2023~2024学生会外联部招新计划

2023~2024学生会外联部招新计划（精选4篇）

篇1：2023~2024学生会外联部招新计划

中药学院学生会外联部xx-xx学招新计划书

一．策划书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

二．招新意义：

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

三．外联部简介：

（一）部门口号：

团结合作，诚信高效

（二）部门职能：

外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。

（三）部门概述：

外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！

四．招新要求：

语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五．招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

六．招新具体安排：

（一）时间安排：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

（二）前期宣传：

1．走访宿舍

广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

2． 海报、宣传单

由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3． 军训期间的宣传

军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。

（三）工作流程：

1． 咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2． 场地申请：

学生会内部统一安排。

3． 第一轮：

招新人数：25人左右

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：面试

第二轮：

招新人数：13人左右

考察重点：面试态度和组织纪律性

选拔方式：面试

两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4． 录取

录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

七．后期培训：

（一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

（二）培训内容：

主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

（三）培训时间：

选取合适的部门例会时间。

（四）人员安排：

培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

（五）培训方式：

可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看《赢在中国》、《boss town》节目或其他相关节目）

中药学院学生会外联部

xx-7-31

篇2：2023~2024学生会外联部招新计划

一、招新目的这又是一个新的学期，伴随着一个学工作的结束，学生会外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平的原则进行外联部的招新。

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

二、招新要求

1、语言得体，自信思维敏捷，应变和沟通能力较强；

2、工作积极主动，耐心细心，有毅力，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的组织策划能力与创新精神；

4、突出强调座位团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团

结互助精神。

三、招新人数

根据部门需要计划招新人数为6人左右。

四、招新对象

2013级新生和有意之人

五、招新流程

1.社团进行宣传自己的社团的各个部门；

2．在食堂门口设立宣传点，并发申请表，交代好填写注意点及交表时间；

3．通知第一批被预录取人名单；

4．进行面试第一批新生，进行筛选，部长间进行讨论；

5．公布试用人员名单，并进行通知，试用期为三个月。外联部部门简介：

（一）部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀

（二）部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各

兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞

争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！

篇3：2023~2024学生会外联部招新计划

一、指导思想

以教育局和上级业务部门的工作要求为统领，根据太仓市教科研工作会议精神，重点立足“课题”与“课堂”坚持履行中心“研究、指导、服务与引领”工作职能，关注前沿，优化理念、创新方法、扎实过程，运用针对性科研方法，规范有序、求实务真、追求高效地开展各项工作。结合我校的工作计划，坚持教科研为课堂教学服务的理念，以“课题研究”为主要抓手，提升学校教育科研的品质，加强学校科研队伍建设。

二、重点工作：

1.做好“十三五”省级级课题的研究工作。

2.协同各部门做好2024校本培训项目申报。

3.协同各部门制定2024校本培训方案，按计划开展活动。

4.做好2024县市级培训工作报名工作。

5.抓好学校教科研常规管理工作。

6.加强学校科研队伍建设。

7.做好教师论文参赛、投稿等宣传工作。

三、具体措施及安排

（一）做好课题研究工作，促进教师专业成长

1．继续做好“十三五”课题研究工作

根据上级业务部门的指导要求，本科室将校本培训与课题研究相结合，结合十三五课题的申报，扎实开展校本培训活动。先向全体教师征集本校内关于学校规划发展、核心素养、课堂教学改革、学生阅读、教科研训一体化等领域内的问题。动员不同学科组的教师进行新一轮的课题申报，架构起学校的课题网络，促进教师向科研型教师的转变，提高专业素养。

2．做好在研课题的管理工作

深入课题的研究过程，与课题主持人定期沟通，了解学期课题研究计划内容。尽量多的参与具体的研讨活动当中，一起听课、研课，从科研角度来查看课堂教学的优点与不足，带领课题组老师用科研眼光来推动课堂教学。帮助课题组内的年轻教师在科研与教学相结合的研究道路上稳步前进。同时，进一步指导梅老师做好课题平台建设，按要求完成资料上传，并随时积累好过程资料。

3.优化教科研制度，做好相关网络管理

教科室制定相应的教科研管理制度，优化指导教科研的常规管理过程。对于各级各类教育科学研究课题，将按照课题网络化管理的具体细则，即按“研究方案、学习资料、研讨活动、学期汇报、研究成果、成果鉴定”六大板块，严格按要求上传，校教科室将采用指导服务、例行督查等形式，规范课题研究过程化管理，提高课题研究的实效度。

（二）加强各级培训活动，加大教师科研队伍建设

全员阅读，建立学习型校园

本学期继续通过阅读促进全体教师理论修养，要求每一位教师经常翻阅教育杂志，细心研读教育专著，潜心研究一个教学问题，感悟一种教学方法，做到有所体验，有所收获。重点围绕指定书目以及市发展中心编制的《燃荻》、校教科室编制的每月一期的纸质文摘，开展读书沙龙、读书心得交流活动，要求每位教师完成指定阅读书籍一本，并撰写600字以上的读后感三篇，上传校本培训平台的读书活动栏目内，纳入教师的校本培训学时统计内。同时把读书和课堂有机结合在一起，开展了课堂实践，将理论阅读与实践思考相结合起来，为阅读行为与教学行为架起互通的桥梁，从而提升教师自身素养。

