市委办公室重点工作班子述职报告

市委办公室重点工作班子述职报告（精选7篇）

篇1：市委办公室重点工作班子述职报告

市委办公室重点工作班子述职报告

2013年，市委办公室紧紧围绕市委提出的“重返全省第一方阵”总目标，以提升党办工作科学化水平为总要求，以进一步推动各项工作规范化、精细化、优质化、高效化为抓手，全面履行“三个服务”职能，圆满完成了各项目标任务。据初步统计，信息上报工作居全省第5位，比上年前移1位；综合文稿、办文办会、督查督办、机要保密、统筹协调、应急值守、后勤保障等工作水平有效提升，干部队伍建设和机关党建工作有效加强。荣获省精神文明创建先进单位、市双拥模范单位和市工作创新奖等荣誉。

一、2013重点工作完成情况

1.围绕市委工作大局，充分发挥参谋助手作用。

一是坚持精益求精，以文辅政水平全面提升。围绕全市大局和领导意图，精心做好综合文稿和各类文件的起草、审核把关工作，倡导简约、清新、生动的文风，着力增强文稿的政策性、指导性、创新性。全年完成市委十届十次、十二次全体会议讲话等各类综合文稿263篇，制发《市委、市政府领导班子关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》等文件246件；形成《蚌埠市加快经济社会发展的启示》等调研报告12篇。建立“三核两把关”文稿审核制度（即所有文件在市委领导签发后，起草人、科室负责人、分管主任三次审核；正式印刷前和正式分送前文书科两次把关），做到了无差错。

二是紧贴党委需求，信息工作实现新的突破。认真落实市委、市政府部署，整合市委办、市政府办信息工作力量和刊物，探索出了党政信息资源优化整合新路径。全年共编发《蚌埠信息》618期，成稿总字数220余万字，远超去年的150万字。上报的信息共被采用180余条，获中央领导批示2条次、省级以上领导批示10条次、市领导批示48条次。其中，《棚户区改造安置“蚌埠模式”实现城市低收入群体“安居梦”》信息首次被中办《信息交流》采用，李克强总理、张高丽副总理给予充分肯定，批示在全国推广，并被评为全省优秀决策信息；《蚌埠市美好乡村建设坚持“六个严禁”》等信息，省委书记张宝顺作出批示，在全省借鉴。同时，进一步规范了全市党政信息工作目标考核制度和紧急突发信息报送处理机制，建立了涉稳信息及时反馈制度。

三是着眼推动落实，督查督办力度明显加大。积极开展决策督查、督查调研活动，推进党委重大决策部署的贯彻落实。全年围绕市委重点工作、重点项目和重要事项，开展实地督查活动44次；围绕推进学习贯彻总书记系列讲话、中央八项规定及省市有关规定、深化“五级书记大走访”活动等，开展督查调研活动26次，并向省报送《决策反馈》15期。跟踪做好省委、市委交办事项的专项查办工作和省委、市委领导批示件的承办督办工作，全年共办理省委领导批交办件5件、市委领导批交办件472件，均按时办结、反馈,并回访复核164次，编发专项查办报告45期。认真开展人民网网友给省、市委书记留言的办理工作，全年共妥善办结网友留言188条。2.围绕提升机关效能，充分发挥服务保障作用。一是文电办理安全高效。坚持规范化管理、高效化办理，安全、及时、准确地做好文书和电报处理工作，没有出现一起漏办、误办、延办现象。

二是活动安排规范有序。加强对市委重要会议、重大活动的统筹安排，优化流程、细化责任，严谨细致地做好各项服务保障工作。全年牵头承办市委全委会、全市领导干部大会、重大项目推进会等综合性会议和专题会议、山西省党政代表团来蚌考察等重要接待、市党政代表团外出考察等重要活动28次，均做到了高效、规范、有序。

三是综合协调顺畅有力。积极发挥党委办公室的中枢功能和牵头作用，主动联系上下、协调左右，加强同级班子之间、军地之间、部门之间、上下级之间的联系和沟通，保证各方在市委的统一领导下步调一致、形成合力。周密细致做好市委日常值班和节假日值班工作，确保了联系顺畅。认真落实县处级正职领导干部离蚌外出请假网上公示制度，全年共办理请假公示249人次。在协调县区和市直部门工作中，强化“兜底”意识，特别是对急事、要事、难事以及其他部门不便协调的事，主动牵头，协调解决。

四是业务指导及时跟进。围绕学习贯彻《党政机关公文处理工作条例》《保密法》和信息、督查、机要等工作，先后2次邀请省委办公厅相关处室来蚌授课，办公室负责同志和科室负责人先后20余次赴县区和市直部门授课。

3.围绕优化工作作风，充分发挥标杆引领作用。一是严格落实中央八项规定。严格执行中央八项规定和省、市委有关规定，切实做到务实节俭、杜绝浪费、简化礼仪。坚持“少发文、发短文、发实用文”的原则，可发可不发的文件一律不发，全年印发的市委、市委办文件分别比上年减少39%和52%。贯彻落实好市委“少开会、开短会、开专题会”的精神，严格控制会议次数、规模，全年市委会议比上年减少32%。

二是坚持用制度管人管事。围绕加强和改进财务管理、会务办理、后勤服务等工作，制定、修改了办公室财务支出、物品采购、公车管理、公务接待管理、公务考察管理、固定资产管理等一系列规章制度，出台机关效能建设“十项制度”，规范了工作流程。

