2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理（精选7篇）

篇1：2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

考察人选公示

倪兆娟，现任盐城市盐都区滨湖街道平湖居民区党总支副书记。女，1988年2月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，理学学士，2012年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2011年7月至2016年7月任盐都区滨湖街道平湖居委会主任助理，2016年7月至今任盐都区滨湖街道平湖居民区党总支副书记。

考核情况：2011年度考核不定等次（试用期），2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核优秀，2017年度考核优秀。2011—2014年聘期考核合格，2014—2017年聘期考核优秀。

奖励情况：

2015年3月被盐都区委组织部、区妇联表彰为“最美女村官”；

2015年4月被盐都团区委评为“十大杰出返乡创业青年”； 2017年2月被盐城市大纵湖湿地旅游度假经济区党工委评为“优秀共产党员”。

工作实绩：

任职以来，协助居委会“两委”在强化基层党建、为民办实事、推动居委会经济建设等方面发挥了较好的参谋助手作用。

创新党建举措。积极参与居委会党建、宣传、远程教育以及环境整治、维稳综治等工作。协助书记定期组织开展基层党组织统一活动日、三会一课等，坚持上党课；利用远程电教、道德讲堂等平台，组织支部专题学习。创建流动党员微信群，实时分享党和国家的重要文件精神。协助组织开展并参与“两学一做”系列学习教育活动、“真情家家到、争当五大员”“三带三联”大走访等活动，发挥基层党组织堡垒作用。关心民生实事。协助居委会向上级申请专项资金 15万元，硬化村级巷道28条，申请奖补工程3个，修建农田机耕道3条，清淤河道17条。走访慰问困难党员和群众，累计化解矛盾12起，全居结对帮扶贫困户成功脱贫42户。定期组织宣传保障妇女儿童合法权益的法律法规，为单身母亲争取贫困补助以及“母亲邮包”，为“两癌”妇女陈喜章成功争取区妇联的“两癌”资金补助一万元，解决她们的实际困难，获得群众认可。助力经济发展。立足全居养殖面积达1580亩的现状，依托水产养殖合作社为平台，合理运用自身所长，结合养殖户的实际情况，为居民提供合理的水产养殖新理念；利用居委会在大纵湖旅游景区的地理优势，依托旅游平台，开拓本土水产养殖产品销售新平台，使居民收入稳步提升。积极响应“大众创业，万众创新”号召，利用“互联网+”平台，引导群众开展微商创业，开展线上线下共同经营模式，实现经济效益双赢，创业事迹被上级部门表彰。

公示时间： 2018年7月12日——7月18日。对公示对象有何反映，请于公示期间与考察组联系。联系电话：88191827。联系地址：盐城市世纪大道21号1827室（邮编：224005）。

篇2：2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

考察人选公示

李聪，现任盐城市亭湖区大洋街道毓龙公园社区党总支副书记。女，1992年10月生，汉族，山东广饶人，大学学历，经济学学士，2014年5月加入中国共产党，2015年省聘大学生村官。2015年9月至今任亭湖区大洋街道毓龙公园社区党总支副书记。

考核情况：2015考核不定等次，2016考核优秀，2017考核优秀，2015—2018年聘期考核合格。

奖励情况：

2016年5月，被共青团盐城市亭湖区委员会评为“优秀共青团员”

2017年4月，被亭湖区委组织部、区人社局联合“嘉奖” 2018年3月，被亭湖区委组织部、区人社局联合“嘉奖” 2018年4月，被共青团盐城市亭湖区委员会评为“优秀共青团干部”

工作实绩：

该同志自任职以来，能立足基层发展，勤奋踏实、耐心细致地开展各项工作，在为民办实事、创新社区管理等方面取得了一定的成绩。

篇3：2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

考察人选公示

徐晓凌，现任盐城市盐都区北蒋街道卢村党总支副书记。男，1988年10月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，理学学士，2013年6月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2011年7月至2016年1月任盐都区北蒋街道卢村主任助理，2016年1月至今任盐都区北蒋街道卢村党总支副书记。

考核情况：2011考核不定等次（试用期），2012考核合格，2013考核合格，2014考核合格，2015考核优秀，2016考核合格，2017考核优秀。2011—2014年聘期考核合格，2014—2017年聘期考核优秀。

奖励情况：

2013年、2016年元月，被北蒋街道党工委、办事处评为“先进工作者”。

工作实绩：立足本职岗位，用心用劲，扎根基层务实工作，履职尽责服务群众，主动发挥所学所长, 在推动全村经济、社会和文化事业发展上取得了一定成绩。

爱护环境，建设生态村居。牵头成立了路道保洁、河道保洁两支队伍，与有关责任人签订了包保合同，明确服务报酬、分工地块、服务责任，保证庄内清、路道清、河面清。夏秋两季秸秆禁烧成绩突出，全村1800亩稻麦田，全部秸秆切碎深翻还田，连续多年秸秆无一处着火，无一堆下河。协助4名“河长”对全村25.8公里河道进行不间断巡查，新疏浚河道5.6公里。协助申请投入20多万元搞好辖区内垃圾处理工作，每年共清运垃圾2000多吨。协助推进基础设施建设，近两年新建10条乡村水泥路，共计500多里，新建改造桥梁5座。联系群众，夯实稳定基础。为实现精准扶贫，核查调整村低保户13户30人，停发低保3户，结对帮扶特困户3户，发展低保边缘家庭2户。登记慰问退伍士兵80人，帮扶下岗失业志愿兵2人。认真做好汛前安全大检查，制定防汛预案和落实值班制度，完成包保责任，全力做好汛期排涝工作。定期不定期开展老年活动，帮助老年舞蹈队置办跳舞器材，协助村里配备乒乓球室、棋牌室、图书室等文体设施。两年共组织召开道德讲堂8次，发放各种道德手册2000份，听课群众达250人次。针对60岁以上孤寡老人及残疾人，牵头新建卢村居家养老助餐点，每天就餐人数10人。抓好党建，规范村务公开。对全村92名党员材料登记造册，对遗失的材料进行补办。协助村党总支书记组织开展基层党组织统一活动日、“三会一课”“真情家家到、争当五大员”“两学一做”等活动；利用村民大会、村民代表会、广播、黑板报、公布栏等形式向全体村民宣传党的各项方针政策；利用党课向全体党员讲解党的知识，通过各种形式的学习教育，提高全体党员和全体村民的政治素质的道德修养，促进了社会稳定、村民和谐。

篇4：2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

培养管理考察人选

（南通市通州区共8人，按姓氏笔画为序）

一、王静 基本情况：

现任南通市通州区兴仁镇丁涧店村党总支副书记。女，1987年12月生，汉族，江苏南通人，大学学历，硕士学位，2008年5月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2015年9月至今任现职。

