社保关系介绍信

社保关系介绍信（共17篇）

篇1：社保关系介绍信

开其他证明都不繁琐，最麻烦的是开未就业证明。管委会的人只告诉我去当地的劳动部门开具，但具体到什么劳动部门问了几次，我也没整明白到底该去什么劳动部门，上网查，也无结果，问当地派出所也不知道，所幸的是路上碰到一熟人恰好知道要去劳动局办去，那就去吧，把整个劳动局快翻了个底朝天了，终于问出结果了：到XXX地XXX处去办个就业、失业登记证就可以了，要带上户口本、身份证复印件、一寸照片。恩？未就业证明怎么变成了就业、失业登记证了呢？不明白，虽然办了，心里还是不踏实！打电话问管委会的人，说可以。噢，那就好！

索罗了半天，做个总结哈：要办理未就业证明需要去当地的人事劳动和社会保障局（简称人劳社保局），开个“就业、失业登记证”=未就业证明。需要的证件：户口本复印件（户主一页、本页一页都要复印）、本人身份证复印件、本人一寸照片一张；

去外服中心开具打印社保明细介绍信，下午2点左右到的外服中心，轮到我时已经是近4:40。人到不多，我前面就一位，可就那一位居然办理了2个多小时，还未办完，人磨机的不能再磨机了！就那点事，我都听得明明白白了，可人家就是听不明白！服务小姐只能是一遍一遍的给解释！我也只能是等啊等啊等！服务小姐，看到无望，就要给我办理我的事情，结果事情不妙，介绍信的抬头居然都用完了，我只能是明儿再来！

么长时间的等待，居然是明儿再来！这看能不能让有关负责的人，给打印几份？不能，我们都是打印好，盖好章的，我这里没有章子。哎！=======你去大差市去取吧，我已经给你联系好了，不过，你要快点，他们下午5:30就下班了。啊！现在都5:00了，这里离大差市还7、8站路呢！哎！没办法，只能是去试一试了！还好，在他们下班之前赶到了！顺利拿到了介绍信建议朋友们，千万不要学我，干等，要瞅准时机，办理自己的事情！不要不好意思，外面办事没那么多的不好意！

到社保中心打印社保明细，等了整整一个上午，没轮到。只能再等，知道下午2点左右才排到。回到公司和人事专员倾诉苦水时，被告知：每个月15号前，人都特别的多，是每个公司报账的时间。额滴神也，原来如此啊！

早知道，俺就一大早就过去了！建议15号前要打印社保明细的最好是在他们上班之前去抽号

篇2：社保关系介绍信

xxx社保中心：

兹有我公司员工xxx，因工作需要，到贵处打印2013年本单位离退休人员月工资表一份，望协助办理为盼。谢谢！

篇3：社保基金与资本市场互动关系探索

一、“社保基金”的概念及其投资范围

“社保基金”是一个充满争议的概念, 不同的经济学家有不同的理解和定义。社保基金本身是一个被简化了的统称, 主要由社会保障基金和社会保险基金组成。“社会保险基金”是指按照国家法律、法规, 由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。“社会保障基金”又可以按照其保障类别分为社会福利基金、社会救济基金等。2001年, 由国务院设立“全国社会保障基金”, “全国社会保障基金”是指由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。为了在一般意义上剖析社保基金与资本市场的互动关系。本文所称的“社保基金”, 是一个宽泛的概念, 既包括全国社会保障基金, 也包括社会保险基金。

二、社保基金与资本市场之间关系的探讨

国内外实践证明, 社保基金的发展壮大有利于促进资本市场的稳定、发展和完善, 反之, 资本市场的发展又大大促进了社保基金的发展壮大, 二者之间存在不可分割的互动关系。

(一) 社保基金对资本市场发展的促进作用

(1) 有利于扩大资本市场规模。全国社保基金总规模由成立之初的200亿元增加到2012年底的11060.37亿元, 增长55倍多;到2015年, 全国社保基金规模有望超过1.5万亿, 争取达到2万亿元。因而, 数额庞大、且不断增长的社保基金是资本市场稳定的资金来源, 它能推动资本市场的繁荣和发展, 进而对经济增长产生影响。社保基金还能够加快资金的流动性、减少股票价格的波动程度、加快资本市场的优化整合和效率。而且, 资本市场的繁荣和发展反过来又会促进社保基金的发展壮大, 从而形成良性循环。