三是全面提升机关服务意识。扎实开展“三结三联三服务”活动，深入联系点和选派村走访慰问困难群众，想方设法帮助解决群众合理诉求；深入组织开展弘扬先进思想文化讨论和实践活动，不断提升进取意识、机遇意识、责任意识；全面加强机关党建工作，扎实推进“学习大家谈”活动，严格执行党风廉政建设责任制，促进党员干部负责任、作奉献、受监督。与此同时，认真做好征迁拆违包保、招商引资等工作。

二、主要体会和存在的问题

回顾一年来的工作，我们感到，提升新形势下党办工作科学化水平，必须进一步强化政治意识，增强政治敏感性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；必须进一步强化责任意识，着眼全市发展大局，围绕市委中心工作，加强文稿起草、信息、督查等工作，当好参谋助手；必须进一步强化创新意识，不断推进理念创新、文化创新、工作创新，更好地适应新形势新任务需要；必须进一步强化自律意识，严格遵守党纪国法，懂规矩、守纪律。同时，对照重返全省第一方阵目标，对照合肥、芜湖、马鞍山市委办等先进标杆，工作中还存在一定差距。主要表现在：协助市委领导谋划全局工作还不够高远；深入基层调研少；服务水平和服务质量仍需进一步提高等等。

三、新的一年目标和打算

新的一年，我们将以党的群众路线教育实践活动为契机，对照全省第一方阵目标，围绕全市工作大局和市委中心工作，着力在工作标准上求高、工作质量上求精、工作方式上求新、工作作风上求实、工作效果上求好。

一是提高办文能力。想大事、谋全局、献良策，提升办文质量和水平，进一步发挥好“智囊团”“参谋部”的作用。

二是提高办会能力。早介入、早准备，加强部门联动，注重细节落实，努力把大型会议活动办出水平、日常会议活动办出效率、对外会议活动办出形象。

三是提高协调能力。站在政治和全局的高度，进一步履行好承上启下、沟通内外、联系左右的重要职责，完善与各县区、市直各部门之间的协调协商机制，加强相互之间的工作衔接。

四是提高落实能力。抓住重点、紧追不放，确保督查工作督在实处、查出结果、取得实效，确保中央和省、市委的政令畅通、指示落实。五是提高保障能力。完善后勤工作制度，提高后勤服务质量，理好财、管好物，为机关高效运转提供有力支撑。

篇2：市委办公室重点工作班子述职报告

2013年以来，市金融办在市委、市政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕全市中心工作和年初目标任务，多措并举，积极引导信贷投放，着力推进金融创新，切实改善金融服务，不断拓宽融资渠道，努力提升金融运行效率和服务实体经济能力和水平，为我市经济社会平稳较快发展提供了有力支撑。

一、加强调度引导，多项指标再创新高，提前4个月完成150亿元新增贷款目标任务

重点围绕市政府全年新增贷款150亿元、贷款余额达到770亿元目标任务，我们强化服务、及时调度、按月通报，已提前四个月完成市里下达的目标任务。2013年末，存、贷款增速和省贷款目标任务完成率均居全省第1位。全市金融机构本外币各项存款余额1262.55亿元，同比增长28.89%，比年初增加283亿元；各项贷款余额为818.17亿元，同比增长28.51%，比年初增加181.51亿元，排名全省第5位，增量存贷比为64.14%。全年完成直接融资45.05亿元，创历年新高，目标完成率165.81%，居全省第二位，率先在全省完成全年目标任务。泰复实业增发18.05亿元，方兴科技增发10亿元，安徽水利发行1亿元短融券，城投公司发行16亿元企业债。

二、全力攻坚克难，着力改革创新，努力在重点和关键环节上取得重大突破

（一）在农村合作金融机构改革上取得重大突破，提前一年完成我市农村合作金融改革目标任务。怀远农合行、固镇和五河农信联社改制农商行筹建全部获批，即将相继挂牌。引进股份制商业银行继续取得实质性进展，光大银行在2月份正式开业，华夏银行已在我市开始选址工作，兴业银行在蚌设立分支机构已有规划，马鞍山农商行已确定落户怀远；浦发银行在固镇县设立村镇银行已获银监部门批准。

（二）在小微企业贷款的可获得性上取得重大突破。2013年，我市金融机构创新主动性和力度显著提高，着力在小微企业贷款可获得性上下功夫。建设银行会同人保财险公司在2012年12月在全省率先开展小额贷款保证保险业务，已累计向初创期小微企业发放小额保证保险贷款32笔5650万元，目前试点范围并已扩大到全市银行业和保险业机构。

（三）在抢占先机与国开行谋划合作融资新模式上取得重大突破。我市在全国率先获批国开行新型城镇化项目建设首期50亿元项目贷款，形成国开行新型城镇化贷款“蚌埠模式”，成为全国棚户区改造“蚌埠模式”的重要组成部分。

（四）在新三板首批挂牌上取得重大突破。安徽佳先功能助剂股份有限公司和蚌埠昌盛电子股份有限公司进入新三板向全国开放后第一批挂牌名单，蚌埠昌盛电子股份有限公司已于元月24日正式挂牌，是10年企业上市断层以来我市本土企业首次在资本市场上的新突破。

