学校后勤主管工作计划

2024-05-18

学校后勤主管工作计划（通用8篇）

篇1：学校后勤主管工作计划

工作计划

作为一名实习后勤主管深知责任重大，我将全力公司领导和同事的工作。努力学习产品知识，端正工作态度，厉行节约，为公司各部门服务，及时做好各项服务和临时性的任务，为公司的正常运行提供强有力的后勤保障。

这一年我要抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生、财务工作、公司内部各项细节工作等。具体工作如下：

（一）做好财产、财务管理工作

认真执行国家的财经纪律和财会制度，为公司管好财、理好财和用好财。

1、坚持勤俭，采购价廉物美物品。合理利用有限资金。

2、完善采购、验收、领取物品登记制度。完善资产管理制度，责任到人。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在财务部经理的统一安排下进行，每半年对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使公司总经理能掌握资金情况，合理安排资金。

5、保管好货品仓库，做好进出库记录，定期清点库存物品。仓库货品摆放要整齐，合理利用有限的空间，做到台架干净、无浮灰、无损坏。

6、建立资料整理、收集制度。每一年末对各部门资料进行整理、收集，以便下年使用，提高信息效益。

（二）事务工作方面

1、及时做好办公用品、销售产品采购及客户接待宴请工作。

2、做好公司内部固定资产维护工作，经常检查电脑、打印机、电风扇、空调等电器是否存在安全隐患，及时通知相关专业维修人员检修。

3、督促做好公司卫生工作，对办公室里的盆栽绿色植物定期浇水，地板保持干净、无尘。办公桌面清洁整齐。

(三)加强安全保卫工作，杜绝安全责任事故

1、做好安全工作台帐，保证安全工作有目的、有计划地开展。

2、加强设施安全管理、公司管理，对内部电器定期检修，加强维护。对内部人员要严格要求，对来访人员加强防范。

3、提高全体职工安全意识，杜绝责任事故。

回承2014年的工作，自己感觉有许多不足之处：一是对产品规格型号不熟，造成备货空缺；二是管理能力不足，对做事达不到要求的同事不敢正面指出，严格处理；三是在财务方面不专业，经常拖延时间提交相应报表。在新的一年里，我针对平时的工作要求，结合我司的实际，对后勤人员工作职责重新明确，本着为公司做奉献为宗旨，全力以赴为公司服务。

总之，我要以饱满的热情，以高度的责任心和事业心主动开展工作，为我公司的发展作出应有的贡献。

覃丽和

2015年1月20日

篇2：学校后勤主管工作计划

作为一名后勤主管深知责任重大，我将全力配合园领导和老师的工作。以 “三个代表”重要思想为指针，以园长指示精神为准绳，努力增强服务意识，端正服务态度，厉行节约，为教育教学工作服务，为全体师生服务，及时做好各项服务和临时性的任务，为幼儿园的正常运行提供强有力的后勤保障。

这一学年我要抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。具体工作如下：

（一）做好财产、财务管理工作

认真执行国家的财经纪律和财会制度，为幼儿园管好财、理好财和用好财。

1、坚持勤俭办园的方针，货比三家，采购价廉物美物品。合理利用有限资金。

2、完善购物、验收、领取物品登记制度。完善校产管理制度，责任到人。

3、做好学的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

4、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

5、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

6、保管好物品仓库，做好进出库记录，定期清点库存物品、向园长室提供进货清单，减少仓库物品积压。仓库物品摆放要科学，合理利用有限的空间，做到门窗干净、无浮灰、无异味。

7、建立物品整理、收集制度。每一学期末对各班物品进行整理、收集，以便下学期使用，提高物品使用年限。

（二）事务工作方面

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作。

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

3、督促做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。

4、关心幼儿生活，办好食堂。

（1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。

（2）幼儿每天早中晚三餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

（3）定期检查供水设施，做好老师和幼儿饮水的供应工作。

（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，严禁使用腐败变质食品，杜绝一切不卫生因素，严防食物中毒。

（三）搞好园舍建设

1、管理好花木、草坪。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到天天，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

(四)加强安全保卫工作，杜绝安全责任事故

1、做好安全工作台帐，保证安全工作有目的、有计划地开展。

2、加强园门管理，对进出人员要逐一询问（盘查）、上报、登记，接送学生凭接送证（卡）方可入内，家长参观凭参观证方可入内，严禁无关人员入内。

3、加强设施安全管理，大型器械、消防设施、门窗水电等每月检修，加强巡视。

4、对全体教职工进行安全教育，提高安全意识，杜绝责任事故。

总之，我要以饱满的热情，以高度的责任心和事业心主动开展工作，为我们幼儿园的发展作出应有的贡献。

篇3：如何做好学校后勤保障工作

一、服务于校长, 做好安全工作

加强学校管理, 安全责任重于泰山, 保证食品卫生安全自然就成为后勤工作的核心!比如, 自营养餐工程实施以来, 我校制订了一系列制度, 确保营养餐出库要做严格检验, 绝不给学生发放变质食品。每天都做好食用记录, 密切关注学生餐后是否有不良反应。此外, 还经常检查教育教学设备, 特别是体育器材、场地和建筑设施等工作, 不能等校长发现了才去补救, 事事要尽量想到校长的前面。

