建筑公司致辞

建筑公司致辞（精选10篇）

篇1：建筑公司致辞

建筑公司总裁的简短致辞

中华沃土，润生万物；时代沧桑，神州巨变；历史的车轮，滚滚向前，印证了华夏光辉之历程。华夏集团历经一十六个春秋，从最初一个仅三十多人的建筑施工队，逐步发展成为拥有资产1.8亿元，集房地产开发、建筑施工、物业管理、铝塑门窗生产、装饰装修、构件加工、建筑材料供应、建筑机械设备租赁等于一体的现代化大型企业集团。

经营之道，贵在诚信，兴衰之理，系乎一变。华夏集团今天辉煌的成就，得益于我们始终坚持“质量第一，信誉第一，用户第一”的经营理念，认真贯彻“质量责任重于泰山，顾客满意高于一切”的质量方针，恪守承诺，诚信经营。同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导及广大客户的支持、信任和厚爱。在此，谨代表公司全体员工致以衷心的感谢！

回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，集团公司提出了“筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划了新世纪发展的宏伟蓝图，相信有xxxx重要思想的正确引导，有上级党委、政府的大力支持，有全体华夏员工的共同努力，集团公司一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，创造出更加辉煌灿烂的明天！

中华沃土，润生万物；时代沧桑，神州巨变；历史的车轮，滚滚向前，印证了华夏光辉之历程。华夏集团历经一十六个春秋，从最初一个仅三十多人的建筑施工队，逐步发展成为拥有资产1.8亿元，集房地产开发、建筑施工、物业管理、铝塑门窗生产、装饰装修、构件加工、建筑材料供应、建筑机械设备租赁等于一体的现代化大型企业集团。

经营之道，贵在诚信，兴衰之理，系乎一变。华夏集团今天辉煌的成就，得益于我们始终坚持“质量第一，信誉第一，用户第一”的经营理念，认真贯彻“质量责任重于泰山，顾客满意高于一切”的质量方针，恪守承诺，诚信经营。同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导及广大客户的支持、信任和厚爱。在此，谨代表公司全体员工致以衷心的感谢！

回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，集团公司提出了“筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划了新世纪发展的宏伟蓝图，相信有三个代表重要思想的正确引导，有上级党委、政府的大力支持，有全体华夏员工的共同努力，集团公司一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，创造出更加辉煌灿烂的明天！

我谨代表明达线缆集团790名员工，衷心感谢各级领导、社会各界朋友及广大用户的厚爱、支持与合作。

十九年间，明达人致力于线缆产业的振兴与发展，以过硬的质量、合理的价格、周到的服务，在激烈的市场竞争中，赢得了先机，并使“明达”牌电线电缆在用户中享有较好的声誉。

二十一世纪是诚信的世纪，是创新的世纪，我们将继续弘扬“勤奋、严谨、和谐、创新”的企业精神，坚持“诚信塑造形象、管理提升队伍、质量打造名牌、服务拓展市场”的经营理念，以雄厚的资本，优秀的人才，先进的生产技术和精良的设备创造出最好的产品，提供最周全的服务，为祖国电力事业和人类美好明天做出新贡献。

我们竭诚欢迎各界精英加盟明达集团，共创伟业！

公司总裁致辞

尊敬的各界朋友：

**工陶耐火材料有限公司自建立

以来，得到了社会各界、广大客户的关爱和支持，通过实施结构调整、外资带动、科技创新三大战略，企业生产规模不断扩大，市场占有率稳步提高，品牌形象得以快速提升，企业已发展成为独具特色的玻璃耐火材料综合配套基地，树立了玻璃耐火材料行业的龙头地位。

产业多元化，产品专业化。我们始终坚持立足以玻璃耐火材料为主导，致力于玻璃耐火材料的研发和经营，为各种玻璃企业提供了专业的、高标准的服务。无论产业大小，我们追求用精心制作精品，传统产品日用陶瓷-骨质瓷成为知名品牌，被钓鱼台国宾馆选为“国宴用瓷”。

自主创新的机械设备取得了多项专利，为耐火材料等行业的切磨加工提供优质产品和服务。

外向带动战略的实施让我们拥有了国际最优秀公司的战略合作，有效地提升了公司的技术质量、管理水平、市场竞争力和盈利能力，加快了公司的发

展步伐。

在追求发展的同时，不忘回馈社会、客户和员工，我们关注的不是短期的利益，责任让我们放眼于更广阔、更长远的未来。

人是社会的主体，我们尊重知识、尊重人才，我们坚持人本管理与制度管理有机结合的原则，用优秀的人才发展我们的事业，圆我们世界第一的梦想。

竞争不是战争，我们愿与各领域加强协作，共同促进产业的发展壮大，赶超国际水平，让“中国制造”更具国际竞争力。

“创新、诚信、品质、服务”是我们的经营理念，这个理念将引导着我们不懈努力，打造公司的品牌形象，我们希望未来的征程中得到各界朋友的信赖和支持，早日实现创建世界第一的玻璃耐火材料企业集团的目标

公司总裁新年致辞

各位同仁、全体员工好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

大家好！

风雨送春归，飞雪迎春到。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表集团董事会并以我个人的名义，向奋战在各岗位上的广大员工致以最诚挚的问候！