三、寻找问题差距，总结成败得失，认真做好2014年的金融工作 2013年，我市金融业总量快速增长、金融体系逐步健全、金融创新稳步推进、融资方式日益多元、金融生态环境持续优化，金融工作亮点纷呈、成效显著，一定程度上适应和匹配了我市经济社会快速发展的需要。我们成功经验主要在于抓好金融办自身建设，努力把金融办打造成为学习型、服务型组织。一是理思路、抓重点。首先，明确金融办功能定位和工作思路。我们领导班子对金融办职能明确定位为综合服务，将筹建小额贷款公司及担保公司的初审权也作为服务内容。在总结近年来金融工作的基础上，逐步明晰确立了“抓总量、调结构、推改革、促上市、强监管”的总体思路。其次主动做好协调服务。要求全体人员了解企业、熟悉银行、熟悉金融产品、熟悉资本市场规则，切实做到腿勤、脑勤、手勤、眼勤，主动深入企业、联系银行，为拟上市企业服务，为银行金融机构服务，为融资平台服务，为政府领导决策服务。二是抓基础、管长远。进一步规范和完善规则流程。制定例会、季度分析会等规则，完善财务、信息报送和档案制度等。实行“谁分管、谁负责”原则，我作为班长抓总抓要，办事决策讲民主，得到班子成员充分信任和支持。积极倡导建设学习型组织，全员参加各类专题培训，开展多层次学习、多方位合作，全力提升金融办全体干部的能力和水平。

当前我市金融工作还面临不少问题，主要表现在：金融总量仍然偏小，存量存贷比仅为64.8%、低于全省8.09个百分点，新增存贷比仅为64.14%、低于全省13.73个百分点，增量存贷比为近三年首次低于全省平均水平；受合意贷款规模调控，我市农村合作金融机构贷款压降18亿元，部分金融机构由于上级贷款额度，已批贷款不能发放；信贷和融资结构不够合理，多层次资本市场作用尚未充分发挥，中小微企业融资难融资贵问题将长期存在，农村合作金融改革和转型发展较慢，投融资平台建设有待进一步加强等等。这些问题，既有经济社会快速发展带来的，有体制机制因素造成的，也有我们工作努力不够造成的，应引起高度重视，认真研究解决的措施和办法，不断提高金融支持经济社会发展的能力。

篇3：市委办公室重点工作班子述职报告

2014 年2 月20 日, 国务院安委会办公室印发60 个危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案的通知 ( 安委办函〔2014〕8 号) 。根据县域危险化学品企业数量和近年来危险化学品安全生产现状, 国务院安委会办公室确定26 个省 ( 区、市) 的60 个县 ( 市、区) 为危险化学品安全生产重点县 ( 市、区) 。为督促指导重点县 ( 市、区) 围绕加强危险化学品安全生产基础工作、落实企业主体责任、强化危险化学品安全监管、有效防范和遏制重特大事故等方面开展攻坚工作, 国务院安委会办公室制定了《危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案》。通过攻坚, 力争到2015 年底, 60 个重点县危险化学品生产企业安全生产全面实现标准化、自动化、信息化; 化工园区建立并运行安全生产一体化管理体系; 危险化学品事故起数和死亡人数下降50% 以上, 有效遏制较大以上事故, 力争杜绝重特大事故; 政府安全监管能力明显提升; 危险化学品安全生产工作的长效机制初步形成。

篇4：市委办公室重点工作班子述职报告

在下乡督导过程中，督导成员在各社召开专题会议，听取各社重点工作进展及目标完成情况汇报。联社领导对各社在市场营销、经营管理、队伍建设、工作作风和工作思路方面取得的成绩给予充分肯定。同时也对各社重点目标存在的差距、经营管理中的突出问题和制约发展的瓶颈进行了深刻分析，对逾期贷款形成原因逐笔进行了分析，对任务完成较差的信用社和工作中存在的不足和难点问题进行综合分析和点评，着重对各社做好当前重点工作进行再动员、再部署、再分解，迅速在全市掀起了冲刺当期重点目标的热潮。