二、服务于教师, 做好保障工作

教师的天职是教书育人, 后勤管理工作者的天职就是“服务于育人”!因此, 后勤管理工作具有强烈的服务性。工作中, 责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的。后勤人员在工作中应做到“三勤”:眼勤、嘴勤、手勤。所谓“眼勤”, 就是指我们对周围的事物要留心观察, 要有敏锐的洞察力, 特别是安全方面, 我们要多用眼睛察看是否存在隐患;所谓“嘴勤”, 就是多与教师沟通, 多听教师的宝贵意见;所谓“手勤”, 就是指为教师办实事, 多动手, 解决教师的后顾之忧。如, 校舍的建设和维护, 设备的购置、维修和保养, 经费的筹集、分配和使用及办学所必需的各项服务是开展教学活动的基本条件, 这些条件都要由后勤人员去创造。如, 开学前, 后勤人员要提前到校, 将课桌凳配齐, 将办公用具分发到各个教研组, 将准备工作安排就绪。放假后, 教师、学生都可以休息了, 但后勤人员则要整理备品, 整修校舍, 维修桌凳等。总之, 要把工作想在前头, 做在前头, 解决教师的后顾之忧。

三、服务于学生做好育人工作

后勤人员不仅与教师交往频繁, 学生几乎每天也与后勤人员打交道, 后勤人员的一举一动、一言一行都深深地印在学生的心灵里, 举止、衣着、仪表都在学生的注视之下, 因此, 凡要求学生做到的, 自己首先要做到, 凡要求学生遵守的, 自己首先要遵守, 因为这一切都在潜移默化地影响学生。比如, 宿舍、班级的玻璃坏了、桌椅坏了, 报修多次也不见维修, 长期下来, 学生就会感到很失望, 也会对你的工作失去信心, 认为后勤的工作可也可无。为此, 后勤人员更应该想到前面, 走在前面, 做在前面, 赢得学生的尊重。通过具体的管理措施和模范行为, 使学生受到教育, 培养学生爱护公物的良好风尚。除了直接对学生进行教育以外, 后勤工作人员还能通过自己耐心细致的工作和优质的服务去感染学生。同时, 后勤工作人员通过自己的辛勤劳动所创造的优美环境, 也可以对学生起到潜移默化的熏陶作用。这也就是所谓的服务育人功能。

篇4：如何做好学校的后勤工作

【关键词】后勤管理;以人为本

【中图分类号】G203 【文献标识码】B【文章编号】2095-3089(2012)09-0107-01

学校后勤管理人员只有具备统筹全局又重视细节的管理思想,才能使后勤工作更好地为教育教学服务,为师生工作、学习、生活服务,才能更好地为学校健康发展保驾护航。身为一名后勤管理人员,我一直战斗在后勤一线,对后勤管理工作略有探究,如何才能做好学校的后勤工作,我认为具体应做到以下几个方面:

1科学、规范的管理制度

学校后勤管理的最终目的是为学校的发展服务,只有科学的、切实可行的、标准化的规章制度和岗位职责是才可能促进学校又好又快发展的。首先,应加强后勤管理制度建设,坚持以学生为本和从实际出发为原则,完善各项切实可行的管理制度,确保各项后勤工作在制度的保障下规范运行。其次,要建立财产登记制度,学校委派专人对购物、领物、财产发放、图书、教学器具、电教器材、文体器材等教学设施进行登记,实行实物台账登记管理制度,形成借、用、还的规范化运行机制,避免人为干预和损坏事件的发生,促进全校文明、诚信风气的逐步形成。第三,要建立财务、安全管理制度,水、电、暖检查制度,抓好每个环节,保证各项后勤任务的顺利完成,确保规范后勤管理程序的严格落实。

