关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

2024-08-22

关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有（通用14篇）

篇1：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有关问题的通知

河北省人力资源和社会保障厅

冀人社发[2010]14号

关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有关问题的通知

各设区市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、省财政直管县人事劳动和社会保障局：

按照党中央、国务院的统一部署，经省政府、人力资源和社会保障部、财政部批准同意，省人力资源和社会保障厅、财政厅印发了《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发[2010]13号），从2010年1月1日起，为2009年底以前企业退休退职人员提高基本养老金水平。经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、财政厅印发了《关于调整企业退休人员冬季取暖补贴的通知》（冀人社发[2010]10号），从2009年冬季取暖期开始，增加企业退休人员取暖补贴。鉴于2010年调待政策与2008、2009年基本一致，同时，各市县已按省厅要求在春节期间预发了退休人员增加的基本养老金，省厅不再召开全省2010年企业退休人员调待专门会议。为了切实做好今年调待和取暖补贴发放工作，现就有关问题通知如下：

一、充分认识增加养老金和调整冬季取暖补贴的重大意义

今年是连续第6年调整增加基本养老金，党中央、国务院给予了特别关注，提高企业退休人员养老金，充分体现了党中央、国务院对企业退休人员的关爱，使广大企业退休人员分享到经济和社会发展的成果，有利于应对国际金融危机，拉动内需，促进经济平稳较快发展。对维护社会稳定，改善居民消费预期，增强人民群众的信心具有十分重要的作用。提高企业退休人员养老金是贯彻落实科学发展观的具体体现。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是我们一切工作的出发点和落脚点。各级人力资源和社会保障部门要充分认识党中央、国务院和省委、省政府这一举措的重大意义，把调整增加企业退休人员养老金作为当前的一项重要工作，切实加强对基层工作的督导检查，确保在春节前把增加的养老金发放到退休人员手中。

二、准确把握调待政策

为保持政策的连续性，按照国家要求，仍采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整采取缴费年限和年龄相挂钩的办法。缴费年限每满一年，月增加基本养老金2.5元；退休人员年龄在60周岁以下的每人月增加50元，61周岁以上，每增加5岁为一个年龄段，调整标准相应增加5元。退职人员年龄在60周岁以下的每人月增加40元，61周岁以上，每增加5岁调整标准相应增加5元。在普遍调整的基础上，对国家规定的具有高级职称的退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底前参加革命工作的企业退休人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低人员，给予5至60元不等的适当倾斜。

国家此次调整企业退休人员待遇标准按照2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。根据省委、省政府关于将我省企业退休人员基本养老金水平保持在略高于全国平均水平的要求，确定今年我省企业退休人员调整水平为人均月增加137元。

三、确保调待工作顺利实施

各级人力资源和社会保障部门一定要把调待工作作为当前的一项政治任务，以高度的责任心和使命感，精心组织，全力以赴抓好落实。

（一）加大基金调节力度，确保按时足额发放。按照国家两部规定，调待资金凡参加企业职工基本养老保险统筹的，从基本养老保险基金中列支。各级人力资源和社会保障部门、养老保险经办机构，在编制2010年预算时要据实列入基金预算，确保调待资金落实到位。今年调待补助资金省已经提前下拨到社保机构支出帐户，各级社保经办机构要专款专用，确保春节前发放到位。

（二）加强政策宣传工作。要按照调待政策，统一宣传口径，正确引导舆论。要正面宣传经济发展给广大退休人员带来的实惠，宣传党和政府对广大退休人员的亲切关怀，正确引导广大群众的心理预期。要切实做好政策解释和思想政治工作，实事求是、合情合理地做好解释工作。要制定工作预案，做好应对突发事件处置预案，密切关注社会动态，及时化解出现的问题，确保调待工作顺利平稳进行，维护社会和谐稳定。

