实行计划生育

实行计划生育（精选11篇）

篇1：实行计划生育

生育政策

实行计划生育是我国的基本国策，鼓励晚婚晚育、少生优生、一对夫妇只生育一个子女，国家干部和职工、城镇居民除有特殊隋况经批准外，一对夫妇只生育一个孩子，农村也要提倡一对夫妇只生育一个孩子。

省《条例》规定符合以下条件的可以再生一胎：

(一)双方均为独生子女，只生育1个子女的。

(二)独生子女死亡的。

(三)只有1个子女，该子女经市人民政府计划生育行政部门设立的技术鉴定组织确诊患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

(四)一方为革命烈士亲生独生子女或者二等乙级以上伤残军人，只生育1个子女的。

(五)一方在煤矿井下连续从事采矿作业5年以上，并仍在从事煤矿井下采矿作业，只生育1个女孩的。

(六)双方均为少数民族，且居住在县级以上人民政府确定的少数民族聚居地，只生育1个子女的。

(七)归侨、侨眷或者在本省定居的香港特别行政区、澳门特别行政区居民、台湾同胞，其子女均在国外或者香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾定居的。

(八)双方均系华侨，一方回国时间在6年以内，只生育1个子女的。

(九)再婚夫妻一方再婚前只生育1个子女，另一方未生育的。

(十)双方均为农民并具有下列情形之一的：

①只生育1个女孩的；

②男方到无兄弟的女方家结婚落户只生育1个子女的，但女方姐妹有2人以上的，只能准许1人；

③一方为独生子女，且其父亲或者母亲亦无兄弟姐妹，只生育1个子女的；④男方的兄弟均无子女并已丧失生育能力，只生育1个子女的。

节育政策

实行计划生育，以避孕为主。已生育一个子女的育龄妇女应在3个月内采取上环措施，生育二个子女以上的育龄夫妻一方3个月内应采取结扎措施；计划外怀孕的，应当在计划生育技术服务人员指导下及时落实人流、引产手术，已上环、使用避孕药具、未落实节育措施及结扎未满一年的对象，必须参加一年三次的环情、孕情检查，不适宜采取上环或不适宜落实结扎措施的育龄夫妻，要按规定办理暂缓上环、暂缓结扎手续，并选择其他避孕节育措施。

违法生育处理

计划外生育的，依法征收社会抚养费外，属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，除按规定征收社会抚养费外，还应给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇，孕期检查、分娩、产褥期的医药费均自理；国家公职人员的子女有违反计划生育行为的，责令公职人员督促其子女接受处理到位。

篇2：实行计划生育

作者：指导老师：

内容摘要：马寅初是我国著名的经济学家，也是人口学家，他在l957

年7月召开的全国人大第四次会议上作了“新人口论”的书面发言。

1957年7月5日，《人民日报》全文发表了他的《新人口论》。“中华

人民共和国建立以后的三十年中，出生人口6亿多，除去死亡，净增

人口4.3亿多人。”①1980年9月25日，中共中央发表了《关于控

制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》，坦诚道

出人口过快增长给国家给民生带来的严重困难，提倡每对夫妇只生育

一个孩子。30年过去了，第一代计划生育政策下的孩子已经成年并

走上社会。据统计，这项国策已经帮助中国减少了至少4亿的人口增

长。总结成绩的同时，这一成绩也每每遭遇热议。中国已迈入老龄化

社会、人口性别比失调加重、独生子女养老负担重等已成为未来社会

发展的重大隐患。谁来养活中国？已执行30年的计划生育政策，可

能需要在新的人口环境和发展背景下重新考量。关键词：计划生育；

一、导致性别比失调加重

我们知道，新中国成立后，由于当时的国内国际环境和新中国的落后

现实，在一系列政策、观念的引导下，虽然二十世纪五十年代马寅初

先生曾提出过控制人口问题，但并未得到执行，几十年间，我国变成了世界上人口最多的国家，这在带来充足人力资源的同时，也给我国

经济社会发展带来巨大压力。如就业压力越来越严峻。因此，在我们

这样的国度实行与别国相反的政策计划生育毋庸置疑，目的就是为了统筹解决人口问题，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展。但是，综观我国计划生育政策执行几十年的实践，我们发现，实行计划生育在发挥积极作用即控制、减少人口出生的同时，也带来了一系列不容忽视的问题。如性别比失调加重就是其中之一。实行计划生育政策之前，人口出生属于自然无序增长状态，在这样的背景下，每个家庭几乎都有两个以上的小孩，这种情况下出生的小孩性别比失调相对比较小。实行计划生育政策后，根据计划生育政策的规定，特别是近年来比较严，大部分家庭夫妻双方只能生一个小孩，也就是说在这样的政策限制下，规定只能生一个小孩的夫妇不管出生的小孩性别如何只能要一个孩子。这样的政策间接加重了出生人口性别比失调。

我们知道，当今中国仍然是一个以农业为基础的农业大国，农村人口占大多数，农民群体比例大，我国本来几千年来就有重男轻女的倾向，加之当今计划生育的控制，广大农民群体被迫作出无奈德选择，即我们在农村经常看到和听到的，一对农民夫妇为了生一个男孩，可谓是费尽心机、心力憔悴、九死一生，也要想办法躲避计划生育追击生一个男孩。那为什么广大农村夫妇特别是夫妻双方都是农民的却偏偏还要多生，生男孩来增加他们的负担呢？按常理，农村农民夫妇他们处于社会最底层或叫第九世界，他们的生活是最艰苦的，他们受到的重视最少受到的歧视最多，应该他们的生存能力和发展能力也是最差的，但为什么他们偏要多生特别是一定要生下一个男孩，这里面有其

深刻的现实原因，我们应该理解他们的苦衷，他们之所有多生，一定要生男孩，原因就在于前面提到的因为这一边缘广大群体最少受到重视，直到目前我国广大农村社会养老保障基本处于空白，他们就是为了“养儿防老”，而政策越严他们就越重男，这样长此下去，必将加剧中国社会性别比例失调加重。

