XX公司2006年精神文明创建工作要点

XX公司2006年精神文明创建工作要点（通用12篇）

篇1：XX公司2006年精神文明创建工作要点

根据长沙市市场服务中心文明创建工作领导小组关于创建市级文明单位的工作部署及要求。经研究成立了以部门经理为责任人的文明创建工作机构，并按照创建全国文明城市测评体系的标准规范市场管理，创建文明单位。

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，将文明创建工作统领其他各项工作摆在首要位置，以争创市级文明单位

为目标，开展作风建设，提高党员干部素质和加强党的执政能力，坚持科学发展观，促进开拓创新，为人才交流市场规范管理，提高经济效益，实现稳步发展，提供强大的精神动力和思想保证。

二、进一步加强组织领导，明确文明创建单位责任人，突出政治思想工作，加强艰苦奋斗，勤俭节约、遵守职业道德、诚实守信，培养全体员工爱岗敬业精神。通过比学赶帮活动，推动公司各项工作再上新台阶。

三、开展文明创建工作，单位责任人如下：

负责人：副总经理——高宇、成员：吴再新、曹昕、陈钱、马小红

四、主要工作目标：人才交流部争创市级青年文明号。精心搞好每一场人才交流会，实现今年的经济效益较往年有较大的增长。人才交流市场服务社会，服务民众，为政府扩大就业排忧解难，全心全意为用人单位和求职者牵线搭桥，竭诚为求职者服务，推荐上岗率有一个新的突破。

五、具体标准：

1、二十字公民基本道德规范，长沙市民文明公约、“八荣八耻”的条幅上墙。

2、保持公司内部卫生整洁。

3、保证招聘场地整洁干净，场内无杂物，进出安全畅通。

4、设有咨询台和投诉服务台，投诉处理登记本，投诉电话。

5、场内广贴禁烟标志，进场口有烟盘。

6、严格审核客户资料和证照。

7、文明经营，使用文明用语。不讲粗痞话，不打赤膊，不打牌，不吵架、无违法经营行为。

8、消防安全设施齐全完好，消防通道畅通，无私拉乱接电线现象，明火和易燃易爆物品不进招聘现场。

9、计划生育工作扎实细致，计生台帐、档案准确无误，无违规违纪现象。

10、做好会议和检查记录，建立创建工作档案，把文明创建工作纳入年终目标考核。

六、建立长效机制，加强督查制度；定期每月向市场服务中心汇报文明创建工作的开展进度以及服务质量。落实整改方案，扎实有效解决作风建设中发现的问题，在开展作风建设的过程中重点培养先进典型作为大家学习的榜样。搞好树典型、树标兵的工作。

附：人才交流部争创青年文明号工作方案

2006年3月27日

篇2：XX公司2006年精神文明创建工作要点

2011年是实施“十二五”规划开局之年，开好头、起好步意义非凡。xx分公司党支部将全面落实党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕宏公司工作思路,深入学习实践科学发展观,深入开展“创先争优”活动,继续深化“围绕中心、服务大局、凝聚合力、推进执行”这个主题，以“创建学习型企业”为载体，深化“三个层次的学习和两个标准化”建设，引深质量文化和创新文化创建活动，从党员包保责任制入手，强化执行力建设。注重流程规范，加强监督执行，着力加强学习和作风建设，打造凝聚力，共谋发展大计。突出抓好以下六项重点工作：

一、以“创建学习型企业”为重点，组织好“三个层面”人员的学习培训工作。

1、加强中心组理论学习，全面提高领导班子的政治水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。改进学习方法，通过邀请专家辅导、班子成员发言、专题研讨等方法，积极探索互动式、研究式、共享式等学习途径，进一步增强学习的吸引力和感染力。中心组集中学习每年不少于12天。

2、邀请上级党委领导为党员干部上专题党课。培养党员干部的自觉性，定期对党员学习笔记进行检查考评。确保全年党员参加集体学习不少于12天。

3、加强全体职工的理论和业务学习，全面提高职工队伍思想觉 1

悟和操作技能。制定职工理论学习计划，建立考勤制度。确保人手一册学习笔记，定期开展学习交流，不定期对学习笔记进行检查考评。采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与组织座谈会相结合、集中学习与推动实际工作结合的方式，提高学习效果，切实提高职工群众综合素质。集中学习定在每个星期五下午。

二、抓好安全行为规范标准化和地面现场标准化建设，打造规范型企业。

一方面要抓好职工岗位行为规范的标准化建设，制订并落实岗位行为规范，做到每一名员都能牢记行为规范，并运用到实际工作中；另一方面要加强地面现场管理，做到现场整齐划一，日常化和标准化管理，塑造企业良好形象。

三、以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、工会组织的桥梁纽带作用和青年团员的骨干作用为重点，组织好精神文明各项活动。

1、切实加强党支部建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。各支部要根据党总支的工作安排，结合支部实际，制定工作计划，年终要有工作总结。建立支部工作量化考核管理办法，定期组织支部间的交流和互评。加强对积极要求入党同志的培养，按照年初支部计划，做好党员发展工作。完善组织生活，按时收缴党费。加强对党支部书记和支部委员的培训，组织一次党务工作者培训班。

2、切实加强工会组织建设。加强对工会群众组织工作的领导，充分发挥他们在公司高速发展中生力军的作用，全年组织不少于一次的帮扶“献爱心”活动。组织开展建设好“职工之家、女工之家”专

项活动。工会要利用群众工作的优势，建立各种协会和兴趣小组，丰富职工的业余文化生活。同时，要建立长效的帮扶和走访机制，关心职工的生产、生活，构建和谐移动、幸福移动。

3、切实加强青年团员队伍建设，充分发挥团员青年在完成各项任务中的骨干作用。建立青年定期交流思想、汇报工作制度。切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加大在优秀青年干部中发展党员的力度。组织开展好“青年自愿者”“学习型青年小组”专项活动。

四、以健全完善党建工作长效机制为重点，做好党建工作的制度化、规范化管理。

1、建立健全党务公开制度。拓宽党员民主监督渠道，定期通报党内工作情况，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

2、完善党内激励关怀帮扶制度。利用节日进行走访慰问生活困难同志，为他们送去温暖。关心生活困难的在岗职工，认真做好思想工作并积极对他们进行帮助。

3、建立党员承诺制，实行发展党员公示制。切实加大在业务骨干和青年干部中发展党员的力度。

4、完善定期汇报研究党务工作制度。党总支每年定期研究党建工作不少于四次。坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次的支部会，每两个月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会，按时参加党课学习。