（三）抓紧组织实施。为按时完成调待任务，各市县要迅速部署调待工作，成立专门的工作班子，负责这项工作。要按照冀人社发[2010]13号文件要求，及时审批，按时发放。要在搞好本级调待工作的同时，加强对基层工作的督促检查。要建立工作报告制度，及时向上级报告工作进度和相关动态，遇有重大问题随时报告。各设区市务必在3月15日以前将今年的调待情况书面向省人力资源和社会保障厅、财政厅报告。省建立全省企业退休人员调待信息备案制度，各设区市在上报调待报告时一并将本统筹地区调待后退休人员的基本情况（冀人社发[2010]13号文件附表内容）以电子版形式报省人力资源和社会保障厅养老保险处。

四、认真做好调整冬季取暖补贴发放工作

为进一步改善企业退休人员的生活条件，省人力资源和社会保障厅、财政厅联合报省政府同意，从2009年冬季取暖期开始，调整增加企业退休人员冬季取暖补贴标准。将我省企业退休人员取暖补贴标准调整为：张家口、承德市的坝上各县（区）及赤城、崇礼、围场、丰宁县调整为960元；张家口、承德市其他各县和秦皇岛市的青龙、保定市的涞源县调整为800元；省内其他地区调整为640元。按照目前执行的标准和办法，2009年的冬季取暖补贴已经发放。调整增加的部分，各级社保经办机构要按照新的办法进行补发和发放。

调整企业退休人员待遇和冬季取暖补贴工作，时间紧迫，任务艰巨，各地要高度重视，切实加强领导，做好深入细致的思想政治工作，抓紧组织实施，工作中发现问题及时向省厅报告。

二〇一〇年二月十日

篇2：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

养老金的通知

晋人社厅发[2012]37号

各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2012年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。

二、调整标准

（一）每人每月增加110元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。

（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。如同时符合两种条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元；

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元；

3、退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元；

（三）2011年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。

（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元。

三、资金渠道

调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。

四、工作要求

篇3：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2012]5号)精神，经省人民政府同意，决定从2012年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2012年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业(不含按照赣劳社养f2003]55号文件规定参保的农垦企业)退休人员。调整时间从2012年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对具有高级职称的退休科技人员、年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整(详见附表)。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员。按每满一年增加3元調整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

4按高级职称调整基本养老金的范围，是指退休前按规定获得正高和副高(含人力资源和社会保障部门批准的高级技师)资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。其中，对2000年12月31日前退休的具有高级职称的企业科技人员再适当增加倾斜力度。

5按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2011年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

6上述第4、5项特殊调整可合并累加。

三、按照省政府办公厅赣府厅发[2010]29号、赣府厅发[2011]37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本通知第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60％加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月138元的标准增加基本养老金。

四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。

五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门批准并报财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据库中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。

六、2011年12月31日前已按规定办理退休手续的企业军转干部及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月增加35元，所需资金从企业军转干部解困专项资金中列支；对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发[2008]11号文件的原则执行。企业退休军转干部资格由各级军转办审核确认。

七、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

〇一二年三月二日附表：

篇4：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局，各省本级参保企业：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发【2015】6号）精神，决定从2015年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和时间

2014年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围的建国前参军的退休老工人），从2015年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准

（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

（二）退休（职）人员以本人2014年12月领取的统筹项目内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1、符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后参加工作，2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元，退职人员每人每月增加110元.。

5、2014年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

（四）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：

1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发【2006】61号）规定范围内艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2、2014年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。

（五）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

三、“五七家属工”养老金的调整

（一）“五七家属工”每人每月增加养老金110元

（二）“五七家属工”以本人2014年12月领取的月统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

（三）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金，其中2014年12月31日前年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元；年满80周岁以上（含80周岁）的，每人每月再增加65元。

四、调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

辽宁省人力资源和社会保障厅

篇5：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

皖人社明电〔2011〕16号

各市、县(区)人民政府：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，经省政府同意，现就2011年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和执行时间

凡2010年12月31日前按规定已办理退休(退职，下同)手续的企业退休人员,列入本次调整基本养老金范围,调整基本养老金从2011年1月1日起执行。

参照机关同类人员的办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，不列入调整范围。

二、调整基本养老金的标准

1、每人每月增加基本养老金90元。

2、按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同）每满一年另增加1.5元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。3、2010年12月31日前已经办理退休手续，且符合下列条件的企业退休人员，再另行增加养老金：

