开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结（精选12篇）

篇1：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

开展“庸懒散”专项治理活动学习教育阶段

学习材料

同志们：

今天召开乡职工大会，主要是组织大家再次学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会和刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上的讲话精神，特别是其中有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神，同时还要深化对杨善洲等先进事迹的学习。希望大家通过学习，要牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，积极查找自己在庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现并主动整改，保证此次“庸懒散”专项治理工作取得实效。

一、胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的讲话精神

中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议，于2011年1月9日至11日在北京举行。六次全会是十七届中央纪委在“十二五”开局之初召开的一次重要会议。全会认真总结回顾了过去一年全党开展党风廉政建设和反腐败斗争的辉煌成绩，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。纵观中纪委十七届六次全会，具有如下几个特点：

一是突出强调以人为本、执政为民，把以人为本、执政为民作为贯穿党风廉政建设的价值取向。胡锦涛总书记的讲话深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。

胡锦涛总书记强调，要把实现好、维护好、发展好最广大 人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，着力加强以人为本、执政为民教育；着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制；着力按照法律法规和政策开展工作，着力维护人民群众权益；着力查处损害群众切身利益的案件；着力加强基层干部队伍作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

从这“六个着力”中，以及“加强对群众反映强烈的突出问题的治理，深化专项治理工作，加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题”等其他要求中，我们不难发现：认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，将是今年和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的主旋律。维护群众利益，关注群众感受，已成为反腐倡廉的风向标。

二是把党的群众工作与纠风工作、党的作风建设联系在一起，为新形势下党群工作提供体制机制保障。胡锦涛在讲话中强调加强对群众反映强烈的突出问题的治理，深化专项治理工作，着力解决发生在群众身边的腐败问题。而解决这些问题既要树立以人为本、执政为民的价值理念，还需要有制度和机制的保障。胡锦涛所讲的“建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制；按照法律法规和政策开展工作，依法行使权力；健全党和政府主导的维护群众权益机制，着力查处损害群众切身利益的案件”，等等，既是新形势下党的群众工作方式，又内含着维护群众利益的“治本”意义，从体制和机制上为保护群 2 众利益提出了方向。

三是强调党的政治纪律，贯彻落实十七届五中全会精神，给地方党委换届选举营造风清气正的政治环境。这是由当前的形势与任务所决定的。一方面，党的十七届五中全会提出了“十二五”规划建议，由此决定了各地党组织和政府的工作任务，加强政治纪律无疑是有助于保障中央大政方针得以实现；另一方面，从今年开始全国各地面临着四级党委换届选举的重要任务，加强政治纪律是营造风清气正的政治环境，保证换届顺利进行，确保建设一支能够完成党的中心工作、紧密联系群众的高素质领导班子和干部队伍的必然要求。

四是注重预防和惩治腐败的体系建设，并且注重从源头治理党风廉政建设。胡锦涛总书记讲话强调“统筹”推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，实质上是把党风廉政建设和反腐败作为政治生态的外在表现来看。腐败的滋生蔓延是由多方面因素决定的，而中国的腐败现象又与社会急剧转型时期经济体制、政治体制改革不完善相关，因此，治理党风廉政建设，反对腐败，归根结底需要从源头做起。

五是重视制度建设，提出继续抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻落实。这里需要解释的是，廉洁自律并非人们所说的自己监督自己，而是制度建设层面的问题，即依据特定制度逐一检查是否违反制度规定。2010年初出台的《廉政准则》，既是对党政领导干部的行为规范，也是引导性规定，是廉洁自律对照的依据。因此，2010年以《廉政准则》为代表的一批制度的出台，无论从预防层面来看，还是从惩治层面来看，都具有重 3 大意义，反映出党风廉政建设制度的逐步健全。

六是反腐倡廉建设科学化将提速。胡锦涛强调，要以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。“不断提高反腐倡廉建设科学化水平”，是2011年党风廉政建设和反腐败斗争总体要求的内容之一。十七届中央纪委六次全会明确提出，要全面推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行，积极推广“制度＋科技”等预防腐败经验。

反腐倡廉建设科学化不仅体现在先进的预防腐败经验中，还表现在十七届中央纪委六次全会对今年和今后一个时期的工作安排上。中央纪委将工作部署分为两个层次: 第一：“统筹兼顾，整体推进党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作”，主要是着力抓好三个方面的工作：严明党的政治纪律，加强监督检查，保证党的十七届五中全会精神和中央重大决策部署的贯彻落实；以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作。

第二：“抓住热点、破解难点，集中力量解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题”，主要是着重在四个方面下功夫:深入推进专项治理工作，努力遏制消极腐败现象和不正之风在一些领域易发多发的势头；认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题；严肃组织人事工作纪律，确保地方党委换届工作健康顺利进行；加强基层党风廉政建设，着力解决发生 4 在群众身边的腐败问题。