5、对公司业务流程加强监督，提高工作效率。

五、以质量文化建设为重点，推进公司企业文化创建活动。

1、加强质量文化宣传力度，营造质量文化氛围。在去年质量文化建设的基础上，今年要召开不少于2次的座谈会，开展好各项关于质量文化方面的问卷、谈话调查活动，广泛收集各层次人员的建议，及时更新改进创建方式方法，利用企务公开栏、橱窗、板报、各种会议宣传质量文化。继续加强宣传名牌兴企、自主创新、节能降耗、环境保护等方面的经验及成效，增强企业质量责任主体意识和职工质量安全自我保护意识。充分利用现有的环境优势，营造质量文化氛围。通过视觉影响和岗位操作规范的学习贯彻，让质量理念入脑入心。以编写和发放移动公司《企业文化宣传手册》为切入点，重点完善企业内部文化阵地建设。要充分利用和创新载体，开展丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，寓教于美，在全公司范围内营造“学技术、学业务、比贡献、比质量”的良好氛围，激励职工发挥最大的积极性、主动性和创造性，激发企业发展的源动力。

2、加强质量管理，提升质量文化建设。对各岗位、各环节工作进行细化和量化，重点、关键过程的明确、规范化、流程化。公司应确定定位，处理好与相关部门之间的利益关系，酿造公司质量文化。实施激励惩罚措施，降低公司风险。确各岗位职责、权限，参与创新和改善，提高人员综合素质和能力，合理编制人力资源。

六、以继续深入开展“创先争优”活动为契机，推进党员包保责任制的落实。

开展“创先争优”活动以来，公司根据自身实际，在丰富活动载

体上下足功夫，努力做精做细，确保活动取得预期效果、工作落到实处。2011年，为确保公司全年方针目标的顺利实现和重点工作的逐步推进，党总支将继续把开展创先争优活动和全力推进工业园区建设相结合，把全年的量化指标和重点工作细化到支部，分解到个人，全面实施党员包保责任制，每个党员负责一个责任区，层层传递压力，使每个党员的身上有责任有担子，牢固树立“一名党员一面旗”的思想，充分发挥党员先锋模范作用，确保日常管理和控制。特别是在安全工作等重点工作中，重部署、明责任、勤检查、严考核，并将考核结果与收入挂钩，确保党员包保工作有实效。

七、以全面落实党风廉政建设责任制为重点，组织好反腐倡廉的学习、宣传、教育活动。

1、严格落实党风廉政建设各项制度。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，组织好相关政策法规的学习，落实好公司整治工作动员会议精神。层层签订党风廉政建设责任书，深化党务公开工作，“完善制度、充实内容、创新形式”，使党务公开各项工作落到实处。

2、组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育活动。围绕公司廉政文化建设，组织开展以推动整体工作为目的的廉政文化主题实践活动、廉洁从政和警句征集评选活动等等，不断丰富职工的精神世界，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。加强党风廉政宣传教育工作，组织开展党风廉政教育观片等活动，努力构建党风廉政建设大宣教新格局。

3、加强对权力的监督制约。坚持有关事项报告、述职述廉、建

立廉政档案等制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等干部管理制度，形成干部选拔任用科学机制，防止和纠正用人上的不正之风。贯彻落实《党内监督条例》，扎实推进党内监督工作，加强对重大决策、重大项目、大额度资金运作事项的监督检查，开展好“小金库”专项治理工作，完善领导干部问责制，确保不发生违规违纪违法现象。

加强和改进新形势下党的建设，是今年的一项重大政治任务。各支部要进一步加强对党建工作的领导，以求真务实的作风和改革创新的精神，努力开创党建工作的新局面，为我公司“十二五”发展起好头、带好路，充分发挥党组织勇于开拓，勤于实践，善于创新，难题的战斗堡垒作用，为公司持续稳定健康发展提供坚强保证。

篇3：XX公司2006年精神文明创建工作要点

12月8日下午,总公司组织召开创建全国文明城市工作推进会,基层12个单位创文负责人及总公司相关处室责任人参加了会议。总公司主抓创建文明城市工作的纪委书记郝惠香出席会议并作了重要指示。

总公司文明办副主任孙伟在会上传达了省市创文工作任务,宣读了《郑州市创建全国文明城市工作考核奖惩办法》、《2014年省会创建全国文明城市窗口行业整治工作考评办法》等文件,郝书记就当前创文工作形势进行了分析,通报了近期工作进展情况,对下一步工作进行了具体安排和部署。

郝书记要求:一是5个实地考察点严格按照考察标准做好筹备。二是做好车长遵法行车,文明服务培训工作,形成创文工作人人皆知、人人参与、人人达标的局面。三是做好广泛宣传,以动态信息的形式编发快报、简报,及时宣传创文工作的特色和亮点,迅速在全司掀起创文高潮。最后,郝书记强调:一要强化领导,落实责任。二要振奋精神,迎难而上。三要突出重点,细化措施。四要分解任务,责任到人。五要全力以赴,迎接挑战。六要重在落实,再创佳绩。

篇4：XX公司2006年精神文明创建工作要点

一、2005年黄金行业运行情况

2005年，全国产金224.05吨，创历史最好水平，增产11.7吨，同比增长5.5%。黄金行业实现总产值395亿元，同比增长21.1%，实现利润40.36亿元，同比增长32.7%。2005年黄金行业运行的主要特点：

一是黄金地质勘探取得显著成效。初步统计新增金矿资源/储量620吨，较去年净增120吨，同比增长24%。

二是技术创新带动难选冶金矿资源开发。我国保有难选冶金矿储量1000余吨，过去受技术限制，资源利用程度较低。针对这一状况，国家加大了支持力度，安排了一批国债专项，鼓励企业走自主创新的道路，一些大型企业建立了研发中心，或与科研单位紧密合作，将实验室直接建设在矿区，通过攻关，目前已掌握了世界上处理难选冶金矿的全部技术工艺，其中拥有自主知识产权的细菌提金技术达到国际领先水平，原矿焙烧技术取得重大突破。

三是利用尾矿、残矿及废弃的低品位矿石取得进展。吉林夹皮沟、辽宁五龙、山东招远金矿等一批老矿山，通过国债项目支持，扩大处理矿石能力，二次开发了尾矿、井下边角矿和废弃资源，延长了矿山开采年限，实现了较好的经济效益。2005年，黄金行业开采矿石的最低品位降低到0.3克/吨，从过去的“废石”中提取的黄金达10吨以上。

四是调整产业结构、提高产业集中度已成为地方政府和企业的共识。河南省灵宝市委、市政府下大力气整合境内黄金资源，将原来20多座金矿首先整合为3个矿业公司，解决了资源纠纷，提高了生产设施和资源利用效率，随着灵宝黄金股份公司在香港上市的成功，还将继续进行资源整合工作，进一步减少小型金矿数量，提高企业规模，增强持续发展能力。

