四强四优

四强四优（精选6篇）

篇1：四强四优

四强四优制度

四强即四强党组织，四优即四优共产党员。

四强党组织：

推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强四优共产党员：

政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优

中共中央组织部 国务院国资委党委关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知（组通字〔2010〕05号）

各省、自治区、直辖市党委组织部和国资委党委，各副省级城市党委组织部和国资委党委，中央和国家机关有关部委组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部和国资委党委，各中央企业党委（党组）：

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，现就在国有企业开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）的有关问题通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动

载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强核心竞争力。

4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优，积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、组织领导

（一）落实领导责任各级党委要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进国有企业改革发展和党建工作的重要载体。党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。国有资产监督管理机构等有关部门党组织要加强具体指导，抓好工作落实。各地各企业要从实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，形成长效机制。企业领导人员要率先垂范，带头参加活动。

（二）坚持统筹推进要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为有效应对国际金融危机、推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进国有企业党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动方式，不断增强企业党建工作的生机与活力。

（三）加强分类指导坚持实事求是、因企制宜，根据行业特点、企业规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各地各企业要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。中共中央组织部和国务院国资委党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。

中冶建工交通公司金凤项目党支部

2010-7-10

篇2：四强四优

各党总支、直属党支部，通源公司党总支及其所属党支部：

为更好地贯彻落实公司十届四次职代会提出的目标愿景、“三步走”发展战略，结合市电力公司党组渝电党办〔2010〕3号文件精神，经公司党委研究，决定在公司各党（总）支部和广大党员队伍中开展“四强四优”实践活动，充分发挥各党（总）支部和广大共产党员在实现公司目标愿景中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻市公司和公司“两会”精神，通过开展“四强四优”活动，引导各党（总）支部和广大共产党员进一步深化对公司实施“三步走”发展战略的认识，不断增强实现公司目标愿景的自觉性和坚定性，积极投身推动公司科学发展的伟大实践，形成在实现公司目标愿景道路上千帆竞发、百舸争流、创先争优的良好局面，为加快创建中国一流电力建设公司贡献力量。

二、目标要求及活动内容

各党（总）支部和广大共产党员要通过开展“四强四优”活动，即争创“四强”党组织，争当“四优”共产党员，促进公司目标愿景的实现。

（一）争创“四强”党组织。在公司发展处于爬坡上坎的关键时期，公司果断提出了创建“中国一流电力建设公司”的奋斗目标和“和谐企业、现代公司、一流业绩”的共同愿景，极大地鼓舞了广大员工的士气。各党（总）支部既要正视公司发展仍处于初级阶段、发展历史复杂、专业化特征明显、生产生活具有艰苦性和流动性特征，面对的是电力基建“卖方”市场、从事的产业受国家政策影响较大等鲜明特点，面对发展相对滞后、管理基础相对薄弱、思想观念仍需转变、队伍素质有待提升的现状，又要树立奋发图强、奋勇争先的信念，充分认识肩负着的重要使命和责任，正确分析公司发展面临的形势和机遇，充分发挥公司党委、各党（总）支部在加强“三个建设”，统筹“三个发展”和实现目标愿景过程中的政治核心作用、战斗堡垒作用。

要努力建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党委、“四强”党（总）支部。政治引领力强，即保持党对国有企业的政治领导地位，为公司生产和经营管理引领方向、保驾护航。推动发展力强，即大力推进“六个主动适应”和“135”发展规划的实施，确保各项工作落到实处，增强持续发展能力。改革创新力强，即持续推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新，改革发展理念，积极推进公司人、财、物集约化管理，构建大市场、大生产、大安全、大经营体系的实施。凝聚保障力强，即围绕公司员工关注的“热点”、“难点”问题，加强形势任务宣传和思想教育工作，凝聚人心，鼓舞士气，使党的建设为实现目标愿景提供坚强保证。

（二）争当“四优”共产党员。公司各级领导干部和广大共产党员是推进公司目标愿景的中坚力量。广大共产党员要把实现公司目标愿景作为体现先进性的重要舞台，在加强“三个建设”，统筹“三个发展”和实现目标愿景过程中发挥先锋模范作用。要建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍。政治素质优，即政治信念坚定、理论功底扎实、行为作风正派、富于号召力、凝聚力和执行力；岗位技能优，即立足岗位，不断锤炼岗位技术水平，努力成为公司科学发展所需要的专门人才；工作业绩优，即在公司安全生产、工程建设、市场开发等各项生产经营管理领域彰显骨干作用；群众评价优，即工作上以身作则率先垂范、生活上自我约束严格要求、学习上积极主动毫不懈怠，获得群众广泛理解和真诚拥护，群众满意度高，充分体现出共产党员在实现公司目标愿景中的先进性。

