2011妇委会工作总结

2024-07-20

2011妇委会工作总结（共12篇）

篇1：2011妇委会工作总结

2010工作总结

东营市国土资源局妇委会

今年我局妇委会在局党组的领导下，根据市直机关工委的工作安排，较好地完成了各项工作任务。具体汇报如下：

一、举办各种活动，丰富职工精神文化生活我局设立了阅览室、活动室，文化娱乐设施齐全，每年订阅《祝你幸福》等报刊杂志，保障了职工在工余时间有活动阵地，减轻了职工工作压力；我局在经费十分紧缺的情况下，每年挤出资金支持妇委会开展工作；每年年初妇委会都会制定翔实可行的工作计划，开展丰富多彩的文体活动。今年相继举办了“庆三

八、展风采”女职工演讲比赛、“女性文明大讲堂”讲师选拔赛活动、与国家土地督察济南局“心连心、庆国庆”联谊活动、组织参加了全省国土资源系统“泰安杯”羽毛球比赛等系列活动，既展示了国土资源系统职工的才艺，也丰富了职工精神文化生活。

二、加强培训，提高女职工综合素质

利用党校平台开展各类培训等活动，在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”、“四大纪律、八项要求”及国土资源局干部职工十要十不准制度，提高办事效率和执法执纪水 1

平，树立国土部门的良好形象。今年我局有23位女职工分两批到浙江大学参加培训，综合素质得到明显提高。

三、以点带面，提高服务水平

继续深化“巾帼文明岗”创建活动，将文明创建工作特别是“巾帼文明岗”创建工作作为一个重要目标，落实目标责任制，以确保该项工作有效、有序的开展，同时，把创建活动纳入单位发展的总体规划，与业务工作一起同部署、同落实、同检查，力争创造一流的窗口，展现巾帼飒爽英姿。几年来，该单位的10名女同志巾帼不让须眉，团结协作，热情服务，共同打造了一流的服务窗口，连续六年实现“零投诉”、保持“优秀办文窗口”称号。

四、奉献爱心，积极参与社会公益活动

一是节日期间开展送温暖活动。在“六一”儿童节前夕，局妇委会积极向局领导请示，精心选购了铅笔、圆珠笔、文具盒、书包等学习用品，送到了局所包某乡学校的孩子们手中。二是积极响应东营市妇联、中共东营市委市直机关党工委开展的“关爱春蕾”再行动活动，继续资助5名家庭贫困儿童。三是走访慰问建国前老党员和家庭困难党员。值中秋、国庆双节之际，我局妇委会联合龙东村包村组走访慰问了龙东村建国前老党员和家庭困难党员，为党员送去慰问金、生活必需品及节日问候。四是积极参与“节能环保进家庭、进社区”活动情况。向局全体职工发起了“节约能源，保护环

境”的倡议书，号召全局广大妇女及其家庭成员做节能减排、保护环境的倡导者，做节能减排、保护环境的志愿者和做节能减排、保护环境的实践者。

五、加强宣传教育，推动落实妇女儿童发展纲要

一是利用每年的“6.25”全国土地日、“12.4”全国法制宣传日等重大节庆、法制宣传教育节日，采取出动宣传车、悬挂横幅、散发宣传材料、举办文艺汇演、召开座谈会、提供法律咨询等形式，大力宣传国土资源法律法规及《妇女权益保障法》等。二是积极推进《东营妇女发展纲要（2001-2010）》的落实。保障妇女获得经济资源的平等权利和机会，保障妇女享有与男子平等的社会保障权利，保障妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇，保障女职工享有特殊的劳动保护，重视选拔培养女干部。我局女职工人数占全局职工总数的47％，科级领导干部中女性占27%；关心女职工身体健康，每年组织全体女职工进行健康查体。三是积极推进《东营儿童发展纲要（2001-2010）》的落实。在广大女职工中，普及优生优育知识，广泛开展宣传教育和科学普及工作，提高妇女儿童自我保健意识和利用卫生服务的能力。加强家庭教育知识的宣传，帮助家长树立正确的保育、教育观念，掌握科学育儿的知识与方法。

二〇一一年十二月三十一日

篇2：2011妇委会工作总结

2011年度妇委会工作总结

今年，在市妇联的正确指导、帮助下，在办领导的高度重视和大力支持下，我办妇委会团结一致，紧密协作，团结带领妇女同志创新工作思路，增添工作举措，提高女职工素质，维护妇女权益，充分发挥职能作用，解放思想，真抓实干，各项工作均取得一定成效，现总结报告如下：

一、注重女职工思想教育，确保全体女同志政治思想健康向上，工作积极主动

我办妇委会以创先争优为指针，努力加强女职工思想政治教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步，积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，树立宗旨意识，端正服务态度。提高办事效率和管理水平，严格要求自己，在接待来办事人员时要做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为企业服务”；树立国资部门的良好形象。

二、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质

社会的不断进步和经济社会的发展，为女性提供了广阔的发展空间，同时，对女性素质也提出了严峻挑战。为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素

质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到国资管理工作中。

三、积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神

积极向上的文体活动，能增强全体女职工的团结、拼搏、进取的精神，我办在工作中注重这种精神的培养。为庆祝“三．八”妇女节，我们作了详细的安排部署，3月8日下午我办开展了登山比赛活动。办领导和全局人员给予了大力支持，全体女职工都积极、热情的参与，极大激发了女职工的团结意识、竞争意识。在比赛中形成的集体凝聚力和团队精神，成为一种精神动力，在做好国资管理工作中发挥了重要作用。

四、2012年工作打算

1.继续在全局女职工中宣传《婚姻法》，《妇女权益保障法》，《女职工劳动保护规定》，《女职工权益保障条例》法律等，大力宣传男女平等的基本国策。

2.继续在全局开展家庭文明建设活动，家庭和谐是社会和谐的基础，以家庭和谐促进社会和谐，以家庭平安促进社会平安。

3.继续做好巾帼建功活动，以点带面提高干部队伍整体素质，做好妇女的各项工作。

4.继续开展丰富多彩的文体活动，增强女职工的凝聚力。

妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我们将在市妇联及我办领导的关心、支持下，不断加强女职同志思想道德建设，培养女同志的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性国资管理队伍，为我市国有企业的发展做出积极的贡献。

篇3：2011妇委会工作总结

关键词：村委会,选举,主体,行为,责任

民主选举是农村基层民主的一项重要内容。从法律层面看, 所能依据的法律法规有《村民委员会组织法》以及各地的选举办法。从实践层面看, 规范选举是一个逐步深入的过程, 由于各地情况不一, 许多换届选举中出现的问题, 现有法律法规仍无法给予统一、详尽、科学的解释。因此, 有必要在理论上进一步地深入讨论。浙江省瑞安市第九届村委会换届选举工作从2010年12月30日全面启动, 到2011年3月31日全部完成, 全市910个村有795个实行“自荐直选”。笔者通过瑞安市换届选举后村委会主任的问卷调查以及基层实地访谈, 试从主体、行为和责任三者上对进一步完善村委会选举工作进行阐述。

