劳模材料2

劳模材料2（精选8篇）

篇1：劳模材料2

木门劳模先进事迹报告

赵波，男，38岁，于2002年4月入职天华木业有限公司旗下品牌展志天华木门，该同志自入职以来一直兢兢业业、勤劳踏实，为企业的发展、公司的经营做出了不懈的努力，取得了一系列的成绩和荣誉。在公司长达八年的工作中，该同志以谦虚的工作作风，良好的思想素质和不凡的工作业绩取得了公司上下的普遍认可和称赞。在工作当中一直尽职尽责，发扬其“主人翁”的责任感，充分体现了以公司为家的服务意识和奉献精神。

一：尽职尽责抓管理、强化制度出销量。在平时对区域经理的工作要求中他秉承制度化管理，数字化目标，人性化配合。他经常是身先士卒，以身作则。对于个别地区出现市场混乱恶性竞争的时候，他则带领区域经理长期驻扎，发现问题，及时解决。既给公司在销售额上给予了保证，又给公司树立了完美的天华形象，使得展志天华木门所在的城市有口皆碑！对于长期的空白市场，他会亲自带领区域经理去跑，顶烈日、冒酷暑，废寝忘食。了解市场情况、分析原因，深入市场终端，为天华开发忠诚度高的经销商，使得销售额直线增加。在工作当中他强调区域经理做到三个“勤“字，勤下区域、勤沟通、勤解决问题！他提倡发现问题及时上报，绝对不许拖拖拉拉。在工作当中经常能有经销商有大的工程自己因为经验不足洽谈没有把握，这时候他会义不容辞地赶过去，为经销商出谋划策，帮助经销商完成洽谈工作。烟台曾经就有一个1000多套实木门的工程在已经没有希望的时候他赶过去了，他带去了公司的产品小样，在招标方的领导门外等了4个多小时，他用他的实际行动感动了招标方领导，招标方领导终于同意再给烟台展志天华木门一个机会。在投标过程中赵波充分展示出了天华木业公司的实力，向招标方完美诠释了展志天华木门的实用性、美观性、及超高的性价比。他用这些征服了招标方的老总，击败很多比展志天华名声响亮的品牌，使得展志天华木门一夜之间在烟台的大街小巷家喻户晓。当招标方的老总握着他的手告诉他展志天华木门中标的时候他留下了激动的泪水。付出总有回报，这是他一直以来坚信的道理！要为承诺找方法，不为失败找理由！这句话是他常对手下区域经理讲的一句话。在他来天华工作的八年中，使天华从最开始原有几十家经销商到现在成功拓展出几百家经销商，成功在全国的木门市场占有一席之地。可以说这些与他的爱岗敬业是密不可分的。在平时对于区域经理的工作要求中他更是严格要求，工作一丝不苟。分解目标使得各区域经理明确自己的销售任务，为自己的工作制定详细的工作计划，让一切工作都有据可查；责任到片则是划分好明确的区域范围，使得各区域经理因为目标明确工作起来则干劲十足，充分调动了大家的工作主动性及工作积极性；按月考核则是给每个区域制定好每月的销售任务，用明确的数字化目标强化销售任务，使得大家有压力才能有动力。加强奖惩则是每月固定召开员工奖惩大会，奖罚分明。激发大家完成目标的斗志。

二：民主治理显特色，爱心集体聚人心。赵波先后在公司担任过业务员、区域经理、大区经理，现在担任招商经理的工作，他一步一步走过来踏踏实实，不论在哪个工作岗位，他都能迅速融入到大家的工作当中去，营造民主和谐的工作环境，促使企业高效、健康地运行。他积极采取民主管理，坚持每周召开例会，在开会的时候记笔记，虚心听取大家的意见，并果断采取有效措施。他常说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，集体的力量是无穷的。他加强与员工沟通，切实地帮助员工解决生活中的实际困难，使员工切实感受到天华不仅带给大家一个施展的平台，同时也是大家温暖的避风港。记得有一个员工的家属出车祸，赵波主动提议大家为这名员工捐款，并且自己先带头捐款。这件事使大家都深深地体会到了天华木业带给大家的温暖，更增加了这名员工工作的积极性和主动性，赵波常说：身教胜于言教。

几年来赵波一直默默地工作着，从没有听他说过苦、累，但是他为公司的付出大家都是有目共睹的，正像他所说的那样，付出总有回报，他得到了展志天华木门全体同仁的认可。

展志天华木门 2010年12月

篇2：劳模材料2

姚运钊同志1995年毕业于滁州师范学校，2010年毕业于淮南师范学院（本科），一直在官塘中学默默工作了近17年。17年来始终忠诚人民的教育事业，17年如一日兢兢业业战斗在教育教学第一线，爱岗敬业、乐于奉献；关爱学生、教书育人；为人师表、廉洁从教；钻研业务、锐意创新；关心集体、团结协作；服从组织安排，相继担任过班主任、校团委、总务处副主任职务。并长期担任毕业班科任教师，在各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

姚运钊同志在近17年的教学生涯中，治学严谨、一丝不苟，教学水平精湛，摸索出了一整套初中语文教学经验和指导中考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，所任教的班级参加地区联考，县级联考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级，达到或超过县重点学校。在优质搞好语文课教学的同时，广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在县级评选中多次获奖。致力于教学创新，探索语文课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。2009年论文《浅谈如何在讲读课文中进行作文教学》获县级一等奖。所任教班级语文成绩优秀率、及格率、单科最高分多次为武店片第一。

姚运钊同志热爱学生、全面关心学生的成长，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在县、校介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在升入高校或毕业后，曾无数次的表达了感激之情。教学中创造性地运用“因材施教、开心一百”的教学方法，使课堂教育教学收到良好效果。他时刻关注每一位学生的成长，做到课堂教育与课外活动的统一，多次获 县“优秀班主任”荣誉称号，所任教班级多次被评为县“先进班集体”。所教的学生都信服他，年年在学校组织的评教评学活动中，是最受学生欢迎的教师之一。

姚运钊同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。每天上班早出晚归，是全校上班最早的教师之一，加班加点、从无补休，长期超负荷工作，但无怨无悔，乐于奉献。经常为全校语文教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与县教育局组织的毕业班教研工作。姚运钊同志在担任官塘中学总务副主任后，正确摆正自己的位置，积极配合校长及各部门做好学校的后勤管理工作，制定并完善了学校的后勤常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的后勤工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高立下了汗马功劳，学校被评为“县文明学校”，多次被评为县先进集体。无论是作为学校的行政领导还是教师个人，他都非常重视青年教师的成长和培养，在完成自身教育教学工作的同时，热心帮助、培养新教师，创造性地开展教学指导工作，定期举办各类教学竞赛，经常深入课堂听年轻教师的课并且亲自上公开课、示范课，使青年教师很快适应教学，一批青年教师，如刘言莎、李倩倩等现在都已成为学校的教学骨干。

姚运钊同志情系凤阳县，扎根凤阳县。凤阳县属安徽省经济欠发达地区，与外地学校相比，差距很大，当初与他一同来凤阳县的老乡、同学有不少都已陆续离开凤阳县，到江浙等沿海发达地区工作，亲朋好友、同学、同事也多次劝他离开凤阳县，但他并不为此所动摇，带着他对凤阳县教育事业的热爱，带着对凤阳县人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在凤阳县的这片土地上。从教近17年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，17年来没有因私事请假，有时生病也照常坚持上班。

姚运钊同志的默默工作、出色成绩体现了新时期一个人民教师的优良品德和素质修养，教育教学及管理能力强，在教师群体中起到了很好的榜样示范作用，深受广大师生的赞扬、认可，深受家长的信任和社会的好评。多次被评为县先进教育工作者，优秀班主任。