三、实施措施

（一）开展“以‘四强四优’实践活动促目标愿景”专题党课

各党（总）支部要在二季度集中开展一次“以‘四强四优’实践活动促目标愿景”的专题党课。将指导思想、目标要求、实施措施、如何在本单位落地开花、如何促进本单位的经营生产任务和公司目标愿景的早日实现给广大党员、入党积极分子讲清讲透，从思想上进行宣传发动。

（二）开展以“四强四优”为主要内容的民主评议党员暨创先争优评比表彰工作

4-6月，各党（总）支部要以“四强四优”为主要内容认真开展民主评议党员暨创先争优评选工作。6月底，公司党委在已命名为“五好”党（总）支部的单位中评选表彰一批“四强”党（总）支部，在民评的基础上评选表彰一批“四优”共产党员。

（三）以创建“五好”党（总）支部、党员责任区、党员突击队、党员爱心服务队、学习型党组织等为载体,推进“四强四优”实践活动的开展各党（总）支部是公司党的工作和战斗力的基础，是实现公司目标愿景的战斗堡垒。

1.各党（总）支部要深入开展“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、作风形象好、生产工作好”的“五好”党（总）支部创建工作，为争创“四强”党（总）支部提供组织保证。班子建设好，充分发挥支部班子整体作用，支部“一班人”认真贯彻落实公司各项战略决策部署，政治坚定、团结协作、工作务实，在群众中有较高威信。党员队伍好，支部加强对党员的教育、管理和监督，把目标愿景学习作为党员组织生活的重要内容，党员积极参加目标愿景的知识普答、竞赛以及征文演讲比赛，达到思想统一、言行一致、信念坚定、先锋模范作用突出。工作机制好，支部要建立健全适合本单位特点的党内各项制度，建立一套保障目标愿景实现的工作机制。作风形象好，党员干部要自觉维护公司形象，善做员工思想政治工作，团结带领员工一道投身实现目标愿景的各项工作中，保持公司员工队伍稳定。生产工作好，充分发挥党员在急、难、险、重工作中的先锋模范作用，全面完成安全生产、经营管理等各项技术经济指标，把党支部建设成为推动实现公司目标愿景的战斗堡垒。

2.各党（总）支部要深入开展党员责任区活动。根据党员工作范围的变化及时调整、划分责任区，明确责任区职责、提出工作要求，每季度检查考核一次，坚持下季度初前五日内向党委政治部报送《党（总）支部党员责任区活动季度报表》。党员要加强责任心，加强责任区安全、质量、治安的巡查力度，确保本责任区不出现安全质量事故、不发生治安案件，做安全生产的责任人；要带头做到安全生产、文明施工、依法经营、创新管理，做生产、经营、管理的明白人；要围绕公司经营生产中心和党建工作目标任务，耐心细致地做好职工的思想政治工作，通过为职工化解矛盾，释疑解惑，帮助解决实际问题和困难，把党组织的温暖送到职工心坎上，做职工的贴心人。党员每季度要在支部党员大会上汇报责任区内工作开展情况、存在的不足、改进措施、合理化建议等。

3.各党（总）支部要发挥党员突击队和党员爱心服务队作用。要紧密结合工程建设和自身实际情况，在工程建设的重点、节点、难点中有针对性地开展突击攻关活动，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员突击队旗帜飘起来。要善于引导、发掘先进典型，各党（总）支部可定期或不定期评选表彰本单位的“四优”党员，用先进带后进，先进促先进，把优秀党员树起来。要认真开展党员爱心服务队活动，充分发挥公司党员在帮助身边职工、服务社区（社会）群众中的示范带动作用，培育广大党员的爱心理念和社会责任感，把党员身份亮出来。

4.各党（总）支要打造学习型党组织，党员争做学习型党员。要积极打造学习型党组织，搭建学习的平台，改善学习条件，营造提升知识水平、业务技能和道德修养的浓厚氛围，完成党员教育培训五年规划，2010年党员人才当量密度达到