（1）退休前获得副高专业技术职称或国家高级技师职业资格的人员，每人每月另增加基本养老金100元；退休前获得正高专业技术职称或按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》（国发[1986]26号）享受全薪退休的人员，每人每月另增加基本养老金120元。

（2）1953年12月31日前参加工作的企业退休人员，每人每月另增加基本养老金40元。

（3）企业退休人员中的原工商业者，每人每月另增加基本养老金30元。

（4）将原定年满70周岁的享受一次性另增加30元基本养老金，年满80周岁享受一次性另增加基本养老金50元基本养老金的标准，分别提高到50元、70元。

三、资金列支

本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险结余基金支付。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。

调整企业退休人员基本养老金，体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀，各地一定要高度重视，切实加强领导，落实工作责任，严格把握政策，抓紧组织实施，务必于2011年春节前将增加的养老金发放到人，不得发生新的拖欠。要做好深入细致的思想政治工作和政策宣传解释工作，确保调整养老金工作顺利实施，工作中遇到的重大问题应及时报告。自1月28日起，各市（含所属县、区）养老金调整工作情况于当日下午5点前报省人力资源和社会保障厅养老保险处和省社保局，至调整工作结束为止。各市调整养老金工作结束后，总结报告于2011年2月底前报省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

篇6：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

京劳社养发〔2007〕110号

各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2007年基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2006年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人)，自2007年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整。

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）本次基本养老金调整前，低于2006年底统筹范围内平均基本养老金水平（1227元/月）按本通知第二条第一项调整基本养老金后，低于统筹范围内调整后平均基本养老金水平（1377元/月）的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限满20年不满30年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满10年不满20年的退休人员，每人每月增加25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加20元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加25元。上述人员调整后的基本养老金不超过1377元。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第一项调整基本养老金的基础上，每人每月再增加40元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加60元。上述人员增加基本养老金后，低于1377元的，补足到1377元（不含退职的高级专业技术人员）。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条第一项调整基本养老金后，低于1377元的，补足到1377元。

五、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发[2002]9号）精神，原工商业者按本通知第二条第一项调整基本养老金后，低于1377元的，补足到1377元（不含退职人员）。

六、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人

每月增加基本养老金260元；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金240元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金220元。

按本通知增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

七、65岁及其以上的退休人员，在按照上述规定按月增加基本养老金的基础上，再按照下列标准增加基本养老金。

65岁至69岁的退休人员，每人每月再增加20元；70岁至74岁的，每人每月再增加70元；75岁至79岁的，每人每月再增加100元；80岁及其以上的，每人每月再增加115元。

八、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字[1983]008号）规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费年限满10年及其以上的，每人每月增加50元；缴费年限不满10年的，每人每月增加40元。

九、按照北京市劳动和社会保障局《关于印发〈关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法〉的通知》（京劳社养发[2001]74号），参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发

[2002]5号）的规定。

十、本通知执行中的有关问题，由北京市劳动和社会保障局负责解释。

北京市劳动和社会保障局

篇7：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

根据劳动保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，经省人民政府同意，决定从2007年7月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2007年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2006年12月31日前已按规定办理退休手续的企业（不含按照赣劳社养[2003]55号文件规定参保的农垦企业）退休人员。调整时间从2007年7月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限（含视同缴费年限）实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的退休人员和具有高级职称的退休科技人员实行部分调整（详见附表）。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1、按基本养老金水平调整时不再实行封顶的办法，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2、在普遍调整基础上，对符合部分调整范围的退休人员，再按部分调整标准调整。

3、按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2006年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

4、具有高级职称的退休科技人员是指退休前按规定获得正高和副高（含劳动保障部门批准的高级技师）资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。

5、凡符合按高龄调整基本养老金的，同时兼有高级职称的退休人员，按高龄和按高级职称调整的基本养老金可合并累加。

三、按照本通知规定增加基本养老金所需费用，凡参加了基本养老保险费用社会统筹的，从统筹基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，省级财政按增资总量的10%给予补助，不足部分由当地基本养老保险统筹基金解决，统筹基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加统筹的，按原资金渠道解决。

四、调整基本养老金的审批程序：由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级劳动保障行政部门批准后执行。

五、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将增加的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省劳动保障厅负责解释。

