交通运输企业安全管理人员考试题库试题（通用8篇）
篇1：交通运输企业安全管理人员考试题库试题
1(1分)、机动车在道路上发生故障，难以移动的，首先应当持续开启危险报警闪光灯，______。
A．集中精力排除故障 B．向过往车辆求救
C．并在来车方向设置警告标志 D．立即报警 我的答案：C 2(1分)、依据法的效力解释，《安全生产法》的效力是依据哪种原则设置的()。
A．属地原则 B．属人原则
C．属人原则与属地原则相结合 D．以上内容都不是 我的答案：C 3(1分)、对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，机动车驾驶人不在现场，妨碍其他车辆、行人通行的，处______罚款。
A．10元以上20元以下 B．20元
C．20元以上200元以下 D．200元以上 我的答案：C 4(1分)、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（）及有关安全措施、应急措施报有在地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
A．危险源 B．一般危险源 C．较大危险源 D．重大危险源 我的答案：D 5(1分)、依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即()。
A．予以停产整顿 B．予以取缔 C．予以责令整改 D．予以通报批评 我的答案：B 6(1分)、坚持（）生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进我国安全生产形势实现根本好转。
A．依法 B．依规 C．依法依规 D． 我的答案：C 7(1分)、交通运输企业属于高危生产经营单位，高危生产经营单位每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每（）至少组织1次现场处置方案演练。
A．一个季度 B．半年 C．一年 D．一个月 我的答案：B 8(1分)、以下不属于道路交通信号是______。
A．警灯 B．交通标志 C．交通警察的指挥 D．交通标线 我的答案：A 9(1分)、预警基本功能是（），不能因可能引起社会动荡就隐匿有关信息。
A．保证安全生产 B．采取有力的安全措施 C．修改安全计划
D．预测事故的发生和发出警示 我的答案：D 10(1分)、企业应建立安全生产责任考核机制，制定安全生产责任考核制度，重大责任事项要实行（）。
A．不予关注 B．有所关注 C．着重考虑 D．一票否决 我的答案：D 11(1分)、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过______。
A．100公里 B．110公里 C．120公里 D．150公里 我的答案：C 12(1分)、依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，（）。
A．采取一切技术手段抢险救灾 B．立即向现场安全管理人员报告 C．在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D．有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场 我的答案：D 13(1分)、机动车驾驶人______车辆。
A．在没有交通信号时可以任意驾驶 B．应当依法、安全和文明驾驶 C．在没有交通警察时可随意驾驶 D．可按照自己的习惯驾驶 我的答案：B 14(1分)、机动车遇有交通警察现场指挥时，应当按照______通行。
A．道路标志 B．交通信号灯的指挥 C．交通警察的指挥 D．道路标线 我的答案：C 15(1分)、《山东省安全生产条例》规定，安全生产监督管理应当遵循（）的原则。
A．以人为本，坚持安全发展 B．安全第一、预防为主、综合治理 C．属地监管
D．管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全 我的答案：
16(1分)、公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留驾驶证，对其______。
A．进行道路交通安全法律、法规教育 B．予以扣留机动车的处理 C．予以吊销行驶证的处理 D．依法进行行政拘留 我的答案：A 17(1分)、生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由生产经营单位（）签署公布。
A．安全科长 B．分管安全领导 C．分管技术领导 D．主要负责人 我的答案：D 18(1分)、《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别处以()的行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A．降职、撤职、罚款、拘留 B．降职、罚款、拘役、拘留 C．降职、撤职、拘役、拘留 D．罚款、撤职、拘役、拘留 我的答案：A 19(1分)、()依法对安全生产工作进行监督。
A．安全生产监督管理部门 B．生产经营单位 C．安全生产中介机构 D．工会 我的答案：
20(1分)、警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，其他车辆______。
A．可加速穿行 B．可谨慎超越 C．视情让行 D．应当让行 我的答案：D 21(1分)、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得()，方可上岗作业。
A．特种作业操作资格证书 B．培训合格证书 C．相应资格
D．特种作业操作合格证书 我的答案：A 22(1分)、机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时，____。
A．不得超过标明的最高时速 B．允许超过标明最高时速的10% C．可以超过车辆的最高设计时速 D．按规定的最高车速行驶 我的答案：
23(1分)、在道路上发生交通事故，造成人身伤亡的，驾驶人应当______，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
A．立即抢救受伤人员 B．迅速将车移到安全的地方
C．撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜 D．先检查车辆受损情况 我的答案：
24(1分)、机动车在没有交通标志、标线的道路上，应当____。
A．随意行驶 B．加速行驶
C．停车观察周围情况后行驶 D．在确保安全、畅通的原则下通行 我的答案：D 25(1分)、《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予()。
A．行政处罚 B．处分
C．追究刑事责任 D．批评教育 我的答案：B 26(1分)、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。
A．综合管理 B．综合监督管理 C．监督管理 D．规划管理 我的答案：B 27(1分)、依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况()。
A．作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字 B．口头告知被检查单位，责令立即整改
C．作出书面记录，并由安全管理部门负责人签字
D．作出书面记录，由负有安全生产监督管理职责的部门负责人签字 我的答案：A 28(1分)、《安全生产法》规定，煤矿企业必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全（），完善安全生产条件，确保安全生产。
A．安全生产问责制度 B．安全生产预防制度 C．安全生产保障制度 D．安全生产责任制度 我的答案：D 29(1分)、机动车遇行人正在通过人行横道时，应当______。
A．停车让行 B．绕行通过 C．持续鸣喇叭通过 D．提前加速通过 我的答案：A 30(1分)、制定《安全生产法》，就是要从()保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。
