关于改善办公环境更换办公桌椅申请

关于改善办公环境更换办公桌椅申请（精选15篇）

篇1：关于改善办公环境更换办公桌椅申请

关于改善办公环境更换办公桌椅申请

集团公司领导：

按照《山东省交通运输集团有限公司实物资产管理办法》的相关规定，我公司办公桌椅购置时间较早，多为客运公司整合前90年代购置，办公家具陈旧，部分家具已不能使用，现特向集团公司申请，购置部分办公家具，预计 元，以改善办公环境，望集团公司相关领导予以批准为盼！

第二客运公司 2016年10月11日

篇2：关于改善办公环境更换办公桌椅申请

尊敬的院长同志：

我现使用连接内网的电脑购置至今已有许多年了，因为硬件设备的老旧，经常无故出现死机、操作无法响应、文件无法打开等多种情况，重装系统或者维修升级已不能确保机器的正常运转，严重影响了日常文件的阅览和审批，为确保标准化的工作正常有序进行，需重新购置一台办公电脑，望院长同志同意为盼！

篇3：关于改善办公环境更换办公桌椅申请

(一) 办公自动化 (OA) 定义

英文叫做office automation (OA) 。通俗地讲, 办公自动化就是利用现代化的设备和技术, 全面或部分代替办公人员的业务活动, 优质高效地处理办公信息和办公事务。

定义中强调三点: (1) 利用先进的科学技术和现代办公设备; (2) 办公人员和办公设备构成的人机信息处理系统; (3) 提高效率和改进质量是OA的目的。

(二) 电子文件的定义

GB/T 18894-2002《电子文件归档与管理规范》中对电子文件下了一个定义, 即电子文件是指在数字设备环境中生成, 以数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体, 依赖计算机等数字设备阅读处理, 并可在通信网络上传送的文件。从这一定义看出, 电子文件的形成有两个来源, 一个是利用办公软件直接形成, 一个是利用数字设备进行数字转换形成。

二、应用办公自动化进行电子文件管理存在的问题

(一) 电子文件保密具有局限性。

电子文件的内容不仅易于变化, 而且失去了固定的形式, 使得文件保密性变弱。

(二) 我国地方政府组织对互联网安全隐患重视不够

表现在:1、安全意识淡薄。2、防范技术落后。3、内外网互联, 存在泄密隐患。4、上网方式多种多样, 出口不统一。5、信息共享, 缺乏保密意识。

(三) 互联网自身存在的安全隐患

1、互联网协议 (TCP/IP、Http等) 是开放的、面向大众的, 安全性能差。

2、操作系统、网络硬件、应用程序漏洞多, 为“黑客”攻击带来可趁之机。

3、网上鱼龙混杂, 网络攻击者猖獗。

(四) 办公自动化网络的安全隐患

1、办公自动化网络的泄密

(1) “黑客”入侵泄密

在网上, “黑客”几乎无处不在, 党政机关的核心机密、企业的商业秘密及个人隐私等均在他们窥视之列。

(2) 网上发布信息缺乏保密意识造成泄密

微机联网为党政机关实现办公自动化、了解掌握信息提供了便利条件, 但也容易造成“网”上泄密。

(3) “病毒”破坏

电脑病毒是计算机独有的一种产物, 是一种人为制造的, 在计算机运行中对计算机信息或系统起破坏作用的程序, 按照设计者制定的方式进行破坏。

2、办公自动化设备功能的泄密

(1) 存储方面

一是设备维护、保修时, 厂家通过联机测试设备或移动存储设备, 可将机内存储器中的内容复制出来;二是设备淘汰、报废时, 存有信息的存储器有可能成为泄密源。

(2) 软件方面

在办公自动化设备中, 软件运行有可能造成涉密信息扩散或网上泄密。

(3) 集成功能方面

集成功能带来的泄密隐患:一是可能造成保密管理的空白。二是集成的功能越多, 误操作的隐患越大。

(4) 特殊功能方面

目前, 市场上的办公自动化设备, 特别是高档设备, 要么是进口整机, 要么是进口关键部件, 其核心技术掌握在别人手中。因此, 设备中存在未知特殊功能或“后门”的隐患是不可避免的。

