文明卫生办公室评比通知专题

文明卫生办公室评比通知专题（精选13篇）

篇1：文明卫生办公室评比通知专题

北辛中学关于文明卫生办公室评比活动通知

卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学习环境，提高老师生活品位，促进学校精神文明建设。学校决定开展文明卫生办公室检查评比活动，现将有关事宜通知如下：

一、评比对象：全校所有办公室

二、检查时间：

每月一次（检查时请各办公室务必留人在场具体时间听通知）

三、检查评比奖惩办法

1、行管后勤检查组：检查九年级办公室

2、七年级检查组：检查行管后勤办公室

3、八年级检查组：检查七年级办公室

4、九年级检查组：检查八年级办公室

5、奖项设置：待定

6、检查结果将予以公示。

四、检查评比细则

1．合理安排好每日办公室值班的老师，认真履行好职责，轮到值班老师要提前到校。

2．办公室每天按时打扫，地面无垃圾、无污垢。

3．打扫完毕，扫帚、簸箕、面盆、肥皂等清洁物件摆放整齐。

4．纸篓、簸箕内没有垃圾积存，每天倒干净。

5．毛巾洁净挂放整齐，面盆无污垢污水。

6．墙壁无灰尘堆积，墙角无蜘蛛网。

7．桌面上物品摆放整齐，自己的书本、学生作业要有序摆放，不允许桌上放小吃，吃的东西要归到橱里去。

8．橱柜无灰尘，橱里物品摆放整齐，橱顶不准放有东西。做到不要的该扔掉就扔掉，坚决不留。

9．办公室墙面不随便张贴纸张，保持墙面的整洁。

10．门窗要无灰尘，窗台边不准放东西，花盆放置有序。

五、评分方法：

按办公室卫生检查评分表打分：

100-95为一等，94-90为二等，89-85为三等。

滕州市北辛中学

2014年3月24 日

篇2：文明卫生办公室评比通知专题

文明卫生办公室评比细则

建设文明卫生办公室是加强学校文明建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师的情操、提高工作的效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用，为加强和谐校园建设，特开展文明卫生办公室创建活动。

劳店乡中心学校文明卫生办公室检查评比领导小组： 组长：张雪峰

副组长：南林 田国军

张青山

组员：张丙乾 李同军 李方国 刘俊刚 李建亭 李建军 毛晓丽

一、评比内容

1、考勤30分：

不迟到、不早退，严格执行本校请假制度和坐班制度，准时认真参加会议。各单位要有教师出勤统计材料并公示。督察组以现场督查为准，违者扣5分。（考勤表、请假、坐班等考勤有关材料为检查内容）

2、卫生30分：

办公室值日制度和值日轮流表健全，每天定期打扫卫生，保持窗、门干净，地面清洁，卫生工具摆放整齐，垃圾、脏水及时处理。环境卫生好。在墙上表册、课程表等一律悬挂，整齐划一，高度一致。门窗、桌椅、墙壁、地面、脸盆、毛巾等要整洁、干净；办公用品、资料、表册等摆放、悬挂整齐。不存放电动车、自行车等与办公无关的物品。办公室布置合理整洁，环境优美舒适。（办公桌、橱、电脑桌摆放整齐，布置合理规范。违者扣2-5分。

3、文明30分：

上班期间不做与教育教学无关的事，办公环境安静。教师不在学生面前乱开玩笑、吃零食、争吵，不无休止地谈论家事上班时不看闲书，不上网打游戏，不网上聊天，不串岗，不乱停车，不在室内和学生中吸烟，不饮酒上课。不说不利于工作，不利于团结，不利于学校的话，不在背后议论他人长短。衣着庄重大方。注意节约用水用电，人走关灯。违者扣2-5分，对学生不歧视，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚。一旦出现出现投诉现象，经调查属实，双倍扣分。情节严重的该项为0分，并交校委会处理。

4、加分项（5—10分）：

办公室成员在文明卫生办公室创建活动中有突出事迹。办公室管理有创新办法。

说明：

1、各单位办公室要有科室门牌并且醒目，单位所有办公室的得分的和的平均值为本单位得分。

2、办公期间上网聊天或玩游戏，此次检查为0分。发现教师体罚和变相体罚学生或有严重失职的，此次检查为0分。教师白天饮酒的，此次检查为0分。以上三项一经发现全乡通报批评，中心校并将根据情节对学校和教师严肃处理。