江西省劳动和社会保障厅江西省财政厅

篇8：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

消息

养老金上调调整目录：

2018年全国各省调整企业退休人员养老金上调最新消息一览表

1、上海市关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

2、海南省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

3、吉林省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

4、北京市关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

5、浙江省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

6、贵州省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

7、四川省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

8、天津市关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

9、重庆市关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

10、河南省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

11、江西省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

12、陕西省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

13、新疆自治区关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

14、河北省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

15、新疆兵团关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

16、广东省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

17、湖北省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

18、安徽省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

19、江苏省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

20、云南省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

21、辽宁省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

22、山东省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

23、甘肃省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

24、福建省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

25、湖南省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

26、山西省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

27、黑龙江省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

28、广西自治区关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

29、青海省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

30、内蒙古关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

31、宁夏关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息

篇9：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

内人社发[2012]84号

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经自治区党委、政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整范围

2011年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、企业退休人员养老金调整标准

（一）普遍调整

1、企业退休人员每人每月增加150元。

2、退休人员缴费年限每满一年增加2元（缴费年限包含视同缴费年限，不满1年的按1年调整）。

（二）特殊调整

1、对高龄群体倾斜调整。截至2011年12月31日年龄在70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年龄达到80周岁及以上的退休人员，每人每月增加100元。

2、对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整。具有正高级专业技术职称的人员，每人每月增加180元；具有副高级专业技术职称的人员（含高级技师），每人每月增加150元。年龄在70周岁以上并具有高级专业技术职称的人员，可以同时按照上述倾斜调整规定累加调整。

3、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员

退职人员按上述办法调整退职生活费。

四、执行时间

调整增加的基本养老金从2012年1月1日起执行。

五、调整基本养老金所需资金

参加企业基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险统筹基金列支。

六、其他要求

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保基本养老金按时足额发放。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区财政厅

二0一二年七月七日

篇10：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

劳社养发[2003]209号

各区、县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处、各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障企业退休、退职等人员基本生活，经市政府批准，现对2003年企业基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2002年12月31日前，经批准办理退休手续的企业退休人员，包括：原行业统筹移交北京市管理的企业、事业单位的退休人员；原为国家机关、事业单位，经批准成建制转为企业的退休人员；根据《北京市人民政府办公厅关于印发北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法的通知》（京政办发[2002]60号）参加基本养老保险社会统筹的自收自支事业单位的退休人员，自2003年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金的调整：

退休人员、退职人员、占地农转工人员、原临时工养老人员（以下简称退休人员），基本养老金的调整由两部分组成：

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限不满10年的，每人每月增加15元；缴费年限满10年以上的，按其缴费年限每满1年（按满年计算）增加1.5元。

（二）按退休时间调整基本养老金。1990年4月30日以前退休的人员，每人每月增加20元；1990年5月1日至1993年12月31日期间退休的人员，每人每月增加10元。

（三）上述退休人员中：

1、经国家或本市高级专业技术职务评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员、按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按上述

（一）、（二）款调整基本养老金的基础上，每人每月再增加30元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职务评审委员会评审为正高级的专业技术人员，在按上述

（一）、（二）款调整基本养老金的基础上，每人每月再增加50元。

上述高级专业技术人员按本通知调整基本养老金后，基本养老金水平低于全市退休人员平均水平的，补足到平均水平（885元）。

2、按照中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知（中办发[2003]29号）、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发[2002]9号）文件的精神，退休的军队转业干部、原工商业者，按本通知调整基本养老金后，基本养老金水平低于全市退休人员平均水平的，补足到平均水平（885元）。

三、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）文件规定享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金170元；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金160元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金150元。

按本通知规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1-2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

四、按照《关于高级专家退休问题的补充规定》（国发[1986]26号）文件规定享受原工资100%退休费的高级专家、按照《关于转发航空工业部、民用航空局<关于“两航”起义人员有关待遇问题的请示>的通知》（京办发[1985]50号）办理退休手续，按其基本工资额100%发给退休金的人员，按下述标准进行调整：退休前享受正局级待遇的，每人每月增加300元；享受副局级待遇的，每人每月增加260元；享受正处级待遇的，每人每月增加220元；享受副处级待遇的，每人每月增加190元；享受科级及其以下待遇的，每人每月增加160元；享受正高级专业技术人员待遇的，每人每月增加280元；享受副高级专业技术人员待遇的，每人每月增加220元；享受中级及其以下专业技术人员待遇的，每人每月增加160元。