A．思想上 B．组织上 C．制度上 D．认识上 我的答案：C 31(1分)、在车道减少的路段、路口，机动车应当______。
A．借道超车 B．依次交替通行 C．加速通过 D．抢道行驶 我的答案：B 32(1分)、生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。
A．安全负责人 B．主要负责人 C．安全员 D．政府主管部门 我的答案：B 33(1分)、机动车行驶超过规定时速50%的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处______。
A．15日以下拘留 B．吊销驾驶证 C．扣留车辆
D．3年不得重新取得驾驶证 我的答案：B 34(1分)、机动车在以下哪种情形不需要办理相应的登记______。
A．所有权发生转移的 B．用作抵押的 C．进行大修的 D．报废的 我的答案：C 35(1分)、企业应当制订并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到（）
A．科室 B．班组 C．岗位 D．基层 我的答案：C 36(1分)、加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反（）的“三违”行为。
A．群众纪律 B．操作规程 C．劳动纪律 D． 我的答案：B 37(1分)、依照《安全生产法>的规定，承担()的机构应当具备国家规定的资质条件。
A．安全评价、认可、检测、检验 B．安全预评价、认证、检测、检验 C．安全评价、认证、检测、检验 D．安全预评价、认可、检测、检验 我的答案：C 38(1分)、生产经营单位（）与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A．不得以任何形式 B．可以
C．一定条件下经协商 D．应该 我的答案：A 39(1分)、《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由()规定。
A．国家安全监督管理部门 B．各级人民政府 C．国务院 D．人民法院 我的答案：C 40(1分)、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的,公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处______。
A．15日以下拘留 B．吊销驾驶证 C．扣留车辆
D．5年不得重新取得驾驶证 我的答案：A 41(2分)、依据《安全生产法》，生产经营单位安全生产管理人员应当履行的职责包括()。
A．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 B．组织或者参与本单位应急救援演练 C．及时、如实报告生产安全事故 D．建立、健全本单位安全生产责任制 我的答案：AB 42(2分)、按照《山东省安全生产行政责任制规定》第十二条，下列属于县级以上人民政府交通运输主管部门安全生产工作职责有（）
A．负责职责范围内公路、水运工程的安全生产监督管理 B．组织、指导和协调生产安全事故应急救援工作 C．负责城市轨道交通运营的安全监督管理
D．分析和预测安全生产形势，协调解决安全生产中的重大问题 我的答案：ac 43(2分)、《安全生产法》针对安全生产违法行为设定的行政处罚，共有()、吊销证照、行政拘留、关闭等11种，这在我国有关安全生产的法律、行政法规设定行政处罚的种类中是最多的。A．责令停产停业整顿、责令停止建设 B．停止使用、责令停止违法行为 C．罚款、没收违法所得 D．责令改正、责令限期改正 我的答案：ABCD 44(2分)、生产经营单位主要负责人在安全生产工作中居于全面领导和决策的地位，其安全生产职责不包括()。
A．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 B．督促落实本单位安全生产整改措施
C．对本单位违法犯罪行为承担相应的法律责任 D．如实记录安全生产教育和培训情况 我的答案：BD 45(2分)、从事危险化学品经营的企业应当具备下列哪些条件：（）
A．有符合国家标准、行业标准的经营场所，储存危险化学品的，还应当有符合国家标准、行业标准的储存设施 B．从业人员经过专业技术培训并经考核合格 C．有健全的安全管理规章制度 D．有专职安全、消防、环保管理人员 我的答案：ABC 46(2分)、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A．批评 B．检举 C．控告 D．起诉 我的答案：ABC 47(2分)、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。
A．知情权 B．赔偿请求权 C．检举权 D．拒绝违章作业 我的答案：ABCD 48(2分)、《安全生产法》的立法宗旨是()。
A．为了加强安全生产工作 B．防止和减少生产安全事故 C．保障人民群众生命和财产安全 D．促进经济社会持续健康发展 我的答案：ABCD 49(2分)、发生交通事故时，驾驶员应保护现场，积极抢救伤员和保护财产，按规定放置安全标志，并迅速向（）报告，主动想合有关部门做好事故调查和处理。
A．当地交警 B．交通运输部门 C．安监部门 D．车属单位 我的答案：
50(2分)、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。
A．建议权 B．拒绝权 C．报告权 D．服从管理权 我的答案：CD 51(2分)、关于应急演练的评估标准和方法选择，下列说法正确的有（）。
A．为便于演练评估操作，通常事先开发评估软件 B．演练评估应以演练目标为基础
C．每项演练目标都要设计合理的评估项目方法、标准
D．根据演练目标的不同，可以用选择项、主观评分、定量测量等方法进行评估 我的答案：BCD 52(2分)、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主要职责有()。
A．建立、健全本单位安全生产责任制
B．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 D．及时为本单位职工购买工伤保险 我的答案：ABC 53(2分)、《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、（），并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A．分类 B．评估 C．监控 D．划分等级 我的答案：BC 54(2分)、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()标准。
A．国家 B．地方 C．行业 D．企业 我的答案：AC 55(2分)、《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是()。
A．遵章守规、服从管理的义务 B．正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 C．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 D．发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 我的答案：ABCD 56(2分)、企业每年至少一次对安全生产（）的执行情况进行检查。
A．法律法规 B．标准规范 C．规章制度 D．操作规程 我的答案：ABCD 57(2分)、道路运输企业的（）应当合法有效，经营范围符合要求。
A．道路运输经营许可证 B．安全生产许可证 C．企业法人营业执照 D．土地使用证 我的答案：AC 58(2分)、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，（）,改善安全生产条件，提高安全生产水平，确保安全生产。
A．建立、健全安全生产责任制 B．建立、健全安全生产规章制度 C．推进安全生产标准化建设 D．考核 我的答案：ABC 59(2分)、生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保（）。