(2) 有利于资本市场的稳定。社保基金具有规模效应以及由此产生的资产组合优势, 提现风险低, 负债稳定性强, 可为资本市场提供更多的长期资金;而且, 社保基金属于典型的战略投资者, 以获取长期收益为目的进行投资, 不会投机取巧;对长期投资以及稳定收益的偏好, 有利于向资本市场注入大量的长期性资金, 保持资本的稳定, 且具有更全面的信息资源和更专业的研究人员, 能够更准确地评价股票的基础价值;其持有的股票数量多、规模大, 并且常采用“购买并持有”策略, 有利于资本市场的稳定。

(3) 有利于改善金融结构和金融创新。戈德史密斯 (1994) 认为, 一国现存的金融工具与金融机构之和构成该国的金融结构, 包括各种现存金融工具与金融机构的相对规模、经营特征和经营方式、金融中介机构中各种分支机构的集中程度等。社保基金进入资本市场, 促进了金融机构相对地位的变化, 银行部门的优势地位逐渐削弱, 其他金融机构尤其是资本市场上的机构投资者的地位逐渐增强, 中小投资者相对逐渐减少;而且还会影响资本的价格、提高资本的流动性, 这样一来, 刺激了证券一、二级市场的发展壮大。同时, 由于社保基金担负着全国人民养老的重担, 对资本的长期收益和安全性要求很高, 这样就会刺激资本市场为了迎合社保基金的需要而自发的对投资产品、投资机构进行优化整合和开发创新。

(4) 有利于提高资本市场运行效率。社保基金具有在投资总量、投资理性、监管严格、专业知识等方面的优势, 它通过资本交易, 对资本市场的价格、竞争和供求机制产生重要影响;拉动了金融工具的多样化和创新;而且, 社保基金入市促进大宗交易和程序交易的发展, 促进交易的现代化并形成规模经济, 降低交易成本, 其“买入并持有”策略减少了交易次数, 降低因频繁交易而产生的成本;由于社保基金的特殊性, 使得对社保基金的监督和检查、投资产品、信息披露等方面的要求相当严格, 从而促使资本市场的透明化, 促进公平交易。

(二) 资本市场对社保基金的作用

(1) 有利于降低或分散社保基金投资风险。成熟的资本市场中投机性较弱, 资本价格机制较为完善, 能够较为真实地反映上市公司的价值, 有利于降低和分散投资风险。成熟的资本市场不仅系统性风险较小, 而且基础设施比较完善、市场流动性较强, 能够提供各种投资途径和丰富的投资品种, 而且风险资产收益率能够预见, 如此一来, 社保基金的基金管理人能够充分发挥投资才能来进行积极有效的投资组合管理, 从而获得稳定、高额的投资收益, 为社保基金的保值、增值提供了现实的可能性。

92) 有利于提高社保基金投资收益率。社保基金的投资范围包括银行存款、国债、股票等有价证券, 但是对比例进行了严格限制, 要求投资于银行存款、国债的比例不低于50%, 银行存款和国债的收益率较低, 而随着资本市场的发展应运而生的金融工具的创新和多元化为社保基金提供更多的投资选择。从其它国家资本市场发展的历史来看, 资本市场的长期收益率均高于银行利率水平和物价上涨率, 社保基金投资于资本市场有利于保值增值。

(3) 有利于社保基金的实际资本经营和流动性。管理者要提高经济效益就必须使资本增值, 在成熟的资本市场中, 监管到位, 管理制度健全, 信息透明化, 资产清算风险小, 购入和转让证券畅通无阻, 能够保障基金的流动性, 提高投资效益;同时缓解资金闲置的压力。资本市场既为社保基金提供了丰富的投资品种, 又为其提供了变现便利。社保基金既要追求较高的收益性, 又要应付百姓的不时之需, 需要一定的流动性和较强的变现能力。

三、制约我国社保基金与资本市场良性互动的因素

(一) 社保基金缺乏专业经营管理机构, 监管机制不健全

目前, 我国社保基金缺乏专业化、监管到位的运营机构, 管理人素质不高, 且缺乏管理规范、运作高效的社保金管理机构。与社保基金投资关系紧密的证券基金管理公司、保险公司存在许多不容忽视的问题。保险公司的资产规模较小, 投资渠道偏少, 资金严重不足, 缺乏资产管理能力, 投资收益低, 保险业务的发展将加剧资金不足的情况。证券基金存在的问题也较为严重, 如封闭式基金进入封闭期后, 交易只在基金投资者之间发生, 基金管理者无论经营业绩如何均可照固定比例收管理费, 难以提高基金的经营水平和经营业绩等。对社保基金进行严格限制的监管, 比如限制基金的投资组合, 严格控制其投资金融衍生产品等金融工具, 投资组合单一, 会导致社保基金保值增值出现“瓶颈”。