二、老龄化提前到来

三、独生子女养老负担重

篇3：实行计划生育

计划3年翻身的中兴手机, 在发布年度旗舰手机AXON天机7之后, 马上发布了售价599元的手机Blade A2。Blade A2计划在全球销售800万部, 其中中国市场目标只有100万部。对于中兴今年计划7000万部手机销量的目标来说, Blade A2的销量不到其全年目标的十分之一。显然, 中兴手机将完成目标的重任压在了中高端机型上。对此, 中兴通讯副总裁、终端中国区总经理俞义方表示, 中兴手机目前正在中国实行收益倍增计划。

今年国内销量翻一番

从去年下半年开始, 中兴手机在产品、品牌和渠道上进行了大规模的调整, 产品上大幅压缩种类数量, 加强线下公开渠道建设力度, 品牌重新塑造。产品上, 中兴终端针对不同的市场主要分为三大系列:ZTE系列针对年轻时尚用户;AXON天机系列为高端商务人士量身打造;Blade系列则是聚焦电商市场。俞义方透露, 今年中兴终端将投入3亿~4亿元进行门店建设, 加大渠道建设方面投入, 在渠道方面实现运营商、线下公开渠道和电商渠道销售占比接近1∶1∶1的目标, 同时还吸纳了40多位销售专家。“今年中兴终端在中国市场的发展目标是出货量比去年翻一番。”俞义方对《通信世界》记者表示, 未来3年, 中兴终端计划实现销量大幅增长, 重回国内手机品牌前三的行列。

作为今年上半年的旗舰手机, AXON天机7的发布吸引了渠道厂商的极大关注。中兴手机在AXON天机7发布会后的第二天, 在北京顺义召开了“中兴通讯渠道商2016大会”, 此次大会有300多家渠道厂商参加, 中兴手机详细讲解了产品、品牌、渠道、市场策略。“会议效果很好, 渠道商或合作伙伴对中兴通讯的顾虑没了, 觉得中兴通讯的产品还是可以的。”俞义方说, 此次渠道大会上, 有300多家渠道厂商要求与中兴通讯合作。

产品以用户需求为导向

截至到目前, 中兴发布了包括AXON天机7、ZTEA910、ZTEV7 MAX以及Blade A2多款手机, 基本上涵盖了高中低端全系列。

曾学忠曾在AXON天机7发布会上反思中兴过去3年来的失误, 其中有一点就是“错失产品品质, 失去用户。”按俞义方的话说, 过去围绕运营商定制手机, “产品离用户有些远”。今后, 中兴通讯全面转向以用户需求为导向, 产品的定义设计将围绕用户需求来实现。

此次发布的Blade A2就遵循了这个原则。Blade系列定位“敢为青年, 国民优品”, 是将高端科技进行国民普及化的产品系列, 已经和AXON天机高端旗舰系列、ZTE年轻时尚精品系列一起形成全新的中兴手机产品“金字塔”。此次发布的中兴Blade A2是国内首款金属机身、具有3D指纹功能, 且支持Vo LTE、4G+的八核全网通国民机, 是继Blade A1之后中兴推出的面向年轻用户的一款手机, 由德国慕尼黑设计中心设计。俞义方表示:“A2作为A1的迭代产品, 全球销量预计在800万部, 国内市场达到100万部。”

挑战依旧

年初遭遇一系列挫折的中兴手机, 两个月内连发新品, 以期获得市场的最大约数。但2016年的全球智能手机市场环境发生了巨大变化, 国内市场竞争更加激烈。因此对于中兴来讲, 能否在未来3年内实现目标, 挑战非常巨大。

中兴手机从去年下半年进入战略调整期, 从产品、品牌到渠道拓展, 中兴手机都已经形成了着眼长远的清晰战略。近一年的时间, 效果差强人意。但中兴一边弥补短板, 一边提速追赶, 要想追赶并超越竞争对手, 需要的不仅是时间, 更多的是一种策略上的主动。不过, 中兴手机似乎压制着欲望, 以一种更稳健的姿态在追赶对手。

篇4：实行计划生育

读者：谭先生

答：读者您好！根据原广西壮族自治区劳动和社会保障厅、财政厅、人口和计划生育委员会《关于对非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇管理办法的通知》（桂劳社发〔2007〕99号）和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、人口计划生育委员会、财政厅《关于非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受待遇有关问题补充通知》（桂人社发〔2010〕68号）已作出了明确的规定，由实行计划生育的退休人员填报《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法增加待遇申报表》，并附相关材料向所在单位提出申请，由所在单位向退休人员计划生育管理所在地街道（乡镇）、城区（县）人口和计划生育部门进行资格审核，城区（县）人口和计划生育部门审核确认后，向同级财政部门申请增发待遇资金并拨付至社会保险经办机构，由社会保险经办机构根据人口计划生育部门提供的名单和发放金额予以代发。对于桂劳社发〔2007〕99号、桂人社发〔2010〕68号文件下发前未享受增发待遇的退休人员，从桂劳社发〔2007〕99号文件下发之日起，按新标准改由财政预算列支，原从养老保险基金中列支增发的待遇同时停发。

建议您及您爱人按上述文件规定的程序向有关部门申请，待财政部门将增发资金拨付至社会保险经办机构后，社会保险经办机构按人口和计划生育部门提供的名单和核定的标准予以代发。

篇5：汽车市场该实行计划生育了

汽车市场该实行计划生育了。现在中国的道路资源、城市空地资源已基本被低端廉价汽车挤占殆尽。中国这样一个人口大国，资源匮乏之国学发达国家的汽车发展之路肯定是行不通的。这样下去，要不了几年，我国大部分城市将变成钢铁垃圾场。今后城市交通的出路只能是发展高档舒适的大公交及高端轿车，淘汰低端廉价的小轿车。从现在开始淘汰、关停低端、廉价车生产为时已晚。现在还核准低端车制造商上市，无疑是对国人，尤其是对未来的国人犯罪（因为除了占用道路、空地资源外，最主要的是浪费了大量的能源）。

篇6：实行计划生育

审计和责任追究制度的意见

为认真贯彻落实计划生育基本国策，进一步强化领导，提高全区各级领导干部对计划生育工作的重视程度，确保计生工作各项指标和任务的完成，根据小店区的实际，特对全区科级以上党政领导干部及驻地单位党政领导干部实行计划生育任期考核、离任审计和责任追究制度提出如下意见：