A．作业安全 B．操作规程的遵守 C．安全措施的落实 D．应急预案顺利实施 我的答案：BC 60(2分)、车辆所属单位应当确定本单位的道路交通安全管理人，具体负责（）等道路交通安全工作：
A．拟定年度道路交通安全工作计划，组织实施日常道路交通安全检查等工作；
B．建立健全车辆管理、使用、保险、维修、保养和车辆安全运行技术等档案；定期组织车辆安全检查，确保车辆安全性能良好，制止不符合安全技术条件的车辆上道路行驶，消除事故隐患；
C．建立安全管理台帐，及时了解掌握车辆驾驶人工作强度、违法、事故和安全行车等情况；
D．对驾驶人进行跟踪教育，适时组织道路交通安全学习和培训，定期开展安全驾驶检查评比活动。我的答案：ABCD 61(1分)、从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A．对 B．错 我的答案：A 62(1分)、机动车未放置检验合格标志，可以上道路行驶。
A．对 B．错 我的答案：B 63(1分)、《安全生产法》规定的行政处罚，由县级以上人民政府决定。
A．对 B．错 我的答案：
64(1分)、企业提取的安全费用应当统一按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。
A．对 B．错 我的答案：
65(1分)、工会不能对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。
A．对 B．错 我的答案：B 66(1分)、已经采取的措施不属于事故报告的内容
A．对 B．错 我的答案：B 67(1分)、依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，对于事故隐患，应当及时将治理方案向安全生产监督管理职责的部门报告,并由负有安全生产监督管理职责的部门对其治理情况进行督办。
A．对 B．错 我的答案：
68(1分)、《安全生产法》的规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即处理。
A．对 B．错 我的答案：B 69(1分)、《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。
A．对 B．错 我的答案：A 70(1分)、依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，对于事故隐患，应当及时将治理方案向安全生产监督管理职责的部门报告,并由负有安全生产监督管理职责的部门对其治理情况进行督办。
A．对 B．错 我的答案：
71(1分)、依据《山东省安全生产行政责任制规定》，水上交通安全监督管理由县级以上人民政府水行政主管部门负责。
A．对 B．错 我的答案：B 72(1分)、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A．对 B．错 我的答案：A 73(1分)、在中华人民共和国境内与道路交通活动有关的单位和个人，都必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》。
A．对 B．错 我的答案：A 74(1分)、《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》规定，应积极推进安全生产诚信体系建设，完善企业安全生产不良记录“黑名单”制度，建立失信惩戒和守信激励机制。
A．对 B．错 我的答案：A 75(1分)、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。
A．对 B．错 我的答案：
76(1分)、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。
A．对 B．错 我的答案：A 77(1分)、工会依法对安全生产工作进行监督。
A．对 B．错 我的答案：A 78(1分)、依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故的原因。
A．对 B．错 我的答案：A 79(1分)、以承包、租赁或者委托等方式经营管理机动车辆的，应当在合同中明确规定各方的道路交通安全责任。承包、承租或者受委托单位应当在经营管理范围内履行道路交通安全职责。
A．对 B．错 我的答案：A 80(1分)、安全生产工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主的方针。
A．对 B．错 我的答案：
篇2：交通运输企业安全管理人员考试题库试题
二、选择题(每项 2分,共 50分)
1、在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:有以下前两款行为,同时 构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚:()A、追逐竞驶,情节恶劣的;B、醉酒驾驶机动车的;C、从事旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;D、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
2、长途客运企业要积级推行长途客车凌晨 时至 时停止运行或采取接驳运输方式:()A 凌晨 1点到 3点 B凌晨 1点到 5点 C、凌晨 2点到 5点 D、凌晨 2点到 4点
3、集团总公司要求各分公司新进驾驶员需做的具体事项有:()A、专职安全员到集团公司办理准驾证 B、对驾驶员进行面谈教育考核并做记录 C、向集团总公司缴纳驾驶员信誉保证金 D、车主掌控不好掌握
4、周某夜间驾驶大货车在没有路灯的城市道路上以 90公里 /小时的速度行驶, 一直开启远光灯, 在通过一窄路时,因加速抢道,导致对面驶来的一辆小客车撞上右侧护栏。周某的主要违法行 为是什么?()A、超速行驶 B、不按规定会车 C、疲劳驾驶 D、不按规定使用灯光
5、生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障,一般包括()。A、机构保障和资金保障 B、机构保障和人员保障 C、人员保障和设备保障
6、机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,应当。()A、经公安机关批准 B、按指定的时间、路线、速度行驶 C、悬挂警示标志 D、采取必要的安全措施。
7、企业要经常性开展安全隐患排查,对重大事故隐患要切实做到整改措施、（）、资金、时限和预案 “ 五到位 ”。
A、责任 B、人员 C、设备 D、资源
8、生产经营单位应当建立健全车间班组 ___巡查、企业 __自查制度 , 全面排查安全隐患。()A 月 B日 C季 D周
9、加强对生产现场监督检查,严格查处()的 “ 三违 ” 行为。
A、违章作业、违章指挥、违反治安 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律
10、行车中驾驶人接打手机或发短信有什么危害?()A、影响乘车人休息 B、分散驾驶注意力 C、影响正常驾驶操作 D、遇紧急情况反应不及
11、一个完善的应急预案,从应急方针、策划、准备、响应、恢复到预案的管理与评审改进, 形成了一个()并持续改进的体系结构。A、有机联系 B、相对固定 C、各自独立
12、下列做法哪些可以有效避免驾驶疲劳?()A、连续驾驶不超过 4小时 B、用餐不宜过饱 C、保持良好的睡眠 D、餐后适当休息后驾车
第 3 页 第 4页()、视野变窄 C、加重事故后果 D、制动距离延长
驾驶证)驾驶大型卧铺客车,行驶至叶城县境内 219国道 226公里加 21516人死亡, 26人受伤。赵某主要违法行为是()C、驾驶与准驾车型不符的机动车 D、疲劳驾驶()理念,把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。C、安全发展()或者相应、安全管理能力 C、安全生产条件
