大队长工作职责（共14篇）
篇1：大队长工作职责
大队长工作职责
（试行）
大队长是主抓联勤中队队伍和业务工作的主要负责人，在镇联勤办的领导下，其职责：
一、服从镇联勤办的领导，努力学习政治、业务知识，不断提高自身素质，敢于、严于管理队伍，关心队员，积极做好队员的思想政治工作。
二、自觉带头遵守联勤中队的一切规章制度，搞好队内团结，开展队员中的凝聚力工程。
三、按照队内制定的日常训练计划，组织队员，落实队员的体能、技能训练。
四、根据镇联勤指挥中心指令、服从命令、听从指挥，带领队员努力完成各项任务，确保队员在工作中的安全。
五、经常督促队员的值班备勤，严格考勤、考核、查岗，正确处理队内事务，做到奖罚分明。
六、认真督促内勤，做好平时的各类台账登记，及时填写有关上报的信息材料。
七、组织队员学习“联勤工作手册”的各项制度，并确保制度在队内的严格执行。
南翔镇联勤办
2013年5月31日
篇2：大队长工作职责
一、在公安局党委的领导下，负责治安大队的全面工作。
二、带领治安大队所有人员，按照法律法规，认真履行职责，圆满完成上级交办的各项任务。
三、组织治安大队所有人员进行政治学习、业务培训和体能技能训练，不断提高队伍整体素质。
四、适时主持召开队务会议，进行阶段性总结讲评，研究制定工作计划和措施，安排部署工作。
五、搞好治安大队的队伍建设，掌握治安大队管辖范围内的发案特点和防控重点，制定具体措施，合理部署警力，确保矿区安全。
篇3：大队长工作职责
2014年4月14日,河南省濮阳市发生一起持枪抢劫案,犯罪嫌疑人么贵虎与其女友王俊娟携款潜逃。4月19日14时,德州市公安局接省厅通报:犯罪嫌疑人可能逃至禹城。市局迅速组织禹城警方成立专案组,身为刑警副大队长的王忠臣主动请缨,带领队员全力配合河南警方开展工作。
经过多天排查,4月24日警方得到可靠消息,么贵虎及女友藏匿在禹城市某小区内。王忠臣带领组员反复查看小区内的监控录像,分析嫌疑人外出活动时间和出行线路,为抓捕做好充足准备。4月25日凌晨,警方决定对犯罪嫌疑人实施抓捕,王忠臣负责把守小区北门东侧。“么贵虎每次外出都是从北门出来向西走,我们也把大部分警力都安排在了西侧,东侧只有三名民警。”王忠臣说。经过12个小时的蹲守,25日中午么贵虎与王俊娟终于出现,但这次他们却出了北门朝东面走来。眼看着么贵虎将要走出包围圈,王忠臣不顾个人安危,立马就扑了上去。看到有人扑上来,么贵虎慌忙将右手伸进了裤兜。“为防止么贵虎掏枪,我死死抓紧他的右手,厮打过程中,两只手受伤流血也没觉得疼。直到同事将他制服,我才舒了一口气。”王忠臣告诉记者。“当天么贵虎没有携带枪支,但是在他裤兜内找到了一定剂量的氰化钾。那是一种剧毒,与伤口接触很可能致人死亡。王忠臣不顾危险直面歹徒,令人敬佩。”刑侦大队的同事说。
“他不仅是一名勇敢的战斗员,还是一名出色的指挥员。”刑警大队同事说,在他的带领下,禹城市公安局刑警大队屡建战功,多次破获重特大刑事案件。
1993年农历大年初一,禹城市房寺镇某村村民张某的妻子被人勒死抛尸枯井中,但多年来犯罪嫌疑人一直未能落网。2011年王忠臣接手这个案子后,不放过任何一个线索,多次去村内进行走访,并先后去黑龙江、河南、江苏、云南等地调查了解情况。今年3月份,正是因为王忠臣的细心,了解到一条重要线索,让整个案子有了转机。在嫌疑人家附近有一个比较出名的赤脚医生,他反映最近可能是嫌疑人王某要求他在网上帮其看病。21年前,嫌疑人也曾找过老赤脚医生看过病,而此次病人从网上传回的诊断信息都是从云南某医院检查的结果。王忠臣立即召集民警对情况进行核实,确定网上看病的就是嫌疑人王某。经过警方严密部署,2014年7月12日,成功将已在云南省成家立业的王某抓捕归案。。
“越是危险我越应该冲在最前面。”王忠臣是这么说的,更是这么做的。开车堵截盗窃牛羊的犯罪嫌疑人,独身一人将持刀歹徒制服,寒冬腊月蹲守整晚,去荒郊野外取证……16年的刑警生涯里,无论面对什么样的险境,他都毫不畏惧,从警以来,连年被德州市公安局、禹城市公安局表彰为破案能手、业务标兵并多次荣记个人三等功。
记者:您是怎样从事警察这份工作的?
王忠臣:1999年我从山东公安专科学校毕业以后分配到禹城市公安局刑警大队一直从事侦查员工作。
记者:请问这份工作是您理想的工作吗?或者说,从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗?
王忠臣:是我理想的工作。我是一个很有正义感的人,从小就有惩恶扬善的理想,高考时我义无反顾的选择了警察学院,毕业后一直在打击犯罪的最前线,实现了我惩恶扬善的梦想。16年的刑警生涯我始终认为自己的选择是正确的,面对再苦再累的工作,我从未抱怨,无怨无悔。
记者:平常在工作方面,您每天都做些什么呢?
王忠臣:当侦查员时,我每天要做的就是对自己接手的案子,走访调查、摸排线索、抓捕审讯、整理案卷等。当中队负责人以后,除日常的侦查办案之外,还负责指挥、调度、协调中队侦查员的工作,并且管理好自己的队伍。
记者:您认为您所从事的这一岗位需要具备哪些专业技能?
王忠臣:一是身体素质、心理素质和侦查工作经验;二是文字表达能力、口头表达能力和法学知识;三是生活阅历、人际关系。
记者:还有需要具备哪些基本职业素质
王忠臣:一是刑警的思想政治素质;二是刑警的职业道德;三是刑警的文化素质;四是刑警的业务素质;五是刑警的身体素质;六是刑警的心理素质。
记者:做这份工作的话可能会遇到那些困难?