考核情况：

年度考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016优秀，2017优秀。

聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。

主要表彰奖励情况：

2018.06被南通市通州区委、区人民政府评为优秀校外教育辅导员

工作实绩：

1、创新推进党建工作，组织成立丁涧店村“互联网+”党员

— — 1 便民服务站，帮助村民网上采购1000余次，打通服务村民最后一公里，江海晚报、南通热线等媒体予以报道。牵头开通微信公众号“丁涧店党建共享图书馆”，为老党员提供实体图书阅读，为年轻党员提供电子书、微党课学习载体，纵深推进党员学习教育。负责村党总支党建工作，成功申报2017年五星级党建示范点。

2、认真做好村务工作。近三年，共蹲点29个村民小组，做好村组规费征收、土地确权发证、G40绿化提升、263专项整治、安全生产等工作。参与土地占补平衡，“四路一苑”拆迁安置等村重点工作。积极参与调处矛盾纠纷100多件，为丁涧店村从老上访村成功创建通州区无访村作出了贡献。同时，依托官方媒体、网上村村通、微信平台等宣传推介本村特色工作和做法。

3、扎实做好监委会工作。坚持组织村民主理财小组成员每月25日民主理财，把好财务关。每日收集各片务工派工情况，交由村书记签字批示后才可派工实施。配合做好村党务、村务、财务公开栏夜间灯光亮化工作，将村里的每一项工程、每一笔开支24小时对村民公开。

4、关爱帮扶困难农户。及时调整蹲点村组低保低收入户申报，通过与江海晚报“关爱一线牵”栏目组联系，先后报道并帮扶了本村困难群众30户。

— — 2

二、王丽华 基本情况：

现任南通市通州区东社镇五马路村党总支副书记。女，1987年6月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2008年12月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2013年12月至今任现职。

考核情况：

年度考核：2010不定等次，2011合格，2012优秀，2013合格，2014优秀，2015合格，2016合格，2017优秀。

聘期考核：2010.08—2013.08优秀，2013.08—2016.08优秀。

主要表彰奖励情况： 1、2012.03被南通市统计局、南通市人口普查领导小组办公室评为第六次全国人口普查先进个人 2、2013.01被南通市通州区广播电视台评为2011-2012年度优秀特约记者（通讯员）3、2013.07被南通市通州区委宣传部评为2013年二季度优秀新闻报道通讯员 4、2014.01被南通市通州区委办公室、区政府办公室评为2013年度区政府门户网站内容保障工作先进个人 5、2014.03被南通市通州区委宣传部评为2013年度十佳新闻报道通讯员 6、2015.01被南通市通州区委办公室、区政府办公室评为

— — 3 2014年度区政府门户网站内容保障工作先进个人 7、2016.09被南通市通州区委宣传部评为2015年度新闻宣传通联工作先进个人

工作实绩：

1、参与基础设施建设。与村“两委”干部共同努力，近三年来参与新建村级小游园1个、道路7公里，新建改建桥梁4座，新增泵站2座、丰产沟2.4公里，改建垃圾房1处，维护破损路面及河堤3公里。

2、共同优化农村环境。参与整治河道8.5公里，绿化河坡6.5公里，关闭省级督办污染企业一1家，拆除砖瓦厂1座等环境长效整治工作，推动实现本村“五位一体”环境长效管理，实现路美水美环境美。

3、创新村级管理模式。积极配合村党总支建立村级党员“网格化”管理模式，每个网格内设立1个党小组，各网格之间互联互动形成立体式网络，5个党小组协助消除安全隐患12起，收集可行性意见建议7条，帮扶困难群众120余人次。

4、推进巩固民生建设。协助建立村慈善工作站，筹集善款8.5万余元，救助困难群众10余户，资金发放2万余元。协助村“两委”主要领导筹集扶助资金10余万元，慰问救助困难群众、困难党员以及临时救助群众200余人次，有据可依，并做好相关台账资料。

5、协助开展党建工作。配合健全村级“三会一课”制度，制定党课长效开展方案，做到有落实、有成效。认真开展好每月

— — 4 25日“固定学习日”活动，完善党费收缴记录、党员管理活动等资料，协助村支书开展“党员网络”建立工作以及“融入式”党建工作，协助村党总支对接南通市科技局开展党建共建工作。

6、配合做好村“两委”其他工作。积极参与维稳、秸秆禁烧、农业普查、经济普查、土地确权等工作。

三、杨恪 基本情况：

现任南通市通州区平潮镇三官殿村党总支书记。男，1986年9月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2008年6月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2018年5月至今任现职（2016年12月任南通市通州区平潮镇金桥村村委会主任）。

考核情况：

年度考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012优秀，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017优秀。

聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。

主要表彰奖励情况： 1、2011.09被江苏省统计局、江苏省人口普查领导小组办公室评为第六次全国人口普查先进个人 2、2014.05被共青团南通市通州区委授予2013年度南通

— — 5 市通州区“新长征突击手”荣誉称号 3、2014.06被南通市通州区委评为通州区“五位一体”党建惠民联动工作先进个人

工作实绩：

1、认真为民办实事。带领村干部，新建农村水泥道路6公里、防渗渠4.5公里，改建桥梁3座、泵站12座新建，完成困难户危房改造10户。

2、努力增加村集体收入。完成土地复垦100亩，增加村集体收入300余万元。依托农村产权交易平台，对境内40座车口进行发包改革，三年累计增加村集体收入12万元。

3、积极推动村级管理现代化、制度化、民主化。根据本村实际制定工程管理、务工管理、“五位一体”环境整治长效管理等制度，不断推进村务公开和村级决策的科学化、民主化。

4、积极参与中心工作。参加秸秆禁烧、河道整治等重点工作。牵头推广秸秆机械化还田，努力建成秸秆还田示范村。整治等级河道9条，非等级沟塘80个，其中高标准整治生态河道2公里，进一步改善了农村水环境。

四、施晶 基本情况：

现任南通市通州区先锋街道永安村党总支副书记。男，1989年1月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2009年6月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2016年9

— — 6 月至今任现职。

考核情况：

年度考核：2011不定等次，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2011.08—2014.08合格，2014.08—2017.08合格。

主要表彰奖励情况： 1、2014.12被南通市第三次全国经济普查领导小组评为第三次全国经济普查工作市级先进个人 2、2015.06被南通市通州区关心下一代工作委员会评为优秀校外辅导员 3、2015.11被南通市委组织部评为南通市党员干部现代远程教育站点优秀管理员 4、2017.03被南通市通州区社会治安综合治理委员会、南通市通州区委政法委评为2016年度综治中心规范化建设先进个人 5、2017.05被南通市通州区委宣传部、南通市通州区文明办、共青团南通市通州区委评为2016年度南通市通州区“学习雷锋、志愿服务”先进个人