一、审计对象

各街道党工委、办事处主要领导；各乡（镇）党委、政府主要领导；区直各单位主要领导；驻地单位党政主要领导。

二、审计时限及要求

原则上每届审计一次。任期未满，但工作一年（含一年）以上因工作需要变动工作岗位（包括提任、调任）的随时进行审计。在届中考察和定期考核中认为有必要，以及特殊情况需要时，都要对其任职期间的计划生育工作进行审计。对审计有问题的，按干部管理权限和计划生育相关法律法规进行处理。

三、审计依据

（一）上级党委政府或计划生育业务主管部门统一组织的调查、年度抽样调查或人口普查数据；

（二）计划生育、公安、统计、民政等相关部门提供的有关数据、资料；

（三）有关部门平时了解掌握的工作情况；

（四）群众来信来访中查实的情况。

四、审计内容及办法

（一）在选拔任用领导干部时，将其计划生育情况的审核作为一项内容，纳入党政领导干部选拔任用的规定程序。

（二）在考察拟选拔任用的党政主要领导干部和分管计划生育工作的领导干部时，要把计划生育工作的完成情况纳入考察内容。包括对党政领导干部个人生育情况的审核和对其所负责区域（单位）计划生育工作完成情况的审核。最后将审核结论归入本人档案。

（三）要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山西省人口与计划生育条例》规定的工作职责和任务要求，制定对党政领导干部自身计划生育情况和在任期内人口与计划生育目标管理责任制完成情况的考核标准和考核办法，认真实施。

（四）凡发现科级以上党政领导干部、驻地单位党政领导干部，有违反法律、法规生育或非法养子女情况的，在限制期内不得选拔任用；在民主推荐和公示过程中举报考察对象有违法违纪超生问题且事实清楚的不列入考察范围。有违法违纪超生问题但尚未处理的，也不得办理有关选拔任用和调动的手续。

（五）实际任职期间有下列情况之一的，实行“一票否决”。

1、经审计与《人口与计划生育目标管理责任书》规定要求差距较大的；

2、虚报工作成绩、匿报出生人口、骗取荣誉的；

3、本身违反计划生育政策法规超生、抢生、非法收养孩子的；

4、利用职权徇私舞弊、包庇纵容亲属或他人超生的；

5、对阻碍、破坏计划生育工作的行为放任不管，影响很坏的；

6、出现计划生育恶性案件，造成恶劣影响的。

审计中发现科级以上党政领导干部及驻地单位党政领导干部违法违纪的，依据《中华人民共和国人口与计划生育

法》、《山西省人口和计划生育条例》及《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》及有关规定，根据情节轻重给予批评教育、经济处罚及党纪、政纪处分；触犯刑律的，移送司法机关处理。

（六）在对领导干部的处理过程中要严肃组织纪律，凡设置障碍，开脱说情的，追究当事人及其单位主要负责人的责任。

（七）对机关、团体、企事业等单位负责人的离任审计追踪奖惩可参照本规定执行。

篇7：实行计划生育

组织管理职责

第一条

我校的计划生育管理工作实行法人代表责任制，分级负责。即学校的主要党政负责人是我校计划生育工作的第一责任人，对政府负责；各处、室的主要责任人是本单位计划生育工作的第一责任人，对学校负责。完成人口计划和做好计划生育工作是考核各处室工作的一项重要指标，成绩显著的给予表扬和奖励，因工作失职造成严重后果的，要追究其责任。

第二条

计划生育工作在学校党政统一领导下进行，并接受属地政府计划生育工作机构的业务指导和监督检查。学校计划生育委员会是计划生育工作职能部门，计划生育办公室负责日常工作的处理，并对全校的计生工作实行宏观管理和监督。

第三条

学校各主要行政职能部门对学校的计划生育工作负有齐抓共管的责任，各有关职能部门必须根据各自承担的计划生育工作职责，制定切实可行的措施，共同做好计划生育工作

第四条

配备兼职计划生育管理干部，在计生办的指导下负责本单位教职工的计划生育宣传教育、管理和服务工作。

第五条

开展计划生育工作要坚持以“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的方针，并与建设文明幸福家庭相结合。教职工实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育是违法行为。

婚育管理

第六条

我国现行的计划生育政策是：控制人口数量，提高人口素质。具体措施是鼓励晚婚、晚育、提倡一对夫妻只生育一个子女，针对育龄群众开展人口与计划生育基础知识的宣传教育，建立健全婚前保健、孕产期保健、以及避孕、节育随访服务制度，提高公民生殖健康水平，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步。少数民族也要实行计划生育。

全体教职员工都应依法实行计划生育，自觉遵守计划生育政策规定，履行计划生育义务。

第七条

实行晚婚、晚育。（比法定婚龄推迟三年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育）教职工办理结婚登记时，男女双方必须达到晚婚年龄，并按不实行晚婚晚育者，停发奖金（校内工资）至达到晚育年龄止，并给予批评教育。

第八条

生育必须列入本地区人口发展计划，凡已婚教职工符合生育政策条件生育第一个孩子的，需按政府规定到女方户籍地街道（或乡镇）计划生育行政管理部门办理《生育服务证》。

第九条

符合《山西省人口与计划生育条例》规定，可生育第二个孩子的，由夫妻双方共同申请，经双方单位计划生育部门审核，报县级（含县级市、区）以上计划生育行政管理部门审批，可按人口计划及间隔规定再生育一个孩子。

第十条

经批准可生育第二个孩子的，从批准生育的下个月起，收回《独生子女优待证》，停止享受独生子女优待，原已享受的优待不再追回。

第十一条

严禁计划外生育和违法收养。

节育管理

第十二条

无生育指标的已婚育龄教职工应在医疗保健机构或计划生育技术服务机构的指导下选择安全、长效的避孕节育措施：

1、已生育一个孩子的，在产后三个月内（难产者在产后六个月内）应首选女方上宫内节育器的节育措施；

2、已生育两个孩子的，在产后三至六个月内应首选夫妇一方结扎的绝育措施；

3、因病不宜采取上述节育措施的，经市级以上医疗保健机构或计划生育技术服务机构证明，可选择其他方式避孕并报备学校计生办。

4、避孕失败致计划外怀孕的应落实补救措施。

5、无故愈期不落实节育措施的，予以经济处罚和批评教育，超过三个月仍不改正的，停发奖金（校内工资）并予以行政处分。

第十三条

实行计划生育随访服务制度，已婚育龄教职工应主动接受医疗保健机构或计划生育技术服务机构提供的避孕节育和生殖健康保健服务，定期查环、查孕、查病，并根据需要主动配合做好计划生育情况函调。