王忠臣:首先,面对穷凶极恶的嫌疑人,会有身体上的危险。其次,对于受害人及其家属的不理解我们要负责做好解释工作。最后就是有些案件虽然破获了,但是没能最大限度的给受害人追回损失,没有达到侦查破案的最大效能。
记者:其中遇到的最大的挑战是什么啊
王忠臣:2014年全省缉捕重大逃犯攻坚行动,我负责追捕潜逃时间最长的逃犯王胜明,由于发案时间较长,当时掌握的痕迹物证较少,当年的办案人员大都离开公安岗位,案件侦破条件较差,有价值的线索极少,我认为这个案子对我来说是今年遇到的最大的挑战。
记者:您在做这份工作时,什么是最成功的?
王忠臣:作为一名刑警,最大的成功就是看到嫌疑人被绳之以法,受害人的损失被及时追回。
记者:您当警察有几个年头了?能讲讲你的这几年的工作经验吧?
王忠臣:我当警察16个年头了,这16年里我一直从事刑事侦查工作,所谓的工作经验都是在日常的工作中一点一点积累起来的,我认为当警察不仅要具备勇于挑战、不怕困难的信念,还要有细致入微、精益求精的工作习惯,有很多案件都是在很细微、容易被人忽视的环节打开突破口,这就要求侦查员必须具备胆大、心细、沉稳的素质。
记者:您的日常工作主要涉及什么?是不是每天都很忙?
王忠臣:我的日常工作就是侦查破案。一年365天极少有休息的时候,就是逢年过节也很少有时间在家,每天都在忙忙碌碌。
记者:在执行任务时可能会有生命危险,为什么选择这个职业?
王忠臣:在当今和平年代里,警察这个职业确实是危险性最高的职业,我们面对的是形形色色的犯罪嫌疑人,他们为了逃避法律的制裁会不惜一切代价对抗警察。他们有的随身携带匕首、毒药甚至有的还有枪支武器。为了惩恶扬善的人生追求,为了家乡的一方平安我选择了这个令我骄傲终生的警察职业。
记者:哪次任务令你印象最深刻?是不是那次很危险,能具体说说当时的情况吗?
王忠臣:今年抓捕公安部A级通缉犯么贵虎是我从警生涯来最危险、印象最深刻的一次。2014年4月14日,河南省濮阳市发生一起持枪抢劫案,犯罪嫌疑人么贵虎伙同另一犯罪嫌疑人么广震,持枪劫持濮阳市某公司出纳王某,抢劫现金20余万元。案发后,么广震用随身携带的剧毒物畏罪自杀,么贵虎与其女友王俊娟携款潜逃。对此,公安部发出A级通缉令对嫌疑人么贵虎、王俊娟全国进行通缉。4月19日,禹城市局接上级通报,么贵虎可能潜逃禹城,全力配合河南警方工作,经过六昼夜的奋战,4月24日,确定么贵虎藏匿在禹城市一居民小区内,专案组考虑到么贵虎身负数案、穷凶极恶,且可能携枪支或氰化物,研究确定了“生擒活捉”的基本思路,公安部领导亲自指挥,并决定于4月25日趁么贵虎和王俊娟同时外出时实施抓捕。通过对么贵虎每天的行踪轨迹分析,专案组让我作为重点抓捕组长在他每天出入必经的小区北大门东侧进行守候。接到任务后,我是既兴奋又紧张,我深知这是我从警16年来接到的一次最艰巨的任务,是对我16年刑侦工作的全面检验,抓捕公安部A级通缉犯责任重大,只能成功不许失败。为确保抓捕行动不出现一点漏,我和小组其他同志连夜对抓捕方案进行认真细致的分析研究,对可能出现的每一个小细节都做好应对措施。抓捕当天天气炎热,在太阳光的暴晒下,我们连续蹲守了12个小时,可能是由于精神高度紧张的原因,大家都没有感觉到一点累。12时20分,负责全程指挥的大队长安汝辉通报么王二人同时出现在居住的楼道门口打算外出,做好抓捕准备。12时25分,么贵虎与王俊娟同时出现在小区北门并朝我蹲守的方向迎面走来,我当时只有一个念头,就是将么贵虎擒获。至于他可能携带手枪和氰化物对我造成的危险,根本来不及顾及。在距离嫌疑人不到1米时,我第一个冲向嫌疑人,将其紧紧抱住,摔倒在地,将其擒获。然后将么贵虎手中的氰化物夺下,避免了么贵虎服用氰化物自杀,保证了嫌疑人的安全。事后回想起来,当时确实非常危险,我冲上去抱住么贵虎,我们两个一起摔倒,我左手手背一大块皮肤被地面蹭破,在没有任何防护措施的情况下,我将他手中的氰化物夺下。如果氰化物一旦接触到我受伤的皮肤,可能在很短的时间内就会中毒,甚至会牺牲。
记者:您的家庭情况如何?家中有几个孩子?
王忠臣:我的家庭是一个幸福的三口之家,有一个活泼可爱的女儿。
记者:在你妻子的心中,您觉得自己是个合格的丈夫吗,而作为孩子的爸爸你认为自己承担了这个责任吗?事实上,在如今的中国,很多女同胞们都不愿嫁给警察,因为他们总是忙于工作,没有很多时间能够和家人共度,以致造成了工作第一,家成了次要附属品的现状,你怎样看待这个问题?
王忠臣:我是一个合格的警察,但不是一个合格的丈夫和父亲,尤其对于孩子的生活和教育,确实自感惭愧。
现在社会中很多女同胞不愿嫁给警察,我觉得主要还是个别女同胞的想法比较自私,社会安定总得有人来维护,“大家庭”不安定,哪有“小家庭”的安全?为了避免出现工作第一,家成了次要附属品的现状,我也是尽最大可能的兼顾工作和家庭,妻子也是警校毕业,但是为了家庭他转行做了法官。
记者:面对歹徒时候想过妻子儿女吗?她们作为警察的家属是不是感到很自豪?
王忠臣:面对歹徒的时候,正义感和使命感不容得我们多想,在那个瞬间,只有一个信念那就是:不惜一切代价,将歹徒擒获,绳之以法。
我的妻子和女儿,作为警察的家属,她们都很理解我,很支持我,她们都有自豪感和安全感。
记者:这些年,你有没有遇到过特别高兴和特别兴奋的事,有没有遇到过什么困难令你无法面对?
