荣昌县七大行动推进基层组织建设年双满意

荣昌县七大行动推进基层组织建设年双满意（通用1篇）

篇1：荣昌县七大行动推进基层组织建设年双满意

荣昌县实施“七大行动”

推进基层组织建设年“双满意”

荣昌县在开展基层组织建设年活动中，以基层需求、党员关切、群众期盼为出发点，组织实施“七大行动”，努力使基层组织建设年活动让党员满意、群众满意。

实施“筑牢堡垒”行动，增强基层组织凝聚力。一是以新领域、新组织、新群体为重点，创新组织设臵模式，2012年新建产业党支部30个、城乡联合党组织20个、城市社区区域化大党委4个、“两新”党组织40个、“六帮”党小组50个。二是加强对后进村和软弱涣散党组织的整顿，由各党（工）委书记亲自进行挂牌督办。三是开展“百佳荣昌人”、“行业先锋岗”等各具特色的争创活动，在“七一”期间将集中表彰创先争优活动先进基层党组织100个、优秀共产党员200名。

实施“能人治村”行动，抓好带头人队伍建设。一是开设村（社区）党组织书记论坛，举办“能人治村”培训班，提升村（社区）党组织书记发展经济和服务群众的能力。二是探索制定村（社区）党组织书记管理考核意见，建立村（社区）干部工作目标责任制和每年一次回访考察制度。三是严格落实村（社区）服务中心值班制度和工作记实制度，确保服务中心“天天有人值守、时时能够办事、人人可以监督”。

实施“素质提升”行动，展现党员先锋形象。一是建立群众推荐、组织举荐、个人自荐，组织培养、工作培训，人员基本情况公示、双培过程公示，党员代表大会表决制的“三荐、1

双培、双示、一决”党员发展机制，严格党员发展程序，提高党员发展质量。二是全面推行以党员记实卡和党员积分评定制、党员星级评定制为主要内容的“一卡双制”党员量化管理办法，开展党员星级户评定和党员户挂牌活动，进一步量化党员考核指标，强化考核结果运用。三是开展流动党员“安家、找家、建家”活动，建立流动党员三级联系制度，继续推行“一卡双派五保险”制度，将流动党员纳入有效管理。

实施“规范提质”行动，健全组织体制机制。一是建立健全在经济领域深化创先争优的推进机制。采取暗访、民调和新闻督查曝光等方式，全面深化“人民好公仆”教育实践活动、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动。二是建立领导干部考核奖惩记实制度、新提拔干部全程记实办法，探索建立县委领导干部日常工作网络记实办法，完善镇街领导班子配备管党副书记后新的党务运行机制。三是深化完善“一委两会、一评两免”制度，健全完善党组织领导的村民自治机制。

实施“服务落地”行动，探索推进“民生党建”。一是按照“察民情、解民忧、传民声、聚民心”的功能定位和 “哪里有群众呼声、哪里就有党组织回声，哪里有群众需求、哪里就有党组织服务”的要求，探索建立“四民四有”农村服务型党组织。二是深化落实“三项制度”和“三项活动”。坚持落实“一楼一牌、一户一卡”走访公示制度和“1357”限时反馈制度（村、社区干部在接访、走访中收集到群众的意见，自己能办理的1天之内办理答复；需村级组织办理的3天之内办理答复；需镇级办理的5天之内办理答复；需县级办理的7天之内办理答复）。

选聘部分离任村（社区）干部担任“三项制度”监督员、联络员。三是全面推行党政移动办公“五事工作法”。按照“干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期议事”的方法组织各镇街及县级部门党政机关将办公移至村社和田间地头。

实施“党群三创”行动，助推农村经济发展。一是开展组织创产业活动。鼓励村级组织发展集体经济，逐步消除“空壳村”现象，增强服务群众的能力和实力。二是开展党员创事业活动。制定《荣昌县党员创业扶持暂行办法》，培养一批党员创业先锋，增强党员带头致富和带领致富的能力。三是开展群众创家业活动。通过党员干部帮带和资金、技术等扶持，引领一批群众带头致富，推进缩差共富。

实施“精品党建”行动，做靓基层党建名片。一是继续推行书记抓基层党建工作重点项目制度，针对突出问题和薄弱环节，每名党组织书记牵头抓1-2个党建重点项目。二是在城区打造2个以上全市一流的为民服务中心，力争每个镇街打造1个以上高标准的公共服务中心。三是开展三级党建示范点争创活动，组织实施党建创新项目，努力培育30个县级示范点，力争培育打造10个市级示范点和3个在全国叫得响、有影响的基层党建工作品牌和党建示范点。