(二) 资本市场不成熟, 投资风险大

社保基金进入资本市场需要优越的外部条件, 如金融市场稳定、商业银行和保险体系较为健全、金融监管有效等。目前我国资本市场的问题是资本市场不健全, 投资风险大。一是市场结构不合理, 相应的制度不够健全, 投机气氛浓厚, 市场波动幅度过大;二是投资工具种类偏少, 金融衍生产品匮乏, 缺乏股票综合指数等可供基金规避股市风险的工具。国债发行市场化程度低, 发行利率偏高, 短期和长期国债比重偏小, 企业债券长期发展不起来;三是上市公司内部存在诸多问题, 诸如股权结构不合理、股东大会形式化、独立董事不独立、监事会职能虚化、对管理层缺乏有效的激励约束等, 导致股票市盈率过高, 分红派息数量较少, 长期投资股票收益率不高, 而且隐含较大的投资风险。

四、促进我国社保基金与资本市场良性互动的政策建议

(一) 构建以基金制为主的多层次的社会保障体系, 尽快做大做强社保基金

我国人口老龄化呈加快发展的趋势, 现有社会保障基金规模明显不足。巩固现有筹资渠道, 积极开辟其他基金来源, 走基金式发展的道路。“证券投资基金”和“创业投资基金”的运作模式可以考虑试点运行, 在社保基金的基础上, 建立封闭式或开放式基金, 聘请专业且有职业道德的投资管理专家进行运作, 达到既盈利又安全的目标。社会保险基金需要企业和市场方面的协助, 当前企业面临较大的困难和较重的负担, 所以要适度降低基本养老保险的替代率, 通过财政支持、税收优惠等措施强化企业补充养老保险;同时要认真做好地方国有上市公司追溯部分的国有股份划转工作, 处理好境内增发国有股转持, 努力发展商业保险和民间社团, 使其最大限度的参加到社会保障体系。

(二) 创新基金管理体系, 探索基金的保值增值机制

积极探索和创新社保基金管理体系, 优化组合基金内部结构, 加强从业者的职业道德培训, 设置独立的监管机构和透明的信息披露制度, 促进我国社会保障管理体系的不断完善。在基金管理中引进竞争机制, 通过市场竞争选择基金管理公司, 竞争迫使基金管理者充分利用资本市场, 提高投资回报;同时, 把管理者的收入与经营业绩结合起来, 基金管理费取缔固定费率制, 改为从投资收益中提取。随着我国资本市场的不断完善和基金管理者素质不断提高, 应逐步放宽投资限制, 加大投资力度, 适当降低固定收益类产品的投资比例, 增加权益类产品的投资比例;在投资国内证券市场的同时, 逐步扩大国外证券市场的投资比例。

(三) 完善监管机制, 努力提高社保基金监管水平, 防范投资风险

制定相关监督和管理规范, 对社保基金市场实行全程监管和实时监控。从监管内容看, 要完善社保基金投资的法律规定, 针对我国现在保险制度的不完善, 基金管理人缺乏法律意识, 通过法律培养管理人的职业道德和理性投资, 引导投资者与资本市场的共同发展。大力推进制度创新, 建立合格机构投资者制度, 扶持社保基金这样的机构投资者, 形成专业化的理财队伍;创造能有效配置资源的良好市场环境, 比如, 创设足够的具有长线投资价值的对象, 优化上市公司的股权和治理结构, 建立对控股股东的制约, 完善公司决策的民主化, 建立健全独立董事制度和投资者利益保护机制, 为社保基金入市提供长远发展的基础。

总而言之, 社保基金和资本市场是在复杂的不断演变的体系中相互影响、相互促进的, 任何割裂二者之间关系的观点都是“一刀切”。社保基金的壮大来不开资本市场这个大环境, 而资本市场想要稳定、快速、健康的发展也离不开长期、稳定的社保基金的注入。

参考文献

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[5]封铁英, 李梦伊.金融危机背景下养老基金与资本市场的互动效应及启示[J], 统计与决策, 2010, 309, (9) , P123-126

