决心和投入就有多大。

为了充分认识领导干部提高理论素质的紧迫性和必要性，我们学习了《邓小平文选》中的有关论述，按照十五大和中央《通知》的要求，重新认识和检查领导干部对理论学习的态度及理论水平的差距。大家痛切地感觉到，作为党的基层领导干部，在理论学习和修养上与人民的要求，与实现伟大历史任务的要求还相差很远。我们往往重视税收征管和业务学习，轻视政治理论学习；存在理论学习说起来重要，干起来次要，忙起来不要；还存有学习不深入，试尝辄止，不用功不扎实等问题。有的支委自我检查说，以前自己心态浮躁，陷于文山会海，迎来送往，结果对一些理论常识都缺乏起码的了解，实在太危险了。党员领导干部翟宝山同志结合工作实际谈了自己的认识，他说：“每个阶级，民族和政党都有自己的理论。一个阶级要巩固自己的统治地信，一个民族要实现全面振兴，一个政党要实现其纲领目标，都离不开理论的指导。同样，我们这样一个地税局，如果离开了正确理论的指导，没有一个讲政治，学理wenmi.net论的领导班子，我们将不知道把队伍带向何方。‘将帅无能，累死三军’，我们不能因自己的无能，贻害事业，累及整个税务队伍”。近年来，不论地税局党组还是地税局党支部，在理论学习教育上坚持了雷打不动，为了按计划完成学习任务，经常牺牲休息时间，为了争论和探讨问题，大家甚至废寝忘食。在今年进行的“三讲”教育中，局级党员领导干部不仅通读了指定的学习内容，而且每个同志都选学了一些文章和讲话，写读书笔记两万多字，受到了深刻的思想理论教育。

为了抓好“知”和“行”的统一，我们要求领导班子和领导干部，不仅要做理论学习的表率，而且要做从我做起，从严治队的模范，人人做到了开端身正，廉洁奉公，要求干部职工做到的，领导干部要率先做到。在今年实行的半军事化管理中，地税局所有中层以上领导干部，都以普通一兵的身份接受严格的军事训练，和大家一起磨、爬、滚、打，成为全体干部职工学习的榜样。与此同时，局领导加大了队伍建设的决心和投入，软件硬件一齐上，内质外形同时抓，选中载体，寻找机遇，先后开展了警税共建设、军税共建、地税杯奔向二十一世纪万人长跑和财税杯兰球邀请赛等活动，近来又成功地举办了“迎‘八一’军民联欢活动”，对地税干部队伍的成长产生了积极的影响和促进作用。

三、注重理论与实践的结合理论能否与实践相结合，是一个学风问题，也是一个政治问题，早在半个世纪以前，毛泽东同志就曾精辟地指出：“对于马克思主义的理论，要能够精通它，应用它，精通的目的全在于应用”。我们地税局党支部抓理论教育，促队伍建设，就是坚持了理论与实际的紧密结合。

胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中强调：“党内一定要努力创造一种认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气”。我们在学习讨论这一重要指示中，主动联系本单位领导班子成员新，年纪轻，工作经验少的实际，认为要想把全局工作做好，就必须发扬党的密切关系群众的优良传统，相信和依靠群众人，通过创造民主讨论的风气，采取民主治局的办法，集思广益，研究总结出一套符合本局实际的工作思路和措施，使全局上下达成共识，形成合力，把地税工作推向前进。在局党组的直接领导下，党支部发动全体党员，动员包括征收单位在内的全体干部职工，人人参与，群策群力，开展了一次自下而上的民主治局活动，共收到干部职工提出的意见和建议200多条，经过归纳整理，最后形成了明晰、精练、统揽全局工作的“治局十句诀”，即：抓“三讲”大兴学习之风，练内功创建精神文明，保收入严格依法从政，树形象整肃税纪税容，定规矩健全规章制度，重奖惩约束激励并行，“讲三德”确保廉洁从政，学英模树立自身典型，兴文体注重寓教于乐，抓报道争创一流水平。“治局十句诀”是长期从严治队的经验总结，是大力创造民主讨论风气的结晶，是我们今后加强队伍建设和做好各项工作的总抓手。