五是企业效益显著提高。通过技术进步和结构调整，黄金企业基本消化了原材料、电力价格上涨等因素影响，大部分企业的生产成本与2004年持平，其中，难选冶金矿的处理成本降低8%左右。去年黄金行业产金同比增长5.5%，利润同比增长32.7%，一些大型企业的利润增长超过40%。

二、2006年工作要点

受国际政治、经济形势影响，2006年初，国际金价上涨10%以上，并有继续上涨的趋势。金价持续提高对黄金工业发展是难得的历史机遇。2006年黄金行业的工作重点：一是尽快出台黄金工业产业政策和“十一五”行业规划，适时调整利用外资政策，引导行业健康发展。二是加强黄金工业运行调控，计划新增产量和地质储量5%左右。三是强化资源保护和利用，一方面防止滥采乱挖抬头；另一方面引导企业进一步利用低品位和废弃尾矿等资源。四是加大重点地区的结构调整力度，调整和优化企业结构，实现资源规模开发并以此帶动矿业秩序的好转。五是鼓励和积极引导技术创新，依靠技术进步提高效益和资源利用水平，提高竞争能力，更多地利用境外资源。六是加强黄金地质勘查工作，充分发挥武警黄金部队的作用，探明更多的金矿资源，保证黄金工业持续发展。

篇5：XX公司2006年精神文明创建工作要点

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和全国、省、市政法会议精神。坚持“服务基层、服务群众、保一方平安”的方针。以“大防控、大调解、大普法、大保障”作为全处综治暨创建“法治XX”工作的重点，积极开展工作。

一、创建平安XX社区

认真贯彻上级综治工作精神，以开展“建设诚信XX、平安XX”，争做“最安全社区”活动为抓手，以创造安全文明、无刑事案件村为重点，紧紧围绕“八七六”工作目标，努力控制可防性刑事案件的发生，维护XX地区的稳定，确保创建目标如期实现。

二、开展青少年维权工作

充分发挥“青少年维权岗联系点”的作用，加强对青少年法制教育，利用好两所学校的教育阵地。集中对青少年进行普法教育，把法制教育纳入三个文明建设。利用各种宣传工具大张旗鼓地宣传青少年维权工作，切实增强青少年的法制意识和维权意识。

三、认真做好护路联防工作

联合铁路公安部门，严厉打击各种危害铁路安全的犯罪活动，严密铁路治安防范，组织辖区群众积极参与铁路宣传和爱路护路教育，实现群防群治，把建设“法治XX”与“平安铁路”有机地结合起来，建立健全护路联防总体规划会议记录、工作制度和台帐资料。

四、崇尚科学，反对邪教

利用黑板报、广播室、传单等多种形式，大力宣传“崇尚科学、反对邪教”。并加强对辖区宗教聚集点的监管力度，严防“法轮功”、“实际神”等邪教组织的渗透。

五、认真做好普法宣传教育

把普法教育纳入精神文明建设，结合法制进社区活动，采取各种形式大张旗鼓地进行普法宣传。联合计生、共青团、妇联、公安、司法等部门举办普法宣传活动。积极向辖区居民宣传《计划生育法》、《婚姻法》、《土地法》及《公民道德实施纲要》等法律法规。

六、积极做好刑释解教人员的安置帮教工作

目前辖区共有刑释解教人员3人，2人在家务农，1人在外打工。为使他们生活有保障，我们联合司法所、派出所，定期组织他们和民警、综治主任一起交心谈心，及时了解他们的活动状况及思想动态，为他们提供就业信息，确保其不重新犯罪。

七、规范大调解制度，强化调解效果

进一步完善大调解工作机制，建立健全预警信息报告制度、工作经费保障制度、联防联调制度。进一步强化调解职能。各村每月组织开展两次纠纷大排查活动，并做好日常的调解工作。加强群防群治，加大“大调解”宣传力度，提高司法所在社区工作和群众中的知晓率、满意率。

八、切实加强“大防控”体系建设

按照防控体系建设的要求，各村按照每个生产小组不低于一名的标准配齐义务巡逻员，每组一个治安联系点，由专人负责。保安队按照万分之十二的标准配齐到位，并积极做好夜间巡逻工作。对辖区内的企业重点要害部门、设施，实行人防、技防、设施防，厂门口全部安装了报警灯，全处大小商店全部安装了报警器具。

九、努力做好辖区内的信访工作

根据党中央“稳定压倒一切”的精神，构建防范体制，及时掌握信访动态，将隐患消除在萌芽状态。建立居委会、居民二级信息网络，定期分析排查。发现问题，及时落实责任单位和责任人就地化解。做到小事不出村，积极引导群众通过合法途径，依法文明信访。

XX社区综合治理办公室

篇6：XX公司2006年精神文明创建工作要点

一、以保障安全为重点，加大整顿规范市场经济秩序工作力度

1、整顿规范市场主体进入秩序。加大公司和企业登记法规执法力度，严格行政审批登记，发挥工商所对辖区市场主体监管职能作用，抓紧抓好年检验照，全面查处取缔无照经营，确保生产安全。

2、整顿规范商品质量进入秩序。加大产品质量法规执法力度，突出食品、农资等重点商品，适时开展专项整顿，改善商品质量抽查、检查手段，坚决查处假冒伪劣商品，确保消费安全。

3、整顿规范市场竞争秩序。加大商标法、反不正当竞争执法力度，突出知识产权保护，驰名、著名商标和知名产品、知名企业，坚决查处侵犯他人注册商标专用权，仿冒知名商品商标标识、特有名称、厂名厂址、包装装潢和“傍名牌”等不正当竞争行为。

4、整顿规范广告市场秩序。加大广告法执法力度，突出食品、药品、医疗广告，坚决查处虚假违法广告。

5、贯彻落实《禁止传销条例》、《直销管理条例》，坚决打击传销和变相传销违法行为。

二、以实施一审一核为重点，加大市场监管方式改革工作力度

1、全面推进企业登记一审一核。建立健全以保证审核质量、提高审核效率为核心的企业登记审核责任制，完善办公设施和服务措施，提高行政审批效率和质量。

2、全面下放个体工商户登记审批权。除经营项目涉及安全生产需要前置许可和专项审批的，个体工商业户登记注册权委托工商所实施。搞好业务培训和指导检查，明确授权，规范工作程序，建立责任制度，完善网络、微机、打印机等办公设施。

3、以完善、规范为重点继续推进工商所经济户口、市场巡查、分类监管市场监管方式改革三项制度，充分发挥工商所市场监管前沿主力作用。推行微机收费，强化收费管理，杜绝违法收费、收人情费、乱收费等问题。