五、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字[1983]•008号）文件规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费年限不满10年的，每人每月增加退养费20元；缴费年限满10年以上的，每人每月增加退养费30元。

六、按照北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》（京劳社养发[2001]74号）文件规定，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍按照劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发[2002]5号）文件的规定执行。

七、按本通知规定调整基本养老金所需费用，参加北京市基本养老保险社会统筹的，由统筹基金支付，未参加统筹的，按原渠道列支。

八、执行中的有关问题由北京市劳动和社会保障局负责解释。

北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日黑龙江省人民政府办公厅文件

黑政办发〔2003〕61号

黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于解决省直部分企业军转干部生活

困难问题意见的通知

大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：

经省政府领导同意，现将省人事厅、劳动保障厅、财政厅《关于解决省直部分企业军转干部生活困难问题的意见》转发给你们，请参照执行。各行署、市、县政府要按照属地管理原则，切实担负起解决部分企业军转干部生活困难问题的责任，结合本地实际情况，积极探索解决部分企业军转干部生活困难问题的有效方法，要加强与省直相关部门的沟通协调，并将工作中好的做法及遇到的问题及时反馈给省直相关部门。

2003年12月11日

关于解决省直部分企业军转干部生活困难问题的意见

省人事厅省劳动保障厅省财政厅

（2003年12月8日）

为认真贯彻落实人事部等部门《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发〔2002〕82号)、省人事厅等部门《关于转发人事部等六部门关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题通知的通知》（黑人发]2002]140号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，妥善解决省直部分企业军转干部生活困难问题，特提出如下意见。

一、基本情况

据统计，存在拖欠军转干部工资等费用问题的省直企业（不含农垦、森工系统企业）共有261户,涉及军转干部2329人,其中在岗391人，下岗196人(含企业再就业服务中心内19人)，已退休1742人。261户企业中拖欠工资、养老金、医药费三项费用的企业有176户，拖欠工资、养老金、医药费三项费用合计17547090元,涉及1287人。其中累计拖欠工资90953003元,涉及372人；拖欠养老金2404011元,涉及346人；拖欠医药费6047779元，涉及715人（详见附件）。

二、政策依据

（一）各级政府、企业及其主管单位要按照人事部等部门人发〔2002〕82号、省人事厅等部门黑人发〔2002〕140号和中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔2003〕29号文件规定,明确解决部分企业军转干部生活困难问题是企业、主管单位和地方政府的责任，要千方百计筹措资金，尽快补发企业拖欠军转干部的各项费用，并确保不发生新的拖欠。

（二）补发企业拖欠各项费用所需资金原则上由企业自行筹措解决。企业已停产且无其他收入的，由主管单位筹措解决；无主管单位或主管单位无力解决的，由省财政帮助解决。省财政补助资金应充分考虑企业生产经营状况，重点补发企业拖欠的工资、养老金、医药费三项费用。

（三）补发拖欠工资问题。企业是补发拖欠工资的责任主体，要千方百计筹措资金，尽快补发企业拖欠军转干部的工资。省财政对已停产企业补发拖欠工资所需资金给予70%的补助,其余由企业和主管单位筹措解决。停产企业拖欠工资按以下情况分别认定：一是停产企业停产前拖欠工资据实认定。二是停产企业停产后不存在欠发工资问题，欠发的应是生活费。生活费标准按当地企业再就业服务中心内下岗基本生活费标准执行，欠发部分由省财政全额帮助解决。

（四）补发拖欠养老金问题。企业上报的拖欠养老金由1998年以前企业拖欠的基本养老金和统筹项目外养老金两部分构成。统筹项目外养老金按政策由企业视经济状况补发，1998年以前企业拖欠的基本养老金由企业负责补发。因此，对盈利企业拖欠的养老金，补发资金由企业自行筹措解决；对正常生产的亏损企业，由省财政补助1/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对半停产的亏损企业,由省财政补助1/2，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对停产企业，由省财政补助2/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决。