2端正思想

任何工作都有分工的不同,学校后勤工作同样如此,而作为一名后勤人员,同样也只是一名服务者。我们所做的是为了学校更好的发展,为了全校师生的生活。所以,端正思想,要有无私的奉献精神。增强服务意识,是后勤服务工作的常新课题,必须常抓不懈。随着社会的不断进步,人们的生活标准在逐步提高,服务水平和质量也要随之提高。同时,学校后勤要面向社会化服务方向进行改革,也要求我们必须以服务的水平和质量求生存、求发展。随着教育改革的不断深化,为适应事业的重新规划、布局的重新调整,后勤社会化已势在必行。作为后勤管理者必须不断改革、不断创新、不断开拓进取,以取得最大的社会效益和经济效益,因此,后勤人员还必须具有开拓精神,还要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,通过学习,进一步明确后勤工作是学校工作的重要组成部分,是学校的两大支柱之一,具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征,在贯彻党的教育方针、落实学生培养目标方面起着同样举足轻重的作用。要在学习中不断增强做好本职工作的自豪感、责任感和使命感,树立为教学一线服务的思想,甘为教育战线上的无名英雄,处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,尽心尽力做好后勤服务工作。

3开源节流

学校后勤管理不但要重视开源,而且应当注意节流。勤俭办学是学校后勤工作的基本方针。固然,对于国家来说必须重视智力投资,不过对于学校本身来说,与其努力向上级争得更多的教育经费倒不如致力于提高已有经费的使用效益。这就要求一方面计划用钱,节约用钱,把钱用到刀刃上。另一方面,必须重视节约物力,做好各项校产的保管、维修,大力提高校产的使用效益。延长校产的使用年限,加速校产使用的周转率。这在实际上就是数倍地提高教育经费的效益。所以,应该说管好校产是后勤管理中厉行节约的主要渠道。

4统筹规划

后勤工作要做到办事有计划,拨款有预算,收支有标准,管理有制度,分析有资料,监督有要求。首先必须抓好计划。明确规定工作目标及次序,重视经费的预测、预算工作,严格按照预算办事。编制预算应当注意:统筹兼顾,保证重点,照顾一般。既要保证教育教学工作需要,又要考虑经费的可能,把需要与可能结合起来:既要保持有多少钱办多少事,又要充分发挥主观能动性,力求少花钱多办事。其次必须抓实施。加强财务工作的监督和控制,必须严格执行财务制度和财经纪律。坚持做到在决策中抓预先控制,在实施中抓现场控制,在结算时抓反馈控制。建立健全财务管理制度,经费审批制度。财会人员分工制度,报销验收制度,检查监督和民主理财制度,坚持“一支笔”批钱原则;保证专款专用,接受群众监督。再次必须抓好总结,认真搞好经费的决算。经费决算的编制以每月每季的会计账薄记载和有关会计报表资料为基础,由会计人员按实际支出的项目数额核算,实事求是地编制。通过数字核算,找出规律,从而更好地指导制订下一年度的预算。

篇5：后勤主管工作计划

(2)认真负责地做好各项后勤常规管理工作。

2、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。

(1)进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排;维修完毕，由报修人负责验收签字。

(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。

(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

(4)编制经费的预算及决算计划，总结学校各经费的收支比例关系在总额收支中的显示情况。

(5)完善财务制度，经费的领取，支付等工作，应按程序进行，严格财务审查和复核;实行会计报账制度，用款人办理报销必须持有有效凭据，杜绝过期或伪发票入账。严控审批范围，严格履行开支单据与物品入库签字手续。实行现金购物，不计帐。

(6)实行民主理财。学校的财经收支情况，定期向教职工公示，做到财务公开，主动接受群众监督，每向学校汇报一次收支情况。

篇6：后勤主管工作职责

房产管理:::培训工场::: 2003-5-31

后勤主管岗位职责

岗位名称：后勤主管直接上级：办公室主任

直接下级：

各部门办公室主管

本职工作：

为各部门提供工作必需的物资供应保障，检查、督促、考核

执行日常管理制度的情况。

直接责任：

l 实施对所有物资的管理、调配、申购审核，并定期检查、清点、造册、做到物尽其用，保障供给；

l 保证企业的有关日常管理方面的制度执行；

l 负责各类印章刻制及资料印刷工作；

l 负责各类办公点外发装修业务；

l 负责部门车辆调度及驾驶员管理；

领导责任：

对各部门行政管理人员在物资管理、日常管理方面的工作情况进行指导、检查、督促、保障物资供给，保障工作和企业的良好形象。

主要权力： l 对所有物资根据需要有权进行合理调剂；

l 对执行日常管理制度情况进行检查，开具处罚单；

l 审批复印申请单；

l 审核各类物资申请单，并签署意见；

l 对驾驶员拥有考核权；

管理范围：

房产部所属各部门，全体员工

人员素质：

l 年龄25——45岁，大专以上学历；

l 较熟悉各部门的物资配备需求，对物资价格、使用方法、保养常识等有基本了解；

l 熟悉掌握企业的有关规章制度，并能实施运用；

l 有一定的工作经历和协调能力及独立处理问题的能力，责任心强；

l 适合男性，身体状况良好。

勤中心是在学院党委和行政的领导下，具体负责学院后勤工作，为教学、科研以及师生员工生活提供保障的管理服务机构。其主要工作职责是：

一、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律法规和条例，执行学院的各项决定指令。

二、坚持“三个代表”重要思想，做好职工思想教育工作并组织职工学习各种专业知识。充分调动职工积极性，树立“三服务，两育人的宗旨观念，增强服务意识，提高服务水平，为全院师生员工提供优质服务。

