房产管理局机关工会2010年工作总结

房产管理局机关工会2010年工作总结（精选12篇）

篇1：房产管理局机关工会2010年工作总结

2010年成都市房产管理局机关工会在局党组和市直机关工会的正确领导下，始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，强化创新意识，健全工作机制，完善组织机构，服务中心，服务群众，按照《工会法》和工会章程积极组织开展工会活动，调动了广大干部职工的积极性和创造性，增强了单位的凝聚力和战斗力，为促进成都房地产业持续健康发展做出了贡献。

一、加强对局机关工会组织机构建设，提高认识，增强工会干部工作的使命感。

XX年7月，局机关工会通过广泛征求全体会员的意见，选举出了7名热心工会工作、责任心强的同志任新一届工会委员，其中局党组成员、机关党委书记张小敏同志任工会主席，机关党委副书记刘从康同志任工会副主席，其他同志明确进行了分工，各负其责地开展工作。而后对全体会员进行了登记，建立了完善的会员资料；建立和完善了工会的相关制度，做到了有章可循，为工会工作的开展奠定了基础。

为增强工会工作的责任感、使命感，局机关工会结合工作实际和面临的问题，利用多种形式对工会干部进行培训，并有目的地结合现实工会工作提问题、出思路、拿主意、交方法。通过培训，增强了机关工会服务党政中心、服务干部职工的自觉性，提高了工会干部的工作责任感、使命感。

二、积极协助党政领导做好职工思想政治工作，拓展工会工会工作思路，搞好单位精神文明建设。

在日常工作中，工会既当好党政领导的参谋，协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥了桥梁纽带作用。局机关工会积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量来推动工会工作，加强了沟通，促进了协调。工会工作的活跃开展，促进了我局精神文明建设的积极推进。

三、强化职能、服务社会、服务干部职工。

局机关工会从实践“三个代表”重要思想的高度出发，充分认识关心群众生活、解决好困难职工工作生活问题的重要性，把关心和帮助落实到一个个具体的行动中。

（一）积极响应上级号召，关心和帮助社会弱势群体，开展形式多样的“送温暖”活动。XX年春节、国庆等重要节庆，局机关工会都会联系我局所在五福街社区，对家庭困难的群众进行慰问，为他们送去慰问金和慰问品，让他们感受到社会对他们的关心；积极动员干部职工参加“慈善一日捐”、“扶贫济困送温暖”、向人口福利基金捐款等活动，XX年全年共捐出善款近6000元、衣物300多件。

（二）关心身边职工群众，为本单位职工办实事、做好事，使局机关工会真正成为大家心中的职工之家。

每年春节，工会都会认真筹备好团拜活动，让职工体会到集体的温暖；每年分期分批组织职工外出考察；每两年组织职工进行一次体检，并组织专家到局上接受职工的现场咨询；职工生病住院，机关工会都会代表局领导前去看望慰问；职工家里亲人去世，机关工会也会上门慰问，带去组织的关怀；每逢春节、国庆等节日，机关工会还会对家庭困难的职工进行慰问，通过这些活动的开展，让每一位职工体会到了家的温暖，从而增强了单位的向心力和凝聚力。

四、认真开展好各种活动，增强工会工作活力。

年初，组织开展了迎春拔河比赛、爬楼梯比赛、斗地主比赛，增强了单位的凝聚力；三八节，组织干部职工到重庆参观白公馆、渣滓洞，接受革命传统教育；四月，组织机关干部进行素质拓展训练，增强了大家的团队意识；五月，组织青城山登山比赛，丰富了干部职工的业余文体生活，增强了职工体质；六月，结合“弘扬城市精神强化职业道德”主题，开展了演讲比赛；八月，组织局机关复员、转业、退伍军人的联欢活动，向他们曾经为我国国防事业做出奉献的精神学习；九月，积极组织干部职工参加市直机关工委主办的“学纲要话廉政”演讲比赛……通过这些内容丰富、形式多样的活动的开展，寓教其中，增强了工会工作的活力，达到了较好的效果。

篇2：房产管理局机关工会2010年工作总结

一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。

1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。

2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩

3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军

4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名

5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。

二、自行组织了一些有针对性的活动。

1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。

2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。

3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。

4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。

三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用

主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。

总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。

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篇3：房产管理局机关工会2010年工作总结

保定市直机关工会2010年工作要点

2010年，市直机关工会工作的总体要求是：在市直机关工委和市总工会的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会和市委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化“职工之家”建设为主线，积极开展争先创优活动；大力开展适合机关特点的文化体育活动，充分发挥机关工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，营造团结、和谐、向上的机关工作氛围，为完成全市经济社会发展任务，促进市直机关各项事业发展作出新贡献。

一、加强机关干部的理论学习，提高广大干部职工的政策水平

1、大力加强思想政治教育工作。机关干部职工要把思想统一到工委和市总的总体要求上来。市直各基层工会要积极主动配合机关党组织中心工作，组织干部职工深入学习党的十七届四中全会主要内容和科学发展观的有关论述，不断深化拓展学习实践科学发展观活动。以学习提高素质，以学习提高水平。通过学习，使市直机关广大干部职工进一步明确科学发展观要求，树立科学发展理念，增强科学发展信心，凝聚科学发展共识，提高科学发展能力。

2、认真落实工委关于打造学习型机关的意见，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建好“职工书屋”。积极探索富有时代特色的学习方法，营造崇尚学习的浓厚氛围。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，组织干部职工为保定实现“又好又快发展，强市兴县富民”目标献计献策。

二、以深化“职工之家” 建设为主线，积极开展争先创优活动

3、增强基层工会活力，深入开展建设职工之家活动，激活建家的内在动力，使职工之家“建起来、活起来”。坚持“服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、丰富活动、规范建设”建家原则，认真制定计划和措施，抓好落实，务求实效，力争更多的基层工会跨入全市先进职工之家行列。