工作实绩：

1、认真为民办实事。协助村“两委”铺设村庄道路1.2公里，拓宽0.9公里，在2.8公里道路上架设路灯，新建桥梁2座、小游园1座，流转土地386亩，河道整坡11.4公里，帮扶建档

— — 7 立卡户3户。

2、主动参与街道、村级各项工作。参与编撰《通州区非物质文化名录》；参与先锋镇2013-2015文明乡镇创建及2015-2017文明乡镇复查工作，推动街道文明单位网站建设；参与世纪大道东延段、宁启铁路二期拆迁工程及土地流转工作；参与村级河道整治及“河长制”工程；积极推进村级党建工作，开展党员志愿服务活动；负责村级企业安全生产工作，熟悉村级企业运转，严格企业安全生产监督，确保全年无重大事故发生。

3、助推村级社会事业发展。参与各项创建验收工作，协助所在村获评江苏省卫生村、南通市科普示范村，通过江苏省二星级康居乡村、江苏省村级综合文化中心验收。

五、袁丹钰 基本情况：

现任南通市通州区二甲镇新市社区党总支副书记。女，1986年11月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2006年12月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2017年3月至今任现职。

考核情况：

年度考核：2009不定等次，2010合格，2011优秀，2012优秀，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

— — 8 聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。

主要表彰奖励情况： 1、2011.11被南通市妇联评为南通市优秀巾帼志愿者 2、2012.01被南通市通州区委、区人民政府评为十佳优秀大学生村官 3、2012.02被南通市通州区档案局评为全国新农村建设档案工作示范区创建先进个人 4、2013.01被南通市委组织部评为2012年度南通市远程教育“优秀站点管理员” 5、2015.11被江苏省关心下一代工作委员会办公室、阳光少年网活动评委会评为2015年“老少携手千站万人走访抗日老英雄”先进个人（辅导员）

工作实绩：

1、扎实做好入户工作。主动进组入户，掌握村情民意，对全村1350户农户走访率超过90%，并形成详细的民情档案，有针对性地制定定兴桥村发展方案。及时记录、处理、反馈群众反映的问题，累计成功调处群众矛盾26起。

2、不断改善生产生活条件。修建水泥道路8km，涵洞12座，桥梁8座，污水处理站1座。高标准整治小海界河1.5km、通甲河2km。认真做好建房管理工作及土地确权工作，积极开展安全生产检查和各项便民服务。

3、努力提高村集体收入。不断拓宽村营收入渠道，盘活

— — 9 村级闲置资产，使定兴桥村村营收入大幅提高；创办农业合作社，帮助村民提升农产品品质，促进增收。

六、顾倩雯 基本情况：

现任南通市通州区先锋街道周圩村党总支副书记。女，1992年10月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2014年4月加入中国共产党，2014年省聘大学生村官。2017年7月至今任现职。

考核情况：

年度考核：2014不定等次，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2014.08—2017.08合格。主要表彰奖励情况： 1、2016.06 在南通市通州区先锋街道党工委举办的庆祝建党95周年暨“两学一做”学习教育知识竞赛荣获二等奖 2、2016.07 被南通市通州区先锋街道党工委评为优秀共产党员 3、2017.06 被南通市通州区先锋街道党工委评为优秀共产党员 4、2018.06 被南通市通州区先锋街道党工委评为优秀党务工作者

工作实绩：

— — 10

1、筑牢基层党建，密切党群关系。落实“三会一课”制度，每月组织党员观看远程教育学习内容并及时上传网上村村通；完成村150名党员信息完善录入工作，排查辖区内23家非公企业党员信息，实现党员网格化动态管理；发展入党积极分子2人，3名预备党员转正，收缴党费11275元；协助书记开展“两节”走访慰问困难老党员活动；建成周圩村党建领航服务站，筹建润锋花苑党群服务站，强化党建阵地建设。

2、关爱困难群众，积极为民办实事。参与全国残疾人基本信息调查工作，完成辖区内共计247名残疾人基本信息调查、登记、录入工作，及时反映残疾人康复需求；2016年秦家埭村慈善工作站成立，参与组织分片筹集善款5970元，为因病致贫等困难群众申请慈善救助19090元，缓解生活困难问题；定期走访困难群体，结对帮扶3户低保户；不断完善村级一站式服务平台，注重在服务群众中求创新，创建“我们在周圩”微信公众号；建立周圩村人大代表工作联络站、拓宽收集社情民意渠道。

3、参与重点工作，关注惠民工程。2016年参与完成第三次全国农业普查工作，协助秦家埭村顺利完成“两委”换届工作；定期上报秦家埭村80周岁以上老人尊老金申报手续；组建“富锋艺术团”，参与组织送戏下乡文化惠民演出8场，参加各类活动20多次；及时上传秦家埭村、周圩村党务公开、村务公开相关信息；完善农家书屋，录入图书300余册；参与秸秆禁烧、纠纷调处、安全生产、便民服务等中心工作，维护辖区和

— — 11 谐稳定。对待村民热情细致，能够积极为村民排忧解难；个人在通州日报、通州老区发表多篇文章，所在村相继被评为南通市科普示范村、南通市文明社区、江苏省标准化居民学校。

七、徐振东 基本情况：

现任南通市通州区五接镇桃园村党总支副书记、村委会主任。男，1989年9月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2012年12月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。2016年12月至今任现职。

考核情况：

年度考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016优秀，2017优秀。

聘期考核：2013.08—2016.08合格。主要表彰奖励情况： 1、2015.05被共青团南通市通州区委评为2014年度南通市通州区优秀共青团干部 2、2018.02被南通市通州区委、区人民政府评为2017年度南通市通州区十佳村干部

工作实绩：

1、做好党建工作。深入开展代表议事会、乡贤理事会、村民说事会“三会治村”，实现基层党建和社会治理融合发展，党的组织建设进一步巩固，该自治模式在全镇推广；成立首个

— — 12 老干部“夕阳红”党支部；陆续创建“桃园之声”广播、“桃园之家”微信公众号、“桃园人家”报纸；连续三年开展“桃园好人”评比。

2、壮大集体收入。在村党总支带领下，通过不断优化农业产业布局，强化村集体资金、资产和资源管理，牢牢抓住上级各项惠农补助政策，充分发挥乡贤作用等途径发展壮大村集体经济，桃园村经济实力从2013年负债30余万元，到2017年收入215万元，在全区240多个村居中位列第34名。

3、抓好农业生产。流转土地2600亩，成立专业合作社4家、家庭农场2个，培养“新型农民经纪人”，积极推动品牌农业建设，着力打造“订单式农业”。进一步改善农业生产条件，新建烘干中心1座，渠道4.5公里，正在建设的小农水项目投资约600万，为村历史之最，形成2095亩灌排体系。