衷心祝愿大家新年愉快，身体健康，事业进步，阖家幸福！

×××

×年，对于广大员工来说是值得骄傲的一年，是团结奋进的一年，是无私奉献的一年。全体员工齐心协力、苦干实干，进取中实现价值，拼搏中更显精神！集团的每一次进步、每一分收获无不洋溢着广大员工对公司的忠诚与热爱，闪耀着无数员工的汗水和智慧！

××××年，对于集团来说更是日新月异的一年，是具有战略意义的一年，是实现跨越的一年。我们的各项事业蓬勃发展，各条战线捷报频传！实践证明，我们是卓越的，我们完全可以担当行业的领跑者！

激情与汗水铸造过去，理性和坚强

成就未来。年将是集团发展战略全面落实的一年，我们的战略更加明确，思路更加清晰，基础更加扎实，规模更加扩张，管理更加完善，执行力更加增强，企业文化内涵更加丰富，我们将续写华章，缔造奇迹，勇往直前！

新绿破土春来早，建功立业正当时。年将是更加激动人心的一年，我们将一起见证集团事业的飞速推进，一起体验奋斗拼搏的岁月峥嵘，一起分享成功收获的喜悦激动！衷心希望每一个员工都能够精神振奋，信心百倍，步伐矫健，斗志昂扬，百尺竿头，更进一步！好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

号角已经响起，战鼓雷鸣不息。让我们行动起来，为了民族产业的振兴，为了公司事业的发展，为了每个员工的梦想与激情，贡献最大的力量和热情，在新的一年里，戮力同心，共襄伟业！再创佳绩，再筑辉煌！

公司董事长兼总裁×

二○○六年元月

篇2：建筑公司致辞

人不信，不可交；人无信，不可立，建筑公司总经理致辞。

诚信是做人做事的基矗以诚信促和-谐，以和-谐谋发展。十多年来，卓力人秉承“做一方工程，树一方形象，创一方品牌，交一方朋友”的经营理念，诚信已成为卓力人永远不变的信念。

责任是做人做事的准则，准则是企业成功的根本。

合法经营是一种责任。为客户提供合格的产品和服务是一种责任。为人们提供更多的就业机会是一种责任。肩负起自己的责任，使《客户、公司、施工队》三满意。

装饰装修工地是公司创造精神文明和物质文明的经典舞台，是宣传公司最好最有效的窗口，施工队的形象直接反映公司的管理水平，施工质量是公司联系客户共创和-谐社会的桥梁，质量保修是公司诚信为本的承诺，工地文明施工措施是规范工地实现《客户、公司、施工队》三满意的首要保证。

奉献大于索取，拼搏彰显勇气，创新超越平凡，文化成就理想，这是卓力人永恒的价值观。

合作是缘分，共赢有朋友，卓力人期待与你精诚团结，共创辉煌，致辞《建筑公司总经理致辞》。

欢迎您浏览深港建筑集团有限公司网站，感谢您对我们的关注和支持!

承蒙社会各界的支持和厚爱，深圳市深港建筑集团有限公司走过了不平凡的创业发展历程，获得了业界的认同和社会的肯定。这得益于改革开放，得益于深港建筑人锲而不舍的敬业精神、对事业孜孜不倦的追求和不懈的奋斗。

深港建筑集团有限公司的前身是成立于八十年代初的全国第一家中外(港)合资的建筑施工企业——“深圳市深港建筑公司”，伴随着经济特区在深圳这个南海小渔村的诞生和发展，深港建筑参与和见证了特区热火朝天、日新月异的建设和发展。三十年发展征程，企业经历着改革和创新的洗礼，从最初的深港合资企业，到深圳市属全民企业，及至参与国企改制，成功转型为民营企业集团，企业始终坚持以建筑施工为主业，从抓质量、创品牌、争一流入手，通过管理增效、人才强企、文化兴企，筑造“深港建筑”品牌，增强企业知名度和美誉度，增强企业的核心竞争力。三十年的发展，企业屡创佳绩，稳步发展，赢得了客户的信赖和社会的赞誉。企业逐步建立起了现代化企业管理制度，形成了健全合理的组织结构，拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持、先进的技术力量、精良配套的机械装备及有效的质量安全保证体系，已发展成为集大型房屋建设、市政交通、铁路工程、基础工程、装修装饰、设备安装等、各项配套齐全的大型建筑施工企业集团，各项事业蒸蒸日上。

借此机会，谨向长期关心和支持我司发展的社会各界人士致以真挚的感谢!

在未来的岁月里，我们将秉持“和-谐创新，科学管理，优质高效，筑造精品”的企业理念，以最优的产品和最佳的服务奉献社会，满足广大客户的需求，共创美好辉煌的明天!

篇3：建筑公司致辞

过去的一年对我们企业来讲是个不容易的一年, 国内国际经济复杂纠结, 市场忽起忽落, 银根忽紧忽松, 企业的发展受到严峻考验。但是, 不管做实业如何艰难, 从美国的金融风暴到欧洲的债务危机, 从国家的房地产调控到控制物价上涨, 我们不难得出一个结论:一个国家的发展离不开制造业的繁荣, 离不开实体经济的发展。

因此, 这是一个需要产品的时代, 造就一大批优秀知名产品是中国经济发展的迫切需要。为更好地推动建筑金属结构领域各行业企业提高产品质量、创新产品功能、提高名优产品市场占有率, 《中国建筑金属结构》杂志将在2012年创办“产品版”, 把每双月号杂志制作成以宣传报道产品为主要内容的专刊。

