重阳节请示

重阳节请示（共13篇）

篇1：重阳节请示

关于重阳节老年人外出游玩的请示

公司领导：

重阳节即将到来，结合10社区文化活动计划，物业服务中心拟定组织园区老年人外出游玩，考虑到规范与安全因素，将采取与旅行社合作的方式。现将活动安排汇报如下：

一、活动地点：东莞 松湖烟雨、百花谷赏花休闲一天游（具体活动安排附后）

二、活动时间：10月16日（暂定）

三、活动范围：碧海红树园业主

四、经费预算：

1、活动经费：（此次活动费用计划与业主分摊，但需视业主反应情况而定，故先以服务中心全额支付团费申报。）

（1）园区报名老人：?元；（2）工作人员6人：?元；（3）以上两项合计：?元

2、其它：?元 合计：?元 妥否，请批示。

碧海红树园物业服务中心 二〇一〇年九月三十日

附:旅行社：口岸中旅竹子林营业部 东莞 松湖烟雨、百花谷赏花休闲一天游

行程特色：

正是岭南百花竞开的时节，就在离我们不远的东莞松山湖，有一片一望无边的花海。梅樱桃花香飘百里，“树接树树树相随，花连花花花绽放”。这里，正在成为人们口口相传的赏花佳处，东莞有个“百花谷”，赏花游湖，不亦乐乎……..行程安排：

深圳——东莞——深圳

于指定时间、地点集合，抵达后游览美丽的【百花谷】（约1.5小时车程）。百花谷占地450亩，是以花卉为主题的一座集休闲、健身、娱乐、观赏于一体的城市花卉主题园。在风景如画，环境优雅的松山湖畔上。国内国际名花精品千娇百媚，万千奇葩姹紫嫣红争相绽放，松山湖梦幻百花谷也许您会迷失花海中，也许邂逅花神，包括四季花海、珍品展区、文化风情区以及湿地游乐园四大板块。建设了雍容华贵的“牡丹园”，浪漫妖艳的“玫瑰园”，姹紫嫣红色彩各异的“花海世界”，彩蝶翩翩的“蝴蝶谷”，洁唯美的亦梦亦幻的“百花香谷”，婀娜多姿的“郁金香”。让你情不自禁的感叹，令你如痴如醉，浪漫的枫树林和具有异国情调的荷兰大风车，加上幽幽的小桥流水...！有花中贵妃之称的海棠花，清香妩媚的百合花，紫色情情怀熏衣草，金色年华向日葵。能真实地让我们陶醉在鲜花的海洋里，令人心旷神怡！午餐后，乘车前往【松湖烟雨景区】（可自费骑双人自行车15元/小时，不含自行车压金200元）游览“东莞新八景”之首之称的松湖烟雨，8平方公里松山湖，四周峰峦环抱，湖面烟波浩渺，湖鸟轻鸣，雨霁虹出时分，云蒸霞蔚；42公里滨湖路曲径通幽，路旁是绿意嫣然的荔枝林和多品种果园，树影婆娑，峰峦绿树倒影湖底，波光烟雨青翠流荡。行程圆满结束，带着轻松愉快的心情，返回深圳温暖的家。

行程结束，祝您旅游愉快！

参考报价：148元/人（按100人以上报价，人数如有减少，需补车差，全程不进购物店）

篇2：重阳节请示

篇一：重阳节请示

××××××

关于开展重阳节离退休人员文体活动和走访

认证活动所需经费的请示

×××：

××× [2014] ×号文件要求，“九.九”重阳节前，在全市范围内组织开展离退休人员文体娱乐活动，并对×岁以上的离退休人员进行走访认证工作。

为了体现党和政府对企业离退休人员的关怀，活跃老年人精神文化生活，为他们提供活动平台，展示老年人的风采，使离退休人员老有所养、老有所乐、老有所为，根据××市文件精神，我市拟开展两项活动：

1、走访慰问活动：对全市×岁以上参保的离退休人员，进行一次走访慰问和领取养老金资格认证活动，需资金×万元；

2、重阳节文体活动：组织举办书法、绘画、象棋、乒乓球等比赛；开展舞蹈、唱歌、太极拳、太极剑等文艺表演节目，需资金×万元。

以上两项活动共需资金×万元，请市财政予以解决。

当否、请批示。

（附：×××[2014] ×号文件）

××××××

2014年×月×日

篇二：关于重阳节游玩请示

关于重阳节老年人外出游玩的请示

公司领导：

重阳节即将到来，结合10社区文化活动计划，物业服务中心拟定组织园区老年人外出游玩，考虑到规范与安全因素，将采取与旅行社合作的方式。现将活动安排汇报如下：

一、活动地点：东莞 松湖烟雨、百花谷赏花休闲一天游（具体活动安排附后）

二、活动时间：10月16日（暂定）

三、活动范围：碧海红树园业主

四、经费预算：

1、活动经费：（此次活动费用计划与业主分摊，但需视业主反应情况而定，故先以服务中心全额支付团费申报。）

（1）园区报名老人：?元；

（2）工作人员6人：?元；

（3）以上两项合计：?元

2、其它：?元

合计：?元

妥否，请批示。

碧海红树园物业服务中心

二〇一〇年九月三十日

附:旅行社：口岸中旅竹子林营业部

东莞 松湖烟雨、百花谷赏花休闲一天游

行程特色：

正是岭南百花竞开的时节，就在离我们不远的东莞松山湖，有一片一望无边的花海。梅樱桃花香飘百里，“树接树树树相随，花连花花花绽放”。这里，正在成为人们口口相传的赏花佳处，东莞有个“百花谷”，赏花游湖，不亦乐乎……..行程安排：