4、广泛开展丰富多彩的文体活动，提高机关干部职工身心健康。切实加强职工文化建设，健全完善职工文化活

动阵地。市直机关工会围绕市直机关第八届运动会在年内适时组织球类和其它单项体育比赛。各基层工会要做到全年有计划，月月有活动。

5、深入推进学劳模、赶先进活动。认真做好劳模推荐工作，组织好庆“五一”劳动模范座谈会，做好劳模体检、疗养和困难劳模救助工作，落实劳模荣誉津贴。

6、关心职工生活，实实在在为干部职工办好事实事。各基层工会要以人为本，做到“五必访”（职工婚丧事必访、女职工生育必访、职工生病必访、有家庭纠纷必访、职工下乡必访。）和“三知道”（知道职工家庭住址、电话，知道亲属工作单位、电话，知道职工家庭人口及家庭基本情况）。组织好“救助困难职工一日捐”（即捐一日工资）活动。各基层工会要认真宣传发动，精心组织实施，确保步调统一。

7、加强工会组织建设，增强基层工会活力。依法按期进行工会组织换届，做好基层工会法人资格登记。积极推进机关事业单位非在编人员入会工作。逐步完善机关工会主席任职程序和审批制度。为提高工会干部工作水平，年内组织一次工会干部集中培训。

8、加强女职工工作，充分发挥女干部在机关建设中的重要作用。积极维护女职工的合法权益，增强广大干部职工依法维护自身权益的意识和能力，努力提高妇女综合素

质和家庭文明程度。

9、加强对基层工会日常工作的指导，落实好工会主席联系会制度，定期召开工会主席联系会，交流工会工作情况，各联系会组长单位要做好组织协调工作，按要求组织好联系会，为工会干部相互了解、取长补短、增进友谊、同步提高搭好平台。

10、积极开展医疗互助活动，共筑健康生命。发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，倡导“人人为我，我为人人”的新风尚，积极组织干部职工参加重大疾病医疗互助活动，做到无病我出一份力，有病大家来帮我，帮助患重大疾病的工会会员减轻医疗负担，防止因病致贫。

三、依法依规收缴工会经费，收好、管好、用好工会经费

11、各机关事业单位工会具备一级法人资格，要依法开设独立帐户，实行独立核算。未实行工会经费税务代征和财政统一划拨的单位，必须按照法律规定要及时足额上解工会经费，坚决杜绝截留、挪用工会经费。

12、按照上级工会的要求，加强对工会资产的监督管理，将工会的所有经济活动全部纳入审计监督范围。定期进行财务检查，进一步规范管理，加强监督。

四、以改革创新精神加强工会自身建设，努力提升机关工会工作水平

篇4：房产管理局机关工会2010年工作总结

一、抓好政治理论学习，提高职工的政治素质

切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型职工活动。

(一)组织广大职工认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，市局机关及直属单位工会组织了多次职工政治和时事热点的学习，购买了相关书籍和学习资料下发给各工会小组，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。

(二)为纪念邓小平同志诞辰100周年，组织机关干部职工观看了电影《邓小平》并组织部分干部到邓小平故居参观，缅怀革命伟人。要求全体干部职工在具体工作中要与深入学习邓小平理论结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，与贯彻落实市委二届三次、四次、五次全会精神结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市局党组反腐倡廉的四条规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全系统干部职工的监督。

二、搞好培训，提高素质，围绕税收中心任务开展工会工作

(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。

(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训、外出学习等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高职工的业务技能和科学文化素质。

三、切实履行工会职责，维护职工的合法权益

立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件，创造良好的工作环境。

(一)保障职工的知情权、参与权和监督权。组织职工积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年协助行政把职工住房小区的命名、环境方案的选定以及分房的顺序等工作都交给职工讨论，根据大家意见，局里确定出公平合理的方案，使全局职工在半天内顺利进行完了选房。

(二)进一步完善公休假制度，确保干部职工能按照国家规定的公休假分别轮休，维护职工的休息休假权利，保障职工劳逸结合，身心健康。

四、深入开展“建家”活动，更好发挥工会作用

市局机关工会荣获“全国模范职工之家”后，广大干部职工深感振奋和鼓舞，地税系统“建家”积极性空前高涨，特别是市局各直属单位都积极行动起来，从“建家就是建机关、建家就是建队伍、建家就是建作风”的高度出发，大力建设“民主之家、温暖之家、文明之家、学习之家、绩效之家”。各直属工会抽调精兵强将组成创建班子，一方面精心准备活动资料，一方面扎实开展职工教育和工会活动。XX年，五个直属单位中已有四个被命名为市级“模范职工之家”，一个为市直机关“先进职工之家”。

小家建好了才能建好大家。为此，各工会还进行了“五好家庭”的评选活动，评出了“五好家庭”260户，“尊老爱幼家庭”8户。

五、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活

工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。

(一)局机关工会按照职工的爱好，组织了摄影、书画、桥牌等九个兴趣活动小组。把职工的业余爱好向积极健康的活动方面引导，提高他们的生活品位。各直属局工会也根据各自的实际情况，成立了兴趣小组，按时组织工会兴趣活动，丰富了职工业余文化生活。

（二）元月中旬，在市局机关举办的春节团拜会上，各工会小组将自己排练的近20个文艺节目参加了演出，节目内容丰富、形式多样，充分展示了干部职工多才多艺的才能。各直属局工会的春节联欢会也各具特色，活跃了机关的业余文化氛围。

（三）开展“健身健心强素质、诚信文明奔小康”的活动。3月19日，市局机关工会与南岸区地税局机关工会联合组织了春季登山比赛。干部职工积极参与，热情很高，比赛中你追我赶，气氛非常热烈。

（四）组织了丰富多彩的体育活动，如乒乓球、游泳、钓鱼、摄影、书画比赛等。今年在参加市直机关工会组织的“公仆杯”乒乓球比赛中，我局获得了“优胜组织奖”、男子团体第二名、女子第六名的好成绩。

（五）十一月组织了市局机关趣味运动会，运动会集竞技与娱乐为一体，项目丰富多彩，老少皆宜，在欢声笑语中增强了体质，陶冶了情操，和谐了人际关系，增强了团队协作能力。

（六）各直属局工会也根据各局实际，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶职工思想情操，增强了职工思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。

六、积极开展送温暖、献爱心活动

（一）积极响应中央、市委、市府的号召，组织扶危济困，献爱心活动。工作春节前夕，机关工会组织开展了对近郊区企业困难职工慰问活动，共慰问困难职工600名，捐助慰问款12万元；开展向开县井喷事故受灾群众捐款活动，共送去捐款5.15万元，得到了社会各界的广泛好评。

（二）坚持“动真情、扶真贫”和“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了山里孩子”的捐赠活动，到丰都县许明寺镇完小和暨龙乡地税希望小学，看望并慰问了部分贫困学生，对希望小学捐资助学共4万元，对贫困学生献爱心6000元，学习文具价值约8000元，得到了当地