篇3：劳模材料2

TiO2-SiO2复合材料作为一种新型的材料近年来备受关注。该材料集TiO2作为n型半导体催化活性高以及SiO2的高热稳定性和优良力学性能于一体,被广泛用作催化剂及一系列化学反应的反应助剂[1,2]。TiO2-SiO2复合材料作为催化剂和反应助剂主要是基于以下3种物理-化学性质:(1)作为光催化剂主要是通过发生量子效应来完成;(2)作为酸催化剂主要是与新酸性点的产生有关;(3)作为优良的反应助剂主要是借助该材料在具备SiO2高热稳定性和优良力学性能的同时又保留了TiO2的接触反应性能[3]。TiO2-SiO2复合纳米多孔材料是一种性能更优异的材料,它不但能保留TiO2的光催化活性而且克服了TiO2粉体回收困难、紫外光下利用率低的缺点,特别是由于TiO2-SiO2纳米多孔材料具有较高的孔隙率和比表面积,表现出优良的吸附性能,吸附/光催化协同作用相互促进,使该种复合材料在处理含有各种有害污染物的废水、废气中具有广阔的应用前景[5]。

目前一般采用价格较昂贵的钛醇盐和硅醇盐作为制备TiO2-SiO2纳米多孔材料的前驱体,制备成本相对较高。本实验采用廉价的TiCl4和易得到的工业水玻璃为原料,通过溶胶-凝胶法制得TiO2-SiO2复合湿凝胶,用三甲基氯硅烷(TMCS)/乙醇(EtOH)/己烷(Hexane)溶液对湿凝胶进行疏水改性,再经常压干燥后制得TiO2-SiO2纳米多孔材料。对纳米多孔材料的表面形貌和比表面积进行了表征,研究了TiO2-SiO2纳米多孔材料对罗丹明B的吸附和光催化降解性能。

1 实验

1.1 TiO2-SiO2复合溶胶的配制

将工业水玻璃(模数=3.3)用去离子水稀释(V工业水玻璃∶V去离子水=1∶4),用强酸性苯乙烯阳离子交换树脂进行离子交换,得到pH=2～3的硅酸。将TiCl4溶于冰水中配成3mol/L TiCl4水溶液,磁力搅拌下将TiCl4水溶液缓慢滴加到硅酸中,搅拌10min,得到TiO2-SiO2复合溶胶。根据Ti和Si不同的物质的量比配制一系列的TiO2-SiO2复合溶胶。

1.2 TiO2-SiO2纳米多孔材料的制备

将TiO2-SiO2复合溶胶倒入圆柱形小盒内置于80℃水浴中等待胶凝,并记录胶凝时间。胶凝后室温陈化24h,用三甲基氯硅烷(TMCS)/乙醇( EtOH)/己烷(Hexane)混合溶液对湿凝胶浸泡改性,每隔24h更换1次改性液,直至反应彻底,水完全排出,此时可观察到凝胶块漂浮在改性溶液上面。最后放入恒温干燥箱于60℃、80℃、120℃、150℃各保温干燥2h。

1.3 TiO2-SiO2纳米多孔材料的结构形貌表征

采用JEOL JSM-6460LV型扫描电子显微镜观察TiO2-SiO2纳米多孔材料的表面形貌。利用美国PE公司生产的Spectum One-B型傅立叶变换红外光谱仪测定TiO2-SiO2纳米多孔材料的FTIR光谱,以分析多孔材料携带的各种化学基团。利用QUNTA NOVA2200e型比表面积和孔径分析仪测定TiO2-SiO2纳米多孔材料的比表面积,吸附气体为N2。

1.4 TiO2-SiO2纳米多孔材料的密度测定

采用石蜡封装法[6]对样品的密度进行测定。挑选直径6～8mm、成块性较好的样品,称量后将样品置于小网匙中。将盛有样品的网匙迅速浸入已熔化的石蜡中涂蜡,使样品表面都均匀地涂上一层石蜡,并使表面不附着气泡。确定样品涂好石蜡后,立即取出网匙,稍停放冷,将样品撒在塑料布上,自然晾干。把冲洗干净的滴定管用0.3%烷基苯磺酸钠溶液充填至20mL刻度处,待液面稳定后读取滴定管最初的液面V1,然后把浸过石蜡的样品装入滴定管中,振动,使浸入溶液中的样品不带气泡,液面稳定后读取最终液面读数V2 ,最初液面与最终液面刻度之差即为轻质样品的体积(石蜡的体积忽略不计)。涂蜡使测定的颗粒料体积比其实际值大,但颗粒表面气孔处的石蜡表面产生凹坑并不能使气孔达到全充满状态,使测定的颗粒料体积又比其实际值小,二者影响几乎相互抵消,所以二者的影响都可忽略不计。

式中:m为干燥试样的质量;V1为滴定管最初液面读数;V2为滴定管最终液面读数。

1.5 TiO2-SiO2纳米多孔材料吸附和光催化降解罗丹明B实验

将经550℃热处理后Ti和Si不同物质量比的TiO2-SiO2纳米多孔材料样品各0.277g分别放入到有无紫外灯照射的30mL罗丹明B浓度为10-4 mol/L的水溶液中。每隔一定时间取上层清液用分光光度计测量溶液吸光度的变化,以此监测TiO2-SiO2纳米多孔材料对罗丹明B的吸附和光催化降解过程,不同吸附时间和光照时间的吸光度值采用UV751GD型紫外-可见分光光度计来测定,吸收波长为554nm。

式中:A0为溶液初始的吸光度值;A为吸附和光催化过程中溶液的吸光度值。

2 结果与讨论

2.1 Ti/Si物质的量比对胶凝时间的影响

由文献[7]可知,在微酸性溶液体系中,硅酸的聚合主要通过硅酸分子与硅酸负离子间的氧联反应来实现,硅酸体系的反应式为式(1)和式(2),其中Si原子为4配位,Si-O-Si之间是正常的共价单键,所呈溶胶带负电。而在TiCl4水溶液中Ti原子为六配位,其中Ti原子结合了H2O、Cl-和OH-,组成为[Ti(H2O)m(OH)nClx](4-n-x)(m+n+x=6)。文献[8]报道在3～5mol/L TiCl4水溶液中Ti以[Ti(OH)nCl6-n]2-和[Ti(OH)n-(H2O)6-n](4-n)+2种络合物的形式存在,其形成过程见式(3)和式(4)。硅酸与TiCl4水溶液的反应机理如式(1)-(5)所示, TiO2与SiO2的复合是由于[Ti-(OH)2(H2O)4]2+和[(HO)3SiOSi(OH)2O]-带有异种电荷相互吸引进而发生化学键合作用产生的。

图1为Ti/Si的物质的量比对胶凝时间的影响。从图1中可以看出,随着Ti含量的增加胶凝时间缩短,原因是硅酸体系的浓度远远小于3mol/L TiCl4水溶液浓度,因此随着Ti含量的增加,混合溶胶的浓度越来越大,胶凝时间逐渐缩短。结合式(1)-(5)可知,Si含量过高时混合体系中含有大量的[(HO3SiOSi(OH)2O]-,它们之间因带有同种电荷而使排斥作用增强,降低了与[Ti(OH)2(H2O)4]2+结合的几率,随着Ti含量的增加,混合体系中的[Ti(OH)2(H2O)4]2+含量增加,提高了与[(HO)3SiOSi(OH)2O]-结合的几率,使胶凝时间变短。

2.2 TiO2-SiO2纳米多孔材料的形貌分析

图2为TiO2-SiO2纳米多孔材料的SEM照片。由图2可见,3种不同Ti/Si物质的量比的TiO2-SiO2纳米多孔材料均由纳米粒子构成,多孔网络结构由几十纳米的骨架颗粒交联构成,内部充满孔隙。随着样品中SiO2含量的增加,纳米多孔材料的结构变得较为致密,孔洞较小,骨架颗粒也减小了,这主要是由于SiO2网络的存在抑制了TiO2骨架颗粒的长大[9],SiO2含量越高,这种抑制作用越明显。