《中国建筑金属结构》产品版 (简称《产品版》) 将重点赠阅国内外大型房地产开发商、设计院、工程施工单位, 以及国家和各地行业主管部门、各行业协会等, 并在国内各大、小行业展会开展赠阅宣传活动。

《产品版》由中国建筑金属结构杂志社编辑出版, 国内外公开发行, 以介绍优秀企业名优产品为主线, 重点推广新型节能材料和产品, 宣传质量可靠的名优品牌, 介绍超前的绿色生活理念、普及产品的采购常识和使用知识等。

需要阅读本刊的读者请将下面的“读者信息表”填好, 传真或发送到本刊杂志社, 我们将按照您提供的地址或邮箱为您寄送刊物。

为丰富《产品版》的内容, 更好地为企业的市场营销服务, 我们希望广大会员企业能在百忙之中为我们撰写宣传企业、宣传产品的稿件, 推广自己的品牌, 介绍企业的创新产品和技术, 介绍产品的分类、历史溯源, 市场发展、时尚趋势, 以及使用知识和采购常识等等, 凡达到刊物发表水平的文章我们将免费刊登, 如需做采访或刊登广告, 也可与杂志社联系。

篇4：建筑设计公司现状调查

房地产开发商的情况大家已经所知甚多，对于链条上下游企业和相关情况则报道不多。为此，本文就将探究一下作为建筑行业中间环节的各类设计公司们的生存状态。

在中国市场上，目前存在的建筑设计公司大致分为这么几类，一类是民营商业公司，一类是国有设计院，还有一类是明星建筑师事务所，而在外企方面，则包括大型商业公司和国际知名建筑师事务所等。

民营商业公司

中国的民营商业公司，主要业务集中在住宅和各类商业街方面。目前比较知名的民营商业公司有：CCDI悉地国际、筑博设计集团、UDG联创国际、天华建筑设计有限公司等。在地产行业的黄金时期，这类设计公司风生水起，有公司甚至传出张罗上市的消息，而近一年来，随着房地产市场的凋零，这类公司的经营也随之惨淡，不仅“上市”计划搁浅，有的公司甚至流出了集体放假的传闻。在《中国经济信息》记者采访时，公司位于某三线城市的李姓建筑师表示，针对当下的市场情况，公司高层已经表态：由于业务量下降，鼓励公司员工在近期考证、生孩子、补充学习技能等。而这般情况放在一年前，则是颇为鲜见的。

国有建筑设计院

此类企业的业务以政府项目居多，主要从事公共文化类建筑以及政府机关办公楼的设计工作，员工的工资比起民营商业公司稍低，且多以行政级别划分职位。牌子硬，规模大是其主要特点。这个类型的知名企业有：中国建筑设计研究院、西南建筑设计院、清华大学建筑设计研究院、同济大学建筑设计院、华南理工大学建筑设计院等。

在历史上，该类国有企业从不缺项目，底气很足。但近一年多来，由于政府停止建设楼堂馆所，其业务量受到一定影响。要知道，往前回溯至2007年，当时下发的通知中对于楼堂馆所的建设，还只是明确为“严格控制”。而2013年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发的通知中则用上了“停止”一词。

但最主要的原因还是来自于房产市场的宕落。各地滨海新区的住宅、写字楼，以及综合体等的建筑量减少，甚至“鬼城”等的出现，这些都导致了投资的减少，该类企业的业务量也就随之下降了。

外国商业公司

此类公司指的是国外的商业公司，设计费用较高。其在中国的代表企业有：德国GMP，美国SOM，Genslar等。各国外企有不同的特色，例如，美国公司擅长大尺度的城市规划，综合体，摩天楼设计。日本、德国公司在设计图的细节方面的完美，等。有时各地政府或开发商出于某些方面的考虑，多喜好找这类外企来进行设计，单纯为求噱头或者做不到“因地制宜”的设计，则让其饱受诟病。在整个流程中，这类公司只负责出一份设计方案，将设计方案交与中方后，则了结所有工作。建筑的可行性、建筑物与周围环境的关系则不再考虑，接下来的施工图和建设部分则由中国本土企业来完成，外企则不再参与，应该说这也成为当前 “奇奇怪怪的建筑”产生的原因。

国际知名建筑师事务所

以全球知名的设计大师开创的工作室为代表，设计水准很高，如鸟巢、CCTV大楼等地标性建筑皆出自他们之手。鸟巢即由知名瑞士建筑大师赫尔佐格和德梅隆设计，广州歌剧院则由英国女建筑师扎哈·哈迪德设计。

目前，在全球知名建筑师主持的事务所有OMA荷兰大都会建筑事务所、隈研吾建筑都市设计事务所、美国KPF建筑事务所等。建筑师进入门槛高、设计水准高、设计费高是该类事务所的一大特点。据了解，“从来不缺活儿，一直在挑活儿”是对该类事务所最好的描述。在当前国内房地产市场冷清的情况下，该类事务所的业务量却并未受到丝毫影响，就是一个很好的证明。在国内缺乏某种建筑材料，或者受资金、施工水平的限制，一个完美的设计方案，并不一定能在最后的施工阶段完美的复制呈现，多少会打一定折扣。但该类事务所对于建筑最终完美的建成有更强的把控能力。

