诚信守法企业创建方案（精选9篇）
篇1：诚信守法企业创建方案
淮安市盱眙工商行政管理局
诚信守法企业创建活动实施方案
为全面落实我局“五五普法”教育宣传和依法治理规划，进一步提高企业守法经营的素质和诚信经营的意识，促进企业依法经营、依法参与市场竞争，我局决定在全县各类企业中开展诚信守法企业创建活动，并制定本方案。
一、成立诚信守法企业创建活动领导小组，由周长年局长任组长，周奇伟、吴威、李先亚、刘洋为副组长，各科室、分局负责人为成员，成立领导小组办公室，设在市场合同科，由张林任办公室主任。
二、是加强舆论宣传，营造良好氛围。要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，加大对创建活动的宣传力度，宣传创建活动中出现的好经验好典型，吸引更多的企业自觉投入到创建活动中来，努力扩大创建活动的社会基础，为创建活动营造良好的社会和舆论氛围。加强对企业法律知识培训，开展送法进企业活动，每年对全县企业负责人进行守法经营、诚信经营知识培训，培训率达到50%。
三、诚信守法企业的认定。诚信守法企业由县工商局认定，具体标准如下：
1、企业依法设立，具有法定的主体资格和经营条件，投资人的出资按期到位。
2、企业管理运行规范，依法开展经营活动，重合同守信用。
3、企业经营状况良好，在工商部门分类监管中属于守信企业。
4、依法纳税，无制假、售假、商标侵权等违法记录。
5、对消费者投诉能正确对待和处理。
6、企业法定代表人诚信守法，无违法犯罪记录。
四、工商局依据经济户口，通过建立企业信用档案、失信行为监管、警示、信息公示与查询、强制退出市场等措施，对企业守法守信情况进行分类监管。
五、每年6-7月由各企业进行自行申报，经工商部门审查认定达到上述标准的，授予县级重合同守信用企业称号，并申报市级重守企业。
六、本方案自发布之日施行。
篇2：诚信守法企业创建方案
1、加强组织领导，完善工作机制。要重视“诚信守法企业”创建活动，加强组织领导，列入工作计划，并与普法规划实施、法治区和法治乡创建活动结合起来。“诚信守法企业”创建活动的日常工作由依法治区办公室承担，做好指导、协调、督促、检查工作。要按照职责和分工要求，认真履行职责，切实承担责任，加强协调，密切配合，形成合力，共同推进创建活动健康有序开展。
2、结合实际，加强指导服务。根据不同企业的实际情况，积极借鉴和运用依法治企工作的成功经验，结合开展“法律进企业”活动，有针对性地教育引导企业经营管理人员和职工增强创建主体意识；注重发挥企业党组织和工会、共青团、妇联、职工代表大会等组织的重要作用，有针对性地帮助企业依法完善各项制度，建立重大决策法律论证制度和法律顾问制度，为企业开展人民调解、法律援助等工作提供帮助指导。
3、加强检查考核，确保活动实效。探索建立科学的评价体系和考核办法，统筹安排好检查考核和评比表彰，避免重复检查、多头考核，增加企业负担。加强督促检查，狠抓工作落实，推动创建工作深入开展。
4、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。及时总结“诚信守法企业”创建活动的做法经验，注重发挥新闻媒体的舆论宣传引导作用，加大对创建活动的宣传力度，扩大创建活动的社会影响，积极营造有利于创建活动广泛深入开展的浓厚氛围。
附件：顺河回族区诚信守法企业创建工作指导标准
一、诚信建设
1、纳税信用好，依法按时申报和足额纳税，无偷税漏税现象。
2、工商信用好，保证产品质量安全，无制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、不公平竞争、生产经营欺诈等违法行为。
3、银行信用好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象。认真履行各类经济、劳动等合同、协议，无违法违规欺诈行为。
4、重视产品售后服务,维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。
5、企业党务、厂务、财务公开真实全面规范
二、领导重视依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作议程；建立有领导小组，有主管部门或专兼职人员负责；车间（科室）有依法治理普法教育宣传员或辅导员，宣传员、辅导员占车间（科室）人员的3%。
2、法制教育制定有工作规划，有年度工作方案，有工作落实措施，有活动的文字记载。
3、领导班子成员带头学法用法，各种普法成绩均在90分以上；每年累计普法学习时间不于60个小时。
4、组织本单位普法对象保质保量完成规定的学习内容；有普法对象学习、编组、考试等材料档案。
5、建立有民主评议、合理化建议、监督举报制度；干部职工对本单位各项工作表示满意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法规和政策，结合本单位实际，建立健全职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。
2、规章制度能够体现维护职工利益和共同意愿，制定和修改符合规定程序。
3、将贯彻执行的法律、法规逐个分解，责任到车间（科室）及每个干部；建立目标责任奖惩制度和监督机构并责任到有关科室。