2.3 TiO2-SiO2纳米多孔材料的XRD分析

图3为TiO2-SiO2纳米多孔材料经550℃热处理后的XRD图。从图3中可以看出,样品的XRD图极其弥散,主要以无定型的SiO2和TiO2形式存在,与文献[10]结果一致。这是由于在复合纳米多孔材料中SiO2与TiO2达到分子水平的混合,SiO2的存在干扰了Ti原子的排列,使TiO2的晶型转变需要更高的能量和更长的时间。

2.4 TiO2-SiO2纳米多孔材料的红外吸收光谱分析

图4为TiO2-SiO2纳米多孔材料经550℃热处理前后所得的FTIR谱图,其中(a)为热处理前n(Ti)∶n(Si)=1∶1,(b)为热处理后n(Ti)∶n(Si)=2∶1,(c)为热处理后n(Ti)∶n(Si)=1∶1,(d)为热处理后n(Ti)∶n(Si)=2∶1。图4中3460cm-1和1630cm-1附近的吸收峰代表O-H吸收带,由KBr压片引入;1091cm-1和463cm-1附近的吸收峰为Si-O-Si键的振动吸收峰[11];在2963cm-1、1256cm-1和847cm-1附近出现的较强吸收峰是由-CH3基团振动引起的,这是因采用三甲基氯硅烷对湿凝胶进行改性过程中的硅烷化作用所致[12]。经550℃热处理后在800cm-1和960cm-1附近分别出现了Si-O-Si键的伸长振动吸收峰[13]和Ti-O-Si键的吸收峰[14],而150℃处理时出现的-CH3吸收峰以及在758cm-1附近的有机基团吸收峰都已不复存在,TiO2-SiO2纳米多孔材料已由疏水性转变成为亲水性。

2.5 TiO2-SiO2纳米多孔材料的N2吸附-脱附等温线分析

图5为150℃干燥后n(Ti)∶n(Si)=2∶1的TiO2-SiO2纳米多孔材料的N2吸附-解吸等温线。由图5可见,其吸附等温线为Ⅵ型,属于典型的介孔吸附等温线,与超临界干燥工艺所得TiO2-SiO2复合气凝胶的形状很相似[15]。

从表1中可以发现,随着Si含量的增加,TiO2-SiO2纳米多孔材料的孔隙率和比表面积逐渐增加,这是因为纯SiO2多孔材料表面的孔洞比纯TiO2多孔材料的多。在TiO2 -SiO2复合多孔材料中,由于SiO2的加入,所形成的TiO2-SiO2网络结构比纯TiO2网络结构更为致密、孔洞较小。同时,TiO2-SiO2网络削弱了TiO2 颗粒之间的相互作用,使TiO2颗粒之间的团聚减少,从而抑制了网络中TiO2颗粒的长大,因此随着SiO2含量的增加,复合多孔材料的比表面积呈增大趋势[16]。

由表1还可以看出,TiO2-SiO2纳米多孔材料的密度随Si含量的增加而逐渐降低,原因是Si含量越高,TiO2-SiO2纳米多孔材料的网络骨架越牢固,经三甲基氯硅烷溶液疏水改性后,成块性越好,干燥时体积收缩越小,密度呈下降趋势,且SiO2的分子量比TiO2的小,故SiO2的含量越高,相同条件下所得纳米多孔材料的密度越小。

*The bulk density is calculated from ρ=m/V;Porosity(%)=100%(1-ρ/ρSiO2) (ρSiO2=2.19g/cm3)

2.6 TiO2-SiO2纳米多孔材料吸附/光催化降解罗丹明B的分析

图6为TiO2-SiO2纳米多孔材料经550℃热处理后对罗丹明B的吸附率曲线。由图6可以看出,n(Ti)∶n(Si)=1∶3的TiO2-SiO2纳米多孔材料对罗丹明B的吸附性能最强,吸附率在20h时可达到86%,原因是该组分的TiO2-SiO2纳米多孔材料含有较高的比表面积和孔隙率。

从图6中还可看出,当n(Ti)∶n(Si)<1时,随着SiO2含量的增加,样品的吸附性能提高,原因是随着SiO2的增加,TiO2-SiO2纳米多孔材料的比表面积逐渐增大,扩大了样品与溶液中罗丹明B的接触面积。另外,n(Ti)∶n(Si)=2∶1样品的吸附率与n(Ti)∶n(Si)=1∶3样品的吸附率接近,原因是当Si含量较低时,没有足够的Si抑制TiO2颗粒长大,导致多孔材料孔径变大,使罗丹明B更容易吸附到材料孔洞中,故具有较高的吸附效率。

图7为TiO2-SiO2纳米多孔材料经550℃热处理后对罗丹明B的光催化降解率曲线。对比图6可知,TiO2-SiO2纳米多孔材料对罗丹明B的光催化降解率在10h内就已超过其20h的吸附率,在2h以内的光催化降解率与吸附率几乎相同(约为40%),说明光催化降解过程中前2h仍以吸附作用为主。由图7可知,n(Ti)∶n(Si)=1∶2的样品在10h时的光催化降解率达到94%,优于其他样品。TiO2是一种光催化剂,理论上是其含量越多,降解率就越高,但此时TiO2-SiO2纳米多孔材料对罗丹明B的催化分解模式是吸附和光催化共同作用[17],高比表面积扩大了样品与溶液中罗丹明B的接触面积,使吸附在TiO2-SiO2纳米多孔材料表面以及孔洞内部的罗丹明B与·OH 结合的几率提高,有利于发挥其中TiO2的光催化活性,故比表面积和钛含量共同决定了最终降解率。

3 结论

(1)以廉价的TiCl4和工业水玻璃为原料,用三甲基氯硅烷(TMCS)/乙醇(EtOH)/己烷(Hexane)溶液改性TiO2-SiO2复合湿凝胶,经常压干燥后制得了高比表面积的TiO2-SiO2纳米多孔材料。TiO2-SiO2纳米多孔材料的密度为0.14～0.25g/cm3,孔隙率为88.6%～93.6%,比表面积为716.8～802.7m2/g。

篇4：劳模材料2

作文题为第7页“本期作文”。

3例文一

莫言，无须多言

江苏省泰州中学沈荟卉

自从莫言获诺奖，“莫言故居”翻新了，“莫言文学馆”挂牌了，“莫言作品集”卖光了……“莫言热”汹涌而来，卷携着众人的叫好声，将莫言推上了神坛。作为中国人，自豪与狂喜是固然的，但我们更应思考的是如何让更多的中国作家登上世界文学的舞台。（引述材料，“莫言热”汹涌而来，点明观点，承认自豪喜悦合情合理，但在文章开头部分，宜指出冷静思考更重要。开篇要为全篇定音、定调，定向、定位，要准确击中材料题旨。）

初读莫言的书，并未觉得他的语言有十分独特之处，只是被他情节曲折的故事攫住了双眼。而这，正是作文的最高境界，并无用多美的语言去装饰作品，也未用多余的语言去营造氛围，去煽情，而是以简单、直白的语言将内涵丰富的故事呈现在了纸上，这是值得中国许多当代作家学习的地方。不少人号称作家，他们的文字只是在无病呻吟罢了，连“小气”都算不上，只能是“微气”罢了。（从结构上说，第一段属于“起”，那么这第二段照理应该属于“承”，才符合作文构思的一般规律；但这里的第二段却转向了讨论莫言作品的语言、情节……这是构思上的一个失误。而且说“情节曲折”是作文的最高境界，也有失准确。）