为了确保在上半年全面完成全年任务和在下半年顺利实施农商行改革“施工图”，联社领导对下步工作提出了要求。一要扎实抓好组织资金工作。组织资金工作是立社之本、发展之源，各社要科学部署、快速行动、周密安排，积极抢占存款市场份额。一是抓好大额到期存款转存率。各社要详细掌握到期存款底册，提前采取行动，明确专人负责，主动上门做好与客户沟通，做好优质服务工作，为客户提供差异化、个性化金融服务，确保转存率达lO0%：二是做好优质客户营销工作。牢固树立“以客户为中心”的服务理念，构建多层营销、分层对接的营销架构。各社主任主动与党政主要领导和重点项目对接。各社班子与政府职能部门对接，抓好具体工作落实。客户经理与所服务区域项目对接，柜员做好柜台客户的对接，明确责任、细化分工、密切配合，强力公关，不断挖掘新客户资源，巩固和壮大基础客户群体。三是完善激励考核措施。各社要透彻领会并用足用活联社的奖励政策，加强专项奖金的使用管理，切实将奖励向表现良好、业务突出的员工倾斜，不断激发员工干劲，提高全员主动营销的积极性。二要认真抓好贷款营销工作。要求各社要扑下身子，主动作为，详细掌握当地经济结构特点和产业布局，对客户经理服务区域进行规划，组织客户经理建立经济档案和完善项目库资料，准确预测任务差距，加快工作节奏，主动上门服务，确保全面完成当期营销计划。同时，要求各社要紧盯到期贷款管理，了解客户经营现状和详细掌握客户风险状况，采取“四个”提前，及时处置到期贷款，有效制止贷款逾期。三要严格新增贷款管理。各社要严格贷款制度执行和流程管理，强化贷款“三查”制度执行，改进和加强贷后管理，提高对风险苗头的识别研判能力。尤其要做好新增逾期贷款管理工作，逐笔分析形成原因，逐户制定针对性清收办法，提前介入，主动作为，严防新增贷款迁徙。四要抓好贷款风险处置。客户经理要扎实做好贷后跟踪服务工作，在贷款未到期前，提前了解客户的经营风险，提前办理相关手续，为客户后续贷款申请、授信调查、审查、审批留足充分时间。风险部要及时分析客户的经营现状，提前对各社进行风险预警。各社要高度关注每笔贷款的风险特征，提前对客户进行风险提示，及时采取针对性措施，及时化解风险隐患。五要高度关注未清息风险贷款。要求各社要详细掌握底册，主动做好调查，认真分析客户经营现状，提前介入，重点关注，加强督导，加大对长期未清息贷款的监控力度，确保及时消化风险隐患。六要抓好信贷投向管理。各社要围绕金融生态图谱工作，借助先进的地图标识技术，完善客户项目库建设，建立全方位营销平台。一是按照辖区的行政事业单位、立项企业、规模以上企业、大型社区、专业市场、商业中心和大型商户等板块要求，积极收集客户基础信息，摸清市场资源的详细分布情况，全面掌握客户基本情况，对客户群体进行详细分类，加强与客户联系，实现客户的快速定位和精准营销，不断扩大客户覆盖面，满足客户多元化金融服务需求。二是在信贷营销方面，对辖区内的企业、商户、农户调查摸底，建立台账，完善营销考核机制，坚持面向适合当地特色的种养殖大户、家庭农场、现代化农业示范园区，农业产业化龙头企业等朝阳产业，优化信贷投向，调整信贷结构，积蓄发展后劲。七要持续做好市场营销三年规划工作。各社要主动适应日益激烈的市场竞争形势，树立强烈的危机意识和责任感，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的营销理念，准确把握当地经济特点，找准自己的比较优势，调整经营思路，明确战略目标、战略布局、战略重点，积极推广网上银行、手机银行、十大品牌贷款、十大营销领域等新业务和新产品，走差异化、特色化、可持续发展之路。同时，乡镇信用社要突出发展适合当地特色的“拳头产品”和“特色产品”，不断巩固市场地位。城区社结合各自辖区特色，服务好辖区的优势小微企业、重点项目、社区、专业市场等领域，着力“打造lO分钟金融服务圈”，力争用三年时间，做好特色化服务，打造固定营销客户群，不断提高市场竞争力。

篇5：市委办公室重点工作班子述职报告

市直机关事务管理局（市委市政府接待办）已连续三年在全省总结会上作典型发言，各项工作均走在全省后勤系统的前列。2013年，在市委市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持下，局党委带领后勤团队创先争优，在连续四年荣获市政府目标管理考核优秀单位的基础上，集体荣立三等功。

一、2013年全面超额完成目标任务

2013年，我们自我加压，主动增加和调高“八大项”目标,采取“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理工作机制,把八大项目标任务分解成29个子项工作重点，强力推进，狠抓落实。精细管理，以办公中心为依托的后勤保障能力显著提高。主要表现在：安全管理规范有序，综合服务卓有成效，财务管理高效快捷，公房管理提速增效，公车管理取得成效。

精细服务，“美丽蚌埠、魅力珠城”蚌埠接待品牌进一步彰显。从制度入手，认真贯彻落实“中央八项规定”，严格规范接待程序，优化管理流程，提升接待满意度和美誉度。严格控制接待范围和接待标准，接待批次和经费同比降低20%和30%。

精品工程，后勤事业不断创新发展。牢固树立“创先争优，勇夺第一”的思想，让干部用工作“说话”，工作为干部“说话”。公务接待、安全管理、公房清理、公车治理、机关幼教、节能降耗、综合管理等工作得到创新发展。

二、2013年经验体会及问题思考

2013年局（办）之所以能取得几年来最好的成绩，主要是主动调高标杆，不断创新发展的结果。机关事务管理和政务接待，虽小事，但无小事，它需要和风细雨，真抓实干，更需要默默奉献，长年坚守。我们积极实施精细管理，激励创先争优，在全局（办）上下进一步营造“争先创优谋发展，真抓实干创佳绩”浓厚氛围。

一是“实施精细管理”是做好服务保障工作的灵魂。俗话说“没有规矩不成方圆”“勤于小事才能干成大事”。为此，我们从健全管理制度入手，精细管理、打造精品，使机关事务和接待工作“有法可依”，真正做到靠制度管人、用制度管事，让制度变成流程，起到了事半功倍的效果。二是“抓班子、带队伍、谋发展”。通过“抓学习制度落实，抓学习内容更新，抓学习方法创新，抓学习成果转化”的“四抓”方法，使党委班子成员学在前、用在前、干在前。连续三年获得市委党委理论学习中心组先进单位及党委“好班子”称号。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，让那些政治坚定、能干事、干成事、不出事的人担当带头人，全局形成了“有红旗就扛、有第一就争、见先进就学”的创先争优新局面。三是回馈服务干部职工。注重创造整洁有序的办公环境，积极推进行政办公中心美化、绿化、亮化和净化工程。目前，行政办公中心环境优美，楼寓清洁，装点整齐，整个院区安全有序，宜业、宜人，干部职工上班舒心，工作开心。始终注重关心干部职工生活，定期收集汇总大家意见，不断推进优质服务项目建设，使机关后勤品牌不断彰显，得到了市四大班子及机关各部门、社会各界的广泛好评。