深圳——东莞——深圳

于指定时间、地点集合，抵达后游览美丽的【百花谷】（约1.5小时车程）。百花谷占地450亩，是以花卉为主题的一座集休闲、健身、娱乐、观赏于一体的城市花卉主题园。在风景如画，环境优雅的松山湖畔上。国内国际名花精品千娇百媚，万千奇葩姹紫嫣红争相绽放，松山湖梦幻百花谷也许您会迷失花海中，也许邂逅花神，包括四季花海、珍品展区、文化风情区以及湿地游乐园四大板块。建设了雍容华贵的“牡丹园”，浪漫妖艳的“玫瑰园”，姹紫嫣红色彩各异的“花海世界”，彩蝶翩翩的“蝴蝶谷”，洁唯美的亦梦亦幻的“百花香谷”，婀娜多姿的“郁金香”。让你情不自禁的感叹，令你如痴如醉，浪漫的枫树林和具有异国情调的荷兰大风车，加上幽幽的小桥流水...！有花中贵妃之称的海棠花，清香妩媚的百合花，紫色情情怀熏衣草，金色年华向日葵。能真实地让我们陶醉在鲜花的海洋里，令人心旷神怡！午餐后，乘车前往【松湖烟雨景区】（可自费骑双人自行车15元/小时，不含自行车压金200元）游览“东莞新八景”之首之称的松湖烟雨，8平方公里松山湖，四周峰峦环抱，湖面烟波浩渺，湖鸟轻鸣，雨霁虹出时分，云蒸霞蔚；42公里滨湖路曲径通幽，路旁是绿意嫣然的荔枝林和多品种果园，树影婆娑，峰峦绿树倒影湖底，波光烟雨青翠流荡。行程圆满结束，带着轻松愉快的心情，返回深圳温暖的家。

行程结束，祝您旅游愉快！

参考报价：148元/人（按100人以上报价，人数如有减少，需补车差，全程不进购物店）篇三：关于组织“重阳节”活动的申请报告

关于组织退休教师“重阳节”活动的申请报告

尊敬的学校领导：

为丰富退休教师的生活，欣赏大自然的美丽景色，让退休老教师欢渡重阳节，特制定此次活动方案。活动时间：2008年月9日25日 地点：望城县真人桥红提种植基地

参加人员：全体退休教师。（陪同人员：朱校长、李书记、钟宏）活动预计经费约2700 元 附：经费开支如下 活动安排：

1、上午8：00在学校校门口集合 2、8：30到达望城县真人桥红提种植基地 3、8：30——11：30集体活动

游园活动、趣味小游戏（夹弹子、托乒乓球、）拍照留念

4、中午11：30——12：30中餐

5、下午12：30——16：30自由活动

6、下午16：30坐车返回 5：00到校 望批准同意

火星小学工会 2008年9月19日

篇3：机关干部请示工作“四忌”

一忌越级请示, 应按级呈办

请示工作的首要原则就是按级请示。作为一名机关干部, 不论要承办什么事务都应按程序逐级进行, 即首先向直接领导请示问题, 即使直接领导无权答复或批示, 需由高一级领导答复或指示时, 也要逐级请示。只有直接领导不在, 而事情又比较紧急, 必须尽快处理时, 才可以越级请示。越级请示后, 要及时把请示的内容和领导批示、处理结果报告直接领导, 以便其了解和掌握情况。通常来说, 机关干部在办理请示工作的顺序应依次为科室负责人——分管副职领导——正职领导。

但在实际工作中越级请示时有发生, 这其中有的是因为机关干部不得要领, 而有的则是有意为之。某部军训科一名李参谋因家中有急事想请两天假, 但当时正值部队实兵演习临近, 按理说是不能请假的, 于是李参谋利用科长下基层检查工作的时机找到副参谋长请假, 并欺骗领导说科长已答应了, 于是副参谋长就直接批了假。当科长回来后召集人员开会才知道李参谋绕过自己请假的事, 马上就向参谋长作了汇报, 结果是李参谋被立即召回, 不仅受了处分还被勒令在军人大会上做检查, 副参谋长和科长也受到了批评。科长为什么受批评?因为他也越级了。请假是这样, 请示其它工作也是如此, 违反原则办事往往适得其反, 还会造成工作上的被动。

二忌多头请示, 应找准主办

不论是口头请示还是书面请示, 都应只向一位领导请示, 不管是得到肯定的答复还是否定的答复, 都应坚决按批示意见办。如果多头请示, 就容易造成多种答复意见, 使承办人无法执行, 另外多头请示还可能引起领导之间的矛盾。有的机关干部不注意这个问题, 向一位领导请示未获批准, 再向另一位领导请示, 直至得到满意的答复, 这种做法是十分错误的, 必须坚决纠正!

有一次, 上级机关准备在某部召开一个风险管理现场会, 会议筹备事项由军务科负责, 当时军务科长空缺暂由马参谋代理。在确定主会场的问题上, 马参谋想把主会场定在第一会议室, 原因是空间大、座位多, 虽然设备老旧, 但灯光、音响都是现成的, 不用再重新布置, 比较省事。于是, 马参谋请示了李副参谋长, 但李副参谋长却指定在第二会议室, 因为第二会议室是重新装修的, 虽然空间小, 但是桌椅、灯光等条件好。马参谋为了达到自己目的, 又趁李副参谋长出差时向张副参谋长汇报了此事, 仍然力荐使用第一会议室, 而张副参谋长刚从外单位调来不久, 不知道两个会议室的差别, 也不知道张参谋已经请示过了其它领导, 于是就同意了。事实证明, 李副参谋长的决定是正确的, 第一会议室当主会场效果并不好, 会议期间曾断过一次电, 音响也多次出现问题。李副参谋长出差回来听说此事后非常不高兴, 在很长一段时间与张副参谋长和马参谋的关系十分紧张。

三忌夸大困难, 应实事求是

实事求是是我党始终坚持的思想路线和行动纲领, 更是每一位机关干部必须遵循的基本原则与准绳, 脱离了这一原则去开展工作, 越有作为, 对党的事业造成的危害就会越严重。以下场景对于很多“老机关”来说可能并不陌生:

李科长:“小张, 这次会次上级答应给我们补贴一些经费, 你尽快打个预算报告。”张参谋:“大概要申请多少钱?”