再者，莫言的文章有一定的民族性与时代性。并不是所有离奇曲折的故事都能得到诺奖，并不是所有直白简单的语言都能受人肯定。莫言的作品，总是反映了那个特定时期人民的生活状态、社会风气等各个方面，具有一定典型性与代表性，能让读者更真切地感受到那个时代。如叶芝，爱尔兰文学运动的发起人，他的诗里渗透那个时代爱尔兰人的浪漫、奔放，简直是那个时代的缩影，读懂了他的诗，就懂了整个民族。所以，诺奖的获得者都是大气的。而如今的中国作家们，虽说思想、精神都十分丰富，却有些宥于个人的、身边的人的世界，或是某些特定群体，并无广泛性，如席慕蓉、林清玄等，这也是他们的作品并未被世界广泛认可的原因之一。（再转，转而阐述莫言文章的民族性与时代性，并举“叶芝”的例子进行对比，希望中国作家的作品能反映时代的心声。这些阐述都有可取之处，但毕竟与材料的指向、内涵失之交臂，至少未能准确反映材料的核心内涵。）

而最重要的一点，便是莫言有着切实的经历。他在那个腥风血雨的年代艰难地生存过，其受过的苦难之多可想而知。而这苦难，正是时代给他的。他是中国历史变迁的见证者，一个用魔幻故事记录中国的史官。而如今，真正经历过大苦大难的作家又有多少呢？多数人不过是“为作新赋强说愁”罢了。所以，要真正写出伟大的作品，作家人并不是整日坐在书房里握笔苦想，而是应该深入生活，亲自去承受生活，领受生活，并不是说非要如叶芝一样经历一生求婚被拒绝6次的苦痛，而是要通过苦难对人生有更深层的理解，这样才能写出有生命乃至时代张力的作品。（顺着第三段的思路，更进一层阐述莫言的人生经历，探求莫言的人生经历与创作风格之间的联系。针对现实生活中有些作家“为赋新词强说愁”的现象，呼吁创作者深入生活，体验苦难。思想是深刻的，但是这种深刻的思想是基于前段不很准确的前提之上的。故而也是有失偏颇的。）

莫言，无须多言，是中国文学历史上的坐标。但我们不仅仅要崇仰、膜拜他，更是要从他身上学会如何成为下一个莫言。（顺理成章地得出结论，赞美莫言。可喜的是，文末回归到了材料，因为材料本身就是针对对待莫言获奖的正确态度的。作者希望摆脱盲目崇拜，而希望后继有人，能站在巨人肩膀上继续前进，促进艺术的繁荣。）

升格小结本文关注文学本身的现象、问题，有感而发，层层深入，表达了文学反映现实人生、现实生活、民族风格的思想，都有合理的因素。特别是希望人能静下来，理性对待莫言获奖，把获奖当作一个契机、平台，更稳健地向前走，推动文学的繁荣，而不仅仅是崇仰、膜拜，有识见。但是，要注意的是，材料作文在写法上一定要摸清命题意图，抓住材料的关键意义，作剖析，站在一定的高度上去认识事物的本质。本材料的内涵是怎样面对“莫言热”，这“热”的实质是什么，怎么引导，才能促进文艺的繁荣与社会的进步。而不是探讨文学本身的特点、走向，也不是探讨对作家本人的要求。一旦方向性的问题有了偏差，下文就很难收回。这是写作材料作文必须要注意的问题。

考场得分50分

3例文二

作家应保持平常心

江苏省泰州中学孔德华

莫言获得诺贝尔文学奖后，有记者问他是否会陷入“诺奖魔咒”。对此，莫言的回答是：“我不信这个邪，我会坚持自己的创作道路，打破这个魔咒。”（讲述莫言获奖的故事，作为立论之基，符合材料作文的写作路子。但是材料作文的立意或立论之基是材料，要抓住材料的核心内涵来谈。本段的处理隐藏着不和谐的因素。）

不禁思考，为什么得过诺奖的作家往往难再有佳作？作品获奖对于作家的意义在哪里？作家对此又该持怎样的态度呢？（自设问题，引发思考，作文立论之由，显示文章的针对性。但要注意，问题设计应针对材料的核心才行。材料的指向是社会对莫言获奖的态度，这是立意或立论之由。）

诚然，一部作品的获奖，是对作者心血的一种肯定。而像诺贝尔奖这样的国际大奖，则更包含了对一个民族的文化的认同。无怪乎莫言得奖会引起全民的狂欢了。现在的“莫言热”也是可以理解的。（紧扣材料，表明态度，“莫言热”可以理解。思路正确。但是，在此正确的基础上，还应再向前一步——形成关于“莫言热”的观点、思想，而不仅仅是表明态度而已。）

但是，正所谓“当局者迷”，无论是莫言，还是其他的获奖作家，作为身处漩涡中心的人，都应当时刻保持清醒的头脑，都应当在大奖面前保持一颗平常心。（揭示中心，作家应保持一颗平常心。揭示中心是对的，但内涵上还是有稍稍偏离之嫌。）

有一些作家在获奖后便销声匿迹，如流星般滑过天际，片刻闪耀后再无轨迹可循，似乎他们写作的目的就是为了获奖，称心遂愿后便果断“急流勇退”；更有甚者，如杰克·伦敦，在获得成功后竟自甘堕落，写作时也完全背离自己的信念而粗制滥造，最终自杀身亡。另外一些作家，却能淡然处之，保持平常心，继续自己的创作之路。宗璞在凭借长篇小说《东藏记》荣获第六届茅盾文学奖后，继续创作了《西征记》；贾平凹在《秦腔》获奖后还创作了《古炉》等作品……可以说，他们之所以成功，与他们的笔耕不辍是分不开的，更与他们的平常心分不开。（列举生活现象，正反对比，阐述平常心对成功作家的重要性。）

篇5：劳模材料2

劳模先进事迹材料两篇

甘于奉献勇于开拓

全心全意为企业和员工谋利益

**同志是**汽车总站总站长。作为一名企业主要领导，他能够自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导实践工作。能够充分发扬民主，善于走群众路线，注重企业团队精神的发挥。他为人光明磊落，襟怀坦荡，严于律已，宽以待人。他心系职工，急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工谋福利。他十分关心困难职工的工作和生活，让每一位企业的“主人翁”

都能感受到组织的温暖。他善于为广大职工营造出发挥自己聪明才智的良好氛围，最大限度激发和调动广大职工的主观能动性。他在工作中廉洁自律，严格遵守法律法规，决不利用手中的权力为个人谋取私利，而把为职工排忧解难作为自己人生价值的最大体现。他善于将上级指令和领导指示与本职工作具体实际相结合，创造性地完成领导交办的各项任务，讲实话、办实事、重实效。

**年8月被集团公司提任为总站长以来，**同志与总站其他领导班子成员果断决策，不断创新，及时调整经营管理思路，全面实施基础管理改革，使我站的经营管理体制更为健全，运转更为畅通，经营策划功能进一步强化；经营管理的水平显著提高，科技含量进一步增强，管理创新的涵义进一步深化；使业务组合和资源配置更趋合理，市场竞争能力显著提高；使职工收入分配逐年提高，调动和发挥了员工的工作积极性，总站的整体精神面貌为之一新。**

同志通过一系列工作措施，使**站的生产经营面貌发生了显著变化，经济效益明显提高。**年**站完成客运量708万人次，货运量完成2287吨，实现总营收6974万元，实现税利340多万元。

一、实行民主管理，注重听取群众的意见

作为一个企业的负责人，宽容人、接纳人这样的品格是十分重要的。**懂得这一点，并且实践这一点。他在处理站上与经营责任人的问题上，在处理人与人之间的问题上，总是站在全站的高度，听取各方的意见，以总站的利益为上，以建立和谐社会环境为上，能虚心听取各方的意见。不管他的意见是否正确，总是先接纳然后进行分析思考来决定取舍。他注重落实“全心全意依靠职工为企业谋发展”的方针，为了鼓励员工对企业发展献计献策，建立了合理化建议制度，对企业发展提出好提议的员工给予奖励，从而充分引导、调动和发挥广大职工和企业干部的积极性和创造性，

团结和带领广大干部职工认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，勇于改革，开拓进取，推进企业的各项改革。他善于团结领导班子其他成员，经营管理上的重大决策、人事的任免等均能提交领导班子集体讨论，班子内部民主气氛浓厚，相互之间隔阂很少。