二、评比对象：全乡中小学、幼儿园所有办公室。

三、评比方法 1、2011年10月份为“文明卫生办公室”创建月，自11月开始检查，检查时采取每月定期与不定期相结合的检查方法。采取百分制，由中心学校办公室牵头组成检查组进行检查量化打分。

2、每月评出文明办公室10个，全乡通报表杨。颁发“文明卫生办公室”流动红旗。并对办公室进行物质奖励。

3、期末累计评比结果，并作为各单位年终评估的基础数据，把全乡各单位排出名次，前4名的学校为“文明卫生办公室创建先进单位”，中心校对先进单位进行物质奖励。

4、对文明程度最差的办公室口头告诫，限期整改未果者全乡通报批评。

篇3：文明卫生办公室评比通知专题

各省、自治区、直辖市卫生计生委, 新疆生产建设兵团卫生局:

为增强老年人健康意识, 进一步开展老年健康教育, 营造全社会关心支持老年健康的社会氛围, 提高老年人健康素养水平, 我委组织专家编写了老年健康核心信息。现印发各地, 供参考使用。

2014年10月7日

老年健康核心信息

1.积极认识老龄化和衰老。老年人要不断强化自我保健意识, 学习自我监护知识, 掌握自我管理技能, 早期发现和规范治疗疾病, 对于中晚期疾病以维持功能为主。

2.合理膳食, 均衡营养。老年人饮食要定时、定量, 每日食物品种应包含粮谷类、杂豆类及薯类 (粗细搭配) , 动物性食物, 蔬菜、水果, 奶类及奶制品, 以及坚果类等, 控制烹调油和食盐摄入量。建议老年人三餐两点, 一日三餐能量分配为早餐约30%, 午餐约40%, 晚餐约30%, 上下午各加一次零食或水果。

3.适度运动, 循序渐进。老年人最好根据自身情况和爱好选择轻中度运动项目, 如快走、慢跑、游泳、舞蹈、太极拳等。上午10—11点和下午3—5点为最佳运动时间, 每次运动时间30~60分钟为宜。

4.及早戒烟, 限量饮酒。戒烟越早越好。如饮酒, 应当限量, 避免饮用45度以上烈性酒, 切忌酗酒。

5.保持良好睡眠。每天最好午休1小时左右。如果长期入睡困难或有严重的打鼾并呼吸暂停者, 应当及时就医。如使用安眠药, 请遵医嘱。

6.定期自我监测血压。测前应当休息5分钟, 避免情绪激动、劳累、吸烟、憋尿。每次测量两遍, 间隔1分钟, 取两次的平均值。高血压患者每天至少自测血压3次 (早、中、晚各1次) 。警惕血压晨峰现象, 防止心肌梗死和脑卒中;同时应当避免血压过低, 特别是由于用药不当所致的低血压。

7.定期监测血糖。老年人应该每1~2个月监测血糖一次, 不仅要监测空腹血糖, 还要监测餐后2小时血糖。糖尿病患者血糖稳定时, 每周至少监测1~2次血糖。老年糖尿病患者血糖控制目标应当适当放宽, 空腹血糖<7.8mmol/L, 餐后2小时血糖<11.1毫摩/升, 或糖化血红蛋白水平控制在7.0%~7.5%即可。

8.预防心脑血管疾病。老年人应当保持健康生活方式, 控制心脑血管疾病危险因素。如控制油脂、盐分的过量摄入, 适度运动, 保持良好睡眠, 定期体检, 及早发现冠心病和脑卒中的早期症状, 及时治疗。

9.关注脑卒中早期症状, 及早送医。一旦发觉老年人突然出现一侧面部或肢体无力或麻木, 偏盲, 语言不利, 眩晕伴恶心、呕吐, 复视等症状, 必须拨打“120”, 紧急送到有条件的医院救治。

10.重视视听功能下降。避免随便挖耳;少喝浓茶、咖啡;严格掌握应用耳毒性药物 (如庆大霉素、链霉素等) 的适应证;力求相对安静的生活环境。听力下降严重时, 老年人要及时到医疗机构检查, 必要时佩戴助听器。定期检查视力, 发现视力下降及时就诊。