这种“突出重点、整体推进”式工作安排法，是深入贯彻落实科学发展观的表现，相对于微观反腐防腐举措，更是加快反腐倡廉建设科学化的重要标志。

七是反渎职侵权或成办案新重点。“加大查办违纪违法案件工作力度”，这是胡锦涛在讲话中提出的明确要求，也预示着办案工作在今年会继续“给力”。在当前和今后一个时期，哪些违纪违法案件会成为办案重点?十七届中央纪委六次全会公报提出：加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件;严肃查办商业贿赂案件，发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件，以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。

在上述“办案重点”中，我们注意到，“失职渎职”出现了两次，此外还有“滥用职权”、“贪赃枉法”、“保护伞”等字眼，再加上“着力查处损害群众切身利益的案件，维护群众利益”，无不表明：在继续严肃查办贪污贿赂案件的同时，渎职侵权违法犯罪可能成为当前和今后一个时期查办违纪违法案件的一个新重点。

六次全会是十七届中央纪委在“十二五”开局之初召开的一次重要会议。胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深刻、内容丰富、论述精辟，是指导当前和今后一个时期党风廉政建 5 设和反腐败斗争的纲领性文献，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设具有重大而深远的意义。其中一些内容，对我们目前正在开展的“庸懒散”专项治理活动有重要的指导意义，希望大家深刻领会，结合自身实际，积极参与到这次“庸懒散”专项治理活动中，深入查找问题，突出针对性；强化整改措施，务求实效性，决不能搞形式、走过场，刮一阵风就完了。

二、刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上的讲话精神 省委书记、省人大常委会主任刘奇葆出席中共四川省第九届纪 律检查委员会第七次全体会议并作重要讲话，强调要牢固树立以人本、执政为民的理念，在面向群众、改善民生中转变作风。

刘奇葆同志指出：

1、“十一五”时期特别是近几年来，全省各级党委、政府和纪检监察机关始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，发现问题主动抓，重点问题抓得住，难点问题敢碰硬，全省党风廉政建设和反腐败工作积极作为、很有成效，为我省战胜灾难、克服危机、加快发展提供了坚强的纪律和政治保障。

2、我们既要看到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持强烈的忧患意识和高度的政治责任感，以更加坚定的决心和更加有力的举措，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。要进一步加大违纪违法案件查处力度，不论什么人，不论在何时何地，只 6 要搞了腐败，就要坚决惩处，谁也不能压案不报、谁也不能压案不查。要严肃查处重点领域和关键岗位发生的腐败案件，坚决遏制腐败现象易发多发势头，推动全省党风、政风和社会风气持续好转。

3、要牢固树立以人为本、执政为民的理念，在面向群众、改善民生中转变作风。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上深刻阐述了密切党同人民群众血肉联系的极端重要性，对加强和改进新形势下群众工作提出了明确要求。我们要深入领会胡锦涛总书记重要论述的深刻内涵，把以人为本、执政为民贯彻落实到党和政府全部工作中，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，汇聚和形成推进各项事业发展的强大力量，不断夯实党的执政根基。要抓住西部大开发、扩大内需、灾区发展振兴、中央扶持民族地区和贫困地区跨越式发展等重大机遇，全面完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，为建成西部经济发展高地和全面小康社会打下具有决定性意义的基础，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

4、开展党风廉政建设和反腐败斗争，要切实贯彻落实以人为本、执政为民的要求，坚持面向群众转变作风，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，充分发挥人民群众在推动改进作风、推进党风廉政建设中的积极作用，使党员干部在解决群众急盼中转变作风，让人民群众在干部作风转变中感受到我们党和政府以人为本、执政为民。一是要强化思想教育，筑牢以人为本、执政为民的思想基础。要加强党的性质和宗旨教育，加强科学发展观教育，加强责任意识、公仆意识、7 服务意识教育，引导党员干部牢记肩负的重任和使命，切实做好以人为本、执政为民的表率。二是要切实维护民利，建立健全以人为本、执政为民的制度机制。要坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚持问政于民、问需于民、问计于民，凡涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目在决策前都要广泛征求群众意见。三是要坚持依法依规办事，强化以人为本、执政为民的法制保障。各级党委政府和广大党员干部要按照法律法规和政策开展工作，大力增强法治观念和依法办事意识，大力推行依法行使权力，大力提高依法办事能力，大力实施各项公开制度，保证权力在阳光下运行。四是要强化作风建设，形成以人为本、执政为民的良好风气。要切实加强对基层干部的思想教育和作风整顿，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，坚持把治理侵害群众利益和维护群众权益作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，同时整治庸懒散问题，促进基层干部满腔热情做好服务群众各项工作。

5、要着力加大专项治理力度，在解决人民群众反映强烈问题中取信于民。要继续开展工程建设领域突出问题专项治理，继续开展“小金库”专项治理，认真开展公务用车问题专项治理，认真治理庆典、研讨会过多过滥的问题。要严肃查处损害群众切身利益的案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。要加强基层党风廉政建设，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，促进基层干部廉洁奉公、勤政为民。

6、要大力加强制度建设和教育引导，更加注重从源头上预防和治理腐败。要加强领导干部廉洁自律工作，严格执行领导 8 干部廉洁从政各项规定。要把深化改革作为从源头上预防腐败的根本出路，针对腐败案件易发多发的领域和环节，加大改革力度，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。要大力推行对领导干部苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”预警机制，构建融提醒防范、动态监督、保护挽救于一体的工作机制。