二、重视安全生产文化建设

**同志一贯重视安全生产文化建设。他经常向员工强调，新形势下运输企业的安全工作，不但要有体制创新，更要有文化理念的创新，确立安全生产管理工作的“七要”：观念要有创新性；教育要有针对性；管理要有预见性；制度要有实效性；监管要坚持严格性；排查要坚持经常性；处理要坚持严肃性。**同志就任总站长以来，创新了“周一”安全学习机制，采用分期、分批、分线的学习方式，对各专线进行有针对性的学习，全面提高安全学习的数量和质量；组织编写了“新四句话”和“安全警示”教材；实行亲情联系卡管理，安全生产工

作实现车队与司机家属联动监督管理；实行学习记笔记制度，强化司机每周一次安全例会的学习效果，有效控制司机人到心不到的现象。三年来，全体员工努力营造安全文化氛围，扎扎实实地把握住安全生产工作每一个环节，确保了总站安全形势的基本稳定。

三、服务过程实行人性化的和谐管理

**同志一贯强调人性化的和谐管理，注重服务质量对企业品牌的正向促进力。**站从站场设置到服务的整个过程，充分体现了人性化的和谐管理。如在站场设置了咨询服务台、残疾人专用通道、便民行李车、妇婴和重点旅客候车室、班车信息、乘车、候车指引等相关的设施，咨询服务台设有手机充电机、便民地图、便民箱等，便民箱里面层次分明地放着针线包、止血贴、胶水、常用药品等必需品，以解旅客急时之需，将人性化的服务理念融入到服务工作的每个环节中，使旅客无论是购票还是候

篇6：煤矿劳模材料（精选）

——石槽村煤矿综采一队队长吴学明申报集团公司

劳动模范事迹材料

煤海险多，沙滩浪急，安全为天，产量艰巨。从18岁风华正茂的少年，到如今头发花白的中年男子，17年如一日，坚守井下一线，与生命抗争、与时间赛跑，同恶劣的大自然做斗争，付出的心血、流淌的汗水，磨砺出他无比的坚韧与顽强，见证了一座现代化矿井的成长，正是这些热血男儿，煤海骄子，用生命、激情、速度助推了神华宁煤集团的跨越式发展，书写了自己人生的辉煌篇章。

他就是神华宁煤集团石槽村煤矿综采一队队长吴学明，从1996年参加工作，没有一天离开过井下一线，先在磁窑堡煤矿当了一名工人，后又成长为一名班组长。宁东大开发期间，鸳鸯湖矿区建设正酣，他又投身到石槽村煤矿的建设中，曾先后担任过石槽村煤矿开拓二队副队长、综掘一队队长、掘进二队队长。那里有困难那里就有他的身影，那里有危险，他就冲在最前面……。

坚韧——困难面前不低头

“我办好了调离手续，背起背包准备走人，面对领导和朝夕相处的员工，我不能当逃兵，让人耻笑，最终决定留下来，因为我心中还有一份牵挂，舍不得曾经战斗过的地方”。这是吴学明2007年4月在石槽村煤矿担任工长时说的话。当时住的是简陋的菱镁板房，风多沙大，荒无人烟，在风井掘进到740米处，遇到

了强含水层，每小时涌水量达到了240米，整个工作面像是水帘洞，他坚守带领着开拓一队员工，在冰冷的巷道中打眼放炮、打锚杆挂网子，夏天一身水，冬天一身冰，铁衣难穿！手磨破了扎上纱布再干，肩膀磨肿了垫上毛巾硬撑，雨水、汗水和泪水交织在一起，凝结成前进的号子，拼搏的力量，奏响了石槽村煤矿建设发展的最强音。即使这样，他先后承担了风井转平段第二联络巷，后有开拓暗缓坡斜井，承接了断层多、淋水大的1075车场、中煤71处畏难退出的11采取上山工程，全凭手拉肩扛搬材料、运设备，当年掘进进尺2300米，用不屈的脊梁搏击煤海，砥砺前行，支撑着矿井建设。

好胜——工程质量不含糊

“要干就干最好，要做就做最有，没有一流的工程质量，就不是现代化矿井，否则，我们就是孬种”。这是2010年9月，吴学明从梅花井参观回来后，对员工说的话。当他看到梅花井先进的工艺、漂亮的巷道成型，这让他内心受到了极大的刺激，感觉心里不是滋味。于是，他暗下决心，首先要带领员工创建石槽村煤矿的精品工程。在接到112201回风顺槽施工任务后，面对设备老化，巷道淤泥多、成型差、管线吊挂乱等不利局面，他身先士卒背袋子清淤泥，和员工在泥潭里摸爬滚打，与时间赛跑，在暗缓坡斜井前后请淤泥30多万袋子，整顿、亮化、硬化巷道打地坪1500多米，达到了管线吊挂艺术化、作业牌板统一化等“九化”要求，整顿后的大断面巷道宽敞明亮，整齐划一，这才让吴学明得到了安慰，随后石槽村煤矿精品工程如雨后春笋般，得到了全方位创建。

2011年6月23日，吴学明在1102202工作面检查时发现上个班

只顾抢进度，巷道没有按中线掘进，巷道高度不够，他发现后要求立即整改。该班班长求情说“现在采掘接续紧张，要求多打进尺，况且顶板才低8厘米，基本符合标准，还是以后再改吧”，吴学明一听立即变了脸，他严厉的说“要求多打进尺也不能以忽视工程质量为代价，质量不合格安全就存在隐患必须整改，说什么都没用”。升井后立即召开的当班安全追查会上，按规程、按标准对当班质检员、班长、工长给予了处罚，通过此次教训，全队在今后的施工当中都以精准、严细的标准作业，使该队所施工的1102202工作面被评为全矿“亮点工程”第一名。

责任——安全管理不松劲

2012年6月份，在综掘一队向宁东一流综掘队伍冲刺的时候，掘进二队正在施工的辅运东翼和1102205绕道两个工作面，工程质量标准差，安全没保障。吴学明被任命为石槽村煤矿掘进二队队长。他明白，这是领导对自己莫大的信任，在宣布后还不到半个小时的时间里，他以最快的速度，将全队班组长以上管理人员集中起来，不说二话，换好工作服，和大家一起下井，到该队负责施工的两个工作面现场实地调查、查看各工作面的情况，并在现场就地解决了临时支护不牢靠、隐患排查不主动、不全面、责任人不明确等安全问题，现场制定了“不安全不生产，安全措施不到位不生产，互保联保不落实不生产”的三不标准，落实区队班子成员、班组长、技术员紧盯现场抓安全的责任，靠前指挥生产，把住了工作面敲帮问顶、光面爆破环节，严格监督拉线、定炮眼、打周边眼的环节等重点环节。将小到电缆的吊挂、大到设备的完好率，全部承包到个人，促使全队月月超计划完成工作任务，打造出了辅运东翼和05绕道两项精品工程，安全生产稳步提升，消灭了轻伤以上各类安全事故，为全矿安全生产工作做出了突出贡献。

担当——关键时刻不退缩

2013年8月，综采一队遇到了1102203工作面俯采角度大、倾向角度大、顶板淋水大、向斜轴开采、两巷压力大的“五大”困难，特别是工作面有切斜轴，中间低两头高，淋水大，水排不出去，严重制约工作面的正常推进；影响着石槽村煤矿2013年产量任务的完成和全矿1600多人的吃饭问题，矿井生产举步维艰，1102205工作面的安装、调试、试生产同时进行，综采一队队长职务成了烫手的山芋，没有人愿意担当。关键时刻矿领导将目光投向了作风正派、善于管理、敢于担当的吴学明。此时担任综采一队的队长，压力之大，可想而知。