并持续改进的体系结构。C、各自独立()的职责。C、定期监督检查()B、轮胎有没有清洗 C、备胎在什么位置 D、轮胎的紧固和气压()、减少人员伤亡 C、被甩出车外 D、造成胸部损伤)B、责任人不处理不放过 D、职工受不到教育不放过
3次安全生产例会对于会议开展情况要求是()B、由相关人员亲属代替开会签字 C、对未到会人员进行补课签字()B、管业务必须管安全 C、党政和安全无关 D、管生产经营必须管安全()的方针。
B、安全第一、综合治理 C、安全第一、预防为主()C、强化落实 D、真抓实干
三、判断题(每项 1分,共 10分),指公路、城市道路和虽在单位管辖范围内但允许社会机()()
3、机动车在行驶中突遇制动失灵时, 驾驶人要采取握稳方向、抢挂低速挡减速、使用驻车制动 器减速、开启危险报警闪光灯等措施紧急施救()
4、交通事故,是指车辆在道路上因过错造成人身伤亡或者财产损失的事件。()
5、企业安全生产责任事故是由具体分管负责人和主要领导负责,企业法定代表人如果不是具 体负责领导人则不承担责任。()
6、公路客运车辆载客超过核定乘员、货运机动车超过核定载质量的,公安机关交通管理部门 依法扣留机动车后,驾驶人应当将超载的乘车人转运、将超载的货物卸载,费用由超载机动车 的驾驶人或者所有人承担。()
7、县级以上道路运输管理机构应当定期对货运车辆进行审验,每年审验一次。()
8、机动车燃油着火时,能够用随车携带的水快速浇灭?()9.发生一般以下责任事故,基层单位应在事故发生后的 24小时内上报集团总公司安全处。发生 重大行车事故后,基层单位应立即上报集团总公司安全处。()10.以发生事故时间为准, 24小时内上报为符合要求;24小时至 48小时内上报事故的即视为迟 报,特大事故如不立即上报就视为迟报;48小时后上报事故的视为瞒报。()
四、简答题(10分)
1、什么是应急预案?(5分)
2、集团总公司要求各分公司安全管理部门对驾驶员要考核教育到位, 切实让驾驶员做到五不两
确保,简述五不两确保的主要内容。(5分)第 2 页
篇3：交通运输企业安全管理人员考试题库试题
建设全国统一的道路运输市场, 维护道路运输市场秩序, 营造公平、公正的市场竞争环境, 促进道路运输行业健康发展, 不仅有赖于道路运输车辆装备水平, 客、货运输站 (场) 环境, 机动车维修技术等硬环境的改善, 在很大程度上更取决于道路运输从业人员这一核心支撑力。道路运输从业人员是道路运输市场的主体, 决定运输市场秩序的好坏, 只有充分发挥道路运输从业人员的作用, 提高从业人员综合素质, 运输市场才能健康发展。
目前, 我国已有道路运输从业人员1800万人。道路运输业的持续快速发展为道路运输从业人员提供更为广阔的创业、择业、就业机会的同时, 对道路运输从业人员职业道德、业务能力、经营理念也提出了新的要求和标准, 实行道路运输从业资格制度, 是加强道路运输从业人员队伍建设, 提高道路运输从业人员综合素质的重要举措。
2 关于道路运输从业人员和从业资格
《道路运输从业人员管理规定》将道路运输从业人员定义为六类, 即经营性客、货运输驾驶员;道路危险货物运输从业人员;机动车维修技术人员;机动车驾驶培训教练员;道路运输经理人和其他道路运输从业人员。
以上六类人员其中客、货运输驾驶员、危险货物运输从业人员必须取得从业资格才能上岗从事道路运输经营活动, 从业资格证是国家对公民发放的一种行政许可。
其它道路运输从业人员所取得从业资格的比例是相关企业获取行政许可的必要条件之一。从业资格证不是行政许可, 但是国家鼓励和引导这些人员参加从业资格考试, 获取从业资格证。
3 关于营运驾驶员从业类别的调整
《道路运输从业人员管理规定》将营运驾驶员分为旅客运输驾驶员、货物运输驾驶员、危险货物运输驾驶员三类。舍去《营运汽车驾驶员职业培训管理规定》中要求的, 大客运输驾驶员、汽车列车驾驶员、危险货物运输 (列车) 驾驶员三类。
这种调整既符合管理权限, 也符合不同职业驾驶员所要求的职业素质。允许驾驶什么样机动车型由公安交警部门负责, 在驾驶执照上区分。从业资格是对道路运输从业人员所从事的特定岗位职业素质的基本评价。根据客、货、危险货物运输业务知识要求的不同, 确定为三类驾驶员。
4 关于管理权限
交通部负责全国道路运输从业人员管理工作。县级以上地方人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域内的道路运输从业人员管理工作, 并具体负责本行政区域内道路危险货物运输从业人员的管理工作。县级以上道路运输管理机构具体负责本行政区域内道路运输从业人员 (除危险货物运输从业人员) 管理工作。
这就是说, 危险货物运输从业人员管理权在县级以上交通主管部门, 考试权、发证权在市级交通主管部门。
县级以上道路运输管理机构是在同级人民政府交通主管部门的组织领导下, 具体实施道路运输从业人员管理工作。它包括日常监管和行政处罚。
道路运输管理机构是行政法规授权的具有独立法律地位的行政执法主体。因而是行政复议的被申请人、行政诉讼的被告、行政赔偿的主体。
5 关于经营性道路运输驾驶员从业资格
经营性道路运输驾驶员从业资格与机动车驾驶员驾驶资格是两类不同性质的资质。机动车驾驶员驾驶资格是获准在道路上驾驶机动车的资格, 而经营性道路运输驾驶员从业资格是获准驾驶机动车从事经营性道路运输活动的资格, 要取得经营性驾驶员从业资格, 应该首先取得机动车驾驶资格。因此, 可以说驾驶资格是从业资格的前提, 从业资格是驾驶资格的延伸。
此外, 驾驶资格与从业资格两者在要求上也有所不同, 与普通驾驶员相比, 经营性道路运输驾驶员除了比普通驾驶员更娴熟的驾驶技能和更高的职业素质外, 还要求了解掌握相应的道路运输法规和道路运输业务知识, 这是因为经营性道路运输驾驶员承担着公共承运人的任务, 在运输生产第一线为旅客和货主服务, 其素质直接关系到人民的生命财产安全, 关系到运输质量, 承担着社会责任和经济责任。
6 关于培训
《道路运输从业人员管理规定》规定培训工作由具备经营资质的培训机构负责, 属民办非学历教育, 使用交通部统一编制的教学大纲, 聘用有准教证的理论教师和教练员任教。各级交通主管部门, 道路运输管理机构以及从事从业资格考试和管理工作的人员不得参与培训经营活动。
道路危险运输从业人员实行强制培训, 持培训证明报名参加考试。其它道路运输从业人员培训实行自愿的原则, 自主选择有经营资质的培训机构。
这一规定的目的是便于管理部门对培训机构的监督。鉴于危货运输工作的特殊性和危险性, 要求危货从业人员必须接受培训后, 参加考试。其他道路运输从业人员采取自愿的原则参加培训是根据许可法的要求制定的。
目前, 相当一部分管理部门, 在利益驱动下, 产生了执法偏差。一是培训机构设在自家部门;二是强制实行培训。没有严格执行《道路运输从业人员管理规定》。
7 关于考试
国家对公民发放的行政许可实行考试制度。《道路运输从业人员管理规定》对考试工作规定四统一, 即统一考试大纲、考试题库、考核标准、考试工作规范和程序。
为保证考试工作的有效性和严肃性要做到以下几点:
(1) 把好道路运输从业人员准入关
严格按照《道路运输从业人员管理规定》规定的报考条件报名, 严格审查所需备件, 认真填写道路运输从业人员考试申请表, 对不符合报考条件的一律不准报考, 把好道路运输市场准入关。
(2) 做好道路运输从业人员运行监管
道路运输从业人员从事道路运输经营活动应严格遵守各项运输法规, 具有良好的职业道德, 安全驾驶, 文明服务。管理部门要对道路运输从业人员的经营行为进行监管, 对违法违章行为进行处罚。做好道路运输从业人员的每年信誉考核工作。
(3) 实行道路运输从业人员退出制度
对发生重大事故, 累计计分超过规定的道路运输从业人员的从业资格证要及时给予吊销;对符合注销条件的从业资格证要及时给予注销, 把好道路运输从业人员退出关。
(4) 从严考试制度
按照许可法的要求, 对公民发放行政许可国家实行考试制度。考试合格是发放行政许可的重要依据。一是要严格按照管理权限和时间组织考试;二是要严格按考试程序组织考试;三是要从严执行考试纪律。
为确保考试的真实性和严肃性, 首先要建立一支素质高、业务精、责任心强的考核员队伍。有这样的考核员负责考试, 才能保证考试成绩的真实性和有效性。其次要坚持公平、公正、公开的管理原则。只有公平才能公正, 只有公正才能公开。一要实行计算机考试, 计算机随机抽题, 弥补笔答考试的缺欠;二要公开考试成绩;三要杜绝“人情证”。
摘要：就如何认真贯彻执行《道路运输从业人员管理规定》进行了阐述。