4、通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障，安全生产等与职工利益相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。
四、规范化管理
1、思想政治教育、法制教育经常化；安全生产、安全保卫、卫生创建、节能减排、环境保护措施落实，并取得一定的成效。
2、全面完成年初制定的生产经营利润指标，能依法签订并履行合同，合同履约率在95%以上，建立健全合同管理制度。
3、依法交纳各种税金和其他合法性管理费用。
4、无违反计划生育事件；无重大越级上访案件；无严重治安案件和较大的刑事案件；未发生重伤、死亡或万元以上经济损失的责任事故。
五、法制教育
1、遵守和执行国家的法律、法规、政策；严格执行劳动生产纪律和其他规章制度。
2、设置有不少于5处的固定法制宣传专栏，经常性更新宣传内容。
3、职工学法时间每年不少于50个小时，受教育面达到95%以上。
4、每年应进行至少一次法律知识学习测试，职工合格率达到95%以上，并建立有各种普法活动的文字记录。
六、三个文明建设
1、干部职工法律观念、职业道德观念明显增强，违法违纪事件不超过千分之十；民事纠纷发生率不超过5%。
2、企业产品质量、服务质量、生产效益逐年提高。
3、干部职工物质、文化生活水平逐年改善；厂风企风正、干群团结；厂容厂貌整洁。
篇3：诚信守法企业创建方案
上海版权保护协会开展的本项活动, 旨在贯彻国家版权局等九部委下发的《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》, 推进上海市企业开展软件正版化工作, 并帮助在沪日资企业实现2008年4月1日正式实施的日本《金融商品交易法》下的IT合规要求。活动自今年4月21日正式启动以来, 在日资企业中引起积极反响, 调动了企业使用正版软件的积极性。经过企业正版化实施、验收和评选专家委员会评选, 上述七家日企在IT管理理念、软件管理的机制、软件管理的专人化、软件的安装程序及规范、软件的采购程序、软件授权的管理及对员工的教育诸方面脱颖而出。上海市版权局版权产业促进处领导在授牌活动发言中表示:“此次‘上海市 (日资) 使用正版软件守法诚信企业授牌活动’中获奖的日资企业, 在积极使用正版软件、推行正版化并促进自身依法规范经营方面, 为广大外资企业树立了榜样, 也带动了其他企业加快行动。诚信建设是一项庞大的系统工程和长期任务, 我们希望有更多的企业加入到‘上海市使用正版软件守法诚信企业’的队伍, 使上海的企业使用正版软件工作在大家的共同努力下持续健康地推进, 并有力地促进上海市知识产权保护事业的发展。市版权局将一如既往地支持本地协会和企业与国际组织合作, 共同促进版权保护事业。”
本次活动期间, 记者就相关问题对日本电子计算机软件著作权协会 (AC C S) 执行理事兼秘书长久保田裕、日本电子计算机软件著作权协会 (A C C S) 驻华代表魏锋以及商业软件联盟 (BSA) 中国区首席代表张全胜做了采访。
“上海是很多跨国公司所在地, 这次活动针对日资, 今后有没有针对其他地区跨国公司开展此项活动的打算?“记者问。
张全胜说, 在过去几年, 为配合政府的企业软件正版化, 他们在一些地区举办过软件资产管理和正版化的培训。培训的形式包括培训的对象多种多样, 有国内的国有企业、私营企业、合资企业, 也有外资企业。从行业协会的角度说, 在配合执法方面, 过去有一些成功案例出来, 引起了媒体的关注, 包括互联网上的软件侵权刑事案件如番茄花园等, 对整个业界产生了一些影响。这次在上海搞这个活动, 从BSA角度来说, 是想做一个新的尝试。他本人的体会是:想在工作中寻求一种多方合作、实现共赢的结果。这次在上海可以说是“天时、地利、人和”。“我们做成这件事情需要各方面因素, 现在这些因素都具备了。我们有非常好的合作伙伴——日本电子计算机软件著作权协会、上海版权协会, 再加上政府和日本贸易振兴机构的大力支持。针对上海日资企业开展这样的活动, 一个基本的想法就是:上海日资企业相对来说比较集中, 又有好的合作伙伴, 能够非常容易地接触到日资企业, 同时也有相关的政府来支持, 包括日本和上海政府的支持, 所以我们开始这种尝试。”他透露, BSA将总结这次活动的成功经验, 如活动成功的一些关键因素是什么?活动的效果到底怎样?下一步将继续跟包括日本电子计算机软件著作权协会、上海版权保护协会、日本贸易振兴机构甚至更多的合作伙伴一起合作, 不光针对日资企业, 而且针对更广泛的地区的企业, 包括国内企业, 甚至针对每个地区的特点和企业自身的需求, 开展一些有针对性的活动。“因为金融危机带来经济的衰退, 各个方面面临挑战, 确实在推进正版化方面受到一些影响。总的来讲, 这个工作还是在推进当中。我们也希望在大的环境中, 或者是中国和全球的经济环境逐步改善的驱使下, 我们的工作能够有一个新的推动。”
“诚实守信、坚持公平和正当的商业竞争原则, 不仅有利于企业自身的长期发展, 更关系到整个市场环境的健康有序。”张全胜表示, 商业软件联盟愿意继续与政府和国内外业界合作伙伴开展紧密合作, 帮助企业提高知识产权保护意识, 并提升IT竞争力。
“这次受表彰的日资企业实现软件正版化以后, 在经济效益方面有什么变化, 比如成本、收益, 以及最后的结余?”记者问。