国内明星建筑师事务所

篇5：建筑公司项目开工领导致辞

各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 上午好！

七月流光溢彩，七月催人奋进，值此美好时节，我们隆重举行湘潭市棚改安置工程启动仪式，汇景〃熙春华庭小区项目开工典礼，具有非常重要的意义。在此，我代表湖南省第四工程有限公司和参加该工程建设的所有公司成员表示热烈的祝贺！向关心支持项目规划建设的领导、各级部门、各界朋友以及湖南汇景房地产开发有限公司表示衷心的感谢！向前来参加典礼的各位来宾表示由衷的欢迎！

我们湖南四建在施工管理中始终弘扬“诚信、创新、高效、和谐”的企业精神，本着“以人为本、诚实守信”的宗旨，始终坚持“始于顾客要求、终于顾客满意”的质量目标。在该项目施工过程我们同样会狠抓“质安管理”。发扬艰苦奋斗、迎难而上的优良传统，秉承“建一流工程、创一流质量、树一流品牌”的要求，精心组织，科学施工，确保高质量按期完成项目建设任务。同时，也希望社会各界人士以及广大人民群众一如既往地支持我公司工程建设，确保工程早日建成发挥效益！早日回报湘潭人民！

篇6：建筑公司致辞

开业庆典董事长讲话稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们，先生们：

你们好！

今天是安徽瑞安建筑工程有限公司开业庆典喜庆的日子，首先我代表瑞安建筑公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们热切的关注，感谢你们倾力的支持和饱含希望的期待！

安徽瑞安建筑工程有限公司于2007年底开始筹建，2008年5月完成工商注册。公司的性质为股份制有限公司，是一个独立的建筑工程企业实体。目前公司具有房屋建筑工程总承包叁级、市政公用工程总承包叁级资质。公司有高级职称1人、中级职称15人，一级建造师1人、二级建造师9人，三级项目经理6人，拥有承接本资质工程足够的技术队伍。

安徽瑞安建筑工程有限公司的多数工程技术人员，均参加过阜阳市多类重点工程的建设，具有丰富的管理和施工经验，也曾经屡次创造过傲人的业绩。但是，成绩只能说明过去，今天又是一个新的起点！今后，公司将按照现代企业制度规范运作，运用科学规范化的管理，推进企业不断发展。我们将一如既往，诚信守法、科学管理、按规章办事，以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于社会。同时，“追求科学管理、筑造精品工程、保障健康安全、创造社会和谐”是公司的质量方针；“守信、保质、互利”是公司的经营宗旨；“务实敬业、拼搏进取、诚信做事、开拓创新”是企业的精神，我们将竭力为广大顾客提供优质满意的服务，谱写企业灿烂的篇章！瑞安建筑公司一定虚心向各兄弟单位学习，真诚期待与各界朋友合作，遵章守纪，在主管部门和各届领导的指导下，为阜阳社会的和谐发展，做出自己应有的贡献，共创瑞安建筑公司美好的明天！

路漫漫其修远兮！朋友们，从今天起，瑞安建筑公司这艘满载各级领导与社会各界期望，满载广大新老客户的厚爱与期待，同时也满载了瑞安建筑公司全体员工理想和信念的航船，将扬帆起航了！公司今后的生存与发展，离不开大家的帮助和支持，希望今天光临的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加关注我们，更加支持我们，你们的每一份支持都将激励我们更加努力的工作。在这里，我也郑重地承诺：我们将不负重望、不辱使命，以优质的工程和良好的信誉回报社会，回报诸位的大力支持！我们将以专业的精神，敬业的态度，诚信做事、优化工作环境，广纳英才、团结拼博，筑造精品、提升资质、扩大经营范围、迎接所有的挑战，为社会多做贡献。我相信：不久的将来，瑞安建筑公司必将拥有辉煌的业绩，而你们就是这些业绩的见证人。

最后，让我预祝安徽瑞安建筑工程有限公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦！祝愿给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

篇7：建筑公司致辞

尊敬的各位来宾、女士们、先生们：

大家上午好！

今天我们欢聚一堂，共同参加与见证XX公司的乔迁盛典，我感到十分荣幸！首先，请允许我代表高新区党工委、管委会，对XX公司的乔迁之喜表示最热烈的祝贺！祝贺XX公司的乔迁，“标新立异万象新，龙行天下更顺水”！祝愿XX公司在董事长XX的领导下，借乔迁之喜、引五湖精英、聚四海财源、建惊世楼宇、创辉煌伟业！也祝愿XX公司金戈铁马，励精图治，大展宏图，为成就XX腾飞之百年伟业再创新的传奇！

XX公司是我们高新区本土成长起来的建筑企业，自2010年成立以来，公司以“建百年幸福和谐建筑企业”为愿景，五年开拓进取、五年励精图治、五年铸就辉煌，创造了一个又一个奇迹。一是资质晋升上创造了奇迹。成立短短五年，XX公司适应市场、准确定位，把握市场、敢于攀高，成功实现承包资质“两级跳”。用两年时间，从总承包三级资质晋升到总承包一级资质，在如皋乃至南通建筑行业史上都是个奇迹。二是发展速度上创造了奇迹。短短五年，从成立之初的单个建筑公司、百十人的规模，到如今的建筑公司、地产公司、园林公司、安装公司齐头并进，外设山东、辽宁、华北、南通四家分公司，上万人的规模，从成立之初的施工产值2000万，到如今的年施工产值超20亿，XX公司用超常规的