三、负责制定后勤发展规划、工作计划和工作总结，落实后勤保障和服务工作。对学院下达的后勤各项预算内经费进行管理和使用。

四、负责对本中心工作人员岗位职责的管理、调配及工作考核。

五、负责校园建设的总体规划和基建的维护维修等。

六、负责学院办公用品、一般行政设备的采购、发放和管理及行政资产管理。

七、负责学院车辆调配、使用、管理和维修保养工作，确保教学、科研和行政办公的正常用车。

八、落实上级房改政策，负责学院教职工的房改工作。

九、负责学生公寓的管理服务工作。

十、负责全院师生医疗保健、卫生防疫及学生健康教育工作。

十一、深化饮食工作改革，增强自身实力，为师生员工提供优质的膳食服务。

十二、负责全校水电的供应、管理及水电设备设施的维护、维修、更新。

十三、负责全校的清洁卫生和校园绿化建设工作。

十四、按照后勤社会化改革的要求，积极探索和推进后勤社会化改革，不断提高后勤实体的经济效益和社会效益。

十五、完成学院领导交办的其他任务。

后勤人员岗位职责

作者（来源）：[暂无] 发布时间：2010-10-18

财产管理员职责

1.财产管理员应管理好学校财产，使各类设备尽其所用，确保学校正常教学活动的开展。2.严格执行物品报废报损制度，物品验收制度，精贵仪器管理制度，物资采购制度，财产使用制度，财产领用制度，仪器设备维护保养制度，财产赔偿制度，危险品管理制度，财产出借制度。

3.发挥财产管理网络制度，督促、指导、检查、帮助各专用室老师管理好财产。4.做好固定资产总帐，低值耐久总帐，低值易耗总帐。

5.保持固定资产总帐、低值耐久总帐同分户帐相一致，同会计帐相一致。6.保持帐、卡、物相一致。7.财产物品统一编好代码。

8.多余设备及待修理设备存放妥当。9.仓库各类物品堆放整齐。10.按规定处理报废物品，残值进帐。11.做好物品动态管理，每学期至少清理财产一次，对管理人员进行考核 12.建立一人一卡，人员变动要办理财产移交手续。

食堂监管员职责

1．树立全心全意为师生服务思想，卫生第一，确保食堂正常供应，提高师生满意率。2．根据物价局规定做好每月收费工作，不得发生差错。3．督促并保存合作单位有关资质等方面的资料。

4．监督检查食堂卫生及消毒工作，每天必须留样备查，操作人员必须持证上岗，杜绝食物中毒事情发生。

5．督促供应单位按时到位供应师生用餐，菜谱以周安排，适时公布要有记录，注重营养搭配，不断提高菜肴质量。

6．及时指出并反映食堂运转中存在的问题，并督促整改。7．完成上级领导交办的各项任务。

报帐员职责

1．统一管理学校的各项现金收费、发票等。2．方便老师缴费，各类收费不发生差错。

3．严格执行财务制度，对凭证不实、手续不全的应不予报销。4．做好现金帐本的登记工作。

5．按时做好工资单、计算正确，工资单按月发至教工。

6．库存现金不可超过银行规定的限额，各种单据凭证支票应放入保险箱，保管好保险箱钥匙。7．如与报帐中心财务或银行的帐目发生差错，应及时查明情况，予以纠正。8．完成上级领导交办的任务。

外勤人员职责

1．确保学校各类物品的供应及与有关部门的联系。2．采购物品要注重物品的质量，降低采购费用。3．外出采购应按就近原则，提高办事效率。4．按要求送取有关文件及物品，并做好记录。5．协助学校做好其他工作。6．完成各项交办任务。

