法院党政报告（精选6篇）
篇1：法院党政报告
第一条 为规范全州法院办理上级领导转办及党政领导批办事项的办理程序，增强工作责任心，改进工作作风，加强协调和联系，保证工作质量和效率，特制定本规定。
第二条 上级领导机关包括党委、人大、政协、纪检委及上级法院。各级信访部门转办事宜执行此规定。
第三条 两级人民法院应当选配有较高政策理论和业务水平、工作作风严谨细致的人员办理单位转办、领导批办工作。
第四条 对转办、批办事项要认真负责，做到实事求是，公平公正，及时高效。要严格按照程序进行，注意保密事宜。
第五条 收到转办、批办事宜首先应在立案庭登记，立案庭应建立此类案件专门登记薄，指定专人兼任登记等相关工作。各部门收到转办、批办材料，包括法院领导直接收到的，均应到立案庭登记。有关干警违法违纪的问题应交监察室登记。
第六条 转办、批办工作应全部实行领导审批制度，属于审判业务的由院长审批，属于队伍建设的由党组书记审批。呈报领导审批的责任人为接到转办、批办材料的部门领导。
第七条 接到转办、批办材料后应于三日内完成登记以及交领导审批工作，领导不在的可以顺延。
第八条 对转办、批办事项，要根据工作对口原则，由法院领导直接批示交有关部门办理。涉及已结或未结诉讼案件以及执行案件的，可根据具体情况交立案庭、审判庭、执行庭或督查室办理；涉及队伍建设纪检问题的，交政治部或纪检室；属于下级法院工作事项的批转相关基层法院。
第九条 承办部门或法院应将承办事项落实到具体责任人，要按转办单位或党政领导批办的时间和要求事项完成相应工作。
第十条 立案庭负责人对在规定期限内未能报告办理结果的，应及时催办。催办可采取书面形式，也可以电话催办。
经两次催办仍未有结果的，可以直接报批办院领导，由院领导指定专人督办或直接督办。
第十一条 办理过程中遇到问题，承办部门负责人或承办人要及时向院领导汇报，院领导及时给予指导，做好协调。
第十二条 办理过程中需要对外答复或报送书面材料的，答复意见或报送材料应先报院领导审核同意。
第十三条 属于本院办理事项办理完毕要在立案庭登记备案，属于下级法院办理事项要报中院备案。办复结果同时通报转办单位及批办领导。
第十四条 立案庭每月汇总一次转办、批办事项的办理情况，汇总情况包括转办具体机关批办、具体领导转办、批办事由受理数量、已办结件数、工作进度等，汇总情况报院党组各成员。
第十五条 立案庭年底对转办、批办事项的办理情况要做出专门小结报院领导及研究室。
第十六条 各县、市法院和本院各部门要将此项工作全面纳入目标管理考核内容，与评先评优直接挂钩。办理转办、批办事项工作中，因作风拖拉延误工作的要严格进行责任追究。
第十七条 本规定自下发之日起执行。
篇2：法院党政报告
（二）服务党和国家的工作大局的通知 2009年4月27日法[2009]165号
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释
（二）》（法释[2009]5号）业经最高人民法院审判委员会第1462次会议讨论通过，现已公布。为保证各级人民法院严格适用该司法解释第二十六条的程序，特别是在当前正处于国际金融危机的情况下，充分发挥其在统一司法标准、保障和服务金融业健康稳定运行、保持经济平稳较快发展方面的积极作用，特通知如下：
一、进一步增强为大局服务的针对性和有效性
保持经济平稳较快发展是当前党和国家的工作大局。当前，国际金融危机的冲击还在蔓延，而且对实体经济的影响还可能进一步加深，保持经济平稳较快发展的任务异常艰巨。受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响，我国经济运行中出现的问题和合同履行困难都可能转化为各类案件进入司法领域，并给人民法院的审判工作尤其是合同纠纷案件的审判工作带来新的挑战。各级人民法院要紧紧围绕工作大局，充分发挥审判职能作用，在审判各种类型合同纠纷案件过程中，正确适用合同法及其司法解释，促进合同交易顺利进行，更加重视增强为大局服务的针对性和有效性，积极维护国际金融安全，增强司法服务的效果。越是在企业遇到困难的时候，越要重视发挥诉
讼调解的作用。要着眼于从根本上化解合同纠纷，多做调解工作，在依法、自愿的前提下，努力争取案结事了，力求从源头上化解矛盾，为促进经济平稳较快发展创造良好司法环境。
二、严格适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
（二）第二十六条为了因应经济形势的发展变化，使审判工作达到法律效果与社会效果的统一，根据民法通则、合同法规定的原则和精神，解释第二十六条规定：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或解除。
对于上述解释条文，各级人民法院务必正确理解、慎重适用。如果根据案件的特殊情况，确需在个案中适用的，应当由高级人民法院审核。必要时应报请最高人民法院审核。
篇3：法院党政报告
一、积极意义
有利于拓宽选人用人视野, 使一部分人才从“盲区”进入组织视野。近几年, 各地实行公开选拔, 变伯乐相马为赛场选马, 一些年轻干部脱颖而出, 组织上才开始对其熟悉了解, 走上领导干部岗位, 甚至成长为高级干部。
有利于优化干部队伍结构。各地开展公开选拔干部工作, 一般都设定学历、年龄、资历要求和妇女干部、非党干部、少数民族干部等前置条件。有效促进了干部培养选拔工作的良性循环, 领导干部队伍学历、年龄结构等进一步改善, 活力进一步增强。在具体操作中, 还可以根据班子结构存在的问题, 有针对性地设定报考条件, 可有效缓解干部队伍结构不合理问题。
有利于形成正确的用人导向, 激发广大干部的进取精神。公开选拔领导干部, 成功的经验就是公开选拔、竞争上岗, 经严格的选拔程度, 有利于按照我们党的用人原则和用人标准, 用科学的制度、民主的方法、严密的程度、严格的纪律, 把干部选准用好。通过公开选拔, 不仅能发现和使用优秀年轻干部, 更重要的是在全社会树立凭知识、凭能力、凭实绩用干部的良好用人导向, 进一步增强广大干部励精图治、不进则退的危机意识, 激发广大干部刻苦学习、奋发向上、敢于竞争的进取精神。
有利于坚持贯彻公开、平等、竞争、择优原则, 使优秀人才脱颖而出。公开选拔的显著特征就是公开性, 通过报刊、电视、网络等新闻媒体向社会公布拟选职位、报名资格条件、选拔程序和方式方法, 并广泛宣传动员符合条件的人员参与竞争, 最后公布选拔结果。同时, 具备同等条件和资格的人都有平等的权利和机会参加公开选拔考试, 突破了地域和行业界限, 突破了人员身份和工作性质和界限, 突破了论资排辈的陈旧的观念, 重能力而不凭资历, 为优秀人才脱颖而出创造良好的外部环境。
有利于坚持和贯彻民主集中制原则与依法办事原则。公开选拔的制度公开、过程公开、结果公开, 公开选拔面向社会进行, 这是公开选拔方式民主原则的具体体现。公开选拔在党委领导下进行, 由组织人事部门负责具体实施, 由党委讨论决定任命, 贯彻了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策基本制度, 体现了干部选拔任用工作中坚持和贯彻民主集中制原则的要求。公开选拔方式有利于坚持和贯彻依法办事的原则。《干部任用条例》既规定了公开选拔的条件和资格及适用范围, 又规定了公开选拔必须遵循的程序。公开选拔要坚持选拔任用干部的原则条件和资格, 严格按照公开选拔的程序办事, 做到坚持原则不动摇, 执行标准不走样, 履行程序不变通, 遵守纪律不放松。
二、存在问题
岗位报名冷热不均。多数人愿意报考管人、管钱等实权部门或者直接选择竞争力相对较弱的部门, 而对一些专业性较强、考试难度较大或社会影响力不太大的部门兴趣较弱, 有些因报名人数不符合开考条件而作废。
资格条件限定问题。在资格条件的设计上, 过于强调低年龄和高学历, 缩小了选拔范围, 使一部分有一定经验和政绩的干部特别是一些后备干部被划在圈外, 影响其积极性。另一方面有些地方对公选岗位因人而设, 甚至量身定做, 致使大多数干部往往被挡在“门槛”以外。
考试程序还不够规范。目前考试题库建设相对滞后, 命题滞后于当前形势, 往往导致考题针对性不强, 难易程度不一。特别是在专业知识的命题方面, 由于职位设置千差万别, 要在短期内由非专业人员制定高质量的试题很困难, 其质量普遍反映不高。面试中有的评委缺乏基本经验和相关专业知识, 在定性核分上有时难免流于表面。事实上, 公开选拔考试科学化水平越高对应试者德才素质的测试就越全面和准确, 也就越有利于坚持和贯彻任人唯贤、德才兼备原则。
考察方法有待改进。一般被确定为考察对象但不是后备干部、过去未进入组织部门视野的新人会占到相当比例, 组织部门对他们不熟悉、不了解。要做到选准、选好人, 一方面取决于考察组的考察质量, 是否真正严格按规定进行考察, 考察的程序方式有待于规范;另外, 受局部利益驱动, 多数地方和部门对入围干部都会极力推荐, 这既有荣誉之争, 也有缓解干部职数压力之意。有些单位对本单位不好安排的人、甚至素质不高的干部, 都会尽量文过饰非, 送客出门。
提名环节不规范。有的地方在确定考察人选后, 首先由主要领导审阅提名。在目前体制下, 进入考察圈的干部一旦被主要领导提名, 就意味着被选定, 其他副职不便于或者不能充分发表意见, 民主不够。
“唯考是选”的观念。《条例》将公开选拔、竞争上岗作为党政领导干部选拔任用的方式之一。体现了公开、平等、竞争、择优的时代精神, 但在实际工作中, 长期以来建立起的一整套干部培养、考察、选拔机制仍是行之有效的, 选的踏实, 用的放心, 绝大多数干部是称职的、胜任的。所以, 在组织部门视线内长期考察 (如建立后备干部队伍, 设立人才库等) 仍是选拔干部的主渠道, 不能一考就灵, 唯考是用。否则就会诱发应试者在考核中的投机心理, 产生“考试专业户”现象, 导致少数人只专注复习考试而不思工作, 甚至是实绩平庸、群众反映差的人, 反而以高分排挤忠实工作、实绩突出、群众公认的优秀人才。
公选成本过高。组织一次公选, 投入的人、财、物力一般都比较大, 公开选拔程序多且严密, 工作效率偏低, 从公布公选消息至研究任用, 至少需要1个多月, 需要投入很大人力和精力。
一哄而上倾向。公选干部固然是一种好的形式, 但各地不能不顾本地区、本单位的实际, 你实行科级竞争上岗, 我进行处级公开选拔, 你选拔35岁以下年轻干部, 我公选30岁左右年轻干部, 一轰而上, 互相攀比, 有的职位明明没有空缺也赶时髦、追热点, 好像不实行公开选拔就没有进行干部制度改革, 把公选作为干部使用唯一渠道。
三、对策措施
规范公开程序。按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》, 要制定出操作较强、详尽的实施办法, 从报考条件、笔试、面试、考察、任用、公示等各个环节都要有更加科学合理的具体规定。特别是报名审核环节要严格, 防止出现进入考察任用程序后再出现反复。
细化公选形式。在报名人数较多情况下, 为提高效率一般采取逐轮淘汰法, 通过笔试进入面试的人员可以适当再增加, 从而拓宽选拔面。在岗位报名人数不多的情况下, 一般可以将笔试、面试成绩按照适当的比例计入总分, 确定组织考察的对象, 并严格实行全委会投票表决程序, 有效避免“一言堂”和“家长制”情况的出现。
加大试题的针对性。试题要针对岗位需要和目前干部的现状, 按照“考用一致”的原则, 加强考试的检验功能。在命题思路上, 应以考能力为主, 重视对工作能力和潜在素质的测定。同时还可以在笔试、面试完成以后, 增加实景案例分析或在规定时间内完成专门的课题调研, 以检验应试者的专业水平和实际工作经验。同时, 要建立一支相对稳定专兼职相结合的“专家型”面试评委队伍, 要量化考察结果:按德、能、勤、绩、廉五个方面, 细化考察内容, 量化打分。
严格科学地组织考察。具体操作中, 要将被考察对象单位的测评分值和考核组的打分以合理的权重计入总分。考察中既要注重干部的革命化、又要兼顾专业化;既要看到干部的现实表现, 又要对长远发展有一定的预见。一是注重思想政治的考察。要在考察中重点考察干部的思想政治素质和现实表现, 鼓励年轻干部政治上积极要求进步, 为政治上比较成熟的干部创造机会。二是注重工作实绩的考察。要设置合理的加分因素, 适当设置加分因素, 鼓励干部积极进取, 在本职工作中做出业绩。三是注重潜在能力、培养价值的考察。在对现阶段履行岗位的能力进行全面考察的基础上, 特别要加强对发展潜力的考察, 对他们的发展潜力和培养价值进行全面分析, 努力做到好中选优。
扩大公选效果。经过笔试、面试进入考察范围的人员, 普遍能力水平相对较高, 素质较好, 除被任用和个别经考察不符合条件的人员, 其余的都列入后备干部人选或人才库, 既为干部队伍增强后备力量, 又扩大公选的成效。
降低公选成本。统筹规划, 合理设计, 尽量有足够多的空缺岗位需要考录时开始运行, 一般应有10人以上。要合理利用人力、物力资源, 做到资源共享, 可以组织多个单位同时进行公开选拔, 集中进行笔试、面试, 并联合组成评委进行面试。这种形式可有效地降低公选成本。
总之, 提高对公开选拔党政领导干部的认识程度, 规范公选的操作程序, 分析研究公选干部工作的得失, 总结经验教训, 推动公选干部的健康发展, 进而推动干部制度改革向纵深发展。
参考文献
[1]党政领导干部选拔任用工作条例, 2002.7.