（五）补发拖欠医药费问题。根据中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔2003〕29号文件规定，对拖欠军转干部医药费“企业报销确有困难以及参保后医疗费负担仍很沉重的企业军转干部，要通过社会筹资和同级财政补助等办法给予医疗救助”。对盈利企业拖欠的医药费，补发资金由企业自行筹措解决；对正常生产的亏损企业,由省财政补助1/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对半停产的亏损企业，由省财政补助1/2，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对停产企业，由省财政补助2/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决。

三、解决意见

（一）补发工资、养老金和医药费三项费用问题。按上述政策和三方面承担的资金比例，由企业或主管单位提出申请，报省有关部门审定，于2003年12月底前开始补发。各企业主管单位要对所属企业的补发工作进行跟踪督查，省政府将组织有关部门对企业补发工作进行专项检查，以保证各项资金落实到位。

（二）下岗军转干部的基本生活保障问题。下岗军转干部现在企业再就业服务中心内的，基本生活费由企业负责继续发放；已出中心未与企业解除劳动关系和未进中心的，基本生活费由所在企业自2003年9月1日起，按当地企业再就业服务中心内下岗职工基本生活费标准负责发放。发放下岗军转干部基本生活费所需资金，盈利企业自行解决，亏损企业自行筹集1/3，当地失业保险基金支付1/3，省财政帮助解决1/3。

（三）退休军转干部的生活补助金问题。一是已参加基本养老保险的企业退休军转干部的基本养老金。省劳动保障厅、财政厅《关于从基本养老保险统筹基金中支付在企业的退休军队转业干部生活困难补助费的通知》（黑劳社发〔2003〕101号）规定：在部队担任师级职务(含技术6、7级)的军转干部800元/月;在部队担任团级职务(含技术8、9级)的700元/月；在部队担任营级（含技术10级）及以下职务的600元/月。未达到以上标准的，各级社会保险经办机构要通过发放生活困难补助金补助到规定标准，并确保按时足额发放。此项标准已于2003年9月1日起开始执行。二是未参加基本养老保险的企业退休军转干部,由当地社会保险经办机构按政策核定基本养老金。省人事厅等部门黑人发[2002]140号文件规定：在部队担任师级职务(含技术6、7级)军转干部月标准为800元;在部队担任团级职务(含技术8、9级)的为700元；在部队担任营级职务(含技术10级)及以下职务的为600元。核定后的基本养老金从2003年9月1日起,统一由社会保险经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。

（四）困难企业军转干部提前退休问题。在困难国有企业工作、距法定退休年龄５年以内的军转干部，根据本人意愿,可随时申请办理提前退休手续。按待遇标准,其基本养老金标准分别高于800、700、600元/月的，每提前退休1年,其基本养老金扣除个人账户养老金后减发2%，减发后基本养老金不得低于本人应享受的相应待遇标准，达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

四、审批办法

（一）下岗军转干部基本生活保障补助资金，由省级下岗职工基本生活保障资金解决。由企业对下岗军转干部情况进行核实后，按照当地企业再就业服务中心内下岗职工基本生活保障标准提出申请，有主管单位的需经主管单位审核并汇总，报省劳动保障厅、财政厅审批后将资金拨付给企业主管单位或企业。

（二）企业退休军转干部生活困难补助金和提前退休企业军转干部的基本养老金,按照“属地管理”的原则，由当地劳动保障部门审核后，报省劳动保障厅审批。核定后的企业退休军转干部生活困难补助金和提前退休企业军转干部的基本养老金，从2003年9月1日起，统一由社会保险经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。

（三）企业拖欠的军转干部工资、养老金和医药费三项费用的补发工作。企业拖欠费用金额经企业主管单位审核后，报省劳动保障厅、财政厅、人事厅、经贸委联合审批，由省财政厅将补助资金拨给企业主管单位或企业。

（四）符合提前退休条件的企业军转干部，可申请提前退休，由当地劳动保障部门审批。

附件：省直企业军转干部拖欠工资、养老金、医药费三项费用情况汇总表（略）。主题词：人事劳动企业通知九江市人民政府办公厅

九府厅发[2004]13号

九江市人民政府办公厅关于印发《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》的通知各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府有关部门：