7、各级党委、政府和部门要以贯彻落实重新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委、政府总体工作，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署和队伍建设中去，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。

三、深化对杨善洲等先进事迹的学习

杨善洲同志1953年入党，1988年4月从保山地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干就是22年，建成了面积达5.6万亩的林场，并将林场无偿的移交给国家。杨善洲同志几十年如一日，恪守信念，乐于奉献，为保山经济社会发展作出了突出贡献。

作为一名党员干部，学习杨善洲同志的先进事迹，就是要准确把握先进事迹的精神实质，强化自身宗旨意识，进一步增 9 强做好工作的责任感和使命感。结合实际，主要从两方面向杨善洲同志学习：

一是要学习杨善洲同志奋斗不止的人生境界。杨善洲同志用一生诠释了这样一句话：无论在什么时候、何种环境中，我们都不能忘记党的根本宗旨，都应该把坚持党的宗旨作为一切行动的出发点和归宿。作为一名共产党员，杨善洲同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。杨善洲同志无论在哪一个岗位上，都把奋发有为作为自己的努力方向，把艰苦创业作为自己的首要责任，退休后，植树造林20余年，他遭遇了常人难以想象的困难，带领群众管一行、兴一行，创造了活立木蓄积量价值超过3亿元的大亮山林场，为施甸林业事业发展壮大做出了杰出的贡献。作为一名党员干部，就要像杨善洲同志那样，怀有奋斗不止的人生境界，永做人民群众的公仆。目前，我乡遭遇严重旱灾，造成人畜饮水严重困难，农作物大面积绝收，这就需要我们的党员干部，特别是联村干部，要以先进人物为榜样，想群众之所想，急群众之所急，深入基层和旱区，切实为老百姓排忧解难。

二是要学习杨善洲同志始终如一地践行执政为民的根本宗旨。“恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作，始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨”—这是杨善洲同志最本质的精神所在。杨善洲同志担任保山地、县主要领导长达三十余年，但从未为妻子孩子捞上 10 一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。他常对家里人说：过日子，吃处有个锅，睡处有个“窝”就行。他把价值3亿元的林场无偿移交给施甸县政府，县里要奖励他10万元，他坚决不要；市委、市政府奖励他20万元，他又把大部分作为捐资助学等捐献了出去。作为新时期的党员干部，就是要像杨善洲同志那样，无论在什么时候、何种环境中，都不能忘了党的根本宗旨，都应该把坚持党的宗旨作为一切行动的出发点和归宿。

王瑛同志生前是四川省南江县委常委、纪委书记。在担任纪委书记的7年里，王瑛同志坚决执行党的纪律，维护群众利益，忠实履行了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的庄严承诺。王瑛同志始终保持共产党员先进性，坚持立党为公，执政为民，为改变南江贫穷落后的面貌鞠躬尽瘁。在5〃12汶川大地震发生后，在接受肝癌治疗的王瑛立即从重庆新桥医院赶回南江，并出现在抗震救灾第一线。2008年11月27日，王瑛永远闭上了眼睛，年仅47岁。20多年来，她始终战斗在纪检监察工作第一线，模范践行共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨，对党和人民无限忠诚，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。学习王瑛同志先进事迹，就是要学习她对党和国家无限忠诚的政治品质，学习她对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争的职业操守，学习她对广大干部群众关心爱护的公仆情怀，学习她对自己和亲属严格要求的高尚情操，学习她求真务实、真抓实干的优良作风。党员干部要以王瑛同志为镜子，认真对照自己，查找差距和不足，像王瑛同志那样，加强党性修养，树 11 立和弘扬良好作风，做到为民、务实、清廉，努力成为党的好干部、人民群众的贴心人。

最后，我再提出几点意见，希望大家通过对胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会和刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上的讲话精神以及深化对杨善洲等先进事迹的学习，一要牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，时刻注重维护群众的合法权益；二要要常怀爱民、为民之心，常存便民、利民之意，全力解决好目前人民群众最关心、最直接、最现实的用水问题，尤其是联村干部，要深入到户，及时准确掌握联系村缺水状况，组织指导群众抗旱自救。同时要排查饮水纠纷，做好群众思想工作，化解矛盾，确保社会稳定；三要以此次专项整治活动为契机，各部门要组织干部职工通过自己找、别人提、领导点等方式，查找庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现，并采取行之有效的方法切实解决干部队伍中存在的“庸懒散”等行为，切实转变机关作风，不断提高自身的工作能力，提升服务社会、服务群众的效果，力求打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取，充满朝气与活力的队伍，推动我乡经济最好最快发展。

2011年7月4日

篇2：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

——动员学习、提高认识阶段

根据卫生局指示精神，我中心于6月16日开始启动部署疾控中心集中整治“庸懒散贪”问题专项工作活动，现就第一阶段，即动员学习、提高认识阶段的工作情况做以下总结。

一、充分认识本次整治专项工作的重大意义。

当前全县上下正在开展集中整治“庸懒散贪”专项工作，从思想上行动上要统一到科学发展观的指导思想上来，而我中心开展的这次专项工作活动，就是上级的指示精神与我中心实际相结合的重要活动，这次活动具有极强的针对性和实效性。