4、服务民生工程。带领村干部新建标准化卫生室及法制小游园，农村道路12公里，桥梁6座，河道整坡13公里，推行农村环境服务外包，做好控违控废工作，制定集居区建房及公共墓地管理办法。

八、戴佳耀 基本情况：

现任南通市通州区金新街道金南社区党总支副书记。男，1991年2月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2011年6月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。2016年9月至今任现职。

— — 13 考核情况：

年度考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016合格，2017合格。

聘期考核：2013.08—2016.08合格。主要表彰奖励情况： 1、2014.12被江苏省第三次全国经济普查领导小组评为第三次全国经济普查工作省级先进个人 2、2015.10被江苏省人力资源和社会保障厅评为2015年江苏省大学生优秀创业项目 3、2016.02被南通市通州区委组织部、区级机关工委评为2015年度党员干部进社区服务工作先进个人 4、2016.05被南通市通州区委宣传部、区文明办、共青团南通市通州区委评为2015年度南通市通州区“学习雷锋、志愿服务”先进个人 5、2016.12被南通市通州区委组织部评为2016年度远程教育学用标兵 6、2017.04被南通市委组织部、共青团南通市委评为2017年度南通市大学生村官创业优秀项目优胜奖 7、2017.05被南通市委宣传部、南通市文明办、共青团南通市委、南通广播电视台评为2017“南通好青年” 8、2017.05被南通市通州区委组织部、南通市通州区委区级机关工作委员会评为2016年度党员干部进社区服务工作先进个人

— — 14 9、2017.11被共青团南通市通州区委评为2017年度通州区青年岗位能手

工作实绩：

1、全力做好社区党建工作。推动开展“2+1”暖心行动，创新“党员爱心驿站”党建品牌，与10家机关企事业单位结成共驻共建单位，组织开展活动200余次，服务党员群众2000多人次，品牌经验多次在市、区、街道相关会议上交流。牵头建成党员信息库，排查党员组织关系，落实“三会一课”制度，常态化开展远程教育工作。在街道率先开通金南社区微信公众号，每日推送党建知识、社区文化、志愿服务等内容。社区党总支先后获评南通市先进社区党组织、南通市党建工作示范点、通州区五星级党建工作示范点等。

2、扎实推进民生实事。参与完成4个老旧小区的地面改造工程，协调新增停车位、体育器材等配套设施。先后蹲点金南新村、星源佳苑、希望苑小区，每天做好巡查工作，未发生一起违章搭建。认真做好文明城市创建宣传工作，积极参与小区清理整治，及时为辖区居民报修楼道灯不亮、化粪池堵塞、窨井盖损坏等100余次。

3、认真做好条线工作。负责社区人武工作，积极参加民兵集训10余次，每年超额完成征兵工作任务。负责整理归档台账资料，申报各类先进荣誉，协助创成江苏省文明社区、江苏省和谐示范社区、南通市安全社区、通州区青年文明号等集体荣誉。配合做好社区安全生产、综合治理工作，未发生一起

— — 15 安全事故，未发生一件上访事件。做好社区宣传工作，在区级以上媒体、网站发布社区新闻50余条

4、广泛开展群众性活动。管理社区600余名志愿者，组织开展关爱未成年人、科普活动、道德讲堂、我们的节日、关爱弱势群体等志愿服务活动200余场，服务群众2000余人次，牵头负责举办党群大联欢文艺演出2场以及体育竞技、社区宣讲等活动。志愿服务工作被评为南通市社区志愿服务示范点。

篇5：2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

培养管理考察人选

（如东县共5人，按姓氏笔画为序）

一、张玮 基本情况：

现任如东县新店镇新店社区党委副书记。女，1986年3月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2010年12月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2017年9月至今任现职。

考核情况：

考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格。

聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。

主要表彰奖励情况： 1、2011.09被江苏省统计局评为第六次全国人口普查省先进个人 2、2014.05被南通军分区评为联训“优秀学员” 3、2017.03被如东县委组织部评为优秀大学生村官

— — 1 4、2017.03被如东县人武部评为民兵“四会”教练员比武竞赛第二名

工作实绩：

1、努力做好为民实事。2017年，与古丰社区两委干部共同努力，争取农村奖补路一千米，改变了古丰社区没有农村奖补路的历史。做好大圣寺建设、古丰1、2、3、4组渠道维修、松泉街下水道整治等的基础性工作,新增水泥路3.2公，圆满完成了上级交办的各项任务。2013年以来，村营收入每年均超额完成任务，2016年超70万元。

2、认真做好党务工作。在副书记岗位上履职尽责，协助社区党委书记，开展好每个月的组织生活日活动，及时记录好《共产党员记实管理手册》，按时整理好相关资料台账，每年吸收农村优秀青年为入党积极分子，并积极发展年轻新党员，有效促进社区党员队伍年轻化,不断提升了基层队伍的整体工作能力。积极组织社区党员开展党的知识竞赛、集中学习党的十九大精神、组织开展丰富多彩的文体活动，积极组织志愿者开展“114”惠民服务行动，完成本社区江海志愿者的注册工，并保证每人完成25小时的志愿时间。做好远程教育相关台账，顺利通过四星级远教站点的检查验收。2017年社区被评为如东县优秀基层党组织。

3、基层民兵工作有特色。担任环港女炮排一名班长，及时参加炮排训练，多次代表镇、县人武部参加南通军分区比赛，— — 2 并取得较好名次，受到市、县好评。

4、认真完成分管工作。任古丰社区经管员期间，严格遵守各项财务制度，做好日常村财务的收支结报工作，每年圆满完成村营收入目标。任民政协管员期间，为辖区内139名残疾人进行残疾证年审、及时做好信息动态维护，做好村五保户和低保户的材料申请工作，先后为困难群众30人办理低保申请、24名残疾人办理重度残疾人补贴，完成残疾人家庭无障碍改造8户，发放光荣家人门牌533张。分组新店社区2组，积极走访调研，深入群众开展工作，仅2018半年来协调解决矛盾2起，结对帮扶低收入人群1人。

二、张玲娟 基本情况：

现任如东县洋口镇新坝村党总支副书记、村委会主任。女，1987年3月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2008年12月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2016年8月至今任现职。

考核情况：

考核：2009不定等次，2010优秀，2011合格，2012合格，2013优秀，2014合格，2015合格，2016优秀，2017合格。

聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合 — — 3 格。

主要表彰奖励情况： 1、2011.02被如东县人民政府嘉奖 2、2014.02被如东县人民政府嘉奖 3、2017.02被如东县人民政府嘉奖 工作实绩：

1、坚持以党建为核心，推动村组重点工作。注重带领党员加强学习，积极利用微信群带领新坝村党员开展两学一做及学习十九大精神活动，不断强化村务公开以及远程教育工作。

2、认真为民办实事，促进农户增收。2017年新建组组通水泥路1.5公里，农路提档升级工程5公里，建造桥梁3座；2017年复垦土地36亩，超额完成任务，增加村级收入90万，村营收入达110万元。2017年推动土地流转600亩，其中大力发展设施农业250亩，建立高效大棚种植西瓜，提高土地产出，带动农户年增收约80万元。