李科长:“上级也没有明确, 我想2万左右就差不多了。”张参谋:“2万?差多了, 要多写点, 宽打窄用嘛!至少也要写4万, 如果上级砍掉一半, 钱也够用了。如果申请2万砍掉一半就剩1万了, 工作就难搞啰。”

李科长:“言之有理, 就按你说的办。”

张参谋之所以要将申请经费翻倍, 主要是担心上级下拨时会减少, 虽然他不是出于私利, 但这一弄虚作假行为极大损害了部队风气建设。对于机关干部而言, 实事求是最直接的体现就是要说实话、办实事、讲实情。不论是请示还是汇报, 都不能为了求得上级同意而故意夸大或缩小事实, 也不能为了求得上级帮助, 故意夸大困难给上级施加压力。

四忌先斩后奏, 应事先请示

任何一级机关, 都是党委和领导的办事机关, 机关干部的工作, 绝大多数是依据党委的决定和领导的指示而进行的。对于机关干部而言, 领导是上级, 是决策者, 居于主导地位, 机关干部是执行者, 必须要加强请示汇报, 并将领导批示作为开展工作的基本依据, 切忌不可先斩后奏, 越俎代庖。

篇4：官场缘何请示多

官场缘何“请示”多？曾担任上海市副市长兼浦东开发区主任、后任国务院新闻办公室主任的赵启正，曾有一句名言，道出个中奥秘。后来，用以观察世事，果真非常灵验。所以，一直没忘。

再后来，老詹当了全国政协委员，与政协新闻发言人赵启正住同一宾馆。那天餐厅吃饭，提起这件往事，老赵哈哈大笑说，我这名言嘛，还真是名言，确实管用呢！

什么名言呀，讲来大家听听！饭桌上，其他委员放下筷子，竖直耳朵，欲闻其详。

我这名言就叫做，“你要想让一件事办不成，你就多请示。”

大家半晌没有说话，回过味儿来，放声大笑。

老赵举一例子，他当上海市副市长兼浦东开发区主任时，动员香港大老板郭鹤年到浦东建香格里拉饭店。郭本也想干。但一来，他在老市区已经建了一个，二来，饭店投资较大，得找上面审批。

赵启正说，批什么批？自己干得了，反正是你自己的投资！

老郭从香港来，比较谨慎，规规矩矩，便跑到某部汇报此事，要求批准。

一处长摇头说，不行，你投资亏了，我们负不起责任！

郭说，我自己的投资，怎么会要你负责？处长还是摇头。

郭没有办法，只好回到上海。左思右想，管他那些，自己干！

后来，饭店终于建成，郭觉得好笑，与赵启正谈起此事：我问处长，我投资亏损了，你负不负责任？处长说，不负责任。我又问他，我不投资，耽误了机会，你负不负责任？处长说，不负责任。我说那么好了，投资你不负责，不投资也不负责，你为什么还要管呢？

老赵闻言大笑，早就告诉你嘛老郭，叫你不要请示不要请示，你不听。这不还得自己干吗？

老赵又举一例。浦东要建机场，政府部门不批，说上海有个机场了，还建什么建！老赵说，伦敦有6个机场，伦敦比上海大吗？

好不容易同意了，又不允许把跑道建成4000米，只能3500米。为什么？因为这是规定。但是，你不建4000米，一些大飞机就不敢来，雾天更危险。咋办呢？老赵叫施工方开辟出4000米长度，先铺3500米，施工中，以不好衔接，会有接口为由，一下延长到4000米。结果，事弄成了！

事实证明，还是老赵对了。

所以嘛，一般自己能作决定的事情，我一定不请示。一请示，实际就把责任推给了上面。你说他同意不同意？一同意，出了问题，责任不就是他的吗？正因为这个心理，大多数情况，上面只好保守一点，要么拖拖，要么不同意。不同意就不用担责任了嘛。这态度其实很好理解。我们对下面，不也一样吗？

所以，衡量一个干部是不是负责任，有没有担当，就看他是不是动不动就要请示。表面看是遵守纪律，实际是推卸责任。这种干部，挺耽误事的，依我看，不可重用！

言谈及此，老赵有些激动，大家亦纷纷附和，称赞老赵高，实在是高！

赵谦虚道，其实这道理，你们不也明白吗？只是你们老练，不说出来罢了！

言毕，哈哈大笑！

篇5：读书活动请示-请示

为提高我局团员青年的管理和服务水平，提高工作执行力，改进工作理念，现申请在不影响正常工作的情况下，在单位内部开展持续性的读书学习活动，主要形式为：

1、阅读学习综合管理类培训书籍并总结学习心得;

2、结合学习情况个人提出各自工作改进思路，部门提出工作改进方案。“人之气质，由于天生，本难改变，惟读书可以改变”。读书是学习知识和工作技能，提高工作能力和个人素质的重要途径，是学习培训的重要组成部分。读书有助于组织中的个人转变观念，使个人行为更趋于理性，符合组织的需要。因此，申请在单位内部开展持续性的读书学习活动，初步考虑频次为每两个月阅读学习一本书，并形成学习总结，个人总结提交给单位负责人。

同时，准备将此项活动纳入今后的`年度培训计划中结合其他培训活动予以实施，所需费用列入部门的培训费用中。经过调查研究，结合本单位实际情况以及工作内容，20XX年度本单位开展读书学习活动的书单如下：略

此项工作计划由团支部负责组织实施，由我本人参与并负责督促实施过程，并对学习效果进行评估，并提出总结。

篇6：如何书写请示与请示例文

××市城市规划协会是全市从事城市规划设计、研究、管理及与城市规划相关的单位或个人自愿结成的行业社团，是非营利性社会组织。协会在各级政府主管部门与城市规划单位和规划者之间起到了纽带作用，为推进本市城市规划事业的发展作出了积极贡献。由于协会属非营利性社会组织，现有的会费收入有限，无法支持完成以上工作，因此特向××市政府申请拨付10万元经费，以确保协会活动的正常开展。下一该协会的主要工作是：研究、探索与推进城市规划工作的改革，不断更新城市规划的观念和内容，改进完善城市规划的方法和手段以提高城市规划设计和规划管理的水平。完成1～2个规划专题研究。组织开展规划沙龙活动。开展科技调研，及时传达政府有关法令、方针和政策，并向各级政府和有关部门反映会员的意见和要求。举行学术年会，组织两次全国规划专家讲座。进行行业培训和业务培训工作，加强职业道德的宣传教育，以提高规划工作人员的政治和业务素质。沟通并传递省、市内外城市规划信息，学习先进国家和地区的规划技术，交流城市规划设计、科研和管理工作的经验和成果。完成有关行政主管部门、单位、社会团体交办或委托的其他相关业务。1