[2]中共中央关于加强党的执政能力建设的决定, 2004.9.
[3]河南省公开选拔领导干部创新用人机制的成功实践 (新华网2008.12.24) .
篇4：法院工作报告“搁浅”之后
今年1月24日，在湖南衡阳，《关于衡阳市中级人民法院工作报告的决议(草案)》，因赞成票未达到应到人大代表人数的一半而"搁浅"。一时间，此事引起各界广泛关注。
近日，在接受《新民周刊》记者采访时，衡阳市中级人民法院院长罗安荣坦言，工作报告未获人大通过是他本人始料未及的，随之而来的压力"可想而知"，"任何单位都应该正视自己的问题。我们认为不同的声音对我们的工作有好处"。
"按照人民代表大会的程序，人大代表对两院工作提出批评和意见很正常。这对民主政治的发展来讲，还是个好事。"衡阳市人大内司委主任杜建章如此评价。
记者连日来在衡阳采访获悉，从1月26日开始，衡阳中院在《衡阳日报》､衡阳电视台连续5天发布了《衡阳中院正确对待人大代表监督､广泛开展"开门整顿"活动》的公告。
人大代表"炮轰"中院
2007年1月24日上午，衡阳市十二届人大五次会议对衡阳市政府工作报告等6个报告进行表决，衡阳市中级人民法院工作报告也在其中。
中院报告表决前，主持会议的衡阳市人大常委会副主任林同军询问台下代表，"有没有人有意见?""我有意见!"台下一位人大代表起身喊道。
发言的是衡东县籍的衡阳市人大代表刘跃中。这位带头"炮轰"中院的市人大代表在接受本刊记者采访时，对当天情景记忆犹新:"我刚说了两句话，代表们就鼓掌了。当时我有些发怵，特别是媒体把镜头对准我，台上还有几十个领导盯着我。开始没给我话筒，代表们在底下说'听不见'，过段时间才送了个话筒过来。我的发言前后大概就5分钟，最后一句话这么说的，'如果说衡阳市中级人民法院的工作做得这么差､老百姓反映这么强烈，我们还通过法院这样言不符实的工作报告，我们还配当人民代表吗?!'我说完以后，大家都热烈鼓掌。"
一位采访衡阳市"两会"的当地媒体记者这样描述当时情景，"刘跃中看上去很紧张，一只手拿着本子，一只手不停地找眼镜。刘跃中看着本子一口气念了5条---中院有法不依，司法不公;不尊重下级法院的判决结果，随意更改下级法院判决结果;判人情官司，谁有钱帮谁;法院领导开茶楼;法院门难进､脸难看､事难办。""大家把目光都集中在刘跃中身上，他的发言好几次被代表们的掌声盖过。"一位当天与会的衡阳市人大代表回忆。
49岁的刘跃中是衡阳市第十一届､第十二届人大代表，在衡东县当地是颇有影响力的民营企业家，他把企业开到了北京､上海､江西､内蒙古､新疆等地。
一个通行的说法为，当天表决衡阳中院报告的第一轮投票中，反对票36票，弃权票45票，按照"478(总票数)-反对票-弃权票=赞成票"，赞成票为397票，按照前4个报告的计算方式，应通过中院报告。但第一轮点票过后，一些人大代表要求清点赞成票数，如果赞成票数不过半就不能通过中院报告，主持会议的衡阳市人大常委会副主任林同军与衡阳市市委书记徐明华商量后，同意了代表们的意见，清点出来的第二轮投票结果是反对票43票､弃权票61票，赞成票174票，未过半数。在这样的情况下，衡阳中院的工作报告没有通过。
当天在现场的全国人大代表､湖南省电信有限公司资深经理胡友春对中院报告未获通过似有预感，在胡友春看来，报告"搁浅"与当天大会的组织关系密切，"反正最后一次会了，搞了就散了，大会应到代表511人，但有199个代表没来，当时我们一看，有这么多代表缺席，我们就感到太不像话了。"在刘跃中发言结束后，胡友春当场站起来表示，要求尽快安装表决器以真实反映人大代表们的心声。
前后两轮投票的赞成票数相差223票，对于确切的赞成票与反对票的数目，直至今日，在当天与会的人大代表们中仍有不同声音。衡阳中院报告表决时刘跃中扫视四周，他在台下估计了一下，"赞成票应该是五六十票。投赞成票时手稀稀拉拉的，但是投弃权票时是整块整块的。如果那天用了表决器的话，我估计赞成票连50票都没有。"
纯粹"个人行为"
衡阳市中级人民法院院长罗安荣当天的工作报告分成三部分，分别是:务实推进法官队伍建设､务实推进和谐衡阳建设､务实推进基层基础建设。他在报告里提及了衡阳中院的一条典型经验:规范刑事自由裁量权，完善《刑事均衡量刑指导意见》并在全市推行，中院的经验在"'司法均衡性'国际(中､美､德､意等)学术研讨会"上做了交流。罗安荣强调衡阳中院"征求代表对司法质量､队伍清廉的批评意见，发出函件1800余份，召开座谈会20场次。邀请人大代表视察法院工作，旁听开庭审案，征求对庭审质量的批评意见，代表临案听审6件。讲求实效，共办结代表建议案29件"。
罗安荣的报告也提到衡阳中院的工作存在的不少薄弱环节与问题，大概100余字，"主要是:社会主义司法理念还有很大提升空间，司法体制改革和司法环境改善的力度不够;司法个案不公､不廉的问题存在，职业道德建设必须加强……"
"13个市､区､县人大代表团中，对衡阳中院意见最大的是衡东县代表团。"衡阳市人大内司委主任杜建章告诉记者。杜建章认为衡阳中院的工作报告算是"中规中矩"，"中院的报告比较原则，可以放到任何一年。为什么湖南省法院的工作报告这次能获全票通过?因为它对自己存在的问题敢于揭露，入木三分，当时代表们都给予了省法院热烈的掌声!是存在问题，但人大代表理解它，认为它敢于正视问题。"
事实上，在1月23日衡东县代表团小组讨论时，曾任衡东县民政局副局长的人大代表王友生就提出了引发外界关注的衡阳福利院"倒卖婴儿案"。2006年4月，衡东县福利院原院长陈明因该福利院在收养弃婴时给辗转送来弃婴的有关人员支付了抚养费，被衡阳市中级人民法院(2006)衡中法刑一终字第28号《刑事判决书》认为犯"收买被拐卖儿童罪"，判处有期徒刑一年;其他捡拾弃婴交福利院的人员，因领取了抚养费，被分别以"拐卖儿童罪"判处三至十五年有期徒刑。
"衡阳有7家福利院出事，为什么最后只判了衡东县福利院的院长?我认为中院判案不公。我提意见时，好多代表都赞成，中院的同志也听了，他们没有回应。后来我投的是否决票，毫无疑问!"王友生告诉记者。
"1月23日上午，我们衡东团在小组讨论时，很多人大代表都有激烈的发言，中院一位姓贺的副院长和一位庭长，还有县法院院长参加了我们团的讨论，他们半句话都没说，就是记录。上午10点我们就散会了，我以为法院的同志听见代表们有这么多的呼声､这么大的意见后，他们下午或晚上会到我们团来说明相关事情。我一直等到晚上10点钟，中院没有找过我们团里任何人。"刘跃中表示。
"当晚我越想越气:法院工作做得这么差，人大代表发了言一点反应都没有!我就在本子上写了那5条意见，这些也是我在当人大代表期間老百姓普遍反映的法院的问题，整理完差不多半夜12点了。"刘跃中打定主意要在次日大会上发言，他强调这纯粹是"个人行为"，"之前没有跟任何人通气"。
对于刘跃中的发言，有人认为跟刘跃中自身涉案有关。对此，刘跃中告诉记者，2004年11月，作为原衡东县氮肥厂法人代表的他应邀与吴某等人合伙参加衡东县氮肥厂的竞拍，"但竞拍成功后，邀请我合作的大股东吴某的资金却一年多还没有到位"。刘跃中起诉了合作方，他的诉求得到了一审法院的支持，二审却被中院改判。
"如果我要挟私报复，我能够获得大多数人大代表的赞同吗?这证明我本来就有理。为什么这么多人大代表赞同我呢?证明法院的工作本来就做得不好。"刘跃中表示。
中院有话说
"目前我们的态度是正确对待，积极整改。"衡阳中院办公室主任黄光前在接受本刊采访时表示。
衡阳中院研究室的一位负责人告诉记者，中院报告未获通过"事先没有任何征兆"，早在2006年11月底，中院领导就带领几个组分赴各市､区､县人大代表团听取代表们的意见，12月初再次下去听反馈意见，并邀请9个市､区､县人大代表团到中院召开座谈会，当时代表们对中院的工作是"普遍赞同"，所以中院方面"自信不会有事"，即便在1月23日，中院仍各派遣两名中层干部分赴13个市､区､县人大代表团听取代表们的意见，并做相关记录，中院与会干部当晚就将代表们的意见带回并整理直至凌晨，没想到次日上午10点多院长罗安荣就亲自打电话回中院告知工作报告没通过的消息，"我们都大吃一惊，连罗院长自己也没想到"。
1月24日下午，湖南省高院党组副书记､副院长胡旭曦火速赶赴衡阳，了解事情经过;当日下午衡阳市委召开常委会，衡阳中院也召开会议，院长罗安荣通报了中院工作报告未通过的有关情况;次日上午，衡阳市人大召开主任会议。
衡阳中院的相关整改情况一直是媒体关注的焦点，一位当地的人大代表干脆表示，刘跃中提出的几点意见都是针对中院一些"面"上的情况，听上去比较"虚"，这对中院的整改也提出了挑战。
对此，衡阳中院办公室主任黄光前表示，从1月29日至2月15日，衡阳中院每周安排三个下午组织学习，对代表们反映强烈的9个案件，中院主动请示湖南省高院给予审判监督，获高院同意后在1月26日调齐各审卷宗送交省高院;中院还聘请26名人大代表担任"开门整顿"督导员，协助纪检部门查处相关违纪违法案件。
"衡阳中院的干警没有出现大问题，我们的队伍建设在年前省里开的会上还做了经验介绍。说门难进､脸难看，我们中院大门､办公楼有两道保安，这是工作需要;说判人情官司，谁有钱就帮谁，你举出例子我们就查､查实就按规定处理。"今年60岁的罗安荣担任院长15年，他强调在人大代表团小组讨论时中院的沉默并非理亏，"每个代表团都有中院的同志参加，也有当地的法院院长参加，我们有纪律，就是法官听取代表的意见要有礼貌，不要正面回答，之后再按照程序回答，并不是我们法院错了､不敢回答､讲不清楚。"
在衡阳中院，罗安荣让人印象深刻的是，严格规定了中院每天四次的上班指纹打卡，雷打不动。2000年，衡阳中院被最高法院授予集体一等功，并连续三年被衡阳市人大评为代表建议案办理先进单位。2005年､2006年，衡阳市中院连续两年获得湖南省法院案件质量与效率评查第二名。"这是省高院对我们一整年的案件进行封闭性抽查，在湖南省，连续两年获此殊荣的独此一家;衡阳中院的办公条件在整个湖南省来说却是最差的。"衡阳中院的一位法官告诉记者。
"衡阳市人大代表中民营企业家占的比重比较大，多数人都有案子在中级法院，其中有败诉的他就不服气。只能说，我们对法律还是忠实地执行的，队伍管理也是比较严格的，我们的司法工作在省里的质量检查中得到了确认，但在市场经济条件下，(我们的)队伍中存在问题､案件中出现差错，也是正常的，努力解决就行了。"罗安荣如此评价衡阳中院近年工作。
对于刘跃中和王友生的意见，衡阳中院院长罗安荣分别对记者做了解释:"衡东县人大代表反映的9件案子全部已送到湖南省高院复查。刘跃中的案子已报省高院复查，经过省高院三个层次的复查，认为案子没有错，省委常委､省政法委书记在春节前会上已经这样表态;衡东县福利院(原院长)拐卖儿童的刑事案子也已送到省高院复查，省高院认为这个案子没有错，公安部门只起诉了衡东县福利院原院长，其他人没有起诉，法院又不是侦查机关，怎么去判其他人?这在《刑事诉讼法》里有明确规定。"