经市政府同意，现将《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》印发给你们，请遵照执行。

二00四年三月二十五日

九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）和《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅转发省人事厅等部门〈关于贯彻落实中办发〔2003〕29号文件，解决部分企业军转干部生活困难的实施意见〉的通知》（赣办发〔2003〕13号）以及《市委办公厅、市政府办公厅关于转发市人事局等部门〈关于贯彻落实赣办发〔2003〕13号文件，解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见〉的通知》（九办发〔2003〕14号）精神，解决好我市企业特困军转干部医疗救助问题，制定《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》（以下简称《实施办法》）。

一、医疗救助的原则

1、人发〔2002〕82号、中办发〔2003〕29号、赣办发〔2003〕13号以及九办发〔2003〕14号文件是对困难企业军转干部实施医疗救助的基本政策依据。解决困难企业军转干部的医疗救助问题要符合上述文件的规定。

2、医疗救助是对企业军转干部特殊困难的一种人道主义的帮助，不是对全部医疗的包揽。

3、医疗救助以《九江市人民政府关于印发〈九江市城镇职工基本医疗保障实施方案〉的通知》（九府发〔2000〕27号）以及九江市困难企业职工医疗保险的有关规定为参考依据，并适当给予优惠。

4、医疗救助基金从中央、省下拨的专项经费、市财政配套资金以及其他社会团体资金等多种渠道筹集，每年相对固定。数额由市解决部分企业军转干部生活困难问题联席会议决定。

二、医疗救助的范围和对象

1、市属困难企业（困难企业的界定，按赣劳社医〔2002〕6号文件规定执行，即在一个内连续四个月或累计六个月不能发放在职职工最低工资标准的企业）中患有重大疾病或长期患病医疗费用较大的、企业未参保而报销确有困难或参保后医疗费负担仍很沉重的军转干部，均可列为医疗救助对象。

2、困难企业军转干部在市医保处指定的定点医院住院和门诊治疗九种慢性病的医疗费用可列为医疗救助范围。

3、按照属地管理的原则，各县（市、区、山）困难企业的军转干部医疗保险或医疗救助由当地按相关文件或规定执行。

4、中央、省驻市单位的军转干部医疗保险和医疗救助仍按企业现行资金渠道解决，不适用本《实施办法》。

三、医疗救助的标准

1、特困企业的军转干部可按九江市困难企业职工医疗保险的有关规定随单位参加医疗保险，按规定缴费和享受相应的医疗待遇。未参保企业军转干部发生的医疗费用，由企业参照当地医疗保险的有关规定报销。

2、企业特困军转干部在定点医院门诊治疗九种慢性病的，一次性门诊费在1000元以上并属于基本医疗保险支付的，按发生医药费的20%比例给予医疗救助。

3、企业特困军转干部在定点医院发生的住院费（个人支付部分，下同）一次性在5000元和住院治疗九种慢性病的医疗费一次性在6000元以上并属于基本医疗保险支付的，分别按发生医药费的20%和25%的比例给予医疗救助。

4、对企业特困军转干部的医疗救助金，每人每年不超过2万元。

四、医疗救助基金的管理和审核

1、市直企业特困军转干部医疗救助基金由市军转办负责管理，并设立专门的帐户，单独核算，财政部门监督使用。

2、医疗救助基金实行专款专用，不得挪作它用。坚持厉行节约、严格管理的原则，切实管理好、使用好。

3、对市属企业特困军转干部发生的符合规定的医疗费用，由本人提出申请，出示原始凭证，单位和主管部门签署意见后报市军转办审核，由市解决部分企业军转干部生活困难问题联席会议办公室主任审批。

五、其它

1、对违反本《实施办法》规定，弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，一经查实，将视情给予批评教育，情节严重的给予行政处分。