加强精神文明建设是一项长期艰巨的政治任务，是加强队伍建设，做好税收工作的基础和保证。近年来的实践告诉我们，精神文明建设不仅是一个重大的理论问题，也是一个艰苦的实践过程。地税局党组抓精神文明建设的工作思路是：以人为本，抓思想道德教育，从根本上提高人的文明素质；以制度为保证，突出规范化管理；以典型为榜样，树立争创文明高标准；以活动为载体，充实丰富创建内容；以机关为重点，幅射、带动社会细胞；以领导干部为责任人，实行一岗两责，一票否决。在上述工作思路的指导下，我们坚持“以人为本，重在建设”的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，突出抓好中层领导干部和党员的思想建设、理论建设、纪律建设，强化思想政治工作，通过收看大型电视文献纪录片《邓小平》，听取英模事迹报告会，升国旗奏国歌等生动感人的教育形式，激发了广大党员和税务人员为国聚财，无私奉献的极大热忱。为了加大文明创建力度，树立良好的地税形象，我们全面推行规范化服务，精心制定了《**县地税局十大规范》共25项制度，并开展了优质服务竞赛活动。精神文明创建活动为我们提供了理论和实践相结合的广阔天地。

去年地税系统管理体制改革后，全系统推行半军事化管理，这对于我们进一步加强队伍建设是一个难得的机遇。通过走进军营，进行高强度的封闭式军训后，我们学到了人民军队严明的纪律、英武的军姿，优良的传统和先进的管理经验，更重要的是，坚定了与党中央保持一致的决心，增强了垂管意识和大地税意识，地税队伍出现了政令畅通，令行禁止的大好局面，实现了“收好税，带好队”的总要求。

篇8：国税局服务创业典型材料

中国共产党和国家机关基层组织工作条例典型材料

近年来，在县直机关工委的正确指导和局党组的直接领导下，我局党总支及各支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想，贯彻“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”工作思路，扎实推进党组织的思想、组织、作风、廉政和制度建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为服务经济发展和完成本局各项工作任务提供了有力的组织保证。

一、加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒

一是加强对党建工作的指导。把党建工作纳入局党组重要的议事日程，定期召开党建工作指导会和党总支会议，党组书记、分管领导切实履行了机关党建第一责任人和直接责任人的职责，定期听取汇报，专题研究我局党建工作，研究解决工作中的重要问题，根据各自分工，对党建工作进行具体指导。

二是完善党的各级组织建设。国税局现有党员124名，根据需要，经上级批准，设置了局总支、局机关支部、三个分局支部、一个老干部支部。按照《条例》第24条的规定，依照党性强、作风正、能力强、水平高的原则，选配了专兼职党务工作人员，有计划地挑选德才兼备、政绩突出的中青年业务骨干从事党的宣传、组织和纪律监督工作；2010年10月份借我局国税系统机构改革的机会，本着精干、高效和有利于加强党务工作的原则，成立了机关党办，配备了机关党办人员，为机关党务工作不断层并能高效率运作提供了组织保障。三是实施党建工作计划管理。按照党建与业务同等重要的原则，统一研究制定税收工作和党建工作计划，将党建工作责任目标分解到各支部，总支与各支部书记签订责任状，将党的方针决议的学习、宣传、执行与税收任务一样做出具体要求，纳入全年目标考核，确保各项工作落实到位。

四是加强日常党务工作管理。坚持党管干部的原则，单位重要工作事项都通过局党组集体研究，按程序事先征求基层党支部委员会和党员代表的意见，始终如一坚持民主集中制，既在广泛的民主基础上实行集中。每年组织一次机关全体党员德、能、勤、绩、廉民主测评，将测评结果纳入年度考核。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。党员按规定及时、足额缴交党费，借以增强党员自觉履行义务的自觉性。

五是认真做好党员的发展工作。每年制定党员培养发展计划，根据计划进行教育培训，在组织发展时，各支部都能严格把关，要求入党积极分子在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中要求他们起到先锋模范作用。几年来共有3名积极分子入了党，有1名积极分子列入培养对象，充实壮大了党员队伍。

二、完善党务制度，提高党建工作水平

（一）、抓好党建工作目标责任制的落实。年初制定下发《总支委员会工作要点》，明确党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定年度目标考核办法时，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

（二）、规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强党员队伍管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是县局制定了《党组中心组理论学习及会议制度》，对中心组学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是制定了党总支和各支部学习制度。党总支和各支部坚持每季学习一次，特别是加强对科学发展观的学习和讨论。三是完善了全体党员的学习考勤制度，学习前坚持点名制度，使党员的学习更加规范化，制度化。