2013年机关后勤管理和政务接待工作取得了很大的成绩。同时，我们也清醒地看到，在工作中还有许多问题亟待解决。一是在机关现有的后勤服务项目、财政资金保障与市直机关干部日益增长服务需求的矛盾上，今后还要谋求更好的解决办法。二是面对新形势和任务，如何进一步解放思想，特别是把省、市工作部署与机关后勤工作实际相结合，创造性地开展工作还需周密的思考和全面的谋划。

三、2014年工作重点及推进措施

2014年，是贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神的开局之年，是我市全面深化改革、重返全省第一方阵的关键之年，也是机关后勤各项工作充满希望、大有作为的一年。新年伊始，局党委研究确定重点要做好以下几项工作：

一是进一步提升市行政办公中心的管理和服务水平,为机关干部、职工创造更加舒适的工作环境。二是进一步创新接待工作流程，严格管理，节约接待成本，进一步提升蚌埠接待水平。三是加强房管物管工作，提高房管物管水平；拓宽经营渠道，努力增加经济效益。四是强力推进机关幼教事业发展，着力增强市直幼教集团品牌竞争力。五是做好公务用车管理和办公用房清理工作。

要全面超额完成2014年工作任务，重点采取以下三项工作措施：一是狠抓工作落实。进一步做好行政办公中心环境管理、安全管理、公房管理、公车管理、机关幼教、节能管理、综合管理等工作。二是提升服务水平。做好行政办公中心会务服务、保健服务、政务接待服务、财务保障等服务工作。三是增强创新意识。实施创新驱动机关后勤发展举措，推进创新工作项目逐项落实，努力并超额完成全年各项目标任务。

篇6：市委办公室重点工作班子述职报告

同志们：

今天召开XX市委四届四次全体（扩大）会议。根据中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的有关规定和省委巡视组的要求，下面，我受田文彪同志委托，代表市委常委会向大会作关于2007年以来市委贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和选拔任用干部工作情况的报告。

2007年以来，全市共选拔任用科级干部228名。在干部选拔任用工作中，XX市委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，不断增强选人用人公信度。

一、树立正确用人导向，做到“五坚持”。一是坚持把思想政治素质放在选人用人的第一位。市委坚持把政治上可靠作为选拔任用干部的首要条件，看干部的政治头脑是否清醒，是否自觉践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，是否把群众利益放在第一位，是否与上级党组织保持高度一致，真正把政治成熟、思想先进、品德优良的优秀干部选拔进各级领导班子。二是坚持凭实绩用干部。市委坚持用科学发展的眼光看待干部。在衡量干部政绩时，既注重看当前的工作成绩，又注重看基础性、长远性的工作成果；在衡量干部优劣时，把职务相同、工作性质相近的领导干部放在全市范围内横向比较、综合评价，提高考察的准确性。2007年以来我们选拔任用的17名乡镇主要领导干部，都是工作业绩比较突出，表现比较优秀的干部。三是坚持群众公认。在选拔任用干部时，对民主推荐得赞成票较少、不被多数群众拥护的，一般不确定为考察对象。对公示期间群众有反应的，及时调查核实；影响任职的，一律不予任职。四是坚持从干部的作风中考察了解干部。主要是看干部有没有亲民的感情、务实的作风，有没有推动工作的魄力和抓落实的能力，特别是看干部处理突发事件和复杂问题的能力。五是坚持干部任用资格条件。市委坚持按照《干部任用条例》的规定，严格执行干部任职资格和条件。同时，十分注重优秀年轻干部、女干部的选拔任用，对个别因工作需要、表现特别优秀的年轻干部，经请示上级组织部门同意后，破格提拔重用。2007年以来，先后选拔任用了28名30岁左右，第一学历大学本科以上的优秀年轻干部，有6名优秀女干部进入乡局班子。

二、规范选人用人程序，严把“五关”。市委严格执行《干部任用条例》有关选人用人程序的规定，在方法上不随意变通，在环节上不打折扣，严把干部选拔任用的五个关口：一是严把民主推荐关。坚持做到副科级以上拟任人选，必须进行会议民主推荐和座谈民主推荐确定。没有经过民主推荐的，不列为考察对象。市领导个人推荐干部实行署名推荐。同时，在确定考察对象时，坚持民主推荐得票过半数或靠前的原则，既注重民意，也避免单纯以票取人。二是严把考察关。推行综合考核评价试点工作经验，采取个别座谈、经济责任审计、民意调查、查看现场、核实数据、征求执纪执法部门及市分管领导意见等多层次的立体考察方式，确保考察结果全面、准确。三是严把酝酿关。制定下发了《中共XX市委关于进一步加强干部管理工作的意见》（钟发〔2003〕5号），规定干部任免提交常委会讨论决定前，必须按规定召开组织部部长办公会，并经过市委重要人事任免领导小组进行充分酝酿。对酝酿中意见分歧较大的，不予上会。四是严把讨论决定关。坚持常委会讨论决定干部票决制和乡镇正职任免全委会票决制，做到到会人员不超过三分之二以上不开会讨论干部，赞成票不超过应到会的半数不形成决定，不搞临时动议。每次讨论干部任免，必须由市委组织部提供干部基本情况、调整理由、民主推荐情况、考察情况等详细的干部调整情况说明，保证参会常委有足够时间分析、讨论。五是严把材料审核关。下发了《XX市干部选拔任用工作程序和要求》，乡局党委（组）呈报干部任免材料必须包括干部任免请示、党委（组）讨论干部会议纪要、会议记录复印件、干部任免登记表、考察材料等，市委组织部严格审查，凡材料不齐全的一律不受理。