群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定，XX年我局又被市扶贫办公室评为“扶贫工作先进单位”。

（三）另外，机关工会还对生病住院的同志进行了慰问探望，全年达36人次。还组织了5名会员义务献血。

七、组织《走向灿烂明天》的文艺晚会

为庆祝中华人民共和国成立55周年和纪念税制改革10周年，充分反映地税干部十年来聚财为国、执法为民、励精图治、开拓创新的精神风貌。我局与国税一道成功地举办了以《走向灿烂明天》为主题的高质量、高水平的文艺晚会。工会参与了从排练到演出的全过程工作。

八、找准差距，不断强化工会建设

今年，我局工会建设，做了大量扎实有效的工作，成效明显，但离上级的期望和要求，离职工的需求和愿望还有较大的差距，还存在一些问题和不足，主要体现在：各单位工会建设与发展不平衡，工作水平参差不齐；工会围绕党政中心开展工作不够，个别单位“两张皮”现象仍然存在；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；工会制度需进一步规范完善；工会干部的工作水平需进一步提高；个别职工建家意识不强，参与建家的积极性、主动性和创造力未充分发挥出来等等。XX年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”的工作要求，从以下几个方面深化工会工作，加快工会建设：一是围绕税收抓建家，继续抓好建家促税收。结合地税工作特点，围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会的职能作用，把职工内动力激发出来，全面完成各项税收任务。二是一手抓充分维权，一手抓团结稳定。把《工会法》、《职工权益保障条例》与《公务员暂行条例》结合起来，加强宣传学习，充实维权的新内容，探索维权的新途径，既要维护机关职工合法权益，更要维护行政机关的团结稳定，杜绝只要组织照顾，不要组织纪律的情况发生，使依法维权与维护大局有机统一。三是立足地税特色，培育地税文化。从地税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的地税精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。四是依法治会，以德建家。坚持以人为本，突出职工的主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖的家。

重庆市地方税务局直属机关工会

篇5：房产管理局机关工会2010年工作总结

一、加强内部管理，完善规章制度，深化理论学习，全面提高全处干部职工的政治素质和业务水平。

一年来，房产处客观总结和分析了历年来工作的经验和存在的不足，及时地调整房产管理工作的新思路。首先以内部管理入手，重新完善修订了一套切实可行的内部管理制度，使全处干部职工的工作质量、办事效率和优质服务水平有了明显的提高，真正做到了“让群众满意，让政府放心”。二是狠抓了全处干部职工的思想政治理论学习和业务知识学习，学习了《房地产管理法》、《测绘法》、《城市房屋拆迁管理条例》等法律、法规，积极开展形式多样的思想教育活动，学以致用，使全处广大干部职工的理论水平、道德修养、业务素质得到全面提高。

二、更新观念，拓宽思路，全面规范地做好房地产管理的各项工作。

（一）、加强房屋产权产籍管理

根据今年房屋确权的实际情况，除了区驻地正常业务开展外，我们也加大了对各乡镇（街道办事处）公私产房屋确权登记的宣传办证力度。

一是完成了天使学校、商业银行、农业银行等区驻地各单位1000余户15万平米集资建房的办证工作；二是完成了********六个乡镇（办事处）20个村庄3200户近50万平方米的测量办证工作；三是完成了区驻地********等村居旧村改造还建房1100户13万平米的测量工作，证待出。

（二）、贯彻落实拆迁管理条例，加大拆迁管理工作力度。

1、克服困难，努力开创工作新局面。今年以来配合区政府先后起草并出台了《*********开发改造拆迁安置实施细则》（**政发[XX]33号）、<<*******区域企业安置拆迁补偿实施办法》（**政发[XX]66号）两个文件，初步完成了****工业园区,***地块的拆迁任务。具体如下：

（1）、****地块347亩土地的开发改造拆迁工作于4月14日进行，现已接近尾声。共拆除苗木182亩，拆迁公私产房屋22户23000平方米。

（2）、今年5月中旬，启动了***工业园区企业安置及二期路网工程拆迁工作。现已全部完成1XX平米的房屋测量工作，其中已完成拆迁任务XX平方米；清点苗木4000余亩并已拆迁完毕。

（3）、完成了*******23户因橡胶坝蓄水而损坏的苗木32亩XX余棵的清点赔偿任务。

2、依靠基层干部群众，抓住主要矛盾，靠上工作，解决疑难问题。在实施***拆迁工作中，被拆迁户开始不理解，不但不拆，开会都不参加，抵制情绪大，根据掌握的情况，我们依靠基层党群干部，深入到拆迁户中做工作，讲解利弊，通过工作，大多数居民理解了，主动配合拆迁工作，并帮助做其他不拆户的工作，最终达成一致，从而保证了拆迁工作的顺利进行。

3、端正工作态度，提高工作效率，全面完成工作。在实施拆迁工作中，由于群众的思想觉悟不在一条平衡线上，对拆迁的认识不可能一致，因此在我们开展工作中个别群众抵抗情绪很大，有些极个别的群众甚至谩骂、撕扯到动手。在对待这些极个别的情况，我们首先端正思想认识，做到打不还手，骂不还口，坚持耐心细致地讲解拆迁目的，拆迁的意义及拆迁政策，最终达到了思想认识到位，主动配合拆迁。

(三)、房地产开发管理成绩显著。

随着市委市政府城市建设的宏伟规划的制定，***也迎来了开发建设的新高潮，针对这种情况，我们加强了对房地产开发公司的管理，同时审时度势，坚决杜绝无资质等级开发、无证开发、无规划开发的“三无”现象的发生，从而将河东区的房地产开发管理初步纳入了正常轨道。

三、存在的问题和不足

一是工作人员对业务知识掌握的熟练程度不同，有些同志对专业知识的掌握还有一定的差距，对群众来办理业务时的解释不够明确、细致；二是由于房产工作和拆迁工作的不连续性，存在忙闲不一的现象；三是对房地产开发管理的力度不够，由于开发管理对房产处来说是新业务，缺少专职的管理人员，加上河东区的开发企业不够规范，因此，在开发管理工作上尚有一定的差距；四是由于在房产管理工作中，办理房产证我们只是初审、呈报，无最终的办理和发证权，需要疏通市局办理的各个环节，因此在办证过程中，有时不能按承诺的时间按时办理房产证。