篇4：交通运输企业安全管理人员考试题库试题
考试内容包括必考科目和选考科目。必考科目为文物保护及拍卖相关法律法规。选考科目包括陶瓷器鉴定理论与实务、玉石器鉴定理论与实务、金属器鉴定理论与实务。
考试以企业为单位进行报名。每家文物拍卖企业可推荐5名（含）以内在职人员报考，每名考生可报考选考科目中的1至3门。
自考试通知发布之日起，文物拍卖企业可下载填写《文物拍卖企业专业人员资格考试报名表》，于10月9日前通过邮政特快专递（信封上注明“考试报名”）寄至北京市朝阳区惠新东街8号设计大厦三楼305室张丽萍收（邮编：100029）。
报名审查合格考生名单于10月14日前在社会文物管理网（sw.sach.gov.cn）“文物拍卖企业专业人员资格考试”专题进行公布。
10月21日9时至24日17时，考生登录社会文物管理网下载、打印准考证，并自行粘贴与报名表所提交同版一寸彩色照片。
10月25日9时至17时，考生本人持准考证、身份证原件到北京工业大学艺术设计学院内报名点现场注册。
考试合格者由国家文物局颁发《文物拍卖企业专业人员资格证书》（以下简称资格证书）或在已有资格证书上添加新通过门类。
（责任编辑：李珍萍）
篇5：企业管理人员培训考试题
从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们总免不了要接触或使用试题，借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编精心整理的企业管理人员培训考试题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、如何加强和改进企业的执行力建设？
第一，企业的执行力建设，实质上就是抓好落实。抓好落实是保证企业各项决策得以顺利实施的关键。因此要提高对加强和改进企业执行力建设的认识，高度重视企业的执行力建设。
第二，要大力营造抓好落实的氛围，形成抓落实的合力。
第三，要建立健全加强企业执行力建设的机制，特别是奖惩激励机制。
第四，在企业执行力建设中要抓住重点，要改善执行过程中的薄弱环节。
第五，要狠抓责任落实，层层分解任务，明确责任归属。
第六，要强化对企业执行力建设的领导。
二、如何正确对待员工流失？
第一、企业都存在不同程度的员工流失现象，员工的合理流动是正常的。但也必须引起企业经营管理人员的高度重视。
第二、要认真分析查找员工流失的原因，并找出对策。
第三、要大力提升员工尤其是基层员工的工资待遇，给出合理的劳动报酬。
第四、要大力营造优秀的企业文化，让员工融入团队组织，积极发挥作用。
第五、要给员工创造可以施展才干的平台，建立健全良好的用人机制。
第六、要给员工营造良好的工作环境和生活环境，落实以人为本，提倡人性化的管理。
三、如何能吸引并留住人才？
第一、人力资源是企业的重要资源，吸引并留住人才，首先必须要贯彻落实科学的人才观，提高对引进人才工作的认识和重视程度。
第二、要大力营造引进人才工作的氛围，形成尊重知识、尊重人才的良好局面。
第三、要建立健全引进人才的工作机制，并给予政策支持。
第四、要给出合理的工资报酬。
第五、要给人才发挥才干、建功立业的平台。
第七、要抓住人才引进工作的重点，对重点人才、紧缺人才要优先引进。
四、内部选拔和外部招聘的优缺点
一、内部选拔的优点：对组织情况比较熟悉，了解与适应工作的过程大大缩短，能很快进入角色；选任时间较为充裕，对备选对象可以进行长时间考察了解，做到用其所长，避其所短；有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性，能更好的维持成员对组织的忠诚，使那些有发展潜力的员工能自觉地积极工作，以促进组织的发展；手续简单，费用低。
二、内部选拔的缺点：“近亲繁殖”，形成思维定势，不利于创新；易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉班解派，给公平、合理、科学的管理带来困难；备选对象范围窄，易受人员供给不足的制约。
三、外部招聘的优点：来源广泛，选择空间大；不受现有模式的约束，能给组织带来新鲜空气和活力，有利于组织创新和管理革新；有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
四。外部招聘的缺点：难以准确地判断其管理才能，可能造成判断失误并导致误选；招聘费用高；易造成对内部员工的打击，挫伤员工的工作积极。
一个企业选聘人员是采用内部渠道还是外部渠道，要视集体情况而定，一般而言，高层主管一般采用外源渠道，基层和中层管理人员采用内源渠道。在企业成长期多用外源渠道，稳定期多用内源渠道。
五、黄山风景区的企业如何发挥对周边的龙头带动作用？
一是实行品牌带动，对周边地区实施管理输出。
三是市场带动，和周边地区一起，共同拓展客源市场。
五是人才带动，为周边地区输送紧缺的旅游人才。
六是关联带动，旅游产业关联性高，牵动性强，扶持周边发展产业链下游的产业如特色的土特产品等。
七是政策或资金扶持。结合新农村建设，对周边地区进行扶贫开发。
六、俗话说：“人挪活、树挪死”，结合本次竞聘上岗，谈谈你对这句话的理解和认识。
第一、从哲学的角度说，人具有主观能动性，能够认识环境的变化和角色的改变，主动去适应环境，而作为植物的树却不能。
第二、一个人需要经常挪动，适当的挪动也是必须的。如工作岗位的变动、职务的升迁，能够促使人加强历练，积累经验，丰富知识，开阔视野，提升能力。
第三、人挪活、树挪死不是绝对的。有的人挪了也不一定活，有的树挪了也不一定死，关键是要提高适应能力，增强主观能动性。
第四、此次竞聘，不管组织上将我朝哪里挪，还是留在原地不动，我都将正确对待，加强学习，提升能力，争取干的更活、更好、更出色。
七、俗话说：“知足常乐”，谈谈你对这句话的理解与认识。
1、知足常乐从一个方面谈，是指人生满足于现状，不思进取，小富即安的一种态度。表现在企业发展上面就是开拓的眼界不宽，发展的愿望不强，奋进的动力不足。
2、从另外一个方面讲，知足常乐又是人生的一种修炼，使人常思贪欲之害。
3、就企业的发展而言，决不能知足常乐，而是要居安思危，居危思变，要有忧患意识和危机意识，强化加快发展的意识。
4、作为企业的经营管理人员，在严于律己方面要知足常乐，提高自己的思想品德修养，切忌莫伸手，伸手必被捉，要做到“知足常乐”。
八、你认为你具有哪些优点？适合做什么工作？
1、我的竞争对手也就是我的同事们都很优秀，他们具备的优点，我也具备。但我从不认为我有什么特殊的优点。
2、我是学化学的，第一我不是惰性元素，第二我知道两种或两种以上的元素相互作用产生化学反应，才能生成新的物质。这就是团队的力量。第三我还自学了英语，虽然是在离伦敦很远的“郊区”学的，但自认为“国际化程度”比较高。
3、至于适合做什么工作，我想对于任何工作，都可以边学边干，在干中学，在学中干。当然对于此次竞聘上岗来说，最好是做适合自己的工作，这样可以充分发挥人力资本的作用。
九、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看待这个问题的？
答题要点：
1、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，是指一个人在成绩面前应该要采取正确的态度，不自傲自大，要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的`工作作风。
2、在现代社会强调“表现自我”，反映了时代的变化和社会的进步。“强调自我”并不是以自我为中心，而是要发挥自己的特点，做出自己的努力，实现自己的人生价值。
3、在现代社会“强调自我”，与保持谦虚、低调、务实的工作作风，并不是矛盾的。“强调自我”是实现自身价值的需要，是人生进取的一种态度。谦虚、低调、务实则是对自我人生修炼的要求。一个谦虚、低调、务实的人，在现代社会，才更有可能充分“表现自我”。
十、如果你的领导不支持你的工作，你怎么办？
答题要点：
第一，要严肃认真冷静地看待这一问题，提高对这一问题的`重视。
第二，要认真分析这一问题，查找出现这一问题的原因，特别是要查找自身存在的问题。
第三，要寻找诸如一起出差等合适的机会，与领导做一次细致的沟通。请领导对自己的工作提出批评建议，以利改进。
第四，如果领导不是出于公心，也不能冒然顶撞领导，而是要诚恳的向领导提出自己的看法，委婉地请求领导对自己的工作予以支持。