魏锋说, 有些日资企业原先的确使用了盗版软件, 而为了全部使用正版, 肯定要有投入, 但是效果和收益是长期的。现在企业越来越依赖IT系统, 如果没有强有力的IT系统, 企业的竞争力就会削减, 虽然看不见, 但是肯定会下降, 所以使用正版软件后, 经济效益会增长, 但这是长期来看的增长。IT从技术角度和法律角度两个方面完美的配合, 能够把IT风险降到最低。他认为, 使用盗版软件的企业不可能把IT技术用到极致, 他也从来没见过这种企业。总而言之, 投入是短期的, 收益是长期的。同时, 一家使用盗版软件的企业, 腰板是不可能挺直的, 也没有办法去教育员工如何守法。
关于主办方对被授牌企业提供的后续服务, 魏锋表示, 本次活动举办过程中有一个承诺:凡是在活动举办期间购买正版软件的企业, 会享受一定优惠。另外, 如果软件资产管理方面遇到什么问题, BSA和AC C S都会免费提供相应咨询服务。如果在北京、上海, 还可以提供一些指导。总之, 关于软件资产管理方面的后期服务, 主办方将尽量提供。
在谈到该项活动在大连举办过三次、上海是第一次, 两地市场所具有的不同特点时, 魏锋认为, 上海的市场份额非常大, 日资企业有4000家;大连特点是日资企业在外资企业中占比非常高, 接近70%, 因此, 做此类活动的基础比较好, 因为市场比较小, 企业规模都不是很大, 而且大连的日资企业基本是以生产为主, 除了部分企业的总部在北京以外, 一般总部都在上海, 所以, 在上海搞的影响力更大。
久保田裕在回答记者提问时介绍了日本国内正版化的一些情况, 以及对海外文化创意产业进行保护的若干措施。他说, 目前在日本, 不管是企业还是个人, 都还没有达到百分之百正版化的水平, 特别在互联网上, 包括文件的交换、非法的上传, 日本和中国、美国都一样, 情况很严重。在著作权保护方面, B2B企业做得还可以, B2C还是存在这种情况。在限制措施方面, 比如韩国、法国都有一个措施, 如果三次非法上传就不让再上传资料到网络, “这种限制措施我们也会考虑。法国通过法律进行了规定, 英国也要进行相关的规定。”关于海外的日本文化创意产业, “我们怎么对日本企业进行教育?如果不遵守主权国版权保护, 就会受到所在国法律的制裁, 通过这个教育海外的子公司遵守当地的法律。比如日本在泰国、马来西亚有很多投资企业, 日本总公司一直在积极贯彻守法, 盯住子公司不要违法。”日本有一个商务法, 海外的子公司和日本的总公司是合并报表共同结算的, 如果子公司在海外做了违法的事情, 总公司董事、负责人都会受到该商务法的处罚, 公司尤其会受到相当大的影响, “假如说, 公司在中国被中国版权局处罚了, 在日本来讲是非常不光彩的事情。”他还表示, “软件资产管理作为一种科学的软件管理方法, 将有助于企业加强公司治理, 防范风险, 增加竞争优势, 是致力于长期发展的企业的明智之选。”
背景资料
商业软件联盟(BSA)是致力于促进建立一个安全与合法的数字世界的最有影响力的组织。它在各国政府面前和国际市场中，代表世界商业软件产业及其硬件增长合作伙伴的声音。BSA成员代表全世界增长最快的产业之一。商业软件联盟的主旨是通过教育和推动版权保护、网络安全、贸易和电子商务的公共政策来鼓励科技创新。BSA的全球会员包括：Adobe, Bentley Systems, CA和Dassault Systèmes SolidWorks Corporation等
篇4：商会信念教育促企业守法诚信
三性有机统一，引导“非公”人士守法
5月18日-20日在北京召开的中央统战工作会议上，习近平总书记在谈到促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长话题时，指出工商联是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，统战工作要向商会组织有效覆盖，发挥工商联对商会组织的指导、引导、服务职能，确保商会发展的正确方向。
当下，中央统战部、全国工商联开展以“诚信守法”为重点的理想信念教育实践活动，成为落实“四个全面”战略布局和党的十八届四中全会精神的具体表现。北京市木业商会诚信林成为其中的一个缩影。
中国特色商会组织发展方向是坚持统战性、经济性、民间性三性有机统一，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。全国政协副主席、全国工商联主席、中国民间商会会长王钦敏曾对媒体表示，加强和改进非公有制经济人士思想政治工作是党中央交给工商联的重大政治任务。在2015年，将充分发挥五项机制的作用，把法治教育融入到“四信”教育实践活动中，引导非公有制经济人士学法遵法守法。
信念教育遍地开花，传递正能量
记者从北京、重庆、安徽、贵州、徐州等地工商联获悉，各地开展了丰富的教育实践活动。安徽省工商联会同省直10家单位联合下发《推进行业协会商会诚信自律建设工作的实施意见》，鼓励支持行业商（协）会建立行业信用数据库和会员企业信用档案，对会员企业开展行业信用评价；贵州省启动了“民营企业守法诚信大讲堂”；重庆市工商联深入到餐饮商会等开展了民企法律维权服务工作系列调研活动；湖北通过《湖北日报》开辟了“楚商诚信好故事”专栏，而湖南则以“湘商大讲堂”的形式对非公经济人士着力进行思想引导；徐州市工商联召开商会党建及开展守法诚信活动座谈会，加强行业和会员自律，推进企业法治文化建设。
