责任立足岗位（共11篇）
篇1：责任立足岗位
用责任立足岗位，用真情感动客户
——记绥宁县营销部客户经理郑嵘
欧家义
郑嵘是绥宁县局（营销部）一名普通的客户经理，通过不到半年多的时间，她用行动成功的完成了不同工作岗位上角色的转换，用自己的真诚赢得客户，用青春与热情架起了烟草公司与千万零售户之间友谊的桥梁。郑嵘始终坚持“用心工作、用爱服务”的信念，默默为绥宁烟草的发展奉献着。
一种负责任的态度：“别人能做到的，我也一定能做到”
2007年3月在全市人力资源改革的过程中，原来从事专卖内勤工作的郑嵘毅然选择了具有挑战性的客户经理岗位，管辖县城259户零售户。为什么说客户经理岗位对郑嵘来说充满着挑战呢？因为这对郑嵘来说当时既不熟悉客户经理各项业务，又对辖区客户缺乏了解，还将面对5月份协议订单工作的开展。当时有人问郑嵘“你选择客户经理这个岗位，后悔过吗？”她说“没有，我相信别人能做到的，我也一定能做到”。“协议订单”打破了烟草传统的销售模式，全区的客户经理将作为此项工作的实施者，对客户经理提出了新要求，需要客户经理掌握辖区市场真实需求，将货源“公平，公正，公开”分配到辖区的零售户。
“协议订单”工作开展之初，对郑嵘打击最大的就是客户的抵触情绪，他们不理解、不支持、不信任，甚至有些客户还说“签的这个 协议你们烟草公司能保证供应吗？”“我们需要的好卖的烟又没有，不好卖的烟又要我们进，这个协议还有什么好签的„„”协议订单有客户的不理解，有矛盾，冲突，这需要客户经理的工作不断改进，提高。准确预测客户的需求，取得客户的理解和支持，这一切的转变都浓缩在客户经理收集走访过程中的点点滴滴。这期间有许多感人的事迹，绥宁营销部客户经理郑嵘就用自己的实际行动感动着我们，更感动着辖区的零售户。
责任奉献每一天，平凡岗位显真情
郑嵘刚走上客户经理岗位，首先她就花了两周的时间，早出晚归，把所有的零售客户都跑了三遍，到谁家应该怎么走、重要路口的标志、下一户是谁……都记在了本子上。协议订单开始以来，郑嵘每天早上七点多出发，有时时间紧她中饭都顾不上，吃碗面，便匆匆忙忙赶往下一户零售户继续签协议，晚上七点多回公司，回家吃了晚饭后，又往公司里赶，将当日的协议订单情况仔细核对输入到电脑中，每天晚上10点多钟，在客户经理办公室、你总能看到郑嵘忙碌的身影，这就是她平常每一天的工作，几个月下来，整个人变得又黑又瘦，但她没有一点怨言。
今年的7月29日，早晨起床后，郑嵘发觉自己感冒了，浑身特别难受，还时不时闹肚子。丈夫劝她请假在家休息一天，郑嵘用手捂着腹部说：“不行啊，我昨天都答应沿河路的客户去他们那里签协议的，更何况今天是协订协议的最后一天，我不能失信与客户，更不能让客户失望。”
尽管丈夫一个劲儿地劝说，她还是硬挺着出了家门往沿河路赶。到达沿河路的第一家店后，郑嵘没有坐下休息，而是直接与客户谈起了店里卷烟的经营情况，指导并帮助客户调整卷烟陈列，与客户一起商定下个月的卷烟订购协议„„不知不觉就奔波了半天时间，虽然她身体不舒服但还是干劲十足，始终微笑着服务客户，没有半点疏忽与懈怠。下午6点钟，签完了最后一户的卷烟订购协议，由于身体比较虚弱，早已是累得满头是汗。等到回家后，一推开门，人一下子晕倒了，丈夫连忙着急的扶住她，并将郑嵘送到了医院，到了医院一测体温，高烧39度，医生报怨她的丈夫道：“你是怎么搞的，发烧这么厉害，怎么现在才送来？” 丈夫心里只有说不出的痛心。
躺在医院病床上的日子里，郑嵘心里很不踏实，总担心自己与客户失去联系。对于郑嵘来说，住院和在家疗养的日子真是度日如年。她每天都用手机与自己的客户联系，询问他们的经营情况，了解市场变化，总担心客户的卷烟经营出现波动。
这就是郑嵘。她怀揣真诚，把汗水默默洒在拜访路上，留下一路的芬芳。“每天前进一步，永远真诚服务”这句话，已经成为了她工作的信条，兢兢业业地工作，真诚、热情地对待客户，使得郑嵘成了绥宁卷烟营销部工作人员学习的榜样。
一种宽容的心态，用真情感动客户
任何一种工作都不可能是一帆风顺的，客户经理的工作也是如此。郑嵘所负责片区的一位姓刘的零售客户因为代销非渠道卷烟在2006年1月份受到了县烟草局专卖部门的处罚，当时从事专卖内勤 的郑嵘也经手过这个案子，且对老板较为熟悉，这次作为负责该客户的片区客户经理要上门去签订卷烟订购协议，她心里还是有些不安，郑嵘上门拜访时，面带微笑的简单介绍来意后，由于事先该客户就对烟草工作人员产生了很强的抵触情绪，不仅将她拒之门外，还冷冰冰地对她说：“我这个店子不需要签协议，你以后不要再来了，别影响我做生意！”
生命中第一次遇到这样的经历，郑嵘觉得很尴尬，也很委屈，心想以后再也不来这个店了。但当她心情平静下来，想到，零售客户违规损害的是国家，消费者及自身的利益，如果不解开他心里的结，再次违规怎么办？于是她重新调整好情绪，用更加热情的服务来接近客户。事后还不时给客户打电话，询问并帮助客户解决在卷烟经营中遇到的问题和困难，经常上门拜访客户，看一看有什么需要，精诚所至，金石为开，在她的宽容和耐心细致面前，这名店主终于开始接受了这位客户经理并开始配合她的工作了。
善于发挥女客户经理优势：“细心”