第五，请求领导班子其他成员的从旁协助。
十一、最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子，谈谈看法。
第一、这句话揭示了一个深刻的道理，就是当战略目标已经确立的时候，应该从小事做起。千里之行，始于足下，千里之堤，毁于蚁穴，细节往往决定成败。
第二、在企业的经营工作中，不仅要看到远处的高山，更要善于发现鞋里的沙子。哪怕做半刻停留，也要解开鞋带，清除鞋中的沙子。
第三、困难应该一个一个去克服，问题应该一个一个去解决。当目标确立的时候，就要用心去瞄准目标。但要实现目标，就必须从解决小小的沙子问题开始。
十二、“日日有新知，日日有不知”，你怎么看？
第一、当今时代，知识经济迅猛发展，技术创新日新月异。日日有新知，就是指每一天我们都能在工作中学到新的知识，积累新的经验。
第二、日日有不知，是指我们在日常工作中，每天都可能面临新的问题，新的困难，新的挑战。
第三、“知之为知之，不知为不知”。知永无止境，有不知方为知。
篇6：交通运输企业安全管理人员考试题库试题
一.选择题
1.《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》适用于从事道路旅客运输的企业。
A.所有B.国内C.部分D.国有
2.道路旅客运输企业是安全生产的责任主体，应当“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
A.执行B.坚持C.按照D.贯彻
3.道路旅客运输企业应当交通运输、公安和安全监管等有关部门对其安全主体责任履行情况依法实施的监督管理。
A.落实B.遵守C.配合D.接受
4.道路旅客运输企业及分支机构应当依法安全生产领导机构和管理机构。
A.建立B.设置C.组织D.成立
5.道路旅客运输企业及分支机构应当与本单位安全生产工作相适应的专职安全管理人员
A.设立B.落实C.配备D.配置
6.道路旅客运输企业安全生产应当包括企业主要负责人，运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。
A.分支机构B.领导机构C.管理机构D.领导小组
7.安全管理人员应当具有高中以上文化程度，具有在道路客运行业以上从业经历，掌握道路旅客运输安全生产相关政策和法规，经相关部门统一培训且考核合格，持证上岗。
A.一年B.二年C.三年D.五年
8.安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于学时。
A.24B.48C.72D.96
9.安全生产工作会议和例会应当有会议记录，会议记录应建档保存，保存期不少于年。
A.一年B.二年C.三年D.五年
10.道路旅客运输企业应当按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定，按不低于营业收入的的比例提取、设立安全生产专项资金。
A.0.5%B.0.7%C.1.0%D.1.2%
11.道路旅客运输企业应当按照《机动车交通事故责任强制保险条例》和《中华人民共和国道路运输条例》的规定，为营运车辆投保机动车交通事故责任强制保险以及为旅客投保。
A.意外伤害保险B.承运人责任险C.乘座险D.三者险
12.道路旅客运输企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，负有安全生产的。
A.主要责任B.全部责任C.全面责任D.监督责任
13、分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及的责任；
A.主要B.全部C.监督D、全面
14、其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负管理责任。
A、直接B、间接C、相应D、监督
15.对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；交通违法记分有满分记录的；以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或内有三次以上超速违法记录的驾驶人，道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。
A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月
16.客运驾驶人岗前理论培训不少于学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。
A.12学时B.24学时C.48学时D.72学时
17.客运驾驶人应当每月接受不少于次，每次不少于1小时的教育培训。
A.1B.2C.3D.4
18.客运驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入客运驾驶人教育与培训档案，档案保存期限不少于年。
A.1B.2C.3D.4
19.道路旅客运输企业应当每月查询一次客运驾驶人的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。
A.1B.3C.6D.12
20.道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。考核的周期不大于个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
A.1B.3C.6D.12
21.道路旅客运输企业应当设立负责车辆技术管理的机构，配备专业管理人员。
A.车辆维修B.车辆管理C.车辆技术D.12车辆档案
22.企业车辆技术管理机构应制定计划，保证车辆按照国家有关规定、技术规范以及企业的相关规定进行维护。
A.车辆维护B.车辆大修C.车辆小修D.12车辆保养
23.企业应当在车厢内前部、中部、后部明显位置标示客运车辆车牌号码、核定载客人数和投诉举报座机、手机电话，方便旅客。
A.执行监督B.投诉C.举报D.监督举报
24.道路旅客运输企业应当在车辆报废期满前，将车辆交售给机动车
回收企业，并及时办理车辆注销登记。车辆报废相关材料应至少保存年。
A.3年B.2年C.5年D.4年
25.道路旅客运输企业应当配备专职人员负责实时监控车辆行驶动态，记录分析处理动态信息，及时提醒、提示违规行为。对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，其中监控数据应当至少保存1个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存年。
A.1年B.3年C.4年D.5年
26.道路旅客运输企业在安排运输任务时应当严格要求客运驾驶人在小时内累计驾驶时间不得超过8小时（特殊情况下可延长2小时，但每月延长的总时间不超过36小时），连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟。
A.12小时候B.36小时候C.24小时候D.48小时
27.对于三级以下（含三级）山区公路达不到夜间安全通行要求的路段，道路旅客运输企业不应在夜间安排营运客车在该路段运行。
A.晚23时至早6时B.晚20时至早7时
C.晚21时至早7时D.晚22时至早6时
28.客运包车要凭包车客运标志牌，按照的时间、起始地、目的地和线路，持包车票或包车合同运行，不得承运包车合同约定之外的旅客。驾乘人员要对旅客携带物品进行安全检查。
A.规定B.说定C.约定D.预定
29.道路旅客运输企业应当根据关键岗位的特点，制定安全生产操作规程，并监督员工严格执行，推行安全生产标准化作业。
A.分开B.分类C.分别D.分批
30.道路旅客运输企业应当配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为年。
A、5年B、4年C、3年D、1年
31、道路旅客运输企业应当建立安全生产内部评价机制，每年至少进行次安全生产内部评价。评价内容应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、生产安全监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告等各项安全生产制度的适宜性、充分性及有效性。