三、应对办公自动化泄密的措施

(一) 应对办公自动化网络安全问题的对策:

1、教育防范。

网络安全不仅仅是技术, 更重要的是人的问题。因此, 网络安全工作要从对有关人员的职业道德、系统安全意识、各项法律法规等教育抓起, 才能做好网络安全保密工作。

2、保密防范。

党政机关在建设信息网络系统时, 必须同步建设安全保密体系, 包括物理级、网络级、系统级、应用级四个层面。

3、制度防范。

在安全管理上, 要采取切实可行的办法, 加强管理, 立章建制, 增强内部人员的安全防范意识。

4、黑客防范。

监视和预防黑客程序的入侵, 并在受到入侵时预告报警。

5、病毒防范。

对付电脑病毒最好的方法是: (1) 不使用非正版软件。 (2) 对外来软盘、光盘 (包括正版软件) 首先进行检毒和杀毒。 (3) 杀毒软件至少每月升级一次。 (4) 不在网络中胡乱交往, 拒收来历不明的电子邮件。 (5) 不进入内容繁杂的民间网站或主页, 不下载与工作无关的软件。

6、密码防范。

现在的一些黑客软件, 能在ISP (网络服务商) 的主机上根据你的用户名来破译上网密码。因此, 最好经常修改密码。

7、产品防范。

要加强网络安全建设, 就应研究和建立我国自主的网络信息安全平台产品及其标准体系。

8、技术防范。

要加强网络防御, 阻止未经授权非合法用户进入系统, 最可靠的方法是对计算机进行物理隔绝。

(二) 针对办公自动化设备泄密的措施:

1、设备选型。

应注重安全、实用, 不能盲目求洋、求新、求全, 尽量选用国产的设备, 选用功能熟悉、一般维修可内部承担的设备;选用功能简捷、实用的设备。

2、设备购置。

应由指定的单位统一办理。购置进口整机或送外商、外企修复的办公自动化设备, 须进行技术安全检查后方可使用。

3、设备使用。

应先培训后上岗, 使工作人员了解使用过程中的泄密隐患, 掌握正确的操作方法和防范泄密隐患的基本技能。

4、设备管理。

应正确认识新设备智能化、多功能化给保密管理带来的新问题, 采取适应高技术条件的管理模式, 防止出现管理空白。

5、设备调试、安装、修理。

应由本单位内部专业人员进行, 确需本单位以外人员提供技术服务、调试、安装或送外单位修理的, 应当采取严格的安全保密措施和专门的技术措施。

6、设备淘汰、报废。

应经信息部门作保密技术处理, 防止带有涉密信息的存储器随整机流失泄密。无法作技术处理的设备存储器, 应进行物理销毁。

参考文献

[1]刘雁:《OA办公自动化系统在企业中的实际应用价值》, 《科技资讯》, 2009年13期。

[2]冯辉萍:《谈谈企业办公自动化系统的安全与保密》, 《科技信息》, 2009年1期。

篇4：提升敬业度，从改善办公环境做起

示，办公环境对员工敬业度有直接而重要的影响。想知道如何改善吗？

每逢年终，企业就开始推行考核、轮岗、分流甚至淘汰的“考评模式”。其中，员工敬业度被作为一个重要的考评指标。

然而，现实却不容乐观。

近日，Steelcase（美国著名办公家具公司）发布了全球员工敬业度及办公环境的调研报告。该报告针对17个国家的1万多名员工进行了调研。结果表明，全球只有13%的员工高度敬业，有11%的人极度缺乏敬业度。

特别有趣的是，员工对其工作环境的满意度与他们的敬业度之间有很强的相关性。如同人在竞争极其激烈的环境中，无暇懈怠一样，“环境决定论”在办公室同样适用。事实表明，办公环境能够激励员工更加敬业，而敬业度最高的员工往往对办公环境也最为满意。

可见，企业要想提升员工的敬业度，不妨从改善办公环境做起吧！

中国员工敬业度在提升

在Steelcas的此次全球调研中，中国的员工敬业度完全体现了“比不上不足，比下有余”的中国特色。这次一共调研了中国企业的803名办公室员工，年龄从18-55岁，职位全面涵盖高中低层级。中国高度敬业的员工约占10%，而缺乏敬业度的员工仅占4%。