在我们的领导干部职工队伍中，确实存在纪律松弛，作风拖拉、领导乏力、政令不畅、大局意识不强、政治热情不高、法制意识淡漠等“庸懒散贪”问题。因此，开展这次专项整治工作意义重大，真抓实学很有必要。

中心职工应有的政治素养，党的知识、法律知识不足，自我修养不够、组织意识、素质意识不强，社会责任感不强是目前队伍中存在的问题。政治方向迷失，需要我们真正的认识自己，坚持不断的学习，深刻反思、对号入座、查找不足。

中心干部职工的职业责任感不足。我们是卫生工作者，负责全县人民群众的疾病预防控制工作，我们肩上的担子，社会责任是相当繁重的。中心要以人为本全面贯彻党的教育方针，全心全意为人民服务，全面提高疾病预防控制工作服务质量。在这些方面群众要满意、社会要满意，为此中心职工的学习意识、服务意识、职业责任感必须加强。

基于以上认识，我中心对本次活动开展非常重视，对第一阶段工作做了认真计划和落实。

二、组织动员、提高认识。

1、召开动员会：为认真扎实地搞好这次专项整治工作，中心领导高度重视，在 6月16日我们立即召开了全体班干部职工动员大会，动员会上，张主任对专项整治工作安排做了部署并提出了几项具体要求：一是要加强组织领导，中心把这次集中整治专项工作纳入重要日程，并作为今年的一项重要工作抓实抓好。二是要加 1

大宣传力度，及时总结每个阶段的活动情况和好的做好，并及时上报中心集中整治“庸懒散贪”专项工作办公室。

张主任将上级文件全文和王局长的讲话精神做了具体传达，而且结合当前形势，对日常工作中存在的问题进行了具体分析，讲清了意义，指出了本次专项工作的起因、过程和要达到的效果，以及对今后中心工作的重要性，全体干部职工形成了共识，决心一定按上级指示精神，真抓实干，抓出成效。

2、建全组织、制定计划：中心成立了以主任为组长，副主任为副组长的工作小组，将五个专题，按时间分解到人，每个专题都有专人带领学习，中心统一配发了笔记本和稿纸，学习资料人手1份，便于集中学习和自学，每周检查学习笔记。在学习过程中全体一起学习，一起讨论，就学习方法、体会交流学习的时效性，我们一起交流，对本次工作的开展起到了推动作用。

3、学习中针对自己工作实际谈体会找不足，在学习过程中全体干部职工对照上级文件找自己在宗旨意识、组织意识和组织纪律方面的不足，谈自己的体会。结合上级有关文件，找出自己存在的差距，自己在人生观、价值观是否偏离了疾控的方向，我们应该如何修正，学习了医风医德教育，认识到抓好医德作风建设，是我们做好疾控工作的首要问题。要做到遵章守纪、品德高尚、知法守法，做受人尊重的医务工作者，做社会的楷模。

学习过程中，我中心领导做到了带头学习，带头进行剖析，带头整改。认真做好各项工作，为下一步开展自查自纠，征求意见奠定了基础。

三、结合学习讨论情况撰写心得体会

全体干部职工在第一阶段活动结束前都认真撰写了一篇心得体会文章，谈了对这次开展专项整治工作的必要性和重要性的认识，认真探讨了新时期医疗形象和工作要求，深入剖析了自身思想作风和工作实际中存在的不足，为下一阶段工作的开展打下了良好的基础。

篇3：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

工作总结

根据**省纪委监察厅和**市纪委监察局关于开展庸懒散问题治理工作的有关要求，按照市纪委监察局印发的《关于进一步加强庸懒散问题治理工作的通知》（*纪发【2011】26号）文件精神，我会认真学习领会治理庸懒散工作有关精神，并结合工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，认真进行了专项治理，现就我会专项治理情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

二、整改措施

（一）刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头 脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。

（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

篇4：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

专项治理工作的工作总结

为进一步加强作风建设，优化发展环境，根据区委部署，结合我部当前工作实际，深入扎实开展治理“懒懒散浮虚扯”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。

一、继续深化学习，增强干部对开展这项活动的信心。

我不把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，深入领会中国特色社会主义思想重要指导，深入学习十八大系列会议精神和习近平讲话，认真贯彻落实省市区会议精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。

二、精心制定整改落实方案，落实责任。

在每一个阶段，我部都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。

三、集中力量解决突出问题。

根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决懒散庸拖贪问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律

松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

治庸，提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题。治懒，增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。治散，正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸等问题

四、工作方法

1.从细节着手，坚持边查边改。

群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在周二干部大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

2.着眼规范，提高服务水平。

我部以制度建设为突破口，建立和完善机关效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范机关行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现我校各个科室内部管理的制度化、规范化。

3.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕县督查办提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。