古都南京也掀起守法诚信教育活动高潮，南京市委统战部副部长、市工商联党组书记毛卫华表示，通过开展法制宣传教育、法律维权服务、法治文化建设、建设中国特色商会组织，以及开展守法诚信评议等5项活动，不断拓展和创新教育实践活动内容和方法，引导非公有制经济人士牢固树立守法诚信意识，提高诚信立业、守法经营、创新发展的能力和水平。
北京拥有优秀企业资源聚集的优势，北京市工商联每两个月组织一次“非公有制企业创业创新思想分享会”。北京湖北企业商会常务副会长、小米科技创始人雷军在一次分享会上，与企业家就未来发展方向、转型升级、科技创新等内容进行深度交流，活动形式新颖，气氛活跃，受到与会企业家的一致好评。
北京市木业商会发起的“同铸中国梦，共建诚信林”公益活动采用会员企业众筹的形式，倡导“诚信守法”理念，宣布《北京市木业商会诚信宣言》，号召行业同仁在新常态经济形势下，从自身做起，既关注企业生产发展，又关注生态环境保护；既注重自身企业诚信守法经营，又要抱团提升行业品牌实力，以个体的健康发展促进行业整体的健康发展。
对于这样的活动，北京市朝阳区委非公经济工委书记王素荣指出，作为“朝阳区非公经济组织党建·文化行”活动的重要组成部分，诠释了新时期“党建引领发展、责任引领未来”的工作理念，为推动“两个作用”发挥实效，提供了有益的借鉴。北京市工商联副主席佘运高认为，北京市木业商会启动的诚信林活动是响应理想信念教育实践活动的重要内容之一，在引导和促进非公经济诚信守法教育实践活动中起到了典型示范作用。
理想信念是商会发展的筋与骨
以“民营企业家与中国梦”为主题的非公有制经济人士理想信念教育实践活动，北京辽宁企业商会常务副秘书长邢宝军认为，活动体现了问题导向，贴近实际，能够广泛传递正能量，更为中国特色商会组织的发展指明了方向，也为行业商会工作注入了新的内容。
中国民营文化产业商会在江西省吉安市举办“弘扬井冈山精神，坚定理想信念”活动。商会相关负责人告诉记者，通过此次活动，商会会员在考察吉安文化产业的同时，不仅感受到人文故郡的文化情怀，也体验井冈山精神的精髓，引导企业以诚信为本，坚定正确的理想信念。
陈雪峰在接受记者采访时说，历经6年多的风雨兼程，北京市木业商会深刻地体会到，“如果说理想信念是商会发展的筋与骨，是非公有制经济人士健康成长的精神之钙，那么守法诚信则是商会蓬勃向上、自强不息的血与魂，更是非公企业基业长青的无字招牌。”
篇5：区诚信守法企业创建活动实施方案
一、指导思想
二、基本目标
三、工作原则
1、因地制宜，稳步推进。坚持从实际和企业条件、发展水平出发，在试点的基础上，通过示范带动，积极稳妥地组织各类企业开展“诚信守法企业”创建活动。
2、自愿申报，分级负责。全区“诚信守法企业”创建活动要在企业自愿申报基础上、协作配合、齐抓共管，采取市、区联创的办法，分级制定创建标准，分级组织实施。发挥企业主体作用，充分调动企业的创建积极性。
3、分类指导，动态管理。普法依法治理工作办公室要根据不同类型、不同行业、不同规模企业的实际，提供有针对性的指导帮助。创建活动实行动态管理，加强监督检查，客观反映企业创建活动的真实情况和实际水平，确保创建活动健康有序开展。
4、注重实效，确保质量。注重创建过程和实际效果，积极探索和逐步规范完善“诚信守法企业”创建的内容标准、方法形式，探索建立客观、公正、有效的评价激励机制，严格执行各项创建制度，确保创建质量，不断推动和促进企业健康持续发展。
四、创建内容
1、加强企业诚信建设。强化企业诚信观念，培育企业诚信文化，塑造企业诚信形象，增强企业经营管理者和职工的诚信观念和信用素质。企业法人代表和领导班子成员遵纪守法、诚实守信；企业诚信经营管理，保证产品质量安全，严格履行合同协议，杜绝生产假冒伪劣产品、不公平竞争、欺诈等不良行为。
2、加强企业法治建设。建立现代企业制度，完善公司法人治理结构，依法制定并完善公司规章制度；建立企业重大决策法律论证制度和法律顾问制度，形成完善有效的法律服务体系；积极开展法制宣传教育，不断增强企业经营管理者和职工的法制观念和法律素质，提高依法经营管理和依法办事能力。
3、加强企业用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护职工合法权益，依法调处劳动争议，构建和谐劳动关系；严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全安全生产责任制度，加强监督管理，确保安全生产；严格遵守产品和食品、药品质量安全相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量安全；严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规，信用信誉良好；严格遵守合同、价格、反倾销、反不正当竞争、招标投标、禁止商业贿赂等法律法规，诚信经营；严格遵守知识产权法律法规，努力自主创新；严格遵守环境保护、节能减排、资源利用等法律法规，节能降耗减排，保护资源环境；严格遵守消费者权益保护法，提高服务品质,保障和维护消费者合法权益。
4、加强企业组织建设。切实加强企业党组织和工会、共青团、妇女等组织建设，为企业民主管理提供可靠的政治保证和组织保证；建立健全党组织领导下的企业民主管理运行机制，加强民主管理、民主监督力度，依法建立完善职工代表大会制度，健全厂务公开制度，保障出资人、企业和职工的合法权益；非公有制企业依据相关法律和规定，通过职工（代表）大会和工会会员（代表）大会等形式实行职工民主管理。