一、村委会选举中的几个值得关注的问题

改革开放以来, 我国村民自治经历了从无到有, 从制度创新到逐步完善的过程。村委会选举形式唤醒了广大村民的民主意识, 但是在选举过程中, 如何使民主选举有序化、制度化、科学化, 还需做大量的工作进行总结和提高。设计选举制度是一项很复杂的工程, 现行的村委会选举制度的还有许多亟待完善的缺陷。2010年新《村民委员会组织法》在村委会选举和罢免程序、民主议事制度、民主管理和民主监督制度作出了一定的调整, 然而就选举制度而言, 在公众普遍关注的候举人资格、委托投票、贿选界定、法律责任等问题上依旧未能给出令人信服的方案。这也给各地政府很大的细化操作空间。

(一) 关于候选人资格

浙江省《关于村级组织换届选举中把握候选人 (自荐人) 资格条件问题有关事项的通知》 (浙村换发[2011]1号) 明确五种情况人员不能确定为村级组织班子成员的候选人 (自荐人) : (1) 被判处刑罚或者刑满释放 (或缓刑期满) 未满5年的; (2) 解除劳教未满3年的; (3) 违反计划生育未处理或受处理后未满5年的; (4) 涉黑涉恶受处理未满3年的; (5) 丧失行为能力的。村选举办法中还应明确, 出现不符合候选人 (自荐人) 资格条件人员当选的, 当选无效。

瑞安市《关于认真做好2011年村级组织换届选举工作的意见》则进一步提出村干部候选人 (自荐人) 要符合“五要五不能五不宜”的要求。其中“五不宜”即因涉嫌违法犯罪, 司法程序未终结的;因实施犯罪行为, 被检察机关作出不起诉决定未满3年的;参加或支持邪教组织的;长期无理上访、干扰社会稳定, 阻碍上级党委政府重要工作部署、重点工程项目建设的;拖欠村集体资金无正当理由至今未归还的, 不宜确定为村民委员会成员和其他村级组织班子成员候选人 (自荐人) 。部分乡镇还将市里关于村民委员会成员和其他村级组织班子成员候选人 (自荐人) 资格“五不宜”限定再次深化, 如增加限定:“受到行政拘留处罚未满一年的”, “因身体健康原因不能履行工作职责, 无法有效履行相应职责的”。对于候选人的资格, 笔者认为, 省里的“五不能”限定已经足够, 各县 (市) 、乡镇没有必要再进行增加限定, 毕竟村委会选举有其法律的严肃性, 层层加码, 反而显得不合理、不合法。

(二) 关于委托投票

新《村民委员会组织法》第15条:“登记参加选举的村民, 选举期间外出不能参加投票的, 可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。”《浙江省村民委会员选举规程 (试行) 》第37条:“登记参加选举的村民, 选举期间外出不能参加投票的, 可以书面委托候选人 (自荐人) 以外的本村有选举权的近亲属代为投票。近亲属包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女, 其他具有赡养关系的亲属。委托投票的, 应当在选举日的三日前, 向村民选举委员会提出并办理书面委托手续。每一选民接受委托投票不得超过三人。”

委托投票是每届村委会选举中产生纠纷最多的问题之一, 委托投票的进一步明确对规范投票行为改进作用在实际村委会选举中效果不明显。笔者对瑞安市665个村的调查中发现, 有147个村取消委托投票, 限定“一人仅领一票”的方式领取选票。有406个村沿用农村习俗, 采用“自然委托”的方式领取选票, 即“一家人”可以代领代投, 农村传统所谓“一家人”指有血缘或婚姻关系实际生活在一起的人群, 如配偶、父母、子女、未分家的兄弟姐妹等等。而严格按照《浙江省村民委会员选举规程 (试行) 》第37条规定的委托投票仅有112个村。“自然委托”容易发生委托投票可能超过三人, 但如果竞选人之间没有异议, 默认这种行为的合理性, 其选举结果也得到各方承认的。另外还有201个村由于外出经商、打工的村民较多, 竞选人之间达成协议, 经过各方认可的程序, 也接受电话委托的方式。

(三) 关于贿选的界定

《村民委员会组织法》没有专门规定, 中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》 (中办发[2009]20号) 指出:“在村民委员会选举的过程中, 候选人及其亲友直接或指使他人用财物或者其他利益收买本村选民、选举工作人员或者其他候选人, 影响或左右选民意愿的, 都是贿选。”民政部《关于切实加强村民委员会选举工作指导的意见》 (民发[2010]109号) 也指出:“各省 (区、市) 要根据本地区经济社会发展状况和风俗人情等, 具体明确拉票、贿选行为的界定范围, 公之于众, 并明确拉票、贿选行为的界定部门和界定程序。”

对贿选的界定缺少法律标准, 在各级行政部门中, 最终的认定和查处落在当地的乡镇党委和政府身上。拉票和贿选由于界定困难, 大部分村委会主任赞成禁止一切拉票行为。笔者调查的665个村中, 有435名村委会主任认为应该禁止一切拉票行为, 占65.4%, 仅有86名村委会主任认为允许合理的拉票行为, 占12.9%, 另外144名村委会主任无所谓, 占21.7%。目前农村村委会选举中请吃请喝、请人拉关系打招呼的行为十分普遍, 送钱送物也不乏少见, 甚至部分村民也支持请吃请喝、送钱送物, 造成村委会主任竞选成本逐年上升, 在一些经济发达村, 参与竞选村委会主任不花费几十万元是不可能的事。

(四) 关于法律责任

《村民委员会组织法》第17条规定:“以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的, 当选无效。”《浙江省村民委会员选举规程 (试行) 》第75条将其细分为整体选举无效和具体当选人当选无效两种。《浙江省村民委会员选举规程 (试行) 》第81条、82条还规定村民、选举工作人员的法律责任:“村民实施选举违法行为, 情节轻微的, 由乡、镇人民政府和县级有关部门予以制止并进行批评教育;违反治安管理规定的, 由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的, 移交司法机关依法追究其刑事责任。”“选举工作指导机构成员或选举工作人员实施了违法行为, 应当责令改正。直接责任人为行政机关国家工作人员的, 由其所在单位或行政监察机关给予行政处分;村民选举委员会成员在选举过程中出现违法行为时, 经乡、镇人民政府村民委员会选举工作指导机构调查核实, 取消其村民选举委员会成员资格, 按规定重新产生新的成员, 替补其空缺的名额。构成犯罪的, 移交司法机关依法追究刑事责任。”以上的规定相对于发展中国农村基层自治, 保护村民民主权利的严肃性来说, 显然过于简单, 处罚过轻。

二、完善村委会选举制度的几点建议

(一) 规范选举主体

村委会选举中的主体包括选民、竞选人和选举工作人员三者。选举工作人员包括村民选举委员会及选举工作指导机构等, 选举工作人员应秉承公正、公开、公平的原则, 搭建选举平台, 主持选举工作。竞选人和选民在选举平台上分别进行拉票和投票活动。关于选举主体至少有两方面值得探讨:

1. 选民资格。

目前《村民委员会组织法》对选民的确定是以“户籍”为标准, 户籍不在本村, 但适合条件的人员要登记为选民, 要经过村民会议或村民代表会议同意。随着城市化、城镇化的快速推进, 人员的迁徙在加剧, 如一些征地拆迁异地安置户, 其生产、生活已完全脱离了原村, 融入到新村, 让其到原村参加选举, 实质利益关系甚微, 而参加新居住地选举实际基本被排除在外。村民委员会的基本职责是管理本村的公共事务和公益事业, 调解民间纠纷, 维护农村社会稳定。农村是各类矛盾发生的最基层根源之一, 只有农村真正实现自我管理、自我教育、自我服务的基层自治组织, 才有可能在农村源头形成一个完善的群众权益自我协调机制。但目前将村民 (居民) 的选举权利捆绑在户籍制度之上“封闭式”选举, 至少产生三个不利后果:一是捆绑在户籍制度上的其他利益, 如土地承包、社会保障、计划生育等, 冲击着选举的公正性。二是由于户籍制度的强大壁垒, 本村村民以外的人员无法进入村委会选举, 随着村民迁徙的加剧, 本村村民迁徙外出的不关心村委会选举, 外来迁徙流入的被排除在外, 登记的“户籍选民”远远大于“投票选民”, 这时摆在选举工作人员头号问题是如何使投票选民过半。三是部分村“少数人当政”, 如在一些城郊村, 实际居住人口数万人, 能参与村委会选举的选民一两千人, 这样选出来的村干部, 在引导和管理公共事务和公益事业显然缺乏广泛民意基础。农村民主直选是我国民主改革的试点, 因此笔者认为打破捆绑在户籍制度之上的“封闭式”选举, 按实际居住地来登记选民资格, 可以更好地体现民主直选、加强乡村基层自治的意图。

2. 竞选人的资格。

本次村居会换届选举, 鼓励全面推行“自荐直选”方式。即竞选人向选举委员会自荐报名参选, 经资格审查合格后, 通过竞职演说或提交书面竞职承诺参选, 选民以无记名投票的方法, 直接选举产生村民委员会成员。浙江省明确了五种情况人员不能确定为村级组织班子成员的候选人 (自荐人) , 乡镇对候选人 (自荐人) 任职条件进行初审, 县级人大、纪检监察、组织、民政、法院、检察、公安、司法、计生等部门进行联审。对候选人资格的限定和审查, 体现《浙江省村民委员会选举办法》第4条:“选民应当推选遵纪守法、办事公道、廉洁奉公、身体健康、具有一定文化水平、热心为村民服务、胜任村民委员会日常工作的选民为村民委员会成员”的精神, 从实施效果来看, 达到了事先明确资格限定, 把好竞选人质量关, 有力地净化了选风选纪, 提升村委会成员素质的良好效果。本次换届选举的自荐直选、资格审查制度, 既拓宽民主渠道, 又改变原先法律法规的模糊性, 增强了实际可操作性, 建议可写入《浙江省村民委员会选举办法》, 以增强法律效力。

另外, “自荐直选”体现的是一种公开公平的原则, 既然任何村民事先只要符合资格审查都可以成为候选人参加竞选, 那么正式选票中就不应该再出“另选他人”一栏, 防止有些不符合资格审查的村民通过“另选他人”方式当选。

(二) 规范竞选行为

竞选行为的焦点表现在两点上:一是竞选人拉票行为的限制范围;二是如何规范选民的委托投票行为。

1. 合理界定拉票与贿选的区别。

民主选举自然允许合理的“拉票”行为, 但是由于目前我国村民自治中的相关法律法规的科学性、合理性、规范性不足, 新的竞选手段不断出现, 大量的竞选行为游离与合法与非法的边缘。农村是一个宗族血缘、人情关系复杂的地方, 合理的竞选方式和非法的贿选方式有时是交叉在一起, 清楚地界定什么是合理竞选, 什么是贿选, 无论从理论上还是现实上都是十分必要的, 但是实践工作要将二者严格区分开来, 却存在不少难点。笔者认为可参照以下三点标准:

(1) 形式标准。看该竞选行为是否在形式上存在利益与权利的交换。利益应包括物质利益和非物质利益, 权利是指选举权和被选举权, 交换包括特定交换和非特定交换。如果将利益仅限制于物质利益, 那么类似于候选人许诺当选后任命某人可以担任村内职务的等行为就无法归入到贿选行为。特定交换是指行为指向的对象是特定的, 非特定交换是指行为指向的对象是不特定的。如资助村里困难学生上学、个人出资修路造桥、做慈善公共事业等非特定交换行为, 一般不认定是贿选。若属于特定交换行为, 如直接送钱送物、花钱买票等行为, 一般应当认定是贿选行为。

(2) 额度标准。世界许多国家和地区, 为了有效遏制贿选行为的发生, 对选举所花费的经费数额都做了一定量的限制。一般来说, 选举中投入的经费越多, 对选举结果的影响也越大。为保证公平竞争, 法律应尽可能地避免金钱给选举带来的不平等结果。给予竞选经费最高限额, 既可以保证合理竞选的正常开展, 又可以遏制贿选行为的发生。贿选一般直接涉及钱财, 一旦经费有限, 候选人必将斟酌使用, 如果发现候选人的竞选经费超过最高限额, 相关部门就可对是否涉及贿选行为进行立案查处。

(3) 时间标准。美国和亚洲的一些国家和地区的法律, 都明确规定在投票日前一段时间竞选活动的期限, 防止这些竞选行为对选民投票意愿产生实质性影响。在我国农村社会, 请吃请喝、人情往来很是频繁, 如何防止候选人打着“人情往来”的幌子, 通过宴请送礼方式为自己拉票, 关键要打击其效果。如果禁止在投票日之前24小时或48小时内一切竞选活动, 必然大大缩小贿赂行为的效果。

2. 取消委托投票。

《村民委员会组织法》、《浙江省村民委会员选举规程 (试行) 》参照《选举法》对委托投票作了规定, 但是委托投票制度本身存在的问题在实现选举过程中日益显现出来。袁明圣在《委托投票制度的法理分析》中指出委托投票制度的四方面缺陷:第一, 投票权利具有不可转授性;第二, 委托投票无法保障委托人投票权的实现;第三, 委托投票与选举制度的平等原则相冲突;第四, 委托投票可能成为部分人操纵选举的便宜手段。“对委托投票进行任何的修修补补都不可能从根本上解决委托投票本身所存在的各种问题, 如果不是听任这些问题继续存在, 废除这一行之有效的制度也就成为唯一可能的选择。” (1)

在笔者的实际调查中也发现, 严格按照《村民委员会组织法》、《浙江省村民委会员选举规程 (试行) 》中执行委托投票的村很少, 自然委托、电话委托在许多村普遍存在, 乡镇、相关部门也予以默认。然而每次换届选举后民政部门总会收到委托投票的信访案件。另外在一些村也发现一种情况, 计划生育政策造成的独生子女, 如果父母也随之外出, 祖父母又已不在世, 近亲属中竟无人可办理委托投票。目前取消委托投票的最大障碍是会产生部分村投票选民会低于登记选民的半数, 按照《村民委员会组织法》则无法选举村委会。笔者认为可以取消委托投票, 但要对取消委托投票后的产生的新问题加以解决。