××市城市规划协会关于拨付经费的请示

××市政府：

××市城市规划协会属于非营利性社会组织，现有的会费收入有限，无法支持完成本市城市规划事业发展的工作。为此，请示拨付10万元经费，以确保协会活动的正常开展。

以上请示如无不妥，望批准。

××市城市规划协会

篇7：请示-关于购买办公用品的请示

请示范文-关于购买办公用品的请示

请示。请示是向主管上级机关请求对某项工作或问题作出指示、给予答复、审核批准时所使用的公文。请示与报告的区别：请示是要求上级机关给予答复的文件，而报告则是不要求答复的文件。

（一）什么事情应该请示？

一般而言，凡向上级请示的问题，应属于以下几种情况：

1、属于主管上级单位明确规定必须请示批准才能办理的事项。

2、对现行方针、政策、法令、规章、制度等不甚了解，有待上级单位明确答复才能办理的事项。

3、工作中发生了新情况，而无章

可循，有等上级明确指示才能办理的事项。

4、因情况特殊难以执行现行规定，有待上级重新指示才能办理的事项。

5、因意见分岐，无法统一，难于工作，有待上级裁决才能办理的事项。

6、有章可循，有法可依，可以开展工作，但因事由重大，为防止工作中失误，需请示上级审核的事项。

7、按上级明文规定，完成一个任务，需报请上级审核的有关事项。

（二）撰写请示需掌握的三个要领：

1、详细、准确地写明请示事由。不仅应在标题上写清，还要在在正文里写明请示什么问题，为什么要向上级请求。请示事项要专题专文，以便上级及时答复。

2、明确提出本单位对解决这一问题的意见，供上级参考。意见要写得有理有据，必要时可引证有关的现行政策、规定条文。如本单位意见分岐，要分别陈述不同意见的内容，并加以分析比较，还可提出倾向性的意见，供上级权衡、批复。

3、具体提出对上级的要求。包括希望按某个最佳方案批示；由于时间限制，或事态严重，希望上级尽快答复，甚至务请在什么时限内答复；提请上级批复时需要注意或强调的问题，否则可能引起什么不良后果；在上级正式批复前，建议上级同意暂先按什么原则进行工作；等等。向上级提出上述要求的目的，是为了得到上级及时、准确的批复，但行文中切勿使用要挟的言辞。

关于购买办公用品的请示＿范文

公司领导：

因工作需要(或其他冠冕堂皇的理由，可罗列数条)，某某部门需购买*****办公用品：***，预计多少钱；****，预计多少钱。。以上合计共需*****元。

妥否，请批示。

****部门

篇8：关于规范公司请示报告格式的请示

公司领导：

为规范公司请示报告格式，特申请如下（含附件《请示报告格式》）：

一、请示报告纸张为A4，宽度（W）为21厘米，高度（E）为29.7厘米；纸张方向：纵向。请示报告最好为一页，可根据需要附加请示报告内容涉及的附件。

单页请示报告格式及多页请示报告格式请参附件。

二、页面设置：页边距分别为：

上（T）：2厘米；下（B）：2厘米；左（L）：1.6厘米；右（R）：1.6厘米。

三、请示报告顶端logo图片：高度：1.1厘米；宽度：17.83厘米；居中（此项视各分公司logo图片大小而定，此处以总公司logo图片尺寸为例）。

四、“致、自、页数、日期、收件人、抄送、文档编号”等内容分为四行（参附件），左对齐，宋体，五号字，加下划线，行距为固定值16磅，段前0行，段后0行。

文档编号按《文件标准化管理规定》执行。

五、报告正文表格设置：

1.“主题、事由简述、签核、生效日期、拟案、发布日期”等文字，使用宋体，小四号字，居中。“事由简述”、“签核”等字为竖向，居中。

2.列宽：

⑪“主题、事由简述、签核、生效日期”所在列宽：1.6厘米；

⑫“拟案”、“审核”、“核决”所在列宽：5.4厘米；当签字列为四列时，列宽可调整为4厘米左右；

3.行高：

⑪“主题”所在行高：1.2厘米；

⑫“拟案、审核、核决”所在行高：1厘米；多页请示报告下方的“接下页”行高：1厘米。

⑬“签核”的空白签字行行高：1.5厘米； ⑭“生效日期”所在行高：1厘米。

六、正文内容字号等规范及层次标题序号使用规范： 1.“关于„„的请示”，宋体，四号字，加粗，居中。2.事由简述内容：

⑪单元格对齐方式为“靠上两端对齐”。

⑫第一行有请示称呼的，如“公司领导”，对齐方式为左对齐。

⑬“事由简述”正文内容为小四号字，宋体，段首缩进2字符，行间距为固定值20磅（行间距设置可在空白word内设置完成后复制粘贴在事由简述后单元格内，行间距可根据文字内容调整，可在17～20磅之间）。

3.正文层次标题序号规范如下，常用方式有两种： ⑪数字序号的级别顺序为： ①第一级：“一”、“二”、“三”

②第二级：“㈠”、“㈡”、“㈢”（此级序号在日常中较少使用）③第三级：“1”、“2”、“3” ④第四级：“⑪”、“⑫”、“⑬” ⑤第五级：“①”、“②”、“③”

⑥汉字数字后面使用顿号：如一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、⑦阿拉伯数字后面用黑圆点：如⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑

⑧带括号或带圆圈的序号，后面不再加顿号、逗号、圆点之类：如⑪⑫⑬⑭⑮⑯⑰⑱⑲⑳①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩

⑨“第一”、“第二”、“第三”后面使用逗号；

⑫各层次标题还可用阿拉伯数字连续编码，不同层次的两个数字之间用下圆点（.）分隔开，末位数字后面不加点号，如“1”、“2.2”、“3.5.9”等。各层次的标题序号均左顶格排写，最后一个序号之后空一个字距排标题，如“5.3.8 测量的目的”，表示第五章第三节第八条的标题是“测量的目的”。