3、一着不让抓治理，有效提升生态环境。严格按照环境整治工作要求，抓好五位一体、畜禽粪污治理、秸秆双禁与综合利用、河长制等工作。2017年以来新建垃圾池26个，安放垃圾桶300个，保洁员正常保洁，实现了长效化管理，极大改善了村容村貌。2017年禁养区关闭拆除32户，有效改善了学校周边环境，在全镇的禁养区关闭拆除工作中起到示范推动作用。今年6月底前全面完成畜禽粪污整治工作，实现全村无一

— — 4 直排、露天堆放，治污设施正常运行。完成夏收两季秸秆双禁和综合利用工作，全村无一火点，2018年夏收秸秆实现还田2296亩，秸秆综合利用成效凸显。落实河长制一河一档工作措施，完成三中河整治工作，实现了水绿岸美。

三、赵越 基本情况

现任如东县马塘镇马西村党总支副书记、村委会主任。男，1988年9月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2008年5月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2016年8月至今任现职。

考核情况

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016优秀，2017合格。

聘期考核：2010.08—2013.08合格，2013.08—2016.08合格。

主要表彰奖励情况 1、2016.01 被南通市文广新局评为南通市优秀农家书屋管理员 2、2017.02 被如东县人民政府嘉奖 工作实绩

1.认真为民办实事。在村两委干部共同努力下，近三年来

— — 5 新修水泥路12公里，新建地下渠1公里，新建农桥6座，铺设砂石路10余公里。结合“263”专项行动、河长制、畜禽污染整治百日行动，村整治、疏浚三级河6条，计14公里；四级河10条，计5公里。完成了禁养区内27个养殖场拆除工作和限养区内37户养殖户畜禽粪污治理工作。通过不断改善基础设施和村级环境，全力保障群众生产生活需要。马西村2016年9月获评“江苏省文明村”。

2.积极参与中心工作。利用本村区位优势，配合政府推进工业园区建设，参与招引江苏省卜蜂科技、富源集团、乾麦食品机械等龙头企业。通过政府公共资源交易平台，以1230元/亩的价格，流转土地200亩，每年增加村营收入近9万元。通过一系列举措推动了村级经济发展，切实解决了剩余劳动力就业问题，增加群众收入。日常对全村道路、桥梁、河道、车口、渠道等进行巡查、整治、维护，保障群众出行方便和农业生产顺利开展。

3.认真参与党建工作。近两年发展党员4名，做好党员联系、台账建立完善工作，定期开展党员远程教育，做好网上村村通的更新、维护。2017年6月获评“南通市党建工作示范点”，2018年6月完成“活力党建”品牌创建，获得了县领导高度评价。

4.做好组内日常工作。分工2个村民小组，共170户，做好分工组的一事一议、城乡居民养老保险、合作医疗等各费收缴工作。深入了解贫困户生产生活情况，落实帮扶措施。及时

— — 6 解决各类矛盾纠纷，保证小事不出组，大事不出村，保障村级稳定。

四、高颖 基本情况：

现任如东县曹埠镇上漫社区居委会副主任。女，1992年1月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2015年11月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。2016年9月至今任现职。

考核情况：

考核：2013不定等次，2014合格，2015合格，2016合格，2017优秀。

聘期考核：2013.08—2016.08合格 主要表彰奖励情况： 1、2014.04 被如东县文化广电新闻出版局评为2013县农家书屋优秀管理员 2、2017.03被如东县卫生和计划生育委员会评为2016优秀村计生专干 3、2018.02被如东县人民政府嘉奖 工作实绩：

1、认真为民办实事。2013年以来，参与两委工作，致力于社区基础设施改善，实现水泥路浇筑70公里,硬质渠40公里，— — 7 其中牵头主导浇筑水泥路2.6公里，硬质渠约2.5公里，河道疏浚2公里，同时围绕包组工作做好政策宣传与各项惠民服务费用的收缴，并被曹埠镇评为农保征收先进个人。

2、积极参与中心工作。根据社区发展实际，积极推进土地流转工作，参与土地流转1900多亩，其中主导完成组内土地流转100亩，并积极配合扶持本组农场主姜小兵于2014年成立苏星农场,帮助应届毕业生江某引进蓝莓种植技术。做好土地确权工作，并做好相关台账资料的收集，且包片发证率达98%；与两委一同促成“千万项目”，建成集旅游观光、休闲娱乐、生态种养殖于一体的“商宇耕植农业园”，成为本镇的特色产业。

3、做好各项分工工作。做好妇女与计生工作，社区妇联被评为如东县妇联工作先进集体，个人被评为如东县优秀村计生专干。做好各项创建工作，2014年顺利通过了江苏省五星级农家书屋的创建，个人被评为如东县优秀农家书屋管理员，《大学生村官园地》刊登了上漫农家书屋的事迹；先后负责社全国综合减灾示范社区、江苏省美丽乡村、美丽库区幸福家园、江苏省生态文明示范村的创建工作并通过验收。做好宣传工作，组织开展道德讲堂、志愿者活动、党员故事会等活动，挖掘并上报社区内好人好事，开展文明户与文明新风户评比，制定善行义举榜，宣传典型事例。参加第三次全国经济普查和第三次全国农业普查。

— — 8

4、学习提升理论知识，积极参与县委组织部组织的征文和演讲活动，并获得征文比赛三等奖、演讲比赛优秀奖并在曹埠镇 “庆党97周年，改革开放40周年”演讲比赛中获二等奖；代表曹埠镇在县妇联工作大会上宣讲曹埠镇优秀创业女企业家“汤梅芳”的优秀感人事迹，弘扬“双创”精神，传递正能量；积极响应省组织部 《大学生村官园地报》征文，且登刊发表多篇文章。

五、管学琴 基本情况：

现任如东县丰利镇光荣村党总支副书记、村经管员。女，1987年12月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2011年12月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2013年8月至今任现职。