四、XX年的工作打算：

针对一年来的取得的成绩和存在的问题，新的一年里,我们将严格按照局党委的要求,认清形势,明确任务,履行职责,继续深入扎实地开展好各项工作。

（一）、继续深化理论和业务学习，严格执法责任制，切实树立“团结奋进，求实创新，廉洁勤政，务实高效”的房管工作作风。

（二）、继续抓好今年已开展的各项工作，不断总结经验、理清思路，切实巩固已取得的工作成果。

（三）、加大房地产开发的管理力度，建立房地产企业信用档案系统，对开发企业诚信行为进行认真的监控；加强资质管理，彻底清查无证开发、违规开发行为；加强对开发项目的监控，引导正确的投资方向，进一步促使我区的房地产开发市场趋于规范。

（四）、进一步加大拆迁管理的力度，依法拆迁，按程序拆迁，保障拆迁当事人的合法权益；制定拆迁计划，根据河城市建设发展实际，逐步进行******等沿滨河东路9个村的旧村改造拆迁工作；依据拆迁管理要求，进一步完善拆迁管理制度，培训一批具有实际拆迁经验、能力的拆迁管理队伍。

（五）、进一步加大房屋产权产籍的管理力度，保障房产权利人合法权益。建立健全房产确权档案,逐步施行档案微机化管理,尽快与市房产信息系统建立连接,面向社会开展房产业务咨询、房产档案查询等业务；重点做好辖区内所有乡镇(街道办事处)的房产确权业务；在条件成熟的情况下,成立一家房产评估公司，面向社会搞好服务。

（六）、充分调动每位职工的工作积极性，分工明确，责任到人，奖罚分明，发挥每位同志的工作能动性和创造性，与时俱进，全面开创房产管理工作的新局面

房产处

篇6：镇机关工会2010年度工作总结

一、抓好政治理论学习，提高会员的政治素质

切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型会员活动。

(一)组织广大机关人员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，镇机关工会组织了多次机关人员政治和时事热点的学习，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。

(二)为纪念世界反法西斯战争胜利60周年，组织机关干部职工观看了国家举行的各种纪念活动，并借此要求全体干部人员在具体工作中要与反法西斯精神结合起来，与先进性教育活动结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市纪委反腐倡廉的各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员的监督。

二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作

(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。

(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员的业务技能和科学文化素质。

三、切实履行工会职责，维护机关人员的合法权益

立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护机关人员的合法权益，改善机关人员的工作和生活条件，创造良好的工作环境。

(一)保障机关人员的知情权、参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年根据大家意见，协助镇政府研究决定将机关人员的住房公积金提高到10%，提高了机关人员的福利待遇。

(二)进一步完善公休假制度，确保机关人员能按照国家规定的公休假分别轮休，维护机关人员的休息休假权利，保障同事们劳逸结合，身心健康。

四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活

工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。

镇机关工会按照会员的爱好，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。

五、积极开展送温暖、献爱心活动

（一）紧紧围绕我镇先进性教育活动的开展，机关工会组织开展了对贫困户慰问活动，共慰问贫困户**名，捐助慰问款**元，得到了社会各界的广泛好评。

（二）坚持“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。

在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了贫困孩子”的捐赠帮学活动，到我镇的各所小学对贫困学生进行帮助教学，赠送学习文具价值约**元，得到了当地群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定。

六、找准差距，不断强化工会建设

篇7：房产管理局机关工会2010年工作总结

2010年，基地管理分局工会在公司工会和分局党政的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕基地的和谐稳定的中心工作，坚持以人为本，各项工作取得了较好成效。现将基地管理分局2010年工会工作自查情况汇报如下：

一、组织建设和基础工作

1、基地管理分局因人员变动，年内及时调整了工会委员会成员。有人员变动的单位也对本单位工会组织进行了及时的调整。年内召开多次专题会议，讨论基地困难救济、金秋助学、大病救助等事宜。分局工会工作为基地的和谐稳定开展工作，年内重大案件投诉率为零，单位职工对工会工作的满意率达100%。

2、分局所属6个单位，每个单位工会组织健全，编制组建率达100%。年初，分局工会制定印发了《基地管理分局工会2010年工作要点》，对工会工作进行了统筹部署。年内，个单位继续完善工会会员信息档案，到目前为止，分局会员人数达到273人，其中女职工190人，农民工0人，入会率达100%。

3、因分局人员变动，为切实保障女工利益和合法权益，分局及时对分局女工委员会进行调整。年内，分局女工会委员会通过“三八”妇女节、女职工体检等形式积极开展活动。

4、分局属个单位均成立了“职工之家”，建立了“职工书屋”，并积极开展各类文体活动。在各类比赛中，都取得了一定的成绩。

5、根据上级工会安排，分局按照要求报送各类资料。结合分局劳动竞赛开展情况，及时与上级工会组织沟通工作的组织开展。

6、根据公司工会各项工作的安排，分局工会严格落实，均能够按时保质保量的完成。

二、群众性经济技术创新和劳动竞赛工作

7、根据公司工会的统一安排部署，结合基地分局工作实际，分局工会在全系统内开展了以推进基地和谐稳定为主体的“百日安全”、“三节约”、“工会宣传月”、“安康杯”等内容形式多样的劳动竞赛活动，并取得了良好的效果。年内开展劳动竞赛10余次，200余人参加，参与率达90%以上。8、10月，基地管理分局党委在分局2010领导班子民主生活会召开前，在分局系统内开展了“对分局领导班子民主生活会意见征求活动”，征求意见涉及“分局管控、基地管理、日常工作”共计11条，分局按照实际情况逐条改进，效果显著。

9、基地分局根据公司“降本增效”相关活动，在系统内开展了技能竞赛，紧紧抓住基地管理过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，积极开展技术革新等创新活动，降低了基地的运营成本，提高了效能，为企业“降本增效”做出了贡献。

10、分局非常重视职工的培养，年内多次开展管理、技能及医务等相关培训，年内参加培训210人次。

11、根据公司开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动以及“创造学习型企业、争做知识型技能型职工”活动，年内，分局对“创先争优”活动进行表彰，授予8个党支部“五好党支部”称号，25名“优秀共产党员”称号，5名“优秀党务工作者”称号；教师节评选“园丁奖”4人；护士节评选优秀医疗工作者5名、文明窗口2个。