评价众说纷纭
"我也知道这个后果，肯定会得罪一批人。"刘跃中说事情发生后，很多人大代表和老百姓给他打电话，对他表示支持。
"这次中院报告不被通过很正常，好多代表都觉得不意外;如果当天我在会场，我也会投反对票。"衡阳市人大代表､衡阳市爱国卫生运动委员会办公室主任刘枚武告诉本刊记者。早在2005年8月25日衡阳市十二届人大常委会第二十次会议上，刘枚武就对衡阳中院提过激烈意见:"个别法官对案件涉及的专业知识既不了解，也不愿去学习，仅凭感觉判案，极易导致错案……我还听到一些群众'告状难'､'申诉难'､法官与律师内外勾结､让当事人出钱，由律师联络法官等反映，对此，老百姓意見强烈!"
在杜建章看来，刘跃中提出的对中院的意见带有一定普遍性:"当天有很多人大代表鼓了掌，刘跃中讲的5点意见并没有涉及任何一个具体案件，他反映了法院的普遍现象，引起了人大代表们的共鸣，这说明代表们对这些普遍存在的问题不满意。我认为刘跃中提的这些问题不光是衡阳中院的问题，都带有普遍性，譬如司法不公的问题，执行难､执行乱的问题，法院个别干警不廉洁的问题……人大代表来自方方面面，他们的意见不仅仅针对中院，也相对直接地反映了各市､区､县基层法院存在这些情况。"
杜建章告诉记者，根据衡阳市人大的信访情况，以前投诉最多的依次是公､法､检，现在投诉最多的依次是法､公､检，法院排在了第一位。"这种情况的出现可能是几年以来对中院看法的一个积淀，每年人大开会，中院都很紧张。法院审判是司法公正的最后一道屏障，法院现在成了处理社会矛盾的集结点，一个案子判决出来，要做到双方当事人都满意是不可能的，有满意的，肯定也有不满意的，不满意的人中有普通公民，也可能有人大代表。现在人大代表中有很多都是企业老总，特别是民营企业(的案子)更是牵涉自身利益，不可能不出现矛盾集结点。"
当天与会的衡阳市人大代表､衡阳市珠晖区酃湖乡人大主席刘秀生对中院报告投了赞同票，刘秀生对中院报告没通过的结果很惊讶，因为他所属的衡阳市珠晖区代表团在小组讨论时对中院的意见并不强烈，刘秀生认为"中院在工作中不可能没有失误，但不能因失误而全部否认了中院的工作"，他承认这个结果说明很多代表对中院的工作并不满意，"每个代表都有自己的评判权利"。
全国人大代表胡友春表示他对衡阳中院的工作基本满意，"中院有不足的方面，有几个个案我找过他们，我还是有意见，这次整顿时我也给他们提出来了。有些事情不能完全怪法院，譬如一些下岗职工的赔偿问题就很难执行，法院也无能为力，当事人肯定就对法院有意见。"胡友春表示。
善后仍是进行时
衡阳中院的工作报告没有通过该如何处理?这是衡阳市人大内司委主任杜建章最近头疼的大事。根据宪法规定，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会依法行使对"一府两院"的监督职权，法院向人大汇报工作是接受宪法监督的体现。人大代表行使宪法职权，对法院的工作予以肯定或否定，都有法律依据;但《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》只规定了人民代表大会可以审议"一府两院"报告，并没有规定"不通过报告怎么办?""这个程序怎么走?省人大､省法院都很关切这个事情，省人大常委会已在向全国人大常委会法律工作委员会做请示。"
杜建章回忆，早在上世纪80年代，衡阳市下属的衡山县检察院的工作报告没有获同级人大通过，这在他的印象中是全国首例两院报告未获通过的情况。他查阅了相关法律书籍后得知，在2004年，一个省级人大常委会曾就人民代表大会没有通过"一府两院"的工作报告向全国人大常委
会法律工作委员会请示，得到全国人大的答复:一种程序是再经人民代表大会通过，另一种程序是由人民代表大会授权人大常委会审查，如果人大常委会审查通过了报告，再将通过的结果向下一次人民代表大会进行报告。"今年是换届选举年，第一种程序已经不太可能了，现在我们原则上是走第二种程序，80年代衡山县检察院也是按照类似情况通过的:先整改，再把整改意见发放给人大代表，最后授权人大常委会通过。"
篇5：党政自查报告
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记和镇长负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。
强化目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、“三办一所两中心”中层干部向分管领导、各支部书记向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。
建全机制、完善制度。主要领导做到了“五个亲自抓”，牵头部门做到“三个抓好”，协办部门做到“两个确保”;完善了镇党风廉政建本资料权属文秘家园严禁复制剽窃设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我镇二OO五年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。
二、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政
结合保持共产党员先进性教育活动，以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，我镇从三个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。
认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。结合保持共产党员先进性教育活动，组织班子成员认真学习了以《党章》、“三个代表”重要思想为主要内容的《保持共产党员先进性教育读本》和我镇印发的《保先教育学习材料》。在分析评议阶段，班子成员纷纷下村社、走企业、到科室，与干部群众交心谈心，征求群众对班子和班子集体的意见建议，通过深刻的党性分析，找准了存在于班子和班子成员思想、工作、作风方面的问题。在整改提高阶段，领导班子围绕“关键在解决问题”的要求，紧密联系实际，以群众关注度高的问题为重点，对“六个方面”的问题进行了扎实整改，推动党风政风的进一步好转。
实施了领导干部廉洁自律承诺制度。组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺书，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督;采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。今年8月，镇纪委、镇人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对1名副镇长和2名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。
三、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题
继续坚持了信访工作8项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我镇共接到群众来信、来访17件，上级转交信访件6件，在镇党委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到100%。
篇6：党政述职报告
篇一：党政工作报告
安全生产 强化培训
为建设高素质现代化矿井而奋斗
各位领导，各位同志：
今天，我们召开“山西右玉元堡煤业有限责任公司XX年度党政工作会”。刚才，李总已经将我公司XX年度的行政工作做出了总结，并对XX年的工作提出了新的目标和要求。下面，我就公司的党政工作做一些总结和安排部署。
第一部分 XX年党政工作总结
XX年是元堡公司试生产之年，也是矿井基建建设的攻坚之年，在党总支的正确领导下，在各级同志的辛苦努力下，XX年党政工作取得了巨大的成就，也为XX年的各项工作奠定了坚实的基础。
一、加强班子成员学习，积极创建学习型党组织
我们把抓好学习型党组织建设作为提升党建工作水平、提高服务公司发展能力、保障公司科学发展、和谐发展的重要突破口，建立完善了《中心组学习制度》等学习制度，健全学习考勤制度，建立学习考勤簿、记录本，严格学习考勤、签到、请销假和补课制度，实现了学习活动的有章可循，保证了学习时间。先后组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央经济工作会议精神》等内容及
《阳煤集团领导人员廉洁从业手册》、《阳煤集团领导人员学习制度测试题》等考试，调动和提高了广大党员干部职工学习的
积极性与自觉性，实现了抓学习促发展的良好效果。
二、一、不断加强完善组织建设，为公司的稳定发展提供强有力的组织保证。
（一）切实加强组织建设。一方面，我们对公司党员情况进行了调查统计。目前公司有党员105人.另一方面，积极与三矿党委沟通，并根据公司实际情况，组建了临时党支部。以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。同时，我们还为公司党组织输送新鲜血液，组织了一期入党积极分子培训，按期转预备党员1名，转正式中共党员1名。
XX年7月27日，我公司承办了 “二季度晋北公司党建对标点评推进会”，此次推进会不仅促进了我们下半年党建工作的开展，同时也是对我们上半年党建工作的肯定和鼓励。
（二）不断完善制度建设。我们先后出台了《中共山西
右玉元堡煤业有限责任公司总支部委员会工作条例（试行）》《元堡公司党务公开制度》、《元堡公司党员民主评议制度》等一系列党组织工作制度，明确了党总支、党支部及成员职责，对规范党员的言行，监督公司政策、规章的落
实，提高公司的执行力、凝聚力、向心力起到了积极作用。
（三）全面强化队伍建设。一是加强领导干部的党性教育、安全教育，促进每个干部，特别是党员干部讲党性、重品行、做表率。利用民主生活会及党风讲评活动对党员干部进行党性“体检”，认真剖析存在的不足，以期统一思想，明确工作目标，提高工作效率；二是加强后备干部的选拔培养。我们始终坚持德才兼备、勇于进取、吃苦谋事、团结协作的原则，对拟任干部从德、能、勤、绩等各方面进行了考察、了解，并广泛征求各方面的意见，听取群众反映，把政治品质好、工作能力强、作风扎实的人才选配到各级管理岗位上，并出台了《元堡公司后备干部培养工作制度》，把后备干部的培养作为促进公司健康发展的必要措施。