5、加强企业内部环境建设。按照相关法律法规，在政府职能部门指导下，积极开展企业内部的人民调解、法律援助、综合治理等工作，建立完善企业矛盾纠纷调处机制，维护企业各类群体特别是弱势群体的合法权益，努力营造安全、稳定、和谐的企业内部环境。
6、加强企业社会责任建设。引导督促企业自觉履行社会责任，热情支持和积极参与社会公益事业，为发展社会事业做出积极贡献。
五、工作要求
1、加强组织领导，完善工作机制。要重视“诚信守法企业”创建活动，加强组织领导，列入工作计划，并与普法规划实施、法治区和法治乡创建活动结合起来。“诚信守法企业”创建活动的日常工作由依法治区办公室承担，做好指导、协调、督促、检查工作。要按照职责和分工要求，认真履行职责，切实承担责任，加强协调，密切配合，形成合力，共同推进创建活动健康有序开展。
2、结合实际，加强指导服务。根据不同企业的实际情况，积极借鉴和运用依法治企工作的成功经验，结合开展“法律进企业”活动，有针对性地教育引导企业经营管理人员和职工增强创建主体意识；注重发挥企业党组织和工会、共青团、妇联、职工代表大会等组织的重要作用，有针对性地帮助企业依法完善各项制度，建立重大决策法律论证制度和法律顾问制度，为企业开展人民调解、法律援助等工作提供帮助指导。
3、加强检查考核，确保活动实效。探索建立科学的评价体系和考核办法，统筹安排好检查考核和评比表彰，避免重复检查、多头考核，增加企业负担。加强督促检查，狠抓工作落实，推动创建工作深入开展。
4、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。及时总结“诚信守法企业”创建活动的做法经验，注重发挥新闻媒体的舆论宣传引导作用，加大对创建活动的宣传力度，扩大创建活动的社会影响，积极营造有利于创建活动广泛深入开展的浓厚氛围。
附件：顺河回族区诚信守法企业创建工作指导标准
一、诚信建设
1、纳税信用好，依法按时申报和足额纳税，无偷税漏税现象。
2、工商信用好，保证产品质量安全，无制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、不公平竞争、生产经营欺诈等违法行为。
3、银行信用好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象。认真履行各类经济、劳动等合同、协议，无违法违规欺诈行为。
4、重视产品售后服务,维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。
5、企业党务、厂务、财务公开真实全面规范
二、领导重视依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作议程；建立有领导小组，有主管部门或专兼职人员负责；车间（科室）有依法治理普法教育宣传员或辅导员，宣传员、辅导员占车间（科室）人员的3%。
2、法制教育制定有工作规划，有工作方案，有工作落实措施，有活动的文字记载。
3、领导班子成员带头学法用法，各种普法成绩均在90分以上；每年累计普法学习时间不于60个小时。
4、组织本单位普法对象保质保量完成规定的学习内容；有普法对象学习、编组、考试等材料档案。
5、建立有民主评议、合理化建议、监督举报制度；干部职工对本单位各项工作表示满意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法规和政策，结合本单位实际，建立健全职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。
2、规章制度能够体现维护职工利益和共同意愿，制定和修改符合规定程序。
3、将贯彻执行的法律、法规逐个分解，责任到车间（科室）及每个干部；建立目标责任奖惩制度和监督机构并责任到有关科室。
4、通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障，安全生产等与职工利益相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。
四、规范化管理
1、思想政治教育、法制教育经常化；安全生产、安全保卫、卫生创建、节能减排、环境保护措施落实，并取得一定的成效。
2、全面完成年初制定的生产经营利润指标，能依法签订并履行合同，合同履约率在95%以上，建立健全合同管理制度。
3、依法交纳各种税金和其他合法性管理费用。
4、无违反计划生育事件；无重大越级上访案件；无严重治安案件和较大的刑事案件；未发生重伤、死亡或万元以上经济损失的责任事故。
五、法制教育
1、遵守和执行国家的法律、法规、政策；严格执行劳动生产纪律和其他规章制度。
2、设置有不少于5处的固定法制宣传专栏，经常性更新宣传内容。
3、职工学法时间每年不少于50个小时，受教育面达到95%以上。
4、每年应进行至少一次法律知识学习测试，职工合格率达到95%以上，并建立有各种普法活动的文字记录。
六、三个文明建设
1、干部职工法律观念、职业道德观念明显增强，违法违纪事件不超过千分之十；民事纠纷发生率不超过5%。
2、企业产品质量、服务质量、生产效益逐年提高。
3、干部职工物质、文化生活水平逐年改善；厂风企风正、干群团结；厂容厂貌整洁。
篇6：创建诚信守法企业材料
