干部工作作风整改报告

干部工作作风整改报告（精选7篇）

篇1：干部工作作风整改报告

苏州新区希望小学

干部作风整顿整改报告

根据县教育局定边镇学区的统一安排，学校认真领会本次学习的意图，认真学习文件，领会精神，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全校干部职工查找不足，现将学校自查自纠整改情况汇报如下：

1.学校能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的成效。

2.学校对教师办公室进行了统一安排部署，拆除了所有办公室的床等无用设施，给教师创造了一个宽敞明亮的办公场所。

3.所有教职工人员能够全身心地投入工作当中，彻底杜绝了没事上网聊天，掏宝，打游戏等现象。

4.学校教导处加大了对教师日常教学业务的检查，督导，在全校掀起了学习热的氛围。

5.所有教职员工都能认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时能积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。

总之，我校要求每一位教师都要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立校为公，执教为民。

定边县苏州新区希望小学

篇2：干部工作作风整改报告

自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区政府安排，学习了《xx区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。

开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区政府和本局的安排，积极参加动员和学习，认真查找问题。在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、自查自纠工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于看报和

参加单位集中组织的学习，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变成形式化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不够，工作方法简单。只限于做好本职工作，缺少创新意识。工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：

1、加强理论学习，提高自己的政治素质。纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学习业务知识，更要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，深入学习实践科学发展观，及时学习和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。遵纪守法、廉洁奉公。做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作质量。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务意识。通过学习，牢固树立

共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

总之，通过本次的学习整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。——执法局副局长

自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区政府安排，学习了《XX区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。

开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区政府和本局的安排，积极参加动员和学习，认真查找问题。在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、自查自纠工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于看报和 参加单位集中组织的学习，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变成形式化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不够，工作方法简单。只限于做好本职工作，缺少创新意识。工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：

1、加强理论学习，提高自己的政治素质。纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学习业务知识，更要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，深入学习实践科学发展观，及时学习和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。遵纪守法、廉洁奉公。做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作质量。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务意识。通过学习，牢固树立 共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

总之，通过本次的学习整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。

威海市环保局

关于开展机关作风纪律整顿活动情况的报告

市政府：

按照市委办公室、市政府办公室《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》要求，现将市环保局开展机关作风纪律整顿活动的有关情况报告如下：

一、基本情况

市级机关作风纪律整顿活动开展以来，我局认真落实市委、市政府的统一部署，以整顿作风、严明纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满意为标准，以自查自纠、边整边改为原则，着力解决作风纪律方面存在的突出问题，达到了预期目的，为确保“十二五”开好局、起好步提供了有力的思想和组织保证。主要有四个明显的特点：

一是领导高度重视。全市总结表彰大会结束以后，我局于当天下午就召开了党组会议，对如何开展好这次作风纪律整顿活动进行了专门研究，并成立了由局长挂帅的作风纪律整顿活动领导小组。毕复安局长切实履行第一责任人的职责，按照市里的统一要求，结合我局实际，及时提出了“五问五提高五落实”的总体要求，为开展好这次活动提供了基本遵循。“五问”即：问自己的工作纪律和作风是否符合公务员的标准；问自己在思想感情上是否贴近群众；问自己的责任意识、服务意识是否达到组织和纳税人的要求；问自己的综合能力是否适应新时期环保工作的要求；问自己廉洁勤政的自觉性是否符合廉政准则的要求。“五提高”即：提高服务群众服务企业的自觉性，把群众和企业满意不满意作为衡量环保工作成效的根本标准；提高工作的自动、自发、自觉性，克服只求过得去、不求过得硬和懒、散、软现象；提高深入基层一线的主动性，增强驾驭和指导基层环保工作的能力；提高从大处着眼、小处着手的意识，积极投身社会公益事业和帮扶工作；提高防微杜渐的廉政意识，努力做到干成事、不出事。“五落实”即：落实今年的工作目标和措施；落实帮扶对象和措施；落实为群众为企业办实事的具体内容；落实工作目标承诺书；落实党风廉政承诺书。局领导班子带头学习、带头查摆、带头整改，充分发挥了表率作用。