女人心细，郑嵘把这种优势用在了工作上，从细微处为客户着想。由于省外烟在绥宁本地的消费市场还不成熟，而个别省内卷烟牌号的供应又不能满足市场需求，这样一来，在协议订单的签订过程中，零售客户为了得到更多的紧俏卷烟，往往会放大市场需求，造成卷烟市场需求信息失真。而由于零售户对卷烟经营风险和资金周转方面的考虑，不愿意接受卷烟新品牌特别是省外烟，这就要求客户经理能够科学的指导客户订购省外品牌，降低卷烟经营风险加快资金的周转。郑嵘理性的分析了这种卷烟市场现状后，带着“那些省外烟好销？那些省外烟在那些区域那些客户那里能销？那些省外烟的货源能够长期得到保障？”这样的疑问，经常收集和及时了解市公司卷烟投放政策，深入周边县，区域了解投放的品牌中哪些受消费者的欢迎、哪些容易向本地区市场渗透等信息。同时在平时走访客户的过程中郑嵘的包内总是装着一个笔记本，用来记录客户的意见和建议，以及自己的新想法。根据零售客户周围环境的变化、消费者群体的变动情况，结合零售客户的历史销售数据展开预测。通过个人不懈努力和不断探索，郑嵘得到了零售户的信任，也迎来了辖区销量的不断增长：在2007年3月—8月这半年内郑嵘负责的片区，实现辖区卷烟销量6424万支，同比增长8%；卷烟单条销售额为56.94元，同比增长12%；省外烟销售为1880万支，省外烟所占比例为29%，同比增长12%；卷烟销量增加和卷烟销售结构提升，同时也伴随着省外卷烟进货率及上柜率的明显提高，零售客户盈利水平的提高，而这些成绩的取得，靠的是这位年轻人不懈的努力。
郑嵘的事迹很平凡，但能坚守平凡就是一种崇高；她的事迹很琐碎，但能做好琐碎之事就是一种成就。郑嵘说经过半年的客户经理工作我的最大收获是：“我服务的客户共有259户，每一个客户是哪里人、主营什么、有什么需求、店面周边是什么情况，我都一清二楚，能说出来了。”听了这话以后我感到很意外，但是一细想，是啊，我们现在进行的按协议订单以及将来要推出的“按客户订单组织货源”工作都需要我们客户经理更加贴近卷烟零售客户和消费者。“按客户 订单组织货源”就是要求我们尊重市场，尊重需求，无疑，卷烟零售客户和消费者将是这场变革的直接受益者。这也说明我们行业在践行“两个至上”，特别是在维护消费者利益上又向前迈进了一步。
（作者单位：邵阳市烟草公司绥宁县营销部）
篇2：责任立足岗位
致力强化责任意识
司法局
蔡长胜 在司法局工作有三年多，在这期间，我不断加强自身党性建设，勤于学习，始终注重提高自己的政治素质和业务水平；不断提高自身思想道德水平，始终高扬乐于清贫乐于奉献的主旋律；洁身自爱，从不沾染不良习气；在为人方面，以诚恳、朴实的处世原则与人交往、为人处世，做到了谦虚做人，用心做事；在工作方面, 我自觉履行“一岗双责”，认真履行贯彻落实党风廉政建设责任制, 不断改进工作方法，提高工作效率，在局长和同志们对我的支持和帮助下，圆满完成了各项工作任务。
作为班子成员之一，行政我分管宣教，在支部我是宣传委员，通过这几年的实践，我们得到上级领导的充分肯定,之所以能取得这样的成绩，有以下几点：
一、组织措施到位。
我们班子一直把提高对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，成立了一把手任组长，其他副职任副组长，基层领导为成员的党风廉政建设领导组，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全了制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、班子集体决策制度、失职追究制和行政效能监督检查实施办法等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开。在实施责任分解时，要把完成上级下达的任务与各自的反腐倡廉工作结合起来，一并作为责任内容进行分解；进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。
二是加强组织学习。
加强党风廉政，教育是基础。我们坚持周五学习不动摇，通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，观看反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线。
三、当好表率，加强自身建设
班子成员一是认真参加民主生活会。开展批评与自我批评，强化自己的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御能力。二是做廉政建设的表率。积极开展党风廉政建设教育，在车辆使用、办公用品、招待等方面厉行节约，精打细算，统筹安排工作经费，在生活上严格自律，不搞特殊化，自觉地执行干部廉洁自律的各项规定。三是做团结务实的表率。团结务实，是司法局的一贯作风，在局机关年龄最大的56岁，最小的27岁，可谓是老、中、青三结合，在这样一个集体中，班子成员从不摆官架子，谦虚谨慎，善于团结全局人，调动同志的积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，使司法局变成了一个高效的战斗集体，发挥了先锋模范的作用。四是做勤政的表率。班子成员身体力行实践科学发展观，以“官勤兵不懒”作为座右铭，工作中“勤”字当先，以自己的实际行动教育、感化干部职工；不讲索取，只讲奉献已成为司法局干部职工自觉行动的信念。
四是实施“监督检查工程”。
我们向社会各界公开了举报电话，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我局开展的行风评议建设中，注重在涉及群众利益方面下功夫，及时解决存在的问题，深入基层、深入群众，引导广大干部职工支持和参与这项工作，经常与上级纪检部门进行沟通，听取意见和建议；调动了领导干部的自觉性，把问题消灭在萌芽状态，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，连续三年被省司法厅表彰为“行风评议先进单位”。虽然我们取得了一些成绩，但是也存在问题和不足：