三、发扬选人用人民主，推行“五制”。为切实落实好群众对干部选拔任用工作的“知情权、参与权、选择权、监督权”，我们主要从以下五个方面进行了努力：一是完善民主推荐制度。进一步扩大民主推荐的范围，对那些人数较少的单位和部门，吸收全体人员参加推荐；民主推荐乡镇领导干部时，吸收民营经济代表人士参加；民主推荐市直部门领导干部时，吸收业务联系密切的服务对象参加。二是推行干部考察预告制。在干部考察前，发布考察预告、设立举报电话，广泛听取各个方面的意见。三是实行干部任前公示制。对选拔任用的干部，一律实行任前公示。2007年以来，共公示选拔任用对象228人，对公示后有反映的，都认真进行了调查核实。四是坚持干部任用试用期制。对新选拔进党政部门领导班子的9名班子成员实行了一年试用期的管理制度。五是落实干部考察责任追究制。出台了《XX市选拔任用干部工作责任追究办法（试行）》，实行考察回避制和考察材料署名负责制。对考察人员不走群众路线、隐瞒或歪曲事实真相、不弄清考察中多数人反映的问题、接受被考察对象宴请、贿赂而影响公正执行公务、考察材料夸大或缩小成绩与事实等，一律追究相关责任。

四、强化选人用人监督，落实“五抓”。一是抓经常性的干部任用工作检查。市委组织部不定期对一些二级单位较多的科局进行检查，及时纠正干部任用工作中存在的问题，对检查不合格的单位或部门，通报批评，限期整改。二是抓干部任用全程记实。制定了《XX市干部选拔任用工作全程记实暂行办法》，对市委管理的副科级以上干部的任用实行全过程记实，规范干部选拔任用程序，严格按照《条例》的规定选人用人。三是抓干部监督员作用的发挥。聘请了20名干部监督员，2007年以来，选派干部监督员参加了13个乡局党委（组）讨论决定干部的会议，进一步规范了乡局党委（组）选人用人行为。四是抓干部考察任用与执法执纪单位信息沟通。每次乡局班子考察和干部调整任用过程中，市委组织部都坚持与市直有关单位及时联系，书面征求市纪委、市检察院、市公安局、市综治办、市计生局等部门对拟选拔任用干部的意见，对有问题的人选一律不上会，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。五是抓选人用人上的不正之风的查处。为营造风清气正的用人环境，市纪委、市委组织部公布了干部监督举报电话和电子信箱，及时受理群众来信来访，对举报的问题，核实一起处理一起。

近年来，我市在贯彻执行《条例》方面虽然做了大量的工作，取得了比较明显的成绩，但也还存在着一些不足和薄弱环节。一是在干部的初始提名上，比较注重组织推荐和领导干部个人推荐，对群众推荐和个人自荐宣传不够；二是考察干部的科学性有待加强；三是超职数配备领导干部和非领导职数还未完全消化。

篇7：市委办公室重点工作班子述职报告

一年来，在市委市政府的正确领导下和全体党员干部职工的共同努力下，市委台办党支部以党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育活动为载体，以学习实践科学发展观为重点，以制度建设为保证，以求真务实的作风，扎实做好市委台办党建工作。

一、抓思想建设，提高党员干部的思想政治素质

在继续抓好创建“六有”规范党支部的基础上，开展“一支部一品牌”创建活动，名称定为“创学习型支部，强组织之基”。把创建工作摆上重要议事日程，成立了创建活动工作领导小组，负责活动的组织、协调和指导，研究制定具体实施方案，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。学习主要内容是：党的十八大精神、中央“八项规定”、十八届三中全会、总书记的一系列重要讲话，党章法规、业务知识、时政知识等内容。学习方式是：结合工作实际，以集中学习和自学相结合的形式开展。学习要求是：多形式开展学习活动。并要求全体党员每人撰写两篇以上学习心得体会文章。党支部先后多次组织学习并交流讨论了党的十八大、新党章、十八届三中全会精神、总书记讲话等等。组织党员干部参加各种专题讲座和培训学习，观看警示教育片和雷锋等电影，运用正、反面典型案例对党员干部职工进行思想道德教育。深化精神文明建设工作，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”基本道德准则，增强党员干部的文明意识。为了做好舆情掌控工作，我们制定了市台办新闻发言人制度和关于网络问政实施方案，强调要加强台办网络问政工作的组织领导和常态管理机制建设。我们还办好“清台视窗”网，宣传中央、省、市有关政策，展示和推动清台交流与合作成果。积极宣传推介清远经济社会发展成就、投资环境。