面对两个工作面的艰巨工作任务和一群娃娃兵，在工作任务重，熟练技术人员较为匮乏，素质参差不齐，相互之间配合意识差，设备开机率低，推进度缓慢等诸多问题，困扰着这位从未干过综采工作的队长，考验着他的能力。吴学明作为队长，首先是从自身做起，无论多苦多累，他每天都按时参加班前会，让员工谈感想、找问题、提措施，激发员工的主观能动性；二是分配任务公平、公正，轻重相间，新老搭配，工种互补，培养员工的协作意识，增加默契，使队伍很好地融合在一起；三是发挥党员干部及班组长的模范带头作用，员工不升井，干部不离岗，干部员工一起干，带头示范，促进了干群干系融合，将整个队伍紧紧的凝聚在了一起，增强了战斗力，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。

现场管理上，吴学明主要从解决制约综采一队1102203工作面生产的淋水问题开始，经过与队领导班子成员共同研究决定，在辅助运输巷沿向斜轴方向增打泄水孔，更改两巷超前支护，回风顺槽的超前支护由原来的2排单体支护更改为4排单体支柱支护，在巷道两帮交错进行木垛支护，而且在压力答不能有效控制时采取打丛柱支柱的多种联合支护；主运顺槽由原来的单排单体支柱更改为“一梁二柱”支护及补打锚索两种方式联合支护方式，从而有效的控制了两巷的顶板下沉量；及时调整工作面伪斜，要求员工严格执行“小刀”法，即分别从35#、70#、110#调采，第四刀割通刀的办法，有效控制了支架的方向和工作面的直线度、平整度，降低了俯采角度；更改排水方式，由以前的早班排水更改为在煤帮侧掏水坑排尽底槽内积水和三班设专人排水，使煤流中的含水量都得到了有效控制。为防止机尾下滑和设备损坏，他在在原有基础上再增加三道防护，第一道从1#、2#支架的推移横梁上挂一道大链固定在机尾上，第二道制作压杠底座，支设6颗单体支柱固定，第三道从转载机落地段再挂一道大链固定在机尾上，彻底解决了以上问题，使工作面恢复了正常的生产，实现了在俯采角度大，生产困难的情况下，一个小班割煤最多4刀，4800吨的好成绩，月月都超额完成矿下达的工作任务，为石槽村煤矿生产任务的完成，作出了突出的贡献。

两个多月的时间，面对所有困难，没有压住吴学明敢于胜利的勇气，在走过艰难和挫折之后，收获的是成功的喜悦，是激动的泪水，是捷报频传：在1102203工作面各项问题得到有限解决 的同时，吴学明还合理安排1102205工作面的安装工序，并联合试运转一次成功。10月份完成原煤产量17万吨，一个小班最高完成割煤7000吨，创造了一天完成最高12000吨的生产记录，为我矿全年400万吨的产量任务，作出了突出的贡献，得到了全矿上下的一致好评。

进取——技术创新不间断

在工作面进入正常化后，作为队长的吴学明深知员工的操作技能还很底下，只有有一支技术精湛，本领过硬的员工队伍才能打好仗，打胜仗。因此他要求技术员、优秀骨干、班组长，针对每班出现的问题，在班后进行总结，从中汲取经验；与厂家取得联系，并聘请厂家专家到我队，利用班后开展了青年科技课堂活动，提高员工的理论知识；在工作现场加强指导与提问，并开展岗位练兵、技术比武等活动，使理论与实际相结合，通过以上活动的开展，极大地提高了员工操作技能，使全队员工的综合能力正在迈向一个更高的台阶，培养出了支架工、采煤机司机、乳化液泵站司机、胶带输送机司机、综采维修电工等技术骨干达到30余人，45名劳务工全部能够独立上岗作业，为我矿在综采人才的培养上做出了积极的贡献。

二十多年的一线工作，使他非常清醒地认识到技术革新的重要性。他结合实际，推陈出新，不断改进生产工艺和生产流程。结合工作实际在全队带头深入开展了技术创新活动，推动各种小改小革，促进了技艺创新发展。1102203综采工作面安装的170台液压支架各类千斤密封已有不同程度磨损，在回采过程中，各

类千斤频繁出现窜液现象，但更换新千斤费用太高，最后经吴学明研究制作了千斤维修平台。一位检修工每天最少可修理5台千斤，每台千斤的人工修理费用在50元。每台千斤可节约2450元。1102203综采工作面进入俯采阶段，为了保证安全生产，由吴学明自行设计加工的马蒂尔机尾防滑装置，起到防止机尾下滑的作用，使工作面设备运转及推移安全进行。17年来吴学明在技术革新，小改小改等方面，作出了突出的贡献，为矿井的安全生产，创新发展提供了强有力的技术支撑和智力保障。

厚德——贴心大哥不言悔

一个区队如同一个家庭一样，怎样让家庭和谐幸福，需要家长注入大量的心血，需要成员之间动真感情。在管理137名成员的大家庭上，吴学明始终以感情凝聚人心，全队员工的家庭情况他了如指掌。在综掘一队担任队长期间，当得知本队员工金彦军得乙肝住院急需医药费时，吴学明带头并号召全体员工向他伸出援助之手，将12750元钱亲自送到了金彦军的手中。这一感人的事迹，影响着全队的员工，同时也感动着全矿的员工，吴学明被全矿员工公认为：“贴心队长，贴心大哥”，谁在他的手下工作，那就是一种幸福。

从开拓二队到综掘一队、到掘进二队、再到综采一队，无论是在哪里，他都坚持每天下井跟班。从来没有因为个人的事情请过一次假，休息过一天，如果用一个月奉献8天的休息时间来计算，在五年多的时间里，他将自己500多天的个人休息时间，全部奉献给了石槽村煤矿。古尔邦节，是回民一年中最重要的节日，可是，偏偏遇上1102203工作面三机闭锁失灵，当时采煤机第一次出现这种情况，要等厂家的工程技术人员来维修，就得停产少则一周，严重影响生产。为此，他主动和队机电管理人员加班加点，翻图纸、查资料，井上井下的跑，连续三天三夜没有合眼，终于发现是端头站接收有问题。这时候，突然接到女儿的电话，说：爸爸，一家人眼巴巴盼你回来过节，别人都有爸爸陪，是不是爸爸不要女儿，不要这个家了”！听着这些，这位男子汉再也忍不住内心的无奈与酸楚，眼泪簌簌夺眶而出……

今年的11月1日凌晨4点钟，在办公室值班的吴学明突然肚子疼痛难忍，额头上冒汗，值班技术员黄敬川发现后，要求他立即到医院进行检查，可耿性倔强的他，却咬着牙一直坚持到早班班前会开完才到医院检查。经医院检查是胆结石发作，医院要求他立即做手术，可他心里却想着如何完成全年生产任务，做好1102203工作面做回撤通道，仅在医院打了一天的消炎药就回到了自己的工作岗位。

篇7：车间劳模事迹材料

周敏1965年4月生，中共党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，南京市劳模、中石化劳模、20中央企业劳模、全国五一劳动奖章获得者、全国劳模。

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。

1985年参加工作的周敏，在1994年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出许多实用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看情绪、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以及时掌握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的倡导下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关心、爱护班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也因为成绩显著，于出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，20和年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

，周敏走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他继续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍然是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作经验、管理心得，协助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关心和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为“全国模范职工小家”。而他本人，也因为工作特别突出，于20，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

，周敏被调至公司原综合利用车间担任主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，情况比较复杂。在很多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周敏觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种锻炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的快乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开始，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到肯定和表扬。在生产、现场管理水平等方面，也因成绩突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当初的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的创造效益，做出了较大的贡献。

4月，公司成立炼油三部，周敏担任该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周敏在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前掌握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项准备;同时会同研发单位加强生产人员的培训，要求每个人都能熟练掌握生产技术。大家刻苦学习，不仅熟练掌握了生产的关键技术，而且发现并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保安全、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又掌握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是宝贵的财富。尝到甜头的周敏，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，及时总结，不断积累经验。