王忠臣:我今年遇到两个特别兴奋和高兴的事,那就是公安部A级通缉犯么贵虎被我亲手抓获,另一个就是潜逃21年的故意杀人逃犯王胜明被我在云南抓获。
篇4：警犬技术大队疾病防治工作分析
摘 要 通过调查力图发现警犬发生疾病的原因，并有针对性地提出解决办法，力图使警犬健康保障工作制度化、常态化。
关键词 警犬；饲养管理；疾病防治
中图分类号：S858.292 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2015）24--02
危害犬只健康的原因有多方面，但绝大多数是由于饲养管理不善以致病原侵袭造成的。这为我们疾病防治工作敲响了警钟。因此，如何防范和控制犬病，寻求更好的饲养管理模式，已成为一个重要问题。通过对绵阳市公安局警犬技术大队卫生防疫整体状况进行问题查摆，发现工作中还有哪些要改进的地方，使保障犬只健康常态化。
分析包括：绵阳市公安局警犬技术大队训导员、现役警犬、饲养管理和卫生防疫等。
分析工作分两种方式进行：一是调查环境设施、工作职能、运行方式等问题；二是口头调查询问训导员，了解犬只日常治疗预防情况和卫生防疫程序、方法；三是通过对饲养管理记录和过程进行调查统计。
1 绵阳市公安局警犬技术大队现状
1.1 总体形势判断
根据调查和分析，获得了大量第一手材料，全面了解警犬技术大队现役警用工作犬的疾病防治工作和情况。绵阳市公安局警犬技术大队经过近30 a的建设和积累，规模制度相对完善，管理防疫体系总体稳定，但由于训练使用、环境发展等原因，也存在着一些漏洞和潜在的问题。
1.2 突出问题列举
卫生消毒没有形成机制，饲养管理有隐患；药品没有妥善管理；兽医工作职责不明，犬只饲养、疾病档案不完善；防疫卫生工作没有标准统一的操作手册，犬只检验防疫、定期驱虫没有形成有效机制等问题。
2 绵阳市公安局警犬技术大队主要问题剖析
控制犬传染病的发生是防疫难点，犬病防治力量薄弱是薄弱点，犬病防治模式的新观念没有建立，原有机制不太适应现有的犬病防治工作。
药品管理不规范、摆放没有次序，药品混放现象严重，卫生状况有待改善。管理不善或使用不当极易造成中毒或产生，危害犬只健康，失之管理，就会发生流弊，危害警犬大队犬只健康。造成这些问题的原因不仅与软、硬件条件有关系，还与兽医人员管理缺失有关系。
兽医工作没有细化、责任化，卫生防疫工作落实不到位，没有进行建设疾病预防控制档案和疾病症状监测档案，疫情的监测无从谈起，无法做到有的放矢。
没有制作符合警犬大队实际情况的预防工作标准操作手册，不便于工作的统筹安排，预防工作的可靠性、稳定性以及规范性大大降低。在外来犬只进入频繁，且和警犬一起进行警用化驯养后，环境变的更复杂、更开放，不安全因素增多，与病原体接触的概率增大，感染和发生疾病的风险增大；驯养未接触过的外来犬只，兽医人员对犬只的以往病史和防疫情况的不了解，这些情况都决定了原有的只针对警犬大队犬只的单纯防治模式已不适用于新的工作要求。
3 如何理顺管理体制、改进今后的卫生防疫工作
标准操作手册原则必须要体现预防性消毒，消毒计划的科学性、实用性。标准操作手册制定思路大致如下：首先，总体介绍一下预防工作的重要性，面向操作者，然后规定整个消毒预防程序的一些基本操作，最后详细描述每个模块的功能，如标体现出定时、定期进行科学消毒，消毒对象，在何种情况选择何种的消毒药和消毒方法进行消毒。
加强卫生、消毒。犬舍是犬病病原贮存点，消毒重点应体现在精细化和常态化。结合实际情况提出以下具体做法。一是犬舍消毒。每年进行，春秋季，每月一次，在每月的第1周进行；夏季，7 d/次；冬季，择日每月1次。首先清除粪尿和垫料等，然后用水彻底冲洗顶棚、墙壁、门窗、地面及一切设施。必要时用福尔马林薰蒸消毒。二是设消毒池。大门口和犬舍门口设置消毒池，使用2%烧碱、1∶300的84消毒液或0.1%新洁而灭配置消毒液，进入犬舍前必须消毒。消毒液7 d更换一次。三是饲训用具管理。饲盘一犬一个，每天饲喂完毕后训导员亲自洗刷，牵引绳等训练用具要每7 d用0.1%新洁而灭消毒1次。四是场地消毒。犬散放训练场所用1∶500的84消毒液消毒，春秋季节15 d/次，夏季7 d/次，冬季每月1次。五是加强灭虫灭鼠工作，但不可用毒药捕杀。
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药品保存注意事项：原封不动保存；避光保存；控温保存；防止潮变；分类存放；注意失效期。
特别要注意改进的是：要将药品独立存放，专人保管，以免偷服、误服而发生安全事故。消毒、灭蚊、灭蝇及灭鼠类药品，决不能同储备的药品混放，以免发生意外；建立药品档案，电子化管理，按药品名称、用途、用法、用量、注意事项、失效期等制成表单，一旦需要即可查表，能起到方便、安全用药的作用。
针对完善犬只饲养、疾病档案的问题，每头犬的训导员要每天散放犬只，梳理犬只被毛，记录犬只的饮食、行为、排便、免疫等情况，以便于训导员和兽医及时掌握犬只健康状态，及时发现问题。在有疾病提示状况下，要密切观察犬只鼻镜、呼吸、精神、食欲、排便、运动和皮毛等情况；可视粘膜、心肺功能、体温等基本情况以便更新疾病症状监测日。对疾病症状监测日报表进行汇总，对病例进行诊断、处理。同时，建立疾病监测档案，为疫情的监测打好基础，做到有备无患。
犬病防治的重点是抓好传染病的预防，因此要根据自身特点和以往病史，建立科学合理的防疫程序，抓好“三条防疫线（仔犬、幼犬、种犬）”，在各种预防措施中，疫苗的免疫和定期防治是最为关键的措施。驱虫也必须每年按时有计划的完成，必须做到注射疫苗和驱虫率达到100%。对犬的免疫效果跟踪检测，科学实施强化免疫。尽量选用免疫效果好的疫苗，优化免疫程序，有条件的话可定期检测犬特异性抗体水平。确保每头犬必须严格按照防疫程序完成注射疫苗和驱虫。
4 总结工作成果
根据公安部有关警犬乐饲养管理和治疗预防工作的各项实施细则及规章制度，结合自身实际制定卫生防疫工作计划方案及措施，组织并参与实施；指导培训训导员掌握卫生防疫技术要领，按操作规程进行工作；总结经验，推广科学的饲养管理方法；掌握常见病、烈性传染病的发病流行规律，与兄弟单位和上级管理部门互通疫情，做好预测预报和兽医联防工作；全面掌握卫生防疫进度和工作情况，整理分析后做成材料，形成台账制度。
总之，这是警犬技术大队在新时期为有序、科学的开展警犬疾病防治研究工作的思考和改进，是为了适应新的变化所做出的主动改变，探索出警犬病防治的新工作机制，为犬只的健康成长发育保驾护航。