11.重视口腔保健。坚持饭后漱口、早晚刷牙, 合理使用牙线或牙签;每隔半年进行1次口腔检查, 及时修补龋齿孔洞;及时镶补缺失牙齿, 尽早恢复咀嚼功能。

12.预防跌倒。老年人90%以上的骨折由跌倒引起。平时应当保持适度运动, 佩戴适当的眼镜以改善视力, 避免单独外出和拥挤环境, 室内规则摆放物品, 增加照明, 保持地面干燥及平整。

13.预防骨关节疾病和预防骨质疏松症。注意膝关节保暖, 避免过量体育锻炼, 尽量少下楼梯, 控制体重以减轻下肢关节压力。增加日晒时间。提倡富含钙、低盐和适量蛋白质的均衡饮食, 通过步行或跑步等适度运动提高骨强度。

14.预防压力性尿失禁。注意改变使腹压增高的行为方式和生活习惯, 如长期站立、蹲位、负重、长期慢性咳嗽、便秘等。

15.保持良好心态, 学会自我疏导。一旦发觉老年人出现失眠、头痛、眼花、耳鸣等症状, 并且心情压抑、郁闷、坐卧不安, 提不起精神, 为一点儿小事提心吊胆、紧张恐惧, 对日常活动缺乏兴趣, 常常自卑、自责、内疚, 处处表现被动和过分依赖, 感到生活没有意义等或心情烦躁、疲乏无力、胸闷、睡眠障碍、体重下降、头晕头痛等抑郁症早期症状, 要及时就诊, 请专科医生进行必要的心理辅导和药物治疗。

16.预防阿尔茨海默病的发生发展。阿尔茨海默病多数起病于65岁以后, 主要表现为持续进行性的记忆、语言、视空间障碍及人格改变等。老年人一旦出现记忆力明显下降、近事遗忘突出等早期症状, 要及早就诊, 预防或延缓阿尔茨海默病的发生发展。

17.合理用药。用药需严格遵守医嘱, 掌握适应证、禁忌证, 避免重复用药、多重用药。不滥用抗生素、镇静睡眠药、麻醉药、消炎止痛药、抗心律失常药、强心药等。不轻易采用“秘方”、“偏方”、“验方”、“新药”、“洋药”等。用药期间出现不良反应可暂时停药, 及时就诊。

18.定期体检。老年人每年至少做1次体检, 积极参与由政府和大型医院等组织的普查, 高度重视异常肿块、肠腔出血、体重减轻等癌症早期危险信号, 一旦发现异常应当去肿瘤专科医院就诊, 发现癌症要去正规医院接受规范化治疗。早发现、早干预慢性疾病, 采取有效干预措施, 降低疾病风险。保存完整病历资料。

19.外出随身携带健康应急卡。卡上注明姓名、家庭住址、工作单位、家属联系方式等基本信息, 患有哪些疾病, 可能会发生何种情况及就地进行简单急救要点, 必要时注明请求联系车辆、护送医院等事项。

20.促进老年人积极进行社会参与, 结合自身情况参加有益身心健康的体育健身、文化娱乐等活动, 提倡科学文明健康的生活方式。注重生殖健康, 避免不安全性行为。倡导全社会关爱老年人, 实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。

篇4：文明卫生办公室评比通知专题

农业部办公厅关于开展全国动物卫生监督执法检查的通知

(农办医［2006］63号)

各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、畜牧兽医）厅（局、办），新疆生产建设兵团农业局：

根据我部“禽流感等重大动物疫病防控行动”和全国冬季高致病性禽流感防控工作视频会议要求，为贯彻落实《国务院办公厅关于整顿和规范活禽经营市场秩序加强高致病性禽流感防控工作的意见》（国办发〔2006〕89号）和全国兽医管理体制改革经验交流暨动物卫生监督工作会议精神，加强冬季禽流感等重大动物疫病防控工作，确保元旦、春节期间畜禽产品消费安全，经研究，我部决定近期在全国组织开展动物卫生监督执法检查。现将《全国动物卫生监督执法检查方案》印发给你们，请遵照执行。

全国动物卫生监督执法检查方案

根据我部“禽流感等重大动物疫病防控行动”和全国冬季高致病性禽流感防控工作视频会议要求，为加强冬季禽流感等重大动物疫病防控工作，确保元旦、春节期间畜禽产品消费安全，特制定以下检查方案。