（一）个别人和基层单位对执行责任制重视还不够。由于司法行政的工作特性，在社会上普遍认为是无所谓的单位，没有什么硬指标，无权无势，是不“认可”政府职能部门；就自认为是没有腐败的基础，且没有出现或发现违法违纪现象，在思想上没有引起足够认识，缺乏落实责任制的紧迫感和自觉性。
篇3：立足自身发展履行主体责任
立足自身, 鼓起加快发展的精气神
这次省委、省政府出台的《决定》与以往单纯强调省级支持和珠三角帮扶的区别就是首次明确提出粤东西北地区要履行发展的主体责任。这就要求粤东西地区广大干部群众要充分认识到外因是条件, 内因才是起决定作用的根本因素。促进区域协调发展, 需要中央以及经济发达地区的关注和支持, 但最根本的还是要靠欠发达地区立足自身、振奋精神, 抓住机遇, 激发活力, 科学发展。要加快发展, 根本上要靠自己的不懈努力和奋斗;要加快发展, 就是要树立加快发展的责任意识, 增强加快发展的紧迫感和忧患意识, 激发全体社会成员的内在动力;要加快发展, 就是要埋头苦干, 保持高昂的斗志和奋发有为的精神状态, 抢抓机遇, 迎难而上。要充分认识自身的差距既是压力也是潜力, 压力可以转化为强大动力, 潜力可以转化为现实优势, 关键取决于工作的主动性和责任感。要履行发展主体责任, 要树立与社会主义市场经济要求相适应的进取精神, 艰苦创业、苦干实干, 全力贯彻落实省委、省政府推进区域协调发展的决策部署。
彻底清除各种思想障碍, 增强加快发展的责任感
粤东西北欠发达地区与先进地区的差距主要表现为经济实力的差距, 但归根到底是思想观念的差距。因此, 打破传统观念的束缚, 清除各种制约发展的思想障碍, 对于欠发达地区的经济发展具有极其重要的意义。《决定》中特别强调要鼓励粤东西北地区要充分意识到改变落后面貌, 不能总是强调困难, 而是正视困难, 面对落后的特殊市情, 要做到人穷志不穷、知难不畏难、有苦不叫苦, 克服等、靠、要思想, 立足自身, 整合各方资源和力量, 励精图治, 沉下心、铆足劲、拼命干、不争论, 从被动承接产业转移转变到主动出击找项目, 从局限于地域利益转变到大力对外开放, 从干与不干一个样转变到你追我赶争上游。这才是加快发展的精髓所在。
明确发展定位, 实现错位发展
篇4：立足岗位 追求卓越
文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2015）02-0087-02
要想做一名优秀职教人，面对喧嚣的诱惑，只有守住心灵的一片宁静，不断培植“育人为乐”的心灵之树，才会最大限度地实现自己的人生价值，才会苦中求乐，才会觉得备课快乐，讲课快乐……我在想，自己距离“优秀职教老师”究竟还有多远？如何才能成为一名“优秀职教老师”？在从教26年的职教路上，我的感受和体会是：“立足岗位追求卓越”！
一、立足岗位爱岗敬业
1.热爱本职工作，提高自身修养
当今职业教育趋向普及，生源素质下降，进校学生在行为习惯、文化基础上参差不齐，学生难教、教师难当成为当下职教老师讨论最多的话题。许多教师由于缺乏成就感而口益失去对工作的热爱。面对这样的工作，面对这样的教育对象，我们是选择牢骚满腹、得过且过，还是积极进取？
要想成为一名优秀职教教师，我想应该热爱本职岗位。试想如果没有对本职工作的热爱，哪会有讲课时津津乐道的热情和笑容可掬的神情呢？又哪会燃起学生学习的热情呢？
要想成为一名优秀职教教师，还要能够严于自律，保持一颗甲常心、一颗责任心。用甲常心来看待自己的职业，用平常心对待自己的工作。相反，如果没有对教育的热情，没有良好的敬业心和责任感，即使是学问再高深，知识再渊博，也不可能、也不会成为优秀职教教师。正如赞可大所说：“如果教师本身就燃烧着对知识的渴望，学生就会迷恋于知识的获取”。
2.热爱学生，建立良好师生关系
（1）对学生要充满爱心。中职学校的学生大多是行为习惯、文化基础都差的双差生，如果不热爱学生，没有对学生捧出一片爱心，用满腔的热情去亲近他们，是不司‘能教好、带好这些学生的。如果常常为了学生的作业、纪律之类的事情向学生发脾气，或严厉地指责他们，这样往往会伤了学生的自尊，造成师生感情产生距离，因而失去了许多可贵的教育机会。因此，我们应从热爱学生的真诚愿望出发，对学生进行“动之以情，晓之以理”的耐心引导，才能把这些孩子先培养成人，再让他们成才。
（2）对学生要有耐心和宽容心。去年我所任教的分析12.1班级，绝大部分学生基础较差，还有几位学生初中阶段甚至没有学过化学课程，开学至半学期的一段时间，面对学不懂的课程，他们困惑、迷茫，曾几度打算放弃学业，在经过无数次的引导、鼓励、耐心劝说下，他们一步步成长起来，重新洋溢青春的朝气，充满着期望和梦想！此时，作为一名职教老师，尽管一路走来很艰难，而现在更多的是欣慰和感动了，收获的快乐是无法用言语来表达的！
在口常教学中，我们或许都曾遇到过许多这样的事情。有的同学学习习惯差：上课积极性不高，玩手机、睡觉、随意讲话、作业不做；有的同学则养成不良行为：不讲礼貌、随口说脏话、乱扔东西、自私、缺乏爱心、没有责任心。
面对这样一个群体需要更大的耐心和宽容心，应该具有“有容乃大，容纳百川”的胸怀和肚量，应关爱呵护每一位学生，对每位学生都要采取欣赏与接纳的态度，允许学生犯错误，还要允许学生重犯错误。