研究显示，中国员工对企业未来发展有很强的信心，对自身职业发展也很乐观，对同事关系也较为满意。然而，在“对于去上班感到高兴”和“为自己的工作感到自豪”这两项上，中国员工低于全球平均水平。

不可否认，相较于过去盖洛普的研究，2009年高度敬业员工为2%，2013年高度敬业员工为6%，可见时值2015年，中国的高度敬业员工数量正在稳步上升。

同时，由于此次样本中，包含503位职员/销售/服务员，18-34岁的被调查者占550位，他们正处于事业攀升期，因而敬业度也较高。

办公环境是敬业度的催化剂

调查数据显示，员工敬业度与其办公环境的总体满意程度存在显著关系，办公环境有着强大的能量，是激励员工敬业度的催化剂。研究表明，敬业度最高的员工对他们的办公环境满意程度最高；与之相反，对办公环境满意度最低的员工，他们的敬业度也最低。

同时，调研发现给予员工选择权和控制权对提高敬业度至关重要。敬业度最高的员工，往往是在较为完善的办公空间里工作，能够更好地控制自己的注意力，避免工作时被打扰，同时可以根据办公需要自由选择办公地点和工作方式。并且，能在独自工作和团队协作之间顺畅转换。

在一些国家中，员工通常只有一个办公位，私人办公室被视为“级别特权”。因此，企业为若能让员工可以较自由地选择办公室中的家具，或允许员工能根据手头工作选择不同办公地地，地点均可提高员工敬业度。

改善办公环境在于细节

对于环境的投资，如同体验经济的重要性。为什么商家在努力打造一种场景氛围？为什么出现“体验经济”这个名词？没错，只因氛围在任何时候都特别重要。

对于打造有利于提升员工敬业度的办公环境，Steelcase有如下建议：

首先，办公场所应当配备良好的基础设施。包括柔和的照明系统，可调节的温度控制系统，良好的隔音设施等。

其次，给予员工选择和控制权，成为提高他们敬业度的关键。敬业度高的员工通常能自由选择工作场所，工作状态，以及团队合作或是独立思考。这一步是区分传统基础型办公室和现代人性化办公生态的关键。

再者，创造支持员工身心健康的空间。这不仅包括生理健康，还包括心理健康和认知健康。比如：配备一把特别符合人体工学的座椅，在办公空间建立供员工休闲娱乐的第三空间，以及帮助员工独自休息的安静场所等，都有利于员工的身心健康。

中国办公环境的挑战和应对

针对此次调研，Steelcase提出了中国企业办公环境遇到的挑战和解决措施。

挑战一：中国员工的企业自豪感低于世界平均水平，热爱工作的员工数低于平均值。这主要是由于中国的企业文化认同感普遍较低所造成的。那么，如何解决？不妨将办公环境纳入企业文化和战略的重要部分，给员工更多的空间来展示自我，鼓励员工将个人爱好融入办公室。而很多知名企业都是这样做的，比如最典型的谷歌公司甚至可以穿拖鞋、带宠物上班。

挑战二：中国企业内部合作主要局限于同部门，跨部门的合作通常很欠缺。对于强调创新合作的大趋势，企业应当对办公空间做出更多改变来鼓励员工跨部门交流，形成协作氛围。因此，企业要为员工提供更多在办公空间上的选择和控制权，来提高员工的积极性并支持团队协作，同时通过更广泛地应用互联网技术来支持跨部门乃至跨国合作。

挑战三：中国的主流价值观是和谐。相比世界其他国家的员工，中国的员工更为内向，不愿意表达自我。事实上，内向性格的员工往往可以更专注，如果给予他们足够的空间，可以创造更多的价值。因此，不要以为员工在开放式办公环境，就能互相促进。对于一些工作或环节，要为员工提供更多的私密场所，方便内向的员工安静而不被打扰的专注工作。同时，团队协作区域可以多采用直角构造，方便内向员工交流时不用正视对方。

挑战四：中国员工普遍抱怨CEO办公室过大。这通常被视为企业地位和尊严的象征，但也与新时代的合理利用空间的理念并不符合。事实上，相比较于展示企业的地位，企业高管更关注的是员工的敬业度。将采光最好的空间留给员工，同时更高效利用CEO的办公空间，让高管更贴近员工，这才是最明智的员工关系改善之道。