篇5：少先队大队长工作职责
作为大队长的得力助手及参谋，具有以下职责
1、支持大队长和大队辅导员的意见和决定，当其工作布置欠妥或遗漏时，及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。
2、当遇到突发事情而大队长不在场时，履行大队长的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系大队长或大队辅导员，反映情况。
3、分担日常工作，保证大队长和大队辅导员有时间和精力去考虑全面工作。
4、关心各委员的思想、学习、工作和生活情况，团结各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题，加强大队委各委员之间的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展，协助并督促各委员做好本职工作。
5、学期初协助大队长及时制定大队委工作计划，并督促检查各个部门订好学期计划，期末进行总结。
二、少先队副大队长工作计划
1、组织少先队员学习《小学生守则》、《小学日常行为规范》把养成教育落到实处。
2、、积极开展少年儿童科普体验活动，引导队员争当“小问号”、“小发现”、“小能手”。
3、发动各中队开展“我是小小科技迷”、“插上科技的翅膀”等主题队会活动。
4、开展文明礼仪活动，从着装、行走、问好、敬礼、集合、行为习惯方面进行规范化培训。
5、组织队员开展“让城市更美、让校园更美”环境保护活动。
6、督促各中队推荐值日岗干部，进行培训后上岗检查。
7、推动开展书画比赛和讲故事比赛。
8、抓好红领巾监督岗、旗手、护旗手等的各项工作，使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。
9、举行手抄报比赛，评出优秀作品，颁发奖状。
10、开展体育趣味性活动比赛，如：跳绳、踢毽子、拍球等。
11、落实常规检查评比检查工作，继续实行流动红旗制度，对班级清洁、文明纪律、两操进行检查评比，并及时指出其存在的问题加以改正。
12、检查各中队的板报内容，加强管理，充分发挥 “红领巾黑板报”的宣传教育作用。
13、开展“书香校园” 读书节活动，创设良好的读书氛围，使队员们增长知识，扩展视野。
篇6：监察大队队长工作职责
一、根据大队工作职责范围，负责大队全面工作。
二、负责工程建设和建筑安全生产相关法律、法规、规章的宣传贯彻工作。
三、负责全队监察队员的法律法规和专业知识的学习以及政治思想宣传教育工作。
四、负责大队工作职责的分工和岗位职责的制定，建立健全内部管理制度。
五、居住本辖区内建筑市场的执法监察和安全生产监督执法检查工作。
六、负责对本辖区内检查发现、群众举报或有关部门提供的违法违规案件，组织开展调查、取证工作。
七、负责本辖区本队职责范围内的来信来访处理、反馈工作。
八、完成支队领导安排的其他工作任务。
监察队员工作职责
一、负责贯彻执行有关工程建设和安全生产的法律、法规、规章。
二、根据工作分工，负责分管片区建筑市场的执法监察和安全生产监督执法检查工作。
三、完成支队领导和大队长安排的其他任务。
监察大队工作标准
1.认真学习、贯彻、落实党的路线、方针、政策，宣传贯彻执行国家、省、市有关工程建设、安全生产等方面的法律、法规和规章。
2.根据工作职责，对面辖区内建设市场、城市房地开发、城市房屋拆迁、勘察设计市场中的生产经营行为实施监督检查，对辖区内建设工程和各方负责主体安区生产法律。法规。规章、强制性标准执行情况进行日常监督检查。
3.对本辖区内建设工程实行日常监督执法检查，发现不履行安全职责的行为和安全事故隐患时立即下达《隐患期限整改通知书》。
4.对安全生产事故隐患未在期限整改或擅自开工的，立案处理，并按照工作程序将相关责任主体违法违规行为记入不良行为记录，及时向督察科上报记录情况。
5.对检查发现、群众举报或有关部门提供的违法违规案件，进行调查核实，及时报送督察科申请立案，并做好调查、取证工作。6.做好建设工程安全监督档案的建立工作，及时将有关文书，企业整改情况报告等资料进行登记归档。
7.加强内部文书传递和与相关科室的沟通联系工作，做到传递及时、信息准确。
8.完成行政处罚决定的送达、执行工作。
9.做好职责范围内来信来访的调查处理，并及时予以反馈。10.完成支队安排的其他任务。
监察大队队长工作标准
1． 在支队领导下，根据大队工作职责范围，完成大队全面工作。2． 熟悉掌握相关法律、法规、规章和省、市相关工作制度、标准，带头执行单位的各项规章制度。
3． 抓好全队监察队员的法律法规和专业知识的学习，做好政治思想宣传教育工作，团结和带领全体监察队员全满完成工作任务。
4． 制定大队工作职责的分工和岗位职责，建设健全内部管理制度。
5． 加强本辖区内建筑市场的执法监察和安全生产监督执法检查工作，及时发现和查处、纠正工作
6． 对本辖区内检查发现、群众举报或有关部门提供的违法违规案件，组织开展调查、取证工作。
7． 做好本辖区本队职责范围内的来信来访处理、反馈工作。8． 完成支队领导安排的其他工作任务。监察大队队员工作标准
1.认真学习贯彻执行有关工程建设和安全生产法律、法规、规章，在大队长领导下，积极开展执法监察工作。
2.遵守国家法律和支队、本大队的各项规章制度，服从安排，听从指挥，秉公办案，不谋私利，不徇私情。
3.根据工作分工，做好分管片区建筑市场的执法监察和安全生产监督检查工作，对违法违规行为和安全生产事故隐患做到及时发现、及时制止、及时报告、及时处理。
4.认真学习贯彻执行行政执法方面的法律、法规，按程序执法，按规定执法，做到着装整洁、体态端庄、待人礼貌、用语规范，自觉接受监督，树立支队良好形象。
篇7：大队长、教导员、副大队长职责
一、在局党组领导下，协助教导员负责大队全面工作。
二、带领全大队人员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守法律，规划和规章，依法办案、文明执法、优质服务。
三、抓好业务建设，不断加强内部管理，提高工作效率，保证办案质量，争创一流业绩。
四、搞好业务培训、拟定各项培训计划，负责制定工作目标及队伍管理的检查考核标准，提出培训计划。
五、把好行政许可和行政处罚关。