XX公司深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进企业持续发展为目标，以建立公司诚信守法制度为核心，以提高公司诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调公司各方资源，完善公司的法治环境，使公司基本建立体系完整、分工明确、运行高效、监督约束有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。积极履行企业社会责任，持续提高企业综合竞争力，全面提升公司诚信守法形象，为我市经济社会全面协调可持续发展做出了积极贡献。
通过开展“诚信守法企业”创建活动，使公司自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；公司各级经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高；公司党组织领导下的民主管理、民主监督、厂务公开等民主制度健全，运行机制顺畅，出资人、公司和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；公司市场营销交易行为遵纪守法，诚实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序；公司积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象。
一、加强组织领导，认真开展宣传教育工作。结合“五五”普法要求，通过各种宣传日、宣传周、宣传月和公司重要会议及宣传橱窗、闭路电视和简讯等渠道，坚持开展普法宣传；同时召开了专题会、培训班对干部职工进行了法制宣传教育，干部职工学法时间累积每年不少于40个小时，受教育面达到了95%以上；公司每年进行至少一次的法律知识学习测试，测试合格率达到了95%以上。通过宣传教育，为创建“诚信守法企业”打好了坚实的基础。
二、健全管理制度，积极推进诚信守法建设。公司不断强化各级管理人员和职工的诚信观念，培育公司诚信文化，塑造公司诚信形象，增强公司各级经营管理人员和职工的诚信观念和信用素质；公司领导班子成员遵纪守法、诚实守信。公司能依法按时申报和足额纳税；能按期归还贷款和借款，认真履行各类经济、劳动等合同、协议，保证产品质量安全，重视产品售后服务,维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。公司党务、厂务、财务公开真实全面规范。
三、遵守法律法规，提高依法决策管理能力。公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门（单位）职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类 1 分解，责任到各个归口部门，并按照归口管理进行考核。严格遵守劳动保障、就业等方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护职工合法权益，依法调处劳动争议，构建和谐劳动关系。严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全安全生产责任制度，加强监督管理，确保安全生产。严格遵守产品质量安全相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量安全。严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规，信用信誉良好。严格遵守合同、价格、反倾销、反不正当竞争、招标投标、禁止商业贿赂等法律法规，诚信经营。严格遵守知识产权法律法规，进一步增强了自主创新的能力。严格遵守了环境保护、节能减排、资源利用等法律法规，认真抓好了节能降耗减排工作，保护资源环境。
建立健全党组织领导下的公司民主管理运行机制，加强民主管理、民主监督力度，不断完善职工代表大会制度，健全党务公开、厂务公开制度，保障出资人、企业和职工的合法权益；不断完善公司法律顾问制度，形成了完善有效的法律服务体系。建立公司民主评议、合理化建议、监督举报制度；把依法治理、普法教育列入公司重要工作议程；公司普法领导小组负责依法治理和普法教育工作，各部室和各厂、车间有一名领导分管依法治理普法教育工作，各单位兼职宣传员、辅导员占厂、车间和部室人员的3%；公司的法制教育按制定工作计划和落实措施，有活动的文字记载；公司领导班子成员带头学法用法，普法考试成绩均在90分以上，每年累计普法学习时间不于60个小时；每干部职工对 2 本单位各项工作表示满意的占70%以上。
篇7：诚信守法企业创建方案
为了引导和促进企业增强法治和信用观念，提高公司干部员工的法律素质和依法管理能力，树立法治意识、诚信意识，弘扬法治文化、诚信文化，营造诚信法治环境，提升公司依法管理诚信经营水平，依法维护企业和职工合法权益，全面提升企业的整体素质和竞争力，公司积极配合“依法管理诚信经营企业”创建活动，现结合公司实际，制定工作计划如下：
一、加强组织领导，扎实开展创建活动