A、3B、1C、2D、4二、判断题
1.班线客车要严格按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的停靠站点上下旅客，不得随意站外上客或揽客，不得超员运输。驾乘人员要对途中上车的旅客进行危险品检查，行李堆放区和乘客区要隔离，不得在行李堆放区内载客。（）
2.道路旅客运输企业可以挂靠经营，不得违法转租、转让客运车辆和线路牌。（）
3.客运驾驶人行车操作规程的内容应至少包括：“出车前、行车中、收车后”的车辆技术状况检查、开车前向旅客的安全告知、高速公路及特殊路段行车注意事项、恶劣天气下的行车注意事项、夜间行车注意事项、应急驾驶操作程序、进出客运站注意事项等。（）
4、道路旅客运输企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。（）
5、道路旅客运输企业应当坚持“安全第一、预防为主、”的方针，严格遵守安全生产、道路交通和运输管理等有关法律、法规、规章和标准，建立健全安全生产责任制、岗位责任制和安全生产管理各项制度，完善安全生客运驾驶人等从业人员管理，保障道路旅客运输安全。（）
6、安全生产专项资金主要用于完善、改造、维护安全运营设施和设备，配备应急救援器材、设备和人员安全防护用品，开展安全宣传教育、安全培训，进行安全检查与隐患治理，开展应急救援演练等各项工作的费用支出。安全生产专项资金的使用应建立独立的台账。（）
7、企业各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担全面的安全生产职。
()
8、拥有10辆以上（含）营运客车的道路旅客运输企业应当设置专门的车辆技术管理机构，配备专业车辆技术管理人员；（）
9车辆的日常维护由客运驾驶人或专门人员在每日出车前、行车中、收车后执行。一级维护和二级维护应由具备资质条件的车辆维修企业执行。（）
10、道路旅客运输企业对达到国家规定的报废标准或者检测不符合国家强制性要求的客运车辆，不得继续从事客运经营（）。
11、道路旅客运输企业应当对故意遮挡车载卫星定位装置信号、破坏车载卫星定位装置的驾驶人员，以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员给予处罚，严重的应调离相应岗位，直至辞退。（）
12、道路旅客运输企业应当运用动态监控手段做好营运车辆的组织调度，并及时发送重特大道路交通事故通报、安全提示、预警信息。（）
13、对于单程运行里程超过500公里（高速公路直达客运600公里）的客运车辆，企业应当配备两名以上客运驾驶人。()
14、道路旅客运输企业应当对途经高速公路的营运客车乘客座椅安装符合标准的安全带。驾乘人员负责做好宣传工作，发车前、行驶中要督促
乘客系好安全带。（）
15、道路运输企业应当制定车辆日常安全检查操作规程，车辆日常安全检查操作规程的内容应至少包括：轮胎、制动、转向、灯光等安全部件检查要求和检查程序，安检不合格车辆返修及复检程序等。（）
16、道路旅客运输企业应当制定车辆动态监控操作规程，车辆动态监控操作规程的内容应至少包括：卫星定位系统车载终端、监控平台设备的检修和维护要求，监控信息采集、分析、处理规范和流程、违章信息统计、报送及处理要求及程序，监控信息保存要求和程序等。（）
17、道路旅客运输企业应当建立乘务员安全服务操作规程，乘务员安全服务操作规程的内容应至少包括：乘务员值乘工作规范，值乘途中安全检查要求，车辆行驶中相关信息报送等。（）
18、道路旅客运输企业应当建立安全生产事故责任倒查制度。按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。（）
19、道路旅客运输企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。（）
20、路旅客运输企业应根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定的奖惩。对全年无事故、无交通违法记录、无旅客投诉的文明安全驾驶人予以表彰奖励。（）
一.选择题 1.A 2.B3.D4.B5.C6.B7.C8.A9.C10.A11.B。12.C13、C14、A15.D16.A17.B18.C19.A20.B21.C22.A23.D24.B25.B26.C27.D28.C29.B 30.C
31、B
二、判断题
1.（√）2.（×）3.（√）
4、（√）
5、（×）
6、（√）
7、（11、（√）
12、（15、（√）
16、（19、（√）20、（）
8、（√）9（√）
10、（√）
13、(×)
14、（√ √）
篇7：交通运输企业安全管理人员考试题库试题
单位：＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿得分＿＿＿＿＿
一、填空（25分，每空5分）
1、政府依法行政的基本要求是：合法行政、、程序正当、、诚实守信和权责统一。
2、依法行政必须坚持党的领导、人民当家作主和三者的有机统一；必须把维护作为政府工作的出发点。
3、依法行政必须把发展作为执政兴国的第一要务，坚持和全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。
4、依法行政必须把坚持依法行政与提高行政效率统一起来，做到，又积极履行职责。
5、行政处罚遵循、的原则。
二、单项选择题（20分，每题4分）
1、《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由违法行为发生地的。
A、人民法院管辖； B、人民检察院管辖； C、县级以上地方人民代表大会管辖； D、县级以上地方人民政府中具有行政处罚权的行政机关管辖。
2、根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列情况中，行为人不受行政处罚的是。
A、受他人胁迫有违法行为的； B、主动消除或减轻违法行为危害后果的； C、配合行政机关查处违法行为有立功表现的； D、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。
3、行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有举行听证的权利。
A、责令停产停业； B、行政拘留； C、没收500元以上的财物； D、没收1000元以上的财物。
2、行政处罚决定书的送达方式有。
A、直接送达；B、电话送达；C、邮寄送达；D、公告送达。
3、行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的，由上级行政机关或者 有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
A、没有法定的行政处罚依据的；B、擅自改变行政处罚种类、幅度的； C、违反法定的行政处罚程序的。
4、设定行政许可，应当规定行政许可的。A、实施机关；B、条件；C、程序；D、期限。
5、申请人提出的申请材料具有情形的，行政机关不予受理。
A、申请事项不属于行政机关职权范围；B、申请事项依法不需要取得行政许可的； C、申请材料不齐全；D、申请材料不符合法定形式。
四、判断对错（20分，每题5分）
1、违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。（）
2、对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。（）
3、当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚停止执行。（）
4、行政许可的听证是一种依申请而举行的听证，行政机关不能主动举行听证。（）
5、行政许可实施过程中对应采用招标、拍卖程序而没有采用，损害了申请人合法权益的，申请人只能提起民事诉讼，不能提起行政诉讼。（）
五、简答题（共15分）
1、交通行政执法人员在行政相对人面前不得有哪些行为？（5分）
4、行政机关作出的准予行政许可决定。
A、应当公开，且公众也有权查阅； B、不予公开，公众也不能查阅； C、应当公开，但公众不能查阅。