一、检查内容

此次检查以畜禽产品流通环节监管和动物防疫证章标志使用、管理等为重点，兼顾动物卫生监督其他有关工作。

（一）动物卫生监督机构队伍建设情况。各省（区、市）贯彻落实《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》和全国兽医管理体制改革经验交流暨动物卫生监督工作会议要求，加强动物卫生监督执法体系建设进展情况。包括目前省以下（含）各级动物卫生监督机构名称、性质、经费来源、隶属关系、职能配置等。各级动物卫生监督机构检疫员、监督员数量、学历结构、持证上岗及培训管理等情况。

（二）证章标志使用及管理情况。按照我部《关于加强动物防疫监督工作的通知》（农牧发[1998]6号）要求，各地动物防疫证章标志订购、发放、领取、使用等情况以及制定的相关规定和管理办法。所联系的定点厂家名称，是否存在私自印制证章标志，以及对假证、买卖证明等违法违规行为的查处情况。

（三）产地检疫及屠宰检疫开展情况。各环节检疫及出证的相关规定及做法，检疫程序及出证人员管理是否能保证检疫把关。辖区内产地检疫开展范围、检疫出证率等情况。屠宰厂（场）是否通过动物防疫条件审核，检疫设备配备情况，人员到岗及实施同步检疫情况，屠宰检疫记录规范化、无害化处理及动物产品出证等情况。

（四）动物防疫监督检查站有关情况。《公路动物防疫监督检查站管理办法》及配套技术规范的贯彻落实情况。与纠风、公安、交通等部门协调配合，治理公路“三乱”情况。重点检查监督专用章启用、对运载动物及动物产品的车辆监督检查、公示等制度完善以及检查记录等情况。

（五）市场流通环节监督管理情况。贯彻落实《国务院办公厅关于整顿和规范活禽经营市场加强高致病性禽流感防控工作的有关意见》情况，城市农贸市场和农村集贸市场开展监督检查、有无操作规范和管理规范等情况。有关储藏、冷库场所动物防疫条件审核及监督管理等情况。

二、检查时间及形式

此次检查时间为2006年12月14－27日。请各省（区、市）按照检查方案要求认真进行自查，12月24日前将自查工作总结报我部兽医局，并抄送中国动物疫病预防控制中心，电子版同时发送。12月26-27日总结检查工作。我部将视情况组织对部分省进行抽查。

三、组织实施

（一）农业部兽医局负责此次全国动物卫生监督执法检查工作，中国动物疫病预防控制中心具体组织实施。

（二）各省（区、市）畜牧兽医行政管理部门要高度重视此次执法检查工作，加强组织领导和协调宣传，通过检查促进动物卫生监督执法工作开展。

联系人及联系方式：

农业部兽医局检疫监督处

王中力010-64192875（电话）010-64192845（传真）E-MAIL:xmjwjch@agri.gov.cn

中国动物疫病预防控制中心动物卫生监督指导处

刘祥 顾小雪 010－64194751（电话、传真）

附件：动物卫生监督执法现场检查记录表

二

篇5：文明办公室评比方案

为了进一步创建和谐和文明办公室，进一步美化教职工的办公环境，经学校研究决定，学校以各年段、处室为单位，开展星级办公室评比，创建优美、文明的工作学习环境，为广大师生员工营造安全、卫生、整洁、和谐、积极向上的校园氛围。结合学校实际特制定创建文明办公室活动方案。

一、参评对象：全校各办公室。

二、评比标准：

1、办公行为：

⑴依法执教，关爱学校，维护学校声誉，无有损学校形象的言行，在社会上树立良好师德形象。

⑵认真参加学校各种活动，大型会议、升旗、政治学习、教研室活动不得缺席、不迟到。定期召开办公例会，及时布置、检查本室工作。

⑶办公室人员奋发向上、相处和谐、风气正，团结一致，工作协调。互相尊重，不说不利于工作、不利于团结的话，不在背后议论他人长短，无教师之间的纠纷发生，认真指导和关心青年教师成长，是一支有凝聚力、战斗力的集体。

⑷相互帮助，互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表。

⑸尊重学生，关心学生，对学生态度和蔼，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，全心全意服务学生。不发生师生的正面冲突，热情、平等接待家长。

⑹积极配合学校各有关部门的工作，按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作，不出现拖拉、推诿、溥衍的行为。