1、夫妇双方均有固定工作单位的人员，每年随访检查、或函调一至两次；

2、夫妇中女方为待业、下岗、待岗、或无固定工作单位的人员每年随访检查或函调一次，女方还应定期到有关社区计生主管部门见面；

3、无故不按时接受随访检查或不完成函调、不定期见面的，每次罚款一百元（从工资中扣除），超过三个月的停发奖金（校内工资），至接受检查并交验检查结果和函调证、见面止。

第十五条

无故未按规定落实节育措施而避孕失败的，必须施行补救措施，手术费用自理，术后按病假休息。

优待和奖励

第十六条

实行晚婚、晚育者可享受下列奖励：

1、晚婚者除享受国家规定的婚假外，奖励晚婚假酌情而定。

2、晚育者，除享受国家规定的产假外，奖励晚育酌情而定。

第十七条

只生育一个子女并在产后三个月内办理了《独生子女优待证》的教职工，可享受下列优待：

从办证当月起发给独生子女保健费每月十元，由夫妇双方所在单位各负担一半，至小孩

年满十四周岁止。

2、女教工除享受国家规定的产假外，增加优待产假三十五日，男方可享受十日看护假。以上假期不影响本人工资和原有福利待遇以及考核、评奖等。

3、在同等条件下，独生子女家庭优先安排住房，并享受两个孩子的住房待遇。在小孩入托、入学、就医、招生、招工等方面给予优先照顾。

4、终身只生育一个子女或未曾生育依法收养了一个子女的教职工，以及终身无子女的教职工，在退休时按照属地政府当时的计划生育政策享受有关的优惠待遇。

第十八条

接受计划生育手术者，给予以下奖励及优待：

1、绝育手术 生育计划内一孩或二孩后施行输卵管或输精管结扎的，发奖励金二百元，术后可享受计划生育优待假（输卵管结扎的三十日，输精管结扎的十日），手术费用按学校有关规定或医疗保险有关规定报销。

2、放置宫内节育器 生育计划内一孩或二孩后上环的，发奖励金二十五元（重复上环不再发给）。术后可享受计划生育优待假三日，手术费用按学校有关规定或医疗保险有关规定报销。

3、取出宫内节育器 女教职工按规定上宫内节育器后，因故需取出的，经医疗保健机构或计划生育技术服务机构证明，可予取出。术后可享受计划生育优待假二日，手术费用按学校有关规定或医疗保险有关规定报销。

5、施行计划生育手术后，如确因手术原因所致，需继续治疗并因此需延长病假的，凭有关部门证明，可继续享受计划生育优待假。

第十九条

女教工符合生育政策已经怀孕，但因病需终止妊娠的，凭市级以上医疗保健机构或区级以上计划生育服务机构证明，施行人工流产或引产手术后，可享受计划生育优待假（休息时间按医嘱）。手术费按学校有关规定或医疗保险有关规定报销。

第二十条

对完成人口计划生育工作目标管理任务的学校主要党政领导、计划生育分管领导、计划生育工作专（兼）职管理人员，以及模范实行计划生育的教职工和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，按照山西省运城市计划生育有关政策给予表彰和奖励。

法律责任

第二十二条

违反计划生育政策规定的，根据情节轻重给予以下经济处罚及行政处分：

1、不够间隔期生育者，除按有关规定征收“社会抚养费”外，停发奖金（校内工资），至间隔期满止，并给予校内通报批评。

2、非婚生育者，除按有关规定征收社会抚养费外，停发奖金（校内工资）期限为二至五年，并根据情节轻重给予行政处分。

3、违反《收养法》和计划生育政策规定私自收养子女的，收回《独生子女优待证》，取消优待。按照山西省运城市计划生育有关规定给予经济处罚，并根据情节轻重给予行政处分。

4、超计划生育的，除按山西省运城市计划生育有关规定处理外，从发现的当月起停发奖金（校内工资），并开除公职。

5、重婚生育的，姘居生育的按超计划生育从重处理。

6、包庇、藏匿、容留违反计划生育政策的人员或知情不报的，按照山西省运城市计划生育有关规定给予经济处罚和行政处分。

7、阻碍计划生育工作人员依法执行公务的，或威胁、殴打计划生育工作人员、故意毁坏其财物、严重干扰其正常生活和工作的，或造谣惑众、煽动闹事、扰乱计划生育工作秩序、毁坏计划生育部门财物的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理条例》处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

8、医务人员、计划生育工作人员及其他人员违反计划生育规定，犯有《山西省人口与计划生育条例》所列行为的，按该《条例》有关规定予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十三条

因违反计划生育规定受经济处罚而致生活困难的，学校不给予困难补助。

第二十四条

未完成学校人口与计划生育工作有关指标的单位（处、室），对单位及其负责人评选先进实行“一票否决”。

第二十五条

校内各单位在招聘雇用临时工、或办理房屋出租及各种承包、租赁经营业务、或签定校内建筑工程施工合同时，应同时签定计划生育管理合同，并按《山西省省流动人口计划生

育管理办法》有关规定进行管理。违反规定经教育不改的，按章处罚。影响学校计生工作的，追究有关单位领导责任。

第二十六条

凡拟调入我校或拟在我校应聘的已婚育龄人员，应在调入或应聘前落实“一孩上环、二孩结扎”的长效节育措施，因病不能落实的，应出具市级以上医疗保健机构或区级以上计划生育技术服务机构的证明，来校报到时均应到指定医疗部门进行复检。如有弄虚作假或无故拒不落实的，予以退回原单位或解聘。