4、完善和推广商品质量准入制度。突出重点行业，针对批发企业、商场、农村小零售点不同情况，行政指导与行政检查双管齐下，督促经营者建立进销商品质量检查登记制度。

5、巩固提高“一会两站”和“12315”投诉举报网络建设成果，强化“12315”调度指挥功能，规范交办案件督查考核，促进执法维权工作。建立市场紧急突发情况处置机制，提高市场监管执法快速反应能力。

三、以引导民营企业扶贫开发为重点，加大服务区域经济发展工作力度

1、对十省市民营企业投资开发恳谈会签约项目实行落实责任制度，市、县（区）个私协分级负责，确定专人跟踪服务，促进落实。充分利用并巩固恳谈会建立的十省市民营企业联系平台，开展多形式的项目推介、内引外联活动，扩大活动成果。

2、宣传贯彻和落实中央、省支持非公有经济发展的政策意见，促进个体私营经济发展。

3、宣传贯彻公司法，完善企业登记绿色通道建设，完善服务手段，创新服务方式，扩大服务范围，提高服务实效。

4、组织企业参加“守重”企业创建活动，促进企业信用制度建设。

5、帮助企业申办商标注册，提高自主创新能力，创造知名品牌。

6、支持农村经纪人发展，活跃农村市场经济，促进社会主义新农村建设。

四、以规范化建设为重点，加大干部队伍建设工作力度

1、继续推进工商所规范化建设。加大基层基础建设力度，规范环境设施，改善工作、学习、生活环境，完成城区工商所建设计划。加大培训教育工作力度，落实工作规程手册，规范执法服务行为。加强指导检查，完善和落实监管方式改革各项制度，落实辖区市场执法责任制。组织县区间互查互评，开展流动红旗竞赛，提高全系统工商所规范化建设整体水平。

2、全面开展机关规范化建设。贯彻落实《公务员法》，推进机关效能建设和权力公开透明运行，抓好队伍素质建设、规章制度建设、信息化建设和管理监督体系建设，编辑包括岗位责任、业务运转、政务公开、财务管理、内务环境、着装仪表、行政执法、接待服务、办公自动化、学习教育、干部管理、考评奖惩等工作规范在内的机关规范化建设手册。统一思想，加强领导，明确责任，狠抓落实。形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建设环境优美、秩序优良、服务优质、群众满意的文明机关。市局争取跨入省级文明单位行列。

3、加强信息化建设。加大资金投入，完善网络和设备，充实技术人才，规范管理维护，规范数据库建设。普及应用知识，建立应用成果展示平台，强化考核奖惩，推进全员应用，基本实现办公无纸化、信息传递网络化、各类信息数据化。运用互联网宣传工商行政管理工作。

4、加强法治建设。统一安排与个人自学相结合，业务培训与工作调研相结合，考核、竞赛与交流、展示相结合，努力提高队伍业务素质。完善执法责任制，强化执法监督，查处不作为、乱作为、徇情枉法、以权谋私等行政违法行为，提高全系统执法整体水平。

5、加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市局三十条实施意见。以坚持民主集中制、完善权力监督制约为重点，加强各级领导班子建设。巩固共产党员先进性教育成果，倡导廉政文化，加强党员干部队伍建设。加强效能监察，促进工商所和机关规范化建设。加强社会监督和明查暗访，落实三级禁令，查处违纪案件，预防职务犯罪。坚持免评不免建、不免评单位争一保二目标，扎实抓好(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)基层行风创建活动，多种形式征询社会意见，及时发现和解决存在问题，加强与相关部门的沟通，加大宣传工作力度，展示良好形象。

6、加强系统财务工作。加强市场监管，促进经济发展，严格收费纪律，实行微机收费，堵塞收费漏洞，实现收入预算。坚持依规理财，落实财务管理制度，推行财务远程监控软件，加强财务监督和审计，及时发现和纠正问题。加大信息化建设、工商所规范化建设投入，保障正常业务经费，从压缩会议费、接待费，节约用水、用电和办公耗材抓起，倡导勤俭之风，建设节约型机关。

篇7：公司团委2006年工作要点

公司团委二00六年工作要点

公司团委二ОО六年工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、团的十五届三中全会精神和局团委六届九次全委（扩大）会议精神，在公司党委和建设集团团委领导下，以----为中心，搞好共青团能力建设，深入开展

增强团员意识教育、“青工技能提升计划”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建等活动，团结带领团员青年转变观念，提升素质，为打造企业优势、创建和谐环境做出新贡献。

一、围绕提高青工思想文化素质，发挥共青团教育职能作用

1、开展青工思想教育活动。各级团组织要组织团员青年认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神，深入贯彻落实管理局《二次创业指导纲要》，切实把青年的思想统一到《纲要》精神上来，使学习教育的过程成为解放思想、转变观念、提升素质的过程。要广泛开展形势任务教育，宣传集团化运作的重要意义和公司职代会精神，引导团员青年认清公司面临的发展形势，坚定对企业发展的信心，立足岗位，争创佳绩，多做贡献。要以“”活动为契机，开展座谈、讨论等活动，发动青年团员积极投身公司生产实践，为打造公司优势建功立业。

2、开展青工提升技能活动。各级团组织要围绕公司-----的中心，开展青工文化技术学习活动。要在全公司青工中广泛开展岗位技能竞赛、技术比武、“技术擂台赛”等“学练赛”活动，引导青年团员立足岗位，苦练技能，达到“一岗精、两岗通、三岗能”。要按照局团委提出的“青工岗位技能提升计划”，结合各工种实际，进一步建立健全《青工岗位技校创建手册》和《青工岗位技能学习训练跟踪手册》，不断推进“青工岗位技校”工作，培养一批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的青年人才，为打造公司优势提供技术支撑和人才保障。

3、积极选树宣传青年典型。各级团组织要围绕公司中心工作，积极培养、总结、宣传在公司“市场开发、市场拓展”活动中涌现出的各方面典型。一是技术精通，热爱路桥事业岗位做贡献的青年技术人员典型；二是勇闯市场创佳绩的青年典型；三是自学成才，岗位提升素质的青工典型。大力宣传他们的事迹，引导和带动青工积极为公司发展做贡献。

二、围绕打造优势，发挥青年突击队作用

1、开展“号”“手”创建活动。各级团组织要紧密围绕公司中心工作，周密部署本单位的青年文明号活动方案，丰富活动内容，提升创建水平。深入开展创效劳动竞赛，不断激励团员青年以一流的技术实力、服务水平和工作业绩，积极投身公司生产经营建设实践。围绕外埠施工特点，组织青工创精品、树信誉，争当闯市场青年先锋；围绕生产过程中的急、难、险、重任务，组织青工攻难关、解难题，争当青年岗位能手；围绕经营管理和优质服务，激励广大青年自觉坚持“三老四严”，做到“五项要求”。通过行之有效的创建活动，引导团员青年不断提高岗位技能，增强责任意识，强化质量管理，严格施工标准，确保工程质量全优。通过选树青年典型，激励广大青年勇闯市场，以一流的技术实力和一流的服务水平，积极参与市场竞争，把青年文明号打造成开拓外部市场的生力军和突击队。