二、抓组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

市委台办党支部的基本情况：党支部共8名党员，其中6名在职党员，2名退休党员。党支部设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。首先是抓好班子建设。制定制度，明确了党支部委员的职责分工和任务要求。

其次是抓干部队伍建设。为了调动干部职工干事创业的积极性，通过公开、公平、公正、竞争，择优选拔2名中层干部，其中主任科员1名，工作站副站长1名。同时，按照市委组织部开展2013年干部选拔任用工作检查部署，还对台办2010年9月份以来干部选拔任用工作情况进行了全面自查，努力打造良好的用人机制。今年，按照市委组织部分配名额100%完成选派干部培训任务。

第三是召开领导班子民主生活会。会上，班子成员联系思想，结合工作，认真开展批评和自我批评。在民主生活会召开前，台办向各县（市、区）台办，市直有关单位、本办各科（站）发放了征求意见表184份，广泛征求对本办领导班子的意见。从回收《征求意见表》反映的情况看，市台办领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主的班子，班子整体形象良好。第四是做好民主评议党员工作，推进党内民主，保障党员的权利和义务。同时，党支部还加强经常性的党务管理工作，做到有制度、有计划、有总结、有活动，并做好党费的收缴、公布等工作。另外，党支部还注重资料整理。党建工作很大程度上要通过档案资料来了解和反映工作过程及成果，因此，党支部平时注重管理，各类学习和会议及活动都实行分类收集整理，以完整的资料随时迎接党建考核检查。第五是按照市委《关于成立市委党的群众路线教育实践活动筹备工作领导小组及办公室的通知》文件，市台办及时成立领导机构，做好前期准备工作。

三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

一是成立市委台办党风廉政建设责任制工作领导小组。研究制定了《市委台办开展党风廉政建设责任制工作实施方案》，明确了该项工作的指导思想、目标任务、工作原则、主要内容、实施步骤及工作要求。召开专门会议，要求全体党员干部职工深刻领会开展党风廉政建设责任制工作的必要性和重要意义，确保工作取得实效。前不久，市纪工委到台办检查此项工作，对台办开展党风廉政建设工作给予了充分的肯定。

二是继续开展廉政风险防控管理工作。加强廉政风险防控教育工作，切实开展排查岗位廉政风险点。在2012年有序实施廉政风险防范管理工作的基础上，2013年还重点对新“三新”人员进行廉政风险防控工作继续教育，1名处级干部、2名科级干部参加排查，认真填写出《廉政风险自查表》、《廉政风险防控措施表》、《廉政风险防控承诺书》，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的制定防控措施，加强整改，实施整改承诺，加强自我约束。

三是开展“正风”行动和纪律教育学习月活动。根据上级开展2013年“正风”行动和纪律教育学习月活动的工作部署，我们及时成立领导机构，明确实施方案，召开动员会议，全面部署开展工作。首先是抓好学习促提高。先后多次组织传达学习了《XX市2013年“正风”行动》、《XX市台办2013年“正风”行动工作方案》和《市纪委关于2013年全市开展纪律教育学习月活动的意见》以及贯彻党的十八大精神、中央“八项规定”、组织收看“明查暗访片”等。其次是通过开展以治理“庸懒散软奢”为重点的作风教育，组织全体党员干部开展自查促整改。第三是利用“公述民评”网上评议和市台办政务信息应用平台，向社会公布科室职能和办事流程以及公开述职等，让对台工作更好地接受社会监督，进一步提高开放度和透明度。第四是集中开展警示教育，组织党员干部到市党风廉政教育基地观看“预防职务犯罪、打造廉洁清远”图片展，到市警示教育基地接受警示教育等。第五是开展保密教育活动。将保密教育纳入纪律教育学习月活动的重要内容，抓好保密法律、法规的学习贯彻，健全规章制度，执行保密相关工作规定。

四、抓好党建促发展，确保对台工作取得实效

党支部把党和政府的重点工作与单位具体工作相结合，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，着力推动业务建设。一年来，通过抓好党建，造好氛围，党员干部的凝聚力和战斗力明显增强，各项工作稳步推进。一是扶贫开发“双到”和推进美丽乡村建设工作成效显著。

积极贯彻落实市委、市政府关于开展新一轮扶贫开发“规划到户、责任到人”和推进美丽乡村建设工作决策部署，专门召开班子会议，拟定方案，精心组织，目前各项工作正有序推进。在“6.30扶贫济困日”活动中，通过深入宣传，广泛动员，较好地完成了扶贫济困活动的各项工作任务，成功发动在清台商XX市广硕鞋业集团、万邦（清远）鞋业有限公司、清远大中塑胶有限公司等认捐善款200万元。同时，还组织全办党员、干部职工开展捐助活动、缴交特殊党费、到挂扶村过党日谋划“双到”工作等，到目前止，共筹资近18万元帮助对口挂扶点阳山秤架瑶族乡杜菜村开展扶贫开发工作。为真正把扶贫工作落到实处，收到实效，我们对贫困家庭情况进行细致的调查摸底，建立了贫困家庭情况档案，党支部还多次到扶贫户家中探望慰问，帮助他们解决实际困难。在推进美丽乡村建设方面，积极会同牵头单位结合参与扶贫开发工作经验，深入参与，形成合力，整体提升，相关项目正有序进行。二是创新工作手段，切实维护好台胞、台商权益保障。