考核情况：

考核：2010年不定等级，2011合格，2012合格，2013优秀，2014合格，2015优秀，2016合格，2017优秀。

聘期考核：2010.08—2013.08合格，2013.08—2016.08优秀。

主要表彰奖励情况： 1、2012.02被共青团如东县委评为如东县优秀团员 2、2014.02 被如东县人民政府嘉奖

— — 9 3、2014.02 被如东县委评为首届最美村官 4、2016.02 被如东县人民政府嘉奖 5、2018.02 被如东县人民政府嘉奖 工作实绩：

1、认真为民办实事。积极配合村两委，开展各项工作。自2013年，每年均超额完成村营收入，2015年至2017年连续三年超70万元，农村土地流转规模达7000余亩，特色种养业有效带动全村各项事业快速发展。2013年至今全村新增改厕614户。2014年实现长江水到户全覆盖。2014年高效设施渔业项目，投资80万元，新增水泥路5.6公里；2016年环港垦区滩涂开发项目总投资710万元，新建农桥13座，新增水泥路10.23公里；2018年组组通项目工程总投资240万元，将新增水泥路8公里，村将全面完成道路硬质化扫尾工作。2016年投资新建省级卫生室将于9月份全面投入使用。今年上半年完成村三兴路两侧林带更新，通过农村产权交易平台，每年新增村营收入33000元。

2、积极做好财务工作。严格遵守各项财务制度，做好村财务收支结报，完成村营收入既定目标，2017年村营收入79万元。及时做好村民主理财、村务公开信息登记和“三资”清理相关网报工作，做到每月一上报，每季一公开,建立丰利镇光荣村村民委员会微信公众平台，阳光三资档案和微信平台受到县农办肯定，并积极主动帮助镇其他兄弟村完成微信公众号平台

— — 10 架设，节约开发经费7700元。做好“十三五”期间村低收入人群脱贫攻坚建档立卡工作和本动态更新和系统管理，完成南通阳光扶贫系统APP录入和网报工作，村网报工作保持零误差。规范做好一事一议筹资筹劳、政策性农业保险收缴与报损和各项惠农补贴，按序时完成新农合收缴信息入库等。

3、认真做好服务教育引领工作。做好现代远程教育、网上村村通和村农家书屋的维系运行更新，并充分发挥大学生信息服务室的作用。积极配合书记做好党建工作，组织党员开展走帮扶活动，在走访中，发现并撰写坚强妈妈马本华的事迹，南通日报、南通女性网、如东快报等媒体纷纷报道，让社会各界对这位坚强的女性伸出援助之手。

4、严肃做好村土地确权工作。从2015年9月至2017年10月，统筹协调完成村土地确权工作，共确权36个组，总户数883户，签订确权合同、建立登记簿、发放证书876户，证书发放率达99%，整理纸质档案3卷，共111件，照片档案2册，并顺利通过镇、县、省级验收。

5、序时完成各项工作。完成镇农经、民政、统计、综治等部门布置的工作，统筹完成我村全国第六次经济普查、全国第三次农业普查、残疾人年审、各项补贴发放、各类综治报表的登记与上报、企业安全事故隐患排查治理网报等工作。

篇6：2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

培养管理考察人选

（共6人，以姓氏笔画为序）

一、王振飞

基本情况：

现任如东县双甸镇德银村党总支副书记。男，1990年10月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2012年12月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。2016年5月至今任现职。

考核情况：

考核：2013不定等次，2014合格，2015合格。表彰奖励情况： 1、2014.12 被如东县文广新局评为2014如东县农家书屋优秀管理员； 2、2014.12 被如东县全民阅读活动领导小组评为2014首届如东县十佳阅读之星； 3、2015.03 被如东团县委评为2014如东县优秀共青团干部； 4、2015.07 被如东县双甸镇党委评为优秀共产党员； 5、2016.02 被如东县双甸镇政府评为2015安全生产工作先进个人。

工作实绩：

1、做实重点工作。2014年，参与引进东安公司800万元

二、纪旭 基本情况：

现任如东县河口镇关口村党总支副书记兼经管员。女，1988年7月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2011年1月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年9月至今任现职。

考核情况： 合格，2015合格。

聘期考核：2011.08—2014.08合格。表彰奖励情况： 1、2012.02 被如东县政府评为2011新型农村合作医疗先进个人； 2、2013.02 被如东县河口镇政府评为2012先进工作者。

工作实绩：

1、基础设施建设。运用村级资金和农户捐资相结合的新模式，分工组内建成硬质路4公里，实现所有住宅线道路硬质化；对组内水系进行集中清理疏通，安装涵洞，保证了水系畅通。

2、做好本职工作。钻研财会业务，依法依规理财，关口村村营收入由2011年的10万元提高到2015年的70万元；严格执行财务公开、村务公开制度，管理村级招投标工作，监督工程质量和资金使用情况，规范村级工程程序，按季度召开民主理财会议并及时公示整改。

3、参与重点工作。参与经济普查，完成本村30多家企业、考核：2011不定等次，2012合格，2013合格，201

4-3

三、张晶晶 基本情况：

现任如东县掘港街道古池社区党总支副书记（主持居委会工作）。女，1986年9月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2002年7月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2015年7月至今任现职。

考核情况：

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015优秀。

聘期考核：2010.08—2013.08合格。表彰奖励情况： 1、2011.09 被江苏省统计局评为第六次全国人口普查先进个人； 2、2014.11 被南通市全民科学素质小组评为第二十六届科普宣传周先进个人； 3、2014.12 被如东县文广新局评为农家书屋优秀管理员； 4、2015.02 被如东县教育局评为2014社区教育工作优秀志愿者； 5、2016.02 被如东县政府嘉奖； 6、2016.04 《阳光心语 呵护成长》案例被南通市妇联评为优秀案例三等奖。

工作实绩：

1、打造党建品牌。创建“古风、古情、古韵”党建服务品牌，“古风”通过组织生活日开展学习观摩、交流心得等形式，常抓思想载体，营造党建氛围。“古情”以党员“微公益”服务队为载体，开展志愿服务活动，为群众排忧解难。“古韵”以古韵艺术团为

四、赵越 基本情况：

现任如东县马塘镇马西村党总支副书记、经管员。男，1988年9月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2008年5月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2015年4月至今任现职。

考核情况：

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格。

聘期考核：2010.08—2013.08合格。表彰奖励情况：

2016.01 被南通市文广新局评为南通市优秀农家书屋管理员；

工作实绩：

1、参与项目建设。深入一线做好土地流转、征用合同签订、房屋征收等具体工作，保障项目有序推进；参与引进卜蜂饲料、力腾机械、富源美容美发、喜丰现代化育秧中心等4个千万元以上项目；做好落户项目服务工作，马西村鸿燊物流、神鹿物流等物流、仓储企业发展态势良好。

2、做实村务工作。2015年以来，全村新办家庭农场2个，新增农民专业合作社2个，新增“全托管”经营主体2个，流转土地850亩。新建水泥道路3.9公里，地下渠0.9公里，新建农村桥梁1座，四级河疏浚8355方，有效改善了村居环境；牵头创建全镇第一个四星级农家书屋。

3、维护社会稳定。及时对重点人员、重点问题进行排查，做好社区矫正、安置帮教工作；调解纠纷50多起，形成口头

五、冒思伟 基本情况：

现任如东县双甸镇星光社区党委副书记。男，1991年7月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2012年6月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。2013年9月至今任现职。