12、安保工作一直作为分局的重点工作常抓不懈。分局所属各单位根据本单位自身实际情况，结合“百日安全活动”配合各项检查及培训工作，特别是重大庆典和节假日的安全防范。通过分局各级的齐抓共管，全年未发生一起安保事件。

13、年内，分局未发生死亡事故和重大设备、安全质量事故。

三、民主管理和维权工作

14、根据公司工会的要求，分局及所属各单位认真贯彻落实《中国水电五局2008-2010年集体合同》，认真执行《中国水电五局2010工资集体合同》各项条款进行自检自查工作。

15、分局在三楼办公区设置了常务公开专栏，按照要求对需要公示的信息予以了公示。分局各单位均设立了相应的厂务公开专栏。年末，根据分局工会一年来的工作情况，分局开展了职工满意度调查活动。

16、分局厂务公开设计了干部人事任免公示、困难救助情况、职称评定情况、捐款明细及其他需要公示的信息。此外，分局还将每月的办公电话费使用情况公示。

17、分局召开工作会议期间，广泛吸纳一线职工参与建议，让职工参与管理、参与决策，同时开展了领导干部民主评议与测评工作；局长工作报告在系统内公布，广泛征求群众意见，将征集合理化建议纳入分局的工作内容。

18、分局根据实际工作需要，在09年成立之时就建立了劳动争议调解委员会，进行职工权益维护工作。同时，发挥女工委员会的作用，开展“三八”妇女节、女职工体检等活动。分局重大会议、重要决策均有女职工代表参与讨论、决策。

19、在对职工法律法规宣传方面，根据上级要求及时下发《工会法》、《劳动合同法》，并组织学习。通过“五五”普法、“12.4”法制宣传日等活动，对基地进行法律法规知识方面的宣传及教育。

四、日常慰问和困难帮扶工作

20、为加强工会帮扶工作的全面开展，年内，分局实际调整“扶贫帮困领导小组”，健全系统内困难职工帮扶中心。年内开展各类“送温暖”活动，惠及困难职工近百人。对臧学慧同志申请了“大病救助”。开展“金秋助学”活动，共资助8名学生救助全额19800元。

21、年内，分局在工作人员极度紧缺的情况下完善了困难职工电子档案的系统录入工作，并按时完成给类统计报表。

22、在节假日期间，分局对系统内的困难职工进行了慰问和救济。4月，分局在开展“抗旱救灾”活动中共募得善款9608元。

23、截止10年11月30日，分局有下岗职工1095人，待岗职工206人，安排就业17人。来信来访方面，年内接到上级转交调查 件，全部调查完毕，并及时按规定给上级和有关部门进行了回复，对于调查中发现的问题都及时进行了处理和解决。

24、分局工会密切关注职工切身利益，为职工能有良好的工作环境献计献策，关心职工生活，对生病、困难职工予以帮助和节日问候。在分局出台涉及职工切身利益的制度或政策时，工会积极参与制定过程，切实从根源上维护了职工权益。

五、阵地宣教和文化体育工作

25、年内，分局所属北方基地参与的重大活动均积极向地方报刊投稿。分局每季度出一期宣传展板，在各单位展出，大力宣传基地管理分局建设和发展的新成就、新亮点、新举措，积极营造良好的舆论环境。年内，基地分局在系统内开展了“工会宣传月”活动。

26、年内，基地管理分局未发生职工违法违纪现象。

27、元旦、春节开展了两节慰问和救济活动；“五一”期间，分局各单位纷纷组织开展了生病住院职工的慰问互动；中秋、国庆及重阳节期间，开展了各类文体活动、茶话会、座谈会。“六一儿童节”广元基地双语幼儿园举行了“童心，让世界更美好！”大型文艺演出；高碑店基地在国庆节期间，成功举办“和谐颂歌 中国水电”国庆晚会；重阳节期间，三河基地组织离退休老职工赴长寿村毛家裕一日游；10月，涿州基地举行了第七届北方基地门球友谊赛。

六、经费收缴和审计监督工作

28、分局工会按照《工会法》管理规定，按时收缴工会会费，分局按比例足额拨付经费并按规定完成上交任务。

29、分局工会对工会经费的使用严格控制，每笔开支都进行了合理的预算，全年实际开支都在预算之中。

30、工会经费已设立了单独的账户管理，分局工会主席对工会经费行驶支配权，分局各单位工会主席对各单位工会经费行驶支配权。

综上所述，基地管里分局自查日常工作得分：97分；加分项目自查得分：41分；自查总得分138分。主要扣分项目：

1、因主管工会工作人员变动，未能及时上报厂务公开季度报表，扣1分；

2、原因同上，未能及时向公司工会投稿，扣2分。相关加分项目：

1、在第二十二届“素质杯”全国少儿书画竟赛中，广元基地双语幼儿园的潘家乐、黄静怡、张朝阳、刘睿杰、马永刚5名小朋友荣获金奖；余泉霖、徐靖尧、宫智容成、何明希、任建臣、陈禹同、刘奕、王陟、彭塬原、邱子娟、徐子淇、徐子斐12名小朋友荣获银奖；韩欣夏、向奕飞、黄心灵、王明志、涂安、文博、王屹心、王明煊、匡皓芝9名小朋友荣获铜奖，加26分。高碑店基地老年门球队在高碑店市级老年门球比赛中喜获流动杯，由于高碑店基地连续三届比赛成绩名列前茅，经市门球协会研究决定，将“高碑店市老年门球比赛流动杯”永久性颁发给我基地老年门球队，加3分。涿州基地在涿州市老年体协主办的涿州市首届老年人体育健身大会象棋赛中，喜获团体第一名及个人第一名、第二名、第六名的好成绩，加3分。高碑店基地管理处在高碑店市政府举办的庆“七〃一”高碑店市第三届社区艺术节开幕式暨“天马杯”健身秧歌大赛中，参赛节目《和谐中国》和《走进新时代》分别荣获比赛一等奖和优秀奖，加3分。广元基地管理处再次获得市级文明单位荣誉，加3分。

2、基地管理分局工会荣获四川省工会表彰“四川省模范职工之家”荣誉称号，加3分。

篇8：房产管理局机关工会2010年工作总结

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，因此搞好机关工会工作意义十分重大，按照总工会工作的要求，为认真做好县委机关工会工作，特制订2010年工作计划如下：