(1) 变“登记选民”为“选民登记”, 以扩大真实投票选民的基数。现行做法是在选举前是按户籍“登记选民”, 如果本村外出经商务工人口众多, 许多人无法回来投票, 出现难以达到法定50%以上标准。因此要改革选举权利捆绑在户籍制度的联系, 将选民资格与户籍脱离, 按实际居住地进行选民登记, 对于长期居住在本村的公民从法律上明确应当登记为选民。这部分人由于工作、生活已完全融入居住地的人, 对本村的公共事务势必比那些长期外出的村民更加关心, 只要赋予他们选举资格, 鼓励选区内的选民自己来登记, 变被动登记为主动登记, 他们投票的意愿会更加强烈。

(2) 规范竞选人正当拉票竞选, 以提高选民投票的积极性。选民投票积极性的高低离不开几个因素:一是民主意识的觉悟, 二是直接利益的关切度, 三是竞选人的诚意。如何让选民感受到竞选人的诚意, 关键是竞选人拉票行为。

(三) 规范法律责任

没有相应法律责任对选举主体的行为进行规制, 村委会选举就无法真正意义上得到规范。目前我国法律制度中对选举行为的法律责任规定甚是粗糙, 大量的非法竞选行为得不到有力的遏制, 在一定程度上助长了非法竞选行为的滋生。一是法律缺位。立法部门尚未出台《村民委员会选举法》、《村民委员会组织法》中涉及村委会选举的规定过于简单, 各地制定的选举办法、选举规程立法高度不够, 难免语焉不详, 无法突破, 这对于9亿农民行使民主权利的大事形成极大反差。二是追究法律责任的主体过多。村民可以向五个机关举报违法行为, 即乡 (镇) 人大、乡 (镇) 政府、县人大常委会、县政府、县民政局, 五个机关职责不明, 处理效力不清, 容易产生互相推诿。三是处罚过轻。选举主体违法行为承担的法律责任绝大部分以当选无效、批评教育、行政纪律处分、治安处罚等行政责任为主, 《刑法》规定的破坏选举罪仅适用于选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员, 而不适用于村委会的选举。村委会选举中以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段并不算犯罪, 致使部分人肆无忌惮地践踏选举规则。因此有必要完善选举的法律责任, 增强对违规竞选行为的约束力和震慑力。

首先, 制定《村民委员会选举法》, 明确规定一个具体的机关来处理选举中的违法行为, 一般而言, 由县级的人大常委会对基层民主选举履行法定的监督职能比较恰当和合适, 可以排除乡镇中不确定因素的干扰, 同时在人大代表选举中积累的选举工作经验提供了专业知识支持, 确保作出的决定具有科学性, 其权力机关的宪政定位也使得作出的决定具有权威性。其次, 加大对选举违法行为的制裁, 《刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规在破坏村委会选举行为的工作中不能缺位。建议在刑法“侵犯公民人身权利、民主权利罪”一章中增设“破坏村民委员会选举罪”, 即在村民选举过程中, 以暴力威胁、欺骗、贿赂、侮辱、诽谤、伪造选举文件、虚报选举票数、故意损坏选举设施、扰乱选举秩序等手段破坏选举或妨碍村民自由行使选举权和被选举权, 情节严重的, 处三年以下有期徒刑、拘役并剥夺政治权利;情节较轻的, 可以单处剥夺政治权利。将贿选行为纳入刑法和治安管理处罚法的打击范围, 对打击破坏村委会选举的行为可以做到有法可依, 同时也为将村委会选举纳入诉讼渠道铺平道路。最后, 对贿选行为进行明确的法律界定, 通过立法解释或司法解释的形式取代没有法律效力的民政部的通知, 对贿选的行为构成进行详尽的规定, 既要合理规制贿选行为, 保障村委会的选举秩序, 又不能过分扩大贿选的范围, 影响村民参加民主竞选的积极性和竞选机制的创新。

三、结束语

民主选举已经成为解决现代社会乃至乡土社会公共权力合法来源的重要路径。村级民主选举的艰难之处在于缺少经济、文化、制度等基础的支撑, 但是我们不能否认我国村民自治正从制度创新走向制度完善的过程, 不能否认村级民主选举对我国民主政治发展的重大意义。村委会民主选举关键在于保障村民按照自己的真实意愿行使自己的选举权, 要达到这个目的, 就要看我们搭建的选举平台是否公正、公平、公开, 这也涉及到要从参选主体、竞选行为、法律责任三方面进行规范。相信我们坚持探索, 不断完善村级选举制度, 必将找到一种适合中国国情的民主模式。

参考文献

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篇4：2011妇委会工作总结

关键词：妇委会；思想政治工作；服务意识；社会主义建设

一、提高自身思想意识，注重理论学习，在实际工作中提高工作能力

随着中国特色社会主义事业和改革开放的深入发展，这其实也对妇委会的工作提出了更高的要求和挑战。如果妇委会再采用过去那种单一传统的工作模式显然不符合实际发展的需要，所以这就要求妇委会不断改革和创新工作方法、工作模式和工作思路。妇委会的思想政治工作者首先要在思想上与时俱进，不断用党中央的最新理论成果武装自己，在党的创新理论中寻找妇委会工作的新方法和新思路，并用这些新思路来解决日常的思想政治工作中出现的困难和难题，从而保持党和群众的密切联系。其次，妇委会的思想政治工作者还要不断加强自身的学习，提高为人民服务的意识和能力，加强自身综合水平，从而更好地为广大妇女服务。比如说加强自己领域业务知识的学习，不断研究妇女工作的挑战和任务，主动学习有关妇女发展工作的新知识和新政策，进而提高自己的业务水平和知识水平。妇委会思想政治工作者在日常工作中，要做到理论联系实际，将自身的理论知识应用到妇委会的工作实际中，对于妇女工作中出现的新问题和新情况要重点研究，并提出切实可行的方案。通过总结妇女工作的规律和特点来做好妇委会的思想政治工作，从而切实为广大妇女做好服务工作。

二、加强妇委会的基础设施建设，在日常工作中加强与妇女群众的联系

我国妇委会作为广大妇女同志的基层组织，也是我们党执政的重要基础，所以这就要求最大限度地发挥妇委会的积极作用，真正做到贴近妇女群众，了解广大妇女所想。在日常工作中妇委会思想政治工作者要认真倾听妇女群众的心声，尽自己所能为妇女群众服务，切实解决她们在工作和生活中遇到的问题和困难，从而真正做到为广大妇女群众多办实事、多办好事，真正发挥妇委会在基层群众组织中的地位，使妇委会成为广大妇女群众的坚实后盾。要做好妇委会与妇女群众的协调工作，首先妇委会的思想政治工作者要加强关于党的理论知识的宣传，使广大妇女群众了解并掌握党最新的路线、方针和政策。通过宣传和鼓励，使广大妇女群众做好自己的本职工作，在不同的工作岗位上发挥自己的作用和能力。其次是妇委会为了最大限度地发挥自身的作用，要了解并掌握妇女的实际情况和思想动态。所以这就要求妇委会要多向基层领导汇报妇女在生活中遇到的困难和问题，这样基层领导才能重视妇委会的工作。最后妇委会应该定期举办一些文体活动并吸引广大妇女群众参与进来，紧紧围绕党和政府的要求开展一系列活动可以增强妇委会的凝聚力和向心力。通过不同类型的宣传和教育帮助妇女了解我们党的政策，鼓励她们做好自己的本职工作，从而为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量。