4.正文内容结尾标注请示部门及请示日期。附件1.集团请示报告格式（单页版）； 附件2.集团请示报告格式（多页版）。

行政中心

篇9：重阳节请示

***工会委员会：

***第二届工会委员会于***年*月选举产生，至今已**年。根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，已超过任期，需换届改选。经请示党办同意并结合机关实际，拟定于***年*月召开工会第三次代表大会，进行换届改选。

妥否，请批示。附：

1、***党办的批复

2、***工会第三次代表大会筹备组名单

篇10：重阳节请示

请示参考范文：请求转发进一步完善农村土地承包关系方案的请示

请示参考范文：请求转发进一步完善农村土地承包关系方案的请示

县政府：

为了全面认真解决第二轮土地承包工作的遗留问题,进一步完善我县农村土地承包关系，根据有关法律、法规和政策要求,按照渝委[xx]6号和足委办[xx]115号文件精神，结合我县实际,制定本方案。

一、工作目标

稳定和完善以家庭经营为基础、统分结合的双层经营体制；使农户的承包地块、承包面积、承包合同和经营权证“四到户”,做到“四

相符”；农村土地承包经营权证入户率达100%；将承包合同、清册全部集中到街镇乡管理(街镇乡、村各一份),建档率达100%；规范农村土地承包经营权的流转行为,妥善解决农村土地承包合同纠纷。

二、工作原则

（一）突出稳定，注重完善。完善农村土地承包工作，是保持农村基本制度不变的前提下，把工作重点和注意力放在完善上。保持第二轮土地承包政策的连续性，不能随意变动或推倒重来；不够完善的，要按照程序合法、手续完备的要求做好规范工作；对还没有进行第二轮土地承包的，要按照有关政策抓紧完善土地承包关系工作。

（二）尊重民意，民主决策。完善农村土地承包关系必须尊重群众意愿，确保农民合法权益。要坚持公开、公平、公正和群众路线，深入细致地做好群众思想政治工作，不搞强迫命令。要坚持政策，结合实际，尊重历史，解决遗留问题。

（三）依法推进，积极稳妥。认真贯彻落实第二轮土地承包的有关政

策，不得违反规定，各行其是。严格按照工作流程稳步推进，确保不出现新的矛盾。

（四）加强管理，完善制度的原则。要建立健全相关机构，明确职责，完善各种管理制度，使土地承包管理向规范化、制度化、现代化方向发展。

三、实施步骤

本次工作分为准备、清理核实、审核完善和验收总结四个步骤。(一)准备工作。组建班子,制定实施方案,开展宣传培训,印制宣传资料和各种表格。

(二)清理核实。经第二轮土地承包时的三分之二以上的村民会议或村民代表会议通过，制定实施方案，形成书面决议。调查清理土地承包情况，分户填写《土地承包情况登记表》,并由承包户主和村民小组长或社长签字确认。对第二轮土地承包时已发到农户的《农村土地经营权证书》进行登记,与农户承包土地的实际情况逐一核对,若有不一致的要作详细记录,查明原因。已发到村组、但未填发到户的空白《农村土地经营权证书》,全部交回街镇乡。对以前签订的《土地承

包合同书》进行登记和审核,审验内容不完善的视为不合格。未发包的土地应首先用于解决符合政策规定没有承包土地的人员。村民同意保留的可以保留,但不得超过总面积的5%。街镇乡要帮助村组妥善解决承包合同纠纷,尽量让群众满意,保护农民的合法权益。

(三)审核完善。清理登记结束后,及时将《土地承包情况登记表》、《土地承包分户花名册》和未发包土地情况张榜公示,接受村民监督；对群众反映的意见、建议要作记录,反映的问题要及时核实、查清和答复。登记调查员将《土地承包情况登记表》和《土地承包分户花名册》整理复制三份,经村民小组长或社长与承包户户主签字确认后,报村民委员会和街镇乡审核并签注审核意见；《土地承包情况登记表》由农户、村和街镇乡农业服务中心分别保存,《土地承包分户花名册》由村民委员会、街镇乡农业服务中心分别保存。村民小组或农业社与土地承包农户要签订一式三份的《土地承包合同》，发包方、承包方

和街镇乡农业服务中心各保存一份。村民小组、承包户要求对《土地承包合同》进行鉴证的，由街镇乡农业服务中心进行鉴证。

凡符合核、换、补发《农村土地承包经营权证》条件的，由农户提出书面申请，并填写申请书,家庭承包方式的经街镇乡农业服务中心审批、其它方式承包的经乡镇人民政府审批后,报县农业局申领《农村土地承包经营权证》；该证由各街镇乡农业服务中心统一组织填写，一户一证，以钢笔用碳素墨水书写，字迹工整，不得涂改。

承包方采取转包、出租、入股方式流转的，不需办理农村土地承包经营权变更登记；采取转让、互换方式流转的，应办理农村土地承包经营权变更登记；因转让、互换以外的原因导致农村土地承包经营权分立、合并的，应当办理农村土地承包经营权证变更登记。街镇乡要将《土地承包情况登记表》中的资料用电子表格分户录入微机，以便管理和查询。

(四)验收总结

1、按照档案管理的要求,将农

村土地承包资料整理归档,分社立案成卷,作为永久性档案由街镇乡农业服务中心分村统一保管。档案资料包括：《土地承包情况登记表》、《土地承包分户花名册》、土地承包调查登记文字材料、《土地承包合同》及鉴证文书、《农村土地经营权证》审验、农村土地承包调整方案、村民或村民代表会议记录及决议、上报审批文书、清理完善农村土地承包方案,宣传、培训等资料、各级有关土地承包的文件、清理完善农村土地承包检查、验收和总结材料、其他相关资料、建立农村土地承包管理的相关制度等。

2、街镇乡自查及县上验收。各街镇乡组织人员,以农业社为单位进行检查验收，检查的标准就是承包地块、面积、合同和证书“四到户”。不符合要求的要限期整改，从12月1日起，采取“一听、二看、三走访”的办法，对各街镇乡进一步完善农村土地承包工作情况进行检查、验收。此项工作结束后，要形成书面材料，于12月15日前报送县农业局农经科，县农