第二十七条

我校的计划生育工作实行民主监督，教职员工及校内居民有权利、有义务对违反计划生育政策的人员行为进行举报，经调查核实的，给举报人以奖励并为其保密。

第二十八条

本规定自颁布之日起施行

本规定的解释权在学校计划生育委员会。

篇8：实行计划生育

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，中共中央组织部等部门日前联合发文要求，实施青年英才开发计划。

据悉，这一计划将着眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我国未来人才竞争力，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点学科领域，重点培养扶持一批青年拔尖人才;在高水平研究型大学和科研院所的优势基础学科，建设一批国家青年英才培养基地，按照严入口、小规模、重特色、高水平的原则，选拔一批拔尖大学生进行专门培养;为培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才，从应届高中、大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养。该计划分为三个子计划，一是青年拔尖人才支持计划，二是基础学科拔尖学生培养试验计划，三是未来管理英才培养计划。(仲组)■

篇9：实行计划生育

关键词：人口信息质量管理制度理论依据现状对策

随着社会不断进步，人员频繁变迁，社会和经济的各个方面都发生了深刻的变革，对信息资源和信息活动的有效管理及利用日益成为提高各种社会活动的功能和效率的重要手段。建立适应新时期人口和计划生育工作要求的人口计生信息管理系统，实现全员人口信息的动态管理，是适应社会需求，转变人口和计划生育工作管理思路、运着机制，增强计划生育优质服务的重要手段，更是准确把握人口发展变化的特点与规律，推进人口计生事业全面发展的具体实践。

一、实施全员人口计生信息管理的背景和理论依据及实际意义

首先，建立人口计生信息管理系统，实施全员人口信息的动态管理是信息时代推动人口和计划生育工作改革创新的重要途径。随着市场经济的深入发展，人口城镇化的速度加快，流动人口逐年增多，人民群众的婚育观念和生育行为呈现多元化趋势，群众对计划生育和生殖健康优质服务需求也不断增长，使得原有的静态管理体制的弊端和不足在实践过程中日益暴露出来，传统的人口和计划生育工作方式和工作手段已难以适应新时期工作的需要。在新形势下，必须坚持改革创新的精神，随着信息时代的到来，信息化建设在不同领域的普及，而大力推进信息化建设，就是推动改革创新的一个重要途径。建立人口信息管理系统，实施全员人口信息的动态管理，为解决人口和计划生育工作面临的新情况、新问题提供了新的途径和手段。

其次，实施全员人口信息的动态管理，是践行科学发展观，转变政府职能，适应社会主义市场经济新体制的客观需要。科学发展观的核心是围绕人的全面发展制定的，而人口问题又是制约全面协调可持续发展的关键因素。要想达到人口与发展之间的理想均衡，实现人口资源向人力资源的转变，必须把人的“体能、技能、智能”三者的合理调配，置于可以接受的状态之下。这就对人口的有效管理提出了更高的要求。人口管理涉及到人类的生产、经济的发展和社会的进步，关系到社会的安定、人力的开发以及人民群众生活的质量。以人为本，实施全员人口信息的动态管理，全面、准确、及时把握人口发展变化的特点和规律，科学分析人口的总体情况、构成、分布、人口素质等人口发展中的一些重要问题以及人口和计划生育工作中各项业务指标的运行情况，正确判断未来影响人口发展的主要因素及其规律，可以为新时期人口和计划生育工作的科学发展提供基础信息支撑，为经济和社会的发展提供可靠的基础依据，为各级政府决策提供科学依据。

当然，实施全员人口信息的动态管理，对新时期稳定低生育水平，开创人口和计划生育工作新局面具有积极意义。 建立以信息化手段为依托的人口信息快速、动态采集机制，实施全员人口信息管理，能够改进工作手段，整合业务流程，促进人口信息资源的开发利用，实现与公安、民政、工商、卫生、教育等相关部门的信息共享，从而提高行政效率和决策水平，改善公共服务质量，真正做到以人为本，实现服务的优质化和人性化、决策的科学化和民主化。

二、全员人口信息管理的主要内容、特点、发展历程及现状分析

《贵州人口计生信息系统》（PIS）是贵州省实施全员人口信息管理一个成功的典范，《贵州人口计生信息系统》等业务软件为其平台，按照“应用主导、完善体制、优化管理、资源共享”的发展思路，以乡（镇）、街道为单位采集、录入、及时变更人口信息，形成了省市县乡四级人口数据库。通过数据库的查询、统计、汇总、分析等功能实现人口和计划生育工作的动态管理。它既包括育龄妇女的生育、节育信息，也包括所有人口的年龄、性别、文化程度、婚姻状况、户口性质、变动状态等信息。

全员人口信息管理具有信息全面、综合、互通、资源共享、信息呈现动态性等特点。信息采集的是所有人口信息，包括户籍人口、常住人口和流动人口，录入的信息包括育龄妇女的各项信息，及全部家庭成员的基本信息和计划生育信息。《贵州人口计生信息系统》涵盖了人口基本信息、人口变动信息、育龄妇女婚姻状况、育龄妇女子女情况、妊娠信息、出生情况、独生子女光荣证情况、技术服务信息、利益导向信息、引导信息、流动人口信息、统计报表及汇总分析等功能，涉及了计划生育工作的主要业务。全员人口信息数据库，上传到省地县三级人口计生部门，各级人口计生部门和公安、卫生、教育、民政、工商等相关部门之间可能互通、共享人口信息数据，进行汇总、分析、查询、掌握和运用。村级每月采集人口变动、出生、技术服务、流动人口、证件办理等方面的信息，并及时录入数据库，实现人口信息的动态管理。

其次，全员人口信息管理具有服务性，它利用数据库的各项信息来服务人口计生业务工作，并结合人口理论来指导经常性工作；利用数据库的统计分析功能，对人口数据按照不同需要收集、整理、分类，并定期不定期地向各级政府和相关部门提供人口信息数据，服务经济社会；利用数据库存的报表统计功能，分析当前人口形式，指导下步人口计生工作。