（四）持续加强作风建设。作风建设是我党的优良传统，是世界观、人生观、价值观的外在反映,是个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。为了加强作风建设，我们先后制定了《廉洁从业风险及防控措施》、《廉洁从业风险排查防控责任制分解表》、《元堡公司科（队）级及以上领导干部外出请销假制度》，并与各级领导干部签订了《廉政风险预防承诺书》、《晋北公司党员领导干部和员工整顿纪律作风承诺书》等，以此来规范管理人员的行为，促进工作作风的转变。
（五）努力构建监督体系。为促进党务公开工作的规范
化发展，我公司相继建立了《元堡公司党务公开制度》、《元堡公司党员议事提案制度》、《元堡公司党总支党务公开承诺制度》及《元堡公司党务公开实施方案》等制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断规范党务公开工作。
二、抓住学习重点，积极创建学习型党组织。
我们把抓好学习型党组织建设作为提升党建工作水平、提高服务公司发展能力、保障公司科学发展、和谐发展的重要突破口，建立完善了《中心组学习制度》等学习制度，健全学习考勤制度，建立学习考勤簿、记录本，严格学习考勤、签到、请销假和补课制度，实现了学习活动的有章可循，保证了学习时间。先后组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央经济工作会议精神》等内容及《阳煤集团领导人员廉洁从业手册》、《阳煤集团领导人员学习制度测试题》等考试，调动和提高了广大党员干部职工学习的积极性与自觉性，实现了抓学习促发展的良好效果。
三、强化教育监督，全面开展纪检监察与党风廉政建设工作。
纪检监察工作是以科学发展观为指导，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线而开展的，因此按照相关工作要求，我们从加强教育、完善制度、强化监督入手，积极推动公司党风廉政建设、效能监察等工作全
面开展，为公司改革发展提供了坚强的政治和纪律保障。
在廉政风险防控体系建设上，我们建立起了预防职务犯罪的两项新机制。一是制定了《山西右玉元堡煤业有限责任公司副处级以上领导干部岗位权利运行流程图》，明确了权利运行流程。二是制定了《山西右玉元堡煤业有限责任公司副总以上及重点部门领导干部工作流程图》，明晰了主要工作内容、风险点及相关责任追究制度，形成了确保权力正确行使的监督预警机制，使党员干部始终保持清醒头脑，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境，努力从源头上预防职务犯罪。
在党风廉政建设责任制的落实上，严格执行省纪委的“五不准”、“十严禁”及“九条禁令”等规定。8月18日，在晋北公司党组的指导下，我们召开了XX年度“勤廉体检”民主评议领导班子及成员大会。会上，公司领导班子成员逐一做了述职述廉报告，并对班子成员进行了民主测评。另外，我们还与各党支部签订《党风廉政建设责任书》，与各级干部签订了《各级干部与私人股东交往廉洁承诺书》，与公司员工签订了《公司员工廉洁自律承诺书》，设立了党风监督员，对党员干部的工作作风进行监控。通过成立劳动纪律考核委员会，严肃工作纪律来转变党员干部的工作作风，同时对党员干部的八小时之外进行监督。随时掌握党员干部的动向，及时发现问题苗头，做到防患于未然。
在廉政教育上，我们从狠抓廉政教育入手，组织党员干部学习了《阳煤集团干部廉洁自律读本》等资料，同时，公司董事长兼党总支常务副书记管俊才、总经理李来荣还撰写
篇二：党政办主任述职报告
工 作 总 结
过去的三年，本人在镇党委、政府的正确领导下，在领导和同事们的关心支持下，认真学习党的十八大精神，全面树立和落实科学发展观，立足岗位，紧扣中心，自觉做到遵章守纪，恪尽职守，团结同志，合力奋进，较好地完成了各项工作任务。
一、认真学习，不断提高自身素质
“学无止境”，“学海无涯”。始终牢固树立终身学习理验，始终把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，始终把学习作为提高自身综合素质、紧跟时代发展的有效手段。一是坚持政策理论学习。做到学理论不懈怠。坚持自主学习，认真学习党的十八大精神和时事政治，努力提高政治素养，增强政治敏感性；及时掌握相关文件、会议精神以及党在农村的各项方针政策，提升自身政策水平，打牢理论功底；在抓好自身学习的同时，认真组织办公室人员开展集体学习，使部门整体素质得到提升。二是坚持业务知识学习。强化公文写作、文书档案、信访接待等业务知识学习，不断开拓视野，完善自身知识结构，为更好地履行职责打下
坚实基础。三是坚持深入实践学习。学习是途径，实践是目的。我始终坚持学以致用，自觉把学到的新理论、新知识、新技能较好运用到工作中去，用以指导具体实践。通过学习
借鉴市政府办的管理制度，对办公室的相关制度进行了完善；通过向领导、同事学习，增强了来访群众接待、复杂问题处理等方面的能力。
二、端正思想，牢固树立“三种意识”
牢固树立“三种意识”，不断提升精神境界，增强道德修养，努力做到作风正派、工作务实、严谨细致、有所作为。一是责任意识。我常常提醒自己，党委、政府把我放在党委秘书的岗位上，是组织的重用、领导的信任，唯有积极主动的工作，实实在在的做点真事、实事，才能无愧于组织的培养。二是艰苦奋斗意识。到党政办工作之前，我一直在农经岗位上工作，枯燥而烦琐，但是，我从未自怨自艾、自暴自弃，反而养成了勤奋刻苦、自强不息的性格。始终把工作放在第一位，踏踏实实干好本职工作，力求群众满意，同事舒心，领导放心。三是创新意识。积极带领办公室同志查找问题和不足，提出了“快、勤、谨、亲、廉”的要求，不断改进工作方法，改革运行机制，简化办事程序，提高工作效率，使办公室各项工作更加高效快捷，更加适应党委、政府和机关运转的要求。
三、立足“三好”，认真履行工作职责
党政办工作千头万绪，纷繁复杂，承担着参谋、协调、督办、调研、服务、后勤管理等职能。三年来，我坚持立足岗位，恪尽职守，积极发挥好三个作用：一是当好参谋。遇事
勤于思考，超前谋划，提前制定工作预案，做到心中有数、找准切实可行的工作方法，为领导科学决策提供可靠依据。二是抓好协调。及时准确地做好上情下达和下情上报工作，保证上下渠道畅通，确保各项工作落到实处。协调好办公室和各各科室之间的关系，兼顾后勤、信访、档案、电子政务、史志编写等工作，规范程序，提升效率，保障各项工作正常开展。三是完善服务。本着“站在高处、想在远处、看在大处、干在实处”的原则，围绕“三办”工作，即“办文、办会、办事”，着力提升综合效能。在办文方面，力求做到简洁化、规范化、时效化。提倡写短稿，讲有用的话，严把质量关，力求“零差错”。成功创办了内部月刊《今日××××》。在办会方面，力争做到周密、高效、圆满。制定会议和接待等工作预案，逐项落实，努力确保“零失误”。三年来多次精心筹备了人代会、综合表彰会和庆祝建党92周年大会、省级卫生镇迎检等大型会议和活动。在办事方面，坚持围绕中心，高效组织，对重要会议议定事项、重点工作进展情况，领导批办件等进行跟踪督促，掌握进程。及时把办理情况反馈给领导，让领导在第一时间内掌握重大事项的
进展情况。
四、注重“三讲”，自觉维护部门形象
坚持把加强作风建设放在重要位置，努力增强工作的主动性和创造性。一是讲大局。牢固树立大局意识，坚持原则，维护积极向上、团结和谐的良好工作局面。同事间坦诚相待、互相帮助，心往一处想，劲往一处使，形成了较强的工作合力。二是讲奉献。努力把“舍得付出”作为自身行为准则，以勤恳为本，以奉献为乐，尽心尽责，不讲回报，不计得失，努力为群众、领导做好服务。三是讲廉洁。严格执行党员干部廉洁自律的有关规定，注重在政府采购，接待等方面自省、自警、自励，保持良好职业操守，自觉维护好个人及部门整体形象。
五、存在不足
近年来，本人在工作中取得了一定的成绩，但与科学发展、争先超越的要求相比，与领导和群众的期盼相比，还存在一些不容忽视的差距和问题，主要表现在：一是思想还不够解放，学习的深度和广度不足，政策理论水平有待进一步提升；二是工作标准还不够高，在某些环节、细节上，还不够周到，工作上有时还存在被动应付、粗枝大叶、大而化之等现象；三是超前主动性还不够强，一些交办事项落实力度不大，完成质量不高；四是内部管理还不够规范，纪律性、执行力有待进一步提高。
知差距而求新，知不足而奋进。在今后的工作中，我将立足更高起点，坚持更严标准，付出更多辛劳，勤勉务实，开拓创新，为推动××××经济社会又好又快发展作出新的贡献。
篇三：个人述职报告(党政办公室)
李荣军XX年度个人述职报告
XX年是学校深化“五项改革”、实施“六大工程”的第一年，也是党政办公室落实高教综合改革，加强自身建设的关键年。一年来，在主任的带领下，在处内全体同志的帮助下，我恪尽职守，勤勉工作，认真履行岗位职责，较好完成了分管工作任务。现将个人一年的思想及工作情况报告如下。
一、坚持学习，勤于思考，不断提高政治素质和业务能力
自今年4月担任党政办公室副主任并兼任机关党委党政办公室支部书记以来，为更好地完成工作，我始终把加强学习，提高自身的政治理论水平和业务工作能力作为首要任务。并注重在学习的基础上，结合实际进行理性思考，力求学以致用，指导自己的工作实践。一是加强自身的政治理论学习。结合党的群众路线教育实践活动，重点学习了总书记一系列重要讲话和党的十八届三中全会、四中全会精神，特别是认真学习了习近平、刘云山、王岐山等中央领导
同志和王宪魁、陆昊和陈润儿等省委主要领导同志在群众路线教育实践活动期间的重要讲话精神，全面自学了教育实践活动的必读书目和经典文章，进一步提高了自身的政治理论素养。二是重视支部成员的思想政治建设。通过坚持定期召开支部民主生活会，开展专题学习讨论会，组织支部成员
参加清华大学马克思主义学院院长艾四林、教育部思政司司长冯刚等专题辅导报告等有效形式，进一步加深了对十八届三中、四中全会及总书记系列重要讲话精神的领会和理解，进一步提升了支部成员的理论素养。三是强化业务知识的学习，不断提高业务能力。带领政务秘书科、文书科、信息调研科的同志反复学习《国家行政机关公文处理办法》、《办公室业务》、《办公室实务大全》等文件和业务书籍，尽可能熟悉办文、办会、督办、信息、调研等方面的知识，并结合实际加以运用。此外，还订阅了《当代秘书》、《秘书工作》、《秘书》等刊物，学习外地办公室工作的经验，借他山之石为我所用，逐步改进工作，提高整体工作水平。四是注重向实践学习，向他人学习。平时跟随领导到基层学院调研，尽可能多的了解基层的情况，不断加深校情认识；在各种形式的学习讨论和会议活动中，注意收集其他同志的意见和观点，用以启发思维，开阔视野；遇到自己不熟悉的工作，能够虚心向有经验的老同志请教，不盲目跟从，克服主观随意性。
二、摆正位置，坚持原则，促进班子的团结和统一