业局汇总后书面报告县委、县政府和市农业行政主管部门。

四、政策界限(一)、已经进行了第二轮土地承包的地方, 承包地不得随意变动,要保持土地承包关系的稳定,绝不允许借完善大范围、大面积重新调整土地；重点是完善手续，没有签订合同的要补签，没有发放土地经营权证书的要补发土地承包经营权证。

(二)、没有进行第二轮土地承包的地方，要在11月15日前,按照《农村土地承包法》的有关规定和第二轮土地承包政策抓紧补课。

(三)、农户承包面积全部退耕还林的，应收回农村土地承包经营权证书或公告宣布证书作废，并终止承包合同。承包面积部分退耕还林的，按原承包面积扣减退耕面积后换发经营权证。

(四)、承包地部分被国家征收或集体公益事业占用的，原承包地面积扣减征占面积后换发土地承包经营权证。国家征收农户绝大部分承包地，并对其全部农转非，同时就地安置补偿后所剩余的土地，原承包农户愿意继续承包的应

当允许其继续承包，并填发农村土地承包经营权证；原承包户不愿意继续承包的，可以交回发包方处理，但原则上不作补偿。

(五)、少数没有签订第二轮土地承包合同,也没有发放承包经营权证书,且承包地撂荒两年以上的农户,要做好联系工作,确实无法联系上的,发包方可以委托他人代耕。该农户书面放弃承包权的,发包方可以按程序将土地调整或重新发包。

(六)、核、换、补发的《农村土地承包经营权证》一律使用由市农办统一印制的新证,农户自愿要求以旧证换新证的,应予以更换。所用合同和表格以第二轮土地承包时的格式为准。

五、涉及具体问题的处理

1、关于退休职工户口迁回农村后，土地承包经营权问题。

退休职工享有退休金，其身份仍属于国家职工范畴，不属于农村集体经济组织成员，不应当享有土地承包经营权。

2、关于土地共有人问题。

在此次完善农村土地承包关系工作中，家庭承包的土地承包经营权共有人应该以二轮土地承

包时的家庭实际人口为准，已死亡或户口迁出的应加以备注。

1998年以后到现在，承包户中出生或迁入的人口，在此次完善中不作为承包经营权共有人填写在经营权证上。如某农户在第二轮土地承包时承包人口为4人，即户主、父亲、母亲、妹妹。这次完善二轮土地承包时，父母均已死亡。妹妹已嫁，户口迁出，在新落户地无承包地。该户主已结婚生子，现共3人。这种情况，该农户应填写原承包人口即户主、父亲、母亲、妹妹4人为共有人。

3、关于土地流转优先权问题

进行农村土地承包经营权流转时，在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。但该土地承包经营权流转给本集体经济组织以外的人实际经营一年以上的除外。所谓同等条件是指流转内容、流转期限等方面的条件相同或者相近的情况。

4、关于国家征收农户绝大部分承包地对其全部农转非并就地安置补偿后所剩余的承包地如何处理的问题。

根据《农村土地承包

法》的有关精神和原则，对于剩余部分土地，如果原承包农户愿意继续承包的应当允许其继续承包并填发农村土地承包经营权证。如果原承包农户不愿继续承包的可以交回发包方处理，但原则上不作补偿。

篇11：排水工程请示报告

竣工验收申请

致：（甲方）************ 我单位建设的************工程（二标段）已完成设计文件和合同约定的内容，经施工单位自检，监理单位预验收，工程质量符合国家规范及相关技术标准要求，具备竣工验收的条件，请贵单位派人员组织竣工验收，予以监督。

附件：

1、竣工验收方案

2、自检报告

***************有限责任公司 年月日

************排水工程（二标段）

竣 工 验 收 方

********有限责任公司

案

一、工程概况：

我单位建设的************排水工程（二标段）位于**市****区*****镇，新修建dn1000排水管线。由********有限责任公司负责施工图设计，********监理有限责任公司负责工程监理，*******有限责任公司负责工程施工。本工程为解决城市生活污水排放，设计管线总长7.526477km，工程质量合格。

二、验收依据:

1、施工设计图。

2、《给水排水管道工程施工及验收规范》gb50268-2008

3、市政工程质量等级评定及补充规定。

三、验收组织机构：

根据质量监督站要求，为把整体验收工作做好，成立由建设单位、设计单位、监理单位、施工单位组成的验收工作小组。

四、施工部署及质量控制

工程中标后，公司以项目经理***、技术负责人***建立质量管理小组，建立了质量保证体系及安全文明施工管理小组，积极组织项目管理人员确定施工方案，结合工程的特点，组织有针対性的技术交底，落实到各作业班组。

（1）施工阶段的质量管理：工程所用的建筑材料均经监理工程师现场验收合格，使用于本工程。各工序质量验收批及每一道工序，均实行严格的“三检”制度，工程技术资料与工程进度同步进行。在施工过程中严格执行工程建设标准强制性条文，按规范程序化施工，完成了工程的阶段检查验收。

（2）工程的进度管理方面：在各段施工中，我公司对每个施工段均分沟槽、焊接、覆土三阶段组织验收，并在施工中对每个工序进行跟踪检查验收，以确保工程进度、质量。于2013年10月5日完成全部施工任务，现已达到竣工验收交付使用条件。

（3）安全文明施工方面：认真贯彻安全生产法，落实安全生产责任制，并落实到各班组。建立以项目经理为核心的安全管理小组，坚持“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章指挥作业等行为，确保安全生产措施的顺利实施。工程自开工至竣工，未发生任何安全事故，达到了预期管理目标。

五.工程施工质量的综合验收结论： 经过对工程施工和竣工技术资料的核查，**************工程（二标段），经自检评价为：“优良”，验收符合施工质量验收规范。满足使用要求。工程的综合验收结论：“合格”。

施工单位：项目经理： 日 期： 年月日 自检报告 致：（建设单位）

篇二：施工口及排水申请报告 申 请 报 告

杭州市规划局滨江分局： 由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。由于该地块形态的不规则性及所处地理位置，且为了在施工过程中减少对周边环境和交通的影响，我公司特申请在光裕路与滨文路交叉口以西110米处（滨文路上，详见总平图）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。我公司保证在施工结束后封堵该出入口，恢复原样。望贵局批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年10月9日申 请 报 告