篇5：关于申请配置更换办公电脑的报告

尊敬的公司领导：

由于工程技术中心新配置的办公笔记本电脑配置较低，对于稍大的三维画图软件支持较差。打开画图软件机器响应非常缓慢，甚至出现死机现象；加之日常需要编辑很多图纸，机器处理速度也很缓慢，极大影响了工作效率。

为了不影响工作效率和进度，现急需申请配置更换一台新的办公电脑。由于画图工作稍有特殊性，对电脑的显卡有一定的要求，需配有独立的、具有图形处理功能的基本显卡。如联想：Y410P-ISE，处理器：Intel Core i7-4700MQ，显卡NVIDIA GeForce GT 755M。

以上申请，请公司领导批示。

篇6：关于办公室更换台式电脑的申请

傅局长：您好，办公室现有2台电脑均为科室淘汰，已使用近10年，电脑配置较低，运行速度极慢，现已严重老化，经常死机，影响正常工作，又因局机关文印工作繁忙，文件资料储存量大，现有电脑配置不能正常工作，特申请更换2台电脑。

此申请，请批准为盼。

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篇7：更换办公室申请

尊敬的领导：

您好，首先感谢公司领导一直以来对员工的体恤，我们也将竭尽全力回报公司。近日由于同事出现肚子痛，看病，吃药的情况，让我们开始注意一些问题，越发觉得现在的办公环境有待提高，特写此申请，希望领导考虑。

正文

根据研究，不管是表面看不看得出来潮湿的地下室，都有潮气，而且非常严重，用中国人的话说就是一股阴气侵入体内，长期住会引发严重的风湿方面的疾病，更为严重的是，地底有一种气体叫“氡气”，这是一种放射性气体，可以穿透墙、木板，地下室存在大量的氡气，严重危害人的建康，长期处理不通风透气的环境中，影响员工的情绪，不利于工作效率的提高。地下室结构

地下室是建筑物中处于室外地面以下的房间。在房屋底层以下建造地下室，可以提高建筑用地效率。一些高层建筑基础埋深很大，充分利用这一深度来建造地下室，其经济效果和使用效果俱佳。

地下室一般由顶板、底板、侧墙、楼梯、门窗、采光井等组成。

地下室的顶板采用现浇或预制混凝土楼板，板的厚度按首层使用荷载计算，防空地下室则应按相应的防护等级的荷载计算。

在地下水位高于地下室地面时，地下室的底板不仅承受作用在它上面的垂直荷载，还承受地下水的浮力，因此必须具有足够的强度、刚度、抗渗透能力和抗浮力的能力。地下室的外墙不仅承受上部的垂直荷载，还要承受土、地下水及土壤冻结产生的侧压力，因此地下室墙的厚度应按计算确定。

地下室的门窗与地上部分相同。当地下室的窗台低于室外地面时，为了保证采光和通风，应设采光井。

采光井由侧墙、底板、遮雨设施或铁箅子组成，一般每个窗户设一个，当窗户的距离很近时，也可将采光井连在一起。

地下室的结构就注定了，不管表面看不看得出来潮湿，都会存在潮气，而且非常严重，越是不注意的细节，也是影响员工身心健康的关键。目前办公室存在的不足之处

（1）首先，目前办公室处于地下二层，相对于地下一层来说，空气更加不流通，潮气更是严重。

（2）第二，上述地下室组成中，目前办公地下室有欠缺，采光井没有，以至于公司每天必须全天候开灯，办公室内和外界光亮相差极大，进出办公室都会出现明暗适应，给视觉造成不便的同时，过多过长时间的灯光照射，也造成一定的光污染。

（3）办公基本设施没有俱全；其中一个就是卫生间，尤其是在新东方和台球厅都不开门的情况下，员工每天八九小时都要在办公室中度过，这点及极为不便。

（4）办公室内没有制冷和取暖设备；夏天到了，地下室凉快无疑是见好事，不过因为和外界温度相差太大，员工穿衣都要格外注意，办公室内至少要比室外多穿一层。但冬天，取暖设备不足，整个地下室潮气上涌，虽然公司人员都有专门的电暖气，但是取暖还是存在限制。室内外温度的差异，不利于员工的健康。