修理工职责

1．确保教学设备的正常使用和水电的正常供应 2．负责全校广播系统正常工作，不出差错。

3．及时修理校内电器开关、插座、电风扇及灯具，确保安全使用。4．经常检修课桌椅、讲台和办公桌，方便师生使用。5．检修水箱及水龙头，确保厕所水箱的完好使用。

6．检修门窗，要配齐配件，及时更换坏门窗玻璃，及时消除不安全隐患，杜绝因设施因素而造成的伤人事故发生。

7．每周安全检查不少于一次，对安全隐患要有整改措施，要有记录。8．完成各项交办任务。

门卫人员职责

1．确保学校安全和正常教学秩序。2．按时交接班，保持门卫室内外整洁。

3．做好报刊、杂志、信件等的收发和电话转接工作。

4．闲人不进入门卫室，认真查询来访客人，客人必须添写访客单，凭访客单进入学校，客人离校时必须收回访客单。

5．门卫在接到会议开课通知后，仔细询问参加会议人员，并让其进入学校。

6．学生进校后在放学前不可离校，学生家长在学校规定的非规定领学生时间不可随意进入学校，需交物品给学生由门卫安排代送，需带学生提前离校或学生自己提出离校，必须填写学生离校单，交班主任签名认可，门卫在查验学生离校单后，才可允许家长带学生或让学生自己离校，学生离校、单保留一周。

7．各类物品出校门应注意并检查，防止学校财产失窃。8．门卫在无人顶岗的情况下，不可离开岗位。9．未经学校领导同意，不可放入机动车（正常送物车辆除外），外人不可在校寄放机动车及在操场上堆放杂物。

10．晚班门卫应及时关闭校门及防盗门，检查水电门窗，做好安全防范工作。11．确保警报器正常使用，有异常情况同检修人员联系。12．维护学校形象，对家长做好接待解释工作。

清洁工职责

1．保证学校的清洁卫生，创造良好的育人环境。

2．厕所内清洁工具要堆放整齐，除清洁工具外，不可堆放其它东西。3．如发现水槽与管道有堵塞情况，要及时及时工作工作服务清洁疏通。

4．教学楼走廊、楼梯每天要及时打扫，始终保持地面清洁干燥，无脏物和纸屑。

5．教学楼走廊楼梯、大厅墙面、消防灭火器材及厕所墙面每周打扫不少于二次，做到不积灰，有污迹及时处理。

6．教学楼走廊、楼梯、大厅窗玻璃半个月擦玻璃不少于一次。

7．厕所内地砖、台盆保持清洁，发现黄斑要用清洗剂及时清洗，厕所内每节课后都需打扫和冲洗，保持大小便槽内无杂物，保持厕所干净无臭味。8．每天下午4:30起清理各教室、办公室门前垃圾。

9．每天清除走廊不锈钢垃圾桶，室外塑料垃圾桶内垃圾，垃圾桶保持干净。10．操场、司令台、道路、绿化块的清扫每天不少于二次，保持校园清洁。

11．西大门垃圾箱内经常保持干净，地砖每周清洗不少于一次，周边无杂物，各种生活垃圾一律倒入5个塑料垃圾大桶，整齐的排放在垃圾箱内，关闭铁门。12．完成各项交办任务。

驾驶员职责

1、每天早上做好接教师上班工作。

2、服从分管领导调度，热情为教职员工服务。

3、遵守交通法规，安全行车。

4、做好车辆保洁工作。

5、车辆如有损坏及时保修，确保随时用车。

6、空闲时间需协助做好其它后勤服务工作。

7、完成各项交办任务。

后勤员工岗位职责

时间:2007-06-12 00:41来源: 作者: 点击:

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蒋文德同志岗位职责：（88620795）

1、每天上午、下午两次检查各食堂承包单位和超市的食品卫生，做好检查评分记录和台帐工作；

2、蒋文德同志岗位职责：（88620795）

1、每天上午、下午两次检查各食堂承包单位和超市的食品卫生，做好检查评分记录和台帐工作；

2、每天中午检查师生用餐情况，如有突发事件及时汇报学校服务处，重大事件汇报校长室；

3、做好每学期两次的食堂学生满意度评比工作，并做好台帐记录工作；

4、浴室、开水间的日常管理工作；

5、教学楼公共物品的损坏和电器使用情况的检查，每天检查一次并做好台帐记录，及时通知维修人员，并于下一个工作日进行检查反馈，每周六上午向学校服务处作出一周检查情况的书面反馈；