六、领导大队全体人员严格执行各项规章制度，做好工作安排。
七、严格执法程序，拟定重大行政处罚决定初步意见，报局案件审理委员会研究审定。督促当事人履行处罚决定。
八、完成上级交办的其它工作任务。
教导员岗位职责
一、在局党组领导下，主持全大队工作。
二、带领大队执法人员贯彻执行党的路线、方针、政策。
三、加强执法队伍建设、廉政建设，不断提高队伍整体素质，树立良好的商务执法形象。
四、提出各项工作计划，完成上级及党组确定的各项工作目标和任务。
五、主持召开大会领导办公会议、队务会议和大队全体人员会议，及时传达上级指示精神，对执法大队重大事情进行决策。
六、负责大队的财务管理，公务车辆管理。
七、协调各方面关系，定期向局党组汇报大队的工作情况。
八、完成上级交办的其它工作任务。
副大队长岗位职责
一、在教导员和大队长领导下协助搞好执法工作，确保分管中队完成各项执法任务。
二、组织中队执法人员进行业务学习，提高执法人员的业务能力和执法水平。
三、做好案件执法巡查工作，及时发现、制止和处理违法行为；做好执法台帐。
四、抓好工作目标责任制的落实，发现问题，及时汇报，并提出整改意见；
五、协助办案人员做好违法案件的调查和处理。
篇8：如何加强保安大队调度员工作
对保安大队调度员工作的认识可以概括为三句话:即无事一身轻, 有事忙不停, 重大事情急死人。说它无事一身轻, 是因为当管线按计划顺利平稳运行的时候调度员除了监控、检查、了解、收集、上报、录入生产信息之外工作并不忙;说它有事忙不停, 是因为一旦出现异常情况需要紧急处理时, 它要与问题有关的方方面面联系商量解决, 要时刻关注事情的进展, 要协调方方面面的关系, 接电话、打电话, 忙的不亦乐乎;说它重大事情急死人, 是因为有紧急情况出现时, 要正确、及时的进行处理, 如果处理不顺会使人焦急万分, 一旦处理失当, 将带来严重的后果, 包括财产和生命的损失, 它负责事故中的方方面面, 责任重大繁杂。所以调度员工作无小事, 每一件事, 都需要我们用心去思考, 认真去对待, 谨慎去处理。只有这样, 我们的工作才能为管线平稳运行起到保驾护航的作用。
1 保安大队调度员工作现状分析
(1) 对管线的基本情况掌握不够, 处理紧急事故应变能力较差
日常工作中, 调度员工作在室内, 通过电话上情下达, 下情上传, 很少有时间到一线了解掌握情况, 所以对一线的生产情况摸不清, 吃不透。生产过程中会出现这样和那样的事故, 有的事故是从未见过的偶发的, 是我们防不胜防的。我们在指挥处理这类故障、事故时, 由于对现场情况不了解, 又没有操作手册可循, 所以处理起来有一定难度, 即使能处理好, 也很费时费事, 有时耽误战机。
(2) 责任心不够强, 交接班时存在工作交接不清现象
由于调度员实行的是倒班制, 而且离家都比较远, 回家心切, 一到快下班时就“身在曹营心在汉”了, 以至于上下班工作资料交接、工作事项交接、工作要求交接等等都没有很好地进行就离开了, 造成当班人员对上班工作情况不甚了解, 对上班生产问题上报情况掌握不清, 对当班工作不能尽快进入角色, 影响工作质量和工作效率。
(3) 各种资料台帐不规范, 造成报表记录存在纰漏和不详尽现象
各种原始资料是调度员进行各项协调工作的原始凭证, 是大队领导分析生产、解决生产问题的依据, 是相关科室考核部门业务的基础资料, 原始资料规范了, 做好了才能为指导生产提供可靠的依据。然而目前, 由于对各种台账资料没有统一规范格式, 加之每个调度员对各资料的认识和理解不同, 使得个别资料存在纰漏和不详尽的现象。
(4) 对视频监控和数据监控系统的操作不熟练
数字信息化技术的引入, 为调度员工作提供了便捷和高效, 这就要求调度员要熟练掌握视频数据监控系统和在线泄漏检测系统的灵活使用, 然而目前, 由于调度员岗位人员的流动性以及没有对调度员进行集中培训, 使得不少调度员对系统的掌握只是一知半解, 停留在最基础的查看、录取层面, 而对系统的进一步的回放, 调阅, 测试等功能显得较为生疏, 有时直接影响到工作任务的完成和工作质量的提高。
2 怎样做好保安大队调度员工作
(1) 履职尽责做好每一件事
作为调度员, 要熟悉调度工作的方方面面, 要熟悉本大队所辖管线的基本情况;要熟悉各种工况变化下的压力流量曲线;要熟悉管线参数限值设置方法;要熟练掌握管线泄露报警定位步骤;要精确定位管线报警区间;当发生生产故障时, 要立即采取措施予以消除;发生事故时, 按照事故汇报程序及时向有关领导汇报, 并参与生产事故原因分析与调查。因此, 日常工作中, 小到基础资料的建立健全, 大到管线泄露检测系统的定位步骤, 都需要自己熟练掌握, 为各部门提供相应准确的依据。
(2) 注重执行能力的建设
调度员工作要求执行力强, 面对领导下达的任务, 要不折不扣的完成, 每天领导临时安排的工作要将重点记到本子上, 然后一条一条的进行落实, 把生产中重要的问题传达给各中队长, 并监督其执行情况。
(3) 相互学习实现资源共享
全处工作的进步关键体现在各部门各站各大队工作的进步上, 而各部门各站各大队工作的进步则最终要落实到一大批热爱事业, 道德素质高、业务水平强的员工肩上, 作为调度员, 更有责任和义务将自己的工作资料、工作经验与他们共享和交流, 同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验, 工作经验是一点一滴积累总结出来的, 经验是自己的, 也是大家的, 应当毫无保留, 无私奉献, 这样才能使我们的工作持续稳步发展, 才能使自己的人生有些闪光之处。
(4) 不断提高个人学习能力
“学习型组织”告诉我们:人与人之间的竞争就是学习力的竞争。我理解:个人能力的高低也就是学习能力的高低。因此, 必须要加强学习, 只有不断的学习, 才能不断的提高;只有不断的学习, 才能不断的求新、求变, 才能使自己大脑充实, 知识积累, 能力提升, 才能在工作中有所建树, 而要做到这一点, 就必须认真学习、刻苦钻研, 不断提高业务水平和专业水平, 增强使命感和工作能力。
3 结语
保安大队调度员工作是直接进行生产管理的比较复杂的工作, 抓好调度员工作, 牵涉面广, 任务繁重, 非一朝一夕之功, 但只要耐心、用心、细心, 全面规划, 认真实施, 保安大队调度员工作就能再上一个新的台阶。
参考文献
[1]薛苏妃.浅谈中小企业的生产调度管理[J].啤酒科技, 2013, (6) .