（5）办公室阴冷，充满潮气，长期办公会引发严重的风湿方面的疾病。尤其是女性，本来属阴，危害女性健康。

（6）长期照射不到阳光，体内VD无法合成钙质,所以骨质会不好；空气（二氧化碳含

量大）对人的危害大，而且缺乏阳光导致身体内维生素d减少。地下室存在的主要环境问题

地下室低于室外地面以下，越是在靠下，放射性污染源越多，就与建筑本身来说，主要是放射性气体氡的存在，氡是有别于可挥发气体的一种放射性气体，具有无色、无味、摸不到、看不见的特性，广泛存在于人类生活与工作环境中，已被世界卫生组织公布为19种主要环境致癌物质之一，是除吸烟以外诱发肺癌的第二大因素。

呼吸时氡气及其子体随气流进入肺脏，氡子体衰变时放出α射线，这种射线像小“炸弹”一样轰击肺细胞，使肺细胞受损，从而引发患肺癌的可能性。医学研究已经证实，氡气还可能引起白血病、不孕不育、胎儿畸形、基因畸形遗传等后果。科学家测算，如果生活在室内氡浓度为200贝克／立方米的环境中，相当于每人每天吸烟15根，而地下室由于长期不开窗，很多氡气的含量大于上述指标。

地下室相对于普通空间更加密闭，从污染物进入室内导致浓度升高，到排出去室外浓度趋于零，除了放射性氡，室内的各种物品，包括建筑本身，装饰材料，家具，地面等释放的甲醛等有害化学物质，由于地下室空气不流通，这些释放出来的有害物质将在室内逐渐积累，导致污染物溶度增大，构成对人体的危害。办公环境对员工的心理影响

现代办公设备的使用，在加快了人们的办公效率的同时，也污染了室内空气。如复印机散发出来的碳粒微粒，计算机屏幕的电磁辐射及终端设备的挥发性有机物等，长期接触，使人感到头晕目眩、胸闷、疲劳、并导致记忆力下降，这就是通常所说的“楼宇综合症”。

篇8：办公用品对办公环境的影响

从以人为本的角度出发, 考虑办公环境不仅一定程度上作用人的身体健康, 办公环境的好坏与否还会对人的心理产生暗示作用, 长期下去会潜移默化地影响人的性格和心理变化。在充斥着办公用品的空间中究竟对办公环境以及人的身心有哪些方面的影响呢, 主要分为以下几个方面:

一、视觉影响

1. 空间布局的影响

空间布局是否存在秩序感, 是影响人的视觉以及人的心理的重要因素之一。

在整个办公环境和办公家具都有序统一的前提下, 作为装饰或点缀的办公用品所摆放的位置就显得尤为重要。当在一定的办公空间中办公用品的数量繁多并且种类嘈杂, 则会使整个办公空间显得杂乱无章和拥挤无序。如果每一类办公用品都有固定的摆放位置和收纳整理的小空间, 就会使整个办公空间整体化、模块化, 从而变得有序而整齐。空间心理学证明, 环境与人的作用是相互的。以上两种情形在我们日常的生活中会经常遇见, 如是前者, 那么长期工作在此的员工则会心情烦躁, 工作效率低下;如是后者, 那么长期工作在此的员工则会心情舒畅, 提高工作效率。

2. 色彩的影响

色彩心理学告诉我们, 色彩来源于自然, 也会被人为地赋予, 色彩与人是互动关系, 二者相互影响。根据色彩的配色原则, 整个办公环境可以采用:单色配色法、同类色相配色、邻近色配色、对比色配色、互补色配色、无彩色和有彩色配色、明度配色法等等方法。例如, 政府部门的办公空间一般采用严肃的色系, 尤其以无彩色为主, 在此环境下工作的人员难免会感觉单调呆板, 如果办公产品中适度地采用彩色来进行补充的话, 不仅在视觉感受上会和谐很多, 在心理层面也起到有效的放松调节作用, 有利于公务人员更加专注地服务于公务事业。