全员人口信息管理是一个新生产物。20世纪90年代初，计生工作开始利用手工帐卡对育龄妇女的个案信息进行建档管理。乡村两级普遍建立了育龄妇女卡片和育龄群众生殖保健档案，这些信息是计划生育经常性工作的基础信息。手工台帐由于准确性差、效率低、漏洞多，而且基层工作人员工作负荷重，压力大，重复劳动多。为解决这些问题，20世纪90年代末各地先后开始尝试利用计算机进行管理，建设并运行育龄妇女信息系统。由此，人口和计划生育信息化建设开始进入探索、起步阶段。初步形成了人口和计划生育信息化网络构架，育龄妇女信息系统等主要业务系统得到推广应用。1998年《贵州省育龄妇女信息系统》单机版（WIS）系统开始投入使用，全员人口个案信息全部录入系统，完成了计划生育信息的收集、处理、存储、查询、分析、反馈和发布的信息化，实现了全省部分地区人口数据的省级集中管理，并通过网络在一定程度上实现了计生信息的共享。在运行过程中，针对WIS在实际工作中存在的不足和漏洞，又开发了PIS2.0系统，对系统进行了加密，增强了信息的安全保障，简化了录入内容，减少了操作流程，扩展了原有功能，使用起来更加方便、快捷、灵活。

目前，信息化建设的大力推进，已逐步改变了人口和计划生育的工作模式，实施全员人口信息管理的重要性和必要性也日益凸显，但在推进过程中还存对全员信息化管理的重要性、长期性缺乏足够认识，工作力度不够；缺乏与新职能拓展相适应的信息化支持系统；网络建设和硬件配备不够，信息共享程度低；信息化应用的广度和深度还不够等问题。又由于经济发展水平、人口计生工作基础、软件开发技术升级很慢等因素的影响，各乡（镇）、街道信息化建设参差不齐，严重影响和制约了人口和计划生育信息化建设的总体发展。

三、全员人口信息管理的重要性和必要性。

信息化是提高人口和计划生育管理和服务工作水平的重要手段，实施全员人口信息管理，有效整合信息资源，对人口、经济、社会的发展都发挥着重要作用，能极大地提高工作效率，提高科学决策水平，提高流动人口的管理与服务水平。实行动态化管理，数据准确，变更及时，从乡、县、市、省到国家的各级计生部门利用数据库均可以直接生成各类统计报表和各种需要的汇总资料，可以实时、有效监测人口计生各项指标的运行，并根据各项指标的运行情况来评价一个地方的工作绩效，或是某一政策的实施效果，减少了中间环节，提高了工作效率。而人口信息系统全面、实时的人口信息可以提供并预测人口数量、人口结构、发展趋势及地区分布状况，为应对人口变化对教育、城市建设、卫生、人员就业、社会保障、环境、资源等方面产生的影响，提供真实可靠的数据信息，加大科学决策力度，促进各种资源的合理配置。利用数据库开展人口预警分析，预测人口和计划生育工作的发展趋势，为各级党委政府编制经济、社会发展规划纲要提供可靠的数据，为综合决策提供科学依据。

全员人口信息管理，是对全员先进行实际信息的采集，然后进行信息录入，对流动人口实行动态的跟踪管理、全程服务机制。利用流动人口信息交换平台，将访视或生殖健康检查结果与原籍进行平台交流，并对需要回复的信息及时进行预警。促进了流出地和流入地之间快速、便捷、高效联系，加强了对流动人口的管理与服务，提高了流动人口计划生育管理服务率，对转变政府职能，提高服务水平发挥着重要作用。《贵州人口计生信息系统》PIS2.0 中流动人口管理信息系统模块、机构管理模块等业务模块的综合运用，实现了人口信息的个案管理，实现了管理与服务流程的重组优化，使人口和计划生育工作由管理型向服务型、由被动型向主动型转化。实施全员人口信息管理，不但降低了社会管理成本，还加强了职责部门间的工作交流与沟通，同时也达到导地交换，信息共享，实现了流动人口的异地管理、达到了对流动人口管理与服务的优势互补，增强了工作的协调性，提高了管理服务质量，增强了公共服务能力。

四、加快推进全员人口信息动态管理的对策。

准确、全面、及时的信息是实施全员人口信息动态管理的基础，这些信息也是人口和计划生育经常性工作的基础，信息采集者和信息应用者的素质是基础中的基础，加快推进全员人口信息的管理，网络的软硬件建设水平是前提，计算机操作员的业务水平、工作态度和综合素质是关键，严格的规章制度是保障。

加强网络建设，及时对计算机网络的软硬件进行更新换代。要进一步完善县级机关的计算机局域网建设，加强基层的信息化办公建设，充分保证各级计算机网络建设能够适应工作发展水平，紧跟时代发展步伐。硬件维护方面，要以主机房的硬件保障、更新为主，如PC及外设、网络设备、安全产品设备、主机系统等；软件维护方面，要以系统安全、数据备份、软件更新为主，包括系统及工具软件，应用软件以及针对人口信息化的应用需求所提供的咨询规划、系统集成、培训、运营维护等；网络建设方面，要进行整体远景规划、分布建设实施步骤、完善技术支持及服务。通过突出重点，分清主次，有目的、有计划地推进计算机网络建设。

加大培训力度，提高系统人员的计算机操作技能和信息应用水平。持续推进信息化建设，实施全员人口信息动态管理，人员素质的提高是首要解决的问题。当前虽然大多数人员参加了各种计算机操作知识的培训，或多或少地掌握了一定的计算机操作知识，但是跟人口信息化对人的要求相比，仍然存在着很大差距，精通或熟悉计算机知识及操作技术的人才还远远不够。这就需要加大计算机应用能力的培训力度和普及力度，在一个县最少保证一季度对计算机操作人员培训一遍，有培训教材、培训制度和考试成绩，使系统各级人员都能熟练掌握计算机的基本知识，会利用计算机指导工作，最大限度地发挥出人的创造性和计算机应用的潜力。

实行规范运作，健全信息化建设工作制度。规章制度是信息规范运作的保障。要按照国家《县乡两级育龄妇女信息系统(WIS)管理规范》和《基层育龄妇女信息系统引导工作规范》以及省人口计生委信息化规范建设要求，结合本地实际，建立落实各项信息管理制度，如：以服务信息为主的乡、村两级和服务机构月变更、月反馈的机制，实现育龄妇女信息双向良性互动；建立信息资源共享机制，实现基层计划生育技术服务数据信息化管理以及服务站所与人口计生委信息的共享；建立微机室管理制度、网络中心机房管理制度、信息备份制度、工作日志制度、技术资料管理制度、病毒防范管理制度、微机操作员岗位职责、网络信息安全保密系统工作制度、网络管理制度、设备管理制度、多媒体培训教室管理制度、微机信息引导服务项目、信息保密制度等。