发展速度创造了一个又一个如皋本土建筑企业的传奇。三是施工管理上创造了奇迹。一直以来，XX公司施工管理上给人的印象是“经营求精、管理求严、以人为本、铸就精品”。我所见到的XX施工现场，绝对是施工管理的典范。在我们高新区XX建筑施工时，四五家企业同步施工，XX公司创造了单体规模最大、组织难度最高、工期时间最短等多个奇迹。XX施工现场，现场的环境管理、作业管理、文明施工管理的科学化、规范化、标准化程度，在全市成百上千个建筑工地绝对是少有。

XX的发展，离不开团队的力量，XX的成功，更是拥有优秀的团队。公司的乔迁，改善的不仅仅是公司的办公条件和环境，更标志着XX公司的发展又翻开了新的辉煌一页，希望公司持续发扬“稳健诚信、敬业奉献、创新超越、持续发展”的企业精神，以提升公司信誉为己任，提高自身素质为第一要素，有一必争，永不言败，在竞争激烈的建筑市场上一路高歌猛进，把XX打造成江苏乃至全国具有影响力的建筑巨龙！

篇8：建筑公司致辞

中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会党保卫会长、胡育科副会长、辽宁省建筑金属结构协会陈明秘书长、上海市金属结构协会常务副秘书长陈荣林应邀出席了大会。

钢结构产业是湖南省发展迅速的新型工业化产业, 具有绿色环保、节能减排、循环可持续利用和化解过剩钢铁产能矛盾的优势, 是推动建筑产业转型升级、实现建筑产业现代化和建设两型经济发展的重要推手。我省钢结构产业起步较晚, 但增长迅速, 目前全省共有3级及以上钢结构工程专业承包资质企业520多家, 已形成了一定的产业规模。

共同发起湖南省钢结构行业协会的湖南金海钢结构股份有限公司、湖南锦峰钢结构工程有限公司、湖南一建钢结构工程有限公司、湖南江南钢构工程有限公司、湖南上东钢结构工程有限公司、湖南万成钢结构工程有限公司、湖南百信重型钢结构工程有限公司、长沙三远钢结构有限公司、湖南大金钢结构工程有限公司、湖南鑫烨钢结构彩板有限公司、常德市宏森钢结构有限公司、湖南华韧钢结构混凝土构件有限公司、湖南鸿云钢结构有限公司、湖南金海新材料有限公司等14家企业, 这些企业是我省钢结构行业的核心骨干企业, 具有一定的代表性, 是未来湖南省钢结构行业协会发展壮大的坚实基础。

湖南省钢结构行业协会筹备组负责人在会上指出, 现在社会对钢结构产业认识、重视程度不足, 湖南省钢结构行业协会成立的目的之一就是要宣传、保护、发展我省的钢结构产业;要让社会认识到我省钢结构行业所具备的绿色、工业化、科技含量高等特点, 提升钢结构行业在消费者、广大客户心中的价值, 共同推进行业走向优质运行的轨道。

篇9：建筑安装公司体系研究

摘 要 公司作为一个整体，它的良性运作离不开每一个部分的密切配合，这就注定了作为公司中的每一个体系，必须得到合理的规划设计，以便按照共同的目标，促进整个公司的发展。一般公司的体系建设包含文化体系建设、销售体系建设、财务体系建设以及市场体系建设。这于建筑安公司而言，同样适用。一个公司要想提高自身的市场竞争力，在商业竞争中立于不败之地，就必须对上述体系进行合理有效的建设，以期达到最大的功能之和，为企业创造更高的经济效益。

关键词 体系 建设 整体 生命力

公司体系建设的环节对公司的发展前景，甚至是生命力都有着决定性的重大意义。如果各个环节中的体系建设都处于完善的状态，公司的综合实力必将得到大幅度的提升。但是相应的，如果不注重各个体系建设，势必使得公司发展存在短板，是公司的运作成为一盘散沙，制约甚至是阻碍整体的发展。所以是否注重各个体系的建设，关乎到建筑安装公司的前途好坏，是公司是否可以保持生命力而立足商场之上的关键所在。本文旨在从公司倡导企业文化的文化体系、所运营的销售体系、调配职工的人事体系、掌控财务开支的财务体系以及负责市场考察等的市场体系五个方面着手，分析建筑安装公司中各个体系的不同职责与功能，以期更好地指导建筑安装公司中各个体系的建设，为建筑安装公司的进一步发展添砖加瓦。接下来，对各个体系，本文将一一进行分析。

一、倡导企业文化的文化体系建设

话说“一千个读者一千个哈姆雷特”，作为容纳了众多员工的建筑安装公司，若果未能建设良好的文化体系，其后果是非常严重的，众多员工的思想没有一致性可言，更不用提众志成城了，在商业竞争开始之前，这个企业就已经输了。企业文化体系建设中所倡导的企业文化，是在有利于员工身心健康的条件下以共同的价值取向，目标为基础的，它好比是企业的灵魂所在，指引着员工们共同的努力方向，有利于企业内部员工在思想上达到一致性，向者共同的奋斗目标前进。此外，完善的文化体系系统的建设有利于促进员工间的团结合作，激发员工的团队精神和集体荣誉感，将会为员工提供一个更加健康、和谐、积极，公平的工作环境，从而使得作为企业中每一个部分的员工其自身价值得到最大限度的开发，在无形中凝聚了各个部分的力量，势必会加强建筑安装这个企业的实力，同时赋予其远大的发展前途。在建筑安装公司中，企业文化建设常常以企业内部对外张贴印刷的标语或者是员工们统一的口号的形式得以实现，其实，除此外，企业内部每个员工的服务及其工作状态都是企业文化的展现，对员工精神状态、行事方式等方面的培训教育也是加强建筑安装企业文化体系建设的有效途径。