三、妇委会要不断增强服务意识和使命意识，从而提高自身的服务能力

妇委会所有的工作要在践行党的路线、方针、政策的基础上以妇女群众的实际情况为出发点和落脚点，这就要求妇委会始终把服务妇女群众放在首位。所以这就要求在日常工作中妇委会的思想政治工作者不断增强自身的服务意识和使命意识，把维护妇女的权益和实现服务的权益作为重点工作来进行。除此之外，妇委会还要有全局意识，除了做好妇女工作外，妇委会的一切工作都要围绕本单位的工作来进行，把工作重心放在党和政府的工作计划中去研究、讨论。通过妇委会这一桥梁，使我国群众切实认识到我们党是执政为民，是人民群众利益的代表。妇委会在日常工作中要切实巩固党的群众基础，充分体现我们党全心全意为人民服务的思想。为了更好地为广大妇女群众工作，我国妇委会的工作者也需要不断拓宽工作领域，增强自身的服务意识和服务能力，提高服务水平。而且对于当今社会主义和谐社会建设来说，妇女的发展也是和谐社会的重要组成部分，这也需要妇委会在日常工作中加强对妇女的教育和引导，从而发挥妇女在家庭和睦中的重要作用。

四、结束语

随着中国特色社会主义市场经济和社会主义和谐社会的深入发展，我国需要最大限度地调动各方面的积极力量。妇委会作为党和政府关于妇女工作的基层组织，要想搞好妇女工作，就需要热爱妇女工作，真正做到贴近妇女群众、贴近生活、贴近实际，倾心地为服务妇女、实现妇女的权益而付出，从而发挥妇委会的积极作用，为社会主义建设提供精神动力。

参考文献：

[1]罗小坚.医院妇委会做好女职工思想政治工作的探讨[J].南方论刊，2013，S1：26-28.

篇5：2011年上期妇委会工作总结

华塘中学

孙春凤

本人今年4月份才被选为妇委会主任，上岗时间短，没有丰富的工作经验，但本人在局领导及校党支部的指导下，也在积极地开展本职工作，按照原先的计划，尽职尽责地完成了一些实事，现在总结如下：

第一、配合校工会组织全校教职工开展了一次校外野炊活动，通过开展本次活动，增强了教师之间互信、和睦，提高了教师的快乐、幸福指数，增强了学校的凝聚力，调动了广大教师的工作积极性。

第二、积极为学校培养年轻女干部作准备。本人本期动员了一名年轻的女教师写入党申请书，帮助她提高教学业务能力和自身的政治素养，积极组织该教师参加县里的女干部培训，为学校培养年轻的后备干部尽了自己的一份责任。

第三、帮助本校女教师排忧解难，培养她们的健康心理和“四自”（自尊、自信、自立、自强）精神，本期有几位女教师因家庭矛盾对生活失去了信心，影响到了自己的本职工作，本人配合学校领导及工会主席亲自上门去做这些女教师的思想工作，耐心地开导她们，关心体贴她们，努力做好她们的贴心人，使这些女教师顺利地渡过了自己的心理难关。

第四、本人努力配合学校的工作，能积极完成学校分配的各种任务，在教学方面争当带头人，不说不于学校团结的话，不做不利于学校声誉的事，把学校当成自己的家，从内心爱学校，处处维护学校的利益。

作为一名妇委会主任，本人还注重妇委会委员的团结工作，在工作中与她们交流，让她们各尽其责，为妇委会工作出谋划策。

总之，今后的路还很长，需要自己不断地探索，本人会继续一如既往地不断学习，开拓创新，争当一名优秀的妇委会主任，为学校妇委会工作作出自己的最大努力和贡献。

篇6：2011年妇委会工作计划

2011年是我校继续巩固和深化优质高效课堂，进一步深化课程改革，推进素质教育，努力提升办学综合实力的关键一年。校妇委会将紧紧围绕学校教育教学改革和发展大局，发挥妇委会联系群众的纽带作用，增强女职工团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极性、主动性和创造性，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采，全面推进素质教育和新课程改革，全面提高学校文化品位和教育教学质量。

一、加强妇委会自身建设，进一步增强女教职工组织的凝聚力和感召力。

1、建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2、加强思想作风建设，强化服务意识，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨，加强调查研究，了解女教工的需求，在党政所急、女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

3、深入年级组、教研组，积极做好女教职工思想工作，关心女教职工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系，把妇委会工作放到学校党政的工作大局中去把握，发挥好妇委会联系女教工的桥梁纽带作用。

二、加强教育培训，提高队伍素质

1、注意发挥女教职工在教学、教科研等工作的优势，深入开展

以“强素质、促发展”为主题的“三八红旗手” 活动。从思想、业务、身心等各方面提高女教职工的整体素质。本年度将加大力度挖掘典型，树立榜样，鼓励女教职工积极学习与创新，不断提高教育教学水平，动员广大女教职工创一流业绩，真正撑起半边天。

2、鼓励女教职工为学校的发展积极献言献策，并参与到学校的各项决策和管理中去。

3、鼓励和发动女教职工参加各级各类竞赛。

三、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。

1、关心女教工身心健康，经常找部分女教工谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。

2、从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。

3、做好计划生育工作，协助有关部门组织好女职工孕检。

四、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。

1、要充分利用“三八”妇女节，积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动，展示女性风采，浓厚校园文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。

2、积极组织女教工参加县、校的各项体育比赛。

篇7：2011妇委会工作总结

2011年是我校进一步深化课程改革，推进素质教育，努力提升办学综合实力的关键一年。校妇委会将紧紧围绕学校教育教学改革和发展大局，以“提高素质，服务教改，突出维权，共建和谐”为主题，最大限度地调动和发挥我校女教职工的工作积极性、主动性和创造性，全面推进素质教育和新课程改革，全面提高学校文化品位和教育教学质量。

一、加强政治业务理论学习，继续深入贯彻新课改精神，继续深化校本教研活动，稳步推进课程改革和教学改革，努力提高女教师的专业发展水平。

校妇委会将带领广大女教职工认真钻研新教材、新课标，大力提倡自主学习、合作学习和探究学习，不断提升女教师的新课程理论素养和更新学科教学观念；引导女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，尤其对教法、学法和考法的研究，重视作业布置和批改，做到“有发必收，有收必改，有改必评，有评必补”，强调课堂教学的自我反思与及时反馈，切实提高新课程课堂教学的有效性和教学研究的针对性，充分发挥我校女骨干教师示范和辐射作用。

通过师德师风建设活动、教师的读书活动、学校文化建设、外出教育教学考察活动，努力提升女教师的专业精神，转变和优化教师的专业思想，使每一个女教师能自觉成为具有高度责任心、事业心、上

进心和爱心的学习共同体成员，鼓励和鞭策广大教师认真学习现代教育理论、信息技术理论、师德理论和专业知识等，促进教师“教学、研究、学习”的同期互动，坚持走以“自找压力，自定目标，自我塑造，自我评价”为基本特征的教师自主发展之路。在培养女教师知识型队伍的过程中，要多为广大女教师搭建展示才华的平台，引领女教师积极参加学科集体备课活动和教师全员赛课活动，鼓励优秀女教师开设各级公开课、观摩课，并引导她们积极报名参加教师基本功竞赛活动，让更多的女教师在参赛的过程中得到锻炼、受到鼓舞，从而加快了成长的步伐，并尽快地走向名教师队伍的行列。