篇5：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

为进一步加强作风建设，优化教育发展环境，根据《库车县教育系统开展“懒散庸拖贪”专项治理活动实施方案》（库教发[2012]172号）精神，结合我校当前工作实际，深入扎实开展治理“懒、散、庸、拖、贪”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。现将我校集中整改阶段的实施方案制定如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实自治区第八次党代会和县第十二次党代会精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“懒散庸拖贪”问题为重点，着力解决党员干部作风方面存在的影响教育发展创新环境的突出问题，实现党员干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、人民群众满意度明显提高，创建 “五好”（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务师生好、廉洁自律好）领导班子，大力推进领导干部带头“走进基层、走进学校、走进课堂”，大兴调研之风，加强执行力度，努力打造一支对党忠诚、清廉从政、热爱教育、业绩突出的党员干部队伍，大力营造风清气正、积极向上的教育环境，为文昌教育的创新发展提供坚强保障。

二、工作目标

通过开展集中整治专项工作，着力解决干部队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍和影响教育事业发展的“懒散庸拖贪”问题，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，有力促进教育事业的大发展大繁荣，确保省第六次党代会和市第十二次党代会确定的教育工作任务圆满实现。

按照县委县政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，县农技中心在认真宣传动员基础上，广泛征询收集和多渠道多形式深入查找单位内部和职工个人存在的庸懒散贪问题，认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我县农技工作快速健康发展，制定如下整改方案。

三、整改内容

通过召开教职工会议主动了解收集意见问题，组织教职工个人剖析查找问题、分析原因；积极开展问卷调查、民主测评等广泛征询收集服务对象的意见建议,深入查找“懒、散、庸、拖、贪”各个方面的问题，提出整改措施，形成整改内容。

（一）疏于学习不求上进的问题

1.主动学习和自觉学习不够。部分教职工平时疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业

务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。

2.思想和工作上进取心不够强。部分教职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对学校交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。

3.主动协调和团结协作不够。部分职工对份内职事务性工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，有时矛盾上交，主动协调和团结协作精神不够。

（二）管理不严纪律松懈的问题

1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强；部分站工作任务和职责不够明确落实。

2.纪律意识不够强。个别教职工纪律松懈，有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。

3.制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面，碍于同事感情和关系，在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。

（三）作风漂浮按部就班的问题

1.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动完成学校交办任务的状况，开会多，调查研究、抓工作落实少。对未来工作发展缺乏前瞻性、预见性和计划性；平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不多。

2.工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作若干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。

3.工作主动性不够强。个别同志工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。

四、整改措施

（一）加强学习教育振奋精神

组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对教职工队伍的政治理论、法纪政策和业务理论的教育管理，大兴学习之风，采取领导讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强教职工的事业心和责任感，切实树立乐于奉献的工作精神。要帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，促进工作质量和工作效果的根本好转，开创本中心工作的新局面。

进一步完善和落实学校教职工学习制度，切实抓好各项学习活动等。积极开展学习型领导班子、学习型党员、学习型干部、学习型党

支部评选活动。单位人员每月最后一周五下午参加集中学习，并认真做好读书笔记，撰写心得体会。加强学习教育的活动检查考核，将全体教职工学习的情况纳入考核内容。

（二）严肃纪律加强监督检查

要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出教职工热情工作的积极性。要严格实行一把手负责、分管领导主要负责、办公室具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强本部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好以下纪律的监督检查：

1.严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。教职工个人有事请假须由本请假，并有学校领导签字同意。

2.严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动；不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。

3.严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打手机或高声喧哗，不得在会场吸烟等。

4.严格保密纪律。要按规定保存好各种文件和工作资料，不准擅

自销毁档案资料或泄露学校的工作秘密。对违纪人员按照有关规定进行问责和适时通报。

五、整改要求

整改工作要做到边查边改、即行即改，并从2012年11月9日起开展集中整改，对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理；对确需在年内分阶段实施的整改项目于2012年12月9日结束。为保障整改工作顺利完成，具体要求如下：

整改工作由党支部书记、整改行动领导小组组长赵勇总牵头；学校各个科室主任负责具体牵头；教研组组长协助具体抓落实，做到责任到人、任务到个人，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。

篇6：治理庸懒散问题二阶段活动小结

全区治理庸懒散问题、优化发展软环境活动开展以来，我局迅速行动起来，制定工作方案，强化宣传教育，进一步加强机关干部作风建设，全面提升工作效能，积极为优化我区经济发展软环境作出新的贡献。

一、全局重视，机构健全

自活动开展以来，我局认真贯彻落实区纪委监察局《关于进一步治理庸懒散加强机关纪律作风的意见》（泸纳纪发【2011】11号）精神，局党组负责人亲自主持召开了全体职工大会，对我局开展治理庸懒散第二阶段自查工作作出了具体的部署。我局成立了局治庸懒散工作检查督导小组，局长刘波任组长，对治庸懒散工作负总责，局纪检组长王伟为副组长，办公室工作员为成员，负责做好日常检查督导工作，确保全局治理庸懒散工作的有序开展。