一是始终摆正自己的位臵，时刻把精力放在工作上。作为办公室班子成员之一，我随时提醒自己，一定要“在其位，谋其政”，把自己份内的工作做好，用实际行动支持班子其他成员的工作。对较为重大的事情，事前向主要领导请示，事后及时汇报，不擅作主张，自行其是。对自己职责范围内的一般事务，充分发挥主观能动性，积极解决问题，力争不牵扯主要领导的精力。
二是自觉遵守民主集中制原则。坚持重大问题提交班子集体决策，一旦形成决定，坚决带头执行，不打折扣。对有保留意见的问题，直抒己见，坚持把意见讲在当面，不背后乱说，随时注意维护主任的权威，尊重其他成员，工作上保持密切的联系，相互补台，形成了较强的合力。
三是加强上下的沟通，增进友谊。在班子内部，自己主动和其他成员沟通思想，消除误会，取长补短，共同搞好工作。坚持大事讲原则，小事讲友谊，不闹无原则纠纷。对来自各方面的意见，坚持虚心听取，有则改之，无则加勉。同时，经常与分管同事讨论问题，交心谈心，本着高标准、严要求但不求全责备的原则，及时发现和帮助他们改进存在的不足，用共同的目标凝聚和带领他们一道工作，营造宽松、和谐的工作环境。
三、履职尽责，踏实工作，为学校建设与发展服好务
服务领导、服务部门、服务师生是党政办公室的基本职责。办事、办文、办会是党政办公室的核心工作。一年来，在主任的指导下，在同事们的帮助下，我与分管的政务秘书科、文书科和信息调研科的同志一道，较好地完成了年初的工作计划和工作要点。
（一）立足本职，做好服务，常规工作开展扎实有效。
——政务秘书科工作
在办文方面，全年撰写六届三次教代会工作报告、人才暨科技大会工作报告、省高教学会校长论坛专题报告、《奋斗》杂志约
稿等重大稿件12份，累计10万余字。起草新生入学典礼讲话、各类会议致辞等文字材料26份，共计5万余字。在办会方面，完成校长办公会议通知、会议记录及会议纪要的起草工作，全年召开校长办公会12次。完成校长现场办公会、数字化校园领导小组工作会、研究成立中俄食品学院等专题会议的会务安排、会议记录及纪要34场次。在办事方面，完成校长批示相关事项的调研和督办工作43件。同时，较好完成了校长信箱的日常管理；来访人员预约登记；重要批示信息登记以及校长的日常服务工作。
——文书科工作
在收文管理方面，全年共登记、传阅上级文件940件，其中包括省教育厅、省政府电子公文及通过交换形式收到的
纸介质文件。对收到的文件第一时间登记，呈送相关领导阅示，并按领导批示及时转办，力求收文当天将文件分转到相关部门，特别是时限性强的文件，做到急件即送，提高了文件的运转速度，确保相关工作顺利完成。在用印管理方面，严格履行用印审批程序，如有特殊情况及时请示主任，经批准后予以用印。XX年，累计用印达10万余次。在机要文件管理方面，对密级文件进行严格管理，对收到的每一份密级文件都进行详细登记，并严格按照文件传阅范围进行分转，在分转环节，如具体部门需要复印文件，文书科统一按密级文件复印审批程序进行，并定期催还复印件，与原件一同保存。所有存档的涉密文件均集中存放于上锁的铁柜里，未出现文件漏登、漏发、涉密文件泄密等情况。
——信息调研科工作
在行政发文方面，全年累计行政公文编印438份，字数达130万。在信息采集报送方面，转变工作思路，精简文件数量，提高简报质量，创新形式，通过编制电子简报的举措，实现了简报的无纸化；通过教育信息向上级机关报送信息96条，采纳52条；主编了XX至XX年学校年鉴，共约180万字。在保密工作方面，发放保密杂志12期；组织签订保密承诺书21份；组织开展了非涉密络检查、保密要害部位自检自查等工作11项，有效地开展了学校的保密工作。
（二）攻坚克难，勇于创新，重点工作取得新突破。
一是积极推动OA协同办公系统建设。自OA协同办公系统被学校确定为首批数字化校园建设子系统以来，在主任的指导下，迅速成立工作小组，拿出了工作方案，通过邀请泛微、致远、万户等行业排名前十的企业来校介绍产品，以及到有关高校调研学习等举措，理清了建设思路，学习到了OA协同办公系统在模块设计、培训使用、后期维护等方面的宝贵经验。通过积极工作，我们作为首批建设的14个子系统之一，率先完成了《东北农业大学协同办公系统总体建设方案》、《东北农业大学协同办公系统建设工作方案》和《东北农业大学协同办公系统协同办公系统建设需求调研报告》，得到了各相关领导的一致认可。目前，此项工作进入招标环节，有望在寒假进入具体实施阶段。
二是办公室站建设初见成效。自今年4月16日学校启动校
篇四：党政办主任述职述廉报告
党政办主任述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位领导的关心指导和在座各位同事的大力支持下，怀着对本职工作的无限热爱，积极投身党政办的各项工作，圆满地完成了党委、政府交给的各项工作任务。现将自己的工作报告如下:
一、认真学习，不断提高自身素质
党政办在政府机关工作中担负着承上启下、协调各方、参与决策、管理事务的重要职能，是沟通上下的桥梁，联系左右的纽带，传递信息的中枢，行政运转的核心，是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足，代表着党政机关的形象。党政办主任作为机关各办所“领头羊”，既要管理党务、政务，又要管理事务；既要当好参谋助手，又要协调好各方，这就要求办公室主任必须具有较高的综合素质，具备极强的参入决策和谋划决策的能力。作为在乡镇工作多年老同志，我深感责任的重大，这就促使我必须与时俱进，加强学习，提高素质。因此，多年来，我始终坚持从以下几个方面加强自身学习。
一是围绕适应环境加强学习。虚心向领导、同事请教，尽量熟悉各方面的业务工作，对各办所的工作做到心中有数； 二是围绕吃透情况加强学习。根据不同时期机关的中心工作，加强上级文件学习，认真分析办公室工作存在的问题，为下
一步开展工作打下了坚实的基础；
三是围绕服务全局加强学习。通过各种计划和总结材料参与讨论起草，学习研究镇党委、政府重大决策部署，理顺了工作思路，明确了工作方向。
四是实践中不断加强电子公文的处理技能，使自己的工作能力随着时代的进步不断提升。
二、端正思想，牢固树立“三种意识”
在工作中，我始终牢固树立“三种意识”，不断提升精神境界，增强道德修养，努力做到作风正派、工作务实、严谨细致、有所作为。
一是责任意识。我常常提醒自己，党委、政府把我放在办公室主任的位置上，是组织的重用、领导的信任，唯有积极主动的工作，实实在在的做点真事、实事，才能无愧于这一职位；
二是艰苦奋斗意识。多年来，我一直在同一岗位上工作，枯燥而烦琐，但是，我从未自怨自艾、自暴自弃，反而养成了勤奋刻苦、自强不息的性格。始终把工作放在第一位，踏踏实实干好本职工作，让群众满意，让同志们舒心，让领导放心；
三是创新意识。在各种日常工作中，我积极带领办公室同志查找问题和不足，提出了“快、勤、谨、亲、廉”的要求，不断改进工作方法，改革运行机制，简化办事程序，提高工作效率，使办公室的工作更加高效快捷，更加适应党委、政府和机关运转
的要求。
三、勤奋工作，坚持常抓工作成效
一是要求办公室人员都将学习当成一种责任、做到自觉学、主动学、经常学，努力成为能够适应不同工作的“多面
手”，促进自身素质的不断提高。
二是针对人员变动情况及时对办公室的人员分工进行了重新调整，每项工作都明确专人负责，增强大家的责任意识和工作积极性。并对行文格式、会务保障、电话接待等工作都制定出了详细的操作规范，避免了工作的随意性和盲目性，提升了办公室的整体形象，保障了办公室各项工作的高效运转。
三是对党委、政府和领导交办的每一项工作都始终履职尽责、尽心尽力，努力做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，处置有预案，时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无差错或少差错，按时、保质、保量完成各项工作任务。
四、廉洁自律，始终保持公仆形象
任党政办主任以来，我始终注意从细微处加强自身修养，做到防微杜渐，保持高尚的道德情操和理想追求。只觉做到一下几点：
一是不该说的话不说，不该做的事不做，违法违纪的事情坚决抵制；
二是言必行，行必果，说真话、办实事，用扎扎实实的工作
成绩来取得领导的信任和大家的支持；
三是认真落实党风廉政建设的具体要求，时刻保持清醒头脑，严格执行上级廉洁自律的有关规定，做到清清白白做
人，明明白白做事。
五、存在的不足
多年来，我工作上勤勤恳恳、兢兢业业，得到了领导的认可和同志们的肯定，但同时也存在着一定的不足：
一是虽然有一定的工作经验，但系统学习的机会不多，对电脑、法律等知识研究不深。
二是遇事有时不够冷静，说话缺乏艺术性，不知不觉中善意地得罪了别人。
三是受办公室工作量的制约，深入村社的机会比较少，对基层了解的不够。
六、下一步努力的方向
今后，我将更加严格要求自己，扎实工作，埋头苦干，努力争取更大的进步。
一是学习上再加强，不断增加新知识，掌握新技能。
二是工作方法再创新，以改进工作作风，提高办事效率。三是抽出时间深入基层，做好基层的服务和调研工作，并及时向有党委政府汇报。
我的汇报完毕，谢谢大家。
篇五：党政领导班子述职报告(终稿)
领导班子****年度述职报告
（****年**月**日）
尊敬的贺主任，各位领导、同志们：
根据***检查组要求，我代表******领导班子，就****年**公司总体工作以及“四好”领导班子建设等情况作简要汇报。
一、****年公司工作基本情况
今年以来，在****公司、***的正确领导下，公司坚持以建设“一强三优”现代公司为总揽，以深化“两个转变”为主线，转变观念、强化管理、加快发展，持续保持了良好的发展态势。业绩考核和同业对标保持***第一名，同业对标在**大型**企业排名稳步提升，荣获中央企业先进集体、**省诚信企业等多项荣誉称号，连续四年荣获全国安康杯竞赛优胜单位称号。
一是增强前瞻性，**发展迈上新台阶。统筹经济社会与**协调发展，牢牢把握大气污染防治的有利时机，积极推动特高压**落地，促请市政府向省政府专题汇报特高压**在优化能源结构、服务大气污染防治等方面的独特优势，争取项目加快审批等方面的政策支持，得到省、市领导的高度重视，在全社会形成了加快特高压入冀、落地**的广泛共识。以建设坚强智能**和优化**结构为主线，依托配**国际咨询项目成果，借力轨道交通等重
点项目建设，深化政府主导的**建设推进机制，创新实施**工程与政府项目捆绑式建设模式，积极争取土地无偿划拨、政府主导拆迁等方面的政策支持，促成政府与万达集团
共同出资补偿市区站址变更新增费用，一批工程受阻问题有效解决、加快推进，**发展规模、效益和质量实现新提升。