采取有效措施，确保入库数据信息质量。数据质量是人口信息网络的生命，全员人口信息管理的持续推进依赖于全面、准确、及时的信息录入，要通过检查、评估和考核，保证各项规章制度的有效落实。要明确各个环节的责任人及其工作职责，落实采集信息签字制度、数据核查制度、信息录入制度、统计上报制度、档案管理制度。同时，落实奖扶平台工作制度，建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度信息库；落实流动人口交换信息分析制度、信息交换上报制度、流入及流出信息反馈制度和信息交换登网制度；落实对育龄人口优质服务的电子档案管理制度，如妇科病的筛查档案、0-7岁领证独生子女健康检查档案、出生缺陷干预档案、新婚夫妇的培训档案、避孕药具的发放档案等。

加强部门之间的协作，促进部门信息交流。充分利用《贵州人口计生信息系统》为平台，实现计生、公安、民政、卫生、工商等部门的信息互通、资源共享，促进网络信息的综合开发，形成紧密、畅通的信息数据链，切实推进全员人口信息的动态管理建设和信息共享机制建设。

篇10：实行计划生育

限时办结制度的暂行规定

第一条 为切实增强广大人口计生干部职工的责任意识和服务意识，进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，做到为民、便民、利民，各级人口计生部门在办理计划生育证件中，实行首问首办和限时办结责任制。根据《流动人口计划生育工作条例》、《河南省人口与计划生育条例》，制定本暂行规定。

第二条 首问首办责任制是指申请人申请办理有关计划生育证件时，首先接到申请的单位为首办责任单位，首位受理的工作人员为首办责任人。

第三条 限时办结责任制是指首办责任单位受理办理计划生育证件申请后，应在规定的时限内办理完成。

第四条对申请人申请办理有关计划生育证件, 首办责任单位和首办责任人应根据不同情况履行如下义务:

(一)属于本单位办理的,应依法受理，一次性告知办理依据、时限、程序、所需材料、相关手续等。符合法定条件和规定程序，能当场办理的，应当场办理；申请材料、手续不齐全的，应一次性告知需补正补全的材料、手续，并给予咨询指导。不符合法定条件的，应说明不能办理的理由。

（二）不属于本单位办理的，应向申请人说明理由，告知可办理单位，并给予指导和帮助。

第五条 《生育证》的申请由村民委会或工作单位受理，乡镇人民政府或街道办事处审查、发证。下列单位属于首办责任单位：

（一）夫妻双方工作单位；

（二）夫妻双方户籍所在地村民委员会（社区居委会、集体户口所在单位）；

（三）符合条件（即夫妻双方户籍均不在本乡的流入人口，在本乡现居住地共同居住一年以上，有稳定的职业和住所且具有常住倾向）的流入人口的现居住地村民委员会。

第六条 受理机构应自受理《生育证》申请之日起3个工作日内将申请材料上报到所属乡镇人民政府或街道办事处审查。申请人一方户籍在本乡的，乡镇人民政府或街道办事处应自收到材料之日起10个工作日内审查、办理完毕；申请人属于市外流入人口的，乡镇人民政府或街道办事处应自收到材料之日起7个工作日内向其户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处核实有关情况，收到反馈后，符合条件的，3个工作日内发给《生育证》；不符合条件的，书面通知当事人并说明理由。

第七条 《生育证》的申请由村民委员会受理，乡人口计生部门登记、发证。下列单位属于首办责任单位：

（一）夫妻双方户籍所在地村民委员会；

（二）夫妻至少有一方户籍在我乡，但人户分离且在现居住地居住半年以上的，现居住地乡（镇）人口计生机构。

第八条 受理机构应自受理《生育证》申请之日起10个工作日内提出审核意见，连同申请人的证明材料上报县级人口计生部门。县级人口计生部门自收到上报材料之日起20个工作日内审批，符合条件的，发给《生育证》；不符合条件的，书面通知当事人并说明理由。

第九条 《独生子女父母光荣证》的申请由村民委会（或工作单位受理，乡镇人民政府或街道办事处审查、发证。下列单位属于首办责任单位：

（一）夫妻双方单位；

（二）夫妻双方户籍所在地村委会（社区居委会）。

第十条 受理单位应在受理《独生子女父母光荣证》申请后，当场审查并签署意见；乡镇人民政府或街道办事处接到申请后，应当场审查。符合条件且申请资料齐全的，当场发放《独生子女父母光荣证》；不符合条件的，作出不予发放的书面决定。

第十一条 《流动人口婚育证明》由申请的成年育龄妇女户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处审查、发证。材料齐全、信息准确无误的，当场发放。材料不齐全的，申请人补齐后发放。

第十二条 申请人在办理有关证件中，需要人口计生部门、村民委员会（社区居委会）出具相关证明的，被申请单位应主动协调核实，如实出具。出具证明前，可要求申请人书面承诺所提供信息的真实性。

第十三条 为方便申请人，提倡代办制。受理单位受理后，在申请人同意的前提下，由受理单位代送县、乡（镇）人口计生部门审查。批准后，县、乡（镇）人口计生部门交受理单位通知申请人领取。

第十四条 各级人口计生部门在为群众办理有关证件中，不得违法设置前置条件、收取工本费，严禁搭车收费、变相收费和收取押金。

第十五条 首问首办和限时办结责任制纳入全乡人口计生系统依法行政考核重要内容。首办责任单位和首办责任人不履行职责，推诿拖延、故意刁难、粗暴对待办证群众的，一经查实，视情节轻重及其造成的影响、后果，按照下列规定，追究责任。

（一）尚未造成不良后果的，由分管领导对首办责任人进行告诫谈话。

（二）造成群众行政投诉、上访的，按投诉、上访例数，纳入首办责任单位所在乡人口计生目标考核内容，对信访、依法行政、纪检工作目标值给予相应扣分。对首办责任人取消当年各类评先资格。