杭州市公安局交通警察支队： 由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。由于该地块形态的不规则性及所处地理位置，且为了在施工过程中减少对周边环境和交通的影响，我公司特申请在光裕路与滨文路交叉口以西110米处（滨文路上，详见总平图）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。我公司保证在施工结束后封堵该出入口，恢复原样。望贵队批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年10月9日申 请 报 告

杭州市滨江区长河街道： 由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。由于该地块形态的不规则性及所处地理位置，且为了在施工过程中减少对周边环境和交通的影响，我公司特申请在光裕路与滨文路交叉口以南13米处（光裕路上）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。我公司保证在施工结束后封堵该出入口，恢复原样。望批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年12月18日承 诺 书

杭州市滨江区长河街道： 由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。我公司准备在光裕路与滨文路交叉口以南13米处（光裕路上）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。

我公司承诺：临时开挖光裕路的人行道，并在工程结束后负责恢复原样；如因工程车辆进出造成光裕路的损坏，由我公司负责赔偿；对进出工地车辆进行清洗并加强管理，由我公司确保道路卫生及安全；我公司将在施工结束后封堵该出入口并负责恢复原样。

浙江楼厦实业有限公司 2008年12月23日 申 请 报 告

杭州市滨江区长河街道： 由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入临时排水、排污管道施工。原根据滨江区城管要求，排水排污接口位于光裕路和滨文路交叉口处（光裕路道路中间），在接管过程中需要开挖光裕路。由于光裕路为新建道路，开挖会影响道路容貌。现根据长河街道要求，我公司将排水排污口设置在光裕路西侧边上（65号地块的设计车辆出入口处，详见附图），此处因留有接口不需开挖道路，对道路容貌不会造成影响。我公司特向贵街道申请接入排水排污管道。望批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年12月24日篇三：关于巡检学校活动场地硬化、排水工程兴建的申请报告

关于巡检学校活动场地硬化及排水工程兴建的申请报告 尊敬的市教育局：

巡检学校是一所全日制九年义务教育一贯制学校,位于蒲骚古镇巡检司新街宋应公路之北。覆盖责任区近1.2万多人口。现有 10个教学班，在校学生 445人，教职工56人。2013年得到了农村学校教学楼维修和多功能教学楼建设项目。目前教学楼维修以及多功能教学楼主体工程已完成。但是，校园内硬化地带及操场因修筑时间久、标准低，风化严重，坑洼不平，篮球场有标准篮球架，但无硬化场地，无法满足学生体育活动;无下水道，排水不畅,雨天积水多，行走困难;原教学楼的楼道露花窗危险，花坛破损等等。师生、家长对此意见很大，既存在安全隐患又影响校容校貌，且严重影响了学校教育教学，亟待维修整治。综上所述，为了学校财产和师生的人身安全，彻底解决学校日常安全管理上的困难，确保学校教育教学秩序正常进行，为此，现特向市教育局提出申请修建项目:

1、修建校园排水工程（下水道、排水沟）。下水道150 m(标准60cm×80cm)，220元/m，计3.3万元。排水沟320 m，60 元/m，计1.92万元；两项合计5.22万元。

2、新修水泥篮球场一个(标准32m×18m×0.18m), 约32m×18m=576㎡，110元/㎡，合计6.336万元；

3、学生活动场地硬。1500㎡（标准6cm），40元/㎡，合计6万元；

4、原教学楼梯露花墙安全围护栏。计 1 万元；

5、其它维修：计1万元。

篇12：请示

XX学院党总支宣传部：

为了激发学生们的写作兴趣，给学生们写作训练提供一个阵地，我院拟从明年起创办一份内部刊物《XX》。创办的《XX》内容要求丰富，涉及古典诗歌、散文以及休闲娱乐等方面，这样可以大大提高学生们的阅读和写作水平。当前我院的写作师生队伍有一定规模，但是，当前的主要问题是创办刊物的经费不足和必要的设备缺少以及创办刊物的管理。为解决这些问题，我院提出以下方案，特请示如下：

一、创办刊物的资金由XX学院和赞助商共同承担

创办一份刊物，除了刊登师生的作品外还可以适当地增加一些广告，这样就可以拉到赞助商为刊物的发行提供一部分费用，具体费用情况视具体情况而定。

二、创办刊物的负责人为XX学院学生会宣传部，并由本院党总支宣传部领导和监督。

三、创办刊物的地点选在本院学生会宣传部办公室

生会宣传部办公室是院内学生组织各种活动的地点，在这里学生可以自由进出，方便学生讨论创刊时出现的种种问题。也方便领导视察和领导工作。

四、刊物的发行时间定为明年发行，每月发行一刊

我院拟在今年选定制作刊物地点，准备所需设备，从明年起发行刊物，每月一号发行刊物。

五、创办刊物所需要的设备，如打印机、复印机、电脑等，由XX学院党总支负责提供。

六、聘请XX学院教授XX为文学顾问

游来林教授实践经验丰富，知识面广，特别是在文学写作方面有很高的造诣，请有教授担任这个职务，能很好的保证刊物的质量。

以上请示可否，请批示。

篇13：请示汇报制度

为了提高工作效率，节省工作时间，加强与领导的有效沟通，特制定本制度：

一、与领导的沟通方式：请示、汇报、商讨、建议和谈心。

二、与领导沟通的程序：

（1）沟通应事先列出提纲，沟通的内容要简明、清晰、准确，重点突出；

（2）沟通前原则上应事先预约，如领导在办公室，敲门后不需要领导回答即可进入请示工作；如领导在接听电话、领导办公室有客人或其他人汇报工作是应看领导的意思，是在办公室等待还是先出去等会再来。

（3）沟通中应简要说明发生事件的时间、地点、原因、过程‘沟通中要想领导阐述个人的建议和解决办法；

（4）沟通过程中如果对领导做出的工作只是有不明白之处，应当场反应加以确认，要获知领导指示的真实意思，从而不易造成误解避免影响工作的正常开展；

（5）沟通中试用规范语言，如开头语：“XX领导，我向你请示几件事汇报几件事商讨XX问题”结束语：“XX领导，以上就是今天我向您请示汇报商讨的工作，您还有那些工作安排？”