[6]雷蒙德.W.戈德史密斯.金融结构与金融发展[M]三联书店上海分店, 上海人民出版社;第一版.译者的话, PP4-5

[7]张红地.进一步加快我国社会保障基金进入资本市场步伐[J], 管理世界.2003, (6) , P143-144

篇4：社保关系介绍信

例如，多效唑在水稻秧苗一叶一心时的使用浓度是200～300毫克／公斤，则喷施时每喷壶水需加入的15％多效唑粉剂药量为20～30克：又如，番茄苗期培育壮苗，用150毫克，公斤多效唑液喷施处理可防徒长苗，以达到提早成熟及增产的效果，喷施时每喷壶水需加入的15％多效唑粉剂药量为15克。由于换算方式简便易记，在生产使用中深受农民的欢迎。(福建省沙县植保植检站 叶永发 邮编：365500)

防治苹果瘤蚜的好方法——涂干

用涂干法防治苹果瘤蚜，效果很好。具体做法是：在离地面20厘米高的树干处，用快刀刮宽10～15厘米、长5厘米的环，刮去老皮露出绿皮。也可用割条，条长5厘米。条距2厘米。总宽10～15厘米。然后将5倍液的氧化乐果或甲胺磷用刷子涂在环(条)上，共涂两遍(第一遍干后再涂第二遍)，待药液干后，用塑料薄膜或旧报纸包扎，5月份揭膜，防止高温造成药害。利用此法防治瘤蚜。7天后树上蚜虫开始死亡，一次用药可保全年无事。另外此法对黄蚜无效，且易造成药害，防治黄蚜时忌用此法。

篇5：社保介绍信

兹有我单位员工：_______________________，身份证号码：____________________________

因不是XX户口，根据XX限购房政策，在XX房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

篇6：社保介绍信

兹有我单位员工：xxx;身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，电话：xxxxxxxxxxx，前往您处办理社保相关的事宜，请予以接洽。

xxxxx公司

篇7：社保查询介绍信

兹介绍我单位职工XXX,身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX因购房，根据济南的限购房政策，需开具连续缴存满一年以上社保证明，请接洽。

XXXXXXXX限公司

篇8：社保专家解读社保资金审计报告

中国社科院财经战略研究院院长高培勇：审计提出的很多问题，基本原由是社会保障基金的管理行为及其运行机制目前尚处于规范过程中。应当把社会保障预算作为所有财政税收体制改革当中的首选项目加以推进，并实行全口径政府管理，那么整个财政税收体制就可以向前跨越一大步。

中央财经大学保险学院教授、社会保障系主任褚福灵：报告中指出了社会保障资金在征缴、支付、管理方面存在的突出问题，涉及方方面面，这些问题产生的原因虽然很复杂，但是大概是来自于以下三个方面：制度的原因、管理的原因和技术方面的原因，要从这三个方面加以解决。

篇9：公司社保介绍信

兹有我单位(身份证号：)前往您处办理社保相关事宜，请予以接洽。

此致

敬礼

公司全称(公章)：

篇10：社保公司介绍信

兹介绍我单位社保卡专管员 (身份证号码： )前往贵单位办-理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办-理为盼。

单位编号： 单位名称： 领取数量： 联系方式：

单位名称(盖章)：

篇11：开社保介绍信

兹介绍我公司(公司名称)员工(身份证号码：)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!

谢谢!

公司盖章

20xx年xx月xx日

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篇12：社保卡扩容之后

8月30日，人力资源和社会保障部与中国人民银行正式启动全国范围内社会保障卡金融功能的扩容，这为未来社保卡全国联网奠定了技术基础。但是，通过增加银行卡功能，是否能够突破目前居民社保难以跨区域转移的困局，还有待进一步观察。

不单是银行卡

为社保卡增加金融功能，技术上并无难度。

通过政府授权的卡商，只需在卡面记录社保信息的芯片上，加载供银行账户使用的功能，一张新型社保卡就完成了。而且每位持卡人均对应一个与个人身份证号一致的社会保障号，以及一个银行卡卡号。

社保卡的功能也因此得到扩展，今后既可以结算医保费用，领取养老、失业、工伤、生育保险等常规“五险”的社保待遇，也可以完成银行卡的现金借记功能。

根据新型卡面全国统一的设计标准，社会保障卡的“B面”将标注个人信息，除了印有个人照片和和社会保障号码之外，也为银行卡卡号和ATM标识预留了空间。

此外，卡内的容量也从16KB（千字节）扩大至32KB，为今后与其他公共管理信息系统的衔接预留了足够的数据接口。根据政府部门的设计，新社保卡下一步即将拓展养老保险金的存取，之后将逐步纳入失业保险、生育保险以及工伤保险。