篇9：对小学大队辅导员工作的思考
大队辅导员 工作思考 德育教育对小学校来说，德育工作的主要实施者就是大队辅导员。大队辅导员担负着组织在校学生积极参与少先队的活动，并促使其健康成长的任务。在学校工作中，大队辅导员的工作可以说是教学工作以外，与教学工作同等重要且繁重的。学校教育不仅要传授学生知识技能，让学生掌握各种动手能力，更担负着育人的责任。因此，大队辅导员的工作是学校育人工作，也就是德育工作的主要组成部分。
面对祖国的未来的成人之路，大队辅导员首先应该在思想品德方面对自己提出严格要求，要树立正确的人生观、世界，以及价值观，并不断学习、不断进步，才能做到真正为学生的成长和未来负责。结合多年的实践经验，本文提出一些经得起实践检验的大队辅导员的做法，从而使大队辅导员同仁们的工作提高效率，更加有效地为学生的成长保驾护航。
大队辅导员的工作组成是多方面的，它既要求大队辅导员能够立足学生发展的现实，抓好实际工作，又要求大队辅导员能够放眼于学生发展的长远未来，不断提高组织活动和管理的水平。
一、大队辅导员应该时刻更新知识，用以“武装”自己
作為学校的大队辅导员，一定要坚持学习相关的知识，用专业的认知来将自己的头脑武装起来，并能够灵活地运用到实际工作中。《少先队辅导员工作纲要》是大队辅导员群体中的“圣经”，《纲要》中明确指出：“少先队辅导员不仅要明确辅导员的职责，还要掌握学生身心的发展规律，根据学生身心的发展特点，找到问题学生的症结所在，做到对症下药，问题学生自然就会很快转变过来。”
因此，大队辅导员在平时的工作中应积极地涉猎有关教育心理、学生身心发展特点的书籍，并以学生为切入点，将所学知识运用到平时的工作中；在学生中树立起榜样，让学生体会到榜样的力量，进而激励自己养成优良的行为习惯，从而做好大队辅导员的本职工作。
除此之外，大队辅导员能够“武装”自己的书籍期刊还有很多很多，比如较为权威的刊物《辅导员》以及《少先队活动》等；辅导员还要充分利用网络资源，关注一些与少先队的工作有关联的网站，了解更多更有效的工作方法，丰富自己的工作内容。
二、培养“小主人”意识
“一切成功的教育莫过于少年儿童主动的自我教育、自我要求和自我完善。”因此，大队辅导员在平时的工作中应把学生视为活动的主体，鼓励其自主、主动、创造性地参与到活动中来，引导和激发学生的潜在能力。只有当学生能够有兴趣参与到活动中来，才能有效形成他们道德发展的原动力。
培养学生的“小主人”意识，就是要更加有效地激发学生的潜在能力，使学生通过自己的思考，不断在活动中提高素质，发挥主体性作用，成为真正的“小主人”。
三、培养学生的集体主义精神
由于独生子女政策的影响，如今大多数学生都是独生子女，没有兄弟姐妹，家庭教育的方式往往也是“封闭式”的教育，学生在校外与同龄人接触、交流的机会少之又少，导致许多学生“怕生”，缺乏勇气，自制力差，自我为中心的意识重等。
作为大队辅导员，应有效利用辅导员工作的特点，以开展各项活动为主，充分发挥少先队集体的作用，开展各项丰富多彩的活动培养学生的集体荣誉感，从而使学生树立集体主义精神，实现少先队员的发展目标。
四、大队辅导员应具有足够的爱心和耐心
大队辅导员的工作对象都是小学生，小学生的身心发展规律决定了他们好动、小毛病不断等年龄特点，这就要求大队辅导员应具备足够的爱心和耐心，在工作中不受学生的各种状况影响工作的心情。做到真正地爱学生，为了学生的健康成长付出和奉献。
五、组织丰富多彩的少先队活动，促进学生成长
小学生的身心发展规律决定这一时期是其人生观、价值观、世界观形成的关键时期。因此，大队辅导员应积极开展和组织各种丰富多彩的少先队活动，在活动中有意地对学生进行教育和“三观”的树立。例如，结合“我的中国梦”时代主旋律开展“小学生的梦想”征文评选互动，向学生介绍“中国梦”的由来，引导学生爱国情操的养成，并学会树立远大理想等。
总之，作为大队辅导员，应把学生的健康成长作为工作的出发点和落脚点，在工作中持续学习，不断完善，积极创新工作内容，使大队辅导员的工作真正为学生的成长助力。
参考文献：
＼[1＼]章雁.谈提高小学大队辅导员工作实效的四点思考＼[J＼].考试周刊，2015，（44）.