1、建立台账，规范流程，抓好台商投诉案件协处，切实为台商排忧解难。为进一步保障我市广大台商的合法权益，切实为台商排忧解难，根据“正风行动”和“网络问政”的相关要求，创建并规范了对台商服务的平台。对台商投诉案件的登记造册、办理回执、协调措施、处理时限、上网公布、办结回复等工作服务程序进行统一规范管理。今年，接到了俊宏公司申请执行法院生效判决、立宝（清远）实业有限公司申请减免报建费、国荣橡胶公司人身安全威胁案、晋勇橡胶公司招工难及优秀员工入户诉求申请、连州一品家私土地纠纷案、陆仕兰花基地民事纠纷案、万邦集团避税案、立宝（清远）实业有限公司劳资纠纷案、XX市浩邑贸易有限公司土地证办理案、XX市旅游公司御金街小食摊位拆迁案、清远鸿泰五金有限公司盗窃案、万新（清远）食品有限公司限期搬迁案、台商蔡武法土地变更权益案、协寻台商吴旻鸿3名失联子女案、禾泰硕（清远）实业有限公司项目土地被另行安排占用案等17宗台商保障诉求，在办主要领导的重视和分管领导的带领下，分别深入台资企业、XX区、高新区、城区法院、市法院、国土局等职能部门进行协调处理。

2、为进一步了解、掌握全市台资企业的生产、经营发展情况，加大对台资企业服务力度，开展了对全市台资企业情况进行登记工作及专题调研工作。台资企业登记的主要内容包括台资企业的名称、投资形式、投资规模、企业产品、企业注册时间、工人数量、进（出）额、国（地）税收情况等。同时要求各县（市、区）台办对本级台资企业基本情况建档立卡，分类管理，使这项工作常态化。如近期对XX区辖区内龙塘、石角镇从事铝、铜业经营发展的台资企业作一次全面的调查登记，力争在12月前完成调查登记工作，为更好地开展对台招商和引导台资企业转型升级打下良好的基础。根据省台办、省农业厅《关于开展粤台农业合作情况调研的通知》文件要求，对我市的台商涉农投资情况进行调查摸底，初步摸清状况，为进一步深化清台农业合作打下基础。此外，还通过调研收集整理了我市22户定居台胞的家庭情况登记造册，包括户主及家庭成员基本情况、经济状况等信息，为进一步做好对台服务工作打基础。

3、制定了关于网络问政实施方案和出台XX市对台工作意见，推进我市对台工作上台阶。在网络问政方面，强调要加强台办网络问政工作的组织领导和常态管理机制建设。在实施XX市对台工作意见方面，就对台工作思路、工作目标、工作措施、工作保障要求等方面进行了全面的阐述，进一步明确今后对台工作方向，更好地贯彻落实中央、省委对台工作会议精神，积极营造和构建“像抓经济社会发展一样认真抓好对台工作”的氛围，使我市对台工作更好地服务于“全面实施‘桥头堡’战略，加快转型升级，建设幸福美丽清远”的发展战略，进一步使“宣传推介清远、开展对台招商、服务台资企业、促进清台交流合作”的对台工作思路融入到市委、市政府工作大局。三是清台两地交流交往平台进一步提升。

认真贯彻落实中央关于加强对台经贸文化交流的指示精神，宣传推介我市优良的投资环境，为我市招商引资提供平台与创造发展机遇。今年，经报省台办批准立项，我市共组团8批130多人次赴台交流考察。同时邀请台湾各界人士到我市参访5批180人次。清台两地交流交往平台进一步提升，如4月11日，市委书记、市人大常委会主任葛长伟会见台湾台泥董事长辜成允一行，双方就企业发展、北江航运建设、公路治超、发展循环经济等方面交换了意见，推动了在清台商的发展。又如6月20日至26日，市委书记葛长伟率我市经贸考察团开展了以“宣传清远、广交朋友、交流学习、经贸互动、推动合作”为主题赴台交流考察。重点考察了台湾地区在产业转型升级、园区建设、城镇化建设、现代农业、生态旅游、教育文化等方面的先进经验。在台期间，XX市政府与台泥签定了城市垃圾处理、台泥北江航运码头扩建项目，总投资1.6亿元。市农业局与台湾高雄农友种苗公司签定了农业合作协议。对今后加大对台招商力度，积极深化清台经贸交流合作，不断提升清台合作水平将起到巨大的推动作用。再如，7月份，经我办协调努力，为期两天的2013年台胞青年夏令营广东分营清远站活动在我市进行，来自台湾大学、中山大学和昆山科技大学等岛内高校的33名青年大学生及广东省台联的领导嘉宾在活动期间在我市开展系列交流互动活动，加深台湾青少年对祖国大陆的民族认同感。加强了赴台就读大学生的联谊工作，目前我市在台就读的大学生有8人。此外，我办按旅游文化节活动方案有关要求，配合做好省台办领导、台湾嘉宾邀请、接待、安排等服务工作。

四是主导市台协会成功进行理监事会换届。

经过充分的准备和酝酿，在4月份主导市台协会顺利完成了第六届理监事会换届，建立健全新一届理监事会信息资料库，进一步指导规范协会运作更好地发挥台协会台商之家的职能作用。