2、办公纪律：

⑴按时上下班，无旷工现象，规范签到制度。无代签、漏签的不负责行为。

⑵教学及管理工作严谨、周到、无旷课、私自调课等现象。落实好有特殊情况而发生的调课。

⑶无利用办公室电脑打游戏和聊天等与教学无关的情况发生。

⑷无酒后上课、上课手机发出铃声和接打手机现象发生。

⑸无师生安全责任事故发生。

3、办公环境：

⑴有自律公约及卫生值日表，且张贴规范、美观。认真执行轮流值日制度。

⑵坚持每天打扫卫生，保持室内卫生整洁，办公室“三面”（地面、桌面、墙面）清洁干净，天花板、灯管、吊扇、饮水机等干净，门窗无灰尘，内外窗明几净，墙壁布置规范。门前卫生保持好。

⑶办公室资料、作业、物品摆放有序，无杂物。饰品悬挂合理、悦目，无垃圾。不摆放与工作无关的私人物品。

⑷上班期间室内保持安静、良好的办公环境，不大声喧哗，不闲谈，不用办公室电脑做与工作无关的事情。

⑸爱护公物，节约水电。办公室无人为公物损坏现象。

⑹防火、防盗工作做得好，无下班后不关门、不关闭电脑电源、不锁门窗等现象，无失盗事故发生。

⑺所分包的卫生责任区坚持天天清洁，做到有值班表，有责任人，有检查。

三、考评方法及奖惩

（一）各办公室负责人每天自评。

（二）此次活动的重点是办公环境整治。

（三）各办公室可根据实际情况制定出办公室具体整治措施，并形成规矩，常抓不懈。

（四）校领导巡查，值日组长每天对各办公室进行考评，活动办组织不定时检查。

检查结果每月将进行公布。

（五）根据考评内容考核成绩月达到分，给予适当奖励。

在本月考核中总分第一给予奖金。本次创建活动中成绩突出的办公室期末予以适当的奖励。

（六）综合评定结果作为文明科室评定的依据。

（七）对办公室有以下情况之一者，扣分并取消其文明科室评选资格。

1、发生重大责任事故者；

2、违反计划生育政策者；

3、单位成员有被处以党内严重警告或行政记大过以上处分；

4、服务态度恶劣，与服务对象吵架、骂人；

5、科室成员不团结，吵架、打骂，违犯社会公德者；

7、单位成员有违犯校纪校规者；

8、卫生打扫不经常，有死角，学校检查三次以上后一名者；

9、单位成员有酗酒闹事，参与邪教、赌博、看黄色录像、书刊及参与色情活动等。

文明办公室评比评分细则

办公室

负责人

总分

评比内容

评分细则

扣分原因

评

分

一、办公室卫生

（40分）

1、地面卫生，10分；

2、桌面、门、窗无灰尘，10分；

3、天花板无蜘蛛网，10分

4、墙面整洁，10分。

二、办公室物品

（30分）

1、桌面物品摆放整齐，10分；

2、地面物品摆放整齐，10分；

3、教学用具摆放整齐，5分；

4、卫生用具摆放整齐，5分。

三、办公室电器

（20分）

1、开关完好整洁，做到及时关闭电源10分；

2、饮水机完好，整洁，2分；

3、电灯、电扇完好，整洁，3分；

4、电脑完好、整洁，5分。

四、办公室文化

（10分）

1、有文化氛围，有教师作品展示，2分；

2、有办公室负责人和值日轮流表，2分；

3、不在办公室炒股票，玩电脑游戏，6分。

检查人员：

篇6：文明办公室评比方案

为了加强学校常规管理，树立文明办公之风，提高教师办公效率，特制定文明办公室评比方案。

评比内容

一、职业道德

1、严格遵守《教师职业道德》用教师的标准严格要求自己，言语文明、举止文明大方、服饰穿着得体。

2、严格遵守学校各项规章制度，顾全大局，服从学校安排不斤斤计较个人得失。

3、同事之间彼此尊重，相互关心，真诚相待，积极向上，有良好的凝聚力。

二、劳动纪律

1、上班时间严格遵守教师职责，不做与教学无关的事宜。

2、严格执行学校作息时间，不迟到早退。有特殊情况需外出，须向值勤领导请假。

3、按照要求参加学校组织的各种集会和活动，如到会情况、出操、兴趣小组辅导等，不迟到早退，不无故缺席。

4、传播正能量，为学校发展建言建策，不讨论或少讨论社会的阴暗面或不良现象，精神饱满地投入到教学中。

三、卫生保洁

1、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙，值日教师要认真负责，做好办公室清洁卫生工作，以及电脑、饮水机等开关工作。