2、本《实施办法》由市军转办负责解释。

篇11：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2010]106号)精神，经省人民政府同意，决定从2011年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2011年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2010年12月31日前已按规定办理退休手續并按月领取基本养老金的企业(不含按照赣劳社养[2003]55号文件规定参保的农垦企业)退休人员。调整时间从2011年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的退休人员、具有高级职称的退休科技人员、1953年底以前参加革命工作的人员、原工商业者实行特殊调整(详见附表)。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1.按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2.按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加38元；超过15年的，按每满一年每人每月增加2.5元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3.在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

4.按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2010年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

5.按高级职称调整基本养老金，具有高级职称的退休科技人员是指退休前按规定获得正高和副高(含人力资源和社会保障部门批准的高级技师)资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员；其中，对2000年12月31日前退休的具有高级职称的企业科技人员进一步加大倾斜力度。

6.1953年底以前参加革命工作的人员兼有原工商业者身份的，只可享受一次对1953年底以前参加革命工作或原工商业者的倾斜。

7.上述第4、5、6项特殊调整可合并累加。

三、已按《江西省人民政府办公厅关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发[2010]29号)第二条第(一)款第2点规定参加基本养老保险的男已满60周岁、女已满55周岁的返城未安置就业知青，以及已按赣府厅发[2010]29号文件第四条规定改办参加城镇企业职工基本养老保险的已享受养老生活补助的未参保城镇大集体企业退休人员和手工业联社大集体企业未参保退休人员，不参加本通知第二条规定调整，统一按企业退休人员月人均调标150元的60％，即每人每月90元的标准增加基本养老金。

六、2010年12月31日前已按规定办理退休手续的企业军转干部及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月增加30元，所需资金从企业军转干部解困专项资金中列支：对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发[2008]11号文件的原则执行。企业退休军转干部资格由各级军转办审核确认。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

篇12：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

按照省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字【2018】47号）要求调整机关事业单位退休人员基本养老金，现就具体要求做如下说明：

一、调整范围和时间

1、调整范围：2017年12月31日前已到达退休年龄并办理退休手续人员。

包括机关事业单位未移交到社保开支的退休人员。

2、执行时间：2018年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按照文件要求，此次调整退休人员基本养老金，仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整，每人每月增加35元。

（二）挂钩调整

1、是与缴费年限（工作年限）挂钩，具体调整办法见“缴费年限挂钩部分调整一览表”

缴费年限不足一年部分均按一年计算。

2、与基本养老金水平挂钩，机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97% 其中基本养老金为2017年末本人退休费总额，不包括护理费、取暖费、教师特教津贴、伤残补助金。

（三）倾斜调整

1、对70周岁以上的退休人员适当倾斜，分三个年龄段进行调整。

2、艰苦边远地区调整每人每月5元。

三、相关要求

（一）单位上报时需携带，最后一次退休统发表（核定名册）。

（二）职工出生年月及缴费年限（工作年限）的确定，以办理退休时认定的出生时间为准，由单位（主管部门）确认。

（三）此次退休人员调整养老金，各单位需填四张表：附件

2、附件

4、附件

5、附件6。同时，按系统（主管部门）进行情况汇总，填报附件8。所有表格签字处都要签字后再上报。

（四）按照干部管理权限分别报市委组织部和人社局审核。

（五）报表时间：见日程安排表。

榆树市人力资源和社会保障局

篇13：关于做好2010年调整企业退休人员基本养老金和调整冬季取暖补贴有

河南省企业退休人员基本养老金全面上调。昨日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅联合发文，公布我省2012年企业退休人员基本养老金调整方案。这是我省连续第八次为全省企业退休人员提高养老金。1 全省企业退休人员基本养老金全面上调

调整时间和人员范围为：从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金。其中含退职人员，但不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人。

根据人社部规定，此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中央规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。2 普遍调整和适当倾斜相结合

具体来说，“普遍调整”按以下两部分增加基本养老金：调整范围内的退休人员每人每月增加100元；按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元，缴费年限不满一年的按一年计算。

“适当倾斜”则是在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金： 1.对截至2011年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁50元；年满70周岁不满75周岁65元；年满75周岁不满80周岁80元；年满80周岁不满85周岁95元；年满85周岁不满90周岁110元；年满90周岁125元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2.退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。

退休前由省级人力资源和社会保障部门批准，并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元。退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。

3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。