（三）、全面落实“三会一课”制度。一是把“三会一课”制度的落实纳入目标考核，变软任务为硬指标。建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具体要求，每半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。二是把“三会一课”内容的着力点放在践行科学发展、建设和谐国税上、放在反映党员思想实际上，党员可以充分利用“三会一课”这个平台，反映自己的意见和建议，充分表达自己的意愿;党组书记、支部书记与班子成员按照分工对党员逐一进行面对面谈心，了解每个人的思想动态和工作表现，并做出综合点评，肯定成绩，指出不足。三是不断创新“三会一课”的方法，在理论学习上，以网上税校为载体，开展网上读书、网上学习、举办学习园地等，通过举办党小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛、心得交流等丰富多彩的互助活动，创新“三会一课”的方法。

三、强化党员教育，建立务实高效的干部队伍

一是加强政治理论学习。坚持支部学习制度，深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观和构建和谐社会的理论，提高党员干部责任意识和敬业精神。二是加强党风党纪教育。每年春训、“七一”，都安排丰富多彩的专题讲座、形势教育等活动，全面加强思想作风建设，引导全体党员自觉践行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，实现党员干部作风的进一步转变。三是加强职业道德教育。提高岗位工作的责任意识，切实转变思想观念，多做换位思考，牢固树立为纳税人服务的思想观念，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。四是加强业务培训。以执法水平、管理水平和岗位操作能力为重点，以“六员”培训为抓手，强化对党员干部的岗位技能培训。2010年我局有两名同志分别获得省级、市级岗位能手称号。

四、严格党内监督，充分发挥纪检作用

一是加强监督，防范未然。充分发挥党内监督的作用，进一步加强纪检监察工作。按照国税工作的特点，建立完善内控预防体系，以“权力制衡”为切入点，重点搭建起源头预防，流程操作，过程控制，痕迹管理，分权制约，考核评议，责任追究一体化的“两权”监督机制，实现了依制度管人，按制度办事，规范从政行为。从税收管理工作中涉及群众反映的热点和难点问题入手，在审批、评估、税收、稽查各个环节严格按照流程操作，堵塞管理漏洞，杜绝违法违纪现象发生。几年来，我局没有发现党员违规违法案件。二是继续开展民主评议政风行风活动。几年来我局把民主评议行风工作重点放在组织回头看，整改往年民主评议行风活动遗留问题上来，同时对新出现的问题不轻易放过。通过召开监督员会议，发放征求意见表，召开有关企事业法人座谈会，调查问卷等形式，敞开大门，广泛征求意见，并对群众反映的问题进行有针对性的整改，保证了党员队伍风正气顺，行风测评连年获得执法部门第一名。

三是全面实行党务政务公开制度。认真实施《关于执行党务政务公开五项制度的若干规定》和《党务政务公开实施意见》。通过上政务网、公开栏、编发小册子、小卡片等形式进行公开。一批重要事项，如抵免审批、出口退税、重大涉税案件等内容分别在局内、外网和本局公开栏公开。通过党务政务公开，推行阳光作业，进一步规范了从税行为，从源头遏制腐败，取得了明显的效果。

五、推进思想政治工作和群团组织建设

近年来，我局一直将党员干部职工的思想政治工作作为重点来抓，通过开展强有力思想政治工作，推动国税整体工作的不断深入。一是把党建与国税文化建设相结合，注重发挥党员示范带头和国税文化的穿透力，精神的凝集力，行为的艺术力，发展的启动力。让大家在轻松愉快的气氛中增长见识，提升品位，凝聚力量，迸发激情，激发活力，增强了党组织的凝聚力。二是在全系统积极开展“建高地、亮绝活、争先锋”、“政务礼仪比赛”、“建设学习型机关”、“建设节约型机关”等系列创建活动，搭建起广大党员争先创优平台。三是借县委将我局列为基层党建工作示范点这一机遇，多次组织“庆七一演讲”、“唱红歌比赛”、“我为党旗添风彩”、“党员示范岗”等积极向上创先活动，使每位党员的才艺得到充分展示，激发了广大党员在岗位上建功立业的主动性。与此同时，积极发挥工、青、妇组织作用，开展文明向上的文娱、体育活动，丰富干部职工的业余生活，增强党的向心力，取得两个文明双丰收。先后获得省级文明单位、省级卫生先进单位、省级创安先进单位、省级巾帼文明岗、省十佳巾帼文明岗等荣誉。