6、课间操和下午课外活动期间，检查各班级有无开无人灯和无人空调等情况，做好检查记录工作，每周将一周的检查情况反馈至各年级分管主任；

7、每天下午定时开启教学楼走道灯和连廊灯，确保学生行走安全；

8、协助学校服务处作好学校各项活动的任务布置和协调工作。

何俊伟同志岗位职责：（88620750）

1、检查宿舍住宿情况，统计上报每天住宿和不住宿人数，处理偶发事件，上报和通报有关分管校长、主任、年级组、班主任；

2、协助宿舍管理员检查宿舍卫生，将卫生纪律较差的班级报班主任和年级组长，并提出整改意见，收发宿舍情况反馈处理单；

3、统计每天的宿舍纪律卫生的得分情况，每周将各年级的宿舍汇总情况上报年级分管主任；

4、每天中午12：30～13：20，16：00～16：30办理临时走读生的请假手续；

5、每天一次巡视检查宿舍情况，处理有关宿舍卫生、纪律、维修等工作并及时反馈。

刘君同志岗位职责：（88620859）

1、每日做好饭卡充值工作，收找帐款准确、清楚，做到操作快捷、手续清楚，认真执行帐务制度，不跑帐、不漏帐、不错帐；

2、及时、经常核对微机进帐款及食堂营业款收入帐，负责每天打印当天的营业收入单；

3、负责监督整套自动售饭系统设备的安全使用，负责整套系统日常管理、使用、维护及保养工作，保障师生都能按时用餐；

4、为师生办理好饭卡挂失手续或换卡业务，当师生有疑问时认真、耐心地给予妥善处理；

5、负责食堂每月营业款的结算工作；

6、每日做好财务室所安排的到银行办理存取款、转账等一系列相关业务及外送资料等工作。

恽玲同志岗位职责：（88620835）

1、物品验收入库，做到办公用品定橱定位存放，并及时登记各种物品的明细帐和卡片；

2、所保管的物品应定期盘库，核对，做到帐物相符。对容易变质，发生霉烂，锈，蛀虫的物品应妥善保管，确保完好；

3、按月做好报表，一份留存，一份送分管主任审核后报校产管理员留存；

4、教职工领用的办公用品，应根据需要，本着勤俭节约的原则填写领料单，由分管主任审核后到仓库领用（粉笔，圆珠笔芯，备课纸，墨水等可直接领用）；

5、各部门，年级办公室集体领用办公用品，一律采取统一领取；

6、各班级领用的薄本，纸张等代办用品一律由班主任到仓库填单领用，其他人不得代领；

7、维修零件和材料的领用，有专管人员根据需要办理领用手续，到仓库领用；

8、如有特殊情况购回的物品直接领用，必须征得分管领导同意，并及时补办入库，领用手续；

9、教室、办公室、储藏柜的钥匙发放、保管及领用；

10、巡查教学楼及其他楼宇各处室的门窗关锁情况及室内物品的清点整理工作。

李莉同志岗位职责：（88620852）

1、负责落实全校财产物资、建帐、造册工作。

（1）各类财产的增减，要及时记入财产帐。记帐时，要逐项记载，并做到登帐及时、数字准确、书写整洁、帐实相符。

（2）对办公用品，清洁用品等低值易耗品，均应有详细收支帐册，每月末，要按类、按人进行结算、盘点；年终要进行全面结算和盘点。

（3）通过实践，逐步掌握各类教学用品和办公用品的月消耗量；要保持一定的库存量，既要保证供应，又不能过多积压。

（4）负责小型修建、零星修理的材料验收、领发和保管工作，并分类做帐。

2、汇总全校财产物资的清理、审核、保养和维修管理工作（1）开学前，保证每个教室、办公室和其他教学用房门窗、玻璃、照明设备、桌凳及其他设备的完好。开学初，由校产管理员逐一点交，由使用班级或部门负责人验收签字。交接表一式两份，校产管理员按表逐一点收，如有损坏和丢失，由使用班级或部门负责。

（2）教室、办公室、实验室、图书室、食堂等处门窗玻璃要经常保持完整，墙面要经常保持整洁；公共场所门窗玻璃损坏率不得超过2%。

（3）保证每个教室课桌凳齐全和完整，并经常储存一定数量的备用课桌凳。

（4）办公桌椅要按人配齐。多余的办公桌椅及其他家具，要分别存放，放的要整齐、条理，学校各处不得有破烂桌凳及零散部件。

（5）橱柜及其他家具，要定期检查、及时维修、保证完好。

3、负责保管、安装、保养、维修各种降温及防寒设备。

4、做好相关物资购入、新建、调入、报损、报废等原始凭证。

5、深入实际调查研究，总结经验，形成学校财产物资系列规范管理的工作次序，检查督促学校财产物资管理制度的实施。

6、经常与财务部门及各部门保管员对帐，做到帐帐相符掌握全校物资管理动态，及时向分管领导反馈管理信息。

管理员、值班员岗位职责

宿舍主管（何亚暖）：88620863 1#宿舍：88620316 2#宿舍：88620738 3#宿舍：88620853

一、在后勤领导小组直接领导下，做好学生公寓的日常管理工作，处理本公寓楼中日常发生的各种问题，随时了解并力求掌握学生的思想动态，重大问题及时进行有效处理并报告主管领导。