二、建筑安装公司所运营的销售体系建设

企业成立的最初也是最终目的在于盈利，取得收益，而这一过程，离不开销售这一渠道。在建筑安装企业中，销售的重要地位不言而喻，销售量的多少直接影响着所能取得的收益的大小。加强建筑安装公司的销售体系建设，意义重大。而这里所谓的加强，不仅仅只是外在设施、配备上的改进优化，也不仅仅是企业中善于交际口才较好员工的调配，更多地应该是技术层面的支撑。所谓的技术层面，在这里指两个方面，其一是对整个销售活动的理论层次的指导；其二则是对销售部门的员工所进行的“专业对口”的销售方法，技巧等职工技能上的培训。所以要想取得好的收益，必须加强销售体系建设，而加强销售体系建设则务必做好上述三个方面：设备上，人员上，技术上的建设。只有这样，方才使得建筑安装企业在竞争中获得了最直接的保障。

三、调配职工的人事体系建设

在一个复杂的整体——公司中，唯有员工各尽其能，各司其职方才使每一个员工的自我价值达到最大限度的发挥，只有这样，企业的实力才能被最大限度的开发出来。在对职工的调配调动上，公司不仅仅要结合每个员工的求职意向，更要看中其性格，能力上所存在的差异，尽量将合适的人安排在合适的岗位上，使其能力的发挥不受职位等外来因素的影响，确保“将才将用，卒入卒营”。另外有待说明的是，如此的安排将提高资源的有效利用率，不仅仅使得人力资源得到了有效的利用，而且使得能源得到了最大限度的利用，有效的改善了资源利用率低下的状况，以精确简练的配置方式使得建筑安装公司能够实现最低的能耗，最高的效益，何乐而不为之？

四、掌管财务开支的财务体系

在上面的论述中已经提到，建筑安装公司作为一个公司，它的最初目的非盈利莫属，既然如此，财务上的开支则成了其盈利时的外在表象。财务开支系统体系主要负责公司财务开支上的监督、预算和总结。它不仅仅为建筑安装公司的正常运转提供经济支持，而且其合理、有效的预算将对公司中的决策产生重大的影响。一方面，资金的流通关系着企业内部一切有关开支事宜的顺畅进行；另一方面，资金的储备额又影响着企业生产上的进度，如能否进行下一个项目的开发与投资。由此可见，财务开支体系的建设非同小可，欲加强财务体系的建设，引进先进的管理方法必不可少，对财务开支状况的透明度建设同样也举足非轻。

五、负责市场考察等工作的市场体系建设

企业在商业这个大舞台上，拼的是竞争力，说白了，就是市场，是所占市场份额的多少。所以如果一个建筑安装公司不想失败，它就完全有必要建设好相应的市场体系。市场体系的建设首先牵涉到的是对商品市场竞争力的精准分析和对市场需求的有效把握，其次，应该是对商品的华丽“包装”——宣传工作。销售之前的宣传工作影响着商品的知名度从而又牵制了商品的购买量。从心理学角度看，消费者更容易对自己熟悉的“知名”产品产生购买的欲望。因而，在市场体系建设时对商品的宣传必不可少。

结语：建筑安装公司作为一个统一的整体，它的发展离不开多方面的不断完善与支持。只有建设好倡导企业文化的文化体系、所运营的销售体系、调配职工的人事体系、掌控财务开支的财务体系以及负责市场考察等的市场体系五个方面，才不致使企业存在发展的短板，从而制约甚至是阻碍企业的发展。也只有建设好这五个体系，建筑安装企业才能获得持久的生命力，在竞技场上崭露头角。

参考文献：

[1]韩清宇.关于建筑安装公司管理体系对会计信息质量影响的分析研究.信息时代.2010（9）.

[2]谢宗仁，刘顺成.建筑安装公司实施自有特色的精细化管理成效显著.经管空间.2011（7）.

篇10：建筑公司致辞

尊敬的各位领导，亲爱的战友们：

大家好!八一建军节是我们军人的节日，我首先祝所有的战友们节日快乐，我们愿意把我们的青春奉献在边防守卫，保护祖国的疆土上。我们的战友为了祖国为了人民甘愿冒着生命危险和艰难险阻坚守在祖国边防的 志主动请缨，要求参加战斗，在战斗中，我支队官兵与走私分子在海上展来了殊死较量，走私分子见摆脱不了我方的追捕，竟疯狂地向我缉私艇猛烈撞击，艾伟同志身负重伤，被送往就近的医院抢救，终因伤势太重而光荣牺牲，年仅20岁。

漫漫的人生路上，艾伟只走了20年，就画上了一个句号，也许，他未能领略到世间奥妙的真谛，来不及体验人生的不尽之欢，甚至还来不及报答父母的养育之恩，就这样倒下去了，他带走的是人生无限的缺憾，交给党和人民的却是一份永恒的答卷。

深圳支队是一个英雄倍出的集体，在英雄的集体里，英雄的故事又岂是只言片语可以说得完的呢!