考核情况：

考核：2013不定等次，2014合格，2015合格。表彰奖励情况： 1、2013.10 被如东县文广新局评为如东县农家书屋阅读征文比赛优秀奖； 2、2016.07 被如东县双甸镇党委评为优秀共产党员。工作实绩：

1、扎实开展社区党建工作。积极探索“商圈党建”，在全县率先成立了明珠花苑商业党支部和老干部党支部，2016年社区被评为如东县先进基层党组织。2016年负责社区创建“全国优秀学习型村居”。

2、农家书屋工作创特色。积极创建江苏省“五星级农家书屋”，农家书屋两年两次升星，2015年升为“四星级农家书屋”；在南通市农家书屋管理员交流会中，打破传统单人读稿式，采用PPT演讲形式分享经验，获市县领导好评；2014年牵头举办“七彩夏日”读书活动，如东日报、南通日报相继报道。

3、积极做好社区重点工作。2013年参与江苏省“三星级康居村”创建并成功通过省验收，参与 “江苏省水美乡村” 创建、阳光花苑征地及宇迪亿元机器人车间项目等工作。2015年先后参与全国1%人口抽样调查、土地确权、农保征收、夏季征兵、基本情况：

现任如东县掘港街道沙南村党总支书记。男，1988年5月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2010年4月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2015年7月至今任现职。

考核情况：

考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014优秀，2015合格。

聘期考核：2010.08—2013.08合格。表彰奖励情况： 1、2014.02 被如东县掘港镇人大主席团评为最美人大代表； 2、2014.07 被如东县委评为优秀共产党员； 3、2014.08 被如东县委组织部、县财政局评为大学生村官创业富民优秀项目三等奖； 4、2014.12 被南通市委组织部、南通团市委表彰为全市大学生村官优秀创业项目优秀奖； 5、2015.02 被如东县政府嘉奖； 6、2015.04 被大学生村官园地报评为“我的村官梦”征文比赛优秀奖； 7、2015.07 被南通市委组织部表彰为南通市优秀大学生村官； 8、2016.05 被如东团县委、如东县青年商会评为如东县十大青年电商新秀。

工作实绩：

篇7：2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理

鄂组发〔2011〕7号

各市州、直管市、神农架林区党委组织部、编办，政府人社局、教育局，省委各部委，省级国家机关各委办厅局党组（党委），各大型企事业单位、大专院校党委，各人民团体党组：

经研究同意，现将《湖北省选调生选拔培养管理办法》（以下简称《办法》）印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

选调生工作是建设高素质干部队伍、实施人才强省战略、培养选拔优秀年轻干部的重要源头工程，中央和省委历来高度重视。根据新形势、新任务的要求，健全完善选调生工作制度十分必要。《办法》根据《公务员法》、《干部任用条例》等法律法规，经过深入调查研究、广泛征求意见，着重从选调培养、管理使用等方面，对选调生工作作出了明确规定，是当前和今后一个时期指导我省选调生工作的重要文件。各地各单位要进一步提高对选调生工作重要性的认识，把选调生工作纳入年轻干部成长工程建设内容，全面贯彻落实《办法》，进一步规范和加强选调生工作，促进选调生健康成长，更好地适应建设高素质干部队伍的需要。

各地各单位在贯彻执行《办法》的过程中，有什么问题和建议，请及时反映。

湖北省选调生选拔培养管理办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步规范和加强选调生工作，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所指选调生，系省委组织部从高等院校应届毕业生和在基层工作服务期满的往届大学毕业生中招录并选派到基层工作的优秀大学毕业生。

第三条 开展选调生工作，是加强年轻干部队伍建设的重要源头，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关和企事业单位培养高素质的工作人员。

第四条 选调生选拔、培养与管理应坚持以下原则：

(一)统筹规划、合理配置原则；

(二)公开、平等、竞争、择优原则；

(三)重在培养、大胆使用原则；

(四)动态管理、优胜劣汰原则。

第五条 选调生工作由各级党委组织部门主管，人社、教育、编制等部门参与，按照规定负责本办法的组织实施。

第二章 选 调

第六条 选调范围主要为高等院校应届优秀毕业生和在基层工作已满服务期的大学毕业生（包括大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者等）以及其他需要纳入选调范围的对象。

第七条 选调计划根据干部队伍建设的需要确定。其中,女生一般不低于30%；民族自治地区少数民族学生应占一定比例。

第八条 选调对象应具备下列基本资格条件：

(一)政治素质好，作风正派，品德端正，群众观念强，热心基层工作。

(二)有较强的事业心和责任感，学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。

(三)一般应为中共党员、学生干部，具有一定的组织协调能力。

(四)应届大学本科毕业生25周岁以下，硕士研究生28周岁以下，博士研究生32周岁以下；在基层工作满服务期的往届生，大学本科生28周岁以下，硕士、博士研究生32周岁以下。

(五)身体健康。

(六)符合选调的其他条件。第九条 选拔录用选调生，一般应当经过下列程序：

(一)发布公告。按照省委确定的选调原则和要求，下发通知并发布公告。

(二)报名推荐和资格审查。采取个人自愿与组织推荐相结合的方法组织报名，省委组织部进行资格审查。

(三)考试。考试分笔试和面试。组织符合选调条件的对象参加考试，并按一定比例从高分到低分确定考察对象。根据选调工作需要，面向知名高校或特殊专业定向选调的，可单独组织考试。

(四)考察。省委组织部对确定为考察对象的选调生人选进行公示，并由省委组织部或委托市（州）委组织部（含直管市、神农架林区，下同）按规定程序进行全面考察，考察结果作为录用的主要依据。

(五)体检。对拟选调的初步人选，按要求进行体检。

(六)录用。各市（州）委组织部根据考试、考察和体检情况，研究提出选调生初步人选名单报省委组织部审批，并由省委组织部给相关高等院校及有关单位发文予以确认。各高等院校和有关单位按要求办理派遣报到手续。选调生报到后，填写《选调生录用审批表》、《公务员录用审批表》，按有关规定办理正式录用手续。

选调生一经省委组织部确定录用，不得另找其他用人单位。未经省委组织部同意，有关部门不得改派。

第十条 新招录的选调生，原则上应安排到乡镇（街道）等基层单位工作。各市（州）委组织部根据当年政策规定和选调生个人情况确定选调生分配意向，报省委组织部同意后实施。具体岗位安排需经有关县（市、区）委组织部同意。