2、办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面顶面无蛛网、污迹，室内无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理垃圾，卫生用具摆放整齐。

3、爱护公用品，办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管，并做到各器具无污迹、积尘、电器用品要确保人走断电，低碳环保，厉行节约。

4、办公室布置简朴、大方、整洁、办公桌上书籍、簿本等物品摆放整齐。

四、教育教学工作

1、爱岗敬业，勤奋工作，认真做好“教学五认真”，即“备课认真、上课认真、批改认真、反思认真、教研认真”。能够良好地完成教育教学任务。

2、积极开展“学习型办公室”创建活动，办公室学习、教研氛围浓厚。

3、热情主动地完成校布置的各项任务，尽心尽责，保证质量。

评比及奖励方法

篇7：办公室卫生评比通报

为加强总站(中心)各科室内务管理，扎实推进文明创建工作，按照《关于开展文明卫生办公室评选活动的通知》要求，8月8日上午，综合行政办公室主任曾令科带领两名检查人员组成文明卫生检查组，对总站办公区域内各办公室进行了环境卫生大检查，从检查情况看，大部分科室能够积极行动、认真打扫卫生，达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准。具体情况通报如下：

在卫生检查中发现好的方面是：大部分科室能按照评选活动的要求，开展环境卫生整治，地面整洁，办公用品放置整齐，没有乱张贴和乱接电线等现象，办公环境与原来相比已有了很大的改观。最终被评为文明卫生办公室的是：附201(监理部)、203(文印室)、304(人事科)、505(工程研究室)、604(矿山室)，特此予以通报表扬并授予文明卫生办公室流动红旗。

卫生检查中主要发现的问题是：一是桌面办公用品放置不够整洁、整齐，桌面用品放置较多、较乱;二是存在卫生死角、文件柜、办公桌有灰尘;三是资料柜内资料没有归类放置，摆放零乱;四是部分科室有乱放报纸、杂物的现象。

希望文明卫生工作做的好的科室要再接再厉，继续保持和发扬成绩。各科室都要认真做好办公环境的整治工作，向好的科室看齐，使我站的办公环境再上一个新的台阶。

环境卫生工作是关系到我站文明创建工作的一项重要工作，也与每位同志身体健康密切相关，各科室负责人都要切实负起责任，按照文明创建的要求，各办公室要坚持做到一日一清洁，保持良好的卫生面貌。

湖南省地质环境监测总站办公室

篇8：卫生评比通知

为营造整洁、卫生、舒适的办公环境，提高员工的文明素养，展现公司良好的精神面貌。公司决定开展以“公司是我家，卫生靠大家”为主题的`卫生检查评比活动。具体方案如下：

一、检查时间：活动自xxxx月1月1日起实施;每周检查和评分一次，每月末按周检查结果评比一次。

二、参检部门：各部门所有办公室。

三、检查内容：墙面、地面、门窗、办公用具、电器设备、文件资料、私人物品等卫生整洁情况;卫生标准分最清洁、清洁、基本清洁、不清洁、最不清洁5个等级(评分标准详见附表)。

四、人员组织：检查评比工作由总经办统一组织，组长由总经办负责人担任，成员由各部门指定1人，指定人员如无特殊情况不得更换。

五、奖惩措施：周评分最高的办公室，获卫生流动红旗一面;月评比得分最高的办公室，获固定红旗一面，办公室成员获3张观影券/人;一季度内获3面固定红旗的办公室，办公室成员获100元/人最清洁奖金。

周检查为最不清洁的办公室，责令限期整改;连续4周为最不清洁的办公室，罚办公室成员100元/人，罚金纳入办公室卫生评比基金中统筹使用。

六、相关要求：

1.各部门要提高认识，以开展卫生检查评比活动为契机，加强各自办公室的卫生整治和内务管理，切实做到不乱堆、乱放、乱挂、乱扔，努力实现卫生清洁经常化、标准化、制度化。