二、广泛评议，全面自查

为了进一步查找在作风建设方面存在的问题，纳溪区环境保护局广开言路，广泛收集各方面的意见，对我局存在的个性问题和共性问题进行全面、准确、客观的把握。

一是召开服务对象评议会，邀请企业代表、社区群众对我局干部职工在工作纪律、办事效率、行为作风等方面的现实表现进行评议。

二是在局机关股室间开展征求意见活动。局党组要求每个干部根据自身实际，就个人工作作风、办事效率、工作质量、遵章守纪、廉洁自律几个方面进行深入剖析，认真查摆自身在庸、懒、散几个问题上是否存在问题，分析问题存在原因。在汇总各股室反馈的意见后，重点清理，查找出我局在庸懒散等纪律作风方面存在的倾向和行为表现。

第三，召开民主生活会，深入开展了批评与自我批评。民主生活会采取一人讲、大家评的方式，同志之间互相敞开思想，以高度负责的精神对每个同志都进行了深入细致地分析，找问题时敢于抓住问题的症结，敢于触及思想深处，做到了不护短、不手软，不留面子，一针见血。针对查摆出的个性问题，要求每个干部根据自身实际，认真制定了整改措施；针对查摆出的共性问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。

篇7：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

一、服务意识、服务水平有待提高。作为教育部门工作人员，每天的工作关系着千千万万个家庭和孩子，需要很高的服务意识、服务水平。但平日工作中，忙于具体事务多，思考的少;忙于上传下达，完成领导交办的事情多，主动给领导提供想法的少;对群众咨询事情，满足于政策答复，应更多地站在老百姓立场多想想，服务水平有待提高。

二、工作缺乏创新。平时虽也注重学习与业务有关的一些文件及相关知识，但缺乏系统性，学习缺乏目标，满足于对自己一小范围内业务的熟悉，不能站在更高的起点思考问题。低标准要求自己，没有树立凡事争第一的思想和意识。存在“小富即安，小成即满”想法。满足于上传下达，很少能主动地深入基层了解情况、掌握情况，缺乏来自基层的第一手资料，所以对指导工作不利，工作也缺少新思路。

三、管理制度建设不完善。许多工作制度不完善，特别是部分文件修改滞后，与现行政策脱节，给工作带来被动。

找到问题是解决问题的基础，通过“庸懒散”专项治理，学前科将在今后的工作中在进一步解放思想，提高服务意识、服务水平，实现工作新发展：

1、注重学习，努力提高服务意识、服务水平。提高思想觉悟，注重政治理论与业务学习，高标准要求自己，努力提高服务水平、服务水平，真正树立“权力就是服务，服务就是效益”的理念，凡是有利于发展的事，都要积极寻找可行的方案，真正把群众当主人、当亲人，强化“人民群众的小事，就是政府工作的大事”思想意识，多做换位思考，多为群众着想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，进一步提高行政服务水平。

篇8：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

一、存在问题和不足

一是理论学习的自觉性、积极性和主动性不足，运用理论指导实践的意识不强。表现在：科室成员学习理论的主动性不强，理论联系实际不够。没有把理论知识与实际工作中所遇到的问题联系起来，致使通盘考虑和安排工作时缺乏前瞻性，工作起来比较被动。

二、改革力度不够深入。目前中小学体卫艺工作越来越受到学生家长及社会的关注，如何做好当前形势下中小学体卫艺工作，不断满足人民群众日益增长的体育健身需求，是摆在科室成员面前的一项重要课题。而我们对这项工作的新理论、新知识、新经验学习不到位，工作思路和方法不能很好适应新形势的要求。表现在：工作中因循守旧，工作不够大胆，工作思路和方法陈旧，缺乏改革意识和创新思维，在开展创新工作时，顾虑过多，遇到困难容易气馁和放弃，缺乏执着如一的韧劲。

三是工作思路缺乏创新。面对一些复杂多变工作任务和问题时，只是立足于完成表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，工作针对性和创新性不强，习惯于按老思路、老办法解决问题。

四是调查研究不够深入。工作中忙于处理事务性工作较多，不能主动深入基层，总是拿“工作忙，没时间”为借口忽视深入基层听取师生意见，在处理一些问题上往往被动应付多，主动化解少，研究解决办法往往缺少底气。

二、整改的措施

一是要加强理论学习，树立科学发展观。一方面要全面系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自身的政治素质，用科学发展观指导推动实际工作的开展。另一方面要认真学习业务知识，不断拓宽知识面，既要学习教育领域的专业知识，更要广泛涉猎科技、经济、管理等方面的知识。

二是要克服消极思想，努力改进工作作风。深化作风建设，克服急躁等负面情绪。遇到问题要进行理性思考，善于从全局的高度认识问题和解决问题。要善于总结经验教训，始终保持清醒的头脑，不松懈、不畏难、不气馁，不断提升自身修养，脚踏实地投入到实际工作中去。

三是要创新工作思路，解决重点难点问题。要在科室内部营造浓厚的创新氛围，通过内部讨论，建立创新机制，围绕全市教育工作的部署，不断解放思想，锐意进取，有针对性和创新性的开展好各项工作。