为了保护国家的利益宁可牺牲个人的革命烈士林寿敏;见义勇为、救民于水火之中的好战士林钦城;不畏艰险、勇往直前的缉私英雄林树雄……

太多太多了，说也说不完。

战友们，是我们，让青春的理想在奉献中闪光;是我们，用实际行动诠释了军人的青春格言;是我们，用自己的青春与热血谱写着军人的忠诚。

有人可能会问，是什么神奇的力量，使一批又一批的深圳支队官兵，面对种种威逼利诱，仍英勇顽强、充满激情地去战斗?让我自豪庄重地告诉大家吧，是使命，是责任，是忠诚。这使命，来自于对华夏净土的质朴的热爱;这责任来自于祖国和人民的殷切期望;这忠诚来自于对党的一片赤胆忠心。

我们的民族曾历尽磨难、饱经沧桑，才赢来了今天的社会主义新中国，幸福的生活来之不易，“边防军人多流一滴汗，内地百姓少担十分忧”。这是党和祖国对边防官兵的重托;“边防一日不宁，战斗一日不止”。这是我们深圳支队官兵们铿锵的誓言。此时此刻，我想大声地说，伟大的祖国，亲爱的人民，我们守卫在这里，请你们放心!

当今世界的局势是总体和平，局部动荡，我们的责任就是守卫好我们伟大祖国的广阔疆土。有我们在，我们就决不允许有侵略我国疆土，破坏人民安定幸福的阴谋发生，祖国的边防给了我们发光发热的机会，我们甘愿为此燃烧，倾尽毕生的热情!

谢谢大家!2018建筑公司年会董事长致辞

XX建筑公司年会董事长致辞1

今年以来，我在工作中得到了领导的大力支持和在座各位同事的大力帮助，现把今年的工作情况做一个总结，向领导和同事们做一汇报：

一、在总公司党委和我公司党总支的指导下，深刻领会“三个代表”理论的涵义，不断加深对“三个代表”重要思想的核心、本质的理解。结合当前我国及我市改革开放的经济形势和我公司的实际现状，认识到，作为一个党员、一名企业的管理干部，我的行为和工作必须要以“三个代表”重要思想为最高行为准则，要从做好自身的本职工作、有效的解决本企业中生产、经营、管理等工作中存在的各种问题，提高企业的运行质量和经济效益，用实践来检验我们对“三个代表”重要思想的理解和认识，从中找出工作中存在的差距和不足，从而改进今后的工作。

通过党组织对我多年的教育和帮助，使我从思想上明确了本职工作与政治理论学习的关系，认识到，只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表” 重要思想和一系列讲话精神，认真贯彻执行、深刻领会党的路线、方针、政策，才能正确指导我们的工作和实践，只有以江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则，工作中才能不出偏差。今后，还要进一步加强政治理论学习，尤其在当前要认真学习党的十六届五中全会精神，深刻领会其精神实质，及时补充政治营养，用以指导今后的工作，提高自己的学识水平和工作能力。

二、今年上半年，公司提出了项目承包的实施办法，在接到公司的这一设想和对“实施办法”研讨通知后，我对公司的这一设想进行了认真的学习和研究。我感到，这是改革、调整和完善项目分配机制、充分调动项目管理人员工作积极性的好方法，从企业角度讲，这对提高本公司经济运行质量和效益，增强项目承包的核算意识，为企业争收创效起到很好的推进作用。我对照公司的文件规定，针对全公司普遍情况和本公司的实际现状及存在的一些问题，提出了一些需要改进的建议和具有建设性的意见，得到了公司领导的认可。李经理来到我公司后，提出了要率先实施项目承包、提高整个本公司项目核算水平的要求。为了落实这一要求，我组织本公司有关科室，深入项目，共同研讨项目承包方案，认真听取各项目的意见，通过对本公司所有在施工项目的现状进行了比较和分析，向本公司领导班子提出了选取××二期工程、××学院两个在施工程项目和××住宅、××住宅、××厂工程等三个新开项目，制定了项目承包方案。得到批准后，我立即组织有关科室对两个在施项目已完成部位进行了部位结算、料具盘点和成本分析，并把未完成部位重新编制内部件。为月份开始正式实施的项目承包奠定了基础。为了能使项目承包顺利实施，在徐经理组织的多次研讨会后，我们还提出了“项目经理竞聘上岗”、“科室岗位责任工资”等辅助办法，为后来公司出台的《项目经理竞聘投标实施办法》等正式文件提供了依据。

三、目前，我公司的经济状况，处于近几年来最困难的时期，尤其是资金问题，对本公司整个生产、经营、职工收入都造成了很大影响。徐经理来到我公司后，提出了首先要保证职工的收入，同时要力保生产不受影响，这对我们的收款工作提出了更高的要求，为了保证收款指标的完成，我和司书记及各位经理密切配合，协同作战。每周都制定详细的收款计划，每周都对完成情况进行分析总结，对每个欠款户根据欠款额度、资金状况、合同约定采取不同的收款方法。我们还广泛发动项目经理在安排生产的同时，催要工程款。对已竣工的工程，我们及时送出结算件，力争尽快签回结算件，不给建设单位拖欠工程款提供借口。对于欠款大户、欠款钉子户，我们一方面积极催要工程款，一方面准备资料和证据，随时做好诉讼准备，运用法律武器，保证企业的经济效益不受损失。在欠款大户中，××是催要难度最大的单位，由于它们资金紧张，就以种种借口拖延结算，反过来又以结算问题为借口拖延付款。找到具体负责人都相互推诿，不谈具体问题。为了解决问题，我只好盯住总经理不放，只要遇到他，我就缠住他谈结算、催要款，有时为了堵到他，往往要在他办公室外站几个小时。通过 三个多月的紧逼盯人战术，终于在结算方面取得了一些突破。下一步通过配合甲方搞到贷款，从而加大对二建的还款力度，好要付出更加艰苦的努力，同时为最终结算还要做好细致的准备工作，确保企业的利益。为了能收到欠款，有时我们一天要跑几个单位，有时要为见到甲方的一个负责人等上几个小时、跑好几次，有时要说尽好话，有时要争得面红耳赤，有时还要忍受许多不堪入耳的难听的语言。为了收款时更有说服力，我们要随时掌握工程的进度情况、质量情况、结算内容以及建设单位的资金来源、机构情况、人员关系等等。