二是突出基础性，安全生产取得新成效。坚持把安全生产作为发展之基，牢固树立“大安全观”，健全风险预控、应急管理和危机处臵“三位一体”管理模式，严抓安全体系建设，细抓风险源头管控，狠抓到岗到位到责，各级干部主动深入现场监督检查****余次，****个生产、基建现场保持平稳有序。特别是面对严峻的迎峰度夏形势，全方位开展负荷分析，逐小区、逐设备制定差异化**方案，多措施加快“短、平、快”抢建项目速度，有力保障了**的安全运行，在最大负荷突破***万千瓦、八次刷新历史纪录的情况下，未发生六级及以上人身、**和设备事故，连续安全生产突破****天，圆满完成调研群众路线教育实践活动、出席**省委专题民主生活会两次重大保电任务，受到了省市领导的充分肯定。
三是把握系统性，“三集五大”注入新活力。紧跟****公司、***“三集五大”建设新思路，第一时间传达贯彻，超前开展专业调研，周密制定建设方案，主动优化业务流程，为“三集五大”全面建设提供保障。通过整合资源、反复磨合、持续提升，“大规划”、“大建设”体系更加完善，**千伏基建流程有效运转，规划、评审、设计业务实现横向协同；“大运行”体系、“大检修”
体系更加深入，县域上划变电站管理流程进一步优化，调控一体化、运检专业化、护电属地化的科学模式有效构建；“大营销”体系更加顺畅，实现了由营配合一到营配分离、业务导向型到客户导向型、业务区域化到专业集约化的深刻转变，为企业科学、健康、快速发展注入了强劲动力。
四是富于开拓性，经营管理实现新突破。面对宏观经济下行的不利局面，千方百计开拓市场，全力以赴降本增效。健全指标评价体系，完善分类分段评价机制，业绩考核和同业对标管理全面加强。持续推进管理提升活动，针对年度**项重点工作任务，逐项制定提升目标，纳入“二十四节气表”管理，加大重点工作督察督办力度，累计督办事项***个，确保了各项工作有力、有序、有效推进。深化内控体系建设，充分发挥审计、监察、法律等专业作用，严格综合计划和全面预算管理，深化项目、资金一体化管控，公司管理水平稳步提升。深入开展县公司“两个提升”工程，拓展**所工作对标和农电全口径对标深度，积极打造*个****公司标杆**所，*个县公司在***对标排名中大幅提升。深化班组建设和职工技术创新，推进班组建设“争星夺旗”，形成职工技术创新成果***项，连续两年荣获全国优秀质量管理小组称号，“县域**千伏设备专业化运检管理新模式”获中电联管理创新成果优秀奖。
五是体现多样性，优质服务构筑新格局。坚持“你用电，我用心”，全面服务新能源发展，建立节能项目报装绿色通
道，新接入光伏电源并项目**个、容量*.**万千瓦，省政协光伏发电
试点项目并运行，推广居民电采暖*.*万户，电蓄能新增容量*.**万千伏安。针对重点客户开展特色服务，主动对接、主动走访、主动服务重点企业，通过现场办公等形式，面对面听取企业意见建议，实打实解决用电增容等问题，受到了市委市政府的充分肯定和企业的一致好评。创新服务手段，积极争取居民峰谷分时电价试点，推广居民电费社会化代收和远程缴费，城区收费点密度达**个/万户，初步实现了城市“*分钟缴费圈”和村级缴费“村村设点”。人民日报等中央媒体相继**次报道公司工作，展现了****品牌形象，荣获市级行风免评单位荣誉称号。
六是注重整体性，和谐建设呈现新局面。坚持正确的选人用人导向，注重以竞争择优选拔人、提升待遇激励人、青干班机制培养人、多专业交流历练人，一批德才兼备、实绩突出的员工走上重要岗位，干部队伍平均年龄由**.*岁降至**.*岁，**岁及以下年轻干部由*人上升至**人，营造了人尽其才、才尽其用的生动局面。建立“重点项目”与“干部挂职”相结合的干部交流新机制，借力地方经济发展的有利契机，创造性与政府开展人才交流合作，*名副总师到政府部门挂职锻炼，为干部多渠道成长搭建了广阔舞台。坚持重视基层、服务员工、倾斜一线，围绕现场用餐、劳动防护、职业发展等多方面，积极为员工办实事、解难事，增加体检项目类别，开展“健康食堂”创建，累计现场慰问****余人次，广大员工期盼**年之久的运检基地全面建成投运，创造了当年立项、当年启动建设，仅*个月主体全部封顶，一周内完成搬迁三项“石供记录”，职工办公环境全面改善。坚持把
思想作风建设作为重中之重，引导广大干部员工求“三实”、戒“三表”，秉承“四坚”精神，弘扬“三吃一担”作风，以抓铁有痕、踏石留印的作风干事创业，营造了风清气正、共谋发展的良好氛围。
二、“四好”领导班子建设情况
坚持把“四好”领导班子建设与中心工作紧密融合，不断增强领导班子推动发展的能力素质，在用心想事、谋事的氛围中，在努力干事、干成事的实践中，推动公司科学可持续发展。一是坚持大局为先，锤炼政治素质。始终把解放思想、转变观念作为前进的动力，强化“公转”意识、克服“自转”倾向，坚定不移同****公司、***保持高度一致，始终把心思放在抓改革、保稳定、促发展上，切实将**公司、***和公司的部署要求不折不扣地落实到位。二是坚持素质为本，修炼过硬本领。牢固树立“打铁自身硬”的理念，坚持向书本学习、向群众学习、向实践学习，不断增强超前谋划、破解难题的能力，不断增强分析形势、解决问题的本领，不
断增强统筹全局、推动发展的水平，为公司科学发展、跨越发展提供坚强保障。三是坚持团结为要，历练坚强团队。秉承“事业为先、大局为重”的团队理念，在事业上相互帮助、工作上相互沟通，形成了同心同德干事业、齐心协力创业绩的良好局面。坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”及员工切身利益的重大事项全部集体研究。截至目前，召开总经理办公会、党委会**次，研究议题***个，确保了科学决策、民主决策、依法决策。四是坚持实干为重，锻炼作风形象。按照中央八项规定的部署要求，以“作风建设年”活动为载体，深入基层开展调
篇六：党政办主任述职报告
党政办主任述职述廉报告
非常荣幸有机会在这里演讲，下面向大家汇报我过去的一年来的工作情况。
一、过去一年的工作情况
过去的一年，在镇委、镇政府的正确领导下，在各办公室的支持与配合下，我本着务真、求实的原则，以“确保政府高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩，主要做了以下几方面工作：
（一）加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平
党政办作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪。在过去的一年，办公室人
员能够认真学习公文写作，学习如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级主管部门举办的各类培训班，不断提高业务水平。同时，我本人能加强对各级领导的讲话和各级会议精神的学习领会，把握好政治方向，思想与镇党委、政府保持高度一致。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊地开展起来，并取得了较好的工作效果。
（二）理顺关系，抓好服务协调
党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到干部职工的积极性。因此，在抓协调工作上，我充分发挥党政办的职能优势，在具体工作中，突出抓好领导公务活动协调和日常事务协调，对领导交办的工作及时处理，随叫随办；对镇内的日常事务统一协调，综合权衡，全局考虑。过去的一年，尽管办公室人手少，但从未因此而影响领导各项公务活动的开展，领导的公务活动都安排得井井有条，许多复杂的问题也处理得有条不紊。通过有效的协调工作，全镇上下步调一致，各项工作处于良性运行状
态。
（三）做好信息管理工作，为领导决策未雨先绸
党政办作为上传下达的中心，是各种信息的中转站。对上级下达的文件，办公室人员总能在最短的时间内，按传阅
范围，及时给有关领导审阅，保证上级的精神在最短的时间内传达到领导手中，为领导及时调整工作思路、部署工作提供准确依据；在向上的信息传输中，我们充分利用电子邮件、电话传真等多种形式，实现了信息上报的的准确性和及时性；镇内发文，无论是党委、政府及党政办文件或者是其它的发文，办公室人员都能跟踪落实，做好登记和下发，保证了党委、政府的决定、决策准确及时地落实到各单位、各村和人民群众中。
（四）组织好各项会务工作
组织召开各类会议是党政办公室的主要工作之一，一直以来，党政办都严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致，不出任何差错。在过去的一年，我们成功组织召开了镇人代会、党代会等大型工作会议及一般性的工作会议，每次会议都取得圆满成功，为镇党委、政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
（五）做好后勤接待工作
一是加强公务用车的管理。镇政府的车辆由党政办按照工作轻重缓急统一调配使用，大大提高了车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象；二是按照热情有礼、大方得体的原则，切实做好日常接待工作；三是抓好卫生清洁工作。坚持卫生清洁日常制，安排专人每日对会议室、接待
室、走廊、厕所进行打扫，确保镇政府内外保持整洁。
（六）科学安排时间，做好挂村的各项工作
按照镇党委、政府的安排，我负责白鸡、金林两个村委会的包片工作，通过合理安排好时间，做到挂村工作与办公室工作两不误。一是协助村委会做好计划生育、殡改、农村合作医疗、林权改造、维稳等各项工作，基本完成了镇下达的工作任务；二是与镇委高度统一思想，抓好村的“两委”班子建设。如1月18日在金林村顺利完成了支委选举，并按照镇委要求推选出支部书记；三是出谋划策，想方设法帮助金林村的群众脱贫致富。如茂名市中级人民法院挂钩帮扶我金林村，扶持每贫困户种植三华李苗100棵，养殖中鸡苗20只及计划种植辣椒苗300棵，以上是本人一年来的主要工作表现，这些成绩的取得离不开各位领导的高度重视和大力支持，离不开各部门在工作上的密切配合，借此机会，我诚挚地向各位领导和同事表示衷心的感谢。
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，主要体现在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对出现的问题欠缺冷静思考；二是深入农村基层，群众工作做得不够细致；三是对人、对事的了解还不够透彻，在处理人与人的关系上表现得比较生硬。
以上存在的问题我将在以后的工作中加以改正。在新的一年里，我将不断加强学习，配合冯书记提出的“学习型政府”活动，不断提高自身素质，紧紧围绕镇党委、政府的各项工作，做出自己应有的贡献。
我的述职报告发言完毕，请各位领导、同事对我提出宝贵意见，希望各位继续一如既往支持党政办的工作。谢谢大家!