篇9：治理庸懒散软第一阶段性小结

理活动第一阶段工作小结

我校集中治理庸懒散软行为，强力推进学校精细化管理活动自5月份开展以来，统筹安排、精心组织，较好地完成了学习提高阶段的各项任务，为我们转入查摆问题阶段打下了坚实的基础。现将学习阶段情况总结如下：

一、领导重视，组织保障到位

在县教体局召开治理庸懒散软行为强力推进学校精细化管理活动动员会后，我校高度重视，迅速召开全体教职工会，传达了县会议的精神，制定工作了方案，及时宣传、动员和部署，使活动迅速得以全面、有序开展。一是成立了组织领导机构。为切实加强对本次活动的领导，我校及时成立了以卢校长为首的治理庸懒散软强力推进学校精细化管理活动领导小组，为活动的进一步开展奠定了组织基础。二是制定了方案。组织机构成立后，领导小组迅速起草了《横涧乡中心小学治理庸懒散软行为强力推进学校精细化管理活动实施方案》，明确了我校开展学习活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤、主题和实践载体等重要内容。我校开展学习活动的目标要求是：以突出整治“庸懒散软”问题，以治庸提能力、治懒增效率、治散正师风、治软鼓干劲，使全校上下责任意识进一步提高，教师的战斗力、凝聚力、执行力、服务力明显增强，强力推进学校精细化管理，使学校、教师、学生形象焕然一新。同时，以学校作风建设为突破口，带动学校领导作风、校风、教风、学风建设，进一步树立教育系统良好形象，推进教育快速发展。三是召开了动员会。5月25日下午，我校召开集中治理庸懒散软行为强力推进学校精细化管理活动动员大会，卢校长要求全体教职工要认真学习有关会议精神、领导讲话、重要文件，进一步增强学习的自觉性，不断提高治理庸懒散软行为强力推进学校精细化管理活动的思想认识。

二、突出学习，积极营造氛围

本着集中学习与自学相结合和工作学习两不误、两促进的原则，我们利用晚上时间组织教职工集中学习6次，先后学习学习了卢氏县集中治理庸懒散软 加强政风行风建设活动学习资料汇编》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及省、市、县关于“学校精细化管理”的各种材料。并做到四有（有学习制度、有学习笔记、有点名册、有签到册）一上墙（学习心得体会上墙）。同时，利用校务公开栏进行进行宣传，营造氛围。按照学习计划，在自学的基础上，大家认真记学习笔记，在学习中，我校严格考勤制度，建立签到簿，有力保证了学习效果，确保了“规定动作”和 “自选动作”完成的质量，做到学习工作“两不误，两促进”，达到了预期效果。通过学习，教职工思想认识有了明显提高，端正了学习态度，增强了学习的主动性和自觉性，深化了对治理庸懒散软的认识和理解，达到了思想上的统一，使教师队伍精神面貌有了明显变化、工作作风有了明显转变、工作效率有了明显提高、工作节奏有了明显加快、办事效率和服务质量有明显提升。

三、存在问题及下一步打算

在学习提高阶段，虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于各位任课教师工作量大，虽然在两不误、两促进上采取了许多措施，但仍感觉工学矛盾压力较大；二是由于学习阶段时间短、内容多，很难学深学透，学习在联系实际求实效上有待进一步加强。下一步，我们将按照县教体局和中心校的要求，按照实施方案的程序和内容，精心组织，严格要求，扎扎实实地做好第二阶段各个环节的工作。

一是继续强化学习教育，进一步增强学习的自觉性，坚持开展学习活动，不断提高治理庸懒散软行为强力推进学校精细化管理活动的思想认识。

二是正确处理好工学矛盾，进一步科学安排学习实践活动，做到工作学习“两不误、两促进”；

三是扎实做好查摆问题阶段工作，确保取得实实在在效果。

横涧乡中心小学

2012.6

横涧乡中心小学治理庸懒散软行为强力推进

学校精细化管理活动第一阶段总结

篇10：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

一、存在问题

一是学习意识不强。往往把主要精力放在工作上，对于政治理论学习和业务培训没有形成常态化，主动学习、自我学习的能力不强、意识不够。

二是个别工作存在延误、拖拉的现象。在面对繁杂的工作、人员短缺的情况下，对时效性不强的工作和不需要立即办理的维护性工作没有立即办理。

三是创新意识不够。工作中有时存在小成即满、安于现状的思想，习惯跟自己比、跟过去比，对上级或领导安排的工作按部就班，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神，创造性开展工作的办法不多。

四是深入基层、联系群众方面做得不够。由于日常事务性工作较多，真正沉下去、坐下来、入基层、到一线深入调研并指导工作的力度不够。

二、整改措施

一是注重学习，努力提高综合素质。认真落实机关学习制度，加强政治理论学习和业务知识培训，不断增强政治敏锐性和政策理论水平。大力推行调查研究之风，认真总结基层学校的新创造、新经验，紧密联系安全工作改革发展稳定的工作实际，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

二是强化制度建设，进一步改进工作作风。建立健全各项规章制度，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。建立重点工作督办台帐，对各项工作进展情况实现实时管理，避免工作拖沓，切实提高各项工作的执行力。