二、负责学生公寓内的安全防范，特别要保证学生在公寓内的人身和财产安全。

三、执行非本公寓人员的出入登记制度，杜绝外部人员进入本公寓楼。对来访人员和学生家长、亲戚朋友的探望，须出示有关证件，进行登记，在会客室接待。对特殊情况，经交押证件，同性人员方可进入被访同学寝室。严禁男性来访人员进入女生寝室。

四、加强管理，促进学生文明行为的养成，对学生的违纪和不文明行为进行批评教育，对学生晚间归宿情况进行抽查。

五、督促学生搞好寝室内卫生并作好室内卫生检查工作，作好检查记录，抓好不卫生寝室的达标工作。

六、熟悉本栋楼学生，重点与组长和各室室长加强联系与交流，共同创建文明公寓。

七、协助检查督促保洁员做好公寓内外环境保洁，定时检查卫生质量，发现问题及时整改。

八、认真做好交接班手续，设备检查情况和发生问题都要交代清楚，并做好值班情况记录和交接班记录。

九、做好本栋楼各类设备、财产、物料用品的管理登记工作。负责学生日常报修的核实工作，填写报修通知单，并通知维修人员及时进行维修。

十、每天定时、不定时对寝室以及公寓楼内外进行安全巡查，及时消除事故隐患。

十一、协助学校作好公寓文化活动的统筹安排布置，处理好在管理过程中出现的各种矛盾和问题，做好为方便学生提供的各项服务工作。

十二、配合学校做好学生在公寓内日常行为教育和公寓文化建设，掌握学生思想动态，开展对学生心理咨询和谈心活动，化解学生的思想负担。

十三、认真接待学生投诉和建议，虚心听取学生反映的情况。

十四、严格依照作息制度，按时开关大门，按时送点熄灯，对迟归学生做好验证、登记工作。按有关规定办理学生离校登记，学生返校应及时销假，发现通宵不归学生及时汇报班主任及学校有关部门，并做好记录。

十五、按照学校规定定时开启和关闭宿舍区空调电源，对浪费水电，破坏公物的情况及时加以制止，情节严重的需上报后勤领导小组。

十六、认真完成学校布置的其它任务。

公司后勤保障部岗位职责

1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；

2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；

3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；

4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；

5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；

6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；

7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；

8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；

9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；

10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；

11、负责起草公司行政后勤综合性文件；

12、会议室及其设备的管理；

13、负责外来客人的接待安排工作；

14、负责与相关政法部门的沟通与联系；

15、完成公司领导交办的相关工作。

后勤保障部职责：

全面贯彻落实公司制定的各项政策及有关规定，负责后勤保障部职工的日常管理及业务技能的培训提高；在公司主管领导的指导下，全面负责公司后勤服务的管理工作，其主要职能是：