篇10：行政大队长职责内容
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3、跟踪产业政策、申报政府扶持(补贴、奖励、专项)资金及荣誉资质，起政企沟通桥梁的作用;
4、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目的申报条件及流程;
5、从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理;
篇11：大队长岗位职责
一、贯彻执行党和国家的有关方针政策及环保法规，在局领导下、组织和领导全队完成上级规定的各项工作任务；
二、抓好监察大队班子的自身建设和队伍建设，主持监察大队日常工作，重点抓好排污收费工作；
三、结合局工作总体布署，制定环境监察大队日常工作计划及发展规划；
四、负责召开队长办公会议，组织讨论和决定监察大队各项重要事项；
五、负责大队内外关系的协调和沟通；
六、配合支部书记做好大队人员思想政治工作及组织作风、党风廉政建设和行风建设工作；
七、完成上级交办的其他工作任务。
副大队长岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行上级的决议和领导指示；
二、协助大队长做好环境监察工作。负责制定环境监察的、季度计划，按计划组织实施并及时向大队长汇报工作进度；
三、负责区域内各排污企业污染物排放情况的日常监察，组织编写监察日志，建立排污档案；
四、负责根据区域内企业排污情况提出监测计划，主动联系配合监测站进行监测；
五、负责监察人员的业务培训，提高业务素质；
六、做好季度监察工作小结、监察工作总结等工作；
七、完成领导临时交办的其他工作。
副大队长（综合）岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行上级的决议和领导指示；
二、协助大队长做好环境信访工作，负责对本县内发生的环境污染事故、因环境污染引起的环境纠纷、检举控告的环境违法行为进行调查、处理。并及时向大队长汇报工作情况。信访案件处理率、按期结案率为100%，重复访低于5%；
三、组织做好排污申报登记工作；
四、负责文件起草、监察档案整理归档等综合性工作；
五、认真做好12369环保热线投诉服务，并及时处理投诉案件；
六、做好季度综合工作小结、综合工作总结等工作；
七、完成领导临时交办的其他工作。
一、二中队中队长岗位职责
一、认真学习贯彻执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；
二、按分解后的监察大队的计划抓好本中队的工作落实、定期向大队长和主管副大队长汇报本队工作；
三、负责辖域内排污申报审核、现场监察并编写监察日志，完成内排污收费任务；
四、负责辖域内各排污企业污染物排放情况的调查摸底，建立排污档案；核定各企业排污费的收取额度，实行台帐式管理；
五、参与辖域内环境违法企业以及环境污染事故的调查处理，按规定程序对辖域内环境违法行为进行处罚；
六、负责本队人员的日常管理，落实本局及上级局组织的业务培训，认真执行环保系统“六条禁令”和廉政规定；
七、当好主管领导的参谋和助手，带领本队人员遵守各项规章制度，作好本队的各项工作总结；
八、完成局领导交办的其他临时性工作。
三中队中队长岗位职责
一、认真贯彻执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；
二、负责组织全区企事业单位排污申报登记以及审核工作；
三、协调大队日常工作，做好大队的工作计划、工作总结、工作制度、综合性文稿的撰写、报批工作；
四、负责排污费发票、单据的管理，做好排污费明细帐的记帐、汇总及统计上报工作；
五、根据工作计划及上级决定精神，协调各中队的工作关系，催办大队决定的各项工作事宜；
六、负责大队会议记录、纪要编写、信息编印，负责向上级部门的信息采编、报送工作；
七、负责环境监察的声像资料、文字材料以及票据单据的归档；
八、完成领导交办的其他临时性工作。
环境监察员岗位职责
一、认真学习贯彻执行国家和地方有关环境保护法律法规；
二、熟悉掌握各辖区的排污单位排放污染物和治理设施情况；
三、对污染单位的污染治理设施运行情况进行现场监察；
四、监督检查辖区内建设项目“三同时”执行情况，限期治理项目完成情况，做到认真检查登记，有问题及时反馈；
五、认真做好排污费的核定、征收和催缴工作，做好环境监察日志及案卷整理，及时上报；
六、参与环境污染事故、纠纷的现场调查核实、取证工作，及时整理按要求上报；
七、严格遵守《环境监察人员行为规范》，认真执行大队规章制度和有关规定，正确使用职权，秉公执法，不越权、不渎职、不徇私情，自觉接受各方面监督；
八、完成上级交办的临时工作任务。
大队人员岗位职责
一、认真学习执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；
二、负责全区企事业单位排污申报登记及录入工作；
三、负责开据征收排污费发票，管理排污收费生成的单据，做好排污费明细帐的记帐、汇总及统计上报工作；
四、搜集整理环境监察的声像资料、文字材料以及票据单据，按相关制度建立档案；
五、按处理程序办理各类文件，并及时整理归档；
六、完成上级交办的临时工作任务。
12369环保热线服务人员岗位职责
一、认真学习执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；
二、熟练掌握12369环保热线投诉的程序，受理范围和处理要求；
三、受理各类环保热线投诉案件，态度热情，说话和气，语言规范，尊重投诉人的合法权益，保守投诉人的秘密；
四、负责对来信、来访环境案件的接收、登记并经领导阅示后、按处理程序办理，及时归档办结案件，按要求上报；
五、协助做好排污申报数据录入工作；
篇12：行政大队长职责内容
2、熟悉公司内部规章制度和运行模式;
3、熟悉掌握物业公司中行政业务岗位需提供的服务的主要内容和工作的主要流程;
篇13：大队长工作职责
一、明确队属性,做到有的放矢
如果说少先队活动缺少“队味”,其实不是少先队活动。真正的少先队活动除了有队的形式、队的内容外, 更要明确目标。少先队工作成败看留在孩子们心中那股无形的力量。用少先队的话说就是“引导少年儿童有爱心,养成良好道德行为习惯,增强国家意识、科学意识、劳动意识、审美意识,锻炼强健体魄,培养良好心理素质”。这些是基本层面的目标,跟学校教育目标是一致的,都是为了培养社会主义祖国合格的建设者。少先队组织最大的价值是什么? 是培养可靠的共产主义接班人。大队辅导员一定要明确少先队是姓“共”的。它是共产党建的,共青团带的。少先队组织最鲜明的就是它的政治属性,因此辅导员工作要“特别注重党、团、队组织意识和教育内容的衔接, 灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情”。在培养合格建设者特别是可靠接班人目标指引下的少先队活动才真正有队的味道。