篇七：学院党政负责人述职报告
学院党政负责人述职报告
XX年，在校党委和行政的正确领导下，主持护理学系党政日常工作。积极拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法；积极参加学校组织的政治理论学习。认真履行自己的岗位职责，支持系领导班子其他成员开展工作；团结和带领全系师生认真学习胡锦涛同志“七一”讲话和中共十七届六中全文精神；继续深入开展创先争优活动，并结合实际抓好护理学系党政工作；现就一年来学习、思想、工作，廉洁从政等情况述职如下：
一、加强学习，不断提高理论水平和管理水平
作为系党政主要负责人，一年来，我积极参加校党委中心组扩大学习会议；定期组织系党总支中心组理论学习；通过多种形式，学习胡锦涛同志“七一”讲话和党的十七届六中全会精神；虚心向其他同志学习，不断提高自己的政治
理论水平和管理水平。
二、贯彻民主集中制，充分发挥领导班子集体作用
作为“班长”，我注重以身作则，率先垂范，自觉维护系党政班子的团结，能做到推功揽过；尊重领导班子的每一位成员，充分调动每位成员工作积极性；团结和带领大家共同做好工作；坚持系党总支中心组集中学习制度，组织领导班子成员学习党的方针政策和学校有关文件精神，不断提高班子成员政治素质和管理业务素质。建章立制，做到以制度管人、管事、管权。坚持系党政班子工作例会制度，实行集体领导分工负责制，充分发扬民主，重大问题集体讨论决定。实行政务公开，定期向教职工通报系重大事件，自觉接受群众监督。
三、改进作风，关心群众利益。
作为系部，我们的职责就是贯彻落实校党委和行政的决策和部署，创造性地开展工作，服务于全系师生；一年来，我注重不断加强自身修养，讲政治，讲党性，作表率；靠前指挥，既当指挥员，又当战斗员。顾全大局，服从安排，始终和学校党委和行政保持一致；不讨价还价，不折不扣完成学校交给的任务；通过个别谈心和召开座谈会等形式，虚心听取群众意见，不断地改进工作方法，以便更好地服务于教学一线；我经常往返新、老两个校区，深入课堂、学生食堂和学生宿舍了解情况，检查教学秩序、学生伙食、宿舍安全
及生活设施情况，发现问题及时协调解决。切实关心职工利益，尽力帮助他们解决学习、工作和生活上存
在的困难，做他们的知心人。
四、突出教学工作中心地位，支持教育教学改革
定期组织召开系党政联席会议研究教学工作、师资队伍建设以及专业培养方案、实验实习基地建设等；召开教职工会议，传达学校教学工作会议精神，听取教职工意见和建议；结合本系实际，研究和部署教学工作；经常深入教学一线检查教学工作，发现问题及时整改。
五、重视学科建设和科研工作
我深知，作为高校教学单位，学科建设和科研工作举足轻重。我积极支持系分管领导抓好学科建设和科研工作，组织申报护理学科一级硕士点以及二级学科专业方向的申报工作；鼓励和支持教师从事教育教学改革和科研工作；尽量节省经费支出，用于教师外出学习进修和开展教学活动。在校领导的关怀和有关部门以及相关专家的支持和帮助下，我系XX年的科研工作取得了历史性的突破。
六、“以生为本”，促进和谐校园建设
通过开展多种形式的教育活动，不断强化学生遵纪守法意识；开展丰富多彩、健康向上的文体活动、社会实践活动、志愿者活动等，培养学生综合素质。
注重校园安全稳定工作，并将其列入工作重点，亲自抓；
组织开展多种形式的安全教育活动，强化师生安全意识；经常深入学生宿舍检查安全工作，防患于未然。
高度关注家庭经济困难、学习困难和情感困惑等特殊学生群体，并通过与辅导员、学生交流以及深入基层等途径，了解学生情况，采取切实措施，着力帮助学生解决学习、生活、思想和情感等方面存在的困难和问题，及时化解矛盾。
七、加强对外学术交流，促进学科发展
XX年，在经费十分紧张的情况下，选派教师和教学管理人员参加省内外学术交流活动达9人次；在校领导关怀和校外事办的帮助下，选派1名骨干教师和13名护理本科专业学生赴台湾元培科技大学研修半年。
八、抓好党建工作，注重在大学生中发展党员工作
认真抓好党组织自身建设，通过组织学习、开展党建知识培训等形式，不断提高党总支成员和所属党支部书记的政治思想觉悟和理论水平。高度重视在大学生中发展党员工作，以党建带团建，充分发挥团学组织的作用，将日常政治思想
教育和党的基本知识教育有机结合起来；严格按照组织程序，做好大学生党员工作，注重党员发展工作的质量，严把“入口关”。
九、廉洁自律，自觉做到勤政、廉政。
在平时工作中，我能严格按党委要求和各项廉政制度办
事，做到勤政廉政，自觉接受群众监督；在廉洁从政方面，能做到率先垂范，淡泊名利，甘于奉献；坚持秉公办事；认真贯彻执行关于领导干部律法自律的各项规定，坚持做到自重、自省、自警；按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。
十、存在的问题及今后努力方向
工作压力大、事务繁杂时，有时有些急躁情绪，批评同志的方式过于粗暴，伤害了同志间的感情。今后，我将进一步加强自身修养，改进工作方式，多考虑他人的感受，多关心他人，团结他们共同进步。
篇八：年度述职报告(党政)
尊敬的各位领导、同志们，大家好！一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。
一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作 一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。
20xx年6月，经组织决定把我从**调到**，职位虽然变了，但我从事的工作并没有变，面对原岗位、新单位、陌生的职工，如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，我深感压力大、责任更大，上任伊始，说实在话，我心里并没有底，但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识
和供水管道施工知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，今年邙山干渠改造，我处在信大院里施工，一次，一名醉酒战士，不问青红皂白打了我们的民工，自己知道这件事后，立即找到这名战士，晓之一理，动之一情，耐心的说服教育，使这名战士认识了自己的错误，并向被打者赔理道歉，维护处理好了军民之间的关系。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的了解、认识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。**领导班子是在今年六月份进行了重大的调整，6个班子成员中有5个来自不同的单位，彼此间都不熟悉，要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当**发展的大任。新一届班子的形成，首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，继续保持“五好”基层党组织的荣誉，新一届支部，组织全体党员进行了大讨论，使党员同志达成了共识——紧紧围绕生产经营继续深入开展争创“五好”活动，党员个人争创“优质岗”，从新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，又安排办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡，并要求全体党员佩戴胸卡上岗，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力，在庆祝党的八十一周年诞辰活动中，支部积极组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会，会上
我们学习了“七•一”社论，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。
篇九：镇党政班子五年任期述职报告
镇党政班子五年任期述职报告
过去的五年，在区委、区政府的坚强领导下，镇党委、政府团结带领全镇人民，坚定信心，明确目标，精诚团结，攻坚克难，圆满完成了各项目标任务。现将五年来的工作汇报如下。
一、抓发展，经济建设成效显著
**年，预计全镇可实现工业总产值**亿元，年均递增25%；财政收入**万元，年均递增%；农民人均纯收入达到**元，年均递增%。
一是三农工作稳步推进。五年来，镇党委、政府始终坚持农业基础地位不动摇，大力引导特色种植。以森林城市建设为载体，投入800余万元完成了森林工程建设12500亩。尤其是近两年来，我镇以龙头企业产业化经营为主，探索产供销一体化模式，完成了以绿色蔬菜、优质水果为主的特色农产品基地10405亩，引进业主6家。北泉村翠红李、中石盘村大棚蔬菜、民权村优质葡萄等名优品牌农产品已初具规模和影响力。
二是工业企业稳步发展。五年来，我镇共发展民营企业120户，微型企业24户，引进、新办规模以上企业6家，完成招商引资12亿元，引导企业就近招工3500余人。预计今年可实现营业收入亿元。
三是重点项目顺利推进。五年来，我镇加大了重点项目支持力度，着力化解矛盾纠纷，完成了十里温泉城运河核心区2600多亩征地拆迁任务，草街航电枢纽工程征地及后
续工作得以妥善处理，兰渝铁路、隧渝铁路二线、污水处理厂、山水香庭经济适用房建设等重点项目顺利推进。
二、抓特色，旅游产业蓬勃发展
依托**、**、**核心区建设和大后港规划建设契机，全力推进旅游业及配套
产业发展。五年间，全镇77家农家乐中有8家被评为星级农家乐，镇内有三星级宾馆**和二星级宾馆**。中国最具风格温泉度假村**、十里温泉城**大众温泉健身中心已喜迎市内外的游客，**和**酒店等2家五星级酒店已全面开工建设，**建设项目已正式入驻；占地**亩的大后港旅游项目和高品质生态商住项目明年也将启动。