四、两年来，工作取得了一点成绩，与领导的帮助和同志们的支持是分不开的，工作中还存在一些差距，如大部分精力用于清欠工作、结算工作和合同签订工作。对核算管理方面，有些工作未能完全做到位，出现了一些问题，在今后的工作中，力争科学合理的安排好本职工作，充分调动主管科室人员的积极性，抓住重点，顾及全面，完成好领导交给的各项工作任务。在今后的工作中，要按照公司提出的“大经营、大清欠”的发展格局，抓好我公司的项目承包工作，解决好项目管理中的大型工具管理问题、自有队伍人工费亏损问题、中小型机械费的承包问题，提高内部预算件的准确性和对项目成本的预测预控能力，继续抓好文明工地创建工作。密切配合其他主管经理的工作，分工不分家。齐心协力，共同把我公司的各项工作搞上去。

总之，在×经理的亲自参与、领导下，在各位经理的大力协助下，经过我们的辛勤努力，今年至月底，共收取工程欠款万元，但距离全年指标还有万元的差距，因此在后两个月，我必须投入更大的精力，做更加艰苦的工作。两年中，我还主抓了已竣工程的结算出件工作和结算件签回工作。去年完成了三项工程的结算工作。今年初，我们签回了去年竣工结算的××工程的结算件;今年四月份，又签回了××工程的结算件。这两个结算件为本公司争取了多万元的利润，为减少本公司的成本亏损起了很大作用。对以后的工程如三和物业的结算件，基本上做到了随竣工，随出件，随签回。至今年六月底，已竣工的项目，除××一期工程未签回以外，××供热、××大厦的结算件均已送至甲方。其中××的结算件，我们经过了项目的几次讨论、修改，本公司领导班子反复审核，才报送出件。××工程的结算工作将是十分艰难的，为此，我与有关科室和项目负责人，做了比较充分的准备，争取攻克这一难关。今年上半年，我根据公司的指导意见，对我们的内部件编制办法进行了修改，即把内部件分为工程实体、施工方案、设备安装、分包工程、工程费用五个部分，对原来编制过程中的不合理因素进行了调整。为下半年实施项目承包，提供可控制、可操作的依据文件。水上北路高层住宅工程按照新的思路编制的内部件更加科学合理，首先是在与甲方确定造价的谈判中，为领导提供了可靠的依据，同时为项目承包的成本预控奠定了基础。从××年上半年，在落实建工集团关于“项目精细核算”工程中，强调了工、料、机三大要素和八个控制点的控制，注重了成本管理的预测预控工作和成本分析工作。通过成本分析，找出了在管理工作中存在的一些问题，并在刚刚开过的本公司下半年工作会议上提出了解决办法。两年来，在×书记、×书记及各位主管经理的协助下，在创建文明工地工作中，取得了较好的成绩，××工程获得四星级工地标准，××学院工程获得二星级工程标准，这两个工地还分别获得市级和局级文明工地称号。

XX建筑公司年会董事长致辞2 各位领导，各位来宾： 大家晚上好!今晚我们在这里欢聚一堂，共庆XX集团20xx年度优秀员工颁奖大会暨20xx年年会。在这辞旧迎新之际，我谨代表集团公司领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!(语气加重、鼓掌)精神抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。刚刚过去的20xx年，是我们XX集团发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，集团公司 各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了集团公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!(语气加重、鼓掌)一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，集团公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将XX人的：“立足航天，服务社会” “做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心” 这三个核心价值观诠释到了极致。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在20xx年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，让自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业!回顾我们的发展历程，20xx年我们从老公司一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，特别是集团公司运营总监到安徽公司视察指导工作之后，迅速成立了xx(安徽)建设工程有限公司，搭建了高端、稳健、规范的平台，为我们今后的大发展指明了方向，铺平了道路。

宏图绘就，千帆竞发!同志们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。创新驱动，多元发展，团结协作，共赢未来。20xx年，是“XX集团五年远景规划”的开局之年，也是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外两种资源，创新管理、生产、创利“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，完 善服务体系，全面推进市场工作，力争20xx年产值突破50亿元大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐公司建设、服务文化等方面带来新的突破，凸显速度和成本优势、平台 和资源优势，为打造中国建筑业知名品牌，建设一流企业集团而不断努力!20xx年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根安徽地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成合肥市三孝口创黄山杯地标性建筑、黄山路合作开发项目、北二环商住项目、安庆地区医院、中学项目、池州地区市政建设项目。让我们上下同心，践行“三实”，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程!因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,永不止步!新的一年，让我们携手并肩，在XX董事长的英明领导和大力支持下，在全体员工的共同奋斗下，继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创公司各项工作新局面，为集团公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章!(语气加重、握拳)值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心XX集团的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意!最后，预祝年会圆满成功!谢谢大家。XX建筑公司年会董事长致辞3 尊敬的各位来宾、各位朋友：