二、深耕队活动,实现自我教育
活动育人是少先队工作的主要途径。把有意义的少先队活动变得有意思,做到“润物无声”,是每个辅导员追求的。但是风风火火的队活动后,队员收获了多少,队活动教育目的又达成了多少,都需要给队员时间梳理和总结。每次和队员搞活动,都要保留回味、总结的环节。可以是交谈,可以是文字。孩子不喜欢长篇大论写感想,就从拍一张照留几句言,一个个性QQ签名 ,一张贴在 园地里的 “分享卡”开 始。一次感 恩主题队课上,在交流完感恩自画像后,我让大家在画像后写一句自己的感受。有个女孩儿写下了这样的留言:“平时洗脚的时候,妈妈的手总是那么温暖。自己给妈妈洗过脚后,才知道温暖的不是手,是心中的爱。”这是妈妈的爱,也是孩子的爱。可以想象这样的话语在同龄孩子心中会引起怎样的共鸣。让爱延续,让温暖定格,让孩子在回味中懂得感恩,在交流中体会成长。
三、建立少管委,形成齐抓共管
少先队工作从来都不是大队辅导员一个人的事业, 作为学校少先队工作的主要负责人,要转变角色学习管理,思考更多全校宏观层面的东西。全校队活动策划与统筹,“五有十率”的建设,品牌活动的打造,以及与学校各部门的协调合作,这样才能形成人人都是辅导员的全员带队局面。要提高学校少先队工作实效,减少大队辅导员低效劳动,就需要建立一个齐抓共管的少先队管理平台。趁着学校被评为少先队基层组织建设全国试点的机会, 我跟校长提出来成立一个校级少先队管理委员会(后来的校级少工委)。让校长做少工委主任,政教主任、总务主任等领导以校少工委委员的身份参与到全校少先队工作中。有了这个平台,大队辅导员工作的执行力和效率都会大大增强。
四、坚持创品牌,提升影响力
少先队品牌建设不是一朝一夕能实现的, 大多经历了规范化、特色化,最后到品牌化的发展之路。学校的社区队建、少先队军校等品牌建设经历了从品牌活动到办学特色的发展历程。十多年实践下来,让品牌活动保持旺盛生命力,就要不断坚持和创新。不能把品牌仅停留在活动层面上,要主动寻求与学校教育教学工作的有效整合,变活动为课程。
五、追求新境界,品味专业成长
辅导员生涯是一个从有声有色向无声无色不断追求和奋斗的过程。
刚做大队辅导员时,有活力、有激情,风风火火,但总有种找不到方向的感觉。等做了几年辅导员,激情变成了积累,就能把少先队活动搞得有声有色。这是一个容易让人满足的阶段。辅导员要有自己的品位,就像听音乐一样,懂得沉下来,用心聆听。从平时不被关注的细节入手, 从司空见惯的常态入手。用智慧和胆识,把上下事务打理得井井有条、无声无色,这是一种境界。就像一杯水,回归本源。一切从队员需要、辅导员追求、少先队发展出发。
未必每个辅导员都需经历这些阶段,但立足“有声有色”对“无声无色”的追求是相通的。
摘要：大队辅导员工作可能是小学里最忙碌也是最容易吃力不讨好的。疲于应付、人单力孤,让不少辅导员缺少专业发展规划;队活动没有“队味”或浅尝辄止、偏重形式。本文试从明确队属性、深耕队活动、追求新境界、建立校级少管委四个方面谈一些提高大队辅导员工作实效的思考。
篇14：大队长工作职责
关键词：少先队;大队辅导员;工作方法
少先队辅导员是学校少先队工作的骨干力量，对学生和学校的整体发展等方面都发挥着重要作用。同时，少先队大队辅导员的工作性质和任务促使辅导员要强化自身专业素质。本文主要从如何做好辅导员工作方面展开研究。
一、要做学校里最了解学生的引路人
少先队工作是学校德育工作的重要组成部分。大队辅导员不仅要教育学生、管理学生，还要与学生做朋友。因此，少先队大队辅导员要想提高工作效率，就要全面了解自己的学生。在学习和生活中，要积极与学生沟通交流，想他们所想。当学生遇到困难时，要及时帮助他们，与他们想办法解决这些问题，遇到开心愉快的事情也要与学生一起分享，倾听学生的想法，培养共同兴趣。
二、要做中队辅导员的知心朋友
一个合格的大队辅导员，要想提高自己的工作效率，首先需要做的就是理解中队辅导员，要随时了解他们的情况，经常彼此沟通。不要因为中队活动开展的不够活跃，或者是不能如期地完成任务而指责他们，要及时地帮助他们解决工作中遇到的一些难题。在适当时机为他们提供学习少先队知识及开展活动的资料，让中队辅导员能够心甘情愿地接受大队辅导员的辅导，信任大队辅导员，积极配合大队辅导员的工作。只有这样，大队辅导员的工作才会更加顺利地开展下去。
三、加强社会实践活动，关注学生的个性发展
为了加强对少先队员的德育教育，让他们尽情地将自己的创意展示出来，辅导员可以让学生以“我要做一名合格的小公民”为主题，鼓励学生积极主动地参加“小帮手”“小标兵”“小伙伴”“小主人”等系列活动，让全体少先队员都能在活动中得到锻炼，在实践中奉献自己的才能，在奉献中实现自己的理想。
四、辅导员还要要善于学习，勤于实践
相互学习、取长补短能够提高辅导员的工作水平。要想工作顺利地开展下去，辅导员需要获取对自己有用的信息和先进的工作经验。在跟他人“取经”过程中，还要结合本校的实际情况，灵活地加以使用，因地制宜，不断地进行创新、改造，使其成为自己的一部分。
五、要精心地设计少先队的主题活动
少先队主题活动的设计内容主要包括道德教育、法纪教育、心理教育、思想教育、政治教育等方面的内容。辅导员在设计活动时，要根据学生的年龄特点、身心发展特征、知识认知水平等进行设计。设计活动要遵循“最近发展区”原则，贴近学生的实际生活，切忌不要好高骛远，要与队员的实际生活密切联系，这样的活动才能更加吸引学生参与的热情。
六、加强少先队的组织建设和阵地建设，充分发挥少先队的职能作用
要想进一步加强学校少先队的组织建设，把竞争上岗的理念引入大队部的建立中，就要组建一个强有力的大队委班子。要充分发挥大队委员的功能与作用，让各位都能够明确每一项的工作任务与职责，要协助辅导员做好学校少先队的工作，让他们成为学校少先队工作的得力助手。
七、要善于分析总结，积累经验
少先队辅导员要善于总结经验，激发自己的灵感，捕捉新的感觉，而且在总结经验的同时还能够寻出一些新的思路。正是因为这样，每次完成一项实践活动之后，辅导员就要及时召集队委会，一起分析、总结该实践活动的得与失，要做到心中有数。只有这样，才能有效地指导各中队积极开展工作，提高他们的工作能力，为配合工作的整体推进打好基础。
总的来说，对少先队辅导员的培养与选拔工作不是一朝一夕就能完成的。少先队辅导员肩负着重要的育人使命，其自身的特性和本质也决定了少先队辅导工作的严谨性。因此，广大少先队辅导员要端正自己的工作态度，真正将自己融入党对少年儿童的培育工作中，只有这样，才能把辅导工作做好，从而对学生未来的学习和生活起到促进作用，为祖國的发展培养出优秀的人才。
参考文献：
[1]杨广祥.当前辅导员专业化发展的问题与应对——基于江苏省扬州市179名少先队辅导员的调查[J].少年儿童研究，2013（12）.
[2]陈志斌.浅谈新形势下少先队辅导员的工作策略[J].读与写（教育教学刊），2012（10）.