三是进一步解放思想，创造性的开展工作。对新形势下如何做好安全保卫科的工作，服务于教育改革和发展的大局深入思考，特别是对工作中存在的新情况、新问题认真分析研究并加以解决，谋划好明年的重点工作。

篇11：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

学习教育阶段工作情况的报告

县委、县人民政府：

根据x委办发„2011‟25号《关于印发<开展“庸懒散”专项治理活动的实施方案>的通知》和《xx乡开展“庸懒散”专项治理活动的实施方案》，xx乡党委组织广大干部职工开展学习教育活动和讨论，结合创先争优学先进、赶先进，激发了广大干部职工的工作积极性，各项工作得到快速推进。现将工作情况报告如下：

一、认真开展理论学习。一是建立每周学习制度，将每周一下午作为理论学习时间。二是将胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会、刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上有关作风建设、治理庸懒散问题的讲话精神印发领导干部、办公室、站所、村（社区），方便干部职工学习。三是利用召开会议或专题学习的形式，组织干部职工学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会、刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上的讲话精神。组织干部职工观看了杨善洲、王瑛的先进事迹的视频，开展宗旨教育、科学发展观教育、群众观教育。以“心中无群众，不配当干部”、“当官不为民做主，不如回家种红薯”教育干部、激励干部，使广大干部在学习

中得到教育，在学习中提升自己的政治理论素质。

二、立足增强“为民”观念。8月份以来，xx乡遭受了持续的高温干旱天气，组织群众抗旱救灾成为了重中之重的中心工作。乡党委、政府把“庸懒散”专项治理工作与抗旱救灾工作紧密结合起来，印发了《关于严肃纪律抓好抗旱救灾工作的通知》（x委发„2011‟144号），强化各项工作纪律，教育干部职工以组织群众抗灾救灾的实际行动革除“庸懒散”的弊病，高扬创先争优精神，确保抗旱救灾工作取得实效。

三、加强工作和纪律督查。乡党委成立效能督查组，加强干部在工作中的效能督查。加强对劳动纪律、工作纪律、财经纪律的督促检查，发现问题及时纠正和处理。8月11日以来，开展了诫勉谈话一次，检查工作笔记一次，印发通报一次，有效促进了干部作风的转变。

中共xx乡委员会xx乡人民政府

篇12：开展庸懒散专项治理工作整改落实阶段小结

一、领导重视，组织有力

1、建立组织机构。我局成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，为成员的治理庸懒散问题工作领导小组，由具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为专项治理“庸懒散贪”工作有序开展，提供了组织保障。

2、认真制定实施方案。按照县委办《关于转发<关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知>的通知》要求，结合部门实际，认真制定了我局《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题实施方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。

二、加强学习，宣传动员 开展专项治理“庸懒散贪”工作以来，我局共组织干部职工集中学习3次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。重点学习了十七届四中全会精神和胡锦涛总省记在十七届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，以及罗保铭书记在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神；认真学习市、县《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知》文件，深入领会开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。

同时，我局利用宣传栏、印发《学习简报》、提交学习心得等形式广泛深入地宣传开展专项治理“庸懒散贪”工作的重要意义，了解工作进展情况。通过此举，加大了宣传力度，形成舆论强势，全局干部职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进服务质量的责任感。

三、开展讨论，提高认识

在集中学习和自学的基础上，组织全局干部职工围绕“规范行为、强化服务、提能增效、促进发展”展开学习讨论，引导干部职工按照“四个要求”，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育，激励党员干部职工创先争优热情。全面提高办事效率，促进部门各项工作快速、有序推进，树立良好的部门形象。

四、查找问题，分析原因

我局通过发放征求意见表广泛征求各乡镇、有关部门和服务对象对我局在庸懒散方面存在的问题和在服务群众方面的意见和建议，共发出征求意见表份，收回征求意见表份，他们对我局领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议，对我局在服务群众方面的工作给予了充分肯定。同时，我局组织召开民主生活会，全局干部职工本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

五、强化措施，务求实效

我局采取了有效措施加强治理“庸、懒、散”的工作作风，有效的杜绝和预防腐败贪污，进一步促进干部职工作风转变。一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是印发了《县国土局机关效能责任追究办法》、《县国土局专项治理“庸懒散贪”学习手册》等，发放到干部职工手中，进行自学；三是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。我局治理庸懒散问题领导小组加强对干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。

六、取得的成效

1、通过专项治理“庸懒散贪”第一阶段活动的开展，我局干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展专项治理“庸懒散贪”工作，是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是规范和推进机关工作、优化发展环境的有效举措；是弘扬求真务实精神，落实县委、县政府提出的目标和全面完成工作任务的有力保证；是加强机关自身建设，提升服务质量，提高办事效率，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。

2、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。

3、全局干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决；公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识进一步增强；爱岗敬业、艰苦奋斗，自加压力、迎难而上，开拓创新、锐意进取，求真务实、雷历风行的移民工作者新形象得以树立；行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步完善；队伍战斗力明显提高；部门整体工作快速、有序推进。

七、工作打算