2、开展创建“青年安全生产示范岗”活动。各级团组织要通过多种方式广泛宣传公司安全生产规章制度和安全文化，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。要结合安全实际，与相关部门举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等活动，帮助青年职工增强安全生产意识，明确安全责任，掌握安全生产操作技能，确保安全生产无事故。

3、开展“金点子”和青工“五小”成果征集活动。各级团组织要在团员青年中广泛开展“金点子”征集活动和以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青工“五小”活动，提高青工的业务素质和解决疑难问题的能力，为公司献计献策。

三、围绕企业文化建设，发挥共青团品牌优势

1、用真诚服务感动青年。竭诚为青年服务，是各级团组织贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是团的工作的出发点和落脚点。当前，青年对共青团的服务需求进一步增强。各级团组织要适应新形势的要求，适应青年的需要，进一步强化服务意识，提高服务能力，切实做好服务青年的工作。要本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，深入了解青年的想法、呼声和需求，帮助青年解决实际困难，通过扎实地、真情地为青年服务感动青年，从而调动广大青年工作的积极性和创造性。

2、深化青年志愿者活动。要开展以“情暖万家”的“红色志愿行动”和以美化厂区环境、加强环境保护、弘扬社会新风为主题的“绿色志愿行动”。要重点开展“送温情到前线”志愿行动，组织青年志愿者与一线职工结成“心连心”对子，积极帮助一线青工及家庭解决困

难。

3、深入开展主题读书活动。各级团组织围绕打造公司优势，深入开展以“提升学习能力与打造企业优势”为主题的读书活动。要通过---、网络等形式，开展丰富多彩的读书、求知活动，扩大读书活动的参与面和影响面。要积极向团员青年推荐健康向上的书刊读本，广泛开展征文、读后感征集评选等活动，以此激发青工的学习热情，不断提高青工的文

化素质和打造企业优势的本领。

4、广泛开展各项文体活动。各级团组织要围绕公司主题教育，结合行业、工期等实际，积极开展小型多样的文化体育活动，丰富青工的业余文化生活。要以公司每年一届的文化节活动为契机，广泛开展文学创作、技术交流等活动，进一步丰富青年的精神文化生活，不断提高青年文化素养，提升企业文化力，在青工中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。

四、加强共青团自身建设，发挥共青团青年之家作用

1、加强共青团组织建设。各级团组织要从搞好服务能力、学习能力、和谐能力、创新能力入手，全面提高服务企业发展大局、服务青年成长成才的工作水平。一是要完善“双推”工作制度，加大“双推”工作力度，严格“双推”工作程序，向组织部门推荐更多的优秀青年加入党组织和成为党的后备干部。二是进一步建立健全各级团的组织，配齐配全各级团干部。

2、加强团干部队伍建设和团员意识教育。要组织团干部认真学习党的十六届四中全会精神和《二次创业指导纲要》，不断提高专兼职团干部的综合素质。要在团员中开展以“学《团章》、唱团歌、戴团徽、持团证、读团史”为主要内容的团员意识教育活动，引导广大团员增强光荣感和责任感。

3、加强团的宣传工作。要充分利用------和公司团委网页全面宣传共青团工作，加强宣传报道工作，扩大团的影响，及时向建设集团团委传递信息，加强沟通，大力宣传展示各级团组织围绕党的中心工作，开展的富有特色、效果显著的各项活动。

篇8：XX分公司精神文明创建三年规划

2013至2014年，是xx分公司认真落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会的关键时期，全面加强精神文明建设，对xx分公司抢抓机遇，加快发展，促进xx分公司全面进步，具有十分重要的作用。为切实加强新形势下的精神文明建设工作，根据文件精神，结合xx分公司工作实际。制定本规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以培育有理想、有道德、有文化、有记录的社会主义公民为目标，推动形成新一轮精神文明创建活动热潮，紧密联系分公司的工作实际，围绕服务科学发展，共建和谐社会，加强干部队伍建设和党风廉政建设，积极开展文明单位创建工作和认真落实，大力推进文化建设和基层建设，提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

xx分公司创建文明单位的目标是：以构建社会主义核心价值体系为目标，以公民思想道德建设为重点，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面提升xx分公司员工整体素质和文明程度；进一步加大文明单位创建力度，全面推进文明、和谐创建活动，不断提高生产经营管理水平，完成目标任务力争实现不亏损，实现连续创建文明单位的目标。

三、组织机构

文明单位建设是一项综合性工程，为了保证创建工作顺利开展达到预期目标，必须在分公司党委的统一领导下，实行党政工团齐抓共管，切实加强对创建工作的领导。成立xx分公司文明单位建设工作领导小组： 组长： 副组长： 委员：

成立xx分公司文明单位建设考核小组，在分公司文明单位建设工作领导小组的领导下开展具体工作。组长： 副组长： 成员：

各部门负责相应的考核工作，既相对独立，又相互融通，既体现部门的作用，各司其职，又体现齐抓共管，整体推进，使文明单位建设考核工作全方位开展起来。考核领导小组常设XX部。

四、创建任务

（一）加强思想理论教育，提高员工素质

1．坚持不懈地开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，要紧紧围绕企业发展经济这个第一要务，以提高经济效益为目标开展工作。针对xx公司在安全生产稳定运营过程中出现的新问题，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想武装干部和员工。（常年开展）

2、认真抓好党委理论中心组的理论学习，做到制度化、经常化、规范化。加强党员的理论教育各级党组织要把党员理论学习作为“三会一课”的重要内容。建设一支为表率、当先锋、强技能的高素质党员队伍。要进一步加强领导干部的理论培训努力建设一支能力强、懂经营、善管理的高素质干部队伍。要加强对员工的理论教育和培训工作，建设一支讲诚信、创效益、做贡献的高素质员工队伍。

3、把握好宣传的主阵地处理好企业的热点和难点问题利用报纸、网站、板报、橱窗等宣传媒体充分发挥理论宣传作用，面向员工，联系实际，生动活泼地宣传党理论、路线、方针政策。（持续工作）

4、各党支部要引导广大党员特别是党员领导干部深入学习“三个代表”的重要思想，身体力行“三个代表”的要求进一步推进党的思想建设增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。把全体员工的智慧和力量凝聚到实现各项奋斗目标上来。

（二）加强和改进思想政治工作，做好文明单位建设工作。

1、各党支部要重点抓好思想政治工作的内容、形式、方法、手段的不断创新，使思想政治工作更加贴近基层、贴近实际、贴近员工，坚持思想领先的原则，按照“理顺情绪、化解矛盾、协调关系、激励斗志”的基本思路，把解放思想、转变观念放在首位。特别是在员工思想稳定和述求等重大问题上，充分发挥思想政治工作的优势，引导广大干部职工认清形势，增强信心，战胜困难。