0.89。广大党员要树立“终身学习”理念，具有爱学习、善学习、勤学习的能力,争做学习型党员、知识型员工。

（四）开展“四优党员风采”征文活动。公司广大员工均可围绕“四优”党员标准，撰写身边的“四优”党员，或已被本单位、公司党委表彰的“四优”党员，要注意事迹突出、事例真实，征文将择优刊登在《电建之声》或公司网站上。

篇3：四强四优

一、落实公司党委“三抓好”, 推动党建工作创优创新。

“四强四优”活动, 是增强企业党组织创造力、凝聚力、战斗力的有效形式, 是企业开展创先争优活动的有效载体, 是发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的保证。2010年6月, 公司党委紧密结合企业生产经营目标, 迅速成立创先争优领导小组, 制定下发实施方案, 建立各级领导责任制, 以抓进度、抓特色、抓细节的“三抓好”为重点, 推动基层党支部的创先争优活动创优创新。

一是抓好活动进度。公司党委在收到自治区党委安排部署后, 及时召开党委会议专题研究部署创先争优活动, 通过实施方案, 突出了4个步骤13项重点工作任务, 要求各党支部按照“四强四优”总体目标要求及时抓好细化方案的落实, 做到人员全覆盖参与、学习全过程贯穿、工作全方位思考、精力全身心投入。

二是抓好活动特色。公司党委要求各党支部不断拓宽活动思路、丰富活动内容、创新活动方式, 努力做到要求实、内容实、效果实。在学习培训上, 要注重政治理论培训和工作技能培训相结合;在评比表彰上, 结合领导点评和群众评议, 开展了支部书记述职评比和党员心得体会展评工作;在活动形式上, 党委在“七一”期间组织全体党员参加了户外素质拓展训练, 举行了“最佳党日”宣誓仪式和座谈会。

三是抓好活动细节。要求各党支部认真做好“六个一”工作:制作一期创先争优活动宣传展板;开展一项党员示范岗和党员责任区活动;每月编发一期创先争优活动简报;每季度安排一次专题讲座;开展一次心得体会展评活动;推选一批优秀党员楷模。

二、健全基层党支部“五机制”, 统筹推进争创活动

一是健全党员培训教育机制。各党支部通过对规定书目的系统学习和政治理论培训, 提高党员员工的政治理论水平。

二是健全党支部服务创新机制。党支部围绕企业生产经营, 谋划和推进党的建设, 增强党支部的凝聚力和战斗力。

三是健全“一岗双责”的党建工作机制。坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核, 推行干部行政职务、党群职务实行“双考核”, 建立健全配套、规范的“一岗双责”制度体系。

四是健全干部党员“双培养”机制。各党支部通过实施“双培养”工程, 细化了党员管理人才、技术人才、技能人才的具体标准, 确定了党员骨干和懂管理、有技能、业绩突出的群众骨干两大培养主体, 将培训资源向党员、技术骨干倾斜。

五是健全党内激励、关怀、帮扶机制。面对公司人员变动、员工工资、福利等诸多涉及员工切身利益的问题, 党支部通过不同方式及时了解掌握员工的思想动态, 及时沟通、反馈信息。

三、推动普通党员“四提升”, 助推企业效能提升

一是提升党员学习能力。要求普通党员在认真学习理论知识和专业知识的基础上, 努力学习和掌握各种新知识、新技术、新工艺、新经验, 实现知识的不断更新, 进一步坚定理想信念, 在思想上、行动上与党组织保持高度一致。

二是提升党员的争先能力。公司党员按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”标准, 不断增强进取意识, 提升争先能力, 不断推动企业和党建工作新发展。

三是提升党员的奉献能力。号召党员同志主动佩戴“我是共产党员”胸牌, 在公司生产经营活动中爱岗敬业, 勤奋工作, 勇挑重担, 带头干实事, 带头为生产经营出谋划策, 带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

四是提升党员的约束能力。各党支部以企业各级党员领导干部、各个关键与重要岗位从业人员为重点, 着力抓好廉洁从政和廉洁自律教育, 保护好群众参与监督的积极性和安全性, 认真查处各种违反行政法规、失职渎职、腐化堕落等腐败现象, 总结宣传发对腐败、廉洁自律的先进典型, 形成浓厚的反腐倡廉的氛围, 不断增强企业党组织的先进性、纯洁性和战斗力。