1、根据公司教育事业的发展,参与制定全院后勤的发展及服务需求规划,并公司实施。

2、制定公司后勤基础设施维修改造计划，负责维修改造工程的申请、立项、招标、预决算及工程管理。

3、负责制定公司水、电、气的增容计划。

4、监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作。

5、代表公司以合同方式与专业实体签订各类服务、经营、承包、安全生产责任协议，并支付及收取相关费用。

6、对后勤服务实施质量监控，对后勤服务中的收费范围、项目、标准、价格进行审核。

7、做好后勤部分校产的管理，合理使用。

8、做好后勤微机档案管理，无纸化办公。、对外代表公司协调后勤范围内与有关部门的关系，对内收集公司各部门和师生对后勤系统的服务需求与建议。

10、负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督。

11、根据公司后勤需要，负责引进和选择校内及社会的后勤服务实体，建立起适当的服务竞争机制。

12、负责公司员工宿舍、食堂、维修、综合管理的全面监督和管理。

13、全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考核、考勤工作。

14、加强消防安全教育，定期检查所属部门、区域消防安全情况，防患未然。

15、做好委托经营单位的监督、考核工作，严格执行合同标准。

16、完成公司领导交办的其它工作。

每个企业的机构设置都可能存在一定的差异，工作职责内容也会有所不同，以下是本人所在公司部门职责，希望对你有帮助。

本部所辖部门有物储仓库、保卫、房管、膳食四个部门。特拟定以下后勤部的职责范围：

1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。

2、严格执行公司规章制度，认真履行本部门职责。

3、制定本部门所辖部门管理制度、并且监督实施检查、直至完善后，上报主管领导、最后落实、执行、形成文件。

4、搞好单位与地方的各种关系，让领导放心。

5、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位水电以及与之配套的设施好坏，尽最大能力节约开支。

6、做好思想政治工作，关心员工生活，了解和询问员工对工作、生活及单位福利意见，尽量解决，并以最好的服务、让员工放心，安心在本单位工作。

7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保生产工作顺利。

8、建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情、险情。

9、加强所辖各部门业务水平的提高、组织各部人员培训学习，提高服务质量，提升本单位形象。

10、协助领导统筹规划房屋、场地使用，组织建立职工住房信息档案管理系统，充分合理利用现有设备条件，尽量改善员工的工作环境。

11、组织工厂内职工对常见病、传染病、卫生知识的宣传；

12、负责做好厂房及后勤设施的建档和管理工作，安排厂房维修与保养，督促有关人员做好后勤设施的维护，坚持损坏赔偿制。

13、主持制订员工餐厅的各项规章制度，加强对员工餐厅的检查和考核，不断完善员工餐厅管理和菜点质量管理。负责搞好员工餐厅的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作。

篇7：后勤主管工作总结

一、立足本职，服务一线

年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。

1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。

2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次

3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。

5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、规范。

二、整章建制，规范管理。

后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。

今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。

三、加强管理，开源节流。

资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。

1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。

2、实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。

3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。

4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。

综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。

后勤主管工作总结范文2

当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20XX年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：

一、认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。

抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。

二、精心开展绿化工程，大力美化医院环境。

主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院环境美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的环境扫除了障碍。

三、适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。

首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。20XX年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。

四、坚守岗位，及时完成维修任务。

院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

五、立足本职，积极做好物资采购工作。

每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。

六、专业创新，保持积极进取的心态。

为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光注视世界，始终保持创新意识！”

以上就是我科今年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时学习不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起：

一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。

二、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出更多的努力。

三、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。

四、派遣后勤工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。

五、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。

篇8：如何提升学校后勤工作的管理水平

1 总务主任应具备的素质要求

1.1 学会思考

总务主任是学校后勤管理工作的核心人物,学校后勤工作管理水平的高低,很大程度上与总务主任的思想素质有很大关系,一个思想素质高的总务主任一定会思考学校的现状,能结合学校发展的近期和远期规划制定切实可行的学校后勤工作计划,并按其计划认真开展学校总务后勤管理工作。

1.2 学会设计

随着现代教育理念的不断更新,总务主任要了解新的教学理念,不断更新观念,切实转变工作思路,围绕新的教学理念做好学校后勤工作的顶层设计,其设计方案应该具有超前设计的意识,能更好地为学校长远的发展奠定坚实的基础。

1.3 具备三种能力

总务主任必须具备终身学习的良好习惯,不断提高自己的业务能力,要提升学校总务后勤工作的水平。总务主任必须具备研究引领的能力、管理推动的能力和服务供给这三方面的能力。

1.4 行动跟上理念

学校要尽量创造条件,提供总务主任参加外出培训学习的机会,让总务主任能学到学校后勤管理的先进技术,掌握先进的管理方法,切实转变管理后勤工作的理念,将学校后勤管理工作真正落实到行动中去,这样才能有希望提升学校后勤管理工作的水平。

2 学校后勤管理的重点工作

2.1 注重对后勤人员的培训与能力的提升

后勤人员是做好学校后勤工作的核心,首先学校应当加大对后勤人员的培训力度,重点培养后勤人员的三种状态即积极向上的状态、和谐协作的状态、学习研究的状态。其次培养三种意识即乐于付出的意识、工作标准意识、学习提升意识的培养。然后再抓后勤人员三心即上心、用心、专心和三严即严格、严谨、严肃的教育,提升后勤团队的整体素质和业务能力。

2.2 注重对后勤工作流程的建立与执行

1)抓好后勤常规管理的五要素工作即后勤工作的标准、检查、评价、反馈和追踪工作。

2)学校后勤管理工作实行流程化管理。

(1)明确财务报帐的管理流程。

(2)制定设施设备管理工作流程。

(3)完善基建项目管理的工作流程。

(4)拟定专项资金管理流程。

(5)落实学校大型活动开展所需资金的工作流程。

2.3 注重对后勤工作的研究

1)制定后勤工作的标准。系统组织后勤人员确定后勤工作标准,让他们学习和掌握后勤工作的标准,并要求他们要认真研究和落实其工作标准,严格按标准开展学校后勤工作。

2)建立后勤工作的动力系统,建立和完善后勤工作台帐,确定后勤工作人员的个人工作目标,安排后勤人员参加各种培训活动,完善后勤工作考核制度和监控后勤工作的结果,与兄弟学校间进行交流学习,开展评优活动,按一定比例评选优秀工作者,并纳入个人绩效考核,提高后勤管理人员的工作积极性。

3 做好后勤工作的创新