3. 光线的影响

产品本身因其材质不同、材料不同, 颜色不同, 所摆放的地理位置不同等因素, 往往会给人以不同的视觉刺激和感受。例如金属材质的物品, 放在暗处则显得接近灰色或黑色, 视觉识别性低, 但是对人的肉眼刺激小, 无伤害, 如果将此金属物品放在采光强烈的位置, 则金属表面会发生光的反射和折射, 处置某一角度观看的人会感觉该物体有强烈的光线发射出来, 刺激了人的肉眼, 对人体有一定程度的刺激和危害。那么对于长期用眼的上班族而言, 周围产品的外观要尽量减少对人眼的强烈刺激, 以将危害降到最低, 充分保护人的健康。我们以前很长一段时间办公用的纸、本等的纸张都是采用纯白色的, 现在越来越多的设计从人性的角度出发, 将纸类用品改为米白色或肉色等颜色, 这就是根据色彩学和生理学给予了人体最细微但是非常重要的设计关怀, 米色系相对白色而言更加的柔和, 而往往这种纸张也是通过再循环利用而制造的环保纸。

二、声音影响

对于办公环境中的声音, 一般有两种来源:其一, 是来自办公环境以外的环境的干扰, 也即办公室或写字楼外的其他因素干扰;其二, 就是来自办公室内部的干扰。现代的办公空间一般分为封闭型、半封闭半开放型、全开放型, 其中半开半型居多, 但是这类型的办公空间也仅仅在三维层面上形成许多半开放的隔间, 一般采用软隔断、屏风等, 不能阻隔声音, 因此空间越大的办公室则可能发生的办公内部的声音干扰越多。比如办公室中大量使用的电脑、电话、传真机等设备, 都在无形中干扰办公人员的思路, 甚至涉及到谈话的私密性等问题。这就办公产品本身具有良好的消音设备或者将噪声从根本上降到最小。首先要有科学合理的内部结构, 其次要采用具有消音功能的材料, 再次要设计良好的消音设备。鉴于以上因素, 要将办公环境的声音降到合适的分贝, 以不给人的听觉和心理上造成负面的消极的影响为准则。

三、触觉影响

触觉, 是通过人体某一部位与物体的直接接触而感受到的直觉反应和引起的一系列心理反应。办公用品无疑都是通过人的手这个器官来直接接触的, 除此之外有些办公用品还要通过人的视觉、听觉等来配合操作。手是人体器官中直接接触外界世界最多的器官之一, 我们的祖先用勤劳的双手创造了劳动工具, 从而使人类逐渐变成了高等生物。办公一族的工作中自然也离不开人手的操作, 无论我们拿笔、翻书还是操作电子产品等。办公用品必须要符合人体工学, 否则不仅会带给使用者不舒服的感觉, 长期使用或操作设计不科学、合理的产品还有影响人的健康, 后果相当严重。

四、结论

现代办公一族由于工作压力的增加, 也将更多的时间留在了办公室, 因此办公空间是相当一部分人的重要生活场所, 在当今大力提倡绿色设计可持续发展的今天, 在我们将目光投向家居环境健康的同时, 也绝对不能忽视办公环境的合理性和科学性, 我们同样应该关注办公环境是否是绿色、可持续发展的, 是否满足带给人们健康愉悦的环境。办公用品作为办公环境中重要而大量的产品, 也绝对不能忽视其对环境的影响、对人的影响。当然任何一个环境都是人与环境相互影响和制约的, 也绝对不是单一的方面就能解决的问题, 而是一个系统的、综合的、整体的问题, 这就需要设计师真正换位思考以人性的角度出发逐一解决生活中的问题, 做更加合理的设计, 真正做到人与环境和谐统一。

摘要：办公用品是办公环境中大量存在的、必不可少的产品, 办公用品同样是与人密切接触的一类产品, 因此它对办公环境的影响可谓举足轻重, 而办公环境的合理性也在不同程度地影响正办公人员的身心健康问题。对办公用品从视觉、听觉、触觉对人生理和心理产生的影响的研究, 会有利于设计师更好的把握办公环境对人的影响, 做到人与环境和谐统一。

关键词：办公用品,办公环境,视觉,心理

参考文献

[1]梁志行.环境心理学与室内设计的关系.[J]广东建材.2007.5.

[2]余国梁.王青兰.杨志良环境心理学[M].北京:人民教育出版社, 2000.