与身份证大小相当的一张社保卡，即将成为政府和银行两大系统搭建共享平台的微观终端。而全国的社保系统依托国有银行的全国支付结算网，也为今后社保账户异地结算支付和划拨，奠定技术基础。

在国务院新闻办公室8月30日的发布会上，人力资源和社会保障部副部长胡晓义和中国人民银行行长助理李东荣均表示，新型社保卡从一开始就是为全国通用而设计的。而根据今年7月正式实施的《社会保险法》，社保卡的卡号将沿用身份证号。

“但是社保卡的信息容量将数倍于身份证。”清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在接受《中国新闻周刊》采访时表示。

未来，大量的个人信息将被记录到社保卡里。比如，居民的每一笔的个人医保、缴费信息的社保收入和支付都将被记录。

目前，国内共约有1.45亿居民已经从政府部门领取到这种社保卡。

作为新型社保卡的试点地区，重庆市政府已从本月开始要求本地居民从六家国有银行中选择银行，启动社保卡的金融结算功能。在深圳，截至今年8月，政府已经不分户籍地向居民累计发放新社保卡1300万张，其中有800万持卡人已将社保卡和自己的银行账户绑定。

即使在山东济南、潍坊、济宁、枣庄、泰安等地的农村地区，农村居民可以在乡镇的银行申请办理可以随时查得到账户资金的社保卡。

人力资源和社会保障部预计，截至今年年底，这种社保卡将推广至1.9亿人。而在“十二五期间”的余下时间内，全国各地还将发行8亿张新社保卡，覆盖超过半数的国民。

近年来，有关社保卡的推广始终在进行。2010年，包含了“五险”功能的社保“一卡通”开始在国内部分地区试推行。“一卡通”也是新型社保卡的雏形，只不过不兼容金融功能。

一张卡背后的博弈

当前，社会保障部门面临的最大难题之一是，如何在实现社保卡快速覆盖的同时保证个人信息安全？这正是社保部门的短板之一。

然而，国内商业银行却在这方面积累了大量经验。相比由社保部门自行建立针对参保人的金融平台，银行的服务平台要安全得多。中国人民银行行长助理李东荣在新闻发布会上亦宣称，新社保卡采用的芯片技术有很严格的密钥管理体系。此外，由于社保卡的金融应用不支持贷记功能，社保卡的使用范围也仅限于境内，从目前的制度设计、措施保障来说是可以保障安全的。另外，在目前从紧的货币政策下，大型银行也希望能从社保卡项目中有所收益。

当前，新型社保卡之所以能够迅速地在国内推广，还得益于社保经办部门和银行之间实现的这种利益“对接”。

“政府用一张卡，办了两件事。”清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，这样政府节省了纳税人的钱，银行也绑定了客户。政府是社保服务的委托人，银行是其受托人，这也符合《社会保险法》的精神。

除了信息安全之外，社保部门还面临着资金瓶颈问题。按照每张社保卡最低平均20元的成本计算，在“十二五”期间中央和地方政府为更新8亿张新型社保卡的投入将达到160亿元。但这还只是全部费用的一部分。中国人民银行行长助理李东荣在关于新社保卡的新闻发布会上承认，更主要的投入是每张社保卡背后的系统建设、维护等的大量费用。

作为政府提供公共服务职能的一部分，社保卡的相关资金投入理应由政府承担。对于政府与银行就社保卡加载金融功能达成协议，代表政府的社会保障部门也应当为银行提供的服务支付一笔费用。但也有学者指出，需要警惕社保部门和银行，把这笔费用转移给持卡人。

问题还不止于此。去年，计划在全市范围内发放600多万张新型社保卡的北京市政府，需要游说位于北京城内的近1700多家医疗机构接纳社保结算系统，而这些医院又分别隶属中央、地方、军队和企业等不同系统。“据说协调会就开了230余次。”陈仰东告诉《中国新闻周刊》。

面临全国层面的协调，恐怕将面临更多的博弈。分析人士认为，政府部门和银行需建立互赢的机制，尽最大可能地减轻参保者的负担，这样才算实现了“社保”的初衷。

能否撬动社保体制改革？

尽管技术上社保卡可以全国联网，但目前国内居民的社保仍不能跨地区流转。

中国社会科学院拉丁美洲研究所所长郑秉文在研究了欧美拉美和新加坡的社保制度后，曾总结出“足以动摇中国社保制度的长期问题”，其中最主要的是社保系统内部缺乏活力，社保制度面临系统性的治理风险，普通民众参与社保的门槛高，便携性差，社会覆盖率低。