篇4：四强四优

如何使这项活动更好地融入企业生产经营中心,并取得良好的效果,也是各级党组织在思考、探索和解决的问题。今年以来,中铝河南分公司运输部党委紧密围绕铁路运输生产中心,大胆探索,虚功实做,创新机制,通过解决“三个问题”激活“四强四优”活动,使该部以“四强四优”为主题的“四比一创”达标争先活动成为生产任务屡创佳绩的有力推手。今年1～5月份,该部铁路运输生产任务连续超额完成计划数,其中,5月份铁路运量还创下了有史以来的单月最高,连续5个月实现了分公司下达的二档成本考核指标,截至6月2日,实现连续安全生产1070天。前不久,该部党委还被推荐为中铝公司先进基层党组织。

量化活动内容标准,解决“检查考核什么”的问题

该部党委认为,以“四强四优”为主题的“四比一创”活动能否取得预期效果,最关键的是要融入企业的生产经营中心。而如何更好地实现“融入”,将“软任务”变为“硬指标”?今年以来,该部党委虚功实做,导入“数字”理念,通过细化量化活动内容标准,解决了“四强四优”“检查考核什么”的问题。“四比一创”活动是该公司对“四强四优”活动的深化,即各单位党委(党总支)通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强,争创“四强”党组织;广大党员通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优,争做“四优”共产党员。

早在2009年12月初,该部党委就已经开始着手调研和规划来年的党建工作,谋划即将在今年开展的“四比创”达标争先活动。在调研中,该部党委翻阅了多年来的文件、总结以及经验材料,并带着问题深入到车间、班组,了解基层党支部、党小组以及广大党员对党建工作的意见和建议,探讨解决的方法和途径。通过调研,该部党委提出了“量化内容标准、细化考核评比、突出工作实效,做实‘四比一创’”的指导思想。并在继承以往好的作法的基础上,制定了《运输部党委2010年“四比一创”达标争先活动实施方案》。

该部的《实施方案》呈现出了三个显著特征。一是量化了活动的内容标准。在《运输部“四强”党组织自查考核表》中,部党委不仅将“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”四个方面,细化成了12项工作内容和21项具体的考核标准,而且还相对应地量化出了49项加扣分条款;而在《运输部“四比一创”先进党支部检查考核表》中,不但将“基础工作、生产工作业绩、特色活动”三个方面,细化量化成11项工作内容和29项具体的考核细则,还一对应量化出了79项具体的打分条款。二是突出了活动的动态特性。该部党委采取了达标争先的方式,在各党支部之间开展了“一般党支部、先进党支部、红旗党支部”达标争先升级赛活动,在党员岗位之间开展了“共产党员岗、党员示范岗、党员先锋岗”达标争先挂牌赛活动。三是强调了活动的上下联动性。各党支部按照部党委的要求,结合自身实际,制定了“四比一创”活动实施细则,明确了创建主题和目标,细化、量化了“党员先锋岗”和“四优”共产党员检查考核标准。

细化考核评比办法,解决“怎样检查考核”的问题

方案好不如实施好。但采取什么样的方式方法更能体现检查考评的广泛性、公正性和实效性,变“虚”为“实”?该部党委通过细化考核评比办法,解决了“四强四优”“怎样检查考核”的问题。

通过调研和座谈,该部党委确定了“一月一督导,一季一考评,一年一总评”的检查评比方式,即,通过每月的检查督导,每季的党群工作大检查,每季度评选出两个“四比一创”达标争先活动先进党支部和11名党员明星以及若干个党员示范岗,给予奖励;每年底对全年的“四比一创”活动进行点评、总结和反馈,并作为向公司党委推荐“红旗党支部”和“党员先锋岗”以及“四优”共产党员的重要依据。

在检查人员组成和打分权重等方面,该部党委一改过去仅由党委工作科一家对各支部开展党建工作情况进行考核打分出结果的作法,既充分体现出部党委领导、备党支部书记、党员代表在检查考核评比中的意见,又直接将各支部每月的党建工作组织绩效完成情况运用到考核评比之中。在此基础上,该部党委将检查打分划分了“三个权重”,即部领导打分占40%,检查人员打分占35%,党员测评占25%,并根据各支部每月的组织绩效完成情况进行加扣分考核,按照总得分的排名顺序,取前两名为季度“先进党支部”,不仅实现了集中检查考评与日常工作开展情况考核的有机结合,也保证了检查考核评比结果的公正性、权威性和广大党员认可度。为了让每个党支部了解自身的优势和不足,该部党委还通过每月政工例会的形式,将检查情况进行通报,从而起到互相学习,相互借鉴、举一反三、改正提高的目的,进一步夯实了党支部的基础工作。从而实现了“四比一创”活动的安排、实施、检查、评价、反馈等环节的规范落实。