二是组织措施严密。层层召开了动员大会，认真传达学习了王书记、孙市长在2010全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神，增强了广大干部职工积极投身作风纪律整顿活动的自觉性和主动性。制定下发了《威海市环保局开展机关作风纪律整顿活动工作方案》，明确了总体要求、整顿重点和方法步骤。成立了作风纪律整顿督查组，采取听、问、看相结合的方式对各单位作风纪律整顿活动开展情况进行督导检查，确保机关作风纪律整顿活动不走过场、取得实效。

三是查摆问题深入。为了切实把作风纪律方面存在的突出问题找全、找准、找透，在个人、单位自查的基础上，召开了机关作风纪律整顿点评会，逐个听取各单位查摆情况的汇报，局主要负责人对各单位逐个进行点评，对问题查摆不到位的提出具体要求，直到过关为止。同时还安排查摆问题比较深刻的职工代表进行了发言，引导广大干部职工增强敢于揭短、敢于亮丑的勇气，进一步深入查摆问题，真正做到真查、深查，为有针对性地制定整改措施打下坚实基础。

四是效果比较明显。通过为期一周的机关作风纪律整顿活动，全局干部职工的精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改进、服务水平明显提高。在活动开展期间，我局迅速启动了帮扶村工作，毕复安局长亲自带领有关人员到帮扶的山马于村进行走访调研，实地查看了村容村貌，与村干部面对面地交流，了解帮扶村的所需所盼所急，摸清了该村的特困户，有针对性地制定了帮扶计划；组织机关干部与帮扶村的干部群众一起对村内的河道和卫生死角进行了清理。

二、查摆的主要问题

对照五个方面的整顿重点和群众反映强烈的突出问题，通过深入查摆，局党组认为，当前机关作风纪律主要存在以下六个方面的问题：

一是执行力不强。工作作风存在着“漂”和“浮”的现象，日常环境监管不细，调查研究不深，对基层的情况摸的不透，驾驭和指导基层环保的能力不强，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提高；自觉、自发、自动工作的主动性不强；工作缺乏前瞻性和预见性，只知低头“拉车”，不知抬头“看路”。二是在成绩和荣誉面前盲目乐观、沾沾自喜，对外地咄咄逼人的赶超态势缺乏清醒的认识，对威海环保工作与先进地区之间存在的差距认识还不到位，紧迫感和危机意识不强。

三是面对问题、矛盾和繁重的任务，特别是面对省环保厅高频次的检查所带来的压力，存在浮躁和埋怨的情绪，攻坚克难、敢于担当的锐气不足。

四是工作标准不高，争先意识不强，创新劲头不足，存在着只求过得去、不求过得硬的混日子思想。

五是对群众反映的环境污染问题特别是建筑施工噪声扰民问题处理不及时、不彻底，离真正把群众的事当成自己的事的要求还有一定的差距。

六是为企业服务还不到位。重审批服务轻后续服务，尤其是为企业提供污染治理技术咨询服务方面做得不够；办事效率与企业的要求还有差距，不能完全满足企业的愿望与需求。

三、整改措施

局党组认为，上述问题虽然不同程度地存在于个别部门和个别同志，但却会影响全局，是推进环境保护工作又好又快发展的“拦路虎”和“绊脚石”。对此，我局高度重视，有针对性地研究制定了以下整改措施：