5、下列关于行政许可监督检查费用的说法中正确的有。
A、行政机关实施行政许可以不收费为原则，所需要经费应当由本级财政予以保障； B、监督检查原则上不允许收费，所需经费由单位自筹； C、监督检查以收费为原则，不收费为例外。
三、多项选择（20分，每题4分）
1、下列案件属于行政处罚。
篇8：交通运输企业安全管理人员考试题库试题
《运输企业管理》是交通运输专业的一门专业必修课，系统阐述了汽车运输企业管理的基本概念、基本原理和方法。通过本门课程的学习可使学生掌握现代管理的理论和方法。针对交通运输生产经营的特点，对企业各项管理活动进行了系统地论述，使学生了解交通运输企业及其管理问题，理解运输企业管理的有关概念、运输组织、管理方法等，进而学习掌握运输企业管理、经营战略、生产设备、物资管理和运输组织的基本知识和方法。
在以往的课堂教学活动中，笔者主要采用以系统讲授为主的传授式教学法，案例教学为辅。这种授课模式讲授的信息量很大，但接受效率并不算高。教师通过口授讲解课本知识，学生常处于被动的地位，从而不利于学生主动性和独立性的锻炼和提高;同时，所授知识点基本都在课本上，主要以介绍书本现有的概念和方法，案例教学较少，不利于引导学生去发现问题、思考问题和解决问题。这样培养出来的学生往往适应性不强，独立解决问题和处理问题的能力较差。
尽管在教学过程中有意识地运用了案例教学法，在一定程度上弥补了系统讲授法的不足，但在促进学生系统地将所学知识与实际工作相结合，建立完善的知识和能力体系方面，仍显得薄弱。
以往《运输企业管理》课程的考核方式分为期中和期末考试，均采用笔试闭卷的方式。这种传统的课程考试采用从固有的试题库抽题的方式设置考试内容，这种方式导致学生死记硬背，临时抱佛脚，并寄希望于教师考前划重点，限制了学生学习的范围，造成学生知识面狭窄，学习兴趣降低。
此外，从试卷分析的结果表明，涉及理论、计算等内容试题的成绩，往往要比案例分析题、综合分析题的成绩理想。学生在学习和备考的过程中，常常表现出过多重视形式化知识的记忆，忽视分析问题、解决问题能力培养的倾向。
基于以上的问题，对《运输企业管理》的教学与考核方式有必要进行改革与研究。
2《运输企业管理》课程教学与考核方式改革
2.1 建立新的考核方法
在我国高校里，课程考试几乎是确定学生成绩的主要方法。不能否认，考试是测评学生学习效果的一个有效方法。不过，仅通过一次考试来确定学生对运输企业管理这一门课程的学习成绩也有不合理的一面。由于运输企业管理要记忆的东西相对多一些，即使学生平时不用功，到考试前突击背一下也能过关，甚至可能得高分。这也是造成在这一门课上学生不愿意下功夫学习的重要原因。
为了提高学习质量，减轻学生的期末学习压力，推行平时考核制度，考核除期末考核外，还可采取期中考核、平时可采取不定期作业考核、案例讨论考核、平时测验等形式、主要评价学生的平时学习态度和学习效果。同时提高平时成绩占总成绩的比重，学生的平时成绩可占到总评成绩的30%～40%(课堂练习、互动、小测验、实践性作业、学习表现等)。这种办法避免主要由期末考试决定学业成绩的弊端，激励学生将功夫用在平时，而不是期末突击，有利于学风建设。
2.2 建立新的教学模式
(1)“教”与“学”有效结合。
在教学过程中，将“教”与“学”有效结合起来。在以前的课程教学中，也曾要求学生对所讲的知识点进行预习，收集材料。但是这种“教”与“学”的结合，没有考虑到对学生的考核与平时成绩，导致大部分学生知识应付了事，或者干脆不予实施，远远达不到预期的效果。课堂仍然是老师一人的课堂，依旧是灌输式的教学。
因而在推行“教”与“学”相结合时，将学生的“学”的部分纳入到最终的课程成绩，以提升学生的学习积极性与自主性。具体做法是将“教”与“学”都集中在课堂，主讲教师将每次的知识点分为两部分:重难点与基本了解点。对于重难点的部分由主讲教师进行讲解;对于基本知识点让学生快速阅读，自己学习，并且对于学生进行随机提问进行考核，计入最终课程成绩。这样在课堂上，既体现了教师的主导作用，又体现了学生的主体地位，让学生积极参与进来。
(2)建立课程教学网页，运用多媒体教学。
通过建立《运输企业管理》课程教学网页，拓展教师与学生的交流平台与交流空间。将《运输企业管理》教学所用的教学大纲、教学日历、课程简介、PPT等挂在网页上，便于学生随时查寻。开设网上作业、网上答疑、网上论坛专栏，让学生与教师能随时交流，收集学生的相关建议，进行网上答疑与讨论，延伸课程教学的长度与深度。同时推进网上试题库的建设，让学生可以在课余对所学知识点进行自测与自我评估。
(3)换位式教学法。
换位式教学法也就是让学生充当教师的角色，给学生一次讲一段课程内容的机会。具体做法:开课一段时间后，学生对课程有了基本的认识和一定的理解，然后将学生分成若干组，每一个组对应一个给定的知识点，每个小组确定一个组长，负责组内各成员分工协作。从资料收集、制作课件、编写教案，均由各小组独立完成。每个小组推荐一人完成课件的课堂讲解，并要求小组成员接受其它组成员的提问。依据课件的制作情况、课堂讲授情况以及回答问题的情况给出成绩判定，并作为最终成绩的一部分。其目的是让学生充分参与课堂，锻炼学生的表达能力等，换位体验。
(4)开展课堂讨论。
《运输企业管理》是一门应用学科，实践性强。但是《运输企业管理》又不可能像其它应用型课程可以开设实验课，关于运输企业管理的相关理论与方法如何应用在实际的过程中，现有的运输企业管理教材中某些内容就显得不足和落后，某些理论尚处于探讨之中。如何将理论知识与实际问题相结合开展课堂讨论和分析是很好的解决方式。课堂讨论也是发挥学生主体作用，调动其积极性的主要途径。
具体做法是:教师根据教材内容和当前存在的交通运输企业管理问题，并结合学生自身的兴趣，设置若干个讨论点。讨论的方式可以分为两种，一种方式是全班集中讨论，集中讨论次数不宜多，要考虑到班上所有学生参与，所以讨论的点也不宜过大，每个人发言的时间进行严格控制，教师根据发言稿和发言的质量评定分数。第二种方式是分组讨论，一般分组讨论3-4次。具体做法是将全班学生分成几个小组进行讨论，每个小组给一个讨论议题，讨论题至少要提前一周交给学生，以便学生有时间查阅相关资料，写好发言稿。小组长书面总结讨论结果，作为小组作业交给教师。小组讨论以组为单位给出成绩，具体个人成绩由小组组长和成员协商而定。
3《运输企业管理》课程教学与考核效果
(1)课堂教学效果明显改观。主要表现如下:第一，课堂气氛比以前更为活跃，学生的积极性和主动性更强;第二，课堂出勤率大大提高，课堂纪律也大为改善;第三，考核方式的多样化和分阶段性也让学生在整个教学过程中全程参与，而非考前打突击。
(2)学生的自学能力、表述能力、团队协作能力和分析问题的能力明显提高，这也是进行教学和考试改革的最终目的。第一，通过提问和讨论提高了学生的胆量和语言表达能力;第二，通过课堂作业与分组讨论培养和提商了学生查证资料、独立思考及写作的能力;第三，各种考核方式和教学方法的综合运用，培养和提高了学生分析问题和解决问题的能力。
4 结语
交通运输专业《运输企业管理》教学与考试改革要从多方面考虑，既要注重学生应用能力的培养，也要注重学生实践能力的训练，必须使学生对交通运输企业管理从整体上有一个较清晰的了解，对当前交通运输企业管理中存在的问题和应采取的对策有较清晰的概念。
从2009级交通运输专业开始进行《运输企业管理》课程教学方法和考试方法的改革，期间经过了失败和挫折，但经过不断地总结经验，不断地改进措施终于探索出了上述行之有效的方法，并在2012级交通运输专业凸显出效果，教学和考试质量有了很大的提高。由此证明高校专业课教学与考试方法改革是必要的，只有这样才能使高校教育真正达到学有所成，学以致用。
参考文献
[1]赖焕俊.交通运输企业管理课程教学方法初探[J].淮阴师范学院教育科学论坛,2006,1.
[2]李向前,刘芳.企业管理教学改革探析[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2009,06.
【交通运输企业安全管理人员考试题库试题】相关文章：
交通运输执法考试题05-25
交通运输执法考试题08-17
交通运输学考试试题a10-01
交通运输学考试试题a05-10
交通运输行政执法考试试题与答案05-07
工矿企业安全管理人员培训考试题2004-07
全国交通运输行政执法监督检查考试模拟试题08-08
交通安全考试试题05-18
交通安全知识考试试题04-21
冬季交通安全考试试题06-12