三、继续开展各类文体活动，促进女教职工的身心发展和增强妇女组织的感召力、向心力和凝聚力

1、做好三八节期间的庆祝活动。例如:组织女教师外出郊游，开展羽毛球、拔河、厨艺、唱歌等比赛活动。

2、“艺术节”期间，组织全校女教职工进行跳绳、摇呼啦圈等比赛，并组织女职工学习健美操，交谊舞等活动，活跃女教职工文体生活。

3、参加计生委组织的有关妇女卫生保健方面的知识讲座，提高女教师的文化品位和生活情趣,塑造女教师的美好形象．

4、学校运动会中，积极参加教师接力赛，成为运动会中一道亮丽的风景线。

5、汇同政教处、共青团定期开展形式多样的中小型文体活动，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学的健身和心理调节方法，营造全民健身的良好氛围。

通过以上的活动，不断丰富女教工的业余文化生活，增强女教师凝聚力和向心力，进一步调动女教工的工作热情。

四、继续深化“巾帼建功”竞赛活动。通过“巾帼建功在讲台”活动，充分展现女教工风采，激励女教工岗位建功、岗位成材。继续深入开展“女职工之家”建设活动，把建家活动与开展“为教职工服务、让教职工满意”活动结合起来。加强关爱女教职工工作，切实履行妇女组织维权职能。在女工之家开展丰富多彩的活动，营造文明、幸福、健康、积极向上的良好氛围。

五、关心女教职工的身心健康，做好女教职工一年一度体检工作。开设女性生殖健康知识讲座。整理好计划生育工作档案。

六、加强继续对女学生的心理辅导工作，确保女生身心健康发展。搞好青春期卫生知识宣传工作，使她们正确认识了保健的方法，确保其生理健康成长。同时围绕女孩应“自尊、自重、自立、自强”这一主题，通过座谈演讲等形式，及时对女生开展正面教育，对差生进行个别谈心教育，组成“帮扶”对象，形成合力教育来转化差生。与团委联合搞好系列文娱活动，在各项活动中培养学生的能力，提高其思想道德素质。

总之，新学期妇委会将更好地发挥联系群众的纽带作用，增强女教职工团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采。以崭新的面貌全面推进妇女工作。

三月份：走访贫困生若干，为贫困生送去新年祝福。

三八节系列活动：组织女教工三八节座谈会等

四月份：整理并上报贫困生档案

五月份：带领贫困学生接受各级慈善组织的捐助

六月份：收2011年上半年一元捐捐款

组织八年级女生参加刘加英老师的心理辅导知识讲座。巨峰一中妇委会2011年8月

巨峰一中

2010年上半年妇委会工作计划

篇8：2011妇委会工作总结

这次会议的主要任务是总结本刊公开发行以来取得的主要成绩和基本经验, 表彰先进, 分析当前医疗保险宣传工作面临的新形势, 明确进一步办好杂志的思路和任务, 籍以把杂志办得更好, 为“十二五”时期的医药卫生体制改革、特别是医疗保障体系建设更好地服务。

表彰先进, 是这次会议的一项重要议程。在隆重、热烈的氛围中, 伴随着欢快的乐曲, 王东进、郑功成、韩凤和部机关有关负责同志先后为26名优秀编委、17名优秀作者、5名优秀通讯员、54个先进发行地区的代表颁奖。公开发行三年来, 本刊茁壮成长, 发行量从6000多册增加到65000多册。这是全国人力资源社会保障系统、特别是医疗保险行政和经办系统, 发改委和卫生系统, 相关高校和科研系统, 医疗保险定点机构, 医药生产企业和商业保险系统等社会各界真诚支持的结果。本社本着“贡献一分, 感恩十分”的原则, 对作出突出贡献的优秀编委、作者、通讯员和先进发行单位进行表彰奖励, 以回报社会各界的厚爱, 更加紧密地凝聚医疗保险宣传精英, 进一步提升杂志质量和社会影响力, 更好地为深化医药卫生体制改革特别是医疗保障制度建设服务。获奖代表纷纷表示, 医保人的杂志就要由医保人齐心协力共办。

王东进在讲话中首先代表中国医疗保险研究会, 并以本刊编委会主任的名义, 向受到表彰奖励的同志和单位表示热烈祝贺, 向一直以来关心、支持杂志的各界人士和朋友表示衷心的感谢!接着, 他系统地总结了本刊取得的成绩和基本经验。希望杂志社继续保持良好的精神状态和工作作风, 发扬好传统, 坚持好做法, 取得新成绩, 实现新发展。

谈到如何实现新发展, 王东进特别强调“把办刊当事业做, 把事业当学问做”。他指出, 建立健全基本医疗保险制度, 堪称一件至宏至伟、至德至善的事业。而办好《中国医疗保险》杂志, 做好医疗保险宣传, 是推进医保制度建设的重要举措, 是医保制度建设这一千秋伟业的重要组成部分, 理所当然是一项事业。把办刊当事业做, 就是要把办刊作为情系民生、助推医保、造福民众的崇高事业, 作为时代赋予我们的光荣而神圣的使命来对待, 努力追求, 不懈奋斗。

王东进强调, 把事业当学问做, 是一个很高的境界。医疗保险既是项大事业, 也是门大学问, 办刊也是如此。没有做事业的态度, 没有做学问的精神, 没有“昨夜西风凋碧树, 独上高楼, 望断天涯路”的志向, 就难以把医疗保险研究透, 更不可能把杂志办成精品。做学问要有“板凳要坐十年冷, 文章不作半句空”, “做人要知足, 做事要知不足, 做学问要不知足”的精神和“自由之思想, 独立之精神”。没有这些, 什么学问也做不成, 什么学问也没有, 什么事情 (包括办刊) 也做不好。

王东进最后强调, 成绩是可喜的, 骄人的, 但已成过去, 一切须从头开始。今后的路还很长, 担子重, 责任大, 要不负众望, 把杂志办好、办出特色, 为推进医疗保障制度建设作出新的贡献!