2、坚持正确的舆论导向，在方式上要把思想政治工作同帮助员工排忧解难结合起来，寓思想教育于经济工作之中，寓思想教育于群众性的文明单位创建活动之中。

3、加大思想政治工作先进典型的宣传力度，在全公司开展评选先进集体，先进个人活动，要进一步加强调查研究和督查工作，及时分析研究员工的思想动态探索新形势下思想政治工作的新思路、新对策，把加强和改进思想政治工作的各项任务落到实处。

（三）加强道德建设、弘扬时代精神

1、积极推进爱国主义、集体主义、社会主义教育。开展形式多样、丰富多彩的爱国主义教育活动。根据《实施纲要》的有关规定，要把爱国主义、集体主义和社会主义教育有机地结合起来，大力弘扬爱国主义精神，引导广大员工爱祖国、爱人民、爱厂如家、爱岗敬业，大力弘扬集体主义精神，引导广大员工树立正确的益利观，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系。开展道德实践活动，要以实施《实施纲要》为有利契机，结合争做文明市民活动，大力推进社会主义公德建设。

2、组织员工积极参与“节能降耗”“五比五赛”“小指标”等劳动竞赛，“青年志愿者”、“青年文明号”、“巾帼建功”等活动。通过丰富多彩、生动活泼的道德实践活动，促进良好的社会风尚在xx分公司的逐步形成。

3、持续搞好民主法制教育。围绕推进依法治国、厂务公开、党务公开。大力加强社会主义民主法制教育工作。认真落实普法规划，引导员工增强民主法制观念，依法行使权利、履行义务，维护国家和集体利益，依法保护自身合法权益的意识和能力。

4、坚持预防为主，防消结合的方针，经常对分公司、各部门的防火、防盗、防破坏、防治安灾害进行检查，做安全消防工作。（持续开展）

5、广泛开展群众性文体娱乐活动和职工健身活动，创造条件改造和完善职工业余文化生活场所，积极参加社区共建等系列活动。做好“元旦”、“春节”、“五一”、“三八节”、“国庆”等到重大节日的文娱活动安排，有计划、有组织地开展群众性演讲、朗诵、书画摄影展、体育比赛及全民健身等各类活动，用积极健康、丰富多彩的文化生活充实职工的业余生活。

6、宣传和执行计划生育基本国策，实行优生优育，提高员工素质，广泛深入地开展计划生育宣传，依法进行计划生育管理，切实执行各项计划生育政策法规。坚决维护女职工的合法权益和特殊利益，开展好女职工工作和各项有益活动。（持续开展）

7、加强基础设施建设，营造优美的生产、生活工作环境。落实厂区、公寓门前“四包”责任制，从根本上治理脏、乱、差死角，厂区、生产区、工作区、生活区都必须达到“净化、美化、绿化”标准。（2013年1月—2014年12月）

8、厂内“三废”排放低于国家规定标准，废渣、废料、废水要及时清运，不能乱摆、乱扔、乱放，不得途中丢洒，各种公共卫生设施要坚决按照国家有关的标准执行。（持续开展）

9、职工的卫生防疫工作和保健工作要达到XX市标准，职工的生活福利设施要不断完善和发展。（持续开展）

五、主要措施

1、进一步落实工作责任制。把文明单位建设工作纳入xx分公司的重要议事日程，按照集团创建文明单位要求，积极与市文明办组织协调，分公司“一把手”负总责的领导体制和工作机制，明确职责，建立严格的工作制度，切实担负起文明创建活动的责任。

2、提高创建活动的质量。按照要求，开展各种创建活动，坚持以自我申报为主，做好经常性的检查督促工作，对照标准找差距、找漏洞，发现问题，及时补缺，认真解决。要坚持鼓实劲、办实事、求实效的原则，防止和反对形式主义，防止和反对弄虚作假的不良风气，努力使xx分公司的文明单位建设在两年之内迈上一个新台阶。

篇9：XX公司2006年精神文明创建工作要点

一、精神文明建设的总体情况及基本经验

几年来，办党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实履行对上参谋助手，对下服务指导，横向协调配合的职能，在抓好经济建设的同时，切实把精神文明建设工作摆上重要位置，有力地推动了全市扶贫开发、奶业建设、农业综合开发及农村牧区小康建设等各项工作的开展，实现了两个文明建设的协调发展，全办干部职工的综合素质显著提高。达到了外树形象，内强素质的目的。

总结全办精神文明建设的基本经验，主要体现在五个方面：一是围绕中心，服务大局为宗旨，紧紧围绕经济建设中心，主动服务改革、发展，稳定大局，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。二是以人为本，提高素质为根本，着力提高职工的思想道德素质，把坚定共同理想、树立精神支柱作为精神文明建设的核心内容来抓。三是典型引路，全面提高为主，积极培育先进典型，发挥典型的示范、辐射和带动作用，形成学先进、赶先进、创先进的生动局面。四是多办实事、务求实效和落脚点，把实事办好，把好事办实。五是健全机制，规范管理为保证，努力建立健全领导和工作机制，保证精神文明建设逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

当前随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济深入发展，对发展环境、科技创新，特别是对提高人的素质，提出了新的更高的要求；随着社会经济成分、社会组织形式等日趋多样化，人们的思想道德观念也产生深刻变化。精神文明建设面临着怎样进一步满足人们日益增长的精神文明需求，解决好人民群众在改革中碰到的热点、难点问题，进一步统一思想、凝聚力量，更好地为改革开放 和现代化建设服务。

二、指导思想和奋斗目标

2006年-2007年，市扶贫办精神文明建设的指导思想是：以“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纳要》为指导，坚持党的基本路线和基本纲领，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步加强思想道德建设，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，不断提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，培育新形势下的“四有”职工，为全办的改革和发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

市扶贫办2006年-2007年精神文明创建目标是：在2006年完善精神文明创建规划，做好争创文明单位的基础性工作；2006年晋升为“昆区文明单位”；2006年争创“某市文明单位”；2007年巩固精神文明建设成果；2007年力争进入“内蒙古自治区文明单位”行列。

三、主要任务

（一）加强思想道德教育，全面提高干部职工素质

加强职工思想道德建设，首先要继续深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动，在全办形成学理论、强素质、促发展的浓厚氛围。

其次要认真学习宣传贯彻中国共产党中央颁发的《公民道德建设实施纲要》，在全办大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民；大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者；大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。