篇8：劳模材料2

硫化促进剂DCP可使EVA(乙烯-醋酸乙烯共聚物,ethylene-vinyl acetate copolymer)泡沫塑料形成细微均匀的泡孔,同时提高制品的耐热性和耐候性。但是在EVA材料交联过程中,由于DCP高温释放而残留有2-苯基-2-丙醇(CAS:617-94-7)和苯乙酮(CAS:98-86-2),使得材料具有臭味。

2-苯基-2-丙醇可能致使用者皮肤、呼吸道、黏膜和中枢神经受到不利影响,毒理学试验结果:口服,大鼠LD50=1300mg/kg;皮肤,兔子LD50=4300mg/kg。

因此,美国玩具安全标准限制该物质在EVA玩具产品中出现,并且美国将其列入TSCA(有毒物质控制法案,Toxic Substances Control Act)清单。

苯乙酮是一种最简单的芳香酮,具有催眠性。根据欧盟67/548/EEC危险物质的分类、包装、标识指令的相关规定,苯乙酮被定为有毒有害物质之一,如不慎被儿童吞咽对身体有害,并且对眼睛有刺激,不允许用于玩具等儿童用品。

因含有2-苯基-2-丙醇、苯乙酮等化学物质,2007年至今,欧盟委员会非食品类快速预警系统对原产于中国的EVA童鞋、拼图等产品发出多次消费者警告,给生产企业造成损失,并加重了“中国制造”在国际市场的信任危机[1,2]。

为了保护消费者的身体健康,应对国外技术壁垒,避免企业的经济损失,急需建立相关的检测方法测定EVA材料中的2-苯基-2-丙醇和苯乙酮含量。

目前,国内有较多的学者对苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的测试方法进行了研究。

林碧芬[3]等采用二氯甲烷超声提取、定容后,GC-MS(气相色谱-质谱,gas chromatography-mass spectrometry)联用仪全离子扫描监测的方法,测定了EVA材料中的苯乙酮。

程群[4]等采用叔丁基甲醚超声提取,用GC-MS/MS联用仪检测乙酰苯。

梁金玲[5]等建立了GC-MS和HPLC-DAD(配有二极管阵列检测器的高效液相色谱,high performance liquid chromatography-diode array detector),检测EVA中苯乙酮的分析方法。

刘岳树[6]等采用GC-MS同时测定过氧化氢异丙苯中异丙苯和苯乙酮。

同时,由山东出入境检验检疫局和福建出入境检疫局制定的质检行业标准《EVA材料中2-苯基-2-丙醇的检测》正在送审阶段。以上这些方法均采用溶剂萃取后上机测试。

欧盟非食品快速预警通报、国际知名鞋类厂家如阿迪达斯(A D I D A S)和戴希曼(DEICHANN)等,均对EVA材料中苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的挥发量作出规定,限量要求为10mg/kg。这就要求日常监控中不但要测试溶剂萃取的总量,还必须测试挥发性物质含量,以满足国外法规的要求和客户的需求。

本试验程对EVA材料的溶剂总量和挥发量检测方法进行了系统的研究和比较,以满足不同客户的测试需求。

1试验部分

1.1仪器和试剂

TRACE 1300GC-ISQ300气相色谱仪,配有Triplus RSH三合一顶空进行系统,美国Thermo公司;Agilent 7890-5975C GC-MS联用仪,美国Agilent公司;KQ-500E型数控超声波清洗器,昆山超声仪器公司;聚四氟乙烯有机系滤膜,孔径0.45μm,上海兴业净化材料厂;管状硬质玻璃提取器,60m L,配聚四氟乙烯旋盖,德国CNW科技公司。

2-苯基-2-丙醇标准品:Acrosorganics,纯度9 9%;苯乙酮标准品:Accu Standard,纯度97.3%;乙酸、乙腈、甲醇、正己烷、叔丁基甲醚、乙酸乙酯、二氯甲烷、丙酮:均为色谱纯,美国M-TEDIA公司;乙酸铵,HPLC级,美国ROE scientific INC;实验用水,均为超纯水;其他试剂,均为分析纯。

1.2试验方法

溶液萃取法的样品前处理:准确称取2 m m×2 m m以下样品1.0 0 0 g,置于管状硬质玻璃提取器中,加入15m L提取液,超声提取40min,过滤;样品中再次加入10m L提取液,超声提取50min,过滤,合并滤液至25m L容量瓶,用提取液定容至25m L。

取样液过0.45μm有机滤膜,上GC-MS进行测试,按色谱峰的保留时间定性,以峰面积外标法定量。

顶空法样品前处理:准确称取2mm×2mm以下样品1.000g,置于顶空瓶中,在120℃下孵化45min,取顶空瓶中气体成分直接测试。

2结果与讨论

2.1 色谱柱的选择

试验过程考察了弱极性色谱柱(HP5-MS)、中等极性色谱柱(HP17-MS)和强极性色谱柱(TG-WAX-MS)3种色谱柱。结果见图1。

从图1可以看出,弱极性色谱柱(HP5-MS)和强极性色谱柱(TG-WA X-M S)的出峰顺序均为苯乙酮、2-苯基-2-丙醇,而中等极性色谱柱(HP17-MS)的出峰顺序为2-苯基-2-丙醇、苯乙酮。

两种物质在弱极性色谱柱(HP5-MS)中,存在拖尾现象。

在中等极性色谱柱(H P 1 7-MS)中,分离效果较差;在强极性色谱柱(TG-WAX-MS)中,两种物质峰型对称、无拖尾,且分离效果好。

因此,本试验过程均采用TG-WAX-MS强极性色谱柱进行研究。

2.2 分析条件的选择

通过对进样口温度、进样量、升温程序等条件的优化,最后选定进样口温度260℃;柱温:40℃(hold 0min),15℃/min升到260℃;流量:恒流模式,1.0 m L/min;进样量1u L,液体进样为分流进样,分流比30∶1,顶空进样为不分流进样。

总离子流图见图1,质谱图见图2、图3。

从图2可见,苯乙酮的特征质谱图有105、77、120、51,分析中定量离子为105,定性离子为120、77、51。

从图3可见,2-苯基-2-丙醇的特征质谱图有121、43、77、51,分析中定量离子为121,定性离子为43、77、51。

2.3 溶剂萃取法条件优化

针对客户对苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的测试需求和国外法规的要求,本试验研究了溶剂萃取目标物质后,溶液进样和样品挥发后直接顶空进样两种方式,测定产品中苯乙酮和2-苯基-2-丙醇总量和挥发量。

2.3.1 萃取溶剂的选择

苯乙酮不溶于水和甘油,溶于大多数有机溶剂,2-苯基-2-丙醇能溶于大多数有机溶剂,因此本试验重点考察正己烷、甲醇、二氯甲烷、丙酮、叔丁基甲醚、乙酸乙酯等常用的有机萃取溶剂对EVA产品中苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的萃取情况。

取1g样品,放入40m L提取瓶中,加入15m L提取液,在60℃下超声波40min,离心,提取上层清液测定。结果见表1。

从表1中可见,针对苯乙酮,二氯甲烷和丙酮的提取效率最好,而对于2-苯基-2-丙醇,丙酮、甲醇和叔丁基甲醚的提取效率最好。

综合考虑,采用丙酮作为提取溶剂进行提取。

2.3.2 提取方法的选择

试验考察了常用的3种萃取方式:振荡萃取、索氏萃取、超声萃取方法萃取橡塑材料中两种目标物质。

振荡萃取条件为:常温下采用15m L丙酮于280次/min频率下,振荡240min,过滤,再次加入10m L丙酮,于280次/min振荡频率下振荡50min,过滤,合并两次提取液,定容至25m L。