六、党建工作存在的主要问题

一是思想认识还有偏差。个别同志认为党务是一种“包袱”，是做虚功，存在应付考核与检查现象。也有的认为行政工作与党务工作两张皮，认识和做法上都存在不到位的情况，难以找到党务工作和业务工作的结合点。二是模范作用未能充分发挥。个别党员大局观念、全局观念不强，未能在工作实践中处处起表率作用。三是党内生活还不够丰富。部分基层党组织活动形式不灵活，创新不多。理论学习方式单一，满足于开会、学习、传达文件、一般号召，基本上是灌输式的书本教育；工作方法单调，习惯于照搬、照抄上级文件、坐等上级指示。四是衔接机制还不够顺畅。上下级之间是松散型的指导关系，约束力不够强，监督职能缺乏力度。

七、今后加强党建工作的建议和打算

（一）、进一步加强党务干部队伍建设。党务干部是党务工作的具体组织者，其素质的高低直接影响着党务工作的成效。首先，党务干部要保持良好的精神状态。要进一步解放思想、转变观念，贴近党员实际开展工作；要增强党务工作的光荣感和使命感，认识到做党务工作与做其他工作一样，只有分工和职责不同，没有孰轻孰重之分；要结合各级党组织和党员干部的特点，创新思维观念，创新方式方法，克服畏难情绪和无所作为的精神状态，理直气壮地抓党务。其次，要加强党务干部党务素质培训。要积极创造条件，通过以会代训、党校办班集中培训、外出参观学习等多种形式，强化党务干部党务培训，提高思想素质，丰富党务知识，更新工作方式方法，开阔眼界，增长见识，使党务工作干部真正成为懂行、能干的党务工作专家。再次，党组要关心党务干部。要加强对党务干部的指导，给党务干部出题目、压担子，帮助理清思路、抓住机遇、树立信心；要积极为他们创造学习、交流、轮岗条件，使他们开展各方面的交流合作与协作；要关心党务干部政治上的成长，帮助解决工作和生活上遇到的困难和问题，调动党务干部的积极性，把党务各项工作做好。

（二）、健全完善党务工作管理机制。理顺管理关系，强化规章制度建设，强化基层党务工作责任制，形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制；全面推行基层党务工作目标管理，把基层党务工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把基层党务工作的目标、任务和责任落到实处；完善基层党务工作的各项制度，如学习培训制度、民主评议党员和干部政绩制度、领导干部参加双重组织生活制度、定期向上级党组织汇报工作制度等，规范系统党务工作的开展按照统一的标准、统一的要求开展党务工作，避免各自为政、形式主义现象的发生。严格党内监督，坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评等方式，增强党员履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性；不断拓展监督渠道，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上的监督和自上而下的监督结合起来，提高监督效能。

（三）、突出党务工作重要作用。加强国税党务工作，充分调动党员干部的积极性和创造性，将为税收业务工作的开展提供坚强有力的政治保证和组织保证。要紧密结合税收中心工作，在坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨的前提下，把党务工作放到税收工作的大局中去谋划，从基层国税实际出发，找准党务工作的着力点，以党务工作推动国税各项工作任务的完成。单位领导要牢固树立“不抓党务是失职、抓不好党务不称职”的观念，从讲政治的高度推进基层国税党的建设，带头采取切实措施，从根本上消除“重业务、轻党务”的思想，把党务工作与税收业务工作紧密结合起来，使基层党组织的触角延伸到国税工作的角角落落、方方面面，以国税事业发展和纳税人的满意程度作为检验党务工作和基层组织建设的效益标准，同部署，同落实，同检查，同考核，避免“单打一”和“两张皮”。

（四）、创新党务工作方式方法。一是服务中心工作。牢固树立以税收收入为中心、以党务保收入的意识，坚持把党务工作与服务中心、服务基层、服务群众结合起来，找准党务与税收工作的结合点。在实际工作中，党务工作要主动围绕党组工作中心思考问题、开展活动、发挥作用，努力做到党组想什么我们抓什么，党组抓什么我们落实什么；及时向党组报告上级党组织关于党务工作的要求，积极主动地争取党组对党务工作的重视与支持；及时反映基层党员、干部、职工的意见和建议，积极做好统一党员和干部职工思想，在中心工作中发挥应有的作用。二是坚持虚实结合。一方面，要以虚促实。深入基层，深入群众，深入焦点、难点和热点问题，与干部职工交心做朋友，摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作；另一方面，要以实带虚。按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际困难和实际问题结合起来，增强思想政治工作的实效性。三是创新工作方式。党组织要由领导型变成服务型，工作重心下移，深入基层，深入群众，切实转变工作作风，加强调查研究工作；工作方式要多样化，结合本部门实际开展形式多样的党务活动，不断使党务活动具有感召力；工作方式要规范化，把党务各项工作纳入规章制度，用制度和党规规范党的工作；工作方式要精品化，大力培养、推广先进典型，通过示范作用，带动和提升党务工作水平。