三、抓民生，社会事业成果丰硕
一是人口计生工作不断创新。五年来，我镇多次被区委、区政府评为人口计生工作先进单位，XX年，我镇符合政策生育率达96%,人口自然增长率为-‰。投资60多万元新建的全区一流的镇生殖健康服务站已投入使用。
二是社会保障工作不断加强。五年来，我镇共发放城市低保金610万元，农村低保金204万元。城乡居民合作医疗保险参合率达99%，城乡居民社会养老保险参保率达%；为我镇低收入人群争取到廉租房104套；共发放农资综合补贴万元，家电下乡补贴23万元，汽摩下乡补贴93万元。实现了城镇新增就业3270人，开发社区就业岗位60个，城镇登
记失业率控制在2%以内。
三是医疗服务水平再上台阶。三级公共卫生服务体系不断健全，医疗服务水平不断提升，投资500万元新建和改建住院部3000平方米，投资26万元对6个村级卫生室进行了新建和改建，有效改善了农村医疗卫生条件。
四是教育教学质量不断提升。23中坚持以“激励教育”为内涵的特色办学之路，投资310万元新建了学生公寓，投资460万元新建了实验楼3760平方米。澄江小学投资300万元新建了澄江小学和希望小学塑胶操场，投资1000万元新建了综合教学大楼6000平方米，投资450万元新建了学生宿舍2500平方米，投资200万元对希望小学实施了加固。澄江幼儿园被评为北碚区一级幼儿园。
五是基础设施建设不断优化。五年来, 我镇积极配合区交通局争取国家资金
5000多万元，完成了国道212线澄江段白改黑工程。投资1225万元, 修建各类水利工程37处,整治和修复水库5座, 整治渠堰25 条, 解决和改善了万人的饮用水问题。通过一事一议投入资金389万元，新修便民道公里，投资75万元，新修农村泥结石路公里，维修村级公路100公里。投资867万元完成范家沟滑坡治理、澄江库岸变形体整治、小桥水库库岸变形体整治等工程。
六是城乡环境面貌不断改善。城市建成区面积不断扩
大，新建各类住房10万平方米，农村环境卫生逐年改善，城市市政功能不断完善，环境卫生长效机制初步建立，XX年成功创建为“重庆市卫生镇”。在此基础上，投资35万元对镇农贸市场进行整治升级。投资125万元对澄车路实施了硬化和亮化工程。加强了次级河流水环境综合治理，争取各级投资3000万元完成了壁北河北碚段一期治理工程，节能减排工作全面推进，壁北河水质明显好转。投资100余万元完成了三缙公路及国道212沿线周边房屋的风貌整治工作，完成农村危旧房改造173户。
七是群众文化生活不断丰富。新架设电缆125公里，改造线路35公里，新安装有线电视用户520户，新安装广播120套。狠抓文体队伍建设，大力开展“唱读讲传”活动，丰富了群众的文化生活。北泉村被文化部授予“中国民间文化艺术之乡”称号，五一村五保家园被评为全市10个“书香大院”之一。
四、抓稳定，和谐澄江呈现新貌
牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的理念，投入经费260万元，加强了“平安澄江”建设工作。建立了群众工作站，着力化解矛盾纠纷；加大了治安刑事案件打击力度；强化企业安全生产排查和隐患整改；抓好食药品安全和消防安全；有效防治地质灾害；高度重视森林防火工作，确保了缙云山50年无森林火灾发生。目前，我镇呈现出和谐
稳定的良好局面。
五、抓党建，执政能力全面提升
（一）突出抓好班子建设，各级班子团结协作
一是建设团结和谐领导班子。镇党委从班子自身建设入手，着力打造“民主、团结、廉政、高效”的领导集体，始终坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，班子成员在工作中做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了群众的信任和拥护，形成了一个坚强的领导集体。二是打造基层工作中坚力量。镇党委从加强学习入手，加大了人文关怀、制度建设和教育管理力度，分期分批开展了“顶岗锻炼”、“换岗体验”等活动，增强了机关干部干事创业的热情和工作积极性。三是培育农村工作主力军。通过村（社区）换届选举，一批年纪轻、文化高、有闯劲、肯奉献、热爱农村工作的优秀同志被选拔到了干部队伍中来，“一好双强”型书记达80%以上。同时，为4个村配备了专职党建副书记。目前，我镇村、社区干部平均年龄44岁，大专以上文化程度达20人。涌现了市级优秀党务工作者李永琪，北碚区首届劳动模范龙天真等先进人物。
（二）重点抓好活动创新，党建工作亮点纷呈
近年来，镇党委全面落实了党建工作经费，建立完善了工作制度，对直属党组织的工作实行明察暗访，狠抓落实。以开展“创先争优”、“三进三同”、“结穷亲”，落实
“三项制度”等活动为载体，转变作风、历练党性，提升党员素质，密切党群干群关系。通过实施“241”工程，开展“千名党员当先锋，我为澄江作贡献”主题活动，无职党员设岗定责，扎实开展“一讲二评三公示”，争当 “人民好公仆”、“人民好村官”等系列活动，提振全镇党员干部的精气神，为澄江经济社会又好又快的发展，提供了坚强的组织保证，得到了区委组织部的高度认可，多次接受市区检查验收，获得好评。整顿软弱涣散党组织效果明显，全区整顿交流现场会在我镇柏林村召开。党建特色示范工作抓出成效，创新城乡统筹党建工作，实施能人治村，澄江村澄江路社区联合党委成功创建为市区两级党建示范点。我镇先后有5项党建工作受到区委表彰。
镇党委狠抓基层组织阵地建设，严格按照“五大功能”、“两大体系”的标准，建好了村（社区）办公活动阵地，11个村级阵地建设全面达标。今年新建的全区一流的村级公共服务中心——北泉村公共服务中心即将投入使用。
近五年，镇党委严把党员发展的质量关，保证了党的先进性和纯洁性。共发展党员196名。率先在全区实现了规模以上非公企业党组织单独组建率达100%、党的工作覆盖面达100%。顺禄建司党支部被评为市级党建工作示范点，有3个两新党组织被命名为区级党建工作示范点，我镇在全区
“两新”组织党建工作年度考核中荣获一等奖。
（三）落实党风廉政建设，风清气正氛围形成 镇党委严格按照党要管党，从严治党的要求，加强制度建设，在全镇党员、干部中广泛开展了学习教育活动，结合案例教育，增强了各级党员、干部的廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。加大了“三项治理”和“三项行动”工作力度，围绕热点、难点、焦点问题，加强了监督检查。五年中，立案查处党员4人，有4名党员被开除党籍。
回顾五年的工作，镇党委、政府克服重重困难，保持了全镇经济社会持续健康发展的良好态势。总结过去的工作，我们也清醒的看到工作中还存在一些困难和不足，一是经济总量不够大，发展速度不够快；二是基础设施建设滞后，难以满足澄江组团发展的需要；三是农村人口偏多，城乡发展不平衡；四是产业结构调整有待进一步加强。在今后的工作中，镇党政一班人将进一步解放思想、勇于创新，坚持以澄江组团规划建设为主线，以重点项目为龙头，高度关注民生，努力把澄江镇建设成为休闲宜居名镇。
篇十：党政办公室副主任述职报告
办公室副主任述职报告
XX年，我任区党政办公室副主任，主要负责党政办公室的行政接待、公文办理、档案、保密、机要等工作。一年来，在办公室领导和同志们的帮助支持下，认真学，扎实干，严要求，较好地完成了各项工作。
一、认真学，提高政治素质。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列重要讲话，积极参加区里组织的各类学习培训、廉政教育和学习活动，坚持做好学习笔记和培训记录,认真撰写学习理论文章、心得体会。通过理论学习,进一步提升自身的政治思想素质和工作业务能力，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了用理论指导工作的意识和能力，理论联系实际,学以致用，为工作更好的开展打下坚实的基础。
二、扎实干，提高工作效率。
1.行政接待干得细。重要会议、重大接待活动做到计划制定周密、工作开展细致、服务灵活细心。XX年共负责组织各类大小会议900多次、活动750多次，接待上级领导和重要客商90
多次，做到零重大失误，为我区各项公务活动的开展提供了保证。
2.公文办理干得专。随着我区各项工作的全面铺开，公文办理数量日趋上升。XX年共办理各级公文3026份，其中市政府平台来文652份、市级红头文件339份、机要文件240份、请示及其他文件1795份。为保证党政办上传下达工作
及时准确，安排2名同志专门负责，公文办理工作做到办理迅速、登记详细、及时反馈。并于年中对XX年文件进行收集、归档，做好索引，便于查档。
3.保密机要干得严。高度重视保密、机要工作，8月份组织开展了全区保密教育宣传月活动，并于年内多次组织开展全区保密、机要工作宣传、教育、检查活动，对全区各街道、区直各部门、单位的115台电脑进行检查，提出整改意见40多条。通过各项工作的开展切实增强了我区领导干部的保密意识、提高了保密工作水平，XX年我区未发生一起失泄密事件。
三、严要求，遵守廉政规定。
本人始终以优秀共产党员和公务员的标准严格要求自己，自觉对照《廉政准则》，严格遵守各项规章制度，规范自己做人言行和做事准则。能严格执行党风廉政建设责任制，扎实抓好分管科室党风廉政建设工作；严格遵守党的政治纪律，自觉维护党的
集中统一；恪守廉政承诺，严格按照“八项规定”、“六项禁令”、“八个方面禁止、五十二个不准”规定办事，始终绷紧廉政这根弦，树立了廉洁自律的良好形象。
主要缺点和不足：政治理论学习不够系统，需要进一步解放思想，还需要进一步的创新工作方式。下一步，将进一步加强学习，提高自身素质和工作能力，为全区经济社会发