韩凤在作工作报告时, 首先对各位编委、各界同仁的鼎力支持、倾心相助表示衷心感谢。她从紧抓医改大势, 紧扣主题主线, 努力推进医疗保险理论创新、制度建设、机制转换、政策配套和管理规范等方面汇报办刊情况;她着重介绍了坚持以质量为核心、不断提升办刊效益, 充分发挥编委、通讯员、发行队伍等各界医保人的作用, 加强评刊等方面的工作;分析了医保宣传亟待改进和加强的问题;对下一步的工作进行了具体安排部署。

按照编委会章程规定和本刊发展需要, 会议还审议通过了部分编委调整名单。来自医保、医疗、科研等系统有影响的19名人士成为编委会的新成员, 编委人数由89名增加到102名。本刊的高端人才实力更加雄厚, 为今后实现新发展奠定了坚实的人才和智力基础。

会议针对当前医疗保险制度改革的中心工作, 举办了“医疗保险支付制度改革论坛”。邀请人力资源社会保障部医疗保险司副司长陈金甫, 北京大学政府管理学院教授顾昕, 东南大学公共卫生学院医疗保险学系教授张晓, 复旦大学社会发展与公共政策学院副院长、教授梁鸿, 北京协和医院副院长、骨科学教授、博士生导师王以朋, 北京市人力资源社会保障局副巡视员张大发等6位编委发表演讲。他们围绕完整系统地推进医疗保险支付制度改革这一主题, 重点阐述了以下问题:从医疗保障资源战略高度, 构建以医保基金为主导的医药卫生资源配置机制;如何处理好新付费办法与旧付费机制、普通门诊与初级卫生保健的团购、医疗服务绩效监测与按绩效付费的关系;支付制度与基金管理、医疗质量的内涵;支付方式与临床路径的关系;北京协和医院医疗质量、安全与费用控制路径;北京市医疗保险按病种分组 (DRGS) 付费试点进程分析。中国人民大学教授郑功成、大连理工大学管理学院教授陈仰东对演讲作了画龙点睛、恰到好处的点评。专家的演讲和点评, 观点鲜明, 重点突出, 理论性与实践性相结合, 使与会同志受益良多, 是编委会的一次创新。

会议期间还举办了创刊三年历程图片展, 分为杂志社简介, 顺势而为、健康发展, 系统支持、编委骨干, 紧扣大势、选题得当, 网络建设、网刊互动, 创新方式、发行递增, 读者欢迎、作用初显, 大事记等共九部分。通过50幅图片和表格, 展现了社会各界对本刊的热情关心和大力支持, 使大家对三年历程有一个直观的了解。

篇9：浅析企业妇委会工作的发挥

摘要：妇委会工作是党和政府在妇女群众中的基层组织，对于整个社会的发展都起着十分重要的作用，随着经济的发展，越来越多的女性参与到工作中去，做好企业妇委会工作变得十分重要。本文将具体分析妇委会工作在企业中的重要性，探究妇委会工作在企业工作中的作用。

关键词：妇委会；思想意识；企业工作

随着我国经济发展水平的提高，人们思想观念的开放，越来越多的妇女参与到工作中去，确保企业工作的顺利进行，就必须加强企业妇委会工作的作用。通过开展企业妇委会工作来提高妇女的思想意识，增强妇女的工作能力，培养妇女的服务意识。能好的开展企业工作。对于妇委会的工作者来说，更是要做到热爱妇委会工作，具备无私奉献的精神，做好妇委会工作，积极地为广大的妇女同志提供服务，为社会和企业贡献出一份自己的力量。

但是长期以来，妇委会在各方面都做了大量的工作，积极引领妇女能够投身都企业的发展中去，促进企业发展的同时也促进了社会建设。更是为家庭稳定和社会和谐奉献了力量，但是随着时代的发展，面对更多的新任务和新要求，做好企业妇委会工作，充分发挥妇委会的工作职能至关重要。

一、企业中妇委会工作开展的必要性

（一）妇女对社会发展的重要性，要求妇委会工作的开展

随着我国社会的发展，妇女在社会发展中的地位在不断提升，妇女对社会发展的作用也得到越来越多人的认可。企业中妇女数量也在不断的提升。这一切都表明了妇女得到了真正的解放，就连我国领导层也都越来越重视妇女。加强妇委会工作的开展，尤其是企业中妇委会工作至关重要。做好企业妇委会工作，让参与企业工作的妇女能够真正感受到企业对妇女的重视，从而提高妇女工作的积极性，促进企业的发展。

（二）妇女在企业地位的提升，进一步促进妇委会工作的进行

近些年来，企业依据生产管理的需求和妇女具备的特长，加强了对女干部的培养，并提拔了一批妇女担任公司各部门的管理工作，妇女在公司生产、财务和人事方面发挥着越来越重要的作用。妇女在公司生产经营过程中占有更加重要的作用，已经成为了公司员工队伍中的主力，为公司的发展做出了更多的贡献。

妇女在企业经营过程中地位的提升，更促进了企业妇委会工作的开展，对于企业妇委会工作也提出了更高的要求。

（三）企业妇女文化程度不等，要求发挥企业妇委会的作用

企业中的妇女都是来自不同的地区，有着不同的文化背景，为了保障企业生产管理的树立进行，就要求企业中妇女能够提高自身水平，适应企业生产管理要求。充分企業妇委会的作用，对在职的企业妇女进行前期、中期和后期的培训，通过这种不同层次的教育培训，提升企业妇女的整体素质，组织她们学习企业管理和技术，适应企业生产管理要求，促进企业生产发展。

二、加强企业妇委会工作，充分发挥妇委会作用

（一）创新企业妇委会工作，提高妇女思想意识

随着我国社会的不断发展，妇女的思想意识也发生了很大的变化。为了保障妇女适应企业生产经营，就要创新妇委会工作思路和工作方法，加强党思想的理论学习，在党的创新理论中寻找企业妇委会工作的办法，始终坚持党和群众的血肉联系。其次，创新企业妇委会工作还要求企业妇委会不断加强自身的学习，提高自身的思想素质和工作能力，更好的为企业妇女服务。企业妇委会要不断提高自身业务知识的学习，了解新形势下企业妇女工作的新要求，为了创新工作方法储备力量。

（二）做好企业妇委会教育工作，引导妇女工作

保障企业生产经营发展的，建设和谐的企业工作环境，就要加强企业妇女的思想教育引导。企业的和谐是建立在员工家庭和谐的基础之上，只有做好企业员工的家庭工作，才能促进企业工作的开展。保障员工家庭的和谐就要引导企业妇女的思想，让她们能够正确处理夫妻关系、婆媳关系与子女的关系，保证了家庭的和谐和企业的发展。另一方面，还要加强企业妇女自身素质的培养，让企业妇女能够正确处理家庭和集体的关系，激发企业妇女的工作积极性，提高企业工作的工作效率和工作质量。

（三）紧密联系群众，真正了解企业妇女需求

妇委会作为妇女工作最基层的组织，是企业正常运行的基础，想要充分发挥企业妇委会的作用，就要加强群众联系，做到真正了解妇女需求，反映当前企业妇女急需解决的问题，真正发挥企业妇委会在企业中的作用。做好企业妇委会工作首先就要加强党的方针路线学习，让企业广大的在职妇女能够了解党的政策，按照党的政策开展企业开展工作。其次就是要求企业妇委会及时的了解妇女在企业中的工作情况和出现的问题，更好的创新企业妇委会工作方式，同时做好基层领导的工作，及时的向基层领导汇报工作，获得基层领导的重视，促进企业妇委会工作更好的开展。最后就是要能够组织各式各样的活动，引导企业广大妇女积极参与，让广大的企业妇女通过企业活动能够加深了解，做好自身工作，增强自身的凝聚力和工作的积极性。

（四）配合当地政府工作，促进企业妇委会工作的开展

随着时代的进步，我国根据企业员工的结构特点，也制定了很多关于计划生育和外来人口管理的政策和制度。为了配合政府工作，加强企业管理，就要充分发挥企业妇委会的作用，组织企业妇女集体办理计生证，帮助企业中的已婚妇女进行身体检查和办理暂住证。同时，企业也要加强妇女员工的利益保障，坚持男女平等，实现同工同酬保障了企业妇女的合法权益，促进企业妇女管理工作的进行。

三、总结

做好企业妇委会工作，充分发挥企业妇委会的作用，能够保障企业工作的顺利开展。搞好企业妇委会工作，就要做好企业妇女的引导工作，培养广大的企业在职妇女的工作兴趣。兴趣是最好的老师，只有真正的感兴趣才能够投入到企业工作去，保障企业生产经营工作的顺利开展。另外，充分发挥企业妇委会的作用，行使企业妇委会的职能，创新妇委会的工作方式，才能在激烈的市场竞争中取胜。

参考文献：

[1]郭颖.浅谈妇委会工作的发挥[J].才智，2013，11：314.