索氏萃取条件为:将样品装在滤纸筒中,圆底烧瓶中加入80m L丙酮,加热沸腾4h,转移,选择蒸发到约10m L,转移定容至25m L。

超声萃取条件为:见2.3.1。

试验结果表明:超声萃取2次的效率最高,索氏萃取采用旋转蒸发,目标物质挥发造成提取效率最低,振荡萃取提出效率次之。

超声萃取时间短,步骤简单,提取效率高,因此本文选择超声萃取作为提取法。

2.3.3 超声萃取时间的选择

考察了提取时间对萃取效率的影响,加入25m L丙酮,分别超声萃取20、30、40、50、60、70、8 0 min,过滤,定容至2 5 mL,用0.45μm滤膜过滤,上机测试,比较超声萃取时间对萃取效率的影响,结果见表2。

mg/kg

mg/kg

m AU·min

mg/kg

从表1可见,超声萃取超过50min,提取率变化不大,因此选择提取时间为50min。

2.3.4 超声波萃取次数的选择

准确称取1g样品,加入15m L丙酮,超声萃取40min,过滤萃取液,用0.45μm有机滤膜过滤,上机测试溶液中苯乙酮和2-苯基-2-丙醇两种目标物质的峰面积;随后样品中加入10m L丙酮,按照上述步骤超声40min,过滤上机测试溶液中目标物质峰面积;再次于样品中加入10m L甲醇,超声,过滤上机测试溶液中目标物质峰面积,3次萃取的检测结果见表3。

从表3可见,萃取2次,萃取效率几乎可以达到99%以上。因此,选萃取次数为2次,第1次用量15m L,第2次用量10m L,合并萃取液,定容至25m L。

2.3.5 线性关系、方法的检出限和定量限

逐级稀释苯乙酮和2-苯基-2-丙醇标准储备液,得到浓度为0.1、0.5、1.0、5.0、1 0.0 m g/L的混合标准工作液,供GC-MS联用仪分析测定,绘制标准工作曲线,在0.1~10.0mg/L的浓度范围内,苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的相关系数均大于0.999。

于空白基质中,加入低浓度的标准溶液,按照上述最佳分析步骤前处理,测试。

采用Agilent 5975C软件的信噪比工具计算信噪比S/N,计算检出限和定量限(测定低限),即:检出限=P×3(S/N),定量限=P×10(S/N),P为加标浓度,结果见表4。

由表4可见,苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的测定低限分别为0.5mg/kg和1.0mg/kg。

2.3.6 回收率和精密度

选用空白EVA样品为基质,加入适量的标准溶液,使得提取液中理论浓度为0.1、1.0、10.0μg/m L。按标准所述的方法进行前处理,测定,得出回收率和精密度,见表5。

从表5可以看出,本方法回收率88%~105%之间,RSD(相对标准偏差,relative standard deviation)均在5.1%以内。

2.4 顶空法条件优化

HS-GC/MS(顶空-气相色谱法,headspace-gas chromatography!mass spectrometry)是一种简便快捷的挥发性组分分析方法。

与溶剂萃取法相比,HS-GC/MS具有以下优点:可以降低溶剂萃取时所引入的其他可溶性杂质的干扰;可避免溶剂浓缩时挥发性目标物质的损失;采用样品直接放入顶空瓶,步骤简便;无需溶剂萃取,安全、环保;测试过程模拟日常样品的储置条件,结果更接近客户需求。

但顶空法也存在相应的不足之处:采用热传导或热辐射为主的加热方式,样品预热时间长、受热不均匀,影响固体样品直接顶空色谱分析的重现性和准确度,对样品颗粒的粒径、均匀程度、堆积密集程度等要求较高。

2.4.1 顶空孵化温度的选择

顶空分析中,孵化温度是影响气固两相平衡的最大因素。本试验重点考察80、90、100、110、120、130℃6个温度点,色谱图见图4。

由图4可见,在相同孵化时间下,温度较低时,两种目标物质不能完全的挥发出来,造成检测结果偏低;过高的温度,杂质峰强度增强,基线信号增高。

通常,顶空气体浓度随着孵化温度的增大而增高,这是因为顶空瓶内蒸汽压会随着孵化温度升高而加大,另外样品中挥发性组分也更容易挥发出来。

因此,随着顶空孵化温度的升高,两种挥发性组分从基体中释放,分析物浓度增加,并能快速达到平衡时间。

由于顶空瓶中存在大量氧气,过高的温度也可能导致某些组分的分解和氧化,并且容易造成基体中其他杂质挥发,造成基体干扰。

另外,温度过高会导致容器内压力增高,造成顶空瓶塞漏气甚至爆裂。

本试验中,孵化温度≥120℃,气体中苯乙酮和2-苯基-2-丙醇含量基本达到稳定,因此本试验最佳的孵化温度选择120℃。

2.4.2 顶空孵化时间的选择

顶空分析中,孵化时间对气固两相平衡及测试结果重现性产生影响。分别考察了25、30、35、40、45、50、55min孵化时间点,色谱图见图5,每个温度点6次平行检测结果的RSD见表6。

从图5中可见,随着孵化时间的增加,苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的峰面积(挥发效率)逐渐增大,当平衡时间在45min及以上时,两种目标物质峰面积趋于平稳。

从表6可以看出,当孵化时间在45min及以上时,6次平行试验测量结果的RSD基本趋于稳定,达到6%左右,表明2种目标物质的挥发基本达到平衡。

%

mg/kg

最佳的孵化时间为顶空中气-固两相达到平衡的时间,当两相达到平衡后,气体中目标物质的浓度最高,同时测试结果相对比较稳定,结果重现性较好。故本试验最佳的孵化时间选为45min。

2.4.3 线性关系、方法的检出限和定量限

取5.0、10.0、20.0、50.0、1 0 0.0μg/m L混合标准溶液各1 0 0μL,注入顶空瓶,按照最佳的孵化温度和孵化时间进行孵化,测试,得到浓度为0.5、1.0、2.0、5.0、10.0mg/kg的标准工作曲线及0.5~10.0mg/kg的浓度范围内的相关系数,结果见表7。

于空白基质中,加入低浓度的标准溶液,按照上述最佳分析步骤进行前处理,测试。采用TRACE1300GC-ISQ300仪器自带软件的信噪比工具计算信噪比S/N,计算检出限和定量限(测定低限),结果见表7。

由表7可见,在0.5~10.0mg/k g的浓度范围内,相关系数大于0.9 9 5;苯乙酮的测定低限为0.10mg/kg,2-苯基-2丙醇的测定低限为0.15 mg/kg。

2.4.4 回收率和精密度

选用空白EVA样品为基质,加入100μL浓度为5.0、20.0、100.0μg/m L的3个不同浓度的2种混合标准溶液,理论浓度应该为0.5、2.0、10.0mg/kg。按标准所述的方法平行进行前处理,测定,计算回收率和精密度,见表8。

从表8可以看出,本方法回收率94%~106%之间,RSD均在8.0%以内。

2.5两种方法的比较

选择3款EVA鞋底、EVA拖鞋和EVA玩具拼图,按照最佳的萃取方法和顶空法进行提取和测试,结果如表9。

从表9中可见,萃取法测试的结果远大于顶空法测定的结果,这是由于萃取法几乎能把样品中苯乙酮和-苯基-2-丙醇全部萃取出来,而顶空法只是把样品中易于挥发的部分从固体中脱离,在气固之间达到平衡。

要真实反映样品中苯乙酮和2苯基-2-丙醇含量,必须采用萃取法;而为了满足法规要求和客户需求,则需要采用顶空法进行测试,测试结果较容易合格。

3结论

采用丙酮溶液萃取EVA材料中苯乙酮和2-苯基-2-丙醇的结果大于直接顶空加热测定法。

测试总量时,选用溶液萃取法,测定挥发量,选择顶空加热法。

丙酮溶液萃取的最佳条件为,60℃下选用15m L和10m L丙酮萃取40min,在0.1~10.0mg/L的浓度范围内,相关系数均大于0.999,测定低限分别为0.5mg/kg和1.0 mg/kg,回收率在88%~105%之间,RSD在5.1%以内。