[3]苗国青.朱秋芳.室内设计理论及应用[M].上海:上海交通大学出版社, 2004.

[4]李文霞.李丹.于莎莎.现代办公空间设计的心理需求探索[J].山西建筑.2005.6.7-8.

篇9：关于更换办公室空调的报告

XXX机关办公室：

我部XXXX办公室空调已严重老化，不能正常使用。现天气炎热即将进入酷暑季节，为便于工作开展，特申请更换空调1台，请予批准。

篇10：关于改善办公环境更换办公桌椅申请

为改善教师教学办公条件，学校拟为教师岗位人员配置笔记本电脑，敦促我科落实该项工作，特拟具体方案及相关要求如下：

一、教学岗位教师（含在编、校聘）愿意将现有的办公电脑交实验室者，配置一台笔记本电脑。

二、教师各自负责所配笔记本电脑的使用与保管，如发生丢失、被盗、损坏等情况，由教师本人负责赔偿，学校照价从工资中扣除。

三、为教师所配置笔记本电脑系公有财产，教师如调离学校、解聘离职，须将所配置笔记本电脑归还学校。

四、同意或放弃配置笔记本电脑签名确认

（一）教师同意配置笔记本电脑签名确认：

（二）教师放弃配置笔记本电脑签名确认：

教学科

篇11：八成白领希望改善办公环境

八成白领希望改善办公环境

。39健康网刚刚结束的一项健康调查表明，八成白领对目前的办公室环境表示厌恶，认为不够健康。而电脑的频繁使用和写字楼环境的封闭，使越来越多的上班族出现了以颈椎疼痛、眼睛酸胀、易疲倦等为典型症状的办公室综合征。调查结果显示，九成的上班族都有不同程度的健康问题，而久坐与久视则是白领健康问题的罪魁祸首。

颈、肩、眼

成办公室病症重灾区

据介绍， 此次网络调查对象为办公室上班人群，调查参与人数有2100多人。调查结果显示，98%的上班族都不同程度地患有久坐办公室所导致的各种不适，包括颈肩、眼睛酸胀，头晕眼花、容易疲倦等。其中颈肩、眼睛酸胀是最为普遍的办公室病症，约五成人深受颈肩酸痛的困扰，两成人则经常感觉眼睛酸胀。

超过八成的上班族认为久坐与久视是引起上述不适症状的主要原因。其中五成的人表示面对电脑时间太久，另有35%的人认为在办公室坐得太久。据调查，43%的人表示在办公室坐的时间超过8小时，38%的人每天使用电脑的时间在8～12小时;而每天在办公室坐的时间超过5小时的人达到整个上班族的95%，85%的人每天使用电脑时间超过5小时。

四成白领

没有主动休息意识

另外，多数上班族没有良好的电脑使用习惯也是导致健康问题的主要原因，

超过四成的人在工作时没有主动休息的意识，三成多的人在休息时选择了玩电脑游戏、上休闲网站或者趴在桌子上睡觉，这种休息方式事实上并不能达到对身体的放松。同时大多数上班族没有良好的卫生习惯，近九成的人很少或从来不清洁电话或电脑键盘，只有一成人表示不会在电脑面前吃东西。

八成上班族

不喜欢办公室工作

像白领一样衣着光鲜地出入高档写字楼，在冬有暖气夏有空调的办公室坐在电脑前工作，一直是很多人非常羡慕的工作。而39健康网此次的办公室健康调查结果却表明，现代办公环境所带来的对健康的危害，已经让很多白领开始厌恶办公室工作。

调查还显示，八成上班族认为办公室封闭的环境太干燥、电脑辐射和粉尘严重，不利于身体健康，而且中央空调冬天太热夏天太冷，易得空调病。

调查还显示，仅有一成人表示喜欢办公室的工作，认为最舒适健康;近五成的上班族认为户外或经常外出的工作环境最健康，明确表示，虽然工作辛苦，但对健康有好处;而三成多的上班族渴望SOHO办公。

篇12：改善办公环境 提高企业形象

在这个财智时代，企业形象是一种生产力，它显露着企业的市场定位，散发着企业的经营理念，彰显着企业的综合实力，同时也为企业创造着无限的价值，而办公环境无疑是影响企业形象的关键因素。