一、指导思想：

2010年县委机关工会坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕县委的中心工作，认真开展“学习型机关”创建活动，牢固树立“以人为本”的思想，认真把握工会的职能定位，维护机关干部职工的合法权益，充分调动全体干部职工的工作积极性，不断提高工会组织的凝聚力和吸引力，努力维护干部职工的权益确保机关的各项工作任务顺利完成。

二、主要工作：

（一）大力开展“学习型机关”创建活动，深入学习实践科学发展观、党的十七届四中全会精神，用科学发展观武装机关干部职工，把机关干部职工的思想统一到党的路线、方针、政策上来，努力把理论武装的成果转化为推动审计工作科学发展上来，着力在提高机关干部职工的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，以实现机关干部职工的全面发展为目标，不断提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质。

（二）健全组织机构，加强干部职工的自身建设。加强机关工会组织建设，健全完善机关工会的组织制度，不断推进机关工会工作的制度化、规范化建设。同时，要抓好工会干部的政治理论和业务理论学习，不断优化工会干部的知识结构，提高他们的履行工会职责能力，努力培养一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质机关工会干部队伍。还要加强工会负责人的自身学习，积极参加总工会组织的各种培训，不断提高工会干部依法管理工会、依法维护职工权利的自觉性，进一步提升工会服务科学发展、服务干部职工的能力和水平。

（三）做好维权工作，保障职工权益。机关工会要将干部职工的民主政治权利放在更加突出的位置上，要多给机关干部职工的参与民主管理力和监督力，积极探索机关干部职工民主权利落实的有效途径，真正做到民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。同时，要加强和完善帮扶机制，强化维权理念，关心职工疾苦，聆听职工的呼声，努力做到“家庭困难有人问，生病住院有人探”，努力构建一个温馨的环境。

（四）开展丰富多彩的文化活动，陶冶干部职工的思想情操。工会的生命力在于活动，通过开展丰富多彩的活动提高机关干部的整体素质，增强干部职工的团队意识，培养干部职工高尚的道德情操，促进机关干部职工的身心健康，增

强机关工会组织的凝聚力、影响力和号召力。县委机关工会要定期组织各种健康向上的文体活动，开展羽毛球、乒乓球、卡拉OK等各项活动，活跃机关干部职工的业余文化生活，陶冶机关干部职工的思想情操，从而激发干部职工的工作热情。春节、三八妇女节、五一国际劳动节、七一党的生日、建军节等都要安排有意义的活动。

（五）开展“学劳模、爱岗位、争先锋”活动。今年机关工会要着重培养干部职工的主人翁意识和集体主义思想。大力开展以学习的英模人物的先进事迹为主题的“学劳模、爱岗位、争先锋”活动，紧紧围绕县委中心工作和重点工作，充分发挥每个干部职工的聪明才智，积极开动脑筋谏言献策，使干部职工成为开创机关工作新局面的主力军。

（六）开展“送温暖”活动。关心包括退休人员在内的全体职工的工作、生活和家庭困难，积极为干部职工办实事、做好事、解难事。

阿瓦提县县委机关工会

篇9：房产管理局机关工会2010年工作总结

2010年来，我局高度重视机关行政效能建设工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关行政效能建设，不断提升局机关和系统各单位的行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境，机关行政效能建设成效明显。现将2010年我局机关行政效能建设开展情况报告如下。

一、行政效能建设开展

情况

(一)领导重视，机构健全，贯彻落实迅速。为有效开展机关行政效能建设，在全县机构改革后我局及时调整了机关行政效能建设领导小组，保证了机构健全、组织有力、人员到位、工作落实。同时，我局将行政效能建设纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公务员考核，制定了责任追究制度，各基层单位也成立了行政效能建设机构，推动了城管系统行政效能建设工作的整体发展。

（二）制定方案，重在落实，提高行政效能。一是在年初即制定《2010年行政效能建设工作要点》，明确工作职责。为确保我局行政效能建设见成效，对清理规范行政审批事项、推进行政审批权相对集中、精简会议文件、推进政务公开、加强督查整改、严格责任追究等方面进行了安排部署，明确了相关股室责任人职责。

（三）端正工作态度，强化机关作风。

为进一步提高我局机关办事效率、转变工作作风，我局从服务承诺入手，着重做好了四个方面：一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，全部纳入局办事指南，除在办公地点上墙公示外，还在政务内网、政务外网上进行公示，方便群众了解、办事。二是坚持文明用语，实行亮牌服务。我局机关所有人员一律挂牌上岗，并在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。三是实行“首问负责制和岗位责任制”相结合，局机关各科室和各基层单位科室严格按照岗位分工，认真履行好各自职责，首位接待或接话人员要负责对来人、来电热情答复、办理到位。四是对来文、来件推行“限时办结制”。

(四)清理审批事项，规范审批管理。

一是我局按市上要求对所属的行政审批事项进行了认真清理，由行政服务中心一个窗口统一对外办理。二是进一步精简、规范了行政审批程序，实行了政务服务中心窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既规范管理，又方便于民。

(五)实施“三项制度”，推进政务公开。我局首问负责制、限时办结制、责任追究制等行政效能建设制度，由于执行到位，目前为止我局未发生一起服务对象投诉事件。同时，我局还通过在各个社区增设了城管宣传栏、发放便民服务卡，推进“城管进社区”活动，使老百姓得到了快捷、方便的服务，取得了很好的社会反响。

(六)加强效能监察力度，着力查找整改。为确保我局系统机关行政效能建设的整体推进，除对局机关的服务用语、服务态度、工作程序、工作时效等方面全面督查督办，我局领导多次深入到各基层单位，督查各单位行政效能建设、党风廉政建设开展情况，针对公共服务中存在的问题和不足，逐一提出了整改要求。今年，我局系统无一起行政效能投诉案件。