作为全球人口老龄化速度最快的国家之一，两年后，也就是2014年中国的老龄人口将达到2亿，约占全国总人口的六分之一。届时，中国社会必须有两个劳动人口来供养一个退休人口，社保基金可能存在较大缺口。

截至2010年，国内职工的五类社会保险基金的总收入比2009年又增长了16%，总计17071亿元。但眼下的现实是，多数地方政府不允许医保和养老金的异地转移，而公众对于社保基金投资和运营效率低下的批评声也不绝于耳。

经过16年博弈才得以颁布实施的《社会保险法》中，仍然规定了各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账进行管理。这种分散管理，被不少人批评为制约社保制度发展的瓶颈。

在中央层面，目前总额约为21000亿元的社保基金，分别由人力资源、医疗和民政三大部门分散管理。而在地方政府，新型农村的社保基金又由地方经办管理机构分别管理。管理层级利益之间的相互制约，人为降低了社保基金的有效利用。

清华大学就业与社会保障研究中心在《社会保险法》颁布实施后，通过公开发表文章向政府谏言：“必须建立起可在全国范围内携带转移的服务系统，突破和整合分散在多部门下的社会保障公共服务”。

篇13：办理社保介绍信

兹介绍我单位社保卡专管员______(身份证号码：

_________________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：

单位名称：

篇14：办理社保介绍信

兹有我单位 XXX ，身份证号码为XXXX ，前往你处办理 XXX ，身份证号码为 XXXX社保缴费证明，接洽为盼。

xuexila

篇15：开社保介绍信

兹有我单位员工:;身份证号:，电话:，前往您处办理社保相关事宜，请予以接洽。

此致

敬礼!

公司盖章

**年**月**日

★ 开社保证明的一封介绍信

★ 关于怎样开社保证明

★ 开户籍证明介绍信

★ 无罪证明介绍信怎么开

★ 开诊断证明需要介绍信吗

★ 开诊断证明单位介绍信

★ 社保介绍信范文

★ 公司社保证明范文

★ 社保证明申请书

篇16：社保记录查询

社会保险经办机构是否要负责社保权益的记录？

【解答】

企业为职工办理养老保险等社会保险时，没有相关的专门发给员工个人资料的证明材料，但是员工可以去社会保险经办机构咨询，凭借自己的有效证件查询参保全纪录，即便是更换了工作，并且进行了社保转移，也可以在社会保险中心查到相关记录。

人力资源是一个企业的重要部门，是企业人才管理的利器，这直接关系到企业的发展，作为人力资源主管，我认为具备良好的人力资源专业素养才能完成人力资源工作，读了《新人力》杂志，我从中了解了很多案例，对我今后的工作会有很大帮助，希望杂志以后蒸蒸日上。

我每次收到《新人力》之后，打开杂志第一件事就是到“好书推荐”栏目，看看这期推荐的是什么书籍，每次都有不一样的惊喜，2011年11月刊推荐的《Google时代的工作方法》，我很感兴趣。在网上订购了一本，首先我就看到了“全面认识自己”，书我还在看，期待下期的精彩。

人才难招是目前企业面临的重大问题，在抢夺这个市场中，我们往往不能更好地完成招聘工作，通过在《新人力》杂志中看到的那些名家建议，我觉得从中学到了很多，在今后的招聘中也掌握了不少技巧，希望今后学到更多东西。

好久没有看这种专业杂志了，无意中在朋友公司看见了《新人力》，对于从事人力资源工作的我来说，感觉这本杂志的内容很到位，很多实际的问题得到了意见性的解决，也有很多知名企业的案例挺有意思。不过，我个人认为杂志宣传的新星这个栏目与人力资源稍微有些不搭边，仅个人意见。

收到11月刊《新人力》杂志，就被封面吸引了，这期主题很好，以乔布斯为例介绍了企业接班人计划的制定，恰到时机的抓住了点，在“教父”级人物离世时，出这么一期专题也算是更好地纪念了他。杂志现在是越办越好了，期待更多精彩。

篇17：社保存折介绍信

您好！

兹介绍我单位xxx，身份证号：xxxxxxxxx，前往贵处办理领取医保存折事宜，望予接洽为盼。感谢贵处大力支持！

此致

敬礼！

北京xxxx公司（公章）