第三要全面实施第四个普法五年规划，健全落实目标管理责任制，实现法制宣传教育的经常化、规范化、制度化。认真组织干部职工参加全市法律知识考试，做到干部职工法律意识、民主法制观念明显增强，领导干部依法管理、依法行政水平明显提高，民主决策、民主管理和民主监督得到更好的执行。

第四要推进新闻舆论陈地建设，加大对外宣传力度。坚持团结鼓劲、正面宣传的原则，正确把握舆论导向，不断提高新闻质量。办好扶贫、奶业、农业开发等信息，不断提升扶贫办在市区的知名度和影响力，为营造全市性的扶贫济困氛围。

（二）加强文明单位创建活动。

篇10：XX公司2006年精神文明创建工作要点

一、强化理论武装，开展团内先进性教育

1、用“三个代表”重要思想、十六届四中、五国全会精神武装青年。以“三个代表”重要思想为主要内容，以团干部、青年党员、青年骨干为重点，深入开展党员先进性教育活动和团员先进性教育活动。结合公司党委的党员先进性系列教育活动，通过多种形式，组织青年团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五国全会精神和团的十五大会议精神，坚持理论联系实际，从根本上提高团干部的思想理论水平和工作水平，使团组织在任何情况下都能坚持正确的政治方向，保持政治上的先进性，更加自觉地执行党的路线、方针、政策。帮助团员青年全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，用“三个代表”重要思想构筑强大的精神支柱。

2、深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育。在开展四项教育时，根据青年团员不同时期的思想状况确立不同的教育内容，结合各种重大节日、纪念日，利用各种阵地，通过组织青年团员开展诗歌朗诵会、专题报告会、文艺晚会以及经验介绍会等形式多样而富有教育意义的活动，增强团员青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观，努力成为热爱祖国、勤奋学习、爱岗敬业、具有创新精神和实践能力、能为全面建设小康社会贡献聪明才智的团员青年。

二、围绕工程建设，发挥青年先锋模范作用

1、广泛开展“青年突击队”活动。为进一步深化新时期青年突击队立功竞赛活动，更好地指导突击队活动向科学化、规范化、制度化的方向发展，各级团组织要按照《总公司青年突击队工作条例》的各项要求规范操作，理论结合实践，在探索中前进，及时总结经验，并重点做好以下几方面工作：加强对青年突击队的组织领导；细化考核标准和细则；完善评选和奖励程序，真正发挥青年突击队在路桥建设中的先锋模范作用。原创文秘材料，尽在网络。

2、全力带领青工岗位增效。企业团组织要竭诚服务青工学技成才，引导青工转变思想观念，营造青工岗位成才的激励机制，使学技术、钻研业务蔚然成风。团组织要积极寻找团工作与企业经济工作的最佳结合点，促进企业经济效益的提升。要围绕企业项目开发、技术改造，不断深化青工创新创效活动，通过技能比赛、导师带徒、争当十佳岗位标兵等活动，培养一岗多能、复合型的青工队伍。

三、立足青年需求，开展切实服务青年活动

1、创建学习型团组织。团组织应该广泛开展创建学习型组织活动，为青年求知提供良好环境，引导全体青年自觉学习、主动学习，为创业成才奠定知识基础，搭建知识平台。一要引导青年更新观念，树立终身学习的理念。通过举办专题讲座、先进青年事迹报告会等形式，提高青年的学习热情。二要构建学习阵地，丰富多载体的学习手段。定期开展一些专题学习会、读书心得交流会、攻关研讨会、知识竞赛等活动，有效地带动群体性学习。同时，要充分发挥信息社会的优势媒体，通过网络、电化教育等特色学习载体，拓展青年的学习渠道，带动青年自觉学习。

2、加强团员青年信息交流。各级团组织要定期、不定期召开座谈会，及时把握青年思想动态，各级团干部要关心青年，了解青年的要求，倾听青年的呼声，真心实意的帮助他们解决学习、工作、生活中的实际问题。要定期组织青年参与各种社会实践活动，通过成立各种沙龙、文艺团体、联谊活动的形式，把青年群体有机的组织起来，开拓他们的视野，积累社会经验，并为他们展示才华提供更多的舞台。团委将视实际情况利用公司网站开辟论坛，开设“新世纪青年论坛”，建造团员青年交流平台。

四、努力夯实基础，巩固活跃基层组织

1、切实加强团干部能力建设。紧密结合共青团和青年工作实际，通过实施团干部素质拓展培训计划，进一步优化团干部队伍结构，提升团干部素质。重点要加强团干部的业务培训，通过团务知识培训班、工作经验交流等形式，全面提高团干部的业务水平和创新能力。广大团干部要自觉加强学习，做到增强发展意识，提高学习能力；增强责任意识，提高服务能力；增强竞争意识，提高创新能力；增强全局意识，提高落实能力。

篇11：XX公司2006年精神文明创建工作要点

2006年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将二00四年财务工作开展情况汇报如下：找范文http://

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。

今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。

通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。

在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。

篇12：XX公司2006年精神文明创建工作要点

一、突出九大方面创建力度，开展2011-2012新一版文明小区、文明

单位创建（以文明办和相关职能条线为牵头和分别指导，以各居民区党组织、居委会为创建主体调协小区各方面力量予以推进和完成）

1、突出对新版文明创建指标（见附件）的学习和贯彻落实力度。制定本

小区（单位）文明创建计划。以小区为单位，提出具体目标和措施，抓好分解落实，形成合力，做到有序推进，确保完成创建目标。

2、突出对文明创建氛围的营造力度。加强本小区宣传栏的整治，对本小

区内废旧或破旧的宣传牌、栏等要进行拆除，力争做到宣传栏整齐划

一、相对集中、宣传效果明显。以小区宣传栏、黑板报为阵地，充分发挥小区通讯员、信息员、宣讲员、巡访员等志愿者力量，坚持不懈地开展小区精神文明建设宣传活动和宣讲活动。开展宣传专栏建设，即“双周好人好事表彰”专栏、“未成年人思想道德建设”专栏和“文明建设大家谈（或：道德文明点评台）”专栏，坚持定期更新，突出对小区公约的宣传教育，突出对社会公德、职业道德和家庭美德和未成年人的宣传教育，突出对创建活动中的典型人、典型事的宣传教育，以及突出对环保低碳、健康生活新方式的宣传引导等，有条件的可以小区文明创建简报的形式开展宣传。

3、突出对小区楼道消防通道的平安建设力度。协调三驾马车，把小区群

防、技防和消防安全措施落实到位，做好小区各类纠纷的调解和化解。排出计划，定期推进楼道堆物整治和在消防通道上私自安装铁门问题，加大宣传教育和示范引领，力争通过一年努力，做到至少每幢文明楼组都经得起检查。（底楼自行车可整齐划线停放）