二、城市管理新亮点

今年以来，我们在提高城市管理整体水平的同时，特别注重用创新的思维和举措，凸现出了我县城管工作的亮点特色。一是城乡生活垃圾统筹处理扎实推进。为了促进城乡生活垃圾“组保洁、村镇收集、县转运处理”模式有效运行，我们加快了城区及部分乡镇地埋式垃圾中转站建设，在全县范围内完成了15座地埋式垃圾中转站建设，其中城区6座、乡镇9座。目前收运体系正不断完善，收运指标不断提高。二是执法工作全面提升。今年全县机构改革中新设立城管局，进一步确立了执法主体资格。与此同时我们根据政府的部署，报请县政府向市政府上报了《县开展城市管理相对集中行政处罚权工作的请示》，明确了机构设置、执法范围、职责权限等内容，目前正与市上、省上进行衔接，力争明年实施到位。三是“城管进社区”工作进一步深化。我们制定完善了城管进社区各项工作措施，建立了“联络卡”制度，设立了“便民服务窗口”，及时查处社区投诉、举报，帮助居民解决热点、难点问题，赢得了市民好评。四是“两违”整治初见成效。随着我县城市化、工业化进程的加快，先后抽调6人参与县上统一组织的对国道213公路沿线，黄旗坝片区违法占地和违法修建进行调查处置工作。自10月下旬以来，及时制止、防止部分村民“两违”行为15起，拆除违法建筑128.25平方米。

县城市管理局

篇10：房产管理局机关工会2010年工作总结

——组织协调工作有新成果。各级案件监督管理部门认真履

行同级党委反腐败协调小组办公室职责，加强组织协调，不断形成查办案件的整体合力。中央纪委监察部制定印发了提请有关部门协助办理查询事项的办法、有关办案人员的管理办法等，保证查办案件工作运转顺畅；统筹协调各有关单位，积极开展追逃防逃工作，初步建立了追逃防逃制度体系，成功缉捕或劝返了有关外逃人员。上海市出台了《进一步加强案件查处和预防协作配合工作的若干意见》，江苏省与有关部门建立了定期协商机制，湖南省协调有关部门建立了全省企业注册登记和户籍资料网络查询平台，浙江省建立了办案查询资料信息库，海南省探索建立加强全省纪检监察机关协作配合的办案联动机制，陕西省持续推进办案协作区制度建设等。各省（区、市）纪委案件监督管理部门承担了大量跨区域跨部门案件协查任务，为查办案件工作提供了有力支持，发挥了积极作用。

——办案监督工作有新发展。各级案件监督管理部门认真贯彻落实省（区、市）纪委书记会议和《关于进一步加强党的纪律检查机关办案安全工作的意见》精神，积极促进依纪依法安全文明办案。中央纪委案件监督管理室召开部分省（区、市）纪检监察机关办案监督工作座谈会，总结各地开展办案监督工作的好经验好做法，进一步明确办案监督工作的重点任务，并就建立健全办案监督工作长效机制、加强办案监督工作组织领导提出了具体要求。江苏省对有关办案活动实行全程监控和同步录音录像。安徽省在案件调查组中设办案监督员，对办案全过程进行监督。四

川省要求案件调查组成立临时党组织，加强对办案人员的教育、管理和监督。贵州省对市县两级办案工作情况进行实地巡查，发现隐患限期整改。甘肃省对暂扣涉案款物进行集中清理，规范了涉案款物管理工作。

——案件统计分析工作有新成效。各级案件监督管理部门认真执行统计工作制度，增强案件统计数据的科学性、准确性、时效性，加强案件分析工作，不断提高为领导决策服务的水平。中央纪委案件监督管理室会同信息中心完善了案件监督管理系统软件，进一步提高统计工作的信息化水平；组织31个省（区、市）纪委案件监督管理部门就反腐败斗争形势进行深入分析，开展了推荐优秀案件综合分析活动；深化查办案件专题分析，对县委书记违纪违法案件等进行分析。山西省、辽宁省分别对蒲县煤炭局原局长郝鹏俊案件、抚顺市国土资源局顺城分局局长罗亚平案件进行深入剖析。黑龙江、湖北两省开展了全省案件综合分析评比表彰工作，江西省对全省案件统计工作进行了考核。重庆市坚持调查研究与查办案件相跟进、建章立制与查办案件相跟进、教育监督与查办案件相跟进，进一步发挥查办案件治本功能。

——重要案件线索管理工作有新进展。中央纪委监察部进一步规范了案件线索管理工作。河南省实行案件线索统一管理。北京、天津、河北、山东、云南、四川、新疆等省（区、市）建立了同级党委管理的干部的案件线索统一保管和重要线索集体排查制度。湖北省各级纪委建立了重要案件线索数据库，全程跟踪线

索办理情况。西藏自治区纪委对收到的所有重要案件线索进行梳理和分析并形成报告呈送领导。宁夏回族自治区纪委案件监督管理室通过多种方式，全面收集信访举报、初核线索、立结案及复查复议的信息资料。

——案件监督管理制度建设有新突破。中央纪委案件监督管理室就《案件监督管理工作条例（试行）》积极开展试点工作，不断总结交流工作经验。河北省制定了纪检监察机关案件检查工作考核办法，建立了由案件监督管理室牵头对全省纪检监察机关案件检查工作进行考核的机制，加大了查办案件工作力度。北京市制定了案件检查工作程序，山东省制定了纪检监察机关案件主办人制度，内蒙古自治区制定了案件监督管理工作规程，广西壮族自治区制定了规范自办案件管理的意见，青海省制定了规范办案措施的办法和工作细则等。江苏省围绕案件监督管理工作职责，按照标准化体系“技术标准”、“管理标准”、“执行标准”三个要素和ISO9001质量认证标准，探索建立案件监督管理标准化体系。一元复始，万象更新。2011年，各级案件监督管理部门将认真贯彻落实第十七届中央纪委第六次全会精神，紧扣形势任务，突出工作重点，以奋发进取的精神和求真务实的作风，认真履行案件监督管理工作职责，不断提高为领导决策服务、为查办案件服务的工作水平，进一步促进依纪依法安全文明办案。

篇11：2006年机关工会总结

2006年，机关工会工作在兰州铁道通信中心工会的正确领导下，围绕中心全年工作目标和“四个一”工程，认真落实中心一届二次职工代表大会的方针、政策，抓住机遇，真抓实干，不断探索，强化民主管理和民主监督，认真履行工会工作的职能，调动广大员工的积极性和创造性，为中心的发展作出了应有的贡献。现将一年来的工作向大家汇报如下：