（三）给群众利益造成损失，影响人口计生部门形象或对工作造成损失的，对直接责任单位进行“一票否决”；对首办责任人依据有关规定和程序给予相应的处理。

篇11：实行计划生育

宁晋县人民政府

关于实行公共决策人口和计划生育初审制度的实施意见

（2011年11月日）

为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，有效推动和进一步深化我县人口和计划生育综合改革，根据市委、市政府两办《关于实行公共决策人口和计划生育初审制度的意见》（邢办发[2011]9号）文件要求，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，特就我县实行公共决策人口和计划生育初审制度，制订如下实施意见。

一、充分认识实行人口计生初审制度的重要意义

近年来，随着经济社会各项改革的不断深入，事涉公共决策的重大问题与人口数量、素质、结构、分布的关系更加密切，人口问题始终是制约一个地区乃至整个国家协调可持续发展的重大问题和影响经济社会发展的关键因素，意义重大。首先，实行公共决策人口计生初审制度是深化人口计生综合改革总体要求。统筹协调机制是人口计生综合改革六大机制之首，核心是党政主导，建立公共决策人口计生初审制度，确立人口计生工作的 “初审”地位，是推进统筹协调和党政主导的重要抓手，是统筹解决

人口问题的重要基础，是探索完善人口计生工作机制的重要体现，是创新体制机制，探索新时期稳定低生育水平、统筹解决人口问题的新方法、新途径。其次，实行公共决策人口计生初审制度有利于用制度规范相关部门履行统筹解决人口问题的职责，有利于提高全县各级各部门公共决策的科学性和实效性，有利于形成党政主导、部门配合、社会参与、齐抓共管的工作格局，必将对全县统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展和社会和谐进步产生深远影响。

二、实行公共决策人口计生初审制度的主要内容

（一）各级党委、政府在制定国民经济和社会发展规划时，要充分考虑人口数量、素质、结构、分布等方面的因素，将人口问题纳入经济社会发展全局，确保人口与经济、社会、资源、环境协调发展。

（二）各级各部门在制定普惠政策时，要提前与县人口计生部门进行沟通，征求人口计生部门的意见和建议，避免相关政策与人口和计划生育法律、法规相抵触，充分体现对计划生育家庭的奖励、优先优惠。

（三）各级各部门在干部或个人提拔任用、入党、评先、评优、评功、评奖过程中，要由县级仍人口计生部门对有关人员进行计划生育情况审查。

（四）各级各部门在部门或单位内部进行评先、评优、评奖时，要由同级人口计生部门对有关人员进行计划生育情况审查。

（五）各级各部门在推荐人大代表、政协委员、党代表时，要由县人口计生部门对有关人员进行计划生育情况审查。

（六）对各级党委、政府和有关部门领导班子进行综合考评时，要把人口和计划生育工作情况作为重要依据之一。

（七）各级各部门提交县委常委会或政府常务会研究涉及人口和计划生育问题的议案时，人口计生部门列席会议。

（八）涉及人口和计划生育的有关公共决策，未经人口计生部门评估，不得提交相关会议研究。

三、建立健全实行人口计生初审制度的保障措施

各级各部门要认真落实计划生育基本国策，加强领导，强化落实，切实将人口和计划生育工作纳入经济社会发展全局，综合治理，协调发展，充分发挥各级人口计生领导小组的作用，建立健全实行公共决策人口计生初审制度的四项机制，切实保障公共决策人口计生初审制度的执行和落实。

（一）建立重大决策人口影响评价机制。县人口计生局作为政府职能部门，要定期组织专业人员或邀请人口专家对全县人口数量、素质、结构、分布、趋势等情况进行专题论证。并对县委、县政府在经济和社会发展方面的重大决策，组织开展人口影响评价研究，及时形成专题报告上报县委、县政府，作为重大决策的科学依据。

（二）建立人口计生部门参与重大决策机制。一是县委、县政府每季度听取一次人口计生工作专题汇报，对人口计生工作进

行研究部署。二是县人口计生部门要围绕县委、县政府不同阶段的中心工作，主动及时地开展专题调研，为县委、县政府决策当好参谋，提供依据。三是县人口计生部门应全程参与县委、县政府惠民政策的调研、制定，列席参加相关会议。

（三）建立人口计生与公共政策协调机制。一是县人口计生部门应定期协调、组织相关部门，磋商、交流、通报有关情况，形成定期磋商、交流、通报制度。二是各乡镇、县直各部门出台和落实惠民政策时，应主动征求人口计生部门意见，充分考虑人口计生工作在经济社会发展中的重要作用，尽可能对计生家庭实行优先优惠。三是落实面对大众普惠政策时，在兼顾平衡的同时，应突出体现计生家庭优越性，实行“水涨船高”、“区别对待”原则，激励照顾群众实行计划生育的自觉性和积极性。四是县人口计生部门应主动为各乡镇、各部门提供相关人口数据和计生政策规定，帮助各乡镇、各部门研究制定相关措施，避免出现公共决策与人口计生政策不协调的现象，发挥好政策导向作用。

（四）建立人口计生公共决策统筹落实与保障机制。一是对人口计生工作实行党政、部门、人口计生系统三条线考核。对完不成人口目标，出现严重问题的部门和个人，严格按照有关规定落实“一票否决”。二是在政策制定、干部选用、评先评优、综合目标考核时，各有关部门应提前与人口计生部门进行沟通。人口计生部门对有关情况要认真审查、严格把关。三是人口计生部门应对各乡镇、各部门落实惠民政策进行督导，避免出现政策

“倒挂”现象，对出现政策“倒挂”的，人口计生部门应督促相关部门进行纠正修补。对不及时修补政策，造成严重后果的，应及时建议县委、县政府进行追究。对整改不力的落实“一票否决”。四是在执行惠民政策和其他社会经济政策时，对不符合再生育条件妊娠和不履行人口计划生育相关义务的，可以暂停已享受的各种政府扶持和优惠政策，落实补救措施和按照要求履行相关义务后予以恢复。凡属违法生育家庭的，须在缴清社会抚养费后，才能按条件享受政府扶持和优惠政策。

2011年11月10日

主题词：人口和计划生育公共决策初审制度意见 中共宁晋县委办公室2011年11月日印