按照上述方式方法,一季度该部评选出的两个“四比一创”达标争先先进党支部和11名党员明星,得到了各级领导和广大党员的一致好评,也激发了各党支部和广大党员比学赶超的积极性和热情。

强化特色活动效果,解决“如何生根开花结果”的问题

该部党委围绕生产中心,通过有针对性地开展各种特色党建活动,解决了“四强四优”“如何生根开花结果”的问题,有效地激发了“四强四优”活动的内在活力和效果。

企业党组织的“四力”不断增强。在争创“四强”党组织活动中,该部党委“讲学习,打造政治素质一面旗:讲奉献,点亮作风形象一盏灯;讲配合,下好团结协作一盘棋;讲形势,凝聚智慧力量战困境;讲状态,创出运输生产新业绩”,使党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力不断增强,为公司打赢生死存亡保卫战作出了积极贡献。今年以来,该部党委在全体党员中开展了“决战90天,确保实现开门红”、“确保安全我争先,降本降耗作贡献”和“对标国铁找差距,直面现实保运输”等主题实践和教育活动,先后组织了5次近1000人次参加的大型义务劳动,共清挖下水井143个,清理铁路沿线的排水及泄洪沟4000多米,整治清理铁路路基600多米,不仅节约费用35万余元,而且消除了事故隐患。

基层党支部的战斗堡垒作用更加凸显。在争创“红旗党支部”活动中,该部备党支部围绕自身实际和生产中心,按照“一个支部一面旗帜,一个党员一盏灯”的工作要求,深入开展创建特色党支部活动,打造出了一批主题活动鲜明,基础工作扎实,党员队伍有活力,降本增利有成效的特色支部品牌。该部车务段党支部以“当好运输先行,发挥堡垒作用”为主题,深入开展了“运输指标挑战赛”活动;机务段党支部以“精检细修火车头,堡垒牵引业绩优”为主题,大力开展“机车检修对抗赛”活动,并利用工余时间组织党员学习内燃机车检修知识,开展技术攻关,不断提升对铁路运输牵引动力的保障能力。工务段党支部围绕确保铁路线路安全畅通,开展了“道口规范看守日”、“道岔畅通日”、“曲线整改日”等特色活动,不断改进铁路检修作业质量,提高作业水平。电务段党支部突出阵地建设,在“党员之家”设立党员图书角,为党员举行政治生日活动,激发党员的政治责任感和使命感。车辆段党支部围绕建设学习型党支部,实施了“每周三道题,每月一党课,每季一考评,年终一总评”的党员学习长效机制。汽车队党支部以“党员之家”建设为载体,从工作绩效、降本降耗、安全生产、党员先进性等七个方面入手,开展指标挑战赛活动,营造出了学“四优”、赶“四优”、当“四优”的良好氛围。

共产党员的先锋模范作用更加突出。广大党员积极投身争做“四优”共产党员活动,每名党员都签定了《争做“四优”共产党员承诺书》,以自己的实际行动自觉践行承诺,树立形象,积极奉献,争做“四优”。涌现出了以郑州市“五一”劳动奖章获得者方洪强、袁建辉和汽车队协理员赵东升、分公司首席员工李迎春等为代表的一大批运输生产的模范、降本降耗的能手、安全生产的标兵、执行制度的表率,诠释了“我是党员我先进,我是党员我奉献”的深刻内涵,掀起了争做“四优”共产党员的高潮。

篇5：四强四优自我评议

自我评议报告

分公司党委开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的活动，活动涵盖了领导班子建设与党员工作的目标要求的方方面面，相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证国有企业正确方向和党员践行科学发展观立足本职廉洁从业的关键因素，工作业绩优是爱岗敬业勇挑重担的根本，经过近阶段的学习和思考，我对开展“四强，四优”活动有了更进一步的认识，现将我的自我评议报告如下：