成立创建工作推进小组，由公司行政副总朱永学同志任组长，成员由企管部主管韩玉枝、王从辉担任，在公司形成“企业主管亲自抓，职能部门全力抓”的创建工作机制。定期不定期召开创建工作调度会，了解创建工作推进进度，研究解决遇到的困难和问题，协调各方面的创建工作。各创建配合部门要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。
二、加强制度建设，促进企业依法规范管理。
制度建设是企业规范化管理的重要内容，公司必须依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，只有建立、健全和完善各项规章制度，明确议事规则和职责范围，切实做到以制度管人、管事、管权，把权力关进制度的笼子里，形成较为有效的制度约束规范，才能真正实现企业管理有章可循，有据可依。公司成立以来依照法律、法规和政策，制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、财务管理、节能减排、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责.基本做到了内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个归口部门，并按照归口管理进行考核.三、构建和谐稳定的劳动关系，营造创建氛围。
公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐，公司必须坚持严格遵守劳动保障法律法规。
一是建立健全劳动合同制度。所有公司正式聘用人员，一律签订劳动合同，以便双方共同遵守。公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。
二是工会组织健全，活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立以职代会为基本形式的民主管理制度。
三是建立健全工资分配支付制度，实行企务公开，认真执行公司工资制度，按月足额发放工资，并保证员工劳逸结合。
五是加强法制宣传教育力度，培养员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司指定企业管理部负责普法教育宣传，每年都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，并在公司的宣传栏开辟法律宣传专栏，不定时更换宣传内容，设立党务、厂务、财务公开栏，确保有效促进依法治企工作的开展。
四、创建诚信企业，积极推进诚信守法建设。通过不断强化各级管理人员和职工的诚信观念，培育公司诚信文化，塑造公司诚信形象，增强公司各级经营管理人员和职工的诚信观念和信用素质；公司领导班子成员遵纪守法、诚实守信。公司能依法按时申报和足额纳税；能按期归还贷款和借款，认真履行各类经济、劳动等合同、协议，完成企业信用贯标并保持贯标成果。
五、发挥组织作用
充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在公司的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和厂长依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表太会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，引领好工会开展工作，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进公司健康发展。
六、履行社会责任
公司的社会责任是公司品牌的一部分，公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。
一要深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保了工作服务有效到位。
二是坚持了依法经营，足额纳税。
三是高度关注节能环保，坚持了可持续发展。四是积极承担保护职工健康和确保职工待遇的责任。
五是通过帮助弱势群体、资助贫困职工等措施坚持回报社会。
江苏儒豪精密机械有限公司
2018年8月30日
篇8：诚信守法企业创建方案
一、创建工作进展情况
今年4月中旬, 辽宁省信用办组织起草了《辽宁省诚信示范企业创建工作实施意见》并以省社会信用体系建设领导小组名义下发。随后, 辽宁省发改委同省直14个部门联合下发了《关于开展2010年辽宁省诚信示范企业创建工作的通知》, 明确辽宁省创建工作分8个环节。为了更好地宣传创建工作, 6月4日, 省信用办召开了诚信示范企业创建和典型失信案件曝光新闻发布会, 标志着辽宁省诚信示范企业创建活动全面展开。
1. 各市初评上报及初审。
按照要求, 各市信用主管部门分别宣传启动了本市评选创建工作。截止到8月10日, 经各市初评, 共上报参评企业288家。经省信用办初审, 263家企业申报材料基本合格。
2. 省直有关部门复核。
8月11日, 省信用办及省信息中心、省信用协会会同省发展改革委、省财政厅、省人社厅、省国资委、省地税局、省质监局、省安监局、省国税局、省中小企业厅、人民银行沈阳分行、省信访局等部门召开了复核工作会议, 要求各相关部门反馈复核意见。复核工作本着公平、公正的原则:凡是在各相关部门有不良信用记录的, 经认定立即取消进入下个环节资格。经复核, 132家企业基本合格 (不包含各市上报的20家食品、药品企业, 有关部门建议慎重评选此类企业) 。在复核环节, 各相关单位为了保证首届辽宁省诚信示范企业创建工作取得圆满成功, 全力配合、认真对待, 为“信用辽宁”建设工作作出应有贡献。