在工艺12.1班的教学过程中，时常会遇到上述所说的学生，面对这些正值青春年少、本该好好学习的学生，作为一名老师有时可能很难做到“心平气和”。
尽管如此，凭着也是为人父母和自己的一份良心，在我校“5+1”德育教学内容时，我尽可能收集各种教育案例，引导他们，激励他们，只要他们有点滴进步，就抓住机会表扬他们，培养他们良好的习惯，树立他们学习的信心。一学期艰难的教学结束了，许多学生行为习惯渐渐有所改变了，期末考试成绩进步了。虽然现在不上他们班的课了，但在校园里还时常会碰见他们，那一声声从一张张笑脸上喊出的：“李老师好！”已经把以往所有的不快瓦解了！
著名的教育家陶行知曾说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”教师既应是学生的慈母，又应是学生的严师，还应是学生的挚友。
二、终身学习 开拓创新
1.让学习成为一生的好习惯
时代在进步，作为教育前沿的教师，若不能时时学习，时时更新，那么被学生和社会淘汰的口子也就不远了。结合所任教“工业分析专业”实际需要，我们加强与行业和企业联系，加强新仪器和新技术、新工艺的学习。如果教师自己的业务素质和业务水平高，学生就喜欢听你的课，就能给学生一个好的印象，就能让学生从心理上接受你，这是做好工作的首要条件。反过来说，如果教师的教学水平不怎么样，学生就会从心理上看不起你，你的课学生也就不喜欢听，不乐意上。所以，要想成为一名优秀职教教师，就必须努力提高自己的业务素质和业务能力。在课堂教学能力方面，应能够学会备课、学会讲课、学会评课、学会思课、积极参与公开课、示范课和各种赛课。
2.不断增强教研、教改意识
除了口常的教学工作之外，我们还要力争做一名研究型的教师，反思以前对教育科研没有很深刻的认识，工作凭经验，缺少理论支撑，工底不够。因此，做一名研究型教师还必须具有强烈的“科研”意识，提高研究的自觉性。结合自己的教学实际，提出课题，开展研究，用科学的思想、方法、态度去探索实践，总结改进自己的教育教学方法，优化课堂教学结构，认真积累资料，积极撰写论文，不断提高自身的研究能力和业务水平。教师只有具备相应的科研能力，才能永久地保持对教学的兴趣和热情，克服对教学的倦怠感，并且通过科研不断提升自己的层次和水平。
篇5：立足路政岗位
为贯彻落实上级文件精神，结合路政管理工作实际和特点，把学习雷锋精神、文明执法，有机融入路政品牌创建工作中，努力打造“文明、高效、廉洁”的路政执法文化品牌。
一是开展“学雷锋、讲奉献、人人争当文明执法员”主题教育。通过组织执法人员集中学习雷锋先进事迹，召开“新时期如何学雷锋”主题讨论会等活动，培养执法人员爱岗敬业、乐于奉献的高尚情操，将学雷锋活动推向深入。
二是加强业务学习培训。我站利用每周五组织路政执法人员开展培训和自学相结合，重点加强对《公路安全保护条例》及路政案件执法文书的学习。收听交通运输部《公路安全保护条例》宣贯培训班讲座录音，邀请法律专家现场解答疑难问题，全面提高路政执法人员对法律、法规的学习理解能力，和对违法行为的调查取证分析判断能力。
三是注重提高路政工作效能。我站严格路政“窗口”服务流程，要求路政服务“窗口”严格实行限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制等制度，把各项工作环节具体细化到责任部门和科室，有力地促进路政各项工作的开展。
四是文明执法热情服务。在路政巡查中，积极推行使用文明用语，消除服务禁语，坚持微笑面对司机、车主，在执法过程中做到“请”字当头。上班时间着装整齐，持证、挂牌上岗，自觉接受监督。在执法人员中严格推行“一敬礼、二处理、三放行”的执法模式，坚持纠正违章和教育相结合原则。同时积极向过往车主宣传路政法律、法规知识，发放服务跟踪卡，并准备了工具箱、小药箱和引用水，为过往车主提供优质服务。
五是做好执法过程中监督工作。严格执行各级交通主管部门各项规章制度，落实行政执法过错责任追究制和行政执法评议考核制，经常对执法人员的工作情况进行综合考评，做到考评结果与奖惩挂钩，使路政文明执法各项工作落到实处。
篇6：立足平凡岗位
学劳模 争贡献 讲奉献
5月16日，《迁安时讯》刊登了公司五一劳动奖章获得者——锅炉车间主任张新平《锅炉淬火华美人生》的宣传报道。读完这篇文章后，感触颇深。张新平主任能够在自己平凡的本职岗位上取得不平凡的业绩，并得到领导和同事的一致肯定，这与他在平时勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取、乐于奉献的精神是分不开的。
2012年是公司实现全面发展的效益年，公司宏伟蓝图已经铺就，如何打好效益年这场硬仗，站在新的起点上谋求更高的跨越，这就需要我们要站在大局的角度，以主人翁的姿态争贡献、讲奉献，求实效，比业绩，不因小利而计较个人的得与失，怀着一颗感恩的心去干事业、谋发展。联系到实际工作，我认为我们作为恒晖的一份子，每个人都应做好以下几点：
一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯。
张新平主任最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们
那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风。