2.检查人员进行卫生检查和评比时，要佩戴统一袖章，严格按照评分标准，公开、公平、公正检查和评比。弄虚作假者取消检查和评分资格，该部门年内不得重新指定。

特此通知。

附件：卫生检查评分表.xls

篇9：文明办公室考核评比细则

一、卫生整洁（5分）

1、环境卫生（3分）

1）办公室内地面干净整洁无杂物。（发现一处杂物扣0.1分）

2）办公室内桌椅等摆放有序，给人以和谐感觉。（摆放不整齐视情况扣0.2-1分）

3）教具、饮水机干净无污迹。（发现一处污迹扣0.1分）

4）门窗干净、墙面整洁无污渍。（发现一处污迹扣0.1分）

5）墙上无黏贴物。（发现一处扣0.2分）

2、物品摆放（2分）

1）办公桌上物品摆放整齐。（发现一处不整齐的扣0.1分）

2）地面上尽量不摆放其他物品，若有应摆在合适位置且整齐。（摆放不整齐的扣0.1-0.5分）

3）柜顶上干净无杂物，且柜门关锁好。（有杂物的扣0.2分）

4）清洁用品如：桶、扫帚、盆架等放在合适位置且整洁。（不整洁或摆放凌乱的扣0.1-0.3分）

二、文化和绿化（2分）

1）办公室张贴文明办公室创建标准和值日表。（没有的扣0.5分）

2）办公室有一定绿化和文化布置，有一定内涵，简洁大方。（布置不到位或没有的扣0.2-0.5分）

三、节能安全（3分）

1）下班和办公室无人时能及时关闭电脑、饮水机等设备。（发现一次扣0.2分）

2）无长明灯等现象。（发现一次扣0.2分）

3）办公室无人时能关锁好门窗。（未关发现一次扣0.2分）

4）勤俭节约：提倡无纸化办公，不浪费办公用品。（发现一次扣0.2分）

四、奖励

篇10：教师办公室卫生评比细则

为美化教师办公室环境，促进教职工卫生和文明意识，树立文明形象，经学校研究，决定对各办公室卫生状况进行评比，现将评比细则公布如下：

一、办公室卫生标准（100分）1.办公室整体布置优雅。（20分）

2.办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。（20分）3.墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。（10分）

4.门窗、玻璃、电扇、电灯、电脑、办公桌面干净整洁，无尘土和污垢。（20分）5.办公桌物品（文件、作业、试卷）摆放整齐。（10分）6.保持室内空气清新、流通。（10分）

7.卫生工具摆放整齐，纸篓套袋，每日清理。（10分）

二、办公室卫生制度

1.必须有值日安排，责任落实到人。2.坚持每天打扫卫生。

3.要养成良好的卫生习惯，自觉搞好个人及室内卫生。4.注意节约能源，离开要将灯、电扇、电脑、空调等关闭。

三、办公室卫生评比办法

1.卫生评比由政教处组织，办公室、总务处、工会等参与评比。

2.每月定期检查一次，评出示范办公室、达标办公室和不达标办公室各若干个，将评比结果记录在案并在公告栏公示。

3.示范办公室每月奖励100元，达标办公室70元，不达标办公室限期整改、接受全校教师的监督。

篇11：卫生文明户评比活动

嘎查各村民：

为进一步加强我嘎查建设，申请自治区级卫生村，增强村民文明卫生意识，切实改善村民院落环境卫生面貌，共同建设美好家园，经嘎查两委班子研究，决定在嘎查开展 “文明卫生户”评比活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目标：

从2012年4月起，集中1个月左右时间，通过开展“文明卫生户”评比活动，提高村民综合素质，使“讲文明、讲卫生、讲秩序”成为广大村民的良好行为习惯，村民院落整洁优美，公共场所清洁卫生，嘎查面貌发生根本改善。

二、评选内容和标准

1、破除迷信、移风易俗，追求和建立文明、健康、科学的生活方式，邻里和睦，家庭和谐。

2、做好“门前三包”，见脏就扫；爱护公共环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不随地便溺，做到垃圾入箱。