（五）、提升党员教育工作实效。遵循理论联系实际、继承与创新相统一的原则，积极开展寓教于乐、寓教于情的党员教育活动，丰富党员教育内容，提高党员教育效果。在教育内容上，要持续不断地推进邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，提高党员干部的思想政治素质；推进党的路线、方针、政策的教育，引导、帮助党员干部了解政治、经济、文化等方面的有关情况，正确领会党和国家的重大决策，增强执行党和国家各项方针政策的自觉性；加强党的优良传统和作风教育，使党员干部了解党的性质、宗旨和任务，增强历史责任感和使命感；推进现代科学文化知识教育，改善知识结构，提高综合素质。在教育方式上，除继承和发扬传统的教育方式，如以会代训、讨论交流、自学等方式外，要积极开展各种类型的知识竞赛、专题培训班、专题研讨班、专题讲座等；要重视和发挥革命教育基地的作用，组织和引导党员参观革命圣地，重温党的历史，缅怀先辈业绩，继承革命传统，发扬优良作风。此外，可积极创新教育方式，如开展“党员志愿者服务队”、“党员群众手牵手”等多种活动，将党的温暖献给广大群众。

国家税务局党总支

篇9：提升国税效能助推服务创业

省国家税务局机关效能建设领导小组

1月4日，省委、省政府组织召开了全省机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议，全省国税系统积极贯彻落实会议精神，按照省委、省政府关于进一步深化机关效能建设、优化发展环境的重要指示，以及《江西省开展创业服务年活动实施方案》的要求，紧扣服务创业、富民兴赣这个主题，多措并举，精心部署全系统开展创业服务年活动，力求为创业服务对象营造良好的税收环境。现将我局开展活动情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署，确保动员工作落实到位

省局党组高度重视创业服务年活动，把它作为加强基层建设，促进国税事业发展的一项重点工作来抓。1月11日，省局党组书记、局长周广仁主持召开了局长办公会议，学习传达了全省机关效能年活动总结暨创业服务年动员电视电话会议精神，对国税系统开展创业服务年活动进行了专题研究部署；1月12日，组织召开了全省国税系统“创业服务年”活动动员视频会议，学习传达了吴新雄省长在全省机关效能年总结暨创业服务年动员电视电话会议的讲话精神及《江西省创业服务年活动实施方案》，部署了全省国税系统创业服务年活动的主要工作任务。会议要求全省各级国税机关和广大国税干部职工要深刻认识开展活动的重要意义，自觉地把国税工作统一到省委、省政府对今年经济社会发展的重大决策部署上来，精心组织、明确责任、强化督查、务求实效。省局调整充实了机关效能建设领导小组，班子成员全部纳入小组成员，扩充了创业服务年活动的组织领导力量。全省各级国税机关贯彻落实省局动员会议精神，逐级开展创业服务年活动动员，确保动员工作落到实处。

二、大力宣传，强化学习，确保活动精神贯彻到人

一是组织各级国税机关分析去年机关效能年活动的开展情况，查找不足之处，形成效能分析报告，并将各设区市国税局效能建设绩效考核情况在全省国税系统范围内通报，进一步扩大活动影响。二是结合创建学习型江西国税活动，围绕强化服务意识、提升服务水平的主要内容，开展了创业服务年活动的学习讨论，通过内网发放“创建学习型江西国税问卷调查表”，收回3000余份，积极引导全体人员建言献策。三是年后在全省国税系统开展了为期一周的春训活动，省局周局长结合讲廉政课，进一步阐述了加强税收服务的必要性、紧迫性以及相关的内容。各级领导干部按照要求深入基层抓服务创业工作的落实，全省国税人员克服节后懒散，迅速投入到新一年的工作。四是部署组织市、县（区）局100多位局长谈创业服务，畅谈对开展创业服务年活动的理解，以及如何结合各地国税实际情况开展服务创业活动，进一步强化了国税干部服务创业意识。五是通过召开讨论会、印发2000余份学习材料等形式，组织全省国税人员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化廉政意识，切实解决可能存在的“吃拿卡要报”问题。六是召开税企座谈会。全省各级国税机关组织召开40余次税企座谈会，解答纳税人提出的问题110多个，积极营造税企互动，创建和谐征纳关系。七是积极组织宣传报道各地工作亮点，增强开展创业服务年活动的活力和动力。结合国税系统实际，制订下发了《江西省国家税务局创业服务年活动宣传报道方案》。