（一）以强化四种意识为重点，进一步锤炼干部队伍的作风。坚持学习教育和制度约束两手抓，围绕落实好推进农村环保工作上台阶上水平的重大任务，适时组织各市环保局和有关科室负责人到江苏、浙江考察学习农村环境连片整治工作，引导大家充分认清差距和不足；注重发现和宣传在各项工作中涌现出的先进典型，大力开展评先选优活动，大张旗鼓地表彰先进单位和先进个人，以身边典型来教育和感染身边的人；加强机关文化建设，建立环保队伍的核心价值体系，并采取多种形式推进机关文化入心入脑，切实发挥文化的熏陶功能，使之成为干部队伍干事创业的灵魂；进一步完善目标绩效管理考核办法，把落实下基层制度和完成调研任务的情况纳入考核体系，并严格进行考核；实施公开承诺工作目标制度，要求各单位和每一位干部职工每年对业务工作目标、创新性工作、为群众为企业办实事和廉洁自律作出公开承诺，对没有完成承诺事项的单位和个人取消年终参加评先选优的资格。通过这些措施，引导干部职工着力强化四种意识：一是强化危机意识，进一步增强等不起、慢不得的紧迫感，以只争朝夕的精神谋划和推进各项工作。二是强化责任意识，遇到困难不躲避退却，遇到问题不上推下卸，在攻坚克难中推动环保工作跨越式发展。三是强化争先意识，不为过去的成绩所自满，不为目前的水平而停滞，努力推动环保工作百尺竿头更进一步。四是强化务实意识，深入开展调查研究，切实做到情况在一线了解、措施在一线落实、困难在一线解决，增强工作的预见性、针对性和有效性；狠抓各项任务落实，自觉、自发、自动地干事创业；牢固树立细节决定成败、态度决定一切的理念，从大处着眼，从小处入手，扎扎实实地抓好每一个细节、干好每一件小事，切实做到以做好小事成就大事、以抓好细节提升绩效。

（二）以解决群众反映强烈的突出环境问题为着力点，竭尽全力为群众办实事做好事解难事。牢固树立宗旨意识，坚持群众利益无小事，努力把以人为本、执法为民的理念转变成自觉行动。一是下大气力解决建筑施工噪声扰民问题。完善施工噪声防治长效机制，严格实行建设项目审批施工噪声防治措施书面承诺制度，推动建立部门协调联动的噪声污染防治工作机制，提升防治建筑施工噪声污染的整体合力。超前指导建筑施工企业合理安排工艺流程，避免因工艺因素超时施工作业。进一步加大建筑工地夜间巡查力度，严厉处罚未经审批、夜间擅自施工扰民的建筑施工企业。严格执行24小时联动值班制度，及时受理处置建筑施工噪声污染投诉。二是强化环境信访工作。切实把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，不厌其烦地听取群众诉求，及时彻底地解决问题，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。实行重大信访案件领导包案制度，对一些案情复杂、涉及面大的信访案件落实分包领导和具体责任人，靠上去抓调查处理，确保按时结案。认真落实下基层制度，深入开展走访排查活动，广泛征求社会意见，准确把握群众需求，主动解决群众关注的环境问题。三是带着感情做好帮扶工作。积极落实帮扶村计划，帮助山马于村硬化一条街道、建设一条生态景观带，支持10户种瓜大户发展设施农业；开展“结穷亲”活动，安排副科级以上干部对村里的贫困户实行“一对一”的帮扶；开展爱心捐助活动，号召全局广大干部职工为村里的特困户捐款，力争使帮扶村的生产生活条件得到改善。四是结合自身优势，在市区的住宅小区选取有代表性的住户开展免费监测室内空气质量和自来水水质活动。

（三）以促进经济发展方式转变为主线，进一步提升服务科学发展的水平。牢固树立与经济发展同步、与管理对象同命的理念，努力在推进科学发展上有更大作为。一是把污染减排作为推进转方式、调结构的重要抓手，通过强化减排目标责任制来倒逼各级自觉转变发展方式、调整产业结构。二是围绕促进低碳经济发展，充分发挥建设项目审批的把关作用，对符合低碳发展导向的项目纳入绿色通道，安排专人跟踪服务，做到快审快批；对“两高一资”项目严格控制。三是积极指导工业园区开展生态工业园区的创建工作，力争年内推动高区、经区完成国家级生态工业示范园区的申报工作。四是加大为企业污染治理服务的力度。积极帮助企业争取治污减排资金、筛选论证治污方案、突破治理技术存在的瓶颈问题，积极协助山东名流集团等环保产品研发企业做好环保产品的推广工作，每年举办一次企业治污设施操作人员技术培训班，每季编发一期《环保科技信息》免费向企业发放，为企业治污与发展提供便捷高效周到的服务。