（6）与领导沟通后,重要紧急的事情在1小时内未得到领导明确批示的情况下，要及时跟催并负责到底；重要不紧急的事情在4小时内未得到领导批示的，下级部门要及时跟催并负责到底；

（7）重要的事情夏季24小时内两次以上向领导请示仍未得到领导明确批示的，可向更上一级领导请示批准执行；相对不重要的事情，夏季24小时内两次以上向领导请示仍未得到领导明确批示的，可视作为领导同意给予办理，因此所造成的后果及损失由主管领导负责。

三、请示的规定

1、请示的定义：

请示管领导通过口头或书面的形式，请示某项工作中的问题或需要领导做出决定的事项。

2、以下五种情况需向上级领导请示：

(1)涉及方针政策等方面的重大问题，请求上级给予明确的批示；

(2)公司文件未明确规定；

(3)超出自己职权范围不能解决的问题；

(4)没有处理过的、难以判断无法执行的问题；

(5)常规工作中的请示，如：请假单、审批单等。

3、请示的对象和时间：

下级应及时向第一请示对象即自己的直属领导请示工作。直属领导在24小时内对下级两字以上的请示不给于解答或答复，下级有权向第二请示对象即更上一级领导反映情况。如外出人在异地结束工作即将离开时，应向主管领导请示有无其他工作安排。

4、请示的方式：

(1)口头请示：需要紧急办理的工作，需要向领导请示但相对不重要的工作;

(2)电话请示：主管领导或本人外出、出差时需要电话请示；

(3)书面请示：重要但不十分紧急的工作可书面请示。书面请示结束语要统一使用“以上请示，请给予批示”字样；

5、不需要请示的工作：

(1)职权范围内的，正常开展工作的事项；

(2)突发的超职权范围的非重要事项；

(3)常规性工作。

四、汇报的规定

1.汇报的定义：

汇报是指下级部门向上级领导说明工作的精湛情况或工作的完成情况。

2.以下几种情况需向上级领导汇报：

(1)工作进行中遇到特殊困难，严重阻碍工作进展的 ；

(2)在规定时间内未能按计划完成工作的；

(3)公司规定的会议；

(4)周工作总结和月工作总结；

(5)外出人员到到异地后要及时向主管领导汇报其异地住址及电话等。

3.汇报的对象和时间：

(1)突发事件或重大问题应在第一时间内向第一汇报对象即自己的主管领导及时汇报，以寻求领导的支持和帮助；直属领导在24小时内对下级两次以上的汇报不给予解答或答复，下级有权向第二汇报对象即更上一级领导反映情况；

(2)按公司规定的时间向领导汇近段时期内的工作进展及完成情况；

(3)对领导交办的长期性工作，要及时向领导汇报工作的进展程度，在完成后应及时向领导汇报工作的完成情况；

(4)直属领导工作中出现违反公司规定的问题，应予以提醒；对主管领导存在的严重问题，下级有权向更高一级主管领导汇报反映情况。

4.汇报的方式：

(1)口头汇报：需紧急办理的工作；

(2)电话汇报:主管领导或本人外出、出差时需要电话请示；

(3)书面汇报：重要但不十分紧急的工作可书面请示。

5.不需要回报的工作：

(1)职权范围内的，正常开展工作的非重要事项；

(2)突发的超职权范围的非重要事件。

五、与领导商讨问题的方法：

1.需要与领导共同商讨、研究的问题应先行预约；

2.商讨问题是应本着开放、平等和互动的原则进行；

3.商讨问题时沟通原则：对事不对人；

4.事先约定商讨的内容，双方都应做好准备，切忌随意改变沟通的目的，将商讨问题变为领导作指示或下属做工作汇报；

5.如果当场作出决定，事后一定要进行确认，避免由于时间匆忙、考虑不周而出现偏差；

6.商讨内容与结果的对外保密性。

六、向领导提建议的方法：

1.合理建议化包括对公司管理政策、规章制度、工作流程、岗位职责、营销策划等有利本部门工作或公司发展的可行性建议或整改方案。

2.公司要求全体员工要坚持“求真务实”的原则，并能深入实际，调查研究，将合理化建议在每周部门例会时上报到本部门主管经理，若合理化建议不宜公开的，可随时投递到公司所设的建议箱内或直接汇至行政部。

七、与领导谈心的方法：

1.工作中出现思想波动时应与领导谈心，由领导进行劝慰、开导；

2.工作中遇到困难挫折时可以与领导谈心；

3.与其他员工发生矛盾时可与领导谈心，请领导帮助解决；

4.与领导谈心时敞开心扉、畅所欲言，本着公正客观的态度反映问题。谈心不是针对他人向领导打小报告，而是一种非正式的请求领导帮助解决问题的方法。

八、向总经理请示、汇报工作的注意事项：

1.各部门向总经理请示、汇报工作，将材料呈送总经理。

2.请示、汇报工作所用的书面材料必须字迹清楚，简明扼要。

3.总经理直接管理部门的材料、报表直接报送总经理；其他部门的材料、报表如需要报送总经

理，可将材料、报表一并送到总办室；总经理要求立即报送的材料、报表应立即报送。

4.向总经理汇报工作时应简明扼要、开门见山，汇报前应准备好提纲；汇报中要讲实质性内容，不要为自己的工作失误做客观辩解。

九、同级部门间沟通时的注意事项：

1.加强统计部门间的沟通，提高工作效率；

2.尊重其他部门的价值，不损害其他部门的利益；

3.不推卸自己部门应负的责任，要设身处地的为其他部门着想；

4.沟通中避免利用权力的强制性来达到目的；

5.超过自己部门工作需要其他部门配合的事情，应以首接负责制进行及时跟催；

十、关于请示汇报的管理规定：

1、对于任何命令不管完成与否，都要及时汇报，若在执行开始后发现有困难或阻力，应努力去克服，若确实有不可克服的困难，执行人无法按时、按标准完成，要立即向下命令者复命，讲明不能完成任务的原因。否则，不管出于什么原因，在发生不能执行命令以后，如没有向下命令人复命，而未完成工作任务的，罚款100元，并承担全部责任。

2、若已完成任务，要立即复命，不得超过四个小时，这就叫“四小时复命制”。否则，罚款50元。