张新平主任在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，培养出了一大批优秀的技术人才，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像他一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质。
张新平主任脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他为公司、为企业踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不
成。要修炼他那种不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。
篇7：立足岗位 发挥优势
为我县科技进步事业贡献力量
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天我与大家交流的题目是《立足岗位，发挥优势，为我县科技进步事业贡献力量》。
一、科学判断形势，坚定不移的走中国特色社会主义道路 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是中国共产党和各民主党派、无党派人士的共同选择，具有历史的必然性和巨大的优越性，为正确处理我国政党关系提供了基本制度保证。中国共产党是全世界最大的党，也是执政能力最强的党，从民族解放、基本建设和改革开放，从抗震救灾、举办奥运以及现在的应对金融**中都得到了充分体现。作为一名无党派人士，我始终坚信：应该自觉接受中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路。尤其是在当前国际国内严峻复杂的政治经济形势下，有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、维护团结稳定的任务十分繁重，我们无党派人士更要担负起特殊的政治责任和社会责任，立足本职岗位，不断加强政治理论学习，用十七大、十七届三中全会精神武装指导自己，始终保持清醒的头脑，增强政治敏锐性和政治辨别力，引导联系群众保持正确的政治方向，坚定正确的理想信念，毫不动摇的走中国特色社会主义的科学发展之路。
二、立足本职岗位，努力为我县科技进步事业做贡献 在1978年3月的全国科学大会的开幕式上，我国改革开放的总设计师邓小平同志就曾指出：“四个现代化，关键是科学技术的现代化。没有现代科学技术，就不可能建设现代农业、现代工业、现代国防。没有科学技术的高速度发展，也就不可能有国民经济的高速发展”。科学与技术已经成为经济社会发展的重要推动力，是世界文明发展的重要力量，它已经成为了一个地区综合实力的第一体现。作为一名科技工作者，我更应该立足本职岗位，尽职尽责，为我县的科技进步事业贡献力量。
首先要加强学习，提高自身综合素质。打铁还需自身硬，要想适应新的社会形势，我们就要不断地更新知识和提高自身素质，因此，在工作中我将不断加强科学技术理论知识的学习，结合自身存在不足，有针对性地进行补充更新；刻苦钻研与本职工作相关的业务知识，广泛涉猎，博采众长，努力向“复合型”人才靠近；虚心向身边的同志学习，取人之长，补己之短，不断充实自己、提高自己，使自己具备科技管理工作的基本知识和技能，适应科技发展的需要。
其次要强化职责，提高科技管理水平。紧紧围绕我县“跨越发展、经济转型、改善民生”三大任务，以为“投资百亿保增长、城镇面貌三年大变样、新农村建设、惠民工程、创建平安滦县”五大攻坚行动提供科技支撑为主线，积极履行自身岗位职责，发挥自身专业优势，努力进行科技创新，为我县拥有更多自主知识产权，增强企业的科技竞争力、市场竞争力和风险抵抗能力做出应有的贡献。要整合科普资源，体现地方特色，大力开展科技周 2 活动；要出台奖励扶持政策，鼓励企业自主创新，引导企业科技进步；要强化农民教育培训，实施科技下乡，提高农民科学素质；要推进科技进社区、进企业、进基层，普及科学知识，传播科学理念，倡导科学方法，弘扬科学精神，增强全民科学素质，为全县经济社会的科学发展营造良好氛围，提供有力支撑。
第三要发挥优势，扩大联系交流。充分发挥党外知识分子联系面广的优势，围绕全县经济发展战略，通过各种途径和渠道大力宣传滦县、推介滦县，为我县的招商引资、对外开放穿针引线、铺路搭桥。
三、积极建言献策，为滦县经济社会科学发展献计出力 首先，履行无党派人士的政治责任建言献策。经常深入基层，搞好调查研究，掌握社情民意，通过政协民主协商会、常委会、座谈会等各种会议，向党委和政府提出意见建议，并撰写高质量的提案报告。
其次，对解决经济社会发展中面临的突出矛盾和问题建言献策。重点围绕以非公有制经济为主体的中小企业如何应对金融危机的影响，在保增长、保民生、保稳定中发挥更好的作用，围绕如何促进中小企业提高产品科技含量、增强科技竞争力，围绕如何推进知识创新、形成鼓励引导科技进步长效机制，进行深入的研究，有针对性地提出可操作性强的意见和建议。
第三，充分发挥政协常委的代表联系作用。积极引导身边的人进而影响和带动周边群众，坚持实事求是，正确认识和对待当前经济社会发展中出现的问题，积极主动地做好化解各种矛盾的 3 工作，为形成齐心协力、同心同德、共同维护团结和谐稳定的政治局面发挥应有的作用。
作为一名国家公务员，一名无党派人士，一名政协常委，在今后的工作生活中，我将立足岗位，发挥优势，做勤奋学习的表率，做勇于创新的表率，做苦干实干的表率，做无私奉献的表率，做团结统一的表率，为全县经济社会的科学发展、和谐进步贡献自己的力量。