第十一条 各高等院校及其他推荐单位应按照分配去向，及时将选调生档案传递到有关市（州）委组织部，由市（州）委组织部统一审核后，转递到有关县(市、区)委组织部。

第十二条 选调生正式录用后具备公务员身份，其管理按照《公务员法》的相关规定执行。选调生到基层工作所需编制，由各地编制部门在编制总额内统筹解决。

第三章 培 养

第十三条 选调生的培养要立足当前，着眼长远，把提高思想政治素质放在首位，着力加强党性修养、品德养成、理论学习和实践锻炼，全面提高综合素质。

第十四条制定培养目标。县(市、区)委组织部要会同选调生所在单位的党组织，根据选调生所学专业、发展潜力和特点，有针对性地逐人制定培养计划和培养方向，落实培养措施。

第十五条 坚持定期培训制度。加强对选调生理论培训和业务知识培训。

(一)省委组织部每年对新录用的选调生集中进行一次岗前培训。

(二)市（州）、县（市、区）委组织部将选调生培训纳入干部培训总体规划，重点安排。

(三)选调生在基层工作的每五年中,要选送到县级以上党校培训一次。

第十六条 加强实践锻炼。要通过基层磨炼、挂职锻炼、交流轮岗等形式，使选调生在实践中提高能力、增长才干。

(一)传帮带。各接收单位要明确专人负责，采取“结对子”的办法，指定一名政治责任感强、作风正派、工作经验丰富的领导班子成员对选调生进行传帮带，提要求、教方法、指路子。

(二)挂职锻炼。每年有计划地安排一定数量的选调生，到上级机关、经济发达地区和企业挂职、考察学习，帮助他们拓宽视野，开阔眼界，提高适应能力和工作水平。

(三)轮岗交流。注意加强对选调生多岗位培养锻炼，在同一岗位工作时间较长的，一般应进行轮岗交流，以丰富阅历，积累经验，使其得到全面锻炼。

(四)艰苦磨砺。有意识地安排选调生到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位锻炼，使其经受艰苦复杂环境的考验和磨炼，提高应对复杂局面的能力。

第十七条 做好选调生推优工作。各市（州）委组织部要根据考核情况，确定一批优秀选调生，并报省委组织部备案。对优秀选调生要做好跟踪考察，及时提出使用意见和建议。优秀选调生数量，原则上按选调生总数15%的比例掌握。优秀选调生实行动态管理，每两年调整一次。

第四章 管 理

第十八条 各级党委组织部门和选调生所在单位，要把选调生纳入年轻干部成长工程和后备干部队伍建设的总体规划，列入议事日程，并明确专人负责。

第十九条 省委组织部主要负责选调生的选调、宏观管理和综合协调。具体负责制定有关政策，并抓好督办落实；定期对选调生工作进行专题研究；总结经验，推广典型，研究和探索新形势下做好选调生工作的机制和办法。

第二十条 市（州）委组织部主要负责选调生的跟踪管理。结合实际，制定具体管理制度和培养使用措施；建立跟踪考察制度，全面掌握选调生表现情况和工作管理情况，及时提出安排使用意见。市（州）委组织部每两年组织对选调生进行一次全面考察，并将考察情况向省委组织部写出专题报告。

第二十一条 县（市、区）委组织部主要负责选调生的日常管理。全面掌握选调生的工作、生活和表现情况，听取他们的意见和建议，及时研究解决存在的问题；每年结合干部考核，对选调生进行一次全面考察。在全面考察的基础上，逐人提出培养、使用和调整的建议。

第二十二条 接收选调生的乡镇（街道）和有关单位党组织，主要负责落实好选调生管理各项规章制度，帮助选调生解决工作、学习、生活等方面的具体问题，定期与选调生交心谈心，为其发挥作用创造良好的工作和生活环境；每半年向县级组织部门报告选调生成长锻炼情况，包括选调生现实表现、工作实绩、学习培训和考察考核的相关材料。

第二十三条 选调生在乡镇（街道）等基层单位实际工作时间必须满两年。在此期间，不得调动或借调到县级以上党政机关工作，不得参加招录、遴选考试。特殊情况确需调动或借调的，须报经省委组织部同意。两年后参加招录、遴选须取得当地组织部门同意，每人每年参加各个层级招录、遴选考试的次数不得超过两次。

第二十四条 选调生的调动实行备案制。在本县(市、区)内调动的,由县(市、区)委组织部审批，报市（州）委组织部备案；在市（州）内跨县（市、区）调动的，由市（州）委组织部审批，报省委组织部备案；跨省区市调动的，报省委组织部审批。

第二十五条 实行选调生动态管理制度。凡属下列情形之一的选调生，不再作为选调生管理：(一)政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的；

(二)本人思想动摇、不愿继续在基层工作和群众反映较差的；

(三)公务员考核被定为基本称职或不称职等次的；

(四)不服从组织安排或自动离职、辞职的；

(五)因身体健康原因不能适应工作需要的；

(六)其它原因不宜作为选调生继续培养的。

对于工作满8年的，所任职务层次在副处级以上的，或调入省直及以上机关工作的，均不再作为选调生进行跟踪管理，按干部管理权限进行管理。

对于在基层工作两年以上，经考核不适应基层党政管理工作的，由县（市、区）委组织部提出调整意见，报市（州）委组织部同意，按照专业对口、用其所长的原则，安排适当的工作岗位。

第二十六条 加强对选调生的考核考察。选调生试用期满后，由县（市、区）委组织部负责考察，并根据考察情况转正定级，考察不合格者，应取消选调生录用资格。每年结合公务员考核，由市（州）委组织部会同县（市、区）委组织部对选调生的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对其工作表现、能力素质、发展潜力进行分析评价，进一步明确培养方向，考核评价结果报省委组织部备案。

第二十七条 建立选调生信息管理制度。各级组织部门要建立健全选调生信息资料库，跟踪选调生的培养、管理和使用情况。市（州)委组织部每年年底应向省委组织部上报选调生情况统计表及相关信息资料。

第五章 使 用

第二十八条 对选调生的选拔使用，要贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先和重在培养、大胆使用原则。

根据领导班子建设需要，有计划地从在乡镇（街道）等基层单位工作两年以上的优秀选调生中选拔担任县（市、区）、乡镇（街道）等基层单位领导班子成员。对表现特别优秀的，可以优先使用或破格提拔。

第二十九条 竞争性选拔领导干部或选拔后备干部时，应创造条件，积极鼓励和动员选调生参与竞争。

第三十条 对在省、市（州）、县（市、区）直部门工作一定年限、担任一定职务的选调生，应引导和鼓励到基层担任领导职务，进一步培养锻炼。

第三十一条 县级以上机关补充工作人员，要注重从在基层工作满二年的选调生中遴选。省、市（州）直机关补充公务员时，应单列出一定职位，定向遴选在基层工作的选调生。

第六章 附 则

第三十二条 各市（州）可根据本办法并结合本地区实际，制定具体的实施细则。

第三十三条 本办法由中共湖北省委组织部负责解释。