篇10：2011妇委会工作总结

一、加强妇委会自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1、建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

3、充分发挥女中层、女教研组长的作用，深入年级组、教研组，积极做好女教职工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系，把妇委会工作放到学校党政的工作大局中去把握，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、深入开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素质。

1、组织女教工学习教师法、婚姻法等法律知识，依法维护自己的切身利益。

2、从政治、工作、生活上给女青年教师以关心、指导和培养，实施青年女教师与老教师拜师结对，传、帮、带活动，年终召开拜师学习交流会。

3、开展好“三八”妇女节的庆祝和表彰活动，评选“十佳好儿媳”、“ 十佳好儿女”、“优秀教师”，把她们中的典型事迹用校刊、校广播站等多种形式加以宣传报道，激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。

三、积极维护女性合法权益，关心女教职工的身心健康。

1、关心女教工身心健康，与女教职工谈心，了解女教职工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。

2、从多种渠道关心了解女教职工疾苦，及时看望有病女教职工，带去校

领导对她们的关怀和问候。

3、组织妇科专家到校对育龄妇女进行生殖健康知识讲座。

4、请专业人士对全校女教职工进行职业形象设计。

5、组织女教职工进行妇科健康检查，建立健康档案。

四、认真贯彻落实国家计划生育政策，搞好计划生育工作。

1、组织全体女教职工学习《人口与计划生育法》、《湖北省计划生育条例》，加强对“优生、优育和提供人口素质”等人口观念的认识。

2、邀请妇科专家对已婚未育女教职工进行优生优育知识讲座。

3、组织好全体育龄妇女一年两次的上站普查，保证上站率达100%。

4、为了保证教育教学工作的正常进行，配合教务处合理安排青年女教师的生育计划。

5、及时为部分女教职工办理准孕证、准生证。

6、及时办理独生子女证。

五、积极开展有利于女教职工身心健康的文体活动。

1、继续组建女教职工健美操队。

2、积极组织开展女教职工乒乓球、羽毛球、排球等适合女性参与的文体活动，展示女性风采，浓厚校园文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。

3、配合团委搞好元旦联欢会。

4、积极组织女教工参加县、校的各项体育比赛。

六、关心下一代。

1、“六一”儿童节发放节日礼物。

2、邀请专家进行青春期知识讲座。

七、积极配合学校完成领导交办的其它任务。

篇11：2011妇委会工作总结

2011年是我校妇委会将紧紧围绕学校育工作全局，以提高素质、突出维护为主题，最大限度地调动和发挥我校女教职工的积极性、主动性和创造性，全面推进素质教育，全面提高学校文化品位和教育教学质量。

一、继续深入贯彻新课改精神，稳步推进课程改革和教学改革校妇委会将带领广大女教职工认真贯彻落实有关新课程改革实验的实施意见，大力提倡自主学习、合作学习和探究学习，提升女教师的新课程理论素养和更新学科教学观念；引导女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，切实提高新课程课堂教学的有效性和教学研究的针对性。

二、继续深化校本教研活动，努力提高女教职工的专业发展水平通过师德师风建设活动、教师的读书活动、文化建设、外出教育教学考察活动，努力提升女教师的专业精神，转变和优化教师的专业思想，使每一个女教师能自觉成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员，鼓励和鞭策广大教师认真学习现代教育理论、信息技术理论、师德理论和专业知识等，促进教师“教学、研究、学习”同期互动，实现以“自找压力，自定目标，自我塑造，自我评价”为基本特征的教师自主发展。在培养女教师知识型队伍中，要多为广大女教师搭建展示才华的平台，鼓励优秀女教师参加高层次学历进修和开设各级公开课、观摩课，让更多的女教师加快走向名教师队伍行列。

三、继续开展各类活动，促进女教职工的身心发展和增强妇女组织的影响力和凝聚力

为充实广大女教职工的精神生活，校妇委会还将开展一些女教职工所喜闻乐见的活动。活动本着学习与趣味结合，健康与娱乐结合，寓教于学，寓学于乐的目的，经常开展一些受女教师们欢迎的活动，1

如外出郊游、体育活动、外出培训、礼仪讲座等，提高女教师的生命质量和生活的幸福感。

附：妇委会2011年行事历

3月份：庆祝三八节系列活动。活动——座谈会。

4月份：邀请专业人士进行健康指导。

5月份：庆祝五四青年节系列活动。

6月份：庆祝“六一”儿童节系列活动。

9月份：庆祝教师节系列活动。

10月份：庆祝国庆节，开展爱国主义教育活动。

11月份：配合学校开展教科研评比活动。

女教工健康体检。

12月份：庆元旦系列活动。

富宁县第二小学

篇12：2011妇委会工作总结

一、落实各项任务，促进和谐发展

在院党委、院委会领导下，积极做好各项工作，提高女职工的政治素质和业务素质，以主人翁的姿态参与单位的日常管理，认真贯彻落实国家计划生育政策，做好计生工作，推动和促进张掖市农科院的进一步发展。让全体女职工充分关注科研工作，支持、配合单位各项工作措施的落实。

二、加强自身建设、提高服务意识

每季度定期召开全体妇委会成员会议，努力提升自身的政治理论素养和专业文化素质，特别是自身素质修养和为广大妇女同志服务的能力，努力把本院妇女组织建设成为政治坚定、业务扎实、求真务实、团结协作、开拓创新的坚强集体，精心打造学习型妇女组织。妇委会还要积极引导广大妇女同志参加和谐家庭、学习型家庭、文明家庭的创建活动以及“扶贫结对，奉献爱心”活动。

三、关注健康教育

妇委会将会同工会、团委以运动会、知识竞赛、文艺演出等多种形式，对女生进行“自尊、自重、自爱”的人格教育工作。

（一）加强妇委会自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1.建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2.加强思想作风建设，强化服务意识，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女职工的工作宗旨，加强调查研究，了解女职工的需求，在党政所急、女职工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

3.充分发挥女干部的作用，深入基层，积极做好女职工思想工作，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4.摆正位置、理顺关系，把妇委会工作放到全院中心工作大局中去把握，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

（二）积极维护女性合法权益，关心女职工的身心健康。

1.关心女职工身心健康，了解女职工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，力所能及的解决其存在的问题。

2.从多种渠道关心了解女职工疾苦，及时看望有病女职工，带去院领导对她们的关怀和问候。

3.请专业人士对全院女职工进行健康只是的讲座及职业形象设计常识。

4.每两年组织女职工进行一次妇科健康检查，建立健康档案。