篇8：立足实践体验养成责任品质
主持人:金建芳
近年来,闵行区以建设中小学德育实践研究基地为抓手,切实保障在区域范围内德育研究和队伍建设的相互统整,使之成为区域德育队伍的重要实践培养基地,助推德育队伍专业发展。闵行区中心小学作为首批闵行区中小学德育实践研究基地之一,以中华优秀传统文化作为研究核心内容,研究中华优秀传统文化教育的现代性和生活化,努力使学校的传统文化教育融入学生生活,为学生喜闻乐见,主动习得,来培育与提升公民素养,不断践行社会主义核心价值观,提升学生的人文素养、社会责任感、实践能力等综合素养。各成员学校围绕社会主流核心价值,广泛开展中华优秀传统文化教育,进行了一系列的探索和实践。
主题1:课程实践
责任是一种基础性道德品质,也是中华优秀传统文化的重要内容。我们将责任品质养成与学生的实际学习生活接轨,立足实践体验,融于学生的社会生活,落细、落小、落实,从而使学生学会负责,并善于负责。
1. 开发微型教材,形成活动主题序列
学生只有走出校园,迈向社会方能真正巩固、内化并习得教育内容。我校充分利用闵行区江川社区丰富的社区教育资源优势,建立了“5+1”校本社会实践基地,围绕江川香樟一条街、闵行紫藤园、闵行荣誉军人疗养院、韩湘水博园和老闵行历史文化陈列馆等,成立“体验课程实践基地”,定期开展分年段的“探寻家乡文化”校本社会实践活动。根据基地的资源特征,我们开发了序列校本微型教材,形成以各基地为基础的活动主题序列,使每次活动有主题、有重点、有拓展、有成果,真正使实践活动成为学生爱家乡、爱闵行、爱上海情感培养的体验之行、快乐之行,以情感体验助推学生健康成长。
2. 担任小讲解员,争做文化传播使者
为了进一步强化实践体验的内容,我们利用每周五的集体广播讲述老闵行的故事,让学生了解家乡和家乡的传统文化,在实践中培养学生爱家乡、爱上海、爱祖国的情感和心理品质。我校拥有一支志愿者讲解团,学生利用周末及寒暑假在老闵行历史文化陈列馆担任小小讲解员,做闵行文化的传播使者。
3. 整合信息技术,挖掘基地文化内涵
在新技术背景下,我们尝试以信息化助推责任教育向纵深发展,将课堂搬进了老闵行历史文化陈列馆,充分挖掘其中的文化与育人因素,与信息技术充分有效整合,开设“老闵行的传统习俗”和“小小看老闵行”两门拓展型课程,及时了解学生对老闵行历史的兴趣点,依据学生需求合理分组;利用平板电脑记录、分享、互动、评价,深层次地了解闵行的历史与发展,感受老闵行的深厚文化。此外,我校建立了学生校本实践活动的学习体验过程和成果呈现的信息平台,使学生们的活动资源和成果得以积累,形成活动资源库,不断呈现学生的学习实践的快乐体验,在实践体验中不断提升学生对传统文化的认同和学生的综合文化素养。
篇9：立足产品价值 承接社会责任
发展平衡性节能企业
对于节能企业如何考虑产业结构的平衡性，李海清表示，海林目前有五大业务体系： 中央空调节能控制、 供热采暖节能控制、城市太阳能热水系统、绿色家居控制系统、 建筑节能综合解决方案。
其中，城市太阳能热水系统对于海林来说是一个崭新的业务领域。海林从四年前开始涉足太阳能热水，经过多方调研考察，结合城市和农村太阳能利用的优势要素，建立起了海林自主的城市热水系统及综合城市热水系统解决方案。方案依据建筑需求模式来计划设置太阳能热水，结合城市居民的用能指数和应用理念，研发出与城市建筑设计相融合的太阳能系统。目前，该业务领域处于迅速发展阶段，大概占据公司业务份额的20%左右。纵观未来行业市场，李海清认为这一领域将是未来节能及新能源利用市场的生力军，市场份额也将大幅增长。
打造优秀的品牌价值
李海清介绍称，海林节能所提供的是全方位优秀的综合解决方案体系，所有环节应用的都是自主的产品与技术，这一点与很多服务公司不同。现在行业市场有很多这类的节能服务公司，是通过其他公司的技术和产品进行相互集成来服务于地产商、用户、物业公司的。而海林凭借多年建筑节能市场的开拓和探索，建立了自主品牌和技术架构，形成独有的节能解决方案，为开发商提供所需的优质服务。城市太阳能热水系统，就是基于此意义和目的开发出来的，不仅产品和技术有保证，控制系统也承担了系统综合管理的重要位置。
目前海林已与国内多家知名房地产企业达成战略合作，如万科、绿城、绿地等，在节能应用、效能管控、降低能耗、减少运营成本等方面表现出色。
当前市场产品价格与产品品质如何达到价值平衡一直是众多企业面临的现实问题。由于海林对太阳能平板产品的品质要求很高，这也使之相比同类产品在价格上略高一些。但海林是通过产品品质立足市场，而往往优秀的地产商在项目立项的时候考虑第一位的就是产品品质、可靠性、实用性。因此，产品价值将是未来节能行业市场中有利的竞争要素。
精益求精、综合关注未来太阳能市场
面对当前行业中地产商对太阳能表现不佳的问题，李海清谈到一个话题，就是太阳能系统应该怎样发展。从城市能耗角度来看，中央空调、供热采暖、生活热水占了城市能耗的很大比重，推广城市太阳能热水系统，一定是绿色建筑应用、节能减排工作的重要一项，这既是企业社会责任的体现，又是为子孙后代造福的事情，值得大力推广。要想做好城市太阳能热水系统就要做好三个方面，首先是与建筑结合，不破坏外立面，并且不带来安全隐患，产品应按照建筑物整体部件来做，而不是挂在建筑上。其次是重视太阳能热水的控制系统，如果太阳能集热器本身没问题，但是控制系统有问题，那整个系统也不会好用，开发商反映后期运行费用很高就是系统设计和控制系统没有做好。最后是做好施工管理，城市太阳能热水系统比较大，有很多管道，对施工要求很高，项目要因地制宜，太阳能系统也要因项目制宜。