特此报告。

篇3：干部工作作风整改报告

关键词：机关干部,思想作风,问题,措施

一、从源头抓起, 开展学习活动, 找出存在的问题

(一) 坚持政治理论学习, 不断提升领导干部思想政治素质和实际工作能力。

在学习活动工作中, 要重点深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习中央和省市领导的讲话精神, 掌握精神实质, 提高理论素养, 增强工作中的理论武装和理论指导。同时, 还要按照县委提出的“大发展、快发展”的总体要求, 不断丰富做好岗位工作的知识武装和知识储备。要深入调查研究, 大力提倡理论联系实际, 着眼于解决社会发展稳定中的实际问题, 把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的能力。

领导班子要把全面加强新形势下机关干部作风建设纳入学习的重要内容;要健全完善干部学习制度, 有计划有组织地抓好干部学习教育。要采取集中组织学习和自学相结合, 要求做到有读书笔记, 有心得体会, 有学习交流。

(二) 认真解决突出问题, 实现领导干部作风明显转变。

在学习活动工作中, 要紧密结合各部门的实际, 保持党的优良作风, 坚持党的根本宗旨, 实实在在地解决群众意见大的问题。

一是在思想作风方面, 认真检查贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风情况, 切实解决主观世界改造、理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取、得过且过等问题。

二是在学风方面, 认真检查坚持理论联系实际的马克思主义学风情况, 切实解决不愿用心学习、一知半解、浅尝辄止、敷衍了事, 把学习当做装点门面等问题。

三是在工作作风方面, 认真检查坚持党的群众路线情况, 切实解决漠视群众、脱离实际、形式主义, 文山会海、急功近利、弄虚作假、虚报浮夺、不作为、乱作为、侵害群众利益等问题。

(三) 抓住作风建设关键, 进一步密切党群干群关系。

在主题教育工作中, 要采取各种有效形式, 深入基层、深入群众, 切实做到心系群众, 服务群众。各科室干部要结合各自工作实际, 履职尽责, 集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 扎扎实实地为群众办实事。

(四) 充分发挥表率作用, 推动学习活动深入开展。

在学习活动工作中, 要认真开展“和谐班子”创建活动, 以班子和谐带动党风和谐。一是切实改进学风, 努力在建设学习型政党、学习型机关和学习型社会中走在前列, 做勤奋学习、学以致用的表率;二是带头深入基层、体察民情, 实实在在地为群众办实事、解难题, 做心系群众、服务人民的表率;三是着力解决损害群众利益、影响和谐发展的突出问题, 做求真务实、狠抓落实的表率;四是勇于开拓, 勤于实践, 创造性地开展工作, 做解放思想、大胆创新的表率;五是带头贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定, 树立为民务实清廉的形象, 做艰苦奋斗、严格自律的表率。

二、从实际做起, 确保活动取得实效

开展加强机关干部思想作风建设学习活动, 是一项政治性、政策性和针对性很强的工作。必须按照学习动员、查摆整改、建章立制、总结验收、巩固提高五个阶段, 分阶段、有步骤地进行, 取得实效。

(一) 学习动员。

认真进行思想发动, 搞好动员。要组织好学习培训活动, 学习培训以十八大精神为基本教材。同时, 结合邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想, 立足实际, 突出工作重点, 有选择地搞好学习活动。

(二) 查摆整改。

重点抓好三个环节。一是开好专题民主生活会。切实查找作风方面存在问题的具体表现, 剖析思想根源, 明确努力方向, 开展批评与自我批评, 达到自我教育、自我提高的目的。二是认真进行整改。对于查摆出来的问题, 要有针对性地制定整改措施。三是向群众公布整改情况。制定的整改措施和进行整改的情况, 要在一定范围内公布, 充分听取群众意见, 自觉接受群众监督。在查摆整改阶段, 重点应突出“六查六看”:一查思想作风, 看理想信念是否坚定, 进取意识是否衰退;二查学风, 看学习是否联系实际, 是否持之以恒;三查工作作风, 看贯彻县委决定是否雷厉风行, 效果是否明显;四查领导作风, 看是否独断专行, 是否各行其是;五查生活作风, 看生活是否正派, 情趣是否健康;六查整改措施, 看措施是否着实, 方向是否明确。