一、对“四强四优”活动的认识和理解

作为一名领导干部我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做人，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。进一步深入项目指导工作，了解项目之所需，多为项目培养安全管理人才，灌输先进管理经验，努力做到廉洁奉公，忠于职守，决不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，决不铺张浪费。同时要加强对安全工作的管理，带好队伍，为四公司人力资源管理做出自己应有的贡献。

二、坚定理想信念、增强党员意识、践行科学发展观 时刻抓紧对理论知识的学习，不断提高自己的政治素养是每一个共产党人的首要任务。自入党以来，我坚持学习邓小平理论及三个代表重要思想，认真学习贯彻落实科学发展观，坚定了理想信念，增强了党员意识，也体会到了拥护党的决议，严守党的纪律的重要性。从而在思想上不断的提醒自己，要时刻保持党员先进性，时时处处以党员的标准来要求自己。

要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。

学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线，才能讲党性、重品行、做表率。

三、学以致用努力创造一流业绩

“四强四优”首先就是要从自己做起，真正做到严格自律。思想是行动的先导，要走得直、行得正，关键还是要看在思想上的认识是否深刻和正确，要努力学习马列毛泽东著作、辩证唯物主义、哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观等科学理论和深入领会党和国家重大会议精神，不断改造自己的主观世界，用他们来武装自己的头脑，给自己的行动指明方向。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到项目中去了解实情，掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合企业加快发展的需要。

时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，积极端正爱岗敬业，勤奋扎实的工作态度，是保证分公司科学发展的基本保证。在工作中应该刻苦钻研业务方面的知识，积极攻克业务上的难题，兢兢业业，勇挑重担，在工作实践中不断地锻炼自己的意志力，忍耐力，使分公司的人力资源管理能够更上一个新的台阶。

工作中立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立企业良好形象。积极地联系并服务于群众，认真听取其意见及建议，解决其实际的困难，充分发挥党员的先锋模范作用。转变党员干部作风、提高工作效率，密切联系“廉洁从业专项教育”活动，通过学习，查找自己的不足，明确今后努力方向，充分认识开展“四强四优”活动的重要意义，扎实工作，务求实效。

篇6：四强四优总结

党总支：

根据公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》。本人将在XX项目部的学习、工作等情况向各位领导做以下简要汇报，不足之处请指正。

一、在工作上：本人自担任XX项目部综合办小车班长以来，在工区领导和办公室支部的领导下，一贯服从管理，自觉提高技术水平和职业道德水平。按照班长岗位职责严格要求自己做好应该做的工作，配合办公室主任搞车班的各项工作，并积极主动地与办公室其他同志搞好团结协作，做的了“主动管理而不越权，积极补位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍脑袋决策；

二、不拍胸脯表态；

三、不拍屁股走人。需在工作中有强烈的责任感，不敷衍、不推卸，不断提高自身素质，完善车班各项工作，严把质量关，抓好安全行车，协调工作。严禁酒后驾驶和无令驾驶，大力提倡安全行车和文明驾驶活动，为安全文明生产作出应有的贡献。

二、在政治思想理论学习方面：首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓小平理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。牢记《党章》规定要求，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革和转变经济增长方式，树立诚信经营，廉洁从业的思想，把加强党性修养和自我约束结合起来，做到学和用的结合，坚持以廉为荣、以贪为耻，在工作中做到清清白白，坚持原则，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观、地位观，坚持抵制各种腐朽、落后思想文化的侵蚀，永保共产党人的高风亮节。

三、在党风廉政方面：自己在日常工作中能够按照《中国共产党党内监督条例》等有关规定进行自纠自查，时时警示自己，当个人利益同集体利益发生矛盾时能自觉牺牲个人利益。在工作上和生活中处处严格要求自己。在处理职工关心的热点问题上如工资和奖金发放，自己能够坚持原则，按照党章要求秉公办事。最大限度地保障职工切身利益不受侵害，保障支部监督作用的发挥，做到了勤勤恳恳做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好车班管理的同时对安全工作始终高度重视，常抓不懈。安排驾驶员每天坚持开好班前五分钟安全会，带领员工清洁车辆卫生，保证车容车貌，确保了工区的环境卫生的清洁。

五、在职工队伍建设方面：我班加强职工道德思想教育，提倡和引导员工学习、钻研技能业务知识，强化市场竞争意识，树立创品牌、建精品意识。引导职工遵纪守法，努力提高全体人员的个人自身素质。对内增加凝聚力，对外提高整体实力，为下一步接新工程打好坚实的基础。