篇10：立足岗位实际
——向佘国权同志学习体会
迓驾镇完小向 庆
11月16日，松桃县教育局转发了《铜仁市教育局关于在全市开展向向佘国权老师“敬业奉献道德模范”的先进事迹学习的通知》的通知》学习活动。12月10日下午学习时间，我们在电教室听了肖校长传达了向我市印江县刀巴乡双河村教学点一名残疾教师佘国权同志优秀教师学习的通知，要求我们要向优秀教师学习，做一名人民满意的小学教师。通过学习，我个人感触很深。确实，当一名教师并不难，难就难在当好一名教师。
如何当好一名教师？如何向优秀教师学习？通过学习，本人得出如下三点体会：
一、爱岗敬业，教书育人，教书是手段，育人是目的。因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任”。热爱学生是教师职业道德的根本。教师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。
二、为人师表，力树形象
历代教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模。他们以自己的真诚去换取学生的真诚，以自己的纯洁去塑造学生的纯洁，以自己人性的美好去描绘学生人性的美好，以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。他们应是最能以身作则的人。教师时时处处要以大局为重，克服个人主义，自觉遵守宪法和社会公德守则，遵守校纪校规，以模范行为为学生做出表率。俗话说：“教育无小事，事事是教育；教育无小节，节节是楷模。”
三、关爱学生，自强不息
热爱学生并不是一件容易的事。疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。教师是塑造人类灵魂的工程师，应具有十分强烈的质量意识，要真正在培养学生高尚情操、塑造学生美好心灵方面下功夫。一个教师只有对自己的学生充满执着的爱，才能激发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的育人之果。热爱学生，是教师全部职业活动中最宝贵的一种情感，没有对学生的爱，也就不可能有真正成功的教育，教师应当把它无私地奉献给全体学生。爱是打开心扉的钥匙。要把真挚的爱融在整个班级之中，不仅要爱那些好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要让每一个学生都从教师这里得到一份爱的琼浆，从中汲取奋发向上的力量，更加自爱、自尊、自强和自信。然而，教师只有“爱的教育”和“奉献的教育”还远远不够，了解学生、理解学生、尊重学生、引导学生，才是教师在爱学生这一基础上的发展方向。
篇11：立足岗位
刚到永大的时候，接待我的李工领我察看了一遍全厂的设备。看着一条条几十米长的涂布生产线，几十台历久有年的分切设备，还有管道纵横交错的胶水车间，我不知道它们的工艺流程，不了解它们的生产原理，只闻到偶然飘散的溶剂难闻的气味，这就是我未来的工作对象和场所。我多少有些犹豫了。我是一个普通的机械工厂师：我不止一遍的说明这一点,似乎想从中找到一条退路。可是领导的友善，李工的热情打动了我。我想，我1980年参加工作，经过几十年的磨练和积累，难道还有什么攻不破的堡垒和克服不了的困难？我决定尝试着向前走下去。
真心奉献、甘做管理配角
受聘公司后我即进入设备管理中心担任现职。经过一段时间，我了解了公司的发展历程和辉煌成就，以及未来的远景目标，便慢慢沉下心来，进入工作角色。可我越做越感到压力沉沉，越做越觉得责任重重。
公司现有在册生产设备600多台套，大多历经多年的生产运行，现已磨损老化，故障频繁，常常给生产造成影响，生产车间多有微词。我看到维修员，这边的检修任务没有完成，那边又来了新的指令，急修的要求一个接着一个，经常是穷于应付、手忙脚乱。维修人员挨骂，生产现场不满，这种状况成了一种常态。显然，这是不符合企业长远发展要求的。是什么原因造成了这种状况呢？或者我们应该怎样做才能符合生产需要？要找到答案必须深入车间现场，于是，我进入到一个个具体的维修作业中。通过对一个个维修案例的分析，我终于发现了问题的客观所在。我认识到，要想改变这种“应付维修”的被动局面，必须更新管理的思路，增强员工设备管理的意识：
一、要变事后生产要我维修，为我要主动提前维修；
二、要大力加强计划维护保养，减少故障发生频率；
三、要深入宣传“TPM”（全员设备维护）的概念，增强生产人员积极参与设备管理的责任感。
显然，改变现有的观念和习惯不是一件容易的事情，这需要人们提振精神，排除惰性，精心尽意来开工。我决定从我做起，从细节做起。一方面，我尽量进入到具体的维修中，保障重要生产项目少出问题。一方面细心地发现现场维修作业的操作弊端，耐心地解释其危害，力图匡正做法。同时，通过这种日常现场的指导，达到一定的培训效果，以增强维修能力。
臂如电工带自动包装机：这是一台结构原理完备但加工粗糙的国产仿造设备，磨合周期长。同时，这也是公司新开发生产项目，一段时间供货周期要求严格。尽管如此，我仍向销售部门经理郑重承诺：确保绝对不误工期。可是生产故障不断，我不得不拿出加倍的时间跟踪。我一方面要求生产人员按时执行润滑保养作业，一面在维修调整作业时，把每一个作业步骤向在场维修人员和生产员工交代清楚，让他们从中了解设备原理和维修与操作要点。最后，设备顺利度过磨合期，车间既完成了生产计划，又熟练掌握了设备的操作和维护，没有拖一次工期。