(三) 建章立制。

要结合实际, 根据机关干部工作的特点, 深入研究作风建设的本质及规律, 逐步建立健全完善的、科学的、管用的规章制度。在建立完善的民主生活会制度、学习制度、领导干部联系点制度及群众评议领导干部等制度的同时, 注重制度的针对性、实效性、可操作性。

(四) 巩固提高。

篇4：一份引人思考的审计整改报告

干审计十几年来，总是走不出审计结果不被利用这个误区，但从这份审计整改报告的字里行间，真实的看到了审计与被审计的关系，真正感受到审计人员的辛勤劳动成果被肯定后的喜悦，真正体会到被审计单位真心诚意接受审计处罚并认真整改后的意愿。这不正是审计目的最好体现吗?这无疑是给我们审计人员认真干好工作注入了强心剂，更是给我们审计整改工作指明了方向。下面是审计整改报告全文，供审计同行共阅：

下附：(××县××中学关于对《XX县审计局关于对××中学2008、2009年度财政财务收支的审计报告》所列问题的整改措施)

贵局根据《××县人民政府关于印发2010年度审计项目计划的通知》安排，于2010年11月17日至2010年12月6日，对我校2008、2009年度财政财务收支情况进行了报送审计，在听取了我校有关情况说明的基础上，形成了洛审报字【2010】90号审计报告，下发了洛审决字【2010】42号审计决定。

审计报告真实、客观，反映了我校两年来的收支和违纪情况，审计报告既合乎财经和审计法规，又合乎我校的现状与实际，学校接受审计决定中的处理条款。

现就审计报告中提出的违规问题，提出整改措施如下：

1.认真学习财政经策、审计法规，提高理财水平。本次审计所反映的问题，说明了我们平时对财经、审计法规学习的不够，从而导致操作违规，把握不当。以后要加强政策学习，在把握政策及操作规程的前提下，严格执行有关规定，逐步提高理财水平。

2.所有收入全部上缴财政专户。严格执行收支两条线管理规定，对勤工俭学收入、所有校内外零星收入足额上缴财政专户，据实从会计中心核销。在遵循财经基本管理规程、保持原始凭据真实的前提下探讨一些特殊问题的处理方法，全力向规范化要求靠拢。

3.严格杜绝违规收入。本次审计我校违规支出达47.5万元，分别是高考教师奖励、高三教师补贴、平时加班费用的支出。在实施绩效工资以后，我们将严格控制奖金、补贴及加班费用支出，从学校制定的各项制度、方案上截断资金、补贴、加班费的发放的主渠道。坚决执行上级有关政策。加强教职工思想教育，宣传有关财经、审计法规，倡导教师的奉献意识，力争教师的理解，把握好政策尺度，做到在不影响教育质量的前提下最大可能的减少违规支出。

4.严格审核收支票据。本次审计发现的两张不合规的票据提示我们，财务审核人员要求把收支票据的真实性、合法性，做到该报的报，不该报的绝不报，虚假、不合理、过时的票坚决不能要，财务报销所需的附件一个不能少；财务人员将本着对学校负责的态度，细心、严谨检查，不马虎、不敷衍，以杜绝不合规的票据入账。

5.不再违规集资。2008、2009两年，我校在因校建工程欠款、校园文化建设等市、县安排重大活动项目的前提下，由于学校经费极端困难，不能支付活动的费用，针对具体活动先后两次集资款至1113000元，应付当时经费紧缺的现状。这些集资款至10月底，已经向洛南县教育局核实上报，纳入各级还款计划，逐步予以消化。