3. 企业信用调查。
在复核基础上, 省信用办委托华泰信用评级有限公司、东方金诚信用评估公司辽宁分公司、联合信用管理公司辽宁分公司等三家信用中介服务机构, 对复评合格的132家企业进行信用调查, 并免费出具信用调查报告。
4. 审核会议评定。
在上述工作基础上, 省信用办组织成立了以何庆良副秘书长为主任, 省直相关部门为成员的审核委员会, 并于9月15日-16日召开了审核会议, 对参评企业做进一步评定、筛选, 确保评出的企业有示范性和代表性, 最后评定出105家诚信示范企业。其中, 非常慎重评定了几家食品、药品企业, 如辽宁成大、锦州九泰药业、本溪五女山、鞍山沛芝堂大药房等。另外, 鞍钢、本钢、东北特钢等国有大企业因环保问题未能入选。
二、下步工作安排和建议
1. 根据审核意见, 按照四省区共同商议的意见, 在省
百家诚信示范企业名单基础上, 再筛选出30家企业参加四省区诚信示范企业创建活动。
2. 根据《辽宁省诚信示范企业创建工作实施意见》,
为建立健全信用奖惩联动机制, 对守信企业除加大宣传力度外, 建议由省发改委同有关部门制定出台有关优惠政策和“绿色通道”, 并尽快下发执行。
3. 建立诚信示范企业信用档案平台, 对诚信企业进行动态跟踪管理。
篇9：诚信守法企业创建方案
活动实施方案
为不断提高市场主体的文明诚信意识和自律意识，提升市场规范化管理水平，营造文明诚信市场发展环境，促进中原经济区建设，引导个体私营企业诚信经营行为，特制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以个体私营企业的诚信建设为重点和突破口，组织各类企业和其他经营者积极投身到诚信建设中来，努力打造XX区法治诚信市场的市场环境。
二、工作目标
把诚信建设落实到个体私营企业的生产、经营、治理、服务的全过程。引导企业等经营者强化信用观念，诚信经营，公平参与市场竞争，保证产品质量安全合格，树立良好的企业形象，深入开展以“消费环境安全度、经营者诚信度和消费者满意度”为主要内容的“放心消费”创建活动，切实维护好消费者合法权益。
三、主要内容
（一）高度重视，充分认识开展诚信经营活动的重要意
义。
开展诚信经营活动，有利于进一步强化市场诚信体系建设，进一步提高服务水平，树立良好形象，进一步加强和改进行政指导，增强市场监管服务效能。把开展诚信经营活动作为市场规范管理工作的重要载体，要不断完善政策，创新方法，增强工作的示范性，通过抓好对市场开办单位经营管理行为的监管和对进场经营行为的规范，促进市场管理工作职能到位。
（二）广泛深入地开展诚信教育
以《公民道德建设实施纲要》的内容为标准，积极推进诚信教育，努力形成“做诚信经营者、创建诚信企业”的社会氛围。要有组织、有计划地开展主题教育。依法经营是诚信建设的重要内容，要注意加强对商户的诚信经营思想培训，通过悬挂宣传条幅、发放法律法规小册子、以组为单位开展小规模的培训会，培训内容涵盖《合同法》、《商标法》、《广告法》、《反不正当竞争法》、《公司法》和《劳动法》等。在日常巡查时由工商所工作人员一对一的攀谈，讲解等方式开展诚信教育，把工商机关在市场的每一次行政执法行为和诚信教育结合起来，达到处罚一个违法行为，教育一大片商户的良好效果。进一步提高了个体私营企业的法制意识和依法从事生产经营活动的意识，以守法经营为核心内容，牢固奠定企业诚信经营的基础；
（三）开展诚信经营实践活动
围绕创建诚信经营，在深入开展“重合同、守信用”、“放心消费示范点”、“百城万店无假货”、“诚信单位”等实践活动的同时，认真组织开展创建诚信市场、诚信商业企业、诚信中小企业、诚信个体私营企业、质量诚信企业、诚信医药企业等活动，引导企业以德经营、诚信立业。
（四）建立行业自律诚信体系
个私协会完善行业规范，强化行业自律，同时组织企业结合行业和企业自身的实际，制定诚信经营守则，公开社会承诺，自觉规范企业和员工的行为。
（五）建立健全信用分类监督体系，根据《经济户口管理办法》，建立企业及经营者的基本
信息、诚信经营和从业信息、投诉信息、处罚信息等诚信经营数据库和诚信经营档案。
（六）加强日常巡查，加强对索证索票不全的管理力度； 为确保辖区群众消费安全和市场秩序稳定，把食品安全日常监管任务落实到组，落实到人，监管工作落到实处。通过市场巡查、食品抽样检测、专业市场整治、清理无照、加大食品安全监管等方法不断加强监管力度，重点检查与人民群众身体健康和生命安全密切相关的各类食品，尤其是肉类食品、粮油、奶粉、豆制品等重要商品；
（七）开展打击商标侵权行为；
在保护注册商标专用权专项整治的基础上，加大《商标法》的宣传力度，提高企业、个体工商户的商标保护意识及商标法制观念，对侵犯注册商标专用权行为进行重点查处，（八）加大宣传力度，努力营造诚信经营氛围。
要借助电视、报纸、广播等宣传阵地，发挥舆论的积极引导作用。通过在市场悬挂标语，播放宣传片等形式，营造强大声势，形成良好氛围。
四、保障措施
（一）建立组织，协调联动。成立“做诚信经营者、创建诚信企业”活动领导小组。
（二）列入目标，加强考核。
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