省、市局的内、外网站设立“创业服务年”活动专题，宣传活动有关文件、领导讲话、开展情况等，全省各级国税机关编发了70多期《创业服务年活动简报》，登载全省国税系统开展创业服务工作经验、动态等信息，加强地区间交流，各级国税部门悬挂宣传横幅90余条，张贴宣传标语，加大对外宣传报道力度，在全系统营造服务创业发展的浓厚氛围。

三、明确目标，突出重点，确保动员成效扎实显著

结合国税实际，制订了《江西省国家税务局开展“创业服务年”活动实施方案》，围绕税收服务这个税收工作永恒的主题，提出国税系统开展创业服务年活动，以继续创建“五型”机关为重点，以继续提升税收执法、税收征管、纳税服务、行政管理四项效能为目标，通过开展活动，使纳税服务向注重实效的满意服务转变，实现社会满意度、基层满意度均达90%以上，力争把江西国税打造成为中部地区乃至全国办税环节最少、效率最高、服务最优、纳税人最满意的国税机关，围绕五个方面开展工作，确保创业服务年活动达到预期目的，各项活动任务得到有效落实。

一是营造良好的创业发展税收环境。营造公开透明的税收法制环境，强化政务公开,充分运用省局内外网站、办税服务厅等载体，及时、准确地公开税收政策法规、税务行政许可、非许可行政审批等信息;营造文明高效的办税环境，建立统一的服务设施、窗口设置、服务用语等规范，减少审批环节，大力推行网上申报、网上认证等纳税方式，依法稽查、文明执法，推广电子查账软件，落实查前预案、限时检查、调账检查等制度，缩短检查时间，提高检查效率；营造诚信廉洁的服务环境，面向社会公开承诺，落实承诺责任制度，对于违反承诺责任制、不落实国家税收政策的情形严肃处理，深化纳税信用等级管理，适当放宽纳税额标准，为纳税信誉好的中小企业提供绿色服务通道。

二是建立投资创业的税收服务机制。建立创业发展的税收咨询服务机制，采取免费发放税收资料、开展税收宣传月、12366热线、拓展网络税法咨询功能等措施，大力开展税收政策宣传与咨询；推进重大产业项目的跟进服务机制，积极参与重大招商活动，做好有关项目税源调查预测、项目税收贡献率的分析和评估，为项目的引进、开工建设、投产提供全方位的涉税服务；深化“税收服务直通车”活动机制，把我省优势产业和新兴产业发展中的一些重大项目建设直接纳入“税收服务直通车”对象，通过现场办公、税企座谈、直接受理、政策快递、定期走访等方式，宣传税收政策，了解企业情况，征求企业意见，协调涉税事项，现场解决问题，全力促进重点企业做实做强。

三是用好用足创业服务税收政策。落实现有税收优惠政策，鼓励节能减排、资源综合利用，促进再生资源回收利用；落实支持国有企业改组改制、企业总部经济的税收政策，积极推动国有控股企业“二次创业”；继续扩大生产企业退税审核权限下放面，完善农副产品加工出口试行免抵退税措施，全力促进外贸出口稳步回升；对增值税起征点以下的不征税，公平公开个体工商户的税负，有针对性地加强税收政策辅导，扶持劳动者自主创业；围绕建设我省鄱阳湖生态经济区、高新产业园区和新兴产业发展建设，深入调查研究，借鉴省外税收管理新办法，提出完善政策与管理的建议，配合做好相关政策研究调整工作；加强税收政策执行的监督、管理和指导，健全税收政策执行的评估与反馈机制，完善税收执法管理信息系统，加强执法考核，确保各项税收政策全面、准确落实到位。

四是深化创业税收服务体系。继续落实“两个减负”，整合办税内容、优化办税流程、减少办税环节、精简表证单书、规范涉税收费，切实维护纳税人的合法权益；在外网开通“纳税人服务需求”意见征集栏目，听取纳税人的意见和建议，为创业者提供了需求反馈平台；规范办税服务厅建设，优化办税服务硬件配置，在全省国税系统开展“星级办税服务厅”和“纳税服务标兵”活动，把创业服务的成效列入评选考核的重要内容。