这当然是远远不够的。我感到应该从宣传入手，要让生产的管理者和普通操作员工都来关心设备的维护保养，参与到设备管理中来，于是，我在不同的场合发出呼吁：设备的维护保养不是设备中心一个部门的事情。生产操作员工应该通过设备点检，进入到维护保养中来。我不知道人们有没有听到我的声音。我只想让大家明白：如果设备有了良好的润滑维护，磨损就会得到有效控制。
这仍然是不够的，我们还要运用好大中修计划，这是设备管理的重要一环。为此，我每年通过广泛征求车间意见，制定符合客观实际的大中修计划。可是，落实计划却没有那么容易了，今年上半年就只完成了计划目标的25％。为此，下半年，我配合车间的管理调整，加强人手，耐心动员，最终完成了全年计划目标。
几年来，有一件我反复做的事，就是告诉维修员工和设备管理者我对永大设备维修与管理的看法，即如同上述。同时，为了加强设备中心的管理工作，我重新起草了计量管理程序文件，并结合企业实际，全面调整了计量工作的管理架构，更新和起草了部分作业指导书与设备维护保养规程等技术文件，为设备管理提供了应有的支持。
细心钻研、为生产排忧解难
设备管理的基本目的，就是做好生产的后勤保障，为企业经营管理服务。这种服务应该是积极的，我们要有这种基本的觉悟，否则,弄不好就会把服务当成包袱，起不到有效的保障作用。今年初，销售通过技术部门提出了“三明治”双面胶产品的质量问题，该产品涂布复卷后，胶面呈现大量气泡斑痕，影响产品外观和使用效能，用户对产品不甚满意。听到这一情况，我的心情不竟沉重起来。过去我以为这是正常现象，没太在意。可问题出在哪里呢？有什么办法可以解决？有人提出加装橡胶压辊，又有人对此提出质疑。面对这些情况，我与有关方面对产品生产的主要工艺过程进行了仔细分析，决定采用在产品涂布收卷时加装压辊的提议，尝试通过改善收卷条件，看能否防止气泡斑痕产生。现场设备条件是有限的，我必须找到一个简单、节省的办法，以免失败后造成不必要的损失。经过反复比较后提出了设计方案，并组织实施。最后经过多次调试，取得了满意效果，大家心里的一块石头落了地。这是一项技术成果，基本消除了气泡斑痕，达到了投资省，结构操作简单，收效快的效果。问题得到解决，我长长地舒了一口气。
08年底，分切车间不断反映印刷胶带分切控制的问题。原来：印刷胶带中直条状图案的横向印刷走位，给分切位置的控制带来很大困难。通过分析，我注意到：要使产品图案位置稳定，利于分切，印刷时的横向位置控制是解决问题的主要途径。为此，通过征求车间意见，我提出了自制一台印刷机自动追踪放卷台的改造计划，并得到批准。必须利用自我加工条件和现有库存闲置配件材料，我定下设计原则。这是一个比较完整的设备结构，我根据印刷机的特点，量体裁衣拿出配套设计，并组织人员，利用维修间隙加工制作，经过努力顺利完成任务。设备安装后，通过半年多的生产运行，设备性能稳定，生产操作简单，将图案的横向位移控制在了限制范围，为分切创造了条件，使该类产品分切质量具有了一个基本保障。该项目利用闲置材料配件，自行设计制作，解决了生产难题，同时为企业节省了投资，取得了良好的效果。
BOPP油胶带产品主要在涂布一B#机上涂布。但按客户要求，采用超透明工艺复卷分切时，纸管两端5cm长度位置产生约3.5mm高的皱起，形成几道环，造成废品，达不道工艺目标。看到这种情况，销售部门钟经理皱紧了眉头。技术部邹主管说到这一情况后，我身感责任重大，心想，如果不能顺利解决这一问题，我们平常说的“做精、做专、做强”，以及“做对产品、作好产品、帮助客户选对产品、协助客户使用好产品”就是一句空话，就有可能造成客户流失，或者效益流失。经与工艺技术人员一道分析和向生产人员调查了解，寻找皱纹机理，我提出了解决问题的途径：改进B#涂布机胶槽档板，并改手动供胶为自动供胶，加强生产过程的工艺控制。经过多次实验，大大地减小了皱环的高度与位置尺寸，使其控制在了许可范围，得到销售认可。通过这一攻关，促使大家对该类产品涂布过程工艺控制的一些基本要素进行了一次反思，厘清了许多技术要点，为保证产品质量积累了宝贵经验。
近年来，涂布车间回水管路内外泄露现象时常发生，严重时影响到生产的正常进行。尤其是疏水阀组，其内漏往往不宜被发现，如果没有烘箱温度的失常，或者严重外泄漏，一般不会关注和动修疏水阀组。下半年，黄经理安排我临时协调设备中心工作，我一面恢复车间班前会议制度，一面在能源主管麦伟光的协助下，组织对涂布二9#11#涂布机、涂布一1#2#3#涂布机热力管线集中进行了整治，要求详细检查阀门零部件，对确实需报废的阀门下决心更换。在员工们大力配合下，使泄露故障的得到了有效的的控制，并且带来了良好的经济效益。目前，一般情况下过去需开两台锅炉运行的负荷，现在同样条件下，一台锅炉也能保障正常生产。同时也进一步了解了热力管线的维护特点和重要性。
全心全意、与永大共创未来
上述事例证明，永大到处是机会，在永大工作是大有可为的。我想只要立足本职，精心钻研，就有发挥的机会，就能不断地取得成果，体现职业的价值。同时，只要你付出了一定的努力，就必然会得到大家的认可。
但是，我们的目标还距离很远。设备管理工作与企业的发展要求还存在很大提升空间。我们个人的表现亦不如此。
何总在公司25周年庆典的讲话中鼓励我们：“创新——超乎想象，梦想一切皆有可能”。我感到，永大的未来必将更加光明。我们将继续努力，全心全意、与永大共创美好未来。
刘爱华