一、围绕中心重点工作，确保通信大通道安全畅通 机关工会结合中心重点工作，积极投入到确保通信大通道安全畅通的光电缆整治攻坚战活动中，机关各部门按照包保车间分别深入到天水、白银、定西、河口、兰西、兰州车间进行安全督导，对和平镇施工不间断地盯防在施工现场，特别是在配合路局“40天提速大会战”中，机关员工放弃休息日，无条件地参与到保护光电缆的会战中，加班加点，不计报酬，机关全体员工在保证完成本职工作的同时，为确保大通道畅通起到了积极的作用。

二、员工之家建设

针对机关员工多次提出的改善办公环境的要求，从利于工作，便于与铁路局和上级各业务部门工作联系的角度出发，中心领导想方设法，积极与上级联系反映，得到了上级的理解和支持，将中心机关办公地点移至和政路40号。在 1

大搬迁工作中，机关各部门员工积极配合，联劳协作，顺利完成了工作地点的搬迁，使全体机关人员的工作环境得到了很大改善，调动了员工的工作积极性。

三、健全完善管理制度，积极推进厂务公开

按照“四个一”工程的要求，统一制定并规范了中心各项规章制度及工会管理制度，制定了厂务公开管理办法，建立了厂务公开“公示栏”，机关工会针对职工、群众关心的热点、难点问题及涉及员工切身利益的事情都进行了公开、公示，自觉接受群众监督。

四、突出维护职能，为职工办实事、办好事

机关工会认真贯彻落实《工会法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《甘肃省计划生育条例》等法律、法规，切实维护了员工权益：

1.重视和维护女职工的合法权益。通过在女职工中开展“巾帼建功”活动，组织中心全体女工进行妇女权益知识答题等活动，提高了女职工素质，增强了女职工的维权意识，在生产经营工作中涌现出许多先进女职工和先进集体，兰州话所荣获甘肃省“巾帼文明奖”称号，为此中心领导和工会在“三.八”期间特别看望了值守的女工，为话所颁发了奖励和奖牌。今年在组织全体员工进行健康普查的同时，特别为300余名女职工增加了妇检项目。中心建立了育龄妇女信息系统，为经期、孕期、产期、哺乳期“四期”的育龄妇女提供相应的服务和劳动保护，对怀孕的妇女进行多次询问了

解孕情，根据育龄妇女采取避孕措施的需要，及时领取发放计生用品，进行随访随问，做好日常避孕服务工作。三八妇女节为女职工发放了慰问品。

2.为申请生育一孩的妇夫办理《独生子女生育保健服务证》和办理独生子女父母光荣证。

3.落实对独生子女及家庭的优惠政策。根据甘铁通办

[2006]80号文件精神，对单位252名独生子女父母进行了奖励（每人120元/年），并对职工配偶无业的人员也支付了奖励费；对退休的21 位独生子女父母进行了一次性奖励（每人1500元）。同时也落实了对独生子女托费报销、婚假、产假、护理假、人流假等一系列优惠政策，并在“六.一”、“三.八”期间，为独生子女家庭和女职工发放了慰问品。

4.开展送温暖帮扶救助工作，主动探望员工及家属病情，生日慰问，对特困户帮扶，及时发现和反映职工在生活方面存在的困难，为职工排忧解难。组织机关全体48名员工为莫凤会患严重肾病的女儿捐款5900元。

5.为员工子女考入全日制大学的职工申请一次性奖励人均500元，使员工感受到了工会组织的关怀，调动了员工的工作积极性。

五、丰富员工文化生活

机关工会利用元旦、春节、三八、六一等节日，组织机关员工开展文体娱乐活动，在唱响“铁通之歌”，客服部表演巡线员小品，机关春节联欢等活动中，活跃了职工的文化

生活，丰富了企业文化，增进了职工工作热情。并与印务所、收入稽查处、兰州分公司等相邻单位开展了拔河比赛等活动，促进了单位间的和睦相处。

六、明年工作设想

在明年的工会工作中，我们继续发挥工会组织的各项职能，切实维护职工合法权益，调动员工工作积极性，增强法制观念，为中心的生产经营工作做出贡献。

机关工会

篇12：2009年机关工会工作总结

2011年，我局工会在旗总工会和局党组的领导下，全面贯彻落实旗委会议精神，坚持以法治会，加强自身建设，开展丰富多彩的文体活动，激发全局员工以经济建设为中心圆满完成全年制定的目标任务的工作热情，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥工会组织的优势和特点，加强干部职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。

一、健全学习制度，提高了全局职工素质。

工会工作积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务整体工作入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了、《抗震救灾英模报告》、《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展创先争优活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局积极参加市局和旗委举办的各项业务培训，提高了干部职工的服务本领和服务水平。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工5人次，看望生故老人家庭2家，共计开资2950元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工进行了走访

慰问，送去了慰问金送去了局党组及工会对老职工的关爱。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合局党组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是3月份积极参加旗妇联组织的“百人大合唱”活动的同时局里举办了庆祝“3.8”妇女节座谈会、联欢会系列活动。二是4月13日，邀请职业技术学校吴老师和两班级同学到光荣院慰问演出，给光荣院老人带来了欢声笑语。三是7月份组织民政局全体干部职工分两批到海南岛观光旅游，加深了干部职工对祖国大好河山爱戴和敬仰，进而加深了对祖**亲的亲切与眷恋之情。四是“八一建军节”期间，工会和党办共同组织开展了拥军慰问活动，增强了友好的军民关系。五是9月份组

织10人训练一个月，参加了全市第9届“孺子牛”杯篮球赛并获得了优胜奖。六是10月份我们支持旗总工会工作，组织3人参加了科左后旗首届职工汽车驾驶职业技能比赛，获得团体优秀组织奖和个人三等奖。七是结合庆建党89周年纪念活动，用5000元表彰奖励了2个先进集体和8个优秀个人。通过表彰奖励调动了干部职工的积极性，提高了全局的凝聚力和战斗力。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应旗委、旗政府的“帮扶”号召，切实落实旗对我局的扶贫救助计划。一是结合全旗春节慰问工作，我局拿出8万元资金，走访慰问了特困户和优抚对象。二是根据后党办发【2010】61号文件精神，救助今年入学的城乡低保及特困家庭大学生165人，救助资金为16.5万元。三是今年8月份我旗遭受特大洪涝灾害时，我局及时组织全体干部职工，分成5个组，局领导带头在全旗范围内调查核实农田受灾情况和危房倒塌数目，同时送去了党的温暖和关怀，为以后的全旗工作战略部署提供了准确的数据保证。

总之，我局工会在旗总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。

科左后旗民政局