4、突出对“清洁家园”的整治力度，开展对小区“六乱”整治，杜绝“乱 1

设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱晾晒、乱堆放”现象，清除小区卫生死角，保持长效常态。发动小区志愿者力量，坚持开展每月15日清洁日活动。在确保小区内部卫生整洁有序的同时，将小区门口和围墙周边的环境卫生同步纳入小区文明创建内容，加强长效常态化管理。加强自查、互查力度，对文明巡访中暴露的问题即知即改，对有难度的问题采取措施逐步推进解决。

5、结合街道中心工作和小区自身特点，突出康乐工程的党建基础和党建

特色，带动小区精神文明创建。通过开展文明家庭、特色楼组以及节水小区、民主法治小区、平安小区、和谐居委等创建活动，以及各类精神文明共建联建活动、帮困献爱心活动、志愿服务活动，以公民个人文明、家庭文明、邻里文明、楼组文明的创建，带动、提升小区的整体文明水平，以党组织和党员志愿者组团式服务为小区为居民办实事办好事，让小区和居民受益得实惠，在这个过程中，要强调参与、融洽邻里、和谐自治。

6、突出小区文化建设力度，以文化促文明。突出对未成年人思想道德建

设力度。以寒暑期为重点组织中小学生开展“做一个有道德的人”“道德故事会”等主题宣讲活动，引导下一代的先进文化方向；以中华八大传统文化节日为节点，开展“我们的节日”主题系列活动，弘扬中华传统文化；有条件的小区可开展小区运动会、邻里节、学习节等团队文化活动，突出小区特色，打造活动品牌。

7、突出对小区志愿者的发动、登记、服务和管理力度。坚持组织开展各

类志愿者服务活动，对表现突出的志愿者加强宣传、表彰、关心和慰问。鼓励一批优秀志愿者走出小区、融入社区参与各类社区（街坊）层面的志愿者行动。在此基础上，继续发动小区志愿者新生力量，扩

大和壮大志愿者队伍。

8、突出对文明创建台帐和相关资料的日常积累和完善制度，做到点滴有

积累，活动有痕迹，资料有分类，随时经得起检查。

9、全年文明办将组织开展文明小区各阶段创建推进会、培训会，小区宣

传栏（黑板报）检查评比、小区宣传通讯工作评优、文明巡访定期督查和优秀志愿者（团队）的表彰奖励活动，以及相关工作的培训和指导工作，做到有督查、有评比、有指导、有服务。

10、开展社区文明单位创建，加强指导和共建，突出社区创建单位对社区的志愿参与和社会责任贡献力度。争创6个区级文明单位、1个市级文明单位。

二、大力营造社区文明和谐之风，以“康健人”为点，大力倡导志愿文明；

以“康健节”为线，有力提升素质文明；以“康健态”为面，着力凸显生态文明。（以文明办为牵头和协调，宣传、发展、市政相关职能大口协调相关力量协力推进）

1、大力倡导志愿文明。开展社会主义核心价值体系建设，树立社区价值观，提升人文素质素养，打造社区文明风尚。发挥社区新闻社通讯员队伍作用，加强社区新闻宣传，树立康健新家园形象。在街坊层面开展以身边典型人、典型事为重点的“道德故事会”主题宣传活动，不断挖掘和发现康健好人。主要依托《徐汇报》、加强《社区报》、社区网站、小区宣传栏阵地建设，突出对康健好人、康健达人、康健名人、康健凡人的宣传，突出对文明陋习、道德风气的点评和讨论，弘扬社会主义核心价值体系，努力形成以“身心健康、生活快乐、社区和谐”为价值取向的道德共识和社区公约，不断提升社区精神文明建设风貌和康健新家园形象。

2、有力提升素质文明。打造好社区文化活动中心、社区体育场、社区学校、刘博士心理阳光工作室、康健科普公园、桂林公园、师大小礼堂、小区活动室等社区大文化共建共享阵地，发挥好社区228支文体团队为大文化传播骨干力量，发扬好春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳、腊八等传统节日文化，放大“双周音乐会”“康乐大讲堂”、“宝宝乐”、“康乐杯”赛事、“青少年成长班”和“暑期夏令营”等活动品牌效应，创新社区运动会、社区学习节、社区科普节、小区邻里节等特色文化活动，培育康健骑游队、风筝队、皮影队等精品特色团队，挖掘康健文化内涵，打造属于康健人自己的节日，不断满足社区居民精神文化需求。

3、着力打造生态文明。继续美化小区、优化社区，提升康健宜居指数。继续推进旧住房综合改造，启动并完成20万平方米的平改坡综合改造和18万平方米的两次供水改造实事工程，并同步完成绿化配套改建。稳步推进“摊亭棚”专项整治行动，力争完成入室或拆除12处。研究改进市容环境综合管理长效机制，明确管理责任，探索考核办法，以教育为先导，以执法为保障，重点整治跨门营业、流动设摊、乱张贴等违法行为，加强店招店牌的管理和维护。探索加强废品回收摊点、社区背街小巷的的长效化管理机制，保持街面整洁有序的良好状态。开展绿色生态社区建设，对公共绿化及部分小区绿化实施整修和改造，提升绿地品级。加强生态景观河道建设和河道绿化养护，形成良好的生态景观。推进完成3座桥梁的景观化改造、43个旧住宅小区门卫室综合改造和66个旧住宅小区垃圾库房标准化建设。继续推进居民区垃圾分类试点工作，使社区以较为优质、长效的环境面貌继续保持全区前茅、全市前列。

三、加强社区未成年人思想道德建设（以社区未成年人思想道德建设领导小组成员单位为主体重点推进）

1、按照区文明委要求，健全康健社区未成年人思想道德建设领导小组，以

文明办、关工委、社会发展科、综治办、司法所、工会、团工委、妇联、学校周办边、未保办、社区学校以及社区相关单位为主要成员单位参加，制定计划，着力推进本社区未成年人思想道德建设工作。

2、以学校周边办为主体，净化学校周边环境。加强社区网吧、游戏机房管理。以未保办、青少年社工站、司法社工站等为主体，加强对“三失”青少年的管理和教育工作。

3、发挥文明办、发展科、团工委、妇联、工会等职能部门和群众组织以及相关社区单位的在推进未成年人思想文化教育的作用，整合资源，形成合力，全年联合组织开展2-3次“做一个有道德的人”“文明小公民”等主题教育实践活动，开展2-3次志愿者关爱未成年人活动；加强青少年心理健康教育和辅导工作。

四、加强志愿者服务和管理，扎实推进公民道德实践活动。（以文明办为牵头，志愿者管理中心和志愿者协会为主体、各条线、各单位参与推进）

1、成立志愿者服务管理中心，社区志愿者协会，对社区志愿者队伍进行疏理，建立运作机制，搭建“社区总队—街坊服务分队-居民区服务小队”网络。