以改善办公环境，提高工作效率，消除安全隐患，树立良好的形象为出发点，本着以人为本、合理、节俭、实用、美观相结合的原则，年月日起，公司开始进行内部装修工作。

公司领导根据公司内部的整体结构布局精心研究策划，提出具体的实施方案。在行政人员的密切配合下，施工队伍对办公室墙体进行了修补和粉刷，更换了暖气罩和暖气盒，整理了管线，并对新租办公室进行了维修。做到办公楼内整洁明亮、地面清洁、办公桌椅放置规范有序，既保持了优雅的办公环境，又保证了良好的工作秩序及严明的工作纪律。

在办公室装修期间，公司的全体员工仍然努力奋斗在各自岗位上，同时，积极配合对办公区的整理和打扫工作。

办公环境不仅会对工作效率产生影响，更会影响到企业对人才和客户的吸引度。在一个好的办公环境中，员工的心态、积极性都会处于一个优良的状态。在优雅、舒适、安全的环境中，管理层才可以做出最理智的决策和判断，员工们才能更好的完成本职工作。

篇13：关于改善办公环境更换办公桌椅申请

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

最高人民法院办公厅

关于转发司法部《关于港九工会联合会

更换印章事的通知》的通知

（1987年8月15日法办〔1987〕36号）

各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院：

现将司法部（87）司公字第75号《关于港九工会联合会更换印章的通知》转发给你们。关于港九工会联合会为港澳同胞回内地申请公证而出具证明的办法一事，可见1981年4月29日司法部所发的（81）司法公字第129号《关于为港澳同胞回内地申请公证而出具证明办法的通知》。为了便于工作，现将此通知一并转发，请你们在办案时审查印章和有关证明事宜。

附一： 司法部

关于港九工会联合会更换印章事的通知各省、自治区、直辖市司法厅（局）公

证管理处：

近接新华社香港分社函告：“港九工会联合会”已于去年六月改名为“香港工会联合会”，印章也相应改变。现将“香港工会联合会”印鉴式样及香港工会联合会出具的婚姻状况证明书式样转发你处，请发所属办理涉外业务的公证处备案。

本通知自1987年8月1日起执行。

1987年7月2日

附二： 司法部

关于为港澳同胞回内地申请公证而出具证明办法的通知

（（81）司法公字第129号）

各省、自治区、直辖市司法厅（局）：

当前，港澳同胞到内地申请公证证明收养子女等事务的日趋增加，为做到真实、合法，保护港澳同胞的合法权益，经与国务院港澳办公室研究，并征得我驻港有关机构的同意，对港澳同胞到内地申请公证证明收养子女等事务的，应根据当事人的身份分别由下列单位或律师出具证明：

一、我驻港澳机构（新华社香港分社、中国银行、华润公司、招商局；澳门南光公司、澳门南通银行）的工作人员可由所在机构出具证明。

二、港九工会联合会、香港中华总商会、香港教育工作者联合会和澳门工会联合会、澳门中华教育会、澳门中华总商会的会员可由其所在的社团出具证明。

三、社会上一般群众可以委托律师办理证明。这些律师是陈子钧、张永贤、何耀棣、廖瑶珠（女）、阮北耀、胡百熙、练松柏、翁家灼。

以上通知望转发所属司法行政机关和公证处遵照执行。我部公证律师司1980年3月3日（80）司公字第19号《关于几个涉外公证问题的批复》第三条意见作废。

1981年4月29日

附件一：《香港工会联合会》印鉴式样（略）

附件二：香港工会联合会出具的《婚姻状况证明书》式样（略）

篇14：关于办公用桌椅的申请

水务局：

为适应现代化办公的需要，改善办公条件，提高工作效率，需购买办公桌椅一套、沙发三套、柜子一套、单人床两张价值约壹万贰仟元整（12000元），特此申请。

以上请示当否，请批示！

东海县水政监察大队

篇15：关于购置办公桌椅的申请报告

尊敬的院领导：

因工作需要，我科开设了门诊专家诊断室，需要办公桌椅及电脑配置，以方便我科医务人员开展诊疗工作。

特请批示

麻阳县人民医院内一科