6.积极上缴罚没款。依照审计决定，按照审计决定的时效和金额积极将罚金上交县财政。

本次审计，促进了我们今后工作的政策观念。对我校以后财政财务工作很有指导意义，我们将在以后的工作中，不断提升执行财经、审计法律法规的水平和能力，做到财务管理规范，严格执行财务制度，完善和健全内部控制制度，保证各项收支合法合理。

篇5：干部作风问题排查整改报告

通过此次将“讲政治、守纪律、讲担当、尽职责”集中教育整顿开展以来，我经过认真深入的学习，在与身边的同志谈心、交流后，认真自查自摆，个人感到自己确实存在不少问题和不足。现将存在问题制定以下整改措施。

一、存在问题

一是学习态度不够端正。理论学习上存在形式主义，应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，尤其在联系思想、结合工作实际上不到位、不紧密，为解决问题而学习的少。

二是宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。没有真正和群众打成一片，只是一般地把群众看作是服务对象，还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”。

三是工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

四是执行纪律不够严谨。执行上下班制度不够严格，不按照规定着装，因照顾孩子请假较多，上班时间也有时看手 机、玩微信，有时在工作时间处理一些私人事务，自我要求不够严格。

二、存在问题的主要原因

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

三是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。缺乏敬业精神，专业知识结构滞后。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。

三、整改措施

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要不断用习近平新时代中国特色社会主义思想改造自己的世界观、人生观，加强理论修养，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更 新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，坚持严格、公正、文明，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳完成好组织交付的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，创先争优，努力开拓工作新局面。

四是严格要求自己，以身作则，遵守各项纪律规定。严格自律，严格自我要求，严格执行法律法规，严谨、规范、科学地做好各项工作。

篇6：文广局作风整改工作报告

一是加强领导，明确分工。为确保“四风”问题先查先改工作落到实处，成立了由局党组书记任组长，局领导班子成员任副组长，局机关、县属各文广单位负责人为成员的县文广局开展“四风”问题先查先改工作领导小组。

二是组织学习，深刻查找。通过党组会议、领导小组例会学习、支部会议、党小组会议和分散自学等各种形式，认真学习各级党委关于群众路线教育实践活动有关文件，学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”为切实跟踪问效“四风”先查先改各项工作落实情况，根据《关于认真开展“四风”问题先查先改工作的通知》(县群组办〔20xx〕7号)文件要求，3月1日，县文广系统召开群众路线教育实践活动“四风”先查先改第一次专题会议，对“四风”先查先改工作进行再部署、再落实。会上，从“宣传教育、谋划筹备、走访调研、统筹结合、作风建设”五个方面对“四风”先查先改再次进行了安排落实，将县属各文广单位主要负责人确定为责任人，明确了责任单位、分管领导和工作时限。会议要求，局机关和县属各文广单位要高度重视，切实做到改“四风”先人一步，特别是“两会”期间，局群众路线教育实践活动督导组要加大督查力度，坚决杜绝“奢靡”之风盛行，坚决做到违反一起，查处一起;局机关和县属各文广单位要统筹协调，密切配合，齐心协力，把“四风”先查先改与“三送”工作有机结合起来，真正做到常进百姓的门、常下百姓的地、常听百姓的苦、常解百姓的难。

三是开展调研、听取意见。根据中央、省委、市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和具体安排，结合自身实际，拟定了“四风”问题先查先改工作实施方案，同时向文广系统各单位、服务对象以及“三送”挂点村发放征求意见函，收集文广系统在“四风”方面以及对贯彻落实中央八项规定情况的意见建议，广泛向社会各界对文广系统“四风”方面存在问题，并对征求到的意见和建议进行梳理分析，认真制定措施，形成长效机制，确保先查先改工作取得实效。

篇7：干部作风建设年自查整改报告

一、存在问题(一)大局意识淡薄平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。(二)工作求稳怕乱对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。(三)工作积极性、主动性不够有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存在“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践，整改报告《干部作风建设年自查整改报告》。作为管理者，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。(四)服务意识不强自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用；班级管理琐碎，但不能落后；学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，不能及时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。(五)纪律要求不高工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方面存在自由主义，自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。

二、整改的方向针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。

2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。