3、庭院整洁卫生，房前屋后无乱搭乱建、乱堆乱放现象，畜禽圈养。

4、庭院绿化好，家庭成员爱绿护绿，积极参加“绿化乡村”及义务植树活动。

5、室内物品摆放有序，生活用品清洁，灶台整洁。

6、家庭成员衣着整洁、生活习惯良好，使用卫生厕所。

7、注重身心健康，讲究饮食卫生，遵守国家计划生育政策。

8、不参与集体越级上访，没有违反《信访条例》的行为发生。

三、评选范围和名额

嘎查“文明卫生户”共评选15户，其中一等奖1户，二等奖4户，三等奖10户。凡在我嘎查范围内的常住家庭都要参加评选。

四、评选时间和程序1、4.1-1.10制定方案阶段。此次评选活动由嘎查统一组织领导，各居民小组组长负责宣传。

2、4.11-4.20宣传发动，整改提升阶段。通过召开动员会，对活动进行安排部署，发动党员群众，积极参与，做到评比标准、时间、名额，家喻户晓，切实提高村民荣誉感，督促村民自觉主动地参与到“文明卫生户”评比活动中来。

3、4.21-4.25民主推荐阶段。以各村民小组为单位，在宣传发动的基础上，采取自荐、基层推荐和社会推荐相结合的办法，推荐出文明卫生示范户候选人。

4、4.26-4.27 实地查看，评比表彰阶段。由驻村工作队、嘎查两委班子、党员群众代表、共同组成评比小组，对村民小组推荐对象进行实地考察，现场打分，按分数高低，2排出前十五名进行表彰，授予“文明卫生户”标牌，并对一等奖（1户）奖励现金200元，二等奖（4户）各奖励现金100元，三等奖（10户）各奖励现金50元。

篇12：文明卫生办公室评比通知专题

卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学习环境，促进学校卫生工作的健康开展，学校决定开展教师办公室卫生评比活动。

活动时间

即日起至期末

评比办法及结果运用

由学校制定具体的评分细则，不定期抽派学生代表检查打分计入德育处建立的专门台账。期末按办公室累计得分排名，最高得分办公室所有成员为5分、最低得分办公室所有成员为3分计入教师个人目标管理得分。具体计算公式5－【2／(最高得分－最低得分)】×（最高得分—本组得分）

评分细则

门窗干净，窗台无尘，玻璃无污渍记1分。

桌椅摆放整齐，人离桌椅归位记1分。

什物（不得存放未洗餐具）洁具摆放合理有序记1分。

桌椅清洁无尘记1分。

资料摆放整齐记1分。

地面清洁，无果皮纸屑烟蒂无积水记1分。

墙面干净，不乱张贴，无灰尘、网尘、污渍。记1分

墙脚无积尘粉笔头之类记1分。

及时清倒垃圾记1分。

室内空气清新无异味记1分。

附：各办公室成员名单

校长室：彭五云 周武松

教导处：刘刚 付志刚

总务处：俆自为 余勇其

德育处：何迎辉 曾志光 胡光辉

小学办：姜七贵 戴玲满 何红霞 徐亚妮

一办：何富连 李雄辉 刘连芬 徐爱文 黄慧琳

二办：何春苗 何昔平钟如良 李艺凤 曾华良

篇13：文明卫生办公室评比通知专题

为进一步改善我公司办公环境，提升公司整体形象，营造整洁、文明、舒适、健康的工作环境，经研究决定，在北京公司开展文明卫生办公室评比活动。具体方案如下：

一、评比目的在公司内部开展“文明卫生”办公室流动红旗评比活动，旨在进一步促进全体职工的文明办公，塑造整洁、文明、高效、创新高素质的公司形象。

二、评比范围

办公室（6007室、室外接待区、打印室）

业务一部（6009室）

业务二部（6011室）

业务三部（6013室）

财务部（6016室）

三、评比内容和标准

（一）环境卫生

地面是否洁净；桌面是否洁净；门、窗台是否洁净；办公室内墙壁是否干净；垃圾是否清理干净；办公用品摆放是否整齐，公共资料使用后是否归位。

（二）文明行为

1、员工行为文明，仪表端庄得体；

2、遵纪公司制度，服务热情；

3、安全防护工作到位，下班后自觉关闭电器电源，节能、节约办公用品；

4、不在办公室内使用非办公用电器设备。

四、评比办法

1、以上两项共计100分。

2、采取自评和互评相结合的方法，自评得分按40％计入总分，互评得分按30％，公司评比小组打分30%计入总分，评出个“最佳文明卫生办公室”。

3、为激励先进，评出的“最佳文明卫生办公室”授予流动红旗，评比结果张榜公示。

五、工作要求

1、文明卫生办公室评比必须坚持标准，坚持原则，坚持实事求是，客观公正，不搞平衡，讲求实效。