本学期是2024年校本培训计划的制定与开始，一是协同各部门制定好新一的培训计划，二是提醒各部门按照计划开展相应活动，做好活动前有签到、活动中有组织、活动后有报道，将每一次的校本培训活动落实到位，材料搜集齐全。并做到网络平台上传资料及时到位、符合要求。三是本科室及时做好每位教师的校本培训学时统计，做到每次活动结束立即登记统计，每月汇总结算一次，及时查漏补缺，为考核做好准备工作。

同时2024年的县市级培训又将拉开序幕。按照上级部门的安排，有名师大讲堂、“苏州市中小学教师信息技术应用能力提升工程”的培训考试、“江苏省网络知识竞赛”、“苏州电教馆的网络培训活动”、“太仓市中小学教师远程培训教育”、“苏州市教师学科专业素养竞赛”等众多的培训项目，本科室会和教务处等部门协同商量，采用自主报名与部门推荐相结合的方式来保证教师有序合理地参与培训。本科室将认真做好各项报名的动员与名单上报工作，为每位老师顺利参与培训做好服务工作。

在项目实施过程中，不仅提升教师业务技能培训，而且把教师职业精神培育、价值取向建构作为重中之重，以此为教师的专业发展提供精神支撑和思想保障。打造一支德才兼备、素质优良，富有创新精神和实践能力的教师队伍，为太仓教育现代化建设提供人才保障。

3.做好上传下达工作，规范校本培训学时记录

做好上级部门的文件精神传达工作，严格按照《太仓市中小学教师继续教育学时认定管理办法》要求，每学年每位老师县级以上培训和校本培训各不少于50学时，5年总和不少于500学时的要求。本科室主要负责好继续教育中校本培训这一块的内容制定与学时统计。在以上两类的培训活动结束后，会按照上级部门的要求，请老师们及时登录培训管理系统，查看培训活动获得的相应学时，做好上传下达的工作。

（三）搭建学校科研成果推广、评选平台

1.做好各项论文赛事的通知动员工作。

本科室是为教师服务的部门，要做好上传下达工作。每个学期都有一些固定的论文比赛，接到上级部门传达的相关通知，就要及时梳理汇总，发布在校工作群里，便于老师及时了解比赛动态。在收集整理论文、案例过程中，要做到仔细、耐心，多给鼓励，帮助老师提高文章获奖数量与质量。

2.做好教师论文推广推荐工作。

教师撰写的教育教学论文是教师研究成果，也是教师评定职称需要的一个有力支撑，为了帮助教师提高这方面的成绩，除了组织教师积极参加各项论文比赛，还要最大程度地发挥学校作用，帮助老师做好文章质量把关工作，争取有更多的一线教师能有文章发表刊登出来，做好教研成果推广工作。

附月行事历：

2－3月：

1.上交苏州教育学会优秀教学案例。

2.参加全市教科室主任会议，传达会议精神。

3.完成2023-2024学第二学期教科研工作计划。

4．完成2024校本培训项目申报。

5．“十三五”课题研究。

6.完成2024年校本培训方案。

7.完成教师文章投稿。

8.编辑教学推荐文摘一份。

9.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

10.召集课题组长，各课题组完成计划和月科研活动，资料上传课题平台。

11.编辑教育文摘一份。

12.完成本学期课题信息表填写。

13.做好“科研之窗”和“校本培训”两个网页的建设。

14.做好教师寒假读书心得评比。

15.下发教科研工作电子台账。

16.完成《太仓教育》杂志文章推荐工作

4月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.参加信息课题月研讨活动

3.完成教师文章投稿

4.编辑教学推荐文摘一份

5.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

6.做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设。

7.做好江苏省“师陶杯”论文比赛的宣传工作。

5月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.参加信息课题的月研讨活动。

3.完成教师文章投稿。

4．做好中国教师教育网远程培训报名工作。

5.编辑教学推荐文摘一份

6.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

7.做好江苏省“师陶杯”论文比赛的组织工作。

8.太仓市级个人专项课题结题准备。

9.上交有关比赛论文。

10.做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设。

6月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.做好课题结题资料的最终整理。

3．开始中国教师教育网远程培训。

4.结合教导处评优课与汇报课，进行课题研讨活动。

5.编辑教学推荐文摘一份

6.上交论文比赛材料

7.完成《太仓教育》杂志文章推荐工作

8．做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设

9.收集各位教师本学期论文、案例、反思等（40周岁及以下）。

10.做好学校继续教育和教师的继续教育验证工作。

11.统计、汇总本学期教师各级获奖情况、参加培训的情况。

12.整理本学期教科资料，条线评优。

篇4：2023~2024学生会外联部招新计划

2010---2011学招新策划

一、活动背景

青海师范大学学生社团联合会是在校党委的领导下，在校团委的指导下，以提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化为宗旨的校级学生组织。外联部在社团联中一直是联系内外省兄弟院校中相关组织的纽带，担负着为活动联系合作单位以及组织参与社团联活动的职责。在过去的几年中，社团联在学校有关部门和领导的支持指导下，举办的一系列活动，得到了广大师生的认可，外联部也因此树立了良好的形象。而2010级新生入学给社团联和外联部提供了一次注入新鲜血液、发展自我的机遇

二、招新目的为了保证外联部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后

备力量，能更有效地开展社团联外联部工作，实现干部的新老交替，培养和壮大外联部干部队伍，保证社团联工作的连续性，外联部将在9月进行招新，欲借此达到以下效果

1.宣传社团联的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团联和外联部。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到外联部，为我外联部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其能，人尽其

才”，以承担起建设好社团联的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取、想得到锻炼的同学创造机

会，在外联部活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动

手和交际等多方面的能力。

三、招新细则

（一）招新对象

10级新生以及09级希望锻炼自己能力的同学

（二）招新要求

1、承认社团联章程，自觉遵守社团联各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力、学习

成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

计划招新人员数控制在35人（其中包括礼仪8人）左右，但可根据自身实际情况自由把握

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在招新地点进行报名登记，在面

试人员进行初试筛选后，再进行复试，合格者由主席团和常委

会批准后方可进入社团联外联部工作

（五）招新时间与地点

时间：2010年9月17、18、19日

报名地点：南北院宣传栏

三、招新流程

（一）前期宣传

（1）军训宣传

利用新生军训的机会走访新生，对新生进行慰问同时

进行宣传（时间为9月6日至9月16日晚）

（2）摆点宣传

在南北院宣传栏各设立一个咨询点，布置好场地（桌椅,横幅,报名所需表格、纸等），介绍社团联传单100

份，现场设有展板图片展以展现我社团联风采（时

间9月16日11：30-13：30和16：30-18：00）

（3）宿舍宣传

组织干部对宿舍进行走访，慰问新生并对其进行宣传，派发生活小贴士和社团联各部门简介（约300份），并在宣传栏张贴社团联宣传海报

（4）利用宣传栏，在招新工作开始一周前利用最有效果的海报宣传本组织的招新活动，有目的的吸引新生（海报

需做的有创意，如立体型的海报将会很吸引学生的注意）

（一）报名面试阶段

（1）报名阶段

①时间：9月17、18、19日11：30-13：30及17：

00-18：30

地点：南北院宣传栏

②南北院各设立一个咨询点，张贴海报说明社团联机构

和招新要求

③对报名者在咨询处提出的一些其关心的问题，比如社

团联的具体运作、部门设置、工作成绩、发展方向，对

成员的要求等问题给予解答。

④报名者可以在咨询处领取报名表，认真填写并及时上

交

⑤海报形式通知报名者面试时间及地点

（2）初试阶段

①现场由工作人员提前摆放桌椅成面试格式，粘贴横幅，摆放好面试所需纸笔、茶水等，并在现场进行秩序维护

② 时间：9月23日14：00-17：30

地点：青年活动中心

③ 面试题目由外联部各干部根据部门实际进行选择、编

制提供，在青年活动中心对报名人员进行一对一面试，以考验报名人员的自信心，现场反应能力和机智

a．应试者进行简短的自我介绍

b．应试者回答面试人员提出的问题，并对自己加

入外联部的原因和自己对外联部的观点进行简短的阐

述

④ 由面试人员对应试同学进行审核评估，确定进入复试的人员名单

（3）复试阶段

① 由面试工作小组对面试结果进行认真审核，从中取面

试成绩优秀，能力出众，态度诚恳者通知其进行复试

② 复试时间：待定

地点：青年活动中心

③ 面试负责人员在规定区域等待应试人员进行面试，工

作人员对复试现场进行会场布置（横幅张贴，桌椅摆

放和情景模拟的现场布置）

a．应试人员自动上场应试以检验其自信心

b．由其再次进行简短的介绍

c．第一轮应试者回答面试者提出的问题，出第一

轮成绩。第二轮由应试者自由选择分组进行情景模

拟测试，随机抽题（面试具体问题根据各自部门特

点，自行安排，形式不限）

④ 面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者

一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自

身具体情况进行细心、耐心的面试。

（三）审核确定人员名单

（1）外联部召开讨论会，根据面试结果以及招收人数等信息

和要求，初步确定外联部人选名单，并上报主席团和常

委会。

（2）主席团和常委会审核复查后签字同意上报名单，并进行

登记汇总。

（3）海报形式公布录取名单。并短信通知录取者录取结果以

及第一次部委会时间。

（4）由办公室统一下发通知到各院系